177 offres pour "Avocat.e" à Pointe-Claire

LCA Avocats est en pleine expansion et souhaite accueillir un.e avocat.e en litige civil et commercial capable de prendre en charge ses dossiers avec autonomie, tout en ayant le réflexe de travailler en équipe.

Nous recherchons un.e avocat.e qui possède déjà une bonne expérience pratique du litige et qui souhaite bénéficier de davantage de latitude dans la conduite de ses dossiers et dans le développement de sa pratique.

Chez LCA Avocats, l’autonomie ne signifie pas travailler seul.e. La collaboration fait partie de notre façon de pratiquer. Nous échangeons sur nos dossiers, partageons nos expériences et mettons nos expertises en commun afin de développer les meilleures stratégies pour nos clients.

Votre rôle

Vous serez impliqué.e à toutes les étapes des dossiers :

• analyse des enjeux et élaboration de la stratégie;
• relation et conseils directs aux clients;
• rédaction des procédures;
• préparation et conduite des interrogatoires;
• négociation et règlement des différends;
• préparation des auditions et des procès;
• représentation et plaidoirie devant les tribunaux;
• collaboration avec les autres membres de l’équipe dans la conduite des dossiers.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• environ 3 ans ou plus d’expérience en litige civil ou commercial;
• capacité à prendre en charge et à faire progresser des dossiers avec autonomie;
• solides aptitudes en analyse, rédaction, négociation et plaidoirie;
• jugement, rigueur, initiative et sens des responsabilités;
• aisance dans la relation avec la clientèle;
• esprit d’équipe et intérêt réel pour une pratique collaborative.

Conditions et avantages

• Salaire de base concurrentiel, établi selon l’expérience;
• modèle de rémunération avantageux permettant une rémunération additionnelle selon les résultats de la pratique;
• aucun objectif individuel d’heures facturables;
• mode de travail hybride;
• réelle latitude professionnelle dans la conduite des dossiers;
• contact direct avec la clientèle;
• occasions concrètes et régulières de plaider devant les tribunaux;
• dossiers variés et stimulants;
• environnement de travail où la collaboration et le partage des expertises font partie du quotidien;
• possibilités de développer sa pratique et d’évoluer avec le cabinet;
• possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Terrebonne ou Repentigny.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seuls les candidats.es retenus.es seront contactés.es pour une entrevue.

Lieux : Montréal ou Boucherville – Au choix du candidat

À propos de nous

Depuis plus de 11 ans, Bélanger Paradis avocats, s'impose comme une référence en litige de la construction, immobilier et civil. Forts de cette réputation, nous sommes aujourd'hui en pleine expansion et cherchons un.e avocat.e qui souhaite grandir avec nous.

Oubliez les structures rigides : ici, nous sommes une équipe jeune, dynamique et soudée, où chacun a sa place et où l'entraide est au cœur de notre quotidien.

Vous recherchez une ambiance de travail conviviale, des dossiers stimulants ou vous pourrez développer votre pratique ? Si oui, vous êtes peut-être le nouveau membre de l'équipe Bélanger Paradis avocats. Nous vous offrons l'occasion de contribuer activement à la croissance du cabinet et de bâtir votre place dans une équipe qui valorise le talent et la collaboration.

Votre rôle

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e ayant de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en litige civil prêt à relever les défis de négocier, plaider, rédiger tout en pilotant les dossiers du début à la fin. Le domaine de la construction est un atout.

Ce que nous recherchons

• Expérience de 2 à 5 ans en litige (droit de la construction un atout);
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, autonomie et surtout un bon esprit d'équipe

Pourquoi choisir Bélanger Paradis avocats

Voici ce que nous offrons pour votre bien-être :

• Salaire concurrentiel
• Flexibilité d'horaire (formule hybride télétravail/bureau)
• Gamme d’avantages sociaux
• REER collectif
• Stationnement gratuit
• Pour le bureau de Montréal, accès par métro (Crémazie), train de banlieue (gare Chabanel)
• Environnement de travail agréable et stimulant
• Activités d’équipe au courant de l’année

Prêt à changer votre quotidien? Envoyez votre curriculum vitae à l'attention de Stéphanie Vaillant via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

Site web Bélanger Paradis avocats

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail comptant plus de cinq (5) ans d’expérience en relations de travail.

La personne retenue prendra en charge des dossiers de manière autonome et conseillera, à distance, une clientèle située partout au Québec. Elle effectuera principalement son travail en télétravail et assurera la représentation des clients devant le Tribunal administratif du travail et les arbitres de griefs. Certaines rencontres avec la clientèle ainsi que les audiences nécessiteront une présence en personne.

Nous recherchons une personne qui saura gérer ses dossiers de manière autonome, possédant de solides aptitudes relationnelles et un réel sens du service à la clientèle.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, particulièrement en relations de travail
• Capacité à gérer un volume de dossiers de façon autonome
• Excellentes habiletés en matière de service à la clientèle
• Bilingue (français / anglais)
• Atout : Expérience en relation collective et dossiers de lésion professionnelles

Conditions offertes :

• Salaire à partir de 130 000 $, établi selon l’expérience du ou de la candidate
• Boni annuel établi selon la performance et le volume de facturation
• Objectif annuel de 1 200 heures de facturation
• 5 semaines de congé (4 semaines de vacances au choix et 1 semaine de fermeture en décembre)
• Horaire flexible
• Télétravail à 99 %
• Remboursement des frais professionnels (Barreau et formation continue)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description du poste :

Poste : Avocat.e (1 an d’expérience)
Service : Juridique
Lieu de travail : En personne et au bureau
Horaire de travail : Temps plein / permanent

NOTRE CABINET :

TBPK est une société en pleine croissance, offrant des services multidisciplinaires intégrés en droit, finance, fiscalité et comptabilité.

Nous orientons notre démarche sur une réelle compréhension des besoins, des objectifs et de la situation de nos clients. Nous accompagnons une clientèle diversifiée — entrepreneurs, PME, investisseurs — dans leurs enjeux juridiques, financiers et stratégiques.

Nos bureaux sont situés sur la rue Chabanel dans le cartier d’Ahuntsic, facilement accessible par transport en commun. Un stationnement intérieur et extérieur aussi disponible.

Nous recherchons des professionnels engagés, curieux, rigoureux et désireux de contribuer à un cabinet qui évolue rapidement et qui souhaite rejoindre une équipe dynamique.

www.tbpk.ca

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e ayant environ 1 an d'expérience en litige civil et commercial, ainsi qu'en droit transactionnel et corporatif.

Responsabilités :

• Participer aux dossiers de litige civil et commercial, y compris la rédaction de procédures, la tenue d’interrogatoires et la représentation de clients devant les tribunaux.
• Fournir des conseils juridiques sur des questions transactionnelles et corporatives, y compris la rédaction et la négociation de contrats.
• Collaborer avec d'autres avocats et membres de l'équipe pour développer des stratégies juridiques efficaces.
• Participer à des réunions avec des clients pour comprendre leurs besoins et objectifs.
• Préparer et tenir des réunions de négociations en prévision de transactions commerciales ainsi que dans le cadre de litiges.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des avis juridiques.
• Se tenir informé des évolutions législatives et jurisprudentielles pertinentes.
• Assurer, lorsque cela est applicable, la supervision et/ou mentorat des employé(e)s, incluant notamment les stagiaire, étudiant(e)s et adjoint(e)s.
• Autres tâches connexes

QUALIFICATIONS

• Membre du Barreau avec environ 1 an d'expérience
• Expérience en litige civil, commercial et corporatif
• JurisÉvolution ou équivalent utile
• Bonne connaissance du logiciel Microsoft office
• Bilinguisme écrit et parlé (français, anglais)
• Autonomie, proactivité, capacité d’apprentissage et souci des clients sont des qualités essentielles.

Salaire : Salaires et conditions compétitifs, incluant bonis de performance individuelle et d’équipe.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurances collectives.
• Stationnement extérieur fourni et intérieur disponible avec paiement complémentaire.
• Dépenses bien-être remboursées jusqu’à 500$.
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Type d'emploi : Temps plein
• Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Thibeault Joyal est un cabinet boutique spécialisé en litige et en droit des affaires. Notre étude est présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 1 et 5 ans d’expérience pertinente, pour un poste en litige civil et commercial à nos bureaux situés à Montréal.

Le candidat recherché doit notamment faire preuve d’autonomie, être rigoureux dans la rédaction de procédures et maîtriser la conduite de dossiers tant en litige civil que commercial.

Nous offrons un milieu de travail dynamique et stimulant.

Si un tel défi vous intéresse, vous pouvez transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Vincent Thibeault.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Principales responsabilités du poste

• Gestion de dossiers en litige civil et commercial;
• Représenter les clients devant les tribunaux;
• Rédaction de lettres et procédures;
• Négocier des règlements;
• Rédiger des opinions juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Négociation d’ententes commerciales.

Vous possédez les compétences suivantes?

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Fortes compétences et connaissances en matière de litige et en droit commercial;
• Sens de l’analyse et bon jugement;
• Bonne organisation du travail, gestion des priorités et capacité à travailler sous pression;
• Fortes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Dynamisme, efficacité, esprit d’équipe et leadership;
• Grande rigueur;
• Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Initiative et grande proactivité dans la recherche et l’implantation de solutions;
• Bilinguisme.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue en présélection. Envoyez votre CV via Droit-inc.

2 à 4 ans | Montréal

Vous aimez plaider, réfléchir à la stratégie et être réellement impliqué dans vos dossiers?
Vous souhaitez apprendre auprès de plaideurs chevronnés, sans pour autant rester dans l’ombre pendant des années?

Voilà une occasion qui pourrait vous intéresser!

Notre client, un cabinet d’avocats d’envergure jouissant d’une excellente réputation sur le marché, souhaite ajouter un.e avocat.e de 2 à 4 ans d’expérience à son équipe de litige civil et commercial de Montréal.

Vous toucherez à des dossiers aussi variés que stimulants : litiges commerciaux d’envergure, conflits entre actionnaires, responsabilité civile, droit administratif, gouvernance d’entreprise et autres différends complexes.

Ici, pas question de simplement regarder les dossiers passer! Vous serez appelé à mettre la main à la pâte, à participer à l’élaboration des stratégies, à prendre part aux différentes étapes des dossiers et à développer progressivement votre autonomie auprès des clients.

Ce qu’on recherche? Un.e avocat.e qui possède une solide expérience en litige civil et commercial, qui aime creuser les enjeux, réfléchir à la stratégie et travailler en équipe. Une personne rigoureuse, ayant de bonnes capacités rédactionnelles et souhaitant continuer à développer ses réflexes de plaideur en prenant graduellement davantage de responsabilités.

Pourquoi considérer ce poste? Parce qu’il offre un équilibre particulièrement intéressant entre encadrement et autonomie. Vous travaillerez aux côtés de plaideurs reconnus, sur des dossiers complexes et diversifiés, dans une équipe où la collaboration et le partage des connaissances font réellement partie de la façon de travailler.

Surtout, vous aurez l’occasion de prendre votre place dans les dossiers, de développer vos propres intérêts et de faire évoluer votre pratique selon vos ambitions.

Vous êtes curieux, rigoureux, aimez le travail d’équipe et souhaitez devenir un véritable plaideur, plutôt que simplement accumuler les années de pratique?

Voici une belle occasion de bâtir la suite!

Réf.:#34565

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 au poste 323

Vous êtes un avocat plaidant en litige?

Vous aimeriez donner un nouveau souffle à votre carrière, au sein d’un bureau dynamique, moderne, innovant et à l’avant-garde des meilleures pratiques?

Vous cherchez un environnement différent où l’entraide, la collégialité, la confiance et le respect sont des valeurs centrales du cabinet ? Cet employeur de choix prône un équilibre entre le travail et la vie personnelle, avec un objectif d’heures facturables flexible et raisonnable, tout en offrant d’excellentes conditions de travail.

VOTRE RÔLE :

L’avocat recherché prendra en charge des dossiers de litige immobilier, civil et commercial, avec une exposition particulière aux dossiers touchant l’immobilier et la copropriété.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un.e avocat.e qui apprécie plaider, élaborer des stratégies et gérer ses dossiers de façon autonome, tout en évoluant au sein d’une équipe dynamique et collaborative.

La personne retenue sera appelée à intervenir à toutes les étapes des dossiers, de l’analyse initiale jusqu’au procès, et à conseiller les clients quant aux stratégies à privilégier.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Posséder environ 3 ans d’expérience en litige civil et commercial;
• Avoir géré des dossiers de manière autonome et avoir plaidé devant les instances;
• Expérience en droit immobilier ou de la copropriété, un atout considérable;
• Rigueur, autonomie et professionnalisme;
• Excellentes aptitudes de communication et esprit d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0320P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Suivez-nous surLinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Sous la supervision de la direction du service juridique et santé et sécurité du travail (SST), l’avocat.e assure la représentation et la défense des intérêts des membres de la Mutuelle de prévention des CPE et de l’AQCPE dans les dossiers liés à la santé et à la sécurité du travail. En collaboration avec les conseillères en gestion de la Mutuelle de prévention des CPE, les directions des CPE/BC et les différents partenaires, la personne titulaire du poste analyse et prend en charge des dossiers SST, conseille les membres sur leurs droits et obligations et les accompagne dans la gestion de situations complexes.

Elle agit principalement dans le cadre de dossiers relevant de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), tout en pouvant intervenir, lorsque requis, dans des dossiers liés aux relations du travail et à la Loi sur les normes du travail.

Principales responsabilités :

• Représenter les membres de la Mutuelle de prévention des CPE et de l’AQCPE devant les instances concernées, principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et le Tribunal administratif du travail (TAT), division SST;
• Défendre les intérêts des membres, notamment dans les dossiers visant à contester la reconnaissance d’une lésion professionnelle ou à en limiter les conséquences financières;
• Analyser les dossiers transmis par la Mutuelle de prévention des CPE au Service juridique et déterminer les stratégies à privilégier;
• Rédiger les avis de contestation, préparer les dossiers de représentation et assurer le suivi des procédures auprès de la CNESST et du TAT;
• Effectuer le suivi des dossiers SST en collaboration avec les conseillères en gestion de la Mutuelle de prévention des CPE, les directions des CPE/BC, les représentants des travailleurs et les instances concernées;
• Négocier des ententes de règlement dans le cadre de dossiers SST;
• Conseiller et soutenir les gestionnaires des CPE/BC relativement aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et aux obligations découlant de la LATMP et de la LSST et, lorsque requis, de la Loi sur les normes du travail;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles afin de soutenir l’analyse et le traitement des dossiers;
• Analyser la preuve médicale et collaborer, lorsque requis, avec des experts médicaux afin de soutenir l’évaluation des dossiers et des enjeux liés à la capacité de retour au travail;
• Interpréter les dispositions législatives et réglementaires applicables et en vulgariser les impacts auprès des membres;
• Rédiger des avis et opinions juridiques, des correspondances, des argumentations écrites et, au besoin, contribuer à la conception et à la diffusion de formations ou de contenus destinés aux membres;
• Assurer une veille jurisprudentielle et législative dans le domaine de la SST;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.

Exigences :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 7 années d’expérience pertinente en litige en santé et sécurité du travail, notamment dans des dossiers d’accidents du travail et de maladies professionnelles régis par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles;
• Posséder une connaissance approfondie de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et de la Loi sur la santé et la sécurité du travail;
• Détenir une expérience significative en plaidoirie et être à l’aise de représenter des clients devant le Tribunal administratif du travail;
• Démontrer un intérêt pour les dossiers liés aux relations du travail.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne qui se distingue par son expertise juridique, sa capacité d’analyse et son approche axée sur l’accompagnement et le service aux membres.

La personne recherchée possède notamment les qualités suivantes :

• Excellente capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes auprès de gestionnaires et de membres;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles, notamment pour la préparation d’argumentations, d’avis juridiques, de correspondances et de contenus destinés aux membres;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français; bonne compréhension de l’anglais, un atout;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement un volume important de dossiers;
• Grande autonomie et excellente capacité à établir les priorités;
• Rigueur, jugement professionnel et souci du détail;
• Capacité à travailler en collaboration avec différents intervenants et à contribuer à une dynamique d’équipe positive.

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

• Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail ;
• Un horaire flexible dans le respect des besoins de l’organisation ;
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent la conciliation vie personnelle et professionnelle ;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE, etc.) ;
• Une culture organisationnelle basée sur la collaboration et la gestion participative ;
• Télétravail et possibilité de travail sur 4 jours par semaine (35h).

Entrée en fonction : dès que possible

Lieu de travail : Télétravail et ponctuellement à Montréal, au 7889 boul. Saint-Laurent, unité 202, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine (instances régionales du TAT division SST à travers le Québec);

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 8 novembre 2026 via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats (es) retenus pour la suite du processus. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.

Notre client, un cabinet spécialisé en droit de la santé, est à la recherche d’un.e avocat.e en litige souhaitant développer une expertise de haut niveau au sein d’un environnement reconnu pour son approche humaine, collaborative et axée sur le développement professionnel.

Cette opportunité s’adresse à un professionnel qui souhaite évoluer auprès d’avocats d’expérience et participer à des dossiers complexes touchant notamment la responsabilité professionnelle, la responsabilité médicale et hospitalière ainsi que divers enjeux propres au réseau de la santé.

Nous souhaitons rencontrer des avocats possédant une expérience en litige d’environ 3 à 5 ans, acquise notamment en droit de la santé, en responsabilité civile, en assurances ou dans toute autre pratique connexe.

Notre client offre un milieu de travail flexible et bienveillant où le mentorat, le partage des connaissances et le développement des compétences occupent une place centrale. Les professionnels bénéficient notamment d’un mode de travail hybride ou à distance, d’un programme de mentorat structuré et de diverses initiatives favorisant le bien-être et la cohésion de l’équipe.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0328P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Suivez-nous sur LinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

English version follows.

Vous êtes passionné.e de litige?
Vous cherchez à maintenir un meilleur équilibre travail/vie personnelle?
Vous avez développé une clientèle ou vous recherchez un accès privilégié à un bassin déjà loyal de clients à qui offrir vos services?
Vous souhaitez bénéficier d’une structure souple qui vous permet de concentrer vos efforts sur le droit et le développement de votre pratique?
Vous souhaitez vous joindre à une équipe solide et dynamique?

GREENSPOON WINIKOFF s.e.n.c.r.l. est un cabinet juridique spécialisé en droit corporatif, commercial, et en litige civil et commercial. Nous comptons sur une équipe solide et dynamique afin d’offrir l’excellence et des solutions efficaces pour nos clients.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e en litige avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire pour joindre notre équipe. Vous serez, dans la majorité des cas, en charge de vos propres dossiers, du début à la fin, incluant les procès. Une expérience de représentation devant les tribunaux sera essentielle.

Vous devez être une personne dynamique et autonome qui apprécie tout autant le travail d'équipe. Vous devez posséder de l'entregent en plus de faire preuve d’une grande rigueur et de professionnalisme dans votre travail. Une volonté de prendre des initiatives ainsi qu’une habilité à développer d'excellentes relations avec les clients sera un atout. Vous devez posséder des aptitudes rédactionnelles et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, idéalement en anglais et en français.

Si vous êtes prêts à relever de beaux défis et faire partie d’une équipe dynamique, nous vous invitons à nous soumettre votre candidature!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.
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English Version

Are you passionate about litigation?
Looking to maintain a better work/life balance?
Have you developed a clientele or are you looking for access to an existing pool of clients to whom to offer your services?
Do you want to benefit from a flexible structure that allows you to focus your efforts on the law and the development of your practice?
Do you want to join a strong and dynamic team?

GREENSPOON WINIKOFF LLP is a law firm specializing in corporate and commercial law, and in civil and commercial litigation. We are a strong and dynamic team and we pride ourselves on providing excellent service to our clients.

We are currently looking for a litigation lawyer to join our litigation department. You must have at least 2 years of experience. In most cases, you will be in charge of your own files, from start to finish, including trials. Experience in court representation will be essential. You must be a dynamic and independent person who appreciates teamwork as well. You must have good interpersonal skills in addition to demonstrating great rigor and professionalism in your work. A willingness to take initiatives and the ability to develop excellent relationships with clients will be an asset. Strong drafting and communication skills are essential, ideally in both French and English.

If you are ready to take on the challenge and be part of a dynamic team, we invite you to submit your application!

We thank all who apply, but only those selected for an interview will be contacted. Send your CV via Droit-inc.

Avocat.e – Droit commercial et corporatif
Expérience de 5 ans et +
Cabinet d’avocats – Rive-Sud de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e qui s’impliquera dans les dossiers commerciaux et corporatifs auprès d'une clientèle diversifiée. Belle opportunité de travailler sur des mandats variés, de développer ses compétences et de prendre éventuellement la relève auprès de cette clientèle.

Excellente opportunité pour un jeune avocat! Formation droit civil et common law!
 

• Membre du Barreau du Québec
• Esprit entrepreneurial
• Heures facturables 1400/h, système de bonification au-delà de 1200/h
• Expérience en rédaction de contrats, réorganisations corporatives, etc.
• Bilingue*
• Avantages sociaux et salaire compétitif

Ce poste vous intéresse et vous vouloir en savoir plus? Communiquez avec nous via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

À propos de nous

Menneh Legal est un cabinet en croissance établi à Montreal. Nous misons sur un service rigoureux, accessible et humain, dans un environnement où chaque membre de l’équipe a sa place.

Le poste

Nous cherchons un.e avocat.e d’expérience pour se joindre à notre équipe en litige, droit des affaires et droit immobilier. Vous travaillerez directement avec Me Menneh et gérerez vos propres dossiers de façon autonome, en contact direct avec la clientèle.

Vos responsabilités

• Gérer un volume de dossiers, de l’ouverture à la conclusion
• Rédiger des procédures, des mises en demeure, des avis juridiques et de la correspondance
• Effectuer de la recherche juridique et analyser des dossiers
• Représenter les clients devant les tribunaux
• Conseiller la clientèle et entretenir la relation client

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de 3 ans d’expérience, en litige est un aout
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et entregent

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un cabinet reconnu dans le paysage juridique québécois et un partenaire de confiance des gens d’affaires.

Avec une équipe de plus de 300 personnes, dont 135 avocats et notaires, le cabinet offre ses services partout au Québec à partir de ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Notre force repose sur une combinaison d’expertise, de proximité et de collaboration. Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises, aux organisations publiques et parapubliques ainsi qu’aux particuliers.

Le cabinet est également membre du réseau international de cabinets juridiques SCG Legal et du regroupement d’études notariales Jurisconseils.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à travailler en droit immobilier et plus particulièrement en droit de la copropriété.

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, posséder entre 2 à 5 ans d’expériences dans la représentation devant les tribunaux en immobilier et en copropriété;
• Expérience en droit de la copropriété (atout important);
• Aptitude pour le travail en équipe;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellentes connaissances de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée doit posséder une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation.

Pourquoi vous joindre à Dunton Rainville ?

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif au sein d’un cabinet reconnu, où vous pourrez mettre à profit votre expertise et contribuer activement à la réalisation de mandats stimulants.

Nos avantages :

• Salaire compétitif;
• Assurances collectives;
• Équipe collaborative et environnement professionnel stimulant;
• Stationnement sur place;
• Et plus encore !

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous !

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible;
• Lieu de travail : Laval;
• Salaire très compétitif.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 375 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche activement à accueillir un.e :

Avocat.e en litige civil et commercial
3 à 5 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs et fondatrices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu participeras à une multitude de dossiers en litige civil et commercial. Tu travailleras sur une grande diversité de mandats : litiges commerciaux d’envergure, conflits entre actionnaires, responsabilité civile, droit administratif et gouvernance d’entreprise. Ainsi, tu exerceras un rôle actif dans la conduite des dossiers, avec une réelle autonomie et une implication dans les choix stratégiques. Tu évolueras au sein d’une équipe reconnue pour sa rigueur, sa collaboration et son esprit d’équipe, tout en développant ta pratique selon tes aspirations, dans un environnement qui valorise l’initiative et l’esprit entrepreneurial.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Eidelmann Avocat inc. est un cabinet montréalais dont la pratique est consacrée au litige civil et commercial. Notre clientèle comprend des entreprises, des actionnaires et des particuliers. Nous cherchons un.e avocat.e qui prendra en charge ses propres dossiers, de l'ouverture jusqu'au procès, avec le soutien de notre équipe.

Responsabilités

• Gérer un volume de dossiers en litige civil et commercial devant la Cour supérieure, la Cour du Québec et les tribunaux administratifs.
• Rédiger les actes de procédure : demandes introductives, défenses, demandes d'injonction et de sauvegarde, protocoles de l'instance et plans d'argumentation.
• Préparer et mener les interrogatoires préalables et suivre les engagements.
• Plaider les requêtes interlocutoires et les procès.
• Négocier et rédiger les transactions, quittances et mises en demeure.
• Conseiller les clients sur leurs droits, les risques et la stratégie, de vive voix et par écrit.
• Superviser et réviser le travail des stagiaires et des étudiants.
• Assurer le suivi rigoureux des délais et l'inscription quotidienne du temps.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec, 2 à 5 ans de pratique en litige civil et commercial.
• Expérience en interrogatoires préalables et en plaidoirie.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à atteindre un minimum de 1 400 heures facturables par année.

Ce que nous offrons

• Des dossiers stimulants et variés en litige civil et commercial.
• De l'expérience devant les tribunaux dès le départ.
• Un véritable mentorat sur les décisions stratégiques.
• Un salaire de départ à partir de 120 000 $ par année, selon l'expérience.
• Du stationnement fourni.
• Une cotisation au Barreau et formation continue obligatoire payées par le cabinet.
• La possibilité de télétravail une journée par semaine.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Adam Eidelmann, via Droit-inc. Seules les personnes retenues seront contactées.

Poste permanent – Hybride

Le poste d’avocat(e) en technologies juridiques – Adoption de l’IA est un poste stratégique et pratique de juriste non exerçant ayant pour mandat d’accélérer et de soutenir l’adoption concrète de solutions et de technologies d’IA. Nous recherchons des avocats et avocates qui possèdent de l’expérience en droit des sociétés ou en litiges.

Intégré aux équipes des groupes de pratique concernés et coordonné par l’équipe Gestion du savoir et innovation de la pratique, ce poste vise à rendre l’IA utilisable dans le travail juridique quotidien en offrant de la formation pratique, de l’encadrement et du soutien en temps réel sur des dossiers en cours. Agissant comme personne-ressource clé à l’échelle régionale, la personne titulaire de ce poste assurera la liaison pour la pratique et sera un visage familier lors des réunions des groupes de pratique et une ressource de confiance pour les professionnels du droit.

Cette personne aidera les avocats à utiliser les solutions et technologies d’IA du cabinet pertinentes pour le domaine de pratique et ses flux de travail. Elle les aidera aussi à tirer parti de l’IA et des outils technologiques juridiques traditionnels pour obtenir les meilleurs résultats possibles et fournira des conseils sur les solutions d’IA disponibles au cabinet afin de réduire le temps consacré aux tâches administratives.

Ce poste exige des compétences technologiques et une connaissance des flux de travail juridiques. Il est idéal pour quelqu’un de créatif et d’avant-gardiste qui souhaite combiner progressivement connaissances juridiques, technologies et innovation.

Relevant du leader des technologies juridiques et de l’activation de l’IA, cette personne servira de pont entre la pratique juridique, l’innovation et l’apprentissage en travaillant en étroite collaboration avec l’avocate-conseil en formation IA ainsi qu’avec d’autres membres de l’équipe Gestion du savoir et innovation de la pratique et de l’équipe Formation et développement.

Principales responsabilités :

• Agir comme personne-ressource locale et pair de confiance pour les professionnels du droit des groupes de pratique concernés afin de diriger les efforts locaux de gestion du changement et de garantir l’adoption réussie des solutions et des technologies d’IA juridique.
• Participer aux réunions des groupes de pratique, établir des relations et de la crédibilité, communiquer les avantages et surmonter les obstacles à l’adoption en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de pratique locales pour faire progresser les solutions et les technologies d’IA juridique qui cadrent avec leur façon de travailler.
• Offrir aux avocats et avocates des groupes de pratique visés de la formation pratique, de l’accompagnement et du soutien aux dossiers en temps réel afin qu’ils puissent intégrer l’IA dans leur travail quotidien de manière pratique et efficace :
  • Favoriser l’utilisation immédiate des applications d’IA du cabinet dans les principaux flux de travail grâce à une formation axée sur les dossiers;
  • Offrir des consultations pendant les heures de bureau et des séances d’accompagnement ciblées pour renforcer la confiance et accélérer l’adoption;
  • Fournir du soutien à l’utilisation de l’IA dans les dossiers en cours, ce qui comprend résoudre des problèmes et démontrer en quoi l’IA peut améliorer les flux de travail liés à la pratique du droit des sociétés ou aux litiges.
• Renforcer les normes d’utilisation sécuritaire, les attentes en matière de qualité et le jugement professionnel dans l’utilisation de l’IA afin de garantir l’alignement par rapport aux normes et à la gouvernance à l’échelle du cabinet.
• Collaborer avec l’avocate-conseil en formation IA et l’équipe Formation et développement pour concevoir et offrir des programmes de formation pratiques et fondés sur l’expérience.
• Collaborer avec d’autres avocats en technologies juridiques qui soutiennent des domaines de pratique similaires et avec les avocats en gestion du savoir et innovation de la pratique pour :
  • Promouvoir les pratiques exemplaires et assurer la cohérence au sein du cabinet;
  • Identifier les cas d’utilisation à forte valeur ajoutée en droit des sociétés et en litiges, ainsi que les occasions permettant d’accroître l’efficacité, la cohérence et la valeur pour les clients grâce à l’IA;
  • Saisir et partager les connaissances tirées de l’expérience acquise dans des dossiers en cours afin d’éclairer le déploiement à plus vaste échelle, la formation et l’amélioration continue au cabinet;
  • Participer au recensement des exigences, à la conception ainsi qu’à la planification de l’implantation des flux de travail, des solutions et des technologies d’IA nouveaux ou existants.

Connaissances et expérience exigées :

• Au moins trois (3) ans d’expérience en droit des sociétés ou en litiges dans un cabinet d’avocats de premier plan.
• Bon esprit analytique et capacité d’utiliser la logique pour résoudre des problèmes complexes.
• Intérêt marqué pour les technologies juridiques, l’innovation, l’application pratique de l’IA dans le travail juridique et pour l’application de solutions techniques visant à standardiser les processus juridiques. Affinité avec les outils de pratique générale, les applications d’IA générale et les applications d’IA juridique.
• Aptitudes solides sur le plan de la collaboration, la communication et l’influence; crédibilité auprès des avocats exerçants conjuguée à un excellent sens de l’organisation et à un souci rigoureux du détail. Capacité à animer des réunions, des ateliers de travail et des formations pour des groupes de différentes tailles.
• Curiosité, adaptabilité et jugement professionnel éclairé pour évaluer où l’IA ajoute de la valeur et où le raisonnement juridique traditionnel demeure crucial.
• Diplôme LLB, BCL ou JD requis; baccalauréat en commerce ou MBA, un atout. Membre en règle du Barreau provincial compétent.
• Maîtrise du français et de l’anglais, un atout.
• Capacité à trouver le juste équilibre entre les demandes concurrentes, jugement commercial avéré et habiletés à travailler efficacement, et ce, tant en équipe que de manière indépendante.

Postes à pourvoir

Nous recherchons des avocats et avocates qui possèdent de l’expérience en droit des sociétés ou en litiges. Les détails des postes à pourvoir par région sont fournis ci-dessous :

• Vancouver (1 litiges)
• Toronto (1 droit des sociétés/ 1 litiges)
• Montreal (1 litiges)
• Johannesburg (1 droit des sociétés/ litiges)

Les employés internes peuvent occuper ce poste pendant un an et ensuite retourner à leur pratique, s’ils le souhaitent.

Fourchette salariale

140 000 $ à 185 000 $ par année. Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience.

Poste vacant

Ce poste est affiché afin de pourvoir un poste vacant.

Déclaration sur l’IA

Des outils d’intelligence artificielle pourraient être utilisés pour aider à la présélection, à l’évaluation ou au choix des candidats pour ce poste.

Au sujet de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 900 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Diversité et inclusion

Chez Fasken, nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les gens sont respectés et valorisés.

Accessibilité et mesures d’adaptation

Notre cabinet considère comme important que tous ses membres, y compris les personnes en situation de handicap, trouvent notre lieu de travail accueillant et stimulant. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises, sur demande, dans tous les aspects du processus de sélection, pour les personnes en situation de handicap.

Vérification des antécédents et des références

Toute offre d’emploi peut être conditionnelle à la vérification des références ainsi qu’à des vérifications complètes des antécédents (casier judiciaire, dossier de crédit, antécédents professionnels et scolaires, etc.).

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 35 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description du poste :

Poste : Avocat.e (3-5 ans d’expérience)
Service : Juridique
Lieu de travail : En personne et au bureau
Horaire de travail : Temps plein / permanent

NOTRE CABINET :

TBPK est une société en pleine croissance, offrant des services multidisciplinaires intégrés en droit, finance, fiscalité et comptabilité.

Nous orientons notre démarche sur une réelle compréhension des besoins, des objectifs et de la situation de nos clients. Nous accompagnons une clientèle diversifiée — entrepreneurs, PME, investisseurs — dans leurs enjeux juridiques, financiers et stratégiques.

Nos bureaux sont situés sur la rue Chabanel dans le cartier d’Ahuntsic, facilement accessible par transport en commun. Un stationnement intérieur et extérieur aussi disponible.

Nous recherchons des professionnels engagés, curieux, rigoureux et désireux de contribuer à un cabinet qui évolue rapidement et qui souhaite rejoindre une équipe dynamique.

www.tbpk.ca

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e ayant entre 3 et 5 ans d'expérience en litige civil et commercial, ainsi qu'en droit transactionnel et corporatif.

Responsabilités:

• Mener des dossiers de litige civil et commercial, y compris la rédaction de procédures, la tenue d’interrogatoires et la représentation de clients devant les tribunaux.
• Fournir des conseils juridiques sur des questions transactionnelles et corporatives, y compris la rédaction et la négociation de contrats.
• Collaborer avec d'autres avocats et membres de l'équipe pour développer des stratégies juridiques efficaces.
• Participer à des réunions avec des clients pour comprendre leurs besoins et objectifs.
• Préparer et tenir des réunions de négociations en prévision de transactions commerciales ainsi que dans le cadre de litiges.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des avis juridiques.
• Se tenir informé des évolutions législatives et jurisprudentielles pertinentes.
• Assurer, lorsque cela est applicable, la supervision et/ou mentorat des employé(e)s, incluant notamment les stagiaires, étudiant(e)s et adjoint(e)s.
• Autres tâches connexes

QUALIFICATIONS

• Membre du Barreau avec entre 3 et 5 ans d'expérience
• Expérience en litige civil, commercial et corporatif
• JurisÉvolution ou équivalent utile
• Bonne connaissance du logiciel Microsoft office
• Bilinguisme écrit et parlé (français, anglais)
• Autonomie, proactivité, capacité d’apprentissage et souci des clients sont des qualités essentielles.

Salaire : Salaires et conditions compétitifs, incluant bonis de performance individuelle et d’équipe.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurances collectives.
• Stationnement extérieur fourni et intérieur disponible avec paiement complémentaire.
• Dépenses bien-être remboursées jusqu’à 500$.
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Type d'emploi : Temps plein
• Lieu du poste : En présentiel

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8-14 ans | Montréal

Notre client, un cabinet d’avocats de grande envergure, souhaite accueillir un avocat d’expérience au sein de son équipe.

Le litige devient particulièrement intéressant lorsque la réponse n’est pas évidente, que les enjeux sont élevés et que la stratégie peut faire toute la différence.

C’est précisément le type de dossiers sur lesquels notre client souhaite faire appel à un plaideur d’expérience : des mandats complexes où jugement, rapidité d’exécution et sens stratégique sont au premier plan.

Vous interviendrez dans des dossiers de litige civil et commercial auprès d’une clientèle sophistiquée. L’équipe est, notamment, très active en matière de recours et mesures extraordinaires, incluant les injonctions ainsi que les ordonnances de type Anton Piller et Mareva. Votre pratique touchera aussi à des différends commerciaux d’envergure, à du litige bancaire et immobilier, etc.

Vous avez développé de solides réflexes stratégiques et aimez les dossiers où les enjeux sont importants et où le litige exige plus que l’application d’une recette?

Au-delà des dossiers, il s’agit d’une occasion de rejoindre une équipe qui dispose de beaucoup de profondeur, tout en laissant aux avocats d’expérience l’espace nécessaire pour exercer avec autonomie, développer leurs relations avec les clients et continuer à bâtir une pratique qui leur ressemble.

Passez-nous donc le coup de fil. Réf. : #34570M

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320

Avocat.e en gestion des litiges, grand cabinet
2 ans+ | Centre-ville de Montréal

Notre client est un cabinet d’avocats reconnu et spécialisé dans son domaine et qui jouit d’une belle réputation sur la scène juridique internationale. Il souhaite recruter un.e avocat.e pour joindre l'équipe de litige en pleine croissance afin d'effectuer la gestion des litiges en matière de construction, risques et responsabilité professionnelle.

• Dossiers variés / Travail d'équipe / Autonomie
• Salaire et avantages compétitifs / Belles ressources
• Mode hybride

Principales responsabilités :

• Assurer la représentation des clients dans la gestion des litiges en dans différents pays;
• Analyser et élaborer une strategies dans les dossiers de litige et faire rapport aux clients quant aux risques;
• Recommander des avocats afin d'offrir une défense adéquate aux clients et assurer le suivi complet et les initiatives en matière de gestion de litige;
• Transmettre des directives et des instructions aux avocats de la défense;
• Participer aux rencontres, conférences préparatoires, médiations, ententes de règlement avec les clients et les avocats;
• Conseiller, réviser et analyser la couverture d'assurance.

Vous êtes un.e avocat.e membre du Barreau du Québec ou d'une autre province? Vous détenez au moins 2 années d'expériences pertinentes notamment en responsabilité civile? Vous avez complété votre Juris Doctor et/ou votre droit civil? Vous souhaitez gagner en autonomie et travailler sur des dossiers d'envergure?

Contactez-nous rapidement! Envoyez votre CV via Droit-inc.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous désirez poursuivre votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers? Joignez-vous à DWF!

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et en litige civil pour notre bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

Responsabilités

La personne choisie prendra en charge les dossiers qui lui seront confiés, du début jusqu’à la fin.

Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera des représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce rôle :

• 1 à 5 années d’expérience comme avocat.e;
• Une expérience significative en droit des assurances et en litige civil ainsi qu’en représentations devant les tribunaux civils et administratifs;
• Faire preuve d’une grande rigueur;
• Être méthodique et professionnel.le;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités;
• Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
• Démontrer un fort esprit d’équipe;
• Être bilingue et avoir une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.