157 offres pour "Avocat.e Transactionnel" à Brossard

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à TerralexMD, organisme international regroupant des avocats de plus de 160 pays, le groupe a accès à un réseau mondial de conseillers juridiques et commerciaux dans de nombreux domaines.

Notre cabinet compte plus de 60 avocats œuvrant en droit des affaires, droit des assurances, droit bancaire, droit financier, faillites et insolvabilité, fiscalité, franchisage, immobilier, transactions internationales, licences et technologie, litiges civil et commercial, propriété intellectuelle ainsi qu'en droit du travail et de l'emploi. Notre cabinet compte également sur l’expertise d’autres professionnels comme des notaires, des conseillers et des traducteurs.

Notre groupe Droit des assurances est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle.

Responsabilités

• Gérer de façon autonome ou en collaboration des dossiers de litige.
• Rédiger des procédures, opinions juridiques, lettres de mise en demeure et autres documents judiciaires.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et préparer des stratégies de litige.
• Conseiller les clients à toutes les étapes du litige.
• Comparaitre devant les tribunaux et participer aux conférences de règlement, médiations et arbitrages.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• 3 à 5 années d’expérience en litige d’assurance et responsabilité civile.
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique et en communication.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et efficacité.
• Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.
• Bilinguisme - excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Gabriela Totoliciu, conseillère principale en ressources humaines via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat spécialisé en droit des assurances et responsabilité civile».

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité.

3-10 ans │ Montréal

Notre client est un leader sur la scène nationale dans plusieurs domaines de droit et dessert une clientèle sophistiquée. Il est présentement à la recherche d’un avocat pour se joindre à son équipe de services financiers.

Au quotidien, vous travaillerez de concert avec des avocats chevronnés pour assister les gestionnaires et commanditaires de fonds ainsi que les investisseurs institutionnels et les sociétés tant en ce qui a trait à la constitution de fonds et à la levée de capitaux qu’aux investissements. Vous prendrez part à des transactions en capital de risque et en capital d’investissement, et ce, pour plusieurs marchés et secteurs dont les infrastructures, l’énergie, l’immobilier, etc.

Vous avez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente incluant quelques années en fonds d’investissement? Si vous voulez vous joindre à un cabinet bien positionné dans votre domaine de prédilection, étant reconnu pour faciliter l’intégration latérale et favoriser un environnement dynamique et collégial, contactez-nous. Vous devez être bilingue et membre d’un Barreau canadien pour vous qualifier. Réf. : #34331

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, à Santé Québec Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer!

Description de l’emploi

Sous l’autorité de la Cheffe de service des relations de travail, vous êtes principalement responsable de mandats en matière de litige et de droit du travail tels que fournir des avis juridiques, conseiller, représenter l’Employeur, rédiger des procédures, et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

De façon plus spécifique, vous :

Représentez l'établissement et plaider les dossiers devant les différentes instances administratives et judiciaires (arbitrage de griefs, plaintes CNESST, etc.);

• Veillez au respect des lois et de la règlementation dans les dossiers qu'il mène;
• Soutenez l'élaboration de politiques et procédures dans son domaine d'expertise;
• Déployez des services-conseils spécialisés relativement à l'interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et des lois et règlements du travail;
• Fournissez des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail;
• Fournissez un soutien juridique dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles complexes;
• Procédez à l’analyse et aux demandes de partages de coûts auprès de la CNESST;
• Négociez, selon le mandat qui lui est attribué, certains règlements à l’amiable relatifs au droit du travail;
• Procédez à la rédaction d’ententes de règlements de grief ou de différents lorsque ceux-ci sont portés devant les tribunaux;
• Apportez un soutien aux personnes responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels pour l’établissement et vous pouvez être appelé, à ce titre, à assumer la représentation de l’établissement devant les Tribunaux;
• Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnements des comités de discipline, etc.) sur toute question de nature statutaire;

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en Droit
• Permis d’exercice de la profession d’avocat
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (division des relations du travail et division de la santé et sécurité au travail)
• Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire)
• Avoir des connaissances approfondies des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux, tels que le Code civil du Québec, la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
• Habileté pour la réflexion stratégique.

Description de la candidature

• Le candidat idéal est un avocat en droit du travail avec 5 ans d’expérience, combinant litige et rôle-conseil stratégique.
• Il possède une solide expérience devant le Tribunal administratif du travail et en arbitrage de griefs.
• Il maîtrise les dossiers liés à la CNESST, incluant lésions professionnelles et partage de coûts.
• Il excelle dans l’interprétation des conventions collectives et la gestion d’environnements syndiqués complexes.
• Il est capable d’anticiper les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques.
• Il agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et influence la prise de décision.
• Il démontre un excellent jugement, du sang-froid et une forte crédibilité professionnelle.
• Il vulgarise efficacement les enjeux juridiques auprès de non-juristes.
• Une expérience dans le réseau de la santé et la connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux constituent des atouts majeurs.
• Globalement, c’est un profil autonome, stratégique et orienté résultats dans un contexte public complexe.

Envoyez vote CV via Droit-inc.

2-6 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au Canada.

Pour répondre à ses besoins, qui vont sans cesse croissants, il cherche à embaucher un avocat de 2 à 6 ans d’expérience pour joindre les rangs de son département de droit des affaires.

Si vous avez de l’expérience en fusions & acquisitions privées, nous aimerions discuter. Vous aurez l’occasion de développer votre expertise et de travailler auprès de juristes parmi les meilleurs au pays.

Vous devez être bilingue, avoir entre au moins 2 ans d’expérience pertinente et travailler au sein d’un important cabinet d’avocats pour vous qualifier. Faites-nous parvenir votre CV accompagné de vos relevés académiques sans plus tarder! Réf. : #34111

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Poste : Avocat.e au département de litige
Type de poste : Temps plein, permanent
Lieu : Kirkland, Québec
Date d’entrée en fonction : Immédiate

Paquette et Associés Avocats est un cabinet d’avocats et fiscalistes en pleine croissance. Nous offrons une gamme de services dans le domaine du droit des affaires offrant un éventail de services juridiques auprès, principalement, d’entreprises de toutes tailles. Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat de litige pour joindre notre équipe axée vers des solutions personnalisées. Travaillant à partir de notre bureau de Kirkland, vous serez au cœur d’un cabinet valorisant chaque membre de son équipe et à l’avant-scène en matière des bonnes pratiques des droits d’affaires, de litige ainsi qu’en planification fiscale.

Sous la responsabilité de l’associé directeur, vous ferez partie d’une équipe expérimentée et sachant répondre aux besoins variés de nos clients en matière de litige. Il s’agit d’une occasion unique de travailler sur des projets stimulants intégrants la pratique du droit fiscal, corporatif et successoral.

Responsabilités principales:

• Gestion des dossiers de litige civil, commercial et du travail;
• Vacation aux tribunaux de droit commun et administratif;
• Rencontre avec la clientèle;
• Préparation et communication d’opinion juridique et de conseil;

Compétences et Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Deux (2) à six (6) années de pratique dans un champ de pratique pertinent;
• Avoir de l’entregent et la capacité de prendre en charge une clientèle déjà existante;
• Bilingue : anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences de haut niveau en rédaction juridique (français et anglais);
• Capacité à utiliser des logiciels de recherche juridique;
• Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Autonomie et rigueur dans l’accomplissement des mandats;
• Caractère collégial.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Mandat

Remplacement à temps complet (durée indéterminée)

Lieu de travail : 155, boul. St-Joseph, Montréal

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du chef des affaires juridiques et corporatives, la personne agit à titre de conseiller juridique auprès des directions, gestionnaires et partenaires de l’établissement. Elle fournit des avis et opinions juridiques, représente l’établissement devant les instances appropriées lorsque requis et contribue à la mise en œuvre des orientations organisationnelles dans les domaines de la gouvernance, du droit administratif, du droit civil et du droit de la santé.

La personne agit principalement à titre de conseiller juridique auprès des directions et des gestionnaires dans des dossiers de gouvernance, de droit administratif et de droit civil. Elle contribue à la réalisation des activités de l’établissement en fournissant des avis juridiques, en rédigeant et négociant des ententes et en accompagnant les différents secteurs d’activités, notamment ceux liés à l’approvisionnement, aux contrats de services, aux technologies de l’information, aux données, aux finances et aux partenariats stratégiques. Elle sera également appelée à intervenir dans les activités de recherche et d’innovation de l’établissement, notamment par la négociation et la gestion contractuelle d’ententes de recherche, le soutien aux équipes de recherche ainsi que l’analyse des enjeux juridiques liés à la propriété intellectuelle, à la confidentialité et aux collaborations scientifiques.

La personne :

• Agit à titre d’expert-conseil et fournit des avis juridiques stratégiques aux directions et aux gestionnaires de l’établissement;
• Interprète les lois, règlements, politiques et cadres normatifs applicables à Santé Québec, ses établissements et les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux;
• Soutient les activités de gouvernance de l’établissement et accompagne les différentes instances décisionnelles dans l’exercice de leurs responsabilités;
• Représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires, administratifs ou quasi judiciaires, lorsque requis;
• S’assure du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène;
• Analyse les risques juridiques associés aux différents projets, initiatives et décisions organisationnelles et formule les recommandations appropriées;
• Participe à l’élaboration, à la révision et à l’application de politiques, directives, procédures, règlements et autres encadrements organisationnels;
• Contribue à la rédaction et à la négociation d’ententes, de contrats, de protocoles et de partenariats de nature variée par leur analyse et leur révision;
• Assure une veille juridique et réglementaire dans ses secteurs d’intervention et contribue au développement des meilleures pratiques organisationnelles;
• Offre de la formation et du soutien-conseil aux gestionnaires et aux équipes internes relativement aux questions juridiques relevant de son expertise;
• Représente la Direction des communications et affaires juridiques sur différents comités internes et externes;
• Maintien ses connaissances dans son domaine d’expertise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sens de l’analyse

• Démontre une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Recueille, valide et interprète l’information pertinente afin d’éclairer la prise de décision;
• Établit des liens entre les différents éléments d’une situation et en dégage les enjeux juridiques, organisationnels et stratégiques;
• Distingue les faits des hypothèses et des interprétations afin de formuler des recommandations rigoureuses;
• Identifie les causes sous-jacentes des problématiques et propose des solutions adaptées;
• Produit des avis, opinions et recommandations fondés sur une analyse complète des faits et du cadre juridique applicable;
• Est en mesure de résumer efficacement des situations complexes et de communiquer clairement les enjeux et les risques associés.

Jugement professionnel

• Exerce un jugement professionnel rigoureux et éclairé;
• Évalue les situations en tenant compte du contexte, des risques, des contraintes organisationnelles et des obligations légales applicables;
• Prend des décisions et formule des recommandations fondées sur les éléments les plus pertinents;
• Fait preuve de discernement et reconnaît les limites de son champ d’intervention en sollicitant les ressources appropriées lorsque requis.

Organisation et planification

• Planifie efficacement son travail et gère simultanément plusieurs dossiers aux échéanciers variés;
• Établit les priorités en fonction des enjeux organisationnels et des besoins des partenaires;
• Utilise des méthodes de travail lui permettant de respecter les délais et d’assurer la qualité des livrables;
• Fait preuve d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation;
• Optimise l’utilisation des outils technologiques mis à sa disposition;
• Maintient une disponibilité adéquate afin de répondre aux besoins des directions, des gestionnaires et des collaborateurs.

Communications orale et écrite

• Possède d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Communique avec clarté, précision et diplomatie auprès des collaborateurs et intervenants provenant de divers secteurs d’activités;
• Adapte son discours à son auditoire tout en respectant les règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité;
• Rédige des avis, opinions, contrats, rapports et autres documents juridiques de façon claire, structurée et convaincante;
• Favorise des échanges constructifs et un climat de collaboration avec les partenaires internes et externes;
• Anime et participe activement à des comités, groupes de travail ou rencontres stratégiques.

Leadership

• Exerce une influence positive grâce à son expertise, sa crédibilité professionnelle et la qualité de ses interventions;
• Contribue à la réalisation de la mission et des objectifs de Santé Québec;
• Favorise la collaboration, la mobilisation, l’engagement et le développement de relations professionnelles durables;
• Fait preuve d’ouverture, d’écoute et de respect à l’égard des différents points de vue et face aux ambiguïtés et aux obstacles rencontrés;
• Participe activement à l’amélioration continue des pratiques et des services.

Adaptation au changement

• Démontre une grande capacité d’adaptation dans un environnement complexe et en constante évolution;
• Accueille la rétroaction de manière constructive et l’utilise comme levier de développement professionnel;
• Ajuste ses méthodes de travail pour répondre aux nouvelles exigences organisationnelles et législatives;
• Maintient son efficacité et son professionnalisme malgré les imprévus, les situations complexes ou les délais serrés;
• Contribue à l’identification et à la mise en œuvre de solutions favorisant l’amélioration continue.

Esprit d’équipe

• Valorise le travail collaboratif et le partage des connaissances;
• Établit des relations de travail fondées sur le respect, la confiance et la coopération;
• Contribue à un climat de travail positif et inclusif;
• Travaille efficacement à des réflexions avec des partenaires provenant de différents secteurs d’activités et disciplines;
• Participe activement aux réflexions et aux initiatives visant l’amélioration des pratiques organisationnelles;
• Est respectueux dans ses relations avec les autres favorisant ainsi un climat de travail positif.

Sens de la responsabilité juridique (capacité de mettre en relation différents outils juridiques et de les utiliser pour répondre aux missions de l’organisation)

• Possède une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable au réseau de la santé et des services sociaux, notamment de la LGSSS, LCOP, LRSSS, CcQ, LSP et LAI;
• Comprend les enjeux juridiques, éthiques et organisationnels propres à Santé Québec et un établissement public de santé;
• Connais les droits liés à l’hébergement et la prestation de soins et services aux usagers;
• Tiens compte de la diversité culturelle des clientèles et des responsabilités des différents partenaires dans l’analyse des dossiers.;
• Exerce un rôle-conseil stratégique en formulant des recommandations adaptées aux besoins de l’organisation et aux exigences légales applicables;
• Communique et vulgarise efficacement les enjeux juridiques auprès de divers intervenants.

Application des dispositions légales (Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein de santé Québec)

• Possède une bonne connaissance et une maitrise du cadre législatif, réglementaire et jurisprudentiel applicable au réseau de la santé et des services sociaux;
• Interprète et applique avec rigueur les lois, règlements et autres normes encadrant les activités de l’organisation, notamment en matière de gouvernance, de contrats, d’approvisionnement, de dispensateurs de services (RI-RTF-RPA-RAC), de droit professionnel, de confidentialité, de propriété intellectuelle, de recherche scientifique et universitaire, de partenariats et de recouvrement;
• Évalue les enjeux juridiques et les risques associés aux dossiers qui lui sont confiés et formule des recommandations adaptées au contexte organisationnel;
• Représente et accompagne l’organisation dans le cadre de recours ou de procédures devant les tribunaux et instances administratives lorsque requis;
• Fait preuve de jugement, de créativité et de pragmatisme dans l’interprétation des règles de droit et dans l’élaboration de solutions répondant aux besoins de l’organisation

CONDITIONS ET AVANTAGES

En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore…

Exigences

• Doit détenir un baccalauréat en droit;
• Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans de pratique dans un domaine de droit pertinent

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes un avocat passionné par le droit de la famille, reconnu pour votre rigueur, votre écoute et votre approche humaine?

Notre client, un cabinet bien établi sur la Rive-sud de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e possédant entre deux et cinq années d'expérience en droit de la famille afin de soutenir la croissance constante de sa clientèle.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel désireux d'évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine où la collaboration, le respect et l'inclusion occupent une place centrale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge des dossiers variés en droit de la famille, de la rencontre initiale avec le client jusqu'à sa représentation devant les tribunaux.

Vous intégrerez une équipe structurée et bien organisée qui favorise le partage des connaissances, le travail d'équipe et le développement professionnel. Vous participerez activement à toutes les étapes des dossiers, notamment la rédaction des procédures, les négociations, les conférences de règlement ainsi que les audiences devant les tribunaux.

Reconnu pour la qualité de ses services et son excellence professionnelle, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant, une culture de collaboration et des conditions de pratique avantageuses.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0270P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes un.e avocat.e passionné par le droit de la famille, reconnu pour votre rigueur, votre écoute et votre approche humaine?

Notre client, un cabinet bien établi sur la Rive-sud de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e possédant entre deux et cinq années d'expérience en droit de la famille afin de soutenir la croissance constante de sa clientèle.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel désireux d'évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine où la collaboration, le respect et l'inclusion occupent une place centrale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge des dossiers variés en droit de la famille, de la rencontre initiale avec le client jusqu'à sa représentation devant les tribunaux.

Vous intégrerez une équipe structurée et bien organisée qui favorise le partage des connaissances, le travail d'équipe et le développement professionnel. Vous participerez activement à toutes les étapes des dossiers, notamment la rédaction des procédures, les négociations, les conférences de règlement ainsi que les audiences devant les tribunaux.

Reconnu pour la qualité de ses services et son excellence professionnelle, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant, une culture de collaboration et des conditions de pratique avantageuses.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0270P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige commercial et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un.e avocat.e possédant entre 5 et 7 années d’expérience en droit commercial et corporatif.

Le ou la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 5 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, idéalement en droit des affaires (commercial et corporatif) et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’approches stratégiques, la rédaction d’ententes commerciales complexes, la négociation de contrats et de baux commerciaux, ainsi que la participation à des dossiers de réorganisation corporative et acquisition d’entreprises. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaires en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, par courriel à Me Louis Chronopouos, via Droit-inc.

Avocat.e au programme et aux évaluations

Prêt.e à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour coordonner divers processus liés au programme et aux évaluations de l’École du Barreau. Et si votre prochain défi se trouvait ici?

Joignez-vous au Barreau du Québec.

• Poste temporaire estimé à 1 an
• 35 heures par semaine
• Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal
• Entrée en fonction : dès que possible
• Salaire : de 81 566 $ à 116 522 $

Votre contribution

L’École du Barreau est la première institution d’enseignement postuniversitaire en Amérique du Nord qui se porte garante de la préparation et de l’insertion professionnelle des jeunes avocats et avocates dans une perspective de protection du public. Pour ce faire, l’École du Barreau assure la formation professionnelle des futurs avocats et avocates en vue de les préparer aux premières années de la pratique et à l’obtention du permis d’exercice.

Dans ce contexte, vous jouerez un rôle clé, par votre expertise juridique, dans le développement, la qualité et l’amélioration continue du programme de formation et d’évaluations de l’École du Barreau.

Vos responsabilités

En collaboration avec le directeur ou la directrice de l’École du Barreau, l’avocat ou l’avocate au programme et aux évaluations assiste le ou la responsable au programme et le ou la responsable aux évaluations dans la coordination des processus liés au programme et aux évaluations. Il ou elle s’assure, selon les politiques établies, de l’élaboration et de l’application des règles, politiques, procédures, exigences réglementaires et modalités en ce qui a trait au programme et aux évaluations.

Tâches reliées au programme :

• Assiste le ou la responsable au programme dans l’exécution des tâches suivantes :
  
  • la conception et la mise à jour annuelle du matériel pédagogique du programme de formation professionnelle selon la matrice des compétences (incluant la Collection de droit, la Collection des habiletés, les cahiers d’exercices, les guides d’activités et tout autre documentation requise);
  • la mise en œuvre (conception, élaboration des scénarios et tournage) des formations en ligne, des autoformations et des webinaires en lien avec le programme;
  • le suivi du service à la clientèle auprès des directeurs ou directrices de centre et des professeurs ou professeures lors de questions concernant le matériel pédagogique ou le programme et transmet toutes les corrections et précisions;
  • la cueillette des commentaires des professeurs ou professeures sur la documentation et le déroulement des cours et transmet l’information aux auteurs lors de la mise à jour annuelle;
  • la mise-à-jour de la banque d’exercices et cas pratiques pour la clinique juridique;

Tâches reliées aux évaluations :

• Assiste le ou la responsable aux évaluations dans l’exécution des tâches suivantes :
  
  • la conception des évaluations du programme de formation professionnelle selon la matrice des compétences, y compris la conception des instruments d’évaluation liés à la clinique juridique (grilles et rendre-compte);
  • le suivi du service à la clientèle auprès des directeurs ou directrices de centre et des étudiants et étudiantes lors de questions concernant les évaluations du programme;
  • la préparation, la tenue et la correction de l’ensemble des évaluations des étudiants de l’École (incluant la relecture, traduction, précorrection, organisation des comités de correction et de révision);
  • la conception des examens de transfert des avocats ou avocates des autres provinces et autres pays;
  • la préparation, la tenue et la correction de l’ensemble des examens de transfert des avocats ou avocates des autres provinces et autres pays (incluant la relecture, traduction, précorrection, organisation des comités de correction et de révision);
  • la coordination et le suivi des séances d’approbation de l’ensemble des évaluations des étudiants ou étudiantes de l’École ainsi que des examens de transfert des avocats ou avocates des autres provinces et autres pays par le Comité élargi du programme et des évaluations (CEPE);

Autres tâches :

• Assiste, au besoin, le ou la responsable au programme et le responsable aux évaluations, dans les travaux de réforme ou le processus d’amélioration continue du programme et des évaluations;
  
• Peut être appelé ou appelée à représenter l’École du Barreau sur différents comités ou dans le cadre de diverses activités;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation et expérience

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Quatre (4) années d’expérience pertinente.

Compétences clés :

• Faire preuve de rigueur ;
• Organisation et gestion des priorités ;
• Être orienté(e) vers le client ;
• Maîtrise la gestion de processus;
• Faire preuve d’autonomie;
• Capacité à travailler en équipe;
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit, pour répondre à une clientèle anglophone.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CNS-76, au plus tard le 28 septembre 2026.

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue.
• Vous contribuez à des enjeux concrets.
• Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Dans l’équipe du Bureau des affaires juridiques de Santé Québec Nord-de-l’île-de-Montréal - Universitaire (ci-après « SQc NIM - U ») chapeautée par Me Daphné-Maude Thivierge, adjointe à la pdga, vous fournirez, sur demande, des opinions et des avis juridiques, représenterez le CIUSSS NIM devant les instances judiciaires et exercerez toutes les fonctions de votre profession dans le domaine des droits de la personne et de la psychiatrie légale.

La personne détentrice du poste aura à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en psychiatrie légale, à rédiger des procédures, effectuer des recherches et à représenter l’établissement devant les instances judiciaires compétentes.

Le poste est en format 3 jours de télétravail et 2 jours en présentiel, à moins d’indication contraire de la part du supérieur ou si autrement requis par les fonctions.

Description des fonctions:

• Connaît et applique avec rigueur pour répondre au mandat donné les différentes lois pertinentes ;
• Représente le CIUSSS NIM devant les instances compétentes notamment la Cour d’appel, la Cour supérieure, la Cour du Québec et les tribunaux administratifs;
• Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées;
• Avec le soutien administratif nécessaire, rédige des avis juridiques, des procédures judiciaires et la correspondance nécessaire à la conduite de son mandat;
• Participe à la mise en œuvre du système de classement des dossiers et participe à la gestion documentaire des affaires juridiques;
• Connaît et respecte les règles relatives à la confidentialité, la conservation, la circulation et la destruction des dossiers, conformément aux lois et s’assure de leur respect dans le cadre de ses fonctions;
• Participe activement aux rencontres tenues au sein des affaires juridiques;
• Établit et maintient de bonnes relations et une collaboration efficace avec les autres directions adjointes et les autres directions, ainsi que les partenaires externes;
• Exécute toutes les tâches reliées à la fonction d’avocat pratiquant dans un établissement de la santé.

Formation académique

• Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec.

Formation pratique et connaissances

• Doit avoir une connaissance intermédiaire des logiciels Word & Excel;
• Doit avoir une très bonne connaissance du français écrit;
• Doit avoir une connaissance des moteurs de recherche juridique (tels que CanLII, SOQUIJ, CAIJ).

Expérience

• Posséder au moins 6 mois d'expérience pertinente.

Compétences, habiletés et aptitudes requises

• Autonomie;
• Capacité d’adaptation et flexibilité;
• Habiletés à gérer un fort volume de dossiers;
• Capacité à œuvrer dans un contexte en transformation;
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale;
• Esprit d’équipe;
• Discrétion;
• Orientation vers la clientèle;
• Respect.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Me Louis Sirois, avocat et conseils Laval, Québec (Boul. Curé-Labelle) — Temps plein, hybride

À propos du cabinet

Me Louis Sirois, avocat et conseils, est un cabinet-boutique établi à Laval, membre du Barreau du Québec depuis 1987. Le cabinet se spécialise en droit fiscal et litige fiscal (dossiers avec Revenu Québec et l'Agence du revenu du Canada), en fiscalité des cryptomonnaies et « exit tax », en packages de fin d'emploi pour cadres supérieurs, ainsi qu'en droit des successions et litige successoral. Notre pratique combine rigueur technique et accompagnement personnalisé d'une clientèle variée, des particuliers aux dirigeants d'entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e junior (2 à 5 ans d'expérience) pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez directement avec Me Sirois sur des dossiers actifs et stimulants, avec une autonomie croissante selon votre expérience.

Vos principales responsabilités

• Rédaction de mémoires d'opposition, procédures et représentations devant Revenu Québec et l'ARC
• Analyse et suivi de dossiers de litige fiscal, y compris des dossiers impliquant des cryptomonnaies
• Rédaction et révision de procédures en matière de successions (contestations, comptes rendus de gestion, requêtes)
• Recherche juridique, rédaction d'opinions et de correspondance avec les parties et le tribunal
• Collaboration à la gestion de dossiers de divulgation volontaire et de planification fiscale (départ du Canada, restructurations)
• Communication avec les clients et suivi des échéanciers

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec (ou stagiaire sur le point de l'être)
• 2 à 5 ans d'expérience pertinente; un intérêt marqué pour le droit fiscal, le litige ou le droit des successions est un atout
• Excellentes capacités de rédaction juridique en français; anglais fonctionnel un atout
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément
• Discrétion et professionnalisme dans le traitement de dossiers sensibles

Conditions de travail

• Poste à temps plein, formule hybride (présentiel au bureau de Laval / télétravail)
• Rémunération concurrentielle, à discuter en entrevue selon l'expérience
• Environnement de pratique-boutique offrant une exposition directe à des dossiers complexes et variés

Comment postuler

Faire parvenir votre curriculum vitae et une courte lettre de présentation VIA dROIT-INC.

Avocat.e en droit de la famille et des successions
Brigitte Brunet, avocats
www.brigittebrunetavocats.com
Vaudreuil-Dorion, Québec

À propos de nous

Depuis plus de 35 ans, Brigitte Brunet avocats inc. se distingue dans le domaine du droit de la famille et du droit civil partout au Québec. Notre cabinet est reconnu pour son expertise, son approche humaine et son engagement envers l’excellence juridique.

En pleine expansion, nous souhaitons accueillir un.e avocat.e de plus de 3 ans d’expérience en droit de la famille afin de se joindre à notre équipe dynamique de Vaudreuil-Dorion. La pratique sera principalement orientée vers le droit de la famille, avec la possibilité de développer des dossiers en droit des successions selon les intérêts et les aptitudes du candidat ou de la candidate.

Vos responsabilités

En collaboration avec une équipe de professionnels engagés, vous serez appelé.e à :

• Assurer la gestion complète des dossiers de litige en droit de la famille et des successions;
• Effectuer des représentations stratégiques devant les tribunaux;
• Mener des négociations avec les différents intervenants;
• Rédiger des procédures et documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme et empathie.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui incarne le professionnalisme, l’autonomie et l’esprit d’équipe, et qui démontre :

• Une aisance à plaider et à négocier;
• Une grande capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Une aptitude à trouver des solutions créatives et pragmatiques aux enjeux juridiques;
• Un sens développé de l’organisation et de la communication.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en droit de la famille et des successions;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance des logiciels Aliform et Juris Évolution (un atout).

Ce que nous offrons

Nous croyons que le succès passe par le bien-être et la reconnaissance de nos collaborateurs. Nous vous proposons :

• Un environnement de travail exceptionnel où règnent respect, entraide et bonne humeur;
• Accès direct à deux juges à la retraite, offrant mentorat et perspectives uniques sur la pratique;
• Un programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective;
• Un accès à la télémédecine;
• Le paiement de vos formations continues et de votre cotisation au Barreau;
• Un stationnement gratuit sur place;
• Un salaire concurrentiel adapté à votre expérience;
• La possibilité de développer votre pratique dans un cabinet réputé.

Prêt.e à relever le défi?

Faites partie d’une équipe passionnée qui place l’humain au cœur de ses interventions.

Envoyez votre curriculum vitae via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Notre équipe s'agrandit! Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et de l’emploi (santé et sécurité du travail) motivé(e) et engagé(e) pour se joindre à notre cabinet dynamique.

Vos responsabilités au quotidien :

• Rencontrer les clients et assurer la gestion stratégique des dossiers.
• Pilotage de dossiers : Piloter des dossiers en droit du travail et de l’emploi et en SST en synergie avec une équipe dévouée.
• Émettre des avis juridiques, mener les négociations et plaider devant les tribunaux.

Le profil recherché :

• Détenir entre 3 et 6 ans d’expérience dans la pratique du droit du travail, et en SST;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Aimer analyser, plaider, négocier et avoir un esprit orienté vers les solutions concrètes;
• Compréhension des aspects médicaux en SST un atout;
• Souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et collaboratif;

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et humain.
• L'opportunité de gérer vos propres dossiers tout en bénéficiant de l'appui de pairs d'expérience.
• Des conditions de travail concurrentielles.

Prêt.e pour la suite?

Nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de votre avenir parmi nous. Envoie ton CV via Droit-inc.

Poste : Parajuriste en droit corporatif / des affaires

Expérience : 3 à 5 ans en cabinet privé

Lieu : Westmount

À propos de nous Gutkin Vincent Dumas est un cabinet boutique situé à Westmount spécialisé en droit des affaires et en litige commercial, avec un milieu de travail stimulant, axé sur l'excellence, la collaboration et le développement professionnel.

But Pour appuyer la croissance de nos activités en droit corporatif et en droit des affaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e parajuriste dynamique et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe.

Votre rôle Intégré.e au cœur de notre équipe de droit corporatif, vous serez appelé.e à travailler en équipe dans la réalisation d'opérations commerciales variées et l'accompagnement de nos clients corporatifs. Le.la parajuriste sera notamment appelé.e à :

• Gouvernance et tenue de livres : Superviser la mise à jour des registres de sociétés, préparer les résolutions, constitutions, dissolutions et autres actes corporatifs courants.
• Transactions corporatives : Participer activement à la mise en place de transactions (achat/vente d’entreprises, fusion/acquisition, réorganisation d'entreprise, partenariat dans le développement immobilier et financements).

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un poste de parajuriste en droit corporatif/commercial.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Rigueur rédactionnelle et grand sens de l'organisation.
• Capable d’autonomie.
• Aptitude démontrée à gérer simultanément plusieurs dossiers avec des échéanciers serrés.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale compétitive.
• Formule de travail flexible (possibilité de télétravail à raison d’une journée par semaine après la probation et l’intégration).
• Opportunités réelles de développement professionnel et de mentorat auprès des membres de l’équipe.
• Environnement de travail convivial, respectueux et axé sur le bien-être.

Pour postuler Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une courte lettre d'intention à Me Jacques Vincent via Droit-inc.

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

2-5 ans | Montréal

Notre client est un une « boutique de litige » de premier plan. Ses dossiers sophistiqués, sa réputation enviable auprès des collègues et de la magistrature et sa grande stabilité sont quelques-uns de ses piliers. La croissance soutenue de son volume d’activités nécessite aujourd’hui l’ajout d’un nouvel avocat à son équipe.

Au quotidien, vous prendrez part à chacune des étapes de litiges de grande envergure, tant en matière civile que commerciale. Vous pourrez côtoyer des praticiens parmi les plus reconnus au pays, et prendrez part à l’élaboration de la cause, aux interrogatoires et représentations ainsi qu’aux négociations de règlement ou procès, le cas échéant.

Vous possédez entre 2 et 5 années d’expérience pertinente, avez l’expérience des dossiers sophistiqués et avez envie de pratiquer au sein d’une équipe « tissée serrée », où la collaboration est la règle ? Si vous êtes bilingue, vous démarquez dans votre milieu de travail et avez envie d’avoir une carrière stimulante et gratifiante, nous aimerions vous parler. Contactez-nous dès maintenant. Réf : #34463

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

4-6 ans | Montréal

Notre client est un des plus importants cabinets du Canada, et est à la recherche d’un avocat salarié de niveau intermédiaire, soit de 4 à 6 ans, pour ajouter à son équipe.

Au quotidien, vous serez impliqué à chaque étape des dossiers, de la prise d’informations à la préparation des dossiers, en passant par les rencontres avec les clients, les négociations et les auditions devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous travaillerez tant sur des dossiers de rapports collectifs qu’individuels de travail : arbitrage de griefs, grèves illégales, congédiements, droits de la personne, injonctions, médiation & conciliation, SST, etc.

Vous êtes d’un naturel positif, êtes passionné par le domaine et voulez bénéficier d’une atmosphère de travail chaleureuse et conviviale tout en jouissant de tous les avantages et ressources d’un grand cabinet? Ce poste est peut-être pour vous! Vous devez être membre du Barreau du Québec et pouvoir travailler en français & en anglais pour vous qualifier.

Faites-nous parvenir votre CV et vos relevés académiques sans plus tarder. Réf. #34470

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

5-10 ans | Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat pour se joindre à l’équipe nationale en régimes de retraite et avantages sociaux.

Travaillant de concert avec des avocats chevronnés dans ce créneau, vous conseillerez vos clients quant à la validité et à la conformité des dispositions des régimes de retraite et d’avantages sociaux en regard de la législation applicable, entre autres, en matière de fusions et acquisitions, insolvabilité ainsi qu’en réorganisations.

Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique et dont les standards sont élevés, mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité? Si vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom, faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder. Réf. : #34156

Critères : Avocat, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Junior

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Vous aimez bâtir des relations, ouvrir des portes et transformer des opportunités en succès?

Notre client, une organisation reconnue pour son expertise et son rôle de premier plan auprès de la communauté juridique, est à la recherche d'un.e avocat.e / notaire talentueux en développement des affaires souhaitant jouer un rôle clé dans sa croissance.

Vous serez un véritable ambassadeur, appelé à développer des partenariats durables, conseiller les clients, identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer activement au rayonnement de l'organisation.

Un rôle où les relations font toute la différence

Vous aurez l'occasion de travailler avec une clientèle diversifiée composée notamment de professionnels, de gestionnaires, d'organisations publiques et privées ainsi que de différents partenaires stratégiques.

Votre mission consistera à :

• Développer et gérer un portefeuille de clients, de partenaires et de prospects;
• Fidéliser la clientèle existante et renforcer les relations d'affaires à long terme;
• Identifier et concrétiser de nouvelles occasions d'affaires;
• Concevoir des propositions professionnelles adaptées aux besoins de la clientèle;
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, des formations et de l'expérience client;
• Participer à des événements, congrès, conférences et activités de réseautage.
  

Un environnement propice à l'épanouissement

Vous évoluerez dans une organisation solide, innovante et reconnue dans son secteur d'activité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0254P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.


Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes reconnu pour votre expertise linguistique, votre leadership mobilisateur et votre capacité à faire évoluer les pratiques grâce à des approches innovantes?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'amélioration continue des services de traduction et dans la qualité des communications organisationnelles?

Cet employeur de choix recherche une personne passionnée par la linguistique et l'innovation pour compléter son équipe de professionnels de la traduction et contribuer à la modernisation des services.

Il se démarque par un environnement de travail dynamique, une rémunération parmi les plus compétitives du marché et des conditions de travail de premier ordre.

VOTRE RÔLE :

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de traduction afin d'assurer la qualité des livrables, le développement des compétences et l'atteinte des objectifs;
• Mettre en place et optimiser les processus de travail dans un objectif d'efficience opérationnelle et de contrôle de la qualité;
• Évaluer, recommander et implanter de nouvelles approches, technologies et solutions d'intelligence artificielle;
• Réviser et ajuster les documents traduits pour assurer leur justesse grammaticale et linguistique tout en reflétant fidèlement la marque et les normes organisationnelles;
• Coordonner les relations avec les fournisseurs de services et effectuer les suivis requis afin d'assurer le respect des ententes, et des échéanciers établis;
• Participer à la traduction de l’anglais au français des documents variés provenant des professionnels du droit et de divers services internes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du Barreau du Québec;
• Diplôme universitaire en traduction;
• Expérience dans un poste similaire en traduction et révision de documents en milieu de services professionnels;
• Capacité démontrée à identifier des occasions d'amélioration, à recommander des solutions innovantes et à accompagner leur mise en œuvre;
• Membre de l'OTTIAQ, un atout;
• Maîtrise de différentes technologies informatiques (MS Office et outils d’aide à la traduction);
• Excellentes habiletés de traduction, de révision, d'orthographe et de grammaire;
• Maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
• Leadership, esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 26-0268P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

English version follows.

Vous êtes passionné.e de litige?
Vous cherchez à maintenir un meilleur équilibre travail/vie personnelle?
Vous avez développé une clientèle ou vous recherchez un accès privilégié à un bassin déjà loyal de clients à qui offrir vos services?
Vous souhaitez bénéficier d’une structure souple qui vous permet de concentrer vos efforts sur le droit et le développement de votre pratique?
Vous souhaitez vous joindre à une équipe solide et dynamique?

GREENSPOON WINIKOFF s.e.n.c.r.l. est un cabinet juridique spécialisé en droit corporatif, commercial, et en litige civil et commercial. Nous comptons sur une équipe solide et dynamique afin d’offrir l’excellence et des solutions efficaces pour nos clients.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e en litige avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire pour joindre notre équipe. Vous serez, dans la majorité des cas, en charge de vos propres dossiers, du début à la fin, incluant les procès. Une expérience de représentation devant les tribunaux sera essentielle.

Vous devez être une personne dynamique et autonome qui apprécie tout autant le travail d'équipe. Vous devez posséder de l'entregent en plus de faire preuve d’une grande rigueur et de professionnalisme dans votre travail. Une volonté de prendre des initiatives ainsi qu’une habilité à développer d'excellentes relations avec les clients sera un atout. Vous devez posséder des aptitudes rédactionnelles et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, idéalement en anglais et en français.

Si vous êtes prêts à relever de beaux défis et faire partie d’une équipe dynamique, nous vous invitons à nous soumettre votre candidature!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.
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English Version

Are you passionate about litigation?
Looking to maintain a better work/life balance?
Have you developed a clientele or are you looking for access to an existing pool of clients to whom to offer your services?
Do you want to benefit from a flexible structure that allows you to focus your efforts on the law and the development of your practice?
Do you want to join a strong and dynamic team?

GREENSPOON WINIKOFF LLP is a law firm specializing in corporate and commercial law, and in civil and commercial litigation. We are a strong and dynamic team and we pride ourselves on providing excellent service to our clients.

We are currently looking for a litigation lawyer to join our litigation department. You must have at least 2 years of experience. In most cases, you will be in charge of your own files, from start to finish, including trials. Experience in court representation will be essential. You must be a dynamic and independent person who appreciates teamwork as well. You must have good interpersonal skills in addition to demonstrating great rigor and professionalism in your work. A willingness to take initiatives and the ability to develop excellent relationships with clients will be an asset. Strong drafting and communication skills are essential, ideally in both French and English.

If you are ready to take on the challenge and be part of a dynamic team, we invite you to submit your application!

We thank all who apply, but only those selected for an interview will be contacted. Send your CV via Droit-inc.