229 offres pour "Avocat.e Transactionnel"

Notre client, l’un des plus importants cabinets au Canada, est activement à la recherche d’un avocat de 7 à 12 années de pratique pour joindre les rangs de son équipe de droit fiscal, dans le but de suffire à la demande.

Dans le cadre de vos fonctions, vous offrirez conseils à vos clients et travaillerez sur des planifications fiscales. Vous rencontrerez les clients, participerez à la rédaction des mémos fiscaux ainsi qu’à la mise en place des structures. Vous traiterez de fiscalité transactionnelle et de dossiers de transferts d’entreprise, en collaboration avec les avocats qui composent le département à l’échelle canadienne.

Vous êtes salarié senior ou associé sans participation, et avez de l’expérience dans un cabinet de renom? Contactez-nous sans plus tarder. Réf. : #34479

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Poste permanent – Hybride

Le poste d’avocat(e) en technologies juridiques – Adoption de l’IA est un poste stratégique et pratique de juriste non exerçant ayant pour mandat d’accélérer et de soutenir l’adoption concrète de solutions et de technologies d’IA. Nous recherchons des avocats et avocates qui possèdent de l’expérience en droit des sociétés ou en litiges.

Intégré aux équipes des groupes de pratique concernés et coordonné par l’équipe Gestion du savoir et innovation de la pratique, ce poste vise à rendre l’IA utilisable dans le travail juridique quotidien en offrant de la formation pratique, de l’encadrement et du soutien en temps réel sur des dossiers en cours. Agissant comme personne-ressource clé à l’échelle régionale, la personne titulaire de ce poste assurera la liaison pour la pratique et sera un visage familier lors des réunions des groupes de pratique et une ressource de confiance pour les professionnels du droit.

Cette personne aidera les avocats à utiliser les solutions et technologies d’IA du cabinet pertinentes pour le domaine de pratique et ses flux de travail. Elle les aidera aussi à tirer parti de l’IA et des outils technologiques juridiques traditionnels pour obtenir les meilleurs résultats possibles et fournira des conseils sur les solutions d’IA disponibles au cabinet afin de réduire le temps consacré aux tâches administratives.

Ce poste exige des compétences technologiques et une connaissance des flux de travail juridiques. Il est idéal pour quelqu’un de créatif et d’avant-gardiste qui souhaite combiner progressivement connaissances juridiques, technologies et innovation.

Relevant du leader des technologies juridiques et de l’activation de l’IA, cette personne servira de pont entre la pratique juridique, l’innovation et l’apprentissage en travaillant en étroite collaboration avec l’avocate-conseil en formation IA ainsi qu’avec d’autres membres de l’équipe Gestion du savoir et innovation de la pratique et de l’équipe Formation et développement.

Principales responsabilités :

• Agir comme personne-ressource locale et pair de confiance pour les professionnels du droit des groupes de pratique concernés afin de diriger les efforts locaux de gestion du changement et de garantir l’adoption réussie des solutions et des technologies d’IA juridique.
• Participer aux réunions des groupes de pratique, établir des relations et de la crédibilité, communiquer les avantages et surmonter les obstacles à l’adoption en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de pratique locales pour faire progresser les solutions et les technologies d’IA juridique qui cadrent avec leur façon de travailler.
• Offrir aux avocats et avocates des groupes de pratique visés de la formation pratique, de l’accompagnement et du soutien aux dossiers en temps réel afin qu’ils puissent intégrer l’IA dans leur travail quotidien de manière pratique et efficace :
  • Favoriser l’utilisation immédiate des applications d’IA du cabinet dans les principaux flux de travail grâce à une formation axée sur les dossiers;
  • Offrir des consultations pendant les heures de bureau et des séances d’accompagnement ciblées pour renforcer la confiance et accélérer l’adoption;
  • Fournir du soutien à l’utilisation de l’IA dans les dossiers en cours, ce qui comprend résoudre des problèmes et démontrer en quoi l’IA peut améliorer les flux de travail liés à la pratique du droit des sociétés ou aux litiges.
• Renforcer les normes d’utilisation sécuritaire, les attentes en matière de qualité et le jugement professionnel dans l’utilisation de l’IA afin de garantir l’alignement par rapport aux normes et à la gouvernance à l’échelle du cabinet.
• Collaborer avec l’avocate-conseil en formation IA et l’équipe Formation et développement pour concevoir et offrir des programmes de formation pratiques et fondés sur l’expérience.
• Collaborer avec d’autres avocats en technologies juridiques qui soutiennent des domaines de pratique similaires et avec les avocats en gestion du savoir et innovation de la pratique pour :
  • Promouvoir les pratiques exemplaires et assurer la cohérence au sein du cabinet;
  • Identifier les cas d’utilisation à forte valeur ajoutée en droit des sociétés et en litiges, ainsi que les occasions permettant d’accroître l’efficacité, la cohérence et la valeur pour les clients grâce à l’IA;
  • Saisir et partager les connaissances tirées de l’expérience acquise dans des dossiers en cours afin d’éclairer le déploiement à plus vaste échelle, la formation et l’amélioration continue au cabinet;
  • Participer au recensement des exigences, à la conception ainsi qu’à la planification de l’implantation des flux de travail, des solutions et des technologies d’IA nouveaux ou existants.

Connaissances et expérience exigées :

• Au moins trois (3) ans d’expérience en droit des sociétés ou en litiges dans un cabinet d’avocats de premier plan.
• Bon esprit analytique et capacité d’utiliser la logique pour résoudre des problèmes complexes.
• Intérêt marqué pour les technologies juridiques, l’innovation, l’application pratique de l’IA dans le travail juridique et pour l’application de solutions techniques visant à standardiser les processus juridiques. Affinité avec les outils de pratique générale, les applications d’IA générale et les applications d’IA juridique.
• Aptitudes solides sur le plan de la collaboration, la communication et l’influence; crédibilité auprès des avocats exerçants conjuguée à un excellent sens de l’organisation et à un souci rigoureux du détail. Capacité à animer des réunions, des ateliers de travail et des formations pour des groupes de différentes tailles.
• Curiosité, adaptabilité et jugement professionnel éclairé pour évaluer où l’IA ajoute de la valeur et où le raisonnement juridique traditionnel demeure crucial.
• Diplôme LLB, BCL ou JD requis; baccalauréat en commerce ou MBA, un atout. Membre en règle du Barreau provincial compétent.
• Maîtrise du français et de l’anglais, un atout.
• Capacité à trouver le juste équilibre entre les demandes concurrentes, jugement commercial avéré et habiletés à travailler efficacement, et ce, tant en équipe que de manière indépendante.

Postes à pourvoir

Nous recherchons des avocats et avocates qui possèdent de l’expérience en droit des sociétés ou en litiges. Les détails des postes à pourvoir par région sont fournis ci-dessous :

• Vancouver (1 litiges)
• Toronto (1 droit des sociétés/ 1 litiges)
• Montreal (1 litiges)
• Johannesburg (1 droit des sociétés/ litiges)

Les employés internes peuvent occuper ce poste pendant un an et ensuite retourner à leur pratique, s’ils le souhaitent.

Fourchette salariale

140 000 $ à 185 000 $ par année. Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience.

Poste vacant

Ce poste est affiché afin de pourvoir un poste vacant.

Déclaration sur l’IA

Des outils d’intelligence artificielle pourraient être utilisés pour aider à la présélection, à l’évaluation ou au choix des candidats pour ce poste.

Au sujet de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 900 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Diversité et inclusion

Chez Fasken, nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les gens sont respectés et valorisés.

Accessibilité et mesures d’adaptation

Notre cabinet considère comme important que tous ses membres, y compris les personnes en situation de handicap, trouvent notre lieu de travail accueillant et stimulant. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises, sur demande, dans tous les aspects du processus de sélection, pour les personnes en situation de handicap.

Vérification des antécédents et des références

Toute offre d’emploi peut être conditionnelle à la vérification des références ainsi qu’à des vérifications complètes des antécédents (casier judiciaire, dossier de crédit, antécédents professionnels et scolaires, etc.).

Vous souhaitez mettre votre expertise en droit corporatif au service d’une institution de premier plan?

Notre client, une organisation reconnue et solidement établie, est à la recherche d’un conseiller juridique afin de se joindre à son équipe pour un mandat temporaire pouvant aller jusqu’à 6 mois. Une belle occasion de contribuer à des dossiers de secrétariat corporatif et de gouvernance au sein d’un environnement stimulant, structuré et de grande qualité.

Vous êtes membre du Barreau du Québec et comptez quelques années d’expérience pertinente en droit corporatif, gouvernance ou secrétariat corporatif, de façon à pouvoir aider l’équipe dès votre entrée en fonction? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre jugement, votre autonomie et votre sens de l’organisation? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit, et disponible à brève échéance?

Nous aimerions vous parler. Réf. : #34493

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure au palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top 10 Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.

Notre équipe intégrée compte 200 professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir une gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et en règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif. Au bureau de Sherbrooke, cette réalité se traduit par la possibilité de travailler sur des dossiers d’envergure tout en profitant d’un véritable équilibre de vie, au cœur d’une région exceptionnelle.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat, qui guident nos actions chaque jour.

Sommaire du poste

Notre équipe de droit des affaires du bureau de Sherbrooke, comptant une vingtaine de professionnels dédiés, est à la recherche d’un.e avocat.e d’un minimum cinq (5) années d’expérience en droit des affaires.

La personne recherchée aura l’occasion de desservir une clientèle composée d’institutions réputées, de grandes entreprises et de PME, en matière de fusions et acquisitions, notamment dans des industries particulières de pointe telles que les technologies, l’immobilier, le manufacturier, etc.

Vous souhaitez être impliqué.e dans des transactions d’envergure, détenir rapidement des responsabilités et devenir un réel partenaire d’affaires pour des chefs d’entreprise et entrepreneurs? Vous êtes à la recherche de mentors qui pourront réellement pour accompagner dans votre quotidien et favoriser votre progression à titre d’avocat?

Transmettez-nous dès maintenant votre candidature et joignez-vous à notre grande équipe de droit des affaires!

Description du poste

Dans le cadre de transactions (incluant fusions et acquisitions, réorganisations, restructurations, financements, etc.):

• Rédaction de diverses ententes commerciales y incluant des conventions entre actionnaires, des contrats de société et autres types d’ententes intervenant dans le cadre d'achats, de ventes ou de regroupements d'entreprises de toutes tailles et issues de différents secteurs d’activités
• Réorganisations corporatives et mise en place de fiducies
• Vérification diligente et révision de conventions et documents juridiques
• Recherche, rédaction d’avis et conseils juridiques en droit des affaires (incluant des questions de droit en transactionnel, commercial, corporatif, gouvernance, etc.)
• Gestion et communication avec les clients et toute partie prenante externe
• Collaboration avec des avocats séniors et associés dans la mise en œuvre des transactions

Exigences

• Minimum cinq (5) années d’expérience pertinente en droit affaires
• Bonnes capacités relationnelles, autonomie, grand sens des responsabilités et aptitudes élevées d’analyse, de rédaction et de communication
• Rigueur et éthique professionnelle sans faille
• Maîtrise en fiscalité ou une expérience pertinente dans ce domaine, un atout
• Bilinguisme* à l'oral et à l'écrit, un atout.

* Interactions orales et/ou écrites avec des clients basés à l’extérieur du Québec

Pourquoi rejoindre Lavery

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans le secteur des services juridiques que dans la communauté d’affaires.
• Un environnement stimulant et un centre décisionnel au Québec où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovante et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes.
• Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales.
• Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive.
• Pour une rémunération compétitive.
• Pour accéder à une gamme d'avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un régime d’épargne avec participation de l'employeur, la télémédecine, un programme d'aide aux employé(e)s et prendre part à des activités sportives mises sur pied par le cabinet.
• Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communautés où nous sommes impliqués.
• Lavery est le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme La Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu. Lavery a toujours eu pour mission de jouer un rôle actif dans le dynamisme économique des centres d’affaires dans lesquels le cabinet est présent, mais également de contribuer à maintenir un tissu social fort et de favoriser l’égalité des chances pour tous. Cet engagement se traduit par le soutien, dans le temps, d’initiatives et d’organisations dont la mission est alignée avec les valeurs du cabinet, celles de nos clients et de nos partenaires d’affaires. Que ce soit par l’implication de ses membres, par une contribution financière ou par la promotion de leurs activités, Lavery est investi auprès de nombreuses causes importantes pour le Québec.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et de personnes en situation de handicap.

Sur demande, des mesures d’accommodement raisonnables à notre processus de recrutement pourront être offertes aux personnes en situation de handicap.

AVOCAT.E - DROIT DES AFFAIRES (LAVAL)
Poste permanent à temps plein
Lieu de travail : Laval

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme bien établie, fondée en 2006, qui possède des bureaux à Laval, à Mirabel et à Mont-Tremblant.

Notre équipe compte plus d’une dizaine d’avocats et d’avocates.

Nous exerçons principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires et transactionnel.

Depuis 2018, LANE travaille en étroite collaboration avec Blanchard Lupien notaires, s.e.n.c.r.l. Ensemble, nous formons l’un des principaux groupes juridiques au nord de Montréal, avec une vingtaine de professionnels (avocats et notaires). La présence de notaires au sein de nos bureaux nous permet d’offrir à notre clientèle une gamme élargie de services, notamment en matière de transactions immobilières et commerciales, de successions, de testaments et de droit de la personne.

LANE est reconnue pour son organisation, la qualité de son travail et son expertise en droit immobilier et de la construction, en droit des affaires ainsi qu’en litige civil et commercial.

Nous favorisons le travail d’équipe et l’utilisation des technologies les plus récentes.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant au moins de deux à trois ans d’expérience pertinente en droit des affaires pour se joindre à notre équipe. Une expérience en litige civil et commercial constitue également un atout.

Nos bureaux de Laval, situés dans des locaux modernes sur l’autoroute 440 Ouest, occupent un emplacement de choix, facilement accessible depuis Montréal et la Rive-Nord.

VOTRE PROFIL

• Autonomie et sens de l’organisation;
• Capacité à composer avec une charge de travail importante;
• Vous souhaitez piloter des dossiers de A à Z tout en bénéficiant du soutien d’une équipe et d’avocat(e)s expérimenté(e)s;
• Capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle;
• Bonne gestion du temps et des priorités;
• Vous souhaitez travailler sur des mandats stimulants, avec une clientèle de qualité;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de juriste et la qualité de votre travail et êtes constamment à la recherche d’approfondir vos connaissances et vos compétences juridiques;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite;
• Excellent esprit de synthèse : capacité à simplifier ce qui est complexe avec rigueur;
• Vous recherchez un environnement de travail organisé, structuré et doté des technologies les plus récentes; et
• Grande aptitude pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à collaborer efficacement en équipe).

NOS AVANTAGES

Nous offrons des conditions de travail très concurrentielles, supérieures à celles du marché, ainsi qu’un environnement convivial, moderne et collaboratif.

Parmi les avantages offerts :

• Salaire très compétitif, supérieur à la moyenne du marché;
• Quatre semaines de vacances;
• Journées Flex;
• Programme complet d’assurances collectives comprenant la télémédecine, l’assurance salaire et invalidité, les soins dentaires, les médicaments sans franchise, l’assurance voyage et un programme d’aide aux employés (PAE);
• Congé payé à l’occasion de votre anniversaire;
• Régime de retraite (REER collectif avec une généreuse contribution de l’employeur).

POURQUOI POURSUIVRE VOTRE CARRIÈRE CHEZ LANE

Vous travaillerez avec une équipe d’avocats et d’avocates d’expérience qui valorise la collaboration, l’excellence et la qualité du travail.

Vous évoluerez au sein d’une organisation en pleine croissance, où chaque personne est valorisée et respectée. Nous sommes un cabinet à dimension humaine qui favorise un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Vous bénéficierez du soutien d’une solide structure administrative qui se démarque parmi les cabinets concurrents. Celle-ci est conçue pour réduire considérablement les tâches administratives généralement confiées aux avocats et aux avocates, afin que votre développement professionnel demeure au cœur de votre pratique.

Vous participerez à des mandats variés, notamment dans le cadre d’achats et ventes d’entreprises, des transactions immobilières (vente et financement), des réorganisations corporatives ainsi que la rédaction de conventions commerciales, dont des conventions entre actionnaires et des baux commerciaux.

COMMENT POSTULER

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir, en toute confidentialité, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Notre client, un cabinet national de premier plan reconnu pour l'excellence de ses professionnels et la qualité de sa pratique, est à la recherche d'un.e avocat.e possédant environ deux à trois années d'expérience en droit immobilier afin de se joindre à son équipe montréalaise.

Vous intégrerez un groupe de pratique reconnu qui conseille une clientèle sophistiquée composée notamment de promoteurs, investisseurs, institutions financières et entreprises canadiennes et internationales dans le cadre de transactions immobilières d'envergure.

Le professionnel sélectionné participera à des mandats variés touchant notamment les acquisitions immobilières, le financement commercial, le développement de projets et les baux commerciaux. Il travaillera aux côtés d'avocats réputés et contribuera à des dossiers complexes dans un environnement stimulant favorisant l'apprentissage et le développement professionnel.

Le candidat recherché possède une solide formation juridique, de bonnes habiletés rédactionnelles ainsi qu'un réel intérêt pour le droit immobilier transactionnel. Il apprécie travailler en équipe, fait preuve de rigueur et souhaite évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses dossiers et de son mentorat.

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise, de travailler auprès d'une clientèle de haut niveau et de bénéficier de ressources favorisant votre progression professionnelle tout en conservant un niveau d'autonomie important dans vos dossiers.

Voilà votre chance de joindre une équipe immobilière de premier plan.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0303P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e / notaire fiscaliste ayant 5 à 10 ans d'expérience

Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche est à la recherche d’un.e avocat.e ou un.e notaire fiscaliste comptant de cinq (5) à dix (10) années d’expérience.

LJT est reconnu pour son équipe de droit fiscal qui compte plus de 20 fiscalistes, tant avocats que notaires.

Vous serez appelé.e à travailler au sein d’une équipe en pleine croissance œuvrant à la fois en fiscalité et en droit des affaires. Le ou la candidat.e se verra confier plusieurs responsabilités dans le cadre de sa participation active à divers mandats dont notamment des mandats de planification fiscale et fiduciaire, de réorganisation corporative, de fiscalité transactionnelle, d’achat/vente d’entreprises, d’intégration d’employés-clés et de relève familiale à l’actionnariat ainsi que de nombreux autres mandats découlant directement des besoins croissants de notre clientèle d’affaires.

Le ou la candidat.e idéal.e détient une formation en fiscalité (DESS ou une maîtrise en fiscalité) en plus de démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe, avoir un sens développé de l’organisation, des aptitudes de rédaction et maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e / notaire fiscaliste

Tu cherches un cabinet où tu feras partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e fiscaliste ayant un minimum de 3 à 5 ans d’expérience.

Pourquoi LJT?

Chez LJT, nous ne faisons pas les choses comme les autres. Nous redéfinissons la pratique du droit en sortant du cadre établi et en plaçant nos collaborateurs au cœur de nos décisions. Notre équipe de droit fiscal, composée de près de 20 fiscalistes (avocats et notaires), fait partie d’un cabinet en pleine croissance de plus de 70 professionnels, tous dédiés à l’excellence .

Ce que nous offrons :

• Projets stimulants : Tu travailleras sur des mandats de fiscalité transactionnelle et de réorganisations corporatives et fiduciaires sous la supervision d’un associé senior.
• Environnement collaboratif : Nous valorisons le travail d’équipe et encourageons le travail collaboratif entre nos différents champs d’expertise.
• Croissance professionnelle : Ton développement est notre priorité. Nous investissons dans nos talents pour qu’ils grandissent avec nous. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Ce que nous recherchons :

• Aptitudes pour le travail d’équipe et un sens développé de l’organisation.
• Compétences solides en rédaction.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priées de soumettre votre CV via Droit-Inc.

10 ans + | Montréal

Notre client est une société privée bien établie en immobilier, active dans les grands centres urbains canadiens. Reconnue pour la qualité de ses actifs et son approche entrepreneuriale, l’entreprise développe et gère un portefeuille diversifié comprenant des projets résidentiels d’envergure ainsi que des actifs à vocation mixte, industrielle, hôtelière et commerciale.

Afin de soutenir sa croissance, il est à la recherche d’un.e directeur.rice des affaires juridiques.

Relevant de la haute direction, le directeur jouera un rôle clé dans l’ensemble des activités de l’organisation. Vous travaillerez beaucoup en matière de droit transactionnel immobilier, acquisitions et dispositions d’immeubles, de même qu’en développement de projets. Vous prendrez part à certains financements et agirez comme responsable du droit corporatif et des affaires, notamment quant à la gestion et la maintenance d’un groupe de sociétés, les partenariats, la négociation et la gestion contractuelle, le portefeuille d’assurances, etc. La personne collaborera étroitement avec les équipes financières et opérationnelles, de même qu’avec des cabinets externes de premier plan.

Nous recherchons un avocat autonome et rigoureux, possédant une solide expérience en immobilier et en droit des affaires, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et décisionnel. Le poste s’adresse à un professionnel souhaitant être au cœur des projets, avec une réelle proximité avec la direction. L’environnement de travail offre plusieurs attraits : rôle stratégique et polyvalent, exposition directe aux décisions d’affaires, etc.

Vous avez de l’expérience pertinente en droit immobilier, êtes membre du Barreau du Québec et bilingue? Si vous vous reconnaissez dans cette description, contactez-nous dès maintenant. Réf. : #34132

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

La pratique de Leviat est axée sur les financements, les acquisitions, les contrats commerciaux et le droit corporatif des entreprises technologiques.

Nous cherchons maintenant un.e technicien.ne juridique en droit des affaires pour se joindre à notre équipe.

Le quotidien

La personne en question travaillera notamment sur les tâches suivantes :

• Tenir les livres de minutes et veiller à la conformité continue des registres;
• Effectuer les incorporations et constitutions de sociétés;
• Réaliser les mises à jour au Registraire des entreprises et à Corporations Canada;
• Rédiger les contrats et la documentation transactionnelle accessoire (résolutions, conventions, formulaires, etc.);
• Coordonner les séances de clôture en collaboration avec les avocats et les autres intervenants;
• Obtenir les signatures électroniques;
• Préparer et organiser les reliures de clôture et les dossiers finaux;
• Maintenir une documentation impeccable, claire et facilement consultable;
• Respecter rigoureusement les délais imposés;
• Contribuer à l’amélioration continue de nos logiciels propriétaires d’intelligence artificielle par leur utilisation et la transmission de rétroactions;
• Encadrer et former des étudiants d’été en recherche et en rédaction juridiques.

Le profil recherché

Au-delà de l’expérience, nous cherchons surtout quelqu’un qui se reconnaît dans notre façon de pratiquer le droit.

La curiosité, la prise d’initiative, l’excellence dans l’exécution et un service client irréprochable font partie de notre quotidien. Ce sont ces valeurs qui guident notre pratique, autant entre nous qu’avec nos clients.

Concrètement, nous cherchons quelqu’un qui :

• Est rigoureux, organisé et attentif aux détails, et prend le temps de livrer un travail complet, exact et soigneusement vérifié;
• Est fiable, autonome et proactif, sait bien suivre les instructions, faire avancer ses dossiers et anticiper les prochaines étapes;
• Apprend rapidement et intègre la rétroaction reçue dans son travail;
• Est débrouillard et adaptable, et sait trouver des solutions lorsque les priorités ou les circonstances évoluent;
• Communique de façon claire, concise et professionnelle, avec un réel souci du service aux avocats et aux clients;
• Est à l’aise avec la technologie et les outils numériques, et souhaite les utiliser pour travailler efficacement;
• Possède une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi Leviat?

• Parce que nous offrons le type d’environnement que nous aurions aimé avoir en début de carrière :
• Du mentorat au quotidien;
• Une pratique ayant une forte expertise dans un domaine en pleine croissance;
• Une petite équipe, jeune et tissée serrée;
• Des clients entrepreneurs ambitieux qui bâtissent de belles entreprises;Des outils technologiques qui nous simplifient la vie;Un environnement hybride, où les pantoufles sont plus populaires que les cravates.

Ça vous parle? On aimerait faire votre connaissance. Envoyez votre CV et votre lettre de présentation via Droit-inc.

À propos du poste

Nous recherchons un.e juriste motivé.e, rigoureux.se et engagé.e pour se joindre à notre équipe à notre bureau de Québec, en mode de travail hybride.

Le mandat de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS) est d’élaborer des stratégies de négociation et d’application des ententes de rémunération de certains professionnels de la santé (médecins omnipraticiens, médecins spécialistes, médecins résidents et pharmaciens propriétaires). Prenant assise sur les orientations stratégiques du MSSS et des orientations cliniques des directions générales ministérielles, la DGERPS s’assure, en collaboration avec les directions cliniques concernées, de comprendre et porter la vision des autorités auprès des organismes représentatifs visés de sorte que les modalités de rémunération soient cohérentes avec celles-ci.

Au besoin, la DGERPS s’assure d’ajuster les ententes selon l’évolution de la pratique professionnelle, des besoins du réseau et de la population en matière d’accès, de continuité et de qualité des services et des changements législatifs et réglementaires. La direction a également la responsabilité d’assurer l’application conforme des différentes ententes, et ce, tant envers les directions cliniques du MSSS, des établissements du réseau que des organismes représentatifs.

La DGERPS assure également l’analyse, l’évaluation et le suivi des ententes en étroite collaboration avec ses partenaires internes et externes, particulièrement la RAMQ.

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Secrétariat général de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (SGSSS) et conformément aux mandats donnés par le directeur de la Direction générale des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS), la personne titulaire de ce poste agit à titre de juriste pour répondre aux besoins transversaux de la DGERPS.

Prodiguant des conseils, des orientations et des avis juridiques aux équipes au sein de la DGERPS, la personne titulaire est également appelée à collaborer avec d’autres directions du MSSS, dont la Direction des affaires juridiques (DAJ). La personne titulaire assure le soutien au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) dans le cadre de litiges touchant les différentes ententes de rémunération des professionnels de la santé prises en vertu de la Loi sur l’assurance maladie.

La personne titulaire peut également être appelée à contribuer à certains dossiers de négociation ou d’application d’ententes selon les besoins de la DGERPS.

Les tâches de l’EMPLOYÉ.E sont notamment :

• d’analyser les avis de différends déposés par les organismes représentatifs des professionnels de la santé et d’assurer la coordination des travaux associés à la préparation des dossiers avec les partenaires (Direction des affaires juridiques, la Régie de l’assurance maladie du Québec et le Procureur général du Québec);
• d’assurer la représentation de la direction générale lors d’arbitrage de différends et la collaboration étroite avec les plaideurs en vue d’assurer une compréhension des ententes concernées et des enjeux;
• de réaliser le suivi des décisions arbitrales et en déterminer les impacts pour la direction générale, le MSSS et les ententes de rémunération concernées;
• d’interpréter les ententes de rémunération des professionnels de la santé, les lois et règlements en vigueur et émettre les recommandations qui s’imposent;
• de rédiger divers documents à caractère juridique (ex. : opinions juridiques, ententes, dépôts aux tables de négociation, modèles ou avis juridiques) ou non juridique (ex. : états de situation ministériels ou avis de pertinence), notamment dans le cadre des activités d’application et de négociation des ententes;
• de réaliser les analyses de droit requises selon les besoins de la DGERPS;
• d’assurer une vigie des meilleures pratiques dans différents domaines du droit (ex : droit du travail, de la santé et de la sécurité du travail, droit de la santé);
• d’anticiper les enjeux de relations de travail et de nature juridique en lien avec les dossiers qui lui sont confiés;
• de participer à des réunions ou à des comités de travail avec des représentants du MSSS et du RSSS;
• de participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information à l’intention des gestionnaires du MSSS et du RSSS;
• de collaborer avec les différents intervenants et partenaires à l’extérieur de l’organisation (ex. : Procureur général du Québec, RAMQ);
• de collaborer avec ses collègues, les accompagner, les soutenir et les former selon les besoins;
• de contribuer à certains dossiers d’application et de négociation d’entente selon les besoins;
• de s’acquitter de toutes autres tâches pouvant lui être confiées par le directeur général adjoint de la DGERPS.

Exigences :

Scolarité et expérience :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder une expérience minimale de 10 ans pertinente à la fonction.

Connaissances constituant un atout pour exercer l’emploi :

• Connaissance des enjeux de la négociation.
• Connaissance générale de l’appareil gouvernemental (Conseil exécutif, Conseil du trésor et du secteur de la santé et des services sociaux).
• Connaissances reliées à l’organisation des établissements et du réseau de la santé et des services sociaux, du rôle et des responsabilités du Ministère, de la Régie de l’assurance maladie et du mandat des associations professionnelles et organismes gouvernementaux.
• Connaissance des lois, règlements, directives et politiques du secteur de la santé et des services sociaux et liés au monde du travail de même que les programmes visant les médecins omnipraticiens et les médecins résidents.
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant l’exercice professionnel.

Compétences et habiletés recherchées :

• Aptitudes de communication orale et écrite.
• Écoute et ouverture d’esprit.
• Autonomie et responsable dans les mandats qui lui sont confiés.
• Grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe.
• Rigueur.
• Esprit de synthèse et capacité à réfléchir en termes stratégiques
• Capacité de vulgarisation des concepts juridiques
• Capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.

Rémunération et avantages :

• Poste permanent à temps complet.
• La rémunération varie entre 93 485 $ à 140 066$ selon l’expérience.
• 6 semaines de vacances.
• Travail en mode hybride (3 jours en présence et 2 jours en télétravail).
• Assurances, régime de retraite.

Exigences reliées à la disponibilité :

Dans un contexte de négociation, la fonction de juriste requiert, selon les circonstances, un horaire flexible, des périodes prolongées de travail et des déplacements.

De façon générale, le travail se déroule à Montréal ou à Québec. Toutefois, les équipes peuvent être appelées à se déplacer dans d’autres régions du Québec.

Précisions relatives au processus de recrutement :

Documents requis :

• Lettre de présentation
• Curriculum vitæ
• via Droit-inc

Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi au sein de la Direction générale des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS) Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e de 5 à 7 ans d'expérience pour se joindre une équipe de droit des affaires d’un cabinet bien établi à Montréal.

La personne retenue participera à des transactions canadiennes et internationales, agira comme conseiller stratégique auprès d'une clientèle d'affaires diversifiée et contribuera à l'encadrement des ressources plus juniors dans un environnement collaboratif axé sur l'excellence.

Notre client offre un encadrement professionnel et un mentorat structuré mais il donne surtout à ses avocats la chance de prendre en charge des mandats importants comme agir à titre d’avocat responsable sur des transactions d’une valeur de 3 à 6 Millions $ ou d’agir en support dans des transactions de 15 à 20 Millions $.

Présentiel 3 jours mais avec une certaine flexibilité.

Rémunération concurrentielle, bonis à l’atteinte des objectifs et pour l’apport de clients.

Programme d’avantages sociaux et d’assurances.

Responsabilités clés :

• Participer à des transactions variées de fusions et acquisitions, d'investissement privé, de réorganisations corporatives et d'autres opérations commerciales stratégiques, principalement pour des sociétés privées;
• Structurer, coordonner et exécuter les différentes étapes de transactions complexes;
• Rédiger, réviser et négocier des conventions d'achat et de vente d'actions ou d'actifs, des lettres d'intention, des conventions entre actionnaires et diverses ententes commerciales;
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients en les accompagnant dans leurs enjeux juridiques et commerciaux et en mobilisant, au besoin, les expertises appropriées au sein du cabinet;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires à travers le Canada et à l'international dans le cadre de mandats transfrontaliers;
• Agir comme personne-ressource auprès des membres moins expérimentés de l'équipe en partageant ses connaissances et en contribuant à leur progression technique;
• Participer, lorsque pertinent, à des dossiers impliquant des aspects de financement commercial ou de financement d'acquisition.

Qualifications, compétences et qualités :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Entre 5 et 7 années d’expérience pertinente, incluant une expérience acquise en cabinet d’avocats;
• Expérience significative en fusions et acquisitions (F&A);
• Capacité à comprendre les objectifs d’affaires globaux des clients tout en mettant à profit une solide expertise transactionnelle en F&A;
• Excellentes compétences en rédaction et en négociation, tant en français qu’en anglais;
• Capacité démontrée à gérer les relations avec les clients et à agir à titre de conseiller stratégique auprès d’une clientèle d’affaires;
• Esprit entrepreneurial, curiosité intellectuelle et engagement envers l’apprentissage continu;
• Grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir efficacement les priorités;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l’équipe;
• Jugement professionnel sûr, sens des affaires et souci du détail.

Intéressé ou vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter et envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, engagés et dynamiques? Vous possédez de l’expérience comme adjoint.e juridique et souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe spécialisée en financement bancaire? Cette opportunité pourrait vous intéresser!

Notre client, un cabinet d’avocats situé à Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir une équipe en financement bancaire.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive, capable d’assurer un soutien juridique efficace dans un environnement dynamique. Une expérience dans un autre type de droit sera prise en compte.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Gestion d'agendas complexes et coordination de réunions;
• Facturation complète, entrées de temps et rapports de dépenses;
• Ouverture, fermeture et gestion de dossiers;
• Préparation et révision de documents juridiques;
• Gestion des signatures électroniques (DocuSign);
• Travail fréquent dans Word, Excel, Adobe Acrobat et iManage;
• Soutien administratif général et participation aux dossiers transactionnels (closing folders).

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 1 an minimum d’expérience comme adjoint.e juridique;
• Expérience en droit bancaire est un fort atout;
• Expérience en cabinet d’avocats est obligatoire;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Bilinguisme essentiel à l’oral et à l’écrit pour travailler efficacement sur des dossiers dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office (Word et Excel intermédiaire minimum);
• Expérience en gestion de budget et facturation (fort atout);
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

Vous avez de l’expérience à titre d’adjoint.e aux parajuristes ou une solide expérience comme adjoint.e juridique en droit corporatif (transactionnel), et vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi? Cette opportunité est faite pour vous.

Notre client, un cabinet juridique international de grande renommée établi à Montréal, est à la recherche d’un.e spécialiste en droit corporatif pour collaborer étroitement avec une équipe de cinq parajuristes.

Vous serez un véritable bras droit des parajuristes, en les soutenant notamment dans la gestion de la correspondance, le classement et la mise à jour des dossiers corporatifs, les enregistrements extraprovinciaux, la saisie de données ainsi que l’utilisation de logiciels spécialisés en droit corporatif.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (les premières semaines seront en présentiel, puis le poste offre 3 à 4 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.
  

Vos futures responsabilités :

• Organiser et assurer le suivi des tâches avec les parajuristes responsables de la tenue des livres de sociétés des clients;
• Assister les parajuristes et collaborer à la préparation et à la gestion de la documentation liée aux transactions et aux mises à jour des livres de sociétés;
• Saisir les données dans le logiciel GlobalAct, mettre à jour les registres corporatifs et préparer les formulaires ainsi que les certificats d’actions générés dans GlobalAct à partir des agendas de clôture et des résolutions;
• Effectuer des recherches dans diverses bases de données, préparer et déposer différentes déclarations, rapports, avis et statuts, et obtenir les documents et renseignements auprès des autorités compétentes (Registraire des entreprises du Québec, Corporations Canada, eCore, ARC, RQ, etc.);
• Assurer le suivi des enregistrements extraprovinciaux et coordonner, préparer et déposer les formulaires requis dans chaque province et territoire du Canada;
• Effectuer les dépôts auprès des autorités gouvernementales et assurer la gestion de la documentation à la suite de la clôture des transactions.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou une formation et une expérience équivalente;
• Expérience de 3 à 5 ans en tant qu’adjoint.e aux parajuristes ou d’adjoint.e juridique en droit corporatif (transactionnel);
• Bon bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office et GlobalAct (un atout);
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, sens de l'initiative;
• Excellent suivi, flexibilité et habiletés interpersonnelles;
• Esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

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Sommaire du poste

En tant qu’adjoint.e juridique en droit corporatif, vous épaulerez les avocats dans la gestion quotidienne des dossiers liés à la vie juridique de la clientèle corporative du Cabinet, et ce, en étant productif, et en tout temps en maintenant un souci de la confidentialité élevé ainsi qu’une discrétion en regard des dossiers. Vous serez appelé à jouer un rôle clé dans le soutien administratif et juridique des activités corporatives du Cabinet et de la clientèle corporative de celui-ci.Vous participerez activement, en soutien aux avocats du Cabinet, notamment dans le cadre de la constitution, la modification et la réorganisation des sociétés par actions, ainsi qu’à la mise à jour des registres corporatifs.

Principales responsabilités

Gestion corporative et transactionnelle – Secrétariat juridique

• Assister les avocats du Cabinet dans le cadre de :
  • la préparation de la documentation relative aux incorporations, organisations, fusions, prorogations, dissolutions et autres modifications de structures de sociétés.
  • Des suivis en lien avec les résolutions annuelles, des déclarations de dividendes et des documents de fin d'année financière.
  • La production et des dépôts des déclarations et rapports requis auprès du Registraire des entreprises du Québec (REQ) et de Corporations Canada.
  • La mise à jour rigoureuse des livres de procès-verbaux (physiques ou numériques) et ce, tant pour les sociétés que pour les fiducies.
• Participer à la préparation des documents de clôture lors de transactions commerciales (fusions, acquisitions, ventes, réorganisations corporatives).

Administration

• Produire des lettres et des courriels.
• Corriger réviser et mettre en forme divers documents juridiques remis par les avocats du Cabinet.
• Gérer les suivis de dossiers, coordonner les signatures de documents administratifs et juridiques.
• Planifier, organiser et assurer le suivi des dossiers en fonction des échéances.
• Procéder à l’ouverture des dossiers et à la collecte des informations nécessaires à cette ouverture.
• Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et au courrier.
• Procéder à l’envoi de la facturation à la clientèle du Cabinet et faire le suivi des comptes à recevoir.
• Procéder à la commande de matériels ainsi qu’à l’archivage des dossiers.

Communication et service à la clientèle

• Accueillir les clients, les renseigner et les fidéliser.
• Communiquer avec les clients pour la collecte de données ou la signature de documents corporatifs requis par les avocats du Cabinet.
• Collaborer étroitement avec les avocats du Cabinet ainsi qu’auprès des partenaires externes du Cabinet, y incluant notamment les fiscalistes, les bureaux de comptables, les confrères ainsi qu’auprès des comptables externes des clients.

Qualifications et compétences recherchées

• Formation : DEP en secrétariat, ASP en secrétariat juridique, toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• Expérience : 1 à 5 années d’expérience spécifiques en droit corporatif.
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PDF).
• Maîtrise des portails du REQ et de Corporations Canada.
• Connaissance de JurisÉvolution et de Consigno Cloud (un atout).
• Langues : excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.Connaissance de l’anglais (un atout).
• Vous devrez faire preuve de minutie, d’adaptabilité, d’autonomie et de débrouillardise (proactif) en plus de détenir un sens de l’organisation développé ainsi qu’une habileté à gérer plusieurs dossiers de front.

Conditions de travail et avantages sociaux

• Milieu de travail professionnel et collaboratif.
• Salaire compétitif : Établi selon l’expérience et révisé annuellement.
• Horaire de travail : Semaine de 28-32 heures par semaine, du lundi au jeudi.
• Vacances et congés : 3 à 4 semaines de vacances par année, selon expérience, et ce, dès l’embauche, y incluant :
  • Congés des Fêtes : Fermeture du Cabinet entre Noël et le jour de l'An payé.

Développement professionnel

• Développement des compétences : Prise en charge des frais de formations continues (ex. : mise à niveau sur de nouveaux logiciels corporatifs).

Environnement de travail et culture

• Ambiance conviviale: Café/Rafraichissement offerts gratuitement.
• Stationnement gratuit.

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Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Notre client, un cabinet d’avocats situé à Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique de niveau intermédiaire à sénior pour soutenir une équipe en financement bancaire.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive, capable d’assurer un soutien juridique efficace dans un environnement dynamique. Une expérience dans un autre type de droit sera prise en compte.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Gestion d'agendas complexes et coordination de réunions;
• Facturation complète, entrées de temps et rapports de dépenses;
• Ouverture, fermeture et gestion de dossiers;
• Préparation et révision de documents juridiques;
• Gestion des signatures électroniques (DocuSign);
• Travail fréquent dans Word, Excel, Adobe Acrobat et iManage;
• Soutien administratif général et participation aux dossiers transactionnels (closing folders).

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 5 ans minimum d’expérience comme adjoint.e juridique;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en cabinet d’avocats est obligatoire;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Bilinguisme essentiel à l’oral et à l’écrit pour travailler efficacement sur des dossiers dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office (Word et Excel intermédiaire minimum);
• Expérience en gestion de budget et facturation (fort atout);
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

La Maison Bleue est à la recherche d’un.e juriste pour le service d’accompagnement juridique. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec la directrice du service d’accompagnement juridique et l’équipe interdisciplinaire de La Maison Bleue.

Qu’est-ce que La Maison Bleue?

Depuis près de 20 ans, La Maison Bleue vient en aide aux familles qui attendent un enfant et qui ont besoin d’accompagnement et de soutien. Ces familles vivent dans un contexte de vulnérabilité: pauvreté, situation de violence, de négligence, toxicomanie, statut migratoire précaire, etc. Ces services sont offerts dans cinq maisons à Montréal (Montréal-Nord, Saint-Michel, Verdun, Parc-Extension et Côte-des-Neiges).

La Maison Bleue a pour mission de réduire les inégalités sociales en intervenant auprès des familles dès la grossesse. Nous intervenons au-delà du suivi médical en rassemblant sous un même toit une équipe d’intervenantes : médecins de famille, sage-femmes, infirmières, travailleuses sociales, psychoéducatrices et éducatrices spécialisées.

Nous considérons que les problèmes juridiques ne sont pas détachés des autres problématiques vécues par les populations vulnérables que nous desservons et nous abordons ces enjeux de manière holistique.

Description du poste :

La personne recherchée aura comme principal mandat d’aider les femmes et les familles de La Maison Bleue en leur fournissant de l’information, du conseil et de l’accompagnement juridique appropriés à leur situation en collaboration avec l’équipe de La Maison Bleue.

Cette personne devra notamment :

• Rencontrer les femmes et les familles de La Maison Bleue de manière individuelle pour identifier leurs besoins juridiques et leur offrir de l’information et des conseils juridiques.
  
• Accompagner les familles dans leur démarches juridiques sans représentation devant les tribunaux.
  
• Soutenir le développement et la conception d’outils d’information juridique;
  
• Animer des ateliers d’information juridique en collaboration avec d’autres professionnels de La Maison Bleue (travailleuse sociale, infirmière, sage-femme, psychoéducatrices, etc.);
  
• Soutenir le développement d’outils juridiques pour les intervenants de La Maison Bleue;
  
• Travailler en collaboration avec les organismes du quartier pour répondre aux besoins des familles.

Conditions de travail

• Poste temporaire (contrat de travail à durée déterminée jusqu’en mars 2028 - renouvellement possible selon financement) à temps plein (28h/semaine) ;
  
• Salaire à discuter selon l’expérience;
  
• 10 jours de congé maladie/personnel par année (au prorata du nombre de mois travaillés dans l’année)
• Cumul de 8% des heures travaillées en vacances (soit 4 semaines de vacances après un an de service continu);
  
• Programme d’assurances maladie et soins dentaires payées à 50% par l’employeur après 3 mois;
  
• Cotisations à un Régime de Retraite Simplifié (RRS) avec participation de l’employeur (après 3 mois);
  
• Excellente conciliation travail-vie personnelle avec la possibilité de travailler à distance (nombre de jours par semaine à déterminer);
  
• Milieu de travail dynamique et stimulant;
  
• Entrée en poste dès que possible.

Profil recherché

• Membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec ;
  
• Expérience dans le domaine d’accès à la justice et dans la vulgarisation de l’information;
  
• Polyvalence, dynamisme, autonomie, initiative et facilité à travailler en équipe ;
  
• Grande capacité d’écoute ;
  
• Facilité à s’adapter au changement, souplesse et ouverture;
  
• Maîtrise du français et l’anglais à l’oral (autres langues-un atout);
  
• Expérience ou connaissance en droit de l’immigration- un atout.

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae, d’ici le 28 septembre 2026 via Droit-inc.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Le poste pourra être pourvu à tout moment durant le processus.

Juristes à Domicile (JAD) est à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille souhaitant mettre son expertise au service d’une pratique juridique humaine, accessible et engagée.

JAD est une personne morale sans but lucratif (PMSBL) qui a pour mission d’améliorer l’accès à la justice aux personnes à faibles revenus, qui seraient dans une situation personnelle ou sociojuridique difficile, ou dans le besoin.

Notre approche privilégie l’accompagnement personnalisé, la proximité et la collaboration avec les organismes du milieu.

Principales responsabilités

De concert avec la Direction, l'avocat.e sera appelé.e à :

• conseiller et représenter des client.es dans différents dossiers;
• rédiger des procédures, ententes, avis juridiques et autres documents;
• collaborer avec l’équipe de JAD ainsi qu’avec les organismes communautaires et autres intervenant.es impliqué.es auprès de la clientèle;
• faire preuve de dynamisme, de rigueur et de détermination dans la gestion des dossiers;
• contribuer, lorsque requis, aux activités d’information juridique et aux initiatives d’accès à la justice de JAD.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience en droit de la famille;
• Bonnes capacités de rédaction, d’analyse, de négociation et de représentation;
• Expérience auprès de personnes victimes et survivantes de violences entre partenaires intimes serait un atout;
• Expérience auprès d’une clientèle aînée serait un atout;
• Aptitudes relationnelles et à l’aise auprès d’une clientèle pouvant vivre des situations complexes ou de vulnérabilité;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions

Lieu de travail : Bureau dans le Vieux-Montréal, métro Champ-de-Mars
Horaire : Temps plein
Salaire : Rémunération concurrentielle dans le secteur communautaire, établie en fonction de l’expérience
Entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ accompagné d’une courte lettre de présentation via Droit Inc.

Le Centre Info Justice Montérégie est à la recherche de quatre juristes dans le cadre de la mise en place d’un nouveau projet

Tu as l’accès à la justice tatoué sur le cœur et tu cherches un emploi où tu pourrais aider un maximum de gens? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique, empathique, engagée qui place l’humain au cœur de sa pratique?

Nous voulons te rencontrer!

Nouveau projet : « Juristes en palais de justice »

Ce projet novateur vise à transformer concrètement l’expérience des personnes dans le système de justice québécois. Il favorisera l’accès à la justice en offrant un soutien juridique concret aux justiciables, directement au sein des palais de justice, là où leur besoin est le plus grand. Il est porté par les Centres Info Justice et soutenu par les Partenaires de l’Initiative Justice citoyens: leministère de la Justice du Québec, la Chambre des notaires et le Barreau du Québec. Les services seront offerts en droit civil, en droit de la famille et en protection de la jeunesse.

Notre organisme recherche quatre juristes pour assurer une présence auprès de la population dans plusieurs districts judiciaires et plus précisément dans les palais de justice de : Longueuil, Saint-Hyacinthe, Saint-Jean-sur-Richelieu, Salaberry-de Valleyfield et Sorel-Tracy.

Qui est Info Justice?

Info Justice a pour mission de promouvoir l’accès à la justice en offrant des services de soutien juridique et d’orientation en complémentarité avec les ressources existantes. Chaque année, les centres Info Justice soutiennent plusieurs milliers de personnes et collaborent activement avec les organismes de leur communauté afin de rendre la justice plus accessible.

En tant que juriste, ce que tu auras à accomplir :

• Identifier les besoins juridiques des personnes rencontrées lors de rencontres individuelles en fonction de leurs besoins
• Donner des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées
• Transmettre de l’information juridique aux personnes et les informer sur les diverses ressources à leur disposition pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement
• Rédiger des procédures judiciaires et calculer des pensions alimentaires
• Effectuer des recherches juridiques
• Explorer avec la personne ses diverses options de solution
• Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.).

Ce que nous avons à t’offrir :

• Poste jusqu’en mars 2028 avec possibilité de prolongation jusqu’en novembre 2029
• Temps plein (35 heures par semaine)
• Équipe soudée, ambiance de travail décontractée et réseautage dynamique
• Vaste offre de formations à l’interne
• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
• Assurances collectives et REER
• Conditions de travail intéressantes (congés personnels/maladie, etc.)
• Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités
• Salaire à discuter

Prêt pour un nouveau défi? La personne qu’on recherche doit :

• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir d’excellentes connaissances en droit de la famille, en droit de la jeunesse ou en droit civil
• Être professionnelle (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, adaptabilité)
• Avoir de l’aisance en communication et bonnes habiletés relationnelles
• Avoir une bonne capacité à vulgariser et à transmettre l’information juridique
• Aimer le travail d’équipe et de collaboration
• Avoir de l’autonomie et un bon sens de l’organisation
• Détenir un permis de conduire valide (déplacements fréquents)
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Détenir une expérience en droit civil, familial et jeunesse
• Avoir une excellente connaissance des règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois, des processus judiciaires (incluant les procédures non contentieuses), ainsi que des règles de procédure

Entrée en poste souhaitée :
Le plus tôt possible

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez communiquer avec Me Frédérique Tessier en lui faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 23 octobre 2026 via Droit-inc. Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche activement à accueillir un.e :

Avocat.e en litige, conformité et crimes économiques
5 à 8 ans de pratique

L’équipe litige, conformité et crimes économiques – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre équipe accompagne des entreprises, institutions financières, dirigeants et professionnels confrontés à des enjeux réglementaires, pénaux et criminels complexes. Nous intervenons dans des contextes sensibles où la gestion des risques, la protection de la réputation et la prise de décisions stratégiques sont essentielles.

Nos professionnel.les participent activement à des enquêtes internes, à des interventions auprès des autorités réglementaires et policières, ainsi qu’à des dossiers de conformité et de gestion de crise touchant divers secteurs de l’économie. Grâce à une approche multidisciplinaire et collaborative, nous offrons à nos clients une gamme de services complète pour répondre aux enjeux juridiques, opérationnels et commerciaux auxquels ils font face.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e en litige, conformité et crimes économiques, tu sais certainement ce qu’est ton rôle, mais tu te demandes peut-être quel sera ton apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra te donner un bon aperçu :

• Participer à des enquêtes internes portant sur des allégations de fraude, de corruption, de manquements réglementaires ou d’autres crimes économiques;
• Conseiller des entreprises et leurs dirigeants dans le cadre d’enquêtes menées par des organismes réglementaires, des autorités administratives ou des corps policiers, y compris quant à leurs droits et obligations en matière de protection de la vie privée et des renseignements personnels;
• Collaborer à l’élaboration de stratégies de gestion de crise ainsi qu’à l’évaluation des risques juridiques, réglementaires et réputationnels;
• Représenter des clients dans le cadre de procédures pénales, réglementaires et criminelles devant les tribunaux;
• Effectuer des recherches et analyses portant sur des régimes réglementaires complexes, notamment en matière de conformité, de valeurs mobilières, de concurrence, de protection des renseignements personnels et de lutte contre les crimes économiques et le blanchiment d’argent;
• Participer à la rédaction de mémoires, procédures, avis juridiques et rapports d’enquête;
• Participer au développement des affaires (formations, rédaction d’articles, événements, initiatives internes).

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

NOUS RECRUTONS - Avocate ou avocat 3 ans d’expérience et plus
Litige civil et commercial | Montréal

Fondé en 2016, Bérard Avocats est un cabinet boutique montréalais spécialisé en litige civil et commercial.

Notre pratique repose sur la stratégie, la rigueur juridique et la représentation devant les tribunaux.

Dans un contexte de développement, nous souhaitons accueillir une avocate ou un avocat comptant au moins trois années d'expérience pertinente, qui souhaite prendre une part active dans la conduite et la stratégie des dossiers et occuper une place significative au sein d'une équipe à taille humaine.

Nous recherchons une personne capable d'exercer avec autonomie et jugement, tout en appréciant les échanges et la collaboration propres à une structure boutique.

Pourquoi joindre Bérard Avocats?

• Parce que votre expérience aura une incidence réelle sur les dossiers que vous prendrez en charge.
• Vous serez directement impliqué.e dans leur analyse et leur stratégie, entretiendrez une proximité avec la clientèle et exercerez avec une autonomie correspondant à votre expérience.
• Vous intégrerez une équipe à taille humaine dans laquelle votre contribution est visible et où les échanges avec les avocats du cabinet sont directs.
• Notre modèle privilégie la qualité du travail, la rigueur et la responsabilisation professionnelle.
• Aucun objectif individuel d'heures facturables n'est imposé.

Vos responsabilités

Selon votre expérience, vous serez notamment appelé.e à :

• Analyser les dossiers et participer à la définition des stratégies;
• Prendre en charge et assurer le suivi de dossiers de litige civil et commercial;
• Conseiller et accompagner directement les clients;
• Rédiger et réviser des procédures, argumentaires et autres documents juridiques;
• Préparer et mener des interrogatoires;
• Préparer les dossiers en vue des auditions et procès;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Collaborer avec les autres membres du cabinet dans la conduite des dossiers.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de trois années d'expérience pertinente en pratique;
• Expérience significative en litige civil et/ou commercial;
• Solides capacités d'analyse, de rédaction et de stratégie juridique;
• Expérience en représentation devant les tribunaux;
• Capacité à prendre en charge des dossiers avec autonomie et jugement;
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit;
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Rigueur, sens des responsabilités et esprit de collaboration.

Ce que nous offrons

• Aucun objectif individuel d'heures facturables;4 semaines de congés payés;
• 4 journées de congé maladie;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois;
• Prise en charge à 70 % de la carte OPUS;
• Cotisation annuelle du Barreau prise en charge après 6 mois;
• Budget de formation continue de 1 000 $ par année après 6 mois;
• Une réelle autonomie dans la conduite des dossiers;
• Une implication directe dans les décisions stratégiques;
• Une pratique favorisant la représentation devant les tribunaux;
• Une proximité avec la clientèle;
• Un environnement de travail collaboratif, accessible et stimulant.

Rémunération : à déterminer selon l’expérience.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Bérard Avocats remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Bérard Avocats
6413, boulevard Saint-Laurent
Montréal (Québec) H2S 3C3 – Petite Italie
Candidature : via Droit-inc - référence offre à rappeler 08.02