182 offres pour "Conseiller.ère juridique" à Dorval

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers? Joignez-vous à DWF!

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et droit des assurances pour notre bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

La personne choisie prendra en charge les dossiers qui lui seront confiés, du début jusqu’à la fin.

Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera des représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

Qu'est-ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle?

• 5 à10 années d’expérience comme avocat.e;
• Une expérience significative en droit des assurances et en litige civil ainsi qu’en représentations devant les tribunaux civils et administratifs;
• Faire preuve d’une grande rigueur;
• Être méthodique et professionnel.le;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités ;
• Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
• Démontrer un fort esprit d’équipe;
• Être bilingue et avoir une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat(e) – Droit corporatif et commercial

Dunton Rainville est à la recherche d’un(e) avocat(e) comptant cinq (5) ans et plus d’expérience en droit corporatif et commercial afin de se joindre à son équipe de Saint-Jérôme.

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un cabinet bien établi et reconnu dans le paysage juridique québécois. Avec plus de 300 professionnels, dont 135 avocats et notaires, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques à une clientèle diversifiée partout au Québec, notamment par l’entremise de ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Un rôle clé au sein d’un bureau en croissance

Notre bureau de Saint-Jérôme connaît une belle croissance et nous souhaitons accueillir un(e) avocat(e) qui désire s’établir dans les Laurentides et contribuer activement au développement du bureau à long terme.

Nous recherchons une personne qui souhaite plus qu’occuper un poste : une personne qui veut bâtir sa pratique, développer des relations durables avec une clientèle de la région et s’investir dans une équipe appelée à poursuivre sa croissance.

Vous aurez l’occasion de travailler de façon autonome sur vos dossiers, tout en bénéficiant de l’appui et de l’expertise d’une équipe multidisciplinaire reconnue.

Le poste offre également une belle possibilité de développer et faire croître votre propre clientèle, avec le soutien d’un cabinet établi et d’une équipe expérimentée.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) avocat(e) qui souhaite s’inscrire dans une perspective de carrière à long terme à Saint-Jérôme et dans les Laurentides.

La personne recherchée :

• est titulaire d’un baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• possède cinq (5) ans et plus d’expérience pertinente en droit corporatif et commercial;
• est autonome, rigoureuse et débrouillarde;
• possède un excellent jugement juridique et un bon sens des affaires;
• démontre de solides aptitudes en négociation, en rédaction et en communication;
• est à l’aise de prendre en charge ses dossiers et de conseiller directement les clients;
• possède un bon esprit d’équipe et souhaite contribuer activement à la vie et au développement du bureau;
• possède un intérêt marqué pour le milieu des affaires et le développement de relations d’affaires durables;
• maîtrise parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit;
• possède une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de servir une clientèle diversifiée.

Une personne déjà établie dans les Laurentides ou ayant un réel désir de s’y établir à long terme sera particulièrement considérée.

Pourquoi vous joindre à notre équipe de Saint-Jérôme?

Chez Dunton Rainville, vous aurez la possibilité de faire partie d’un bureau en croissance tout en profitant de la force et des ressources d’un cabinet juridique établi depuis plus de 70 ans.

Nous offrons notamment :

• un poste permanent au sein d’une équipe dynamique et collaborative;
• une clientèle diversifiée et des dossiers stimulants;
• une grande autonomie professionnelle et la possibilité de développer votre pratique;
• des possibilités concrètes de développement de clientèle et d’affaires;
• un environnement permettant de bâtir une carrière à long terme dans les Laurentides;
• le soutien d’une équipe multidisciplinaire et l’accès à l’expertise de professionnels de l’ensemble du cabinet;
• une rémunération concurrentielle, établie selon l’expérience et les compétences;
• quatre (4) semaines de vacances;
• des assurances collectives;
• et plusieurs autres avantages.

Une occasion de vous établir et de faire une réelle différence

Si vous êtes un(e) avocat(e) expérimenté(e) qui souhaite s’investir dans une équipe, développer sa pratique et participer à la croissance d’un bureau bien établi dans les Laurentides, nous aimerions vous rencontrer.

Joignez-vous à Dunton Rainville et contribuez à bâtir l’avenir de notre bureau de Saint-Jérôme.

Avocat.e – Droit des affaires (commercial et corporatif)
2 ans+ | Cabinet réputé et en pleine croissance! – Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires aimant piloter ses dossiers, avoir de l'autonomie et bénéficier d'un mentor. Vous serez amené(e) à négocier, planifier, rédiger, réviser et mettre en œuvre des documents commerciaux, en particulier ceux liés à des projets de construction et à des acquisitions immobilières.

Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et d'une certaine envergure. Notre client est ouvert à des profils ayant pratiqué en litige de la construction, souhaitant transitionner vers une pratique en droit des affaires!

Membre en règle du Barreau du Québec

• Expérience recherchée: 2 ans et +, en litige de la construction ou en droit des affaires
• Conciliation Travail-Famille / Avantages sociaux
• Bilingue*

Vos responsabilités :

• Collaborer dans divers types de transactions commerciales;
• Rédiger divers contrats commerciaux;
• Participer à des négociations commerciales;
• Effectuer des recherches et préparer des avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

8-14 ans | Montréal

Notre client, un cabinet d’avocats de grande envergure, souhaite accueillir un avocat d’expérience au sein de son équipe.

Le litige devient particulièrement intéressant lorsque la réponse n’est pas évidente, que les enjeux sont élevés et que la stratégie peut faire toute la différence.

C’est précisément le type de dossiers sur lesquels notre client souhaite faire appel à un plaideur d’expérience : des mandats complexes où jugement, rapidité d’exécution et sens stratégique sont au premier plan.

Vous interviendrez dans des dossiers de litige civil et commercial auprès d’une clientèle sophistiquée. L’équipe est, notamment, très active en matière de recours et mesures extraordinaires, incluant les injonctions ainsi que les ordonnances de type Anton Piller et Mareva. Votre pratique touchera aussi à des différends commerciaux d’envergure, à du litige bancaire et immobilier, etc.

Vous avez développé de solides réflexes stratégiques et aimez les dossiers où les enjeux sont importants et où le litige exige plus que l’application d’une recette?

Au-delà des dossiers, il s’agit d’une occasion de rejoindre une équipe qui dispose de beaucoup de profondeur, tout en laissant aux avocats d’expérience l’espace nécessaire pour exercer avec autonomie, développer leurs relations avec les clients et continuer à bâtir une pratique qui leur ressemble.

Passez-nous donc le coup de fil. Réf. : #34570M

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320

3-6 ans | Montréal

Des clients de premier plan.
Des transactions d’envergure.
Une courbe d’apprentissage difficile à égaler.

Notre client, l’un des plus importants cabinets au Canada, souhaite ajouter un avocat à son équipe de droit des affaires à Montréal.

Vous travaillerez aux côtés d’avocats reconnus dans leur domaine sur des transactions privées de fusions & acquisitions complexes et sophistiquées, avec une réelle implication dans les dossiers et des contacts directs et significatifs avec la clientèle.

C’est une occasion de joindre une équipe de haut calibre, de développer rapidement vos réflexes transactionnels et de parfaire votre pratique auprès de juristes chevronnés, tout en prenant progressivement davantage de responsabilités dans les dossiers.

Le profil recherché? Un avocat ambitieux et curieux, qui aime les dossiers exigeants, souhaite continuer à apprendre et veut évoluer dans un environnement où les standards sont élevés — et les occasions de se dépasser nombreuses.

Vous êtes bilingue et cumulez entre 3 et 6 ans d’expérience pertinente en droit des affaires auprès d’un cabinet ou d’une entreprise de renom? Nous aimerions vous parler. Faites-nous parvenir votre CV accompagné de vos relevés académiques. Réf : #34328

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 au poste 323

Poste : Avocat.e (5 à 8 ans d’expérience)
Service : Juridique
Lieu de travail : En personne au bureau
Horaire de travail : Temps plein / permanent

NOTRE CABINET :

TBPK s.e.n.c.r.l. est une société multidisciplinaire qui a été pensée en fonction de la perspective du client afin de lui offrir toute une gamme de services intégrés en droit, en services conseils, en finance, en fiscalité et en comptabilité. Notre approche est intégrée et nos professionnels du droit et de la comptabilité, sélectionnés avec soin, se complètent. Les dossiers juridiques sont préparés et menés énergiquement. L’approche en finance et services comptables est rigoureuse et pratique. Nous orientons notre démarche sur une réelle compréhension des besoins, des objectifs et de la situation de nos clients.

Nos bureaux sont situés sur la rue Chabanel dans le cartier d’Ahuntsic, facilement accessible par transport en commun. Un stationnement intérieur et extérieur aussi disponible

www.tbpk.ca

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura entre 5 et 8 ans d'expérience en litige civil et commercial, ainsi qu'en droit transactionnel et corporatif.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

Responsabilités :

• Mener des dossiers de litige civil et commercial, y compris la rédaction de procédures, la tenue d’interrogatoires et la représentation de clients devant les tribunaux.
• Fournir des conseils juridiques sur des questions transactionnelles et corporatives, y compris la rédaction et la négociation de contrats.
• Collaborer avec d'autres avocats et membres de l'équipe pour développer des stratégies juridiques efficaces.
• Participer à des réunions avec des clients pour comprendre leurs besoins et objectifs.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des avis juridiques.
• Se tenir informé des évolutions législatives et jurisprudentielles pertinentes.
• Autres tâches connexes

QUALIFICATIONS

• Admission au Barreau avec 5 à 8 ans d'expérience
• Expérience en litige civil, commercial et corporatif
• JurisÉvolution ou équivalent utile
• Bonne connaissance du logiciel : Microsoft office
• Bilinguisme écrit et parlé (français, anglais), un atout
• Autonomie, proactivité, excellente capacité d’apprentissage et souci des clients sont des qualités essentielles.

Salaire : Salaires et conditions compétitifs

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurances collectives.
• Stationnement extérieur fourni et intérieur disponible avec paiement complémentaire.
• Dépenses bien-être remboursées jusqu’à 500$.
• Remboursement des cotisations professionnelles.

Horaire : Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc. TBPK s.e.n.c.r.l. tient à remercier tous les candidats.es intéressé.es par cette opportunité de carrière. Néanmoins, nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Merci de votre compréhension.

Notre client, un cabinet national de premier plan reconnu pour l'excellence de ses professionnels et la qualité de sa pratique, est à la recherche d'un.e avocat.e possédant environ deux à trois années d'expérience en droit immobilier afin de se joindre à son équipe montréalaise.

Vous intégrerez un groupe de pratique reconnu qui conseille une clientèle sophistiquée composée notamment de promoteurs, investisseurs, institutions financières et entreprises canadiennes et internationales dans le cadre de transactions immobilières d'envergure.

Le professionnel sélectionné participera à des mandats variés touchant notamment les acquisitions immobilières, le financement commercial, le développement de projets et les baux commerciaux. Il travaillera aux côtés d'avocats réputés et contribuera à des dossiers complexes dans un environnement stimulant favorisant l'apprentissage et le développement professionnel.

Le candidat recherché possède une solide formation juridique, de bonnes habiletés rédactionnelles ainsi qu'un réel intérêt pour le droit immobilier transactionnel. Il apprécie travailler en équipe, fait preuve de rigueur et souhaite évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses dossiers et de son mentorat.

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise, de travailler auprès d'une clientèle de haut niveau et de bénéficier de ressources favorisant votre progression professionnelle tout en conservant un niveau d'autonomie important dans vos dossiers.

Voilà votre chance de joindre une équipe immobilière de premier plan.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0303P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Blakes est à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à six (6) années d'expérience pertinente dans le domaine du Droit de l’emploi et du travail pour se joindre à notre équipe de Montréal.

Dans ce rôle, vous serez appelé(e), directement ou en appui à d’autres membres de l’équipe, à conseiller nos clients sur de nombreuses facettes du droit du travail et de l’emploi touchant leurs activités courantes et à les représenter devant les tribunaux de diverses instances au Québec. Vous participerez également aux aspects liés au droit du travail et de l’emploi dans le cadre d’opérations commerciales, notamment lors de fusions, d’acquisitions et de restructurations.

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (Blakes), cabinet d’avocats de premier plan au Canada, offre des services juridiques à des entreprises qui comptent parmi les chefs de file au Canada et dans le monde. Servant une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, notre réseau intégré comprenant 7 bureaux partout dans le monde permet à nos clients d’accéder à toute la gamme de services que le cabinet offre dans presque tous les secteurs du droit des affaires.

Pour postuler :

Veuillez soumettre votre lettre de présentation, copie de vos relevés universitaires et curriculum vitae à:
Me Julie Brisson
Directrice principale, Personnel juridique et perfectionnement professionnel
Téléphone: 514-982-5043
via Droit-inc

Vous êtes passionné par l’immobilier et les baux commerciaux n’ont plus de secrets pour vous?

Notre client, une société immobilière bien établie avec un portefeuille de propriétés commerciales reconnues est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique bilingue d’expérience pour joindre son équipe juridique.

Ce rôle important dans l’organisation est orienté vers la rédaction et négociation de baux et autres ententes immobilières.

Cet employeur, une entreprise québécoise en croissance qui bénéficie d’une belle réputation dans les secteurs du développement, de la construction et de la gestion de projets immobiliers prestigieux au Canada et aux États-Unis, offre un environnement de travail convivial où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi qu’un lieu de travail agréable bien situé au centre-ville.

Si vous avez environ 5 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier et des baux commerciaux, nous désirons vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence : 26-0010P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

On croit qu’on peut avoir une belle carrière, accompagner des entreprises dans des projets stimulants et avoir une vie personnelle bien remplie.

C’est comme ça qu’on a choisi de travailler et c’est ce qu’on veut continuer à bâtir.

Notre cabinet est en croissance et on cherche maintenant un.e avocat.e qui a envie de se joindre à l’équipe et de grandir avec nous.

QUI NOUS SOMMES

CGB Légal est un cabinet d’avocats en droit des affaires qui accompagne des entrepreneurs, des propriétaires d’entreprises et des repreneurs.es partout au Québec. Notre clientèle est principalement composée de PME, notamment dans les secteurs industriel, manufacturier et de la distribution.

Nous les accompagnons dans leurs projets d’acquisition, de vente, de réorganisation corporative et dans leurs besoins juridiques courants. Notre approche est simple, efficace et axée sur les solutions.

NOTRE FAÇON DE VOIR LES CHOSES

On aime être au cœur des projets de nos clients, comprendre leurs objectifs et trouver des solutions pour les aider à avancer.

Pour nous, ça passe par une façon de travailler simple et efficace. On mise sur la rigueur et le jugement pour offrir un service de qualité, sans se compliquer la vie inutilement.

On ne mesure pas la qualité de notre travail au nombre d’heures facturées. Elle se reflète dans la qualité des solutions qu’on propose, notre efficacité et la valeur qu’on apporte à nos clients.

ON TRAVAILLE EN ÉQUIPE

On travaille étroitement avec les autres membres de l’équipe. On délègue, on communique et on s’assure que chaque tâche est effectuée par la bonne personne, au bon moment. On partage nos connaissances, on s’entraide et si tu vois une meilleure façon de faire quelque chose, on veut l’entendre.

LE POSTE

On cherche un.e avocat.e qui aime le droit des affaires, avec un intérêt particulier pour les dossiers de droit commercial et transactionnel, tu travailleras notamment sur :

• Les achats et ventes d’entreprises, de la lettre d’intention jusqu’à la clôture.
• La rédaction et négociation de contrats de services, d’ententes de distribution, de partenariats et d’autres contrats commerciaux.
• Des conventions entre actionnaires, réorganisations corporatives et restructurations d’entreprises.
• Des conseils juridiques en accompagnant les entrepreneurs dans leurs décisions d’affaires et leurs enjeux quotidiens.

Tu participeras à des dossiers existants, mais on souhaite aussi que tu puisses progressivement prendre en charge tes propres clients, développer des relations à long terme avec eux et devenir leur personne-ressource.

Et si tu as envie de développer ton réseau et ta clientèle, c’est encore mieux. On aimerait que tu contribues à la croissance du cabinet et que tu puisses évoluer avec nous.

LE GENRE DE PERSONNE QU’ON RECHERCHE

Une personne qui :

• Est orientée vers les solutions et fait preuve d’autonomie et d’organisation.
• Fait preuve de rigueur, mais sait aussi utiliser son jugement.
• Aime les clients et sait leur expliquer les choses simplement.
• Aime travailler en équipe et sait déléguer.
• A une attitude positive et est ouverte au changement et aux nouvelles technologies.
• A envie d’apprendre, de prendre des responsabilités et de continuer à se développer.

Bref, quelqu’un qui aime ce qu’il fait, qui prend ses responsabilités et avec qui on a du plaisir à travailler.

CE QU’ON OFFRE

Une vraie conciliation vie personnelle/vie professionnelle. Tu as un rendez-vous? Tu dois aller chercher tes enfants? Tu préfères commencer plus tôt ou plus tard? Aucun problème. On croit que la flexibilité et la performance peuvent très bien aller ensemble.

On a des objectifs clairs, mais pour nous, l’important, c’est que les dossiers avancent, que les délais soient respectés et que les clients soient bien servis. Pour le reste, on te fait confiance pour organiser ton horaire.

Le poste est hybride ou 100 % à distance, selon ta préférence. On demande par contre une présence au bureau 3 jours par semaine pendant les quatre premières semaines, le temps de bien se connaître et de comprendre notre fonctionnement, après cette période d’intégration, le télétravail à 100 % est possible si tu le souhaites.

On offre également 4 semaines de vacances, en plus de la fermeture du bureau pendant la période des Fêtes, ainsi qu’une politique de télétravail à l’étranger qui permet de concilier travail et voyages.

Côté rémunération, on veut offrir des conditions compétitives, à la hauteur de ton expérience, de ton implication et de tes ambitions.

On sait qu’après 7 ans de pratique, chaque avocat(e) a son propre parcours et surtout, ses propres aspirations. Tu as déjà une clientèle que tu souhaites continuer à développer? Tu aimerais bâtir la tienne? Ou tu préfères te concentrer sur des dossiers stimulants sans avoir à faire du développement des affaires? Tout dépend de ce que tu recherches pour la suite de ta carrière.

C’est pourquoi on préfère discuter avec toi plutôt que d’imposer une formule unique. Ton rôle, ta rémunération et ton programme de bonification seront adaptés à ce que tu souhaites apporter au cabinet et à la place que tu veux y prendre.

On est aussi ouverts à différentes formules et à des horaires plus flexibles. L’important pour nous, c’est de trouver une formule qui fonctionne pour toi comme pour nous, et qui nous donne envie de bâtir quelque chose ensemble.

ET CÔTÉ EXPÉRIENCE?

On recherche une personne qui :

• Est membre en règle du Barreau du Québec.
• Possède 7 ans ou plus d’expérience pertinente en droit des affaires, notamment en droit corporatif, commercial ou transactionnel.
• Est capable de prendre en charge ses dossiers de façon autonome, tout en sachant quand consulter ses collègues.
• Aime rédiger et négocier des contrats.
• Est à l’aise de travailler en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

On sait que le nombre d’années d’expérience ne dit pas tout. Ce qu’on recherche avant tout, c’est quelqu’un qui possède déjà une bonne expérience pratique et qui est prêt à prendre des responsabilités dès son arrivée.

ÇA TE PARLE?

Si tu aimes le droit des affaires, que tu as envie de travailler en équipe et que tu crois qu’on peut avoir une belle carrière sans sacrifier sa vie personnelle, on aimerait te rencontrer.

Envoie-nous ton CV via Droit-inc et quelques lignes pour nous expliquer ce qui t’intéresse dans le poste.

On veut trouver la bonne personne pour notre équipe, mais on veut surtout que ce soit aussi le bon endroit pour toi.

Notre étude recherche activement un.e avocat.e ambitieux, motivé et désireux de travailler au sein de notre équipe de droit civil.

Optimalement, nous recherchons un.e avocat.e qui dispose d'une expérience pratique du litige civil et qui souhaite disposer d'une autonomie dans sa gestion des dossiers, tout en bénéficiant d'une rémunération ultra-compétitive, basée sur les résultats.

Rôle de l'avocat.e

• Rencontre clients et consultations juridiques;
• Rédaction d'écrits juridiques et de procédures judiciaires;
• Représentations devant le Tribunal;
• Conduite d'interrogatoires hors de Cour;
• Négociation et règlement des litiges;
• Préparation et participation à des auditions et des procès;

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec;
• Capacité à prendre en charge des dossiers litigieux de manière autonome;
• Capacité à générer minimalement 1200 heures facturables par année;
• Être en mesure d'identifier les meilleures pistes de solutions à notre clientèle, basées sur sa situation spécifique;
• Faire preuve de jugement et empathie à l'égard de la clientèle et des parties adverses non représentées;
• Disposer de bonnes aptitudes sociales, tant avec la clientèle qu'avec les collègues de travail;

Conditions et avantages

• Salaire de base minimal de 100 000,00$ + bonus selon les performances;
• Rémunération avantageuse - nous ne freinons pas l'ambition !
• Divers avantages économiques périodiques sont également offerts;
• Travail en présentiel prôné ;
• Autonomie dans la gestion des dossiers et dans la sélection des dossiers;
• Des possibilités d'avancement existent également.

Envoyez votre CV via Droit-inc, ou directement à Me Olivier Therrien

Vous travaillez en litige commercial en cabinet bien établi? Vous adorez plaider, mais vous aimeriez trouver un équilibre entre votre travail et la vie personnelle? Vous êtes à la croisée des chemins et recherchez une opportunité stimulante pour la suite de votre carrière?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en actions collectives en demande et en litige, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e chevronné.e possédant au moins 3 ans d’expérience en litige civil et commercial, pour compléter son équipe dynamique. Une expérience en actions collectives ou en insolvabilité serait considérée comme un atout certain.

Voici une opportunité unique d’être impliqué dans des dossiers d’envergure, de bénéficier d’excellentes conditions de travail, et surtout, de retrouver un équilibre de vie!

Au quotidien, vous collaborerez avec des collègues hors pair, vous jouerez un rôle clé dans la résolution de dossiers complexes, et ce, au sein d’un environnement de travail des plus collégial et agréable.

VOTRE RÔLE :

• Plaider devant les tribunaux;
• Rédiger des avis juridiques ainsi que des actes de procédures complexes;
• Travailler des dossiers touchant divers domaines en litige, dont des actions collectives en demande;
• Collaborer avec des avocats spécialisés ainsi qu’avec une clientèle diversifiée sophistiquée.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 3 ans et plus en litige, en cabinet établi;
• Expérience en actions collectives ou en insolvabilité, un atout considérable;
• Esprit d’équipe et souci du service à la clientèle;
• Sens de leadership et bonne gestion des priorités.

L’employeur que nous représentons offre la combinaison idéale entre une variété de dossiers passionnants et un milieu de travail convivial et équilibré! Il offre également des conditions de travail très intéressantes ainsi qu’une rémunération attrayante selon l’expérience.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0325P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige civil et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un.e avocat.e possédant au moins deux (2) années d’expérience en litige.

Salaire de 90k à 100k par année, à négocier selon l'expérience.

Le.la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 2 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, en litige et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’une approche stratégique, la rédaction d’actes de procédure, la gestion de dossiers litigieux de nature commerciale et civile, la négociation, ainsi que la réalisation de représentations devant les instances judiciaires et les tribunaux administratifs. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaire en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, via Droiut-inc, à Me Louis Chronopouos,

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e de 5 à 7 ans d'expérience pour se joindre une équipe de droit des affaires d’un cabinet bien établi à Montréal.

La personne retenue participera à des transactions canadiennes et internationales, agira comme conseiller stratégique auprès d'une clientèle d'affaires diversifiée et contribuera à l'encadrement des ressources plus juniors dans un environnement collaboratif axé sur l'excellence.

Notre client offre un encadrement professionnel et un mentorat structuré mais il donne surtout à ses avocats la chance de prendre en charge des mandats importants comme agir à titre d’avocat responsable sur des transactions d’une valeur de 3 à 6 Millions $ ou d’agir en support dans des transactions de 15 à 20 Millions $.

Présentiel 3 jours mais avec une certaine flexibilité.

Rémunération concurrentielle, bonis à l’atteinte des objectifs et pour l’apport de clients.

Programme d’avantages sociaux et d’assurances.

Responsabilités clés :

• Participer à des transactions variées de fusions et acquisitions, d'investissement privé, de réorganisations corporatives et d'autres opérations commerciales stratégiques, principalement pour des sociétés privées;
• Structurer, coordonner et exécuter les différentes étapes de transactions complexes;
• Rédiger, réviser et négocier des conventions d'achat et de vente d'actions ou d'actifs, des lettres d'intention, des conventions entre actionnaires et diverses ententes commerciales;
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients en les accompagnant dans leurs enjeux juridiques et commerciaux et en mobilisant, au besoin, les expertises appropriées au sein du cabinet;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires à travers le Canada et à l'international dans le cadre de mandats transfrontaliers;
• Agir comme personne-ressource auprès des membres moins expérimentés de l'équipe en partageant ses connaissances et en contribuant à leur progression technique;
• Participer, lorsque pertinent, à des dossiers impliquant des aspects de financement commercial ou de financement d'acquisition.

Qualifications, compétences et qualités :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Entre 5 et 7 années d’expérience pertinente, incluant une expérience acquise en cabinet d’avocats;
• Expérience significative en fusions et acquisitions (F&A);
• Capacité à comprendre les objectifs d’affaires globaux des clients tout en mettant à profit une solide expertise transactionnelle en F&A;
• Excellentes compétences en rédaction et en négociation, tant en français qu’en anglais;
• Capacité démontrée à gérer les relations avec les clients et à agir à titre de conseiller stratégique auprès d’une clientèle d’affaires;
• Esprit entrepreneurial, curiosité intellectuelle et engagement envers l’apprentissage continu;
• Grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir efficacement les priorités;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l’équipe;
• Jugement professionnel sûr, sens des affaires et souci du détail.

Intéressé ou vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter et envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous cherchez une pratique variée en droit du travail, des dossiers stimulants et une clientèle d'envergure?

Notre client, un cabinet réputé du centre-ville de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e autonome de 3 à 7 ans d'expérience en droit du travail et de l'emploi afin de soutenir la croissance soutenue de sa pratique.e

On recherche un avocat vif, impliqué et intelligent, qui souhaite s’épanouir dans un cabinet où l’excellence juridique va de pair avec la collaboration et le respect. Si vous aimez plaider, approfondir vos connaissances, prendre des initiatives et travailler dans un cadre professionnel convivial des plus agréables, vous trouverez un terrain propice à votre développement professionnel.

Vous aurez l'occasion de plaider et d'intervenir sur des dossiers diversifiés couvrant l'ensemble des aspects du droit du travail et de l'emploi, tant en matière de conseils stratégiques que de représentation. Vous travaillerez directement avec une clientèle sophistiquée et serez impliqué dans des mandats à forte valeur ajoutée.

Ce que vous ferez

• Conseiller les clients sur tous les volets de la pratique en droit du travail et de l'emploi (relations de travail, grief, arbitrages, CNESST entre autres);
• Rédiger des opinions juridiques, contrats, politiques et autres documents stratégiques;
• Gérer des dossiers de relations de travail, mesures disciplinaires, enquêtes et congédiements;
• Représenter les clients devant les tribunaux administratifs et judiciaires.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec;
• Entre 3 et 7 ans d'expérience pertinente;
• Intérêt marqué pour une pratique diversifiée en droit du travail et orientée vers les clients;
• Excellentes habiletés d'analyse, de rédaction et de communication.

Cette opportunité vous permettra de développer une expertise de haut niveau, de travailler sur des dossiers intéressants et de poursuivre votre carrière au sein d'un environnement dynamique, humain et collaboratif.

Ce poste vous parle?

RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0333P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

LCA Avocats est en pleine expansion et souhaite accueillir un.e avocat.e en litige civil et commercial capable de prendre en charge ses dossiers avec autonomie, tout en ayant le réflexe de travailler en équipe.

Nous recherchons un.e avocat.e qui possède déjà une bonne expérience pratique du litige et qui souhaite bénéficier de davantage de latitude dans la conduite de ses dossiers et dans le développement de sa pratique.

Chez LCA Avocats, l’autonomie ne signifie pas travailler seul.e. La collaboration fait partie de notre façon de pratiquer. Nous échangeons sur nos dossiers, partageons nos expériences et mettons nos expertises en commun afin de développer les meilleures stratégies pour nos clients.

Votre rôle

Vous serez impliqué.e à toutes les étapes des dossiers :

• analyse des enjeux et élaboration de la stratégie;
• relation et conseils directs aux clients;
• rédaction des procédures;
• préparation et conduite des interrogatoires;
• négociation et règlement des différends;
• préparation des auditions et des procès;
• représentation et plaidoirie devant les tribunaux;
• collaboration avec les autres membres de l’équipe dans la conduite des dossiers.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• environ 3 ans ou plus d’expérience en litige civil ou commercial;
• capacité à prendre en charge et à faire progresser des dossiers avec autonomie;
• solides aptitudes en analyse, rédaction, négociation et plaidoirie;
• jugement, rigueur, initiative et sens des responsabilités;
• aisance dans la relation avec la clientèle;
• esprit d’équipe et intérêt réel pour une pratique collaborative.

Conditions et avantages

• Salaire de base concurrentiel, établi selon l’expérience;
• modèle de rémunération avantageux permettant une rémunération additionnelle selon les résultats de la pratique;
• aucun objectif individuel d’heures facturables;
• mode de travail hybride;
• réelle latitude professionnelle dans la conduite des dossiers;
• contact direct avec la clientèle;
• occasions concrètes et régulières de plaider devant les tribunaux;
• dossiers variés et stimulants;
• environnement de travail où la collaboration et le partage des expertises font partie du quotidien;
• possibilités de développer sa pratique et d’évoluer avec le cabinet;
• possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Terrebonne ou Repentigny.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seuls les candidats.es retenus.es seront contactés.es pour une entrevue.

On croit qu'on peut avoir une belle carrière, accompagner des entreprises dans des projets stimulants et avoir une vie personnelle bien remplie.

C'est comme ça qu'on a choisi de travailler et c'est ce qu'on veut continuer à bâtir.

Notre cabinet est en croissance et on cherche maintenant un.e avocat.e qui a envie de se joindre à l'équipe, de développer son expertise et de grandir avec nous.

QUI NOUS SOMMES

CGB Légal est un cabinet d'avocats en droit des affaires qui accompagne des entrepreneurs, des propriétaires d'entreprises et des repreneurs partout au Québec. Notre clientèle est principalement composée de PME établies, notamment dans les secteurs industriel, manufacturier et de la distribution.

On les accompagne dans leurs projets d'acquisition, de vente, de relève, de réorganisation corporative et dans leurs besoins juridiques courants.

NOTRE FAÇON DE VOIR LES CHOSES

On aime être au cœur des projets de nos clients, comprendre leurs objectifs et trouver des solutions concrètes pour les aider à avancer.

On prend notre travail au sérieux, mais on croit que le droit n'a pas besoin d'être compliqué pour être rigoureux. Pour nous, un bon avocat, ce n'est pas seulement quelqu'un qui connaît le droit. C'est aussi quelqu'un qui a du jugement, qui comprend les enjeux commerciaux et qui sait distinguer ce qui est important de ce qui l'est moins.

Et parce que ce jugement se développe avec l'expérience, on prend le temps d'expliquer le pourquoi derrière les décisions, pas seulement le comment.

LE POSTE

On cherche un.e avocat.e en droit des affaires qui aime particulièrement le droit corporatif et commercial, avec un intérêt pour les transactions.

Concrètement, tu travailleras notamment sur :

• Constitution de sociétés, mise en place de structures corporatives, réorganisations, restructurations et conventions entre actionnaires.
• Rédaction, révision et négociation de contrats de services, d'ententes de distribution, de partenariats et d'autres contrats commerciaux.
• Participation à des achats et ventes d'entreprises, de la lettre d'intention jusqu'à la clôture, incluant les vérifications diligentes et la préparation de la documentation transactionnelle.
• Conseils juridiques aux entrepreneurs dans leurs décisions d'affaires et leurs enjeux quotidiens.

On veut que tu comprennes les dossiers dans leur ensemble, pas seulement la partie sur laquelle tu travailles. Tu participeras à des mandats avec l'équipe, tout en ayant l'occasion de prendre progressivement en charge tes propres dossiers et de développer des relations directes avec les clients.

On sera là pour t'accompagner, répondre à tes questions et t'aider à développer ton jugement, avec l'objectif de te donner de plus en plus d'autonomie.

Et si tu as envie de développer ton réseau et ta clientèle, tant mieux. Ce n'est pas une obligation, mais on veut te donner la possibilité de le faire.

LE GENRE DE PERSONNE QU'ON RECHERCHE

Quelqu'un qui :

• Est curieux, aime comprendre le pourquoi des choses et n'a pas peur de poser des questions.
• Possède de bonnes bases juridiques et souhaite continuer à développer son expertise.
• Est organisé, rigoureux et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• A le réflexe de chercher des solutions plutôt que de simplement soulever des problèmes.
• Aime travailler avec les clients et sait leur expliquer les choses simplement.
• Aime collaborer, partager ses connaissances et travailler en équipe.
• Est ouvert au changement, aux nouvelles technologies et aux façons de faire différentes.

CE QU'ON OFFRE

Un salaire de base à partir de 120 000 $, selon ton expérience et tes compétences.

Du télétravail à 100 % ou un mode hybride, selon ta préférence. On demande simplement une présence au bureau trois jours par semaine pendant les quatre premières semaines, pour faciliter ton intégration. Ensuite, libre à toi de travailler à distance ou de profiter de nos bureaux près de Royalmount.

Un horaire flexible qui laisse de la place pour ta vie personnelle. On croit qu'il est possible de concilier une carrière stimulante et une vie bien remplie. Tu as la liberté d'aménager ton horaire selon ta réalité, tout en respectant tes engagements, les échéances et les besoins de l'équipe. Le tout dans un esprit de confiance et de collaboration.

Une politique de travail à l'étranger. Parce qu'on croit que la flexibilité peut aussi aller au-delà du télétravail à la maison.

Des dossiers variés et stimulants, avec un accès direct aux clients et la possibilité de participer à toutes les étapes d'un mandat et surtout on veut que tu puisses poser tes questions, comprendre les décisions, développer ton jugement et prendre progressivement davantage de responsabilités.

ET LES HEURES FACTURABLES?

On sait que tous les cabinets parlent d'équilibre travail-vie personnelle, mais on essaie vraiment de faire les choses autrement.

Oui, on a des objectifs. Pour te donner une idée, ça représente environ 1 200 heures facturables par année, mais ce n'est pas ce qui guide notre façon de travailler.

On mise sur la performance d'équipe. On regarde les résultats de l'équipe dans son ensemble. Nos objectifs sont basés sur les revenus collectifs et la rentabilité de nos différents types de dossiers, plutôt que sur le nombre d'heures facturées individuellement.

On veut que les gens s'entraident, partagent leurs connaissances et trouvent des façons de travailler plus efficacement. Si un dossier peut être réglé en deux heures plutôt qu'en cinq, tant mieux. Et si tu prends du temps pour aider un collègue, c'est aussi une contribution importante.

Au fond, ce qui compte pour nous, c'est de bien servir nos clients, de faire avancer les dossiers ensemble et de bâtir un cabinet où on aime travailler.

Parce qu'on croit qu'on peut être ambitieux, faire de l'excellent travail et avoir une vie bien remplie à l'extérieur du bureau.

ET CÔTÉ EXPÉRIENCE?

On recherche une personne qui :

• Est membre en règle du Barreau du Québec.
• Possède idéalement 3 à 5 ans d'expérience pertinente en droit des affaires, particulièrement en droit corporatif et commercial.
• Possède de bonnes bases en rédaction et en révision de contrats, en droit des affaires et en réorganisations corporatives.
• Est à l'aise de travailler en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• A envie de développer ses compétences et de prendre progressivement plus de responsabilités.

ÇA TE PARLE?

Si tu aimes le droit des affaires, que tu veux continuer à apprendre, avoir de vraies responsabilités et travailler avec des gens qui croient qu'on peut aimer son travail sans sacrifier sa vie personnelle, on aimerait te rencontrer.

Envoie-nous ton CV et quelques lignes pour nous expliquer ce qui t'intéresse dans le poste - via Droit-inc.

On veut trouver la bonne personne pour notre équipe, mais on veut surtout que ce soit aussi le bon endroit pour toi.

Si tu connais quelqu'un qui correspond à ce profil et que ta référence mène à une embauche, on t'offre 1 000$ pour te remercier.

COURTE PRÉSENTATION

Novare Stratège Légal est un cabinet multidisciplinaire, qui accompagne les employeurs partout au Québec, du diagnostic juridique et opérationnel à la représentation devant les tribunaux avec une mission sociale forte pour la communauté Parkinsonienne. Nous mettons à profit des expertises complémentaires pour prévenir, gérer et résoudre les enjeux qui touchent la performance organisationnelle, en conjuguant l’expertise d’un grand cabinet à un accompagnement personnalisé.

Pour en savoir plus, visitez: novaresl.ca

POURQUOI JOINDRE NOVARE

Vous ne serez pas laissé.e à vous-même. Dès votre arrivée, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'avocate principale du cabinet et serez activement impliqué.e dans les dossiers. Vous bénéficierez d'un accompagnement concret, de rétroactions régulières et d'un encadrement adapté à votre niveau d'expérience.

Notre objectif n'est pas de vous laisser naviguer seul.e, mais de vous permettre de développer rapidement votre autonomie, votre jugement et votre confiance professionnelle. Vous serez impliqué.e dans les réflexions stratégiques, les représentations, le développement de la clientèle et les activités de formation du cabinet.

Pas de cible individuelle d’heures facturables ni de revenus à atteindre. Nous parlons ouvertement de rentabilité et des résultats du cabinet, non pour exercer une pression individuelle, mais pour comprendre ensemble les réalités de la pratique et assurer une croissance saine et durable. Puisque notre travail est principalement facturé à l’heure, la saisie quotidienne du temps demeure essentielle.

DÉTAILS DU POSTE ET PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un.e avocat.e ayant minimalement trois ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi, qui souhaite jouer un rôle concret auprès de la clientèle dès son arrivée. Curieuse, autonome et prête à sortir de sa zone de confort, cette personne prend des initiatives, développe ses compétences et s’investit pleinement dans les dossiers. Il n’est pas nécessaire de tout savoir : l’envie d’apprendre, de chercher, de comprendre et d’essayer est essentielle.

Vous avez du jugement, une intelligence pratique et un réel intérêt pour les enjeux humains qui se trouvent derrière les dossiers. Vous aimez autant discuter stratégie avec un client que plonger dans la jurisprudence pour trouver la bonne réponse.

Vous ne cherchez pas simplement à exécuter des mandats : vous souhaitez comprendre les dossiers en profondeur, contribuer aux stratégies et développer votre expertise. Vous travaillez de façon autonome, tout en sachant poser les bonnes questions et demander de l’aide lorsque nécessaire. Le courage professionnel et la volonté de progresser comptent davantage que la perfection.

Le droit du travail et de l’emploi n’est pas toujours une pratique strictement de 9 h à 17 h. Même si nous accordons une grande importance à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, une suspension, un congédiement, un accident du travail, une enquête, une ordonnance ou une audience urgente peut parfois modifier les priorités de la journée. Cette réalité n’est pas quotidienne, mais elle exige de la flexibilité lorsque les circonstances le requièrent.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de l’avocate fondatrice du cabinet, la personne titulaire de ce poste sera principalement appelée à :

• prendre en charge ses propres dossiers;
• communiquer directement avec les clients;
• rédiger des opinions, procédures et représentations;
• effectuer des représentations devant les tribunaux administratifs et judiciaires;
• participer à la préparation des audiences et procès avec l’avocate fondatrice;
• participer aux rencontres stratégiques avec les clients;
• contribuer aux activités de formation offertes par le cabinet;
• rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique;
• accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement trois (3) années d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi;
• Posséder une expérience de plaidoirie et de médiation;
• Une connaissance de base en santé et sécurité du travail constitue un atout, sans être un prérequis. La personne recherchée doit toutefois souhaiter développer une expertise dans ce domaine et être ouverte à en faire une composante importante de sa pratique.

NOTRE PRATIQUE

Notre pratique couvre notamment :

• la santé et sécurité du travail;
• les normes du travail;
• les droits et libertés de la personne;
• l'accommodement et la gestion de l'invalidité;
• la gestion des situations et des recours liés au harcèlement psychologique, à l’exclusion de la conduite des enquêtes;
• les relations de travail dans l’industrie de la construction, notamment la Loi R-20;
• l'arbitrage de griefs;
• l'interprétation et l'application des conventions collectives;
• le conseil stratégique en RH et SST.

Nous n'effectuons pas de négociation de conventions collectives ni de recours devant le Tribunal administratif du travail découlant des processus d'accréditation, de maraudage ou de négociation prévus au Code du travail. Nous intervenons toutefois dans certains dossiers relevant du Code du travail, notamment dans le cadre de recours fondés sur l'article 47.2.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Merci d’indiquer vos attentes salariales afin de nous permettre de vérifier rapidement leur concordance avec notre échelle salariale.

Nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Si une neurodivergence, un handicap ou toute autre condition nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de sélection, nous vous invitons à nous en informer en toute confidentialité. Il nous fera plaisir de mettre en place les accommodements raisonnables nécessaires afin de vous permettre de participer au processus dans les meilleures conditions.

Envoyez votre CV via Droit-inc. ou à l'adresse courriel de Sophie Picard, disponible sur le site internet.

La pratique de Leviat est axée sur les financements, les acquisitions, les contrats commerciaux et le droit corporatif des entreprises technologiques.

Nous cherchons maintenant un.e avocat.e en droit des affaires pour se joindre à notre équipe.

Le quotidien

La personne en question travaillera notamment sur des dossiers de :

• Financements (SAFE, notes convertibles, rondes d'investissement);
• Fusions et acquisitions;
• Contrats commerciaux (SaaS, MSA, SLA, licences, politiques de confidentialité, etc.);
• Droit corporatif (incorporations, octrois d’options, réorganisations et gouvernance).

Le profil recherché

Au-delà de l’expérience, nous cherchons surtout quelqu’un qui se reconnaît dans notre façon de pratiquer le droit.

La curiosité, la prise d’initiative, l’excellence dans l’exécution et un service client irréprochable font partie de notre quotidien. Ce sont ces valeurs qui guident notre pratique, autant entre nous qu’avec nos clients.

Concrètement, nous cherchons quelqu’un qui :

• Est membre du Barreau du Québec (ou le sera bientôt);
• A de 0 à 2 ans d’expérience;
• Est bilingue;
• A envie d’apprendre rapidement et de prendre des responsabilités;
• Est passionné par les startups, la technologie et le monde des affaires.

Pourquoi Leviat?

Parce nous offrons le type d’environnement que nous aurions aimé avoir en début de carrière :

• Du mentorat, au quotidien;
• Une pratique ayant une forte expertise dans un domaine en pleine croissance;
• Petite équipe, jeune et tissée serrée;
• Des clients entrepreneurs ambitieux qui bâtissent de belles entreprises;
• Des outils technologiques qui nous simplifient la vie;
• Un environnement hybride, où les pantoufles sont plus populaires que les cravates.

Ça vous parle? On aimerait faire votre connaissance!

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc, en joignant votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes universitaires et de l’École du Barreau.

Vous souhaitez approfondir vos connaissances, développer votre jugement stratégique et prendre part à des dossiers où le droit de la famille rencontre les enjeux financiers, corporatifs et fiscaux?

Azran Avocats recherche un.e avocat.e bilingue possédant au moins trois ans d’expérience en litige familial. Une expérience en litige civil constitue un atout.

Dans les dossiers de divorce complexes, les chiffres ne racontent pas toujours toute l’histoire. Entreprises, fiducies, actifs multiples, revenus difficiles à cerner et conséquences fiscales exigent une analyse rigoureuse, une preuve bien construite et une stratégie réfléchie. Ces dossiers offrent une pratique passionnante à celles et ceux qui aiment comprendre, approfondir et trouver des solutions.

Au sein de notre cabinet, vous aurez l’occasion de développer cette pratique, de collaborer avec des experts financiers et fiscaux et d’assumer progressivement des responsabilités dans des dossiers d’envergure. Vous participerez à l’élaboration des stratégies, à la préparation de la preuve, aux négociations et à la représentation de nos clients devant les tribunaux.

Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et motivée, qui communique avec aisance en français et en anglais, apprécie le travail d’équipe et souhaite contribuer activement à la conduite des dossiers.

Situé au cœur du Vieux-Montréal, notre cabinet offre un environnement chaleureux où les échanges, les idées et l’entraide occupent une place essentielle. Vous y trouverez des conditions de travail compétitives et des possibilités de développement professionnel stimulantes, en droit de la famille comme en litige civil.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le poste idéal pour combiner dossiers stimulants et équilibre de vie.

Notre client, un cabinet aux bureaux modernes en plein cœur du Vieux-Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e ayant environ 2 ans d’expérience en litige civil et commercial.

Vous intégrerez une jeune équipe dynamique, dirigée par des associés accessibles, entrepreneurs et ouverts d’esprits. Vous serez impliqués au cœur des dossiers, bénéficierez de coaching stratégique et de l’espace nécessaire pour développer pleinement votre potentiel professionnel.

Vous serez appelé à intervenir dans une variété de mandats, notamment en litige civil et commercial, droit immobilier et en droit de la construction. Vous travaillerez auprès d’une clientèle bien établie et des dossiers intéressants vous attendent.

Ce cabinet offre un véritable équilibre de vie professionnelle et personnelle en proposant des conditions compétitives et une formule hybride.

Au-delà de l’expérience, le cabinet accorde une grande importance à la personnalité, à l’esprit d’équipe et au désir de contribuer à la croissance d’un environnement collaboratif.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0310P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442