Emplois Conseiller.ère juridique

Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby

La Direction générale de la Ville de Granby est à la recherche d'une avocate-conseil principale ou d'un avocat-conseil principal pour se joindre à son équipe. Dans le cadre de ce poste permanent, vous assumerez la supervision des activités des affaires juridiques et corporatives d'envergure au sein de l'organisation. Vous agirez à titre de procureure ou procureur dans les dossiers et gèrerez les mandats externes relevant de votre champ d'activité. Vous conseillerez la directrice générale ou le directeur général sur les enjeux reliés aux questions de gouvernance et aux relations avec les organismes externes. Vous effectuerez des négociations et participerez à la mise en œuvre des différentes stratégies, notamment en matière de développement immobilier, d'aménagement du territoire, de fiscalité municipale et d'environnement.

Une équipe polyvalente au service de la population.

Granby recherche des personnes talentueuses, comme vous, qui voudront s'épanouir dans une organisation naturelle de plus de 600 collègues passionnées et passionnés. Granby valorise l'expérience humaine et vous offrira les défis que vous attendez. Choisir de travailler pour la Ville de Granby, c'est contribuer fièrement au rayonnement de votre communauté.

Des conditions qui vous simplifient la vie

• Salaire annuel entre 111 331 $ et 138 175 $ avec augmentation annuelle (échelle salariale 2023) ;
• Horaire de 4,5 jours (congé vendredi après-midi) ;
• Poste cadre de 32,5 h/semaine ;
• Congés maladie et pour raisons personnelles : 11 jours + 14 fériés ;
• Vacances : à discuter ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Assurance collective (avec assurance salaire) ;
• Remboursement d’activités sportives et de bien-être ;
• Accès à un service de télémédecine ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).

Une expertise qui vous distingue

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec et disposer du droit d’exercer la profession d’avocate ou avocat ;
• Justifier 15 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit ;

Un organisme qui vous accueille

La Ville de Granby applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour ces dernières, certaines mesures d'adaptation peuvent également être offertes pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez contribuer au développement du droit intégré en milieu rural, vous désirez avoir un impact direct face aux enfants vulnérables. Assurément, vous aurez le plaisir de vous réaliser et de contribuer à une cause des plus importantes. Vous n’êtes pas présentement certifié en médiation, aucun problème, vous serez formé en médiation civile, en pédiatrie sociale en communauté ainsi qu’en droit intégré de base. Que vous débutiez votre carrière ou que votre expérience vous motive à innover davantage, cet emploi est pour vous!!!

Le CPSC, Le Tandem a pour mission d’accompagner, de soigner et d’outiller les enfants vivant en contexte de vulnérabilité, afin de les aider au plan de la santé et du développement du plein potentiel dans le respect de la Convention relative aux droits des enfants. Sous l’autorité de la direction générale le titulaire du poste favorise l’accès à la justice et le respect de l’ensemble des droits de l’enfant, comme énoncé dans la Convention relative aux droits de l’enfant et d’autres instruments juridiques qui intéressent l’enfant. Il offre des services juridiques de haut niveau dans le cadre d’une intervention globale, intersectorielle et multi-stratégique, en favorisant les mécanismes qui permettent à l’enfant et à sa famille de s’exprimer librement et de participer réellement aux décisions qui les concernent. Membre à part entière de l’équipe clinique, il/elle travaille en co-intervention avec le médecin, la coordonnatrice clinique et les autres membres de l’équipe. Ne représentant ni l’enfant, ni ses parents, ni le CPSC, il agit plutôt pour résoudre de manière efficace et rapide les différends qui mettent en jeu la santé globale des enfants du CPSC. Apprenez-en davantage sur nous : www.letandem.org

RESPONSABILITÉS

• Participer au projet de développement du droit intégré en milieu rural, ex : sensibilisation dans les écoles, partenariat avec l’université, etc.; B. Participer activement à la mise en place d’une justice sociale directe aux enfants et à leur famille;
• Participer aux évaluations orientations lors de la première rencontre avec l’enfant, et lors des suivis si requis;
• Offrir des services juridiques de haute qualité, en privilégiant les outils de résolution de différends à l’amiable, dans tous les secteurs du droit qui touchent l’enfant, notamment le droit du logement, de la famille, de la protection de la jeunesse, de l’immigration, de l’éducation, de la santé et des services sociaux, de l’emploi et du travail, de la personne, du droit à l’information;
• Conseiller l’enfant sur les aspects juridiques de sa vie et l’aider à choisir le meilleur moyen de prévenir ou de résoudre une situation par lui-même selon ses objectifs, ou avec l’aide d’adultes autour de lui;
• Rédiger divers documents juridiques, lorsque requis, incluant des avis juridiques;
• Organiser et agir à titre de médiateur dans le cadre de cercles de l’enfant;
• Lorsque le dossier doit être présenté devant les instances judiciaires, recommander en temps opportun à l’enfant ou son tuteur légal aux services de l’aide juridique ou au cabinet d’avocats partenaire ou à tout autre procureur sensibilisé à l’approche de la pédiatrie sociale en communauté qui accepte des mandats d’aide juridique ou pro bono.

EXIGENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

Scolarité

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Titre de médiateur (un atout).

Expériences de travail

• Expérience minimale de 6 mois à 1 an en litige.

Connaissances spécialisées

• Excellente connaissance des modes de règlement de différends à l’amiable;
• Connaissance du milieu communautaire (un atout);
• Connaissance de la pédiatrie sociale en communauté (un atout).

Compétences

• Rigueur et autonomie professionnelle;
• Excellent esprit d’équipe;
• Excellent jugement et grande discrétion;
• Fortes habiletés relationnelles;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Loyauté et engagement;
• Excellente capacité d’adaptation au changement rapide et continu;
• Excellente aptitude en rédaction juridique;
• Facilité de vulgarisation;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé.

CONDITIONS DE RÉALISATION DU MANDAT

• Horaire de travail flexible selon une moyenne de 35 heures par semaine;
• Salaire concurrentiel 35.92$/hre (65,374$ annuellement);
• Congés personnels, congé des fêtes, régime épargne-retraite, assurances collectives;
• Lieux de travail : principalement au siège social de Magog et au point de service de Stanstead;
• Travail surtout de jour la semaine, avec quelques événements les soirs et les fins de semaine;
• Projet de 2 ans.

Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation via Droit-inc.

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un.e Directeur.rice Indemnisation Normes & Règles Québec qui se joindra à notre équipe en pleine expansion!

Relevant de la Direction Indemnisation Responsabilité civile, Services juridiques et Pertes Majeures, votre travail aura un impact important sur la justesse et l’harmonisation du positionnement technique de l’indemnisation dans tous nos secteurs d’activité au Québec. Dans ce rôle, vous utiliserez votre expérience, votre expertise et votre passion pour inciter votre équipe à dépasser les normes, en créant un environnement engageant, favorable et positif.

Vous supporterez l’équipe des conseillers techniques Normes & Règles du Québec qui travaille en étroite collaboration avec diverses équipes de l’indemnisation afin de leur fournir le support technique nécessaire dans le règlement des réclamations et l’interprétation des contrats d’assurance. Vous participerez ainsi à atteindre l’engagement clé de l’organisation d’offrir à ses clients un service exceptionnel.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Exercer un leadership inspirant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif et productif;
• Développer la réserve de talents grâce à une approche réfléchie et efficace du développement de carrière des employés, de la gestion des performances et du mentorat et, au besoin, procéder à recruter des nouveaux talents;
• Garantir un niveau élevé d'engagement des employés en contrôlant en permanence l'engagement global et en créant et exécutant des plans d'action en matière d'engagement;
• Veiller à l'efficacité des processus de travail et à la qualité du service;
• Assurer le suivi, l'analyse et la gestion des indicateurs clés de performance relatifs à la productivité;
• Préparer les budgets opérationnels et en assurer le suivi;
• S’assurer que les Normes et règles sont établies dans le respect de nos contrats ainsi que de la loi et jurisprudence applicables;
• S’assurer de la justesse, de la qualité et de l’uniformité des informations transmises par l’équipe Normes et règles;
• Supporter l’équipe dans la rédaction, la révision et la mise à jour des articles Index ainsi que des lettres et formulaires;
• Supporter l’équipe dans leurs multiples projets;
• Maintenir des liens étroits avec les équipes techniques de la souscription afin de s’assurer que les positions prises sont en lien avec les intentions de la souscription;
• Diriger les divers comités techniques en collaboration avec les conseillers techniques Normes et règles;
• Participer sur les projets de révision des formulaires d’assurance (tant à l’interne qu’avec le BAC ou le GAA).

Ce que vous mettrez à profit :

• Connaissance approfondie des produits d’assurance auto, biens et responsabilité civile et ce, tant dans les lignes personnelles que dans les lignes commerciales;
• Permis valide de l’Autorité des marchés financiers à titre d’expert en sinistres classe 5a (ou vous engager à l’obtenir dans un délai raisonnable).
• Minimum de 10 ans d’expérience en assurance dont un minimum de 5 ans en assurance des entreprises;
• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec (ou toute autre combinaison d'étude et d'expérience équivalente jugée pertinente pour le poste pourra être considéré).
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de décision et souci du détail;
• Capacité à prendre des décisions et à travailler sous pression;
• Attitude positive tout en s'adaptant aux changements de priorités et en s'appropriant le travail;
• Autonome et capable de travailler de manière indépendante sous une supervision minimale;
• Sens de l’organisation;
• Aptitude à faire du mentorat et à communiquer clairement;
• Capacité à simplifier et à communiquer des concepts complexes et à proposer des solutions concrètes afin de promouvoir une approche de service client inégalée;
• Habileté de gestion de projets et de gestion du changement .
• Habileté à établir des relations fondées sur la confiance et la collaboration.
• Habileté à partager la vision de l’entreprise.
• Pouvoir susciter l’engagement et la mobilisation de son équipe.
• Excellente capacité de travailler en équipe et de créer des relations interpersonnelles durables.
• Expérience en gestion d’employés (un atout);
• Bilinguisme (français et anglais) essential tant à l’oral qu’à l’écrit; Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Cette publication expire le 30 juillet 2024 à 23h59 HNE

Ce que nous offrons :

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste temporaire – Remplacement de maternité – Fin du contrat janvier 2026

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Paiement de l’ordre professionnel et de l’assurance professionnelle;
• Horaire flexible;
• Politique de télétravail;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
• Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
• Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises;
• Un environnement de travail au goût du jour.

Être conseiller.ère juridique au Groupe Robin, c’est :

Relevant de la présidente, le conseiller juridique travaille en étroite collaboration avec différente équipes d’affaires de l’entreprise, dont notamment celles de la location, des opérations, de la construction et de la comptabilité. Il prépare, rédige, révise et négocie des contrats commerciaux variés, il conseille les équipes d’affaires et fournit son opinion et commentaires dans le cadre de la rédaction et de la négociation de ces contrats.

Sans s’y limiter, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :

• Préparer et réviser toutes les offres de location, les baux, les amendements, les prolongations, les cessions et autres ententes connexes;
• Préparer et réviser divers contrats commerciaux, tels que des contrats d’achat de fournitures, d’équipements, des contrats de construction, des contrats de services, des ententes de confidentialité et autres documents pouvant avoir des implications juridiques;
• Préparer et réviser les promesses d’achat et de vente d’immeubles, les protocoles d’entente de développement avec les villes, les projets de servitudes et déclarations de copropriété;
• Négocier le contenu des ententes de location avec les locataires ou leurs représentants (courtiers, avocats ou autres);
• Élaborer des modèles d’ententes de location standard ainsi que des clauses usuelles relatives à ces contrats (option de prolongation, droit de terminaison, droit d’exclusivité, droit de premier refus…);
• Assurer le suivi des dossiers de litige transmis à des firmes extérieures;
• Vérifier et approuver tous documents légaux préparés par des firmes extérieures;
• Assurer aux gestionnaires et employés un soutien continu et fournir des conseils juridiques pratiques;
• Contribuer au développement et à l’amélioration des modèles de contrat et des processus de transaction internes.

Requis :

• Détenir un diplôme universitaire en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en droit immobilier et commercial;
• Maitrise de la suite Office;
• Posséder un excellent sens de l’organisation;
• Être autonome, rigoureux et polyvalent ;
• Faciliter de travailler sous pression, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux de la structure organisationnelle, à prioriser et à gérer de nombreuses demandes concurrentes dans un environnement de travail à volume élevé et rapide;
• Avoir le souci du détail et être axé vers les résultats;
• Sens de l’analyse et de la synthèse;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification avec une attention méticuleuse aux détails;
• Fortes compétences interpersonnelles et diplomatiques.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous? Envoyez votre candidature via Droit-inc.