Emplois Juriste

Tisseur est entrepreneur général en construction qui offre à ses clients des services correspondant aux plus hauts standards de l’industrie.

Relevant du directeur juridique, l’avocat.e a comme principale responsabilité de veiller aux intérêts de l’entreprise et de gérer les risques en prenant en considération les enjeux légaux et d’affaires. La personne titulaire du poste se doit de faire preuve d’un excellent raisonnement juridique, offrant des services et conseils juridiques aux différents départements, tout en travaillant en collaboration avec la parajuriste.

Rôles et responsabilités

• Conseiller les différents départements de gestion de projet quant aux enjeux juridiques de la gestion de projet (avis de différend, avis de retard, pénalité, etc.);
• Conseiller les départements d’estimation quant aux enjeux juridiques d’octroi de contrat (négociation avec les sous-traitants, respect du Code du BSDQ, etc.);
• Assurer la préparation et l’émission d’opinions juridiques;
• Veiller à la rédaction et révision contractuelle (mode traditionnel, conception-construction, réalisation de projet intégrée (RPI), etc.);
• Effectuer les différentes vérifications administratives et règlementaires (AMP, RBQ, CCQ, CNESST, etc.);
• Gérer les litiges avec les avocats externes de l’entreprise (dossiers civils et pénaux, médiations et arbitrages);
• Veiller à la gestion interne des litiges (dossiers civils et pénaux, médiations et arbitrages);
• Représenter l’organisation devant les tribunaux;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion de litige;
• Expertise en droit de la construction, en gestion et négociation contractuelle, en règlement des différends et conformité administrative et réglementaire;
• Respect de la confidentialité;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Minutie, rigueur et autonomie;
• Débrouillardise et gestion des priorités;
• Bonne capacité à travailler sous pression;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Excel;
• Excellente maîtrise du français et le bilinguisme est un atout.

Avantages reliés au poste

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Avantages sociaux : Profitez d’une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l’entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons un poste 100% télétravail et des horaires adaptés à vos besoins. Déplacements occasionnels aux bureaux et en chantiers.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l’innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Si tu as envie de faire partie d’une grande équipe qui ne manque pas de projets d’envergure, saisis ta chance et viens vivre l’aventure avec nous!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous!

*** Seuls.es les candidats.es retenus.es seront contactés.es. Nous prendrons en considération votre CV pour d’autres postes. Envoyez votre CV via Droit-inc.

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et droit municipal (principalement en litige municipal et responsabilité civile municipale) dans notre équipe pluridisciplinaire de droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques, passionné.es et expérimenté.es?
• Vous souhaitez plaider?
• Vous avez de solides compétences ou un intérêt marqué en droit municipal?
• Vous souhaitez toucher à de multiples volets du droit municipal, dont le litige en urbanisme et environnement, la responsabilité municipale, l’expropriation, la fiscalité municipale, l’éthique, les appels d’offres et l’accès à l’information?
• Vous souhaitez travailler avec des municipalités, des villes, des municipalités régionales de comté, des assureurs, des entreprises et autres organismes?
• Vous aimez la recherche, la rédaction d’articles et la conception de formations?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

OFFRE D'EMPLOI
Avocat.e et greffier.ère adjoint.e

CE QUE LA VILLE T’OFFRE

• Un emploi permanent et stimulant dans une équipe dynamique au cœur des activités de la Ville.
• L’opportunité de faire une différence auprès des Rosemèroises et des Rosemèrois en déployant votre pensée stratégique et votre énergie créative.

Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h et vendredi de 8 h à 12 h

Ce qui nous distingue

Des conditions de travail avantageuses pour concilier le travail et la vie personnelle :

• Une politique de télétravail pour plusieurs postes administratifs
  
• Un congé du temps des Fêtes payé en plus des vacances annuelles
• Un horaire qui se termine le vendredi à midi!
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Programme d’assurances collectives payé par l’employeur
• Congés mobiles et maladies

NOS valeurs :

Cohérence | Ouverture | Solidarité | Engagement

Notre MISSION :

Créer un milieu de vie qui répond aux besoins de notre communauté tout en maximisant l’attrait de notre territoire par la qualité de son environnement.

Vous carburez aux défis? Contribuer à notre mission et à ses projets innovants vous allume? Faites partie de notre équipe engagée à faire la différence auprès des citoyens et d’une communauté florissante!

ÉCHELLE SALARIALE : 89 293$ à 108 895$

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Assurer la conformité des procédures administratives et municipales aux dispositions applicables à son domaine d’activités, notamment à la Loi sur les cités et villes, la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités, la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme et la Loi sur le traitement des élus municipaux;
• Rédiger les règlements municipaux, réviser les codifications administratives et effectuer le suivi de son processus d’adoption ;
• Rédiger les avis publics et assurer leur publication conformément à la loi;
• Effectuer des vérifications juridiques, doctrinales et jurisprudentielles dans différents dossiers;
• Rédiger des opinions juridiques concernant l'interprétation et l’application des diverses lois municipales et règlements municipaux pour le greffe, la Direction générale et les autres services municipaux;
• En collaboration avec le supérieur immédiat, assurer une vigie des modifications législatives et des décisions des tribunaux pouvant impacter le domaine d’activités et les pratiques administratives ou municipales, assurer le suivi des nouvelles exigences auprès des intervenants concernés;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des directions en matière de processus décisionnels et de chargé de projet pour des projets d’envergure relevant de la Direction;
• Recommander, élaborer, rédiger et mettre en œuvre des normes, des procédures et des politiques relatives au Service du greffe;
• Collaborer, avec le responsable de l’accès à l’information, au traitement des demandes d’accès, conformément à la Loi;
• Assurer le traitement des demandes de réclamations, des procédures judiciaires et quasi judiciaires;
• Participer au processus légal entourant la vente pour non-paiement des taxes;
• Participer, en collaboration avec le président d’élection, à l’organisation des élections municipales ainsi qu’aux référendums en conformité avec la Loi;
• Assurer l’ensemble des responsabilités du greffier en son absence;
• Effectuer toutes autres tâches à la demande de son supérieur.

QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES

Formation : Baccalauréat en en droit et être membre du barreau.

Expérience de travail : Minimum un (1) à trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires.

Compétences générales

Rigueur, écoute, contribution au travail d’équipe, orientation client, gestion du temps et des priorités, mobilisation, gestion du changement, responsabilisation, suivi et contrôle.

Compétences spécifiques :

• Bilinguisme (oral et écrit).
• Maitrise de la suite office;
• Bonnes connaissances du contexte légal en milieu municipal, notamment de la Loi sur les cités et villes, atout important

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae via Droit-inc AVANT le 6 janvier 2025 au Service des ressources humaines.

La Ville de Rosemère souscrit au programme d’égalité en emploi. Les membres des groupes visés sont invités à poser leur candidature. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN GESTION CONTRACTUELLE
Mandat temporaire (congé de maternité)
Service juridique et greffe | Concours 2024-34-EXT

À propos de la Ville de Boisbriand

Située à la porte d’entrée de la région des Basses-Laurentides, Boisbriand offre une panoplie d’activités communautaires, culturelles et sportives à plus de 27 000 citoyens. Ville à caractère résidentiel, commercial et industriel, sa situation géographique privilégiée, au carrefour des autoroutes 13, 15 et 640, est un atout considérable. Boisbriand charme par son offre de services, ses espaces verts et son accessibilité aux berges de la rivière des Mille Îles.

L’engagement, l’intégrité, le respect et l’équité sont au cœur de l’identité et de la culture organisationnelle.

Boisbriand, une ville à proximité des grands centres où il fait bon vivre au rythme de nos vies!

Principaux rôles et responsabilités

Sous l’autorité du chef de division juridique et approvisionnement, la personne titulaire du poste agit comme conseiller juridique en assistant le chef de division dans ses fonctions en matière de gestion contractuelle.

• Effectue un rôle-conseil auprès des services de la Ville dans leurs projets et lors de demandes de prix, d’appels d’offres publics et de bons de commande;
• Rédige, prépare et révise différents documents juridiques, notamment des demandes de prix et des appels d’offres publics, en assure la qualité et la concordance avec les exigences prévues dans les différentes lois, règlements, politiques et procédures. Assure la cohérence et la conformité des exigences techniques des services municipaux avec les clauses administratives et le cadre légal;
• Assure le respect et l’application des objectifs et principes de l’application des lois, des règlements ou toutes autres politiques, procédures et directives établies en matière de gestion contractuelle et veille à l’implantation des meilleures pratiques en la matière;
• Assure la publication et la mise à jour des informations relatives aux appels d’offres publics et aux contrats de la Ville (SÉAO et site Internet de la Ville);
• Gère le processus de demande de prix et des appels d’offres publics incluant notamment l’ouverture des soumissions et la vérification juridique de la conformité des soumissions reçues;
• Reçoit et traite les plaintes reçues des fournisseurs et celles reçues à l’Autorité de marchés publics;
• Agit à titre de secrétaire des comités de sélection pour l’analyse des soumissions;
• Collabore avec l’ensemble des services de la Ville afin de revoir et bonifier les processus du cycle d’approvisionnement;
• Assiste le chef de division juridique et approvisionnement à la mise en place d’outils statistiques, d’indicateurs de performance, de procédures ainsi que de mécanismes de planification, d’organisation et de contrôle des activités d’approvisionnement;
• Émet des opinions professionnelles dans le domaine juridique et agit à titre de conseiller spécialiste auprès des différents services de la Ville;
• Assigne, répartit et vérifie le travail par du personnel sans posséder d’autorité hiérarchique formelle directe. Peut aussi être amenée à diriger et superviser le travail d’employés sous sa responsabilité.

Qualifications, compétences et exigences requises

• Baccalauréat (BAC) en droit ou toute autre formation supérieure jugée pertinente et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience jugée pertinente;
• Détenir le titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (P.G.C.A.) ou toute autre certification reconnue en approvisionnement sera considérée comme un atout;
• Bonne connaissance du milieu municipal et de la législation applicable, notamment, de la Loi sur les cités et villes et des accords commerciaux liés aux activités d’approvisionnement et d’adjudication des marchés publics;
• Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Outlook, ainsi qu’une habileté avec divers logiciels, équipements informatiques et bureautiques;
• Fortes aptitudes pour les communications écrites;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques, bonne écoute et capacité à travailler en équipe;
• Esprit d’analyse, organisation, planification et habileté en résolution de problèmes;
• Autonomie, rigueur, gestion des priorités et capacité à prendre des décisions;
• Faire preuve de jugement critique, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité;
• Excellente connaissance de la langue française, parlé et écrit.

Salaire, horaire et avantages sociaux

La rémunération annuelle se situe entre 92 976 $ et 116 220 $. Au salaire s’ajoute un programme d’avantages sociaux des plus concurrentiels prévus au Manuel de conditions professionnelles d’emploi du personnel cadre, dont un fonds de pension.

Pour postuler

La personne intéressée à poser sa candidature doit joindre son curriculum vitae et sa lettre d’intérêt le plus rapidement possible via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines au 450 435-1954 poste 7233. À la Ville de Boisbriand, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous invitons donc les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 123 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

AVOCAT, AVOCATE

POSTE TEMPORAIRE D’UNE DURÉE D’UN AN À TEMPS COMPLET

NIVEAU PROFESSIONNEL

DIRECTION DU GREFFE ET AFFAIRES JURIDIQUES

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Sous la responsabilité de la cheffe des affaires juridiques, transactions immobilières et développement, le titulaire exerce un rôle-conseil auprès des différents services de la Ville sur toute question d’ordre juridique relevant de la division des affaires juridiques. Il assume également les principales responsabilités suivantes :

• Rédiger des opinions juridiques concernant l'interprétation et l’application des diverses lois et règlements municipaux pour les différents services de la Ville ;
• Effectuer des vérifications juridiques, doctrinales et jurisprudentielles dans différents dossiers;
• Vérifier la conformité juridique de tout projet de règlement ou de résolution;
• Rédiger, corriger et/ou réviser diverses ententes municipales;
• Participer à la refonte réglementaire des règlements généraux;
• Collaborer à l'application de la Loi sur l'accès à l'information pour les dossiers qui lui sont confiés;
• Participer au développement des relations avec les cabinets d'avocats, et divers bureaux externes ;
• Participer à l’analyse des réclamations soumises à la Ville. Analyser la preuve, les dommages allégués et la responsabilité civile, mandater des experts le cas échéant ;
• Émettre les recommandations à l’effet d’entamer ou non tout recours judiciaire;
• Rédiger des procédures judiciaires dans les dossiers qui lui sont confiés ;
• Analyser et préparer les dossiers d’audition, plaider les dossiers qui lui sont confiés et représenter la Ville devant les tribunaux;
• En collaboration avec son supérieur immédiat, assurer une vigie et le suivi des modifications législatives et des décisions des tribunaux pouvant impacter son domaine d’activités et les pratiques administratives ou municipales;
• Participer au processus électoral en collaboration avec le président d’élections;
• Élaborer et mettre en œuvre des formations dans les matières relevant de son domaine d’expertise et assurer un transfert de ses connaissances auprès de ses collègues.

Affaires contractuelles

• Analyser et rédiger des opinions juridiques pour tout contrat, document d’appel d’offres, appels de propositions, devis, cahier de charges ou autre document contractuel requis par les Directions de la Ville;
• Rédiger et vérifier les protocoles d’entente impliquant les divers organismes et partenaires de la Ville;
• Assurer la gestion et la rédaction des baux, obtenir la signature et procéder à leur publication;
• Vérifier la conformité juridique des soumissions reçues.

Litige et urbanisme

• Collaborer, lorsque requis aux recours institués en vertu de la Loi visant principalement la récupération de sommes payées injustement à la suite de fraudes ou de manœuvres dolosives dans le cadre de contrats publics;
• Collaborer, lorsque requis, à la rédaction de règlements d’urbanisme (plan d’urbanisme, zonage), effectuer les recommandations appropriées à cet effet ;
• Analyser toute réglementation en matière d’urbanisme et émettre toute opinion juridique eu égard à la validité;
• Conseiller les Inspecteurs lors de la rédaction des constats d’infraction, aider à la préparation de la preuve et plaider les dossiers à la cour municipale;
• Recommander au comité exécutif tout recours en vertu de l’article 227 et suivants de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme (LAU) ou autres, plaider ces dossiers et recommander de porter tout jugement en appel dans le meilleur intérêt de la Ville.

EXIGENCES :

APTITUDES ET HABILETÉS :

.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 52.38$ à 70.59$ par heure (88 522 $ à 119 297$ annuel) à laquelle est jumelée une gamme complète d'avantages sociaux.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres avant la date de fermeture du concours.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec en matière de services-conseils auprès de cliniques de soins de santé.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

• Horaire flexible
• 12 journées mobiles par année
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
• Programmes de reconnaissance (années de service, etc.)
• Horaire d’été
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes
• Bonis de rendement
• Comité social
• Très bon climat de travail
• Tenue décontractée
• Bureau neuf et lumineux

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• Préparer, réviser, effectuer la correction et la mise en page de la documentation juridique ;
• Effectuer la facturation des services juridiques;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Travailler en collaboration avec les techniciens juridiques et les avocats dans le cadre de divers mandats;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Effectuer le suivi des dossiers;
• Numériser, organiser et assurer le suivi des documents et des dossiers et effectuer le classement;
• Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL D’EXIGENCES

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Autonomie et minutie dans la production de documents;
• Excellent service à la clientèle et professionnalisme;
• Capacité à travailler en équipe;
• Bon jugement et proactivité;
• Attitude positive.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).

SCOLARITÉ

• Posséder un DEP ou un AEC ou un DEC en secrétariat ou bureautique (profil juridique, un atout).

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Posséder un minimum de cinq années d’expérience en tant qu’adjointe juridique.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Être commissaire à l’assermentation.

Intéressé(e)? Faites parvenir votre CV via Droit-inc.

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec pour la gestion de cliniques de soins de santé.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

• Horaire flexible
• 12 journées mobiles
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
• Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
• Horaire réduit durant les mois de juillet et août
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes
• Bonis de rendement
• Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle
• Comité social
• Très bon climat de travail
• « Journée jeans » tous les jours!
• Bureau neuf et lumineux
• Possibilité de télétravail

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• Préparer la documentation lors de mandats spécifiques (rachat d’actions, modification de statuts, fusion, liquidation et dissolution, transfert d’actions, échange d’actions, prorogation, etc.);
• Effectuer toutes opérations électroniques auprès du Registre des entreprises du Québec (REQ) et de Corporations Canada;
• Effectuer la mise à jour annuelle des sociétés et des livres de procès-verbaux;
• Vérifier la conformité des sociétés auprès des ordres professionnels en fonction des exigences en vigueur;
• Effectuer la rédaction des documents de constitution de sociétés selon la loi provinciale ou fédérale et préparer des documents d’organisation juridique;
• Assister les avocats dans la préparation de divers contrats;
• Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL D’EXIGENCES

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et établir des priorités;
• Autonomie et minutie dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences interpersonnelles;
• Excellent service à la clientèle et professionnalisme;
• Bon jugement, proactivité et excellente organisation du travail.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).

SCOLARITÉ

• Posséder un DEC en technique juridique.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Posséder un minimum de 6 mois d’expérience en droit corporatif.

Intéressé(e)? Faites parvenir votre CV via Droit-inc

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :

Avocat.e – Litige de droit public
Poste permanent

La Ville de Laval est à la recherche d’un.e avocat.e expérimenté.e pour rejoindre son équipe de Litige de droit public. Vous êtes passionné.e par le droit municipal, reconnu.e pour votre capacité à gérer de façon autonome des dossiers complexes? Ce poste est fait pour vous!

En rejoignant le Service des affaires juridiques de la Ville de Laval, vous intégrerez une grande organisation publique à dimension humaine qui valorise le développement professionnel et l’équilibre travail-vie personnelle. À titre d’avocat.e, vous représenterez la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif et agirez à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

• Représenter la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif notamment dans les domaines suivants : aménagement du territoire et urbanisme, expropriation déguisée, sécurité incendie, environnement et accès à l’information;
• Agir à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville;
• Assumer la responsabilité complète de dossiers de litige en droit public et gérer de façon autonome des dossiers diversifiés;
• Collaborer avec les services pour défendre les intérêts de la ville et veiller à la conformité réglementaire;
• Rédiger des mises en demeure et des procédures judiciaires;
• Négocier des ententes de règlement hors cour;
• Rédiger des documents juridiques de toute nature pour différents services;
• Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents;
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire établi en fonction des années d’expérience selon la grille salariale concurrentielle applicable pouvant aller jusqu'à 140 935 $;
• Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Poste éligible à un travail en mode hybride;
• La possibilité de travailler dans des dossiers d’envergure sans avoir à vous soucier de la facturation ou du développement de clientèle;
• Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe dynamique;
• Un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, Laval);
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation continue payée par l’employeur;
• Remboursement de la cotisation professionnelle.

Le profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) ans;
• Posséder de l’expérience pertinente comme avocat notamment en matière de représentation devant les tribunaux et de règlement de litiges;
• Ouvert et motivé à travailler sur des sujets diversifiés;
• Bonne capacité d’adaptation et polyvalent;
• Habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise;
• Bonne capacité d’analyse;
• Dynamique et capable de travailler sous pression;
• Joueur d’équipe.

« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez en ligne via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

Nous sommes à la recherche d’un.e jeune professionnel.le souhaitant œuvrer en litige civil et commercial, dans un environnement stimulant, plaisant et dynamique. Ce poste s’adresse donc à un.e futur.e stagiaire du Barreau du Québec ou à un.e avocat.e d’un (1) à deux (2) ans d’expérience, pour une entrée en poste au début de l’année 2025.

Vous aurez l’occasion de rejoindre des professionnels chevronnés en litige civil et commercial, dans une jeune entreprise en croissance, afin de former une équipe de travail passionnée et dévouée, qui aura à cœur de participer à votre formation professionnelle.

Rôles, tâches et responsabilités :

• Travailler et gérer des dossiers de façon autonome;
• Procéder à une analyse de dossier et élaborer une théorie de la cause;
• Conseiller et fournir des opinions juridiques;
• Rencontrer et communiquer avec des clients et gérer leurs attentes de façon professionnelle et critique;
• Rédiger et dicter des procédures, des correspondances, et des documents afférents;
• Travailler de pair avec les adjointes juridiques et les autres professionnels;
• Négocier des ententes avec d’autres parties;
• Faire des représentations devant les tribunaux, préparer et conduire des interrogatoires;
• Effectuer des recherches en vue de consolider une position juridique.

Compétences professionnelles requises :

• Être membre du Barreau du Québec et détenir un (1) à deux (2) ans d’expérience en litige civil (commercial, responsabilité, succession, construction, municipal, etc.) ou être inscrit à l’École du Barreau du Québec;
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Bonnes habiletés de recherche;
• Posséder des aptitudes en rédaction, négociation et représentation devant les tribunaux;
• Bon esprit d’équipe;
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

Compétences personnelles requises :

• Aptitudes sociales, entregent et habiletés de communication;
• Capacité de travailler sous pression et bonne gestion du stress;
• Sens de l’initiative;
• Souci du détail;
• Gestion du temps et bonne organisation;
• Esprit méthodique et critique;

Conditions de travail :

• Entrée en poste au début de l’année 2025;
• Quatre (4) semaines de vacances;
• Flexibilité quant à l’horaire de travail et la possibilité de faire du télétravail;
• Poste à temps plein;
• Stationnement gratuit sur place;
• Cellulaire fourni et payé par l’employeur (pour le poste d’avocat.e);
• Formations et cotisations professionnelles payées par l’employeur;
• Conciliation entre votre vie personnelle et professionnelle;
• Ambiance de travail plaisante, bureaux attrayants et matériel informatique neuf;

Nous vous invitons à communiquer avec nous afin de nous acheminer une lettre de présentation et votre curriculum vitae si cette description et les conditions y étant rattachées vous intéressent.

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Principales responsabilités

• Prépare, révise et exécute différents actes reliés à la pratique du droit notarial décrit par les dispositions législatives du Québec, tels la Loi sur la fiscalité municipale, la Loi sur les cités et villes, le Code civil du Québec, etc.
• Effectue des recherches juridiques et des recherches de titres, analyse des recherches et rapports de titres et s'assure de la validité des titres immobiliers et des droits de propriété de la Ville.
• Étudie et analyse, en regard des dispositions législatives applicables, les dossiers qui lui sont soumis et en identifie les implications juridiques.
• Prépare et rédige des documents de nature contractuelle et immobilière (avant-contrats, actes d'aliénation et d'acquisition d'immeubles, autorisation pour l'exécution des travaux, baux et avis, servitudes et autres démembrements du droit de propriété, etc.).
• Vérifie la conformité juridique de tout projet de règlement ou de résolution qui lui est soumis par la Directrice.
• Prépare et rédige des validations et opinions juridiques.
• Accompagne et conseille les diverses directions municipales présentant des demandes d'assistance juridique.
• Prépare, rédige ou révise divers règlements, ententes et autres documents que la Directrice lui confie, en s’assurant de la qualité et de la conformité avec les lois, règlements, politiques et procédures et en fait le suivi.
• Participe à la gestion des litiges et des réclamations dans le meilleur intérêt de la Ville.
• Assure une vigie des décisions des tribunaux ainsi que le suivi des modifications législatives d’intérêt municipal et diffuse l’information au sein des services concernés.
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, processus et procédures.
• Participe à tout comité où sa présence est utile.
• À la demande de la Directrice, apporte son soutien à la tenue des élections et référendums municipaux ainsi qu’à la tenue de registres dans le cadre du processus réglementaire.
• Agit comme commissaire à l’assermentation.

Cette liste n’est pas restrictive. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne peut effectuer toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail

• À partir de 83 453 $ selon l’expérience (échelle 2024)
• Environnement de travail dans un cadre très enchanteur situé dans la ville de Mont-Tremblant
• Régime de retraite à prestations déterminées, assurances collectives
• Vacances 4 semaines (à la première année complète travaillée)
• Congés de maladie : 10 journées par année, payables si non utilisées
• Fériés et autres congés
• Possibilité de télétravailler selon les besoins

Nous vous remercions de votre intérêt, seules les personnes retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

La Ville de Mont-Tremblant souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les « femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées »