Emplois Secrétaire juridique

Emplacement : Montréal
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LE POSTE

Notre client, Alto – TGV (train à grande vitesse), va jouer un rôle important dans la progression et l’avancement du Canada! Alto est le projet de train à grande vitesse et l'autorité contractante qui reliera Toronto et la ville de Québec et est un projet du gouvernement du Canada. Alto travaille avec un partenaire privé pour faire avancer le développement de ce projet palpitant qui bénéficiera les Canadiens en leur donnant un nouveau mode de transport ferroviaire de passagers.

La personne qui occupera le poste de secrétaire corporatif adjoint.e rendra compte au secrétaire corporatif et directrice principale de l'éthique et de la conformité. Cette nouvelle fonction créée au sein de la Société permettra de travailler en étroite collaboration avec le conseil d'administration, la direction générale et tous les services de la Société sur les questions de gouvernance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gérer le calendrier annuel des réunions du conseil d'administration et de ses comités et superviser la planification des réunions;
• Aider à la préparation des documents pour les réunions du conseil d'administration et de ses comités et assister aux réunions pour rédiger les procès-verbaux et les résolutions;
• Mettre à jour les registres de l'entreprise et les registres des procès-verbaux;
• Coordonner la préparation et le dépôt de plusieurs rapports que la Société est tenue de produire (y compris le rapport annuel);
• Aider à la planification de l'assemblée annuelle publique de la Société;
• Superviser le programme d'intégration et de formation continue des membres du conseil d'administration;
• Gérer le budget du conseil d'administration et recommander l'approbation des dépenses correspondantes;
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour des politiques relatives à la gouvernance d'entreprise en tenant compte des meilleures pratiques ainsi que des exigences législatives et opérationnelles de la Société;
• Assurer une collaboration étroite avec le président du conseil d'administration, les présidents des comités du conseil d'administration, le président-directeur général et les autres dirigeants de la Société;
• Superviser les cadres de gouvernance internes et conjoints spécialement conçus pour le projet;
• Assurer le secrétariat des forums de gouvernance internes et multidisciplinaires du projet
• Contribuer à la réalisation des objectifs du secrétariat corporatif.

EXIGENCES

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou d'une autre province canadienne;
• Minimum 8 ans d'expérience pertinente dont 5 ans en secrétariat corporatif au sein d'une grande entreprise ou d'une société d'État;
• Grande capacité d'initiative et de prise en charge des dossiers, proactivité dans l'identification des problèmes et la recherche de solutions, à l'aise dans le travail autonome et la priorisation des dossiers;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Excellente capacité d'adaptation aux changements;
• Solides compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion;
• Bilinguisme (français et anglais).

AVANTAGES DU POSTE

• L'ensemble des avantages sociaux dès le premier jour;
• Salaire compétitif;
• Politique de travail hybride;
• Faire partie d'un nouveau projet passionnant en transport pour les Canadiens.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) et Michel Ohayon (514-878-4777) via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Ceci est un mandat exclusif avec SHORE & Associés, membre d’Auray, et toutes applications seront redirigées vers celle-ci.

À propos de la Ville de Dollard-des-Ormeaux

Votre opportunité de faire la différence!

Municipalité bilingue de l’ouest de l’île de Montréal ayant une population de plus de 50 000 habitants, la Ville de Dollard-des-Ormeaux est sensible à la qualité de vie de ses citoyens et aux besoins qu’ils expriment, et se donne comme mission d’offrir le maximum de services au meilleur coût possible. Ses priorités et engagements s’inscrivent donc dans ce processus d’amélioration continue des services à la clientèle qu’elle a mis de l’avant et qu’elle voit à promouvoir au sein de son équipe de gestionnaires et de ses employés.

Culture et Valeurs

La ville a pour priorité le bon fonctionnement de ses opérations et d’offrir une qualité de vie exemplaire à ses résidents. Son dévouement constant à ces priorités a toujours guidé ses efforts et ses décisions. L’objectif de la ville reste le même au fil des ans : fournir des services de qualité et promouvoir le développement socioéconomique de sa communauté.

Les valeurs organisationnelles de la ville se résument comme suit : services aux citoyens, collaboration entre les services, ouverture aux changements et innovation, respect des individus, éthique.

Description sommaire

Sous l’autorité du directeur général, le Directeur.rice – Affaires juridiques, greffe et communications et Greffier.ère planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités relatives aux grandes disciplines de son service.

Il agit à titre de greffier au sens de la Loi sur les cités et villes et des autres lois du domaine municipal et voit ainsi à la préparation et au suivi des séances du conseil municipal. Il est responsable des autres opérations relevant du greffe, comme la gestion documentaire et les archives, la protection des renseignements personnels et l’accès à l’information.

Deux (2) divisions sont placées sous sa supervision. La Division – Affaires juridiques et la Division – Communications, cette dernière étant en charge des communications internes et externes de l’organisation, ainsi que de la centrale d’appels et du comptoir du service aux résidents.

Principales responsabilités

• Planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités du Service des affaires juridiques, greffe et communications, veille à la mise en place et l’application de standards assurant la qualité du service à la clientèle.
• Assure l’utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et budgétaires mises à sa disposition.
• Assure le développement et de la formation des employés du service, planifie les besoins de main-d’œuvre, fixe les mesures de performance et procède à l’appréciation du rendement des employés sous sa gouverne.
• Assure l’ensemble des activités requises à la vie corporative de la Ville, comme la préparation, la tenue et le suivi des séances du conseil, la rédaction de règlements, résolutions, avis publics et accomplit tout autre acte visant à assurer la légalité et la conformité des procédures. Voit à l’analyse et au contrôle de la qualité des dossiers décisionnels soumis au conseil et assure un support adéquat aux responsables de ces dossiers.
• Supervise certaines consultations publiques, les processus d’approbation des règlements de zonage et d’emprunt, le suivi des ouvertures de soumission, les ventes d’immeubles pour défaut de paiement de taxes.
• Veille au respect des droits linguistiques de la ville à titre d’organisme dont le statut bilingue est officiellement reconnu en vertu de la Charte de la langue française, et pose tout acte administratif nécessaire au maintien de ce statut et à la conformité de la ville.
• Agit comme Responsable de la protection des renseignements personnels, responsable de l’accès aux documents et préside toute élection ou processus d’approbation des personnes habiles à voter.
• Voit à l’application de l’ensemble des règles en matière de gestion documentaire, archives et bonnes pratiques applicables tout au long du cycle de vie des documents et renseignements que détient la ville.
• Supervise les activités liées aux affaires juridiques et au support légal pour toute matière relevant de l’administration municipale, telles que l’interprétation et l’application des lois, le traitement et le règlement des réclamations, les poursuites et autres procédures légales adressées à la ville, les activités entourant l’acquisition et l’aliénation d’immeubles, les contrats, les baux et autres actes notariés impliquant la ville.
• S’assure que les opinions juridiques demandées ou jugées utiles pour la ville soient produites de manière proactive dans tout dossier, incluant ceux pouvant mener à un litige, et effectue des redditions de compte.
• Élabore et communique les stratégies aux consultants et avocats externes afin que ceux-ci soient au service de la volonté et des besoins de la ville.
• Veille à ce que les activités de communications internes et externes respectent les objectifs fixés à ce sujet et de manière à entretenir la cohésion interne entre les employés et un dialogue d’information et de promotion des services de la ville soutenu auprès des résidents.
• Supervise les activités destinées à l’accueil, à l’information du résident et au traitement des plaintes, incluant la centrale d’appels et la gestion la boite de courriels générale de la ville.
• Assure la santé et la sécurité des employés sous sa responsabilité et assure l’application des règles et pratiques établies en matière de gestion des ressources humaines.
• Dirige la préparation du budget annuel de son service et de toute élection, émet les recommandations nécessaires en vue d’assurer une livraison des services au moindre coût, assure le suivi et le contrôle des dépenses autorisées et établit les prévisions à long terme.
• Recommande les orientations du service en fonction des enjeux fixés par l’administration municipale. Établit les objectifs et priorités appuyant ces orientations et s’assure de leur atteinte.
• Fait les recommandations nécessaires aux fins de l’embauche de personnel, de fin d’emploi et de mesures disciplinaires du personnel de son service, et ce, conjointement avec le Service des ressources humaines.
• Présente dans le cadre du comité de direction des recommandations portant sur les enjeux de l’administration municipale.
• Participe lorsque requis à différents comités et maintien des contacts réguliers avec les divers organismes reliés à son champ d’expertise.
• Assure l’appui de son service dans l’application du plan des mesures d’urgence.
• Assume toute autre responsabilité que peut lui confier son supérieur.

Qualifications requises

Formation

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec

Expérience professionnelle

• Un minimum de sept (7) années d’expérience pertinentes dans un poste similaire
• Expérience en gestion de personnel
• Expérience municipale
• Expérience dans un environnement syndiqué
• Connaissance des lois du domaine municipal et de leurs récents amendements (LCV, LAU, Loi 25, etc.)
• Réalisations en optimisation de processus et amélioration continue

Compétences

• Avoir d’excellentes habiletés rédactionnelles et de présentation
• Avoir une bonne compréhension des enjeux organisationnels
• Bonnes habiletés informatiques et des logiciels
• Bilinguisme à l’écrit et à l’oral

Habiletés spécifiques

• Communication interpersonnelle
• Anticipation des besoins et orientation client
• Vision stratégique
• Sens politique
• Organisation et rigueur
• Sens de l’objectivité
• Éthique et intégrité
• Diplomatie et doigté
• Gestion agile
• Leadership mobilisateur
• Capacité d’influence
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Impliqué, dédié
• Ouverture aux changements

Parmi les défis du poste

• Voir à l’application de tous les nouveaux règlements à la suite de la mise sur pied du nouveau plan d’urbanisme de la ville;
• S’impliquer activement au niveau de la gestion des litiges;
• Revoir, améliorer, optimiser et standardiser les processus d’affaires, poursuivre la modernisation des outils;
• Jouer efficacement un rôle-conseil et de support auprès de la direction générale, de l’ensemble des autres directions de la ville et au conseil municipal;
• Développer les compétences de l’équipe (coaching et mise à jour des connaissances);
• Répondre avec rigueur et professionnalisme aux demandes des divers intervenants;
• Poursuivre la mise en place de contrôles internes et de KPI (Indicateurs de performance);
• Prioriser le travail et amener à terme les dossiers complexes.

Pourquoi se joindre à la Ville de Dollard-des-Ormeaux

• Ville dynamique, axée sur l’innovation;
• Poste stratégique pour la ville et son développement;
• Défis importants du poste;
• L’occasion de travailler sur des projets à l’échelle de la ville, en collaboration avec d’autres services, qui vont au-delà des projets normalement reliés au service des affaires juridiques, greffe et communications;
• Relations de travail saines et stimulantes;
• Stabilité au niveau politique et administratif;
• Valeurs de respect et de collaboration véhiculées par l’organisation;
• Un milieu de travail humain où tous peuvent s’épanouir;
• Une organisation qui place les citoyens et citoyennes au cœur de son engagement;
• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées.

Choisir d’œuvrer pour la Ville de Dollard-des-Ormeaux, c’est opter pour un environnement de travail chaleureux, au sein d’équipes mobilisées et dynamiques.

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres
Elaine Martineau – Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres

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Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Joindre les quelque 200 employés de La Prairie, c’est trouver une communauté tissée serrée qui fait chaque jour la différence dans la vie de 27 117 citoyens.

Vos responsabilités

Vous effectuerez diverses tâches administratives et de secrétariat, relatives aux activités du Service. Vous agirez à titre de premier point de contact pour la clientèle interne et externe.

Vos principaux défis

• Participation active à la préparation des élections municipales 2025
• Collaboration étroite à l’implantation d’un système de suivi des dossiers

Sur votre plan de travail

• vous assurerez le suivi auprès du greffier et du greffier adjoint pour le respect des délais légaux de toutes les procédures légales, des lois et des règlements municipaux;
• vous rédigerez et réviserez des documents divers à partir d’idées maîtresses, tels que des notes de service, des directives, des procès-verbaux, des lettres, des rapports, des formulaires, des présentations Power Point, etc. et en vous assurant de la conformité du contenu de ceux-ci;
• vous effectuerez des activités de préparation, de révision et de suivi auprès de votre supérieur immédiat (ouverture de dossier, agenda, vérification, préparation de projets, émission de lettres, transmission de documents, signatures, publications, saisie au système, etc.) pour différents dossiers;
• vous préparerez des avis publics généraux (rôle de perception de taxes, programme triennal d’immobilisation, etc.), veillerez à leur publication et les transmettrez au Service concerné;
• vous recevrez les visiteurs et les citoyens et répondrez aux appels téléphoniques du Service, répondrez à leurs demandes de renseignements généraux et vous effectuerez les recherches nécessaires afin d’obtenir les informations requises;
• vous réceptionnerez, ouvrirez des dossiers, les tiendrez à jour et en assurerez le suivi et transmettrez certains dossiers, registres et procédures concernant les activités du Service (conformité à la règlementation, dérogations, assurances, accès à l’information etc.);
• vous mettrez à jour différentes listes (contrats notariés, protocoles d’entente, dossiers juridiques, réclamations d’assurance, etc.);
• vous tiendrez à jour et assurerez le suivi de l’agenda de votre supérieur, convoquerez des réunions et des rencontres diverses et réaliserez les arrangements nécessaires à la tenue de ces rencontres;
• vous ouvrirez et distribuerez les courriers postaux et électroniques ainsi que de messagerie et répondrez aux demandes usuelles. Vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commande) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez des recherches documentaires ainsi que la préparation préliminaire relative aux procédures légales reçues par le Service avant de les transmettre aux juristes;
• vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commandes) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez différentes activités administratives relatives aux élections municipales;
• vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• détenez une attestation d’études collégiales (A.E.C.) en techniques juridiques ou en techniques de bureau, spécialisation juridique;
• possédez un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée);
• détenez de l’expérience dans le milieu municipal, un atout;
• avez une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

• détenez un sens de l’organisation et des priorités;
• avez des aptitudes pour le service à la clientèle et l’esprit d’équipe;
• détenez un haut degré d’intégrité et de confidentialité;
• faites preuve de discipline, de rigueur et d’autonomie.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

Notre étude à la fine pointe de la technologie et entièrement sans papier est à la recherche de deux (2) adjoints.es à temps plein.

Notre équipe est soudée et soucieuse de délivrer à la clientèle une expérience des plus professionnelle.

Tâches :

• Gérer les courriels et la réception des appels;
• Ouvrir les dossiers;
• Télécharger les documents reçus;
• Ouvrir les espaces sécurisés pour les échanges avec la clientèle;
• Fixer des rendez-vous;
• Produire les rapports aux créanciers;
• Gérer les radiations;
• Assister les autres collègues dans toutes les fonctions selon les besoins de l'entreprise;
• Effectuer la correspondance et le classement;
• Effectuer de la numérisation.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en notariat;
• Excellent français, parlé et écrit;
• Maîtrise de l'anglais un atout
• Aisance avec l'informatique;
• Disponibilité;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance des principaux logiciels reliés à une étude notariale;
• Connaissance de Procardex un atout.

Informations supplémentaires

• Salaire à discuter selon expérience;
• Milieu de travail stimulant favorisant la conciliation travail-famille;
• Bureau fermé le vendredi pm.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droit jouit d'une réputation d'excellence. Elle s’engage à fournir à ses étudiantes et étudiants un enseignement rigoureux et innovateur, dans le but d’aider les étudiantes et étudiants à devenir des citoyennes et citoyens du monde accomplis et engagés en les préparant à affronter des contextes juridiques et sociaux en constante évolution. Elle contribue à l’avancement des connaissances en droit et encourage ses étudiantes et étudiants à se dépasser en leur proposant un enseignement de haut niveau et des activités de recherches rigoureuses et novatrices.

Pour atteindre ces standards d’excellence, la Faculté de droit a, depuis longtemps, intégré un programme d’activités pratiques stimulant et varié, à son cursus académique traditionnel. La participation à la Clinique juridique est l’une de ces activités pratiques.

Depuis plus de 50 ans, la Clinique juridique se présente comme un lieu d’apprentissage précurseur, dynamique et engagé dans sa communauté. Elle poursuit un double mandat : pédagogique et sociétal. En effet, les activités de la Clinique ont pour mission de développer les habiletés pratiques des étudiantes et étudiants dans un contexte expérientiel unique. Elles répondent du même coup à une préoccupation réelle et primordiale de soutenir les membres de notre communauté en leur offrant de l’information juridique fiable et vulgarisée, favorisant ainsi un meilleur accès à la justice.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

· Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires.

· Vous êtes une personne passionnée par le milieu juridique et avez un intérêt pour la pédagogie, le mentorat et le développement professionnel des étudiantes et étudiants.

· Votre sens de l’initiative, de la rigueur et de l’organisation vous distingue.

· Vous avez un esprit créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices.

· Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à former la relève et à favoriser un meilleur accès à la justice.

Vos défis au quotidien

· Fournir des services juridiques en droit civil général (famille, obligations et responsabilité, louage résidentiel et copropriété, testaments et successions, protection du consommateur, etc.) auprès de la population.

· Encadrer étroitement/coacher des étudiant(e)s en les impliquant dans toutes les étapes de gestion d’un dossier juridique.

· Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des processus pour assurer le bon fonctionnement de la Clinique et le respect des obligations règlementaires et déontologiques.

· Préparer la rentrée scolaire 2025-2026, ce qui inclut de recruter les étudiant(e)s qui participeront au service-conseil, ainsi que de concevoir et de mettre en œuvre le programme de formation et d’évaluation des étudiant(e)s.

· Contribuer aux différentes activités de développement et de rayonnement de la Clinique et collaborer à la création ou à la sélection des contenus pour alimenter les réseaux sociaux de la Clinique. Développer des partenariats avec des organismes communautaires.

· Contrôler et évaluer la qualité des services professionnels offerts et y apporter des améliorations corrélatives.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

· Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.

· Détenir une assurance-responsabilité et un dossier professionnel et déontologique impeccable.

· Minimum de 5 années d'expérience pertinente en droit civil général.

Notre promesse employeur

· Un taux annuel entre 72 904 $ et 107 062$ en fonction de votre expérience.

· Une organisation du travail en mode hybride soit 3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail.

· 23 jours de vacances après la première année d’embauche.

· Un régime d’assurance complet et généreux.

· Un régime de retraite à prestations déterminées.

· Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.

· Un accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM.

· Des heures de travail réduites pendant la période estivale pour faciliter la conciliation emploi-famille (4 jours par semaine).

Davantage d’information sur ce poste

· Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.

· Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-PRO.

· Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Josée Aspinall.

· Catégorie : R3.

· Horaire : Lundi au vendredi.

· Date de début prévue : Mi-mai 2025.

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. À titre de maître d’œuvre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ dirige ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

Sous la responsabilité du chef, gouvernance et projets stratégiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• En collaboration avec l’équipe du secrétariat général, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres de Éco Entreprises Québec (les « Instances »);
• Responsable de l’application du processus de gestion des Instances de ÉEQ et de sa mise à jour;
• Responsable de la gestion et de la mise en œuvre des outils de gestion logistique des Instances;
• Effectuer les suivis et les rappels auprès des vice-présidences dans le cadre de la gestion des dossiers devant être soumis aux Instances;
• Responsable de la gestion de la plateforme DiliTrust et de la mise en ligne des séances des Instances et de la mise à jour de la bibliothèque électronique de la plateforme;
• Participer à la préparation et à la révision de la documentation pour les Instances;
• Assurer les suivis découlant des procès-verbaux des Instances;
• Assurer la révision et la rédaction d’ébauches de documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et assurer leurs mises à jour régulières;
• Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation, incluant le registre des documents normatifs;
• Appuyer l’équipe dans la gestion des tâches de gouvernance relatives aux administrateurs
• Rédiger des projets annuels de rapport des comités des Instances;
• Gérer la signature annuelle du Code de déontologie des administrateurs;
• S'assurer de la mise à jour du registre des administrateurs - coordonnées, adjointes, comités, mandats, formation, présences etc.;
• Appuyer l’équipe dans le cadre de la réception, de l’analyse et du traitement des demandes d’accès à l’information, dans la gestion du dossier de protection des renseignements personnels, ainsi que dans le cadre de la gestion des dossiers relatifs au lobbyisme et à la charte de protection de la langue français.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir une technique juridique ou toute combinaison d’études et d’expériences pertinente à l’emploi;
• Posséder entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience pertinente dans un poste de même nature;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Connaissance de la plateforme DiliTrust ou Diligent est considéré comme un atout;
• Maîtrise de la suite Office.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

• Sens politique développé et discrétion;
• Rigueur, efficacité et autonomie;
• Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse;
• Faire preuve d’initiative et de discernement.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

Candidatures

Entrée en fonction : Dès que possible

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

En rejoignant Loranger Marcoux, vous aurez l’opportunité de collaborer avec des professionnels hautement qualifiés, spécialisés dans le domaine du droit du travail et de l’emploi, au service des employeurs. Notre équipe, composée d’une trentaine de collaborateurs, dont une quinzaine d’avocats, se distingue par sa dimension humaine, son accessibilité auprès des clients, ainsi que son expertise pointue dans un secteur déjà fortement spécialisé.

Nous proposons des conditions de travail particulièrement avantageuses, tant en termes d’environnement de travail que des bénéfices associés au poste à pourvoir.

Vos tâches et fonctions en quelques lignes :

Vous serez entre autres appelé.e à :

• Soutenir les avocats qui vous seront attitrés et autres professionnels du cabinet au besoin ;
• Planifier et organiser le travail des avocats en fonction des échéanciers ;
• Effectuer la révision, la mise en forme et/ou la modification de divers documents juridiques (correspondances, contrats, procédures, tableaux de négociation, etc.);
• Entrer les feuilles de temps et comptes de dépenses des professionnels ;
• Effectuer des copies, cahiers d’autorités, cartables, pièces, numérisations, etc.;
• Gérer les agendas des avocats attitrés, communiquer avec différents tribunaux, les arbitres, les médecins experts, la partie adverse, notamment pour fixer des dates d’audience, des expertises médicales, des conférences préparatoires et/ou des dates de médiation ;
• Classer des documents dans le système informatique et aux dossiers physiques ;
• Ouvrir des dossiers ;
• Travailler en équipe avec les autres membres du personnel administratif ;
• Toutes autres tâches connexes ;

Les conditions de travail offertes :

• Une équipe dynamique qui reconnaît le travail et la contribution de son personnel administratif ;
• Une ambiance de travail sereine, fondée sur le travail d’équipe ;
• Une rémunération très compétitive sur le marché ;
• Une politique de vacances prenant en compte notamment l’expérience et les années de service ;
• Un horaire de travail contenant 2 jours de télétravail ;
• Journée de 6,75h par jour (33,75 h/semaine) ;
• Une couverture d’assurance avantageuse ;
• Huit (8) jours de maladie payés par année de calendrier – monnayables si non utilisés ;
• Après trois (3) mois de service, remboursement de l’abonnement mensuel aux services de transport collectif ;
• Après trois (3) mois de service, vous serez éligible à l’Allocation Bien-être offerte par le cabinet, selon les termes de la politique en vigueur (sujet à ajustement);
• Après trois (3) mois de service, abonnement BIXI possible ;
• Horaire d’été (de la Saint-Jean jusqu’à la Fête de travail) — vendredi PM de congé ;
• Possibilité de contribuer à un REER mis en place par l’employeur ;
• Et plus encore !

Venir travailler chez nous vous intéresse ?

Voici ce qu’on demande :

• Formation en secrétariat, secrétariat juridique, ou une formation équivalente (ou expérience de travail équivalente);
• Expérience à titre d’adjoint(e) juridique en droit du travail et de l’emploi, un atout ;
• Bilinguisme anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise de Word (mise en page, styles, etc.) et de PDF ;
• Être en mesure de bien rédiger sans faute d’orthographe ;
• Souci du service à la clientèle interne et externe ;
• Esprit d’équipe et d’initiative ;

Même si vous ne remplissez pas toutes ces exigences, n’hésitez pas à tout de même à nous envoyer votre candidature via Droit-inc!

Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt. Au plaisir de vous rencontrer!

À propos de Donati Maisonneuve

Fondé en 1999, Donati Maisonneuve est un cabinet boutique spécialisé en litige œuvrant dans les industries de l’assurance, de la construction, des services financiers et de l’immobilier.

La force de notre cabinet réside très certainement dans l’excellence de sa réputation, le savoir-faire et les compétences de ses professionnels, la qualité et la variété de sa clientèle, ainsi que la forte cohésion de son équipe.

Nos bureaux sont situés au centre-ville et sont facilement desservis par les transports en commun.

Aperçu du poste disponible :

Nous sommes actuellement à la recherche d’une adjointe juridique pour rejoindre notre équipe dynamique et chaleureuse.

En tant qu’adjoint.e chez Donati Maisonneuve, vous ferez équipe avec deux avocates de notre cabinet. Il s’agit d’un poste à temps plein, avec possibilité de télétravail et une présence physique au cabinet trois jours par semaine qui seront déterminés en collaboration avec vos avocates.

Tâches détaillées :

Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes :

• Rédiger et réviser des correspondances et projets d'actes de procédures;
• Assister les avocats dans leur quotidien (agendas, délais, entrées de temps, comptes de dépenses);
• Communiquer avec les divers intervenants aux dossiers;
• Faire l'ouverture, la gestion et la fermeture des dossiers papiers et électroniques des clients;
• Effectuer des recherches sur RDPRM, registre foncier, Registraire des entreprises, plumitifs et autres ressources, au besoin:
• Participer à la facturation des dossiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou toute autre combinaison de formation/expérience pertinente sera considérée
• Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et du logiciel Maître
• Débrouillardise, travail d’équipe et rigueur
• Sens de l’organisation, polyvalence et initiative

Avantages offerts :

• Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine)
• Programme de rémunération compétitif
• Horaires de travail flexibles
• Possibilité de télétravail deux jours par semaine selon un planning flexible à décider de concert avec les avocates
• Bureau de travail équipé avec deux écrans pour plus de confort
• Régime d’assurance collective
• Nombreuses activités sociales
• Entraînement sportif hebdomadaire avec une coach certifiée

Les candidatures incluant un curriculum vitae et une lettre de présentation peuvent être adressées en toute confidentialité. Seuls.es les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme chef de file sur le marché québécois, souhaite accueillir un.e adjoint.e juridique au sein de son groupe de Droit de la famille de Montréal, situé à la Place Victoria.

Travailler au sein du groupe de Droit de la famille de RSS, c’est avoir la chance de collaborer auprès d’une clientèle de choix et de professionnels passionnés, plusieurs membres étant nommés parmi les meilleurs dans les répertoires juridiques les plus prestigieux.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Votre rôle

Le droit de la famille est un domaine à la fois humain et unique. Vous jouerez un rôle essentiel pour soutenir l’équipe et accompagner la clientèle à travers des moments importants. Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous contribuerez à faire une réelle différence. Vous serez impliqué.e dans une variété de dossiers touchant le droit de la famille, le droit des personnes, de la jeunesse et du sport.

Vos tâches seront d’assurer la préparation de documents, la gestion des délais, le suivi des dossiers, etc. La relation adjoint.e-avocat.e est cruciale pour nous : vous serez un atout précieux pour les membres de votre équipe ainsi que pour le cabinet!

Profil et qualifications requises

• Minimum de deux années d’expérience en litige;
• Autonomie, car vous gagnerez en latitude avec l’expérience;
• Rigueur, jugement et raisonnement;
• Excellente gestion des priorités et proactivité;
• Service à la clientèle exemplaire;
• Aptitudes en travail d’équipe;
• Maîtrise de la communication en français.

Notre engagement

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille assumées par le cabinet, des soins virtuels accessibles, une contribution de 4 % à un régime de retraite sans limite annuelle, et bien d'autres avantages.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Depuis plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client, offrant ainsi des services juridiques de haut niveau, tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Récemment, diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été mises en place.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Envoyz votre CV via Droit-inc.
 

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme chef de file sur le marché québécois, souhaite accueillir un.e adjoint.e juridique au sein de son groupe de droit des assurances.

Désigné comme « L’un des meilleurs cabinets d’avocats au Canada en 2024 en droit des assurances » par The Globe and Mail, notre groupe se démarque par son dévouement et son excellence. C’est votre occasion de vous joindre à une équipe composée d’une quarantaine d’avocat.es plaidant.es et de parajuristes, tous animés par la passion du droit et un fort esprit de collaboration.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Votre rôle

Vous serez plongé.e au cœur de dossiers à la fois variés et stimulants, en apportant un soutien indispensable à votre équipe. La diversité et la complexité des mandats en assurances sauront assurément vous transmettre la passion du domaine!

Vos tâches seront notamment d’assurer la préparation de documents, la gestion des délais, le suivi des dossiers, etc. La relation adjoint(e)-avocat(e) est cruciale pour nous : vous serez un atout précieux pour les membres de votre équipe ainsi que pour le cabinet!

Profil et qualifications requises

• Avoir un minimum de deux années d’expérience en litige;
• Autonomie, puisque vous aurez de la latitude dans la tenue des dossiers;
• Être reconnu pour votre rigueur, votre jugement et votre raisonnement;
• Offrir un excellent service à la clientèle;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe;
• Maîtrise de la communication en français.

Notre engagement

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille assumées par le cabinet, des soins virtuels accessibles, une contribution de 4 % à un régime de retraite sans limite annuelle, et bien d'autres avantages.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Depuis plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. Notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client, offrant ainsi des services juridiques de haut niveau, tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Relevant de la Directrice – Gouvernance, affaires commerciales et conformité, en appui au conseiller juridique principal et à l’ensemble de l’équipe des Affaires commerciales et de la conformité, vous aurez la responsabilité d’effectuer différentes tâches juridiques en lien avec les contrats conclus par exo, les appels d’offres et le Programme de conformité juridique d’exo. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, composée d’une vingtaine de personnes, avocats et autres professionnels.

Responsabilités principales

Appuyer l’équipe des Affaires commerciales et de la conformité :

• Dans le processus d’analyse de la conformité juridique des soumissions reçues en réponse à un appel d’offres ;
• En effectuant des recherches, des analyses et en participant aux différents mandats des conseillers juridiques ;
• Dans le traitement et le suivi des contrats et appel d’offres, notamment en tenant différents registres à jour ;
• Dans la tenue et la mise à jour des gabarits de devis standardisés et autres documents contractuels ;
• Dans la préparation et la planification de formations et capsules d’information en matières contractuelle, commerciale et de conformité ;
• Dans l’élaboration des processus de l’équipe ;
• Dans le déploiement et la mise en œuvre du Programme de conformité juridique d’exo, notamment à l’égard des obligations relatives à l’octroi des contrats publics ;
• Dans la révision des sommaires décisionnels et des notes de service en lien avec les dossiers commerciaux présentés aux différentes instances de l’organisation;
• En effectuant diverses recherches et analyses dans le cadre du développement et de la mise à jour des documents normatifs relevant des Affaires commerciales et de la conformité (règlements, politiques, codes, directives et procédures) ;
• En effectuant toutes autres tâches connexes et de même nature demandées par son supérieur immédiat ;

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

• Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou l'équivalent.

Expérience

• Minimum de 3 années d’expérience pertinente.

Compétences et aptitudes

• Sens de l’organisation et autonomie ;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail ;
• Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et avoir le sens des priorités ;
• Professionnalisme, intégrité et discrétion ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Très bonne maîtrise du français au parler et à l’écrit ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 et connaissance de l’application SharePoint (un atout);
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un esprit de collaboration ;
• Aptitude à apprendre rapidement et à traduire cet apprentissage en action ;
• Sans oublier votre enthousiasme et votre dynamisme !

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Si tu as de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique, que le droit de la famille t’intéresse et que tu souhaites évoluer au sein d’une équipe conviviale offrant des avantages sociaux compétitifs et une grande flexibilité, cette opportunité est faite pour toi!

Notre client, un cabinet d’avocats situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir son équipe de deux avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien essentiel dans une diversité de dossiers liés au droit de la famille, au droit des personnes, ainsi qu’au droit de la jeunesse et du sport.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures par semaine;
• Travail en mode hybride (2 jours par semaine à la maison);
• Des assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Des soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Une contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Une banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Des vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Ton propre espace de travail ergonomique;
• Une atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Préparation et organisation de documents, suivi des dossiers, etc.;
• Tâches administratives comme la gestion d’agendas, la gestion des courriels, des appels et donner de l’informations aux clients;
• Les copies et préparation de cahiers sont effectuées par le département interne de comptabilité.

Compétences et qualités recherchées :

• 2 ans d’expérience minimum en litige ou en droit de la famille;
• Excellente maîtrise du français;
• Niveau d’anglais intermédiaire/avancé (le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones);
• Capacité de travailler de façon autonome avec de la latitude dans la tenue des dossiers;
• Rigueur, capacité de jugement et de raisonnement juridique;
• Excellente gestion des priorités et proactivité;
• Excellent sens du service à la clientèle et aptitudes marquées pour le travailler en équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre. 

La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top.

DESCRIPTION DU POSTE : 

Levio est une entreprise en pleine croissance qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique. Nous sommes à la recherche d’un.e Responsable des services juridiques passionné(e) et stratégique pour piloter nos enjeux juridiques et soutenir notre expansion à l’international.

• Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en pleine expansion, où l’innovation et l’adaptabilité sont au cœur du succès.
• Vous aimez structurer et optimiser des programmes, outils et procédures pour assurer une saine gestion des risques juridiques.
• Vous aspirez à utiliser votre expertise juridique pour créer de la valeur et jouer un rôle clé dans la croissance et la rentabilité de l’entreprise.
• Vous êtes proactif.ve et aimez anticiper les tendances juridiques au Canada, aux États-Unis et en Europe.
• Vous appréciez un environnement multiculturel et collaboratif, et considérez le réseautage comme un levier essentiel pour améliorer les pratiques internes.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

• Droit des affaires et commercial
  • Gérer une variété de dossiers en droit des affaires et en droit commercial, notamment dans le secteur des technologies.
  • Superviser la rédaction et la négociation d’ententes commerciales stratégiques, incluant :
    • Accords de traitement des données,
    • Ententes de services-conseils en TI,
    • Partenariats en distribution et implantation de logiciels,
    • Ententes de sous-traitance et exécution de services pour des projets technologiques d’envergure.
  • Structurer et encadrer le processus décentralisé de signature des ententes commerciales.
  • Élaborer et faire évoluer les modèles contractuels de l’entreprise en fonction des juridictions où Levio est présente.
  • Protéger la propriété intellectuelle de Levio (brevets, marques de commerce).
  • Conseiller les unités d’affaires sur la gestion des risques contractuels et les stratégies d’atténuation.
  • Développer et animer des formations internes sur la négociation et la gestion des contrats commerciaux.

• Relations de travail
  • Rédiger et mettre à jour les contrats d’embauche et les politiques internes, en tenant compte de la croissance de Levio à l’international.
  • Travailler en collaboration avec les équipes RH et fiscales pour optimiser les conditions de travail et la rétention des talents.
  • Mener des séances de médiation en cas de conflits de travail.
  • Conseiller l’équipe sur les meilleures pratiques et solutions en droit du travail.

• Conformité réglementaire
  • Assurer la conformité de Levio aux réglementations des différentes juridictions (sécurité informatique, protection des renseignements personnels, propriété intellectuelle).
  • Gérer et coordonner les relations avec les conseillers juridiques externes dans les différentes régions où Levio opère.
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de gouvernance et de conformité (SOC2, ISO27001, etc.).
  • Accompagner les équipes internes dans l’obtention de certifications stratégiques.

• Fusions et acquisitions
  • Superviser les revues diligentes et les négociations contractuelles lors de fusions et acquisitions.
  • Collaborer aux stratégies de financement et d’intégration des nouvelles entités.

• Gestion des litiges
  • Identifier et gérer les risques juridiques potentiels en amont.
  • Coordonner les interventions avec les avocats externes et suivre les procédures en cours.
  • Intervenir dans la résolution des litiges et la mise en place de stratégies de règlement.

• Secrétariat corporatif et gouvernance
  • Superviser les responsabilités du secrétariat corporatif des filiales de Levio.
  • Gérer les programmes d’intéressement des employés.
  • Assister le secrétaire général dans ses fonctions auprès du conseil d’administration et des actionnaires.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

• Membre du Barreau du Québec
• Expérience en droit des affaires et en droit commercial
• 7 ans d’expérience en entreprise privée ou en cabinet
• Expérience en droit des technologies, en droit du travail et/ou en conformité réglementaire (un atout)
• Bilinguisme (français-anglais)
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide
• Vision stratégique axée sur la croissance et la rentabilité
• Excellentes compétences en gestion du risque et en négociation

Pourquoi rejoindre Levio?

Chez Levio, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration et l’évolution des services juridiques d’une entreprise en forte croissance. Vous travaillerez aux côtés de leaders inspirants, dans un environnement dynamique où vos idées auront un impact direct sur la réussite de l’organisation.

AVANTAGES SOCIAUX : 

Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres : 

• 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
• Horaires flexibles
• Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise
• Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
• Des assurances collectives modulables
• Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis 
• Des primes au référencement de nouveaux candidats
• 11 congés féries
• Des congés personnels
• Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)

Statut du poste : Temps plein, permanent

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

3-7 ans | Montréal

Notre client est un joueur d’importance, et ce, depuis plusieurs décennies au Québec. Pour continuer de bien servir ses besoins, il est à la recherche d’un conseiller juridique ou conseiller juridique principal pour se joindre à son équipe.

Travaillant étroitement avec les équipes internes, vous participerez aux négociations avec des gestionnaires de fonds et assurerez le suivi des investissements dans des fonds gérés par les gestionnaires externes. Vous rédigerez et réviserez la documentation juridique pertinente (ex. lettres d’intention, conventions de société en commandite, lettres d’entente, conventions de souscription, etc.) et assurerez le soutien post-investissement sur divers enjeux contractuels ou organisationnels. Vous jouerez un rôle proactif dans la gestion des risques juridiques, la veille réglementaire, l’optimisation des processus internes et la coordination des mandats confiés aux avocats externes.

Vous cumulez au moins trois années d’expérience pertinente, faites preuve de rigueur et de minutie et pouvez travailler tant en français qu’en anglais? Vous cherchez un accès à des dossiers sophistiqués, en même temps que des horaires plus prévisibles que ceux de la pratique privée? Contactez-nous. Si le fait de détenir de l’expérience en fonds d’investissement sera considéré comme un atout, une expérience en droit des affaires et transactionnel au sein d’un cabinet de renom constitue le prérequis. Réf. : 33655

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

3-5 ans | Montréal

Notre client, Dév Méta, est une entreprise de développement immobilier d’ici et en pleine croissance, qui propose des milieux de vie accueillants et des lieux d’affaires novateurs. L’entreprise accompagne ses clients dans la planification stratégique du projet, la gestion du chantier et la mise en marché de projets résidentiels.

Afin de continuer de mener ses projets à bien et soutenir sa croissance, Dév Méta a besoin de vous pour joindre son équipe des affaires juridiques!

Au quotidien, vous serez impliqué dans chacune des étapes liées aux projets de développement immobilier: analyse d’opportunités d’affaires, acquisition de terrains, mise en place de la structure corporative et des contrats, financement, conclusion de partenariats, négociation avec les municipalités, etc. Outre les dossiers de droit transactionnel immobilier et de droit corporatif, vous conseillerez aussi les différents départements internes dans l’identification des risques juridiques liés aux projets et les guiderez dans l’interprétation des droits & obligations des parties une fois les contrats signés.

Vous avez des connaissances en droit immobilier & transactionnel? Vous êtes de ceux qui aimez le contact avec les gens d’affaires, qui avez un esprit entrepreneur et qui, surtout, savez simplifier les concepts juridiques et les convertir en langage clair et pratique, orienté vers des solutions d’application concrète? Nous aimerions discuter. Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires pour vous qualifier. Le poste en est un qui permette un réel équilibre travail / vie personnelle et qui propose un mode de travail hybride à concurrence d’une journée de télétravail par semaine. Réf. : #33629

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les contacts faits auprès de ou cv envoyés à Dév Méta seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

3-5 years | Montreal

Our client, Dév Méta, is a growing local real estate development company that offers inviting living environments and innovative commercial spaces. The company supports its clients through strategic project planning, construction management, and the marketing of residential developments.

To continue successfully delivering its projects and supporting its growth, Dév Méta needs you to join its legal affairs team!

On a day-to-day basis, you will be involved in every stage of real estate development projects: analyzing business opportunities, acquiring land, setting up corporate structures and contracts, securing financing, forming partnerships, negotiating with municipalities, and more. In addition to handling real estate transactions and corporate law matters, you will also advise various internal departments on identifying legal risks related to the projects and guide them in interpreting the rights and obligations of the parties once the contracts are signed.

Do you have knowledge of real estate and transactional law? Are you someone who enjoys engaging with business professionals, has an entrepreneurial mindset, and—above all—knows how to simplify legal concepts and translate them into clear, practical, solution-oriented language? We’d love to chat. You must have a strong command of the English language and be a member of the Quebec Bar or the Chambre des notaires to qualify. This position offers a true work-life balance with a hybrid work model, and the possibility of one remote workday per week. Ref: #33629

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to Dév Méta will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

English version follows

5-10 ans | Montréal

• Passionné de PPP, d’infrastructure et de gestion de projets?
• Vous aimez être dans l’action et proche des opérations?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Vercity, agit pour les partenaires privés des deux PPP ayant pour mission le financement, la conception, la construction et l’entretien du Centre Hospitalier Universitaire de Montréal (CHUM) et du Centre universitaire de santé McGill (CUSM). Il est à la recherche d’un.e avocat pour occuper le poste de directeur, affaires juridiques et commerciales de la société.

Relevant du vice-président opérations, vous agirez comme l’unique avocat interne de l’entité. Vous serez appelé à supporter la direction dans la gestion des ententes à long terme existant entre les centres hospitaliers, d’une part, et les différents fournisseurs de services, d’autre part. Au quotidien, vous travaillerez en très étroite collaboration avec les équipes d’affaires, de façon à saisir et opérationnaliser de façon concrète quels sont les enjeux. Vous interpréterez les termes des ententes en fonction des droits & obligations de chacun, émettrez des recommandations, rédigerez des amendements et apporterez des solutions quant aux différends pouvant survenir dans le cycle de vie des les contrats. De plus, vous serez appelé à jouer le rôle clé d’administrateur de contrat en monitorant au quotidien la performance des sous-contractants à respecter leurs obligations et de rencontrer les attentes du client. Vous agirez aussi comme personne-ressource avec les avocats externes.

Vous êtes d’un naturel curieux et aimez comprendre, au-delà des considérations juridiques, les enjeux d’affaires? Vous êtes de ceux qui aimez « être sur le terrain » et trouver des solutions créatives? Si vous êtes habile négociateur et avez un bon esprit pratique, contactez-nous pour en savoir plus! Vous devez être bilingue pour vous qualifier. Le fait d’avoir de l’expérience en gestion de projets, droit de la construction, infrastructure / partenariat public-privé sera considéré comme un atout. Réf. : #33612

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Vercity et les partenaires du projet seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

5-10 years | Montreal

• Are you passionate about PPPs, infrastructure, and project management?
• Do you enjoy being close to the action and taking on an active role in operations?

If so, keep reading!

Our client, Vercity, represents the private partners involved in two public-private partnerships (PPPs) responsible for the financing, design, construction, and maintenance of the Centre Hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) and the McGill University Health Centre (MUHC). They are currently seeking a lawyer to join the company as Director of Legal and Business Affairs.

Reporting to the Vice President of Operations, you will serve as the sole in-house counsel for the organization. You will support management in overseeing long-term agreements between the hospital centers and various service providers. On a day-to-day basis, you will work in collaboration with the business teams to fully understand and operationalize key issues. You will interpret the terms of agreements in light of the parties’ rights and obligations, provide legal recommendations, draft amendments, and propose solutions to any disputes that may arise throughout the lifecycle of the contract. Additionally, you will play a key role as the contract administrator by monitoring subcontractor performance to ensure compliance with obligations and alignment with client expectations. You will also act as a liaison with external counsel.

Are you naturally curious and eager to understand business challenges beyond legal considerations? Do you enjoy being “on the ground” and finding creative solutions? If you’re a skilled negotiator with a strong sense of practicality, we want to hear from you! Bilingualism is required for this position. Experience in project management, construction law, infrastructure, or public-private partnerships is considered a strong asset. Ref: #33612

For further information, please contact:

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 ext. 320
Mr. Maxime Thérien (514) 228-2880 ext. 323

Send your CV via Droit-inc.

Vous recherchez un équilibre de vie personnelle et professionnelle et vous souhaiteriez retrouver un environnement de travail dynamique, convivial, et à saveur familiale?

Notre cliente est une entreprise privée œuvrant dans divers secteurs d’activités. Celle-ci s’illustre autant à l’échelle nationale qu’internationale et se démarque par la qualité de ses produits reconnus sur le marché ainsi que par l’envergure de son parc immobilier détenu.

Cette entreprise dynamique est présentement à la recherche d’un conseiller.ère juridique bilingue ayant de l’expérience dans des domaines variés du droit des affaires. Plus précisément, le candidat sélectionné aura l’opportunité de réaliser des dossiers en matière de droit commercial (contrats d’approvisionnements, licences, partenariats, baux), transactionnel et financement.

L’avocat sélectionné doit avoir environ un minimum de 6-8 ans d’expérience dans les domaines de droit cités, et se verra offrir de beaux mandats qu’il mènera de façon autonome et proactive.

Dans le cadre de vos fonctions, vous traiterez, en collaboration avec vos collègues, des dossiers impliquants, entre autres, l’achat et la vente d’actifs, vous piloterez les dossiers de financement, négocierez des baux et des ententes commerciales diverses et ferez la mise à jour ou la réorganisation de sociétés. Des connaissances en licences, marques de commerce et propriétés intellectuelles seraient un atout.

Le candidat idéal se démarque par sa polyvalence, son autonomie, sa capacité d’apprentissage rapide, mais également son sens pratique, son approche orientée vers les solutions et par sa compréhension des enjeux d’affaires.

Notre client-employeur cherche idéalement un profil d’avocat engagé, ayant démontré une stabilité d’emploi et qui saura bien s’intégrer à l’équipe actuelle : conviviale, travaillante et solidaire.

Vous retrouverez chez cet employeur belle culture interne empreinte de stabilité et favorisant le développement professionnel.

Vous êtes ambitieux et souhaitez rapidement détenir d’importantes responsabilités? Vous êtes autonome et avez un bon sens d’affaires? Nous avons hâte de faire votre connaissance

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0161P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Et si votre prochain défi vous permettait d’allier rigueur financière, approche humaine et impact concret au sein d’une organisation qui valorise la communication claire et les relations authentiques?

Une référence bien établie dans le domaine juridique montréalais est à la recherche d’un.e technicien(ne) des comptes à recevoir pour se joindre à son équipe. Reconnue pour sa vision humaine et sa volonté de moderniser l’expérience juridique, cette organisation mise sur la collaboration et le respect dans toutes ses interactions.

La personne idéale maîtrise les comptes à recevoir, les suivis rigoureux et l’analyse de données, tout en étant habile pour instaurer un climat de confiance avec la clientèle. Elle aime optimiser les processus, proposer des solutions concrètes et contribuer activement à la performance du service des finances.

Vos futurs avantages et conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine;
• Télétravail de 2 à 3 fois par semaine selon les besoins (après le premier mois de formation en présentiel);
• Assurances collectives;
• Contribution de l'employeur à un REER;
• Service de télémédecine accessible en tout temps;
• Environnement favorisant la conciliation travail–vie personnelle;
• Bureau facilement accessible en transports en commun (centre-ville);
• Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Gérer efficacement les comptes à recevoir des clients, y compris le suivi des paiements et la relance des créances impayées;
• Développer et entretenir de bonnes relations avec les clients, et négocier des plans de paiement si nécessaire;
• Collaborer avec les avocats et l’équipe des finances pour optimiser la facturation et le recouvrement;
• Analyser et suivre mensuellement les dossiers de comptes à recevoir, et recommander des actions de recouvrement;
• Générer et envoyer les états de compte et rappels mensuels;
• Fournir des rapports financiers et des analyses à la direction et aux avocats, et formuler des recommandations;
• Évaluer les provisions pour mauvaises créances et analyser les indicateurs clés de performance pour proposer des actions d'amélioration;
• Optimiser le processus de recouvrement et de gestion des créances;
• Contribuer au processus d’audit annuel et répondre aux questions des clients;
• Participer aux projets de l’équipe des finances et assumer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives, comptabilité ou équivalent;
• Minimum de huit années d'expérience en recouvrement de comptes, idéalement dans un environnement de services professionnels;
• Capacité à produire des rapports, des KPI, à extraire des chiffres, à rendre des comptes et à présenter des résumés détaillés des actions de recouvrement;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, avec une connaissance avancée d’Excel;
• Sens très développé du service à la clientèle, avec des compétences en écoute et diplomatie;
• Bon sens de l’analyse et de l’organisation;
• Compétences en négociation et en résolution de problèmes;
• Rigueur, autonomie et sens aigu des priorités.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis plus de 90 ans, ce cabinet juridique bien établi à Montréal a su évoluer avec son temps. Aujourd’hui, il se démarque non seulement par son expertise, mais aussi par sa volonté de rendre le droit plus humain, plus clair et plus accessible.

L’équipe est composée d’une dizaine de personnes en administration, travaillant en étroite collaboration avec plus de 80 avocats spécialisés dans différents domaines du droit. L’ambiance de travail y est chaleureuse, stimulante et axée sur le respect, la collaboration et l’engagement.

Ce cabinet valorise les gens qui prennent des initiatives, qui ont à cœur le service client et qui aiment travailler en équipe. Chaque personne y joue un rôle important, et les efforts de chacun sont reconnus.

Vous serez entouré.e de collègues expérimentés et aurez la chance de vous perfectionner dans un environnement où l’entraide et le partage de connaissances sont au rendez-vous. Ici, on croit qu’un bon climat de travail est essentiel non seulement pour bien servir les clients, mais aussi pour s’épanouir au quotidien!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

4 ans + | Montréal

1. Le développement durable, ça vous fait vibrer?
2. Vous voulez faire partie d’une entreprise qui s’apprête à façonner le futur de l’électrification mondiale par des moyens innovants?

Bâtissez un avenir plus vert en vous joignant à Nouveau Monde Graphite!

Notre client, Nouveau Monde Graphite (NYSE: NMG, TSX: NOU), est une entreprise québécoise ayant pour ambition de devenir un fournisseur stratégique des principaux fabricants mondiaux de batteries et de véhicules électriques en offrant des matériaux avancés performants et fiables. Soutenue par d’importants investisseurs, dont le Fonds de croissance du Canada et Investissement Québec, et pouvant compter sur le soutien de partenaires d’envergure comme General Motors et Panasonic, Nouveau Monde Graphite a maintenant besoin de vous!

Afin de continuer sur sa lancée, la société crée un nouveau poste de conseiller.ère juridique afin d’ajouter un membre à son équipe, déjà composée de trois avocats.

Relevant de la vice-présidente, affaires juridiques et secrétariat corporatif, vous serez rapidement impliqué.e dans une variété de dossiers relevant du droit des affaires. Plus spécifiquement, vous participerez à la négociation et la rédaction de lettres d’intention, de contrats, de conventions d’achat-vente ou de fusions et acquisitions, de documents relatifs aux investissements ou financements, ainsi qu’à la préparation des documents accessoires aux transactions commerciales. Vous serez impliqué·e dans la mise en place de financements et de transactions sur les marchés des capitaux, y compris les offres publiques et les placements privés. Vous conseillerez l’organisation quant à la réglementation applicable aux sociétés inscrites en Bourse, et assurerez le respect des obligations de divulgation, en collaboration avec les avocats externes. Vous participerez également à la mise en place de politiques et processus internes.

Vous êtes de ceux ou celles qui aimez l’action et les projets d’envergure? Si vous êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et cumulez au moins quatre années d’expérience pertinente en droit des affaires, incluant de l’expérience en financement d’entreprise, financement de projets et/ou en valeurs mobilières, nous aimerions vous parler! Réf. : #33581

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Nouveau Monde Graphite seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

4 years + | Montreal

1. Is sustainable development something that you’re passionate about?
2. Do you want to be part of a company that’s shaping the future of global electrification through innovative solutions?

Build a greener future by joining Nouveau Monde Graphite!

Our client, Nouveau Monde Graphite (NYSE: NMG, TSX: NOU), is a Quebec-based company, driven by a bold vision to become a strategic supplier to the world’s leading battery and electric vehicle manufacturers by providing high-performance, reliable and advanced materials. Backed by major investors, including the Canada Growth Fund and Investissement Québec, and supported by key partners such as General Motors and Panasonic, Nouveau Monde Graphite now needs you!

To support its continued growth, the company is creating a new Legal Counsel position to add a new member to its team, which already includes three lawyers.

Reporting to the Vice President of Legal Affairs and Corporate Secretary, you will quickly become involved in a variety of business law matters. Specifically, you will participate in the negotiation and drafting of letters of intent, contracts, purchase and sale agreements, mergers and acquisitions, investments and financing documents, as well as the preparation of ancillary documents for commercial transactions. You will also be involved in the implementation of financing structures and capital market transactions, including public offerings and private placements. You will advise the organization on regulatory requirements applicable to publicly listed companies and ensure compliance with disclosure obligations, in collaboration with external counsel. Additionally, you will participate in the development and implementation of internal policies and procedures.

Are you someone who thrives on action and large-scale projects? If you are a member of the Quebec Bar, bilingual, and have at least four years of relevant experience in business law, including experience in corporate finance, project financing, and/or securities law, we would love to speak with you! Ref.: #33581

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to Nouveau Monde Graphite will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Belleau Lapointe, un cabinet boutique situé dans le Vieux-Montréal spécialisé en litiges civil et commercial, ainsi qu’en actions collectives, est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en litige avec un minimum de deux années d’expérience, afin de compléter son équipe. Les candidatures d’adjointes d’expérience sont les bienvenues.

Sommaire du poste :

• Type d’emploi : Permanent (35 heures/semaine)
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Domaine de droit : Litige civil, construction, immobilier et actions collectives
• Horaire de travail : 9h à 17h (flexible)
• Lieu de travail : Vieux Montréal

Avantages :

• Cabinet facilement accessible en transport en commun;
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
• Poste hybride (jusqu’à 3 jours à la maison);
• Avantages sociaux compétitifs;
• Environnement stimulant et agréable;
• Diverses activités pour les employés organisées au cours de l’année.

Responsabilités :

• Gestion de l’agenda des avocats de l’équipe (rendez-vous, réunions, audiences, procès et vacations à la Cour);
• Gestion des dossiers et des délais;
• Rédaction, préparation et révision de diverses procédures judiciaires en litige;
• Gestion et préparation de cahiers de pièces et d’autorités, ainsi que de cahiers de procès;
• Classement de la documentation papier et électronique dans les dossiers;
• Fournir de l’aide aux autres adjointes, au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Au moins 2 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique en litige;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office 365 (Word, Outlook, et connaissances en Power Point et Excel);
• Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution;
• Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément;
• Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation.
• Formation avec une spécialisation juridique (ASP ou DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

En rejoignant Belleau Lapointe, vous intégrerez une équipe dynamique d’une vingtaine de personnes, sélectionnées non seulement pour leurs compétences professionnelles, mais aussi pour leurs qualités humaines. Faire partie de notre équipe, c’est s’engager dans un environnement respectueux et performant, où chaque membre contribue à l’excellence de nos services.

Pour postuler :

Veuillez faire parvenir votre candidature à Madame Francine Dubé via Droit-inc. Nous communiquerons uniquement avec les candidates retenues.