Exprimez votre vraie nature à l’OACIQ!

L’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier au Québec (OACIQ) a pour unique mission de protéger le public en veillant au respect et à l’application de la Loi sur le courtage immobilier. L’OACIQ encadre la pratique des courtiers immobiliers et s’assure qu’ils respectent leurs devoirs et obligations déontologiques.

En synergie avec la campagne de sensibilisation annuelle « C’est dans notre nature », l’OACIQ lance sa nouvelle marque employeur sur le thème « Exprimez votre vraie nature! » L’occasion de vous en dire plus sur ce qui distingue l’Organisme.

Cinq valeurs au cœur de la culture d’entreprise

Au printemps dernier, l'OACIQ a entrepris une démarche pour explorer et renforcer sa culture organisationnelle. Les employés ont ainsi pu réaffirmer les trois valeurs fondamentales – leadership, compétence, intégrité – et ajouter deux valeurs essentielles : responsabilisation et collaboration. C’est à partir de ces cinq valeurs que la marque employeur a été imaginée.

Une marque employeur ludique et distinctive

Pour illustrer sa marque employeur, l'OACIQ a choisi de mettre de l’avant ses employés. Qui de mieux pour incarner la mission et les ambitions de l’Organisme? S’appuyant sur le concept ludique de la totémisation, chaque employé s’est vu attribuer par ses collègues un animal ainsi que la qualité, la force ou la compétence qui le représentent le mieux. C’est donc à partir de cet exercice que la campagne de marque employeur a été élaborée.

Déployée sur les réseaux sociaux en mars, la campagne met ainsi en scène des employés, chacun associé à sa valeur symbolisée par un animal en ombrage qui personnifie cette valeur. Surveillez nos réseaux et vous aurez l’occasion de découvrir qui se cache derrière les totems Merle érudit et Coq respectueux!

Un environnement agile et des projets passionnants

L‘OACIQ se caractérise par une vision audacieuse et l’intention de rester à l’avant-garde. En novembre dernier, l’Organisme a été le premier régulateur au Québec à intégrer l’intelligence artificielle dans ses opérations.

Dans le but de demeurer compétitif et afin d'automatiser certaines tâches permettant à son personnel de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée, l’OACIQ a mis en place un agent conversationnel sur son site web afin de répondre en tout temps aux questions du public et des courtiers immobiliers.

Cette initiative témoigne de l'engagement de l'OACIQ à rester à la fine pointe de la technologie pour encore mieux servir le public et les courtiers immobiliers, mais aussi de la volonté de permettre à ses employés d’exercer leur travail au meilleur de leurs compétences.

Un environnement engagé et soucieux du bien-être

L'OACIQ s'engage activement dans le développement durable et la responsabilité sociale. Parmi les initiatives de l’Organisme, on retrouve le soutien à des organismes d'hébergement temporaire, l’organisation de collectes de sang, l’offre d’heures de bénévolat rémunérées, la présence de bornes de recharge gratuite pour véhicules électriques et un programme de covoiturage.

Quant à la santé mentale et physique des employés, elle est au cœur des actions de l’OACIQ qui met régulièrement en place des initiatives de promotion du bien-être, ainsi que des horaires aménagés et la possibilité de faire du télétravail pour favoriser l’équilibre travail-famille.

Investi dans le succès, le développement et l'épanouissement de ses employés, l'OACIQ se distingue en tant qu'employeur de choix. Pour en savoir plus sur nos possibilités de carrières, consultez notre site

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