Conseiller.ère principal.e, Droit du travail et de l'emploi

Prêt à relever le défi?

Sous la responsabilité du directeur des affaires juridiques, le conseiller principal en droit du travail et de l'emploi sera chargé de toutes les questions relatives à la santé et à la sécurité, aux relations de travail et au droit de l'emploi. Il sera également chargé d'examiner les politiques et les programmes, d'assurer la formation et de rédiger et d'examiner les contrats.

Responsabilités :

• Fournir des conseils juridiques sur des questions de droit du travail et de l'emploi, notamment en matière de recrutement, de contrats, de normes d'emploi, de licenciements et de respect des droits de l'homme et des lois sur la santé et la sécurité au travail dans l'ensemble du Canada;
• Effectuer des recherches et fournir des avis juridiques sur diverses questions liées à l'entreprise;
• Gérer les enquêtes sur le lieu de travail et les procédures de plainte;
• Rédiger des politiques d'emploi, des manuels et des accords de règlement;
• Gérer les litiges en matière d'emploi, les questions relatives aux droits de l'homme et les questions liées aux relations de travail, en collaboration avec des conseillers externes;
• Fournir aux parties prenantes internes des avis et des conseils juridiques sur les questions liées à la protection de la vie privée;
• Contribuer à l'élaboration de formations, de modèles et d'autres ressources éducatives;
• Se tenir au courant des lois et réglementations applicables à l'organisation dans le monde entier et surveiller les changements susceptibles d'avoir un impact sur l'organisation;
• Soutenir et conseiller toutes les stratégies et tous les projets d'expansion internationale.

Expérience, compétences et qualifications requises :

• 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine du droit du travail, du contentieux et de l'emploi;
• Connaissance et expérience démontrées des relations de travail;
• Membre du Barreau du Québec;
• Bonne compréhension du droit des contrats;
• Bonne compréhension de la législation provinciale hors Québec;
• Bonne compréhension de la législation relative à la protection de la vie privée.

Compétences (aptitudes et comportement) :

• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles;
• Bilinguisme : capacité à communiquer couramment en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Forte éthique de travail, esprit créatif et esprit d'initiative;
• Capacité avérée à travailler efficacement, à respecter les délais et à gérer plusieurs projets;
• Capacité avérée à interpréter, analyser, résumer et rédiger des rapports sur des documents juridiques.

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