Avocat en litige familial et civil
Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.Détails du poste
- Lieu de travail : Châteauguay (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet établi et reconnu pour la qualité de ses services en droit de la famille et en litige civil général. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un avocat expérimenté qui assumera la responsabilité complète de ses dossiers tout en bénéficiant du soutien de l’équipe en place.
Nous recherchons un professionnel rigoureux et autonome souhaitant évoluer dans un environnement de travail organisé, collaboratif, respectueux et humain.
Responsabilités principales
• L’avocat en litige retenu aura notamment pour fonctions :
• La représentation de la clientèle devant les tribunaux
• La préparation et la rédaction des procédures judiciaires
• La préparation des interrogatoires, contre-interrogatoires et plaidoiries
• L’analyse des dossiers et des éléments de preuve
• L’élaboration de la théorie de la cause et de la stratégie
• Les recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales
• Les suivis réguliers avec les clients, les parties adverses et les intervenants
Exigences et compétences recherchées
• Minimum de 5 ans d’expérience en litige, particulièrement en droit de la famille et en droit civil général
• Excellente maîtrise des règles de preuve et de procédure ainsi que des directives des tribunaux
• Habiletés marquées en rédaction juridique et en argumentation
• Jugement solide, sens stratégique développé et grande capacité d’analyse
• Autonomie, prise en charge et efficacité dans la gestion d’un volume important de dossiers
• Esprit d’équipe, communication claire et attitude professionnelle
• Empathie, écoute et sensibilité envers une clientèle variée
• Rigueur, minutie et sens de l’organisation exceptionnel
• Bilinguisme français / anglais
• Connaissance de JuriÉvolution Web et Jurifamille (atout)
Conditions et avantages
• 5 journées personnelles payées, en plus des vacances annuelles
• Cotisation professionnelle et formation continue entièrement assumées
• Horaire flexible et raisonnable
• Milieu de travail favorable à la conciliation travail–famille / travail–vie personnelle
• Environnement professionnel stimulant, collaboratif et respectueux
• Activités sociales mensuelles et événements thématiques
• Fêtes de Noël et d’été permettant la participation des conjoints et des familles
• Assurance collective
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience et les compétences
Processus de candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en toute confidentialité, à Me Nancy Drolet.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et communiquerons avec ceux retenus pour une entrevue.
La forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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