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NOUS RECRUTONS - Avocate ou avocat 3 ans d’expérience et plus
Litige civil et commercial | Montréal

Fondé en 2016, Bérard Avocats est un cabinet boutique montréalais spécialisé en litige civil et commercial.

Notre pratique repose sur la stratégie, la rigueur juridique et la représentation devant les tribunaux.

Dans un contexte de développement, nous souhaitons accueillir une avocate ou un avocat comptant au moins trois années d'expérience pertinente, qui souhaite prendre une part active dans la conduite et la stratégie des dossiers et occuper une place significative au sein d'une équipe à taille humaine.

Nous recherchons une personne capable d'exercer avec autonomie et jugement, tout en appréciant les échanges et la collaboration propres à une structure boutique.

Pourquoi joindre Bérard Avocats?

• Parce que votre expérience aura une incidence réelle sur les dossiers que vous prendrez en charge.
• Vous serez directement impliqué.e dans leur analyse et leur stratégie, entretiendrez une proximité avec la clientèle et exercerez avec une autonomie correspondant à votre expérience.
• Vous intégrerez une équipe à taille humaine dans laquelle votre contribution est visible et où les échanges avec les avocats du cabinet sont directs.
• Notre modèle privilégie la qualité du travail, la rigueur et la responsabilisation professionnelle.
• Aucun objectif individuel d'heures facturables n'est imposé.

Vos responsabilités

Selon votre expérience, vous serez notamment appelé.e à :

• Analyser les dossiers et participer à la définition des stratégies;
• Prendre en charge et assurer le suivi de dossiers de litige civil et commercial;
• Conseiller et accompagner directement les clients;
• Rédiger et réviser des procédures, argumentaires et autres documents juridiques;
• Préparer et mener des interrogatoires;
• Préparer les dossiers en vue des auditions et procès;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Collaborer avec les autres membres du cabinet dans la conduite des dossiers.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de trois années d'expérience pertinente en pratique;
• Expérience significative en litige civil et/ou commercial;
• Solides capacités d'analyse, de rédaction et de stratégie juridique;
• Expérience en représentation devant les tribunaux;
• Capacité à prendre en charge des dossiers avec autonomie et jugement;
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit;
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Rigueur, sens des responsabilités et esprit de collaboration.

Ce que nous offrons

• Aucun objectif individuel d'heures facturables;4 semaines de congés payés;
• 4 journées de congé maladie;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois;
• Prise en charge à 70 % de la carte OPUS;
• Cotisation annuelle du Barreau prise en charge après 6 mois;
• Budget de formation continue de 1 000 $ par année après 6 mois;
• Une réelle autonomie dans la conduite des dossiers;
• Une implication directe dans les décisions stratégiques;
• Une pratique favorisant la représentation devant les tribunaux;
• Une proximité avec la clientèle;
• Un environnement de travail collaboratif, accessible et stimulant.

Rémunération : à déterminer selon l’expérience.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Bérard Avocats remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Bérard Avocats
6413, boulevard Saint-Laurent
Montréal (Québec) H2S 3C3 – Petite Italie
Candidature : via Droit-inc - référence offre à rappeler 08.02

NOUS RECRUTONS - Avocate ou avocat 1 à 2 ans d’expérience
Litige civil et commercial | Montréal

Fondé en 2016, Bérard Avocats est un cabinet boutique montréalais spécialisé en litige civil et commercial.

Notre pratique repose sur la stratégie, la rigueur juridique et la représentation devant les tribunaux.

Dans un contexte de développement, nous souhaitons accueillir une avocate ou un avocat comptant de une à deux années d'expérience, qui souhaite développer rapidement sa pratique du litige, être activement impliqué dans les dossiers et acquérir progressivement une réelle autonomie.

Pourquoi joindre Bérard Avocats?

• Parce que vous ne serez pas un numéro.
• Vous serez impliqué(e) dans la stratégie des dossiers, travaillerez directement avec des avocats d'expérience et aurez l'occasion de développer rapidement vos compétences en rédaction, en analyse et en représentation devant les tribunaux.
• Notre modèle privilégie la qualité du travail, la rigueur et le développement professionnel. Aucun objectif individuel d'heures facturables n'est imposé.

Vos responsabilités

Vous serez notamment appelé.e à :

• Analyser les dossiers et participer à l'élaboration des stratégies;
• Effectuer des recherches et analyses juridiques;
• Rédiger des procédures, argumentaires et autres documents juridiques;
• Préparer des interrogatoires et des auditions;
• Participer aux échanges et rencontres avec les clients;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Prendre progressivement en charge des dossiers selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Une à deux années d'expérience pertinente en pratique;
• Expérience en litige civil et/ou commercial souhaitée;
• Excellentes capacités d'analyse et de rédaction juridique;
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit;
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Intérêt marqué pour la plaidoirie et la représentation devant les tribunaux;
• Rigueur, jugement professionnel et sens des responsabilités;
• Volonté d'apprendre, de s'impliquer et de développer progressivement son autonomie.

Ce que nous offrons

• Aucun objectif individuel d'heures facturables;
• 3 semaines de congés payés;
• 4 journées de congé maladie;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois;
• Prise en charge à 70 % de la carte OPUS;
• Cotisation annuelle du Barreau prise en charge après 6 mois;
• Budget de formation continue de 1 000 $ par année après 6 mois;
• Un mentorat direct et accessible et une exposition rapide à la plaidoirie;
• Une implication réelle dans la stratégie des dossiers;
• Un environnement de travail collaboratif, accessible et stimulant.

Rémunération : à déterminer selon l’expérience

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Bérard Avocats remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Bérard Avocats
6413, boulevard Saint-Laurent
Montréal (Québec) H2S 3C3 – Petite Italie
Candidature : via Droit-inc - référence offre à rappeler 08.01

Depuis plusieurs décennies, ce cabinet de notaires a réuni une équipe dévouée qui accompagne une clientèle variée avec rigueur et professionnalisme. Leurs notaires soutiennent leurs clients dans des dossiers aux enjeux souvent importants, avec attention et précision.

Chaque notaire de l’étude exerce dans un champ de pratique bien défini, ce qui permet d’offrir des conseils éclairés, adaptés à chaque situation et fondés sur une connaissance approfondie du domaine. Cette spécialisation, alliée à une approche humaine et accessible, favorise un accompagnement sur mesure et la mise en place de solutions juridiques réfléchies et adaptées aux moments clés de la vie personnelle ou professionnelle de la clientèle.

Une opportunité stimulante au sein de cette entreprise dynamique est offerte!

Envie de relever de nouveaux défis et de mettre votre expertise au service des gens? Cette équipe est à la recherche d’un notaire passionné par le droit des personnes, prêt à accompagner notre clientèle dans des moments clés de leur vie.

Vos défis au quotidien

• Accueillir et conseiller les membres de la clientèle pour les guider dans leurs démarches juridiques (testaments, successions, mandats de protection, régimes de protection,etc.)
• Superviser, motiver et accompagner le personnel collaborateur dans la gestion efficace des dossiers
• Vérifier et bonifier les documents légaux, tout en assurant leur conformité et leurclarté
• Simplifier l’explication des actes notariés et soutenir la clientèle lors de la signature officielle
• Numériser, publier et enregistrer les actes afin d’assurer le suivi et la traçabilité
• Gérer les échéances, établir les priorités et voir au respect des délais dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers
• Participer activement au rayonnement du cabinet, tant auprès de la clientèle que lors d’événements professionnels
• Contribuer à la formation continue et au développement des connaissances du cabinet
• Adopter et promouvoir les plus hauts standards déontologiques de la profession

Votre profil

• Diplôme universitaire en droit notarial
• Candidat à la profession
• Expérience d’au moins 1 à 2 ans dans un secteur connexe (droit des personnes, successions, régimes de protection, etc.) serait un atout
• Minutie, rigueur et sens de l’éthique
• Esprit d’initiative et créativité pour trouver des solutions sur mesure
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à vulgariser l’information juridique
• Grande capacité d’adaptation et gestion efficace des priorités
• Maîtrise parfaite du français écrit et parlé, aisance avec la suite Microsoft Office

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant où l’humain est au cœur des décisions
• Des outils modernes : ordinateur, suite Microsoft Office, téléphone
• 8 adjoints et techniciennes afin de faire ce que vous aimez le plus faire: de la consultation avec les clients
• Des opportunités de formation, de réseautage et de développement professionnel
• Une équipe engagée, chaleureuse et ouverte à l’innovation

Prêt à relever de nouveaux défis? Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc et joignez-vous à une équipe dynamique qui partage votre passion pour le droit et l’excellence du service!

Conseiller(ère) juridique principal(e) - Partenaire d’affaires

Sous la responsabilité du Chef des affaires juridiques, le ou la Conseiller(ère) juridique principal(e) – Partenaire d’affaires jouera un rôle clé au sein de l'équipe juridique de Polycor. Cette personne agira à titre de véritable partenaire d'affaires stratégique auprès des équipes de direction, des ventes et des opérations, en fournissant des conseils innovants, pragmatiques, et orientés vers les affaires afin de soutenir les objectifs de croissance de l’entreprise.

Le poste offre une occasion unique de contribuer activement à des projets stratégiques à fort impact, à des initiatives de croissance, à des acquisitions et à des négociations commerciales complexes à l'échelle de l'Amérique du Nord. Le ou la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'une grande autonomie dans l’exercice de ses fonctions ainsi que d'un environnement de travail flexible, collaboratif et axé sur les résultats.

Travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants de l’organisation, cette personne sera appelée à influencer directement les décisions d’affaires et à participer à la création de valeur au sein d’une entreprise en pleine croissance. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un(e) professionnel(le) du droit qui souhaite aller au-delà du rôle traditionnel de conseiller juridique, développer sa compréhension des opérations et des enjeux commerciaux, et accroître son influence dans un environnement dynamique et entrepreneurial.

Ce poste constitue également une excellente opportunité d’évolution pour une personne ambitieuse désirant élargir progressivement ses responsabilités au rythme de la croissance et de la transformation de l’entreprise.

Principales responsabilités

Droit des affaires et soutien opérationnel

• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des équipes de direction, des ventes, des projets et des opérations en les conseillant sur les divers enjeux juridiques et commerciaux liés aux activités de l'entreprise;
• Fournir des recommandations pragmatiques, innovantes et orientées vers les affaires afin de soutenir la prise de décision et l’atteinte des objectifs stratégiques;
• Participer activement à l’identification, à l’évaluation et à la gestion des risques commerciaux, opérationnels et juridiques;
• Collaborer à des projets d’innovation, de transformation et d’optimisation des processus afin de soutenir la croissance et l’efficacité de l’organisation;
• Contribuer à promouvoir une culture axée sur les solutions, la gestion équilibrée des risques et la création de valeur;
• Rédiger, réviser et négocier une grande variété de contrats commerciaux, notamment des ententes de vente, de services, d'approvisionnement, de sous-traitance, de confidentialité et de partenariat;
• Accompagner et soutenir les équipes opérationnelles et commerciales dans le cadre de négociations stratégiques avec des clients, fournisseurs et partenaires au Canada et aux États-Unis;
• Développer et améliorer en continu les modèles contractuels, les processus de négociation et les outils de gestion du cycle de vie des contrats (CLM);
• Participer à l’élaboration de stratégies contractuelles visant à soutenir les objectifs commerciaux de l’entreprise.

Contrats et négociations

Projets stratégiques

• Collaborer étroitement avec le Chef des affaires juridiques dans la cadre des initiatives stratégiques et des projets de croissance de l'entreprise;
• Participer aux acquisitions, coentreprises, partenariats stratégiques, financements et réorganisations corporatives;
• Diriger ou superviser les exercices de vérifications diligentes (due diligence) et coordonner les intervenants internes et externes dans le cadre de transactions;
• Contribuer à l’exécution de projets transversaux impliquant plusieurs unités d’affaires et juridictions.

Gestion des litiges et conformité

• Coordonner efficacement les dossiers confiés à des cabinets externes au Canada et aux États-Unis, et assurer une gestion efficiente des budgets;
• Participer à la gestion des litiges, réclamations et différends commerciaux en privilégiant des solutions pratiques et alignées sur les objectifs de l’entreprise;
• Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et corporatives applicables aux activités de l'entreprise;
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, et à l’amélioration continue des politiques et procédures internes;
• Contribuer au développement de formations et d’outils visant à renforcer les meilleures pratiques juridiques au sein de l’organisation.

Le profil que nous cherchons

Nous recherchons une personne énergique et innovante, motivée par l’idée de contribuer concrètement à la croissance d’une organisation nord-américaine en pleine évolution et dotée d’un fort esprit entrepreneurial. Curieuse de nature et peu attirée par la routine, cette personne cherche constamment à améliorer ce qui l’entoure et aime comprendre les opérations, les enjeux commerciaux et les leviers de performance de l’entreprise. Reconnue pour son jugement, son sens des affaires et son approche pragmatique, elle transforme les défis juridiques en solutions d’affaires concrètes. À l’aise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement, il/elle apprécie la variété des dossiers et les interactions avec des équipes multidisciplinaires. D’excellentes aptitudes de communication en français et en anglais, un fort esprit d’initiative, une grande curiosité intellectuelle ainsi qu’une volonté constante d’apprendre et d’élargir son champ d’expertise sont essentiels à sa réussite.

Exigences

• Baccalauréat en droit; détenir également un diplôme en administration des affaires constitue un atout.
• Membre en règle du Barreau du Québec ou d’un autre barreau nord-américain.
• Entre 5 et 8 ans d'expérience en droit des affaires ou commercial, acquise en cabinet privé ou au sein d’un contentieux d’entreprise.
• Une expérience dans le secteur manufacturier constitue un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, requise pour soutenir nos filiales et partenaires d’affaires partout en Amérique du Nord, notamment pour la négociation, la rédaction et la révision de documents juridiques.
• Expérience significative en rédaction, en révision et en négociation de contrats commerciaux;
• Intérêt marqué pour les enjeux d'affaires, la négociation, les opérations et les projets stratégiques;
• Aisance dans l’utilisation d’outils technologiques;
• Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis;
• Passeport et permis de conduire valides.

Avantages

• Salaire concurrentiel
• REER 5%
• Assurances invalidité long terme
• Assurances soins santé
• Programme d'aide aux employés et plateforme télémédecine
• Possibilité 100% télétravail
• Horaire flexible favorisant l'équilibre travail-vie personnelle

Pour joindre le Groupe Polycor

• Apply en ligne: https://tinyurl.com/kxphjswm

Précisions additionnelles : Toute expérience jugée équivalente sera considérée. Veuillez noter que le Groupe Polycor souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et toutes les demandes seront traitées de façon confidentielle. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Le masculin inclut le féminin et est utilisé afin d’alléger le texte.

À propos du groupe Polycor : Polycor est un leader mondial dans l'industrie de la pierre naturelle. Fondée à Québec en 1987, Polycor emploie plus de 900 personnes au Canada et aux États-Unis. Sa réputation mondiale repose sur un grand héritage de travail de la pierre sur des monuments historiques et des projets institutionnels, commerciaux et résidentiels. Pour obtenir davantage d’informations, visitez le site web de Polycor et suivez l’entreprise sur ses différents réseaux sociaux tels que Facebook, LinkedIn et Instagram.

Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, à Santé Québec Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Description de l’emploi

Sous l’autorité de la Cheffe de service des relations de travail, vous êtes principalement responsable de mandats en matière de litige et de droit du travail tels que fournir des avis juridiques, conseiller, représenter l’Employeur, rédiger des procédures, et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

De façon plus spécifique, vous :

Représentez l'établissement et plaider les dossiers devant les différentes instances administratives et judiciaires (arbitrage de griefs, plaintes CNESST, etc.);

• Veillez au respect des lois et de la règlementation dans les dossiers qu'il mène;
• Soutenez l'élaboration de politiques et procédures dans son domaine d'expertise;
• Déployez des services-conseils spécialisés relativement à l'interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et des lois et règlements du travail;
• Fournissez des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail;
• Fournissez un soutien juridique dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles complexes;
• Procédez à l’analyse et aux demandes de partages de coûts auprès de la CNESST;
• Négociez, selon le mandat qui lui est attribué, certains règlements à l’amiable relatifs au droit du travail;
• Procédez à la rédaction d’ententes de règlements de grief ou de différents lorsque ceux-ci sont portés devant les tribunaux;
• Apportez un soutien aux personnes responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels pour l’établissement et vous pouvez être appelé, à ce titre, à assumer la représentation de l’établissement devant les Tribunaux;
• Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnements des comités de discipline, etc.) sur toute question de nature statutaire;

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en Droit
• Permis d’exercice de la profession d’avocat
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (division des relations du travail et division de la santé et sécurité au travail)
• Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire)
• Avoir des connaissances approfondies des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux, tels que le Code civil du Québec, la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
• Habileté pour la réflexion stratégique.

Description de la candidature

Le candidat idéal est un avocat en droit du travail avec 5 ans d’expérience, combinant litige et rôle-conseil stratégique.
Il possède une solide expérience devant le Tribunal administratif du travail et en arbitrage de griefs.
Il maîtrise les dossiers liés à la CNESST, incluant lésions professionnelles et partage de coûts.
Il excelle dans l’interprétation des conventions collectives et la gestion d’environnements syndiqués complexes.
Il est capable d’anticiper les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques.
Il agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et influence la prise de décision.
Il démontre un excellent jugement, du sang-froid et une forte crédibilité professionnelle.
Il vulgarise efficacement les enjeux juridiques auprès de non-juristes.
Une expérience dans le réseau de la santé et la connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux constituent des atouts majeurs.
Globalement, c’est un profil autonome, stratégique et orienté résultats dans un contexte public complexe.

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige commercial et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un.e avocat.e possédant entre 5 et 7 années d’expérience en droit commercial et corporatif.

Le ou la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 5 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, idéalement en droit des affaires (commercial et corporatif) et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’approches stratégiques, la rédaction d’ententes commerciales complexes, la négociation de contrats et de baux commerciaux, ainsi que la participation à des dossiers de réorganisation corporative et acquisition d’entreprises. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaires en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, par courriel à Me Louis Chronopouos, via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique – Conformité et valeurs mobilières
Expérience de 3 ans et plus
Entreprise de services financiers – Montréal

Notre cliente, une entreprise réputée dans le domaine des services financiers, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour leur département de conformité. L'équipe dynamique et en pleine croissance a besoin de vos compétences. Il s'agit d'une belle opportunité de vous développer professionnellement en conformité réglementaire et valeurs mobilières.

• Membre du Barreau du Québec ou d’une autre province;
• Minimum de 3 ans d'expérience en conformité, valeurs mobilières et réglementation;
• Aptitudes marquées en analyse, rédaction et gestion d’enjeux juridiques et réglementaires;
• Expérience en institution financière ou cabinet spécialisé (fort atout);
• Maîtrise de la Suite Office;
• Bilingue*;
• Avantages sociaux, télétravail 2 jours, salaire compétitif et boni.

Principales responsabilités :

• Soutenir les unités d’affaires et le département légal relativement aux enjeux juridiques en matière de conformité et le respect de leurs activités;
• Accompagner et soutenir les conseillers dans leurs activités et fournir des recommandations requises pour la bonne gestion de leurs dossiers au niveau des placements et de l’épargne collective;
• Soutenir le département légal en lien avec l’interprétation et l’application des lois, règlements, directives ou règles en matière de conformité;
• Accompagner l’entreprise lors d’inspections, d’enquêtes et demandes d’information par les autorités règlementaires;
• Déterminer les mesures appropriées afin de corriger des situations non conformes;
• Participer à la rédaction de divers documents (politiques, procédures, manuels, etc.);
• Analyser, rédiger et négocier des ententes commerciales;
• Effectuer la vigie réglementaire et juridique et prendre les mesures nécessaires afin de faire respecter les changements;
• Participer à la rédaction d’avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit et être membre du Barreau du Québec ;
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d’une cour municipale ;
• Avoir une bonne connaissance du Code de procédure pénale, du Code de la sécurité routière, de la Loi sur les cours municipales et du Règlement sur la Justice pénale municipale ;
• Maîtriser la suite Microsoft Office, les logiciels PG Solutions et ACCEO ainsi que la plateforme Constats-Express (paiement en ligne - cour municipale);
• Avoir une bonne connaissance de GTechna (plateforme, constats électroniques du SPVDM), des systèmes EDILEX et BEON est un atout ;
• Maîtriser le français parlé et écrit ;
• Avoir une connaissance pratique de la langue anglaise;
• Posséder des aptitudes propres au leadership, à l’organisation, à la communication et au maintien de bonnes relations interpersonnelles.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité du greffier, le greffier adjoint l’assiste dans l’exercice de ses fonctions, conformément aux dispositions de la Loi sur les cités et villes. Il assume également les responsabilités de chef de division de la cour municipale, dont il assure la gestion. À ce titre, il veille à l’organisation et à la gestion des ressources humaines et financières de sa division. Il agit aussi à titre de juge de paix, selon sa nomination par le ministère de la Justice.

Description des tâches – Greffier de la cour municipale

• Assurer la gestion du personnel sous votre responsabilité, dans le respect des politiques, orientations et procédures de la Ville ;
• Préparer, justifier et assurer le suivi du budget de votre division ;
• Élaborer les directives, normes et procédures nécessaires au bon fonctionnement des activités ;
• Évaluer la qualité des services offerts et proposer des pistes d’amélioration continue ;
• Exercer les fonctions judiciaires prévues à la Loi sur les cours municipales ;
• Maintenir des liens étroits avec le juge municipal, les procureurs et les différents intervenants de la cour afin d’assurer le bon déroulement des activités judiciaires ;
• Préparer les remises financières aux intervenants concernés et valider les rapports financiers requis ;
• Agir à titre de juge de paix et rendre jugement par défaut, au besoin, pour certaines infractions au Code de la sécurité routière du Québec ou à un règlement adopté en vertu de cette loi ;
• Assurer le suivi des poursuites pénales, de l’émission des constats jusqu’à l’exécution des jugements et à la perception des sommes dues ;
• Superviser la préparation des rôles d’audience ;
• Veiller au bon déroulement des audiences et au maintien de l’ordre à la cour ;
• Agir comme greffier-audiencier lors des séances de la cour municipale ;
• Conserver les archives et tenir à jour le plumitif ;
• S’assurer que la SAAQ reçoit les avis requis relativement aux points d’inaptitude et autres avis particuliers ;
• Vérifier la compétence des causes soumises et veiller au respect des délais de prescription;
• Agir à titre de percepteur des amendes et assurer l’exécution efficace des jugements.

Description des tâches – Greffier adjoint de la Ville

• Remplacer le greffier en son absence et exercer les fonctions prévues à la Loi sur les cités et villes;
• Rédiger ou participer à la rédaction de règlements municipaux ;
• Contribuer à l’élaboration du budget du service et autoriser, en l’absence du greffier, les dépenses prévues au budget ;
• Recevoir les assermentations et délivrer les certificats de documents ;
• Préparer les devis d’appel d’offres sur invitation et publics, ainsi qu’assurer leur publication sur SEAO, notamment via l’application EDILEX;
• Participer aux ouvertures de soumissions ;
• Organiser les comités de sélection pour les appels d’offres de services professionnels et en agir comme secrétaire ;
• Assurer la mise à jour annuelle du cahier des charges pour les assurances générales, en collaboration avec le consultant mandaté, notamment à l’aide de la plateforme RECORDUM;
• Recevoir les réclamations adressées à la Ville et en assurer le suivi ;
• Agir comme responsable de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels ;
• Assurer la perception des comptes de taxes municipales en souffrance, conformément aux lois applicables, notamment par l’application de la procédure de vente pour non-paiement de taxes ;
• Rédiger la correspondance et préparer les études, mémoires et rapports nécessaires à l’exercice de ses fonctions.

Cette description n’est pas limitative, mais indicative. Elle contient les principales tâches à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

CONDITIONS D'EMPLOI :

Le salaire et les conditions de travail sont régis par la politique administrative du personnel-cadre de la Ville de Mercier.

• Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 11%;
• Un régime d’assurances collectives;
• Cotisations professionnelles et assurances professionnelles payées par l’employeur.
• Plusieurs activités sociales durant l’année.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E - DROIT DES AFFAIRES (LAVAL)
Poste permanent à temps plein
Lieu de travail : Laval

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme bien établie, fondée en 2006, qui possède des bureaux à Laval, à Mirabel et à Mont-Tremblant.

Notre équipe compte plus d’une dizaine d’avocats et d’avocates.

Nous exerçons principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires et transactionnel.

Depuis 2018, LANE travaille en étroite collaboration avec Blanchard Lupien notaires, s.e.n.c.r.l. Ensemble, nous formons l’un des principaux groupes juridiques au nord de Montréal, avec une vingtaine de professionnels (avocats et notaires). La présence de notaires au sein de nos bureaux nous permet d’offrir à notre clientèle une gamme élargie de services, notamment en matière de transactions immobilières et commerciales, de successions, de testaments et de droit de la personne.

LANE est reconnue pour son organisation, la qualité de son travail et son expertise en droit immobilier et de la construction, en droit des affaires ainsi qu’en litige civil et commercial.

Nous favorisons le travail d’équipe et l’utilisation des technologies les plus récentes.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant au moins de deux à trois ans d’expérience pertinente en droit des affaires pour se joindre à notre équipe. Une expérience en litige civil et commercial constitue également un atout.

Nos bureaux de Laval, situés dans des locaux modernes sur l’autoroute 440 Ouest, occupent un emplacement de choix, facilement accessible depuis Montréal et la Rive-Nord.

VOTRE PROFIL

• Autonomie et sens de l’organisation;
• Capacité à composer avec une charge de travail importante;
• Vous souhaitez piloter des dossiers de A à Z tout en bénéficiant du soutien d’une équipe et d’avocat(e)s expérimenté(e)s;
• Capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle;
• Bonne gestion du temps et des priorités;
• Vous souhaitez travailler sur des mandats stimulants, avec une clientèle de qualité;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de juriste et la qualité de votre travail et êtes constamment à la recherche d’approfondir vos connaissances et vos compétences juridiques;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite;
• Excellent esprit de synthèse : capacité à simplifier ce qui est complexe avec rigueur;
• Vous recherchez un environnement de travail organisé, structuré et doté des technologies les plus récentes; et
• Grande aptitude pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à collaborer efficacement en équipe).

NOS AVANTAGES

Nous offrons des conditions de travail très concurrentielles, supérieures à celles du marché, ainsi qu’un environnement convivial, moderne et collaboratif.

Parmi les avantages offerts :

• Salaire très compétitif, supérieur à la moyenne du marché;
• Quatre semaines de vacances;
• Journées Flex;
• Programme complet d’assurances collectives comprenant la télémédecine, l’assurance salaire et invalidité, les soins dentaires, les médicaments sans franchise, l’assurance voyage et un programme d’aide aux employés (PAE);
• Congé payé à l’occasion de votre anniversaire;
• Régime de retraite (REER collectif avec une généreuse contribution de l’employeur).

POURQUOI POURSUIVRE VOTRE CARRIÈRE CHEZ LANE

Vous travaillerez avec une équipe d’avocats et d’avocates d’expérience qui valorise la collaboration, l’excellence et la qualité du travail.

Vous évoluerez au sein d’une organisation en pleine croissance, où chaque personne est valorisée et respectée. Nous sommes un cabinet à dimension humaine qui favorise un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Vous bénéficierez du soutien d’une solide structure administrative qui se démarque parmi les cabinets concurrents. Celle-ci est conçue pour réduire considérablement les tâches administratives généralement confiées aux avocats et aux avocates, afin que votre développement professionnel demeure au cœur de votre pratique.

Vous participerez à des mandats variés, notamment dans le cadre d’achats et ventes d’entreprises, des transactions immobilières (vente et financement), des réorganisations corporatives ainsi que la rédaction de conventions commerciales, dont des conventions entre actionnaires et des baux commerciaux.

COMMENT POSTULER

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir, en toute confidentialité, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Ville de Montréal
Numéro de l'offre d’emploi : AJU-26-TEMP-407510-95514
Titre d'emploi : Procureur.e

Organisation : Service des affaires juridiques/ Direction des poursuites pénales et criminelles

Échelle salariale (2026) : 68 550 $ à 157 667 $
La valeur de la rémunération globale (en ajoutant la valeur des avantages sociaux) pour l'année 2026 varie entre 77 276 $ et 177 738 $.
Échelle salariale (2027) : 72 663$ à 167 127 $
Échelle salariale (2028) : 77 023$ à 177 155 $

La Ville de Montréal offre également à ses juristes une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Assurances collectives;
• Un nombre avantageux de congés mobiles, de congés de maladie et de vacances;
• Frais annuels du barreau ou de la chambre des notaires payés au prorata du nombre de mois restant de l'année en cours;
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAE).

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail. Être disponible à travailler le weekend, les soirs de semaine et certains jours fériés.

Adresse: 775 rue Gosford, H2Y 1A8. Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Période d'inscription jusqu’au 4 septembre prochain prochain.

Ce processus vise à pourvoir 1 poste temporaire.

NOTRE OFFRE

Avez-vous un intérêt pour la gestion de divers dossiers, incluant le droit criminel, le droit pénal et les programmes sociaux offerts à la cour municipale? Si vous êtes une personne passionnée par le droit et souhaitez contribuer à la justice et à la sécurité de notre communauté, cette opportunité est faite pour vous!

La Direction des poursuites pénales et criminelles a pour mission d'assurer à la population de l'agglomération de Montréal les services d'une cour municipale accessible, moderne et efficace et a pour objectif pour l'ensemble des justifiables de l'île de Montréal une justice de proximité. À cet effet, la Direction assure la représentation de la poursuite de la Ville de Montréal, des 15 autres municipalités de l'agglomération de Montréal, de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), de l'Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) et de Sa Majesté le Roi dans les dossiers traités par la cour municipale en matières pénale et criminelle relevant de sa juridiction.

Votre mandat

À titre de procureure ou procureur, pour l'une ou l'autre des divisions de la direction ou pour plusieurs d'entre elles, vous représentez en poursuite la Ville de Montréal ou tout autre dénonciateur pour qui la loi ou la Common Law lui permet d'agir. Plus spécifiquement, vous :

• procédez à l'analyse des demandes d'intenter des procédures qui vous sont transmises par les services émetteurs et autorisez, s'il y a lieu, la poursuite d'infractions commises à l'encontre du Code criminel, de lois provinciales ou de règlements municipaux;
• interagissez sur une base journalière avec les services émetteurs, la magistrature, les avocates ou avocats de la défense et le public et vous assurez de la qualité des dénonciations ou des constats d'infraction déposés devant la cour municipale de la Ville de Montréal;
• vous assurez de la présence des témoins et de la disponibilité des autres éléments de preuve nécessaires dans le cadre des procédures sous étude.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle complété en droit et être membre en règle du Barreau du Québec
• 6 mois d'expérience en lien avec les responsabilités du poste à titre d'avocate ou avocat plaideur en droit pénal ou criminel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous aimez le droit des affaires, mais aimeriez consacrer davantage de temps à vos clients et à vos mandats… et moins aux responsabilités administratives et opérationnelles qui viennent avec la gestion d’une pratique?

Vous avez développé une belle clientèle, une expertise reconnue et un fort esprit entrepreneurial, mais vous sentez qu’il est peut-être temps de passer à une nouvelle étape?

Vous aimeriez bénéficier :

• d’une infrastructure solide pour soutenir la croissance de votre pratique;
• de ressources et d’un soutien accru pour les enjeux de gestion, les finances, les ressources humaines et les opérations;
• d’outils technologiques permettant de travailler plus efficacement;
• d’un environnement où vos idées sont écoutées et où vous avez réellement voix au chapitre?

Cette opportunité pourrait vous intéresser.

Notre client, un cabinet très bien établi et en forte croissance, recherche un(e) associé(e) en droit des affaires — ou une équipe — souhaitant joindre ses forces à celles du cabinet afin de poursuivre le développement d’une clientèle composée principalement de PME prospères.

Le cabinet connaît une croissance remarquable, affiche une excellente rentabilité et offre une structure permettant aux avocats de se concentrer sur ce qu’ils font le mieux : pratiquer le droit, conseiller leurs clients et développer leurs affaires.

Votre expérience, vos idées et votre vision entrepreneuriale seront valorisées. Vous aurez une réelle influence sur la suite des choses, dans un environnement où les initiatives sont encouragées et où la collaboration est au cœur du modèle.

Que vous soyez seul ou que vous souhaitiez faire le saut avec des collègues qui partagent votre vision, nous serions heureux d’échanger avec vous en toute confidentialité. Réf. : #34490

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

3-10 ans │ Montréal

Notre client est un leader sur la scène nationale dans plusieurs domaines de droit et dessert une clientèle sophistiquée. Il est présentement à la recherche d’un avocat pour se joindre à son équipe de services financiers.

Au quotidien, vous travaillerez de concert avec des avocats chevronnés pour assister les gestionnaires et commanditaires de fonds ainsi que les investisseurs institutionnels et les sociétés tant en ce qui a trait à la constitution de fonds et à la levée de capitaux qu’aux investissements. Vous prendrez part à des transactions en capital de risque et en capital d’investissement, et ce, pour plusieurs marchés et secteurs dont les infrastructures, l’énergie, l’immobilier, etc.

Vous avez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente incluant quelques années en fonds d’investissement? Si vous voulez vous joindre à un cabinet bien positionné dans votre domaine de prédilection, étant reconnu pour faciliter l’intégration latérale et favoriser un environnement dynamique et collégial, contactez-nous. Vous devez être bilingue et membre d’un Barreau canadien pour vous qualifier. Réf. : #34331

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

English version follows

Adjoint.e juridique – Droit de la famille
Westmount, QC | Temps plein, 9h–17h | Entrée en fonction : immédiate

À propos

Cabinet boutique en droit de la famille (divorce, garde, partage du patrimoine) recherche un(e) adjoint(e) juridique bilingue et expérimenté(e).

Principales responsabilités

• Rédaction d'actes de procédure (demandes introductives, consentements, avis de présentation, engagements, organisation des pièces pour l'audition, préparation du cahier de preuve)
• Gestion des dossiers, préparation aux auditions, recherches (RDPRM, CIDREQ, registre foncier)
• Correspondance avec sténographes, huissiers, tiers
• Gestion d'agenda Outlook, réservation de salles
• Organisation des divulgations financières et documents fiscaux

Exigences

• DEP ou attestation en techniques juridiques + 1 an d'expérience en droit familial
• Parfaitement bilingue
• Rigoureux.se, maîtrise de MS Office

Avantages

• Salaire concurrentiel
• Pause repas payée d'une heure (2x/semaine repas fourni, présence requise)
• Vacances : 3 semaines
• Entente de confidentialité obligatoire dès le premier jour

Les conditions non prévues sont régies par la Loi sur les normes du travail.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Legal Assistant – Family Law
Westmount, QC | Full-time, 9am–5pm | Start: Immediately

About us

Boutique family law firm handling divorce, custody, and asset division, seeking an experienced, bilingual Legal Assistant.

Key Responsabilities

• Draft legal documents (originating demands, consents, notices of presentation, court backs, undertakings, organizing exhibits for trial, preparing trial binder)
• File management, trial prep, RDPRM/CIDREQ/land registry searches
• Correspondence with stenographers, bailiffs, third parties
• Calendar management (Outlook), boardroom booking
• Financial disclosure and tax document organization

Requirements

• Paralegal/legal assistant diploma + 1 year family law experience
• Fully bilingual (EN/FR)
• Detail-oriented, MS Office proficient

Benefits

• Competitive salary
• Paid 1-hour lunch (2x/week firm-provided, on-site)
• Vacation: 3 weeks
• Confidentiality agreement required on day one

Governed by the Act respecting labour standards for unspecified matters.

Apply via Droit-inc.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail comptant plus de cinq (5) ans d’expérience en relations individuelles de travail (Normes du travail).

La personne retenue prendra en charge des dossiers de manière autonome et conseillera, à distance, une clientèle située partout au Québec. Elle effectuera principalement son travail en télétravail et assurera la représentation des clients devant le Tribunal administratif du travail et les arbitres de griefs. Certaines rencontres avec la clientèle ainsi que les audiences nécessiteront une présente en personne.

Nous recherchons une personne qui saura gérer ses dossiers de manière autonome, possédant de solides aptitudes relationnelles et un réel sens du service à la clientèle.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, particulièrement en relations individuelles de travail
• Capacité à gérer un volume de dossiers de façon autonome
• Excellentes habiletés en matière de service à la clientèle
• Bilingue (français / anglais)

Conditions offertes :

• Salaire à partir de 130 000 $, établi selon l’expérience du ou de la candidate
• Boni annuel établi selon la performance et le volume de facturation
• Objectif annuel de 1 200 heures de facturation
• 5 semaines de vacances (4 semaines au choix et 1 semaine de fermeture en décembre)
• Horaire flexible
• Télétravail à 99 %
• Remboursement des frais professionnels (Barreau et formation continue)

www.ndbavocats.ca

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À QUOI RESSEMBLE VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL

• Assurer la préparation de l’ordre du jour du caucus et des séances du conseil municipal, assister à toutes les séances publiques ainsi que les rencontres préparatoires, dresser les procès-verbaux;
• Superviser les processus d’édition et de diffusion des résolutions, des règlements et ordonnances de la Ville émanant du conseil municipal;
• Agir à titre de responsable de l’accès à l’information et voir à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Superviser les activités en lien avec la conservation et la gestion des archives de la Ville;
• Organiser les élections et les référendums à titre de président d’élection, le cas échéant;
• Rédiger les règlements municipaux et soutenir les différents services de la Ville dans l’application de ceux-ci;
• Superviser le processus de publication des avis publics exigés par la loi;
• Rédiger les politiques, les directives administratives, les contrats et les avis juridiques;
• En collaboration avec les autres services de la Ville, coordonner le processus d’appel d’offres, apporter le soutien juridique nécessaire et effectuer l’ouverture des soumissions et l’analyse de la conformité administrative;
• Traiter les dossiers de réclamations et de litige dans le meilleur intérêt de la Ville;
• Maintenir une couverture d’assurance adéquate. Déclarer les risques et coordonner les dossiers de réclamation en cas de sinistre;
• Effectuer tout autre mandat pouvant lui être confié par la direction générale.

QUALIFICATION ET COMPÉTENCES POUR EXCELLER DANS LE RÔLE

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en droit et être membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec;
• La personne peut être dans le processus d’obtention de son titre d’avocat ou de notaire;
• Connaissance du droit municipal (un fort atout);
• Expérience pertinente de trois (3) ans en milieu municipal ou gouvernemental;
• Excellente maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais;
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) et une facilité d'adaptation aux nouvelles technologies.
• Le candidat doit démontrer des habiletés professionnelles au point de vue de l’autonomie, du jugement, de l’initiative, du sens des responsabilités, de la discrétion et du travail d’équipe;
• Facilité à s’exprimer en public, en groupe de travail ou en réunion;
• Capacités rédactionnelles, d’écoute et de communication;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de la Ville de Prévost

Proclamée 8^e ville au Québec où il fait bon vivre, la Ville de Prévost se caractérise par ses milieux de vie de qualité ainsi que par son périmètre urbain dynamique entouré de secteurs de villégiature. Destination de choix pour être le terrain de vie et de jeux de nombreuses adeptes de loisirs, de déplacements actifs et recherchant une terre d’accueil riche, diversifiée en activités et en services, tout en étant située près d’un pôle majeur en services et infrastructures. Avec près de 14 000 résidents, Prévost est en pleine expansion et se démarque par sa forte vitalité autant sur le plan développement résidentiel, commercial et industriel que par la mise en valeur de son paysage bâti et naturel.

Concours : 2026-20
Service : Affaires juridiques et greffe
Statut : Poste cadre permanent, temps plein
Entrée en poste : Septembre 2026

Relevant de la direction générale, la personne titulaire joue un rôle stratégique au sein de l’administration municipale. Elle dirige les activités du Service des affaires juridiques et du greffe, assure les responsabilités légales associées à la fonction de greffier(ère) et agit comme principale ressource juridique interne auprès de la direction générale, des gestionnaires et, dans le cadre de ses responsabilités, du conseil municipal.

À la tête d’une équipe de deux employés, elle assure une gestion mobilisatrice et rigoureuse du Service et veille à l’efficacité de ses activités.

L’objectif : sécuriser les décisions de la Ville, prévenir les risques juridiques et accompagner l’organisation dans la recherche de solutions efficaces, pragmatiques et conformes au cadre légal.

Principales responsabilités

Direction du Service et gestion d’équipe

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du Service des affaires juridiques et du greffe;
• Encadrer, mobiliser et soutenir les deux employés sous sa responsabilité;
• Établir les priorités du Service et assurer une répartition efficace des dossiers et des responsabilités;
• Favoriser le développement des compétences, la collaboration et l’amélioration continue des façons de faire;
• Assurer le suivi des objectifs, des échéanciers et de la qualité des services offerts.

Greffe et gouvernance municipale

• Assurer les responsabilités légales liées à la fonction de greffier(ère);
• Préparer et coordonner les dossiers liés aux séances du conseil municipal;
• Assurer la préparation et la conformité des règlements, résolutions, avis et autres actes officiels;
• Assurer la garde et la gestion des documents officiels du conseil;
• Agir à titre de président(e) d’élection et coordonner les responsabilités liées aux élections municipales;
• Assurer le traitement des demandes d’accès aux documents et veiller à la protection des renseignements personnels;
• Conseiller la direction générale et les gestionnaires sur les enjeux de gouvernance et de droit municipal.

Affaires juridiques et gestion contractuelle

• Fournir des avis et des conseils juridiques aux différents services municipaux;
• Rédiger et réviser des contrats, ententes, protocoles, règlements et autres documents juridiques;
• Conseiller les services municipaux en matière de gestion contractuelle et d’appels d’offres;
• Analyser les réclamations, différends et mises en demeure;
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers de litige;
• Coordonner, lorsque requis, les mandats confiés aux procureurs externes;
• Identifier les risques juridiques et proposer des stratégies permettant de les prévenir ou de les atténuer.

Droit du travail et relations de travail

• Conseiller la direction générale et les gestionnaires relativement aux enjeux de droit du travail;
• Participer à l’analyse de dossiers disciplinaires, administratifs ou litigieux;
• Collaborer avec le Service des ressources humaines dans l’interprétation et l’application des conventions collectives, des politiques municipales et des différentes dispositions législatives applicables.

Conseil stratégique

• Agir comme partenaire de la direction générale dans la prise de décision;
• Vulgariser les enjeux juridiques et proposer des avenues concrètes adaptées à la réalité municipale;
• Participer à des projets transversaux touchant notamment les infrastructures, les contrats, l’aménagement du territoire, les ressources humaines et la gouvernance;
• Développer des outils, modèles et pratiques permettant de réduire les risques juridiques et d’améliorer les processus municipaux;
• Assurer une veille législative et jurisprudentielle pertinente aux activités de la Ville.

Formation et expérience requises

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Posséder de l’expérience en gestion contractuelle et en matière de litiges;
• Une expérience en droit municipal ou dans le secteur municipal, public ou parapublic constitue un atout majeur;
• Une expérience en droit de la construction et/ou en droit du travail constitue un atout important;
• Posséder une bonne connaissance des lois et du cadre réglementaire régissant les municipalités;
• Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles;
• Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne capable de conjuguer expertise juridique, jugement, leadership et sens pratique.

La personne recherchée se distingue notamment par :

• Une excellente capacité à vulgariser le droit auprès des gestionnaires et des élus;
• Un jugement sûr, de l’autonomie et du courage professionnel;
• Un bon sens politique et une compréhension des réalités propres au milieu municipal;
• Un leadership mobilisateur et une capacité à accompagner une petite équipe;
• Une grande polyvalence et une capacité à intervenir autant sur des enjeux stratégiques que dans des dossiers opérationnels;
• Un grand sens de la minutie et de la rigueur;
• Un souci du travail bien fait et de l’amélioration continue;
• Une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Une capacité à mener et coordonner plusieurs dossiers simultanément;
• Une approche orientée vers la recherche de solutions concrètes et efficaces.

Conditions de travail

• Poste cadre permanent;
• Rémunération annuelle selon l’expérience;
• Horaire à temps plein de 36 heures par semaine sur 4,5 jours, du lundi au vendredi;
• Avantages sociaux et conditions de travail applicables au personnel d’encadrement;
• REER collectif et assurances collectives avec participation de l’employeur;
• Paiement de la cotisation professionnelle et des formations continues.

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae et d’un court texte expliquant leurs motivations, au plus tard le 9 septembre 2026 via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt à joindre l’équipe de la Ville de Prévost. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

La Ville de Prévost considère la diversité de ses talents comme une richesse et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

Donnez une nouvelle dimension à votre expertise contractuelle.

Vous êtes un professionnel expérimenté de la gestion contractuelle à la recherche d'un rôle stratégique au sein d'une organisation de premier plan?

Joignez-vous à une organisation où l'excellence contractuelle est reconnue comme un véritable levier stratégique de succès.

Vous intégrerez une équipe solide et collaborative composée de professionnels chevronnés, dans un environnement qui valorise l'expertise, l'autonomie et le développement des talents au sein d’un chef de file mondial dans un secteur porteur, où les projets d'envergure, les enjeux commerciaux complexes et l'innovation sont au cœur des activités.

Ajoutez à cela une rémunération parmi les plus compétitives du marché et des conditions de travail de premier ordre.

Votre impact

À titre de Gestionnaire principal de contrats, vous agirez comme partenaire stratégique auprès des équipes d'affaires et des clients afin d'assurer une gestion efficace des engagements contractuels de l'organisation.

Vous interviendrez sur des dossiers complexes impliquant des partenaires et clients d'envergure, dans un contexte national et international.

Ce qui vous attend

• Négocier, rédiger, analyser et administrer des contrats commerciaux complexes;
• Conseiller les partenaires d'affaires dans la structuration d'ententes stratégiques;
• Accompagner les équipes tout au long du cycle de vie contractuel;
• Participer à des projets majeurs comportant des enjeux commerciaux, opérationnels et financiers importants;
• Soutenir la gestion des réclamations, modifications contractuelles et différends commerciaux;
• Contribuer à l'amélioration des processus et pratiques de gestion contractuelle.

Profil recherché

• Minimum de 7 ans d'expérience en gestion de contrats commerciaux complexes;
• Formation universitaire en droit, administration, commerce ou domaine connexe;
• Solide expérience en négociation contractuelle et gestion des risques juridiques et d’affaires;
• Excellentes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et communicationnelles;
• Sens des affaires, jugement et approche pragmatique;
• Bilinguisme français-anglais.

Pourquoi ce poste se démarque

• Rémunération et avantages parmi les meilleurs du marché;
• Projets stratégiques d'envergure et à forte visibilité;
• Secteur d'activité porteur offrant d'excellentes perspectives;
• Équipe expérimentée, collaborative et reconnue pour son expertise;
• Environnement favorisant l'autonomie, le développement professionnel et l'équilibre de vie.

Vous souhaitez évoluer dans un rôle stratégique, au sein d'une organisation de premier plan et aux côtés de collègues d'exception?

Nous aimerions vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0266P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Pour vous, la base d'une bonne relation d'affaires, c'est la confiance?

SOQUIJ recrute un expert en partenariat afin de créer des occasions d'affaires. Votre talent peut faire carrière chez nous.

Description de l’offre

Développement des affaires et ventes

• Vendre les produits et services de SOQUIJ de façon profitable et rentable, en atteignant et dépassant les objectifs de vente, de prospection et de renouvellement de contrats.
• Gérer un portefeuille de clients, partenaires d'affaires et clients potentiels, et en assurer une couverture optimale (rencontres hebdomadaires, suivis rigoureux).
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, partenariats et marchés, en suivant l'évolution des besoins clients.
• Mettre en place des stratégies à court et moyen terme répondant aux besoins d'affaires des clients et partenaires actuels et potentiels.
• Répondre rapidement aux opportunités de vente identifiées par l'équipe de vente interne.

Gestion de la relation client

• Fidéliser la clientèle existante et implanter des programmes de fidélisation dans un objectif d'augmentation des ventes.
• Entretenir d'excellentes relations d'affaires avec clients et partenaires, à titre de conseiller de confiance.
• Gérer de façon structurée l'ensemble du processus de vente, de la négociation à la signature des contrats et ententes.
• Documenter les activités de développement des affaires dans le CRM et les autres outils, et préparer les rapports requis.

Présentations et formation

• Élaborer et donner des présentations de produits et services, ainsi que des propositions professionnelles adaptées à chaque client.
• Offrir et adapter la formation sur les produits et services de SOQUIJ à la clientèle actuelle et potentielle, et en maintenir le contenu à jour.
• Réaliser des démonstrations, conférences et ateliers lors de congrès ou autres événements.
• Rédiger et mettre à jour la documentation destinée aux usagers, et conseiller les clients sur les logiciels et produits de SOQUIJ.

Veille et représentation

• Se tenir à l'affût de la concurrence, des tendances de l'industrie et des marchés des clients.
• Représenter SOQUIJ dans les activités de développement des affaires, de réseautage et les congrès, en agissant comme ambassadeur véhiculant une image professionnelle conforme aux valeurs de la Société.
  

Exigences

Formation et titre professionnel

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.

Expérience

• Trois (3) années d'expérience en développement des affaires ou en vente de produits et services.

Connaissances spécialisées

• Domaine de la vente, incluant les règles documentaires et de caviardage.
• Méthodologie de la recherche juridique.
• Interprétation des antécédents judiciaires (plumitifs).
• Ensemble des produits de SOQUIJ (connaissance pointue).
• Clientèle juridique et paysage concurrentiel.
• Français et anglais, parlés et écrits (bon niveau).

Profil et compétences

• Orientation client et rigueur professionnelle.
• Proactivité et créativité dans l'approche de vente.
• Excellentes habiletés relationnelles : écoute, influence, réseautage et visibilité.

SOQUIJ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi dans le but de favoriser la diversité des expériences et des cultures au sein de notre Société. À cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie d’un de ces groupes. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d'adaptation pour le processus de présélection et de sélection en communiquant par courriel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version below

Levy Tsotsis Avocats est un cabinet boutique montréalais qui pratique en litige civil, commercial, du travail et de la famille. Nous sommes en croissance et cherchons un.e avocat.e comptant de 1 à 5 ans de pratique.

En quoi consiste concrètement le poste?

• La prise en charge des dossiers sous la supervision d’un associé, avec un contact réel avec les clients dès le début et des présences régulières devant la Cour supérieure, la Cour du Québec et les tribunaux administratifs;
• La rédaction de procédures, les interrogatoires et les négociations de règlement;
• Un volume varié : vous ne serez pas cantonné à un seul type de dossier;
• Un mentorat direct et continu.

Le profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec, avec 1 à 5 ans d'expérience en litige (civil, famille et travaille);
• La capacité de mener plusieurs dossiers de front et de respecter les délais dans un environnement où ça bouge vite;
• Une plume solide. Nous sommes un cabinet de litige : l'écrit, c'est le produit;
• D'excellentes aptitudes de rédaction en français et en anglais.

Vous êtes plus à l'aise avec la plume qu'à la barre? Écrivez-nous quand même : un poste axé sur la rédaction et le soutien au litige est possible pour la bonne personne.

Ce que nous offrons :

• Une rémunération concurrentielle, établie selon l'année d'admission au Barreau et l'expérience;
• La cotisation annuelle au Barreau du Québec ainsi que l'assurance collective.

Pour postuler :

Envoyez votre CV et une brève lettre de motivation via Droit-inc. Toutes les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature est retenue pour une entrevue.

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Levy Tsotsis Avocats is a Montreal boutique litigation firm, practising in civil, commercial, employment and family law. We're growing, and we're looking for a litigation lawyer, 1–5 years call.

What the work actually looks like

• Carriage of files under partner supervision, with real client contact from the start;
• Regular appearances before the Superior Court, the Court of Québec and administrative tribunals;
• Proceedings, examinations, and settlement negotiations;
• A varied docket — you won't be siloed into one file type;
• Direct, ongoing mentorship.

What we're looking for:

• Member in good standing of the Barreau du Québec, with 1–5 years' litigation experience (civil, family and employment law)
• Shows sound judgment, solid business sense, and great attention to detail;
• Ability to manage multiple files and meet deadlines in a fast-paced environment;
• A strong drafter. We're a litigation firm — your writing is the product.
• Excellent writing skills in French and in English.

Is drafting your strength rather than pleading? Write to us anyway — a advocate support role is possible for the right person.

What we offer

• Competitive salary based on year of call and experience;
• Barreau dues and insurance.

To apply

Send your CV and a short note - through Droit-inc. All applications are treated in strict confidence.

We thank all applicants for their interest; only candidates selected for an interview will be contacted.

French version below

IT International Telecom – Legal Counsel

IT International Telecom Inc. is an ISO-certified marine network installer offering desktop study, marine route survey, engineering design, installation and maintenance services for submarine cable systems worldwide. IT was formed in 1995 and for over 20 years has been recognized as one of the worlds’ finest marine system providers.

IT is currently looking for a Legal Counsel to join its team to support the Senior Legal Counsel. The position is located in Pointe-Claire, Québec and provides an excellent working environment, opportunity for growth and learning, a complete benefits package as well as an attractive compensation package.

Responsibilities include, but are not limited to:

• Evaluation and negotiation of various contracts.
• Assist in identifying and tendering required subcontractors and suppliers for projects.
• Draft contracts and related documents.
• Interpret contracts and ensure compliance with contract terms and the requirements of the scope of work.
• Identify and analyze contractual risks and formulate comprehensive recommendations.
• Prepare and issue letters/memoranda regarding commercial/contractual matters.
• Analyze rationale for contract changes/claims and implementing claims avoidance and mitigation practices/strategies.

Required Competencies:

• Law Degree from a recognized academic institution.
• Licensed and in good standing to practice law in a Canadian or American jurisdiction.
• Recent work history must include a minimum 2-3 years in contract drafting and/or negotiating.
• Ability to draft, read, comprehend and interpret contracts and/or contractual documents.
• Excellent English (essential) & French communication skills required, both written and verbal.
• Strong organizational, time-management, analytical and decision-making skills.
• Office 365 experience required including Sharepoint and OneDrive.
• Experience in the construction or marine industry is considered an asset.

If you are seeking a long-term stable environment and meet the above criteria, please submit your CV via Droit-inc.

Only candidates eligible to work in Canada will be considered.

We thank all applicants for their interest; however, only those under consideration will be contacted.
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IT International Telecom – Conseiller.ère juridique

IT International Telecom Inc. est une entreprise certifiée ISO spécialisée dans l'installation de réseaux marins. Elle offre des services d'études préliminaires, de relevés de tracés marins, de conception technique, d'installation et d'entretien de systèmes de câbles sous-marins partout dans le monde. Fondée en 1995, IT est reconnue depuis plus de 20 ans comme l'un des meilleurs fournisseurs de services maritimes au monde.

IT est actuellement à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à son équipe afin de soutenir le conseiller juridique principal. Le poste est situé à Pointe-Claire (Québec) et offre un excellent environnement de travail, des possibilités de croissance et d'apprentissage, un régime complet d'avantages sociaux ainsi qu'une rémunération concurrentielle.

Les principales responsabilités comprennent notamment :

• Évaluer et négocier divers contrats.
• Participer à l'identification et aux appels d'offres auprès des sous-traitants et fournisseurs requis pour les projets.
• Rédiger des contrats et les documents connexes.
• Interpréter les contrats et veiller au respect des modalités contractuelles ainsi que des exigences liées à l'étendue des travaux.
• Identifier et analyser les risques contractuels, puis formuler des recommandations complètes.
• Préparer et émettre des lettres et des notes de service concernant des questions commerciales et contractuelles.
• Analyser les justifications relatives aux modifications contractuelles et aux réclamations, et mettre en œuvre des pratiques et des stratégies visant à prévenir et à atténuer les réclamations.

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme en droit d'un établissement d'enseignement reconnu.
• Membre en règle d'un barreau canadien ou américain et autorisé(e) à pratiquer le droit.
• Expérience récente d'au moins 2 à 3 ans en rédaction et/ou en négociation de contrats.
• Capacité à rédiger, lire, comprendre et interpréter des contrats et des documents contractuels.
• Excellente maîtrise de l'anglais (essentielle) et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Excellentes aptitudes en organisation, gestion du temps, analyse et prise de décision.
• Expérience avec Microsoft Office 365, notamment SharePoint et OneDrive.
• Une expérience dans les secteurs de la construction ou de l'industrie maritime constitue un atout.

Si vous recherchez un environnement de travail stable à long terme et que vous répondez aux critères ci-dessus, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitæ via Droit-inc.

Seules les personnes autorisées à travailler au Canada seront prises en considération.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous désirez pratiquer le droit de la famille dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en litige avec de beaux bureaux dans la ville de Québec, recherche actuellement un.e avocat.e en droit de famille pour compléter son équipe.

Notre client offre des conditions de travail intéressantes favorisant l’épanouissement professionnel.

Au quotidien, vous aurez l’occasion de travailler dans des dossiers diversifiés de litige civil et familiale (demandes de divorce, de garde, de succession et méditation familiale).

VOTRE RÔLE :

• Rencontrer les clients et assurer le suivi et le cheminement des dossiers vous étant confiés;
• Rédiger les procédures judiciaires et effectuer les représentations appropriées devant les tribunaux de toute instance;
• Effectuer la recherche jurisprudentielle et doctrinale;
• Conseiller les clients et produire des avis juridiques;
• Accompagner et supporter les autres avocats du cabinet dans la conduite des dossiers complexes et d’envergure.
  

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Minimum d’environ 2 ans d’expérience en droit familial en pratique privée;
• Expérience en droit de la protection de la jeunesse et/ou méditation et/ou litige civil, un atout;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Solides compétences en communication orale et écrite;
• Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0276P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442