186 offres d'emploi

Marceau & Boudreau Avocats c’est bien plus qu’un cabinet d’avocats : c’est une équipe passionnée et dynamique et un cabinet en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial, où chaque talent contribue à des projets variés et enrichissants.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) juridique ou adjoint(e) juridique pour soutenir nos avocats spécialisés en litige civil, droit de la construction, droit du travail et de l’emploi.

Si vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise ses employés, cette opportunité est pour vous!

Ce que vous ferez :

• Assister nos avocats dans la préparation et le suivi des dossiers;
• Participer activement à la gestion des procédures et des délais;
• Organiser les rendez-vous, réunions et appels téléphoniques;
• Effectuer l’entrée de données et le classement à l’aide du logiciel Juris Concept;
• Contribuer à offrir un service client exemplaire et une expérience fluide;

Ce que nous recherchons :

• Expérience : minimum 3 ans dans un rôle similaire;
• Qualités clés : souci du détail, rigueur, discrétion, sens de l’initiative et esprit d’équipe;
• Attitude : Orientée sur le service, proactive et collaborative;

Compétences requises:

• Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Anglais fonctionnel, un atout;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Expérience en litige et connaissance des différentes mises à jour du Code de procédure civile;
• Recherches de titres, Bureau de la publicité des droits, RDPRM, un atout;
• Maîtrise du logiciel Jurisconcept, un atout ;

Conditions de travail:

• Poste permanent de cinq jours par semaine, à temps plein, pour un total de 35h00 heures par semaine;
• Horaire flexible;
• A partir de trois (3) semaines de vacances et plus selon l’expérience;
• Congés additionnels durant le temps des fêtes, nos bureaux étant fermés entre Noël et le Jour de l’an;
• 5 jours de maladie monnayables;
• Assurances collectives;
• Horaire d’été de la mi-juin à la fin août;
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience; et
• Nous sommes situés dans des bureaux éclairés, facilement accessibles et près de tous les commerces;

Si vous êtes intéressé (e) à joindre notre équipe, veuillez nous transmettre votre Curriculum Vitae adressé à Me Stéphanie Chartray, via Droit-inc

**English version follows **

Conseiller(ère) juridique, Construction

• Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan
• Développez-vous au sein de notre division commerciale mondiale
• Travaillez dans un environnement au rythme rapide, marqué par la collaboration
• Exercez vos fonctions au bureau de Rio Tinto à Montréal

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) conseiller(ère) juridique, Construction, pour fournir des conseils juridiques stratégiques portant sur des projets en capital majeurs, des initiatives de développement des infrastructures et des activités d’approvisionnement dans l’ensemble des activités mondiales de Rio Tinto.

Relevant du ou de la conseiller(ère) juridique senior, dans l’équipe de l’approvisionnement et des projets, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Fournir des conseils juridiques stratégiques portant sur les projets en capital majeurs, les initiatives de développement des infrastructures et les activités d’approvisionnement dans l’ensemble des activités mondiales de Rio Tinto.
• Fournir des conseils sur les modèles de réalisation de projets, les stratégies contractuelles, la répartition des risques, la gouvernance et la prévention des litiges.
• Rédiger, examiner et négocier des contrats complexes dans les domaines de la construction et de l’approvisionnement (IAC/IAGC, conception-construction, partenariats, services, fourniture).
• Élaborer et standardiser des modèles et des cadres contractuels adaptés aux exigences régionales du Québec, du Canada, des États-Unis et de l’Amérique latine, tout en veillant à leur conformité avec les normes contractuelles mondiales, les exigences de gouvernance et les pratiques commerciales de Rio Tinto.
• Fournir des conseils juridiques fondés sur une solide connaissance du cadre juridique québécois en matière de construction et d’infrastructures, notamment le Code civil du Québec, la législation relative à la construction et au bâtiment, les exigences en matière de santé et de sécurité au travail, les conventions collectives de la CCQ, les exigences de la RBQ, les régimes d’hypothèques légales et de privilèges de construction, la législation environnementale et les autres exigences réglementaires applicables.
• Accompagner les équipes de projet et d’approvisionnement dans la détection, l’évaluation, l’atténuation et la gestion des risques juridiques, commerciaux, opérationnels et contractuels liés aux projets en capital majeurs, au développement des infrastructures et aux activités d’approvisionnement.
• Fournir des conseils en matière de réclamations, de résolution des litiges et de contentieux découlant de contrats de construction, d’infrastructures et d’approvisionnement, y compris les négociations, la médiation, l’arbitrage, la stratégie contentieuse ainsi que la gestion et la coordination des avocats externes.
• Collaborer avec des parties prenantes internationales afin de proposer des solutions juridiques concrètes et axées sur les besoins de l’entreprise dans des environnements complexes.
• Favoriser l’amélioration continue des pratiques contractuelles, de la gouvernance et de la prestation des services juridiques.
• Faire preuve d’un leadership visible dans les questions relatives à la santé, à la sécurité, à l’environnement et aux communautés (SSEC), en veillant à ce que les aspects SSEC restent au cœur de toutes les dispositions contractuelles, des avis juridiques et des décisions commerciales.

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Membre du Barreau du Québec comptant entre 7 et 10 ans d’expérience (en entreprise ou dans un grand cabinet d’avocats).
• Expérience significative dans le cadre de grands projets d’investissement et de construction, notamment dans les domaines de l’ingénierie, de l’approvisionnement, de la construction, de la mise en service et de la réalisation de projets.
• Expertise avérée dans la rédaction, la négociation et la gestion de contrats commerciaux et de construction complexes (contrats IAC/IAGC et contrats connexes).
• Expérience en matière de conseil dans les domaines de la gestion des contrats, des réclamations, des litiges et de la gestion des risques.
• Expérience dans le soutien aux activités d’approvisionnement et de sourçage, notamment les procédures d’appel d’offres, les négociations avec les fournisseurs, les stratégies d’attribution des contrats, la gestion des relations avec les fournisseurs et l’évaluation des risques liés à l’approvisionnement.
• Solides compétences techniques et analytiques, ainsi qu’une capacité avérée à élaborer des solutions proactives et concrètes à des problèmes commerciaux et juridiques complexes.
• Expérience dans l’accompagnement de transactions et de projets transfrontaliers impliquant plusieurs autorités.
• Disponibilité à se rendre sur les sites de projet et d’exploitation, selon les besoins, afin de soutenir l’entreprise au Canada, aux États-Unis et en Amérique du Sud.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Atouts :

• Expérience dans le soutien à des projets dans les secteurs minier, métallurgique, énergétique, des infrastructures ou d’autres grands projets industriels : un atout majeur.
• Maîtrise professionnelle de l’espagnol (à l’oral comme à l’écrit), notamment la capacité à examiner, rédiger et négocier des documents juridiques et commerciaux, ainsi qu’à fournir des conseils dans ce domaine, en espagnol.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

*****

Corporate Counsel – Construction

• An opportunity to work in a world-class organization
• Gain exposure across our global commercial business
• Work in a collaborative and fast-paced environment
• Based in the Montreal office of Rio Tinto

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Corporate Counsel - Construction to provide strategic legal advice on major capital projects, infrastructure initiatives, and procurement activities across Rio Tinto’s global operations.

Reporting to the Senior Corporate Counsel in procurement and projects team, you will:

• Provide strategic legal advice on major capital projects, infrastructure development initiatives, and procurement activities across Rio Tinto’s global operations
• Advise on project delivery models, contracting strategies, risk allocation, governance, and dispute avoidance
• Draft, review, and negotiate complex construction and procurement agreements (EPC/EPCM, design-build, alliance, services, supply)
• Develop and standardize contract templates and frameworks aligned with regional requirements of Québec, Canada, the United States and Latin America, while ensuring alignment with Rio Tinto’s global contracting standards, governance requirements and commercial practices.
• Provide legal advice grounded in a strong understanding of the Québec construction and infrastructure legal framework, including the Civil Code of Québec, construction and building legislation, occupational health and safety requirements, CCQ collective agreements, RBQ requirements, legal hypothecs and construction lien regimes, environmental legislation and other applicable regulatory requirements.
• Support project and procurement teams in identifying, assessing, mitigating and managing legal, commercial, operational and contractual risks associated with major capital projects, infrastructure development and procurement activities.
• Advise on claims, disputes resolution and contentious matters arising from construction, infrastructure and procurement contracts, including negotiations, mediation, arbitration, litigation strategy and the management and coordination of external counsel.
• Partner with global stakeholders to deliver practical, business-focused legal solutions in complex environments
• Drive continuous improvement in contracting practices, governance, and legal service delivery
• Demonstrate visible leadership in matters affecting health, safety, environment and communities (HSEC), ensuring that HSEC considerations remain a primary focus in all contractual arrangements, legal advice and commercial decision-making

What You’ll Bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Member of the Quebec Bar with 7–10 years’ experience (in-house or large law firm)
• Significant experience supporting major capital / construction projects including engineering, procurement, construction, commissioning, and project delivery activities.
• Proven expertise in drafting, negotiating, and administering complex commercial and construction agreements (EPC/EPCM and related contracts)
• Experience advising on contract administration, claims, disputes, and risk management
• Experience supporting procurement and sourcing activities, including tendering processes, supplier negotiations, contract award strategies, supplier relationship management, and procurement-related risk assessment.
• Strong technical and analytical skills, with a proven ability to develop proactive and practical solutions to complex commercial and legal issues.
• Experience supporting cross-border projects and transactions involving multiple jurisdictions.
• Availability to travel to project sites and operations as required to support the business across Canada, the United States, and South America.
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

Asset:

• Experience supporting mining, metals, energy, infrastructure, or other large industrial projects would be considered a strong asset.
• Professional fluency in Spanish (spoken and written), including the ability to review, draft, negotiate, and advise on legal and commercial matters in Spanish.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.

**English version follows**

Conseiller(ère) juridique – Approvisionnement et Projets

• Travaillez au sein d’une organisation de calibre mondial
• Acquérez une expérience au sein de nos activités commerciales mondiales
• Travaillez dans un environnement collaboratif et dynamique
• Soyez basé au bureau de Montréal de Rio Tinto

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique –Approvisionnement et Projets afin de soutenir nos activités commerciales et d’approvisionnement dans les marchés ou la région de l’Atlantique, à travers le portefeuille de produits de Rio Tinto. Le rôle est basé à notre bureau de Montréal.

Vous relèverez de la conseillère juridique principale responsable des activités d’approvisionnement et des projets, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’approvisionnement et commerciales mondiales de Rio Tinto.

Ce rôle vous amènera à:

• Rédiger et négocier des contrats commerciaux et d’approvisionnement, y compris des contrats d’achat de biens et services, des contrats-cadres, des contrats de logistique, des contrats de services et d’autres ententes commerciales complexes.
• Comprendre les documents commerciaux et d’approvisionnement faisant partie intégrante des chaînes d’approvisionnement mondiales et fournir des conseils à leur sujet.
• Conseiller les équipes d’approvisionnement sur les stratégies contractuelles, la gestion des risques, les appels d’offres, les négociations et l’exécution des contrats.
• Gérer les différends commerciaux, contractuels et liés à l’approvisionnement.
• Maintenir une connaissance des évolutions législatives et de leurs répercussions potentielles sur les activités de Rio Tinto.
• Collaborer avec les autres membres des équipes Affaires juridiques, Gouvernance et Conformité et éthique de Rio Tinto afin de promouvoir et d’appliquer les meilleures pratiques juridiques.
• Soutenir la numérisation, la décarbonisation et d’autres initiatives liées aux activités commerciales et à l’approvisionnement, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes à travers les activités de Rio Tinto.
• Créer, réviser et mettre à jour des modèles juridiques.
• Donner des formations juridiques.
• Gérer les conseillers juridiques externes.

À propos de vous

Pour être pris en considération pour ce rôle, vous devrez posséder

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Au moins 8 ans d’expérience après l’obtention du titre professionnel au sein d’une société mondiale et/ou d’un grand cabinet juridique international.
• Une expérience juridique en approvisionnement, achats stratégiques, contrats commerciaux, projets d’investissement ou chaînes d’approvisionnement mondiales.
• De solides compétences en leadership, en communication et en gestion du temps.
• Une approche conviviale et accessible, ainsi qu’une capacité démontrée à établir de solides relations commerciales avec les parties prenantes internes et externes.
• Des compétences démontrées en leadership, ainsi qu’une capacité de prise de décision stratégique et de gestion autonome de portefeuilles.
• Une capacité démontrée à réussir dans un environnement dynamique comportant de multiples parties prenantes.
• Être membre du Barreau du Québec.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec. La connaissance de l’espagnol est fortement souhaitée et constitue un atout important compte tenu du soutien aux activités commerciales et d’approvisionnement en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

****

Corporate Counsel –Procurement and Projects

• An opportunity to work in a world-class organization
• Gain exposure across our global commercial business
• Work in a collaborative and fast-paced environment
• Based in the Montreal office of Rio Tinto

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Corporate Counsel – Procurement and Projects to support our commercial and procurement activities in the Atlantic markets/region, across Rio Tinto’s portfolio of commodities. The role is based in our Montreal office.

You will report to the Senior Corporate Counsel responsible for procurement and projects and work closely with Rio Tinto’s global procurement and commercial teams.

This role requires you to:

• Draft and negotiate commercial and procurement contracts, including purchase agreements, master service agreements, logistics agreements, services agreements and other complex commercial arrangements.
• Understand and advise on commercial and procurement documents integral to global supply chains.
• Advise procurement teams on contracting strategies, risk allocation, sourcing activities, negotiations and contract management.
• Manage commercial, contractual, procurement and supply-related disputes and matters.
• Maintain awareness of developments in laws and potential impacts on Rio Tinto’s business.
• Liaise with other members of Rio Tinto’s Legal, Governance and Compliance & Ethics teams to promote and apply best legal practice.
• Support digitalization, decarbonization, and other initiatives related to commercial and procurement activities, working closely with teams across Rio Tinto’s business.
• Create, review and update legal templates.
• Conduct legal training.
• Manage external counsel.

About you

To be considered for this role, you will have:

• A commitment to the safety of yourself and your team
• At least 8+ years of post-qualification experience within a global corporation and/or major international law firm.
• Experience advising on procurement, strategic sourcing, commercial contracts, capital projects or global supply chains.
• Strong leadership, communication, and time management skills.
• A friendly and approachable manner with demonstrated ability to develop strong commercial relationships with internal and external stakeholders.
• Demonstrated leadership skills, as well as the capacity for strategic decision-making and managing portfolios independently.
• Demonstrated ability to succeed in a fast-paced environment with multiple stakeholders.
• Member of the Quebec Bar.
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec. Spanish language skills are strongly preferred and would be a significant asset given the need to support commercial and procurement activities across North America and South America.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.

5-10 ans | Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat pour se joindre à l’équipe nationale en régimes de retraite et avantages sociaux.

Travaillant de concert avec des avocats chevronnés dans ce créneau, vous conseillerez vos clients quant à la validité et à la conformité des dispositions des régimes de retraite et d’avantages sociaux en regard de la législation applicable, entre autres, en matière de fusions et acquisitions, insolvabilité ainsi qu’en réorganisations.

Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique et dont les standards sont élevés, mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité? Si vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom, faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder. Réf. : #34156

Critères : Avocat, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Junior

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Montréal

Télétravail

Il s'agit d'une excellente occasion pour un(e) avocat(e) en litige de se joindre à un cabinet d'avocats de premier plan, qui souhaite accueillir à son équipe un(e) avocat(e) en litige civil possédant environ 3 à 7 ans d'expérience dans des dossiers de litige complexes et sophistiqués.

Le ou la candidat(e) retenu(e) sera appelé(e) à travailler sur une variété de dossiers stimulants en litige, en collaboration avec des plaideurs chevronnés. Il ou elle aura l'occasion de prendre en charge ses dossiers, de plaider devant les tribunaux, d'élaborer des stratégies juridiques et d'assurer la gestion complète de ses mandats.

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un(e) avocat(e) d'expérience de jouer un rôle clé au sein du groupe de litige d'un cabinet de premier plan, tout en travaillant sur des dossiers complexes dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant offrant autonomie, mentorat ainsi que l'appui d'une équipe solide et talentueuse.

Mode de travail : télétravail ou mode hybride.

Exigences

Le ou la candidat(e) idéal(e) :

• Est membre en règle du Barreau du Québec et possède environ 3 à 7 ans d'expérience significative en litige civil;
• Est capable de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe lorsque nécessaire;
• Possède d'excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles et est en mesure de gérer plusieurs priorités simultanément;
• Démontre d'excellentes habiletés en communication avec la clientèle, ainsi qu'en rédaction juridique et en négociation;
• Fait preuve d'un excellent jugement, d'un solide sens des affaires et d'une grande rigueur;
• Est persévérant(e) et animé(e) par un souci constant de l'excellence;
• Est bilingue (français et anglais).

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un(e) avocat(e) en litige de se joindre à un cabinet reconnu et de travailler sur une variété de dossiers stimulants au sein d'un environnement prospère, collaboratif et axé sur le développement professionnel. Le cabinet offre d'excellentes possibilités d'avancement, du mentorat ainsi qu'une rémunération concurrentielle.

Si cette opportunité correspond à votre profil, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes possédant l'expérience recherchée seront contactées.

Il s'agit d'un mandat actif pour un poste actuellement à pourvoir.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement pour une première analyse des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions sont prises par des personnes.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez comme conseiller(ère) juridique en recouvrement à l’un de nos bureaux situés à Québec ou à Longueuil, pour Promutuel Assurance en mode hybride.

Vous avez l’esprit d’analyse et un sens aiguisé de la négociation dans votre ADN? Vous souhaitez orienter votre pratique vers le recouvrement et mettre à contribution vos talents dans la résolution de dossiers? Avocat(e) de formation ou jeune diplômé(e) en droit, ce poste de conseiller(ère) juridique en recouvrement vous intéressera! Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de recouvrir les indemnités versées auprès des tiers responsables ou de leurs assureurs.

Vos responsabilités

• Analyser les dossiers de recouvrement et établir la théorie de cause pour s’assurer du bien-fondé de la démarche de subrogation éventuelle;
• Rassembler toute la documentation et toute l’information utile pour la suite du recouvrement ainsi qu’assister les experts en sinistre dans la cueillette des éléments de preuve et informations nécessaires au recouvrement éventuel;
• Communiquer avec les sociétés mutuelles afin d’effectuer des suivis réguliers dans leurs dossiers de recouvrement;
• Prendre contact, faire des suivis réguliers et négocier avec les tierces parties, ou leur assureur, des règlements satisfaisants dans les dossiers en recouvrement;
• Mandater, au besoin, avec l’autorisation de la mutuelle, le contentieux pour la poursuite de démarches judiciaires;
• Compiler les données et maintenir à jour les fichiers de suivis des dossiers de recouvrement;
• Autres tâches connexes.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Baccalauréat en droit
• Bonnes connaissances des lois civiles et des contrats d’assurances
• Excellentes capacités de communication
• Grandes habiletés dans la négociation
• Autonomie et débrouillardise
• Sens de l’analyse et de la synthèse
• Expérience dans un service de recouvrement ou en litige civil ou en droit des assurances - atout
• Membre du Barreau du Québec - atout

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Certification Bien au travail Niveau 1

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez comme avocat(e) junior à l’un de nos bureaux situés à Longueuil ou à Québec, pour Promutuel Assurance en mode hybride. 

Vous souhaitez débuter ou poursuivre votre carrière dans un environnement où le litige rencontre le monde concret de l’assurance? Vous aimez analyser, argumenter, négocier et faire avancer les dossiers avec rigueur? Notre équipe du contentieux a une place pour vous!

Dans ce rôle, vous effectuerez la gestion des dossiers de sinistres litigieux en assurance de dommages et en responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres.

Vos responsabilités

• Effectuer la gestion des dossiers de sinistres litigieux;
• Représenter les sociétés mutuelles et leurs assurés devant les tribunaux de droit commun et administratifs, tant en demande qu’en défense;
• Rédiger des documents et avis juridiques;
• Négocier des règlements;
• Procéder à la prise des déclarations statutaires d’assurés ou de tiers;
• Assurer un suivi des dossiers de sinistres litigieux;
• Traiter les demandes d’accès à l’information d’un dossier de sinistre;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale pour appuyer l’argumentaire;
• Effectuer des recommandations aux sociétés mutuelles;
• Autres tâches connexes.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Expérience en droit civil et en litige (atout)

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Certification Bien au travail Niveau 1

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle plaide devant les tribunaux.

Relevant de la cheffe des affaires juridiques et du contentieux, l’avocat(e) est chargé(e) d’analyser, préparer et représenter les dossiers nécessitant une expertise légale dans plusieurs domaines du droit de la jeunesse : droit de la protection de la jeunesse, adoption et tutelle, Loi sur le système de justice pénale pour adolescent.

Il/elle collaborera étroitement avec les autres avocats de Santé Québec Lanaudière pour conseiller les directions de l’établissement, particulièrement la Direction de la protection de la jeunesse et assurer la représentation de celui-ci devant les tribunaux.

Responsabilités spécifiques

• Collaborer avec les intervenants des différentes équipes afin d’assurer un traitement rapide, efficace, axé sur les besoins de la clientèle jeunesse.
• Veiller au respect des lois et de la réglementation dans les dossiers menés et fournir des avis juridiques en ce qui a trait à la LPJ, la LSJPA, l’adoption et la tutelle.
• Soutenir l’élaboration de procédures.
• Participer au développement et au déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de droit de la jeunesse.
• Participer à divers comités et rencontres à l’intérieur de l’établissement ou avec les partenaires régionaux et provinciaux.

Exigences requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience en tant qu’avocat(e)-plaideur(-euse) dans le domaine de la protection de la jeunesse

Profil de compétences

• Capacité de recueillir les informations utiles, d'émettre des hypothèses, d'identifier, de prioriser les éléments et d'établir des liens entre les données d'une situation.
• Capacité d'organiser les éléments de son travail, de prévoir l'ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l'ordre de réalisation des activités.
• Capacité de s'adapter à différentes situations en s'ajustant aux exigences de l'environnement (dont les urgences), et de faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements.
• Capacité d'apporter une contribution et de susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d'atteindre des objectifs.
• Capacité de mettre en relation différents outils juridiques et de les utiliser pour répondre aux missions de l'organisation.
• Utilisation des stratégies de communication écrites et orales appropriées.

2-5 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat.e cumulant entre deux et cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son département de droit immobilier, déjà composé de plusieurs avocats.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à travailler sur des dossiers de très grande envergure. Vous serez, notamment, très impliqué dans des dossiers d’acquisitions et de dispositions d’immeubles, de financement immobilier, etc. Vous représenterez les entreprises, propriétaires immobiliers et développeurs dans bien des cas, mais aussi les institutions prêteuses dans d’autres. Vous conseillerez les clients quant à la conduite des affaires quotidiennes de leur entreprise. Vos dossiers impliqueront tantôt des acteurs locaux et tantôt des acteurs internationaux quant à des propriétés de prestige, des hôtels, des propriétés industrielles, des immeubles à bureaux ainsi que des bâtiments commerciaux, pour ne nommer que quelques exemples.

Vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom. Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique, et dont les standards sont élevés mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre cv et vos résultats académiques sans plus tarder. Réf. : #34351

Critères : Avocat.e, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Junior

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Montréal
Hybrid

Il s'agit d'une excellente occasion de vous joindre à une équipe juridique existante à titre de Conseiller.ère juridique principal.e à Montréal ou Toronto, et de relever directement du/de la chef(fe) des affaires juridiques (General Counsel) au sein d'une entreprise prospère, bien établie et présente à l'échelle mondiale.

Le/la conseiller(ère) juridique principal(e) soutiendra l'entreprise et ses filiales internationales dans un large éventail de dossiers juridiques ainsi que dans l'atteinte de ses objectifs stratégiques. Le/la candidat(e) idéal(e) possède environ 5 à 10 ans d'expérience pertinente en droit des affaires et en droit commercial et conseillera les différentes unités d'affaires sur des questions touchant le droit corporatif, le droit commercial, les contrats, les technologies de l'information ainsi que d'autres besoins juridiques liés aux activités internationales de l'entreprise.

Responsabilités

• Réviser, rédiger et négocier une variété d'ententes commerciales, notamment des contrats de services, des licences de logiciels, des ententes de confidentialité, des contrats d'emploi et d'autres types d'ententes;
• Collaborer avec des conseillers juridiques externes à l'échelle mondiale relativement à diverses questions juridiques;
• Travailler en partenariat avec les responsables des différents portefeuilles et les conseiller relativement aux questions postérieures aux transactions, notamment les intégrations, la mise en œuvre des changements, les enjeux de gouvernance corporative, les obligations contractuelles et le soutien aux ressources humaines;
• Conseiller le service juridique relativement aux projets stratégiques et aux initiatives de gouvernance d'entreprise;
• Effectuer toute autre tâche juridique confiée par le/la chef(fe) des affaires juridiques.

Exigences

Le/la candidat(e) idéal(e) possède les qualifications suivantes :

• Être membre en règle du Barreau du Québec ou du Barreau de l'Ontario et être autorisé(e) à exercer le droit dans l'une de ces provinces;
• Détenir environ 5 à 10 ans d'expérience en droit commercial et en droit corporatif transactionnel, acquise au sein d'un service juridique interne ou d'un cabinet d'avocats;
• Être en mesure de collaborer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation, y compris les membres de la haute direction et les équipes opérationnelles;
• Posséder une solide expérience en droit commercial et en droit des affaires, notamment en rédaction, révision et négociation d'une vaste gamme de contrats commerciaux;
• Une expérience en matière de technologies et de fusions et acquisitions (F&A) constitue un atout;
• Faire preuve d'un excellent sens des affaires et adopter une approche pragmatique;
• Être capable de travailler de façon autonome tout en contribuant efficacement au sein d'une équipe;
• Être à l'aise dans un environnement dynamique où il faut gérer des priorités concurrentes;
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, en analyse et en résolution de problèmes.

Il s'agit d'une occasion stimulante d'occuper un poste de conseiller(ère) juridique principal(e) au sein d'une entreprise dynamique et reconnue à l'échelle internationale. Vous aurez l'occasion de travailler sur des dossiers variés et stimulants dans un environnement collaboratif, tout en bénéficiant d'une rémunération concurrentielle et d'un programme complet d'avantages sociaux.

Si cette opportunité correspond à votre profil, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Il s'agit d'un mandat actif pour un poste actuellement à pourvoir.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement pour une première analyse des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions sont prises par des personnes.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Coupal Chauvelot S.A. est à la recherche d’un-e avocat-e junior pour se joindre à son équipe située dans le Vieux-Port de Montréal, à temps plein, dès septembre 2026.

L’avocat ou l’avocate exercera principalement en défense dans des dossiers de protection de la jeunesse au Nunavik, dans le cadre des activités de la cour itinérante.

Une expérience en protection de la jeunesse ou auprès des communautés autochtones constitue un atout important.

La personne recherchée se distingue par sa curiosité intellectuelle, sa capacité à développer des approches créatives et adaptées aux situations complexes et fait preuve d’une grande capacité d’adaptation. Elle doit être en mesure de travailler efficacement en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit et être également à l’aise en plaidoirie, en négociation et en rédaction juridique. Une sensibilité aux enjeux propres aux peuples autochtones, ainsi qu’une capacité à intégrer ces réalités dans son analyse et sa pratique constituent des qualités essentielles. La ou le candidat-e devra aussi être à l’aise d’aborder les enjeux propres aux différentes formes de violence familiale et systémique.

Le poste exige une disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers au Nunavik dans le cadre des activités de la cour itinérante.

L’équipe de Coupal Chauvelot S.A. favorise un milieu de travail humain, à l’écoute des besoins et collaboratif. Nous privilégions une approche sensible aux traumas (« trauma-informed ») et accordons de l’importance à bâtir une relation de confiance avec notre clientèle.

Le-la candidat-e doit être membre en règle du Barreau du Québec avec 0 à 2 ans d’expérience.

Coupal Chauvelot S.A.
221, rue Saint-Jacques, bureau 110
Montréal (Québec) H2Y 1M6
coupalchauvelot.com

Les intéressées sont invitées à transmettre une lettre de présentation, un relevé de notes récent ainsi que leur curriculum vitae.

Hitachi Énergie Canada est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique dynamique pour rejoindre notre équipe Légale & Intégrité basée à Montréal. Il s’agit d’une opportunité unique de soutenir une entreprise en pleine croissance et de contribuer à façonner le cadre juridique d’un leader mondial de l’innovation énergétique. Vous jouerez un rôle clé en conseillant sur une vaste gamme de questions juridiques, en mettant en œuvre des stratégies mondiales et en favorisant la croissance tout en protégeant nos opérations à travers le Canada.

Relevant directement du Responsable Légal et Intégrité pour le Canada, vous collaborerez étroitement avec les dirigeants de l’entreprise pour fournir des solutions juridiques pragmatiques, rapides et orientées vers les affaires. Votre travail contribuera directement à l’augmentation du volume de commandes, à la réduction des risques et à l’amélioration de la gouvernance. Si vous êtes un.e juriste agile, à l’aise dans un environnement dynamique et valorisant l’autonomie, la responsabilité et la collaboration, nous serions ravis de vous rencontrer.

Votre impact

• Examiner et rédiger des contrats commerciaux en veillant à leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Collaborer avec les équipes internes pour expliquer les clauses clés des contrats, aligner les positions et définir la stratégie avant les discussions avec les clients.
• Soutenir l’approbation interne et l’évaluation des risques liés aux contrats importants.
• Participer ou diriger les négociations contractuelles avec les clients.
• Conseiller sur diverses questions juridiques quotidiennes touchant différents secteurs de l’entreprise.
• Promouvoir une gouvernance solide et protéger les intérêts et la réputation de l’entreprise.
• Gérer les relations avec les cabinets juridiques externes.
• Améliorer les outils contractuels, les modèles et les initiatives de sensibilisation.
• Soutenir la résolution constructive des litiges commerciaux et des problèmes clients.

Votre expérience

• Minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires/commercial.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Bilingue en français et en anglais.
• Compétences solides en rédaction etnégociation de contrats.
• Bonne compréhension des enjeux commerciaux et approche juridique pragmatique et orientée solutions.
• Souplesse et capacité d’adaptation, avec aptitude à gérer plusieurs dossiers dans un environnement rapide.
• Sens élevé des responsabilités, de l’intégrité et de l’appropriation des livrables.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec une approche orientée client (interne et externe).

En savoir plus sur nous

• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie et invalidité) et accès à un service de télémédecine.
• Régime de retraite avec contribution avantageuse de l’employeur.
• Programme de bonification.
• Programme d’aide aux employés et à la famille 24/7.
• Programme de mise en forme et bien-être.
• Politique de télétravail.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

*****

The opportunity

Hitachi Energy Canada is seeking a dynamic Legal Counsel to join our Montreal-based Legal & Integrity team. This is a unique opportunity to support a growing business and help shape the legal framework of a global leader in energy innovation. You’ll play a key role in advising on a wide range of legal matters, implementing global strategies, and enabling business growth while safeguarding our operations across Canada.

Reporting directly to the Head of Legal and Integrity, Canada, you will work closely with business leaders across the organization to deliver pragmatic, timely, and business-oriented legal solutions. Your work will directly contribute to increased order volume, reduced risk, and enhanced governance. If you’re an agile legal professional who thrives in a fast-paced environment and values autonomy, accountability, and collaboration, we’d love to hear from you.

How you'll make an impact

• Review and draft commercial agreements, ensuring alignment with business objectives.
• Engage with internal teams to articulate key contract terms and implications, align positions, and shape strategy before client discussions.
• Support internal approval and risk assessment of key agreements.
• Support and/or lead contract negotiations with clients.
• Advise on various day-to-day legal questions across different areas of the business.
• Promote strong governance and safeguard the company’s interest and reputation.
• Liaise with and manage external legal counsel.
• Improve contracting tools, templates, and awareness initiatives.
• Support the business in resolving commercial disputes and client issues constructively.

Your background

• Minimum 5 years of experience in business/commercial law.
• Member in good standing of the Quebec Bar.
• Bilingual in English and French.
• Skilled in contract drafting and negotiation.
• Strong business acumen and pragmatic, solution oriented legal approach.
• Flexible and adaptable, with the ability to prioritize and manage multiple matters in a fast-paced setting.
• High sense of accountability, integrity, and ownership of deliverables.
• Excellent interpersonal and communication skills, with a solution-oriented mindset toward internal and external clients.

More about us

• Comprehensive group insurance (medical, dental, life and disability) and access to a telemedicine service.
• Pension plan with attractive employer contribution.
• Bonus program.
• 24/7 employee and family assistance program.
• Fitness and wellness program.
• Work from home policy.

Send your CV via Droit-inc.

English version follow

Canada, Quebec, Montreal

Temps complet

JR111312

Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.

Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail ? On t’attend !

Un rôle stratégique au cœur de la logistique

À titre de conseiller juridique principal / conseillère juridique principale au sein de l’équipe juridique d’Intelcom, vous collaborerez étroitement avec les différentes parties prenantes de l’entreprise et agirez comme partenaire juridique stratégique auprès de nos opérations internationales de logistique du dernier kilomètre, dans un environnement dynamique et en croissance rapide. Vous dirigerez la révision et la négociation d’un volume important d’ententes commerciales, soutiendrez la gestion de notre cadre de protection des données et de cybersécurité, et offrirez des conseils relativement aux différends et aux dossiers précontentieux. Ce poste convient à un(e) avocat(e) pragmatique et orienté(e) vers les solutions, capable de fournir des conseils concrets, de réduire les risques et de soutenir la croissance rapide des opérations.

Responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier une vaste gamme d’ententes commerciales, notamment des contrats SaaS, des licences de logiciels, des ententes de services infonuagiques, des accords de traitement des données et des contrats de services;
• Participer à l’évaluation, à la gestion et à la résolution des réclamations de consommateurs et d’autres différends, notamment par l’analyse des risques et la coordination avec les parties prenantes internes. Élaborer des stratégies précontentieuses et retenir les services d’avocats externes, puis en assurer la gestion lorsque nécessaire;
• Conseiller l’entreprise sur les questions de cybersécurité et de protection des renseignements personnels, notamment en assurant le maintien du cadre de gouvernance des données, des politiques internes et des processus connexes. Appuyer la conformité aux lois canadiennes applicables en matière de protection de la vie privée, y compris la LPRPDE (PIPEDA) et la Loi 25 du Québec, en lien avec les données de livraison des clients, les systèmes de suivi en temps réel et les autres renseignements personnels;
• Fournir des conseils juridiques pratiques relativement aux activités de l’entreprise, notamment en effectuant une veille des développements législatifs et réglementaires touchant l’industrie de la logistique du dernier kilomètre et en conseillant les équipes internes sur leurs impacts opérationnels;
• Gérer les mandats confiés à des cabinets d’avocats externes dans les différents territoires où nous exerçons nos activités, notamment en définissant les mandats, en assurant le suivi de l’avancement des dossiers et des budgets, et en coordonnant les recommandations avec les parties prenantes internes;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe des Affaires juridiques afin d’offrir un soutien coordonné aux équipes d’affaires internes et d’améliorer les processus juridiques, notamment en matière de gestion des précédents, d’automatisation et de mise en œuvre d’outils d’intelligence artificielle;
• Effectuer toute autre tâche connexe de nature juridique liée aux activités de l’entreprise.

Qualifications

• Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.);
• Membre en règle du Barreau du Québec ou d’un ordre professionnel d’avocats d’une autre province canadienne;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente acquise en cabinet d’avocats ou au sein d’un service juridique d’entreprise;
• Solide sens des affaires et approche axée sur le partenariat d’affaires et le service à la clientèle, avec la capacité de collaborer efficacement et d’établir des relations de confiance avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation;
• Capacité à travailler de façon autonome sur une variété de dossiers juridiques, à performer sous pression et à gérer efficacement plusieurs priorités concurrentes;
• Bon jugement, assurance professionnelle et approche rigoureuse et constante;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à adopter et utiliser de nouvelles technologies, y compris des outils d’intelligence artificielle;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Intelcom | Dragonfly, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :

Gymnase avec un entraineur personnel

• Lunch de ton choix fournis par l’employeur
• Assurances collectives
• REER collectif
• Journées bien-être
• Remboursement partiel du transport collectif
• Programme d’aide aux employé·e·s ...

et bien plus encore.

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.

----------------------

English version

Canada, Quebec, Montreal

Full time

JR111312

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

As Senior Legal Counsel on Intelcom’s Legal Team, you will collaborate closely with stakeholders across the business and serve as a strategic legal partner to our international fast-paced last-mile logistics operations. You will lead the review and negotiation of high-volume commercial agreements, support the management of our data privacy and cybersecurity framework, and advise on pre-litigation matters and dispute resolution. This role is suited to a hands-on, solution-oriented lawyer who can provide practical advice, mitigate risk and enable rapid operational growth.

Responsibilities

• Draft, review and negotiate a wide variety of commercial agreements, including SaaS, software licensing, cloud services, data processing and services agreements;
• Support the assessment, management and resolution of consumer claims and other disputes, including risk analysis and coordination with internal stakeholders. Develop pre-litigation strategies and retain and manage external counsel when appropriate;
• Advise on cybersecurity and privacy matters, including the maintenance of our data protection framework, internal policies and processes. Support compliance with applicable Canadian privacy laws, including PIPEDA and Quebec’s Law 25, in connection with customer delivery data, real-time tracking systems and other personal information;
• Provide practical legal advice on matters arising from the company’s activities, including monitoring legal and regulatory developments affecting the last-mile logistics industry and advising internal stakeholders on their operational implications;
• Manage matters assigned to external law firms across the jurisdictions in which we operate, including defining mandates, monitoring progress and budgets and coordinating advice with internal stakeholders;
• Collaborate with other members of the Legal Affairs team to deliver coordinated support to internal business teams and improve legal processes, including precedent management, automation and the implementation of AI tools;
• Carry out any other related tasks of a legal nature linked to the company's activities.

Qualifications

• Bachelor of Laws (LL.B.) or Juris Doctor (J.D.) degree;
• Membership in good standing with the Barreau du Québec or the law society of another Canadian province;
• At least five years of relevant experience gained in a law firm or corporate legal department;
• Strong business acumen and a client-focused, business-partner mindset, with the ability to collaborate effectively and build trusted relationships with stakeholders at all levels of the organization;
• Ability to work independently across a variety of legal matters, perform effectively under pressure and manage multiple competing priorities;
• Sound judgment, confidence and a consistently professional approach;
• Proficiency with Microsoft Office and the ability to adopt and use new technologies, including AI tools;
• Full professional proficiency in French and English, both spoken and written.

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer
• Employer-provided lunch of your choice
• Comprehensive group insurance
• Group RRSP plan
• Care & Well‑Being Activities
• Partial reimbursement for public transportation
• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

PRENEZ VOTRE PLACE. PLAIDEZ. FAITES VOTRE MARQUE.

TBB Avocats est en pleine croissance et poursuit son développement à Sherbrooke. Nous recherchons un(e) avocat(e) ambitieux(se), passionné(e) par le litige civil et commercial, qui souhaite bâtir sa pratique au sein d’une équipe engagée, collaborative et tournée vers l’avenir.

Vous avez quelques années de pratique en litige et souhaitez plaider, participer aux décisions stratégiques et évoluer dans un environnement où votre contribution a un impact réel?

Ce qui vous attend

• Un mentorat concret et accessible
• Des mandats d’envergure en litige commercial
• Une équipe collaborative où les idées circulent librement
• Un contact direct avec les clients
• La flexibilité nécessaire pour concilier carrière et vie personnelle

Votre pratique

Vous interviendrez notamment dans des dossiers de :

• Litiges commerciaux complexes
• Faillite et insolvabilité
• Litiges entre actionnaires

Le profil recherché

Vous êtes membre du Barreau du Québec depuis au moins trois ans et vous :

• Aimez analyser, convaincre et plaider
• Souhaitez prendre rapidement des responsabilités
• Avez envie de contribuer à un projet de croissance stimulant

Pourquoi Sherbrooke

Parce qu’il est possible d’y développer une pratique ambitieuse tout en bénéficiant d’une qualité de vie exceptionnelle.

Notre bureau vous offre l’occasion de participer à l’essor d’une équipe et de jouer un rôle concret dans sa croissance.

Envie de faire partie de l’aventure?
Faites-nous parvenir votre candidature en toute confidentialité.

Pour plus d'informations :

Jean-François Bertrand, Président

2050 Rue King Ouest Bur 300, Sherbrooke, QC J1J 2E8

tbbavocats.ca

Nous remercions tous ceux et celles ayant soumis leur candidature. Nous communiquerons toutefois uniquement avec les candidats que nous souhaiterons convoquer à une entrevue.

Relevant du chef de division – greffe et non contentieux et greffier adjoint au Service du greffe et des affaires juridiques, tu assisteras la greffière et les greffiers adjoints dans la préparation des dossiers pour les séances du conseil municipal et du comité exécutif en regard de tout ce qui comprend un volet juridique. En collaboration avec les juristes du service, tu devras notamment :

• Rédiger divers types de documents, tels que des projets d’ententes, de règlements, de politiques et de procédures administratives;
• Effectuer des recherches doctrinales et jurisprudentielles en lien avec les pouvoirs habilitants de la Ville;
• Réaliser des recherches comparatives auprès d’autres municipalités;
• Préparer des résumés des projets de lois et en analyser les impacts pour la Ville en regard des champs d’activités de l’équipe;
• En matière de cautionnement, appliquer la procédure d’autorisation et déterminer le processus approprié;
• Élaborer des capsules juridiques et organiser des séances de formation destinées aux autres services de la Ville;
• Effectuer le suivi des demandes d’avis juridiques adressées au Service et maintenir à jour le répertoire de ces avis pour en faciliter le repérage;
• Assister aux assemblées publiques de consultation en matière d’urbanisme et rédiger les procès-verbaux;
• Assister aux ouvertures de soumissions publiques et rédiger les procès-verbaux;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉS

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Posséder trois (3) ans d’expérience pertinente au poste;
• Bien maîtriser les logiciels Word, Excel, Outlook et PowerPoint;
• Démontrer une grande facilité de communication verbale et écrite;
• Détenir une excellente connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’efficacité et de proactivité;
• Entretenir d’excellentes relations avec le public ainsi que les collègues de travail et agir avec diplomatie;
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement juridique municipal et des lois et règlements qui encadrent ces activités;
• Être en mesure d’identifier les priorités et de s’adapter aux demandes urgentes.

Poste: Avocat au département de litige
Type de poste : Temps plein, permanent
Lieu : Kirkland, Québec
Date d’entrée en fonction : Immédiate

Paquette et Associés Avocats est un cabinet d’avocats et fiscalistes en pleine croissance. Nous offrons une gamme de services dans le domaine du droit des affaires offrant un éventail de services juridiques auprès, principalement, d’entreprises de toutes tailles. Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat de litige pour joindre notre équipe axée vers des solutions personnalisées. Travaillant à partir de notre bureau de Kirkland, vous serez au cœur d’un cabinet valorisant chaque membre de son équipe et à l’avant-scène en matière des bonnes pratiques des droits d’affaires, de litige ainsi qu’en planification fiscale.

Sous la responsabilité de l’associé directeur, vous ferez partie d’une équipe expérimentée et sachant répondre aux besoins variés de nos clients en matière de litige. Il s’agit d’une occasion unique de travailler sur des projets stimulants intégrants la pratique du droit fiscal, corporatif et successoral.

Responsabilités principales:

• Gestion des dossiers de litige civil, commercial et du travail;

• Vacation aux tribunaux de droit commun et administratif;

• Rencontre avec la clientèle;

• Préparation et communication d’opinion juridique et de conseil;

Compétences et Qualifications:

• Membre en règle du Barreau du Québec;

• Deux (2) à six (6) années de pratique dans un champ de pratique pertinent;

• Avoir de l’entregent et la capacité de prendre en charge une clientèle déjà existante;

• Bilingue : anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Compétences de haut niveau en rédaction juridique (français et anglais);

• Capacité à utiliser des logiciels de recherche juridique;

• Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;

• Autonomie et rigueur dans l’accomplissement des mandats;

• Caractère collégial.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire

• Assurance Maladie Complémentaire

• Événements d'Entreprise

• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

La pratique de Leviat est axée sur les financements, les acquisitions, les contrats commerciaux et le droit corporatif des entreprises technologiques.

Nous cherchons maintenant un(e) avocat(e) en droit des affaires pour se joindre à notre équipe.

Le quotidien

La personne en question travaillera notamment sur des dossiers de :

• Financements (SAFE, notes convertibles, rondes d'investissement);
• Fusions et acquisitions;
• Contrats commerciaux (SaaS, MSA, SLA, licences, politiques de confidentialité, etc.);
• Droit corporatif (incorporations, octrois d’options, réorganisations et gouvernance).

Le profil recherché

Au-delà de l’expérience, nous cherchons surtout quelqu’un qui se reconnaît dans notre façon de pratiquer le droit.

La curiosité, la prise d’initiative, l’excellence dans l’exécution et un service client irréprochable font partie de notre quotidien. Ce sont ces valeurs qui guident notre pratique, autant entre nous qu’avec nos clients.

Concrètement, nous cherchons quelqu’un qui :

• Est membre du Barreau du Québec (ou le sera bientôt);
• A de 0 à 2 ans d’expérience;
• Est bilingue;
• A envie d’apprendre rapidement et de prendre des responsabilités;
• Est passionné par les startups, la technologie et le monde des affaires.

Pourquoi Leviat?

Parce nous offrons le type d’environnement que nous aurions aimé avoir en début de carrière:

• Du mentorat, au quotidien;
• Une pratique ayant une forte expertise dans un domaine en pleine croissance;
• Petite équipe, jeune et tissée serrée;
• Des clients entrepreneurs ambitieux qui bâtissent de belles entreprises;
• Des outils technologiques qui nous simplifient la vie;
• Un environnement hybride, où les pantoufles sont plus populaires que les cravates.

Ça vous parle? On aimerait faire votre connaissance.

15 ans + | Montréal

• Des taux accessibles pour vos clients
• Une clientèle prospère et loyale

Notre client est un cabinet ayant le vent dans les voiles! Pour satisfaire aux besoins de sa clientèle croissante, il souhaite ajouter un avocat à son équipe de droit des affaires.

La personne recherchée a su, au fil des ans, fidéliser une clientèle stable. Vous cherchez un meilleur tremplin et plus de ressources pour développer votre pratique au sein d’une atmosphère conviviale et qui favorise l’initiative et l’entrepreneuriat?

Si vous êtes passionné du domaine et voulez vous tailler une place plus importante au sein de votre département, nous aimerions vous parler. Nous recherchons un associé à la fibre entrepreneuriale, qui a le souci du service à la clientèle et qui souhaite faire une réelle différence. #34027A

Critères : Avocat, Bilingue, Cabinet, Senior

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320

Consultant en prêts hypothécaires recherche un(e) parajuriste possédant de l'expérience dans les domaines suivants :

a) recherche de titres de propriété immobilière au Registre foncier du Québec ;

b) connaissance du droit de la location et capacité d'examiner les baux commerciaux ;

c) capacité d'analyser et d'examiner les documents hypothécaires.

d) préparer les dossiers pour les prêteurs

Salaire selon l'expérience.

Vous possédez de l'expérience en PI, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre fiabilité ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir une personne autonome et organisée qui jouera un rôle clé en assurant le soutien administratif et juridique de plusieurs professionnels au sein de son équipe en propriété intellectuelle.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi ;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison) ;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois ;
• Télémédecine ;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale ;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles) ;
• REER avec participation de l’employeur ;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau ;
• 10 jours de congés maladie ;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental ;
• Avantages indirects et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore ;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi ;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel ;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielles ;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur ;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux ;
• S’occuper de la correspondance courante ;
• Gérer le système de la banque de données de rappel ;
• Gérer le calendrier ;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données) ;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel ;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle ;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation complexe) ;
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées

• Diplôme en bureautique ou administratif ;
• Diplôme en juridique (fort atout) ;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e administratif.ve et juridique ;
• Expérience en juridique et en cabinet d’avocats (obligatoire) ;
• Excellent niveau en français ;
• Idéalement un bon niveau en anglais pour aider sur les dossiers bilingues (fort atout) ;
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet ;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise ;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’information confidentielle ;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe ;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais ;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin ;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous

vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler

directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en droit commercial et transactionnel ?

Vous êtes organisé(e) et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences ? Cette opportunité est faite pour vous !

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un ou une adjoint.e juridique pour être affilié à un avocat senior et possiblement un avocat junior en droit commercial et transactionnel.

Vos futurs avantages :

• Poste à temps partiel de 21 heures à 28 heures/semaine, présentiel. Jours de travail flexibles en fonction des dossiers et des besoins ;
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100% par l’employeur ;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille ;
• Contribution de 4% de l’employeur à un régime de retraite ;
• 5 jours de congés personnels monnayables ;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux ;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience) ;
• Espace de travail ergonomique ;
• Atmosphère décontractée et conviviale ;

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques ;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients ;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.
• Préparation de lettres et de contrats commerciaux principalement.
• Tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout) ;
• 2 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en droit commercial et transactionnel ;
• Excellente maîtrise de l’anglais afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone ;
• Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellente maitrise de la suite Office (niveau avancé sur Word pour faire le formatage des contrats et des baux commerciaux par exemple) ;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers ;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide ;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité ;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.
Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.e.s.
Au plaisir de vous rencontrer !