Emplois Avocat.e - Droit des affaires
![Centre De Services Scolaire De La Vallée-des-tisserands](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/d402290ebcd16889566c19e8e3876a90.jpg)
Avocat.e services du secrétariat général et des communications
Centre De Services Scolaire De La Vallée-des-tisserandsBeauharnois -Permanent à temps plein -Présentiel
Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de plus de 90 000 personnes qui habitent un vaste...
Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de plus de 90 000 personnes qui habitent un vaste territoire situé à l’extrémité ouest de la Montérégie. Il dispense des services éducatifs à près de 12 000 élèves, jeunes et adultes. Il emploie plus de 2 000 personnes réparties dans plus de 30 écoles et centres, leurs points de service et un centre administratif. Son budget de fonctionnement annuel est de 196 M$. Il assure au sein de sa communauté la promotion des valeurs de bienveillance, de collaboration, de confiance et de courage. Il partage une vision avec sa communauté scolaire dont les artisans tissent des liens forts et ont un but commun : accroître la réussite et développer le plein potentiel de chaque élève, jeune ou adulte. Il s’est de plus inscrit, avec l’adoption de son Plan d’engagement vers la réussite (PEVR), dans une démarche d’amélioration continue dans l’ensemble de ses sphères d’activité.
Nature du travail
L’emploi d’avocate ou avocat comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau (RLRQ, chapitre B-1). L’avocate ou l’avocat fourni sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
Quelques attributions caractéristiques
L’avocat.e rédige des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires et plaide au nom du centre de services scolaire devant tous les organismes judiciaires et quasi-judiciaires.
Elle ou il réalise des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront au centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.
Elle ou il étudie les cas d’interprétation en matière de droit du travail et peut être appelé à plaider les griefs devant les tribunaux d’arbitrage.
Elle ou il révise les guides, publications, procédures, politiques et autres documents du centre de services scolaire afin de s’assurer de leur légalité.
Elle ou il agit comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes.
Elle ou il conseille le centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le centre de services scolaire.
Qualifications requises
Être membre du Barreau du Québec.
Statut
Poste régulier à temps plein (100 %)
Date d’entrée en fonction
À déterminer
Horaire de travail
35 heures/semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h
Rémunération
Minimum : 29,50 $
Maximum : 52,28 $
Période d’affichage
Du 5 au 18 septembre 2024, 16 heures
Envoyez votre CV via Droit-inc.
![Bourassa Boyer Juri-Fisc inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/job_logo_1724846232.jpg)
Parajuriste
Bourassa Boyer Juri-Fisc inc.Vaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein -Hybrid
À propos de BOURASSA BOYER
Stimulée par son dynamisme entrepreneurial, l’équipe d’experts-conseils multidisciplinaires de BOURASSA BOYER souhaite développer une relation d’af...
Sommaire du poste :
Relevant de l’associée responsable au niveau légal de l’entité Bourassa Boyer Juri-Fisc inc. a, vous serez responsable de soutenir l’équipe légale au niveau de la réalisation de différents mandats juridiques.
Principales responsabilités :
- Préparer des documents relatifs à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution des sociétés;
- Mettre à jour les livres de procès-verbaux, préparer les résolutions annuelles et le dépôt des déclarations et rapports annuels et autres formulaires pour les sociétés;
- Mettre à jour les livres des fiducies et préparer les attributions annuelles;
- Collaborer dans les dossiers d’acquisition, de financement et de réorganisation corporative, incluant notamment la préparation de documents corporatifs (agenda de clôture, résolutions et contrats);
- Coordonner la clôture de transactions corporatives et effectuer les dépôts post-clôture et la préparation des relieurs de clôture (physiques et électroniques);
- Collaborer dans les dossiers de planification successorale et de constitution de fiducies;
- Collaborer aux vérifications corporatives et à la rédaction de rapports de vérification;
- Effectuer les recherches sur les bases de données publiques (notamment RDPRM, registre foncier) et faire les dépôts correspondants;
- Participer au processus de facturation des dossiers;
- Répondre de façon ponctuelle aux demandes d’informations des autres services du cabinet;
- En soutien aux juristes, effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales;
- Assurer les suivis et les rappels et autres tâches assignées par le(s) juriste(s) responsable(s) du dossier; et
- Toute autre tâche connexe.
Exigences et habiletés :
- DEC en techniques juridiques. Une expérience pertinente peut compenser pour le diplôme;
- Minimum de 3 à 5 d’expérience de travail dans un rôle similaire;
- Connaissances pertinentes en droit corporatif;
- Bonne maîtrise de la communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise de la suite MS Office;
- Esprit d'équipe, sens de l’organisation et orienté vers les résultats;
- Excellentes compétences en service à la clientèle, gestion du temps et des priorités;
- Professionnalisme, minutie, débrouillardise et rigueur; et
- Bilinguisme, un atout.
Si vous estimez posséder ces qualifications, nous voulons vous connaître!
Conditions de travail et rémunération :
Une expérience de travail dans l'un ou l'autre des services de BOURASSA BOYER est un gage de développement de carrière enrichissant et d'amélioration des compétences personnelles et professionnelles.
Nous offrons des conditions de travail avantageuses, notamment :
- Un salaire compétitif;
- Possibilité de faire du télétravail;
- Vendredi de congé (3) entre le 1er juillet et la fête du Travail;
- Code vestimentaire décontracté;
- Services de télémédecine;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Programme favorisant le mieux-être;
- Téléphone cellulaire fourni;
- Stationnement et bornes de recharge pour voiture électrique;
- Climat de travail collaboratif et stimulant;
- Conciliation travail-famille;
- Valorisation des meilleures pratiques par la formation continue et l’entraide entre collègues;
- Ambiance personnalisée, chaleureuse et en toute simplicité; et
- Activités sociales régulières.
Venez partager des défis à la hauteur de vos ambitions!
Si ce poste vous intéresse, veuillez compléter le formulaire de candidature directement via Droit-inc.
Nous souscrivons aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la région de Vaudreuil-Soulanges.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
L'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.
![Groupe Montpetit](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240709122617__Groupe-Montpetit-logo-500x200.png)
Conseiller.ère juridique – belle entreprise établie
Groupe MontpetitMontérégie -Permanent à temps plein
Êtes-vous autonome et avez-vous un bon sens des affaires? Aimeriez-vous faire partie d’une équipe stimulante où le succès de l’entreprise es...
Êtes-vous autonome et avez-vous un bon sens des affaires?
Aimeriez-vous faire partie d’une équipe stimulante où le succès de l’entreprise est mis de l’avant?
Souhaitez-vous faire partie d’une entreprise de renom aux activités internationales?
Aimeriez-vous avoir de très bonnes conditions et un environnement de travail agréable?
Notre partenaire d’affaires est une entreprise bien établie et spécialisée dans son domaine. Celle-ci est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique ayant un minimum d’environ 5 ans d’expérience en droit commercial, pour rejoindre son équipe dynamique et ainsi contribuer à la croissance de leur département juridique.
Notre client favorise le bien-être de ses employés et offre un environnement de travail exemplaire.
VOTRE RÔLE :
Au quotidien, le.la conseiller.ère juridique travaillera dans des dossiers diversifiés en lien avec le droit commercial.
Parmi vos tâches, vous aurez à :
- Rédiger différents types d’ententes commerciales;
- Négocier et gérer les contrats commerciaux;
- Collaborer avec différents intervenants des secteurs connexes afin de bien mener les mandats;
- Jouer un rôle de conseiller en lien avec diverses stratégies et activités de l’entreprise;
- Identifier les risques et participer au développement de solutions juridiques dans le cadre de projets spéciaux;
- Résoudre des questions commerciales et juridiques complexes;
- Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise.
COMPÉTENCES DEMANDÉES :
- Membre du Barreau du Québec;
- Expérience d’au moins 5 ans en droit commercial;
- Expérience dans un service juridique d’entreprise, un atout;
- Sens des affaires et agilité;
- Aisance à communiquer, négocier et démontre un bon jugement;
- Bon niveau de bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bonnes capacités avec la suite Microsoft Office et les outils technologiques.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0235P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
![Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/0aa4f76a5a5344d97da42e009a176164.jpg)
En vedette
Parajuriste / Technicien(ne) juridique
Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.Châteauguay -Permanent à temps plein -Présentiel
Nous sommes un cabinet boutique spécialisé en médiation et litige familial offrant des services juridiques personnalisés en toute simplicité...
Nous sommes un cabinet boutique spécialisé en médiation et litige familial offrant des services juridiques personnalisés en toute simplicité. Notre but est d’aider, encadrer, supporter et conseiller nos clients à traverser une épreuve difficile. Notre priorité : répondre aux besoins de nos clients.
Nous offrons un environnement de travail convivial et humain. Chaque membre de notre équipe est important et a un rôle à jouer. Nous valorisons la collaboration, la réciprocité et l’initiative. L’équilibre entre le travail et la vie personnelle est importante pour nous.
Au sein du cabinet, le (la) parajuriste assume plusieurs tâches variées telles que :
- Préparer et rédiger des procédures judiciaires, des courriels, lettres et divers autres documents de nature juridique;
- Effectuer des recherches juridiques;
- Effectuer des recherches au RDPRM, registre foncier, registre des entreprises, plumitifs et autres ressources, au besoin;
- Préparation des cahiers d’autorités et de notes;
- Gestion du calendrier et des échéances judiciaires;
- Préparation et gestion de toutes significations/notifications des procédures ou documents;
- Gestion et préparation du rôle des tribunaux;
Vous avez les compétences suivantes :
- Expérience d’un à trois ans en litige familial est un atout important;
- Connaissance de la suite Office 365 (Outlook, Word et Excel);
- Connaissance de JuriÉvolution et Aliform est un atout;
- Rigueur et minutie;
- Autonomie et capacité d’apprendre rapidement;
- Capacité à travailler sous pression et à exécuter plusieurs tâches simultanément;
- Excellentes habiletés interpersonnelles;
- Bilinguisme;
Pourquoi travailler chez Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs ?
- Ambiance de travail conviviale et décontractée
- Activités sociales mensuelles et journées thématiques
- Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
- Bureau moderne et lumineux
- Développement professionnel et formation continue encouragée
- Conciliation travail-famille/vie personnelle
- Salaire compétitif selon expérience et compétence
- Assurance collective
- Programme d'aide aux employés
- Télémédecine
- Congés mobiles payés
- Entrée en fonction dès maintenant
Tu souhaites te joindre à notre équipe?
Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet.
Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.
![Air Canada](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/d0a6004f5ca08158c7b31fc5a1e43c78.jpg)
Avocat.e-conseil - Clientèle - Résolution et Réglementation - Temporaire
Air CanadaMontreal -Temporaire à temps plein -Présentiel
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Nous sommes à la recherche d’une personne au poste d’avocat.e-conseil – Résolution soucis clientèle, qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Relevant du chef de service – Clientèle – Résolution et Réglementation, la personne titulaire du poste d’avocat.e-conseil – Résolution soucis clientèle assurera la gestion d’un volume important de réclamations des clients qui font l’objet d’un litige à Air Canada et mettra en œuvre des stratégies visant à améliorer la résolution efficace des réclamations.
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.
Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.
Responsabilités :
- Gérer et superviser les dossiers de litiges au Canada, devant l’Office des transports du Canada et d’autres tribunaux au Canada et dans divers pays, en collaboration avec des parajuristes et des avocats-conseils externes, y compris l’ébauche et la révision des procédures juridiques.
- Analyser la base juridique des plaintes déposées et les éléments de preuve, et déterminer la stratégie de défense.
- Élaborer une stratégie en matière de litige, préparer les documents nécessaires à l’appui de l’élément de preuve, rédiger les documents des actions en justice et veiller à ce que tous les documents soient prêts à être produits en temps opportun et de manière complète.
- Réviser et superviser le projet de défense fourni par d’autres avocats et parajuristes.
- Soutenir le processus lié à la stratégie de défense pour les plaintes déposées auprès de l’OTC, afin d’améliorer les taux de réussite et de réduire les délais d’exécution.
- Gérer le calendrier des dossiers et s’assurer que les délais sont respectés à toutes les étapes du processus de collecte de preuves et de projet de défense.
- En collaboration avec la TI, optimiser l’utilisation de la technologie pour gérer efficacement le volume important de réclamations qui font l’objet d’un litige.
- Analyser et tenir à jour une base de données des défenses réussies et non réussies afin d’améliorer l’efficience au fil du temps et le taux de réussite global d’Air Canada pour les plaintes déposées auprès de l’OTC.
- Déterminer les possibilités de gains d’efficacité dans les flux de travail et les occasions d’améliorations systémiques dans la collecte de preuves et la rédaction du projet de défense, en vue d’une discussion et d’un examen.
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques :
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion :
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Envoyez votre candidature via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
![Air Canada](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/d0a6004f5ca08158c7b31fc5a1e43c78.jpg)
Avocat.e - conseil – Contrats commerciaux et Financement et Maintenance d’avions
Air CanadaMontreal -Permanent à temps plein -Présentiel
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 88 sur le reste du globe. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages. Il offre à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires, au nombre de 45, et contre un éventail considérable de primes - marchandises, séjours hôteliers ou locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing. Air Canada s’est donné un objectif de carboneutralité de toutes ses activités à l’échelle mondiale d’ici 2050.
Dotée d’un esprit novateur, notre équipe des Affaires juridiques jouit de la confiance et du respect de ses collègues, et ses plus de 80 membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe de professionnels dynamique qui contribue réellement à faire changer les choses, en reliant le Canada et le monde.
Nous avons une équipe des Affaires juridiques novatrice qui bénéficie de la confiance et du respect croissants des clients internes, et dont les membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe dynamique de professionnels qui contribue réellement à changer les choses, en reliant le Canada et le monde.
Responsabilités :
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une avocat(e)-conseil qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Le candidat ou la candidate choisi(e) travaillera à une variété de projets liés à des opérations commerciales, en mettant d’abord l’accent sur les transactions liées aux avions et autres équipements. Il ou elle possédera entre cinq à dix années d’expérience pertinente au sein d’un important cabinet d’avocats ou d’un service juridique en entreprise, démontrera une compétence marquée pour la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, sera stratégique, pragmatique et consciencieux ou consciencieuse et aura une habileté à évaluer les risques juridiques. Le candidat ou la candidate retenu(e) détiendra des compétences solides en rédaction et en négociation, aura un excellent esprit d’analyse, agira comme leader et sera très motivé(e). Le titulaire ou la titulaire du poste sera stimulé(e) par les défis et les responsabilités, et se plaira à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe cohésive de professionnels.
Le candidat ou la candidate idéal(e) doit posséder une solide expérience en droit commercial et une expérience particulière dans la rédaction et la négociation d’une variété de documents liés aux ententes commerciales, notamment les contrats d’achat et de vente, les contrats de location ainsi que les ententes pour l’approvisionnement en biens et services critiques.
Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable de fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques et devra rédiger, examiner et commenter les documents contractuels et autres documents. Il ou elle jouera un rôle important dans la négociation avec le « client » et l’appuiera à chacune des phases d’un projet, de la conception et la rédaction de la lettre d’intention jusqu’à l’achèvement de la transaction finale.
Le candidat ou la candidate doit démontrer, antécédents professionnels à l’appui, qu’il ou qu’elle possède les qualités ou aptitudes suivantes :
- recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs;
- capacité à comprendre et à pressentir les besoins du « client », et à y répondre; demeurer conscient(e) des risques et les communiquer efficacement;
- profond désir de travailler au sein d’une équipe
- stratégique et créatif ou créative, il ou elle a la capacité d’examiner, d’affiner et de fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques;
- disposition à faire preuve d’initiative et à se montrer proactif ou proactive et utile;
- attitude favorable à l’innovation, faculté d’adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner;
- capacité à travailler de façon autonome et sous pression et à rester calme dans les situations difficiles;
- rigueur, ténacité, résistance et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles;
- approche pratique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale.
Le candidat ou la candidate retenu(e) devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s’attaquer aux problèmes dans le but d’accroître l’efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité. Il ou elle devra être prêt(e) à prendre des décisions difficiles si cela est dans l’intérêt de l’entreprise. Il ou elle évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions, et s’assurera que ces facteurs sont adéquatement pris en considération.
Il est essentiel d’avoir la capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l’auditoire et à transmettre de l’information, des idées et de la rétroaction en temps utile. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera reconnu pour son intégrité (éthique de travail solide, critères personnels élevés, capacité de traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). Le candidat ou la candidate retenu(e) sera fier ou fière de son rôle en tant que représentant du transporteur national du Canada.
Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L’appartenance au barreau d’une province canadienne ou d’un État américain est essentielle. Une formation en common law et en droit civil est un atout. À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Avantages intangibles :
Le candidat ou la candidate retenu(e) devra souvent travailler de façon autonome, mais il ou elle aura la chance de collaborer étroitement et d’échanger avec d’autres avocats-conseils principaux qui ont acquis une compréhension vaste et profonde de tous les aspects de l’entreprise. Même si les exigences sont souvent aussi élevées qu’en pratique privée, la charge de travail a tendance à être plus prévisible. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. Le titulaire ou la titulaire du poste sera régulièrement exposé(e) à de nouveaux mandats; le champ d’activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité. Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d’intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
![ABB Inc](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240314150559__1200px-ABB_logo.svg.png)
Conseiller.ère juridique sénior.e
ABB IncMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Vos responsabilités Fournit des services de gestion juridique et contractuelle de bout en bout à l’unité opérationnelle nord-américaine ABB...
Vos responsabilités
- Fournit des services de gestion juridique et contractuelle de bout en bout à l’unité opérationnelle nord-américaine ABB PAPI, y compris le Canada.
- Examine et négocie des contrats, rédige des accords commerciaux et d’autres termes contractuels en collaboration avec les parties prenantes commerciales pertinentes et les membres de l’équipe L&I et supervise la gestion des contrats.
- Fournit des conseils liés à L&I et agit en tant que partenaire commercial et conseiller pour les parties prenantes commerciales.
- Surveille les affaires juridiques, y compris mais sans s’y limiter, les litiges et les rapports, et occupe une place à la table sur les questions commerciales stratégiques locales.
- Assure une bonne gouvernance d’entreprise (y compris la structuration, la rédaction et la négociation) dans leur domaine de responsabilité où cela est nécessaire en ce qui concerne les transactions de fu-sions et acquisitions (M&A)/désinvestissement et d’investissement.
- Conseille la direction et les équipes commerciales sur les risques juridiques associés à leur stratégie, plans ou décisions et sur l’impact commercial des changements/modifications de la loi de temps à autre.
- Responsable de la gestion des tâches juridiques majeures impliquant des problèmes de complexité et d’ambiguïté reconnues dans les faits, en utilisant leur jugement et leur expérience juridiques, et un raisonnement indépendant.
- Soutient l’anticipation des opportunités et défis commerciaux et juridiques futurs et développe des stratégies appropriées pour les aborder.
- Identifie les risques, les menaces externes et les opportunités pour l’entreprise, de manière proactive et propose des stratégies appropriées.
- Surveille la propriété intellectuelle (PI), en prenant des conseils et des orientations sur les questions de PI et en travaillant avec les parties prenantes de la fonction PI.
- Contribue à la croissance efficace et à la gestion du Plan de performance annuel (APP) et contrôle les dépenses des avocats externes.
Votre parcours professionnel
- Diplôme en droit LLB (Canada), expérience en droit commun.
- Membre du Barreau du Québec ou membre du Barreau d’une autre province canadienne.
- 5-7+ années d’expérience post-qualification en droit commercial, soit en tant qu’associé en pra-tique privée ou en tant que conseiller juridique interne.
- Solides compétences en communication autant en français qu'en anglais. Le français est requis. L'anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients à l’extérieur du Québec sur une base régulière. La capacité de communiquer en espagnol serait un atout.
- Solides compétences en rédaction et négociation et capacité à travailler dans un environnement international complexe.
- Une adhésion au barreau américain ou une formation et une expérience en droit américain se-raient un avantage.
- Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision limitée est requise. • Doit être bien organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément sous la pression des délais dans un environnement au rythme rapide.
- L’expérience avec les contrats liés aux projets, la propriété intellectuelle, les environnements numé-riques et la confidentialité des données est fortement souhaitée.
- Les candidats ayant un état d’esprit pratique, une attitude proactive “sur le terrain”, une exposition à la collaboration transfrontalière et une expérience dans un environnement multiculturel sont re-cherchés.
- La capacité à être flexible et adaptable dans un environnement changeant et difficile et à penser “hors des sentiers battus” lorsque des événements imprévus/imprévus surviennent, ainsi que la capacité à résoudre des problèmes pratiques et à faire face à une variété de variables concrètes dans un cadre de conformité robuste où seule une standardisation limitée peut exister, sera une clé du succès dans ce rôle.
- Ce rôle relèvera du conseiller juridique régional d’ABB Process Automation pour l’Amérique du Nord et du Sud. Le poste sera basé à Montréal, et le candidat retenu devra travailler régulièrement (mi-nimum 1 fois par semaine) au bureau de Montréal.
- Des déplacements, y compris à l’extérieur du Canada, peuvent être nécessaires.
En savoir plus sur nous
L’équipe des Affaires juridiques et de l’intégrité d’ABB est un partenaire commercial proactif et stratégique, qui met l’accent sur la qualité, les clients et le meilleur intérêt de l’entreprise. Nous menons et exécutons la stratégie d’entreprise avec une attitude positive afin de renforcer la crédibilité et la confiance de nos partenaires. En tant que professionnels du droit, nous fournissons des directives et des solutions, avec une communication transparente et simplifiée, et nous assumons la responsabilité de nos actions, de nos décisions et de nos conseils.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com.
Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.
La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.
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![Relais Expert Enquête et Médiation](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240419142547__relais-horiz-clr.jpg)
Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique
Relais Expert Enquête et MédiationMontreal -Permanent à temps plein -Hybrid
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de...
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.
Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.
Sommaire de l’emploi et responsabilités
- Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
- Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
- Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
- Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
- Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
- Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
Pourquoi choisir REEM?
Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.
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![Aubé Avocats](/uploads/public/di/business/20240813100651__aubé.jpg)
Avocat.e
Aubé AvocatsSaint-Constant -Permanent à temps plein -Hybrid
Description de l'entreprise Nous sommes un cabinet de taille humaine situé sur la Rive-Sud de Montréal qui œuvre principalement en litige ci...
Description de l'entreprise
Nous sommes un cabinet de taille humaine situé sur la Rive-Sud de Montréal qui œuvre principalement en litige civil, commercial et pénal. Nous desservons une clientèle variée, et ce, devant la plupart des instances décisionnelles de la province.
Description du poste
Nous sommes présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné possédant entre 1 et 5 années d’expérience pour combler un poste dans le secteur de droit familial et civil à notre bureau de St-Constant. Le.la candidat.e recherché.e devra faire des représentations devant les tribunaux de toutes les instances et dans toutes les chambres. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.
Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels dynamiques et passionnés?
Vous avez de solides compétences en litige familial et possédez au moins entre 1 et 5 années d'expérience?
Vous aimez plaider?
Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Type d'emploi : temps plein et permanent.
Rémunération : à partir de 65 000 $ par an.
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité de déplacement
- Stationnement sur place
- Tenue décontractée
- Travail à domicile
Horaire :
- Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Expérience :
- Droit: 1 an (souhaité)
Lieu du poste : télétravail hybride à Saint-Constant, QC
Date de début prévue : 2024-09-02
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise