81 offres pour "Avocat.e en droit commercial" à Westmount

2-5 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat.e cumulant entre deux et cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son département de droit immobilier, déjà composé de plusieurs avocats.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à travailler sur des dossiers de très grande envergure. Vous serez, notamment, très impliqué dans des dossiers d’acquisitions et de dispositions d’immeubles, de financement immobilier, etc. Vous représenterez les entreprises, propriétaires immobiliers et développeurs dans bien des cas, mais aussi les institutions prêteuses dans d’autres. Vous conseillerez les clients quant à la conduite des affaires quotidiennes de leur entreprise. Vos dossiers impliqueront tantôt des acteurs locaux et tantôt des acteurs internationaux quant à des propriétés de prestige, des hôtels, des propriétés industrielles, des immeubles à bureaux ainsi que des bâtiments commerciaux, pour ne nommer que quelques exemples.

Vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom. Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique, et dont les standards sont élevés mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre cv et vos résultats académiques sans plus tarder. Réf. : #34351

Critères : Avocat.e, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Junior

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Avocat.e en droit du logement et justice sociale – 2 postes

Le Comité logement Rive-Sud (CLRS) est un organisme communautaire voué à la promotion du logement social, à la défense des droits individuels et collectifs des locataires. Fondé en 1978, le CLRS informe, accompagne et mobilise les locataires et travaille avec de nombreux partenaires communautaires, institutionnels et municipaux afin de favoriser le droit au logement et l'accès à la justice.

Dans le cadre du projet Justice locative – Extension des services de défense des droits des locataires, le Comité logement Rive-Sud est à la recherche de deux avocats.es à temps plein afin de développer et de renforcer son offre de services juridiques auprès des locataires.

Description du poste

Les personnes choisies occuperont deux postes à temps plein de 35 heures par semaine, dans le cadre d'un projet financé jusqu'au 30 juin 2029. En collaboration avec l'équipe de travail, elles participeront au développement des services juridiques du Comité logement Rive-Sud et contribueront à améliorer l'accès à la justice pour les ménages locataires.

Leur mandat combinera l'intervention juridique auprès des locataires, le soutien à l'équipe et aux partenaires, la représentation lorsque requise, l'éducation juridique ainsi que la participation aux réflexions et aux concertations entourant les enjeux de logement et d'accès à la justice.

Les personnes seront appelées à travailler autant sur des situations individuelles que sur des problématiques collectives et à contribuer au développement d'une expertise juridique intégrée aux différentes actions du Comité logement Rive-Sud.

Tâches et responsabilités

• Offrir des conseils juridiques et accompagner les locataires dans leurs démarches, incluant, lorsque nécessaire et possible, la représentation devant le Tribunal administratif du logement;
• Participer au développement et à l'offre de cliniques juridiques;
• Apporter une expertise juridique aux démarches collectives de locataires et soutenir, lorsque pertinent, la représentation de groupes de locataires;
• Offrir un soutien juridique à l'équipe du CLRS ainsi qu'aux organismes et partenaires qui accompagnent les ménages locataires;
• Participer aux concertations et aux comités de travail pertinents en matière de logement et d'accès à la justice;
• Contribuer au développement et à la mise à jour des outils juridiques du CLRS ainsi qu'à l'analyse des changements législatifs;
• Appuyer les différents projets du CLRS, actuels et en développement, et contribuer à la structuration et à la consolidation de son service juridique;
• Préparer et animer des ateliers d’information et de vulgarisation juridique destinés aux locataires, aux membres et aux partenaires du milieu.

Compétences, qualités et aptitudes recherchées

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellentes capacités d'analyse, de recherche et de rédaction juridique, jumelées à de l'autonomie, du jugement, de l'initiative et un bon sens de l'organisation;
• Capacité à vulgariser l'information juridique auprès de différents publics;
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité d'écoute, notamment auprès de personnes vivant différentes situations de vulnérabilité, ainsi qu'une aptitude au travail d'équipe et multidisciplinaire;
• Capacité et intérêt à participer à des espaces de concertation et de réflexion avec différents partenaires;
• Intérêt marqué pour le droit du logement, l'accès à la justice et la défense des droits sociaux, ainsi que pour le développement de nouvelles pratiques juridiques en milieu communautaire;
• Adhésion aux valeurs de justice sociale, de dignité, d'autonomie et de solidarité portées par le Comité logement Rive-Sud;
• Maîtrise du français parlé et écrit; la connaissance de l'anglais ou d'autres langues constitue un atout.

Conditions de travail

• Taux horaire : 34,67 $ la première année, 37,69 $ la deuxième année et 40,94 $ la troisième année. Considérant qu'il s'agit de nouveaux postes au CLRS, ces conditions salariales sont établies en dehors de l'échelle salariale actuellement en vigueur dans l'organisme. Les taux indiqués correspondent aux conditions salariales prévues à la demande de financement et à la subvention accordée pour la réalisation du projet et s'appliquent à l'ensemble des personnes embauchées dans le cadre de ces postes;
• Assurance collective, régime de retraite, vacances et congés selon les politiques en vigueur au Comité logement Rive-Sud;
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille et vie personnelle, avec possibilité de télétravail lorsque les fonctions le permettent;
• Grande autonomie dans l'organisation du travail, aucun objectif d'heures facturables et milieu de travail communautaire, collaboratif et multidisciplinaire;
• Remboursement des frais de déplacement et de représentation selon les politiques de l'organisme.

Date limite pour déposer une candidature : 18 septembre 2026

C.V. et lettres de présentations demandées via Droit-inc.
Comité logement Rive-Sud
173 rue Sainte-Catherine, Longueuil, Québec, J4H 2B4
311 rue Mcleod, Châteauguay, Québec, J6J 2H8
Seules les candidatures retenues seront contactées

Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact?

Vous êtes un leader mobilisateur, améliorer les processus est l’une de vos forces et gérer le changement et la transformation organisationnelle vous interpelle?

Vous recherchez une mission qui résonne avec vos valeurs et donne un sens à votre engagement?

Vous aimeriez retrouver un environnement différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Ce défi répondra à vos aspirations!

Rejoignez cet employeur de choix avec une mission mobilisatrice où vous aurez l’occasion de laisser votre empreinte professionnelle sur des défis d’envergure. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels experts dans leur domaine où règnent collégialité, bienveillance et performance.

Vous êtes un avocat chevronné possédant au moins cinq ans d’expérience en gestion et ayant pratiqué une dizaine d’années en litige ou droit professionnel ? Rejoignez un environnement de travail engagé et à fort impact où vos capacités de gestion feront toute la différence.

VOTRE RÔLE :

En tant que gestionnaire d’une équipe juridique, vous piloterez les activités du service et conseillerez la direction générale sur les enjeux stratégiques. Vos responsabilités pour ce rôle incluront notamment de :

• Diriger l'ensemble des activités de la direction;
• Piloter la transformation organisationnelle en mettant en œuvre des initiatives d'amélioration continue, de modernisation et d'optimisation des processus;
• Conseiller sur les enjeux juridiques;
• Établir les priorités, répartir les dossiers et assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité;
• Assurer une vision stratégique globale du service.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Démontrer une expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion (notamment en gestion de professionnels);
• Expérience d’environ 10 ans de pratique du droit en litige, droit professionnel ou droit disciplinaire;
• Excellentes relations interpersonnelles et leadership positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Excellente gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs grands chantiers de travail simultanément.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0257P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Nancy Brouillette
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous désirez poursuivre votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers? Joignez-vous à DWF!

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et en litige civil pour notre bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

Responsabilités

La personne choisie prendra en charge les dossiers qui lui seront confiés, du début jusqu’à la fin.

Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera des représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce rôle :

• 1 à 5 années d’expérience comme avocat.e;
• Une expérience significative en droit des assurances et en litige civil ainsi qu’en représentations devant les tribunaux civils et administratifs;
• Faire preuve d’une grande rigueur;
• Être méthodique et professionnel.le;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités;
• Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
• Démontrer un fort esprit d’équipe;
• Être bilingue et avoir une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers? Joignez-vous à DWF!

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et droit des assurances pour notre bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

La personne choisie prendra en charge les dossiers qui lui seront confiés, du début jusqu’à la fin.

Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera des représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

Qu'est-ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle?

• 5 à10 années d’expérience comme avocat.e;
• Une expérience significative en droit des assurances et en litige civil ainsi qu’en représentations devant les tribunaux civils et administratifs;
• Faire preuve d’une grande rigueur;
• Être méthodique et professionnel.le;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités ;
• Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
• Démontrer un fort esprit d’équipe;
• Être bilingue et avoir une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

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DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique sans expérience qui a le goût d’apprendre et de développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint(e) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier, de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Nous recherchons un.e adjoint.e juridique en droit du travail, possédant un minimum de 3 années d’expérience, afin d’appuyer notre équipe de Montréal et les avocat(e)s attitré(e)s dans le suivi quotidien de leurs dossiers.

Principales responsabilités

• Prendre en charge l’organisation des dossiers et veiller au respect des échéanciers;
• Préparer la documentation juridique usuelle : rédaction, relecture, transcription et modification de lettres, procédures, transactions, mémos de recherche et autres documents dictés ou manuscrits;
• Soutenir de façon proactive les avocat(e)s dans la gestion de leur agenda, le suivi des dossiers et des rendez-vous;
• Organiser les déplacements et les rencontres;
• Communiquer avec la clientèle, les partenaires d’affaires et les greffes des tribunaux;
• Procéder aux ouvertures de dossiers incluant les recherches de conflits;
• Préparer les documents relatifs aux comptes de dépenses, à la facturation et aux entrées de temps.

Profil recherché

• Minimum de 3 années d’expérience comme adjoint.e juridique;
• Expérience en droit du travail;
• Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement Word et Outlook;
• Sens de l’organisation et de l’initiative;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en concomitance et bonne gestion des priorités;
• Dynamisme, courtoisie, humilité, professionnalisme et débrouillardise;
• Connaissance de la langue anglaise, un atout;
• Connaissance des logiciels JurisÉvolution et iManage Work 10, un atout.

Ce que nous offrons

• Des horaires individualisés permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Une politique de télétravail ;
• Une rémunération tenant compte de vos années d’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Un régime de retraite simplifié avec participation de l’employeur jusqu’à 4 %;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• Un programme de formation continue;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez mettre votre expérience comme adjoint.e juridique en droit du travail au service d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Sommaire du poste

En tant qu’adjoint.e juridique en droit corporatif, vous épaulerez les avocats dans la gestion quotidienne des dossiers liés à la vie juridique de la clientèle corporative du Cabinet, et ce, en étant productif, et en tout temps en maintenant un souci de la confidentialité élevé ainsi qu’une discrétion en regard des dossiers. Vous serez appelé à jouer un rôle clé dans le soutien administratif et juridique des activités corporatives du Cabinet et de la clientèle corporative de celui-ci.Vous participerez activement, en soutien aux avocats du Cabinet, notamment dans le cadre de la constitution, la modification et la réorganisation des sociétés par actions, ainsi qu’à la mise à jour des registres corporatifs.

Principales responsabilités

Gestion corporative et transactionnelle – Secrétariat juridique

• Assister les avocats du Cabinet dans le cadre de :
  • la préparation de la documentation relative aux incorporations, organisations, fusions, prorogations, dissolutions et autres modifications de structures de sociétés.
  • Des suivis en lien avec les résolutions annuelles, des déclarations de dividendes et des documents de fin d'année financière.
  • La production et des dépôts des déclarations et rapports requis auprès du Registraire des entreprises du Québec (REQ) et de Corporations Canada.
  • La mise à jour rigoureuse des livres de procès-verbaux (physiques ou numériques) et ce, tant pour les sociétés que pour les fiducies.
• Participer à la préparation des documents de clôture lors de transactions commerciales (fusions, acquisitions, ventes, réorganisations corporatives).

Administration

• Produire des lettres et des courriels.
• Corriger réviser et mettre en forme divers documents juridiques remis par les avocats du Cabinet.
• Gérer les suivis de dossiers, coordonner les signatures de documents administratifs et juridiques.
• Planifier, organiser et assurer le suivi des dossiers en fonction des échéances.
• Procéder à l’ouverture des dossiers et à la collecte des informations nécessaires à cette ouverture.
• Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et au courrier.
• Procéder à l’envoi de la facturation à la clientèle du Cabinet et faire le suivi des comptes à recevoir.
• Procéder à la commande de matériels ainsi qu’à l’archivage des dossiers.

Communication et service à la clientèle

• Accueillir les clients, les renseigner et les fidéliser.
• Communiquer avec les clients pour la collecte de données ou la signature de documents corporatifs requis par les avocats du Cabinet.
• Collaborer étroitement avec les avocats du Cabinet ainsi qu’auprès des partenaires externes du Cabinet, y incluant notamment les fiscalistes, les bureaux de comptables, les confrères ainsi qu’auprès des comptables externes des clients.

Qualifications et compétences recherchées

• Formation : DEP en secrétariat, ASP en secrétariat juridique, toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• Expérience : 1 à 5 années d’expérience spécifiques en droit corporatif.
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PDF).
• Maîtrise des portails du REQ et de Corporations Canada.
• Connaissance de JurisÉvolution et de Consigno Cloud (un atout).
• Langues : excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.Connaissance de l’anglais (un atout).
• Vous devrez faire preuve de minutie, d’adaptabilité, d’autonomie et de débrouillardise (proactif) en plus de détenir un sens de l’organisation développé ainsi qu’une habileté à gérer plusieurs dossiers de front.

Conditions de travail et avantages sociaux

• Milieu de travail professionnel et collaboratif.
• Salaire compétitif : Établi selon l’expérience et révisé annuellement.
• Horaire de travail : Semaine de 28-32 heures par semaine, du lundi au jeudi.
• Vacances et congés : 3 à 4 semaines de vacances par année, selon expérience, et ce, dès l’embauche, y incluant :
  • Congés des Fêtes : Fermeture du Cabinet entre Noël et le jour de l'An payé.

Développement professionnel

• Développement des compétences : Prise en charge des frais de formations continues (ex. : mise à niveau sur de nouveaux logiciels corporatifs).

Environnement de travail et culture

• Ambiance conviviale: Café/Rafraichissement offerts gratuitement.
• Stationnement gratuit.

https://www.sassevilleavocateterrebonne.com/

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À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Nous recherchons un.e adjoint.e juridique spécialisé.e en droit de la construction, possédant un minimum de 3 années d’expérience, afin d’appuyer notre équipe de Montréal dans des fonctions clés qui assurent le bon fonctionnement de notre organisation.

Principales responsabilités

• Prendre en charge l’organisation des dossiers et veiller au respect des échéanciers;
• Préparer la documentation juridique usuelle : rédaction, relecture, transcription et modification de lettres, procédures, transactions, mémos de recherche et autres documents dictés ou manuscrits;
• Soutenir de façon proactive les avocat(e)s dans la gestion de leur agenda, le suivi des dossiers et des rendez-vous;
• Organiser les déplacements et les rencontres;
• Communiquer avec la clientèle, les partenaires d’affaires et les greffes des tribunaux;
• Procéder aux ouvertures de dossiers incluant les recherches de conflits;
• Préparer les documents relatifs aux comptes de dépenses, à la facturation et aux entrées de temps.

Profil recherché

• Minimum de 3 années d’expérience comme adjoint.e juridique;
• Expérience en droit de la construction;
• Connaissance adéquate et compréhension de la procédure civile;
• Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement Word et Outlook;
• Sens de l’organisation et de l’initiative;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en concomitance et bonne gestion des priorités;
• Dynamisme, courtoisie, humilité, professionnalisme et débrouillardise;
• Connaissance de la langue anglaise, un atout;
• Connaissance des logiciels JurisÉvolution et iManage Work 10, un atout.

Ce que nous offrons

• Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
• Un poste exercé en présentiel au bureau de Montréal;
• Des horaires individualisés permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Une politique de télétravail ;
• Une rémunération tenant compte de vos années d’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Un régime de retraite simplifié avec participation de l’employeur jusqu’à 4 %;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une banque de journées de maladie;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• Un code vestimentaire décontracté;
• Un programme de formation continue;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez mettre votre expérience comme adjoint.e juridique en droit de la construction au service d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

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Technicien.ne juridique - droit des affaires
Lieu : 180 Chemin des Anglais, Mascouche, QC J7L 3N6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous désirez relever des défis, faire des tâches variées et travailler dans une ambiance conviviale avec des collègues sympathiques? Soyez dans le feu de l'action et bénéficier du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant Ratelle, Avocats et notaires, le plus grand cabinet juridique de Lanaudière. En plus de travailler avec des avocats d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec des gens passionnés, supportés par une équipe administrative.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelles.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

Volet corporatif, financement et notarial

• Effectuer les suivis et mises à jour des dossiers corporatifs (livres de procès-verbaux, déclarations annuelles, assemblées, etc.)
• Procéder aux incorporations et à l’organisation juridique des sociétés
• Effectuer les modifications de statuts
• Gérer les transactions corporatives :
  • Échanges et rachats d’actions
  • Achats de gré à gré
  • Réorganisations corporatives
  • Fusions et transactions d’entreprises
• Effectuer l’examen sommaire des livres corporatifs
• Réaliser des recherches dans les registres publics et bases de données gouvernementales
• Assister les professionnels dans les dossiers de financement mobilier et immobilier (préparation de documents, suivis, coordination)

Volet administratif et suivi de dossiers

• Gérer les appels, courriels, agendas et rendez-vous
• Assurer le suivi des échéanciers et des dossiers en cours
• Transcrire et mettre en forme des documents juridiques
• Préparer les listes de tâches et assurer les suivis nécessaires
• Participer au processus de facturation et au suivi des comptes clients
• Effectuer la conciliation des dépenses (cartes de crédit, frais)
• Assurer une communication efficace avec les intervenants internes et externes

Compétences techniques :

• Diplôme en technique juridique;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellent français écrit et oral;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word et Outlook);
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (un atout).

Compétences personnelles et interpersonnelles :

• Grande capacité à travailler en équipe;
• Jugement professionnel;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Habileté à bien communiquer;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : $ CA25,20 à $ CA43,77 par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Mascouche, QC

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des transactions stratégiques et des dossiers d’affaires stimulants tout en évoluant dans un milieu axé sur le bien-être et la collaboration ?

Notre cabinet juridique reconnu est à la recherche d’un.e Avocat.e en droit des affaires pour joindre une équipe dynamique et multidisciplinaire.

Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers d’envergure, tout en vous offrant la possibilité de contribuer activement au succès du cabinet. Vous bénéficierez d’un environnement où la réflexion créative et le challenge intellectuel sont valorisés, et où votre leadership pourra se développer au fur et à mesure de votre progression vers le partenariat.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif ;
• Horaire de travail flexible en mode hybride ;
• 3 vendredis de congé durant la période estivale ;
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés ;
• Services de télémédecine ;
• Allocation de dépenses pour le mieux-être d’un montant de 500$ ;
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité ;
• Heures de formation annuelles prises en charge par l’Employeur pour répondre aux exigences de son ordre professionnelle ;
• Code vestimentaire décontracté et environnement très humain favorisant l'équilibre vie privée/famille incluant de multiples activités sociales ;

Vos futures responsabilités :

• Planifier, rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux dans le cadre de la mise en place de structures corporatives complexes ;
• Élaborer des ententes entre partenaires d’affaires ;
• Gérer les transactions visant les transferts d’entreprises, tant internes qu’externes ;
• Fournir des avis et opinions juridiques relativement à divers domaines du droit (corporatif, immobilier, successions, droits de la personne, etc.) ;
• Exécuter les mandats spéciaux qui vous sont confiés avec une grande autonomie ;
• Assurer la prise en charge de vos dossiers en relevant de l’associée directrice – services juridiques ;
• Collaborer très étroitement avec les associés-comptables des clients du groupe.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec ;
• 5 ans d’expérience dans les domaines du droit corporatif, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises ;
• Maîtrise ou DESS en fiscalité ou dans domaine du droit des affaires (un atout) ;
• Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles ;
• Avoir une expérience dans les transactions d’achat-vente ;
• Aptitudes en négociation et rédaction de contrats commerciaux ;
• Habilité à superviser de jeunes juristes et des parajuristes ;
• Connaissance du logiciel de gestion juridique JurisEvolution, un atout ;
• Rigueur, esprit analytique et souci du détail ;
• Capacité à gérer des dossiers de manière autonome ;
• Excellentes habiletés de communication.

Nous valorisons l’équité, le respect des droits des employés et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un bon sens de l’humour et l’envie de collaborer sont des qualités particulièrement appréciées.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, rejoignez-nous !

Fondée en 2015, Bessette Avocats inc. est un cabinet boutique établi à Montréal, spécialisé en droit du travail, en litige civil et en droit commercial. Chez nous, on mise sur la proximité, la confiance et la qualité du travail bien fait, pour nos clients comme pour notre équipe. En pleine expansion, le cabinet offre un environnement de travail stimulant où chaque membre contribue activement à sa croissance.

Votre profil

Ce poste s'adresse à un.e avocat.e qui souhaite contribuer activement au développement de la division de droit du travail du cabinet. Vous rejoindrez une équipe qui valorise une culture d'entreprise et un modèle d'affaires modernes, dans un environnement flexible et humain où l'autonomie est encouragée.

Vous serez principalement appelé(e) à développer et à approfondir votre pratique en droit du travail, tout en ayant l'occasion de toucher à des dossiers en litige civil et en droit commercial. Ce poste est idéal pour le candidat ou la candidate qui désire s'investir pleinement et propulser sa carrière au sein d'un cabinet en pleine expansion. La rémunération est établie en fonction des objectifs de facturation, offrant ainsi un potentiel de revenus directement lié à votre performance et à votre engagement.

Les avantages

• Flexibilité favorisant la conciliation travail-famille (poste hybride);
• Activités d’équipe favorisant la cohésion entre collègues;
• Environnement de travail stimulant, à quelques pas du métro;
• Rémunération compétitive en fonction de la performance;
• Formation continue, cotisations professionnelles et assurance responsabilité payées par le cabinet;

Vos principales responsabilités

Relevant des associés du cabinet, vous interviendrez activement dans la gestion complète des dossiers clients en droit du travail et de l'emploi, en litige civil et commercial, ou dans ces deux domaines.

Volet commun

• Rencontrer les clients, cerner leurs besoins et les conseiller;
• Rédiger des opinions juridiques et des avis stratégiques;
• Participer aux négociations et rédiger les ententes de règlement;
• Préparer les dossiers, définir les stratégies et assurer les représentations devant les tribunaux;
• Gérer la relation client et assurer le suivi des honoraires.

Volet litige civil et commercial

• Rédiger et transmettre des mises en demeure;
• Analyser la documentation et formuler des recommandations en matière de litige;
• Préparer et conduire les interrogatoires préalables.

Volet droit du travail et de l'emploi

• Conseiller et accompagner les employeurs, les cadres et les employés dans leurs dossiers en relations de travail, tant en prévention qu'en gestion de situations complexes;
• Développer des stratégies en relations de travail, incluant la gestion des conflits, des mesures disciplinaires et des dossiers sensibles;
• Défendre les clients devant le Tribunal administratif du travail, les arbitres de griefs et les tribunaux civils;
• Assurer la conduite complète des dossiers de plaidoirie, incluant la préparation des témoins;
• Participer aux audiences, médiations et enquêtes;
• Effectuer une veille jurisprudentielle et législative continue.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Domaine de compétence : droit du travail et/ou litige civil et commercial;
• Détenir au moins 3 ans d’expérience dans un domaine connexe;
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à communiquer clairement et à vulgariser l'information juridique auprès des clients.

Profil recherché

• Capacité à respecter les délais des mandats;
• Esprit d’équipe et approche orientée solutions;
• Autonomie, jugement et sens de l’organisation.

Nous remercions à l'avance toutes celles et tous ceux qui manifesteront leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z ;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve ;
• Représenter vos clients devant les tribunaux ;
• Rédiger des opinions juridiques ;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires ;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec ;
• Expérience en plaidoirie ;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif ;
• Excellentes habiletés de communication ;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement ;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?
Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Numéro de l’offre : 115E-26000236
Période d’inscription : 8 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 64 984 $ à 150 657 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec (3800, rue de Marly) et Montréal (complexe Desjardins)
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : plusieurs postes
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieux de travail : Québec et Montréal

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction principale des poursuites pénales de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 80 personnes qui contribuent chaque jour à représenter l’organisation devant les tribunaux, y compris les tribunaux d’appel, en matière criminelle et pénale.

Dans ce contexte, la personne titulaire de l’emploi aura à plaider des causes liées à des fraudes et à des infractions fiscales, tout en jouant un rôle-conseil auprès des membres du personnel de la Direction générale des enquêtes, de l’inspection et des poursuites pénales ainsi qu’auprès de différents corps policiers.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme piloter des dossiers de poursuite pénale d’envergure en matière de fraude fiscale et d’autres dossiers relatifs à des infractions à des lois sous la responsabilité de Revenu Québec.

Le respect, l’équité, l’intégrité et la rigueur sont des principes fondamentaux qui sont au cœur des actions de cette direction et qui orienteront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’avocate plaidante ou avocat plaidant dans le domaine du droit criminel et pénal, vous devrez

• représenter l’organisation à titre de poursuivante ou poursuivant public;
• soutenir les enquêteuses et enquêteurs ainsi que les inspectrices et inspecteurs de l’organisation dans la réalisation d’enquêtes et d’activités opérationnelles;
• analyser et évaluer les demandes d’intenter une poursuite;
• déposer des poursuites criminelles et pénales;
• effectuer des recherches, rédiger des actes de procédure et fournir des avis juridiques;
• préparer les dossiers en vue des auditions devant les tribunaux;
• plaider devant les tribunaux.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente dans le domaine du droit;
• être membre du Barreau du Québec.

Par ailleurs, détenir une expérience pertinente en plaidoirie devant les tribunaux, dans des dossiers en matière pénale ou criminelle, pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• avez un intérêt marqué pour le droit criminel et pénal;
• faites preuve d’esprit d’équipe et entretenez de bonnes relations interpersonnelles;
• démontrez une habileté marquée en communication orale;
• possédez une excellente connaissance de la langue française et de bonnes habiletés en rédaction;
• avez un excellent sens de l’organisation et de l’analyse ainsi qu’un très bon esprit de synthèse;
• êtes apte à traiter plusieurs dossiers simultanément.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Sécurité et stabilité en emploi

Et nous vous offrons bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Notez que, selon la présente convention collective, les avocates et avocats ainsi que les notaires ont droit, en plus de leur salaire annuel, à une prime de fonction juridique équivalant à 2 % du traitement versé pour chaque heure normale de travail rémunérée. Cette prime n’est pas assujettie à la cotisation au régime de retraite.

L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023. Celle‑ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Montréal (complexe Desjardins)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Blakes est à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à six (6) années d'expérience pertinente dans le domaine du Droit de l’emploi et du travail pour se joindre à notre équipe de Montréal.

Dans ce rôle, vous serez appelé(e), directement ou en appui à d’autres membres de l’équipe, à conseiller nos clients sur de nombreuses facettes du droit du travail et de l’emploi touchant leurs activités courantes et à les représenter devant les tribunaux de diverses instances au Québec. Vous participerez également aux aspects liés au droit du travail et de l’emploi dans le cadre d’opérations commerciales, notamment lors de fusions, d’acquisitions et de restructurations.

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (Blakes), cabinet d’avocats de premier plan au Canada, offre des services juridiques à des entreprises qui comptent parmi les chefs de file au Canada et dans le monde. Servant une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, notre réseau intégré comprenant 7 bureaux partout dans le monde permet à nos clients d’accéder à toute la gamme de services que le cabinet offre dans presque tous les secteurs du droit des affaires.

Pour postuler :

Veuillez soumettre votre lettre de présentation, copie de vos relevés universitaires et curriculum vitae à:
Me Julie Brisson
Directrice principale, Personnel juridique et perfectionnement professionnel
Téléphone: 514-982-5043
via Droit-inc

English version to follow

Conditions : Poste permanent à temps plein, en présentiel.

Lieu : Montréal (Vieux-Montréal)

Début : Septembre 2026

À propos de Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats est un cabinet-boutique fondé en 1995 œuvrant dans le domaine du droit des affaires, du financement d’entreprises et des fusions/acquisitions. L’équipe actuelle compte quatre avocats et nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire ou d’un(e) avocat(e) pour se joindre à celle-ci. Notre clientèle se compose principalement de fonds d’investissement de capital risque (VC), d’investisseurs institutionnels, d’anges investisseurs et d’entreprises en démarrage (startups) œuvrant principalement dans le domaine des nouvelles technologies. Clot Avocats a été nommé parmi les meilleurs cabinets au Canada en droit du capital de risque (Best Law Firms in Canada for Venture Capital Law) en 2025 et 2026, ainsi qu’en droit des fusions et acquisitions en 2026.

Pourquoi se joindre à nous :

• Une structure de cabinet-boutique permettant d’assumer la responsabilité et la prise en charge complète de ses propres dossiers, en travaillant directement avec les clients;
• Une exposition concrète à des transactions de financement en capital de risque et de croissance (pré-amorçage à Séries A), soit en équité, notes convertibles, SAFEs, etc., ainsi qu’à des dossiers de fusions et acquisitions;
• Un ancrage dans l’écosystème montréalais du capital de risque et des startups;
• Un encadrement direct avec l’associé principal et un développement accéléré des compétences transactionnelles.

Nos champs d’expertise se situent en :

• Financement d’entreprises - capital de risque et capital de croissance (souscriptions d’actions, notes/débentures convertibles, SAFEs, financement traditionnel non-dilutif) ;
• Fusions et acquisitions ;
• Droit corporatif et commercial ;
• Rédaction et révision de contrats commerciaux ;

Responsabilités associées au poste :

• Gestion indépendante de dossiers ;
• Consultations avec les clients ;
• Rédaction, révision et négociation de documentation transactionnelle et d’ententes commerciales.

Compétences professionnelles et personnelles requises :

• Membre du Barreau du Québec, ou stagiaire en règle du Barreau du Québec ;
  • Membre d’un autre Barreau additionnel (Ontario, New York) un atout.
• Bilinguisme - une excellente maîtrise du français et une maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Intérêt dans le domaine du capital risque ou l’écosystème des startups;
• Une expérience en droit des affaires et corporatif est un atout (expérience en financement, fusions et acquisitions également un atout), mais non essentiel ;
• Autonomie, professionnalisme, esprit entrepreneurial, rigueur, gestion des priorités et respect des délais ;
• Approche axée sur la qualité du travail et du service à la clientèle ;
• Volonté et capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide, et de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Les candidats possédant les qualifications énumérées et intéressés par le poste doivent envoyer leur curriculum vitae à l’attention de Me Enguerran Clot via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi — Stagiaire ou Avocat(e) en droit des affaires ». Les candidatures seront traitées de manière confidentielle et les premiers entretiens seront conduits virtuellement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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English version

Conditions: Permanent, full-time, in-office position.

Location: Montreal (Old Montreal)

Start Date: September 2026

About Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats is a boutique law firm founded in 1995 specializing in venture capital and emerging companies, business law, corporate finance, and mergers and acquisitions. The current team consists of four attorneys, and we are seeking an articling student or a lawyer in a good standing to join us. Our client base consists primarily of venture capital (VC) funds, institutional investors, angel investors, and startups operating mainly in the field of new technologies. Clot Avocats was named among the best law firms in Canada for venture capital law in 2025 and 2026, as well as for mergers and acquisitions law in 2026.

Why Join Us:

• A boutique firm structure that allows you to take full responsibility for and manage your own cases, working directly with clients;
• Hands-on exposure to venture capital and growth financing transactions (from pre-seed to Series A), including equity, convertible notes, SAFEs, etc., as well as mergers and acquisitions matters;
• A strong presence within Montreal’s venture capital and startup ecosystem;
• Direct mentorship from the senior partner and accelerated development of transactional skills.

Our areas of expertise include:

• Corporate financing, venture capital and growth capital (stock offerings, convertible notes/debentures, SAFEs, traditional non-dilutive financing);
• Mergers and acquisitions;
• Corporate and commercial law;
• Drafting and reviewing commercial contracts;

Job Responsibilities:

• Independent case management;
• Consulting with clients;
• Drafting, reviewing, and negotiating transactional documents and commercial agreements.

Required professional and personal skills:

• Member of the Quebec Bar, or an articling student in good standing with the Quebec Bar;
  • • Membership in another bar association (Ontario, New York) is a plus.
• Bilingualism—excellent command of French and proficiency in English, both written and spoken;
• Interest in the venture capital sector or the startup ecosystem;
• Experience in business and corporate law is a plus (experience in financing, mergers, and acquisitions is also a plus), but not required;
• Independence, professionalism, entrepreneurial spirit, attention to detail, ability to manage priorities, and adherence to deadlines;
• A focus on the quality of work and customer service;
• Willingness and ability to work in a fast-paced environment and manage multiple cases simultaneously.

Candidates who meet the listed qualifications and are interested in the position should submit their resume to the attention of Mr. Enguerran Clot via the Droit-inc form with the subject line “Job Opening — Business Law Intern or Attorney.” Applications will be treated confidentially, and initial interviews will be conducted virtually.

Send your CV via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui a le goût de continuer à développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint.e ou technicien.ne juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier;
• Connaissance de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Me Louis Sirois, avocat et conseils Laval, Québec (Boul. Curé-Labelle) — Temps plein, hybride

À propos du cabinet

Me Louis Sirois, avocat et conseils, est un cabinet-boutique établi à Laval, membre du Barreau du Québec depuis 1987. Le cabinet se spécialise en droit fiscal et litige fiscal (dossiers avec Revenu Québec et l'Agence du revenu du Canada), en fiscalité des cryptomonnaies et « exit tax », en packages de fin d'emploi pour cadres supérieurs, ainsi qu'en droit des successions et litige successoral. Notre pratique combine rigueur technique et accompagnement personnalisé d'une clientèle variée, des particuliers aux dirigeants d'entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e junior (2 à 5 ans d'expérience) pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez directement avec Me Sirois sur des dossiers actifs et stimulants, avec une autonomie croissante selon votre expérience.

Vos principales responsabilités

• Rédaction de mémoires d'opposition, procédures et représentations devant Revenu Québec et l'ARC
• Analyse et suivi de dossiers de litige fiscal, y compris des dossiers impliquant des cryptomonnaies
• Rédaction et révision de procédures en matière de successions (contestations, comptes rendus de gestion, requêtes)
• Recherche juridique, rédaction d'opinions et de correspondance avec les parties et le tribunal
• Collaboration à la gestion de dossiers de divulgation volontaire et de planification fiscale (départ du Canada, restructurations)
• Communication avec les clients et suivi des échéanciers

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec (ou stagiaire sur le point de l'être)
• 2 à 5 ans d'expérience pertinente; un intérêt marqué pour le droit fiscal, le litige ou le droit des successions est un atout
• Excellentes capacités de rédaction juridique en français; anglais fonctionnel un atout
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément
• Discrétion et professionnalisme dans le traitement de dossiers sensibles

Conditions de travail

• Poste à temps plein, formule hybride (présentiel au bureau de Laval / télétravail)
• Rémunération concurrentielle, à discuter en entrevue selon l'expérience
• Environnement de pratique-boutique offrant une exposition directe à des dossiers complexes et variés

Comment postuler

Faire parvenir votre curriculum vitae et une courte lettre de présentation VIA dROIT-INC.

Avocat.e junior – Généraliste (droit civil ET common law)
Expérience de 0-2 ans
Entreprise reconnue – Montréal
Présentiel

Notre cliente, une entreprise reconnue dans son domaine, est à la recherche d’un.e avocat.e en droit civil-généraliste ayant complété sa common law et aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie.

Vous êtes empathique, axé sur le service à la clientèle et possédez de belles aptitudes en communication? Ce poste est pour vous.

Excellente opportunité pour un jeune avocat! Formation droit civil et common law!

Vos tâches :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises par les membres dans le cadre de l’assistance juridique;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles, rapides et efficaces, sur tous les sujets du droit civil ou criminel;
• Répondre aux membres de façon claire, concise et synthétique afin qu’ils puissent prendre une décision éclairée compte tenu de l’état du droit.

Vos compétences :

• Membre du Barreau du Québec ou de l'Ontario (Barreau de la Californie ou de New York un atout);
• Baccalauréat en droit;
• Formation en common law (obligatoire);
• Expérience recherchée: 0 à 2 ans;
• Bilingue*.

Avantages :

• Assurances-collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec contribution;
• Jours fériés additionnels;
• Carte cadeau pour les anniversaires;
• Rabais carte OPUS;
• Cotisation du Barreau prise en charge.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Notre cabinet est présentement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille comptant deux (2) ans et plus d’expérience afin de se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Chez Silvano Avocats, nous offrons un environnement de travail moderne où la collaboration, la flexibilité et le bien-être des avocats sont au cœur de notre pratique.

Le poste est principalement en mode hybride, avec une forte possibilité de télétravail ou de travail à partir de notre bureau de Laval. Une présence occasionnelle à nos bureaux de Montréal, de l’Ouest-de-l’Île et de Laval est requise pour les consultations et les rencontres avec les clients, ainsi que des déplacements pour les comparutions devant les tribunaux.

Pourquoi vous joindre à nous

• Mode de travail hybride
• Possibilité de télétravail et horaire flexible
• Objectifs d’heures facturables réalistes
• Salaire compétitif
• Bonis trimestriels basés sur la performance
• Cotisations professionnelles et formations payées par le cabinet
• Assurances collectives (médicales et dentaires)
• Autonomie dans la gestion des dossiers
• Équipe collaborative et environnement dynamique

Votre rôle

• Rencontrer les clients et effectuer les consultations initiales
• Conseiller les clients sur leurs droits et options juridiques
• Rédiger procédures et documents juridiques
• Participer aux négociations et règlements de dossiers
• Représenter les clients devant les tribunaux
• Assurer la gestion complète de vos dossiers

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en droit de la famille
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle
• Esprit d’équipe
• Bilinguisme français et anglais

La date d’entrée en fonction est flexible.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique qui valorise l’autonomie, l’équilibre de vie et l’excellence du service juridique, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via Droit-inc.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à l’équipe de Silvano Avocats!

Adjoint.e juridique – Médiation familiale et droit de la famille

Westmount, QC | Mandat contractuel 12-18 mois employé.e ou travailleur.e autonome|

2.5, 3, 4 ou 5 jours semaines | Entrée en fonction : immédiate

À propos

Pratique solo de médiation familiale (pas de litige contesté) dans un joli bureau à Westmount (aussi occupé par d’autres avocats en droit de la famille). L’atmosphère y est chaleureuse et professionnelle et les clients se démarquent par leur souci de prioriser leurs enfants.

En collaboration directe avec Me Barsalou, vous assurerez la coordination administrative des dossiers, l’organisation des rencontres et la préparation des documents. Ce poste convient à une personne rigoureuse et autonome, qui souhaite avoir un contrôle sur son horaire, qui apprécie le contact avec la clientèle et sait faire preuve de tact et d’empathie.

Principales responsabilités

• Maintenir le calendrier des rappels et suivis;
• Classer, physiquement et numériquement, des documents et courriels;
• Communiquer avec les clients pour les rendez-vous et suivis;
• Rédiger les projets de sommaire en médiation et de procédure conjointe en matière familiale;
• Assurer les suivis avec le commis de cours;
• Gérer l’ouverture et la fermeture de dossier et maintenir la liste de clients à jour;
• Participer à la préparation de la facturation, au suivi des paiements et à la tenue des dossiers électroniques.

Exigences

• Bilingue (anglais-français) parlé et écrit;
• Maîtrise de MS Office;
• Connaissance de Zoom, JurisÉvolution et Jurifamille est un atout;
• Commissaire à l’assermentation
• Expérience comme adjoint.e juridique est un atout, particulièrement en droit de la famille.

Avantages

• Rémunération de 27$/heure à 48$/heure ou basée sur 55 000 $ à 65 000 $, 4 semaines de vacances pour 5 jours par semaine, selon l’expérience;
• Horaire de 20-37.5 heures par semaine selon vos disponibilités;
• En mode hybride et flexible, nécessitant 1 ou 2 journées en présentiel.

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV via Droit-inc en indiquant « Candidature — Adjoint.e juridique » dans l’objet.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec moi.