7 offres pour "Avocat.e en droit de la famille" à Beaupré

Conseiller.ère juridique - Plaideur.e
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires
Salaire annuel de 100 114 $ à 130 700 $ (selon l'expérience)

Ce que nous vous offrons :

• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du chef des relations de travail, le titulaire agit comme expert en droit du travail et en relations de travail en offrant un soutien juridique spécialisé sur les dossiers touchant les relations de travail, notamment la représentation des dossiers en arbitrage.

Il joue également un rôle stratégique dans la gestion des relations entre l’employeur et les syndicats.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Agir à titre d’expert en droit du travail auprès des gestionnaires et de l’équipe des relations de travail;
  
• Collaborer étroitement avec l’équipe des relations de travail et les gestionnaires sur les enjeux juridiques tels que l’application des conventions collectives, le règlement des griefs, l’application des mesures disciplinaires, des différentes lois du travail, etc.;
• Collaborer étroitement avec l’équipe des relations de travail sur la gestion et l’analyse des griefs et assurer la préparation des dossiers de griefs et assurer la représentation de l’employeur lors des arbitrages;
• Effectuer des recherches et trouver des informations sur les politiques, lois, décisions antérieures, etc., portant sur les relations de travail. Analyser et regrouper des informations pour appuyer l’équipe des relations de travail et les gestionnaires dans la prise de décision;
• Appuyer l’équipe des relations de travail dans le cadre de négociation de lettres d’entente en lien avec l’application et l’interprétation des conventions collectives et répondre à diverses demandes syndicales;
• Collaborer à la mise en œuvre de programmes de formation ou d’information pour les gestionnaires sur les enjeux juridiques, la jurisprudence, les modifications aux différentes lois, l’application des conventions collectives et les droits de gérance;
• Collaborer à la représentation de l’employeur pour la défense des dossiers de ce dernier auprès d’organismes tels que [CL1.1]le Tribunal administratif du travail;
• Assurer une vigie sur les lois et règlements en matière du droit du travail et assurer une cohérence organisationnelle dans l’application des différentes pratiques des ressources humaines;
• Préparer des avis juridiques relatifs aux dossiers en relations de travail.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
  
• Expérience minimum de 5 ans en droit du travail et/ou en relations de travail;
• Expérience en représentation devant les tribunaux;
• Connaissance approfondie des lois du travail et des conventions collectives;
• Excellente capacité d’analyse juridique;
• Habiletés en négociation, en communication et gestion de conflits;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Excellente maîtrise du français et de rédaction.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

3-5 ans | À distance

• À la recherche d’un environnement dynamique et collaboratif au sein d’une entreprise qui supporte l’accès aux outils financiers pour tous?

Notre client, une entreprise réputée dans son domaine d’expertise, recherche un conseiller juridique pour rejoindre son équipe déjà composée de plusieurs professionnels.

Au quotidien, vous serez notamment impliqué dans la négociation et la rédaction de contrats complexes et offrirez des conseils quant à la gestion des risques et tout enjeu de nature légale pouvant affecter les activités de l’entreprise. Vous conseillerez également la haute direction quant à des questions relevant de la protection des renseignements personnels et des technologies et donnerez des formations internes.

Vous avez au moins trois ans d’expérience en droit commercial, et avez commencé à bâtir vos connaissances en matière de protection des renseignements personnels? Si vous aimez le travail d’équipe, êtes bilingue et membre du Barreau d’une province canadienne, contactez-nous rapidement! Réf :#34427

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif : (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien : (514) 228-2880 poste 323

Nous sommes une firme d’avocats en pleine croissance et nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e fmilialiste, pragmatique et orienté.e solutions.

Viens te joindre à une équipe de juristes chevronnés dans un esprit collaboratif.

Conditions en bref :

• Conciliation Travail-Famille;
• Horaire flexible;
• Télétravail ou bureau, au choix de l’avocat.e;
• Ambiance de travail décontractée;
• Régime d’Assurances collectives;
• Fonds de pension.

Rémunération :

• Échelle salariale selon le nombre d’années d’expérience et nombre d’heures facturables convenues, au choix de l’avocat.e.

N’attends plus, faits parvenir ton CV via Droit-inc.

Ta candidature sera analysée et traitée avec la plus grande confidentialité.

Pour plus d’informations :

Mme Laéthicia Pouliot
Ligne directe : 418 425-9714

2-5 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat.e cumulant entre deux et cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son département de droit immobilier, déjà composé de plusieurs avocats.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à travailler sur des dossiers de très grande envergure. Vous serez, notamment, très impliqué dans des dossiers d’acquisitions et de dispositions d’immeubles, de financement immobilier, etc. Vous représenterez les entreprises, propriétaires immobiliers et développeurs dans bien des cas, mais aussi les institutions prêteuses dans d’autres. Vous conseillerez les clients quant à la conduite des affaires quotidiennes de leur entreprise. Vos dossiers impliqueront tantôt des acteurs locaux et tantôt des acteurs internationaux quant à des propriétés de prestige, des hôtels, des propriétés industrielles, des immeubles à bureaux ainsi que des bâtiments commerciaux, pour ne nommer que quelques exemples.

Vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom. Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique, et dont les standards sont élevés mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre cv et vos résultats académiques sans plus tarder. Réf. : #34351

Critères : Avocat.e, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Junior

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des transactions stratégiques et des dossiers d’affaires stimulants? Vous êtes motivé.e par un environnement où l’excellence, la collaboration et le développement professionnel sont au cœur des priorités?

Notre cabinet juridique reconnu est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires afin de joindre notre équipe à Montréal. Cette opportunité s’adresse à un.e professionnel.le souhaitant évoluer dans un contexte dynamique et participer activement à des dossiers variés touchant des entreprises d’ici et d’ailleurs.

Vous aurez l’occasion de travailler sur des transactions d’envergure, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et de contribuer directement aux stratégies d’affaires des clients.

Vos futurs avantages :

• Rémunération competitive;
• Assurances collectives dès l’entrée en fonction payé à 60 % par l’employeur;
• Programme de télémédecine;
• Régime de retraite (RPDB) avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 2 %;
• Remboursement des frais de téléphone cellulaire (jusqu’à 70 $ / mois);
• Paiement des cotisations et assurances professionnelles du Barreau;
• Remboursement des formations professionnelles, afin de soutenir votre développement.

Vos futures responsabilités :

• Intervenir dans des transactions complexes, notamment en fusions et acquisitions (F&A), capital-investissement et réorganisations corporatives;
• Assumer la gestion de certains dossiers ou volets de transactions avec un niveau d’autonomie croissant;
• Rédiger, analyser et négocier divers contrats et documents transactionnels, en français et en anglais;
• Conseiller les clients sur les enjeux juridiques et stratégiques liés à leurs opérations d’affaires;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, incluant celles d’autres bureaux, dans le cadre de transactions nationales et transfrontalières;
• Offrir des conseils en droit corporatif, notamment en matière de constitution de sociétés, gouvernance et conformité;
• Participer à la rédaction et à la négociation de contrats commerciaux variés.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 5 à 7 ans d’expérience en droit des affaires;
• Expérience solide en fusions et acquisitions (M&A);
• Expérience significative en droit des sociétés / droit corporatif et droit commercial;
• Expérience acquise en cabinet de moyenne ou grande taille;
• Expérience en financement commercial (un atout);
• Expérience en immobilier commercial (un atout);
• Excellente capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique;
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
• Rigueur, esprit analytique et souci du détail;
• Capacité à gérer des dossiers de manière autonome;
• Excellentes habiletés de communication.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité du travail, la collaboration et le développement professionnel sont valorisés?

Ce rôle représente une occasion unique de participer à des transactions d’affaires d’envergure et de faire progresser votre carrière au sein d’une équipe reconnue pour son expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes une firme d’avocats en pleine croissance et nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par le droit civil, créatif et orienté solutions.

Viens te joindre à une équipe de juristes chevronnés dans un esprit collaboratif.

Conditions en bref :

• Conciliation Travail-Famille;
• Horaire flexible;
• Télétravail ou bureau, au choix de l’avocat.e;
• Ambiance de travail décontractée;
• Régime d’Assurances collectives;
• Fonds de pension.

Rémunération :

• Échelle salariale selon le nombre d’années d’expérience et nombre d’heures facturables convenues, au choix de l’avocat.e.

N’attends plus, faits parvenir ton CV via Droit-inc.

Ta candidature sera analysée et traitée avec la plus grande confidentialité.

Pour plus d’informations :

Mme Laéthicia Pouliot
Ligne directe : 418 425-9714

Établissement : Santé Québec Capitale Nationale universitaire
Titre d'emploi : Avocat ou avocate – Droit de la jeunesse
Type de poste : Personnel syndiqué
Port d'attache : Mont d'Youville, 2915 Bourg Royal, Québec
Territoire de l'emploi (port d'attache) : Région de Québec
Direction : Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives
Statut de l’emploi : Temps complet, 37.5 heures
Quart de travail : Jour
Horaire de travail : Lundi au vendredi
Catégorie d'emploi : Services juridiques

Direction des affaires juridiques et corporatives

La Direction des affaires juridiques et corporatives du CIUSSS de la Capitale Nationale (Santé Québec) est à la recherche d’un ou une avocat / avocate spécialisé (e) en protection de la jeunesse pour pourvoir un remplacement de 12 mois avec possibilité d’un poste permanent.

Habiletés professionnelles

Vous êtes reconnu (e) pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse et de résolution de problème, d’un sens de la collaboration et d’une excellente capacité à agir dans un environnement complexe.

Vous possédez des habiletés des communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle, plus précisément en matière de droit de la jeunesse.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la Chef de service - Service droit de la jeunesse, vous êtes responsable de mandats en matière de protection de la jeunesse, tels que fournir des avis juridiques, rédiger des procédures, représenter le client devant les tribunaux et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez devant les tribunaux. De façon plus spécifique, vous :

• Conseillez les directions de l'établissement dans les dossiers touchant le droit de la jeunesse et rédigez des avis juridiques dans ce secteur d’activité, lorsque requis;
• Fournissez des conseils et représentez l’établissement, le Directeur de la protection de la jeunesse et les personnes autorisées par ce dernier devant les tribunaux en matière de protection de la jeunesse;
• Assurez un soutien juridique aux Direction de la protection de la jeunesse et Direction du programme jeunesse;
• Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnement des comités, etc.) sur toute question en matière de droit de la jeunesse;
• Dispensez de la formation à caractère juridique.

Exigences recherchées

Formation et expérience professionnelle

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans;
• Posséder au moins deux (2) années d’expérience comme avocat plaideur devant les tribunaux administratifs et judiciaires, dont au moins une (1) année en droit de la jeunesse;
• Toute expérience supplémentaire aux exigences ci-haut mentionnées de représentation en cour supérieure, en matière familiale, peut constituer un atout;
• Connaissance des lois et règlements applicables en matière de droit de la jeunesse;
• Connaissance de l’état actuel de la jurisprudence en droit de la jeunesse;

Rémunération

Selon la nomenclature des titres d’emploi du réseau de la Santé et des Services sociaux, soit un salaire horaire situé entre 53,48$ et 74,36$ selon l’expérience et l’échelle de traitement alors en vigueur.

Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

Port d'attache

Mont d’Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2.

Possibilité de télétravail occasionnel.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de postuler en ligne via Droit-inc.

A noter que vous devrez créer votre profil sur le site internet du CIUSSSCN - voir onglet Mon Dossier (voir lien internet ci-bas) - afin que votre candidature soit traitée efficacement.

Site de recrutement CN

Nous vous invitons à déposer une lettre d'intention avec votre curriculum vitae.