76 offres pour "Avocat.e en droit de la famille"

La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e, pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal à Desjardins Gestion Internationale d'Actifs pour ses investissements dans des actifs immobiliers et d'infrastructures. À titre de conseiller.ère juridique principal.e, Droit transactionnel en immobiliers et infrastructures, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants.es dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert.e-conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Agir à titre de conseiller juridique et supporter Desjardins Gestion Internationale d'Actifs dans ses activités d'investissements dans des actifs immobiliers et d'infrastructures, tant au niveau national qu'international, et dans la mise en place et la gestion de structure corporative d'investissement, notamment des fonds de placement et société en commandite;
• Participer à la gestion du portefeuille de placements immobiliers et d'infrastructures de Desjardins Gestion Internationale d'Actifs;
• Fournir des opinions relatives aux diverses sphères du droit transactionnel et du droit corporatif et des sociétés;
• Rédiger, réviser et négocier divers documents de nature transactionnelle et corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, conventions d'acquisition, conventions de société, conventions de souscription, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs;
• Participer aux vérifications diligentes dans le cadre de transactions visant des actifs immobiliers ou d'infrastructures;
• Gérer les mandats octroyés aux conseiller(ère)s juridiques externes lors de transactions importantes et stratégiques;
• Analyser la réglementation applicable et rédiger les demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels;
• Rédiger, réviser et assurer l'application et la conformité des opérations à divers encadrements internes;
• Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif, transactionnel, immobilier et d'infrastructure

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente en droit des affaires, corporatif et transactionnel dans le domaine de l'immobilier et des infrastructures
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du Barreau du Québec
• Maîtrise du français de niveau avancé
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients.es anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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The Fédération des caisses Desjardins du Québec is looking for a senior legal advisor to join its team responsible for providing legal support to Desjardins Global Asset Management for its investments in real estate and infrastructure assets. As a Senior legal advisor, Real estate and infrastructure transactional law, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that the organization's rights are protected and obligations are met. You represent Desjardins in situations involving its legal interests. You lead and influence various players on development projects and highly innovative, complex strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive, in-depth knowledge of your field of expertise. You make recommendations on the development and execution of projects and initiatives with a very high degree of operational and conceptual complexity. You use your analytical skills and comprehensive, in-depth understanding of your line of business and the organization. Coordination is critical. You interact with a very large number of stakeholders working in a wide range of fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as an expert advisor and subject matter expert, as well as a resource person for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Act as a legal advisor and support Desjardins Global Asset Management in its real estate and infrastructure investment activities, at both the national and international levels, and in implementing and managing corporate investment structures, including investment funds and limited partnerships
• Help manage Desjardins Global Asset Management's real estate and infrastructure investment portfolio
• Provide opinions on various aspects of transactional and corporate law
• Draft, review and negotiate various transactional and corporate documents, including articles, bylaws, resolutions, shareholder agreements, acquisition agreements, partnership agreements, subscription agreements, delegations of power, mandates and other corporate documents
• Conduct due diligence on real estate and infrastructure asset transactions
• Manage mandates assigned to external legal advisors for major strategic transactions
• Analyze applicable regulations and draft regulatory requests for various transaction files
• Draft, review and ensure that operations comply with internal governance documents
• Participate in legislative, regulatory, jurisprudential and other changes to corporate, transactional, real estate and infrastructure law

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in law
• A minimum of eight years of relevant experience, including six years in corporate or transactional law (real estate and infrastructure)
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Member of the Quebec Bar
• Advanced proficiency of French
• Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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AVOCAT.E – DROIT BANCAIRE

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste dans notre équipe de droit bancaire à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels.les en droit bancaire compte est reconnue dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à toutes ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous désirez développer des liens d’affaires solides avec les institutions financières?
• Vous avez un intérêt marqué pour le litige civil, le droit des affaires et le recouvrement et vous possédez au moins 2 années d'expérience dans l’un de ces domaines?
• Vous êtes un habile négociateur et aimez plaider?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employé.es et l’autonomie est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière • Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées

Stein Monast, le plus grand cabinet d'avocats et de notaires de la région de Québec, vous invite à joindre son équipe dynamique, reconnue pour sa grande collégialité et son esprit d'équipe. Fort de plus de 60 ans d'histoire, Stein Monast est un cabinet indépendant qui se distingue par son expertise et son engagement envers l'excellence. Chez Stein Monast, nous valorisons l'excellence, l'innovation et l'engagement. Nous offrons un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel, avec des projets stimulants et des perspectives de carrière intéressantes.

Stein Monast Avocats S.E.N.C.R.L. est à la recherche d’un.E avocat.E en droit des affaires.

Vous êtes animé par un esprit entrepreneurial et à la recherche de mandats d’envergure dans un milieu qui vous passionne? Joignez-vous à une équipe reconnue pour son excellence dans le domaine. Au sein de notre cabinet, l’avocat en droit des affaires conseille des institutions réputées, de grandes entreprises et des PME dans des dossiers stratégiques et stimulants. En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous serez appelé à travailler sur divers dossiers :

• de fusion et d’acquisition;
• de projets d’infrastructure et de partenariats public-privé;
• de réorganisations et restructurations diverses;
• de négociation et de rédaction de diverses ententes commerciales;
• de mise en place en place de financement; et
• de valeurs mobilières.

Qualifications requises :

• avoir 4 à 6 ans d’expérience en droit des affaires au sein d’un cabinet de pratique privée ou d’une entreprise de renom;
• maîtriser le français et l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• posséder de bonnes expériences ou des connaissances en droits des affaires, en financement et en valeurs mobilières (un atout); et
• faire preuve d’initiative et de rigueur, démontrer un bon esprit d’équipe, posséder d’excellentes habiletés rédactionnelles ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéanciers.

Pourquoi choisir Stein Monast?

• Environnement de travail stimulant : joignez une équipe chevronnée et collaborative, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités;
• Développement personnel et professionnel : bénéficiez de formations continues et de possibilités d'avancement au sein de notre cabinet;
• Mandats variés : travaillez sur des dossiers d'envergure, touchant à divers aspects du droit des affaires.

Postulez dès maintenant via Droit-inc!

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de nos clients, envoyez-nous votre candidature.

Joignez Stein Monast et faites partie d'une équipe qui fait la différence dans le domaine des affaires.

Contact : postulez directement en ligne sur notre site Internet, sur la page carrières.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez enrichir notre équipe!

Relevant de la Directrice affaires juridiques et corporatives, l’avocat.e contribuera activement aux activités juridiques courantes ainsi qu’aux projets spéciaux de la Société. Cette personne sera responsable de la rédaction et de la révision de documents légaux, tout en offrant des conseils juridiques stratégiques aux gestionnaires des différentes unités d’affaires ainsi qu’à la haute direction. Elle veillera également à assurer la conformité de l’entreprise aux diverses lois et réglementations applicables, dans un environnement international dynamique et en constante évolution.

Les avantages

• Assurances collectives modulaires incluant le dentaire et la télémédecine;
• 12 jours flexibles de congés mieux-être payés par année;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de partage des profits;
• Horaire flexible et télétravail en mode hybride possible;
• Allocation pour stationnement ou abonnement au transport en commun.

Les tâches quotidiennes

• Gérer les risques commerciaux de la Société en rédigeant, révisant et analysant divers documents contractuels, incluant notamment les appels d’offres, contrats de revenus, contrats d’approvisionnement, baux immobiliers, contrats de services, bons de commande, documents liés à l’acquisition ou à la vente de biens immobiliers, ainsi que tout autre contrat commercial pertinent;
• Rédiger les résolutions corporatives de la Société et de ses filiales (résolutions annuelles, déclarations de dividendes, distributions, nominations ou modifications de dirigeants et de signataires bancaires, dissolutions, transferts, autorisations de signature de contrats, etc.);
• Participer aux vérifications diligentes dans le cadre de projets d’acquisition, en assurant une analyse des aspects commerciaux;
• Offrir un soutien juridique et stratégique aux gestionnaires des différentes lignes d’affaires, ainsi qu’aux équipes de services de soutien (finance, ressources humaines, marketing, HSE, IT, M&A), dans la gestion des risques et la résolution de dossiers complexes;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux responsabilités du poste.

Les compétences que nous recherchons

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Détenir une expérience en droit des affaires d’au moins 3 ans;
• Être bilingue (90% de la charge de travail est en anglais, écrite et parlée);
• Posséder un excellent esprit d’analyse et un grand souci du détail;
• Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes avec une grande autonomie;
• Faire preuve d’une bonne gestion du stress et des priorités afin de faire preuve d’une bonne habilité à gérer simultanément plusieurs mandats importants;
• Être un.e joueur.euse d’équipe positif.ve au quotidien;
• Détenir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Espagnol parlé et écrit (Un atout).

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À propos d'AGF :

Nous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et de la post-tension, avec plus de 75 ans d'excellence et 50 000 projets à notre actif. Reconnus pour notre engagement envers la santé et la sécurité, notre ambiance de travail conviviale et notre esprit d'innovation, c'est avec fierté que nous agissons comme pilier sur certains des plus importants projets de construction au Canada et à l'échelle mondiale.

Dans la grande région de Montréal, on a réalisé des tonnes de projets, littéralement! Que ce soit le pont Samuel-De Champlain, le REM, Le Pont-tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine, les tours à condos du centre-ville de Montréal, des arénas, des hôpitaux , et plus encore. Notre savoir-faire touche une multitude de secteurs tels que l'institutionnel, l'industriel, le génie civil, le commercial ou le résidentiel.

Nous sommes à la recherche d'un·e avocat·e en droit commercial qui sera responsable des volets Fusions et Acquisitions ( M&A), Finances ainsi que Résolution et Réglementations de l'entreprise.

Rôle et responsabilités:

• Participer à la structuration et à la réalisation de transactions corporatives (fusions, acquisitions, réorganisations);
• Conseiller les clients internes sur des dossiers variés en matière de fusions et acquisitions privées;
• Réviser des conventions d’affaires liées aux achats et ventes d’entreprises, conventions entre actionnaires ainsi que des contrats commerciaux;
• Rédiger des documents liés à la mise en place du financement et transactions de location
• Assurer la gestion et la mise à jour des livres corporatifs pour l’ensemble des entités;
• Contribuer aux dossiers de financement, incluant la révision et la négociation de documents juridiques;
• Gérer les aspects juridiques liés aux actifs immobiliers, incluant les baux commerciaux;
• Soutenir la mise en place et l’application des bonnes pratiques de gouvernance corporative;
• Fournir des conseils juridiques pratiques et stratégiques aux équipes internes;
• Collaborer avec les conseillers externes (notaires, cabinets, institutions financières) au besoin;

Ce que l'on recherche :

• 5 à 7 ans d'expérience en tant que conseiller juridique au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une entreprise ;
• Plusieurs années d'expérience en fusions, acquisitions et financement ;
• Baccalauréat en droit d'une université accréditée ;
• Membre du Barreau d'une province canadienne depuis plus de 5 ans ;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Solides compétences en gestion des risques ;
• Capacité à travailler de manière collaborative avec les différents départements et niveaux hiérarchiques de l'organisation ;
• Bilinguisme (français et anglais) requis, car vous travaillerez régulièrement avec des clients internes partout au pays ;
• Aptitude reconnue à communiquer avec diplomatie auprès d'une clientèle interne et externe.

Ce que nous offrons :

• Régime d’assurance complet (maladie, dentaire et soins de la vue) dès le jour 1;
• REER collectif avec contribution de l’employeur (4 %);
• Bonus et révisions salariales annuelles;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés dès le premier jour;
• Remboursement des frais d’activité physique de 600 $ par année visant à promouvoir la santé et le bien-être;
• Formation offerte & Possibilités d’avancement;
• Vacances et 5 jours de reconnaissance pour la période des fêtes;
• 5 journées maladie & congés fériés;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Gym sur place;
• Stationnement gratuit sur place – 2 bornes de recharge pour véhicules électriques;
• Rabais corporatifs (stations de ski, golf, location de voitures, magasins de meubles, etc.);

AGF s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que chaque personne peut faire une différence au sein de notre équipe. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, incluant celles issues des groupes traditionnellement sous-représentés. Si vous avez besoin d'accommodements particuliers durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer.

Pour plus de détails sur comment et pourquoi AGF recueille, utilise et communique les renseignements personnels de ses employés, veuillez lire la Politique de confidentialité des employés : https://groupeagf.com/fr/declaration-de-confidentialite/

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Offre d’emploi
Avocat.e en droit civil
Remplacement congé de maternité (19 mois)

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Sous la responsabilité de la direction de service, le titulaire du poste collabore avec son équipe et les différents partenaires en vue d’accomplir les tâches reliées à sa fonction. Son rôle consiste à représenter et à accompagner les membres (CPE/BC) en matière de droit civil, notamment en matière de litiges, d’obligations, de responsabilité civile et de relations contractuelles et à interpréter la législation et la règlementation applicables aux services de garde éducatifs à l'enfance.

Principales tâches et responsabilités :

• Représenter les membres de l’AQCPE devant les instances concernées sans s’y limiter, notamment la Cour du Québec, la Cour supérieure et, au besoin, la Cour d’appel;
• Représenter les membres devant la Commission d’accès à l’information;
• Représenter les membres dans le cadre de litige en droit pénal;
• Conseiller et soutenir les membres de l'AQCPE, sans s’y limiter, relativement à toute question touchant le droit civil, incluant la rédaction, l’analyse et l’interprétation de contrats et d’obligations civiles;
• Rédiger, commenter, modifier ou réviser divers contrats, ententes de partenariat ou baux commerciaux;
• Négocier de baux commerciaux;
• Participer à la publication de baux commerciaux;
• Rédiger des procédures judiciaires, opinions juridiques et autres documents légaux;
• Préparer les dossiers en vue des audiences (recherche, stratégie, préparation de témoins, etc.);
• Effectuer des recherches doctrinales et jurisprudentielles;
• Participer à des négociations et à des modes alternatifs de règlement des différends (médiation, règlement à l’amiable);
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et respecter les échéanciers;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en droit civil ou en litige civil;
• Excellente connaissance du Code civil du Québec et des règles de procédure civile;
• Expérience en représentation devant les tribunaux;
• Aptitudes démontrées en rédaction juridique et en analyse;
• Expérience en négociation et règlement de différends (un atout);
• Connaissance de la Loi sur les services de garde éducatifs à l’enfance est un atout.

Profil recherché :

• Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux membres de l’AQCPE ;
• Posséder de fortes compétences en français, rédactionnelles et orales (bonne compréhension de l’anglais est un atout) ;
• Sens de l’organisation développé et aisance à gérer un volume de dossiers;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles en vue d’être dans une posture d’accompagnement et de service aux membres ;
• Grande autonomie et sens des priorités ;
• Rigueur et souci du détail dans l’exécution de ses tâches.

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

• Une grande autonomie et un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos accompagnements et de vos livrables ;
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent de concilier travail et vie personnelle;
• Une rémunération selon l’expérience et selon l’échelle salariale en vigueur ;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE…) ;
• Faire partie d’une organisation où la culture est basée sur la collaboration et l’innovation ;
• Télétravail et possibilité de travail sur 4 jours par semaine (35h).

Entrée en fonction : le plus tôt possible.

Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, au 7889 rue Saint-Laurent bureau 202, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine (instances à travers le Québec ponctuellement).

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 17 mai 2026 via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats (es) retenus pour la suite du processus. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.

Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.

Ces dimensions vous animent? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer!

Sous l’autorité de la Cheffe de service des relations de travail, vous êtes principalement responsable de mandats en matière de litige et de droit du travail tels que fournir des avis juridiques, conseiller, représenter l’Employeur, rédiger des procédures, et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

De façon plus spécifique, vous :

Représentez l'établissement et plaider les dossiers devant les différentes instances administratives et judiciaires (arbitrage de griefs, plaintes CNESST, etc.);

- Veillez au respect des lois et de la règlementation dans les dossiers qu'il mène;
- Soutenez l'élaboration de politiques et procédures dans son domaine d'expertise;
- Déployez des services-conseils spécialisés relativement à l'interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et des lois et règlements du travail;
- Fournissez des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail;
- Fournissez un soutien juridique dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles complexes;
- Procédez à l’analyse et aux demandes de partages de coûts auprès de la CNESST;
- Négociez, selon le mandat qui lui est attribué, certains règlements à l’amiable relatifs au droit du travail;
- Procédez à la rédaction d’ententes de règlements de grief ou de différents lorsque ceux-ci sont portés devant les tribunaux;
- Apportez un soutien aux personnes responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels pour l’établissement et vous pouvez être appelé, à ce titre, à assumer la représentation de l’établissement devant les Tribunaux;
- Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnements des comités de discipline, etc.) sur toute question de nature statutaire;

Exigences

- Détenir un Baccalauréat en Droit
- Permis d’exercice de la profession d’avocat
- Membre en règle du Barreau du Québec
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (division des relations du travail et division de la santé et sécurité au travail)
- Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire)
- Avoir des connaissances approfondies des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux, tels que le Code civil du Québec, la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
- Habileté pour la réflexion stratégique.

Le candidat idéal est un avocat en droit du travail avec 5 ans d’expérience, combinant litige et rôle-conseil stratégique.
 

- Il possède une solide expérience devant le Tribunal administratif du travail et en arbitrage de griefs.
- Il maîtrise les dossiers liés à la CNESST, incluant lésions professionnelles et partage de coûts.
- Il excelle dans l’interprétation des conventions collectives et la gestion d’environnements syndiqués complexes.
- Il est capable d’anticiper les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques.
- Il agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et influence la prise de décision.
- Il démontre un excellent jugement, du sang-froid et une forte crédibilité professionnelle.
- Il vulgarise efficacement les enjeux juridiques auprès de non-juristes.
- Une expérience dans le réseau de la santé et la connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux constituent des atouts majeurs.

Globalement, c’est un profil autonome, stratégique et orienté résultats dans un contexte public complexe.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Présentation de l'entreprise

Depuis 2013, Verreau Dufresne Avocats bâtit un cabinet de qualité et inspirant, tant pour ses clients que pour les membres de son équipe.

On travaille très fort afin d'incarner l’employeur exemplaire et afin de faire évoluer notre équipe dans un environnement de travail stimulant, ouvert et, surtout, humain.

Chez nous, c’est sans artifice, on recherche des collègues authentiques avec une attitude positive. On aime s’entraider et développer notre esprit d’équipe, mais surtout on aime travailler dans le plaisir et la bonne humeur.

Notre mission, en bref? Être ton employeur préféré.

Tu veux tout savoir sur notre culture et sur ce que notre cabinet a à t’offrir?

Ta mission

Le poste offert s’adresse à une avocate qui souhaite contribuer au développement de la division de droit du travail du cabinet.

Il ou elle doit être initiée en droit du travail et désirer rejoindre un cabinet qui offre une culture d’entreprise et un modèle d’affaires modernes. Ses principales responsabilités seront notamment de :

Principales responsabilités :

• Gérer des dossiers en droit du travail : prendre en charge des dossiers, de la consultation initiale à la résolution finale.
• Assister les avocates de la division : aider dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes, apportant un soutien juridique approfondi.
• Représenter les clients : défendre une clientèle composée de particuliers et de PME devant les instances judiciaires et administratives.
• Développer la stratégie de la division : mettre en place et exécuter des stratégies de développement pour la division de droit du travail.
• Collaborer avec l’équipe : contribuer activement à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet.

Notre collègue idéale

Notre collègue idéale est une personne passionnée par la communication et la plaidoirie. Axée sur la productivité, elle ne compromet jamais la qualité de ses services professionnels. Elle adhère aux valeurs de créativité et d’excellence. Avec un esprit entrepreneurial, elle fait preuve de détermination et d’audace. Elle sait gérer la pression et répondre aux attentes élevées de sa clientèle.

Également, notre collègue idéale :

• Détient un baccalauréat en droit;
• Est membre du Barreau du Québec;
• Détient entre 3 à 10 ans d’expérience comme avocate en droit du travail.

Ta rémunération

En plus des nombreux autres avantages listés ci-dessous, tu bénéficieras, en fonction de ton expérience et de tes compétences :

• D’un salaire de base annuel de 91 000 à 138 000 $ *.
  • * Basé sur un objectif annuel de facturation de 1 300 à 1 450 heures;
  • * Une rémunération plus élevée pourrait être envisagée si ton profil dépasse les exigences du poste ou si tu désires t’investir davantage et viser un objectif de facturation plus élevé. Nous valorisons l’excellence et offrons des conditions ajustées à l’ambition de chacune.
• D’une prime de rendement non-discrétionnaire de 35% (voir détails ci-dessous).

Continue ta lecture pour découvrir tous nos autres avantages, incluant REER, assurance collective, formation continue et encore plus!

Les avantages Verreau Dufresne

Incarner l’employeur exemplaire, c’est te permettre d’évoluer dans une entreprise dynamique qui t’offre de hauts standards de conditions de travail et d’avantages. Ici, pas de cachette, on te dresse le portrait complet de ce qu’on a à t’offrir.

• Rémunération concurrentielle
• Prime de rendement (bonus)
• Assurance collective
• Programme de REER / RPDB
• Vacances et congés
• Formation continue
• Séminaire plaidoirie
• Cotisation et assurance
• Cellulaire
• Frais de déplacement
• Développement des affaires
• Gestion de tes propres dossiers
• Flexibilité d'horaire et télétravail
• Gestionnaires modernes
• Indépendance professionnelle
• Solide structure
• Soutien juridique et administratif
• Banque de modèles
• Technologie à la fine pointe
• Transport et localisation
• Plaisir et qualité de vie
• Journée de congé VDA
• Perspectives d'avenir et opportunités
• Accueil et intégration
• Culture d'ouverture et d'inclusion
• Salle de sport

Une rémunération concurrentielle et au mérite

Nous offrons un salaire de base concurrentiel, basé sur une structure salariale qui tient compte de la performance et du mérite de chacun. Chez nous, pas d'échelons salariaux rigides basés sur l'expérience et l'ancienneté.

C'est simple : tu en donnes plus, on t'en donne plus!

Nous savons que tu as tes propres aspirations professionnelles et tes propres préférences quant à la place du travail dans ta vie et au temps que tu y consacres. Conséquemment, nous avons créé une structure salariale qui s'adapte à tes choix de vie.

Tu veux te prouver et repousser tes limites? Il y a une place pour toi chez nous.

Tu veux limiter davantage le temps consacré au travail pour te dédier à ta vie personnelle ou familiale? Il y a aussi une place pour toi chez nous. Envoie ton CV via Droit-inc.

Pourquoi joindre l’APCPNHQ comme avocat?

• Rôle stratégique au cœur de la défense et de la représentation des cadres de premier niveau d’Hydro-Québec ;
• Mandats variés : litiges, relations de travail, conseils stratégiques, gouvernance, etc. ;
• Environnement professionnel sérieux, rigoureux et axé sur la collaboration ;
• Travail de proximité avec la présidence et les dirigeants de l’Association ;
• Impact direct et concret sur la qualité des conditions de travail de centaines de gestionnaires.

Description de l’employeur

L’Association professionnelle des cadres de premier niveau d’Hydro-Québec (APCPNHQ) représente et accompagne les gestionnaires dans la protection de leurs droits, la valorisation de leur rôle et l’amélioration continue de leurs conditions de travail depuis 40 ans.

Son équipe permanente œuvre dans un esprit de collaboration, de confidentialité et de service, en soutenant les dirigeants dans leur prise de décision et leurs responsabilités.

Lieu de travail
Vieux-Montréal et Télétravail

Description du poste

Relevant directement du Président de l’Association, l’avocat occupe un rôle essentiel auprès de la permanence et des membres. Il agit comme conseiller juridique principal, représente l’Association et ses membres dans divers litiges, soutient activement les dirigeants dans leurs responsabilités stratégiques et assure la cohérence des pratiques. Il veille à la protection des droits des membres, au respect des Lettres d’ententes avec Hydro-Québec et des lois, au bon fonctionnement des processus internes, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs globaux de l’APCPNHQ.

Responsabilités

Litiges

• Conseiller l’Association et ses membres dans les recours juridiques (relations de travail, harcèlement psychologique, maladies ou lésions professionnelles, etc.)
• Représenter l’Association ou ses membres devant les tribunaux judiciaires et administratifs ;
• Fournir des avis juridiques dans le cadre des recours actuels ou potentiels impliquant l’Association, ses dirigeants ou ses membres ;
• Assurer les échanges avec les acteurs impliqués : avocats d’Hydro-Québec, arbitres, tribunaux administratifs et de droit commun, médiateurs, conciliateurs, CNESST, etc. ;
• Préparer et déposer des demandes d’accès à l’information ;
• À l’occasion, coordonner le travail avec les cabinets externes (documentation, suivis, décisions, rencontres).

Gouvernance

• Effectuer des recherches juridiques et formuler des recommandations sur les enjeux de gouvernance internes;
• Conseiller le Directeur général sur les obligations administratives (enregistrements, immatriculations, rapports exigés par les autorités gouvernementales).

Soutien contractuel

• Collaborer à l’analyse, à la négociation et à la rédaction des ententes entre l’Association et Hydro-Québec ou d’autres partenaires ;
• Maintenir des modèles d’ententes de confidentialité et d’autres contrats types
• Produire des avis juridiques concernant les contrats touchant les membres.

Communications et informations

• Tenir à jour des dossiers de recherche juridique liés à la mission et aux responsabilités de l’Association ;
• Concevoir des formations et des présentations à portée juridique destinées aux membres ;
• Mettre à jour une base documentaire portant sur les conditions de travail des cadres ;
• Participer, avec la présidence et la direction générale, à la diffusion d’informations pertinentes (ex. Info-membres) ;
• Assurer une vigie des lois, tendances, décisions et enjeux pouvant toucher l’Association, et informer le Conseil d’administration afin d’éclairer ses décisions.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec ;
• Domaine de compétence : Droit du travail et administratif ;
• De trois (3) à cinq (5) années d’expérience (litige en droit du travail) ;
• Maîtrise des principes des tribunaux administratifs, des processus juridiques applicables et de gouvernance ;
• Excellentes compétences en rédaction juridique, communication et représentation ;
• Capacité à intervenir dans des dossiers sensibles, critiques ou imprévus ;
• Maîtrise des outils technologiques usuels.

Profil recherché

• Autonomie et grande capacité d’organisation;
• Excellentes compétences relationnelles ;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
• Habiletés en négociation et sens stratégique développé ;
• Rigueur, jugement professionnel et sens de la confidentialité ;
• Aisance à travailler sous pression et à gérer des situations délicates ;
• Communication claire, structurée et adaptée aux différents publics.

Conditions de travail

• Salaire entre 80K-130K selon l’expérience
• Avantages sociaux :
  • Télétravail 3 à 4 jours par semaine
  • Assurance collective payé à 50 % par l’employeur
  • 4 semaines de vacances
  • 2 journées bien-être
  • Allocation pour téléphone cellulaire
  • Contribution au REER de l’employé
  • 6 jours de maladies
• Poste stratégique au sein d’une organisation dynamique et bien établie ;
• Collaboration directe avec la présidence et la direction générale ;
• Mandats variés (litige, relations de travail et conseils juridiques, en gouvernance) ;
• Environnement professionnel sérieux, stable et porteur de sens ;
• Possibilité d’influencer les pratiques et d’avoir un impact réel pour les membres.

Un environnement où votre expertise fera la différence

À l’APCPNHQ, votre sens stratégique et votre jugement professionnel seront mis à contribution chaque jour. Vous rejoindrez une équipe qui a à cœur le professionnalisme, la bienveillance, le respect et le bien-être de ses membres.

Candidatures


Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae à l’attention de Dave Dupuis, via Droit-inc :
Pour toute question : 450 759-6306, poste 440

Seules les candidatures retenues seront contactées.

L’utilisation du masculin vise uniquement à alléger le texte et inclut toutes les personnes.

Notre client, un cabinet réputé pour sa pratique en assurances, recherche sa prochaine étoile montante qui aspire à laisser sa marque au sein de son organisation.

Vous appréciez représenter des assureurs importants dans des dossiers de litige et désirez bénéficier d’autonomie ainsi que de la confiance de vos prochains associés?

L’équipe d’associés en place au leadership bienveillant croit en la relève et veut donner l’occasion au talent de s’épanouir tout en se réalisant pleinement professionnellement.

Des bureaux d’une grande inspirante, une structure de bonification des plus compétitives, une approche conviviale ne sont que quelques-uns des éléments stimulants qui vous attendent chez notre client.

Vous avez environ 5 ans d’expérience ou plus en litige et dans le domaine des assurances, vous êtes alors le candidat que notre client souhaite accueillir dans ses rangs.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0091P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT CORPORATIF ET TRANSACTIONNEL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné. pour combler un poste dans notre équipe de droit corporatif et transactionnel à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit corporatif et transactionnel compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en droit corporatif et transactionnel et possédez environ 8 années d'expérience?
• Vous êtes passionnés par les conventions d’actionnaires, les réorganisations corporatives, les fusions et acquisitions, la préparation, la révision et la négociation d’ententes commerciales?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit corporatif.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• • Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un.e avocat.e ou associé.e en droit des affaires au sein d’un cabinet d’avocats de premier plan à Ottawa. Les candidats doivent posséder un minimum de 5 ans d’expérience solide en transactions commerciales, notamment en fusions et acquisitions, coentreprises, réorganisations, etc. Il s’agit d’une excellente occasion de travailler sur des dossiers stimulants aux côtés de praticiens chevronnés, tout en développant davantage votre pratique au sein de ce cabinet dynamique, reconnu et collaboratif.

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Exigences

Le candidat idéal ou la candidate idéale devra :

• Être membre en règle du Barreau de l’Ontario;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en droit des sociétés et en transactions commerciales;
• Démontrer de solides compétences techniques et analytiques;
• Faire preuve d’un bon sens des affaires et de compétences en développement de clientèle;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication et un esprit d’équipe;
• Être en mesure de produire un travail de grande qualité;
• Être capable de travailler de manière autonome ainsi qu’en collaboration.

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Il s’agit d’une occasion stimulante de se joindre à un cabinet d’avocats de premier plan à Ottawa et de travailler sur une variété de mandats corporatifs dans un environnement dynamique et collégial.

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Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes possédant l’expérience requise seront contactées.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous êtes intéressée par ce poste passionnant et unique, envoyez-nous votre candidature.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

• Jouer un rôle décisif dans la vie de la population québécoise vous anime? Contribuez à relever les différents défis du Québec en vous joignant à l'équipe de BAnQ. Notre équipe recrute présentement une avocate ou un.e avocat.e ou un.e conseiller.ère juridique spécialisé en droit d’auteur, droit numérique ou équivalent pour le Secrétariat général et direction des affaires juridiques (SGDAJ).

Stimulant l’apprentissage par la découverte, l’exploration, la participation et l’expérimentation, BAnQ participe à bâtir une société apprenante, menant à l’épanouissement et l’accomplissement culturel, social et économique des Québécoises et des Québécois.

Vous aimez relever des défis, que votre rôle ait une influence positive et significative au sein de l’institution? Joignez-vous à notre équipe!

Le SGDAJ est responsable du soutien à la gouvernance et des affaires juridiques. Composé de quatre juristes séniors (y compris la secrétaire générale), de deux professionnels et d’une adjointe, le SGDAJ coordonne les travaux du conseil d’administration et de ses comités, veille à la mise à jour du corpus réglementaire, conseille et soutient l’organisation pour toutes les affaires juridiques, à l’exception du droit du travail. Le SGDAJ est également responsable de la planification stratégique et du suivi des résultats du plan en vigueur.

Raison d’être de l’emploi :

Relevant de la secrétaire générale et directrice des affaires juridiques, vous conseillerez les directions principalement en matière de droit d’auteur, droit du divertissement, droit du numérique et de droit des nouvelles technologies.

De nombreux projets d’envergure en médiation culturelle et en découvrabilité des contenus culturels à l’ère de l’IA générative nécessitent votre appui et expertise. Vous serez notamment amené à agir dans le cadre du projet d’importance stratégique de la Banque de données culturelles et gouvernementales du Québec, qui a bénéficié d’un financement majeur.

Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans d’autres dossiers sous la responsabilité de l’équipe, notamment en matière de droit des contrats, de marchés publics, de gouvernance et de protection de la vie privée. Vous serez responsable du comité de transformation numérique, qui relève du conseil d’administration.

Il s’agit d’un poste occasionnel à temps complet (35 h/semaine) d’une durée d’un an, en attente de confirmation pour un mandat de trois ans (volonté de pérenniser le poste), avec possibilité de télétravail selon la directive en vigueur.

Vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux concurrentielle telle que :

• une majoration de 6,5% correspondant aux avantages sociaux (maladie, assurances collectives).
• 13 jours fériés.
• une banque de vacances équivalente à 8% des heures travaillées.
• un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) auquel l’employeur contribue d’un pourcentage équivalent à celui du participant.
• rabais sur le titre de transport collectif mensuel (applicable selon les régions).
• des possibilités de formations et de perfectionnement.

Principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller juridique en matière de droit d’auteur, droit du numérique, droit du divertissement, droit des nouvelles technologies et tout autre domaine du droit lié aux activités de BAnQ (par ex. droit contractuel, marchés publics, gouvernance, protection de la vie privée).
• Négocier, rédiger et réviser des contrats, ententes, licences ou autres documents juridiques.
• Effectuer auprès de titulaires de droits d’auteur, de sociétés de gestion collective de droits ou d’organisations qui représentent des artistes les démarches et négociations nécessaires à l’obtention de licences ou à la conclusion d’ententes.
• Représenter BAnQ auprès de partenaires gouvernementaux ou privés.
• Développer les bonnes pratiques en matière de droit d’auteur dans l’organisation (révision des modèles et processus, formation, sensibilisation, etc.).
• Coordonner les travaux du comité de transformation numérique, qui relève du conseil d’administration.
• Participer à différents comités internes, entre autres en ce qui a trait au droit d’auteur, au numérique et à l’innovation.
• Rédiger des textes législatifs, réglementaires et administratifs.
• Assumer toutes les autres tâches compatibles avec le poste.

Principales exigences :

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Expérience minimale de trois (3) ans en droit d’auteur, droit du numérique, droit des nouvelles technologies ou l’équivalent.
• Très bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
• Très bonne connaissance des outils et ressources en matière de recherche juridique.
• Excellente connaissance du français parlé et écrit.
• Rigueur et minutie dans l’exécution des tâches et le suivi des dossiers.
• Intégrité.
• Facilité à travailler en équipe, tout particulièrement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Facilité à communiquer avec diverses personnes.
• Intérêt pour la culture, le patrimoine et l’innovation.
• Polyvalence dans le domaine juridique.
• Aptitude à évaluer les priorités.
• Autonomie, esprit d’initiative.
• Capacité à s’adapter au changement.
• Habileté à mener plusieurs dossiers de front.
• Excellent jugement.
• Excellente capacité d’analyse.
• Aptitudes reconnues en matière de service à la clientèle.

Atouts :

• Expérience de travail similaire au sein d’un organisme public, d’une entreprise privée ou d’un organisme sans but lucratif.
• Expérience dans le domaine de la culture, des connaissances ou de l’innovation.
• Connaissance en matière de droit contractuel, de gouvernance des données, de marchés publics et de protection de la vie privée.

Échelle de traitement offerte pour le poste :

Entre 64 984$ et 131 006$, selon l’expérience (échelle de 2023, majoration à venir)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

3 ans + | Montréal (avec télétravail)

Notre client est un cabinet bien établi et cherche à ajouter un associé à son groupe de droit municipal & de l’environnement à Montréal.

Représentant des entreprises diverses, dont notamment des promoteurs et propriétaires immobiliers, vous interviendrez dans des dossiers impliquant notamment l’établissement de protocoles d’ententes avec les villes, la négociation de contrats d’infrastructure, la participation à des audiences publiques devant le BAPE, l’obtention de certificats d’autorisation, la vérification des pratiques avec la réglementation environnementale, l’expropriation et le zonage, et la gestion de situations problématiques en matière municipale.

Vous avez une approche pratique, êtes de ceux qui savez trouver des solutions concrètes et maniez l’art de la persuasion pour obtenir les résultats escomptés pour vos clients? Nous aimerions discuter avec vous. Vous devez être membre du Barreau du Québec et pouvoir travailler en français et en anglais pour vous qualifier. Réf. #31051

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Sommaire de la fonction

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

Relevant de la chef du Contentieux institutionnel, l’avocat.e dispense des services-conseils et des avis juridique aux intervenants internes en matière principalement de droit de la santé et de services sociaux et de droit institutionnel.

Il fait la préparation et la présentation devant les tribunaux des demandes d’ordonnances de gardes provisoire et en établissement et d’ordonnances de soins. Il fait également des représentations devant la Commission d’examen des troubles mentaux (CETM).

Il effectue les recherches juridiques nécessaires à l’exercice de ses fonctions. Il collabore afin de s’assurer de l’application des lois, règlements, normes et lignes directrices au sein de l’organisation et contribue à la rédaction de documents juridiques ainsi que de politiques et procédures institutionnelles.

remplacement de 14 mois avec possibilité de prolongation

Des avantages qui font la différence.

• Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
• la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales,
• Des assurances collectives et un régime de retraite,
• Télétravail et présentielle au 731 rue Ste-Julie Trois-Rivières.

Profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Deux (2) ans d’expérience dans un poste lié à la fonction
• Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables au domaine du réseau de la santé et des services sociaux
• Esprit d’équipe
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Excellent service client et axé sur les résultats

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Prévigesst, leader Québécois en santé, sécurité au travail et en gestion de mutuelles passe à un niveau supérieur en matière de services aux entreprises. À nos services actuels se greffent des solutions en développement organisationnel, en développement des compétences ainsi qu’en droit du travail. Appuyé par une équipe de plus de 30 professionnels engagés, Prévigesst vit une croissance importante de ses activités et propose un environnement de travail marqué par la collaboration, l’intégrité et la compétence.

Faire la différence, au quotidien, pour nos clients sera votre mission! En tant qu’avocat.e en droit du travail, œuvrant auprès de notre clientèle réparties Grand Montréal, Québec et Estrie, vous aurez pour responsabilités :

• Lieu de travail : Sherbrooke ou Montréal ou Québec (Hybride)
• Conseiller et réaliser certains mandats auprès de nos clients en matière de droit du travail ;
• Gérer et assurer le bon fonctionnement du volet de la gestion des lésions professionnelles de nos clients;
• Représenter nos clients devant les instances administratives de la CNESST et du TAT;
• Développer et donner des formations adaptées aux besoins des clients ;
• Procéder à l’évaluation de l’avancement de ses mandats et proposer, à nos clients, toutes modifications/correctifs devant être apportées ;
• Participer à certaines activités de représentations;
• Offrir, lorsque possible, tout service complémentaire.

Compétences recherchées

Nous aimerions nous associer à un.e professionnel.le possédant l’expertise suivante :

• Télétravail ou format hybride (selon lieu de travail)
• Détenir un diplôme universitaire en droit du travail jumelé à au moins 3 ans d’expérience de pratique exclusive en droit du travail, idéalement, en milieu industriel et/ou toute autre expérience pertinente;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder une facilité à développer et maintenir des relations d’affaires de haute qualité;
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la suite Office;
• Posséder un esprit d'analyse et de synthèse hors pair;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
• Posséder un permis de conduire valide et être disponible pour déplacements.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’AVOCAT.E. SERA APPELÉ.E À :

• Mener des entrevues avec des clients;
• Prendre en charge les dossiers en déontologie policière;
• Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
• L’avocat.e aura également à travailler dans des dossiers de nature criminelle.

Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un poste permanent;
• Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
• Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.

CANDIDATURE RECHERCHÉE :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience de 3 à 5 ans en droit déontologique / criminel;
• Expérience de représentation devant les tribunaux;
• Détenir une bonne capacité d’adaptation ;
• Être capable de travailler en équipe;
• Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
• Être dynamique et capable de travailler sous pression;
• Faire preuve d’initiative et autonomie;
• Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Avoir une maitrise fonctionnelle de l’anglais est un atout important.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique transactionnelle immobilière intéressé.e à se joindre à notre équipe de professionnels chevronnés en droit immobilier offrant des conseils stratégiques d'affaires à des clients québécois, canadiens et internationaux.

À ce rôle, vous serez appelé.e à travailler de façon proactive dans une grande variété de transactions immobilières, incluant des mandats complexes et de grande envergure. Vous collaborerez étroitement avec une clientèle diversifiée et sophistiquée, laquelle inclura des développeurs, des sociétés au capital d’investissement ainsi que d’importantes institutions financières et sociétés bancaires. Notre équipe composée d’une dizaine de professionnels vous offrira un environnement qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel.

Expérience exigée :

• Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience pertinente développée au sein d'un grand cabinet ou d’une boutique ou contentieux spécialisé en immobilier.

Formation et qualifications:

• Baccalauréat en droit;
• Excellent dossier académique;
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.

Compétences requises :

• Excellent.e juriste;
• Grandes aptitudes de communication;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler en équipe;
• Souci de l'excellence;
• Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet;
• Habiletés interpersonnelles supérieures.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dionne Schulze est un cabinet d’avocats ayant son bureau dans le Vieux-Montréal dont la pratique est axée sur le droit relatif aux peuples autochtones. Notre étude offre des conseils juridiques et de la représentation en matière de litige et de négociations à une clientèle qui comprend, entre autres, des gouvernements autochtones, ainsi que des particuliers, des entreprises et des organismes à but non lucratif de communautés autochtones.

Le cabinet est dirigé par cinq associé.e.s, Jameela Jeeroburkhan, Elisabeth Patterson, David Schulze, Nicholas Dodd et Marie-Eve Dumont, qui sont régulièrement désigné.e.s parmi les meilleur.e.s avocat.e.s dans leur domaine par Best Lawyers in Canada et comme les chef.fe.s de file des praticiens du droit autochtone par le Canadian Legal Lexpert Directory.

Vous souhaitez contribuer à rendre le monde plus juste, en travaillant dans un milieu convivial, collaboratif et attentif aux besoins de chacun.e ? Ce poste est peut-être pour vous.

Nous sommes à la recherche de candidatures afin de pourvoir un poste de :
Coordonnateur.trice adjoint.e des réclamations sur les foyers familiaux

Horaire de travail : de 9h à 17h, du lundi au vendredi, sur place
Taux horaire : de 25 $ à 29 $ selon l’expérience
Durée de la semaine de travail : 37,5 heures
Date de début de contrat : le plus tôt possible
Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de renouvellement
Avantages sociaux : Assurances collectives après 3 mois, contribution REER après 1 an, 3 semaines de vacances (plus 5 jours pendant le temps des fêtes en plus des jours fériés selon la loi), 7 journées de congé maladie/motifs personnels par année.

Nature du travail

Nous sommes à la recherche d’une personne coordonnatrice adjointe des réclamations dans le cadre du règlement d’un recours collectif concernant le placement d’enfants autochtones par le gouvernement du Canada. L’employé.e sera appelé.e à s’occuper de tâches administratives, en collaboration avec l’équipe dédiée aux réclamations.

Un accord de règlement a été conclu et approuvé par la Cour fédérale dans le recours collectif Percival qui porte sur le placement d’enfants autochtones par le Canada dans des foyers familiaux aux fins de fréquenter l’école. Ce règlement prévoit un processus de réclamations individuelles afin d’obtenir une compensation monétaire pour les sévices physiques, psychologiques et sexuels subis. Les personnes visées par ce règlement peuvent retenir les services d’un.e avocat.e pour les aider à préparer leur réclamation individuelle. Le processus de réclamations individuelles se terminera en février 2027, avec la possibilité de demander une extension du délai pendant un autre six mois.

Notre bureau représente des demandeurs dans le cadre de ce processus de réclamations individuelles. Une équipe composée de 4 avocates et 2 coordonnatrices y est dédiée. Considérant l’objet des réclamations et le fait qu’elle sera en contact avec des clients, la personne coordonnatrice adjointe des réclamations doit être particulièrement sensible aux approches tenant compte des traumatismes, compte tenu de la nature des dossiers et du fait qu’elle sera en contact avec les clients.

Principales responsabilités

Le poste de coordination adjointe de l’équipe des réclamations inclut notamment les tâches suivantes, qui pourraient être appelées à évoluer au fil de la période de réclamation.

• Contacter les clients pour prendre des rendez-vous téléphoniques
• Préparer et transmettre la correspondance aux clients
• Préparer, transmettre et faire le suivi de demandes d’accès à l'information auprès d’organismes publics
• Répondre aux appels téléphoniques de la ligne dédiée au recours (en français et en anglais)
• Aide à la numérisation, au classement et à la gestion des dossiers
• Toute autre tâche de soutien aux membres de l’équipe des réclamations

Qualifications et exigences

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en sciences humaines, en droit, en bureautique ou en administration et gestion (les parcours atypiques seront considérés)
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente
• Très bonne maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Très bon sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et habileté à travailler en équipe
• Autonomie, rigueur, minutie, sens de l’initiative et discrétion
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Connaissance des réalités autochtones un atout considérable

Les candidatures de personnes avec des profils atypiques, mais qui ont un intérêt démontré pour les enjeux autochtones seront également considérées.

Le défi vous intéresse?

Les personnes intéressées par ce poste et qui possèdent les qualifications requises doivent transmettre leur candidature (lettre de présentation + curriculum vitae) à Alice Szekely, coordonnatrice aux ressources humaines, via Droit-inc. Le cabinet portera une attention particulière aux candidat.e.s issu.e.s ou ayant une bonne connaissance de communautés des Premières Nations ou inuites. Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.

Bâtissez l’avenir avec nous

Est-il temps pour vous d’intégrer une entreprise solide et dynamique?

iA Groupe financier est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour se joindre à son équipe juridique corporative et contribuer à des dossiers à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux stratégiques de l’organisation.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que technicien.ne juridique, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Fournir un support dans les dossiers de fusions et acquisitions, incluant la vérification diligente et la préparation des documents de clôture;
• Participer à la gestion du portefeuille des sociétés de iA Groupe financier, dont les dossiers de fusions, réorganisations corporatives, liquidations et dissolutions;
• Fournir un support dans les dossiers de financement des sociétés de iA Groupe financier, incluant les financements publics et les financements inter compagnies;
• Rédiger des documents de nature corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs;
• Assurer la tenue, la mise à jour, l'organisation et le classement des registres corporatifs;
• Fournir un soutien dans les dossiers de renouvellement de permis, de dépôts réglementaires et d'enregistrement corporatifs pour les sociétés membres du Groupe dans toutes les juridictions canadiennes
• Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif.
• Fourni un support et participer à l’analyse de la réglementation applicable et à la rédaction des demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels;
• Effectuer des recherches juridiques (législation, doctrine, exigences légales);
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe.
• Collaborer étroitement avec les conseillers juridiques dans différents dossiers de droit corporatif.

De plus, vous pourrez être appelé.e à :

• Participer à la préparation, l’organisation et les suivis pour les réunions des conseils d’administration des sociétés du groupe de même que de leurs comités;
• Assister l’équipe du secrétariat corporatif dans la préparation et le suivi concernant les dépôts réglementaires sur SEDAR, SEDI.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un DEC en techniques juridiques ou toute autre formation pertinente;
• Possède un minimum de 10 années d’expérience pertinente en droit corporatif ou dans un rôle similaire;
• Est reconnue pour son sens de l’organisation et son excellente gestion des priorités;
• Se démarque par son jugement professionnel, sa grande autonomie et sa capacité à évoluer dans des dossiers complexes;
• Démontre une forte capacité à maintenir un haut niveau de performance dans un contexte de délais restreints;
• Est à l’aise avec les outils de la suite Microsoft Office et démontre de solides habiletés informatiques;
• Fait preuve d’un fort esprit d’équipe, partage ses connaissances et soutient le développement des autres;
• Se démarque par sa capacité à apprendre rapidement l’environnement de travail et à développer un réseau de contacts;
• Offre un excellent service aux partenaires internes et externes et remet en question les façons de faire de manière constructive;
• Fait preuve de flexibilité lors des périodes de pointe;
• Détient de l'expérience en secrétariat corporatif (atout);
• Se démarque par sa connaissance de la plateforme Athennian (atout);
• Maîtrise le français autant à l'oral qu'à l'écrit;
• Niveau avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à lire, analyser et rédiger des documents juridiques, ainsi qu’à interagir régulièrement avec des collègues et partenaires internes et externes anglophones à travers le Canada et les États-Unis.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant via Droit-inc et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler? Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler - votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!

Technicien.ne juridique – Litige civil (intérêt pour le droit des affaires)
DBL Avocats d’affaires | Temps plein – Permanent | Présentiel / Télétravail

DBL Avocats d’affaires est à la recherche d’un. technicien.ne juridique en litige civil, souhaitant évoluer principalement en litige tout en demeurant ouverte à collaborer occasionnellement avec l’équipe de droit des affaires.

Le.la candidat.e appuiera les avocats dans la préparation et le suivi des procédures judiciaires, la gestion des dossiers et les dépôts aux greffes. Selon l’intérêt et les besoins, elle/il pourra également contribuer à certains dossiers corporatifs.

Profil recherché :

• DEC en technique juridique;
• 3 à 5 ans d’expérience en litige civil;
• Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et professionnalisme;
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution, un atout.

Avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Assurances collectives;
• Horaires flexibles;
• Stationnement payé;
• Bureau accessible en transport en commun.

Pour postuler, veuillez transmettre votre candidature à Me Marlène Drapeau, via Droit-inc.