Emplois Avocat.e

Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e non plaideur pour compléter notre équipe.

Bienvenue aux bacheliers en droit qui n’ont pas complété leur formation à l’École du Barreau ou la maîtrise en droit notarial mais qui désirent tout de même travailler dans la pratique privée du droit.

Il travaillera en soutien aux avocates et en collaboration avec toute l’équipe. Ce poste est idéal pour un professionnel du droit qui ne souhaite pas, ou ne plus, plaider devant les tribunaux mais participer à toutes les autres étapes du dossier. Il aime particulièrement l’analyse, la procédure et la rédaction juridique.

Il assumera, notamment, les tâches et responsabilités suivantes :

• Rédaction de diverses procédures judiciaires et d’opinions juridiques
• Suivi avec les clients et avocats
• Analyse des dossiers et des éléments de preuve
• Identification du droit applicable et élaboration de la théorie de la cause
• Préparation d’interrogatoire, contre-interrogatoire et plaidoirie
• Préparation des cahiers de pièces, de procédures et d’autorités
• Recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales
• Recherches aux différents registres : Registre foncier, Registre des entreprises, RDPRM;

Exigences et compétences recherchées :

• Intérêt marqué pour le droit de la famille
• Expérience en litige familial est un atout
• Excellente maîtrise des règles de procédures et de preuve ainsi que les différentes directives des tribunaux
• Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique
• Démontrer un excellent raisonnement juridique et capacité d’analyse
• Être capable de travailler sous pression et gérer un volume important de dossiers
• Prédisposition au travail d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise
• Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’ouverture d’esprit envers la clientèle
• Démontrer un sens de l’organisation et de gestion des priorités remarquable
• Rigueur et minutie
• Excellentes habiletés interpersonnelles
• Attitude positive et constructive
• Bilinguisme Français / Anglais
• Connaissance de JuriÉvolution Web et Aliform est un atout

Avantages et conditions de travail :

• 5 journées personnelles payées en plus des vacances établies
• Cotisation professionnelle et formation continue payées
• Horaire flexible et raisonnable
• Conciliation travail - famille/vie personnelle
• Environnement de travail plaisant et stimulant
• Activités sociales mensuelles et journées thématiques
• Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
• Salaire selon compétence et expérience
• Assurance collective
• Programme d’aide aux employés
• Télémédecine

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet via Droit-inc. Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.

N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous sommes un cabinet boutique spécialisé en médiation et litige familial offrant des services juridiques personnalisés en toute simplicité. Notre but est d’aider, encadrer, supporter et conseiller nos clients à traverser une épreuve difficile. Notre priorité : répondre aux besoins de nos clients.

Nous offrons un environnement de travail convivial et humain. Chaque membre de notre équipe est important et a un rôle à jouer. Nous valorisons la collaboration, la réciprocité et l’initiative. L’équilibre entre le travail et la vie personnelle est importante pour nous.

Au sein du cabinet, le (la) parajuriste assume plusieurs tâches variées telles que :

• Préparer et rédiger des procédures judiciaires, des courriels, lettres et divers autres documents de nature juridique;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Effectuer des recherches au RDPRM, registre foncier, registre des entreprises, plumitifs et autres ressources, au besoin;
• Préparation des cahiers d’autorités et de notes;
• Gestion du calendrier et des échéances judiciaires;
• Préparation et gestion de toutes significations/notifications des procédures ou documents;
• Gestion et préparation du rôle des tribunaux;

Vous avez les compétences suivantes :

• Expérience d’un à trois ans en litige familial est un atout important;
• Connaissance de la suite Office 365 (Outlook, Word et Excel);
• Connaissance de JuriÉvolution et Aliform est un atout;
• Rigueur et minutie;
• Autonomie et capacité d’apprendre rapidement;
• Capacité à travailler sous pression et à exécuter plusieurs tâches simultanément;
• Excellentes habiletés interpersonnelles;
• Bilinguisme;

Pourquoi travailler chez Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs ?

• Ambiance de travail conviviale et décontractée
• Activités sociales mensuelles et journées thématiques
• Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
• Bureau moderne et lumineux
• Développement professionnel et formation continue encouragée
• Conciliation travail-famille/vie personnelle
• Salaire compétitif selon expérience et compétence
• Assurance collective
• Programme d'aide aux employés
• Télémédecine
• Congés mobiles payés
• Entrée en fonction dès maintenant

Tu souhaites te joindre à notre équipe?

Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet.

Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.

AVOCAT.E
SERVICES DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL ET DES COMMUNICATIONS
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN (100 %)

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de plus de 90 000 personnes qui habitent un vaste territoire situé à l’extrémité ouest de la Montérégie. Il dispense des services éducatifs à près de 12 000 élèves, jeunes et adultes. Il emploie plus de 2 000 personnes réparties dans plus de 30 écoles et centres, leurs points de service et un centre administratif. Son budget de fonctionnement annuel est de 196 M$. Il assure au sein de sa communauté la promotion des valeurs de bienveillance, de collaboration, de confiance et de courage. Il partage une vision avec sa communauté scolaire dont les artisans tissent des liens forts et ont un but commun : accroître la réussite et développer le plein potentiel de chaque élève, jeune ou adulte. Il s’est de plus inscrit, avec l’adoption de son Plan d’engagement vers la réussite (PEVR), dans une démarche d’amélioration continue dans l’ensemble de ses sphères d’activité.

Nature du travail

L’emploi d’avocat.e comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau (RLRQ, chapitre B-1). L’avocate ou l’avocat fourni sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

Quelques attributions caractéristiques

L’avocat.e rédige des avis juridiques.

Il.elle ou il réalise des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront au centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.

Il.elle ou il étudie les cas d’interprétation en matière de droit de la personne, d’accès à l’information, responsabilité civile, gestion contractuelle, droit de la construction et toutes autres législations reliées au secteur de l’éducation.

Il.elle ou il révise les guides, publications, procédures, politiques et autres documents du centre de services scolaire afin de s’assurer de leur légalité.

Il.elle ou il agit comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes.

Il.elle ou il conseille le centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le centre de services scolaire.

Qualifications requises

Être membre du Barreau du Québec.

Statut

Poste régulier à temps plein (100 %)

Date d’entrée en fonction

À déterminer

Horaire de travail

35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h

Lieu de travail et supérieur immédiat

Services du secrétariat général et des communications

M. Luc Langevin, directeur

Rémunération

Minimum : 29,50 $

Maximum : 52,28 $

Période d’affichage

Du 5 au 18 septembre 2024, 16 heures

Toute personne intéressée est priée de soumettre sa candidature, incluant une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae, auprès des services des ressources humaines du Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (630, rue Ellice, Beauharnois (Québec) J6N 3S1) via Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Site Internet : www.cssvt.gouv.qc.ca

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Présentation de la firme

Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en matière de litige familial et successoral, ainsi qu'en médiation familiale, civile, commerciale et successorale. Notre équipe est reconnue pour son savoir-faire, son expertise et sa rigueur, et s'engage à trouver des solutions adaptées à vos besoins tout en adoptant une approche humaine.

Nos professionnels compétents et exigeants travaillent en collaboration, en valorisant les forces de chacunᐧe pour fournir des résultats optimaux à nos clients. Chez Pomerleau avocats & médiateurs +, nous sommes fiers de notre culture d'entreprise qui privilégie le travail d'équipe et la collaboration.

En choisissant Pomerleau avocats & médiateurs +, vous bénéficiez de l'expertise et de l'engagement d'une équipe de professionnelsᐧles dévouéᐧeᐧs à la résolution de vos problèmes juridiques.

Présentation du poste - sommaire de la fonction :

Pomerleau avocats & médiateurs + est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et familial et intéressée par les modes de règlement des différends, pour bonifier son équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Désireux.se de rejoindre une équipe expérimentée et chaleureuse, l'avocat.e sera chargée de rédiger et de plaider dans des dossiers stimulants. De plus, la personne bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en profitant du soutien de l’équipe. Relevant de l'avocate principale, la personne collaborera avec l’ensemble des membres de l’équipe pour assurer du bon déroulement des dossiers.

Description de tâches :

• Ouverture et fermeture des dossiers avec le logiciel JurisÉvolution;
• Gestion des suivis et échéances des dossiers;
• Rédaction de procédures, lettres et documents légaux;
• Plaidoiries régulières essentiellement devant la Cour supérieure;
• Communication avec nos clients, les avocats de la partie adverse et les experts;
• Consultation, rédaction d’opinion juridique et négociation;
• Recherche jurisprudentielle;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

• Sens des relations interpersonnelles, leadership, esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, et capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
• Démontrer des aptitudes d'accueil et de suivi direct auprès de la clientèle;
• Connaître ses capacités et vouloir se développer;
• Excellente maitrise du français oral et écrit et rigueur rédactionnelle;
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout);
• S’intéresser à l’IA et à sa mise en place.

Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Avec expérience en litige civil et familial;

Conditions de travail :

• Poste permanent de 25 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Horaire de travail flexible;
• Prestation de travail sur site;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et révision annuelle;
• Cotisation du Barreau payée;
• Formation continue payée;
• Assurance responsabilité payée;
• Assurances médicaments et santé après 3 mois;
• Matériel informatique et soutien technique fournis;
• Possibilité d’évoluer.

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d’ici le 15 novembre 2024, en envoyant leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Nous vous remercions à l’avance pour tout l’intérêt porté à notre cabinet.

Établissement : CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi : Technicien.ne juridique
Territoire de l'emploi : Saint-Jean-sur-Richelieu
Motif du besoin (à titre indicatif) : Remplacement de congé de maternité
Statut de l’emploi : Temporaire - temps complet
Nombre de jours : 5 jours par semaine
Quart de travail : Jour
Type de poste : Personnel syndiqué
Direction : Direction aux affaires corporatives, juridiques et partenariats (DACJP)
Horaire de travail : Lundi au vendredi
Catégorie d'emploi : Personnel de bureau et administration (agent administratif, secrétaire (médicale, juridique…), archiviste, tech. en administration, etc.)
Échelle salariale : 26,38 $ à 35,22 $ (selon la classe et l'expérience)
Nombre d'emplois disponibles : 1
Numéro de référence : CAT3-24-6708

Description :

Sous la supervision du chef du service des affaires juridiques vous aurez plus spécifiquement à :

• Effectuer des recherches juridiques (loi, doctrine, jurisprudence);
• Recueillir des informations;
• Élaborer des projets de documents juridiques à être révisés par l’avocat;
• Résumer des jugements;
• Effectuer des recherches de plumitifs;
• Élaborer des tableaux suivis de dossiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de votre supérieur.

Le port d’attache : 315, rue MacDonald, bureau 105, à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Exigences :

Exigences académiques :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques

OU

• Détenir un diplôme d'études collégiales (AEC), en techniques juridiques de huit cents heures ou plus jumelé à l’équivalent d'un (1) an d’expérience (en heures travaillées) dans un service des affaires juridiques

OU

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de 1er cycle pertinent, jumelé à l’équivalent d'un (1) an d’expérience (en heures travaillées) dans un service des affaires juridiques

ET

• Réussir les tests de connaissance (français, Word et Excel)
• Réussir le test de rédaction

Connaissances particulières :

• Expérience de travail dans un contentieux d'établissement du réseau de la santé (atout).
• Bonne maîtrise des logiciels Word et Excel et du français oral et écrit.

Coordonnées recruteur :
Valérie Deschamps
579-491-7520

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.

Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS.Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.
• 
  

TES CONDITIONS D'EMPLOI

- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.

TA MISSION

L’emploi d'avocat comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

Ton apport au quotidien

• Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
• Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
• Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
• Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
• Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
• Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
• Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
• Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
• Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
• Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
• Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES

Bienvenu.e chez Hub6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, prêt.e à accompagner une clientèle d’affaires diversifiée dans leurs enjeux stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la rédaction et la révision de documents juridiques, mais également dans les négociations et les prises de décisions d’affaires. Votre expertise sera essentielle pour soutenir nos clients dans leurs démarches, en leur offrant des conseils éclairés et en assurant la protection de leurs intérêts.

Objectifs du poste

À titre de directeur.trice juridique pour certains de nos clients :

• Être le point de contact principal pour leurs besoins juridiques en assurant un accompagnement notamment en droit corporatif, contractuel et transactionnel, ainsi que dans la négociation et la gestion stratégique des relations avec clients, partenaires et fournisseurs;
• Formuler des recommandations juridiques pertinentes et claires, et prendre en charge les communications avec les firmes externes pour les dossiers litigieux;
• Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et s’assurer le respect des délais impartis.

À titre d’avocat.e en droit des affaires au sein de notre équipe :

• Accompagner une clientèle d’affaire variée (PME) dans leurs besoins contractuels, principalement;
• Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu;
• Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.).

Compétences requises :

• Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
• Expérience pertinente, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
• Expérience en litige (mise en demeure et négociation) est un atout majeur;
• Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
• Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
• Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément
• Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.

Notre offre :

• Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
• Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
• Implication dans la croissance de l’entreprise via l’éxécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
• Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
• Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
• Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
• Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.

Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Bienvenu.e chez Hub6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, en mesure d’accompagner une clientèle d’affaires variée dans leurs enjeux stratégiques, principalement dans la prise de décisions, la négociation et la préparation de documentation juridique.

Objectifs du poste

• Accompagner une clientèle d’affaire (PME) variée dans ses besoins juridiques courants, notamment en corporatif, contractuel, transactionnel, et dans la négociation et la stratégie de ses relations avec ses clients, partenaires et fournisseurs;
• Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.);
• Être en mesure de formuler des recommandations juridiques et de prendre en charge les communications avec les firmes externes dans le cas de dossiers litigieux;
• Agir à titre de point de référence pour les client.es pour tous leurs besoins juridiques;
• Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et assurer le respect des délais impartis;
• Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu.

Compétences requises

• Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
• Expérience suffisante, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
• Expérience en litige, un atout majeur;
• Avoir de l’expérience et un intérêt pour le développement des affaires;
• Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
• Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
• Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.

Notre offre

• Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
• Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
• Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
• Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
• Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
• Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
• Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.

Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.

Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends
1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe!

JOINS-TOI À NOUS!
DIRECTION DES SERVICES JURIDIQUES

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Votre rôle :

Relevant du chef de service du contentieux, le titulaire du poste effectue et exécute différents mandats et suivis de dossiers juridiques.

Vos responsabilités :

• Prépare, conçoit et rédige des procédures judiciaires. Représente la Ville devant les différents tribunaux du Québec;
• Requiert et définit les mandats d'expertises nécessaires. Analyse et révise les rapports d'expertises et fait effectuer, le cas échéant, les précisions nécessaires. Fait le suivi des mandats des experts (experts en sinistre, professionnels);
• Négocie et recommande des contrats, ainsi que des règlements de litiges et réclamations;
• Prépare, conçoit, analyse, rédige, corrige et révise des contrats et autres documents légaux;
• Fait le suivi des procédures judiciaires dont les mandats sont à l'externe (avocats, experts). À ce titre, révise et analyse les procédures légales, participe à la préparation des témoins pour les interrogatoires hors cour et procès, assiste au procès à titre de représentant de la Ville, fait des recommandations aux mandataires;
• Analyse divers dossiers juridiques et effectue des recommandations sur la responsabilité et la position à prendre;
• Analyse et gère les dossiers de réclamation. Fait effectuer les enquêtes et les expertises nécessaires;
• Conseille dans l'interprétation et l'application des documents légaux et de lois diverses;
• Émet, conçoit et rédige des opinions juridiques afin de répondre aux demandes juridiques des différentes directions et conseille les différentes directions;
• Effectue des recherches juridiques et analyse les décisions;
• Répond aux demandes et aux questions des différentes directions en matière d'assurance, négocie les demandes de cautionnement et de couvertures supplémentaires auprès des assureurs de la Ville et assure le suivi;
• Effectue différentes tâches bureautiques reliées au service.

NOUS OFFRONS :

• Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
• Une carrière au service des citoyens;
• Un horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
• Un salaire horaire de 40,65 $ à 51,81 $ selon l’expérience (salaire 2022);
• Un mode de travail hybride.

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit et être membre du barreau;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience à titre d'avocat plaideur;
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Maîtrise du logiciel de recherche juridique (SOQUIJ);
• Discrétion;
• Souci du détail, sens des responsabilités, esprit d'analyse, autonomie et jugement;
• Bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit;
• Aptitude en résolution de conflit;
• Être en mesure de bien planifier et organiser son travail;
• Capacité de travailler en équipe;
• Service à la clientèle.

La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Les personnes intéressées pour le poste EXT-2024-63 – Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature au plus tard le 25 octobre 2024, via Droit-inc. Seules les personnes retenues seront contactées.

Me Martin Pilotte de l'étude Pilotte Guillemette & Avocats est actuellement à la recherche d’un avocat.e comptant de six (6) mois à cinq (5) ans d’expérience afin de se joindre à son équipe. Le candidat(e) doit posséder un bon sens de l'organisation et être soucieux de la satisfaction de la clientèle.

Me Pilotte plaide généralement aux différentes instances de la Cour du Québec, de la Cour supérieure et de la Cour d’appel du Québec, ainsi qu’à la Cour provinciale et à la Cour supérieure de l’Ontario.

Exigences et qualifications requises :

• Être disponible pour un emploi dans un bref délai;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir de l’expérience de représentation devant les tribunaux;
• Avoir des habiletés pour la recherche juridique et la rédaction;
• Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir un permis de conduire;

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à Me Martin Pilotte, via Droit-inc. Pour toute information supplémentaire sur l'emploi, il est toujours possible de communiquer avec Me Martin Pilotte au (450) 371-8555.

OFFRE D’EMPLOI VACANT- TEMPORAIRE

Le Centre communautaire juridique de la Rive-Sud est actuellement à la recherche d’une personne pour combler un poste temporaire d’avocat à son bureau d’aide juridique de Salaberry-de-Valleyfield.

No dossier : TA – 2024 – 03 – V-3

Adresse : 151 rue Salaberry, Salaberry-de-Valleyfield, QC

Début de l’emploi : dès que possible

Durée de l’emploi : indéterminée

Salaire : en fonction de la convention collective (73 177 $ - 169 627 $)

Affectation :

À titre d’avocat.e, fournir des services juridiques à la clientèle de l’aide juridique dans les domaines suivants :

• Droit civil, administratif (incluant logement) et droit de la santé mentale

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences :

La personne recherchée compte une expérience pertinente comme avocat.e dans la pratique litigieuse des champs de droit mentionné ci-haut.

Elle aura représenté des clients devant les tribunaux.

Elle aura aussi démontré son leadership professionnel, sa compréhension de la clientèle de l’aide juridique et son implication dans la communauté.

Elle maîtrise les deux langues officielles tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne recherchée devra faire des représentations devant les tribunaux en français et en anglais.

Conditions de travail :

• Un horaire facilitant la conciliation travail – famille à 40 heures par semaine;
• Un fonds de pension – RREGOP;
• Accès à un régime d’assurance collective après 13 semaines;
• 13 journées fériées, soit 5 de plus que celles prévues par les normes du travail;
• Accumulation de 4 semaines de vacances par année;
• Et bien plus!

Toute personne intéressée à combler ce poste doit faire parvenir sa candidature, accompagnée d'un curriculum vitae avant 17:00 heures, le 25 septembre 2024 au Centre communautaire juridique de la Rive-Sud, à l'attention de Mme Carole Pelletier via Droit-inc. Veuillez mentionner le numéro du dossier apparaissant ci-haut.

Pour informations : 450-928-7655 p. 5004

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.

Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.

Responsabilités

Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :

• Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l’arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
• Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.).
• Recueillir et examiner les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux griefs.
• Fournir des conseils pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
• Fournir aux clients internes des conseils sur une variété de questions liées au droit du travail.
• Préparer du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
• Tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

L’organisation

La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.

Sommaire du poste

L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.

Principales responsabilités

• Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
• Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
• Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
• Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres

Profil idéal recherché

• Être membre du barreau du Québec
• Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
• Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
• Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
• Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
• Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
• Faire preuve de diligence
• Cultiver un esprit curieux
• Être proactif, accessible et disponible
• Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

https://www.fmoq.org/

Description de l'emploi

La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant pour toute personne désirant s’épanouir professionnellement. Travailler pour la CMEQ, c’est travailler pour une corporation établie depuis plus de 70 ans, bénéficiant d’une excellente réputation et qui œuvre à la protection du public.

La CMEQ est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste d’avocat.e dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité (12 mois) au sein de la direction des affaires juridiques et de la qualification professionnelle.

L'avocat.e aux affaires juridiques de la CMEQ veille à l’application de la Loi sur les maîtres électriciens et des règlements relatifs à la discipline du métier. Dans le cadre de ses fonctions, elle/il a notamment le mandat d’offrir un service d’information et de conseil juridiques aux membres de la CMEQ. Elle/il contribue à la mission de protection du public de la CMEQ et à la lutte contre l’exercice illégal.

Salaire compétitif débutant à 77 300 $. Semaine de 35 heures.

Tâches et responsabilités :

• Répondre aux questions juridiques des membres de la CMEQ notamment en ce qui concerne l’ensemble des activités qu’ils exercent dans l’industrie de la construction.
• Effectuer la gestion des enquêtes des dossiers disciplinaires qui sont soumis aux comités chargés d’appliquer le Règlement sur la discipline des membres de la Corporation des maîtres électriciens du Québec.
• Rédiger les décisions disciplinaires rendues par le Comité de discipline et assurer le recouvrement des amendes.
• Rédiger des textes, donner des formations et présenter des conférences.
• Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
• Mener à terme divers mandats de recherche ou rédaction de documents juridiques.

L’avocat.e pourrait également être appelé.e à agir à titre de coordonnateur de comités, notamment ceux relevant de la direction, ainsi qu’à traiter les dossiers d'exercice illégal, superviser les enquêtes pénales, rédiger les constats d'infraction et représenter la CMEQ devant les tribunaux.

Candidat recherché :

Le candidat recherché doit posséder de 1 à 2 années d'expérience pertinente (droit de la construction et droit disciplinaire), une excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Il doit également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. La connaissance du Code de soumission du Bureau des soumissions déposées du Québec est un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Duguay, Le Roy, est un cabinet boutique situé dans le quartier Côte-des-Neiges à Montréal offrant des services juridiques exclusivement en droit de la famille.

Nous recherchons un.e adjoint.e juridique qui soutiendra les avocats dans leurs mandats.

Rôle et responsabilités :

• Rédiger et corriger les procédures, les lettres et les consentements avec l’aide de l’avocat en charge;
• Préparer les cahiers de pièces aux fins des auditions devant le Tribunal;
• Effectuer le classement des procédures, des pièces, de la documentation, des correspondances;
• Effectuer de la recherche dans différentes banques de données informatiques;
• Assurer le suivi des procédures et des délais y rattachés;
• Procéder à l’ouverture des dossiers;
• Communiquer avec les clients, les partenaires et les greffes des tribunaux;
• Faire le suivi des agendas des avocats.

Exigences :

1. Expérience minimale requise de six (6) mois en tant qu’adjoint.e juridique ou l’équivalent;
2. Connaissance de la terminologie juridique, des règles et procédures;
3. Maîtrise impeccable du français ET de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
4. Capable de travailler de façon autonome et sous pression;
5. Maîtrise de la suite Office, particulièrement Word, Excel et Adobe Acrobat.

Type d'emploi : Temps plein (en présentiel)

Rémunération : à partir de 40 000 $, salaire qui sera révisé après le 3ième mois d’embauche.

- Quatre (4) semaines de congé payés par année;
- Tous les vendredis de la période estivale de congé payés.

Horaire : 8 :00 à 16 :00 heures du lundi au vendredi.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e stagiaire

Duguay, Le Roy, Cabinet d’avocat - Montréal, QC

Salaire de départ 60 000 $ (à revoir trois mois suivant l’embauche), incluant 4 semaines de congés payés ainsi que tous les vendredis pendant la période estivale.

Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Qualifications :

Pour vous qualifier, vous devez :

• Avoir complété un bac en droit civil dans une université canadienne, ainsi que le Barreau du Québec;
• Être parfaitement bilingue, français et anglais, à l’écrit comme à l’oral;
• Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Outlook, Excel) et Adobe Acrobat;
• Avoir un intérêt marqué pour le droit de la famille, la rédaction et la recherche;
• Être capable de travailler sous pression, avoir un sens développé de l’écoute et de l’empathie;
• Aucun minimum d'expérience requis, mais vous devez pouvoir travailler de manière autonome;
• Vous devez accepter de travailler en présentiel et ce, en tout temps, de 8 :00 à 16 :00 heures parfois quelques heures de plus sont exigées lors de périodes plus chargées.

Description :

Le candidat sélectionné collaborera avec les avocates du cabinet afin de rencontrer les clients, rédiger les procédures, les lettres, les opinions juridiques, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer les cahiers de pièces, faire le suivi des protocoles, préparer les interrogatoires et faire les représentations devant les tribunaux.

Votre application pour ces postes doit comprendre :

• Une lettre de motivation rédigée en français et en anglais;
• Votre curriculum vitæ;
• Une copie de votre plus récent relevé de notes universitaire accompagnée et de votre plus récent relevé de notes de l’École du Barreau.

Type d'emploi : temps plein

Rémunération : 60 000$ par an

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 :00 heures à 16 :00 heures

Date d’entrée en fonction : dès que possible

* Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.

* Les entrevues se feront en français et en anglais.

* Le masculin est ici utilisé pour alléger le texte et ne se veut en rien discriminatoire

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en oeuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vice-présidente affaires juridiques et publiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation ainsi que les dossiers de droit du travail.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• En collaboration avec la secrétaire générale, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres d’Éco Entreprises Québec (les « Instances ») ;
• Participer à la préparation, à la révision et à la rédaction de la documentation pour les Instances ;
• Assurer la rédaction et la révision des procès-verbaux des Instances et des documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et leurs mises à jour;
• Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation ;
• Interpréter les lois applicables en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi, de protection des renseignements personnels, et fournir des avis, des conseils et des opinions juridiques dans ces domaines ;
• Effectuer les recherches, des analyses et assurer la veille juridique et stratégique en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi ;
• Conseiller et accompagner Éco Entreprises Québec en matière d’éthique et de conflits d’intérêts ;
• Participer à l’intégration des valeurs éthiques et des codes de déontologie de l’organisation et s’assurer de leur respect ;
• Recevoir, analyser et traiter les demandes d’accès à l’information.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Membre du Barreau du Québec ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
• Maîtrise de la suite Office.

Aptitudes et compétences

• Sens politique développé et discrétion ;
• Rigueur, efficacité et autonomie ;
• Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse ;
• Faire preuve d’initiative et de discernement.

Informations additionnelles

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.

Envoyez votre CV via Droit-inc.