93 offres pour "Avocat.e" à Lacolle

Cabinet boutique spécialisé en droit du travail et de l’emploi, situé au cœur du centre-ville de Montréal, nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour joindre notre équipe.

Le poste

• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle à titre d’adjoint.e juridique en litige et droit du travail;
  
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Suivi des dossiers, tant au niveau de la notification, de la signification, de la production au dossier de la Cour et sur les plateformes de dépôt judiciaire, respect des échéances;
• Gestion d’agendas;
• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, procédures et divers documents judiciaires;
• Fixer, entre autres, les dates d’audition, arbitrage, conférences préparatoires et de procès.

• Sens de l’organisation, autonomie et initiative;
• Bonne gestion des priorités;
• Souci du détail, minutie et rigueur;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Respect de la confidentialité et discrétion;
• Habiletés relationnelles et bonne communication.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein;
  
• Salaire concurrentiel selon expérience;
• REER collectif;
• Avantages sociaux compétitifs dont régime d’assurance collective payé entièrement par l’employeur incluant médicaments, soins médicaux et dentaires;
• Vureaux au centre-ville de Montréal dans un édifice prestigieux avec accès direct au métro McGill ainsi qu’au REM;
• Accès à un gym gratuit.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Contribuez à un sourire en santé pour tous et toutes!

Au sein de l’Ordre des hygiénistes dentaires du Québec (OHDQ), nous avons une mission essentielle, soit protéger le public en encadrant la profession afin de s’assurer que les hygiénistes dentaires offrent des soins et des services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Cette mission vous interpelle? En joignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique où rigueur, collaboration et engagement font une différence au quotidien.

Prêt ou prête à relever ce défi?

Ce que nous vous offrons :

• Un horaire de travail en mode hybride
• Une gamme complète d’avantages sociaux : régime de retraite, programme de vacances et congés généreux (dont13 jours fériés) ;
• Une équipe de direction humaine qui a à cœur le développement et le bien-être du personnel et une ambiance de travail conviviale axée sur la collaboration ;
• Des bureaux au centre-ville, à proximité du transport en commun, de cafés et restos;
• Une structure de rémunération en phase avec le marché, permettant la reconnaissance des compétences et la progression.
  • Contribue aux travaux de révision et de rédaction des règlements; (recherche, analyse, rédaction);
  • Analyse et commente les projets de lois et de règlements pertinents;
  • Veille à assurer la conformité de l’Ordre quant à l’application des lois et règlements (ex. : santé et sécurité, renseignements personnels, etc.);
  • Participe à conseiller, les instances et les directions dans l’interprétation et l’application des lois et règlements en lien à leurs responsabilités;
  • Formule des opinions juridiques au besoin
  • Assure une veille continue de la législation et de la règlementation pertinente aux activités de l’Ordre et à la profession d’hygiéniste dentaire;
  • Vérifie et appuie la rédaction de contrats, notamment en s’assurant de la protection des intérêts de l’Ordre et du respect des lois et règlements;
  • Collabore au traitement de demandes d’accès à l’information et à assurer la conformité en matière de protection des renseignements personnels;
  • Contribue à la rédaction de politiques, directives, et autres documents
  • Peut contribuer à la mise en place de formations aux membres de l’Ordre sur les aspects légaux et déontologiques de leur profession;
  • Participe, au besoin, à des comités (accès à l’information et à la protection des renseignements personnels, enjeux professionnels, etc.)
  • Contribue au besoin à la gestion des dossiers de cessation d’exercice, d’assurance responsabilité professionnelle et d’arbitrage des comptes;
  • Contribue au traitement des dossiers découlant de déclarations des membres de l’Ordre (décisions judiciaires, pénales ou disciplinaires);
  • Assure, au besoin, le support juridique requis au processus de délivrance des permis, à la reconnaissance de l’équivalence des diplômes et de la formation, ainsi que de l’inscription au Tableau des membres;
  • Collabore, au besoin, à la bonne gestion des autres processus encadrés par le secrétariat général (planification des séances du Conseil d’administration, assemblée générale etc.).
  • Assure, au besoin, le secrétariat du conseil de discipline en l’absence ou en cas d’indisponibilité de la secrétaire substitut;
  • Participe aux réunions et activités de l’Ordre à la demande de sa supérieure immédiate (congrès, colloque, journées de réflexion, etc.)

Description de poste

Relevant de la directrice générale et en étroite collaboration avec la secrétaire adjointe et conseillère juridique de l’Ordre, le.la conseiller.ère juridique temporaire est responsable d’assurer le soutien juridique requis aux activités de l’Ordre et d’assister le secrétariat de l’Ordre au besoin.

Principales tâches et responsabilités

En matière d’affaires juridiques

En matière des affaires relevant du secrétariat de l’Ordre

Également :

Pour avoir du succès dans cette fonction, vous devez

• Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en droit et être membre du Barreau du Québec
• Posséder au moins 3 ans d’expérience pertinente au poste.

Les qualités et compétences essentielles au poste sont :

• Connaissance des activités et de la mission d’un ordre professionnel ou d’un organisme d’autoréglementation
• Compétences démontrées en droit administratif, professionnel et disciplinaire
• Connaissance du droit sur l’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels
• Connaissance des règles de saine gouvernance (un atout)
• Excellent sens de l’organisation, de la planification et de définition des priorités
• Rigueur, discrétion et diplomatie
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Bonnes habiletés de communication interpersonnelle avec différents niveaux d’interlocuteurs et interlocutrices
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Compétences démontées en rédaction juridique
• Maîtrise des logiciels de Microsoft 360
• Connaissance de logiciels de base de données (un atout)

Pour soumettre sa candidature

Transmettre par courriel son CV et une lettre d’intention via Droit-inc avant le mardi 23 juin 2026, à 17 h.

Le Groupe Devimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison d'être du poste :

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques, le.la conseiller.ère juridique, Droit contractuel et litiges, fournit des conseils juridiques et un soutien stratégique aux différentes unités d'affaires de l'organisation. La personne titulaire du poste intervient principalement dans la rédaction, la négociation et l'interprétation de contrats liés aux secteurs de l'immobilier et de la construction, incluant les contrats ACC et CCDC. Elle participe également à la gestion de dossiers réglementaires, deconformité et de litiges, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans la gestion des risques juridiques et la recherche de solutions pragmatiques favorisant l'atteinte des objectifs d'affaires.

Principales responsabilités :

Volet : Gestion d’équipe et performance opérationnelle :

• Participer à la rédaction et la négociation de divers types de contrats dont notamment les contrats de type ACC et CCDC et tout autres documents contractuels connexes;
• Préparer et réviser divers actes, conventions, ententes de confidentialité, ouverture de compte et autres documents corporatifs;
• Coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes et assurer le suivi des mandats confiés;
• Conseiller les équipes internes relativement aux enjeux juridiques liés aux projets de construction et aux relations contractuelles.

Volet : Litiges, conformité et affaires réglementaires :

• Gérer activement les litiges de construction (vices cachés, retards, malfaçons, réclamations de chantiers);
• Gérer les litiges de gestion immobilière (recouvrement de créances, résiliation de baux, litiges locataires commerciaux et résidentiel);
• Évaluer les risques, élaborer des stratégies de règlement et coordonner les dossiers avec les avocats externes le cas échéant;
• Assurer le traitement des demandes d'information, réclamations et interventions provenant notamment de la CCQ, CNESST, RBQ;
• Collaborer à la mise en œuvre et au maintien des pratiques liées à la protection des renseignements personnels et à la conformité à la Loi 25;
• Effectuer une veille législative et réglementaire dans les secteurs d'activités de l'entreprise.

Le.la candidat.e idéal.e possède :

Formation et expérience :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 5 années d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience pertinente en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial;
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction.

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons :

• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100 % par l’employeur!
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
• Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
• Et bien plus encore!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller.ère à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve;
• Représenter vos clients devant les tribunaux;
• Rédiger des opinions juridiques;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en plaidoirie;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif;
• Excellentes habiletés de communication;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?

Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Quand vos gestes mènent au succès :

Gouvernance

• Fournir des conseils juridiques sur des questions en droit des sociétés et en droit des valeurs mobilières, en formulant des recommandations pratiques à l’équipe de direction.
• Préparer et coordonner les documents de divulgation continue conformément aux lois et règlements applicables en valeurs mobilières, y compris la notice annuelle et la circulaire de sollicitation de procurations, ainsi que lors de tout placement.
• Participer à la planification et à l’organisation des réunions du conseil d’administration et de ses comités.

Fusions et acquisitions et réorganisations corporatives

• Rédiger et négocier les lettres d’intention, les contrats d’achat/vente et autres documents dans le cadre de projets de fusions et acquisitions et de réorganisations corporatives, et coordonner les activités de clôture en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Réaliser la revue diligente en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Fournir un soutien juridique stratégique tout au long du processus transactionnel, de l’évaluation initiale à la clôture.

Droit commercial

• Rédiger et négocier divers contrats commerciaux, incluant les ententes de services, d’approvisionnement, de licences et de baux.
• Fournir des conseils et orientations juridiques fiables aux équipes opérationnelles sur divers sujets corporatifs.
• Identifier et évaluer les risques juridiques, interpréter les développements légaux et réglementaires, et contribuer à l’élaboration et à l’amélioration continue des politiques, pratiques et procédures internes.

Litiges et gestion des différends

• Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion de litiges avant le début des procédures.
• Rédiger des lettres de mise en demeure et négocier des ententes de règlement.

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Membre du Barreau du Québec.
• Posséder entre 7 et 10 ans d’expérience en valeurs mobilières et en droit corporatif, incluant une exposition au secrétariat corporatif et en fusions et acquisitions.
• Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle, notamment dans des contextes complexes et stratégiques.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Habiletés de communication et de vulgarisation juridique, facilitant les échanges avec des parties prenantes internes et externes.
• Approche pragmatique et orientée vers les solutions, avec un bon jugement et une capacité à prioriser efficacement.
• Fait preuve de rigueur professionnelle et d’un grand souci du détail dans l’analyse et la rédaction.
• Connaissances en matière de vie privée et propriété intellectuelle, considérées comme des atouts.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (échanges réguliers avec des intervenants situés à l'extérieur du Canada)

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique expérimenté – Commerce au détail
Excellentes conditions – Montréal (Hybride)

Vous recherchez un rôle de conseiller juridique stimulant, varié, étroitement impliqué dans les décisions d’affaires et souhaiteriez retrouver un environnement de travail dynamique, agile et à saveur familiale?

Ce rôle offre d’excellentes conditions, incluant cinq semaines de vacances ainsi qu’un congé rémunéré durant la période des Fêtes!

Notre cliente est entreprise familiale cheffe de file dans le secteur du commerce au détail et de la mode. Celle-ci s’illustre autant à l’échelle nationale qu’internationale et se démarque par la qualité de ses produits reconnus sur le marché.

Dans le cadre d’un contrat pour un remplacement temporaire, la personne choisie contribuera activement aux activités juridiques liées aux opérations canadiennes et internationales de l’organisation.

Le poste est basé à Montréal et s’exerce selon un modèle hybride, avec quelques jours de présence hebdomadaire au bureau.

Le candidat idéal se démarque par sa polyvalence, sa capacité d’apprentissage rapide, mais également son sens pratique, son approche orientée vers les solutions et par sa compréhension des enjeux d’affaires.

Ce que vous apporterez

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Environ 5 ans ou plus d’expérience pertinente (cabinet et/ou entreprise);
• Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle;
• Autonomie, sens des priorités et jugement affûté;
• Grande rigueur et souci du détail.

Vos responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux (approvisionnement, marketing, technologies, licences, propriété intellectuelle, etc.);
• Identifier les risques et proposer des solutions pratiques alignées sur les objectifs d’affaires;
• Contribuer aux initiatives de conformité et à la formation des parties prenantes internes.
  

Ce qui vous est offert

• Rémunération très compétitive;
• Cinq semaines de vacances et congé rémunéré pendant la période des Fêtes;
• Culture d’entreprise collaborative favorisant l’équilibre travail-vie personnelle;
• Accès à une grande variété de dossiers en droit des affaires.

Ce rôle conviendra particulièrement à un avocat bilingue pragmatique, très autonome, à l’aise dans l’action, qui apprécie fournir des conseils concrets et adaptés aux réalités d’affaires.

Vous êtes un avocat généraliste en droit des affaires, autonome et avez un bon sens d’affaires? Nous avons hâte de faire votre connaissance

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0241C.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve;
• Représenter vos clients devant les tribunaux;
• Rédiger des opinions juridiques;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en plaidoirie;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif;
• Excellentes habiletés de communication;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?

Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
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Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

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Conseiller.ère juridique d’expérience – Droit commercial & litige
Leader mondial dans son secteur

Voici une opportunité d’exception! Contactez-nous rapidement pour en discuter davantage.

Notre client, une entreprise d’envergure internationale reconnue comme un acteur majeur et innovant dans son industrie, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique expérimenté pour se joindre à son équipe déjà bien établie.

Vous évoluerez dans un environnement sophistiqué, exigeant et stimulant, où les enjeux juridiques sont complexes, stratégiques et à portée internationale. L’organisation offre une grande autonomie professionnelle, des ressources de premier plan ainsi que des conditions parmi les plus concurrentielles du marché.

Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit des affaires, avec un accent particulier sur les contrats commerciaux complexes et les litiges stratégiques.

Pourquoi ce poste :

• Dossiers complexes, stratégiques et stimulants à portée internationale;
• Conditions de rémunération et avantages sociaux parmi les plus compétitifs du marché;
• Opportunités réelles de développement et d’évolution professionnelle;
• Présence au bureau à temps plein favorisant la collaboration et l’intégration.

Responsabilités principales :

• Rédiger, réviser et négocier des ententes commerciales complexes dans un contexte national et international;
• Conseiller la haute direction et les équipes d’affaires sur des enjeux juridiques stratégiques;
• Gérer et superviser des dossiers de litiges commerciaux d’importance;
• Collaborer étroitement avec des partenaires internes et externes dans un environnement multidisciplinaire;
• Intervenir dans des dossiers à haute valeur ajoutée nécessitant jugement, autonomie et proactivité.

Profil recherché :

• Membre du Barreau Québec (ou autre barreau pertinent) depuis au moins 5 ans;
• Expérience significative acquise en grand cabinet national et/ou au sein d’une grande entreprise;
• Solide expertise en rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux complexes;
• Excellente expérience en litige commercial;
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et sens aigu des affaires;
• Forte capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et exigeant.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0224P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

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Directeur.rice adjoint.e - conseiller.ère juridique propriété intellectuelle
Leader mondial dans son secteur

Voici une très belle opportunité! Contactez-nous pour en discuter en toute confidentialité.

Notre cliente, une entreprise d’envergure internationale reconnue comme un acteur majeur et innovant, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique sénior.e en propriété intellectuelle également appelé à jouer un rôle clé comme adjoint de la direction PI.

Pourquoi ce poste?

• Équipe reconnue pour son excellence et sa rigueur;
• Dossiers de haute valeur, innovants et intellectuellement stimulants;
• Conditions de travail et rémunération parmi les meilleures du marché;
• Exposition directe à des enjeux stratégiques et à la haute direction;
• Poste en présentiel avec flexibilité d’horaire.
  

Vos principaux défis :

• Conseiller des équipes techniques, commerciales et juridiques sur des enjeux de PI;
• Développer et déployer des stratégies de propriété intellectuelle pour des technologies de pointe;
• Intervenir dans la négociation d’ententes complexes (licences, partenariats, approvisionnement);
• Superviser les portefeuilles de brevets et gérer les risques liés aux tiers;
• Contribuer à des dossiers transactionnels et, au besoin, à des enjeux de litige;
• Agir comme leader et ambassadeur de la PI à l’interne.
  

Profil recherché :

• Membre du Barreau (Canada ou É.-U.);
• Expérience significative d’au moins 5 ans en propriété intellectuelle, et en brevets;
• Formation ou forte affinité avec un environnement technique (ingénierie un atout majeur);
• Inscrit comme agent de brevets (canadien ou américain);
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et rapide.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0228P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Touma Avocats est un cabinet d’avocats situé au cœur du Vieux-Port de Montréal œuvrant exclusivement en droit criminel et pénal. Notre équipe est composée d’avocats dynamiques dont l’expérience varie de quelques années à plus de vingt ans.

Principales responsabilités :

• Recevoir, filtrer et acheminer les appels téléphoniques ou prendre les messages;
• Recevoir, et acheminer les courriels;
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture de dossiers;
• S’assurer du bon déroulement de la gestion documentaire;
• Rédiger et transmettre des correspondances, mémos ou documents divers;
• Transcrire, confectionner, photocopier ou préparer divers documents fournis par les avocats et voir à leur cheminement;
• Photocopie et numérisation de documents;
• Procéder au suivi des comptes d’honoraires autorisés;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par les avocats du cabinet.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou attestation d’études collégiales (AEC) en secrétariat/en techniques de bureau avec spécialisation juridique ou tout autre diplôme pertinent;
• Avoir une très bonne maîtrise de la Suite MS Office (Word, Excel et Outlook) et de Windows;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue anglaise et de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Rigueur, autonomie, professionnalisme et discrétion irréprochable

Merci de nous faire parvenir sans délai une lettre de présentation et votre curriculum vitae via Droit-inc.

Notre client, une entreprise reconnue comme un joueur majeur dans l’industrie du divertissement, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique d’expérience pour se joindre à son équipe.

Vous êtes un avocat en droit des affaires expérimenté en pratique privée et désirez passer à une pratique en entreprise riche et complexe, avec de bonnes conditions de travail?

Vous êtes un conseiller juridique aguerri et avez navigué à travers des enjeux d’affaires complexes et variées?

Contactez-nous! Ceci représente une belle opportunité de faire progresser votre carrière!

Relevant directement du Vice-président, Affaires juridiques, vous occuperez un rôle stratégique et transversal, en interaction étroite avec les équipes d’affaires et les membres de la direction.

Vos responsabilités :

• Rédiger, réviser et négocier une variété d’ententes commerciales (contrats de services, approvisionnement, location et vente d’équipement, baux, licences, etc.);
• Conseiller les différents départements internes (RH, approvisionnement, marketing, finances, TI);
• Participer à la gestion des litiges;
• Réviser, commenter et négocier des documents d’appels d’offres publics et privés d’envergure;
• Contribuer aux enjeux de protection des renseignements personnels, d’assurances et aux politiques internes.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec du Québec;
• Environ au moins 5 ans d’expérience en droit des affaires, idéalement acquise au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande organisation;
• Excellentes compétences en révision et négociation contractuelle;
• Autonomie, rigueur et débrouillardise;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à évoluer dans un environnement dynamique.

Ce que notre client offre :

• Rôle stratégique avec grande proximité avec les décideurs;
• Salaire et conditions de travail très concurrentielles;
• Atmosphère et ambiance de travail décontractée; bel équilibre travail-vie personnelle;
• Environnement collaboratif, dynamique et passionné par le domaine du divertissement.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0214P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo, vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, jours fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez EXO!

Détails de l’emploi

Relevant de la directrice – Affaires juridiques et audit interne, vous serez responsable de procurer des conseils juridiques en matière d’accès à l’information, de protection des renseignements personnels et de respect de la vie privée. Vous agirez comme pivot du projet Réponse exo à la Loi 25 et comme partenaire d’affaires pour orienter les unités d’affaires qui planifient des initiatives impliquant des renseignements personnels ou ayant un impact sur la vie privée. Vous coordonnerez le Comité sur l’accès à l’information et sur la protection des renseignements personnels (Comité AIPRP) et travaillerez fréquemment avec le Responsable de la sécurité des systèmes d’Information (RSSI).

Principales responsabilités

Volet Accès à l’information

Traiter les demandes d’accès à l’information, notamment :

- Veiller au cheminement des demandes et au respect des délais ;

- Analyser les demandes et rédiger les réponses aux requérants ;

- Gérer les mandats externes concernant les demandes de révision à la Commission d’accès à l’information (CAI).

Volet Protection des renseignements personnels et sécurité de l’information

• Agir comme pivot du projet Réponse exo à la Loi 25, notamment :

- Rédiger des documents normatifs ;

- Concevoir et diffuser des formations afin de sensibiliser aux bonnes pratiques de protection des renseignements personnels ;

- Accompagner les répondants de chacune des unités d’affaires dans leur nouveau rôle ;

- Bonifier et gérer les registres requis par la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels tel le registre des incidents de confidentialité ;

- Garder à jour et bonifier la Politique de confidentialité sur le site web d’exo.

• Accompagner les unités d’affaires afin que leurs activités courantes, les projets qu’elles planifient et les contrats qu’elles concluent soient conformes aux bonnes pratiques de protection des renseignements personnels et de respect de la vie privée, notamment :

- Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux et des engagements de confidentialité ;

- Aider les unités d’affaires à cerner les risques en pilotant et encadrant les travaux d’évaluation des facteurs de risques à la vie privée ;

- Répondre aux questions des répondants / employés et formuler des recommandations afin de favoriser leur autonomie.

• Traiter toute demande d’accès, de rectification ou plainte d’une personne quant à la gestion d’un renseignement personnel la concernant ;
• Travailler avec le RSSI (Responsable de la sécurité des systèmes d’information) dans l’éventualité d’un incident de confidentialité ou de sécurité de l’information.

Comité AIPRP

Coordonner toutes les activités du Comité, notamment :

- Convoquer et animer les séances ;

- Agir à titre de secrétaire du Comité ;

- Assurer la diffusion des décisions du Comité à toutes les instances, unités d’affaires ou personnes concernées.

Autres responsabilités

Vous serez responsable d’assurer une veille législative en matière d’accès à l’information, de protection des renseignements personnels et de respect de la vie privée ; Vous effectuerez des recherches juridiques et vous émettrez des avis juridiques ; Vous pourriez être appelés à prêter main-forte aux Conseillers juridiques – Affaires commerciales dans l’exécution de leurs tâches.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences du poste

Scolarité

• Baccalauréat en droit ou l’équivalent ;
• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec.

Expérience

Minimum de 5 à 7 années d’expérience en droit administratif ou réglementaire (dont au moins 3 années dans le domaine de l’accès à l’information, de la protection des renseignements personnels ou du respect de la vie privée), acquises en pratique privée ou au sein du département juridique d’une société ; Posséder de bonnes connaissances en droit corporatif ; La connaissance du domaine du transport en commun de personnes, du droit municipal et de la gouvernance d’entreprise, constitue un atout.

Compétences et aptitudes

Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un esprit de collaboration ; Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ; Faire preuve de discrétion, de diplomatie et d’intégrité ; Autonomie et professionnalisme ; Rigueur, souci du détail et respect des délais ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Excellentes capacités rédactionnelles ; Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation ; Connaissance générale des logiciels requis par la fonction (Suite Microsoft Office 365, environnement Teams et SharePoint) ; Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé, un atout.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Ce défi vous intéresse ? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature via la section Carrières de notre site Internet, via Droit-inc.

Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible.

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

English version follows

2 ans + | Longueuil (avec télétravail)

Vous recherchez un bel équilibre travail-vie personnelle sans pour autant sacrifier la qualité des dossiers dans lesquels vous serez impliqué?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la rigueur, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de chaque projet?

Notre client, Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (« PJCCI »), est une société fédérale responsable du pont Jacques-Cartier, du pont de Québec, de l’Estacade, des sections fédérales de l’autoroute Bonaventure et du pont Honoré-Mercier ainsi que du tunnel de Melocheville. Ses activités englobent les projets de construction, de réfection et de renforcement des infrastructures sous sa responsabilité, de même que leur opération et entretien.

Pour mieux répondre aux besoins, PJCCI est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat s’échelonnant jusqu’en décembre 2027.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, vous concentrerez principalement vos efforts sur les aspects contractuels des opérations. Votre rôle inclura la révision et la rédaction de divers contrats et documents connexes, notamment des appels d’offres et des demandes de propositions, tant pour le secteur de la construction que pour les services professionnels. Vous participerez à la mise à jour de modèles et contribuerez à l’uniformisation des pratiques au sein de la Société. En tant que conseiller juridique, vous accompagnerez les différentes directions dans la gestion et la négociation des réclamations. Enfin, vous organiserez des formations/présentations pour sensibiliser les équipes aux enjeux légaux.

Vous avez un fort intérêt pour le droit commercial, savez faire preuve d’initiative, de rigueur et d’autonomie et êtes un bon joueur d’équipe? Vous avez envie de relever des défis d’envergure? Chez PJCCI, votre expertise compte, et votre impact est concret! Avec un équilibre travail-vie, un cadre stimulant et une culture de collaboration forte, vous serez au bon endroit pour évoluer et contribuer à des réalisations d’envergure.

Si vous êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, possédez une excellente maitrise du français et avez un niveau d’anglais intermédiaire, contactez-nous sans tarder. Réf. : #34363

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée seront acheminés à ZSA pour étude.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Marie-Hélène Cloutier - (514) 447-8921
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323
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2 years + | Longueuil (with remote work)

Are you looking for a healthy work-life balance without compromising the quality of the files and matters you will be working on?

Would you like to grow in an environment where excellence, innovation, and teamwork are at the heart of every project?

Our client, Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (“PJCCI”), is a federal Crown corporation responsible for the Jacques Cartier Bridge, the Quebec Bridge, the Estacade, the federal sections of Highway Bonaventure and the Honoré-Mercier Bridge, as well as the Melocheville Tunnel. Its activities include the construction, rehabilitation, and reinforcement of the infrastructures under its responsibility, as well as the operation and maintenance of these assets.

To better meet its needs, PJCCI is seeking a Legal Counsel to fill a contract position ending in December 2027.

Reporting to the Director of Legal Affairs, you will primarily focus on the contractual aspects of operations. Your responsibilities will include reviewing and drafting various contracts and related documents, including calls for tenders and requests for proposals, for both the construction and professional services sectors. You will contribute to updating templates and help standardizing practices across the organization. As Legal Counsel, you will support various departments in the management and negotiation of claims. Finally, you will organize training sessions and deliver presentations to raise awareness of legal issues among internal teams.

Do you have a strong interest in commercial law and demonstrate initiative, precision, and autonomy, while also being a strong team player? Are you looking to take on large-scale challenges? At PJCCI, your expertise matters and your impact is tangible. With a healthy work-life balance, a stimulating environment, and a strong culture of collaboration, you will be well positioned to grow and contribute to major projects.

If you are a member of the Barreau du Québec or the Chambre des notaires and have an excellent command of French and an intermediate level of English, please contact us at your earliest convenience. Ref.: #34363

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée will be redirected to ZSA for review. Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

- Marie-Hélène Cloutier - (514) 447-8921
- Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

Gestionnaire principal Contrats – Approvisionnement & technologies numériques

Vous êtes un juriste stratégique qui souhaite évoluer au cœur des décisions d’affaires d’une grande organisation internationale? Ce rôle vous offre l’opportunité d’allier droit, négociation et impact concret dans un environnement dynamique et collaboratif. Cet employeur de premier choix offre une grande autonomie professionnelle ainsi que des conditions parmi les plus concurrentielles du marché!

Votre impact :

À titre de gestionnaire principal, contrats, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique des ententes d’approvisionnement, incluant les technologies numériques.

Vous interviendrez dans des dossiers complexes et variés touchant notamment les technologies de l’information, les services professionnels, la logistique et plus encore.

Véritable partenaire d’affaires, vous contribuerez à optimiser les processus contractuels, à gérer les risques et à soutenir la performance globale de l’organisation.

Vos responsabilités :

• Examiner, rédiger et négocier des contrats complexes (biens, services, TI, licences, maintenance);
• Conseiller les équipes d’affaires sur les enjeux juridiques et stratégiques;
• Analyser les risques contractuels et proposer des solutions concrètes;
• Participer à la résolution de différends commerciaux;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (juridique, approvisionnement, opérations, TI);
• Contribuer à l’amélioration continue des processus contractuels.
  

Le profil recherché :

• Baccalauréat en droit et 7 à 10 ans d’expérience pertinente;
• Expérience solide en rédaction et négociation contractuelle en entreprise;
• Expertise en approvisionnement, technologies numériques et licences logicielles;
• Excellent jugement d’affaires et capacité à équilibrer risques et objectifs commerciaux;
• Grandes habiletés de communication, d’influence et de négociation;
• Capacité à gérer des dossiers complexes dans un environnement exigeant.
  

Pourquoi ce rôle est unique :

• Mandats à forte valeur stratégique et visibilité interne;
• Collaboration directe avec des équipes décisionnelles;
• Environnement structuré qui valorise l’amélioration continue et l’innovation;
• Occasion d’avoir un impact concret sur les opérations et la performance organisationnelle.

Prêt à faire évoluer votre pratique vers un rôle à fort impact stratégique?

Nous voulons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0229P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en litige et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente et organisée.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de trois avocats spécialisés en litige et de gérer un volume important de dossiers.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
• Poste hybride (2 à 3 jours à la maison en fonction des besoins, après la période de formation en présentiel d’un mois);
• Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100% par l’employeur dès le premier jour;
• Compte santé de 500 $ par an;
• Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
• 10 jours de congés maladie et personnels;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
• Assurance vie;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

• Préparer les procédures usuelles en litige;
• Assurer une gestion rigoureuse des délais; agender, assurer le suivi des délais avec les avocats.es;
• Préparateur des ébauches de documents; réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux lignes directrices des clients et des tribunaux et à l'usage grammatical; en assurant la mise en page;
• Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers;
• Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance;
• Organisateur et coordination des rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenant.es dans un dossier selon les besoins;
• Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondance et autres documents pertinents);
• Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d'études en secrétariat (DEP) ou d'études collégiales (DEC) en administration, études juridiques ou une combinaison équivalente de formation académique et d'expérience;
• 3 ans d’expérience minimum en tant qu'adjoint·e juridique en litige;
• Expérience en cabinet d’avocats obligatoire;
• Connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures (obligatoire);
• Familiarisation avec le droit des assurances, un atout;
• Un bilinguisme est requis (français, anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers dans lesquels travaillent les avocats.es;
• Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou idéalement, avancé;
• Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué;
• Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé, avec des logiciels variés et très bonne capacité d'apprentissage de nouveaux outils informatiques;
• Connaissance de IManage, un atout;
• Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive;
• Orientation clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion;
• Professionnalisme et aptitude à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles;
• Capacité d'apprendre rapidement, proactivité et sens de l'initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce client d’avocats de renommée mondiale, est présent dans plus de 60 bureaux à travers le globe. Spécialisé en commerce international et en affaires commerciales (assurance, transport, construction, énergie, biens de consommation), il offre une expertise complète en litige et en conseils juridiques, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et au sein duquel le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Il s'agit d'une excellente occasion de vous joindre au service juridique déjà bien établi d'une importante entreprise et d'y occuper un poste de technicien.ne juridique (parajuriste), où vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe juridique interne. Relevant du conseiller juridique principal, vous apporterez votre soutien dans une variété de dossiers, notamment en matière de gestion contractuelle, d'immobilier, de fusions et acquisitions, de propriété intellectuelle et de litige.

Vous contribuerez à un large éventail de dossiers juridiques afin d'assurer le bon fonctionnement du service juridique ainsi que sa conformité aux exigences légales et réglementaires. Il s'agit d'une occasion idéale pour un(e) parajuriste rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du détail, qui souhaite développer son expertise dans plusieurs domaines du droit au sein d'un environnement collaboratif, dynamique et en pleine croissance.

Responsabilités

• Assurer l'administration des contrats, y compris la gestion de la plateforme contractuelle de l'entreprise;
• Rédiger divers contrats et documents juridiques, notamment des contrats de services, des ententes avec les collaborateurs, des énoncés de travaux ainsi que d'autres documents commerciaux;
• Participer aux dossiers de conformité réglementaire et corporative, notamment les dépôts, enregistrements et obligations continues;
• Gérer et maintenir à jour les outils internes de suivi, y compris le portefeuille de marques de commerce;
• Soutenir les transactions de fusion et acquisition, notamment dans le cadre des vérifications diligentes et de la préparation de documents transactionnels;
• Participer à la gestion des dossiers de litige et de règlement de différends;
• Vérifier les comptes d'honoraires des conseillers juridiques externes et coordonner leur paiement;
• Assurer le suivi du calendrier du service juridique et des principales échéances;
• Rédiger et mettre à jour les politiques internes, les lignes directrices et les modèles juridiques;
• Réviser, corriger et mettre en forme une grande variété de documents juridiques et corporatifs;
• Participer aux initiatives liées à l'image de marque et aux projets multidisciplinaires de l'entreprise;
• Favoriser l'utilisation de l'intelligence artificielle et des nouvelles technologies afin d'améliorer l'efficacité, la qualité et la rapidité des opérations du service juridique.

Qualifications recherchées

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Environ deux (2) à cinq (5) années d'expérience comme parajuriste ou dans un rôle juridique similaire;
• Expérience en droit commercial et en droit des sociétés;
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique et grand souci du détail;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à évoluer dans un environnement dynamique;
• Esprit entrepreneurial et intérêt à développer de nouvelles compétences dans différents domaines du droit;
• Une expérience en propriété intellectuelle (marques de commerce, droit d'auteur) et/ou en litige constitue un atout important;
• Bilinguisme (français et anglais), avec une excellente maîtrise de l'anglais.

Pourquoi vous joindre à cette entreprise?

Si ce poste correspond à votre profil et que vous souhaitez intégrer une entreprise bien établie, en croissance, reconnue pour son environnement collaboratif et son esprit d'équipe, tout en bénéficiant d'une rémunération concurrentielle et d'un programme complet d'avantages sociaux, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil correspond aux exigences du poste seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Enovyez votre CV via Droit-inc.

Contact :

Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Il s'agit d'un poste actuellement ouvert pour répondre à un besoin immédiat.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement pour la présélection des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions relatives au processus de recrutement sont prises par des personnes.

Adjoint.e juridique litige sénior ou intermédaire

Évoluez au sein d’un cabinet juridique multidisciplinaire reconnu pour son expertise en litige et son environnement professionnel stimulant. Basé à Montréal, ce rôle clé en soutien juridique offre l’occasion de collaborer avec une équipe dynamique dans un contexte international, avec des dossiers variés, un modèle de travail hybride et des perspectives de développement professionnel.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire annuel de 70K-90K, selon l'expérience. 70K-80K (3 ans - 5 ans) - $80K-$90K (6 ans +)
• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine.
• Horaire de jour, du lundi au vendredi.
• Présence au bureau requise à temps plein durant les 3 premiers mois.
• Par la suite, modèle de travail hybride : 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail par semaine.
• 4 semaines de vacances à l’embauche, avec flexibilité selon l’expérience.
• Régime d’assurances collectives (santé, dentaire et invalidité de longue durée) offert après 3 mois.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de remise en forme subventionné.
• Activités de santé et de bien-être.
• Incitation financière pour les recommandations d’employés.
• Départ anticipé les vendredis précédant les longues fins de semaine.
• Manifestations régulières d’appréciation du personnel.
• Code vestimentaire décontracté.
• Milieu de travail collaboratif et convivial, axé sur l’entraide et les interactions sociales.

Responsabilités :

• Préparer et rédiger divers documents juridiques et correspondances professionnelles.
• Rédiger des lettres types, des mémoires et différentes procédures juridiques.
• Apporter un soutien lors des procès, interrogatoires et autres étapes du processus judiciaire, et préparer la documentation requise.
• Interagir avec les clients par téléphone et en personne de manière professionnelle.
• Planifier et coordonner les rendez-vous avec les clients.
• Maintenir et organiser les systèmes d’archivage physiques et électroniques, incluant les systèmes de rappels.
• Trier le courrier entrant et préparer le courrier sortant.
• Effectuer diverses tâches administratives et connexes selon les besoins de l’équipe.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Diplôme d’études en secrétariat juridique.
• 8 années d’expérience en tant qu’adjoint juridique au sein d’un cabinet d’avocats.
• Expérience en litige requise.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin de communiquer efficacement avec une clientèle bilingue et de traiter la documentation dans les deux langues.
• Solides compétences administratives et organisationnelles.
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standards avec un minimum de supervision.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nom de l’entité : Québecor
Titre du poste : Conseiller.ère affaires juridiques, litige civil
Lieu de travail : Hybride - Montréal
Statut : Temporaire ou permanent

Description de l'entreprise

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!

Description du poste :

• Effectuer des recherches et des analyses juridiques;
• Rédiger divers documents judiciaires, notamment des mises en demeure, des demandes introductives d’instance, des défenses, des répliques ou des affidavits;
• Préparer des dossiers de preuve;
• Participer activement à la gestion des dossiers de litige;
• Assister aux audiences, conférences de règlement et procès;
• Représenter l’entreprise devant les tribunaux dans des dossiers de responsabilité civile, incluant la diffamation, la liberté de presse et d’autres domaines liés aux activités de ses filiales, notamment Vidéotron;
• Conseiller la clientèle interne sur une base courante.

Qualifications :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder entre 2 et 5 ans d’expérience en litige;
• Faire preuve de rigueur et d’un grand souci du détail;
• Démontrer un forte capacité d’analyse;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’aptitude à gérer les priorités tout en collaborant efficacement en équipe;
• Maîtrise des bases de données juridiques;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. L’employée aura à communiquer de manière régulière avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.

Informations complémentaires :

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employées pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité!

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Tu as de l’expérience comme adjoint.e juridique, le litige ou le droit en insolvabilité n’ont plus de secret pour toi et tu souhaites continuer de grandir dans un environnement orienté sur le bien- être des employés? Alors cet emploi est fait pour toi!

Notre client, situé à Montréal, a justement besoin de quelqu’un sur qui compter pour assurer le soutien juridique pour plusieurs professionnels dans leur département d'insolvabilité.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielle;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gestion du calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
• Effectuer toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’adjoint administratif juridique;
• Expérience à partir de 3 ans comme adjointe juridique en litige;
• Expérience en droit en insolvabilité (fort atout);
• Excellent niveau en français;
• Idéalement un bon niveau en anglais afin de soutenir les dossiers bilingues (fort atout);
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Aptitude à travailler sur des dictés;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous possédez une solide expérience comme adjoint.e juridique en droit de la famille et souhaitez évoluer dans un environnement humain, flexible et offrant d’excellents avantages sociaux? Cette opportunité pourrait parfaitement vous convenir.

Notre client, un cabinet d’avocats situé au cœur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir une équipe de deux avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle central en appuyant l’équipe dans la gestion et le suivi de dossiers variés en droit de la famille.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (1 jours en télétravail et 4 jours de présentiel);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers;
• Planifier la charge de travail et veiller à son exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le cas échéant;
• Préparer des documents juridiques en fonction de modèles ou selon les directives de façon autonome;
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Rédiger des lettres, des notes de service, et tout autre document requis par l’avocat;
• Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents;
• Traiter et répondre à la correspondance de routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat;
• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux, qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers des clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la clientèle;
• Réaliser des tâches de nature administrative comme l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de crédit, le classement, etc.;
• Participation à l’atteinte des cibles mensuelles de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent. L’expérience primera sur les diplômes;
• 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique, idéalement au moins 5 ans en droit de la famille;
• Expérience en droit de la famille et en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

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Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre jugement et votre professionnalisme?

Joignez un cabinet d'avocats de renom, situé au cœur de Montréal, où vous agirez à titre de véritable bras droit auprès de deux associés. Vous assurerez la coordination de leurs activités en litige, notamment le suivi de dossiers stratégiques, la gestion de la facturation et d'agendas complexes, tout en offrant un service irréprochable à une clientèle prestigieuse dans un environnement stimulant et collaboratif.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent et à temps plein;
• Formule de travail hybride offrant 1 jour de télétravail par semaine et 4 jours en présentiel afin de gérer au mieux les dossiers importants;
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Assurer le soutien administratif et juridique de deux associés principaux;
• Gérer des agendas complexes, les rencontres, les déplacements et les priorités quotidiennes;
• Préparer, réviser et mettre en forme la correspondance, les procédures et divers documents juridiques;
• Effectuer le suivi des dossiers et assurer les communications avec les clients, les tribunaux et les intervenants internes;
• Agir comme personne-ressource entre les associés, les clients et les équipes administratives;
• Préparer et assurer le suivi de la facturation, (pro formas) et des comptes clients, en collaboration avec l'équipe de coordination;
• Assurer la production, le dépôt et le suivi de documents auprès des tribunaux;
• Gérer des dossiers confidentiels, parfois médiatisés, avec un haut niveau de discrétion;
• Collaborer avec les adjoint.e.s, parajuristes et autres membres de l'équipe afin d'assurer le bon déroulement des dossiers;
• Effectuer toute autre tâche administrative connexe en soutien aux associés.

Compétences et qualités recherchées :

• 5 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou dans un rôle de soutien exécutif similaire;
• Expérience en litige est un fort atout ; Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Bon bilinguisme requis pour travailler efficacement dans les deux langues à l’oral et a l’écrit, au vu des dossiers traités par le cabinet;
• Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
• Profil calme, autonome, pragmatique et orienté vers les solutions;
• Excellentes habiletés en communication et aisance à interagir avec une clientèle et des professionnels de haut niveau, en toute confidentialité;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Capacité à agir comme personne-ressource auprès des associés et à assurer un suivi administratif et de facturation rigoureux;
• Esprit d'équipe, polyvalence et facilité d'adaptation.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer. Envoyez votre CV via Droit-inc.