194 offres pour "Avocat.e plaidant.e"

Relevant de la présidente-directrice générale, la personne agit à titre d’experte-conseil en matière juridique et soutient l’ensemble des activités de l’Institut en veillant à la conformité légale de ses opérations, pratiques et engagements. Elle contribue à l’identification et à la gestion des risques juridiques, formule des avis stratégiques et accompagne les différentes directions dans la réalisation de leurs projets.

Elle prépare, analyse, négocie et rédige diverses ententes de partenariat interinstitutionnelles portant notamment sur la collaboration en recherche et en expertise, la propriété intellectuelle, le partage de données, la confidentialité, le financement conjoint et toute autre modalité contractuelle. Elle échange avec les partenaires externes afin de valider les projets d’ententes, propose les ajustements requis, finalise les documents et en assure le suivi administratif.

Elle veille également à l’application des obligations contractuelles, évalue les retombées et les enjeux associés aux ententes conclues, et recommande les actions appropriées afin de protéger les intérêts de l’Institut et de soutenir le développement de partenariats durables.

Plus spécifiquement, elle :

• Conseille la présidence-direction générale ainsi que la haute direction sur diverses questions d’ordre juridique;
• Rédige, analyse et négocie différents contrats et ententes, notamment des partenariats de recherche, des collaborations interinstitutionnelles et des cofinancements;
• Contribue à la gestion des risques juridiques et recommande des mesures d’atténuation appropriées;
• Participe à l’élaboration, à la révision et à la mise à jour des politiques, procédures et cadres de gouvernance;
• Soutient les démarches liées à la propriété intellectuelle, notamment en matière de brevets, droits d’auteur;
• Effectue une veille juridique et réglementaire en lien avec les activités de l’institut.

Les compétences recherchées :

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Approche collaborative et grandes habiletés relationnelles;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, notamment pour vulgariser des enjeux juridiques complexes, formuler des recommandations claires et rédiger différents documents légaux;
• Discrétion et professionnalisme;
• Excellentes habiletés rédactionnelles, communicationnelles et de négociation;
• Sens politique et facilité à développer des relations de confiance;
• Grande capacité d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes;
• Aisance à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir efficacement les priorités.

Atouts :

• Expérience dans un environnement académique ou de recherche;
• Connaissance des enjeux liés à l’éthique de la recherche et aux subventions de recherche;
• Expérience en gestion de la propriété intellectuelle et des partenariats recherche.

Pourquoi vous joindre à l’IRSST?

• Environnement de savoir et d’expertise reconnu à taille humaine;
• Rôle structurant avec impacts réels;
• Horaire de travail de 35 heures par semaine;
• Un mode travail hybride et flexible;
• Congés diversifiés (quatre (4) semaines de vacances, trois (3) congés mobiles, huit (8) journées de maladie, treize (13) jours fériés, etc.);
• Admissibilité au régime complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste, incluant le programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF);
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme de soutien au transport collectif offert;
• Développement des compétences valorisé afin de favoriser l’évolution professionnelle et le maintien des expertises;
• L'échelle salariale pour ce poste se situe entre 115 481$ et 135 044$;
• Et plus encore!

Le poste vous intéresse?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en visitant notre site internet, via Droit-inc.

**Merci pour votre intérêt envers l’IRSST. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.**

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) adjoint(e) juridique parfaitement bilingue français-anglais pour rejoindre notre équipe de Montréal. Si vous êtes un(e) adjoint(e) juridique et que vous souhaitez continuer à développer votre carrière dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.

Ce poste s'adresse à un(e) ambitieux(se) professionnel(le) ayant 15+ ans d'expérience post-diplôme acquise au sein d'un cabinet d'avocats réputé, idéalement avec une expérience importante en droit des assurances. Le candidat retenu pour ce poste sera capable d'établir des relations de travail positives, aura un sens aigu du détail et sera capable de gérer une charge de travail importante. La discrétion et la rigueur sont des qualités essentielles.

Responsabilités

• Préparer et rédiger divers documents et correspondances
• Rédiger lettres, mémoires et procédures
• Soutien au niveau des procès, interrogatoires, etc et préparer la documentation nécessaire
• Interagir avec les clients par téléphone et en personne
• Fixer des rendez-vous pour les clients
• Maintenir un système d'archivage, y compris un système de rappel
• Gestion d’agenda
• Suivi de facturation
• Assurer le lien avec une clientèle institutionnelle domestique et internationale importante
• Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce rôle :

• Diplômé d'un programme de secrétariat juridique
• Au moins 15+ ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique dans un cabinet d'avocats, idéalement en droit des assurances
• Excellente maîtrise de l'anglais tant à l'oral et à l'écrit
• Communication professionnelle avec la clientèle
• Rigueur et souci du détail
• Solides compétences en matière d'administration et d'organisation
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standard avec un minimum de supervision
• Capacité à gérer le flux de travail de façon autonome et avec initiative
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

** Poste temporaire 13 mois **

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour toutes et pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal (« Agence »), c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalaises et des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Relevant de la directrice principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif, le ou la conseiller-ère en affaires juridiques collabore étroitement avec celle-ci en l’assistant dans l’exercice de ses fonctions. Possédant des connaissances en droit municipal, civil et administratif, elle ou il contribue à la mise en œuvre des orientations, des décisions et des projets de l’Agence. Elle ou il soutient également les différentes directions, selon leurs besoins, dans les dossiers comportant des enjeux juridiques.

La Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif (« DPAJSC ») a pour mission de fournir aux instances de l’Agence le soutien requis afin d’assurer la protection de ses droits et sa conformité à l’ensemble des exigences légales.

Vos défis :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action annuel de la DPAJSC, conformément aux orientations du plan stratégique organisationnel et du plan d'action triennal;
• Fournir les conseils et avis juridiques sollicités et requis en tenant compte du cadre juridique auquel l'Agence est assujettie;
• Rédiger et réviser différents documents à caractère juridique (avis, appels d'offres, ententes-cadres, contrats, politiques, sommaires décisionnels, etc.) en s'assurant de leur conformité avec le cadre juridique de l'Agence et en faire le suivi;
• Assurer la veille législative et l'évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l'Agence et participer à la dissémination de l'information au sein de ses instances;
• Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans l'intérêt de l'Agence, notamment, la coordination avec ses procureur-e-s et ses parties prenantes, ainsi que les directions et services concernés, la révision des procédures et les recommandations de règlements;
• Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié;
• À l'occasion, représenter la DPAJSC auprès de différents comités internes et externes, ainsi que des parties prenantes de l'Agence.
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (CNQ);
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif, dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de droit du travail, de droit pénal et de gouvernance;
• Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés;
• Être habile à interpréter, synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et selon les auditoires, les concepts et principes juridiques ainsi que les situations complexes;
• Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions;
• Faire preuve de curiosité et de rigueur intellectuelles, d’autonomie et de discrétion;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).

Votre profil :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (CNQ);
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif, dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de droit du travail, de droit pénal et de gouvernance;
• Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés;
• Être habile à interpréter, synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et selon les auditoires, les concepts et principes juridiques ainsi que les situations complexes;
• Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions;
• Faire preuve de curiosité et de rigueur intellectuelles, d’autonomie et de discrétion;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant.
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
  • 11 journées de congés mobiles et maladie;
  • Congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'an;
  • Régime d'assurances collectives et programme d'aide aux employé-e-s (PAE);
  • REER collectif généreux;
  • Programmes mobilité (1 025 $/an) et mieux-être (500 $/an).
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles.

AMAR & ASSOCIÉS INC. est un cabinet d'avocats dynamique spécialisé en droit des affaires et litige commercial. La collaboration, l'excellence et l'attention sont au cœur de notre façon de travailler, tant avec nos clients qu'au sein de notre équipe.

Nous poursuivons notre croissance et sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant un minimum de 2 ans d’expérience pertinente et diversifiée en litige civil et commercial pour compléter notre équipe!

L’avocat.e recherché.e aura l’occasion de se joindre à une équipe expérimentée et de contribuer à des dossiers d’envergure, stimulants et variés.

Le.la candidat.e doit avoir de solides connaissances juridiques, être polyvalent(e), avoir un sens développé de l’organisation, avoir une passion pour la rédaction et une excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons notamment :

• Un salaire avantageux accompagné d’une politique de bonification;
• Le paiement des cotisations professionnelles et assurance responsabilité professionnelle du Barreau;
• Une flexibilité pour favoriser un équilibre entre travail et vie personnelle;
• Une implication réelle auprès des clients dans des dossiers stimulants;
• Une culture d'ouverture et d'inclusion;

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priés.es de soumettre votre candidature via Droit-inc.

Seuls les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqués.es en entrevue.

3 ans + | Montréal (avec télétravail)

Notre client est un cabinet bien établi et cherche à ajouter un associé à son groupe de droit municipal & de l’environnement à Montréal.

Représentant des entreprises diverses, dont notamment des promoteurs et propriétaires immobiliers, vous interviendrez dans des dossiers impliquant notamment l’établissement de protocoles d’ententes avec les villes, la négociation de contrats d’infrastructure, la participation à des audiences publiques devant le BAPE, l’obtention de certificats d’autorisation, la vérification des pratiques avec la réglementation environnementale, l’expropriation et le zonage, et la gestion de situations problématiques en matière municipale.

Vous avez une approche pratique, êtes de ceux qui savez trouver des solutions concrètes et maniez l’art de la persuasion pour obtenir les résultats escomptés pour vos clients? Nous aimerions discuter avec vous. Vous devez être membre du Barreau du Québec et pouvoir travailler en français et en anglais pour vous qualifier. Réf. #31051

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Sommaire de la fonction

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

Relevant de la chef du Contentieux institutionnel, l’avocat.e dispense des services-conseils et des avis juridique aux intervenants internes en matière principalement de droit de la santé et de services sociaux et de droit institutionnel.

Il fait la préparation et la présentation devant les tribunaux des demandes d’ordonnances de gardes provisoire et en établissement et d’ordonnances de soins. Il fait également des représentations devant la Commission d’examen des troubles mentaux (CETM).

Il effectue les recherches juridiques nécessaires à l’exercice de ses fonctions. Il collabore afin de s’assurer de l’application des lois, règlements, normes et lignes directrices au sein de l’organisation et contribue à la rédaction de documents juridiques ainsi que de politiques et procédures institutionnelles.

remplacement de 14 mois avec possibilité de prolongation

Des avantages qui font la différence.

• Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
• la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales,
• Des assurances collectives et un régime de retraite,
• Télétravail et présentielle au 731 rue Ste-Julie Trois-Rivières.

Profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Deux (2) ans d’expérience dans un poste lié à la fonction
• Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables au domaine du réseau de la santé et des services sociaux
• Esprit d’équipe
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Excellent service client et axé sur les résultats

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Prévigesst, leader Québécois en santé, sécurité au travail et en gestion de mutuelles passe à un niveau supérieur en matière de services aux entreprises. À nos services actuels se greffent des solutions en développement organisationnel, en développement des compétences ainsi qu’en droit du travail. Appuyé par une équipe de plus de 30 professionnels engagés, Prévigesst vit une croissance importante de ses activités et propose un environnement de travail marqué par la collaboration, l’intégrité et la compétence.

Faire la différence, au quotidien, pour nos clients sera votre mission! En tant qu’avocat.e en droit du travail, œuvrant auprès de notre clientèle réparties Grand Montréal, Québec et Estrie, vous aurez pour responsabilités :

• Lieu de travail : Sherbrooke ou Montréal ou Québec (Hybride)
• Conseiller et réaliser certains mandats auprès de nos clients en matière de droit du travail ;
• Gérer et assurer le bon fonctionnement du volet de la gestion des lésions professionnelles de nos clients;
• Représenter nos clients devant les instances administratives de la CNESST et du TAT;
• Développer et donner des formations adaptées aux besoins des clients ;
• Procéder à l’évaluation de l’avancement de ses mandats et proposer, à nos clients, toutes modifications/correctifs devant être apportées ;
• Participer à certaines activités de représentations;
• Offrir, lorsque possible, tout service complémentaire.

Compétences recherchées

Nous aimerions nous associer à un.e professionnel.le possédant l’expertise suivante :

• Télétravail ou format hybride (selon lieu de travail)
• Détenir un diplôme universitaire en droit du travail jumelé à au moins 3 ans d’expérience de pratique exclusive en droit du travail, idéalement, en milieu industriel et/ou toute autre expérience pertinente;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder une facilité à développer et maintenir des relations d’affaires de haute qualité;
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la suite Office;
• Posséder un esprit d'analyse et de synthèse hors pair;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
• Posséder un permis de conduire valide et être disponible pour déplacements.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e – Litige civil et commercial
Laurentides | 1 à 5 ans d’expérience

Vous cherchez plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe humaine, où la collaboration, la confiance et la conciliation travail–vie personnelle ne sont pas que des mots? On veut vous rencontrer!

Qui sommes-nous?

LGR Avocats est un cabinet solidement établi dans les Laurentides depuis plus de 45 ans. Nous accompagnons une clientèle diversifiée avec rigueur, proximité et professionnalisme. Afin de soutenir notre croissance et d’enrichir notre équipe, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par le litige civil et commercial.

Votre rôle

En tant que membre clé de notre équipe, vous serez appelé.e à :

• Assurer la gestion complète de dossiers en litige civil et commercial
• Effectuer des représentations fréquentes devant les tribunaux, à toutes les étapes des dossiers
• Collaborer étroitement avec une équipe expérimentée et accessible
• Participer activement à l’évolution et au rayonnement du cabinet
• Un intérêt pour le développement des affaires constitue un atout important.

Le profil recherché

Nous souhaitons accueillir une personne :

• Comptant 1 à 5 années d’expérience en droit civil général
• Maîtrisant parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• À l’aise devant les tribunaux et motivée par la pratique du litige
• Reconnue pour son dynamisme, son professionnalisme et son esprit d’équipe

Ce que nous offrons :

• Un milieu de travail stimulant, convivial et respectueux
• Une qualité de vie professionnelle favorisant l’équilibre travail–vie personnelle
• Des dossiers variés et une pratique enrichissante
• L’opportunité de faire carrière au sein d’un cabinet bien établi et en croissance

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre lettre de présentation, votre curriculum vitae, ainsi que vos relevés de notes universitaires et du Barreau, à l’attention de Mme Bélynda Charette via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Morgan Philips accompagne l’Ordre des psychologues du Québec dans la recherche d’une personne rigoureuse et engagée pour occuper un rôle clé au sein de la direction des services juridiques.

Relevant de la directrice des services juridiques, la personne titulaire du poste exercera principalement en droit professionnel, en droit administratif et en matière d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels. Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des services juridiques.

Elle rédige ou participe à la rédaction de règlements, d’opinions juridiques et d’autres documents en lien avec les dossiers de l’Ordre touchant les aspects juridiques et déontologiques. Elle soutient les activités de certains secteurs d’activités et comités en collaboration avec les intervenants concernés en plus d’assurer un rôle-conseil. Elle exerce une vigie législative, jurisprudentielle et doctrinale en lien avec la profession et partage les informations pertinentes afin de soutenir une prise de décision éclairée. Aussi, elle assure la conformité juridique de certains contrats et ententes de l’Ordre, en collaboration avec les parties prenantes internes.

Par son expertise, la personne titulaire contribuera concrètement à soutenir les activités de l’Ordre et à assurer le respect des normes encadrant la pratique professionnelle

Tâches et responsabilités

Accès à l’information

• Assurer principalement le traitement des demandes provenant des différentes directions concernant les lois applicables en matière d’accès à l’information à la pratique professionnelle des psychologues et plus particulièrement auprès du conseil déontologique et formule des recommandations adaptées aux enjeux identifiés;
• Participer aux travaux du comité sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels et aux traitements des demandes d’accès visant l’Ordre.

Règlementation

• Coordonner les travaux de révision réglementaire de l’Ordre;
• En collaboration avec l’équipe de la direction des services juridiques, rédiger et réviser les règlements de l’Ordre;
• Sur demande, effectuer les démarches requises auprès des instances (Office des professions du Québec, ministères, organismes);
• Analyser les projets de loi et de règlement, et conseiller la direction dans la rédaction de mémoires et commentaires.

Conseil juridique

• Effectuer des recherches juridiques;
• Rédiger des avis et divers documents juridiques sur les questions soumises;
• Au besoin, conseiller les directions sur des enjeux liés au Code des professions et à la déontologie;
• Rédiger, réviser et assurer la conformité de certains contrats et ententes;
• Participer à la préparation et à la présentation de formations internes ou aux membres de l’Ordre.

Profil de compétences

• Membre du Barreau depuis au moins 10 ans;
• Minimum de sept ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Expérience d’au moins cinq ans dans le système professionnel ou le réseau de la santé;
• Expérience comme responsable de l’accès à l’information, un atout.

Compétences principales du poste

• Rigueur et sens des responsabilités;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Initiative et autonomie;
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité de synthèse et de gestion des priorités;
• Tolérance au stress.

Connaissances et habiletés

• Bonne connaissance du Code des professions et des lois en matière d’accès à l’information;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles (réglementaire et contractuelle);
• Capacité de vulgarisation juridique;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

• Emploi permanent
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi
• Lieu de travail : Hybride

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Houle, Guérard et Lafrenière est un cabinet spécialisé en droit criminel, en droit de la famille et jeunesse.

Notre département de droit de la famille/jeunesse est actuellement composé de trois avocates, d'une technicienne juridique d'une adjointe juridique et d'une réceptionniste. Nous recrutons actuellement et sommes à la recherche de 2 avocat.es pratiquant le droit de la famille et jeunesse afin de se joindre à l'équipe. Nous sommes bien établis à Drummondville (bureau chef) et à Sorel-Tracy, Victoriaville et Trois-Rivières.

Le salaire sera à discuter en fonction de l'expérience. L'offre s'adresse également à des avocats plus expérimentés le cas échéant.

Les qualités requises des candidats recherchés sont les suivantes :

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Bénéficier d’une expérience notable en droit de la famille ou de toute expérience pertinente équivalente;
• Expérience en matière de protection de la jeunesse ou en droit familial (un atout);
• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Sens des priorités, et capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois;
• Volonté à développer une nouvelle clientèle et à gérer ses propres dossiers;
• Rigueur et professionnalisme;
• Connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout)
• Les candidats devront posséder un permis de conduire valide car ils seront invités à se déplacer fréquemment;
• Salaire avantageux et à discuter lors de l'embauche.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique transactionnelle immobilière intéressé.e à se joindre à notre équipe de professionnels chevronnés en droit immobilier offrant des conseils stratégiques d'affaires à des clients québécois, canadiens et internationaux.

À ce rôle, vous serez appelé.e à travailler de façon proactive dans une grande variété de transactions immobilières, incluant des mandats complexes et de grande envergure. Vous collaborerez étroitement avec une clientèle diversifiée et sophistiquée, laquelle inclura des développeurs, des sociétés au capital d’investissement ainsi que d’importantes institutions financières et sociétés bancaires. Notre équipe composée d’une dizaine de professionnels vous offrira un environnement qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel.

Expérience exigée :

• Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience pertinente développée au sein d'un grand cabinet ou d’une boutique ou contentieux spécialisé en immobilier.

Formation et qualifications:

• Baccalauréat en droit;
• Excellent dossier académique;
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.

Compétences requises :

• Excellent.e juriste;
• Grandes aptitudes de communication;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler en équipe;
• Souci de l'excellence;
• Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet;
• Habiletés interpersonnelles supérieures.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes un.e avocat.e passionné.e par votre pratique et souhaitez évoluer dans un environnement où la confiance, le respect et la collaboration sont au cœur du quotidien ?

Joignez SBL Avocats & Notaires et contribuez activement au développement de nos pratiques en droit municipal, en droit environnemental et en litige civil.

Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, auprès d’une clientèle diversifiée composée notamment d’organismes publics, d’entreprises et d’institutions. Vous bénéficierez d’un accompagnement professionnel solide favorisant votre développement et votre épanouissement.

Vos principales responsabilités

• Conseiller et fournir des avis juridiques en matière de droit municipal et environnemental, notamment auprès de municipalités, MRC et organismes publics;
• Intervenir dans des dossiers de litige civil, incluant la préparation et la rédaction de procédures judiciaires;
• Préparer, rédiger et réviser des contrats, ententes et documents juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des opinions;
• Représenter des clients dans le cadre d’audiences, interrogatoires et règlements hors cour (selon votre niveau d’expérience);
• Collaborer étroitement avec les autres professionnels et le personnel de soutien;
• Assurer un suivi rigoureux des échéances, des procédures et des communications avec les parties impliquées;
• Participer à la gestion des dossiers, sous la supervision des avocats responsables, le cas échéant.

Ces responsabilités évolueront en fonction de votre expérience et des besoins de la clientèle.

Compétences clés :

• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec rigueur et organisation ;
• Excellentes aptitudes en analyse et en rédaction juridique ;
• Très bonnes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Esprit de collaboration et forte aptitude au travail d’équipe ;
• Jugement professionnel et souci constant de la qualité du service à la clientèle.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente, notamment en droit municipal et environnement;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions et avantages

• Salaire et conditions de travail concurrentiels;
• Environnement professionnel stimulant et à échelle humaine;
• Cotisation professionnelle, assurance responsabilité et coûts de formation continue assumés par l’employeur;
• Programmes d’avantages sociaux et vacances très concurrentiels;
• Cafés et collations au bureau
• Accès la boutique en ligne corporative;

Lieu de travail

Le poste est offert dans l’une de nos places d’affaires situées au Saguenay–Lac-Saint-Jean, soit  :

• Alma
• Chicoutimi

Envie de faire une réelle différence dans une organisation engagée et proactive?

Faites parvenir votre candidature en toute confidentialité via Droit-inc.

4 jours semaine au bureau – bureau de Montréal

Vous êtes reconnue pour votre leadership et votre sens de l’organisation?

Joignez-vous à notre bureau de Montréal à titre de directeurrice, services de soutien juridique, et jouez un rôle clé dans l’excellence opérationnelle et le soutien aux équipes juridiques.

Relevant de l’associé directeurdu bureau et travaillant avec l’équipe Capital humain et développement, vous serez responsable de la supervision des adjointes juridiques et des membres des services de soutien administratif et opérationnel au sein des groupes de pratique du bureau de Montréal.

Ce que vous ferez :

• Gérer et superviser les adjointes juridiques et les autres membres du personnel de soutien à la pratique (p. ex. les spécialistes des documents), y compris en ce qui a trait au recrutement, à la formation, à la coordination des flux de travail et à la gestion du rendement.
• Veiller à ce que les adjointes juridiques appuient les processus de facturation du cabinet et favoriser l’amélioration et l’efficience des processus financiers et de facturation de manière générale.
• Collaborer avec les avocates, les parajuristes et d’autres professionnelles pour assurer l’utilisation efficace des ressources de soutien.
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures et des pratiques exemplaires pour améliorer le flux de travail, la gestion des documents et le service aux clients.
• Surveiller la répartition du travail et la productivité, en assurant une couverture adéquate et une distribution des tâches équilibrée dans les différents domaines de pratique.
• Fournir du soutien en ce qui a trait à la coordination de la facturation et agir à titre d’intermédiaire avec le service Facturation pour gérer toute demande ou tout problème en matière de facturation, de façon à assurer une résolution rapide et juste.
• Agir à titre d’intermédiaire entre le personnel de soutien et la direction du cabinet, en gérant les problèmes opérationnels et en les faisant remonter le cas échéant.
• Appuyer l’accueil et l’intégration de nouvelles recrues chez les professionnelles du droit et le personnel au sein des groupes de pratique.
• Participer à la préparation du budget et au contrôle des coûts en ce qui a trait aux services de soutien à la pratique.
• Assurer la coordination avec les services Finances, TI, Capital humain et développement et Services intérieurs de manière à ce que le personnel de soutien dispose des outils et ressources nécessaires pour exercer ses fonctions efficacement.
• Superviser la conformité avec les politiques du cabinet, les normes de confidentialité et les exigences liées à la pratique du droit.

Ce que vous offrez :

• Baccalauréat en administration des affaires, en sciences juridiques ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente au sein d’un cabinet d’avocats.
• Au moins 5 ans d’expérience en supervision ou en gestion d'équipes idéalement dans un cadre de services juridiques ou professionnels.
• Solide compréhension des activités menées au sein d’un cabinet d’avocats, notamment la facturation, les flux de travail liés aux dossiers, la consignation des heures et la gestion de documents (un atout certain).
• Grand sens de l’organisation, grand souci du détail et solides compétences en gestion du temps permettant d’établir les priorités avec efficacité et de respecter les échéances dans un environnement où la pression est élevée.
• Solides compétences au chapitre des relations interpersonnelles, assorties d’une capacité éprouvée à nouer et à renforcer des relations de travail fondées sur la confiance.
• Excellentes compétences en communication (à l’oral comme à l’écrit) en français et en anglais et capacité à interagir avec efficacité, tact et diplomatie avec des personnes à tous les échelons du cabinet.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et de logiciels de gestion de la pratique juridique (p. ex. iManage ou logiciel équivalent), d’Excel et de SAP.

Norton Rose Fulbright est un grand cabinet d’avocats international ayant de nombreux bureaux dans le monde. Sa clientèle est également internationale et nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez et de la nécessité que vous aurez de communiquer fréquemment avec des collègues d’autres provinces.

Pourquoi vous joindre à notre équipe :

• Régime d’épargne-retraite avec cotisations de l’employeur
• Primes d’assurance payées par le cabinet
• Services de télémédecine
• Santé et bien-être : une allocation flexible pour les soins de santé et le bien-être qui couvre beaucoup plus qu’un abonnement dans une salle d’entraînement!
• Programmes de formation et de perfectionnement professionnel en fonction de vos intérêts et de vos besoins

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous! Envoyez votre CV via Droit-inc.

En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacune peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidates qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Le droit à l’échelle mondiale
nortonrosefulbright.com

Veuillez noter que cet affichage de poste est diffusé afin de pourvoir un poste actuellement vacant.

Relevant du gestionnaire du développement des partenariats, la personne titulaire du poste est responsable de vendre les produits et services de SOQUIJ, de développer de nouvelles opportunités d'affaires et de représenter la Société lors d'événements. Elle doit notamment :

• Vendre les produits et services de SOQUIJ de manière profitable et rentable.
• Gérer un portefeuille de clients, de partenaires d'affaires et de clients potentiels.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, de partenariats et de nouveaux marchés.
• Fidéliser la clientèle existante dans un objectif d'augmentation des ventes et implanter des programmes de fidélisation.
• Effectuer un suivi rigoureux des clients et des ententes.
• Atteindre et dépasser le nombre minimal de rencontres fixées par semaine et faire une couverture optimale de son portefeuille de clients.
• Suivre l'évolution des besoins des clients dans le but de développer de nouvelles opportunités d'affaires et ainsi d'atteindre les objectifs de vente.
• Mettre en place des stratégies appropriées (à court et à moyen terme) pour répondre aux besoins et aux exigences d'affaires des clients et partenaires actuels et potentiels.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente en matière de prospection et de renouvellement des contrats et des ententes.
• Répondre rapidement aux opportunités de vente identifiées par l'équipe de vente interne.
• Entretenir d'excellentes relations d'affaires avec les clients et les partenaires basées sur la notion de «conseiller de confiance».
• Gérer de façon structurée toutes les étapes du processus de vente qui mènent à la signature d'un contrat.
• Négocier des ententes de même que des contrats et les mener à terme.
• Préparer des rapports et bien documenter ses activités de développement des affaires à l'aide du CRM et d'autres outils.
• Élaborer et donner des présentations de produits et services destinées aux clients ainsi que des propositions professionnelles répondant aux besoins de chaque client.
• Donner de la formation à la clientèle actuelle ou potentielle sur les produits et services de SOQUIJ et s'assurer de la mise à jour du contenu de ces formations.
• Effectuer des démonstrations, des conférences et des ateliers de formation à des congrès ou à d'autres événements.
• Adapter les formations existantes aux besoins particuliers de certains clients.
• Rédiger et mettre à jour la documentation destinée aux usagers des produits de SOQUIJ.
• Conseiller les clients et usagers sur toutes questions relatives aux logiciels utilisés par SOQUIJ et sur les produits offerts.
• Se tenir informé et demeurer constamment à l'affût de toutes informations sur la concurrence et les changements de l'industrie ainsi que sur les marchés dont nos clients font partie.
• Être un ambassadeur de SOQUIJ et diffuser en tout temps une image d'entreprise professionnelle en lien avec les valeurs de la Société.
• Représenter SOQUIJ dans les activités de développements des affaires, de réseautage, de congrès, etc.

Exigences :

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Trois (3) années d'expérience en développement des affaires et en vente de produits et services.
• Bonne connaissance du domaine de la vente ainsi que des règles documentaires et de caviardage.
• Connaissance de la méthodologie de la recherche juridique.
• Connaissance et interprétation des antécédents judiciaires (plumitifs).
• Connaissance pointue de tous les produits de SOQUIJ.
• Connaissance de la clientèle juridique et de la concurrence.
• Bonne connaissance du français et de l'anglais (parlé et écrit).
• Proactivité.
• Créativité.
• Capacité relationnelle.
• Écoute.
• Influence.
• Rigueur.
• Orientation client.
• Réseautage et visibilité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Bâtissez l’avenir avec nous

Est-il temps pour vous d’intégrer une entreprise solide et dynamique?

iA Groupe financier est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour se joindre à son équipe juridique corporative et contribuer à des dossiers à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux stratégiques de l’organisation.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que technicien.ne juridique, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Fournir un support dans les dossiers de fusions et acquisitions, incluant la vérification diligente et la préparation des documents de clôture;
• Participer à la gestion du portefeuille des sociétés de iA Groupe financier, dont les dossiers de fusions, réorganisations corporatives, liquidations et dissolutions;
• Fournir un support dans les dossiers de financement des sociétés de iA Groupe financier, incluant les financements publics et les financements inter compagnies;
• Rédiger des documents de nature corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs;
• Assurer la tenue, la mise à jour, l'organisation et le classement des registres corporatifs;
• Fournir un soutien dans les dossiers de renouvellement de permis, de dépôts réglementaires et d'enregistrement corporatifs pour les sociétés membres du Groupe dans toutes les juridictions canadiennes
• Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif.
• Fourni un support et participer à l’analyse de la réglementation applicable et à la rédaction des demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels;
• Effectuer des recherches juridiques (législation, doctrine, exigences légales);
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe.
• Collaborer étroitement avec les conseillers juridiques dans différents dossiers de droit corporatif.

De plus, vous pourrez être appelé.e à :

• Participer à la préparation, l’organisation et les suivis pour les réunions des conseils d’administration des sociétés du groupe de même que de leurs comités;
• Assister l’équipe du secrétariat corporatif dans la préparation et le suivi concernant les dépôts réglementaires sur SEDAR, SEDI.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un DEC en techniques juridiques ou toute autre formation pertinente;
• Possède un minimum de 10 années d’expérience pertinente en droit corporatif ou dans un rôle similaire;
• Est reconnue pour son sens de l’organisation et son excellente gestion des priorités;
• Se démarque par son jugement professionnel, sa grande autonomie et sa capacité à évoluer dans des dossiers complexes;
• Démontre une forte capacité à maintenir un haut niveau de performance dans un contexte de délais restreints;
• Est à l’aise avec les outils de la suite Microsoft Office et démontre de solides habiletés informatiques;
• Fait preuve d’un fort esprit d’équipe, partage ses connaissances et soutient le développement des autres;
• Se démarque par sa capacité à apprendre rapidement l’environnement de travail et à développer un réseau de contacts;
• Offre un excellent service aux partenaires internes et externes et remet en question les façons de faire de manière constructive;
• Fait preuve de flexibilité lors des périodes de pointe;
• Détient de l'expérience en secrétariat corporatif (atout);
• Se démarque par sa connaissance de la plateforme Athennian (atout);
• Maîtrise le français autant à l'oral qu'à l'écrit;
• Niveau avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à lire, analyser et rédiger des documents juridiques, ainsi qu’à interagir régulièrement avec des collègues et partenaires internes et externes anglophones à travers le Canada et les États-Unis.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant via Droit-inc et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler? Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler - votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!

Votre expertise dans les domaines du droit immobilier, du droit de la construction et du droit commercial nous intéresse! Cet emploi vous permettra de contribuer à la réalisation de la mission de l'Université par l'enseignement, la recherche, la création et l'engagement social. Bienvenue au sein de la formidable équipe du secrétariat général! En collaboration avec la Directrice des affaires juridiques, la conseillère ou le conseiller juridique intervient à titre de conseillère ou de conseiller sur les différents aspects du droit touchant les activités administratives, de partenariats, d'enseignement et de recherche de l'Université.

Votre quotidien

• Conseiller l'Université et formuler des recommandations dans divers dossiers institutionnels concernant notamment les domaines suivants : droit immobilier, droit de la construction et droit commercial.
• Fournir aux membres de la direction universitaire, incluant notamment celle du vice-rectorat aux finances, aux infrastructures et au numérique et des services sous sa responsabilité, un soutien sur le plan juridique, de même qu'en matière d'identification de contextes potentiellement préjudiciables ou en matière d'élaboration d'actions assurant la prévention et la réduction des situations litigieuses ou potentiellement litigieuses.
• Veiller à la protection des droits et des intérêts de l'Université, de ses membres, de ses biens et de sa réputation et permettre l'identification, la compréhension et la mitigation des risques légaux, juridiques et/ou réputationnels applicables à différentes situations.
• Veiller au respect et à l'interprétation des lois et des règlements applicables à l'Université et conseiller l'Université sur leur application, de même que sur les changements législatifs et jurisprudentiels susceptibles d'avoir un impact sur son mode d'organisation et de fonctionnement.
• Préparer, réviser et participer à la négociation de différents contrats et ententes, en s'assurant que les intérêts légaux de l'Université sont adéquatement protégés.
• Formuler des avis juridiques et effectuer les recherches préalables requises, sur diverses questions de droit pertinentes aux activités de l'Université.
• Conseiller l'Université sur les moyens de résoudre ou régler les litiges dans lesquels l'Université est impliquée et proposer des solutions innovantes pour réduire l'exposition de l'Université à des risques légaux et/ou réputationnels.
• Offrir de la formation aux différents services de l'Université sur certaines notions juridiques.
• Collaborer à l'élaboration, à la révision ou à la mise à jour des règlements, des politiques, directives et procédures institutionnelles, et valider ces documents au plan juridique.
• Coordonner les mandats juridiques qui sont confiés à l'externe, y compris assurer le suivi des procédures judiciaires en cours.

Ce que nous vous offrons

• Salaire entre 110 414 $ et 134 206 $ (classe 5)
• Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de renouvellement.
  Temps complet, 35 heures par semaine.
• Flexibilité et équilibre de vie : jusqu'à 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, et plus.
• Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
• Programme d'assurances collectives.
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
• Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.

Profil de compétences recherché

• Détenir un baccalauréat en droit ou une scolarité équivalente.
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec depuis au moins huit (8) ans.
• Posséder au moins 5 années d'expérience pertinente.
• Démontrer une capacité d'analyse et de synthèse et des habiletés à planifier et à prioriser les dossiers.
• Avoir la capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et de respecter des échéanciers serrés.
• Démontrer une capacité à travailler individuellement et en équipe, selon différentes situations.
• Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
• Posséder une bonne connaissance de la langue anglaise pour être en mesure d'échanger avec divers organismes ou partenaires de l'étranger et pouvoir lire de la documentation en anglais.
• Démontrer des capacités à interagir efficacement et harmonieusement avec divers intervenantes et intervenants internes et externes.

À titre d'information

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Date d'entrée en fonction : dès que possible.

Les entrevues se tiendront le vendredi 15 mai 2026.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler » via Droit-inc, au plus tard LE MARDI 5 MAI 2026, À 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

RÔLE :

Sous l’autorité du Comité de retraite du RBA, pour ce qui est de la gouvernance et du secrétariat corporatif, et du Directeur général pour les dossiers relatifs aux affaires juridiques, le titulaire du poste est gardien de la saine gouvernance des organisations, la conformité juridique ainsi que la gestion financière et stratégique liées aux affaires juridiques. Il joue un rôle central dans le soutien aux comités de retraite, conseils d’administration, comités et à la direction, en garantissant une prise de décision conforme, éclairée et éthique. Il agit comme conseiller stratégique et expert juridique, tout en veillant à la conformité réglementaire, à la gestion des risques, à la performance opérationnelle et à la mise en œuvre des meilleures pratiques de gouvernance. Il contribue de façon significative à mettre en œuvre les objectifs stratégiques de l’organisation.

FONCTIONS PRINCIPALES :

• Gouvernance

Le titulaire participe au développement et à la mise en œuvre des politiques de gouvernance et de conformité, assure une veille législative et normative et veiller à sa diffusion auprès des comités de retraite, conseils d’administration et de la direction. Il planifie et coordonne les réunions, rédige les procès-verbaux et documents officiels, maintient les registres et dépôts légaux, conseille sur les meilleures pratiques et gère les documents corporatifs. Il encadre l’intégration et la formation des administrateurs et de la direction. Il sensibilise les membres des comités de retraite et des conseils d’administration à l’importance du développement durable et des critères ESG dans le cadre des politiques et résolutions qu’ils adoptent.

• Affaires juridiques

Il fournit des conseils stratégiques et juridiques à la direction sur les enjeux opérationnels, contractuels, de gouvernance, de risques, de politiques et la gestion des litiges. Il supervise les activités de la société qui relèvent du domaine juridique, dont le recours aux firmes d’avocats externes et l’approbation préalable des ententes significatives. Il assure l’encadrement des obligations de la société en regard de la protection des renseignements personnels et mettre en place les processus de reddition de comptes appropriés. Il rédige des accords, des contrats, des ententes commerciales, des polices d'assurance et des politiques, et procède à l'examen juridique de tous les documents des entités, en formulant des recommandations au besoin afin d’atténuer les risques juridiques.

• Gestion financière et gouvernance

Il assure la conformité réglementaire et financière du secteur, prépare les budgets annuels et gère efficacement les ressources financières et matérielles. Il identifie les opportunités de croissance, d'optimisation des coûts et d'amélioration de la rentabilité. Il contribue aux objectifs stratégiques et les concrétisent via des plans d'action. Il identifie, évalue et atténue les risques opérationnels, financiers et stratégiques. Il collabore avec les auditeurs, les conseils d'administration, les comités et la direction générale pour assurer la transparence, la conformité et la gouvernance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes passionné du droit et avez à cœur la protection du public? Travailler sur plusieurs dossiers en même temps ne vous fait pas peur? Vous êtes rigoureux et organisé? On a un poste pour vous! L’Ordre est à la recherche d’un adjoint juridique au Bureau du syndic pour soutenir l'équipe en lien avec les demandes d'information et les signalements reçus du public et des membres.

Ce que nous offrons en échange de votre contribution :

• Emploi permanent à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi)
• Horaire de 8 h 30 à 16 h 30 (flexibilité dans les heures d'arrivée et de départ)
• Horaire estival (bureaux ferment à midi le vendredi sans perte de salaire)
• Congé rémunéré pendant la période des Fêtes
• Conciliation de travail et vie personnelle
• Mode de travail hybride (combinaison de présentiel et télétravail, 3 jours/semaine obligatoires aux bureaux de l'Ordre à Saint-Hyacinthe)
• Salaire compétitif (taux horaire de 31,25 $ à 33 $).
• Gamme complète d'avantages sociaux (assurance vie, invalidité, soins de santé, soins dentaires, assurance voyage, télémédecine, programme d'aide aux employés, assistance routière)
• REER collectif avec participation de l'employeur.
• Quatre semaines de vacances après un an et dix congés personnels
• Plusieurs activités sociales organisées par notre comité social
• Environnement de travail stimulant
• Stationnement gratuit sur place

Les responsabilités d’un adjoint juridique au Bureau du syndic à l’Ordre sont de :

• Répondre aux demandes d’information du public et des membres en se référant aux lois et règlements applicables et renseigner sur les différents recours;
• Recevoir les signalements, colliger l’information et effectuer les suivis nécessaires;
• Effectuer des recherches : jurisprudence, règlementation et différentes ressources;
• Travailler en collaboration avec le parajuriste pour l’organisation et le suivi de l’ensemble des activités du service;
• Mettre en page, réviser et transmettre des correspondances et des documents;
• Rédiger des documents (lettres, notes, etc.);
• Saisir, compiler et vérifier des données;
• Traiter de la correspondance et de la documentation;
• Réaliser toute autre tâche connexe.

Les qualifications et compétences recherchées sont de :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en bureautique avec option juridique;
• Posséder 3 années d'expérience dans un poste similaire;
• Détenir de solides habiletés communicationnelles et des compétences en service à la clientèle;
• Connaitre les principes et règles de la rédaction juridique et de la gestion des dossiers juridiques;
• Connaître les règles typographiques et de mise en page, maîtriser la langue française et son orthographe, le vocabulaire et les termes juridiques;
• Être autonome, rigoureux, empathique, coopérateur et flexible;
• Savoir collaborer, organiser, planifier, rédiger et réviser;
• Posséder une maîtrise de la langue française;
• Savoir parler et écrire en anglais;
• Posséder des connaissances intermédiaires en bureautique (suite Office).

En savoir plus sur le travail hybride offert :

L’Ordre favorise une conciliation de travail et vie personnelle en offrant un mode de travail hybride jumelant une présence obligatoire aux bureaux de l’Ordre à Saint-Hyacinthe (3 jours/semaine) et le télétravail à domicile (2 jours/semaine).

Date d’entrée en fonction : Novembre 2025

Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et êtes prêt à relever de nouveaux défis? Envoyez-nous votre C.V. dès maintenant!

*Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hyacinthe, QC J2S 5G7

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Sous la directrice opérations, le.la chargé.e juridique assure la gestion administrative complète des dossiers de location résidentielle. Il/elle est responsable de la préparation, de la révision et du suivi des procédures devant le Tribunal administratif du logement (TAL), en assurant la conformité aux délais et aux règles de pratique.

Responsabilités principales :

• Ouvrir, organiser et tenir à jour les dossiers de litiges (non-paiement de loyer, résiliation de bail, reprise de logement, éviction, etc.).
• Rédiger et préparer des demandes introductives d'instance, des demandes en révision et des pièces justificatives (avis, baux, mises en demeure).
• Respecter scrupuleusement les délais prescrits par la loi (significations, dépôts au tribunal).
• Communiquer avec le TAL, les huissiers, les clients (propriétaires/gestionnaires) et les locataires pour le suivi des dossiers.
• Préparer les cahiers de pièces et les dossiers d'audience (téléconférence ou présentiel).
• Rédiger et acheminer la correspondance juridique (lettres, courriels).

Compétences et exigences :

• DEC ou AEC en techniques juridiques ou DEP secrétariat juridique.
• Expérience pertinente en droit immobilier ou au TAL, un atout majeur.
• Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, syntaxe).
• Connaissance des formulaires et des procédures du Tribunal administratif du logement.
• Maîtrise de la suite Google.
• Grande rigueur, minutie et capacité à gérer des délais serrés.

Profil recherché :

• Organisé.e et autonome.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Confidentialité et du service client.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au coeur de la quatrième municipalité en importance au Québec.

Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan. À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.

Contexte du rôle

Le Service des affaires juridiques est responsable de fournir à la Ville des conseils et le soutien juridique nécessaire à ses activités en plus de représenter les intérêts de la Ville devant toute instance judiciaire ou administrative. Il agit à titre de partenaire juridique de confiance auprès des instances municipales, de la direction générale et des services municipaux.

🚀 Votre mission

Appuyé par le directeur général adjoint, Services administratifs, vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez, les ressources humaines, financières et matérielles du Service des affaires juridiques en conformité avec les objectifs et les orientations de la Ville. Vous assurerez un leadership dans la gestion des activités de nature juridiques et ce, tant au niveau du litige civil, des réclamations, des services conseils qu’au niveau du droit pénal.

Leader mobilisateur et rassembleur, vous accompagnerez les gestionnaires et les équipes dans l’accomplissement des mandats confiés et vous les soutiendrez dans leur développement. Gestionnaire axé sur la performance, vous vous assurerez de bien connaître les processus sous votre responsabilité, vous développerez et suivrez des indicateurs de performance spécifiques à votre secteur d’activités, vous impliquerez votre équipe et vos partenaires dans l’amélioration des façons de faire.

🎯 Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Posséder huit (8) années d’expérience pertinente dont quatre (4) en gestion;
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Un diplôme de deuxième cycle constitue un atout;
• Le bilinguisme parlé et écrit est un atout.

💡 Leader visionnaire à la Ville de Gatineau Vous jouez un rôle déterminant dans la définition de la vision stratégique globale de la Ville. Votre leadership sera sollicité pour établir les grandes orientations, anticiper les besoins et les risques et guider l’ensemble de l’organisation vers des objectifs communs. Vous guidez vos équipes à travers les transformations et les défis du futurs dans un environnement complexe et en évolution.

Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous mettez de l’avant les compétences suivantes : Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel

Horaire de travail L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

💼 Quelques-uns de nos avantages

• Un salaire compétitif, selon la classe 10 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 152 225 $ à 200 297 $
• Le télétravail en mode occasionnel est possible, selon les besoins du Service.
• Des vacances et des congés généreux, parce qu’on sait que se reposer, ça compte autant que performer
• Des assurances collectives complètes (santé, dentaire et invalidité)
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une rente stable, prévisible et sécurisée - pour planifier l’avenir en toute tranquillité
• L’accès à de la formation continue et au perfectionnement professionnel
• Une ambiance de travail humaine et collaborative

➡️ Vous souhaitez poser votre candidature?

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, via Droit-inc, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 7 juin 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Ayant une place d’affaires à Montréal, REEM (Relais Expert enquête et médiation Inc.) est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

• Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
• Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
• Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
• Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
• Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
• Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
• Travailler avec des clients en français comme en anglais.

Pourquoi choisir REEM?

Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.