135 offres pour "Avocat.e" à Saint-Bruno-de-Montarville

Technicien.ne juridique - droit des affaires
Lieu : 180 Chemin des Anglais, Mascouche, QC J7L 3N6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous désirez relever des défis, faire des tâches variées et travailler dans une ambiance conviviale avec des collègues sympathiques? Soyez dans le feu de l'action et bénéficier du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant Ratelle, Avocats et notaires, le plus grand cabinet juridique de Lanaudière. En plus de travailler avec des avocats d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec des gens passionnés, supportés par une équipe administrative.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelles.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

Volet corporatif, financement et notarial

• Effectuer les suivis et mises à jour des dossiers corporatifs (livres de procès-verbaux, déclarations annuelles, assemblées, etc.)
• Procéder aux incorporations et à l’organisation juridique des sociétés
• Effectuer les modifications de statuts
• Gérer les transactions corporatives :
  • Échanges et rachats d’actions
  • Achats de gré à gré
  • Réorganisations corporatives
  • Fusions et transactions d’entreprises
• Effectuer l’examen sommaire des livres corporatifs
• Réaliser des recherches dans les registres publics et bases de données gouvernementales
• Assister les professionnels dans les dossiers de financement mobilier et immobilier (préparation de documents, suivis, coordination)

Volet administratif et suivi de dossiers

• Gérer les appels, courriels, agendas et rendez-vous
• Assurer le suivi des échéanciers et des dossiers en cours
• Transcrire et mettre en forme des documents juridiques
• Préparer les listes de tâches et assurer les suivis nécessaires
• Participer au processus de facturation et au suivi des comptes clients
• Effectuer la conciliation des dépenses (cartes de crédit, frais)
• Assurer une communication efficace avec les intervenants internes et externes

Compétences techniques :

• Diplôme en technique juridique;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellent français écrit et oral;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word et Outlook);
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (un atout).

Compétences personnelles et interpersonnelles :

• Grande capacité à travailler en équipe;
• Jugement professionnel;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Habileté à bien communiquer;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : $ CA25,20 à $ CA43,77 par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Mascouche, QC

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Cabinet boutique spécialisé en litige bancaire, reprises hypothécaires, recouvrement de diverses créances, faillite et insolvabilité, situé dans le Vieux-Montréal facilement accessible via la Gare Centrale REM et/ou le Métro Square Victoria/Bonaventure. Chef de file dans le domaine, œuvrant pour plusieurs institutions bancaires et établi depuis plus de trente (30) ans, à la recherche d’un (e) technicien (ne) juridique pour compléter son équipe légale.

Qualifications requises

• Expérience en litige et procédures hypothécaires -UN ATOUT
• Excellente connaissance des procédures civiles
• Bilinguisme parlé et écrit
• Aptitude à gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie et fiabilité dans la gestion des priorités et respect des échéanciers
• Souci marqué du service à la clientèle
• Minutie, rigueur et sens de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe

Responsabilités et tâches :

Sous la supervision de l’avocat(e) responsable du dossier, la personne retenue devra :

• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers lui étant assignés
• Effectuer les recherches juridiques au Registre foncier du Québec, RDPRM, plumitifs, Registraire des entreprises, etc.
• Procéder au dépôt des publications et inscriptions au Registre foncier du Québec
• Préparer les demandes formelles de paiement, les procédures légales, les préavis de recours hypothécaires, les demandes introductives d’instance, etc
• Mettre en œuvre les mesures d’exécution des jugements
• Échanger avec les client(e)s.

Poste permanent : temps plein de 35 à 40 heures semaine au choix

Rémunération et avantages

Une rémunération concurrentielle entre 50 000$ et 80 000$ sera offerte selon l’expérience et les qualifications. En plus des vacances annuelles, les avantages suivants sont offerts:

• 42 heures flexibles payées par année (congé, maladie ou obligations personnelles
• Congé payé durant la période des fêtes
• Journée d'anniversaire chômée et payée
• Deux congés payés à Pâques
• Mode hybride (présentiel et télétravail) possible après la période de formation

Vous désirez relever ce défi et évoluer dans un environnement de travail convivial, nous aimerions vous rencontrer. Veuillez nous transmettre votre candidature, de façon confidentielle par courriel. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Sommaire du poste

En tant qu’adjoint.e juridique en droit corporatif, vous épaulerez les avocats dans la gestion quotidienne des dossiers liés à la vie juridique de la clientèle corporative du Cabinet, et ce, en étant productif, et en tout temps en maintenant un souci de la confidentialité élevé ainsi qu’une discrétion en regard des dossiers. Vous serez appelé à jouer un rôle clé dans le soutien administratif et juridique des activités corporatives du Cabinet et de la clientèle corporative de celui-ci.Vous participerez activement, en soutien aux avocats du Cabinet, notamment dans le cadre de la constitution, la modification et la réorganisation des sociétés par actions, ainsi qu’à la mise à jour des registres corporatifs.

Principales responsabilités

Gestion corporative et transactionnelle – Secrétariat juridique

• Assister les avocats du Cabinet dans le cadre de :
  • la préparation de la documentation relative aux incorporations, organisations, fusions, prorogations, dissolutions et autres modifications de structures de sociétés.
  • Des suivis en lien avec les résolutions annuelles, des déclarations de dividendes et des documents de fin d'année financière.
  • La production et des dépôts des déclarations et rapports requis auprès du Registraire des entreprises du Québec (REQ) et de Corporations Canada.
  • La mise à jour rigoureuse des livres de procès-verbaux (physiques ou numériques) et ce, tant pour les sociétés que pour les fiducies.
• Participer à la préparation des documents de clôture lors de transactions commerciales (fusions, acquisitions, ventes, réorganisations corporatives).

Administration

• Produire des lettres et des courriels.
• Corriger réviser et mettre en forme divers documents juridiques remis par les avocats du Cabinet.
• Gérer les suivis de dossiers, coordonner les signatures de documents administratifs et juridiques.
• Planifier, organiser et assurer le suivi des dossiers en fonction des échéances.
• Procéder à l’ouverture des dossiers et à la collecte des informations nécessaires à cette ouverture.
• Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et au courrier.
• Procéder à l’envoi de la facturation à la clientèle du Cabinet et faire le suivi des comptes à recevoir.
• Procéder à la commande de matériels ainsi qu’à l’archivage des dossiers.

Communication et service à la clientèle

• Accueillir les clients, les renseigner et les fidéliser.
• Communiquer avec les clients pour la collecte de données ou la signature de documents corporatifs requis par les avocats du Cabinet.
• Collaborer étroitement avec les avocats du Cabinet ainsi qu’auprès des partenaires externes du Cabinet, y incluant notamment les fiscalistes, les bureaux de comptables, les confrères ainsi qu’auprès des comptables externes des clients.

Qualifications et compétences recherchées

• Formation : DEP en secrétariat, ASP en secrétariat juridique, toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• Expérience : 1 à 5 années d’expérience spécifiques en droit corporatif.
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PDF).
• Maîtrise des portails du REQ et de Corporations Canada.
• Connaissance de JurisÉvolution et de Consigno Cloud (un atout).
• Langues : excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.Connaissance de l’anglais (un atout).
• Vous devrez faire preuve de minutie, d’adaptabilité, d’autonomie et de débrouillardise (proactif) en plus de détenir un sens de l’organisation développé ainsi qu’une habileté à gérer plusieurs dossiers de front.

Conditions de travail et avantages sociaux

• Milieu de travail professionnel et collaboratif.
• Salaire compétitif : Établi selon l’expérience et révisé annuellement.
• Horaire de travail : Semaine de 28-32 heures par semaine, du lundi au jeudi.
• Vacances et congés : 3 à 4 semaines de vacances par année, selon expérience, et ce, dès l’embauche, y incluant :
  • Congés des Fêtes : Fermeture du Cabinet entre Noël et le jour de l'An payé.

Développement professionnel

• Développement des compétences : Prise en charge des frais de formations continues (ex. : mise à niveau sur de nouveaux logiciels corporatifs).

Environnement de travail et culture

• Ambiance conviviale: Café/Rafraichissement offerts gratuitement.
• Stationnement gratuit.

https://www.sassevilleavocateterrebonne.com/

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez mettre votre expertise en droit corporatif au service d’une institution de premier plan?

Notre client, une organisation reconnue et solidement établie, est à la recherche d’un conseiller juridique afin de se joindre à son équipe pour un mandat temporaire pouvant aller jusqu’à 6 mois. Une belle occasion de contribuer à des dossiers de secrétariat corporatif et de gouvernance au sein d’un environnement stimulant, structuré et de grande qualité.

Vous êtes membre du Barreau du Québec et comptez quelques années d’expérience pertinente en droit corporatif, gouvernance ou secrétariat corporatif, de façon à pouvoir aider l’équipe dès votre entrée en fonction? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre jugement, votre autonomie et votre sens de l’organisation? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit, et disponible à brève échéance?

Nous aimerions vous parler. Réf. : #34493

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

St‑Amour Chalut, avocats et médiateurs, est un cabinet bien établi à Terrebonne reconnu pour son approche humaine, rigoureuse et collaborative. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un.e médiateur.rice familial.e passionné.e afin de se joindre à notre équipe multidisciplinaire.

Pour plus d’information, voici notre site web : https://www.avocatterrebonne.ca/equipe/

Qui peut postuler?

Nous recherchons un professionnel accrédité à titre de médiateur familial. Le poste est ouvert notamment aux avocats, notaires, travailleurs sociaux, psychoéducateurs, psychologues, conseillers d'orientation et à tout autre professionnel répondant aux critères d'accréditation applicables.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les couples et les familles dans la résolution de leurs différends;
• Animer des séances de médiation dans un climat de respect, d'écoute et de neutralité;
• Rédiger les résumés des ententes et la documentation pertinente;
• Informer les parties sur le processus d’homologation d’un consentement à jugement afin de favoriser une solution durable;
• Collaborer avec les avocats et les autres professionnels du cabinet lorsque requis;
• Assurer un suivi professionnel des dossiers et le respect des normes déontologiques.

Le profil recherché

• Accréditation en médiation familiale;
• Excellentes habiletés de communication, d'écoute et de négociation;
• Grande autonomie, jugement et sens de l'organisation;
• Approche empathique, professionnelle et impartiale;
• Maîtrise du français parlé et écrit; l'anglais constitue un atout;
• Expérience en pratique privée ou en contexte familial (atout).

Les avantages de joindre notre équipe

• Environnement de travail collaboratif et multidisciplinaire;
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Accès à une clientèle établie et soutien administratif;
• Rémunération concurrentielle selon l'expérience;
• Possibilités de développement professionnel et de formation continue;

« Intégrer notre cabinet, c’est évoluer dans un milieu où le professionnalisme, la collaboration et le respect sont au cœur de notre pratique. »

Pour postuler

Faites parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

English version follow

Canada, Quebec, Montreal

Temps complet

JR111312

Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.

Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail ? On t’attend !

Un rôle stratégique au cœur de la logistique

À titre de conseiller juridique principal / conseillère juridique principale au sein de l’équipe juridique d’Intelcom, vous collaborerez étroitement avec les différentes parties prenantes de l’entreprise et agirez comme partenaire juridique stratégique auprès de nos opérations internationales de logistique du dernier kilomètre, dans un environnement dynamique et en croissance rapide. Vous dirigerez la révision et la négociation d’un volume important d’ententes commerciales, soutiendrez la gestion de notre cadre de protection des données et de cybersécurité, et offrirez des conseils relativement aux différends et aux dossiers précontentieux. Ce poste convient à un(e) avocat(e) pragmatique et orienté(e) vers les solutions, capable de fournir des conseils concrets, de réduire les risques et de soutenir la croissance rapide des opérations.

Responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier une vaste gamme d’ententes commerciales, notamment des contrats SaaS, des licences de logiciels, des ententes de services infonuagiques, des accords de traitement des données et des contrats de services;
• Participer à l’évaluation, à la gestion et à la résolution des réclamations de consommateurs et d’autres différends, notamment par l’analyse des risques et la coordination avec les parties prenantes internes. Élaborer des stratégies précontentieuses et retenir les services d’avocats externes, puis en assurer la gestion lorsque nécessaire;
• Conseiller l’entreprise sur les questions de cybersécurité et de protection des renseignements personnels, notamment en assurant le maintien du cadre de gouvernance des données, des politiques internes et des processus connexes. Appuyer la conformité aux lois canadiennes applicables en matière de protection de la vie privée, y compris la LPRPDE (PIPEDA) et la Loi 25 du Québec, en lien avec les données de livraison des clients, les systèmes de suivi en temps réel et les autres renseignements personnels;
• Fournir des conseils juridiques pratiques relativement aux activités de l’entreprise, notamment en effectuant une veille des développements législatifs et réglementaires touchant l’industrie de la logistique du dernier kilomètre et en conseillant les équipes internes sur leurs impacts opérationnels;
• Gérer les mandats confiés à des cabinets d’avocats externes dans les différents territoires où nous exerçons nos activités, notamment en définissant les mandats, en assurant le suivi de l’avancement des dossiers et des budgets, et en coordonnant les recommandations avec les parties prenantes internes;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe des Affaires juridiques afin d’offrir un soutien coordonné aux équipes d’affaires internes et d’améliorer les processus juridiques, notamment en matière de gestion des précédents, d’automatisation et de mise en œuvre d’outils d’intelligence artificielle;
• Effectuer toute autre tâche connexe de nature juridique liée aux activités de l’entreprise.

Qualifications

• Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.);
• Membre en règle du Barreau du Québec ou d’un ordre professionnel d’avocats d’une autre province canadienne;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente acquise en cabinet d’avocats ou au sein d’un service juridique d’entreprise;
• Solide sens des affaires et approche axée sur le partenariat d’affaires et le service à la clientèle, avec la capacité de collaborer efficacement et d’établir des relations de confiance avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation;
• Capacité à travailler de façon autonome sur une variété de dossiers juridiques, à performer sous pression et à gérer efficacement plusieurs priorités concurrentes;
• Bon jugement, assurance professionnelle et approche rigoureuse et constante;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à adopter et utiliser de nouvelles technologies, y compris des outils d’intelligence artificielle;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Intelcom | Dragonfly, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :

Gymnase avec un entraineur personnel

• Lunch de ton choix fournis par l’employeur
• Assurances collectives
• REER collectif
• Journées bien-être
• Remboursement partiel du transport collectif
• Programme d’aide aux employé·e·s ...

et bien plus encore.

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.

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English version

Canada, Quebec, Montreal

Full time

JR111312

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

As Senior Legal Counsel on Intelcom’s Legal Team, you will collaborate closely with stakeholders across the business and serve as a strategic legal partner to our international fast-paced last-mile logistics operations. You will lead the review and negotiation of high-volume commercial agreements, support the management of our data privacy and cybersecurity framework, and advise on pre-litigation matters and dispute resolution. This role is suited to a hands-on, solution-oriented lawyer who can provide practical advice, mitigate risk and enable rapid operational growth.

Responsibilities

• Draft, review and negotiate a wide variety of commercial agreements, including SaaS, software licensing, cloud services, data processing and services agreements;
• Support the assessment, management and resolution of consumer claims and other disputes, including risk analysis and coordination with internal stakeholders. Develop pre-litigation strategies and retain and manage external counsel when appropriate;
• Advise on cybersecurity and privacy matters, including the maintenance of our data protection framework, internal policies and processes. Support compliance with applicable Canadian privacy laws, including PIPEDA and Quebec’s Law 25, in connection with customer delivery data, real-time tracking systems and other personal information;
• Provide practical legal advice on matters arising from the company’s activities, including monitoring legal and regulatory developments affecting the last-mile logistics industry and advising internal stakeholders on their operational implications;
• Manage matters assigned to external law firms across the jurisdictions in which we operate, including defining mandates, monitoring progress and budgets and coordinating advice with internal stakeholders;
• Collaborate with other members of the Legal Affairs team to deliver coordinated support to internal business teams and improve legal processes, including precedent management, automation and the implementation of AI tools;
• Carry out any other related tasks of a legal nature linked to the company's activities.

Qualifications

• Bachelor of Laws (LL.B.) or Juris Doctor (J.D.) degree;
• Membership in good standing with the Barreau du Québec or the law society of another Canadian province;
• At least five years of relevant experience gained in a law firm or corporate legal department;
• Strong business acumen and a client-focused, business-partner mindset, with the ability to collaborate effectively and build trusted relationships with stakeholders at all levels of the organization;
• Ability to work independently across a variety of legal matters, perform effectively under pressure and manage multiple competing priorities;
• Sound judgment, confidence and a consistently professional approach;
• Proficiency with Microsoft Office and the ability to adopt and use new technologies, including AI tools;
• Full professional proficiency in French and English, both spoken and written.

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer
• Employer-provided lunch of your choice
• Comprehensive group insurance
• Group RRSP plan
• Care & Well‑Being Activities
• Partial reimbursement for public transportation
• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Type d’emploi : Poste permanent, temps plein 

À PROPOS DE NOUS

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes. Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

CE QUE TU FERAS

Relevant de la directrice des services juridiques, le·la gestionnaire des services juridiques supervise une équipe d’avocat·e·s œuvrant à offrir des services juridiques gratuits ou à coût modique à la communauté. Le·la gestionnaire assure la qualité et la cohérence des services juridiques, en veillant à ce que ceux-ci répondent aux besoins des populations prioritaires de Juripop. Travaillant en étroite collaboration avec une autre gestionnaire des services juridiques et la gestionnaire des services cliniques, le·la gestionnaire des services juridiques garantit une approche multidisciplinaire pour offrir un soutien complet et adapté.

En plus de contribuer au développement de services juridiques innovants, le·la gestionnaire établit et entretient des partenariats avec des organisations externes pour renforcer l’impact des services de Juripop. Iel joue un rôle clé dans le soutien et le développement professionnel de son équipe, favorisant un environnement de travail collaboratif et dynamique. En particulier, tu auras les responsabilités suivantes :

Supervision des services juridiques

• Assurer la coordination et la supervision des services juridiques gratuits ou à coût modique offerts par l’organisme.
• Gérer l’offre de services juridiques à coût modique pour les personnes inadmissibles à l’aide juridique.
• Adapter les services juridiques pour répondre aux besoins changeants de la population, en mettant l’accent sur les domaines de droit et les populations cibles de Juripop.
• En collaboration avec la gestionnaire des services cliniques, garantir une approche multidisciplinaire dans la prestation des services.
• Veiller au respect des normes de qualité et des obligations légales, incluant les obligations déontologiques des avocats et des notaires.

Gestion de l’équipe

• Superviser, soutenir et encadrer l’équipe d’avocats sous sa responsabilité (+/- 10 personnes).
• Faciliter le développement professionnel continu et le bien-être de l’équipe.
• Assurer une communication fluide et efficace au sein de l’équipe et avec les autres services de l’organisme.

Gestion de projets et relations avec les parties prenantes

• Collaborer avec des chargé.e.s de projet pour superviser les projets régis par des conventions d’aide financière.
• S’assurer que les activités et les services atteignent les objectifs fixés, dans les délais, fixés dans les ententes contractuelles avec les bailleurs de fonds.
• Entretenir et développer des relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires externes.
• Identifier des sources de financement, effectuer du démarchage et rédiger des demandes de subvention.
• Préparer des rapports et procéder à la reddition de comptes.

Développement de services juridiques innovants

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de services juridiques innovants pour répondre aux besoins de la communauté.
• Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des services offerts par Juripop.

Création et maintien de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats avec des organisations externes pour renforcer l’impact des services de Juripop.
• Collaborer avec des partenaires pour offrir des services directs à la population.

À PROPOS DE TOI

• Diplôme universitaire en droit.
• Membre du Barreau ou de la Chambre des notaires.
• Au moins cinq (5) années d’expérience dans l’un des domaines de droit suivant : droit civil, droit de la famille, droit du travail.
• Au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle de gestionnaire, de responsable d’équipe ou de gestion de projets.
• Expérience en litige (un atout).
• Expérience de travail auprès de personnes en situation de vulnérabilité.
• Expérience de travail auprès d’une clientèle diversifiée, incluant des personnes victimes de violences conjugales et postséparation et/ou de violences à caractère sexuel, de personnes ainées, de personnes vivant avec des limitations fonctionnelles et/ou de membres de la communauté LGBTQ2SIA+ (un atout).
• Bonne connaissance de la problématique des violences fondées sur le genre.
• Faire preuve d’écoute et d’empathie envers les personnes représentées et les membres de l’équipe.
• Démontrer un esprit d’équipe, des aptitudes à la collaboration, au travail agile et à la création de relations de confiance.
• Bonne résistance au stress et très bonne capacité de gestion des émotions.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités.
• Bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Un salaire annuel entre 84 198 $ et 99 985 $.
• 4 semaines de vacances par année complète, 5 après 5 ans.
• 5 congés personnels payés.
• 15 journées de congé payées (oui oui, 7 de plus que le minimum légal au Québec!).
• 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et Jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période.
• Assurance collective payée à 50 % par l’employeur, incluant la couverture dentaire.
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille.
• Programme de télémédecine pour ta famille et toi.
• Horaire estival, on ne travaille pas le vendredi après-midi!
• Travail hybride (présentiel et télétravail).
• De la flexibilité +++.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via notre formulaire en ligne via Droit-inc.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.

10 ans + | Montréal

Notre client est une société privée bien établie en immobilier, active dans les grands centres urbains canadiens. Reconnue pour la qualité de ses actifs et son approche entrepreneuriale, l’entreprise développe et gère un portefeuille diversifié comprenant des projets résidentiels d’envergure ainsi que des actifs à vocation mixte, industrielle, hôtelière et commerciale.

Afin de soutenir sa croissance, il est à la recherche d’un.e directeur.rice des affaires juridiques.

Relevant de la haute direction, le directeur jouera un rôle clé dans l’ensemble des activités de l’organisation. Vous travaillerez beaucoup en matière de droit transactionnel immobilier, acquisitions et dispositions d’immeubles, de même qu’en développement de projets. Vous prendrez part à certains financements et agirez comme responsable du droit corporatif et des affaires, notamment quant à la gestion et la maintenance d’un groupe de sociétés, les partenariats, la négociation et la gestion contractuelle, le portefeuille d’assurances, etc. La personne collaborera étroitement avec les équipes financières et opérationnelles, de même qu’avec des cabinets externes de premier plan.

Nous recherchons un avocat autonome et rigoureux, possédant une solide expérience en immobilier et en droit des affaires, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et décisionnel. Le poste s’adresse à un professionnel souhaitant être au cœur des projets, avec une réelle proximité avec la direction. L’environnement de travail offre plusieurs attraits : rôle stratégique et polyvalent, exposition directe aux décisions d’affaires, etc.

Vous avez de l’expérience pertinente en droit immobilier, êtes membre du Barreau du Québec et bilingue? Si vous vous reconnaissez dans cette description, contactez-nous dès maintenant. Réf. : #34132

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique sans expérience qui a le goût d’apprendre et de développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint(e) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier, de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Une opportunité en or… ou plutôt en argent!

Aya Gold & Silver poursuit sa croissance à un rythme impressionnant. Avec l’expansion de sa mine de Zgounder et le développement du projet Boumadine au Maroc, les dossiers se multiplient… au point où le chef des affaires juridiques souhaite s’adjoindre un renfort senior au sein de l’équipe juridique pour partager les responsabilités et accompagner l’entreprise dans cette nouvelle phase de son développement.

Un rôle qui sort de l’ordinaire

Relevant du chef des affaires juridiques, vous serez au cœur des projets de l’entreprise. Négociation de contrats commerciaux, financement de projets, approvisionnement stratégique, acquisitions, gestion des différends, soutien quotidien aux opérations et collaboration avec les équipes au Canada et au Maroc : vos journées seront variées, stimulantes et résolument internationales.

Vous évoluerez au sein d’une petite équipe où votre contribution fera réellement une différence et où vous serez appelé à participer aux décisions d’affaires, pas seulement à les documenter.

Et vous?

Membre d’un barreau canadien, vous êtes bilingue et possédez environ 8 à 12 ans d’expérience en droit commercial. Vous êtes reconnu pour votre sens des affaires, votre autonomie et votre approche pragmatique. Une expérience en grands projets, construction, infrastructures, énergie ou dans le secteur minier sera considérée comme un atout.

Si vous souhaitez délaisser une pratique plus traditionnelle pour contribuer à des projets d’envergure dans une entreprise canadienne en pleine croissance, nous aimerions discuter. À noter que le poste implique de voyager au Maroc pour affaires quelques fois l’an. Réf. : #34484

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès d’Aya Gold & Silver Inc. seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

TECHNICIEN.NE JURIDIQUE, CLASSE PRINCIPALE
(Santé et sécurité du travail, invalidité et procédure civile)
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec, créée en 1969 pour promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, d’affaires juridiques, de communication, de formation continue et de service aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, de relations du travail et de ressources informationnelles.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour pourvoir un poste de technicien ou technicienne juridique, classe principale, agissant en santé et sécurité du travail (SST), gestion des invalidités et procédure civile au sein de la Direction des affaires juridiques (DAJ).

NATURE DU TRAVAIL

La personne titulaire de ce poste est appelée à travailler au sein d’une équipe dynamique composée de onze avocats et avocates, un notaire, une attachée d’administration, deux autres techniciennes juridiques, une technicienne en administration et trois adjointes juridiques.

La personne titulaire de ce poste effectue principalement les tâches suivantes :

• Gestion des expertises médicales – invalidité et SST : coordination et suivis avec l’ensemble des intervenants au dossier, vérifications jurisprudentielles, sélection des experts, analyse et préparation de la documentation médico-administrative, rédaction d’avis de convocation et de demandes d’accès au dossier, etc.;
• Révision de documents à caractère juridique (opinions juridiques, mandats d’expertises, demandes de partage et de transferts d’imputation des coûts en SST, déclarations sous serment, procédures judiciaires, argumentations écrites, mises en demeure, etc.);
• Rédaction de documents à caractère juridique (lettres, demandes de levée des scellés auprès du TAT-SST, listes de pièces et d’autorités, griefs patronaux, matériel de formation, etc.);
• Personne-ressource quant à la préparation et la gestion des différentes procédures des tribunaux administratifs et supérieurs;
• Indexation et rédaction documentaire (liste des experts, modèles de procédures, taux d’intérêt sur les créances, résumés de décisions en matière de SST, etc.);
• Vérifications aux plumitifs et autres banques de données juridiques;
• Vérifications documentaires, jurisprudentielles et suivi de décisions;
• Vérifications et historiques législatifs, règlementaires et conventionnels;
• Assermentation de témoins;
• Assister, au besoin, les autres techniciennes juridiques;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
• Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques ou une formation jugée équivalente;
• Posséder minimalement deux (2) années d’expérience pertinente;
• Posséder une connaissance approfondie de la gestion de l'invalidité et de la procédure civile;
• Posséder une connaissance générale du droit du travail et du droit administratif;
• Posséder une connaissance en gestion des réclamations pour lésions professionnelles;
• Posséder une excellente maîtrise des logiciels de la suite Office 365;
• Posséder une excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Être commissaire à l’assermentation (un atout).

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques ou une formation jugée équivalente;
• Posséder minimalement deux (2) années d’expérience pertinente;
• Posséder une connaissance approfondie de la gestion de l'invalidité et de la procédure civile;
• Posséder une connaissance générale du droit du travail et du droit administratif;
• Posséder une connaissance en gestion des réclamations pour lésions professionnelles;
• Posséder une excellente maîtrise des logiciels de la suite Office 365;
• Posséder une excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Être commissaire à l’assermentation (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder un excellent sens de l’organisation et une grande capacité à gérer les priorités et à effectuer plusieurs opérations simultanément;
• Démontrer un bon sens de l’initiative, une capacité à s’adapter aux situations changeantes et être autonome;
• Démontrer une facilité à travailler en soutien à plusieurs personnes et à communiquer avec des interlocuteurs variés;
• Démontrer une curiosité et un intérêt à tenir ses connaissances à jour;
• Posséder une excellente maîtrise du français et un bon esprit de synthèse;
• Démontrer un bon esprit d’analyse et de résolutions de problèmes;
• Faire preuve de rigueur et souci du détail;
• Démontrer un bon esprit d’équipe et une aisance dans les relations interpersonnelles;
• Démontrer une curiosité et un intérêt à tenir ses connaissances à jour;
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste en mode hybride (Montréal), avec présence minimale requise de 20 % par semaine;
• Poste régulier à temps plein (35 heures par semaine);
• Échelle salariale de 58 784 $ à 80 449 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte).

LA FÉDÉRATION DES CÉGEPS : UN EMPLOYEUR UNIQUE

La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :

• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Possibilité de cotiser à une cinquième semaine de vacances;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Temps supplémentaire rémunéré ou repris après 35 h / semaine;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RREGOP);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 août 2026, à midi, via Droit-inc.

Les tests seront administrés à distance et les entrevues auront lieu à distance ou en présentiel, au moment convenu avec la personne candidate.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

- poste cadre permanent -

Nature de la fonction :

Sous l’autorité du directeur général, la personne assume un rôle stratégique et opérationnel au sein de la municipalité. Elle est chargée de la planification, de la direction, du contrôle et de la coordination de l’ensemble des activités relevant de son service, notamment en matière de greffe municipale, d’archives et de contentieux. Elle veille à l’encadrement juridique de l’ensemble des opérations municipales, en assurant leur pleine conformité aux lois, règlements et politiques applicables. Membre de l’équipe de direction, elle collabore étroitement avec les autres cadres afin d’assurer l’arrimage des pratiques juridiques et administratives aux orientations stratégiques de la Ville, contribuant ainsi à une gouvernance rigoureuse et à la pérennité organisationnelle.

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)
• 1 à 2 soirs par mois pour la tenue des séances du conseil municipal

Échelle salariale : 154 000 $ à 180 000 $ (selon l’expérience)

Avantages reliés à l’emploi :

• Salaire avantageux;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives;
• Programme de télémédecine;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille;
• Environnement de travail stable et de qualité.

Principales responsabilités et tâches :

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités entourant les séances publiques du conseil municipal.
• Fournir le soutien requis pour la rédaction des sommaires décisionnels et dossiers délégués.
• Assister aux séances du conseil municipal à titre de secrétaire et dresser l’ordre du jour et le procès-verbal. Rappeler les règles de bonne gouvernance.
• Planifier les activités entourant la tenue de consultations publiques en lien avec les modifications réglementaires.
• Assurer la conformité du processus décisionnel avec les lois sur les municipalités et les règlements internes.
• Fournir à l’administration municipale le soutien juridique requis à titre d’expert-conseil et participer à divers comités.
• Rédiger les contrats, baux et autres documents d’ordre juridique.
• Rédiger des règlements municipaux et avis publics.
• Gérer les réclamations, litiges et dossiers d’assurance en collaboration avec les assureurs et avocats externes.
• Agir comme président d’élection pour la municipalité lors de tout événement électoral ou référendaire conformément aux dispositions de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.
• Assurer la garde légale, la classification et la conservation des archives municipales et assurer l’application d’une bonne gestion documentaire.
• Assister le service des finances avec l’application des procédures d’enregistrement et ventes des immeubles pour défaut de paiement des taxes.
• Collaborer à la rédaction de devis et assurer le suivi des dossiers d’appel d’offres suite à l’ouverture des soumissions. Agir à titre de partenaire stratégique et de conseiller juridique principal auprès du service de l’approvisionnement.
• Représenter la ville devant les tribunaux judiciaires et administratifs, le cas échéant.
• Agir comme responsable de la protection des renseignements personnels et de l’accès aux documents de la municipalité, et veiller à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Agir comme émissaire de la langue française et veiller au respect des droits linguistiques de la ville à titre d’organisme ayant un statut bilingue.
• Soutenir les ressources sous sa responsabilité dans la réalisation des mandats et objectifs attribués, s’assurer de la qualité des services offerts et de l’application des standards et procédures établis.
• Gérer le dossier des assurances de la municipalité.
• Maintenir une vigie législative et réglementaire, notamment en lien avec la Loi sur les cités et villes, la Loi sur l’éthique et la déontologie en matière municipale, etc.
• Participer à la planification stratégique municipale et à la mise en œuvre des orientations du conseil.

Exigences du poste :

• Détenir un diplôme en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires et avoir de l’expérience dans la gestion d’employés;
• Posséder de l’expérience en milieu municipal ;
• Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (Ville statut bilingue).
• Bonne communication interpersonnelle et sens développé du service à la clientèle
• Aptitude à développer des orientations stratégiques
• Forte capacité à résoudre des problèmes
• Bonne capacité à travailler en équipe, à mobiliser le personnel et à gérer les conflits
• Faire preuve de rigueur et organisation
• Capacité à optimiser les processus dans une perspective d’amélioration continue
• Esprit d’analyse et bon jugement
• Habileté à négocier
• Intégrité, autonomie et résistance au stress

Habiletés :

• Bonne communication interpersonnelle et sens développé du service à la clientèle
• Aptitude à développer des orientations stratégiques
• Forte capacité à résoudre des problèmes
• Bonne capacité à travailler en équipe, à mobiliser le personnel et à gérer les conflits
• Faire preuve de rigueur et organisation
• Capacité à optimiser les processus dans une perspective d’amélioration continue
• Esprit d’analyse et bon jugement
• Habileté à négocier
• Intégrité, autonomie et résistance au stress

Les personnes intéressées à occuper ce poste doivent faire parvenir leur candidature au Service des ressources humaines via Droit-inc.

La pratique de Leviat est axée sur les financements, les acquisitions, les contrats commerciaux et le droit corporatif des entreprises technologiques.

Nous cherchons maintenant un.e technicien.ne juridique en droit des affaires pour se joindre à notre équipe.

Le quotidien

La personne en question travaillera notamment sur les tâches suivantes :

• Tenir les livres de minutes et veiller à la conformité continue des registres;
• Effectuer les incorporations et constitutions de sociétés;
• Réaliser les mises à jour au Registraire des entreprises et à Corporations Canada;
• Rédiger les contrats et la documentation transactionnelle accessoire (résolutions, conventions, formulaires, etc.);
• Coordonner les séances de clôture en collaboration avec les avocats et les autres intervenants;
• Obtenir les signatures électroniques;
• Préparer et organiser les reliures de clôture et les dossiers finaux;
• Maintenir une documentation impeccable, claire et facilement consultable;
• Respecter rigoureusement les délais imposés;
• Contribuer à l’amélioration continue de nos logiciels propriétaires d’intelligence artificielle par leur utilisation et la transmission de rétroactions;
• Encadrer et former des étudiants d’été en recherche et en rédaction juridiques.

Le profil recherché

Au-delà de l’expérience, nous cherchons surtout quelqu’un qui se reconnaît dans notre façon de pratiquer le droit.

La curiosité, la prise d’initiative, l’excellence dans l’exécution et un service client irréprochable font partie de notre quotidien. Ce sont ces valeurs qui guident notre pratique, autant entre nous qu’avec nos clients.

Concrètement, nous cherchons quelqu’un qui :

• Est rigoureux, organisé et attentif aux détails, et prend le temps de livrer un travail complet, exact et soigneusement vérifié;
• Est fiable, autonome et proactif, sait bien suivre les instructions, faire avancer ses dossiers et anticiper les prochaines étapes;
• Apprend rapidement et intègre la rétroaction reçue dans son travail;
• Est débrouillard et adaptable, et sait trouver des solutions lorsque les priorités ou les circonstances évoluent;
• Communique de façon claire, concise et professionnelle, avec un réel souci du service aux avocats et aux clients;
• Est à l’aise avec la technologie et les outils numériques, et souhaite les utiliser pour travailler efficacement;
• Possède une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi Leviat?

• Parce que nous offrons le type d’environnement que nous aurions aimé avoir en début de carrière :
• Du mentorat au quotidien;
• Une pratique ayant une forte expertise dans un domaine en pleine croissance;
• Une petite équipe, jeune et tissée serrée;
• Des clients entrepreneurs ambitieux qui bâtissent de belles entreprises;Des outils technologiques qui nous simplifient la vie;Un environnement hybride, où les pantoufles sont plus populaires que les cravates.

Ça vous parle? On aimerait faire votre connaissance. Envoyez votre CV et votre lettre de présentation via Droit-inc.

Au-delà d'un poste en Affaires juridiques, il y a l'opportunité d'être la meilleure version de soi-même.

Qu’est-ce que ça change pour vous? C’est de faire partie d’une organisation où chacun des membres de l’équipe a été soigneusement choisi. De déployer votre talent afin d’être la meilleure version de vous-même. Travailler au sein d’un OBNL qui fait de la finance, c’est de faire partie d’une entreprise ayant un modèle d’affaires plutôt atypique. Un modèle qui vous donne l’occasion de créer un impact positif et de faire une différence et ce, au sein d’une organisation en pleine croissance! Intéressant, non?

Créée au Québec par des professionnels en génie, FÉRIQUE est une organisation atypique, à dimension humaine et sans but lucratif, où la qualité du talent qui y converge est telle qu’elle figure, année après année, parmi les organisations financières les mieux classées par ses clients en matière de réputation et de loyauté.

Vous vous reconnaissez? On aimerait vous parler!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, rigoureux.se, analytique et collaborateur.rice.

L’heure juste sur ce que nous vous offrons.

• Une occasion exceptionnelle de développer vos compétences et de réaliser votre plein potentiel
• Une rémunération fixe en plus d’un régime de bonification corporative
• Divers programmes et initiatives favorisant la santé et le mieux-être incluant la santé financière : avantages sociaux, comprenant des assurances collectives et un REER collectif avantageux, accès à un planificateur financier
• Un environnement de travail idéal qui conjugue vie professionnelle et vie personnelle
• Un contexte hybride où vous pourrez profiter d’une flexibilité tout en maintenant une cohésion d’équipe stimulante
• Situé au cœur du centre-ville de Montréal et ayant un accès extrêmement facile en transport en commun

Le défi qui s’offre à vous

Relevant du Chef des affaires corporatives et juridiques et Chef de la conformité Gestion FÉRIQUE, le·la titulaire du poste sera responsable de la préparation, la négociation et la révision des documents légaux. De plus, il·elle sera la personne ressource principale aux différentes équipes pour les questions juridiques.

Plus précisément, le·la titulaire devra

• Rédiger et actualiser les divers documents légaux des Fonds FÉRIQUE;
• Élaborer et faire évoluer les documents du courtier en épargne collective;
• Produire et optimiser les documents corporatifs;
• Être responsable de la révision, la négociation et la gestion des contrats pour Gestion FÉRIQUE (« GF ») et Services d’investissement FÉRIQUE « SIF »);
• Agir à titre d’expert juridique auprès des deux entités (GF et SIF);
• Assurer la vigie et mettre en œuvre l’implantation des lois et règlements applicables à l’industrie des fonds communs de placement (gestion de portefeuille et courtage en épargne collective) et applicables au niveau corporatif à GF et SIF;
• Émettre et rédiger des opinions juridiques pour les deux entités, GF et SIF;
• Assumer toute autre tâche connexe.

La personne recherchée

• Cumule un minimum de 5 ans d’expérience, dont 3 ans en droit réglementaire au sein de sociétés de fonds communs de placement, de gestionnaires de portefeuille, en valeurs mobilières ou dans un domaine équivalent;
• Détient un baccalauréat en droit et est membre du Barreau du Québec;
• A complété le cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (atout);
• Démontre une excellente capacité à établir ses priorités et à gérer différents dossiers;
• Possède d’excellentes aptitudes en rédaction;
• Se distingue par son sens de l’organisation, sa rigueur et son autonomie;
• Fait preuve de fortes aptitudes interrelationnelles, de diplomatie et de tact;
• Maîtrise la suite MS Office, notamment Excel et Word à un niveau avancé;
• Adhère aux valeurs de FÉRIQUE : orientation client, collaboration, excellence, transparence et engagement.

L’utilisation du seul genre masculin dans cette offre ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Gestion FÉRIQUE souscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Chez Groupe Santé Sedna, nous nous engageons à offrir des soins de santé, de l’hébergement de longue durée et des services de réadaptation spécialisée de qualité en développant des modèles de gestion et de création de valeur adaptés aux besoins de la population.

Notre rôle consiste à assurer la gouvernance, l’administration et le soutien stratégique de nos sociétés affiliées, notamment Groupe Champlain, Villa Medica et Santé Valeo, qui offrent directement des soins et des services de santé dans leurs installations respectives.

Ensemble, nos organisations contribuent à bâtir des milieux de soins humains, innovants et durables, en complémentarité avec les besoins du réseau de la santé québécois.

Le Groupe Santé Sedna est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) juridique Sénior incarnant les valeurs de collaboration, d’expertise et de rigueur.

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et corporatives, vous aurez à soutenir l’organisation et ses filiales dans la gestion de leurs enjeux contractuels, commerciaux, opérationnels et réglementaires.

Votre rôle :

Vous agirez comme partenaire juridique auprès des équipes internes, notamment les approvisionnements, les services techniques et les opérations, en offrant des conseils pragmatiques, rigoureux et alignés sur les priorités d’affaires de l’organisation.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelée à analyser les risques, proposer des pistes de solution, soutenir la négociation de contrats et accompagner les équipes dans la prise de décisions éclairées. Vous contribuerez également à l’uniformisation des pratiques juridiques, à la structuration des outils internes et au maintien d’une culture de conformité.

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de :

• Une gamme complète d’avantages sociaux et un REER avec contribution de l’employeur
• Le remboursement des cotisations professionnelles, de l’assurance responsabilité et des formations pertinentes
• Un horaire flexible en mode télétravail hybride
• Un accès facile au REM et un stationnement intérieur gratuit
• Un environnement dynamique au cœur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques à proximité).

Vos principales responsabilités :

• Agir comme partenaire juridique auprès des équipes internes, notamment les approvisionnements, les services techniques et les opérations, afin de les accompagner dans leurs enjeux contractuels, commerciaux et opérationnels ;
• Rédiger, analyser, réviser et négocier des contrats variés : ententes de services, contrats d’approvisionnement, accords de confidentialité, lettres d’intention, conventions de cession, etc. ;
• Conseiller les équipes internes dans leurs stratégies contractuelles, notamment lors de négociations, différends, renouvellements, fins de contrats ou échanges avec les fournisseurs ;
• Évaluer les risques juridiques et contractuels, tout en tenant compte des impacts commerciaux et opérationnels, et formuler des recommandations claires, pragmatiques et adaptées au contexte de l’organisation ;
• Soutenir les équipes dans la compréhension de leurs engagements contractuels et assurer la diffusion des obligations importantes auprès des secteurs concernés ;
• Créer et mettre à jour des gabarits, clauses standards, listes de vérification, outils de référence et processus afin de soutenir les équipes opérationnelles et d’uniformiser les pratiques ;
• Suivre l’évolution législative et réglementaire applicable à l’organisation et contribuer au maintien d’une culture de conformité ;
• Participer à la mise en œuvre ou à la révision des politiques internes en matière de conformité, d’éthique, de protection des renseignements personnels et autres sujets connexes ;
• Préparer des présentations, outils de formation et documents de vulgarisation juridique pour les équipes internes ;
• Élaborer des documents de synthèse, tableaux de suivi et outils de gestion des obligations juridiques et contractuelles ;
• Gérer plusieurs dossiers de front, en établissant les priorités selon les risques juridiques, les impacts opérationnels, les délais, les obligations contractuelles et les priorités d’affaires ;
• Réviser les documents corporatifs et en assurer les suivis requis ;
• Organiser, structurer et assurer la sauvegarde de l’information juridique et contractuelle ;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste.

Exigences :

• Baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires ;
• Miminum 5 à 7 ans d’expérience pertinente, idéalement en cabinet, en entreprise ou dans un environnement multisociétés ;
• Expérience en droit commercial, droit des affaires, droit contractuel, droit transactionnel et/ou droit de la santé, un atout ;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, et compréhension professionnelle de l’anglais.

Compétences recherchées :

• Bon jugement professionnel et sens des affaires ;
• Solides habiletés d’analyse, de négociation et de résolution de problèmes ;
• Communication claire et capacité à vulgariser les enjeux juridiques ;
• Capacité à formuler des recommandations pratiques, nuancées et adaptées aux réalités opérationnelles ;
• Excellente gestion des priorités et des dossiers concurrents ;
• Discernement dans l’évaluation des urgences, des risques et des enjeux ;
• Rigueur, souci du détail et esprit de synthèse ;
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Diplomatie et professionnalisme ;
• Maîtrise de soi dans les situations urgentes ou sensibles ;
• Proactivité, sens de l’initiative et orientation vers les solutions ;
• Esprit de collaboration ;
• Agilité dans un environnement en transformation.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui a le goût de continuer à développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint.e ou technicien.ne juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier;
• Connaissance de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Pour vous, la base d'une bonne relation d'affaires, c'est la confiance?

SOQUIJ recrute un expert en partenariat afin de créer des occasions d'affaires. Votre talent peut faire carrière chez nous.

Description de l’offre

Développement des affaires et ventes

• Vendre les produits et services de SOQUIJ de façon profitable et rentable, en atteignant et dépassant les objectifs de vente, de prospection et de renouvellement de contrats.
• Gérer un portefeuille de clients, partenaires d'affaires et clients potentiels, et en assurer une couverture optimale (rencontres hebdomadaires, suivis rigoureux).
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, partenariats et marchés, en suivant l'évolution des besoins clients.
• Mettre en place des stratégies à court et moyen terme répondant aux besoins d'affaires des clients et partenaires actuels et potentiels.
• Répondre rapidement aux opportunités de vente identifiées par l'équipe de vente interne.

Gestion de la relation client

• Fidéliser la clientèle existante et implanter des programmes de fidélisation dans un objectif d'augmentation des ventes.
• Entretenir d'excellentes relations d'affaires avec clients et partenaires, à titre de conseiller de confiance.
• Gérer de façon structurée l'ensemble du processus de vente, de la négociation à la signature des contrats et ententes.
• Documenter les activités de développement des affaires dans le CRM et les autres outils, et préparer les rapports requis.

Présentations et formation

• Élaborer et donner des présentations de produits et services, ainsi que des propositions professionnelles adaptées à chaque client.
• Offrir et adapter la formation sur les produits et services de SOQUIJ à la clientèle actuelle et potentielle, et en maintenir le contenu à jour.
• Réaliser des démonstrations, conférences et ateliers lors de congrès ou autres événements.
• Rédiger et mettre à jour la documentation destinée aux usagers, et conseiller les clients sur les logiciels et produits de SOQUIJ.

Veille et représentation

• Se tenir à l'affût de la concurrence, des tendances de l'industrie et des marchés des clients.
• Représenter SOQUIJ dans les activités de développement des affaires, de réseautage et les congrès, en agissant comme ambassadeur véhiculant une image professionnelle conforme aux valeurs de la Société.
  

Exigences

Formation et titre professionnel

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.

Expérience

• Trois (3) années d'expérience en développement des affaires ou en vente de produits et services.

Connaissances spécialisées

• Domaine de la vente, incluant les règles documentaires et de caviardage.
• Méthodologie de la recherche juridique.
• Interprétation des antécédents judiciaires (plumitifs).
• Ensemble des produits de SOQUIJ (connaissance pointue).
• Clientèle juridique et paysage concurrentiel.
• Français et anglais, parlés et écrits (bon niveau).

Profil et compétences

• Orientation client et rigueur professionnelle.
• Proactivité et créativité dans l'approche de vente.
• Excellentes habiletés relationnelles : écoute, influence, réseautage et visibilité.

SOQUIJ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi dans le but de favoriser la diversité des expériences et des cultures au sein de notre Société. À cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie d’un de ces groupes. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d'adaptation pour le processus de présélection et de sélection en communiquant par courriel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

10 ans + | Montréal ou Toronto

Notre cliente, la Banque de développement du Canada (BDC), est la banque des entrepreneurs canadiens. Avec plus de 100 000 clients à l’échelle nationale et de 2900 employés, la BDC est une société d’état qui exerce ses activités sans lien de dépendance avec son seul actionnaire, le gouvernement du Canada. La BDC figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs canadiens et est parmi les meilleurs employeurs canadiens pour la diversité.

Afin de continuer à soutenir les entrepreneurs canadiens, la BDC souhaite ajouter un directeur à son équipe des affaires juridiques.

Relevant du Vice-président adjoint, Services juridiques – Investissements et Financement spécialisé, vous dirigerez, encadrerez et verrez au développement professionnel d’une équipe de quelques conseillers juridiques expérimentés. Vous fournirez des conseils juridiques experts et assurerez le suivi des transactions financières complexes, notamment en matière de titrisation, financement syndiqué et projets spéciaux, tout en garantissant le respect de la réglementation applicable. Vous soutiendrez également les initiatives stratégiques, négocierez des ententes, dont d’importants partenariats, conseillerez les lignes d’affaires sur les changements législatifs & réglementaires et contribuerez à l’amélioration des processus et aux meilleures pratiques en financement spécialisé.

Nous recherchons une personne possédant de l’expérience pertinente en services financiers et animée par le désir de dénouer des dossiers complexes en proposant des solutions novatrices et réfléchies. Si vous êtes bilingue, membre du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne et que vous avez des aptitudes pour la gestion d’équipe et le leadership décisionnel, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons! #34523

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de BDC seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - 514-228-2880, poste 320

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

À titre de Conseiller.ère principal.e, Juridique, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause et vous aurez à intervenir auprès de différentes unités de l’organisation responsables de l’approvisionnement et du développement technologique et numérique du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous apportez du soutien juridique aux équipes d’approvisionnement, de sécurité et de développement technologique et numérique lors de l’acquisition ou du déploiement de produits et services au sein des composantes du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Émettre des opinions juridiques, ainsi que rédiger ou valider des ententes commerciales ayant un impact au niveau de l'organisation
• Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicable
• Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes externes ou fournisseurs de l'organisation
• Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes
• Participer à la rédaction de dossiers destinés aux instances décisionnelles de l'organisation.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente, dont deux années dans le domaine de la technologie de l’information et une base de connaissances en intelligence artificielle (IA)
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients.es anglophones
• Communiquer de manière efficace, Convaincre, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Qui sommes-nous?

Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.

Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d'une organisation qui place l'humain au centre de ses préoccupations.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Date de fin d'affichage
2026-09-21

Vous êtes un.e avocat.e chevronné en droit du travail, reconnu pour votre expertise en relations de travail et votre talent pour la négociation de conventions collectives? Vous souhaitez vous joindre à une équipe de premier plan et jouer un rôle clé au sein du département?

Notre client est un cabinet d’avocats d’affaires de premier plan, solidement établi et notamment reconnu pour l’excellence de sa pratique en droit du travail. Avec pour objectif de continuer à bâtir, l’équipe souhaite accueillir un associé au sein de son équipe, déjà bien étoffée.

Nous recherchons véritablement « un as » de la négociation de conventions collectives : quelqu’un d’habitué à participer aux rondes de négociation (en plus d’évidemment connaître les rouages du droit du travail et de l’emploi de façon plus générale). Nous cherchons quelqu’un qui a déjà des clients et contacts établis, mais qui peut également prendre part à la fidélisation de la clientèle existante, dans un contexte de succession et transition à moyen terme de la pratique de praticiens plus seniors.

Vous êtes reconnu pour votre excellence à la table de négociation, votre jugement et votre capacité à établir des relations de confiance durables avec vos clients, qu’il s’agisse de chefs de relations de travail ou de dirigeants d’entreprise? Nous aimerions vous parler, en toute confidentialité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - 514-228-2880, poste 320

Description de l'entreprise

Chez Unimax, nous propulsons celles et ceux qui tracent leur propre voie. À travers nos différentes divisions : La distribution de pneus (Distribution Stox), la distribution de roues et de jantes (RSSW) et notre réseau de détail (Point S, V1, Otobox, Centre du pneu local ) nous unissons des pôles de compétences complémentaires pour construire une entreprise canadienne performante et agile.

Notre réussite repose sur des bases claires : la collaboration, la force du collectif et le respect entrepreneurial. Ici, chaque talent contribue à des projets concrets et à fort impact, dans un environnement où l’expertise et l’initiative sont reconnues.

Description du poste

Sommaire du rôle

Relevant du chef de la direction financière, le.la Directeur.rice des affaires juridiques agit à titre de conseiller juridique auprès des différentes unités de l’organisation.

La personne est responsable de conseiller l’entreprise sur l’ensemble des enjeux juridiques liés aux activités commerciales et corporatives, en veillant à la conformité, à la gestion des risques, à la protection des intérêts de l’organisation et veille au respect des lois et règlements applicables. Elle intervient notamment en matière contractuelle, de gouvernance, de transactions et de développement des affaires.

La personne sera principalement responsable du droit des affaires et commercial, incluant la gestion des contrats, ainsi que du soutien aux activités de fusions et acquisitions. À terme, elle assumera également le rôle de secrétaire du conseil d’administration.

L’avocat exerce ses fonctions avec indépendance professionnelle, dans le respect du secret professionnel, et dans le meilleur intérêt de l’entreprise.

Responsabilités

Droit commercial et contractuel

• Rédiger, réviser et négocier une variété de contrats commerciaux (fournisseurs, partenaires, clients, baux commerciaux, etc.)
• Assurer la conformité juridique des activités commerciales
• Développer et maintenir des gabarits contractuels

Droit corporatif et gouvernance

• Participer à la gestion des entités corporatives (créations, modifications, restructurations)
• Assurer la tenue des livres corporatifs et la mise à jour des registres
• Préparer la documentation juridique requise pour les instances décisionnelles
• Contribuer aux bonnes pratiques de gouvernance

Transactions et projets stratégiques

• Participer aux transactions d’achat, de vente ou de réorganisation d’entreprises
• Effectuer ou coordonner les vérifications diligentes (due diligence)
• Collaborer avec les intervenants internes et externes (fiscalistes, cabinets externes, institutions financières)
• Soutenir les projets de croissance, d’investissement et de transformation

Conseils et gestion des risques

• Agir comme conseiller(ère) auprès des équipes internes sur les enjeux juridiques
• Identifier et évaluer les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise
• Proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels

Gouvernance corporative et secrétariat du CA

• Assurer la préparation et la gestion des réunions du conseil d’administration (ordre du jour, documentation, suivis)
• Rédiger les procès-verbaux et maintenir les registres corporatifs
• Veiller à la conformité aux exigences légales et réglementaires applicables
• Conseiller la direction et le CA sur les bonnes pratiques de gouvernance

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec (obligatoire)
• Minimum de 10 années d’expérience en droit corporatif et commercial
• Expérience en fusions et acquisitions (fort atout)

Compétences

• Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle
• Bonne compréhension des enjeux d’affaires
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Esprit stratégique et sens des affaires
• Rigueur, discrétion et professionnalisme
• Parfaitement bilingue. Le titulaire du poste devra entretenir des interactions régulières avec des clients et partenaires à travers tout le Canada, d'où la nécessité de maîtriser non seulement le français mais aussi l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Expérience dans un environnement multi-entités ou en croissance
• Expérience en gouvernance (secrétariat du CA)

Informations complémentaires

Avantages offerts

Rejoignez une entreprise qui investit dans votre réussite : télétravail, flexibilité, assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur, télémédecine, programmes de mieux-être et nombreuses opportunités de développement professionnel. Chez Unimax, les possibilités d’évolution sont à la hauteur de vos ambitions.

À propos d’Unimax

Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions — Point S, Distribution Stox et RSSW — ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays, afin d’offrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace.

Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de l’industrie, nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée, couvrant tous les segments, du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial.

En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques.

Chez Unimax, nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration, l’expertise et le développement des talents, dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif.

Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Company description

At Unimax, we empower people who forge their own path. Through our various divisions, including tire distribution (Distribution Stox), wheel and rim distribution (RSSW), and our retail network (Point S, V1, Otobox, and Local Tire Centre), we bring together complementary areas of expertise to build a high-performing and agile Canadian organization.

Our success is built on clear foundations: collaboration, the strength of the collective, and entrepreneurial respect. Here, every employee contributes to meaningful, high-impact projects in an environment where expertise and initiative are valued and recognized.

Job description

Role Summary

Reporting to the Chief Financial Officer, the Legal Affairs Director serves as a trusted legal advisor to the various business units across the organization.

The incumbent is responsible for advising the company on all legal matters related to its commercial and corporate activities, ensuring compliance, managing risk, protecting the organization’s interests, and supporting adherence to applicable laws and regulations. The role is primarily focused on commercial and corporate law, including contract management and support for mergers and acquisitions activities.

Over time, the successful candidate will also assume the role of Corporate Secretary to the Board of Directors.

The Lawyer performs their duties with professional independence, in full compliance with solicitor-client privilege and in the best interests of the organization.

Responsibilities

Commercial and Contract Law

• Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements (suppliers, partners, customers, commercial leases, etc.)
• Ensure the legal compliance of commercial activities
• Develop and maintain contract templates and legal documentation standards

Corporate Law and Governance

• Participate in the management of corporate entities (incorporations, amendments, reorganizations, restructurings)
• Maintain corporate records and ensure registers and minute books are up to date
• Prepare legal documentation required for decision-making bodies
• Contribute to the implementation and maintenance of sound governance practices

Transactions and Strategic Projects

• Participate in acquisitions, divestitures, reorganizations, and other strategic transactions
• Conduct or coordinate due diligence activities
• Collaborate with internal and external stakeholders, including tax advisors, external counsel, and financial institutions
• Support growth, investment, and business transformation initiatives

Legal Advisory and Risk Management

• Act as a legal advisor to internal teams on various business and operational matters
• Identify and assess legal risks associated with business activities
• Recommend practical and business-oriented solutions to support operational objectives

Corporate Governance and Board Secretariat

• Coordinate the preparation and administration of Board of Directors meetings, including agendas, meeting materials, and follow-up actions
• Draft meeting minutes and maintain corporate records
• Ensure compliance with applicable legal and regulatory requirements
• Advise management and the Board on governance best practices

Experience and skills required

Education and Experience

• Bachelor of Laws (LL.B. or J.D.)
• Member in good standing of the Barreau du Québec (required)
• Minimum of 10 years of experience in corporate and commercial law
• Experience in mergers and acquisitions (strong asset)

Skills

• Excellent contract drafting, review, and negotiation skills
• Strong understanding of business and commercial issues
• Ability to manage multiple files and priorities simultaneously
• Strategic mindset and strong business acumen
• Demonstrated professionalism, sound judgment, discretion, and attention to detail
• Fully bilingual (French and English). The incumbent will regularly interact with clients and partners across Canada, requiring strong proficiency in both French and English, spoken and written.

Assets

• Experience working in a multi-entity or rapidly growing organization
• Experience in corporate governance, including Board of Directors secretariat responsibilities

Advantages

Benefits offered

Join a company that invests in your success: enjoy remote work opportunities, flexible schedules, comprehensive group benefits, a Group RRSP with employer contributions, virtual healthcare services, wellness programs, and numerous professional development opportunities. At Unimax, career growth opportunities are aligned with your ambitions.

About Unimax

Founded in 1979 and based in Boucherville, we are now a leading tire distributor in Canada.

At Unimax, we rely on three divisions — Point S, Distribution Stox and RSSW — as well as a strong network of distribution centres and more than 1,300 points of sale across the country to provide our customers with national coverage and fast, efficient service.

Through our partnerships with the industry’s leading manufacturers, we offer a complete range of products tailored to a diverse customer base, covering all segments from passenger vehicles to the industrial, agricultural and commercial sectors.

In full growth mode, we continue to move forward with ambition by focusing on innovation, the expansion of our network and strategic acquisitions.

At Unimax, we place both our customers and our employees at the heart of our priorities. We value collaboration, expertise and talent development in a dynamic environment where everyone can make a meaningful contribution to our collective success.

Want to make a real impact? Join us and be part of the Unimax journey. Send your CV via Droit-inc.