155 offres pour "Conseiller.ère juridique" à Montréal

Entreprise mondiale

1. Avocat.e général.e

(10 à 15 ans d’expérience dans les domaines des fusions et acquisitions et droit commercial)
(Montréal ou Québec)

Notre client, fondé il y a 40 ans dans la province de Québec, est le leader de son secteur manufacturier, soumis à une réglementation stricte. En pleine expansion, l’entreprise compte plus de 900 employés et exploite des usines au Canada et aux États-Unis. Fort du soutien d’une société canadienne de capital d’investissement réputée et expérimentée, cette entreprise est prête à franchir une nouvelle étape dans son développement.

Notre client est à la recherche d’un.e avocat.e général.e chargé.e de superviser l’ensemble des questions juridiques au Canada et aux États-Unis, ainsi que de diriger les équipes juridiques, de santé et sécurité, et réglementaires. En tant que membre de l’équipe de direction, vous participerez et contribuerez aux discussions stratégiques et de gestion. Outre votre compréhension des opérations de fusions et acquisitions, vous serez amené.e à négocier et à rédiger des contrats commerciaux, à fournir des conseils sur des questions relatives à l’entreprise, à la réglementation, au syndicat et à la gestion de risques, et à gérer le budget du service juridique. Ce poste relève du PDG; il s’agit d’un poste hybride, avec trois jours de travail au bureau par semaine, et peut être basé à Québec ou à Montréal. Ce rôle vise à remplacer un poste existant.

Le ou la candidat.e idéal.e devra posséder 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine des fusions et acquisitions et du droit des affaires, acquise au sein d’un grand cabinet d’avocats et/ou d’une grande entreprise. Une bonne connaissance du système juridique américain et des questions syndicales, ainsi qu’une expérience professionnelle dans un secteur réglementé et manufacturier, constitueront également un atout. Une maîtrise des deux langues (français/anglais) ainsi qu’une expérience préalable de gestion d’équipe et d’élaboration de stratégies à un niveau de direction seront indispensables. Vous faites preuve d’ambition et de motivation, et vous savez diriger une équipe tout en gérant plusieurs priorités simultanées, ce poste s’adresse à vous! Une approche pratique du droit ainsi que d’excellentes compétences relationnelles sont indispensables, car vous serez amené à collaborer avec des équipes commerciales au sein de l’organisation, tant au Canada qu’aux États-Unis.

C’est une occasion unique de rejoindre cette entreprise en pleine expansion, composée de collaborateurs performants et sympathiques. Notre client offre un milieu de travail convivial et ouvert, ainsi qu’une rémunération concurrentielle, y compris une participation significative au capital dans cette entreprise à forte croissance. Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Lorene Nagata chez NagataCONNEX Executive Legal Search via Droit-inc. Vous pouvez également contacter Me Caroline Haney du cabinet Recrutement juridique Haney inc. par courriel.

Catégorie de l'emploi : Professionnel
Statut du poste : Régulier
Établissement : Montréal
Échelle salariale : 65 722,00 $ - 131 444,00 $
Unité administrative : Direction de l'informatique judiciaire
Fin de l'affichage : 2026-04-26

Vous souhaitez mettre vos compétences d'enquêteur au service de la protection du public et de l'intégrité du secteur financier? À l'Autorité des marchés financiers, vous participerez à des mandats d'envergure où votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l'analyse feront la différence. Vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée, reconnue pour son professionnalisme et sa collaboration dans la conduite d'enquêtes complexes et stratégiques.

Votre rôle

Sous la direction de l'équipe de l'informatique judiciaire et du soutien aux opérations, la personne titulaire du poste contribue aux activités d'enquête en matière de preuve numérique. Elle agit à titre de spécialiste dans la recherche, la préservation et l'analyse de la preuve électronique, tout en soutenant les enquêteurs et les plaideurs dans leurs travaux.

À ce titre, elle est appelée à :

• Rechercher, saisir et préserver les éléments de preuve numérique pertinents à une enquête;
• Analyser la preuve numérique selon les paramètres judiciaires;
• Accompagner les enquêteurs et les plaideurs dans l'identification des éléments de preuve numérique et veiller à en assurer la valeur juridique;
• Agir comme personne-ressource auprès du personnel de l'Autorité pour toute question liée à la preuve numérique;
• Collaborer avec l'équipe d'enquêteurs à la réalisation de cyberenquêtes, selon les procédures et conditions établies;
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils liés aux enquêtes numériques;
• Assurer une veille des meilleures pratiques en matière d'enquête technologique et de cyberenquête appliquée aux enquêtes.

Notre proposition :

• Contribuer à la protection des consommateurs et à la confiance du public envers le secteur financier;
• Mettre à profit votre expertise au sein d'une équipe collaborative et inclusive œuvrant sur des mandats variés et stimulants;
• Joindre une organisation engagée, tournée vers l'avenir et porteuse de sens;
• Profiter d'un horaire flexible de 35 heures par semaine, en mode hybride, d'un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), de congés avantageux, d'un régime complet d'assurances ainsi que de programmes de développement professionnel et de soutien. Pour en savoir davantage, consultez notre page carrière.

Vos talents et votre expertise

• Baccalauréat en administration, en droit ou dans une discipline jugée pertinente à l'emploi;
• Baccalauréat en informatique ou en cyberenquête (atout important);
• Minimum de trois (3) années d'expérience en techniques d'enquête ou dans un domaine connexe;
• Bonne connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin d'assurer des communications efficaces avec des partenaires et intervenants situés à l'extérieur du Québec, où l'anglais est utilisé dans le cadre des enquêtes;
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision;
• Aptitude à témoigner devant un tribunal;
• Capacité à travailler efficacement en équipe et en collaboration interdisciplinaire;
• Excellentes capacités de rédaction, précises, structurées et adaptées au contexte d'enquête;
• Habileté à gérer plusieurs priorités et à s'adapter à des situations urgentes ou changeantes;
• Autonomie, rigueur, discrétion, crédibilité et bon jugement;
• Aisance à traiter des renseignements de nature délicate et confidentielle.

Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc et contribuez activement à la mission de l'AMF.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

15 ans + | Montréal (avec télétravail)

• Besoin d’un changement de structure pour poursuivre le développement de votre clientèle?
• Vous aimeriez vous tailler une place plus importante au sein de votre département?

Notre client, un important cabinet québécois, regroupe plus d’une centaine de professionnels du droit détenant une expertise dans tous les domaines. Il offre des services de qualité à une clientèle de PME et de grandes entreprises bien souvent à meilleur coût que la concurrence. Il est réputé pour son approche pratique et sa proximité avec ses clients.

Souhaitant poursuivre sa croissance et accroître sa force de frappe, le cabinet veut faire grandir son département de droit des affaires à Montréal et est donc à la recherche d’un nouvel associé. La personne recherchée a su, au fil des ans, développer son expertise en financement d’entreprise, fusions & acquisitions, droit commercial général ou droit corporatif.

Si vous désirez intégrer une plateforme vous permettant d’avoir accès à toutes les ressources et la visibilité nécessaires pour développer et servir votre clientèle, vous aimerez en apprendre davantage sur ce cabinet. Bénéficiant de la renommée d’un cabinet ayant fait ses preuves et offrant des taux accessibles, vous serez en mesure d’exploiter votre plein potentiel de développement d’affaires. Vous aurez par ailleurs accès à un bassin déjà loyal de clients à qui offrir vos services. Il s’agit ici d’une opportunité de non seulement faire passer votre pratique à un autre niveau, mais aussi d’agir comme pivot d’un plan de croissance déjà en branle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

N’hésitez pas à contacter dès maintenant un conseiller de ZSA pour discuter en toute confidentialité de cette opportunité. Réf. #33272

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

LJT Avocats est actuellement à la recherche d’un.e agent.e de marques de commerce pour se joindre à son équipe du droit des communications et du marketing.

Tu es passionné.e par les enjeux actuels liés aux marques de commerce et au droit des communications et du marketing ? Tu aimes pratiquer de façon autonome dans des mandats diversifiés et être en contact direct avec les clients tout en travaillant en collaboration avec une équipe expérimentée?

Le.la candidat.e doit posséder de solides bases juridiques, un sens développé de l’organisation et d’excellentes aptitudes de rédaction et de communication tant en français qu’en anglais pour répondre aux besoins de la clientèle.

Ce que nous offrons, entre autres, au-delà d’une politique salariale claire et compétitive :

• Un salaire avantageux basé accompagné d’une politique de bonification
• Une implication réelle auprès des clients dans des dossiers stimulants
• Le privilège du mode de travail hybride
• 4 semaines de vacances annuellement
• Une assurance collective (pour vous et votre famille) que nous payons à 100 %
• Un programme santé et bien-être donnant accès à la télémédecine, à un service de PAE et au remboursement d’activités sportives
• Le remboursement jusqu'à 30 % de la carte OPUS
• Déjeuner continental offert tous les jours
• Développement professionnelle : accès à des formations et conférences, en présentiel ou virtuel
• De superbes activités sociales tout au long de l’année – nous voulons que vous preniez plaisir à collaborer avec nous et bien plus !

Expérience et qualifications :

• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir un permis d’agent de marque de commerce (catégorie 1) et un minimum de cinq (5) ans d’expérience (recherches, enregistrements, oppositions, etc.)
• Expérience dans un domaine de droit connexe (droit de la consommation, droit du marketing, Charte de la langue française, protection des renseignements personnels, droit des technologies, etc.)

Pourquoi LJT?

LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés est une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet. Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi.

Nous vous assurons que toute candidature sera traitée de façon confidentielle. Seuls les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqués.es en entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) est à la recherche d’une personne recherchiste en droit de l’environnement pour l’été 2026.

Fondé en 1989, le CQDE est le seul organisme à but non lucratif du Québec à offrir une expertise juridique indépendante en droit de l’environnement. Le CQDE travaille aux côtés des citoyen·nes en leur offrant différents outils pédagogiques, utilise le droit pour protéger l'environnement et faciliter l’accès à la justice et plaide pour le développement d’une législation et jurisprudence forte et cohérente, dans l’objectif de protéger le droit à un environnement sain et respectueux de la biodiversité.

Dans cette perspective, les juristes du CQDE sont appelés à développer une pratique très diversifiée en droit de l’environnement, de la recherche et la rédaction d’avis juridiques à la représentation devant les tribunaux dans des causes souvent complexes et novatrices. Il s’agit d’une opportunité de collaborer avec une équipe d’expert·es dans une ambiance dynamique et décontractée. Le CQDE favorise une culture de collaboration avec des acteurs diversifiés, que ce soit des stagiaires, juristes bénévoles, avocat·es externes ou expert·es scientifiques et universitaires.

Exigences

● Avoir 30 ans ou moins au moment du début de l’emploi ;
● Poursuivre ou avoir fait des études universitaires en droit.

Principales tâches

● Recherches juridiques liées à la protection de l'environnement, notamment en droit administratif, droit municipal et droit civil ;
● Recherche et révision d’articles vulgarisés publiés sur Obiterre portant sur des sujets et enjeux reliés au droit de l’environnement ;
● Répondre aux demandes des personnes et groupes qui contactent le CQDE pour avoir de l’information juridique sur des problématiques environnementales ;
● Assurer une veille législative et jurisprudentielle en droit de l’environnement ;
● Répondre à diverses demandes de l’équipe en lien avec la mission du CQDE.

Qualités et aptitudes requises

● Autonomie
● Débrouillardise
● Créativité
● Capacité de travailler en équipe
● Esprit d’analyse et de synthèse
● Intérêt pour le droit de l’environnement

Conditions d’emploi

● Lieu d’emploi : Montréal, mode de travail hybride
● Poste à temps plein de 35 heures par semaine (flexible)
● Taux horaire de 19,00 $
● Durée maximum de 16 semaines selon la subvention obtenue
● Date d’entrée en fonction : début mai 2025 (date flexible)


L'offre d'emploi est conditionnelle à l'obtention de la subvention d'Emploi été Canada.


Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CQDE incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes discriminés à soumettre leur candidature. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation (1 page maximum) par courriel à l'adresse indiquée avec l’objet Emploi d’été en droit de l’environnement. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature d’ici le 12 avril 2026 via Droit-inc. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l. est l’un des plus grands cabinets dans le domaine du droit des affaires au Canada. Grâce à ses membres (plus de 1 000) qui travaillent dans les bureaux de Montréal, Toronto, Ottawa, Calgary, Vancouver et New York, Osler conseille de nombreux chefs d’entreprise canadiens, ainsi que des clients américains et internationaux ayant des participations et intérêts importants au Canada.

Osler à l’œuvre – Services transactionnels est un chef de file en matière d’offre de solutions pour les opérations touchant les entreprises et les opérations commerciales. En associant l’expertise de notre équipe spécialisée d’avocats et de professionnels du monde des affaires à des processus modernisés et à des technologies juridiques de pointe, nous obtenons de meilleurs résultats, une efficacité accrue et des honoraires de services juridiques accessibles et maîtrisés pour nos clients.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e-ressource en sociétés émergentes et à forte croissance afin d’améliorer notre modèle de prestation de services pour les entreprises en démarrage et en croissance dans le cadre de leurs opérations d’entreprise, comme les constitutions en société et les opérations de financement. La personne titulaire du poste travaillera aux côtés de professionnels du droit de premier plan au sein de notre groupe Sociétés émergentes et à forte croissance de Montréal, tout en bénéficiant du soutien et de l’encadrement de l’équipe nationale d’Osler à l’œuvre – Services transactionnels.

Principales responsabilités :

• Collaborer avec les professionnels du droit de notre groupe Sociétés émergentes et à forte croissance dans le cadre des opérations d’entreprise (y compris des opérations de financement) pour des entreprises en démarrage et en croissance.
• Participer à la constitution, à l’organisation et à la réorganisation d’entités constituées en société, et préparer les documents organisationnels connexes en fonction des normes applicables aux sociétés financées par du capital de risque.
• Soutenir et faciliter la clôture de transactions, et préparer les documents connexes à l’aide de technologies juridiques de pointe.
• Examiner les registres des entités, effectuer des contrôles diligents pour les dossiers d’intégration de clients ou les dossiers transactionnels et préparer les rapports de contrôle diligent et les documents connexes.
• Participer à l’administration de régimes d’options d’achat d’actions et d’autres questions générales touchant les sociétés.
• Créer et tenir à jour des tableaux de la structure du capital, notamment par l’entremise de logiciels de gestion des tableaux de la structure du capital et de gestion des entités juridiques.
• Assurer la tenue de registres relatifs aux accords d’investissement rapide visant des titres de capitaux propres futurs (SAFE), aux actions, aux options, aux bons de souscription et aux dettes convertibles.
• Rechercher de manière proactive des occasions de tirer parti des technologies juridiques existantes et futures dans le cadre des opérations d’entreprise avec les entreprises clientes en démarrage et en croissance.
• Contribuer à la conception et à l’amélioration continue de notre modèle de prestation de services pour les entreprises en démarrage et en croissance.
• Participer à la collecte et à l’analyse des données pour notre Rapport sur les éléments clés d’une opération : financements par capital de risque.
• Saisir les données des opérations dans le logiciel interne de suivi des opérations.

Exigences du poste :

• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 1 an
• Posséder une certaine expérience ou base de connaissances en droit des sociétés, particulièrement dans les fusions et acquisitions, le capital-investissement ou les marchés financiers
• Compter idéalement une expérience préalable en ce qui a trait aux contrôles diligents, à l’analyse de contrats, aux clôtures et à d’autres tâches courantes liées aux opérations complexes
• Maîtriser les outils technologiques et faire preuve d’une capacité d’adaptation au changement
• Parler et écrire couramment le français et l’anglais. Le bilinguisme (oral et écrit) est exigé puisque le titulaire de ce poste fera partie d'une équipe nationale desservant une clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe, localisée dans l’ensemble du Canada et à l’international.
• S’engager de façon proactive
• Être en mesure de travailler le soir ou la fin de semaine lors de périodes de clôtures

Pour la sécurité des membres du cabinet et des visiteurs, Osler s’engage à se conformer aux recommandations des autorités de santé publique, y compris en ce qui concerne l’adoption de politiques de vaccination obligatoire. L’emploi chez Osler est donc conditionnel au respect de toute politique de vaccination qu’Osler pourrait adopter à l’occasion en réponse aux recommandations des autorités de santé publique.

Accommodements et accessibilité

Nous tenons à remercier tous les candidats et candidates de leur intérêt envers Osler. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies. Osler s’engage à promouvoir un environnement de travail favorable à la diversité et l’inclusion. Aussi, nous invitons et encourageons les personnes handicapées et les personnes d’origines, d’identités et de cultures diverses à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats et candidates qui participent à chaque étape du processus d’embauche.

Vérification des antécédents et des références

Veuillez noter que toute offre d’emploi sera assujettie à une vérification des antécédents et des références, notamment une vérification du casier judiciaire, du crédit ainsi que des antécédents d’emplois et de formation.

Si vous avez les compétences requises et la capacité d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et si vous souhaitez travailler dans l’un des principaux cabinets d’avocats du Canada, veuillez répondre en toute confidentialité en envoyant une lettre de motivation et votre curriculum vitæ avant la date limite.

Les personnes intéressées à se joindre à Osler sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation.

Nous demandons aux agences de s’abstenir de nous contacter et nous demandons aux personnes intéressées de ne pas nous contacter par téléphone.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e principal.e, Commercial et Valeurs mobilières recherché.e! Au sein de notre direction en Droit commercial et valeurs mobilières, tu auras l'occasion d'influencer des décisions stratégiques, de contribuer à l'évolution de produits financiers majeurs et de travailler aux côtés d'une équipe reconnue pour son savoir-faire et son esprit d'équipe exceptionnel. Le poste est idéal si vous aimez les produits financiers et avez une solide expérience en valeurs mobilières et en droit commercial. Vous êtes curieux.euse, rigoureux.euse et avez un bon sens de l'analyse. Dans ce rôle, vous soutiendrez plusieurs secteurs clés liés à la gestion d'actifs, aux produits d'épargne-retraite collective (ERC) et à la conception de différents produits d'investissement. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Contribuer à la création et à la mise sur pied de nouveaux produits et solutions de placement en participant activement aux étapes stratégiques et opérationnelles qui entourent leur conception
• Négocier, rédiger et réviser les différents contrats essentiels à la mise en place et aux opérations des différents produits
• Interagir avec les autorités réglementaires dans le cadre de divers mandats et dossiers visant les différents produits
• Contribuer à la préparation et à la révision des différents documents d'information au soutien de l'émission régulière des billets liés aux marchés (à capital protégé et non protégé)
• Interpréter des lois et règlements, participer à des consultations, émettre des opinions juridiques et rédiger des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers, projets et mandats sous votre responsabilité

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en valeurs mobilières
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et négociation de contrats
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance de la législation et de la réglementation sur les valeurs mobilières applicables aux émetteurs assujettis, aux entités inscrites et aux produits de placement
• Connaissance des produits de placements et avoir de l'expérience en rédaction des documents pertinents pour ces produits
• Connaissance de la législation et de la réglementation en assurance de personnes applicables aux assureurs relativement à l'offre de produits d'épargne-retraite collective
• Connaissance en rédaction et négociation d'ententes contractuelles

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage
2026-03-30

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As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization.
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives.
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies.
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization.
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters.
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives.
• Represent your unit before decision-making bodies.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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EMPLOYEUR
Ville de Saint-Jérôme
Service des affaires juridiques, de l’éthique et de la gestion du risque Division des affaires juridiques
280, rue Labelle

TYPE DE POSTE
Poste syndiqué (col blanc) Permanent
(R-1248)
Affichage externe

HORAIRE
31,5 heures par semaine Lundi au jeudi : 8 h 30 à 16 h 30 Vendredi : 8 h 30 à 12 h

RÉMUNÉRATION
Selon la convention collective en vigueur :
De 40,24 $ à 43,24$/h
Classe 15

DATES POUR POSTULER Du 4 au 18 mars 2026

TECHNICIEN.NE AUX POURSUITES PÉNALES ET CRIMINELLES

Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à cœur ses employés? Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et enrichir vos connaissances? Vous recherchez un environnement offrant de la reconnaissance et des chances d’avancement? Nous avons des possibilités!

• Politique de télétravail
• Conciliation travail-vie personnelle
• Horaire de 4 ½ jours/semaine
• Régime de retraite (l’un des meilleurs!)
• Assurances collectives et autres avantages sociaux compétitifs
• Accès à un service complet de télémédecine et un programme d’aide aux employés pour soi et toute la famille!
  

Sous la supervision d’un membre de la direction ou d’un membre du personnel cadre, le titulaire effectue toute tâche technique ou administrative nécessaire à la gestion des poursuites pénales et criminelles intentée devant la cour municipale. Entre autres, il vérifie la preuve au soutien des poursuites, demande des compléments de preuves, communique avec les défendeurs et leurs avocats suivant les directives du procureur, prépare les dossiers du procureur pour les audiences de la cour et prépare toute correspondance relative aux poursuites. Il est appelé à rédiger et à vérifier différents documents à caractère juridique. Il procède également à différentes recherches jurisprudentielles et doctrinales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Traiter les demandes de renseignements de son service de même que celles des différents services de la Ville;
• Assister le personnel-cadre de son service dans son champ de compétence tel que le contrôle interne, les audits, etc.;
• Effectuer la mise à jour et faire le suivi des banques de données ainsi que des dossiers spécifiques à son service. Interroger les bases de données;
• Recueillir, vérifier, valider et analyser des données, calculer des valeurs à partir des bases de données, les concilier et les balancer;
• Créer et valider, au besoin, les codes requis pour la gestion des données, selon les directives en vigueur;
• Alimenter la ou les banques de données spécifiques à son service; • Examiner et assurer la conformité des documents;
• Fournir des informations aux clients internes et externes, les conseiller sur les procédures à suivre dans son champ d’activité;
• Produire divers rapports, tableaux, compilations, analyses, statistiques, etc.;
• Analyser les diverses procédures administratives liées à son domaine et soumettre ses recommandations à son supérieur;
• Distribuer, au besoin, certains dossiers à d’autres employés cols blancs, les assister dans l’avancement des travaux et répondre à leurs questions d’ordre technique;
• Assurer le soutien au personnel du service et des autres services au sujet des logiciels utilisés, faire des mises à jour et agir en tant que personne-ressource auprès du fournisseur;
• Donner des formations sur l’utilisation de logiciels propres à son champ d’expertise.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Vérifier les demandes d'intenter des procédures soumises au procureur par le service de police, demander toute précision ou complément nécessaire et rédiger les accusations;
• Vérifier la preuve au soutien des poursuites pénales et criminelles, demander tout complément de preuve, assigner les témoins de la poursuite et communiquer la preuve à la défense;
• Obtenir tout élément de preuve provenant des registres de la Société d'assurance automobile du Québec, du registre foncier, du ministère de la justice du Québec ou de tout registre public;
• Communiquer avec les défendeurs et leurs avocats ainsi qu’avec le greffe de la cour au sujet des dossiers devant être entendus par la cour municipale relativement aux audiences et aux remises et négocier les règlements à l’amiable des dossiers, selon les directives du procureur;
• Préparer les dossiers du procureur et annoter le rôle en vue des audiences de la cour municipale; • Assister, au besoin, aux audiences de la cour municipale pour assister le procureur;
• Rédiger des procédures judiciaires et la correspondance relative aux poursuites pénales et criminelles et aux programmes alternatifs à la judiciarisation;
• Effectuer des recherches (lois, règlements, doctrines et jurisprudences) et en rédiger les rapports et résumés; • Rédiger des projets d’opinions juridiques pour le procureur;
• Effectuer une veille des développements législatifs et jurisprudentiels qui concernent les poursuites pénales et criminelles ainsi que des communiqués et directives du Directeur des poursuites criminelles et pénales ou d’autres autorités;
• Assister le procureur dans la préparation de matériel de formation, de communiqués internes et de notes d’information;
• Procéder à l’ouverture, à la fermeture et au classement des dossiers;
• Confectionner et mettre à jour les procéduriers des processus relatifs aux poursuites pénales et criminelles; • Effectuer, lorsque requis, diverses tâches administratives.

EXIGENCE DU POSTE

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Expérience en droit criminel et pénal (un atout).

VOUS AVEZ LE PROFIL RECHERCHÉ?

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature par le biais du site Web de la Ville de Saint-Jérôme, via Droit-inc, en joignant obligatoirement leur curriculum vitæ ainsi qu’une copie de leur diplôme. Les candidatures doivent être déposées avant le 18 mars, à 23 h 59. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, ces personnes peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de sélection pour l’emploi convoité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES (LITIGE CIVIL ET DROIT BANCAIRE)

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste dans notre équipe de droit bancaire à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en droit bancaire compte est reconnue dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à toutes ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous désirez développer des liens d’affaires solides avec les institutions financières?
• Vous avez un intérêt marqué pour le litige civil et le droit des affaires et vous possédez au moins 2 années d'expérience dans l’un de ces domaines?
• Vous êtes un habile négociateur et aimez plaider?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employé.es et l’autonomie est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 d’avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales et valeurs mobilières, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion!

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a un grand intérêt pour le litige civil et commercial.

Vous pratiquez comme avocat depuis au moins trois (3) ans, vous êtes intéressé par l’idée de piloter des dossiers de litiges en matière civile et commerciale, dans le secteur de la construction et de faire des représentations devant les tribunaux.

Notre équipe du bureau de Saint-Jérôme aimerait vous connaître. Alors, faites-nous parvenir votre candidature!

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, détenir entre trois (3) à cinq (5) années d’expérience en représentation devant les tribunaux;
• Avoir de l’intérêt pour développer sa clientèle et/ou un partage de clientèle;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Nos avantages

• Un emploi permanent à temps complet;
• Une rémunération compétitive en fonction de vos aspirations professionnelles et plusieurs avantages sociaux;
• La possibilité de développer votre expertise, d’avoir de l’autonomie et collaborer à des mandats stimulants, en plus d’être en contact avec les clients.

Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder via Droit-inc!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Bâtissez votre avenir avec nous et devenez un acteur clé de notre succès collectif.

Nous recrutons actuellement un.e juriste en droit des affaires pour se joindre l’équipe de juristes de Bourassa Boyer Juri-Fisc inc.

Relevant de l’associée directrice – services juridiques et travaillant en étroite collaboration avec les associés-comptables, le/la titulaire assume de façon autonome la gestion de mandats spéciaux, incluant la planification, la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux et de transactions corporatives complexes. Il.elle fournit également des avis juridiques dans divers domaines, notamment en droit corporatif, immobilier, successoral et en droits de la personne.

Si vous détenez cinq (5) années d’expérience dans les domaines du droit successoral, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises et êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, nous avons un poste pour vous!

• Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Code vestimentaire décontracté
• 3 vendredis de congé durant la période estivale
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés
• Allocation de dépenses pour le mieux-être – 500$
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité
• Heures de formation annuelles assurées pour répondre aux exigences de son ordre professionnel
• Services de télémédecine
• Environnement de travail hors du commun incluant plusieurs activités sociales

Une expérience de travail chez BOURASSA BOYER est un gage de développement de carrière enrichissant et d’amélioration des compétences personnelles et professionnelles.

Venez partager des défis à la hauteur de vos ambitions!

A propos de notre cabinet

Bourassa Boyer Juri-Fisc inc. est une société de fiscalistes et de juristes en droit des affaires travaillant fréquemment avec des CPA de sa société sœur Bourassa Boyer inc., société de CPA. La multidisciplinarité se vit au quotidien!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en droit de la famille
www.brigittebrunetavocats.com
Vaudreuil-Dorion, Québec

À propos de nous

Depuis plus de 30 ans, Brigitte Brunet avocats inc. se distingue dans le domaine du droit de la famille et du droit civil partout au Québec. Notre cabinet est reconnu pour son expertise, son approche humaine et son engagement envers l’excellence juridique.

En pleine expansion, nous souhaitons accueillir un.e avocat.e entre 0 et 5 ans d’expérience en droit de la famille afin de se joindre à notre équipe dynamique de Vaudreuil-Dorion. La pratique sera principalement orientée vers le droit de la famille, avec la possibilité de développer des dossiers en droit des successions selon les intérêts et les aptitudes du candidat ou de la candidate.

Vos responsabilités

En collaboration avec une équipe de professionnels engagés, vous serez appelé.e à :

• Assurer la gestion progressive de dossiers en droit de la famille, avec encadrement lorsque requis;
• Participer activement à la préparation et à la conduite des auditions;
• Mener des négociations avec les différents intervenants;
• Rédiger des procédures et documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme et empathie.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui incarne le professionnalisme, l’autonomie et l’esprit d’équipe, et qui démontre :

• Une aisance à plaider et à négocier;
• Une grande capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Une aptitude à trouver des solutions créatives et pragmatiques aux enjeux juridiques;
• Un sens développé de l’organisation et de la communication.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 0 et 5 ans d’expérience en droit de la famille (l’expérience en droit des successions constitue un atout);
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance des logiciels Aliform et Juris Évolution (un atout).

Ce que nous offrons

Nous croyons que le succès passe par le bien-être et la reconnaissance de nos collaborateurs. Nous vous proposons :

• Un environnement de travail exceptionnel où règnent respect, entraide et bonne humeur;
• Accès direct à deux juges à la retraite, offrant mentorat et perspectives uniques sur la pratique;
• Un volume de dossiers soutenu et structuré;
• Un accompagnement réel dans le développement de vos compétences;
• Un programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective;
• Un accès à la télémédecine;
• Le paiement de vos formations continues et de votre cotisation au Barreau;
• Un stationnement gratuit sur place;
• Un salaire concurrentiel adapté à votre expérience;
• La possibilité de développer votre pratique dans un cabinet réputé.

Prêt.e à relever le défi?

Faites partie d’une équipe passionnée qui place l’humain au cœur de ses interventions.

Envoyez votre curriculum vitae via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 25 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 1 à 5 ans d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales très compétitives.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication et également avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome et faire preuve de débrouillardise, le tout dans un environnement de collégialité.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie et disposer d’aptitudes pour la rédaction juridique.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont régulièrement à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature via Droit-inc.

Statut de poste : Poste permanent – Temps complet

Type de poste : Personnel non syndiqué

Direction : Direction des affaires corporatives, juridiques et partenariats

Télétravail : Télétravail en mode hybride offert sous certaines conditions

Port d’attache : CRDITSA de la rue MacDonald - Saint-Jean-sur-Richelieu

Échelle salariale : 36,85 $/ h – 74,28 $/ h

Description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates ou de candidats pour pourvoir le poste d’avocat en droit de la santé. Cette fonction s’exerce au sein du Service des affaires juridiques de la Direction des affaires corporatives, juridiques et partenariats.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest, à quelques pas de la région métropolitaine, comprend plus de 11 700 employés et gestionnaires passionnés, ainsi que 608 médecins. Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle.

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité du chef du service des affaires juridiques, vous aurez à fournir sur demande des opinions et des avis juridiques. Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous représenterez le CISSS devant les différentes instances administratives et judiciaires. Vous contribuerez activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

Principales tâches et responsabilités

• Interpréter toutes les lois et règlements en droit de la santé
• Fournir des conseils et avis juridiques principalement en droit de la santé ainsi que dans d’autres domaines de droit
• Représenter, au besoin, le CISSS devant les différentes instances judiciaires, tribunaux de droit commun et tribunaux administratifs
• Négocier les règlements hors cour dans des dossiers litigieux
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de votre expertise
• Maintenir vos connaissances dans votre spécialité et vous tenir au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudences
• Dispenser des formations au sein du CISSS selon votre champ d’expertise

*** Pour les avocats évalués au maximum de l'échelle de salaire, une prime de rétention de 5 à 15% pourrait s'ajouter au salaire. ***

Exigences

• Doit être membre en règle du Barreau du Québec
• Connaissances approfondies des lois et règlements en droit de la santé
• Expérience significative (minimum 3 ans) en droit de la santé
• Maîtrise avancée de l’anglais (oral et écrit)
• Véhicule requis
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)

Compétences recherchées

• Éthique professionnelle
• Leadership professionnel
• Autonomie et rigueur
• Habiletés de négociation
• Orientation client
• Profondeur d’analyse et capacité de synthèse
• Communication orale et écrite
• Capacité à gérer son temps, à prioriser et à travailler sous pression
• Habiletés relationnelles
• Travail d’équipe et sens de la collaboration
• Capacité à gérer de l’information hautement confidentielle

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Postulez via Droit-inc. Soyez à proximité de votre future carrière!

Le Service du secrétariat général et la direction des communications est à la recherche d’un directeur adjoint ou d'une directrice adjointe en vue de compléter son équipe de personnel-cadre.

VOTRE CONTRIBUTION

À titre de directeur adjoint ou directrice adjointe, vous soutiendrez la direction du service dans la gestion et la mobilisation d’une équipe multidisciplinaire, en contribuant activement à la planification, à l’organisation et à l’optimisation des activités du service.

En votre qualité de juriste, vous exercerez un rôle-conseil stratégique auprès des directions et directions adjointes des établissements et des services, tant sur le plan juridique qu’organisationnel. Vous serez également responsable de la supervision de dossiers de litige.

En tant que membre de l'équipe juridique, vous veillerez à la conformité des pratiques organisationnelles en matière de protection des renseignements personnels. Vous assurerez également la supervision du secteur de la gestion immobilière et agirez à titre de responsable du traitement des plaintes, en vous assurant du respect des mécanismes et des processus en vigueur.

Enfin, à titre de gestionnaire de l’équipe des communications, vous aurez la responsabilité d’assurer le rayonnement interne et externe de l’organisation, en cohérence avec sa mission, ses valeurs et ses orientations stratégiques.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée est reconnue pour son leadership mobilisateur, sa collaboration et le travail d’équipe. Rigoureuse, elle se distingue pour ses aptitudes en termes d’exécution et d’organisation du travail. De plus, elle possède un esprit d’analyse et de grandes habiletés en résolution de problèmes de nature complexe. À l’affût de l’évolution de son environnement, elle possède une vision systémique des enjeux organisationnels et démontre une grande facilité à voir les occasions permettant de mettre de l’avant des solutions novatrices. Elle se démarque par ses grandes aptitudes communicationnelles et son excellente capacité à vulgariser et synthétiser l’information. Elle fait preuve de tact et d’une grande sensibilité aux enjeux stratégiques et politiques liés à l’organisation. Elle appuie ses relations professionnelles sur la collaboration, le respect, l’ouverture d’esprit, l’engagement, l’équité et la transparence.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en droit
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires
• Cinq (5) années d’expérience pertinente dont trois (3) années en gestion de personnel
• Une connaissance du réseau de l’éducation constitue un atout majeur

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description du poste

Chez MC Perreault & Associés, le droit se pratique avec humanité. Le cabinet est né d’un besoin clair : offrir aux employeurs un accompagnement juridique à la fois stratégique et bienveillant. Pionnière dans le droit du travail, la fondatrice Marie-Claude Perreault a tracé une voie nouvelle, privilégiant l’intelligence relationnelle, la prévention et l’impact concret sur les milieux de travail. Aujourd’hui, l’équipe poursuit cet héritage, guidée par la clarté, la proximité et l’intégrité, plaçant la relation de confiance au cœur de chaque action.

En se joignant à l’équipe de MC Perreault & Associés, vous mettez votre rigueur et votre sens relationnel au service d’une clientèle variée et de grande qualité, composée exclusivement d’employeurs.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e possédant 5 à 10 ans d’expérience, qui intégrera notre pratique en droit du travail, spécialisé.e en relations de travail. Une expérience en santé et sécurité au travail (SST) constitue un atout.

Vous pourrez exercer votre travail à partir d’un de nos bureaux situés à Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau tout en ayant l’opportunité d’effectuer une grande partie du travail à partir de votre domicile. Nos forces sont le travail d’équipe, la communication, l’excellent service à la clientèle et l’ambiance de travail très conviviale.

Venez faire partie de notre équipe grandissante!

Principales responsabilités

• Agir à titre de procureur devant les tribunaux en matière de relations de travail;
• Rédiger des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
• Élaborer des plans d'argumentation afin de procéder aux auditions devant les arbitres de griefs et autres tribunaux;
• Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
• Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail;
• Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
• Préparer des projets de diverses correspondances et communiqués;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
• Participer à des rencontres avec des clients et des témoins ainsi qu’à des rencontres de négociation de règlement hors cour;
• Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire et avantages très compétitifs;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Poste permanent à temps plein;
• Travail en mode hybride, avec présence au bureau seulement au besoin (Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau).

Qualifications

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

Profil recherché

• Très grande autonomie et débrouillardise;
• Excellentes compétences organisationnelles, gestion des priorités et souci du détail;
• Capacité à gérer des dossiers simultanément;
• Approche client flexible et adaptée;
• Habiletés à communiquer en équipe;
• Excellente aptitude de rédaction d’analyse et de synthèse;
• Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience en santé et sécurité au travail (SST) (un atout);
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout).

Dépôt de candidature

Nous vous remercions pour votre intérêt et vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les appels et candidatures d’agences ne sont pas acceptés.

AVOCAT.E-LITIGE ET DROIT IMMOBILIER (LAVAL)
Poste permanent – Temps plein
Lieu : Laval

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme bien établie, fondée en 2006, avec des bureaux à Laval, à Mirabel et à Mont-Tremblant. 

Notre équipe est composée de plus d’une dizaine d’avocats et d’avocates, dont plusieurs d’expérience. 

Nous exerçons principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial, ainsi qu’en droit des affaires et transactionnel.

Nous sommes un cabinet reconnu pour notre organisation, la qualité de notre travail et notre expertise en droit immobilier et de la construction, en droit des affaires ainsi qu’en litige civil et commercial.

Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Afin de poursuivre notre expansion, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) qui se joindrait à notre équipe en droit immobilier et de la construction ainsi qu’en litige civil et commercial. Une expérience en matière de recours pour vices cachés et en droit de la construction est un atout. Une expérience en droit de la copropriété est un atout. Une expérience en droit des affaires et en droit commercial est également un atout.

Nos bureaux de Laval, situés dans des locaux modernes sur l’autoroute 440 Ouest, offrent un emplacement de choix, facilement accessible autat de Montréal que de la Rive-Nord.

VOTRE PROFIL

• Autonomie;
• Capacité de composer avec une charge de travail importante;
• Vous souhaitez piloter un dossier de A à Z tout en bénéficiant du soutien d’une équipe et d’avocat(e)s expérimenté(e)s;
• Capacité à bâtir une relation avec la clientèle;
• Aisance au niveau de la gestion de son temps et des priorités;
• Vous souhaitez travailler sur des mandats de qualité, avec une clientèle de qualité;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de juriste et la qualité de votre travail et êtes constamment à la recherche d’approfondir vos connaissances et vos compétences juridiques;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite;
• Excellent esprit de synthèse : capacité à simplifier ce qui est complexe avec rigueur;
• Vous recherchez un environnement de travail organisé et structuré et équipé des plus récentes technologies; et
• Grande aptitude pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe).

NOS AVANTAGES

Nous offrons des conditions de travail très concurrentielles, supérieures au marché, ainsi qu’un environnement convivial, moderne et collaboratif.

Parmi nos avantages sociaux :

• Salaire très compétitif, supérieur à la moyenne du marché
• 4 semaines de vacances
• Journées Flex
• Programme complet d’assurances collectives, incluant télémédecine, assurance salaire/invalidité, soins dentaires et médicaments (sans franchise), assurance voyage, programme d’aide aux employés (PAE);
• Congé payé lors de votre anniversaire;
• Fonds de pension (REER collectif avec généreuse contribution de l’employeur).

POURQUOI POURSUIVRE VOTRE CARRIÈRE CHEZ LANE

Vous travaillerez avec une équipe d’avocats expérimentés qui valorise le travail d’équipe, l’excellence et la qualité du travail. Notre équipe se fait un point d’honneur de donner l’heure juste à sa clientèle. 

Vous travaillerez dans une organisation en pleine croissance et au sein de laquelle chacun est valorisé et respecté. Nous sommes un cabinet à dimension humaine, qui favorise un équilibre sain entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Vous bénéficierez du soutien d’une solide structure administrative qui se démarque parmi les cabinets concurrents, laquelle est établie de manière à réduire significativement les tâches de gestion administratives généralement attendues des avocats : votre développement professionnel se trouvera réellement au cœur de votre pratique.

Vous serez impliqué.e dans divers types de dossiers (litiges immobiliers, recours en passation de titres, litiges et réclamations en matière de copropriété, réclamations en matière de construction, recours pour vices cachés et vices de construction, litiges entre actionnaires, litiges commerciaux et injonctions).

COMMENT POSTULER

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en toute confidentialité, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes pour leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Zaurrini Avocats est un cabinet établi depuis plusieurs décennies à Laval, œuvrant principalement en droit de la construction. Pour compléter son équipe, le cabinet cherche actuellement un.e avocat.e cumulant entre 3 à 5 ans d’expérience pertinente en droit de la construction, litige civil et commercial.

Cette personne doit posséder un sens de l’autonomie accru et un bon sens des affaires ainsi que des qualités de plaideur. De plus, elle devra posséder d’excellentes habilités en négociation, rédaction de procédures et contrats et représentations devant les tribunaux. Elle devra également être en mesure de travailler dans plusieurs dossiers diversifiés.

Principales responsabilités :

• Rencontrer les clients;
• Conseiller les clients et trouver des solutions adaptées au besoin des clients;
• Assurer le suivi et le cheminement des dossiers;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale;
• Rédiger les procédures judiciaires nécessaires; et
• Effectuer les représentations devant les tribunaux de toute instance;

Les exigences recherchées :

• Membre du Barreau du Québec depuis un minimum 3 ans;
• Maîtrise de la procédure civile et des règles de preuve;
• Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit;

Modalités du poste :

• Date d’entrée en fonction : immédiatement
• Type d’emploi : permanent
• Salaire concurrentiel selon expérience

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Seulement les candidats retenus seront contactés.

Avocat.e expérimenté.e en droit du travail – Cabinet reconnu
Nord de la ville – Clientèle sophistiquée

Vous êtes passionné.e par le droit du travail et de l’emploi? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’excellence, la collaboration et le développement professionnel? Ce poste est pour vous.

Notre client, un cabinet réputé pour la qualité de ses services et la reconnaissance de ses avocats parmi les meilleurs de leur domaine, est à la recherche d’un avocat bilingue possédant environ entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ CET EMPLOYEUR :

• Mandats stimulants auprès d’employeurs sophistiqués;
• Culture de collaboration, d’autonomie et de reconnaissance;
• Environnement moderne, souple et respectueux de l’équilibre personnel;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Avantages sociaux généreux, incluant des assurances collectives majoritairement couvertes par l’employeur.

VOTRE RÔLE :

Vous agirez comme conseiller stratégique au sein d’une équipe dynamique. Vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Conseiller les clients en matière de relations de travail;
• Élaborer des stratégies efficaces en gestion des relations de travail;
• Représenter les clients devant les instances administratives et judiciaires;
• Rédiger des documents juridiques liés au droit du travail et de l’emploi;
• Contribuer au développement des affaires du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative devant les tribunaux spécialisés et instances administratives;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Atouts: connaissance du secteur municipal, de l’éducation ou de la santé et sécurité du travail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie de faire partie d’un cabinet qui valorise votre talent et votre vision?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0045P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes régulières d’Air Canada relient sans escale plus de 180 aéroports au Canada, aux États-Unis et à l’étranger sur six continents. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages, en offrant à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires – au nombre de 45 – et auprès de ses partenaires détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Par l’intermédiaire de Vacances Air Canada, la Société offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large sélection d’hôtels, de vols, de croisières, d’excursions et de locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d’Air Canada. L’ambition climatique d’Air Canada comprend une visée à long terme qui aspire à l’atteinte de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici à 2050.

Dotée d’un esprit novateur, notre équipe des Affaires juridiques jouit de la confiance et du respect de ses collègues, et ses membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe de professionnels dynamiques qui, chaque jour, portent haut notre drapeau et font rayonner dans le monde entier ce que le Canada a de mieux à offrir. 

Responsabilités:

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une avocat(e)-conseil qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Le candidat ou la candidate choisi(e) travaillera à une variété de projets liés à des opérations commerciales, en mettant principalement l’accent sur les transactions liées aux avions et autres équipements. Il ou elle possédera un minimum de cinq années d’expérience pertinente au sein d’un important cabinet d’avocats ou d’un service juridique en entreprise, démontrera une compétence marquée pour la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, sera stratégique, pragmatique et consciencieux ou consciencieuse et aura une habileté à évaluer les risques juridiques. Le candidat ou la candidate retenu(e) détiendra des compétences solides en rédaction et en négociation, aura un excellent esprit d’analyse, agira comme leader et sera très motivé(e). Le titulaire ou la titulaire du poste sera stimulé(e) par les défis et les responsabilités, et se plaira à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe cohésive de professionnels.

Le candidat ou la candidate idéal(e) doit posséder une solide expérience en droit commercial et une expérience particulière dans la rédaction et la négociation d’une variété de documents liés aux ententes commerciales, notamment les contrats d’achat et de vente, les contrats de location ainsi que les ententes pour l’approvisionnement en biens et services critiques.

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable de fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques et devra rédiger, examiner et commenter les documents contractuels et autres documents. Il ou elle jouera un rôle important dans la négociation avec le « client » et l’appuiera à chacune des phases d’un projet, de la conception et la rédaction de la lettre d’intention jusqu’à l’achèvement de la transaction finale.

Qualifications: Le candidat ou la candidate doit démontrer, antécédents professionnels à l’appui, qu’il ou qu’elle possède les qualités ou aptitudes suivantes :

• recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs;
• capacité à comprendre et à pressentir les besoins du « client », et à y répondre; demeurer conscient(e) des risques et les communiquer efficacement;
• profond désir de travailler au sein d’une équipe
• stratégique et créatif ou créative, il ou elle a la capacité d’examiner, d’affiner et de fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques;
• disposition à faire preuve d’initiative et à se montrer proactif ou proactive et utile;
• attitude favorable à l’innovation, faculté d’adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner;
• capacité à travailler de façon autonome et sous pression et à rester calme dans les situations difficiles;
• rigueur, ténacité, résistance et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles;
• approche pratique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Le candidat ou la candidate retenu(e) devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s’attaquer aux problèmes dans le but d’accroître l’efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité. Il ou elle devra être prêt(e) à prendre des décisions difficiles si cela est dans l’intérêt de l’entreprise. Il ou elle évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions, et s’assurera que ces facteurs sont adéquatement pris en considération.

Il est essentiel d’avoir la capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l’auditoire et à transmettre de l’information, des idées et de la rétroaction en temps utile. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera reconnu pour son intégrité (éthique de travail solide, critères personnels élevés, capacité de traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). Le candidat ou la candidate retenu(e) sera fier ou fière de son rôle en tant que représentant du transporteur national du Canada.

Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L’appartenance au barreau d’une province canadienne ou d’un État américain est essentielle. Une formation en common law et en droit civil est un atout. À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Avantages intangibles

La personne retenue devra souvent travailler de façon autonome, mais elle pourra collaborer étroitement et échanger avec d’autres avocats-conseils et des clients internes qui ont acquis une compréhension approfondie et étendue de tous les aspects de l’entreprise. Les exigences sont souvent aussi élevées qu’en pratique privée et le travail peut être imprévisible, selon les besoins opérationnels de l'organisation. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. La personne qui occupe ce poste sera régulièrement exposée à de nouveaux mandats; le champ d’activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité. Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d’intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’organisation

Chez Groupe Alesco, nous mettons notre expertise au service des gens en les accompagnant dans leur parcours financier. Né de l’union d’unités d’affaires en pleine croissance, notre mission est d’assurer la paix d’esprit de nos clients en leur offrant des solutions financières alternatives.

Nous aspirons à accompagner nos clients d’une étape à l’autre de leur parcours financier, pour les amener vers de nouvelles possibilités. Notre conviction est que chaque problème a une solution. Grâce à nos valeurs, notre éthique et la qualité de nos services, nous menons par l’exemple.

Notre équipe se compose de gens passionnés qui font vivre nos valeurs au quotidien; le respect, la bienveillance, l’intégrité, l’innovation et l’excellence.

Ensemble, nous visons plus haut pour aller plus loin.

Nos unités d’affaires :

Fondée en 2013 avec l’objectif que tout le monde devrait avoir accès à des options de financement adaptées à leurs besoins, Alterfina cherche à simplifier le quotidien de milliers de personnes en leur offrant des solutions alternatives de crédit simples et efficaces. Leur vision est de proposer aujourd’hui les solutions financières de demain, avec la volonté d’être l’alternative par excellence en matière de finances personnelles en outillant les clients dans l’adoption de saines habitudes financières.

Fondée en 2015, Crédit Finova offre aux consommateurs des solutions de crédit alternatives pour l’acquisition de véhicules d’occasion sous la forme de location long terme avec option d’achat. Elle travaille en équipe avec les marchands automobile qui effectuent la vente de véhicules d’occasion afin d’offrir un service efficace et de qualité.

Fondée en 1992 sous le nom de Gestion P.E.C., Garantie Track a développé une expertise dans la gestion des garanties mécaniques pour véhicules d’occasion. En 2013, l’entreprise a été redynamisée, ce qui a généré une croissance importante. Cette croissance a pris de l’ampleur chaque année depuis. Avec une identité renouvelée en 2021, Track vient appuyer la promesse faite à sa clientèle : la protection en toute confiance.

À propos du rôle

Dans ce poste nouvellement créé, vous ferez partie de la création d’une équipe juridique dynamique et collaborative au sein de laquelle vous aurez un véritable impact sur l’organisation et vos collaborateurs.

Responsabilités

• Vous assurerez un soutien dans le traitement et l’analyse des dossiers juridiques dans les différentes unités d’affaires faisant partie du regroupement, le Groupe Alesco;
• Vous assisterez le responsable de la protection des renseignements personnels dans ses tâches dont l’inventaire, la classification, la durée de conservation, réponse à des demandes d’accès à l’information, des demandes de suppression des renseignements personnels et à des plaintes relatives aux renseignements personnels;
• Vous rédigerez, préparerez et réviserez des documents et procédures juridiques, y compris ententes de paiement, contrats, mises en demeure, lettres, demandes à la Cour et contestations;
• Vous apporterez une aide au traitement et à la gestion des dossiers de faillites et de propositions de consommateur dont la préparation des preuves de réclamation;
• Vous effectuerez des recherches documentaires (jurisprudence, doctrine, lois, règlements) ou factuelles pour la préparation des dossiers de litige;
• Vous représenterez l’entreprise lors des audiences de la Cour des petites créances, au besoin.
• Vous assurerez le respect de la conformité des pratiques de l’entreprise en regard de la réglementation en place et le suivi de diverses exigences corporatives notamment en ce qui a trait aux licences, enregistrements et permis et projets de loi;
• Vous préparerez et mettrez à jour des dossiers corporatifs dont la politique de dividendes, résolutions annuelles, Registre des sociétés, cautionnements;
• Vous assurerez le suivi de la facturation et états de comptes des travaux envoyés à des bureaux d’avocats externes;
• Vous procéderez à l’assermentation des employés lorsque requis;
• Vous participerez à différents mandats sporadiques afin de supporter le service des affaires juridiques.

Ce que nous recherchons

• DEC en techniques juridiques;
• Entre 2 et 6 ans d’expérience pertinente;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office et d’Acrobat;
• Fiable et proactif;
• Être organisé, professionnel, autonome et engagé à collaborer pour répondre aux besoins de l'organisation;
• Avoir l'esprit d’équipe;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Bilinguisme - excellentes habiletés en communication en français et anglais (orales et écrites);
• Connaissance en matière de protection des renseignements personnels, en faillite et insolvabilité et en droit corporatif, un atout;

Ce que nous offrons

• Un milieu de travail qui encourage ton autonomie;
• Télétravail 3 jours/semaine et 2 jours dans nos superbes bureaux à Saint-Hubert;
• Conciliation travail – vie personnelle reconnue (détenteur du sceau Concilivi);
• Assurances complètes (santé, dentaire, vision), payées à 50% par l’employeur;
• Accès gratuit à la Télémédecine et à un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF);
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Vacances avantageuses et 7 journées maladies;
• Programme de reconnaissance pour souligner l’ancienneté;
• Accès à la formation continue pour le développement professionnel;
• Comité mieux-être toujours actif – des initiatives concrètes toute l’année !

Cette offre d’emploi t’interpelle? Nous voulons te rencontrer! Envoie ton CV via Droit-inc.

* Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.