205 offres pour "Conseiller.ère juridique"

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Vous avez au moins 3 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction et cherchez une équipe où votre autonomie et votre proactivité seront valorisées ? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu à Québec, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en droit des affaires, en collaboration avec cinq avocat.e.s, dont deux associé.e.s. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences dans un poste à responsabilités, avec une forte orientation administrative et la gestion d’agendas complexes.

Si vous êtes autonome, organisée et curieuse d’apprendre, rejoignez une équipe où vos initiatives compteront et où vous pourrez contribuer directement au succès des avocat.e.s que vous soutiendrez.

Vos futurs avantages :

• Poste temporaire de 12 à 15 mois (dépendamment de la date de début du candidat) pour un remplacement d’un congé de maternité;
• Formule de travail hybride offrant 2 à 3 jours de télétravail par semaine, avec une alternance de présence au bureau (3 jours de télétravail une semaine, puis 2 jours la semaine suivante);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que divers documents administratifs;
• Assurer un soutien rigoureux dans la gestion des agendas des avocats;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture, l’organisation et au classement des dossiers physiques et électroniques;
• Réviser et corriger les pro formas, effectuer l’envoi des factures et assurer le suivi des demandes liées à la facturation, incluant la saisie des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Idéalement à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit (atout);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer. Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’avocat ou l’avocate travaillera à distance de manière autonome principalement, effectuant de la révision juridique de documents dans le cadre d’énormes dossiers reliés au droit de la construction. Il ou elle participera également à des rencontres d'équipe régulières, soit virtuellement ou en personne au bureau de Montréal.

Il s’agit d’un poste d’avocat·e contractuel·le susceptible de durer de 12 à 18 mois approximativement.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co et des clients desservis, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques seront appelé·e·s à analyser des documents de nature juridique rédigés en anglais, et ce afin d’en extraire les points juridiques pertinents, entre autres tâches.

Plus particulièrement et sans que cette liste ne soit exhaustive, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques devront être en mesure de rédiger des notes de service et d’assurer un soutien à la préparation d’interrogatoires au sein d’un contexte de travail nécessitant un usage approprié de l’anglais.

L’ensemble de cette fonction requiert des compétences en anglais oral et écrit de niveau minimalement intermédiaire.

Vos responsabilités

• Révision et analyse d'un volume élevé de documents et d'échanges par courriel entre les parties au projet de construction, incluant des documents techniques d’ingénierie;
• Rédaction de notes de service sur les sujets traités ;
• Soutien à la préparation d’interrogatoires au préalable;
• Repérage et extraction des éléments clés;
• Rencontres d'équipe sur une base régulière pour faire le point et orienter les démarches futures;
• Participation et soutien à l'élaboration de stratégies dans le cadre de ces dossiers;
• Préparation pour des auditions, au besoin;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec le litige.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans d'expérience pertinente;
• Bilinguisme (français et anglais) requis par la nature des documents à réviser avec une perspective juridique, en plus de l’habileté pour l’analyse, les résumés et l’extraction de points juridiques pertinents;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Rigueur et souci du détail;
• Diligence;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance de Relativity, Nextpoint ou autre plateforme serait un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Votre expertise dans les domaines du droit immobilier, du droit de la construction et du droit commercial nous intéresse! Cet emploi vous permettra de contribuer à la réalisation de la mission de l'Université par l'enseignement, la recherche, la création et l'engagement social. Bienvenue au sein de la formidable équipe du secrétariat général! En collaboration avec la Directrice des affaires juridiques, la conseillère ou le conseiller juridique intervient à titre de conseillère ou de conseiller sur les différents aspects du droit touchant les activités administratives, de partenariats, d'enseignement et de recherche de l'Université.

Votre quotidien

• Conseiller l'Université et formuler des recommandations dans divers dossiers institutionnels concernant notamment les domaines suivants : droit immobilier, droit de la construction et droit commercial.
• Fournir aux membres de la direction universitaire, incluant notamment celle du vice-rectorat aux finances, aux infrastructures et au numérique et des services sous sa responsabilité, un soutien sur le plan juridique, de même qu'en matière d'identification de contextes potentiellement préjudiciables ou en matière d'élaboration d'actions assurant la prévention et la réduction des situations litigieuses ou potentiellement litigieuses.
• Veiller à la protection des droits et des intérêts de l'Université, de ses membres, de ses biens et de sa réputation et permettre l'identification, la compréhension et la mitigation des risques légaux, juridiques et/ou réputationnels applicables à différentes situations.
• Veiller au respect et à l'interprétation des lois et des règlements applicables à l'Université et conseiller l'Université sur leur application, de même que sur les changements législatifs et jurisprudentiels susceptibles d'avoir un impact sur son mode d'organisation et de fonctionnement.
• Préparer, réviser et participer à la négociation de différents contrats et ententes, en s'assurant que les intérêts légaux de l'Université sont adéquatement protégés.
• Formuler des avis juridiques et effectuer les recherches préalables requises, sur diverses questions de droit pertinentes aux activités de l'Université.
• Conseiller l'Université sur les moyens de résoudre ou régler les litiges dans lesquels l'Université est impliquée et proposer des solutions innovantes pour réduire l'exposition de l'Université à des risques légaux et/ou réputationnels.
• Offrir de la formation aux différents services de l'Université sur certaines notions juridiques.
• Collaborer à l'élaboration, à la révision ou à la mise à jour des règlements, des politiques, directives et procédures institutionnelles, et valider ces documents au plan juridique.
• Coordonner les mandats juridiques qui sont confiés à l'externe, y compris assurer le suivi des procédures judiciaires en cours.

Ce que nous vous offrons

• Salaire entre 110 414 $ et 134 206 $ (classe 5)
• Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de renouvellement.
  Temps complet, 35 heures par semaine.
• Flexibilité et équilibre de vie : jusqu'à 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, et plus.
• Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
• Programme d'assurances collectives.
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
• Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.

Profil de compétences recherché

• Détenir un baccalauréat en droit ou une scolarité équivalente.
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec depuis au moins huit (8) ans.
• Posséder au moins 5 années d'expérience pertinente.
• Démontrer une capacité d'analyse et de synthèse et des habiletés à planifier et à prioriser les dossiers.
• Avoir la capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et de respecter des échéanciers serrés.
• Démontrer une capacité à travailler individuellement et en équipe, selon différentes situations.
• Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
• Posséder une bonne connaissance de la langue anglaise pour être en mesure d'échanger avec divers organismes ou partenaires de l'étranger et pouvoir lire de la documentation en anglais.
• Démontrer des capacités à interagir efficacement et harmonieusement avec divers intervenantes et intervenants internes et externes.

À titre d'information

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Date d'entrée en fonction : dès que possible.

Les entrevues se tiendront le vendredi 15 mai 2026.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler » via Droit-inc, au plus tard LE MARDI 5 MAI 2026, À 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

Poste : ADJOINT.E JURIDIQUE – LITIGE
Lieu : Montréal (Présentiel)
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : À déterminer selon l’expérience du ou de la candidate
- MINIMUM CINQ (5) ANS D'EXPÉRIENCE DANS UN BUREAU D'AVOCATS

Description du poste

AVENS Montréal, un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires et en litige, recherche un.e Adjoint.e juridique en litige pour soutenir son équipe œuvrant en litige commercial général, immobilier, en droit de la construction et en droit de l’aviation. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion des dossiers, le soutien administratif et la coordination des activités juridiques.

Rôle et responsabilités

1. Soutien juridique

• Préparer, rédiger et finaliser des projets de procédures et de correspondances. • Rédiger des endos et effectuer la production et la notification des procédures. • Créer des cahiers de procédures, listes de pièces et d’autorités (numériques et papier).
• Effectuer l'ouverture, la numérisation et le classement des dossiers physiques et électroniques.
• Gérer les tâches au système de suivi de dossier (CLIO).

2. Gestion de la documentation et des échéanciers

• Gérer les délais judiciaires, inscriptions aux agendas et rappels importants. • Assurer la gestion de l’agenda pour les avocats et parajuristes.
• Préparer et organiser les interrogatoires (fixation, déroulement, engagements, pré engagements).

3. Coordination interne et externe

• Communiquer et assurer les suivis avec les huissiers.
• Coordonner avec les clients et autres parties pour les signatures. • Communiquer avec les greffes des palais de justice.
• Consulter divers registres publics (RDPRM, REQ, RBQ, Registre foncier, Plumitif, etc.).

Qualités recherchées

• Bilinguisme essentiel (français et anglais, oral et écrit).
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Autonomie, initiative et excellente gestion des priorités.
• Discrétion, professionnalisme et jugement.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

Exigences du poste

• Détenir un DEC en techniques juridiques ou en secrétariat, ou une expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en litige dans un bureau d'avocats (obligatoire).
• Expérience avec un logiciel de gestion de dossiers (CLIO un atout).

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie

Lieu du poste

485, rue McGill, bureau 400, Montréal (Québec) H2Y 2H4

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae à Mme Caroline Dubé via Droit-inc.

Technicien.ne Juridique
Montréal et/ou Laval, Temps plein

Lieu de travail (ville)
Montréal et/ou Laval

Téléphone
514-277-1175

Nom complet de la personne ressource
Daina Joseph

Catégorie de l’offre
Emploi – Technicien(ne) juridique

Statut (temps plein, partiel, etc.)
Temps plein

Date d’entrée en fonction
27/04/2026

Date limite pour soumettre sa candidature
20/04/2026

Description

Notre étude multidisciplinaire offre des services de luxe, hautement spécialisés et nichés en droit immobilier, avec une surspécialité reconnue en copropriété divise. Nous accompagnons une clientèle exigeante composée notamment de promoteurs immobiliers, syndicats de copropriété, gestionnaires, courtiers, locateurs et copropriétaires.

Responsabilités

• Gérer les dossiers (ouvertures, fermetures, facturation) sous sa responsabilité;
• Effectuer des recherches, notamment, dans divers registres publics (Registre foncier, REQ, RDPRM);
• Communiquer avec la clientèle, ainsi que les divers intervenants (courtiers, créanciers, etc.), afin d’obtenir la documentation et les informations nécessaires à leur dossier, fixer les rencontres, assurer les suivis, etc.;
• Assister le notaire à la rédaction et la préparation des documents (actes, correspondances, etc.);
• Préparer la publication au Registre foncier et au RDPRM;
• Voir à toute autre tâche connexe.

Qualifications

• DEC en techniques juridiques;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais;
• Sens du service à la clientèle;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Organisation et autonomie;
• Minutie et rigueur;
• Bonne connaissance de la suite Office 365;
• Connaissance du logiciel ParaMaître, un atout.

Rémunération : excellente rémunération, supérieure au marché, selon l’expérience.

Pour postuler, envoyer votre CV et une lettre de motivation via Droit-inc.

Nous remercions tous/toutes les candidat(e)s de leur intérêt, mais, seules les personnes retenues seront contactées.

Nature de la fonction :

Sous la responsabilité de la greffière et directrice des affaires juridiques, le greffier adjoint assiste et remplace celle-ci au besoin dans l’exécution de ses fonctions. Le greffier adjoint exécute diverses tâches dans les différents dossiers du service. En support à la directrice des affaires juridiques et greffière, le greffier-adjoint est chargé d'assurer un encadrement juridique pour toutes les activités de la municipalité.

Horaire de travail : Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)

Échelle salariale (2026) :90 500$ à 120 000$ (selon l’expérience)

Principales responsabilités et tâches :

• Rédige des résolutions, ententes, contrats, règlements, directives, procédures, avis publics ainsi que tout autre document de nature juridique;
• Gère et traite les dossiers de réclamations et de litiges;
• Analyse la législation et la jurisprudence, effectue des recherches et fournit des opinions juridiques;
• Gère et traite les demandes d’accès à l’information et assure la protection des renseignements personnels;
• Participe aux ouvertures de soumissions;
• Offre un soutien légal à l’ensemble des directions à travers les différents projets de la municipalité;
• Assume un rôle important dans l'organisation des élections et des référendums;
• Prépare les séances du conseil municipal et remplace la greffière et directrice des affaires juridiques en cas d’absence.

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en milieu municipal;
• Maîtrise des langues française et anglaise, à l’écrit et à l’oral (Ville à statut bilingue);
• Maîtrise des divers logiciels de recherche juridique;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités.

• Bonne communication interpersonnelle et un sens développé du service à la clientèle;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Esprit d’analyse et bon jugement;
• Sens de l’organisation et autonomie;
• Souci du détail et rigueur;
• Habileté à négocier et à communiquer;
• Savoir planifier et organiser;
• Intégrité et résistance au stress.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Technicien.ne juridique – Litige civil (intérêt pour le droit des affaires)
DBL Avocats d’affaires | Temps plein – Permanent | Présentiel / Télétravail

DBL Avocats d’affaires est à la recherche d’un. technicien.ne juridique en litige civil, souhaitant évoluer principalement en litige tout en demeurant ouverte à collaborer occasionnellement avec l’équipe de droit des affaires.

Le.la candidat.e appuiera les avocats dans la préparation et le suivi des procédures judiciaires, la gestion des dossiers et les dépôts aux greffes. Selon l’intérêt et les besoins, elle/il pourra également contribuer à certains dossiers corporatifs.

Profil recherché :

• DEC en technique juridique;
• 3 à 5 ans d’expérience en litige civil;
• Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et professionnalisme;
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution, un atout.

Avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Assurances collectives;
• Horaires flexibles;
• Stationnement payé;
• Bureau accessible en transport en commun.

Pour postuler, veuillez transmettre votre candidature à Me Marlène Drapeau, via Droit-inc.

Relevant du gestionnaire du développement des partenariats, la personne titulaire du poste est responsable de vendre les produits et services de SOQUIJ, de développer de nouvelles opportunités d'affaires et de représenter la Société lors d'événements. Elle doit notamment :

• Vendre les produits et services de SOQUIJ de manière profitable et rentable.
• Gérer un portefeuille de clients, de partenaires d'affaires et de clients potentiels.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, de partenariats et de nouveaux marchés.
• Fidéliser la clientèle existante dans un objectif d'augmentation des ventes et implanter des programmes de fidélisation.
• Effectuer un suivi rigoureux des clients et des ententes.
• Atteindre et dépasser le nombre minimal de rencontres fixées par semaine et faire une couverture optimale de son portefeuille de clients.
• Suivre l'évolution des besoins des clients dans le but de développer de nouvelles opportunités d'affaires et ainsi d'atteindre les objectifs de vente.
• Mettre en place des stratégies appropriées (à court et à moyen terme) pour répondre aux besoins et aux exigences d'affaires des clients et partenaires actuels et potentiels.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente en matière de prospection et de renouvellement des contrats et des ententes.
• Répondre rapidement aux opportunités de vente identifiées par l'équipe de vente interne.
• Entretenir d'excellentes relations d'affaires avec les clients et les partenaires basées sur la notion de «conseiller de confiance».
• Gérer de façon structurée toutes les étapes du processus de vente qui mènent à la signature d'un contrat.
• Négocier des ententes de même que des contrats et les mener à terme.
• Préparer des rapports et bien documenter ses activités de développement des affaires à l'aide du CRM et d'autres outils.
• Élaborer et donner des présentations de produits et services destinées aux clients ainsi que des propositions professionnelles répondant aux besoins de chaque client.
• Donner de la formation à la clientèle actuelle ou potentielle sur les produits et services de SOQUIJ et s'assurer de la mise à jour du contenu de ces formations.
• Effectuer des démonstrations, des conférences et des ateliers de formation à des congrès ou à d'autres événements.
• Adapter les formations existantes aux besoins particuliers de certains clients.
• Rédiger et mettre à jour la documentation destinée aux usagers des produits de SOQUIJ.
• Conseiller les clients et usagers sur toutes questions relatives aux logiciels utilisés par SOQUIJ et sur les produits offerts.
• Se tenir informé et demeurer constamment à l'affût de toutes informations sur la concurrence et les changements de l'industrie ainsi que sur les marchés dont nos clients font partie.
• Être un ambassadeur de SOQUIJ et diffuser en tout temps une image d'entreprise professionnelle en lien avec les valeurs de la Société.
• Représenter SOQUIJ dans les activités de développements des affaires, de réseautage, de congrès, etc.

Exigences :

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Trois (3) années d'expérience en développement des affaires et en vente de produits et services.
• Bonne connaissance du domaine de la vente ainsi que des règles documentaires et de caviardage.
• Connaissance de la méthodologie de la recherche juridique.
• Connaissance et interprétation des antécédents judiciaires (plumitifs).
• Connaissance pointue de tous les produits de SOQUIJ.
• Connaissance de la clientèle juridique et de la concurrence.
• Bonne connaissance du français et de l'anglais (parlé et écrit).
• Proactivité.
• Créativité.
• Capacité relationnelle.
• Écoute.
• Influence.
• Rigueur.
• Orientation client.
• Réseautage et visibilité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous maîtrisez les procédures en litige sur le bout des doigts et êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement stable et stimulant? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats en pleine expansion, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique expérimenté.e en litige civil et commercial, organisé.e, rigoureux.se et motivé.e à évoluer dans un cadre dynamique.

Le.la candidat.e idéal.e saura faire preuve d’excellentes aptitudes en gestion des priorités et assurera la coordination efficace des tâches administratives et procédurales propres aux dossiers litigieux.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi, 35 heures par semaine;
• Mode hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau par semaine);
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité) après 3 mois;
• Allocation de 500 $ par an pour une personne seule, ou de 700 $ pour un couple, pour les frais liés à la santé;
• REER avec participation de l’employeur jusqu’à 2 %;
• 6 jours de congés flexibles / maladie;
• 13 jours fériés au lieu des 8 habituels au Québec
• Accès au programme PAE (programme d’aide aux employés - Pour la santé mentale);
• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger diverses lettres et procédures juridiques, en assurant la clarté, la précision et la conformité des documents;
• Effectuer la notification et la signification des procédures, dans le respect rigoureux des exigences légales;
• Gérer les protocoles d'instance et les délais judiciaires, en veillant au respect strict des échéances;
• Assurer le suivi des rappels d'agenda afin de soutenir une planification efficace et proactive des dossiers;
• Communiquer régulièrement avec les intervenants judiciaires et autres parties prenantes, et assurer un suivi diligent des actions requises;
• Préparer les cahiers de procédures, incluant la collecte, l'organisation et la mise à jour des pièces et autorités;
• Ouvrir et gérer les dossiers, tant papier qu'électroniques, en assurant un classement structuré et un suivi rigoureux de l'évolution des dossiers;
• Effectuer la saisie de données dans divers systèmes (facturation, entrées de temps, déboursés, etc.);
• Procéder aux recherches de conflits d'intérêts lors de l'ouverture de nouveaux dossiers, conformément aux procédures internes;
• Préparer et gérer les comptes de dépenses, avec souci du détail et conformité financière;
• Préparer et transmettre les factures aux clients, en assurant exactitude et transparence;
• Offrir un soutien administratif et juridique général aux avocats du groupe litige, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• 3 à 7 ans d'expérience à titre d'adjoint.e juridique en litige;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365;
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, et très bonne connaissance de l'anglais, afin de communiquer quotidiennement avec une clientèle située à l'extérieur du Québec;
• Bonne connaissance et utilisation des banques de données juridiques, notamment SOQUIJ, Registre foncier, RDPRM et le Bureau du surintendant des faillites;
• Connaissance des règles et procédures juridiques applicables en litige;
• Excellentes habiletés en communication et grand professionnalisme dans les interactions;
• Sens aigu de l'organisation, excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression;
• Autonomie, débrouillardise et grande discrétion;
• Connaissance des logiciels Maître et iManage (un atout).

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet juridique d’envergure internationale, reconnu pour son excellence et son engagement envers sa clientèle. Fort de plus de 400 professionnel.le.s réparti.e.s dans 25 bureaux à travers le monde, il offre une expertise pointue en litige, droit des affaires, droit du travail et fiscalité. Ne manquez pas cette opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes un.e adjoint.e juridique avec une grande expérience en litige? Vous êtes bilingue, proactif.ve et capable d’anticiper les besoins de votre supérieur.e, tout en étant très à l’aise en informatique? Alors vous êtes le/la candidat.e idéal.e que nous recherchons!

Notre client, un cabinet d’avocats est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique expérimenté.e, dynamique et organisé.e, pour rejoindre son équipe en litige à Montréal.

Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d’une avocate associée et d’un avocat junior, dans un environnement stimulant et enrichissant. L’adjoint.e devra être à l’aise avec la gestion d’agendas complexes, des dossiers à haut volume et la gestion des suivis.

Rejoignez une équipe au sein de laquelle votre expertise sera valorisée, et où vous pourrez contribuer activement au succès du cabinet. Ne manquez pas cette chance de propulser votre carrière!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (9 h à 17 h);
• Formule de travail hybride (1 jour en télétravail et 4 jours au bureau);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• REER avec participation de l’employeur de 4 %;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Compte de santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif, etc.);
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Gestion d’agendas complexes et respect des échéances;
• Assistance quotidienne aux avocats;
• Transcription, révision et finalisation de différents documents légaux et procédures;
• Gestion des délais juridiques et des procédures;
• Maintien à jour et classement des documents selon les procédures de la Cour;
• Communications téléphoniques avec les clients;
• Gestion des contacts dans Interaction;
• Ouverture de dossiers;
• Facturation (notamment ebilling);
• Application des procédures internes.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP ou DEC en bureautique, avec spécialisation juridique si possible;
• 8 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige civil et commercial;
• Expérience en grand cabinet d’avocats, fort atout;
• Bilinguisme parfait en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Maîtrise parfaite de Word, et très bonne connaissance de la suite MsOffice;
• Excellent sens de l’organisation, et rapidité d’exécution;
• Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et débrouillardise;
• Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, des urgences, et de prioriser les tâches;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire, au besoin.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan possédant des bureaux au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Son expertise touche le litige, le droit corporatif, le droit des affaires, le droit du travail, la cybersécurité et bien d’autres spécialités, afin de fournir des conseils juridiques de très hauts standards ainsi qu’un service client inégalé.

Ce cabinet a également été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Numéro d'offre

17359

Période d'affichage

Du 01-04-2026 au 15-04-2026

Lieu de travail

Bureau du secrétaire général
Service des affaires juridiques
Pavillon Jean-Charles-Bonenfant
Ville de Québec

Statut/Admissibilité

Poste régulier non syndiqué
Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 3
Taux horaire: 33.92$ à 39.46$
Salaire annuel: 61 945.72$ à 72 063.04$

Régime d'emploi: 35 heures/semaine
Horaire: Temps plein, horaire variable
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17h

Budget: Fonctionnement

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Description de fonction

Ancienne appellation: Secrétaire au contentieux et aux comités de discipline et des droits

Rôle principal

Le rôle principal et habituel consiste à assister les conseillères et conseillers juridiques dans la constitution, la préparation, la gestion et le classement des documents et dossiers ainsi qu’à accomplir un ensemble de travaux de secrétariat en soutien aux conseillères et conseillers juridiques et à la direction du Service des affaires juridiques.

1. Obtient, analyse, vérifie, complète et transmet les documents et renseignements reliés à la gestion des dossiers et à la gestion du Service des affaires juridiques.
2. Assure la diffusion de l'information courante, reçoit le courrier des conseillères et conseillers juridiques au besoin, en prend connaissance, y adjoint les renseignements ou la documentation pertinente, l'achemine à qui de droit et en assure le suivi.
3. Tient à jour divers rapports, listes, registres, bases de données.
4. Rédige, prépare, transcrit, met en forme et révise la correspondance ainsi que les documents de nature juridique y compris les procédures à partir de textes manuscrits, tapés ou dictés.
5. Assure l’ouverture, la tenue et le suivi des dossiers selon les règles applicables. Classe les documents, courriels, communications et les dossiers selon les normes de classification de l'Université, voit à leur conservation, fermeture ou destruction et en effectue la mise à jour.
6. Assure la gestion des audiences (comparutions, réservations de dates et de salles, remises, mise-à-jour des agendas des conseillères et conseillers juridiques, etc.), assure la préparation de pièces de procédures judiciaires ainsi que tout document et copies requises, fait les démarches auprès des différentes instances dans le cadre des procédures requises, vérifie et tient à jour les rôles d’audition et donne les suites appropriées principalement pour le secteur du droit du travail.
7. S'occupe de l'organisation matérielle des audiences et réunions des conseillères et conseillers juridiques, prépare les ordres du jour et la documentation pertinente. Au besoin, assiste aux réunions, rédige le compte rendu ou le procès-verbal et en fait la distribution.
8. Participe à la planification et à l'organisation matérielle d'activités spéciales telles que colloques, formations ou congrès. Remplit les formulaires et documents, fait les convocations, les réservations requises; s'assure de la préparation et de la disponibilité du matériel et des équipements requis dans les circonstances.
9. Reçoit et traite les demandes d'information provenant de l'interne ou de l'externe reliées aux dossiers ou aux activités des conseillères et conseillers juridiques.
10. En soutien à la direction et aux conseillères et conseillers juridiques, reçoit, vérifie, traite et assure le suivi des factures et comptes. Effectue les entrées de données requises et assure la mise à jour des rapports et bases de données.
11. En regard des dossiers relatifs à l'application du Règlement disciplinaire à l'intention des étudiants de l'Université Laval et de la Déclaration des droits des étudiants et en collaboration avec les membres du Service des affaires juridiques et toute unité de l’Université, reçoit, prépare et vérifie tout document, en effectue la saisie, la transmission et en assure le suivi et le classement. Convoque tout comité et en assure le soutien. Reçoit, traite, révise et transmet toute décision. Tient à jour tout registre, liste, base de données.
12. Au besoin, assure le soutien des demandes d’accès à l’information en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels en les recevant, en en prenant connaissance et en préparant des projets de réponses et toute communication ou transmission requise.
13. Travaille en étroite collaboration avec les techniciennes juridiques et la secrétaire de la Secrétaire générale.
14. Exécute toutes autres tâches générales de bureau.

Note

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

DEP en secrétariat juridique ou l'équivalent

Cinq (5) années d'expérience pertinente.

Logicels: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, Lists, One note, Sharepoint, FileMaker
Connaissance des normes de tenue des dossiers du Barreau du Québec


Atout
Connaissance de la classification de l'Université et outils afférents

À titre d'information

Aucune information additionnelle

Candidatures

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre un curriculum vitae récent.

Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

ADJOINT.E JURIDIQUE

EMPLACEMENT | Sherbrooke
TYPE DE POSTE | Temps plein, en présentiel
QUART DE TRAVAIL | Quart de jour, du lundi au vendredi
SALAIRE | À discuter
DÉBUT DE L’EMPLOI | Besoin immédiat

Si vous cherchez à rejoindre une firme chef de file dans l’industrie de la construction et de l’immobilier depuis plus de 40 ans et souhaitez, vous aussi, changer carrément les façons de faire, nous voulons absolument vous rencontrer!

Nous sommes une équipe qui valorise les initiatives et se dédie au développement du talent de chacun.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’une personne engagée et passionnée qui désire développer son plein potentiel en litige pour se joindre à notre équipe d’experts dans l’industrie de la construction et de l’immobilier et s’intégrer dans un milieu collaboratif où les relations interpersonnelles jouent un rôle majeur.

Votre responsabilité première sera de fournir un soutien administratif et juridique dans la gestion quotidienne et le suivi des dossiers.

Description des tâches :

• Préparation, mise en page et révision de documents juridiques
• Préparation, notification et production de procédures diverses
• Impression et préparation de documents et cahiers judiciaires
• Recherche dans divers registres et base de données
• Communication avec les divers intervenants judiciaires
• Indexation, calcul des délais judiciaires et tenue de l’agenda
• Numérisation et classement des documents judiciaires
• Effectuer les suivis des comptes à recevoir, communiquer avec les clients tout en suivant un protocole établi

Vous serez également appelé à accomplir toute autre tâche de même nature requise par vos fonctions ou demandée par votre gestionnaire.

Profil recherché :

• Capacité à collaborer efficacement avec les membres de son équipe
• Capacité à travailler de manière autonome dans son quotidien
• Capacité à s’adapter et à accomplir diverses tâches avec efficacité
• Capacité à anticiper les besoins de l’équipe et à proposer des solutions pratiques
• Capacité à utiliser efficacement les logiciels et outils technologiques propres au milieu juridique
• Esprit d’équipe favorisant le bon déroulement des activités quotidiennes du bureau

Compétences requises :

• 1 année minimum d’expérience à un poste similaire
• Formation en secrétariat juridique ou diplôme d’études collégiales en techniques juridiques
• Connaissance et compréhension de la procédure en matière civile
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Outlook et Teams)
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de JurisÉvolution, un atout

Pourquoi travailler en tant qu’adjoint.e juridique chez Crochetière Pétrin :

• Apprentissage et développement
• Équipe chaleureuse et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Flexibilité au travail
• Avantages sociaux (assurances collectives et médecine virtuelle)
• Programme d’aide aux employés
• Vacances généreuses et banque de journées personnelles
• Club social : activités, cadeaux et programme de récompenses
• Stationnement gratuit

*Seuls.es les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Tu es débrouillard, dynamique et autonome? Les échéanciers serrés ne te font pas peur et le travail d’équipe c’est ta force? Ne manque pas ta chance et joins-toi à nous comme technicien.ne juridique!

Le Service des affaires juridiques du CIUSSS MCQ est à la recherche d’un technicien juridique pour combler son équipe. Il sera responsable de l’exécution de travaux à caractère juridique et administratif en faisant la cueillette, l’analyse de données et la rédaction de documents. Il effectue des recherches juridiques ou administratives pour les avocats du service. Le technicien aura aussi à rédiger des documents juridiques ou administratifs et assurera le suivi des dossiers. Il apportera un support administratif aux avocats notamment en faisant l’ouverture et la tenue de dossier, ainsi que des tâches touchant l’utilisation des logiciels spécifiques et de banque de données juridiques.

Plus spécifiquement, le technicien juridique aura à :

• Procéder à la rédaction des documents juridiques tels les procédures judiciaires, les rapports et les déclarations sous serment pour les demandes d’ordonnances de garde provisoire et en établissement ainsi que pour les demandes d’ordonnances de soins;
• Assurer le lien avec les équipes cliniques;
• Faire les recherches juridiques (jurisprudence, doctrine, législation) à la demande des avocats et/ou de la chef de service du Contentieux institutionnel;
• Organiser et participer à des rencontres avec des intervenants et gestionnaires des autres secteurs notamment dans le cadre d’enquêtes préventives;
• Préparer les dossiers en prévision des audiences devant les tribunaux;
• Aider les avocats notamment en réunissant des preuves documentaires et en rédigeant différents documents administratifs et de gestion;

Autres aptitudes et exigences requises :

• Fait preuve d’autonomie, de discrétion, de diplomatie et du sens des responsabilités et de l’éthique;
• Respecte les règles de confidentialité et de sécurité de l’établissement;
• Démontre une facilité de communication interpersonnelles et une capacité à travailler au sein d’une équipe;
• Démontre une capacité d’adaptation aux changements.

***Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.***

Exigences:

• Chez nous, un excellent technicien juridique est rigoureux, sait s’adapter, est organisé et est reconnue pour ses communications interpersonnelles!
• Il possède un DEC en techniques juridiques.

C’est toi? Dépose ta candidature!

Des avantages qui font la différence.

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.

• Mode de travail hybride combinant télétravail et en présence à nos bureaux de Trois-Rivières
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
• Des assurances collectives et un régime de retraite.
• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.

La date d'entrée en fonction est souhaité dès que possible ou au plus tard le 1er juin 2026
Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vos responsabilités

Vous assisterez la greffière et le greffier adjoint dans la réalisation des fonctions administratives. Sous la supervision de la greffière, vous exécuterez diverses tâches techniques de support juridique et administratif tels que la préparation, le suivi et la vérification des différents dossiers du service.

Vos principaux défis

• Gestion d’un fort volume de dossiers
• Participation à la mise en place de processus de gestion documentaire

Sur votre plan de travail

• vous assurerez un soutien technique et administratif pour toutes les activités du service incluant les activités des séances du conseil municipal : les ordres du jour, les procès-verbaux, les sommaires décisionnels, les projets de résolutions, la préparation des salles, etc.;
• vous rédigerez et assurerez le suivi de différents documents, tels que les ordres du jour, les projets de règlements, les résolutions, les projets de protocoles d’entente, les comptes rendus et les procès-verbaux, selon le comité ou les activités concernées;
• vous préparerez des avis publics généraux, des rôles de perception de taxes, le programme triennal d’immobilisation, etc., veillerez à leur publication et les transmettrez au Service concerné;
• vous réceptionnerez, ouvrirez des dossiers, les tiendrez à jour et en assurerez le suivi ainsi que transmettrez certains dossiers, des registres et des procédures concernant les activités du service;
• vous effectuerez, au besoin, des recherches juridiques;
• vous assisterez les responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le traitement des demandes;
• vous assisterez à l’ouverture des soumissions conformément à la Loi et ferez le suivi avec les personnes concernées;
• vous agirez à titre de commissaire à l’assermentation et de responsable de la tenue des registres découlant de l’adoption de règlements d’emprunt ou d’urbanisme;
• vous vous occuperez de la gestion administrative de différents dossiers spécifiques, tels que les ventes pour taxes et l’encan municipal;
• vous donnerez la formation et le support nécessaire pour l’utilisation du logiciel BeeOn;
• coordonnerez le travail des salariés de classes inférieures au besoin;
• participerez à la gestion documentaire du service;
• vous effectuerez des recherches documentaires ainsi que la préparation préliminaire relative aux procédures légales reçues par le service avant de les transmettre aux juristes;
• vous effectuerez différentes activités administratives relatives aux élections municipales;
• vous mettrez à jour différentes listes et effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• détenez un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en techniques juridiques ou l’équivalent;
• détenez un certificat ou un baccalauréat en droit (atout);
• possédez un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• possédez de l’expérience en milieu municipal (atout);
• avez une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

• détenez un grand sens de l’organisation, de la planification et une facilité d’adaptation;
• êtes intègre et autonome;
• faites preuve de discipline, de rigueur et de confidentialité;
• détenez un esprit d’analyse et d’équipe.

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Technicien.ne juridique

Tu souhaites mettre à profit tes compétences juridiques et contribuer activement à des dossiers engageants ? Groupe F. Dufresne est présentement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique relevant de la direction des affaires juridiques. Le poste implique la gestion de dossiers juridiques pour l’ensemble des entités du Groupe F. Dufresne.

Une entreprise 100 % québécoise, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne est une entreprise familiale de 3^e génération fondée à Québec en 1950 et qui emploie près de 1 500 personnes. Il regroupe des entreprises qui œuvrent dans le domaine de l’exploitation de dépanneurs (réseau de dépanneurs Sprint), de la vente au détail de carburant (Petro-Canada, EKO et autres), de la restauration et de l’alimentation, du confort résidentiel et de la logistique de transport sous différentes sociétés et marques de commerce.

À quoi ressemblera ton quotidien :

• Offrir un soutien juridique et administratif au directeur des affaires juridiques;
• Assurer la gestion des dossiers corporatifs, incluant la préparation, la mise à jour et le suivi des documents corporatifs ainsi que la tenue des livres et registres corporatifs;
• Effectuer des demandes auprès des instances gouvernementales (CAI, RBQ, RACJ, MAPAQ, etc.);
• Effectuer les mises à jour des registres gouvernementaux;
• Corriger, mettre en page, classer et gérer divers documents légaux, notamment des ententes contractuelles, résolutions et procès-verbaux;
• Réaliser, au besoin, des recherches juridiques;
• Organiser et structurer l’information selon les besoins des dossiers;
• Assurer le suivi des délais judiciaires selon les besoins du directeur des affaires juridiques;
• Participer à des projets spéciaux et effectuer toute autre tâche administrative connexe.

Ce qu’on t’offre :

• Horaire du lundi au vendredi de jour;
• Politique de télétravail (2 jours par semaine) incluant la possibilité d’effectuer quatre (4) semaines de télétravail à l’international par période de 2 ans;
• Semaines de vacances payées + 7 jours de congés sociaux par année;
• 10 jours de congés fériés;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
• Ordinateur portable fourni;
• Activités sociales et divers évènements internes;
• Cadeau d’accueil;
• Rabais sur l’essence;
• Prime pour référence d’employés;
• Programmes de reconnaissance et de formation;
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

Ce qu’il te faut pour te joindre à nous :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente;
• Connaissances en droit immobilier, droit des affaires et/ou droit civil (un atout);
• Excellente maîtrise de Microsoft 365 (Suite Office, incluant Teams et SharePoint);
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, utilisée dans environ 20 % des dossiers, notamment pour la communication avec des partenaires anglophones et le traitement de documents juridiques en anglais;
• Aptitudes pour la recherche documentaire;
• Bonne connaissance des plateformes de recherche du Registre foncier, du RDPRM et du Registraire des entreprises.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité de la directrice du Fonds d’assurance responsabilité professionnelle de l’Ordre des dentistes du Québec, la personne titulaire du poste contribue de façon importante au traitement administratif et juridique des dossiers de réclamation présentés au FARPODQ. Elle exécute diverses tâches techniques de support juridique et administratif afin d’assurer le suivi rigoureux des dossiers de réclamation, en collaboration avec les adjoint.e.s administratif.ve.s, les avocat.e.s-analystes et les enquêteurs.trices.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Participer à l’analyse préliminaire des réclamations en identifiant les éléments juridiques pertinents.
• Préparer et assurer la mise à jour des dossiers en vue de faciliter l’intervention des enquêteurs.trices et des avocat.e.s (documents, chronologies, pièces justificatives).
• Effectuer les suivis avec les intervenant.e.s aux dossiers (enquêteurs.trices, expert.e.s, avocat.e.s internes et externes, autres).
• Effectuer des recherches juridiques, factuelles et documentaires.
• Rédiger divers documents à caractère juridiques (lettre d’offre et de négation de responsabilité, quittance, contestation pour les demandes à la Cour du Québec division des petites créances, sommaire exécutif, etc.).
• Offrir un soutien juridique et administratif à l’ensemble de l’équipe du service des sinistres.
• Gérer des échéanciers (délais de prescription, rappels).
• Effectuer toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en technique juridique.
• Avoir minimalement 3 années d’expérience professionnelle dans un rôle similaire.
• Connaissance du fonctionnement du secteur de l’assurance, notamment en gestion des réclamations (atout).
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et bonne connaissance de l’anglais.
• Maîtrise de la suite MS Office.
• Maîtrise des moteurs de recherche juridique.

APTITUDES

• Éthique et intégrité
• Autonomie et sens de l’initiative
• Analyse et esprit de synthèse
• Travail d’équipe et collaboration
• Gestion du temps et des priorités
• Sens de la planification
• Rigueur et sens du détail
• Discrétion et sens élevé de la confidentialité

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À propos du poste

Nous recherchons un.e Adjoint.e Juridique pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler dans le domaine juridique au sein d'un environnement stimulant et collaboratif.

Description de l'emploi

• Produire la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs tels lettres, courriels, etc.;
• Préparer des procédures juridiques et suivis des délais de l'avocat.e attitré;
• Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
• Préparer, saisir et réviser à l'ordinateur des lettres et divers documents;
• Répondre au téléphone, effectuer des réservations, fixer des rendez-vous, des réunions et des conférences;
• Effectuer les ouvertures de client/dossier;
• Effectuer la saisie de temps;
• Effectuer la transcription de dictée numérique;
• Effectuer la numérisation de documents;
• Offrir un service courtois et personnalisé à la clientèle.

Candidat recherché

Assister une équipe d'avocats dans la gestion de leur pratique et la réalisation des mandats, et ce, tant au niveau juridique qu'administratif.

• Expérience dans un rôle similaire ou environnement professionnel ( au moins 2 ans d'expérience pertinente);
• Maitrise de la suite Microsoft 365;
• La maîtrise de l'anglais, oral et écrit, est un atout;
• Sens aigu du service client;
• Excellentes compétences en communication, organisation, collaboration et travail d'équipe;
• Professionnalisme, autonomie, proactivité et rigueur;
• Sens de l'adaptation, ouverture aux changements, positivisme et flexibilité.

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Qui nous sommes

Altia Légal est un cabinet boutique en droit immobilier commercial, fondé par deux professionnelles passionnées, qui souhaitent faire les choses autrement.

Nous accompagnons promoteurs, investisseurs, prêteurs privés et propriétaires dans toutes les étapes de leurs transactions avec une approche rigoureuse, efficace et orientée affaires. Notre pratique est mixte (notariat et droit), ce qui nous permet d’offrir un service complet et stratégique, dans un environnement en croissance.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un.e technicien.ne juridique qui souhaite s’impliquer activement dans des dossiers variés, concrets et stimulants. La personne participera à un large éventail de mandats en droit corporatif et immobilier, incluant notamment :

• Incorporation de sociétés et organisation corporative
• Préparation de résolutions, conventions et livres de minutes
• Vérification diligente (REQ, Registre foncier, RDPRM, etc.)
• Montage et coordination de dossiers de financement et de transactions immobilières
• Préparation et révision de documents juridiques (vente, financement, sûretés, ententes diverses)
• Communication avec les clients, prêteurs et autres intervenants
• Gestion et organisation des dossiers
• Participation à l’amélioration des processus et au développement de modèles

Le profil que nous recherchons

• DEC ou formation en technique juridique
• Minimum de 3 ans d’expérience en droit corporatif et/ou immobilier
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Esprit d’initiative et intérêt pour un environnement en croissance
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en développement
• Approche proactive, structurée et orientée solutions

Pourquoi Altia

Parce qu’on construit un cabinet différent, à notre image, en pleine croissance, et qu’on cherche quelqu’un avec un réel esprit entrepreneurial.

On offre un environnement de travail très flexible, qui s’adapte à la réalité de chacun.

Si tu veux avoir un impact réel dès le départ, t’impliquer concrètement et évoluer avec nous, on serait heureuses de te rencontrer.

Comment postuler

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La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec est une organisation syndicale qui a pour mission la défense et la promotion des intérêts socio-économiques et professionnels des 90 000 professionnelles en soins qu’elle représente.

*Poste temporaire à temps complet jusqu’en janvier 2027 *

Lieu de travail : 1234 avenue Papineau, Montréal.

Conditions de travail : L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 92 312$ à 126 451$ par année. Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite à prestation déterminée. Six (6) semaines de vacances par année auxquelles s'ajoute 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.

DESCRIPTION DE LA TÂCHE

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du service juridique, la conseillère syndicale:

• Agit comme procureure lors de la défense des membres en matière de droit du travail et de droit professionnel;
• Rédige des avis juridiques;
• Porte les orientations de la FIQ auprès des instances judiciaires;
• Agit comme ressource-conseil auprès des autres conseillères, des instances politiques, des syndicats affiliés et des membres de la FIQ;
• Participe et collabore aux diverses activités de la FIQ;
• Travaille à promouvoir et à défendre les valeurs et la culture de la FIQ;
• Est appelée à travailler à l’extérieur de sa région;
• Exécute tout travail connexe demandé par sa supérieure immédiate.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec ;
• 5 années d’expérience de représentation devant les tribunaux ;
• Bonne connaissance de l'anglais ;
• Connaissance du secteur de la santé.

PROFIL RECHERCHÉ

• Démontre de la créativité dans l’élaboration des dossiers de droit;
• Sait décoder les enjeux politiques d’un dossier;
• Assume les stratégies d’action décidées par l’équipe;
• S’exprime avec clarté et assurance;
• Établit un contact professionnel avec les autres;
• Fait preuve de rigueur dans l’analyse des dossiers.

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Le Barreau de Montréal, c’est plus 175 ans d’histoire et d’expertise. C’est aussi l’un des plus grands barreaux du monde, le deuxième barreau francophone en importance et la plus grande des 15 sections du Barreau du Québec. Sa mission est de veiller à la protection du public tout en soutenant ses 17 000 membres dans l’exercice de la profession. Comptant 21 employés multidisciplinaires, il veille notamment au suivi des travaux de 25 comités en plus d’organiser des évènements à l’intention du public et des avocats.

Le Barreau de Montréal est un organisme inclusif où l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont au cœur de ses opérations. Il est un employeur de choix qui offre des conditions de travail compétitives et de la flexibilité à ses employés. Y travailler, c’est également avoir des tâches stimulantes et variées. L’équipe de direction encourage d’ailleurs l’autonomie et l’innovation en implantant de meilleures pratiques et outils pour l’organisation.

Situé dans le Vieux-Montréal, le Barreau de Montréal est facilement accessible en transport en commun et offre la possibilité de télétravail 3 jours par semaine. Joignez-vous à une équipe dynamique. Il ne manque que vous!

DESCRIPTION SOMMAIRE

Le Barreau de Montréal recherche un.e adjoint.e dynamique et rigoureux pour rejoindre la Direction des affaires juridiques. Sous la supervision de la directrice des affaires juridiques, la personne retenue collaborera étroitement avec l’équipe dans le traitement des dossiers de réinscription au Tableau de l’Ordre et de conciliation des tarifs d’aide juridique, tout en assurant la coordination des tâches administratives et de certaines activités de la Direction.

Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse qui apprécie le travail d’équipe ? Vous possédez d’excellentes aptitudes rédactionnelles,

un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités? Nous souhaitons vous rencontrer!

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Assister l’avocate-coordonnatrice dans l’ouverture et le traitement des dossiers de conciliation de tarif de l’aide juridique ainsi que dans tous les suivis nécessaires dont le traitement de la documentation de chaque demande et la préparation des rôles ;
• Effectuer la validation des antécédents (Baroref, statut de pratique de l’avocat, conciliations antérieures, règlements partiels, vérification des doublons) ;
• Réceptionner et analyser les différents dossiers reçus dans le cadre des dossiers de conciliation d’honoraires liés à un mandat d’aide juridique ;
• Effectuer l’ouverture des dossiers et la planification des rôles de conciliation ;
• Assurer le suivi des dossiers en cours et la gestion des échéanciers.
• Assurer un suivi rigoureux des rôles de conciliation et de leur disponibilité.
• Mettre à jour en continu les disponibilités afin d’assurer une planification optimale.
• Vérifier auprès de la conciliatrice les dates complètes ou à ajuster.
• Assurer l’envoi des confirmations de rôle ainsi que des rappels aux avocats ;
• Gérer la mise en attente des dossiers nécessitant des vérifications supplémentaires et en assurer le suivi ;
• Transmettre les rôles aux parties concernées (CSJ, conciliateurs) et assurer l’envoi des confirmations et rappels aux avocats ;
• Assister les avocats de la direction dans l’ouverture et le traitement des dossiers de réinscription au Tableau de l’Ordre, notamment en transmettant les dossiers aux avocats pour analyse approfondie et en tenant à jour les différentes demandes de réinscription ;
• Gérer le calendrier des échéances pour chacun des dossiers ;
• Préparer les résumés de dossiers et les correspondances requises conformément aux recommandations du Conseil ;
• Effectuer les recherches nécessaires, incluant la consultation du plumitif et la validation de l’état des procédures judiciaires ;
• Effectuer les vérifications nécessaires au traitement des dossiers ;
• Assurer la gestion de certaines boîtes courriel de la Direction (affaires juridiques, conciliation et requêtes) ;
• Réaliser toutes les tâches connexes demandées par la Directrice des affaires juridiques et les avocates de la direction : gestion de l’agenda, prise de rendez-vous, coordination de réunions et de comités, prise de notes, rédaction des ébauches de comptes rendus, création de gabarits de documents, gestion des messages vocaux et des allocations de dépenses, etc. ;
• Développer, maintenir et optimiser des outils de suivi (notamment Excel) et contribuer à l’amélioration des processus ;
• Participer à la résolution d’enjeux opérationnels et proposer des solutions ;
• Offrir un soutien ponctuel lors d’événements spéciaux (ex. : Rentrée judiciaire) ;
• Accompagner l’avocate-coordonnatrice dans la planification des opérations quotidiennes du Service d’avocats de garde (SAGE), dont la coordination des avocats-bénévoles, la gestion des horaires et des rappels, la gestion documentaire ainsi que la mise à jour des statistiques du service.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques bureautiques, en administration ou certificat en secrétariat juridique, ou toute autre formation jugée équivalente ;
• Un minimum de trois (3) d’expérience pertinente dans un rôle similaire ;
• Intérêt marqué pour le domaine juridique ;
• Connaissance des règles de procédure (un atout) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation ;
• Professionnalisme et haut niveau de confidentialité ;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 ;
• Connaissance des outils de recherche juridique ;
• Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe ;
• Connaissance de l’écosystème juridique (un atout).

SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire selon l’échelle en vigueur dans l’organisation ;
• Poste administratif à 33,75 heures/semaine ;
• Télétravail 3 jours par semaine ;
• Horaire d’été ;
• 10 jours de maladie/personnel offerts et congés payés pendant le temps des fêtes ;
• 3 semaines de vacances ;
• Programme de télémédecine et PAEF ;
• Assurance collective et régime de retraite collectif compétitif ;
• Entrée en fonction dès que possible.

CANDIDATURE

Si vous croyez avoir le profil recherché, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae via Droit-inc. Tous les dossiers seront traités dans la plus stricte confidentialité. Nous remercions d’avance tous les candidats et les candidates ; nous ne communiquerons qu’avec les candidatures choisies pour un premier entretien téléphonique.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e adjoint.e juridique bilingue français-anglais pour rejoindre notre équipe de Montréal. Si vous êtes un.e adjoint.e juridique et que vous souhaitez continuer à développer votre carrière dans un environnement dynamique, agréable et professionnel, ce poste est fait pour vous. Ce poste s'adresse à un.e ambitieux.se professionnel.le ayant 3+ ans d'expérience post-diplôme acquise au sein d'un cabinet d'avocats réputé. Le candidat retenu pour ce poste sera capable d'établir des relations de travail positives, aura un sens aigu du détail et sera capable de gérer une charge de travail importante.

Responsabilités :

• Préparer et rédiger divers documents et correspondances
• Rédiger des lettres types, des mémoires et des procédures
• Soutien au niveau des procès, interrogatoires, etc et préparer la documentation nécessaire
• Interagir avec les clients par téléphone et en personne
• Fixer des rendez-vous pour les clients
• Maintenir un système d'archivage, y compris un système de rappel
• Trier le courrier entrant et préparer le courrier sortant
• Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins

Qualifications :

• Diplômé d'un programme de secrétariat juridique
• Au moins 3+ ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique dans un cabinet d'avocats
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Communication professionnelle avec les clients
• Solides compétences en matière d'administration et d'organisation
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standard avec un minimum de supervision
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités
• Expérience en matière de litige requise

Ce que nous pouvons offrir :

Les avantages offerts par notre entreprise comprennent une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée, un code vestimentaire décontracté, la possibilité de terminer plus tôt les jours précédant les jours fériés et bien plus encore.

À propos de :

Nous sommes un cabinet multidisciplinaire très actif, axé sur le litige, avec des bureaux à Vancouver, Calgary, Toronto et Montréal, offrant une gamme complète d’expertises juridiques. En 2022, nous avons accru les opportunités pour notre cabinet et notre personnel en nous joignant au groupe DWF, un fournisseur mondial de services juridiques et commerciaux intégrés. Nous sommes une équipe innovante et passionnée, qui favorise un environnement professionnel, bienveillant et stimulant pour ses membres. Depuis nos débuts, nous allons au-delà du litige traditionnel pour offrir à nos clients des solutions novatrices et créatives. Nous sommes extrêmement fier de notre environnement de travail professionnel, qui encourage l’interaction sociale et le travail d’équipe entre les avocats et le personnel. Nous croyons que chacun s’épanouit dans une atmosphère collégiale où il est encouragé à bâtir sa carrière et à contribuer positivement à notre milieu de travail.

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