238 offres pour "Juriste"

Vous souhaitez exercer le droit dans un environnement humain où vous pourrez prendre votre place, gérer vos dossiers avec autonomie et compter sur des collègues expérimentés lorsque vous en avez besoin?

Chez Ménard Noël Côté-Jones Avocats, nous vous proposons une pratique juridique stimulante au sein d’un cabinet à taille humaine, où la collaboration, l’entraide et la proximité font réellement partie du quotidien. Ici, vous évoluerez au sein d’une équipe accessible et solidaire, où vous pourrez rapidement prendre votre place, développer votre autonomie et bénéficier de l’expérience de collègues chevronnés.

Depuis plus de 25 ans, notre équipe défend les droits de ses clients avec rigueur, respect et engagement. Notre pratique est principalement concentrée en droit du travail, droit social et administratif (CNESST, SAAQ, IVAC et RRQ) ainsi qu’en droit civil, auprès d’associations syndicales et de personnes non syndiquées.

Nous cherchons une avocate ou un avocat qui souhaite développer sa pratique, prendre des responsabilités et évoluer à long terme avec nous.

Votre rôle principal est de prendre en charge vos propres dossiers juridiques, de la consultation initiale jusqu’à leur résolution tout en pouvant compter sur l’expertise et l’expérience de l’équipe.

Vous serez notamment appelée à :

• Conseiller et accompagner les clients tout au long de leurs dossiers
• Analyser les situations et élaborer des stratégies juridiques adaptées
• Préparer et rédiger les procédures, les mémoires et autres documents juridiques
• Représenter les clients dans le cadre de litiges civils et administratifs devant les différents tribunaux
• Collaborer avec les autres membres du cabinet lorsque les dossiers gagnent à être travaillés en équipe

Vous pourriez être la personne que nous recherchons si…

Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec et possédez au moins deux années d’expérience en litige de travail, civil, administratif ou dans un domaine connexe.

Au-delà de votre expérience, nous recherchons surtout une personne qui :

• Possède de solides habiletés en plaidoirie, en analyse et en rédaction juridique
• Aime prendre en charge ses dossiers et trouver des solutions
• Fait preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise
• Apprécie autant l’indépendance professionnelle que la collaboration
• Se distingue par sa rigueur, son jugement et ses habiletés relationnelles
• Maîtrise parfaitement le français parlé et écrit

La connaissance de l’anglais constitue un atout et un permis de conduire valide est requis

Les conditions

• Salaire : à partir de 70 000 $, selon l’expérience
• Statut : permanent (37,5 à 40 heures par semaine)
• Horaire : flexible, avec possibilité de télétravail lorsque les réalités de la vie personnelle le nécessitent
• Vacances : 3 semaines dès la première année
• Congés des Fêtes : 2 semaines rémunérées additionnelles
• Assurance collective : 50 % payée par l’employeur
• Cotisation au Barreau et formations obligatoires payées par le cabinet
• Autres avantages :
  • Horaire d’été
  • Stationnement à tarif avantageux, accessible 24 h/24 du lundi au vendredi — pratique même pour prolonger la soirée dans le Vieux-Québec 😉
  • Lieu de travail exceptionnel, en plein cœur du Quartier Petit Champlain, l’un des secteurs les plus emblématiques de Québec

Entrée en fonction : dès que possible

Si vous recherchez de l’autonomie, des dossiers stimulants et une équipe où votre contribution compte réellement, nous aimerions vous rencontrer.

Faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue téléphonique seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif Roberval - Saint-Bruno-de-Montarville

STATUT : Temporaire jusqu'au 30 juin 2027 (avec possibilité de prolongation), temps plein

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur.e AVOCAT.E! Temporaire à durée indéterminée (6 mois avec possibilité de prolongation), temps plein

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Adhésion à titre de membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 ans d'expérience jugée pertinente;
• Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Connaissance de la Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365;
• Orientation client, tact et diplomatie (habiletés relationnelles);
• Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire;
• Autonomie;
• Esprit d'équipe et collaboration;
• Rigueur;
• Sens de l’analyse;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Innovation et créativité;
• Capacité à s’adapter aux changements et à gérer son temps et ses priorités en conséquence;
• Connaissance du milieu scolaire (un atout);
• Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends (un atout).

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous assisterez la coordonnatrice aux affaires juridiques et corporatives dans différents dossiers de nature juridique.

L’ESPACE POUR INNOVER

Vous agirez comme conseiller.ère juridique et serez appelé.e à fournir divers avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers d’envergure, entre autres dans les domaines suivants :

• Droit scolaire;
• Accès à l'information et protection des renseignements personnels;
• Assurances;
• Traitement des plaintes formulées en vertu de la Loi sur le protecteur national de l'élève.

Nous avons besoin de vous pour :

• Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes, de la part des établissements et des autres services du Centre de services scolaire;
• Rédiger, réviser et interpréter des contrats pour le Centre de services scolaire, ses unités administratives et ses établissements scolaires;
• Traiter les plaintes formulées en vertu de la Loi sur le protecteur national de l'élève;
• Représenter le Centre de services scolaire dans divers dossiers de litige;
• Réaliser des travaux d'analyse, de conseil et de recherche en matière de législation et réglementation, incluant la révision de guides, publications, procédures, politiques et autres documents;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi;
• 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu;
• 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective;
• Congés maladie;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 3 au 30 septembre 2026 à 23h59
• Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs? Soumettez votre candidature dès maintenant via Droit-inc!

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.

Remplacement congé parental

Intégrez une organisation passionnée et contribuez activement au développement du sport et du loisir au Québec!

Regroupement Loisir et Sport du Québec (RLSQ) est à la recherche d’un avocat autonome et polyvalent qui rejoindra l’équipe. Sous l’autorité de la Directrice du Service juridique, l’avocat est responsable de la bonne marche et du suivi, sur une base quotidienne, des affaires traitées par le Service juridique au bénéfice des membres et du RLSQ lui-même. Les mandats qui sont confiés à l’avocat l’amènent à relever des défis sans cesse renouvelés qui lui permettent de constamment évoluer au plan professionnel.

Le RLSQ est un OSBL qui a pour mission de dispenser des services administratifs, professionnels et techniques à ses membres principalement composés d’une centaine de fédérations provinciales de loisir et de sport reconnues par le gouvernement du Québec. Le RLSQ étend également son expertise et son offre de services à l’ensemble des OSBL du Québec. Sa clientèle œuvre donc dans divers secteurs et est dédiée au bien-être de la communauté.

Conditions de travail :

• Contrat de travail pour un remplacement de congé parental, d’une durée de quinze (15) mois, débutant dès que possible;
• Salaire de 71 764$ à 105 387$ par année, selon l’expérience (échelle en vigueur au 1^er avril 2025);
• Un bureau situé à la Maison du Loisir et du Sport, doté des installations les plus modernes et technologiquement avancées, incluant un gymnase sur place, une salle à manger contemporaine et bien plus encore.
• 35 heures par semaine;
• Formule de travail hybride (télétravail/présentiel)
• Formations offertes par le RLSQ;
• Régime d’assurances collectives du RLSQ;
• Régime de rentes à prestation déterminées.

Responsabilités clés :

• Veiller à la bonne marche et au suivi quotidien des dossiers traités par le Service juridique.
• Fournir des recommandations et des conseils juridiques aux membres du RLSQ sur les questions liées au droit associatif, au droit des personnes ainsi qu’au droit du sport.
• Défendre et représenter les membres du RLSQ devant les instances compétentes en contexte de litige.
• Conseiller les conseils d'administration sur les questions liées à la gouvernance.
• Préparer et rédiger des documents tels que des règlements généraux et d'autres documents corporatifs.
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe du Service juridique, promouvoir et valoriser le travail d'équipe au sein du RLSQ.
• Assurer que les actions et décisions du RLSQ et de ses membres sont conformes aux lois et régulations en vigueur.
• Restez informé des évolutions et changements dans les domaines du droit associatif, du droit des personnes, du droit du sport ainsi que des aspects pertinents de la gouvernance d'entreprise.
• Travailler sous l’autorité de la Directrice du Service juridique et l'informer régulièrement de l'avancement des dossiers et des problématiques rencontrées.

Exigences :

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins trois (3) ans;
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit associatif, en gouvernance ou en litige civil;
• L’expérience en droit des personnes ainsi qu’en droit du sport est un atout.

Profil recherché :

• Souci du détail et un bon sens de l’organisation;
• Autonomie et polyvalence;
• Bonne capacité d’adaptation.

Lieu de travail :

La Maison du Loisir et du Sport au 7665 boulevard Lacordaire, Montréal.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Cavanagh et Lacroix, avocats (BROMONT)

Qui sommes-nous?

Cavanagh et Lacroix, avocats est un cabinet en pleine croissance situé à Québec, Bromont, Amqui, Carleton-sur-Mer, Chandler et Gaspé. Nous nous distinguons notamment par notre couverture géographique dans l’Est du Québec, ainsi que par notre sens de l’innovation, notre recherche constante de rentabilité de nos services pour nos clients et par nos horaires de travail adaptés aux besoins des gens d’aujourd’hui.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour notre cabinet de BROMONT qui se joindra à notre équipe totale de 15 personnes. La personne devra faire preuve d’un grand service à la clientèle et d’une fiabilité impeccable.

Responsabilités

• Droit civil et litige commercial principalement;
• Représentations devant les tribunaux;
• Négociations de dossiers contestés;
• Recherches juridiques variées;
• Rédaction de procédures judiciaires.

Compétences

• Membre du Barreau du Québec;
• 0-2 ans d’expérience;
• Maitrise fonctionnelle de l’anglais.

Nous offrons

• Un cabinet ultra moderne à Bromont;
• Horaire de 32,5 heures / semaine (9h00 à 16h30 tous les jours);
• Horaire d’été de 29,5 heures / semaine (mais payée quand même 32,5 heures malgré les vendredis après-midis de congé);
• Cabinet fermé 2 semaines durant le temps des fêtes;
• Assurances collectives après 3 mois de travail;
• Ordinateur portable, cellulaire et essence fournies.
• Salaire extra compétitif selon l’expérience et compétence;
• Une équipe de travail jeune et dynamique, qualifiée et en grande croissance.

Nous pensons que le bonheur de notre personnel fait le succès du cabinet!

SVP, FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITAE À L’ATTENTION DE ME FÉLIX-ANTOINE DUCHESNE AVANT LE 30 SEPTEMBRE 2026 via Droit-inc.

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal (Présentiel)
• Type de poste : Permanent à temps plein

Envie de nouveaux défis? Roy Bastien Avocats, cabinet boutique spécialisé en droit de la construction et en litige civil et commercial, cherche présentement un avocat junior pour compléter son équipe.

Nous cherchons un.e avocat.e polyvalent.e qui saura épauler notre équipe dans une variété de dossiers liés au secteur de la construction, principalement mais non limitativement, dont des dossiers de réclamations pour retard, vices et malfaçons, hypothèques légales, cautionnement et appels d’offres.

Vous êtes en début de carrière et le litige de même que le domaine de la construction vous intéresse? Chez nous, vous serez appelé.e à travailler autant en litige qu’en conseil, du dossier de réclamation à l’injonction, en recourant au méthode alternative de règlement, savoir la négociation, la médiation et l’arbitrage.

Nous cherchons un.e avocat.e autonome et rigoureux.se, curieux.se de comprendre les enjeux techniques et contractuels propres à la pratique en litige, avec concentration dans l’industrie de la construction, et désireux.se de développer une expertise pointue dans ce domaine.

À cet avocat.e, nous offrirons un milieu de travail équilibré, respectueux et stimulant, où l’encadrement et le mentorat font partie intégrante de la pratique.

• 0 à 3 ans d’expérience;
• intérêt marqué pour le litige et le droit de la construction;
• 3 semaines de vacances, avec en surplus fermeture du bureau pendant les fêtes;
• objectif de facturation : 1 600 heures;
• salaire compétitif à discuter, selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description complète du poste

Le Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (SQEES-FTQ), est à la recherche d’un.e avocat.e pour renforcer son équipe engagée dans la défense des droits des travailleuses et travailleurs.

Vos responsabilités

• Recevoir, étudier et présenter devant les divers tribunaux, tant civils qu'administratifs, les dossiers juridiques affectant le syndicat et/ou ses membres.
• Ces attributions comprennent notamment toutes les causes devant le Tribunal administratif du travail ainsi que devant les tribunaux supérieurs, toutes les représentations relevant du domaine de la santé et de la sécurité du travail, tant au niveau de la prévention qu'en matière de réparation, de même que les réclamations à la Commission d'emploi et immigration Canada.
• Cette personne est enfin responsable de tenir à jour la bibliothèque juridique du syndicat et de procéder aux acquisitions nécessaires, elle doit aussi informer l'exécutif et ses collègues de travail ainsi que les membres du syndicat, le cas échéant, de l'évolution du droit et de la jurisprudence dans les secteurs qui les concernent.
• Promouvoir les valeurs de solidarité, de justice sociale et d’équité dans l’ensemble de vos interventions.

Profil recherché

• Formation en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
• Solides habiletés en négociation, en communication et en rédaction.
• Capacité d’analyse, rigueur professionnelle et sens politique.
• Engagement marqué envers les valeurs syndicales et le mouvement ouvrier.
• Autonomie, esprit d’équipe et disponibilité pour effectuer certains déplacements.
• Permis de conduire valide.

Conditions offertes

• Poste permanent à temps plein, basé à Montréal.
• Stationnement intérieur au bureau de Montréal offert par l'employeur.
• Régime de retraite et assurances collectives 100 % assumés par l’employeur.
• Conditions de travail compétitives et solidaires, à l’image de notre organisation.
• Flexibilité au niveau de l'horaire de travail.
• 99 060, 00 $ à 136 616,48 $ - annuel (échelon selon expérience)
• Allocation mensuelle de voiture 950 $
• Cartes d'essence
• 4 semaines de vacances après un an + bonification de la paie de vacances en fonction de l'ancienneté.
• Perdiem lors du travail hors région.
• Bonification des indemnités lors des congés parentaux.

Joignez-vous à nous ! En intégrant le SQEES-FTQ, vous contribuez à un syndicalisme de proximité, combatif et profondément humain, au service des travailleuses et travailleurs.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 99 060, 00 $ à 136 616,48 $ par an

Langue :

• Français et anglais

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2M 2V6

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Et si votre prochaine étape professionnelle vous permettait de pratiquer le droit avec rigueur, tout en évoluant dans un environnement où l’humain compte autant que l’excellence juridique?

Située au cœur de Gatineau et desservant l’ensemble de la région de l’Outaouais, DUCLOS s.e.n.c.r.l. est solidement implantée dans la région depuis plus de 30 ans. Notre cabinet connaît actuellement une belle croissance et souhaite accueillir un(e) avocat(e) en droit de la famille afin de renforcer son équipe.

Appuyé par une équipe multidisciplinaire en pleine croissance, notre cabinet a à cœur d'offrir à sa clientèle des services juridiques rigoureux, humains et adaptés à ses besoins.

VOTRE RÔLE

Vous serez appelé(e) à gérer vos propres dossiers tout en bénéficiant du soutien et de l’expertise d’avocats chevronnés. Vous aurez notamment à :

• Rencontrer et conseiller les clients;
• Gérer des dossiers en droit de la famille;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Rédiger des procédures, ententes et avis juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Analyser les enjeux et proposer des stratégies adaptées;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe dans des dossiers complexes;
• Contribuer au développement et à la croissance de votre pratique.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Chez DUCLOS, nous croyons qu’un avocat doit pouvoir développer sa pratique tout en bénéficiant d’un environnement où il est bien entouré.

Nous offrons :

• Des conditions de travail avantageuses et supérieures à la norme régionale;
• Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers;
• Le soutien d’avocats expérimentés et accessibles;
• Un environnement de travail stimulant, humain et collaboratif;
• De réelles possibilités de développement professionnel et de croissance au sein du cabinet;
• Une équipe multidisciplinaire permettant une collaboration entre différents domaines de pratique;
• Une stabilité d’emploi au sein d’un cabinet établi et en pleine expansion.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un(e) avocat(e) qui possède idéalement de 2 à 8 ans d’expérience, dont une expérience pertinente en droit de la famille.

Vous êtes une personne :

• Rigoureuse et organisée;
• Dotée d’un excellent jugement et d’un bon raisonnement juridique;
• Capable de gérer efficacement vos priorités et votre charge de travail;
• Reconnue pour vos qualités de communication et votre approche client;
• Collaborative et à l’aise de travailler en équipe;
• Intéressée à développer une pratique à long terme au sein d’un cabinet en croissance.
• Autonome et responsable dans la gestion de vos dossiers;

Exigences :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

JOIGNEZ-VOUS À NOUS

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet où vous pourrez faire progresser votre pratique, prendre en charge vos dossiers et compter sur une équipe qui vous accompagne réellement?

Nous aimerions faire votre connaissance.

Nous assurons la confidentialité de toutes les candidatures. Seules les personnes retenues seront contactées.

French version below

IT International Telecom – Legal Counsel

IT International Telecom Inc. is an ISO-certified marine network installer offering desktop study, marine route survey, engineering design, installation and maintenance services for submarine cable systems worldwide. IT was formed in 1995 and for over 20 years has been recognized as one of the worlds’ finest marine system providers.

IT is currently looking for a Legal Counsel to join its team to support the Senior Legal Counsel. The position is located in Pointe-Claire, Québec and provides an excellent working environment, opportunity for growth and learning, a complete benefits package as well as an attractive compensation package.

Responsibilities include, but are not limited to:

• Evaluation and negotiation of various contracts.
• Assist in identifying and tendering required subcontractors and suppliers for projects.
• Draft contracts and related documents.
• Interpret contracts and ensure compliance with contract terms and the requirements of the scope of work.
• Identify and analyze contractual risks and formulate comprehensive recommendations.
• Prepare and issue letters/memoranda regarding commercial/contractual matters.
• Analyze rationale for contract changes/claims and implementing claims avoidance and mitigation practices/strategies.

Required Competencies:

• Law Degree from a recognized academic institution.
• Licensed and in good standing to practice law in a Canadian or American jurisdiction.
• Recent work history must include a minimum 2-3 years in contract drafting and/or negotiating.
• Ability to draft, read, comprehend and interpret contracts and/or contractual documents.
• Excellent English (essential) & French communication skills required, both written and verbal.
• Strong organizational, time-management, analytical and decision-making skills.
• Office 365 experience required including Sharepoint and OneDrive.
• Experience in the construction or marine industry is considered an asset.

If you are seeking a long-term stable environment and meet the above criteria, please submit your CV via Droit-inc.

Only candidates eligible to work in Canada will be considered.

We thank all applicants for their interest; however, only those under consideration will be contacted.
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IT International Telecom – Conseiller.ère juridique

IT International Telecom Inc. est une entreprise certifiée ISO spécialisée dans l'installation de réseaux marins. Elle offre des services d'études préliminaires, de relevés de tracés marins, de conception technique, d'installation et d'entretien de systèmes de câbles sous-marins partout dans le monde. Fondée en 1995, IT est reconnue depuis plus de 20 ans comme l'un des meilleurs fournisseurs de services maritimes au monde.

IT est actuellement à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à son équipe afin de soutenir le conseiller juridique principal. Le poste est situé à Pointe-Claire (Québec) et offre un excellent environnement de travail, des possibilités de croissance et d'apprentissage, un régime complet d'avantages sociaux ainsi qu'une rémunération concurrentielle.

Les principales responsabilités comprennent notamment :

• Évaluer et négocier divers contrats.
• Participer à l'identification et aux appels d'offres auprès des sous-traitants et fournisseurs requis pour les projets.
• Rédiger des contrats et les documents connexes.
• Interpréter les contrats et veiller au respect des modalités contractuelles ainsi que des exigences liées à l'étendue des travaux.
• Identifier et analyser les risques contractuels, puis formuler des recommandations complètes.
• Préparer et émettre des lettres et des notes de service concernant des questions commerciales et contractuelles.
• Analyser les justifications relatives aux modifications contractuelles et aux réclamations, et mettre en œuvre des pratiques et des stratégies visant à prévenir et à atténuer les réclamations.

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme en droit d'un établissement d'enseignement reconnu.
• Membre en règle d'un barreau canadien ou américain et autorisé(e) à pratiquer le droit.
• Expérience récente d'au moins 2 à 3 ans en rédaction et/ou en négociation de contrats.
• Capacité à rédiger, lire, comprendre et interpréter des contrats et des documents contractuels.
• Excellente maîtrise de l'anglais (essentielle) et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Excellentes aptitudes en organisation, gestion du temps, analyse et prise de décision.
• Expérience avec Microsoft Office 365, notamment SharePoint et OneDrive.
• Une expérience dans les secteurs de la construction ou de l'industrie maritime constitue un atout.

Si vous recherchez un environnement de travail stable à long terme et que vous répondez aux critères ci-dessus, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitæ via Droit-inc.

Seules les personnes autorisées à travailler au Canada seront prises en considération.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Cégep de Sainte-Foy, une expérience d'emploi enrichissante!

Syndiqué : oui
Salaire : 54 917,00 $ - 91 114,00 $ CAD par an
Emplacement : hybride
Heures de travail : 35 heures par semaine
Quarts de travail : jour
Type d'emploi : permanent / temps plein
Entrée en fonction : 21 septembre 2026
Documents requis : CV + lettre de motivation
Documents facultatifs : permis de travail

Cégep de Sainte-Foy
2410 Chemin Sainte-Foy, Québec, Québec G1V 1T3 1 Poste disponible Publié le : 19 août 2026

Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu’un emploi. C’est une expérience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grâce à l’esprit de communauté qui nous habite. Dans cette communauté, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agréable.

Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l’apprécier!

Voici à quoi ressemblerait votre quotidien dans notre équipe!

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique à profit dans un milieu stimulant, humain et en constante évolution? Joignez-vous à une équipe engagée où vous aurez l'occasion de relever des défis stimulants et de contribuer à des dossiers à forte valeur ajoutée pour le Cégep.

Sous la supervision de la secrétaire générale et de la coordonnatrice du service des affaires coopératives, la personne titulaire contribue activement à l'accompagnement des directions dans les enjeux juridiques réglementaires et organisationnels du Cégep, liés notamment à la protection des renseignements personnels, à l’accès à l’information et à l’intelligence artificielle.

Plus spécifiquement le.la conseiller.ère juridique :

En ce qui a trait à la protection des renseignements personnels et à l'accès aux documents :

• Reçoit et traite les demandes d’accès aux documents, dans le respect des délais et des obligations légales;
• Participe au Comité sur l’accès aux documents, l’IAG et la protection des renseignements personnels;
• Réalise des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée;
• Participe à la gestion des incidents de confidentialité;
• Conseille les directions sur l'accès à l’information, la protection des renseignements personnels et l’encadrement éthique, légal et organisationnel de l’utilisation de l’intelligence artificielle, spécialement générative;
• Maintient les registres requis et collabore à la reddition de comptes;
• Propose des améliorations aux processus et aux outils et participe à leur implantation;
• Collabore à la révision des pratiques, l’élaboration et l’offre d’outils de travail, de sensibilisation et de formations au personnel du Cégep.

De façon générale :

• Offre un rôle-conseil en matière juridique, réglementaire et administrative, en soutenant la prise de décision et en proposant des solutions adaptées aux enjeux organisationnels ;
• Contribue à la mise en œuvre du cadre normatif du Cégep, notamment par la conception, la révision et l’opérationnalisation des règlements et des politiques institutionnelles, en assurant leur cohérence et leur conformité aux exigences légales;
• Soutient les directions dans la rédaction, l’analyse et la validation des contrats, et des ententes, en veillant à leur conformité aux exigences légales et aux orientations institutionnelles;
• Assure une vigie des évolutions législatives, réglementaires et des meilleures pratiques et des risques émergent, en analyse les impacts pour le Cégep et en fait des recommandations ;
• Collabore à la mise en œuvre du plan d’action annuel;
• A la responsabilité ou contribue à divers dossiers et projets dans les autres secteurs de la Direction des ressources humaines ou en soutien aux organisations apparentées au Cégep;
• Accomplit toute autre tâche connexe.

Vous vous reconnaissez dans cette description?

Scolarité :

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en droit;

ET

• Être membre du Barreau du Québec.

Profil recherché :

• Aptitudes analytiques et rédactionnelles;
• Rigueur, sens des responsabilités et autonomie dans la gestion des dossiers;
• Approche axée sur le service à la clientèle et le service-conseil;
• Capacité à établir des relations de confiance et à travailler en partenariat avec différents intervenants;
• Capacité d'adaptation et orientation vers l'amélioration continue;
• Engagement envers les valeurs institutionnelles;
• Être à l’aise avec les outils informatiques, faire preuve d’ouverture face aux nouvelles technologies et à une gestion moderne et agile de l’organisation du travail (M365);
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Les points suivants seront considérés comme atouts :

• Expérience dans l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (Loi 25);
• Expérience à l’égard de l’encadrement éthique et légal de l’utilisation de l’IA/IAG;
• Expérience en rédaction contractuelle.

Tests : Test de français et tout autre test jugé pertinent.

Remarques :

Notez que la lettre de présentation est obligatoire pour les postes de professionnels et de cadres. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Alors faites vite!


Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération.

Programme d'accès à l.égalité en emploi

Au Cégep de Sainte-Foy, nous croyons que la diversité enrichit notre milieu de travail. C’est pourquoi nous encourageons les personnes issues des groupes visés par le programme d’accès à l’égalité en emploi à soumettre leur candidature. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes à chaque étape du processus de sélection, ainsi qu’au moment de l’intégration en emploi. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins.

Au plaisir de vous rencontrer!

Statut : Poste régulier à temps complet, permanent
Direction / Service : Direction des ressources humaines / Service des affaires corporatives
Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Supérieur(e) immédiat(e) : Valérie Cloutier

Avantages :

• Vacances (4 semaines après 1 an);
• Assurances collectives des l'entrée en poste;
• Treize jours fériés plus d'autres congés divers (raisons familiales, maladie, etc.);
• Régime de retraite très avantageux;
• Travail hybride;
• Possibilité d'horaire flexible;
• Accès gratuit à toutes les activités sportives et aux salles d'entraînement;
• Équipe de gestion humaine`
• Possibilité de perfectionnement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

Ce poste est offert au sein de l’équipe DuProprio, une filiale du Mouvement Desjardins.

DuProprio offre un accompagnement professionnel pour vendre sans intermédiaire, avec l'appui d'une équipe de conseillers et conseillères engagé(e)s qui soutiennent les propriétaires à chaque étape de leur projet immobilier. À titre de Notaire, Conseils juridiques immobiliers, vous mettrez votre expertise au service des membres et clients vendeurs en leur fournissant des conseils juridiques clairs, accessibles et adaptés à leur situation uniquement par téléphone. Véritable partenaire de confiance, vous les aiderez à mieux comprendre les enjeux juridiques liés à la vente de leur propriété et à prendre des décisions éclairées. Par votre approche-conseil et votre capacité à rendre l'information juridique claire et accessible, vous contribuerez à simplifier leur parcours et à bonifier leur expérience de vente. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Accompagner et conseiller les membres et clients vendeurs en répondant à leurs questions juridiques liées à leur transaction immobilière, par téléphone et lors de rendez-vous téléphoniques planifiés
• Simplifier la compréhension des concepts juridiques en expliquant clairement les droits, obligations et implications associés aux différents aspects d'une vente immobilière, notamment la garantie légale, les servitudes, le certificat de localisation et les délais transactionnels
• Réviser, analyser et expliquer la portée des clauses incluses dans les documents liés à la vente d'une propriété, notamment les offres d'achat, les contre-propositions, les déclarations du vendeur et certaines clauses contractuelles, afin d'en valider la cohérence et d'en expliquer la portée
• Évaluer la validité et la pertinence des informations et documents mentionnés par les membres et clients, puis formuler des recommandations adaptées à leur situation
• Agir à titre de personne-ressource en droit immobilier auprès de la clientèle afin de soutenir sa prise de décision tout au long du processus de vente
• Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer une expérience client cohérente et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des contenus de conseil juridique

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid, #Immobilier

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Spécialité académique en droit notarial (un atout)
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Disponibilité pour travailler 5 jours par semaine, incluant minimum une soirée (11:00 à 19:00) et des fins de semaine (samedi de 10:00 à 15:00, selon une rotation préétablie)
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage
2026-09-17

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Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque jour à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Dans le cadre de ses activités, TCI+ est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit de la construction pour son bureau de Laval, situé à l’Espace Montmorency.

Joignez‑vous à une équipe juridique au cœur des opérations d’affaires

Vous souhaitez exercer votre pratique juridique au plus près des opérations, dans un environnement où votre jugement est écouté et où vos recommandations sont valorisées et ont un impact réel? Notre équipe juridique est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique intermédiaire passionné.e par le droit de la construction et les enjeux d’affaire concrets, là où les stratégies juridique et commerciale se conjuguent au quotidien.

Relevant directement de la Directrice juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes internes, en leur offrant des solutions juridiques pratiques, rigoureuses et adaptées aux réalités d’affaires. Vous serez appelé.e à intervenir sur des dossiers variés, tout en participant activement à l’évolution des pratiques en matière d’éthique et de conformité.

Vos responsabilités :

• Conseiller les équipes sur des enjeux liés au droit de la construction (contrats, réclamations, différends, gestion des risques);
• Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux et de construction;
• Participer à des dossiers de litige (précontentieux, stratégies, coordination avec les avocats externes);
• Offrir un soutien en droit des sociétés;
• Contribuer activement aux initiatives et programmes d’éthique et de conformité, un volet essentiel du rôle.

Le profil que nous recherchons :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en droit de la construction;
• Expérience en litige et/ou en droit contractuel;
• Expérience en droit des sociétés (un atout);
• Intérêt réel pour les questions d’éthique et de conformité;
• Solides capacités d’analyse, de rédaction et de priorisation;
• Autonomie et envie d’élargir ses champs d’expertise;
• Approche proactive et sens pratique;
• Aisance relationnelle et goût du travail d’équipe.

Pourquoi vous joindre à nous :

• Une équipe juridique collaborative où l’expertise est valorisée;
• Des dossiers diversifiés, stimulants et à fort impact organisationnel;
• Un environnement qui favorise l’autonomie, la confiance et le développement professionnel.

Des conditions de travail concurrentielles :

• Assurance collective;
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Régime d’achat d’actions;
• Formation continue;
• Télétravail;
• Stationnement gratuit sur place;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• 4 semaines de vacances.

Avantages :

• Assurance Dentaire;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Assurance Vision;
• Événements d'Entreprise;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Régime de retraite;
• Stationnement sur place.

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Votre rôle

Sous la responsabilité du chef de service – Contentieux, le titulaire du poste effectue et exécute différents mandats et suivis de dossiers juridiques.

Vos responsabilités

• Émet des opinions juridiques en toute matière en droit municipal ou liées aux activités de la Ville, afin de répondre aux demandes des différentes directions et les conseiller en conformité avec la Loi;
• Effectue le suivi de procédures judiciaires dont les mandats sont à l’externe (avocats, experts) : révise et analyse les procédures légales, participe à la préparation des témoins pour les interrogatoires hors cour et procès, assiste au procès à titre de représentant de la Ville, participe à la négociation des règlements et fait des recommandations aux mandataires;
• Prépare, révise, recommande et négocie des contrats, des ententes intermunicipales et autres documents légaux;
• Assiste et conseille la personne responsable au sens de la Loi sur l’accès aux documents et à la protection des renseignements personnels dans l’exécution de toute responsabilité que lui confie la loi;
• Représente la Ville devant certains tribunaux administratifs du Québec et négocie des règlements;
• Requiert et définit les mandats d’expertises nécessaires, analyse et en révise les rapports et fait ajuster, le cas échéant, les précisions nécessaires et effectue le suivi des mandats des experts (experts en sinistre, professionnels);
• Administre le portefeuille complet d’assurance de la Ville et veille à négocier et maintenir la meilleure protection coût versus risque des biens et activités de la Ville, répond aux demandes et aux questions des différentes directions en matière d’assurance et négocie les demandes de cautionnement et de couvertures supplémentaires auprès des assureurs de la Ville et en assure le suivi;
• Analyse divers dossiers juridiques et effectue des recommandations sur la responsabilité et la position à prendre;
• Assure une veille de tout sujet d’intérêt juridique pour la Ville;
• Conseille dans l’interprétation et l’application des documents légaux et de lois diverses reliés à son secteur d’activités;
• Effectue des recherches juridiques et analyse les décisions;
• Cette description n'est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.

Profil recherché

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de cinq (5) année d’expérience à titre d’avocat(e);
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise du logiciel de recherche juridique (SOQUIJ);
• Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités;
• Excellente connaissance de la bureautique ainsi que des logiciels couramment utilisés dans le travail de bureau (Word, Excel, Outlook, Power point, Acrobat, etc.);
• Discrétion;
• Autonomie;
• Jugement et sens des responsabilités;
• Capacité d’analyse;
• Rigueur et souci du détail;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Habiletés en résolution de conflits;
• Savoir travailler en équipe;
• Habiletés en communication et en service à la clientèle.

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Conseiller.ère juridique - Droit commercial
Expérience de 4+
Entreprise – Rive-Nord
Contrat de 12 à 15 mois

Nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique qui travaillera notamment sur une variété d'ententes notamment sur une variété d’ententes commerciales et de contrats au sein du département légal. L'équipe a besoin de vos compétences pour analyser, négocier, rédiger des documents et solidifier les liens avec les fournisseurs. De plus, vous serez amenés à vous assurer de la conformité des diverses clauses contractuelles, des lois et règlements et également à identifier les risques et les enjeux juridiques; les analyser et proposer des solutions en lien avec les objectifs de l’entreprise. Vous aurez également comme responsabilité de vous impliquer au niveau de la gouvernance de l’entreprise au niveau des conseils d’administration. Vous pourriez également être impliqué.e dans la gestion des litiges.
 

• Belle diversité de mandats / ambiance conviviale
• Avantages sociaux / salaire compétitif / télétravail

Vos compétences :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 4 ans d'expérience en droit commercial dans un rôle similaire;
• Rigueur et compétences en rédaction et négociation de contrats et de diverses ententes;
• Bilingue*.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus? envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez nous au 514.954.3883.

*Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

La Direction des affaires juridiques et corporatives de Santé Québec Capitale-Nationale Universitaire est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en santé et sécurité du travail pour pourvoir un remplacement avec possibilité d’un poste permanent. Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en matière de santé et sécurité du travail (SST) et, parfois, en matière de droit du travail (RLT). Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

Principales tâches et responsabilités

• Interpréter les lois et règlements ayant trait principalement en santé et sécurité au travail et parfois, en droit du travail ;
• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement ;
• Prodiguer des conseils et avis juridiques à l’ensemble de la direction des ressources humaines ;
• Représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs et judiciaires ;
• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement ;
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre expertise ;
• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux ;
• Participer à des processus de médiation et conciliation ;
• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis.
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail (SST);
• Expérience en droit du travail (relation de travail) est un atout;
• Connaissances approfondies des lois en matière de santé et de la sécurité du travail ;
• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Qualités professionnelles et personnelles recherchées

Vous êtes reconnu(e) pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail (SST);
• Expérience en droit du travail (relation de travail) est un atout;
• Connaissances approfondies des lois en matière de santé et de la sécurité du travail ;
• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

Nous vous invitons à déposer une lettre d'intention avec votre curriculum vitae.

Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec Me Stéphanie Savard, chef de service Droit de la santé et Droit du travail et SST à la Direction des affaires juridiques et corporatives au 418-266-1019, poste 31065.

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige civil et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant au moins deux (2) années d’expérience en litige.

Le.la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 2 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, en litige et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’une approche stratégique, la rédaction d’actes de procédure, la gestion de dossiers litigieux de nature commerciale et civile, la négociation, ainsi que la réalisation de représentations devant les instances judiciaires et les tribunaux administratifs. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaire en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, via Droiut-inc, à Me Louis Chronopouos,

RÉSUMÉ DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de la Représentation, le ou la titulaire du poste conçoit, gère et met en œuvre des initiatives à forte incidence alignées sur les priorités stratégiques de l’ABC tout en assurant la liaison avec les représentants gouvernementaux, le personnel parlementaire, les parties prenantes internes et les membres de l’ABC. Les secteurs prioritaires actuels comprennent le droit des affaires, le droit de l'environnement et de l'énergie, ainsi que le droit de l'immigration, bien que les dossiers assignés puissent évoluer selon les besoins organisationnels.

Le ou la titulaire du poste devra posséder de solides compétences en gestion de projet et en communication, une bonne connaissance des politiques et une approche collaborative pour diriger des initiatives au sein d’équipes et de comités. Cette personne assurera la coordination transversale avec le personnel de l’ABC et des divisions pour les réponses de l’ABC à ces initiatives.

LIEU
66, rue Slater, bureau 1200, Ottawa (Ontario)

LANGUES
Bilinguisme exigé (français et anglais)

AVANTAGES SOCIAUX

• Assurance santé et dentaire
• Assurance invalidité de courte et de longue durée
• PAE (programme d'aide aux employés)
• Financement pour le perfectionnement professionnel
• Crédit annuel pour le mieux-être
• Régime de retraite

RÉMUNÉRATION ANNUELLE
73,86 $/heure

RESPONSABILITÉS

• Surveiller, déterminer et évaluer les tendances et les enjeux de la profession juridique et des professions connexes.
• Élaborer, gérer, coordonner et appuyer les projets et les initiatives du service de Représentation; étudier les questions de fond liées aux mandats des comités, sous-comités et groupes de travail du CA, au besoin.
• Surveiller les initiatives législatives et de réforme du droit du gouvernement fédéral.
• Établir et entretenir des relations fructueuses avec des fonctionnaires fédéraux et des membres du personnel parlementaire et avec d’autres organisations pertinentes;
• Conseiller les sections, les sous-comités et les groupes de travail de l’ABC relativement à leurs initiatives législatives et stratégiques respectives, et élaborer des plans de relations gouvernementales.
• Coordonner les réponses de l’ABC aux initiatives du gouvernement fédéral, écrire et réviser des mémoires, fournir un avis quant aux retombées politiques possibles pour l’ABC, informer les membres de l’ABC au sujet des relations avec le gouvernement et des exposés devant des comités parlementaires.
• Surveiller les résultats des mémoires et fournir des conseils quant au suivi.
• Conseiller le personnel du service des Communications sur la manière de présenter les initiatives de réforme du droit et de diversité aux médias.
• Participer à des réunions et représenter l’ABC à des consultations de fond.
• Répondre ponctuellement aux demandes des membres de l’ABC, des médias et du public.
• Assurer la liaison avec les sous-comités et groupes de travail du CA, au besoin.
• Préparer les documents d’information et les communications pour les membres du CA et des comités de l’ABC.
• Participer aux réunions des sections, des comités, des sous-comités et des groupes de travail de l’Association, au besoin.
• Assumer d’autres tâches connexes, le cas échéant.

QUALITÉS

Éducation

• Baccalauréat en droit (LL. B. ou B. DC) ou juris doctor (J.D.) d’une université reconnue et adhésion au barreau d’une province ou d’un territoire au Canada.

Expérience

• Expérience en gestion de projets, de préférence dans un cabinet juridique ou une association professionnelle bénévole.
• Expérience en recherche et en analyse de politiques et capacité à analyser des problèmes juridiques complexes.
• Cinq ans depuis l’admission au barreau.

Compétences, connaissances et aptitudes

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, dans les deux langues officielles.
• Connaissance du milieu des cabinets juridiques ou des services de contentieux, du secteur privé, public ou bénévole.
• Connaissance des processus d’élaboration des lois et des politiques du gouvernement fédéral.
• Connaissance des processus du Parlement du Canada.
• Capacité à travailler en équipe et à concilier des personnalités différentes.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler avec un minimum de supervision.
• Capacité à accomplir des tâches dans un environnement dynamique tout en étant soumis à des contraintes de temps.
• Compétences interpersonnelles très efficaces, y compris le tact et la diplomatie.
• Disponibilité pour participer à des réunions la fin de semaine et voyager.

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Vous êtes à la recherche d'un poste en droit des affaires au sein d'une équipe chaleureuse et dynamique?

Des responsabilités variées dans un poste où vous faites la différence, ça vous parle?

Notre opportunité saura certainement vous plaire!

Sous la supervision de la Vice-présidente - Affaires juridiques, règlementaires et secrétaire corporative, le titulaire du poste joue un rôle-conseil de premier plan auprès des différents départements du siège social et des pharmaciens propriétaires membres de la bannière. Sa contribution à des mandats variés l’amène à veiller aux intérêts de l’entreprise dans le respect des lois qui réglementent notre secteur d’activité.

Principales responsabilités

• Rédiger et réviser des contrats, ententes et conventions de différentes natures (contrats commerciaux, de financement, d’approvisionnement, de propriété intellectuelle, etc.) qui lient l’entreprise avec les pharmaciens propriétaires de la bannière, les fournisseurs et autres partenaires d’affaires
• Conseiller et collaborer avec l’équipe du développement des affaires lors de transactions d’acquisition de pharmacies et lors de vente ou location d’immeubles
• Assurer la conformité des engagements pris par différents départements de l’entreprise dans le cadre de leurs activités/projets en regard des exigences légales spécifiques au domaine de la pharmacie
• Faire la rédaction d’offres de location, baux et ententes, incluant les renouvellements, les relocalisations, les amendements et cessions
• Effectuer la gestion des baux et des recherches de titres au registre foncier
• Assurer le maintien et la mise à jour des informations concernant les pharmacies de la bannière
• Émettre et rédiger des opinions juridiques verbales et écrites
• Accomplir toute autre tâche connexe requise par la fonction

Exigences

• Posséder un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en droit des affaires et en rédaction contractuelle
• Posséder de fortes aptitudes pour la rédaction ainsi qu’une excellente connaissance du français écrit
• Connaissance de l’anglais écrit et parlé
• La connaissance de la Loi sur la pharmacie représente un atout important

Qualités recherchées

• Capacité à établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec différents intervenants
• Capacité à travailler plusieurs dossiers simultanément, à bien gérer son temps et ses priorités avec discernement
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir le souci de produire un travail impeccable
• Avoir le souci d’offrir un service client de grande qualité
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
• Faire preuve de jugement et savoir proposer des solutions

Conditions de travail

• Activités de mise en forme sur les lieux de travail
• 7 journées de congés maladies/mobiles monnayables
• Cadeau à votre anniversaire
• Comité de loisirs
• Fruits frais & eau gazéifiée
• Horaire d’été
• Horaire flexible
• Possibilité d’acheter de la marchandise à prix avantageux
• Programme d'achat d'actions privées de Familiprix inc.
• Programme d’aide aux employés et famille (PAEF)
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme de remboursement des frais de mise en forme
• Assurances collectives, payé à 50% + Compte santé
• Régime de retraite
• Télémédecine pour l'employé et sa famille
• Vacances payées dès la première année
• Stationnement gratuit

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Marceau & Boudreau Avocats c’est bien plus qu’un cabinet d’avocats : c’est une équipe passionnée et dynamique et un cabinet en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial, où chaque talent contribue à des projets variés et enrichissants.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un.e avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une bonne expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de qualité.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Si vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise ses employés, cette opportunité est pour vous!

Description du poste

• Temps plein

• Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers et en droit de la construction;
• Vous serez ainsi appelé à :
  • Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement;
  • Rencontrer des clients, identifier leurs besoins et les conseiller;
  • Rédiger des opinions juridiques et participer à des réunions stratégiques;
  • Négocier des dossiers et rédiger des ententes de règlement;
  • Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
  • Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation, mises en demeure et correspondances;
  • Préparer et conduire des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;
  • Réaliser des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales.

Compétences recherchées :

• Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale;
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives;
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle;
• Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Détenir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du litige civil;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme, un atout
• Clientèle, un atout.

À propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 13 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération et avantages sociaux compétitifs avec le marché, une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et de la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et perspective, veuillez transmettre votre Curriculum Vitae à Me Stéphanie Chartray, via Droit-inc.

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits affiche une offre d’emploi pour embaucher des avocats.es ou notaires.

L’association est actuellement en phase de développement de ses services juridiques afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Par conséquent, Option consommateurs affiche quatre postes d’avocats.es ou notaires afin de développer ses services juridiques dans quatre régions du Québec, en collaboration avec les organismes locaux. Les régions visées sont celles de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.

Sous la responsabilité de la directrice des services juridiques, la personne titulaire de ce poste a comme principale responsabilité d’informer et d’accompagner les consommateurs dans leurs démarches dans le cadre d’un différend avec un commerçant. En plus d’offrir aux consommateurs un service d’information juridique professionnel, la personne titulaire du poste est chargée de traiter les demandes d’information provenant de ceux-ci, de les conseiller et de les accompagner dans leurs démarches, au besoin.

La personne titulaire de ce poste sera également appelée à se déplacer dans certaines régions du Québec afin d’appuyer certains organismes partenaires dans leur besoin de formation et d’accompagnement juridique en droit de la consommation, pour leurs bénéficiaires ou leurs employés. La personne devra aussi animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec le droit de la consommation et accorder des entrevues aux médias.

Dotée d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, la personne devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique
• Offrir des services juridiques aux consommateurs (conseils juridiques, représentation auprès des commerçants, accompagnement dans le cadre de processus judiciaire, etc.) dans le cadre d’un différend avec un commerçant
• Offrir des services juridiques, à distance ou en personne, dans certains organismes situés dans les régions de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval
• Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation
• Accorder des entrevues aux médias
• Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances gouvernementales, parapubliques et autres, dans son domaine d’expertise et lorsqu’un tel mandat lui est confié
• Collaborer à certains projets d’intervention, d’accompagnement ou d’information auprès de clientèles vulnérables
• Réaliser toutes autres tâches connexes à ses fonctions jugées nécessaires

Qualifications et qualités requises :

Critères obligatoires :

• Baccalauréat en droit, membre en règle du Barreau du Québec ou maîtrise en droit et être inscrit au tableau de la Chambre des notaires
• Pour l’un des quatre postes affichés, résider obligatoirement dans la grande de région de Québec
• Pour les trois autres postes, le fait de résider dans les régions de l’Outaouais, de Chaudière-Appalaches ou de Laval sera considéré comme un atout, mais n’est pas obligatoire
• Posséder un permis de conduire
• Maîtrise du français requis, bilinguisme un atout

Qualités requises :

• Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
• Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Connaissance du milieu communautaire et de la consommation, un atout

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, permanent.
• Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
• Échelle salariale pour ce poste variant entre 53 225$ et 79 838 $, selon l’expérience et l’équité interne de la Politique salariale de l’organisme.

Ce que nous offrons

• Remboursement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité (Barreau du Québec ou Chambre des notaires du Québec)
• Assurance collective et contribution de l’employeur à un REER
• Horaire flexible et possibilité de télétravail
• Congés généreux (à partir de 2 semaines de vacances, selon la grille de rémunération en vigueur, 10 jours fériés par année et congé payé durant la période des Fêtes, en plus de 12 jours de congés personnels par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé)
• Horaire allégé l’été (congé payé par l’employeur le vendredi après-midi)

Lieu de travail : 507 Place d’Armes, bureau 1101, Montréal, Québec, H2Y 2W8

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 7 octobre 2026 via Droit-inc.

Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.

INFLUENCER L’AVENIR DU QUÉBEC

Le ministère des Finances élabore et propose des politiques en matière économique, fiscale, budgétaire et financière, ainsi que des mesures d’aide financière et d’incitation fiscale. Son objectif ? Favoriser et soutenir la croissance de l’économie, de l’investissement et de l’emploi.

Travailler au ministère des Finances, c’est faire partie d’un milieu mobilisant où la collaboration, la confiance et le développement professionnel sont au cœur de l’expérience.

Avocat.e ou notaire — spécialisation en droit fiscal (impôt des particuliers)
Classe d’emploi : 115-01 — Avocate ou avocat ou notaire
Processus de sélection — Recrutement : 11501-0210-23209

Ministère des Finances du Québec (MFQ) : Direction des impôts des particuliers. Un emploi régulier est à pourvoir au 390, boul. Charest Est à Québec.

• Mode de travail hybride (s’exerce selon un maximum de deux jours par semaine en télétravail)
• Date prévue d’entrée en fonction : selon l’entente

LES RAISONS DE VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS

• Climat convivial et collaboratif
• Défis professionnels variés
• Mandats stimulants et d'envergure
• Culture de formation continue
• Conciliation travail- vie personnelle

Consultez notre brochure pour en savoir plus sur le MFQ et ses avantages.

UNE NOUVELLE AVENTURE PROFESSIONNELLE

Mandats et description de la direction

La Direction des impôts des particuliers a le mandat d’élaborer la politique fiscale et de conseiller, sur le plan tant juridique qu’administratif, les autorités du ministère en matière de fiscalité des particuliers et des fiducies, plus particulièrement en ce qui a trait à l’impôt sur le revenu et aux cotisations payables par les particuliers, aux mesures sociofiscales et aux obligations fiscales et sociofiscales des employeurs.

De plus, cette direction doit assurer, dans les domaines relevant de sa compétence, la concordance entre les modifications apportées à la législation et à la réglementation fiscales et les politiques adoptées par le gouvernement.

Enfin, elle travaille en étroite collaboration avec Revenu Québec et représente le Ministère dans plusieurs comités ministériels, interministériels et intergouvernementaux.

Votre rôle

À titre d’avocat.e ou de notaire, la personne titulaire de l’emploi sera appelée à conseiller les responsables du ministère des Finances sur la législation et la réglementation fiscales et sur les principes de taxation, en vue de la prise de décisions gouvernementales en matière de politique fiscale. Elle aura notamment à :

• exécuter des travaux de recherche et d’analyse visant à développer, à améliorer ou à corriger la politique fiscale et faire des propositions à ce sujet ;
• élaborer le cadre légal et réglementaire des mesures fiscales faisant suite à la politique adoptée par le gouvernement et rédiger des documents de nature juridique visant à diffuser les changements apportés à la politique fiscale ;
• assurer la mise en œuvre des mesures fiscales annoncées en effectuant un suivi auprès des ministères et des organismes et représenter le ministère des Finances auprès de plusieurs comités interministériels et intergouvernementaux.

Échelle de traitement (35 h par semaine) : de 106 733 $ à 177 905 $ *

Une prime de fonction juridique équivalant à 2 % du traitement est ajoutée pour chacune des heures normales rémunérées, conformément à l’article 323 de la convention collective des avocats et notaires.

* Le traitement de 177 905 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l’avocate, à l’avocat ou au notaire qui a séjourné deux (2) ans à l’échelon 18 de l’échelle de traitement depuis son dernier avancement d’échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.
*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

• Être inscrite ou inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en fiscalité ou avoir suivi le Programme fondamental d’impôt (In-Depth Tax Program) de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Canada.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience dans l’exercice d’attributions d’avocate, d’avocat ou de notaire dans le domaine de la fiscalité.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper l’emploi à pourvoir.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Compétences et qualités souhaitées :

La personne recherchée doit faire preuve :

• d’un bon esprit d’analyse et d’une grande capacité de résolution de problèmes;
• d’un esprit de collaboration et de travail d’équipe;
• de rigueur;
• de créativité;
• d’une bonne capacité de rédaction et de communication;
• d’autonomie;
• d’organisation dans son travail.

Modalités d’Inscription

Période d’inscription : du 21 septembre au 18 octobre 2026 à 23 h 59.

Procédure : Pour postuler, vous devez utiliser le système Emploi en ligne (via Droit-inc). Il est obligatoire de s’inscrire à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, veuillez suivre cette procédure : Processus de sélection | Gouvernement du Québec [quebec.ca]

Important :

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Pour maximiser vos chances d’être sélectionné.e, veillez à bien détailler :

• vos diplômes et formations;
• vos expériences de travail;
• vos compétences et atouts spécifiques.

Au moment de votre inscription, nous vous invitons à déposer dans la section « Pièces justificatives » :

• une copie de votre évaluation comparative des études effectuées hors du Canada (attestation de délivrance), le cas échéant.

D’autres documents à l’appui de votre candidature pourraient être demandés ultérieurement.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées.

Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Informations sur le processus de sélection :

Samantha Provencher, conseillère en gestion de la main-d’œuvre et des relations du travail, 418 644-7787 ou https://www.linkedin.com/in/samantha-provencher-rh/

Informations sur les attributions de l’emploi :

Carmen Crête, directrice des impôts des particuliers.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à postuler, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Emplois dans la fonction publique sur Québec.ca.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

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Avocat.e plaidant.e

L'emploi est à pourvoir à la direction du contentieux de Montréal

Il s'agit d'un emploi occasionnel d'une durée d’un an

Possibilité de télétravail à raison d'un maximum de 2 jours par semaine

Contexte direction

La Direction du contentieux du Procureur général du Québec (PGQ) représente les différents ministères et certains organismes gouvernementaux dans tous les domaines de droit, tant en demande qu'en défense. Le PGQ agit devant toutes les instances civiles, administratives, pénales et criminelles, et devant certaines commissions d'enquête. Ses 87 avocates et avocats agissent à titre de plaideurs dans tous les recours impliquant l'État québécois, notamment les contestations de la validité des lois, les poursuites en responsabilité civile et les recours de citoyens quant à l'application de divers régimes sociaux.

Au quotidien

Vous serez appelé à agir à titre d’avocate plaidante ou d’avocat plaidant, dans l’une ou l’autre des divisions, pour représenter le PGQ et divers organismes en demande ou en défense en matière civile, administrative ou constitutionnelle. À ce titre, vous devrez préparer des dossiers pour les audiences et procès, effectuer des recherches, recueillir et analyser la preuve, rencontrer et préparer les témoins, rédiger des procédures, conseiller les ministères et organismes clients sur les procédures judiciaires et plaider devant tous les tribunaux judiciaires et administratifs situés dans les districts judiciaires compris dans la division d’appel de Montréal. Vous aurez l’occasion d’œuvrer dans des domaines de pratique variés, notamment en matière de droit constitutionnel, de droit administratif, de responsabilité civile et d’actions collectives.

Échelles de traitement : De 76 737 $ à 177 905 $. Le traitement de 177 905 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l'avocat qui a séjourné deux (2) ans à l'échelon 18 de l'échelle de traitement depuis son dernier avancement d'échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle. Il s’agit d’un traitement applicable pour un poste équivalent à 35 heures par semaine. Il se peut toutefois qu’avec l’accord du gestionnaire, et si la charge de travail le justifie, la semaine de travail soit établie à 37,5 heures. L’échelle de traitement sera calculée en conséquence.

Les essentiels

• Être inscrit au tableau de l'Ordre du Barreau. Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour devenir membre de l’un de ces Ordres. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Les qualités que nous recherchons

La personne recherchée doit démontrer de l’autonomie, de la souplesse et de la polyvalence dans l’exercice de ses fonctions. Faisant preuve de rigueur et d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, elle doit être dotée d’un excellent jugement, d’un sens politique développé et de créativité afin de suggérer des avenues de solution. La personne doit être capable de saisir les enjeux rapidement, d’agir avec efficacité et doit savoir gérer son stress. Par ailleurs, par la nature des relations et communications qu’elle entretient dans le cadre de son emploi, elle doit agir avec tact et diplomatie afin de maintenir une confiance et un respect mutuels avec les divers intervenants.

L’expérience en litige et en représentation devant les tribunaux est un atout.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 6 octobre 2026 à 23 h 59 via Droit-inc.