Emplois Notaire

Depuis sa création en 2006, Bessette Notaires s’engage à fournir des services juridiques abordables, rapides, efficaces et de qualité à tous ses clients.

Qu’est-ce qui nous distingue en tant qu’employeur? Notre équipe dynamique, la proximité que les employés entretiennent avec la direction et la conciliation travail et vie personnelle!

Qu’avons-nous à vous offrir?

• Un salaire compétitif à partir de 70 000 $, selon expérience et prime de rendement
• Congé tous les vendredis après-midi toute l’année
• 4 semaines de vacances par année
• Des activités sociales (5 à 7, diner d’équipe, concours d’Halloween, événement de Noël et plus encore !)
• Des horaires flexibles et modulables à la discrétion du notaire (semaine de 4 jours, soirs, fin de semaine, etc.), tenant compte de la conciliation travail-vie personnelle
• Le remboursement des frais de l’ordre professionnel, de l’assurance professionnelle et des formations
• REER avec contribution de l’employeur
• Assurances collectives et télémédecine

Vos journées ressembleraient à :

• Accompagner le personnel de soutien à titre de personne ressource en droit immobilier dans l’analyse des dossiers et dans la rédaction des documents juridiques
• Effectuer les rencontres clients afin de fournir des conseils juridiques adéquats et procéder à la lecture et à la signature des actes
• Collaborer avec les intervenants et nos partenaires d’affaires

Notre offre est pour vous si :

• Vous êtes membre en règle de la Chambre des notaires du Québec
• Le travail d’équipe est primordial pour vous et vous avez envie de croître avec une équipe d’exception
• Vous maîtrisez la Suite Office
• Vous avez de bonnes capacités de communication écrites et verbales démontrées
• Vous mettez en priorité la qualité du travail et le respect des échéanciers
• Vous connaissez le logiciel ParaMaitre, c’est encore mieux !

Envoyez-nous votre candidature via Droit-inc, nous sommes impatients de faire votre connaissance!

Notre client, un cabinet de services professionnels renommé et situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son futur gestionnaire des services corporatifs. Il s’agit d’une belle opportunité pour un avocat ou un notaire d’expérience en droit corporatif et transactionnel et souhaitant occuper un rôle de gestion.

En tant que gestionnaire des services corporatifs, vous aurez l’entière responsabilité de l’équipe de parajuristes, d’adjoints juridiques, de stagiaires en techniques juridiques et du département corporatif du cabinet. Vous assurerez la gestion quotidienne de l’équipe, vous verrez à la coordination et à l’exécution des mandats confiés au groupe et vous serez responsable de la gestion du rendement et de la productivité de l’équipe.

Votre expérience en tant que notaire ou avocat.e chevronné.e sera grandement mise à profit puisque vous assurerez la formation et la supervision des parajuristes du groupe en jouant un rôle de mentor et de leader. Vous serez de plus responsable de la gestion et de la mise à jour des précédents.

Voilà une belle opportunité de donner un tournant à votre carrière et d’intégrer une superbe équipe de professionnels dans un cabinet réputé! Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux sont offertes par cet employeur.

Attentes professionnelles :

• Expérience en tant que qu’avocat ou notaire en droit corporatif et transactionnel en cabinet de services professionnels;
• Expérience en gestion, un atout important;
• Excellent leadership et bonnes habiletés relationnelles;
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Rigueur, minutie et autonomie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0131P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, un cabinet d’avocats bien implanté autant au Canada qu’à l’international poursuit activement sa croissance et est à la recherche d’un.e notaire à l’esprit entrepreneurial.

Desservant une clientèle d’affaires établie et collaborant avec les joueurs clés du secteur financier, celui-ci aimerait solidifier la relève de son équipe de notaires.

L’équipe multidisciplinaire de ce cabinet est à la fois conviviale et avant-gardiste. La culture de l’organisation repose sur l’approche collaborative à bienveillance.

Vous aurez la chance de représenter une clientèle d’affaires sophistiquée dans la réalisation de dossiers en lien avec le droit transactionnel, le financement et l’immobilier. Vous piloterez des dossiers de manière autonome et agirez notamment dans le cadre de fusions et acquisitions, de réorganisations corporatives, de projets immobiliers et de planifications successorales.

Cet employeur offre un environnement de travail stimulant et des conditions supérieures à celles de cabinets de taille similaire. Empreint d’un esprit entrepreneurial, ce cabinet favorise et encourage les initiatives de développement des affaires.

VOICI CE QUI VOUS EST PROPOSÉ :

• Un cabinet en croissance, des dossiers variés et stimulants, de belles possibilités de développement professionnel;
• Une rémunération compétitive et avantages sociaux concurrentiels;
• Des possibilités de faire du télétravail (hybride);
• Un environnement convivial, sympathique et équilibré.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre en règle de la Chambre des notaires;
• Avoir entre 3 et 7 ans d’expérience pertinente en droit transactionnel, financement et immobilier;
• Avoir de l’expérience en planification successorale, fiducie et réorganisation constitue un atout fort intéressant;
• Être autonome, ferme et résolu;
• Avoir envie d’interagir avec les clients dans un souci de la qualité du service;
• Avoir une attitude positive et un esprit de collaboration.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0004P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès maintenant;
• Horaire de travail : 40 heures par semaine;
• Lieu de travail : Montréal et Laval.

*** Possibilité d’atteindre le statut d’associé rapidement

Ce que nous offrons :

• Encadrement de haut niveau : Travailler aux côtés d’experts reconnus en copropriété divise.
• Développement professionnel : Intégrer un domaine en pleine expansion et participer à des dossiers stimulants.
• Milieu collaboratif : Profiter d’un environnement axé sur l’excellence et la collaboration.

Description du poste

Notre équipe de notaires est en expansion au bureau de Montréal et en développement dans la région de Laval. Nous sommes donc à la recherche d’une personne pouvant agir à titre de notaire spécialisé en copropriété et ayant entre deux (2) et cinq (5) ans de pratique. Le candidat sera appelé à assurer la prise en charge complète de ses dossiers, sous la gouverne d’un notaire sénior et/ou d’un avocat spécialisé en Copropriété et avec le support d’adjointes et techniciennes spécialisées en droit notarial. Voici donc les principales tâches qui vous seront confiées :

• Rédiger des documents juridiques tels que des actes relatifs aux transactions immobilières, des testaments, des mandats de protection, du droit commercial pour épauler certains de nos avocats, des procédures non contentieuses et successions;
• Agir, majoritairement dans les affaires relatives au droit immobilier commercial ;
• Informer les clients de leurs droits et de toute question de nature juridique ;
• Remplir des fonctions administratives et de gestion reliée à la pratique du droit.

Profil recherché :

• Notaire inscrit à la Chambre des notaires du Québec.
• Avoir un intérêt pour la copropriété divise et le droit immobilier.
• Faire preuve de rigueur et de motivation.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

L’employeur que nous représentons est une étude notariale dynamique à dimension humaine ayant différents points de service sur la Rive-Nord de Montréal.

Afin de continuer d'offrir des services juridiques de grande qualité dans un contexte chaleureux et bienveillant, ce cabinet souhaite embaucher un.e notaire junior.e qui sera appelé à supporter l’équipe en place en traitant principalement des dossiers relevant du droit de la personne et des successions. La pratique confiée au candidat embauché comportera également un volet immobilier résidentiel (environ 25 % des dossiers) et l’ensemble du travail à effectuer sera majoritairement en français.

Les candidats ayant entre 1 et 5 ans d’expérience sont particulièrement intéressants pour cet employeur puisqu’il une collaboration sur le long terme et est prêt à s’investir dans la formation et le développement professionnel du nouveau notaire. De plus, il n’y a pas d’attentes au niveau du développement de clientèle, l’esprit entrepreneurial étant toutefois un atout.

Voici quelques-uns des avantages qui se rattachent à cette opportunité professionnelle :

• Équipe expérimentée et diversifiée composée de notaires, techniciennes juridiques et membres de l’administration ;
• Choix de spécialisation possible entre le droit de la personne et le droit immobilier après une année
• Ouverture à l'association après quelques années de collaboration ;
• Horaire stable de semaine de travail avec flexibilité ;
• Objectif de facturation établi sur mesure et boni de performance possible ;
• Poste hybride présentiel / télétravail.

Vous avez un intérêt pour le droit des personnes et cette opportunité vous interpelle?

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0106P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre étude à la fine pointe de la technologie et entièrement sans papier est à la recherche de deux (2) adjoints.es à temps plein.

Notre équipe est soudée et soucieuse de délivrer à la clientèle une expérience des plus professionnelle.

Tâches :

• Gérer les courriels et la réception des appels;
• Ouvrir les dossiers;
• Télécharger les documents reçus;
• Ouvrir les espaces sécurisés pour les échanges avec la clientèle;
• Fixer des rendez-vous;
• Produire les rapports aux créanciers;
• Gérer les radiations;
• Assister les autres collègues dans toutes les fonctions selon les besoins de l'entreprise;
• Effectuer la correspondance et le classement;
• Effectuer de la numérisation.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en notariat;
• Excellent français, parlé et écrit;
• Maîtrise de l'anglais un atout
• Aisance avec l'informatique;
• Disponibilité;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance des principaux logiciels reliés à une étude notariale;
• Connaissance de Procardex un atout.

Informations supplémentaires

• Salaire à discuter selon expérience;
• Milieu de travail stimulant favorisant la conciliation travail-famille;
• Bureau fermé le vendredi pm.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e ou Notaire - Droit Corporatif et Transactionnel
4 ans et + | Laval-Rive-Nord

Nous recherchons un.e Avocat.e ou une.e Notaire qui souhaiterait œuvrer principalement en droit corporatif (vente d’entreprise, vente d’actions, vérification diligente, réorganisation corporative, incorporation, assemblées annuelles, régularisation, fusion, modification de statuts, roulement, rachat, dissolution, etc.) sur des dossiers d'envergure avec des clients corporatifs et des particuliers, Vous recherchez une pratique qui sort de l'ordinaire sur la Rive-Nord de Montréal auprès d'un cabinet de notaires bien établi et desservant les gens d'affaires pour l'ensemble de leurs besoins juridiques, ce poste est pour vous!

• Belle culture humaine (horaire flexible, formule hybride, etc.)
• Travail d'équipe
• Milieu organisé et accès à des mentors
• Salaire compétitif / REER collectif
• Bureau sur la Rive-nord, stationnement gratuit

Vos responsabilités :

• Analyse de contrats, mémo fiscal, organigrammes, etc.;
• Effectue la vérification des documents légaux qui auront été préparés par les parajuristes;
• Assure le suivi des dossiers auprès de la clientèle;
• Gère la documentation relative aux vérifications diligentes;
• Rencontre des clients;
• Travaille de concert avec des parajuristes en vue d’accomplir les divers mandats;
• Participe à la facturation et la fermeture des dossiers (incluant la « post-transaction »).

Vos compétences :

• Expérience minimale de 4 ans en droit corporatif et transactionnel;
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre de la Chambre des notaires ou du Barreau du Québec;
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel;
• Maitrise de la Suite Office et du logiciel Para-Maître (un atout).

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc.

#totemjurh

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE, GOUVERNANCE
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUE
Vice-présidence, Gouvernance et gestion des risques
Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi

Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction* est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d’ici. Ainsi, chaque jour, nous contribuons à la transformation positive de la société et d’une économie québécoise plus équitable, plus inclusive, plus verte et plus performante.

En rejoignant Fondaction, vous ferez partie d’une équipe de personnes qui porte fièrement la mission de l’organisation et qui incarne la culture de militance et d’excellence, afin d’obtenir des résultats probants et ainsi, prendre part à ce changement positif durable.

La personne titulaire de ce poste relève de la direction Gouvernance de la vice-présidence Gouvernance et gestion des risques. Dans l’exercice de ses responsabilités, la personne titulaire doit tenir compte des particularités de Fondaction et veiller à la protection de ses intérêts, dans le respect des droits fondamentaux et des valeurs de Fondaction. Elle travaille sur une variété de dossiers en matière de gouvernance d’entrepriseet de droit corporatif. Elle assiste la secrétaire dans sa tâche d’assurer le bon déroulement des activités du conseil d’administration et de ses comités.

À ce titre, les principales responsabilités sont :

• Participer aux diverses activités liées aux séances du conseil d’administration et agir comme personne ressource des différents comités du conseil (notamment : comité de gouvernance et d’éthique, comité de ressources humaines, comité de gestion intégrée des risques, comité de finance et audit, comité d’évaluation, comité de placement, comité d’investissement et comité de coordination), incluant la révision des ordres du jour et le suivi du plan de travail, la révision des mandats, la préparation et la révision des divers documents nécessaires aux décisions prises et/ou aux recommandations formulées par le conseil d’administration et ses comités, incluant la rédaction de procès-verbaux et résolutions, tout en s’assurant du respect du calendrier d’envoi de la documentation pour ces séances ;
• Veiller à la mise à jour des livres des procès-verbaux et différents registres corporatifs des filiales, fonds et autres entités de Fondaction, incluant la participation aux réunions, la rédaction des procès-verbaux, résolutions et documents corporatifs requis, le suivi des mises à jour à produire au REQ, etc.;
• Agir comme secrétaire du comité de retraite et assurer le respect du comité de retraite aux exigences de la Loi sur les régimes complémentaires de retraite;
• Agir comme secrétaire du comité de francisation et assurer le respect du comité aux exigences de la Charte de la langue française;
• Gérer l’aspect juridique et corporatif des travaux liés à l’assemblée générale annuelle des actionnaires de Fondaction : convocation, procurations, mise en candidature des administrateurs et déroulement ;
• Veiller au respect du Code d’éthique et de conduite des administrateurs ainsi que celui des employés, assurer le bon fonctionnement de la ligne éthique, gérer les déclarations annuelles et spontanées et produire les rapports;
• Mettre en place tout mécanisme de suivi aux Codes d’éthique et de conduite nécessaire et faire les formations ;
• Mettre à jour la liste des titres à surveiller ou sous embargo, assurer sa diffusion et supporter la direction dans la gestion des déclarations semestrielles et spontanées ;
• Veiller au programme d’évaluation du conseil d’administration et de ses comités et d’auto-évaluation des administrateurs ;
• Tenir à jour les dossiers d’entreprise de Fondaction et de ses administrateurs et assurer le dépôt des documents appropriés et en temps opportun aux autorités réglementaires en vertu de la législation applicable et assurer la conformité de ces documents aux exigences de divulgation de renseignements, dont notamment la Base de données nationale d’inscription (BDNI), le registre des entreprises du Québec, SEDAR, et SEDI ;
• Appuyer le conseiller juridique, principal à la rédaction de politiques, procédures, lignes directrices et directives internes, tel que requis par les lois applicables ou les meilleures pratiques, réviser et s’assurer de la cohérence avec les autres politiques, procédures, lignes directrices et directives déjà en vigueur et en assurer la mise à jour selon leur calendrier de révision périodique ;
• Gérer le processus de renouvellement des assurances de Fondaction et de certaines de ses filiales et fonds en collaboration avec la direction financière;
• Assurer le suivi de la protection des marques de commerce;
• Effectuer le suivi du respect des exigences réglementaires liées à la prévention du blanchiment d’argent et le financement du terrorisme;
• Procéder aux déclarations requises aux registres des lobbystes (QC et FED) et fournir les avis juridiques requis en la matière; et
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à son champ d’expertise à la demande de la direction, Affaires juridiques.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
• Dix (10) années d’expérience dans les domaines de la gouvernance, du droit corporatif et des valeurs mobilières dont une expérience pertinente à l’appui du secrétariat corporatif d’une entreprise ; • Connaissance de la Loi sur la protection des renseignements personnels
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles (excellente connaissance du français, écrit et parlé); • Avoir une capacité d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail et la discipline nécessaire pour respecter les délais reliés aux envois de documents au conseil d’administration et à ses comités;

À notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail à sa juste valeur en vous offrant :

• Des options de télétravail facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• 4 semaines de vacances par année, après 1 an de service ;
• Une banque annuelle de 5 journées de congé personnel, en plus de 3 journées de congé mobile ; • Un salaire annuel très compétitif basé sur votre expérience et indexé annuellement au coût de la vie (indice des prix à la consommation) ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective ; • Un programme de formation et de développement de carrière qui vous aidera à évoluer.

À Fondaction, nous encourageons la diversité et nous veillons à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.

L’avenir de Fondaction, c’est celui d’un fonds qui priorise les personnes, un fonds qui est positif, précurseur et performant. Cet avenir, préparons-le ensemble.

*Bâtirente et Fondaction se sont regroupés pour soutenir l’effort des épargnants tout en canalisant l’épargne accumulée au bénéfice de l’environnement et des communautés.

Veuillez envoyez votre CV via Droit-inc.

Vos responsabilités :

Vous serez responsable de l’ensemble des activités liées à la gestion contractuelle et à l’approvisionnement au sein de la Ville. Vous assisterez le directeur avec la préparation du budget et le contrôle budgétaire du Service.

De plus, vous vous assurerez de l’application et du respect des lois, des politiques, des procédures, des règlements et de l’intégrité des processus en matière de gestion contractuelle et d’adjudication de contrats de d’approvisionnement.

Vos principaux défis :

• Participer à l’implantation d’un nouveau régime réglementaire en matière de gestion contractuelle Participer à l’élaboration d’outils de travail et à la formation des usagers en matière de gestion contractuelle

Sur votre plan de travail :

• vous verrez au respect des objectifs et des principes ainsi qu'à l'application des normes et procédures établies en matière de gestion contractuelle conformément aux lois et règlements en vigueur ainsi qu'aux politiques de gestion contractuelle et d'approvisionnement de la Ville;
• vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez toutes les activités reliées à la préparation et la gestion des contrats et de l’approvisionnement;
• vous verrez au bon déroulement des processus d’appels d’offres tant publics que sur invitation pour tous les types de contrats; élaborerez, proposerez et réviserez les critères de pondération des appels d’offres; agirez à titre de secrétaire lors des comités de sélection;
• vous travaillerez en collaboration avec les autres services, préparerez, vérifierez et transmettrez les devis d’appels d’offres ou d’achats et des demandes de soumissions; émettrez des addendas, participerez à l’analyse, évaluerez les soumissions et ferrez des recommandations;
• vous participerez à l’optimisation des processus en ce qui a trait à la gestion contractuelle; procéderez aux analyses nécessaires et au contrôle de l’application des différentes lois applicables; proposerez des correctifs et participerez à la révision des processus, s’il y a lieu;
• vous effectuerez une veille des modifications législatives en matière de gestion contractuelle et la mise en œuvre de celles-ci;
• vous élaborerez et recommanderez la mise en place de politiques et procédures en matière de gestion contractuelle et en assurerez le contrôle;
• vous favoriserez le regroupement, la standardisation et l’acquisition de biens et de services;
• vous effectuerez une saine disposition des inventaires de la Ville et une saine gestion des surplus de biens et d’équipement (encan, etc.);
• vous préparerez et tiendrez à jour les divers tableaux et documents relatifs à la gestion contractuelle et des projets en cours, rédigerez les divers comptes rendus, les rapports et les statistiques;
• vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• détenez un diplôme d’études universitaire de 1er cycle (baccalauréat) droit, en gestion de l’approvisionnement, en administration ou dans une discipline connexe;
• êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre les Notaires du Québec (atout);
• possédez un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans une fonction similaire, de préférences dans le domaine municipal;
• avez une connaissance des normes, lois et règlements reliés aux activités de sa division;
• avez une bonne connaissance des outils informatiques de la suite Microsoft Office;
• possédez des connaissances des systèmes informatisés en matière d’approvisionnement;
• avez la maîtrise de la langue française, parlé et l’écrit.

Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

• êtes doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe :
• faites preuve de rigueur professionnelle, de leadership et de collaboration;
• savez négocier et prendre des décisions de qualité;
• avez une grande capacité d’adaptation et de tolérance au stress;
• faites preuve d’autonomie et de créativité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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2 ans + | Longueuil (avec télétravail)

Vous recherchez un bel équilibre travail-vie personnelle sans pour autant sacrifier la qualité des dossiers dans lesquels vous serez impliqué?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la rigueur, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de chaque projet?

Notre client, Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (« PJCCI »), est une société fédérale responsable du pont Jacques-Cartier, du pont de Québec, de l’Estacade, des sections fédérales de l’autoroute Bonaventure et du pont Honoré-Mercier ainsi que du tunnel de Melocheville. Ses activités englobent les projets de construction, de réfection et de renforcement des infrastructures sous sa responsabilité, de même que leur opération et entretien.

Afin de compléter l’équipe déjà en place, PJCCI est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée de 15 mois. Avec un équilibre travail-vie, un cadre stimulant et une culture de collaboration forte, vous serez au bon endroit pour évoluer et contribuer à des réalisations d’envergure.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, vous concentrerez principalement vos efforts sur les aspects contractuels des opérations. Votre rôle inclura la révision et la rédaction de divers contrats et documents connexes, notamment des appels d’offres et des demandes de propositions, tant pour le secteur de la construction que pour les services professionnels. Vous participerez à la mise à jour de modèles et contribuerez à l’uniformisation des pratiques au sein de la Société. En tant que conseiller juridique, vous accompagnerez les différentes directions dans la gestion et la négociation des réclamations. Enfin, vous organiserez des formations/présentations pour sensibiliser les équipes aux enjeux légaux.

Vous avez un fort intérêt pour le droit commercial, savez faire preuve d’initiative, de rigueur et d’autonomie et êtes un bon joueur d’équipe? Vous avez envie de relever des défis d’envergure? Chez PJCCI, votre expertise compte, et votre impact est concret! Si vous êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, possédez une excellente maitrise du français et avez un niveau d’anglais intermédiaire, contactez-nous sans tarder. Réf. : #33496

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée seront acheminés à ZSA pour étude.
 

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Marie-Hélène Cloutier (514) 447-8921
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

2 years + | Longueuil (with remote work)

Are you seeking a great work-life balance without sacrificing the quality of the cases you’ll handle?

Do you want to grow in an environment where discipline, innovation, and teamwork are at the heart of every project?

Our client, The Jacques Cartier and Champlain Bridges Incorporated (“JCCBI”), is a federal corporation responsible for the Jacques Cartier Bridge, the Quebec Bridge, the Estacade, the federal sections of the Bonaventure Expressway and the Honoré-Mercier Bridge, as well as the Melocheville Tunnel. Its activities include construction, rehabilitation, and reinforcement projects for the infrastructures under its responsibility, as well as their operation and maintenance.

To complement the existing team, JCCBI is looking for a Legal Counsel for a 15-month maternity leave replacement contract. With a strong work-life balance, a stimulating environment, and a culture of collaboration, you will be in the right place to grow while you contribute to major projects.

Reporting to the Director of Legal Affairs, you will primarily focus on the contractual aspects of operations. Your role will include reviewing and drafting various contracts and related documents, including calls for tenders and requests for proposals, for both the construction sector and professional services. You will participate in updating templates and will contribute to standardizing practices within the organization. As Legal Counsel, you will support various departments in managing and negotiating claims. Finally, you will organize training sessions and presentations to raise awareness among teams about legal issues.

Do you have a strong interest in commercial law, demonstrate initiative, discipline, and autonomy, and thrive as a team player? Are you eager to take on major challenges? At JCCBI, your expertise matters, and your impact is tangible! If you are a member of the Quebec Bar or the Chambre des notaires, have an excellent command of French, and possess an intermediate level of English, contact us as soon as possible. Ref.: #33496

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to The Jacques Cartier and Champlain Bridges Incorporated will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Marie-Hélène Cloutier (514) 447-8921
Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

OFFRE D’EMPLOI
N° OE/2025-015
CHEF.FE JURIDIQUE ET
PROCUREUR.E DE LA COUR MUNICIPALE

La Municipalité régionale de comté de Montcalm (MRC), qui dessert 10 municipalités locales et qui compte une population de plus de 62 000 citoyens.nes est à la recherche d'une personne dynamique et qualifiée afin de pourvoir un poste de Chef.fe juridique et procureur.e de la cour municipale. La personne retenue exercera un rôle-conseil et de soutien au niveau juridique pour l’équipe dans l’interprétation et l’application de diverses lois et règlements.

Nature de la fonction

Le.la titulaire du poste organise et contrôle les activités des affaires juridiques. La personne agit également comme procureur(e) devant la cour municipale dans toute matière civile, criminelle et pénale ainsi que lors de pouvoirs concernant des dossiers émanant de la cour municipale.

Principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller juridique pour la MRC et voir à la représenter devant les différentes cours selon l’ampleur des mandats;
• Rédiger ou participer à la rédaction de projets de règlement, de protocoles d’entente;
• Peut être appelé à rédiger des appels d’offres, des contrats, des avis publics et autres documents officiels;
• Agir à titre de procureur devant la Cour municipale de la MRC de Montcalm et, suivant une entente, devant la Cour municipale de la MRC de Matawinie;
• Procéder à l’étude des procédures ou des documents se rapportant aux infractions commises en vertu des différents codes, règlements et lois;
• Voir à la préparation des dossiers à être présentés devant les cours municipales en collaboration avec les personnes concernées;
• Autoriser, s’il y a lieu, les poursuites contre les contrevenants;
• Voir à l’assignation ou à la désassignation des témoins et à la production des documents requis;
• Accomplir, au nom de la MRC, tous les actes de procédure pénale prévue à la loi;
• Gérer toutes les communications avec les avocats de la défense, notamment les demandes de remise, ainsi que les divulgations de preuve et négocier des ententes.

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit, cumuler un minimum de 3 années d’expérience pertinente et être membre du Barreau du Québec;
• Bonne connaissance du droit pénal, criminel, civil, municipal et administratif;
• Maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office;
• Habileté à communiquer et à rédiger de manière claire, concise et précise;
• Habileté à plaider, à négocier et à persuader;
• Neutralité, éthique professionnelle, discrétion, jugement, intégrité et indépendance intellectuelle sont requis.

Conditions :

• Poste cadre, niveau 2;
• Poste permanent, à temps plein;
• Les conditions de travail sont régies par la politique de gestion du personnel-cadre et le salaire est selon l’expérience.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae a/s de Mme Émilie Jalbert, cheffe de l’administration et des ressources humaines (MRC de Montcalm - 1540, rue Albert, Sainte-Julienne (Québec) J0K 2T0) via Droit-inc.

Les candidatures sont traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Notez que la MRC se réserve le droit de combler le poste avant la date de fin d’affichage.

Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

VOTRE QUOTIDIEN DANS CE POSTE

Sous l’autorité de la greffière, la personne titulaire du poste assiste cette dernière dans l’ensemble des activités liées aux fonctions administratives et juridiques du service du greffe et des affaires juridiques. Elle a pour principales responsabilités la gestion des demandes d’accès à l’information ainsi que l’administration des processus d’appels d’offres et d’octroi de contrat. Elle assume un rôle-conseil et assiste les services dans l’application des lois et des directives internes en matière de gestion contractuelle.

VOS PRINCIPAUX DÉFIS

VOS QUALIFICATIONS

CE QUE NOUS OFFRONS

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Tu es fonceur, passionné des dossiers de litige et tu as envie de joindre une équipe de litige moderne, collaborative et performante? Vite, poursuis ta lecture et commence à rêver au prochain chapitre de ton cheminement professionnel…

Fier pionnier du NewLaw au Québec, Delegatus, avec ses 75 avocats et notaires, répond aux besoins des professionnels du droit qui ont soif de pratiquer autrement. Que ce soit par la force de ses avocats d’affaires et d’entreprises ou ses équipes en litige, transactionnel ,et propriété intellectuelle, Delegatus a su s’imposer comme chef de file d’une pratique modernisée et humanisée.

Par la qualité de nos professionnels, notre Collectif figure d’ailleurs dans la toute première édition de Best Law Firms en tant que niveau 1 dans le domaine du litige commercial et corporatif au Canada, en plus d’être reconnu dans 14 domaines de pratiques additionnels pour la région de Montréal.

En joignant l’équipe litige du Collectif, tu fais plus que changer de vie, tu gagnes des collègues de grands talents, le soutien nécessaire pour gérer, développer ta pratique et pour propulser ta carrière. Le modèle idéal pour pratiquer le droit, en mieux!

Tu as le profil suivant? On veut te connaître!

Delegatus est à la recherche d’un.e avocat.e bilingue plaideur, joueur d’équipe et ambitieux pour se joindre à notre équipe Litige. Tu auras l’opportunité de collaborer dans des dossiers d’envergure avec des avocats d’expérience et de grand talent et te voir confier des dossiers en pleine autonomie.

• Tu as au minimum 5 ans d’expérience en litige?
• Tu aimes la stratégie, argumenter et plaider?
• Tu possèdes de grandes aptitudes en rédaction, en négociation et en conseil?
• Tu sais faire preuve d’autonomie, de grand jugement, de professionnalisme et de rigueur?
• Tu veux t’impliquer dans la croissance de l’équipe litige du Collectif?

Joindre Delegatus, comme salarié ou entrepreneur, au sein de l’équipe litige c’est:

• Faire partie d’une équipe litige composée d’avocats d’expérience qui s’entraident et collaborent en toute collégialité
• Avoir accès à des dossiers stimulants
• Avoir accès à des mentors de renom pour aider à évoluer
• Une charge de travail à la mesure de tes ambitions et l’entraide de collègues en cas de surplus de dossiers

Ce que nous offrons à tous, peu importe que tu sois salarié ou entrepreneur :

• Une équipe dynamique et collaborative avec qui le plaisir est au rendez-vous
• Une culture d’entreprise basée sur la confiance, l’innovation et la croissance
• Un environnement sain, professionnel et amical où la notion d’égal à égal sans gros ego fait partie de notre culture
• Un Collectif qui offre des opportunités de développement professionnel incluant de la formation continue et des événements pour développer tes différentes habiletés professionnelles
• Bureau de plus de 70 places, dans un environnement de travail lumineux et chaleureux au cœur du Vieux-Montréal

Si tu te joins à nous comme salarié :

• Salaire concurrentiel et accès à un programme de bonification dès 1300 heures facturables
• 4 semaines de vacances annuelles, question de recharger tes batteries, 4 journées maladies pour prendre soin de ta santé et 4 journées personnelles supplémentaires pour penser à toi
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur, un programme de télémédecine et programme d’aide aux employés et leur famille, car ta santé est importante pour nous
• Allocation bonheur pour des activités ou biens qui te rendent heureux.se
• Possibilité de contribuer au REER+ de la FTQ
• Programme pour le congé de maternité ou de paternité
• La possibilité d’accéder à l’entrepreneuriat au sein du Collectif dès 5 ans de barreau, avec évidemment tout avec le support et le coaching nécessaire pour y arriver

Si tu te joins à nous comme entrepreneur (accessible que pour les avocats ayant au moins 5 ans de Barreau) :

• Rémunération plus que hautement concurrentielle
• 100 % maitre de ta pratique - tu choisis d’où tu veux travailler, tes propres objectifs de rendement
• Accès à des assurances collectives, assurance cybersécurité, assurance professionnelle-excédentaire

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris celles issues de groupes sous-représentés, afin de promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Au plaisir de vous rencontrer!

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Relevant de la Directrice – Gouvernance, affaires commerciales et conformité, en appui au conseiller juridique principal et à l’ensemble de l’équipe des Affaires commerciales et de la conformité, vous aurez la responsabilité d’effectuer différentes tâches juridiques en lien avec les contrats conclus par exo, les appels d’offres et le Programme de conformité juridique d’exo. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, composée d’une vingtaine de personnes, avocats et autres professionnels.

Responsabilités principales

Appuyer l’équipe des Affaires commerciales et de la conformité :

• Dans le processus d’analyse de la conformité juridique des soumissions reçues en réponse à un appel d’offres ;
• En effectuant des recherches, des analyses et en participant aux différents mandats des conseillers juridiques ;
• Dans le traitement et le suivi des contrats et appel d’offres, notamment en tenant différents registres à jour ;
• Dans la tenue et la mise à jour des gabarits de devis standardisés et autres documents contractuels ;
• Dans la préparation et la planification de formations et capsules d’information en matières contractuelle, commerciale et de conformité ;
• Dans l’élaboration des processus de l’équipe ;
• Dans le déploiement et la mise en œuvre du Programme de conformité juridique d’exo, notamment à l’égard des obligations relatives à l’octroi des contrats publics ;
• Dans la révision des sommaires décisionnels et des notes de service en lien avec les dossiers commerciaux présentés aux différentes instances de l’organisation;
• En effectuant diverses recherches et analyses dans le cadre du développement et de la mise à jour des documents normatifs relevant des Affaires commerciales et de la conformité (règlements, politiques, codes, directives et procédures) ;
• En effectuant toutes autres tâches connexes et de même nature demandées par son supérieur immédiat ;

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

• Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou l'équivalent.

Expérience

• Minimum de 3 années d’expérience pertinente.

Compétences et aptitudes

• Sens de l’organisation et autonomie ;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail ;
• Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et avoir le sens des priorités ;
• Professionnalisme, intégrité et discrétion ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Très bonne maîtrise du français au parler et à l’écrit ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 et connaissance de l’application SharePoint (un atout);
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un esprit de collaboration ;
• Aptitude à apprendre rapidement et à traduire cet apprentissage en action ;
• Sans oublier votre enthousiasme et votre dynamisme !

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

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L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. L’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs. ÉEQ cherche ainsi un avocat senior en droit commercial afin de joindre de manière permanente la Direction des affaires juridiques, composée de trois avocats et d’une parajuriste.

Relevant de la Directrice, affaires juridiques, le titulaire du poste rédige, révise et négocie différents documents contractuels impliquant différents acteurs de la collecte sélective notamment des fournisseurs, des entreprises, des centres de tri, des organismes municipaux, des transporteurs, des recycleurs, etc. Il conseille les directions internes et les accompagne dans la transformation de l’organisation en intervenant sur des questions touchant principalement le droit commercial.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• Rédiger, réviser, négocier et interpréter différents contrats commerciaux, transactions, devis et ententes avec les parties prenantes de ÉEQ;
• Donner des avis juridiques et des conseils relativement aux règles et stratégies d’approvisionnement de ÉEQ, et à la préparation de documents d’appel d’offres;
• Contribuer à la création de modèles de clauses et de contrats et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur utilisation par les clients internes;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour soutenir leurs initiatives commerciales et réduire les risques juridiques;
• Identifier l’approche à adopter dans les différents mandats et projets sous sa responsabilité (méthodologie, portée, plan de travail) et prendre en charge la coordination des étapes menant à des actions concrètes afin d’en appuyer la réalisation;
• Agir à titre de mentor des avocats de la Direction, affaires juridiques;
• Assurer occasionnellement un rôle de supervision des mandats confiés aux ressources externes et, si nécessaire, dans la gestion des différends et litiges affectant ÉEQ.
• Suivre l’évolution de la doctrine, la législation et la jurisprudence dans les domaines d’activités de ÉEQ.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier le candidat(e) doit répondre aux critères suivants :

• Être membre du Barreau du Québec (LL.B.) ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder de six (6) à dix (10) années d’expérience juridique dans le domaine commercial au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise;
• Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration (Teams);
• Excellente maîtrise du français écrit et oral;
• Connaissance de l’anglais fonctionnel écrit et oral (rédaction, négociation et révision de contrats commerciaux (notamment vente de matières), d’ententes de confidentialité et de propriété intellectuelle - 10 %).

Aptitudes et compétences

• Capacité à œuvrer au sein d’une organisation en changement organisationnel et opérationnel dans un secteur d’activités en mutation et à amener sa réflexion en dehors des sentiers battus;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
• Posséder des habiletés communicationnelles importantes (orales et écrites);
• Capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais serrés;
• Capacité à vulgariser des termes auprès de différentes audiences;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
• Aptitude pour le travail collaboratif en équipe multidisciplinaire.

Informations additionnelles

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que futur organisme de gestion désigné pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour une monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

ÉEQ est un organisme à but non lucratif privé représentant les entreprises qui mettent sur le marché québécois des contenants, des emballages et des imprimés dans leur responsabilité de financer les coûts des services municipaux de collecte sélective efficaces et performants.

À titre d’expert, ÉEQ optimise la chaîne de valeur de la collecte sélective et met en place des approches innovantes, dans une perspective de développement durable et d’économie circulaire. L’ensemble des acteurs de la collecte sélective est plus que jamais appelé à travailler en étroite collaboration à l’atteinte d’objectifs communs ambitieux. Joignez-vous à notre équipe pour mieux orchestrer, mieux concevoir, mieux récupérer, mieux recycler!

Conditions d’emploi

• Contrat de travail temporaire à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible et politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur

Candidatures

Entrée en fonction : Dès que possible.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

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CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUE
Vice-présidence, Gouvernance et gestion des risques

Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi

Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction* est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d’ici. Ainsi, chaque jour, nous contribuons à la transformation positive de la société et d’une économie québécoise plus équitable, plus inclusive, plus verte et plus performante.

En rejoignant Fondaction, vous ferez partie d’une équipe de personnes qui porte fièrement la mission de l’organisation et qui incarne la culture de militance et d’excellence, afin d’obtenir des résultats probants et ainsi, prendre part à ce changement positif durable.

Relevant de la Directrice, Affaires juridiques, le.la titulaire de poste tient compte des particularités de Fondaction et veille à la protection de ses intérêts dans le respect des droits fondamentaux et des valeurs de l’organisation. À ce titre, il est responsable de la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux et coordonne les réponses aux demandes de certains régulateurs. Le.la titulaire de poste exerce également un rôle-conseil auprès des vice-présidences sur différentes questions d’ordre légal, de plus il.elle formule des opinions et des avis juridiques et veille à la cohérence juridique des activités de Fondaction. Au besoin, le.la titulaire de poste supporte différents comités relevant, entre autres, du Conseil d’administration de Fondaction.

À ce titre, ses principales responsabilités comprennent toutes les tâches inhérentes à son champ d’intervention, notamment :

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux liés, notamment, à l'acquisition de biens et de services par Fondaction, par exemple des contrats de service, des engagements de confidentialité, des ententes de partenariat et des baux immobiliers;
• Assurer le respect des exigences en matière de protection des renseignements personnels notamment avec les partenaires;
• Assurer le respect et la réalisation d’évaluations des facteurs relatifs à la vie privée;
• Fournir des avis et des opinions relativement à des questions d’ordre juridique faisant intervenir divers types de droit (ex : corporatif, renseignements personnels, valeurs mobilières, successions, droits de la personne, assurance, distribution de produits et services financiers, etc.) et liés aux activités de Fondaction, de ses filiales;
• Appuyer le Conseiller juridique, Gouvernance dans les diverses activités de comités, dont certains, relevant du Conseil d’administration dont la préparation et la rédaction de la documentation, incluant les procès-verbaux;
• Appuyer le Conseiller juridique principal à la rédaction et la révision de politiques, procédures, lignes directrices et directives internes, tel que requis par les lois applicables ou les meilleures pratiques et s’assurer de la cohérence avec les autres documents déjà en vigueur;
• Appuyer le Conseiller juridique principal dans la validation et l‘encadrement des communications publicitaires;
• Participer, au besoin, aux travaux liés à l’assemblée générale annuelle des actionnaires;
• Apporter un soutien aux travaux liés aux inspections des activités de Fondaction par les autorités réglementaires;
• Assurer le suivi du respect des exigences de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes;
• Fournir un accompagnement en matière de droit du travail;
• Coordonner les réponses aux demandes relatives à certains régulateurs telles que l’Autorité des marchés publics et la Régie du bâtiment du Québec;
• Fournir un accompagnement en matière de respect des obligations relatives au lobbyisme;
• Apporter un soutien à l’ensemble des vice-présidences quant aux aspects juridiques de leurs activités.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées.

Profil de compétences recherché :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Dix (10) années d’expérience dans les domaines de la gouvernance, du droit corporatif et des valeurs mobilières dont une expérience pertinente à l’appui du secrétariat corporatif d’une entreprise ; • Connaissance de la Loi sur la protection des renseignements personnels ainsi que la Loi sur la distribution de produits et services financiers;
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles (excellente connaissance du français, écrit et parlé);
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et capacité à travailler sous pression;
• Aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
• Fait preuve de discrétion, de rigueur, d’intégrité et de professionnalisme.

À notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail à sa juste valeur en vous offrant :

• Des options de télétravail facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• 4 semaines de vacances par année, après 1 an de service ;
• Une banque annuelle de 5 journées de congé personnel, en plus de 3 journées de congé mobile ;
• Un salaire annuel très compétitif basé sur votre expérience et indexé annuellement au coût de la vie (indice des prix à la consommation) ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective ;
• Un programme de formation et de développement de carrière qui vous aidera à évoluer.

À Fondaction, nous encourageons la diversité et nous veillons à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.

L’avenir de Fondaction, c’est celui d’un fonds qui priorise les personnes, un fonds qui est positif, précurseur et performant. Cet avenir, préparons-le ensemble.

*Bâtirente et Fondaction se sont regroupés pour soutenir l’effort des épargnants tout en canalisant l’épargne accumulée au bénéfice de l’environnement et des communautés.

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Notre cliente est une compagnie publique dynamique connue de tous avec des activités commerciales étendues à l’ensemble du pays et qui rayonne tant par sa marque de commerce que sa réussite.

Celle-ci est présentement à la recherche d’un conseiller juridique bilingue spécialisé en secrétariat corporatif, valeurs mobilières et gouvernance.

À ce rôle important au sein de cette organisation, vous aurez la responsabilité de préparer la documentation relative aux obligations d’émetteur assujetti de l’entreprise ainsi que celle relative aux réunions du conseil d'administration de ses comités, et vous émettrez vos recommandations juridiques relatives à diverses questions relevant du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières et de la gouvernance.

Si vous avez occupé des responsabilités similaires dans une compagnie publique et que vous détenez environ au moins trois (3) ans d’expérience, vous êtes définitivement un candidat intéressant pour ce poste et nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0133P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Notre bureau de Sherbrooke, en pleine expansion, est à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant au moins deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :
 

• Droit corporatif;
• Droit commercial.

Vous serez donc appelé à :

Conseiller les clients quant à la mise en place de structures corporatives, acquisition et fusion d’entreprise, réorganisation d’entreprise, fiducies, négociation et mise en place de conventions entre actionnaires, financement, sûretés réelles, recours hypothécaires et rédactions de documents corporatifs et contractuels.

Profil recherché :
 

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec, depuis au moins 2 ans;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Entregent, autonomie, débrouillardise, bon raisonnement juridique et bonne connaissance des règles de droit;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à gérer ses propres dossiers tout en en travaillant en étroite collaboration avec d’autres avocats, dans certains dossiers;
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Sommaire du poste :
 

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible;
• Lieu de travail : Sherbrooke.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Sommaire du poste :

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès maintenant;
• Horaire de travail : 40 heures par semaine;
• Lieu de travail : bureau de Montréal.

Description du poste :

Notre bureau de Montréal, en pleine expansion, est à la recherche d’un.e avocat.e ayant deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :

• Droit bancaire et insolvabilité;
• Litige civil et commercial.

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Savoir mener à bien un dossier de A à Z;
• Capacité à gérer ses propres dossiers tout en en travaillant en étroite collaboration avec d’autres avocats, dans certains dossiers;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Entregent, autonomie, débrouillardise, bon raisonnement juridique et bonnes connaissances des règles de droit;
• Excellent esprit de synthèse;
• Grande aptitude rédactionnelle;
• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Excellente connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature via Droit-inc.

En souhaitant faire votre connaissance très bientôt!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.