AVOCAT.E OU NOTAIRE - TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION – PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
2 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Brossard, Laval, Montréal, Québec, Saint-Hyacinthe et Sherbrooke - Télétravail hybride

Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à l’ensemble des étapes des dossiers? Tu as de l’expérience en technologie et gouvernance de l’information/protection des renseignements personnels?

Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

COUPABLE D’EN OFFRIR PLUS!

Nous mettons l’humain au centre de nos réflexions et de nos actions. Notre promesse :

• D’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• Un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• Du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances nomade;
• Des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• En plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.).

Ta mission quotidienne

Tu seras partenaire auprès de notre clientèle composée majoritairement d’entreprises privées et d’organismes publics quant à leur conformité et tu auras à collaborer avec les professionnels en gouvernance de l’information de l’ensemble de nos places d’affaires.

Ce qui signifie :

• Travailler au sein de l'équipe juridique axée sur tous les aspects de la conformité aux lois sur la protection de la vie privée, de l’accès et de la gestion des incidents en matière de confidentialité et de protection des données, y compris l'établissement et la mise en œuvre de politiques, procédures et protocoles ainsi que la supervision et l’audit en matière de confidentialité et de protection des données;
• Donner régulièrement de la formation et des conférences en accompagnement des clients dans leur plan de conformité et fournir des conseils et un soutien juridiques pour les clients sur un large éventail de questions relatives au droit de la protection de la vie privée et des données, y compris les initiatives technologiques, la cybersécurité, le partage/transfert des données, les avis et les consentements relatifs à la protection de la vie privée, les évaluations de facteurs relatifs à la vie privée , la réponse aux incidents de confidentialité, les droits des personnes concernées et la gouvernance de l'information et leur application dans toutes les juridictions, mais particulièrement pour le Québec, le Canada, les États-Unis et l’Union européenne (RGPD);
• Fournir des conseils et un soutien juridique sur les questions commerciales concernant la propriété intellectuelle générale, les conditions d’utilisation de sites web, les licences, les informations confidentielles, les représentations et les garanties, l'indemnisation et l'exonération de responsabilité, l'interprétation des contrats, le règlement des différends commerciaux et la gestion des litiges liés aux questions de confidentialité;
• Effectuer des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales;
• Rédiger des avis juridiques.

Tu as le profil TCJ si tu es coupable de détenir

• Deux (2) années et plus d’expérience en gouvernance de l’information/protection des renseignements personnels;
• Une maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• D’excellentes aptitudes de vulgarisation;
• Le sens de l’organisation et des responsabilités et grande rigueur;
• De l’intégrité et que tu agis selon l’éthique;
• De l’expérience avec le logiciel juridique Juris Évolution et IManage (un atout);
• La capacité de gérer ton stress et plusieurs échéanciers simultanément.

Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Martine Lavigne, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établiedans six places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,

L’équipe TCJ! Envoie ton CV via Droit-inc.

Principales responsabilités

• Prépare, révise et exécute différents actes reliés à la pratique du droit notarial décrit par les dispositions législatives du Québec, tels la Loi sur la fiscalité municipale, la Loi sur les cités et villes, le Code civil du Québec, etc.
• Effectue des recherches juridiques et des recherches de titres, analyse des recherches et rapports de titres et s'assure de la validité des titres immobiliers et des droits de propriété de la Ville.
• Étudie et analyse, en regard des dispositions législatives applicables, les dossiers qui lui sont soumis et en identifie les implications juridiques.
• Prépare et rédige des documents de nature contractuelle et immobilière (avant-contrats, actes d'aliénation et d'acquisition d'immeubles, autorisation pour l'exécution des travaux, baux et avis, servitudes et autres démembrements du droit de propriété, etc.).
• Vérifie la conformité juridique de tout projet de règlement ou de résolution qui lui est soumis par la Directrice.
• Prépare et rédige des validations et opinions juridiques.
• Accompagne et conseille les diverses directions municipales présentant des demandes d'assistance juridique.
• Prépare, rédige ou révise divers règlements, ententes et autres documents que la Directrice lui confie, en s’assurant de la qualité et de la conformité avec les lois, règlements, politiques et procédures et en fait le suivi.
• Participe à la gestion des litiges et des réclamations dans le meilleur intérêt de la Ville.
• Assure une vigie des décisions des tribunaux ainsi que le suivi des modifications législatives d’intérêt municipal et diffuse l’information au sein des services concernés.
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, processus et procédures.
• Participe à tout comité où sa présence est utile.
• À la demande de la Directrice, apporte son soutien à la tenue des élections et référendums municipaux ainsi qu’à la tenue de registres dans le cadre du processus réglementaire.
• Agit comme commissaire à l’assermentation.

Cette liste n’est pas restrictive. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne peut effectuer toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail

• À partir de 83 453 $ selon l’expérience (échelle 2024)
• Environnement de travail dans un cadre très enchanteur situé dans la ville de Mont-Tremblant
• Régime de retraite à prestations déterminées, assurances collectives
• Vacances 4 semaines (à la première année complète travaillée)
• Congés de maladie : 10 journées par année, payables si non utilisées
• Fériés et autres congés
• Possibilité de télétravailler selon les besoins

Nous vous remercions de votre intérêt, seules les personnes retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

La Ville de Mont-Tremblant souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les « femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées »

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un notaire expérimenté dans le domaine de l'immobilier, qui cherche à travailler en entreprise dans une société bien établie et dynamique, de mettre à profit son expertise en dehors de la pratique privée dans un poste stimulant qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le poste peut s'effectuer à temps plein 5 jours par semaine ou à horaire réduit 4 jours par semaine.

Notre client, une société privée de financement hypothécaire, est à la recherche d'un notaire pour son bureau de Montréal. Ce poste relève directement du président et cette personne travaillera dans un environnement de travail très collégial et dynamique, qui offre de l'autonomie, la gestion de dossiers, une forte implication avec les clients et une approche pratique dans un contexte professionnel.

Responsabilités :

• Préparer des lettres d'engagement, des renouvellements de contrats et des documents juridiques supplémentaires pour les nouvelles transactions de prêt;
• Se mettre en relation avec les tiers et collecter la documentation pertinente pour les nouveaux prêts;
• Mandater des notaires externes pour les nouveaux dossiers;
• Superviser et soutenir les conseillers juridiques externes en ce qui concerne les questions juridiques courantes et agir comme leur interlocuteur principal;
• Avoir d'autres responsabilités selon les directives du président.

Exigences :

Le candidat idéal devra :

• Être un notaire admis à la Chambre des Notaires (pour les notaires, il n'est pas nécessaire de recevoir des actes ou de maintenir un compte en fiducie);
• Avoir environ 4 ans et plus d'expérience pertinente dans le domaine de l'immobilier;
• Être bilingue - capable de travailler en anglais et en français;
• Posséder de solides compétences en matière de rédaction et de communication;
• Avoir un grand discernement et un sens aigu des affaires;
• Être capable de travailler de façon autonome et en équipe;
• Être débrouillard, minutieux et professionnel;
• Avoir de grandes aptitudes relationnelles;
• Être soucieux de la satisfaction des clients et avoir la capacité de gérer des priorités multiples.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un notaire spécialisé dans l'immobilier, ayant l'expérience requise et cherchant à utiliser ses compétences en entreprise d’intégrer un milieu professionnel, florissant, agréable et collaboratif, où il pourra poursuivre sa carrière sur le long terme et dans un environnement qui offre également des horaires souples.

Si cela vous décrit et que vous êtes intéressé par cette belle opportunité, veuillez nous envoyer votre CV en toute confidentialité via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidates, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Contact :
Pearl Prokosh
1-866-227-1444 x 228
Life After Law

Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats et de notaires ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fiscaux. Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. a également à cœur le bien-être de ses employés et tient à offrir à ceux-ci un environnement de travail agréable et stimulant, afin qu'ils puissent s’épanouir autant personnellement que professionnellement. L’esprit d’équipe, la collaboration et l’excellence sont au cœur de ses valeurs.

L’équipe du département de droit corporatif de Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est à la recherche d’un(e) notaire pour un poste à temps plein. Le/la notaire exercera sa pratique principalement en droit corporatif, financements commerciaux et prises de sûretés.

Profil de la personne recherchée :

• Diplôme universitaire en droit (Maîtrise en droit notarial);
• Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec;

Tâches et responsabilités :

• Rédiger et analyser des documents ainsi que des documents légaux;
• Participer aux négociations dans les dossiers;
• Effectuer des recherches;
• Donner des instructions aux collaboratrices/collaborateurs;

Qualifications requises :

• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Aptitudes en matière de relations interpersonnelles;

Avantages et conditions :

• Frais de la Chambre des notaires payés par l’employeur;
• Stationnement;
• Bonis sur objectifs;
• Programme d’assurances collectives (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicaments, assurance médicale, télémédecine et programme d'aide aux employés);
• Programme d’épargne-retraite collectif;
• Forfait cellulaire;
• Café et autres breuvages fournis par l'employeur.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire, située à Laval, est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant.

Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pouvant agir à titre de notaire avec au moins trois (3) ans d’expérience. Le lieu de travail est à nos bureaux de Mirabel.

Le candidat sera appelé à assurer la prise en charge complète de ses dossiers, parfois en collaboration avec d’autres notaires, et avec le support d’adjointes/techniciennes spécialisées en droit notarial.

Voici donc les principales tâches qui vous seront confiées :

• Rédiger des documents juridiques tels que des actes relatifs aux transactions immobilières, des testaments, des mandats de protection, des procédures non contentieuses et successions avec le support d’adjointes spécialisées en droit notarial;
• Rencontrer les clients de notre étude dans le cadre notamment de consultations juridiques, de transactions immobilières, de rencontres liées à des dossiers de successions/droit de la personne et d’entrevues de testaments/mandats de protection; et
• Agir majoritairement dans des dossiers en matière de successions, de droit de la personne ainsi qu’en droit immobilier.

VOTRE PROFIL

• Maîtrise en droit notarial obtenue;
• Intérêt marqué pour le droit immobilier, le droit de la personne et des successions et expérience pertinente à titre de notaire;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance de ParaMaître est un atout;
• Accréditation en matière de régimes de protection obtenue ou intérêt à l’obtenir rapidement.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• Possibilité de contribuer à un REER collectif.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Vous cherchez un prochain défi dans un environnement stimulant et dynamique?

Aimeriez-vous faire partie d’une équipe chevronnée au sein d’un cabinet réputé?

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu avec de magnifiques bureaux au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e notaire d’expérience désirant amener sa pratique en immobilier au prochain niveau.

VOTRE RÔLE :

• Gérer des dossiers de financement et de vente d’immeubles;
• Gérer les transactions immobilières commerciales;
• Rédiger des actes de ventes, actes hypothécaires, des contrats, etc.;
• Développer et maintenir des relations solides avec les clients;
• Mettre en place les financements avec les parties externes afin de faciliter les transactions.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et d’un diplôme de 2e cycle en droit notarial;
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder environ 5 à 10 années d’expérience professionnelle en tant que notaire dans le secteur immobilier en pratique privée;
• Connaissances juridiques en droit immobilier, financement, droit commercial, droit des contrats, etc.;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0317P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Offre d’emploi : Notaire
Lieu du travail : 4492, Ontario Est, Montréal (Québec) H1V 1K7

Nous recherchons un.e notaire, membre de la Chambre des notaires, pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra avoir une expérience de plus d’un an dans les domaines suivants :

• Droit immobilier;
• Droit de la copropriété;
• Droit successoral;
• Planification testamentaire;
• Procédures non-contentieuses (homologation et autres procédures).

Compétences requises :

• Maîtrise impeccable du français à l’écrit et à l’oral;
• Bon niveau d’anglais, à l’écrit et à l’oral;
• Capacité à travailler en équipe, souci du détail, empathie et aptitudes sociales développées;
• Gestion efficace d’une grande charge de travail et des priorités multiples.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant;
• Des défis professionnels variés dans un cadre juridique enrichissant;
• Un salaire très concurrentiel avec possibilité d’association et de part dans l’entreprise;
• Un horaire de travail conciliant vie familiale et vie professionnelle;
• Télétravail permis une journée par semaine.

Si vous êtes motivé.e par l’excellence, que vous aimez les défis et que vous répondez à ces critères, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via Droit-inc.

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. L’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs. ÉEQ cherche à pourvoir un poste d’avocat, droit commercial et municipal, pour un contrat de 14 mois, en remplacement d’un congé de maternité.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, le titulaire du poste rédige, révise et négocie différents documents contractuels et appels d’offres concernant la collecte et le transport des matières recyclables de la collecte sélective des organismes municipaux («OM») ainsi que les territoires isolés et éloignés et communautés autochtones («TIÉCA»). Il conseille les directions internes et les accompagne dans la transformation de l’organisation en intervenant sur des questions touchant principalement le droit commercial et le droit municipal.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• Rédiger les ententes sur les collectes et le transport avec les TIÉCA;
• Rédiger les ententes sur les collectes et le transport avec les OM;
• Rédiger des opinions juridiques en droits administratif, municipal et autochtone, et effectuer de la formation en lien avec celles-ci;
• Rédiger des opinions juridiques en droit commercial et effectuer de la formation en lien avec celles-ci;
• Rédiger, réviser et négocier différents contrats commerciaux, appel d’offres, et ententes avec les parties prenantes de ÉEQ;
• Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités de ÉEQ et relevant des affaires commerciales.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier le candidat.e doit répondre aux critères suivants :

• Être membre du Barreau du Québec (LL.B.) ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder de deux (2) à cinq (5) années en droit commercial et administratif;
• Expérience en droit municipal et/ou en droit autochtone (atout);
• Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration (Teams).

Aptitudes et compétences

• Capacité à œuvrer au sein d’une organisation en changement, dans un secteur d’activités en mutation et à amener sa réflexion en dehors des sentiers battus;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
• Posséder un sens de l’organisation hors pair;
• Posséder des habiletés communicationnelles importantes;
• Capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais serrés;
• Capacité à vulgariser des termes auprès de différentes audiences;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
• Aptitude pour le travail collaboratif en équipe multidisciplinaire.

Informations additionnelles

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant qu’organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

ÉEQ est un organisme à but non lucratif privé qui représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail temporaire à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Entrée en fonction : Dès que possible

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

GREFFIER.ÈRE ADJOINT.E – DROIT MUNICIPAL

Nature de la fonction :

Sous la responsabilité de la greffière et directrice des affaires juridiques, le greffier adjoint assiste et remplace celle-ci au besoin dans l’exécution de ses fonctions. Le greffier adjoint exécute diverses tâches dans les différents dossiers du service. En support à la greffière et directrice des affaires juridiques, le greffier adjoint est chargé d'assurer un encadrement juridique pour toutes les activités de la municipalité.

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)
• Mandat temporaire de 14 mois

Échelle salariale (2024) : 85 000$ à 115 000$ (selon l’expérience)

Principales responsabilités et tâches :

• Rédige des résolutions, ententes, contrats, règlements, directives, procédures, avis publics ainsi que tout autre document de nature juridique ;
• Gère et traite les dossiers de réclamations et de litiges ;
• Analyse la législation et la jurisprudence, effectue des recherches et fournit des opinions juridiques ;
• Gère et traite les demandes d’accès à l’information et assure la protection des renseignements personnels ;
• Participe aux ouvertures de soumissions et soutient la division des approvisionnements ;
• Assume un rôle important dans l'organisation des élections et des référendums ;
• Prépare les séances du conseil municipal et remplace la greffière et directrice des affaires juridiques en cas d’absence.

Exigences du poste :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en milieu municipal
• Maîtrise des langues française et anglaise, à l’écrit et à l’oral (Ville à statut bilingue);
• Maîtrise des divers logiciels de recherche juridique;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités.

Habiletés :

• Bonne communication interpersonnelle et un sens développé du service à la clientèle ;
• Bonne capacité à travailler en équipe ;
• Esprit d’analyse et bon jugement ;
• Sens de l’organisation et autonomie ;
• Souci du détail et rigueur ;
• Habileté à négocier et à communiquer ;
• Savoir planifier et organiser ;
• Intégrité et résistance au stress.

Les personnes intéressées à occuper ce poste doivent faire parvenir leur candidature au Service des ressources humaines via Droit-inc.

Rejoignez une organisation en pleine transformation et faites la différence!

Vous êtes passionné.e par le droit et aimez relever des défis stratégiques? Vous souhaitez contribuer activement à la modernisation des pratiques juridiques et guider une équipe talentueuse vers l’excellence? Ce poste de conseiller.ère juridique principal.e, rattaché.e à la Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat de l’Ordre, est une occasion unique de mettre vos compétences à profit dans un rôle clé.

CE QUE VOUS FEREZ

Leadership stratégique et coaching

• Participer à l’élaboration des orientations stratégiques et des objectifs de la direction.
• Identifier les enjeux juridiques et proposer des solutions novatrices.
• Assurer le mentorat et le développement de l’équipe juridique.
• Agir comme conseiller.ère stratégique auprès de la direction principale.

Gestion des affaires juridiques complexes

• Superviser les dossiers de litiges, les contrats, et les demandes d’accès à l’information.
• Coordonner les dossiers juridiques émergents affectant la profession.
• Garantir la cohérence des positions juridiques et la conformité réglementaire.

Gestion de comités et projets spéciaux

• Piloter des projets stratégiques et préparer des dossiers pour le conseil d’administration.
• Coordonner et optimiser le fonctionnement des comités statutaires.

Modernisation et développement réglementaire

• Superviser la rédaction et la mise à jour de règlements, politiques et procédures.
• Assurer une veille juridique stratégique et développer des outils pour les membres.
• Piloter des formations pour le personnel et moderniser les pratiques existantes.

CE QUE NOUS CHERCHONS

Formation et expérience

• Membre du Barreau ou de la Chambre des notaires depuis au moins 10 ans.
• Baccalauréat en droit et minimum 5 ans d’expérience en tant que conseiller(ère) juridique.
• Expérience démontrée en rédaction réglementaire, gestion de comité et projets stratégiques.

Compétences spécifiques

• Expertise en rédaction juridique (contrats, règlements, politiques).
• Maîtrise approfondie des lois encadrant les professions, la protection des renseignements personnels et l’accès à l’information.
• Connaissance du domaine de la santé (un atout).

Vos forces

• Leadership stratégique et orientation vers les résultats.
• Excellente capacité d’analyse et de gestion des priorités.
• Communication claire, efficace et capacité à mobiliser.
• Grande flexibilité et agilité dans des contextes complexes.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un rôle stratégique avec une grande autonomie et des responsabilités variées.
• Une équipe engagée et collaborative.
• Un environnement stimulant favorisant l’innovation et l’excellence.

Travailler à l’Ordre c’est :

• Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collégial
• Être supporté.e dans son développement professionnel
• Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :
  • assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
    contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite;
  • une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32 h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles;
  • dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes;
  • une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance;
  • une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre;
  • trois journées de congé personnels et de journées illimitées de congé maladie;

Faites un pas décisif dans votre carrière et rejoignez-nous pour transformer l’avenir du droit professionnel!

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation via Droit-inc.

L’Ordre communiquera avec les candidats sélectionnés seulement. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt.

Période d'affichage : Du 11 novembre 2024 au 5 janvier 2025

Le préambule :

Sixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la nature et le milieu urbain. Une ville de collaboration et de partenariat qui se démarque par son dynamisme, elle est en tête de file de la culture, du sport et du savoir en Estrie.

La direction du greffe est responsable notamment de superviser les activités reliées au greffe plus particulièrement dans le domaine des règlements, des contrats, des services conseils en aménagement et urbanisme, de la gestion documentaire, des demandes d'accès à l'information, de l'assistance au conseil municipal, au comité exécutif et aux commissions du conseil.

Pour poursuivre sa mission, la Ville de Sherbrooke est à la recherche d'une personne visionnaire qui saura soutenir la direction du greffe et le conseil municipal tout en incarnant ses valeurs de collaboration, de respect, d'intégrité, d'agilité et d'imputabilité.

Les défis que l'on vous propose :

Sous la responsabilité du Directeur du greffe et greffier, vous serez appelé à jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du secteur juridique de la ville.

En tant que Chef.fe de division, vous aurez notamment à :

• Encadrer une équipe de neuf (9) personnes composée d'un conseiller principal, de trois avocats, de deux secrétaires juridiques et de trois techniciens juridiques;
• Mettre en place des pratiques d'amélioration continue visant à optimiser l'efficacité et l'efficience des activités de la division;
• Planifier, organiser et diriger l'ensemble des activités reliées à la rédaction et à l'adoption des divers règlements municipaux;
• Voir à informer le personnel et le public de l'application desdits règlements;
• Agir à titre de conseiller juridique et au besoin, secrétaire pour des commissions du conseil et divers comités tel que le comité consultatif de l'urbanisme, le comité agricole, le comité des démolitions, et autres;
• Coordonner les activités du Bureau de la gestion contractuelle, relevant directement de vous;
• Assister le greffier dans ses responsabilités et fonctions qui lui sont dévolues par la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités;
• Remplacer le greffier en son absence.

En tant que greffier-adjoint, vous pourrez exercer tous les devoirs de la charge de greffier, avec les mêmes droits, pouvoirs et privilèges et sous les mêmes obligations et pénalités en conformité avec l'article 96 de la Loi sur les cités et villes.

Notre offre :

Des conditions très intéressantes vous sont offertes :

• Un poste permanent;
• Un salaire annuel se situant entre 96 819$ et 136 334$, salaire indexé en janvier 2025;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience;
• Des congés pendant la période des fêtes;
• Un horaire avec des horaires flexibles et des congés mobiles;
• Un programme d'avantages sociaux;
• L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées;
• Le remboursement des cotisations à votre ordre professionnel;
• Un bureau en plein coeur du Centro;
• Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus).

Sans oublier que de travailler à Sherbrooke, c'est jouir des avantages de la vie urbaine tout en étant entouré de verdure, de montagnes et d'eau.

Profil recherché :

Vous détenez un diplôme universitaire de 1er cycle en droit et êtes membre en règle du Barreau du Québec ou de la chambre des Notaires du Québec. Vous possédez au moins 5 ans d'expérience pertinente en droit municipal ou dans un domaine connexe, idéalement dans un rôle de conseiller juridique auprès d'une organisation publique ou privée.

Compétences recherchées :

On vous reconnaît d'abord pour votre leadership, votre jugement et votre rigueur et vous savez faire preuve d'agilité face aux changements. Vous avez développé des habiletés à superviser une équipe de travail. Finalement, vous possédez un vaste éventail de connaissances professionnelles vous permettant d'apporter une expertise à la fois solide et complémentaire à la direction du Service.

Ce poste est pour vous!

Postuler :

Postulez d'ici le 5 janvier 2025 via Droit-inc.

Cet emploi vous intéresse? Visitez le sherbrooke.ca/emplois dans la section « Emplois disponibles» pour accéder au portail de recrutement.

Vous êtes sur le portail et vous voulez postuler? Cliquez sur le bouton « Postuler » en haut à gauche de votre écran.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.

Affichage de poste
Direction des affaires juridiques

Supérieur immédiat : Direction générale
Nombre d’employés supervisés : 6

À propos de la Ville de Sept-Îles

Sept-Îles est un pôle régional, social et économique de la Côte-Nord. On y Adresse retrouve tous les services (établissements d’enseignement de niveau primaire à universitaire, hôpital régional, installations sportives et culturelles, etc.), ainsi qu’une communauté ouverte et animée.

Au fil de son histoire marquée par les grands projets industriels, Sept-Îles s’est forgé une identité multiculturelle fondée sur l’hospitalité et la diversité. L’économie de la Ville repose sur la vitalité de grandes entreprises, la présence d’infrastructures stratégiques et sur une multitude de PME en plein essor.

Sept-Îles est le territoire rêvé pour les activités de plein air, en été comme en hiver. Randonnée, chasse, pêche, ski, plages… il ne manque pas d’espace dans la région!

Description sommaire

Le titulaire du poste agit à titre de greffier de la Ville de Sept-Îles selon les responsabilités légales qui sont définies dans la Loi sur les cités et villes, dans les lois afférentes ainsi que dans la réglementation de la Ville. La mise à jour et la conservation des documents font partie des responsabilités de cette direction, de même que l'application de la Loi sur l'accès à l'information. Le greffier a aussi la responsabilité de l’administration des élections municipales et des référendums.

Il a de même la responsabilité administrative de tout ce qui concerne la cour municipale et sa juridiction. Il assume les responsabilités reliées au bon fonctionnement du service.

Il agit de plus comme directeur du contentieux de la municipalité et, à cet effet, s'assure notamment du traitement des réclamations adressées à la municipalité et à la perception des comptes de taxes ou autres créances impayées à la municipalité. Il émet de même des opinions juridiques lorsque requis par le conseil municipal et peut être appelé à représenter la municipalité devant les tribunaux.

Principales tâches et responsabilités

• Planifie, dirige, coordonne et contrôle les activités du Service du greffe, du contentieux et de la cour municipale, conformément aux dispositions de la Loi sur la réglementation;
• Assume toutes les responsabilités de greffier selon les exigences de la Loi sur les cités et villes et des autres lois municipales;
• S’assure de la préparation de l’ordre du jour des séances du conseil municipal, y assiste, rédige les procès-verbaux des délibérations et assure le suivi des décisions du conseil;
• Prépare et rédige les règlements municipaux et s’assure du respect des procédures d’adoption de ceux-ci;
• Agit à titre de responsable des archives de la municipalité. À ce titre, s’assure que la gestion documentaire de l’ensemble des services de la Ville s’effectue en conformité avec le calendrier de conservation et le plan de classification;
• S’assure de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et agit à titre de personne responsable de l’accès à l’information pour la Ville;
• S’assure de la perception des taxes municipales impayées et autres créances dues à la Ville par l’exécution de procédures judiciaires, telles saisies ou ventes de propriétés conformément aux dispositions de la loi et aux directives du conseil municipal;
• Coordonne les processus d’appels d’offres publics ou sur invitation de l’ensemble des services de la Ville et s’assure du respect des règles relatives à l’adjudication des contrats en conformité avec la politique de gestion contractuelle et les lois en vigueur;
• Assiste et conseille le conseil municipal et l’ensemble des services de la Ville lorsque requis, dans l’interprétation des diverses lois, règlements, ordonnances ou autre concernant l’administration de la Ville;
• Agit d’office à titre de président d’élection et supervise les procédures de scrutin lors d’élections ou de référendums municipaux;
• Prépare chaque année les estimations de dépenses de son service et s’assure que ces estimations, une fois approuvées, sont respectées et que les dépenses encourues sont justifiées.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

• • Baccalauréat en droit;
• • Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de six (6) années d’expérience pertinente, idéalement dans un contexte municipal ou similaire;
• • Expérience en gestion de personnel, en gestion de partenaires externes, fournisseurs et collaboration en gestion de projets d’envergures;
• • Excellente connaissance du français parlé et écrit.

Profil de compétences

• Faire preuve d’un leadership communicatif, mobilisateur et d’influence;
• Posséder d’excellentes habiletés à naviguer dans en environnement politique;
• Détenir de fortes habiletés relationnelles et communicationnelles afin de communiquer effacement;
• Capacité à optimiser les processus de travail et grande rigueur professionnelle;
• Esprit d’équipe et ouverture (grande collaboration transversale au sein de l’organisation).

Principaux défis liés au poste

• Établir une collaboration transversale efficace et de confiance au sein de l’organisation;
• Optimiser l’efficacité et le plein potentiel des membres de son équipe;
• Démontrer une agilité en mode solution auprès des parties prenantes internes et externes (rôle à valeur ajoutée dans le cadre municipal).

Raisons de choisir la Ville de Sept-Îles

• Endroit sublime où les amateurs de plein air sont ravis;
• Défis stimulants de bâtir dans un contexte d’évolution;
• Équipe de direction dynamique et en ouverture.

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’organisation ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

Dépôt de candidatures

Pour de plus amples informations sur cette opportunité ou pour soumettre votre candidature, veuillez contacter Marie Wong, conseillère principale en recherche de cadres et de professionnels juridiques au (514) 878-2624.

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. AURAY Leadership, membre de Raymond Chabot Grant Thornton, et ses clients pratiquent l’équité en matière d’emploi. L’emploi du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

3-7 ans | junior, intermédiaire | Montreal City, QC, Canada | 33375

3-7 ans | Montréal

Notre client, un cabinet d’avocats pancanadien, est connu à travers le monde pour son travail de haut niveau dans tous les secteurs du droit, dont le droit du travail.

Ce cabinet est à la recherche d’un avocat afin d’œuvrer au sein de son équipe de droit du travail et de l’emploi pour son bureau de Montréal. Dans le cadre de ce poste, vous aurez l’occasion de participer à des dossiers d’envergure, tant en matière de rapports collectifs qu’individuels de travail. Vous conseillerez les clients en amont de dossiers susceptibles d’éventuellement prendre le chemin de l’arbitrage ou des tribunaux administratifs & judiciaires, aussi bien que pour les représenter devant les instances concernées. Vous apporterez aussi du support en matière de politiques d’entreprises, de façon à accompagner vos clients et à assurer le respect d’une législation qui peut être sujette à évoluer.

Vous devez avoir entre trois et sept ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi, vous démarquer par la qualité de votre raisonnement juridique et être bilingue pour vous qualifier. Réf. : #33375

Critères : Avocat, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Junior

Dominique Tardif
Présidente, ZSA Québec | Recruteur / Chasseur de têtes, avocats & notaires
(514) 447-8920

Maxime Thérien
Recruteur / Chasseur de têtes, avocats & notaires
(514) 228-2880 poste 323

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez votre emploi comme conseiller.ère juridique - intermédiaire à notre bureau situé soit à Québec ou Longueuil. Notre nouveau(elle) collègue assurera le soutien et le service conseil dans les domaines juridiques liés à l’assurance et à la conformité réglementaire pour le Groupe, les sociétés mutuelles et toutes les entités faisant partie du Groupe. La personne sera également responsable d’analyser et effectuer la rédaction de documents légaux ainsi que d’émettre des opinions.

Vos responsabilités

• Personne-ressource pour tous types de dossiers complexes, et ce, auprès des parties prenantes (sociétés mutuelles et Fédération)
• Effectuer du droit préventif en organisant, au besoin, des réunions d’information ou en publiant de l’information sur les lois, règlements, doctrines et jurisprudence qui peuvent avoir des incidences pour le Groupe, ses filiales et les sociétés mutuelles
• Rendre des opinions juridiques pour les cas de plaintes, en matière de conformité et pour tout ce qui concerne les politiques corporatives établies ou qui sont à définir au niveau de l’assurance et de la conformité
• Assurer la vigie législative et le suivi des modifications législatives, réglementaires et normatives et évalue les impacts sur les opérations du Groupe. Elle est responsable d’émettre des recommandations à cet effet.
• Agir à titre de support dans la préparation des rapports ou formulaires annuels et trimestriels requis par les autorités gouvernementales pour le Groupe
• Agir à titre de support pour les demandes d’information auprès les autorités gouvernementales ou AMF ou autre entités officielles
• Assurer le respect de la conformité législative et réglementaire du Groupe et des sociétés mutuelles d’assurance générale
• Support aux usagers pour la gestion à la conformité et à la gestion de l’outil de conformité
• Collaborer à la mise en place des initiatives, sur les projets en conformité et à l’élaboration des politiques de conformité

Avez-vous ce profil-LÀ?

• Détenir un baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la conformité
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience dans le secteur financier
• Avoir une bonne maîtrise du français écrit
• Collaboration
• Sens client
• Rigueur et autonomie
• Bonne capacité d’adaptation
• Bonne habileté en communication

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler

Être reconnu.e pour votre savoir, vous êtes rendu.e LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Saint-Jean-sur Richelieu pour exercer en droit familial.

Vous avez minimum entre deux (2) à cinq (5) années d’expérience pertinente en représentation devant la cour et avez été appelé à piloter des dossiers de A à Z en matière de droit de la famille.

Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir deux (2) à cinq (5) années d’expérience en représentation devant la cour;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à travailler sous pression;
• Bonne connaissance des bases de données juridiques
• Bonne connaissance du logiciel AliForm.

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Nos avantages

• Rémunération très concurrentielle;
• (4) semaines de vacances;
• Assurance collective

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous! Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notes

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Notaire Catherine Pigeon est une étude spécialisée dans les procédures non-contentieuses, les règlements de succession ainsi que la planification testamentaire située à Terrebonne. Notre mission? Nous nous assurons que l’expérience de nos clients soit simple et sans souci et ce malgré la complexité du droit notarial.

Vous êtes spécialisé.e en droit de la personne et souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique qui valorise votre expertise? Nous recherchons un.e technicien.ne juridique pour intégrer notre étude et contribuer à son développement.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Nous offrons un salaire compétitif, selon l’expérience, se situant entre 25 $ et 35 $ par heure.
• Nous proposons un horaire flexible de 4 ou 5 jours par semaine, aucun soir ni fin de semaine, témoignant de l’importance que nous accordons à la conciliation travail-vie personnelle.
• Vous bénéficierez de 3 semaines de vacances dès la première année.
• Notre bureau est idéalement situé à proximité de la 640 à Terrebonne, sur la Rive-Nord (dites adieux au trafic!), et en prime, lorsque vous serez avec nous au bureau, vous travaillerez dans un bureau fermé afin de vous concentrer pleinement sur vos dossiers. Le travail en mode hybride sera aussi possible lorsque vous aurez terminé votre intégration!
• Nous travaillons avec des outils modernes et des systèmes informatiques performants pour maximiser l’efficacité.
• Vous serez rapidement charmé.e par notre sympathique petite équipe qui sera prête à vous accueillir lors de votre première journée.

Notre futur.e collègue se distingue par :

• Son sens inné de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités afin d’aisément jongler avec plusieurs dossiers
• Sa grande rigueur et sa minutie pour garantir un traitement précis et fiable de l’information
• Ses habiletés en communication interpersonnelle pour établir des relations de confiance avec les clients tout en offrant un service exceptionnel
• Sa capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les procédures et politiques internes
• Son irréprochable professionnalisme, discrétion et engagement envers la qualité du travail

Nous recherchons une personne détenant au minimum ces qualifications :

• 2 ans et plus d’expérience en notariat dans le domaine du droit des personnes
• Diplôme d’études collégiales, ou l’équivalent, en techniques juridiques (un atout)
• Maîtrise des outils de la Suite MS Office et Adobe
• Maîtrise des logiciels Lexius et Pro-Cardex – Un atout
• Aptitude à vulgariser des concepts juridiques complexes

Concrètement, voici à quoi ressemblera votre quotidien :

• Rédiger des actes juridiques en matière successorale et procédures non contentieuses
• Coordonner efficacement les dossiers tout en respectant les échéances et les priorités
• Planifier les rencontres
• Produire divers documents juridiques et correspondances de qualité
• Numériser les dossiers selon les politiques internes
• Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et courtoisie
• Effectuer toute autre tâche connexe

Prêt.e à relever ce défi et à placer le droit de la personne au cœur de votre carrière? Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui sommes-nous?

Située dans la MRC de Brome-Missisquoi, en Estrie, la Ville de Sutton est reconnue pour offrir un milieu de vie enviable pour les citoyens et les touristes qui y séjournent. La municipalité de plus de 4 500 résidants permanents et de plus de 4 000 villégiateurs se distingue par son offre en plein air et en culture, et des orientations qui s’articulent autour du principe de développement durable et de la protection des paysages.

Que ferez-vous?

Sous l’autorité du directeur général adjoint | greffier et directeur des affaires juridiques, le.la titulaire de ce poste est responsable de la gestion courante du service du greffe et des affaires juridiques en regard de l’ensemble des obligations imposées par la Loi sur les cités et villes et les autres lois qui encadrent le milieu municipal.

Plus précisément, le ou la titulaire du poste a les responsabilités suivantes :

1. Collaborer à la préparation de la tenue des séances publiques du conseil municipal et assurer les suivis nécessaires, incluant la rédaction des procès-verbaux et des extraits de résolution;
2. Préparer, rédiger et corriger des projets de documents légaux (avis publics, règlements, politiques, contrats et ententes);
3. Conseiller les différents services de la Ville selon leurs besoins légaux;
4. Assurer le suivi des divers délais et échéances prévus dans les lois, les règlements ou les ententes contractuelles;
5. Agir à titre de responsable des dossiers et de toutes les obligations concernant le portefeuille d’assurance responsabilité et de biens de la Ville;
6. Agir à titre de responsable des demandes d’accès à l’information;
7. Agir à titre de secrétaire ou d’adjoint ou d’adjointe au président d’élection lors de la tenue d’élections et de référendums municipaux;
8. Collaborer à la perception des créances de la Ville, aux procédures judiciaires et à la planification des ventes pour taxes;
9. Effectuer des recherches juridiques et fournir une assistance légale pour la préparation des dossiers pour la direction générale, les cadres ou le conseil;
10. Implanter le système de gestion documentaire de l’ensemble des services (inventaire, épuration, classification, déclassement) et en assurer la mise à jour;
11. Collaborer au processus d’appels d’offres publics et d’octroi des contrats et analyser la validité et la conformité juridiques des soumissions reçues;
12. Remplacer au besoin le greffier en cas d’absence et agir à titre d’assistant.e-greffier.ère au sens de la Loi sur les cités et villes;
13. Assurer le service aux citoyens du service du greffe et des affaires juridiques;
14. S’acquitter de toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Qui cherchons-nous?

Pour remplir les exigences du poste, vous devez :

• Détenir un baccalauréat en droit ou toute autre formation jugée équivalente ou en relation directe avec le poste;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Avoir la capacité d’établir et de maintenir de bonnes relations avec le public, les partenaires et les organismes et d’agir à titre d’expert-conseil dans son champ d’activité;
• Posséder le sens de l’organisation et agir avec rigueur;
• Faire preuve d’autonomie et bien gérer les priorités;
• Être doté d’une excellente capacité d’analyse et d’un esprit critique;
• Exceller en rédaction française;
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais puisque Sutton possède un statut de ville bilingue;
• Avoir une connaissance du milieu municipal (un atout).

Quels seront vos avantages?

• Poste-cadre permanent en vertu de la Politique sur les conditions de travail des employés-cadres;
• Rémunération annuelle à discuter selon l’expérience (à partir de 84 120 $);
• Temps plein à raison de 35 heures par semaine;
• Horaire flexible pour la conciliation travail-famille et possibilité de télétravail partiel;
• Horaire d’été à l’année : les bureaux municipaux ferment à midi les vendredis;
• Avantages sociaux concurrentiels (REER, assurances, congés, etc.);
• Mandats variés et formation continue.

POSTULEZ!

Si vous voulez relever le défi, posez votre candidature immédiatement en nous envoyant votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation en mentionnant le titre du poste au plus tard le 23 décembre 2024 à 16 h via Droit-inc, à :

Ville de Sutton
Jonathan Fortin
Directeur général adjoint | greffier et directeur des affaires juridiques
11, rue Principale Sud
Sutton (Québec) J0E 2K0

Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Merci!

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN GESTION CONTRACTUELLE
Mandat temporaire (congé de maternité)
Service juridique et greffe | Concours 2024-34-EXT

À propos de la Ville de Boisbriand

Située à la porte d’entrée de la région des Basses-Laurentides, Boisbriand offre une panoplie d’activités communautaires, culturelles et sportives à plus de 27 000 citoyens. Ville à caractère résidentiel, commercial et industriel, sa situation géographique privilégiée, au carrefour des autoroutes 13, 15 et 640, est un atout considérable. Boisbriand charme par son offre de services, ses espaces verts et son accessibilité aux berges de la rivière des Mille Îles.

L’engagement, l’intégrité, le respect et l’équité sont au cœur de l’identité et de la culture organisationnelle.

Boisbriand, une ville à proximité des grands centres où il fait bon vivre au rythme de nos vies!

Principaux rôles et responsabilités

Sous l’autorité du chef de division juridique et approvisionnement, la personne titulaire du poste agit comme conseiller juridique en assistant le chef de division dans ses fonctions en matière de gestion contractuelle.

• Effectue un rôle-conseil auprès des services de la Ville dans leurs projets et lors de demandes de prix, d’appels d’offres publics et de bons de commande;
• Rédige, prépare et révise différents documents juridiques, notamment des demandes de prix et des appels d’offres publics, en assure la qualité et la concordance avec les exigences prévues dans les différentes lois, règlements, politiques et procédures. Assure la cohérence et la conformité des exigences techniques des services municipaux avec les clauses administratives et le cadre légal;
• Assure le respect et l’application des objectifs et principes de l’application des lois, des règlements ou toutes autres politiques, procédures et directives établies en matière de gestion contractuelle et veille à l’implantation des meilleures pratiques en la matière;
• Assure la publication et la mise à jour des informations relatives aux appels d’offres publics et aux contrats de la Ville (SÉAO et site Internet de la Ville);
• Gère le processus de demande de prix et des appels d’offres publics incluant notamment l’ouverture des soumissions et la vérification juridique de la conformité des soumissions reçues;
• Reçoit et traite les plaintes reçues des fournisseurs et celles reçues à l’Autorité de marchés publics;
• Agit à titre de secrétaire des comités de sélection pour l’analyse des soumissions;
• Collabore avec l’ensemble des services de la Ville afin de revoir et bonifier les processus du cycle d’approvisionnement;
• Assiste le chef de division juridique et approvisionnement à la mise en place d’outils statistiques, d’indicateurs de performance, de procédures ainsi que de mécanismes de planification, d’organisation et de contrôle des activités d’approvisionnement;
• Émet des opinions professionnelles dans le domaine juridique et agit à titre de conseiller spécialiste auprès des différents services de la Ville;
• Assigne, répartit et vérifie le travail par du personnel sans posséder d’autorité hiérarchique formelle directe. Peut aussi être amenée à diriger et superviser le travail d’employés sous sa responsabilité.

Qualifications, compétences et exigences requises

• Baccalauréat (BAC) en droit ou toute autre formation supérieure jugée pertinente et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience jugée pertinente;
• Détenir le titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (P.G.C.A.) ou toute autre certification reconnue en approvisionnement sera considérée comme un atout;
• Bonne connaissance du milieu municipal et de la législation applicable, notamment, de la Loi sur les cités et villes et des accords commerciaux liés aux activités d’approvisionnement et d’adjudication des marchés publics;
• Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Outlook, ainsi qu’une habileté avec divers logiciels, équipements informatiques et bureautiques;
• Fortes aptitudes pour les communications écrites;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques, bonne écoute et capacité à travailler en équipe;
• Esprit d’analyse, organisation, planification et habileté en résolution de problèmes;
• Autonomie, rigueur, gestion des priorités et capacité à prendre des décisions;
• Faire preuve de jugement critique, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité;
• Excellente connaissance de la langue française, parlé et écrit.

Salaire, horaire et avantages sociaux

La rémunération annuelle se situe entre 92 976 $ et 116 220 $. Au salaire s’ajoute un programme d’avantages sociaux des plus concurrentiels prévus au Manuel de conditions professionnelles d’emploi du personnel cadre, dont un fonds de pension.

Pour postuler

La personne intéressée à poser sa candidature doit joindre son curriculum vitae et sa lettre d’intérêt le plus rapidement possible via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines au 450 435-1954 poste 7233. À la Ville de Boisbriand, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous invitons donc les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

La négociation est comme un jeu pour toi, le droit commercial et le droit immobilier te passionnent et tu recherches une excellente ambiance de travail en entreprise?

Reste connecté! On a besoin de ton expertise en droit immobilier et en droit commercial ainsi que de tes compétences de vulgarisateur pour continuer notre expansion. Sogetel est en pleine croissance et est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique et réglementaire pour compléter son équipe à son bureau de Nicolet. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (40 h), avec possibilité de télétravail.

Connais-tu Sogetel?

Sogetel rapproche les gens à travers le Québec grâce à la technologie et réalise plusieurs projets d’envergure. Le domaine des télécommunications est passionnant et stimulant! Joins-toi à la famille de Sogetel et contribue, toi aussi, à relier les communautés et à bâtir le cœur d’un réseau!

Les responsabilités qui te seront confiées :

• Tu seras notre personne-ressource pour rédiger les documents juridiques en droit immobilier (actes de vente, servitudes, baux, etc.);
• Parce que tu es un habile communicateur, tu seras responsable de négocier les différents contrats et documents juridiques;
• Grâce à ton expérience, tu fourniras des avis juridiques aux différents services en matière de droit commercial et de droit des sociétés;
• Ta proactivité et ton organisation te permettront de participer à différents projets juridiques simultanément (fusions et acquisitions, décisions du CRTC, vente d’entreprise) et tu proposeras toujours la meilleure solution!

Pourquoi Sogetel?

• Équipe trippante à dimension humaine;
• Climat de travail agréable et convivial;
• Support et proximité des gestionnaires;
• Programme de développement professionnel;
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Congés mobiles et banque de congés maladie et personnels;
• Programme de congé à traitement différé et semaine de congé autofinancée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Et encore plus!

Pourquoi toi?

• Parce que tu veux travailler sur des projets d’envergure;
• Parce que tu aimes travailler en équipe;
• Pour tes aptitudes en négociation et ta bonne gestion du stress;
• Pour ton Baccalauréat (BAC) en droit;
• Parce que tu es membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Parce que tu possèdes 3 à 5 années d'expérience comme avocat ou notaire en cabinet;
• Pour tes connaissances en droit immobilier (rédaction d’actes, publication de titres, etc.).

Allez, branche-toi à l’équipe, on a hâte de te rencontrer! Envoie ton CV via Droit-inc.

Vous êtes passionné par l’immobilier et souhaitez poursuivre votre carrière en tant que conseiller juridique en entreprise?

Vous aimez travailler avec les baux commerciaux et souhaitez continuer à développer votre expertise dans le domaine de l’immobilier commercial?

Notre cliente, un joueur bien établi dans le domaine de l’immobilier commercial, industriel et résidentiel est actuellement à la recherche d’un conseiller juridique bilingue spécialisé en rédaction et négociation de baux et autres ententes immobilières pour rejoindre son équipe.

Cet employeur, une entreprise québécoise en croissance qui bénéficie d’une belle réputation dans les secteurs du développement, de la construction et de la gestion de projets immobiliers prestigieux au Canada et aux États-Unis, offre un environnement de travail convivial où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi qu’un lieu de travail agréable bien situé au centre-ville.

VOTRE RÔLE :

• Négocier, rédiger, réviser des baux commerciaux et diverses ententes commerciales, notamment auprès de locataires commerciaux;
• Agir comme personne-ressource pour toutes questions liées aux baux commerciaux et fournir des conseils en appui aux divers départements de l’entreprise sur des sujets juridiques variés;
• Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier afin de bien mener les divers projets innovants;
• Diriger et participer à des vérifications diligentes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Le candidat recherché doit :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum d’environ cinq (5) ans d’expérience en baux commerciaux;
• Avoir des compétences avérées en gestion de projet et leadership;
• Posséder de solides aptitudes en rédaction (tant en français qu’en anglais) et d’excellentes compétences en communication, analyse et négociation.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0294P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442