Emplois Secrétaire juridique

Emplacement : Montréal
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LE POSTE

Notre client, Alto – TGV (train à grande vitesse), va jouer un rôle important dans la progression et l’avancement du Canada! Alto est le projet de train à grande vitesse et l'autorité contractante qui reliera Toronto et la ville de Québec et est un projet du gouvernement du Canada. Alto travaille avec un partenaire privé pour faire avancer le développement de ce projet palpitant qui bénéficiera les Canadiens en leur donnant un nouveau mode de transport ferroviaire de passagers.

La personne qui occupera le poste de secrétaire corporatif adjoint.e rendra compte au secrétaire corporatif et directrice principale de l'éthique et de la conformité. Cette nouvelle fonction créée au sein de la Société permettra de travailler en étroite collaboration avec le conseil d'administration, la direction générale et tous les services de la Société sur les questions de gouvernance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gérer le calendrier annuel des réunions du conseil d'administration et de ses comités et superviser la planification des réunions;
• Aider à la préparation des documents pour les réunions du conseil d'administration et de ses comités et assister aux réunions pour rédiger les procès-verbaux et les résolutions;
• Mettre à jour les registres de l'entreprise et les registres des procès-verbaux;
• Coordonner la préparation et le dépôt de plusieurs rapports que la Société est tenue de produire (y compris le rapport annuel);
• Aider à la planification de l'assemblée annuelle publique de la Société;
• Superviser le programme d'intégration et de formation continue des membres du conseil d'administration;
• Gérer le budget du conseil d'administration et recommander l'approbation des dépenses correspondantes;
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour des politiques relatives à la gouvernance d'entreprise en tenant compte des meilleures pratiques ainsi que des exigences législatives et opérationnelles de la Société;
• Assurer une collaboration étroite avec le président du conseil d'administration, les présidents des comités du conseil d'administration, le président-directeur général et les autres dirigeants de la Société;
• Superviser les cadres de gouvernance internes et conjoints spécialement conçus pour le projet;
• Assurer le secrétariat des forums de gouvernance internes et multidisciplinaires du projet
• Contribuer à la réalisation des objectifs du secrétariat corporatif.

EXIGENCES

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou d'une autre province canadienne;
• Minimum 8 ans d'expérience pertinente dont 5 ans en secrétariat corporatif au sein d'une grande entreprise ou d'une société d'État;
• Grande capacité d'initiative et de prise en charge des dossiers, proactivité dans l'identification des problèmes et la recherche de solutions, à l'aise dans le travail autonome et la priorisation des dossiers;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Excellente capacité d'adaptation aux changements;
• Solides compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion;
• Bilinguisme (français et anglais).

AVANTAGES DU POSTE

• L'ensemble des avantages sociaux dès le premier jour;
• Salaire compétitif;
• Politique de travail hybride;
• Faire partie d'un nouveau projet passionnant en transport pour les Canadiens.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) et Michel Ohayon (514-878-4777) via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Ceci est un mandat exclusif avec SHORE & Associés, membre d’Auray, et toutes applications seront redirigées vers celle-ci.

Directeur.trice et Secrétaire corporatif.ve adjoint.e

Poste : Permanent, temps plein

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est :

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, paiement de l’ordre professionnel et télémédecine!

Découvrir le rôle

Sous la supervision de la Directrice exécutive, affaires corporatives, gouvernance, éthique et Secrétaire corporatif (la « DE), le ou la candidat(e) recherché(e) aura comme principales responsabilités de :

• Assister la DE dans les aspects liés aux opérations d’un secrétariat corporatif et en gouvernance et l’appuyer pour les activités d’éthique;
• Assurer la gestion de l’équipe composée de professionnels, de parajuristes et d’adjointes juridiques (incluant, gérer les priorités, planifier et superviser le travail, s’assurer de sa qualité, voir au développement professionnel des membres de l’équipe, etc.);
• Assurer la préparation, l’organisation et le déroulement des réunions des conseils d’administration et des comités pour les sociétés du groupe (incluant, calendriers, documentation, communications, transmissions, résolutions, procès-verbaux, suivis, etc.);
• Diriger et coordonner la préparation de la notice annuelle;
• Fournir des conseils en droit corporatif, gouvernance et valeurs mobilières (y compris en matière d’information continue);
• Assurer la représentativité d’un membre de l’équipe au sein du comité interne ESG;
• Assister au maintien du programme éthique (incluant, contenu de formation, conformité, communication, etc.);
• Participer aux diverses transactions corporatives (fusions et acquisitions, réorganisations, financements, émissions d’obligations);
• Gérer le budget de la direction exécutive, en veillant à une utilisation efficace et optimale des ressources financières;
• Appliquer les meilleures pratiques au secrétariat corporatif et en matière de gouvernance et d’éthique.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en secrétariat corporatif et en gouvernance (pratique privée ou secrétariat corporatif d’entreprise);
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion;
• Intérêt pour l’éthique;
• Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit*.

Aptitudes :

• Gestion d’une équipe de professionnels;
• Leadership et vision stratégique;
• Sens des priorités et de la planification;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;
• Capacité d’adaptation aux changements, esprit d’analyse et de synthèse;
• Proactivité et autonomie;
• Efficience et expertise en amélioration de processus;
• Solides compétences en communication orale et écrite, grande aisance dans les relations interpersonnelles;
• Bon sens des affaires;
• Habiletés à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires.

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives.

Vous ne pensez pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésitez pas à soumettre votre candidature.

Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. »

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

#LI-Hybrid

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Conseiller.ère juridique - Investissements
2-6 ans d'expérience | Entreprise- Montréal

Vous cherchez un emploi auprès d’une entreprise comme conseiller.ère juridique qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences juridiques et de d'approfondir vos connaissances en investissement et gestion des actifs? Vous avez déjà de l'expérience en droit corporatif, transactionnel, valeurs mobilières, fonds d'investissement ou marchés des capitaux, nous aimerions vous parler!

• Environnement convivial;
• Esprit d'équipe;
• Excellents avantages sociaux (incluant régime de pension performant);
• Rémunération (incluant un boni);
• Formule hybride.

Vos responsabilités :

• Rédiger, négocier, analyser, réviser des documents et ententes relatives à des investissements;
• Conseiller et formuler des recommandations aux autres équipes et en lien avec les investissements pré et post clôture et sur tout autre sujet pertinent;
• Rédaction d'avis juridiques;
• Intervenir stratégiquement afin d'éviter ou de diminuer le risque de litiges;
• Diriger et superviser les mandats confiés aux avocats externes;
• Suivre les tendances du marché actuel qui pourraient bénéficier à l'entreprise.

Vos compétences :

• Membre du Barreau du Québec;
• 2 à 6 ans d'expérience en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience pertinente dans un domaine relié aux investissements;
• Parfaitement bilingue;
• Habiletés en négociation.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc.

#totemjurh

2-6 ans d'expérience
Organisme | Montréal

Vous cherchez un emploi auprès d’un organisme comme conseiller.ère juridique qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences juridiques et de vous impliquer de façon autonome dans les dossiers? Votre rôle consistera notamment à rédiger, analyser et négocier des contrats de toute nature, donner des avis sur des documents d’appels d’offres, de contrats et des soumissions et assurer un soutien juridique au département des approvisionnements en matière contractuelle et au niveau de la conformité. De plus vous jouerez un rôle-conseil en matière de prévention des litiges, conseiller les différents départements de façon stratégique sur des questions légales variées, etc. Vous pourriez également être appelé, au besoin, à représenter l'organisme devant les tribunaux administratifs avec d'autres avocats.

• Environnement convivial et esprit d'équipe
• Excellents avantages sociaux (vacances + 4 semaines) et rémunération compétitive
• Télétravail 3 jours par semaine, 2 jours en présentiel
• Anglais (connaissance)

Voici ce que nous recherchons :

• Bac en droit et membre du Barreau du Québec;
• Expérience entre 2 et 6 ans en droit commercial;
• Compétences en communication et en rédaction, analyse et négociation d’ententes commerciales (organisme public un atout);
• Savoir faire des représentations devant les tribunaux (un atout);
• Connaissance des processus d’appels d’offres (un atout).

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV via Droit-inc.

DATE PREVUE D’ENTREE EN FONCTION : IMMÉDIATEMENT

HORA Avocats est un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires et en litige civil & commercial qui, promeut l’entrepreneuriat de sa clientèle et qui, dans un esprit collégialité, de convivialité et de flexibilité œuvre pour le développement personnel et professionnel de son équipe.

Nous sommes actuellement à la recherche D’UN.E TECHNICIEN.NE JURIDIQUE. Les tâches et responsabilités du titulaire du poste peuvent varier en fonction des besoins du bureau puisqu’il.elle interviendra dans nos divers dossiers en droit des affaires et en litige civil et commercial.

Nous offrons des dossiers intéressants dans lesquels vous aurez une implication active, un espace de travail qui favorise le développement personnel et entrepreneurial ainsi que des avantages sociaux compétitifs :

• Soit 3 semaines de congés payés après un an de service continu;
• Un salaire brut annuel : 50 000 $;
• Boni annuel (5 % du revenu annuel net)

Type de poste : Temps plein permanent (37,5 heures - lundi au vendredi).

Le.la technicien.ne juridique aura pour rôle et fonctions notamment de :

• Ouvrir des dossiers en droit corporatif et litige;
• Analyser les documents et informations reçus;
• Effectuer les recherches nécessaires (Registre foncier, plumitifs, registre des faillites, etc.);
• Faire les dépôts des documents auprès du Registraire des entreprises;
• Préparer les conventions d’honoraires;
• Procéder aux mises à jour et aux résolutions annuelles des sociétés;
• Préparer les documents requis selon les agendas de clôture et rédiger les mémorandums de recherche;
• Rassembler la documentation pour l’incorporation des sociétés par actions;
• Effectuer les préparations nécessaires pour les réorganisations corporatives et les transactions;
• Assurer le suivi des signatures avec les clients;
• Faire la recherche jurisprudentielle;
• Tenir les livres corporatifs;
• Rédiger des résolutions;
• Préparer de courriels de suivis annuels et de lettres-mandat;
• Gérer des échéances corporatives;
• Monter des cahiers d’autorités et des pièces;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et qualifications :

• Diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques (DEC en techniques juridiques) ou dans une discipline jugée équivalente;
• 3 à 5 ans à un poste de technicien juridique en droit corporatif ou en litige;
• Autonomie et sens de l’organisation très développé;
• Capacité à travailler avec des logiciels juridiques;
• Capacité à transcrire les dictées sur dictaphone;
• Maîtrise de la suite Office : Word, Excel, PowerPoint, ainsi que du logiciel ULaw;
• Très bonne maîtrise des banques de données juridiques;
• Grande habileté rédactionnelle;
• Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
• Esprit d’équipe et de service;
• Aptitudes à communiquer aisément avec les membres de l’équipe et les clients;
• Admissibilité à un programme de subvention salariale (un atout).

Envoyez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation et plan d’intégration) via Droit-inc!

Conseiller.ère juridique

Processus de sélection - Recrutement : 11501SRS037411352504-001

À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe à la Direction des affaires juridiques (DAJ) et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif.

Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre de conseiller.ère juridique.

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous. Il est possible d’occuper l’emploi en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, du Bas-Saint-Laurent, de l’Estrie, du Centre-du-Québec, du Saguenay–Lac-Saint-Jean ou de la Mauricie ou de travailler à partir de votre domicile si vous résidez hors d’une zone reliée à un port d’attache.

L’entrée en fonction est prévue en juin 2025.

Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics

Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.

Pourquoi choisir le VGQ?

• Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
• Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
• Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
• La certification Entreprise en santé – Élite, gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
• Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
• Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
• Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
• Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
• Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Le remboursement de frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus;
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • • • L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
      • Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
      • Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.

Autres avantages :

La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!

Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ces avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Contexte :

La DAJ du VGQ a besoin de vous!

Vous faites preuve d’un désir d’apprentissage, de curiosité intellectuelle et d’une envie de relever des défis à l’aide d’un encadrement et d’un soutien adapté à votre niveau d’expérience?

Le VGQ vous offre un environnement de travail dynamique et axé sur le bien-être au travail. Sa direction juridique est constituée de deux conseillers juridiques d’expérience, d’une technicienne en administration ainsi que d’une conseillère experte en gestion intégrée des documents. Notre clientèle est composée majoritairement des directions d’audit, lesquelles travaillent activement et proactivement en collaboration avec nous.

Vos défis :

Sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques, vous collaborerez étroitement avec vos collègues en participant aux travaux juridiques de l’organisation. Concrètement, vous serez amenés à :

• Fournir l’expertise-conseil et le support juridique nécessaires;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales dans les domaines de droit couverts par la fonction publique, dont celui du droit parlementaire;
• Participer à la conception du cadre de gouvernance et à sa mise à jour, qu’il s’agisse de politiques, de procédures ou de directives;
• Concevoir des formations ainsi que des outils d’aide à la décision.

Il est à noter que ce poste ne comporte pas de litige.

Échelle de traitement : de 64 984 $ à 150 657 $*

Une prime de fonction juridique équivalente à 2 % du traitement est ajoutée pour chacune des heures normales rémunérées, conformément à l’article 323 des conditions de travail des avocats et notaires.

*Le traitement de 150 657 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l’avocat qui a séjourné deux (2) ans à l’échelon 18 de l’échelle de traitement depuis son dernier avancement d’échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

• Avoir une bonne connaissance générale dans plusieurs domaines du droit;
• Avoir un grand sens de l’organisation et être pleinement autonome dans la pratique du droit, en fonction de son niveau d’expérience;
• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses avis juridiques;
• Faire preuve d’éthique professionnelle et d’une approche clientèle personnalisée;
• Faire preuve de sens critique et de rigueur dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Avoir la capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat de conseiller juridique du VGQ.

Exigences de l’emploi :

• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec ou la Chambre des notaires du Québec.
• Détenir au minimum 3 années d'expérience dans des activités pertinentes aux attributions de l’emploi.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 3 au 17 avril 2025 à 23 h 59

Inscription :

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.

Obtenir de l’information :

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Neolegal a été fondé suite à un constat : l’accès traditionnel à la justice manque parfois cruellement d’accessibilité. Son coût, sa lenteur mais aussi sa complexité, font parfois d’elle la pire ennemie de la personne qui a pourtant, en la matière, un réel besoin. Aujourd’hui, la grande famille Neolegal ne cesse de s’agrandir et perdure dans le temps. Nous couvrons la majeure partie des domaines du droit : notariat, droit pénal, droit des affaires, droit civil, droit de la famille etc. Nous contribuons ensemble à protéger et garantir les droits de nos clients, tous différent, mais si unique pour nous. Nous sommes chez Neolegal, une grande famille dévouée et ce qui nous animent c’est les intérêts de ceux qui font appel à nous. Si en notre histoire tu te reconnais, c’est le moment d’aligner ta carrière à tes valeurs.

Profil recherché

Tu es passionné.e par le droit civil, et as envie de participer à l’avenir des services juridiques, tout en te joignant à une équipe dynamique? Neolegal est à la recherche d’un(e) candidat(e) ayant de l’expérience en droit civil et/ou en droit du travail et désirant pratiquer dans un environnement technologique et non traditionnel, sans nécessité de représentations devant les tribunaux, et ayant comme ambition de faire évoluer la profession d’avocat.

Description du poste

En tant que conseiller.ère juridique – droit civil et/ou du travail chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

Droit civil et/ou travail

• Offrir à distance du conseil et du soutien aux clients de Neolegal dans leur dossier aux petites créances, à la Cour du Québec, notamment dans le cadre de dossier en vice-cachés, droit contractuel et obligations, droit du logement, droit du travail et toute autre affaire connexe, selon l’expérience et intérêt;
• Rédiger, examiner et annoter des documents juridiques, tel que des mises en demeure, procédures judiciaires diverses, plaintes à la CNESST (DII, quittance, etc);
• Accompagner les clients de Neolegal à travers les différentes étapes d’un conflit civil, tout en s’assurant de vulgariser l’information juridique;
• Réaliser des mandats de recherche et des avis juridiques;
• Conduire des mandats de négociation.

Exigences du poste

• Être très à l’aise avec l’utilisation des technologies
• Membre du Barreau du Québec depuis 2 à 4 ans
• Expérience en droit du travail et/ou SAAQ, faillite, vice-cachés et/ou logement (un atout)
• Posséder une bonne écoute et faire preuve d’empathie
• Être bilingue à l’oral et à l’écrit (un atout)
• Capacité à expliquer simplement les concepts juridiques
• Excellent service à la clientèle et à l’aise au téléphone

Avantages

• Salaire compétitif, REER, assurances collectives;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle
• Garantie ZÉRO stress à la maison
• Télétravail, ou travail au sein de nos bureaux, c'est à toi de choisir!
• Aucune feuille de temps à remplir
• 3 semaines de vacances
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide

Type d’emploi

• · Temps plein 37,5h/semaine

Comment postuler Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Me Philip Hazeltine via le formulaire de Droit-inc

Tu as de l’expérience comme adjoint.e juridique, tu as de l’intérêt pour le domaine de l’assurance et tu souhaites continuer de monter en compétences en travaillant dans une équipe chaleureuse avec des avantages sociaux compétitifs et un employeur flexible… c’est par ici!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal est à la recherche d’un ou une adjoint.e juridique en droit des assurances pour se joindre à leur équipe.

Vos tâches principales seront notamment d’assurer la préparation de documents, la gestion des délais, le suivi des dossiers, afin de devenir un renfort aux avocats de votre équipe.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures par semaine;
• Travail en mode hybride (2 jours par semaine à la maison);
• Des assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Des soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Une contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Une banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Des vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Ton propre espace de travail ergonomique;
• Une atmosphère décontractée et conviviale.
  

Vos futures responsabilités :

• Préparation et organisation de documents, suivi des dossiers, etc.;
• Tâches administratives comme la gestion d’agendas, la gestion des courriels, des appels et donner de l’informations aux clients;
• Les copies et préparation de cahiers sont effectuées par le département interne de comptabilité.

Compétences et qualités recherchées :

• 2 ans d’expérience minimum en litige;
• Excellente maîtrise du français;
• Niveau d’anglais intermédiaire / avancé (le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones);
• Capacité de travailler de façon autonome avec de la latitude dans la tenue des dossiers;
• Rigueur, capacité de jugement et de raisonnement juridique;
• Excellente gestion des priorités et proactivité;
• Excellent sens du service à la clientèle et aptitudes marquées pour le travailler en équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

Rejoignez ce cabinet et devenez l’atout précieux manquant de leur équipe!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique ou comme adjoint.e administratif.ve et vous souhaitez sauter le pas en juridique, le tout dans un environnement respectueux et international? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats renommé, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente, bilingue et organisée. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de plusieurs avocats dont la pratique est axée sur la cybersécurité, le litige et l’arbitrage.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
• Poste hybride (3 jours à la maison et 2 jours au bureau, après la période de formation en présentiel d’un mois);
• Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
• Compte santé de 500 $ par an;
• Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
• 10 jours de congés maladie et personnels;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
• Assurance vie;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’ouverture des nouveaux dossiers en cybersécurité;
• Effectuer les recherches de conflits d’intérêts, et entrer les informations dans le logiciel d’ouverture;
• Assurer la gestion rapide et simultanée d’un grand volume de dossiers pour l’équipe de cybersécurité;
• Organiser et enregistrer les documents et les courriels liés aux nouveaux mandats;
• Faire le suivi des dépenses, de l’ouverture à la fermeture des dossiers afin d’assurer le respect de la réserve et des budgets;
• Consigner à l’agenda les échéanciers des nouveaux dossiers de cybersécurité;
• Gérer les échéanciers des dossiers litigieux en cours;
• Gérer l’état des dossiers, en vue de la dernière facturation et du processus de fermeture de dossier;
• Passer en revue les rapports de couverture, les lettres et les factures des fournisseurs de services;
• Effectuer la facturation mensuelle pour une grande quantité de dossiers (principalement par voie électronique);
• Tenir à jour la liste de contrôle des dossiers de couverture en cybersécurité (en recherchant les renseignements qui s’y rapportent dans les rapports, les dossiers, etc.);
• Rédiger occasionnellement des procédures de litige standards pour les cours du Québec et de l’Ontario;
• Faire le suivi des activités de formation juridique permanente.

Compétences et qualités recherchées :

• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en secrétariat juridique d’un établissement reconnu ou formation équivalente;
• 3 ans d’expérience en tant qu'adjoint.e juridique ou administratif.ve;
• Expérience en litige, avec une connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures est un fort atout;
• Bilinguisme requis (français et anglais). La personne titulaire du poste devra interagir et collaborer avec des clients anglophones, ainsi que du personnel interne évoluant dans d’autres bureaux au Canada et aux États-Unis;
• Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, et Outlook;
• Familiarité avec le droit en cybersécurité, un atout;
• Expérience en facturation électronique, un atout;
• Expérience de soutien d'une équipe de trois avocats ou plus, avec une capacité à gérer simultanément un volume élevé de dossiers, un fort atout;
• Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué;
• Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé avec des logiciels variés, et à apprendre de nouveaux outils informatiques;
• Orientation marquée en service à la clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration, tact et discrétion;
• Capacité d'apprentissage rapide, proactivité et sens de l'initiative.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et au sein duquel le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUE
Vice-présidence, Gouvernance et gestion des risques

Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi

Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction* est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d’ici. Ainsi, chaque jour, nous contribuons à la transformation positive de la société et d’une économie québécoise plus équitable, plus inclusive, plus verte et plus performante.

En rejoignant Fondaction, vous ferez partie d’une équipe de personnes qui porte fièrement la mission de l’organisation et qui incarne la culture de militance et d’excellence, afin d’obtenir des résultats probants et ainsi, prendre part à ce changement positif durable.

Relevant de la Directrice, Affaires juridiques, le.la titulaire de poste tient compte des particularités de Fondaction et veille à la protection de ses intérêts dans le respect des droits fondamentaux et des valeurs de l’organisation. À ce titre, il est responsable de la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux et coordonne les réponses aux demandes de certains régulateurs. Le.la titulaire de poste exerce également un rôle-conseil auprès des vice-présidences sur différentes questions d’ordre légal, de plus il.elle formule des opinions et des avis juridiques et veille à la cohérence juridique des activités de Fondaction. Au besoin, le.la titulaire de poste supporte différents comités relevant, entre autres, du Conseil d’administration de Fondaction.

À ce titre, ses principales responsabilités comprennent toutes les tâches inhérentes à son champ d’intervention, notamment :

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux liés, notamment, à l'acquisition de biens et de services par Fondaction, par exemple des contrats de service, des engagements de confidentialité, des ententes de partenariat et des baux immobiliers;
• Assurer le respect des exigences en matière de protection des renseignements personnels notamment avec les partenaires;
• Assurer le respect et la réalisation d’évaluations des facteurs relatifs à la vie privée;
• Fournir des avis et des opinions relativement à des questions d’ordre juridique faisant intervenir divers types de droit (ex : corporatif, renseignements personnels, valeurs mobilières, successions, droits de la personne, assurance, distribution de produits et services financiers, etc.) et liés aux activités de Fondaction, de ses filiales;
• Appuyer le Conseiller juridique, Gouvernance dans les diverses activités de comités, dont certains, relevant du Conseil d’administration dont la préparation et la rédaction de la documentation, incluant les procès-verbaux;
• Appuyer le Conseiller juridique principal à la rédaction et la révision de politiques, procédures, lignes directrices et directives internes, tel que requis par les lois applicables ou les meilleures pratiques et s’assurer de la cohérence avec les autres documents déjà en vigueur;
• Appuyer le Conseiller juridique principal dans la validation et l‘encadrement des communications publicitaires;
• Participer, au besoin, aux travaux liés à l’assemblée générale annuelle des actionnaires;
• Apporter un soutien aux travaux liés aux inspections des activités de Fondaction par les autorités réglementaires;
• Assurer le suivi du respect des exigences de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes;
• Fournir un accompagnement en matière de droit du travail;
• Coordonner les réponses aux demandes relatives à certains régulateurs telles que l’Autorité des marchés publics et la Régie du bâtiment du Québec;
• Fournir un accompagnement en matière de respect des obligations relatives au lobbyisme;
• Apporter un soutien à l’ensemble des vice-présidences quant aux aspects juridiques de leurs activités.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées.

Profil de compétences recherché :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Dix (10) années d’expérience dans les domaines de la gouvernance, du droit corporatif et des valeurs mobilières dont une expérience pertinente à l’appui du secrétariat corporatif d’une entreprise ; • Connaissance de la Loi sur la protection des renseignements personnels ainsi que la Loi sur la distribution de produits et services financiers;
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles (excellente connaissance du français, écrit et parlé);
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et capacité à travailler sous pression;
• Aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
• Fait preuve de discrétion, de rigueur, d’intégrité et de professionnalisme.

À notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail à sa juste valeur en vous offrant :

• Des options de télétravail facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• 4 semaines de vacances par année, après 1 an de service ;
• Une banque annuelle de 5 journées de congé personnel, en plus de 3 journées de congé mobile ;
• Un salaire annuel très compétitif basé sur votre expérience et indexé annuellement au coût de la vie (indice des prix à la consommation) ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective ;
• Un programme de formation et de développement de carrière qui vous aidera à évoluer.

À Fondaction, nous encourageons la diversité et nous veillons à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.

L’avenir de Fondaction, c’est celui d’un fonds qui priorise les personnes, un fonds qui est positif, précurseur et performant. Cet avenir, préparons-le ensemble.

*Bâtirente et Fondaction se sont regroupés pour soutenir l’effort des épargnants tout en canalisant l’épargne accumulée au bénéfice de l’environnement et des communautés.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous pratiquez depuis quelques années en droit du travail et souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’un contentieux d’entreprise? Vous possédez de solides assises en matière de plaidoirie, vous avez l’habitude de collaborer avec les milieux syndiqués et vous avez été exposés à des mandats qui relèvent des juridictions provinciale et fédérale?

Notre partenaire d’affaires, une entreprise fondée au Québec exerçant ses activités à l’échelle mondiale, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e possédant environ 2 à 8 ans d’expérience en droit du travail afin de rejoindre à son équipe de conseillers juridiques spécialisés en la matière. Sous la direction d’une gestionnaire intelligente et bienveillante, cette équipe prend plaisir à travailler ensemble et s'entraide énormément. Voici une belle occasion d'apprendre et de faire sa place dans un environnement de travail stimulant!

Le.la conseiller.ère juridique embauché développera une pratique diversifiée et sera appelé à représenter l’employeur dans les dossiers litigieux (relevant des sphères du droit du travail et de l’emploi, de la santé & sécurité au travail et des droits de la personne) ayant cours devant les différentes instances administratives et judiciaires. De plus, le poste comporte un volet d’analyse juridique / rôle conseil par rapport aux questions qui se rapportent à ces domaines, et comprend des responsabilités en matière d’interprétation de conventions collectives. Finalement, vous fournirez un support aux départements internes de RH et relations de travail. Votre aisance à plaider, négocier et à vous exprimer en public, votre dynamisme ainsi que votre grande autonomie seront vos meilleurs alliés afin de relever ce nouveau défi professionnel!

Cet employeur offre des avantages sociaux alléchants en plus de favoriser la conciliation travail-famille. Voici votre chance d’agir au sein d’une équipe d’avocats spécialisés en droit du travail sympathiques et expérimentés. Cet emploi vous intéresse? Nous voulons vous rencontrer dès que possible!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0146P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre cliente est une compagnie publique dynamique connue de tous avec des activités commerciales étendues à l’ensemble du pays et qui rayonne tant par sa marque de commerce que sa réussite.

Celle-ci est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique bilingue spécialisé en secrétariat corporatif, valeurs mobilières et gouvernance.

À ce rôle important au sein de cette organisation, vous aurez la responsabilité de préparer la documentation relative aux obligations d’émetteur assujetti de l’entreprise ainsi que celle relative aux réunions du conseil d'administration de ses comités, et vous émettrez vos recommandations juridiques relatives à diverses questions relevant du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières et de la gouvernance.

Si vous avez occupé des responsabilités similaires dans une compagnie publique et que vous détenez environ au moins trois (3) ans d’expérience, vous êtes définitivement un candidat intéressant pour ce poste et nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0133P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE, GOUVERNANCE
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUE
Vice-présidence, Gouvernance et gestion des risques
Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi

Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction* est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d’ici. Ainsi, chaque jour, nous contribuons à la transformation positive de la société et d’une économie québécoise plus équitable, plus inclusive, plus verte et plus performante.

En rejoignant Fondaction, vous ferez partie d’une équipe de personnes qui porte fièrement la mission de l’organisation et qui incarne la culture de militance et d’excellence, afin d’obtenir des résultats probants et ainsi, prendre part à ce changement positif durable.

La personne titulaire de ce poste relève de la direction Gouvernance de la vice-présidence Gouvernance et gestion des risques. Dans l’exercice de ses responsabilités, la personne titulaire doit tenir compte des particularités de Fondaction et veiller à la protection de ses intérêts, dans le respect des droits fondamentaux et des valeurs de Fondaction. Elle travaille sur une variété de dossiers en matière de gouvernance d’entrepriseet de droit corporatif. Elle assiste la secrétaire dans sa tâche d’assurer le bon déroulement des activités du conseil d’administration et de ses comités.

À ce titre, les principales responsabilités sont :

• Participer aux diverses activités liées aux séances du conseil d’administration et agir comme personne ressource des différents comités du conseil (notamment : comité de gouvernance et d’éthique, comité de ressources humaines, comité de gestion intégrée des risques, comité de finance et audit, comité d’évaluation, comité de placement, comité d’investissement et comité de coordination), incluant la révision des ordres du jour et le suivi du plan de travail, la révision des mandats, la préparation et la révision des divers documents nécessaires aux décisions prises et/ou aux recommandations formulées par le conseil d’administration et ses comités, incluant la rédaction de procès-verbaux et résolutions, tout en s’assurant du respect du calendrier d’envoi de la documentation pour ces séances ;
• Veiller à la mise à jour des livres des procès-verbaux et différents registres corporatifs des filiales, fonds et autres entités de Fondaction, incluant la participation aux réunions, la rédaction des procès-verbaux, résolutions et documents corporatifs requis, le suivi des mises à jour à produire au REQ, etc.;
• Agir comme secrétaire du comité de retraite et assurer le respect du comité de retraite aux exigences de la Loi sur les régimes complémentaires de retraite;
• Agir comme secrétaire du comité de francisation et assurer le respect du comité aux exigences de la Charte de la langue française;
• Gérer l’aspect juridique et corporatif des travaux liés à l’assemblée générale annuelle des actionnaires de Fondaction : convocation, procurations, mise en candidature des administrateurs et déroulement ;
• Veiller au respect du Code d’éthique et de conduite des administrateurs ainsi que celui des employés, assurer le bon fonctionnement de la ligne éthique, gérer les déclarations annuelles et spontanées et produire les rapports;
• Mettre en place tout mécanisme de suivi aux Codes d’éthique et de conduite nécessaire et faire les formations ;
• Mettre à jour la liste des titres à surveiller ou sous embargo, assurer sa diffusion et supporter la direction dans la gestion des déclarations semestrielles et spontanées ;
• Veiller au programme d’évaluation du conseil d’administration et de ses comités et d’auto-évaluation des administrateurs ;
• Tenir à jour les dossiers d’entreprise de Fondaction et de ses administrateurs et assurer le dépôt des documents appropriés et en temps opportun aux autorités réglementaires en vertu de la législation applicable et assurer la conformité de ces documents aux exigences de divulgation de renseignements, dont notamment la Base de données nationale d’inscription (BDNI), le registre des entreprises du Québec, SEDAR, et SEDI ;
• Appuyer le conseiller juridique, principal à la rédaction de politiques, procédures, lignes directrices et directives internes, tel que requis par les lois applicables ou les meilleures pratiques, réviser et s’assurer de la cohérence avec les autres politiques, procédures, lignes directrices et directives déjà en vigueur et en assurer la mise à jour selon leur calendrier de révision périodique ;
• Gérer le processus de renouvellement des assurances de Fondaction et de certaines de ses filiales et fonds en collaboration avec la direction financière;
• Assurer le suivi de la protection des marques de commerce;
• Effectuer le suivi du respect des exigences réglementaires liées à la prévention du blanchiment d’argent et le financement du terrorisme;
• Procéder aux déclarations requises aux registres des lobbystes (QC et FED) et fournir les avis juridiques requis en la matière; et
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à son champ d’expertise à la demande de la direction, Affaires juridiques.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
• Dix (10) années d’expérience dans les domaines de la gouvernance, du droit corporatif et des valeurs mobilières dont une expérience pertinente à l’appui du secrétariat corporatif d’une entreprise ; • Connaissance de la Loi sur la protection des renseignements personnels
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles (excellente connaissance du français, écrit et parlé); • Avoir une capacité d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail et la discipline nécessaire pour respecter les délais reliés aux envois de documents au conseil d’administration et à ses comités;

À notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail à sa juste valeur en vous offrant :

• Des options de télétravail facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• 4 semaines de vacances par année, après 1 an de service ;
• Une banque annuelle de 5 journées de congé personnel, en plus de 3 journées de congé mobile ; • Un salaire annuel très compétitif basé sur votre expérience et indexé annuellement au coût de la vie (indice des prix à la consommation) ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective ; • Un programme de formation et de développement de carrière qui vous aidera à évoluer.

À Fondaction, nous encourageons la diversité et nous veillons à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.

L’avenir de Fondaction, c’est celui d’un fonds qui priorise les personnes, un fonds qui est positif, précurseur et performant. Cet avenir, préparons-le ensemble.

*Bâtirente et Fondaction se sont regroupés pour soutenir l’effort des épargnants tout en canalisant l’épargne accumulée au bénéfice de l’environnement et des communautés.

Veuillez envoyez votre CV via Droit-inc.

Belleau Lapointe, un cabinet boutique situé dans le Vieux-Montréal spécialisé en litiges civil et commercial, ainsi qu’en actions collectives, est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en litige avec un minimum de deux années d’expérience, afin de compléter son équipe. Les candidatures d’adjointes d’expérience sont les bienvenues.

Sommaire du poste :

• Type d’emploi : Permanent (35 heures/semaine)
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Domaine de droit : Litige civil, construction, immobilier et actions collectives
• Horaire de travail : 9h à 17h (flexible)
• Lieu de travail : Vieux Montréal

Avantages :

• Cabinet facilement accessible en transport en commun;
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
• Poste hybride (jusqu’à 3 jours à la maison);
• Avantages sociaux compétitifs;
• Environnement stimulant et agréable;
• Diverses activités pour les employés organisées au cours de l’année.

Responsabilités :

• Gestion de l’agenda des avocats de l’équipe (rendez-vous, réunions, audiences, procès et vacations à la Cour);
• Gestion des dossiers et des délais;
• Rédaction, préparation et révision de diverses procédures judiciaires en litige;
• Gestion et préparation de cahiers de pièces et d’autorités, ainsi que de cahiers de procès;
• Classement de la documentation papier et électronique dans les dossiers;
• Fournir de l’aide aux autres adjointes, au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Au moins 2 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique en litige;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office 365 (Word, Outlook, et connaissances en Power Point et Excel);
• Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution;
• Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément;
• Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation.
• Formation avec une spécialisation juridique (ASP ou DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

En rejoignant Belleau Lapointe, vous intégrerez une équipe dynamique d’une vingtaine de personnes, sélectionnées non seulement pour leurs compétences professionnelles, mais aussi pour leurs qualités humaines. Faire partie de notre équipe, c’est s’engager dans un environnement respectueux et performant, où chaque membre contribue à l’excellence de nos services.

Pour postuler :

Veuillez faire parvenir votre candidature à Madame Francine Dubé via Droit-inc. Nous communiquerons uniquement avec les candidates retenues.

Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience en pratique privée et souhaitez faire le saut vers un poste en entreprise? Vous possédez de fortes habiletés de rédaction, en anglais et en français, vous êtes curieux et vous seriez interpellé par un rôle plutôt unique en son genre?

Voici une opportunité d’emploi qui pourrait bien correspondre à vos aspirations professionnelles!

L’employeur que nous représentons est un joueur important sur les marchés financiers canadiens qui compte plusieurs avocats regroupés dans différents services internes et qui cherche actuellement à embaucher un.e conseiller.ère juridique de niveau junior-intermédiaire. Il s’agit d’un rôle polyvalent qu’un professionnel avide de nouveaux défis pourra certainement faire croître au fil du temps! Les responsabilités rattachées à ce poste sont diversifiées et incluent notamment : analyse et recommandation en lien avec des plaintes disciplinaires, négociation d’ententes commerciales, rédaction d’avis juridiques et autres documents, soutien juridique, etc.

Le candidat recherché possèdera entre 3 à 7 ans d’expérience en pratique privée et se spécialisera dans un champ d’expertise plutôt que d’être avocat généraliste. L’expérience en litige et les réflexes développés en ce sens constitueront un atout.

Cet employeur offre un environnement de travail agréable et conciliant, une gamme complète d’avantages sociaux et une rémunération hautement compétitive, surtout en tenant compte de la charge réelle d’heures de travail qui découle du poste. Ne manquez pas cette occasion de faire une transition vers la pratique en entreprise, postulez sans délai sur cet emploi!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0134P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Compagnie : grande compagnie dans la vente au détail
Emplacement : Montréal-Nord
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Notre client est une grande entreprise de renom et un des meilleurs employeurs au Canada. Avec plus de 100 000 employées, la compagnie est établie à travers le pays, et vous rejoindriez une famille enviable qui valorise l’entraide, l’équipe, et la conciliation travail-vie personnelle.

Veuillez noter qu’il s'agit d'une opportunité pour un contrat de 6 mois.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Conseiller l’entreprise sur les enjeux juridiques ayant un impact sur ses activités, notamment la rédaction et la négociation directe de divers accords avec des clients internes et externes, y compris des baux, des documents d’achat et de vente, des accords de non-dérangement et d’autres documents liés à la gestion d’un vaste portefeuille immobilier complexe.
• Assister le Directeur et le SVP Juridique dans les initiatives d’amélioration des processus, y compris la révision et la mise à jour des documents types en immobilier, et/ou diriger ces initiatives.
• Offrir des services juridiques fonctionnels aux dirigeants d’entreprise et aux employés concernant l’exploitation de toutes les enseignes du réseau de vente au détail, des centres de distribution et d’autres actifs immobiliers au Québec et dans certaines régions de l’Atlantique.
• Gérer certaines actions en justice impliquant l’entreprise, directement ou par l’intermédiaire de conseillers juridiques externes, y compris la supervision et la gestion des avocats externes.
• Diriger, superviser et/ou attribuer des tâches aux parajuristes et au personnel de soutien sur certains dossiers, ou assurer un encadrement quotidien.
• Soutenir le département juridique en matière de code de conduite, de litiges et de politiques internes relatives à l’éthique et aux conflits d’intérêts.

EXIGENCES

• Membre en règle du Barreau du Québec et diplôme en droit civil (LL.B). Un Juris Doctor en Common Law serait considéré comme un atout.
• Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente acquise tant en pratique privée ou en entreprise, surtout dans les transactions d’achat et de vente ainsi que dans les contrats de location
• Solide expérience dans la gestion d’un large éventail de questions juridiques et une interaction étroite avec les dirigeants d’entreprise
• Excellentes compétences en communication et en développement de relations
• Capacité à évoluer aisément dans un environnement de vente au détail et à interagir avec tous les niveaux de l’organisation en toute confiance
• Vous êtes bilingue français-anglais et rédigez en français. (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés à travers le Canada.)

AVANTAGES DU POSTE

• Salaire compétitif
• Heures flexibles et télétravail (hybride)
• Rejoindre une superbe équipe collaborative et une entreprise qui demeure un des meilleurs employeurs au pays

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon (514-878-4777), via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Notre cliente est une compagnie publique dynamique connue de tous avec des activités commerciales étendues à l’ensemble du pays et qui rayonne tant par sa marque de commerce que sa réussite.

Celle-ci est présentement à la recherche d’un conseiller juridique bilingue spécialisé en secrétariat corporatif, valeurs mobilières et gouvernance.

À ce rôle important au sein de cette organisation, vous aurez la responsabilité de préparer la documentation relative aux obligations d’émetteur assujetti de l’entreprise ainsi que celle relative aux réunions du conseil d'administration de ses comités, et vous émettrez vos recommandations juridiques relatives à diverses questions relevant du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières et de la gouvernance.

Si vous avez occupé des responsabilités similaires dans une compagnie publique et que vous détenez environ au moins trois (3) ans d’expérience, vous êtes définitivement un candidat intéressant pour ce poste et nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0133P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avez-vous envie d’évoluer dans un environnement de travail où l’entraide et l’esprit d’équipe sont essentiels? Si vous possédez au moins trois ans d’expérience en litige commercial, et que vous cherchez à intégrer une équipe qui partage vos valeurs, nous avons une belle opportunité pour vous!

Notre client, un cabinet juridique réputé à Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique qui aime apprendre et se développer continuellement, pour soutenir une associée spécialisée dans les injonctions.

Vos futurs avantages :

• Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 80 000 $;
• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 4,5 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Salle de gym sur place, avec cours de groupe disponibles le matin, le midi et en soirée.

Vos futures responsabilités :

• Préparer les documents, les lettres et les procédures usuelles en litige;
• Prendre en charge la gestion de dossiers d’envergure en utilisant des logiciels de gestion documentaire;
• Effectuer la rédaction, la relecture et la correction de documents juridiques;
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, y compris la gestion des échéanciers;
• Organiser la logistique des rencontres et des déplacements de l’associée, et s'occuper de gérer ses appels et ses courriels;
• Effectuer l’ouverture, le suivi, l’organisation et le classement de dossiers physiques et virtuels.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en injonctions et en ordonnances Anton Piller;
• Expérience en cabinet juridique;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est l'un des plus grands cabinets juridiques au Canada, en plus d’être actif à l’échelle internationale. Avec des bureaux répartis à travers le Canada, l’Europe et l’Afrique, ce cabinet se distingue notamment par son approche innovante en technologie, son expertise étendue, et ses services personnalisés.

Rejoignez une entreprise où l’ambiance de travail est empreinte de respect, de diversité, d’équité et d’inclusion. Ici, les dirigeants mettent l’accent sur une expérience employés enrichissante, en favorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel de chaque personne. Saisissez cette opportunité pour évoluer dans un environnement où votre bien-être et votre croissance seront des priorités!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en droit notarial, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie personnelle et vie professionnelle, surtout en été, est importante ? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique pour seconder des avocats dans le département notarial.

Postulez dès maintenant, et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33,75 heures par semaine) en présentiel;
• Formation en présentiel (près du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
• Boni annuel;
• 8 jours de congés maladies par an (mobiles et monnayables);
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’ouverture de dossiers (refinancement, ventes, successions, testaments, procurations, etc.);
• Préparer des recherches d’actes, de titres et d’index;
• Rédiger des lettres et de la correspondance;
• Effectuer des recherches de testaments;
• Préparer des testaments et des mandats en cas d’inaptitude;
• Collecter des renseignements et préparer des documents à partir de modèles;
• Préparer les documents pour publication (mainlevées, confirmations de radiations, etc.);
• Préparer la facturation des dossiers;
• Effectuer la prise de rendez-vous;
• Effectuer du classement;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude en secrétariat juridique (un atout);
• 2 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en droit notarial;
• Connaissance du logiciel Procardex (un atout);
• Très bon bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne devra desservir et interagir avec une clientèle à 85 % anglophone;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Bonne connaissance de Kofax / Nuance PDF;
• Dynamisme, débrouillardise et capacité à travailler en équipe;
• Traitement sensible des informations confidentielles;
• Prise d’initiatives et autonomie;
• Sens de l’organisation, minutie et souci du détail.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en successions.

Joignez les rangs d’une équipe dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

NOUS RECRUTONS!
DIRECTEUR.RICE DES SERVICES JURIDIQUES
TYPE D’EMPLOI : Poste permanent
Temps plein (35h / semaine)

L’EMPLOYEUR

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes. Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

CE QUE TU FERAS

Relevant de la direction générale, tu seras responsable du développement, de la coordination et de l’évaluation de l’ensemble des services juridiques offerts par Juripop. Tu veilleras à la prestation de services juridiques à coût modique, au développement de services innovants et à la réalisation de projets régis par des conventions d'aide financière. Responsable d’une équipe multidisciplinaire où juristes et intervenantes sociojudiciaires travaillent en étroite collaboration, tu assureras une prestation de services cohérente et de haute qualité. Finalement, tu contribueras à l’évolution stratégique et au développement de Juripop et alimentera à nos efforts de plaidoyer pour un meilleur accès à la justice.

1. Supervision des services juridiques :

• Assurer la coordination et la supervision de l’ensemble des services juridiques, gratuits ou à coût modique, offerts par l’organisme
• Développer et maintenir des services juridiques à coût modique pour les personnes vulnérabilisées
• Adapter les services juridiques pour répondre aux besoins changeants de la population, en portant une attention particulière aux domaines de droit et aux populations prioritaires de Juripop
• Assurer une approche multidisciplinaire dans la prestation des services juridiques
• Veiller au respect des normes de qualité et les obligations légales, incluant les obligations déontologiques des avocat·e·s et des notaires

1. Gestion de projets et relations avec les parties prenantes :

• Développer et déployer des projets régis par des conventions d'aide financière ou des contrats de services
• S'assurer que les activités et les services respectent les obligations contractuelles et les réglementations en vigueur
• Entretenir et développer les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires externes
• S'assurer du respect des délais et des budgets pour chaque projet

1. Réforme du droit et plaidoyer

• Déployer des méthodes de travail novatrices et encourager le développement d’arguments juridiques originaux qui contribueront à faire évoluer le droit
• Promouvoir une pratique du droit fondée sur une analyse critique et encourager l'équipe à émettre des constats sur l'efficacité du droit et de l'administration de la justice pour alimenter les activités de plaidoyer de Juripop
• Contribuer à l’élaboration de recommandations de réforme du droit, à la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation et à la présentation des positions de Juripop auprès du public et des parties prenantes

1. Gestion de l'équipe :

• Recruter, superviser et soutenir les employé·e·s sous sa responsabilité
• Faciliter le développement professionnel continu et le bien-être de l'équipe
• Assurer une communication fluide et efficace au sein de l'équipe et avec les autres services de l’organisme

1. Développement stratégique :

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la planification stratégique de Juripop

Identifier les opportunités de croissance et d'amélioration des services

À PROPOS DE TOI

• Tu es membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec et tu cumules au moins huit ans d’expérience pertinente, dont une expérience en gestion d’équipe.
• Tu maîtrises l’un ou plusieurs des domaines de droit prioritaires de Juripop et tu es motivée à l’idée de développer des solutions novatrices qui répondent aux besoins des populations vulnérables.
• Tu es un.e leader stratégique, capable d’inspirer et de mobiliser une équipe multidisciplinaire vers des objectifs communs, en cultivant un climat de confiance, de collaboration et d’innovation.
• Tu as une solide expérience en gestion de projets et partenariats stratégiques, et tu sais structurer des projets complexes tout en développant des alliances clés pour renforcer la mission de l’organisation.
• Ta vision stratégique te permet d’anticiper les défis et d’adopter une prise de décision éclairée, même dans des contextes d’incertitude.
• Doté.e d’une grande intelligence émotionnelle, tu es à l’écoute de ton équipe et tu sais accompagner chaque membre dans son développement professionnel, tout en maintenant un environnement de travail inclusif et bienveillant.
• Tu excelles en communication et en rayonnement, et tu es à l’aise pour représenter Juripop auprès de la communauté juridique et des partenaires.
• Surtout, tu partages profondément les valeurs de justice sociale et d’innovation juridique qui guident notre mission. Tu veux contribuer à rendre le droit plus accessible, inclusif et adapté aux réalités des personnes vulnérabilisées.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• 4 semaines de vacances par année complète, 5 après 5 ans
• 5 congés personnels payés
• 15 journées de congé payées (oui oui, 7 de plus que le minimum légal au Québec !)
• 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et Jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période.
• Assurance collective payée à 50% par l’employeur, incluant la couverture dentaire
• Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille
• Programme de télémédecine pour ta famille et toi
• Horaire estival, on ne travaille pas le vendredi après-midi!
• Travail hybride (présentiel et télétravail), 35 heures par semaine
• De la flexibilité +++

.Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.