Emplois Technicien.ne juridique

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, la personne titulaire du poste aura notamment les responsabilités suivantes :

• Recevoir les appels et les courriels liés à toute nouvelle demande de services professionnels auprès de la DAJRT;
  
• Répondre aux demandes d’information des membres portant notamment mais non exclusivement sur l’offre de service de la DAJRT et les conditions de travail et d’exercice;
• Fixer les rendez-vous avec les professionnels et les gestionnaires de la DAJRT selon les besoins liés à la demande formulée;
  
• En collaboration avec les membres de l’équipe de la DAJRT :
  • effectuer de la recherche documentaire ainsi que de la recherche en matière de lois, de règlements, de jurisprudence ou de doctrine;
    
  • chercher les solutions appropriées à un problème de nature juridique ou lié aux relations de travail;
    
  • préparer et réviser des documents juridiques et tout autre document se rapportant à la DAJRT.;
• Effectuer le travail général de secrétariat juridique et appuyer les membres de l’équipe dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
  
• Préparer et/ou réviser les projets de lettres, mandats, procédures, formulaires, conventions, avis de convocation, et autres documents;
  
• Communiquer avec les clients et partenaires afin d’assurer les suivis requis;
• Accomplir diverses autres tâches administratives requises, le cas échéant.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
  
• Minimum 2 ans d’expérience;
• Avoir une bonne connaissance du domaine des relations de travail;
• Avoir une bonne capacité d’apprentissage, un fort sens de l’adaptation, un esprit d’équipe et d’initiative;
  
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.).

CONDITIONS

• Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  
• Poste à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire d’été;
  
• Création d’un nouveau poste temporaire à durée indéterminée, pour une période minimale de 12 mois;
  
• Travail en mode hybride (présentiel 2 jours et télétravail 3 jours);
• Salaire annuel selon la convention collective en vigueur;
• Couverture d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Stationnement gratuit.

Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 30 janvier au 21 février 2025

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui sommes-nous?

Anderson Sinclair Québec inc. est un cabinet en pleine croissance, spécialisé dans le litige et recouvrement bancaire, qui représente certaines des plus importantes institutions financières au pays, et qui se distingue par son approche axée sur l’optimisation des processus et la réingénierie des services juridiques.

La personne avec qui nous avons envie de travailler

Une personne positive ayant d’excellentes habiletés interpersonnelles

Étant une équipe multidisciplinaire, les membres de notre équipe doivent étroitement collaborer. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’une personne ayant de l’aisance à travailler en collaboration avec ses collègues.

Une personne autonome, ayant le sens de l’initiative et des priorités

Nous désirons travailler avec une personne organisée, qui est une experte de la gestion de son calendrier et qui possède une grande autonomie quant à l’exécution de son travail.

Une personne rigoureuse, axée sur la recherche de solutions

Anderson est en pleine croissance, et nous recherchons quelqu’un qui pourra contribuer à notre succès en travaillant intelligemment, tout en sachant faire preuve d’initiative.

Responsabilités :

• Rédaction, préparation et administration des procédures judiciaires
• Vérification auprès des banques de données informatiques (registre foncier, RDPRM, REQ, etc.) - Communication écrite et orale avec les divers intervenants judiciaires
• Gestion du calendrier des échéances judiciaires
• Communication avec la clientèle et les fournisseurs de service
• Ouverture et fermeture des dossiers judiciaires
• Gestion complète de dossiers en collaboration avec les avocats
• Autres tâches connexes

Compétences :

• Diplôme de formation en technique juridique
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne capacité à travailler sur diverses plateformes informatiques
• Expérience d’au moins une à deux années dans un poste similaire requise

Ce que nous avons à offrir :

• Une semaine de 32 heures en 4 jours, payée à temps plein*
• Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur après 3 mois d’emploi
• Un minimum de 3 semaines de vacances dès ton arrivée
• Des produits d’hygiène féminine offerts au bureau
• Une équipe & des gestionnaires bienveillants, transparents & à l’écoute

Au plaisir de faire votre connaissance!

*Anderson Sinclair tente l’expérience de passer à la semaine de 4 jours, sans baisse de salaire. Il s’agit d’un projet pilote d’une durée de 12 mois, qui débutera en janvier 2024. Le projet pilote a été reconduit pour l’année complète de 2025. L’organisation évaluera à la suite du projet pilote si la semaine de 4 jours deviendra un avantage permanant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

DATE PREVUE D’ENTREE EN FONCTION : IMMÉDIATEMENT

HORA Avocats est un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires et en litige civil & commercial qui, promeut l’entrepreneuriat de sa clientèle et qui, dans un esprit collégialité, de convivialité et de flexibilité œuvre pour le développement personnel et professionnel de son équipe.

Nous sommes actuellement à la recherche D’UN.E TECHNICIEN.NE JURIDIQUE. Les tâches et responsabilités du titulaire du poste peuvent varier en fonction des besoins du bureau puisqu’il.elle interviendra dans nos divers dossiers en droit des affaires et en litige civil et commercial.

Nous offrons des dossiers intéressants dans lesquels vous aurez une implication active, un espace de travail qui favorise le développement personnel et entrepreneurial ainsi que des avantages sociaux compétitifs :

• Soit 3 semaines de congés payés après un an de service continu;
• Un salaire brut annuel : 50 000 $;
• Boni annuel de 5 à 10 % en fonction du rendement de l’entreprise et de la performance de l’employé.e.

Type de poste : Temps plein permanent (37,5 heures - lundi au vendredi).

Le.la technicien.ne juridique aura pour rôle et fonctions notamment de :

• Ouvrir des dossiers en droit corporatif et litige;
• Analyser les documents et informations reçus;
• Effectuer les recherches nécessaires (Registre foncier, plumitifs, registre des faillites, etc.);
• Faire les dépôts des documents auprès du Registraire des entreprises;
• Préparer les conventions d’honoraires;
• Procéder aux mises à jour et aux résolutions annuelles des sociétés;
• Préparer les documents requis selon les agendas de clôture et rédiger les mémorandums de recherche;
• Rassembler la documentation pour l’incorporation des sociétés par actions;
• Effectuer les préparations nécessaires pour les réorganisations corporatives et les transactions;
• Assurer le suivi des signatures avec les clients;
• Faire la recherche jurisprudentielle;
• Tenir les livres corporatifs;
• Rédiger des résolutions;
• Préparer de courriels de suivis annuels et de lettres-mandat;
• Gérer des échéances corporatives;
• Monter des cahiers d’autorités et des pièces;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et qualifications :

• Diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques (DEC en techniques juridiques) ou dans une discipline jugée équivalente;
• 3 à 5 ans à un poste de technicien juridique en droit corporatif ou en litige;
• Autonomie et sens de l’organisation très développé;
• Capacité à travailler avec des logiciels juridiques;
• Capacité à transcrire les dictées sur dictaphone;
• Maîtrise de la suite Office : Word, Excel, PowerPoint, ainsi que du logiciel ULaw;
• Très bonne maîtrise des banques de données juridiques;
• Grande habileté rédactionnelle;
• Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
• Esprit d’équipe et de service;
• Aptitudes à communiquer aisément avec les membres de l’équipe et les clients;
• Admissibilité à un programme de subvention salariale (un atout).

Envoyez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation et plan d’intégration) via Droit-inc!

Le siège social du Groupe Optimum inc. situé au centre-ville de Montréal recherche un.e adjoint.e juridique confirmé.e ou un.e technicien.ne juridique.

Sous la supervision d’un.e conseiller.ère juridique, son rôle est de soutenir de façon proactive son secteur d’affaires en préparant de multiples documents et dossiers de réunions tels que les résolutions, avis de convocation, procès-verbaux, etc. Afin de permettre à notre équipe de conseiller judicieusement nos différentes entités du Canada, de l’Europe et des États-Unis, la personne en poste effectue des recherches juridiques.

Principales responsabilités

• Participer activement à la préparation des documents et des dossiers de réunions, de comités, de conseils d’administration et d’assemblées d’actionnaires de sociétés et en assurer le bon déroulement (projets d’avis de convocation, d’ordres du jour, de procès-verbaux et autres documents);
• Préparer les résolutions, autorisations et autres documents de support en matière de régie interne;
• Rédiger les projets de diverses déclarations et les transmettre aux différentes autorités;
• Assister dans le suivi de la relation des sociétés avec les institutions financières (résolutions et formulaires bancaires);
• Assister dans les tâches de conformité réglementaire et de gouvernance incluant la rédaction et, lorsque requis, la transmission aux différentes autorités, de diverses lettres, attestations, rapports, politiques, programmes, codes, règlements intérieurs, etc.;
• Répondre aux demandes de renseignements provenant des différents services internes ou de sources externes;
• Assurer le suivi relativement aux correspondances;
• Assister dans la rédaction de contrats;
• Effectuer les inscriptions corporatives requises suite aux diverses mesures de régie interne (émissions, transferts, inscriptions aux registres et certificats);
• Effectuer diverses recherches juridiques et administratives;
• Gérer le classement des dossiers physiques et électroniques et assurer toute autre tâche administrative connexe aux responsabilités ci-dessus décrites.

Qualifications requises

• Attestation d’études collégiales en assistance juridique ou Diplôme d’Études Collégiales en techniques juridiques un atout;
• Expérience au sein d’un cabinet de notaires ou d’avocats en droit corporatif ou au sein d’un service juridique corporatif d’une entreprise ou expérience équivalente. Expérience en secrétariat corporatif un atout;
• Être reconnu.e pour votre professionnalisme, assiduité, rigueur, sens de l’éthique, discrétion, efficacité, diligence, initiative, autonomie et sens de l’organisation;
• Vos expériences antérieures ont démontré votre capacité à accomplir le travail selon les attentes, normes et directives, votre excellent jugement ainsi que votre respect de la confidentialité;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit; (Anglais est essentiel pour interagir efficacement avec nos filiales situées dans d'autres provinces canadiennes)
• Connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft;
• Connaissance du logiciel juridique Englobe, un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

La Ville de Saint-Colomban est à la recherche de candidat prêt à intégrer l’équipe jeune et dynamique du Service du greffe. Située en pleine nature, la Ville de Saint-Colomban, qui constitue un milieu de vie unique et animé par l’esprit rassembleur de ses habitants, connaît une croissance démographique majeure depuis quelques années. La Ville de Saint-Colomban est jeune de nature, innovatrice, audacieuse et soucieuse de l’environnement.

Le rôle du technicien.ne juridique

La personne titulaire du poste assure le soutien demandé par le Service du greffe. Elle assume diverses tâches relatives aux séances du conseil municipal, des recherches juridiques et est responsable des demandes de l’accès à l’informations. Elle participe à la rédaction de règlements, politiques, procédures, etc. Il.elle :

• Effectue des recherches juridiques (doctrine, jurisprudence, législatives);
• Rédige divers types de documents, tels que des résumés jurisprudentiels, des rapports de recherches;
• Assure la gestion des litiges auprès de la division de petites créances de la Cour du Québec et peut agir à titre de représentante de la Ville. Recueille la preuve pertinente, rédige les procédures nécessaires, convoque les témoins;
• Rédige des modèles de contrats en soutien au greffier;
• Effectue de l’analyse contractuelle;
• Effectue de la recherche de titres et de la vérification de divers actes au registre foncier;
• Collabore avec le greffier et la secrétaire du Service dans l’analyse les besoins du Conseil municipal et des différents services afin d’automatiser les procédés de travail, effectue les mises à jour et développe de nouveaux outils de travail;
• Guide à l’occasion les employés dans l’utilisation du système utilisé pour le conseil sans papier;
• Rédige les ordres du jour, les résolutions et les procès-verbaux des assemblées publiques, les contrats et les ententes et, à l’occasion, les documents des comités de travail à partir des sommaires décisionnels et autres documents que les directions ont remis au Service du greffe et révise ceux-ci afin de les joindre à la bonne catégorie;
• Assiste le greffier dans la préparation des règlements à être adoptés et assure le suivi des procédures légales requises pour leur entrée en vigueur et de toutes les tâches reliées à sa diffusion;
• Collabore avec le greffier, elle traite et rédige les réponses des demandes d’accès à l’information, collecte les informations nécessaires auprès des services, procède à l’analyse des documents reçus;
• Effectue les tâches de la secrétaire administrative du Service du greffe lors d’absence;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Les conditions de travail

• Poste syndiqué surnuméraire;
• Horaire sur 4 ½ jours;
• Assurance collective incluant le dentaire;
• Régime complémentaire de retraite;
• Banque de congé personnel.

Les qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente;
• Détenir une expérience dans le domaine municipal (un atout);
• Connaissance du logiciel Sy-GED (un atout);
• Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée);
• Habiletés de rédaction accrue;
• Détenir un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Être rigoureux dans la gestion des dossiers et autonome.

Le tout vous intéresse?

Le Service des ressources humaines a bien hâte de lire votre curriculum vitae. Vous pouvez transmettre votre candidature via Droit-inc d’ici le 2 mars 2025 en inscrivant en objet le numéro d’offre d’emploi suivant : ADM-2025-01.

TA MISSION

Sous la direction de la VP Affaires juridiques et secrétaire corporative, tu seras appelée à travailler dans différents domaines du droit, notamment en matière de droit des valeurs mobilières, financement, droit minier, droit corporatif, et en droit commercial en général :

• Participer à la négociation et la rédaction de lettres d'intention, de contrats, de conventions d'achat-vente ou de fusions et acquisitions, de documents relatifs aux investissements ou financements, ainsi qu’à la préparation des documents accessoires aux transactions commerciales;
• Participer à la mise en place de financements et de transactions sur les marchés des capitaux, y compris les offres publiques et les placements privés;
• Conseiller l’organisation en lien avec la règlementation régissant les entreprises publiques inscrites à la Bourse de Toronto et du New York Stock Exchange, et s’assurer du respect par l’entreprise des obligations d’information continue;
• Supporter les vérifications diligentes dans le cadre de financements ou transactions commerciales;
• Conseiller et collaborer avec les équipes interfonctionnelles sur les questions d’ordre juridique et commerciales;
• Se tenir aux faits des changements législatifs et des tendances sectorielles;
• Participer à l’élaboration et à la mise en application de politiques et processus internes afin d’assurer la conformité aux diverses obligations contractuelles, légales et règlementaires de l’entreprise et d’en simplifier les opérations;
• Prendre en considération la réalité de l’entreprise et celle de l’industrie dans laquelle elle évolue dans tes recommandations.

TON PROFIL DE COMPÉTENCES

• Baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• 4 à 6 années d’expérience pertinente en cabinet ou en entreprise, avec une bonne expérience en financement d’entreprises et en valeurs mobilières pour les sociétés publiques de petites et moyennes capitalisations;
• Connaissance du domaine minier, de l’ingénierie et de la construction est un atout;
• Excellentes aptitudes relationnelles et de travail d'équipe;
• Bon sens des affaires et approche pragmatique et réfléchie à la pratique du droit;
• Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit);
• Intérêt marqué pour apprendre et se développer.

Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et visionnaires pour nous aider à réaliser notre mission.

Nous encourageons les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Nos efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans nos pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!

Description du poste

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme chef de file sur le marché québécois, souhaite accueillir un.e adjoint.e juridique au sein de son groupe de Droit de la famille de Montréal, situé à la Place Victoria.

Travailler au sein du groupe de Droit de la famille de RSS, c’est avoir la chance de collaborer auprès d’une clientèle de choix et de professionnels passionnés, plusieurs membres étant nommés parmi les meilleurs dans les répertoires juridiques les plus prestigieux.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Votre rôle

Le droit de la famille est un domaine à la fois humain et unique. Vous jouerez un rôle essentiel pour soutenir l’équipe et accompagner la clientèle à travers des moments importants. Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous contribuerez à faire une réelle différence. Vous serez impliqué.e dans une variété de dossiers touchant le droit de la famille, le droit des personnes, de la jeunesse et du sport.

Vos tâches seront d’assurer la préparation de documents, la gestion des délais, le suivi des dossiers, etc. La relation adjoint.e-avocat.e est cruciale pour nous : vous serez un atout précieux pour les membres de votre équipe ainsi que pour le cabinet!

Profil et qualifications requises

• Minimum de deux années d’expérience en litige;
• Autonomie, car vous gagnerez en latitude avec l’expérience;
• Rigueur, jugement et raisonnement;
• Excellente gestion des priorités et proactivité;
• Service à la clientèle exemplaire;
• Aptitudes en travail d’équipe;
• Maîtrise de la communication en français.

Notre engagement

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille assumées par le cabinet, des soins virtuels accessibles, une contribution de 4 % à un régime de retraite sans limite annuelle, et bien d'autres avantages.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Depuis plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client, offrant ainsi des services juridiques de haut niveau, tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Récemment, diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été mises en place.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Envoyz votre CV via Droit-inc.

Si tu as de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique, que le droit de la famille t’intéresse et que tu souhaites évoluer au sein d’une équipe conviviale offrant des avantages sociaux compétitifs et une grande flexibilité, cette opportunité est faite pour toi!

Notre client, un cabinet d’avocats situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir son équipe de deux avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien essentiel dans une diversité de dossiers liés au droit de la famille, au droit des personnes, ainsi qu’au droit de la jeunesse et du sport.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures par semaine;
• Travail en mode hybride (2 jours par semaine à la maison);
• Des assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Des soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Une contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Une banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Des vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Ton propre espace de travail ergonomique;
• Une atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Préparation et organisation de documents, suivi des dossiers, etc.;
• Tâches administratives comme la gestion d’agendas, la gestion des courriels, des appels et donner de l’informations aux clients;
• Les copies et préparation de cahiers sont effectuées par le département interne de comptabilité.

Compétences et qualités recherchées :

• 2 ans d’expérience minimum en litige ou en droit de la famille;
• Excellente maîtrise du français;
• Niveau d’anglais intermédiaire/avancé (le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones);
• Capacité de travailler de façon autonome avec de la latitude dans la tenue des dossiers;
• Rigueur, capacité de jugement et de raisonnement juridique;
• Excellente gestion des priorités et proactivité;
• Excellent sens du service à la clientèle et aptitudes marquées pour le travailler en équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique ? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à cœur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur avocat.e junior.e aux affaires juridiques pour un (1) poste permanent syndiqué.

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 73 222 $ à 104 603 $

Le Secrétariat de l’Ordre et affaires juridiques gère les affaires corporatives du Barreau, les dossiers de contentieux, d’exercice illégal et de recouvrement, les demandes de permis d’exercice et les demandes d’accès à l’information. Il est aussi responsable des dossiers législatifs, du droit professionnel et de la gestion de plusieurs groupes d’experts ainsi que des questions concernant l’équité et l’intelligence artificielle; il administre la gestion documentaire et les archives du Barreau

L’avocat.e junior.e aux affaires juridiques, en collaboration avec les divers avocats ou avocates du SOAJ, procède à une analyse des dossiers, rédige des procédures et plaide certains dossiers. Il.elle agit comme secrétaire adjoint.e de certains comités. Il ou elle effectue des recherches et rédige des opinions juridiques. Il ou elle supervise le traitement des demandes de permis.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

Contentieux :

• Recevoir et étudier les demandes d’enquête des citoyens ou citoyennes, des membres ou du Bureau du syndic sur toute question relative à l’exercice illégal de la profession d’avocat(e);
• Communiquer avec les demandeurs d’enquête pour obtenir des précisions, des documents ou des informations additionnelles;
• Analyser juridiquement le bien-fondé de la plainte, tout en assurant le suivi des enquêtes;
• Expliquer, par écrit, les motifs de la décision de ne pas porter plainte ou de recommander d’intenter une poursuite pénale;
• Préparer les résolutions, les constats et autres procédures requises, effectuer les représentations devant les tribunaux à travers la province;
• Recommander au Conseil d’administration du Barreau du Québec le dépôt de plaintes dans les dossiers avec la collaboration du Conseil d’administration;
• Conseiller les membres sur l’application des articles 128 et ss. de la Loi sur le Barreau et informer le public à ce sujet;
• Répondre aux demandes d’informations téléphoniques des membres ou du public;
• Agir comme agent(e) de prévention en matière d’exercice illégal auprès des membres, du public et, à l’occasion, agir comme conférencier(-ière).

Autres dossiers

• Rédiger des opinions juridiques sur divers sujets;
• Agir à titre de conseiller(-ière) juridique auprès de différents services (greffes, inspection professionnelle, etc.);
• En matière civile, administrative et pénale, plaider devant tous les tribunaux (C du Qc, T.P., C.S. et C.A.) comme avocat(e) de la poursuite et du Barreau du Québec plus spécifiquement :

• Rédiger les procédures
• Rencontrer les témoins
• Préparer les auditions
• Préparer et rédiger les requêtes et les mémoires en appel et participer, lorsque requis, à la rédaction d’intervention du Barreau du Québec devant tous les tribunaux.
• Effectuer le recouvrement des sommes dues au Barreau;
• Rédiger des articles pour les publications officielles du Barreau.

Secrétariat

Agir à titre de secrétaire adjoint.e du Comité sur l’exercice illégal, préparer les procès-verbaux et s’assurer de la logistique (ordre du jour, convocation, préparation de la documentation et suivis).

Permis

• Superviser le traitement des demandes de permis en collaboration avec le.la secrétaire adjoint.e de l’Ordre;
• Procéder à l’analyse des demandes d’accès à l’information et effectuer les recommandations à son ou sa supérieur.e immédiat.e;
• Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si vous possédez :

• Un diplôme de premier cycle en droit;
• Votre inscription en règle au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec;
• Une expérience en litige, en plaidoirie ainsi qu’en droit civil, pénal, administratif et professionnel (un atout).

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Votre autonomie;
• Votre jugement et votre discernement;
• Votre analyse et votre sens critique;
• Votre capacité à résoudre des problèmes;
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre discrétion et confidentialité;
• Votre maîtrise de soi;
• Votre excellente maîtrise de la communication orale et écrite française et anglaise;
• Votre communication interpersonnelle;
• Votre capacité à entretenir de bonnes relations avec vos collègues.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-17, au plus tard le 31 mars 2025.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

Version française suivra

The Company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transhippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our Company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and Responsibilities

Legal counsel, advisor and support to the Commercial and Operational pillars of the Company.

Responsible for supporting the Assistant General Counsel in customer, supplier, fleet management and financial legal matters for the Company, including:

• Drafting and negotiating contracts with customers, such as contracts of affreightment and voyage charters;
• Drafting and negotiating contracts with suppliers, such as ship repair and drydock agreements;
• Drafting and negotiating contracts for purchase and sale of ships and assisting with flag registration matters;
• Providing legal support for financing transactions;
• Providing opinions and guidance on legal matters related to the above, including analyzing applicable laws and regulations;
• Assessing legal risk on matters related to the above and developing effective mitigation strategies; and
• Working with external counsel in related matters.

Availability during non-business hours.

Qualification and Skills

• 1-3 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation.
• Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification.
• Ability to effectively prioritize files and manage time.
• Strong drafting and research skills.
• Excellent team player and collaborator who is eager to learn.
• Capable of working autonomously and with a global team.
• Strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail.
• Experience in commercial and service contracts and corporate finance - an asset.
• Knowledge of maritime law, chartering or maritime operations - an asset.
• Good communication skills in English and French (written and oral).
• Highly ethical and accountable.

This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted.

Send your CV via Droit-inc.

Français

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités

Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise.

Responsable d'assister le chef adjoint du service juridique pour les questions juridiques relatives aux clients, aux fournisseurs, à la gestion de la flotte et aux finances de l'entreprise, y compris :

• Rédiger et négocier des contrats avec les clients, tels que les contrats d'affrètement et d'affrètement au voyage ;
• Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs, tels que les contrats de réparation de navires et de cale sèche ;
• Rédiger et négocier des contrats d'achat et de vente de navires et assister en matière d'enregistrement du pavillon ;
• Fournir un soutien juridique pour les transactions de financement ;
• Fournir des avis et des conseils sur les questions juridiques liées à ce qui précède, y compris l'analyse des lois et réglementations applicables ;
• Évaluer les risques juridiques liés aux questions susmentionnées et élaborer des stratégies d'atténuation efficaces ; et
• Collaborer avec des conseillers externes sur des questions connexes.

Être disponible à l'extérieur des heures normales du bureau.

Qualifications et compétences

• 1 à 3 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise.
• Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente.
• Baccalauréat en droit d'une université canadienne avec une faculté de droit reconnue.
• Capacité de prioriser ses dossiers et de gérer son temps de manière efficace.
• Solides compétences en matière de rédaction et de recherche.
• Excellent esprit d'équipe et de collaboration, envie d'apprendre.
• Capacité de travailler de manière autonome, ainsi qu'avec une équipe internationale.
• Solides capacités juridiques, aptitude à résoudre des problèmes et souci du détail.
• La connaissance et l'expérience avec des contrats commerciaux et des contrats de service, ainsi qu'en matière de financement des entreprises, constituent un atout.
• La connaissance du droit maritime, de l'affrètement ou des opérations maritimes est un atout.
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (à l'écrit et à l'oral).
• Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité.

Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

En quête d’un changement de carrière stimulant?

CGI cherche à pourvoir un poste permanent à temps plein de conseiller/conseillère juridique, éthique et conformité, qui se joindra à l’équipe des Affaires juridiques des Services corporatifs à notre siège social du centre-ville de Montréal. Le ou la titulaire du poste appuiera les initiatives relatives à l’éthique et à la conformité en tant que membre de l’équipe des Affaires juridiques des Services corporatifs et agira à titre de personne-ressource principale pour la gestion quotidienne des signalements de manquement à l’éthique.

Il ou elle sera également responsable de la coordination des enquêtes avec les membres de notre équipe juridique mondiale et d’autres partenaires, des analyses et de la production de rapports. Ce rôle important au sein d’une équipe du siège social contribue à l’application de nos valeurs et de notre forte culture éthique pour nos employés (associé(e)s de CGI), nos clients, nos actionnaires et les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.

Ce rôle relève du centre d’expertise en risque juridique et conformité

Responsabilités

À titre de conseillère.ère juridique, éthique et conformité, vous serez responsable des questions sur le sujet dans tous les territoires du Canada où CGI exerce ses activités. Vous devrez aussi :

• soutenir activement la mise en œuvre du programme d’éthique et de conformité de CGI à l’échelle mondiale et gérer la mise en œuvre et la maintenance des processus, des systèmes et des outils de conformité;
• surveiller les activités liées aux normes d’éthique et de conduite professionnelle de CGI et répondre aux demandes de renseignements et de rapports des associé(e)s de CGI;
• mener une enquête rapide et approfondie sur les violations présumées du code d’éthique de CGI, des lois ou des règlements concernant CGI et ses associé(e)s conformément aux politiques internes;
• évaluer, prioriser et gérer les enquêtes relatives au code de conduite de CGI, aux politiques internes et aux obligations juridiques ou réglementaires;
• participer à l’évaluation des risques liés à l’éthique et à la conformité, à la mise en œuvre d’une résolution appropriée conforme au code d’éthique de CGI et à l’identification de solutions à long terme pour améliorer la conformité;
• tenir à jour les politiques de conformité et de gouvernance. Veiller à leur communication et à leur application adéquates à tous les niveaux de l’organisation;
• contribuer à l’élaboration de formations internes et d’autres outils conçus pour favoriser la compréhension et le respect des normes d’éthique et de conduite professionnelle de CGI;
• fournir des conseils sur les questions de conformité, au besoin;
• fournir un soutien et des conseils sur différentes activités internes et questions d’éthique et de conformité ayant une incidence sur les associé(e)s de CGI, conformément aux lois, aux règlements et aux politiques en vigueur;
• effectuer une veille des changements réglementaires et juridiques applicables à CGI;
• prendre des mesures proactives et préventives conformément aux tendances, aux développements et aux bonnes pratiques juridiques;
• travailler avec d’autres parties prenantes internes (p. ex. ressources humaines, partenaires d’affaires en matière de protection des données, partenaires d’affaires en sécurité, audit interne et équipes de direction).

Qualifications requises

• Compétences supérieures en communication et en collaboration et capacité à établir des partenariats professionnels de confiance avec diverses parties prenantes.
• Capacités à gérer simultanément plusieurs projets, à organiser, à prioriser et à gérer les échéances, le flux de travail et le travail en équipe dans un environnement de travail dynamique et exigeant.
• Compétences supérieures en analyse et capacité à communiquer des informations complexes de façon à présenter les renseignements et points de vue essentiels.
• Intégrité, discrétion et capacité à traiter de manière confidentielle des renseignements sensibles.
• Professionnalisme et capacité à travailler de façon autonome avec un souci du détail et de la précision.
• Aptitudes exceptionnelles en organisation et en résolution de problèmes, proactivité, bon jugement, sens des affaires et esprit d’initiative.
• Grande motivation et réel souci du service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et solide esprit d’équipe.

Études et certifications

• Diplôme en droit d’une faculté reconnue.
• Membre en règle du barreau dans au moins une des provinces canadiennes.
• À titre de conseiller/conseillère juridique travaillant dans tous les territoires où CGI est présente, la maîtrise de l’anglais et du français, écrits et parlés, est exigée.

Expériences

• Trois ans d’expérience dans une pratique à l’interne ou dans un cabinet d’avocats réputé, dans un domaine pertinent.
• Expérience juridique au sein de fonctions d’éthique et de conformité, y compris en enquêtes internes sur l’éthique, de préférence dans une société cotée en bourse menant des activités à l’échelle internationale.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cliente est une compagnie publique dynamique connue de tous avec des activités commerciales étendues à l’ensemble du pays et qui rayonne tant par sa marque de commerce que sa réussite.

Celle-ci est présentement à la recherche d’un conseiller juridique bilingue spécialisé en secrétariat corporatif, valeurs mobilières et gouvernance.

À ce rôle important au sein de cette organisation, vous aurez la responsabilité de préparer la documentation relative aux obligations d’émetteur assujetti de l’entreprise ainsi que celle relative aux réunions du conseil d'administration de ses comités, et vous émettrez vos recommandations juridiques relatives à diverses questions relevant du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières et de la gouvernance.

Si vous avez occupé des responsabilités similaires dans une compagnie publique et que vous détenez environ au moins trois (3) ans d’expérience, vous êtes définitivement un candidat intéressant pour ce poste et nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0133P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avez-vous envie d’évoluer dans un environnement de travail où l’entraide et l’esprit d’équipe sont essentiels? Si vous possédez au moins trois ans d’expérience en litige commercial, et que vous cherchez à intégrer une équipe qui partage vos valeurs, nous avons une belle opportunité pour vous!

Notre client, un cabinet juridique réputé à Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique qui aime apprendre et se développer continuellement, pour soutenir une associée spécialisée dans les injonctions.

Vos futurs avantages :

• Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 80 000 $;
• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 4,5 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Salle de gym sur place, avec cours de groupe disponibles le matin, le midi et en soirée.

Vos futures responsabilités :

• Préparer les documents, les lettres et les procédures usuelles en litige;
• Prendre en charge la gestion de dossiers d’envergure en utilisant des logiciels de gestion documentaire;
• Effectuer la rédaction, la relecture et la correction de documents juridiques;
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, y compris la gestion des échéanciers;
• Organiser la logistique des rencontres et des déplacements de l’associée, et s'occuper de gérer ses appels et ses courriels;
• Effectuer l’ouverture, le suivi, l’organisation et le classement de dossiers physiques et virtuels.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en injonctions et en ordonnances Anton Piller;
• Expérience en cabinet juridique;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est l'un des plus grands cabinets juridiques au Canada, en plus d’être actif à l’échelle internationale. Avec des bureaux répartis à travers le Canada, l’Europe et l’Afrique, ce cabinet se distingue notamment par son approche innovante en technologie, son expertise étendue, et ses services personnalisés.

Rejoignez une entreprise où l’ambiance de travail est empreinte de respect, de diversité, d’équité et d’inclusion. Ici, les dirigeants mettent l’accent sur une expérience employés enrichissante, en favorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel de chaque personne. Saisissez cette opportunité pour évoluer dans un environnement où votre bien-être et votre croissance seront des priorités!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en droit notarial, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie personnelle et vie professionnelle, surtout en été, est importante ? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique pour seconder des avocats dans le département notarial.

Postulez dès maintenant, et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33,75 heures par semaine) en présentiel;
• Formation en présentiel (près du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
• Boni annuel;
• 8 jours de congés maladies par an (mobiles et monnayables);
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’ouverture de dossiers (refinancement, ventes, successions, testaments, procurations, etc.);
• Préparer des recherches d’actes, de titres et d’index;
• Rédiger des lettres et de la correspondance;
• Effectuer des recherches de testaments;
• Préparer des testaments et des mandats en cas d’inaptitude;
• Collecter des renseignements et préparer des documents à partir de modèles;
• Préparer les documents pour publication (mainlevées, confirmations de radiations, etc.);
• Préparer la facturation des dossiers;
• Effectuer la prise de rendez-vous;
• Effectuer du classement;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude en secrétariat juridique (un atout);
• 2 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en droit notarial;
• Connaissance du logiciel Procardex (un atout);
• Très bon bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne devra desservir et interagir avec une clientèle à 85 % anglophone;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Bonne connaissance de Kofax / Nuance PDF;
• Dynamisme, débrouillardise et capacité à travailler en équipe;
• Traitement sensible des informations confidentielles;
• Prise d’initiatives et autonomie;
• Sens de l’organisation, minutie et souci du détail.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en successions.

Joignez les rangs d’une équipe dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Statut : Temps plein
Lieu : Siège social de l’Ordre, Montréal
Horaire : Lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (Mode hybride)
Date : mars 2025
Durée : Temporaire 12 à 14 mois (mars 2025 à mai 2026)

L’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec (OPIQ) est formé en vertu du Code des professions avec pour mission première de protéger le public. À cette fin, il surveille l’exercice de la profession selon des normes élevées en favorisant l’actualisation et le développement des compétences dans le seul but de garantir des soins et des services de qualité.

L’OPIQ est à la recherche d’un.e avocat.e pour remplacer la directrice des affaires juridiques pour une durée de 12 à 14 mois. La directrice soutient l’équipe de la direction générale dans l’application des lois et règlements de l’organisation et pour différents aspects légaux.

Notre organisation offre un milieu de travail dynamique, diversifié où la collaboration est une valeur intrinsèque de l’ensemble du personnel. Ainsi qu’une foule d’avantages : travail en mode hybride, contribution au REER, 4 semaines de vacances plus congés pendant la période des fêtes, horaire d’été (vendredi fermeture à 12h30).

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la titulaire du poste est responsable des affaires juridiques et règlementaires. À ce titre, il ou elle conseille les différentes instances de l’Ordre sur l’application des lois, des règlements et divers aspects légaux.

FONCTIONS

• Gérer les affaires juridiques et règlementaires.
  • Veiller à l’application des lois et règlements qui encadre les activités de l’Ordre et en assurer le respect par tous les membres de l’organisation (formation continue, exercice en société, élections, etc.)
  • Rédiger et mettre à jour la règlementation et en assurer le suivi auprès de l’Office des professions
  • Conseiller et soutenir la présidence, les directions, les services et les comités de l’Ordre sur des problématiques ou des aspects juridiques
  • Rédiger et réviser les résolutions du conseil d’administration et des comités afférents à la demande de la direction générale
• Conseiller l’organisation sur différents dossiers stratégiques.
• Soutenir les membres concernant les aspects juridiques de la pratique.
• Coordonner les affaires disciplinaires avec la ressource externe.
• Gérer le personnel sous sa responsabilité

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Plus de trois (3) années d’expérience professionnelle
• Expérience en rédaction de règlements
• Expérience en matière disciplinaire (atout)
• Très bonne connaissance du Code des professions et du système professionnel

Qualités et compétences requises

• Grande capacité d’analyse et de concision
• Grande capacité à travailler en équipe
• Jugement et professionnalisme
• Sens des responsabilités
• Maîtrise des communications écrites et verbales, en français et en anglais

Envoyez votre CV via Droit-inc avant le 11 mars 2025 16h30. Les candidatures retenues recevront une réponse écrite.

NOUS RECRUTONS!
DIRECTEUR.RICE DES SERVICES JURIDIQUES
TYPE D’EMPLOI : Poste permanent
Temps plein (35h / semaine)

L’EMPLOYEUR

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes. Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

CE QUE TU FERAS

Relevant de la direction générale, tu seras responsable du développement, de la coordination et de l’évaluation de l’ensemble des services juridiques offerts par Juripop. Tu veilleras à la prestation de services juridiques à coût modique, au développement de services innovants et à la réalisation de projets régis par des conventions d'aide financière. Responsable d’une équipe multidisciplinaire où juristes et intervenantes sociojudiciaires travaillent en étroite collaboration, tu assureras une prestation de services cohérente et de haute qualité. Finalement, tu contribueras à l’évolution stratégique et au développement de Juripop et alimentera à nos efforts de plaidoyer pour un meilleur accès à la justice.

1. Supervision des services juridiques :

• Assurer la coordination et la supervision de l’ensemble des services juridiques, gratuits ou à coût modique, offerts par l’organisme
• Développer et maintenir des services juridiques à coût modique pour les personnes vulnérabilisées
• Adapter les services juridiques pour répondre aux besoins changeants de la population, en portant une attention particulière aux domaines de droit et aux populations prioritaires de Juripop
• Assurer une approche multidisciplinaire dans la prestation des services juridiques
• Veiller au respect des normes de qualité et les obligations légales, incluant les obligations déontologiques des avocat·e·s et des notaires

1. Gestion de projets et relations avec les parties prenantes :

• Développer et déployer des projets régis par des conventions d'aide financière ou des contrats de services
• S'assurer que les activités et les services respectent les obligations contractuelles et les réglementations en vigueur
• Entretenir et développer les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires externes
• S'assurer du respect des délais et des budgets pour chaque projet

1. Réforme du droit et plaidoyer

• Déployer des méthodes de travail novatrices et encourager le développement d’arguments juridiques originaux qui contribueront à faire évoluer le droit
• Promouvoir une pratique du droit fondée sur une analyse critique et encourager l'équipe à émettre des constats sur l'efficacité du droit et de l'administration de la justice pour alimenter les activités de plaidoyer de Juripop
• Contribuer à l’élaboration de recommandations de réforme du droit, à la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation et à la présentation des positions de Juripop auprès du public et des parties prenantes

1. Gestion de l'équipe :

• Recruter, superviser et soutenir les employé·e·s sous sa responsabilité
• Faciliter le développement professionnel continu et le bien-être de l'équipe
• Assurer une communication fluide et efficace au sein de l'équipe et avec les autres services de l’organisme

1. Développement stratégique :

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la planification stratégique de Juripop

Identifier les opportunités de croissance et d'amélioration des services

À PROPOS DE TOI

• Tu es membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec et tu cumules au moins huit ans d’expérience pertinente, dont une expérience en gestion d’équipe.
• Tu maîtrises l’un ou plusieurs des domaines de droit prioritaires de Juripop et tu es motivée à l’idée de développer des solutions novatrices qui répondent aux besoins des populations vulnérables.
• Tu es un.e leader stratégique, capable d’inspirer et de mobiliser une équipe multidisciplinaire vers des objectifs communs, en cultivant un climat de confiance, de collaboration et d’innovation.
• Tu as une solide expérience en gestion de projets et partenariats stratégiques, et tu sais structurer des projets complexes tout en développant des alliances clés pour renforcer la mission de l’organisation.
• Ta vision stratégique te permet d’anticiper les défis et d’adopter une prise de décision éclairée, même dans des contextes d’incertitude.
• Doté.e d’une grande intelligence émotionnelle, tu es à l’écoute de ton équipe et tu sais accompagner chaque membre dans son développement professionnel, tout en maintenant un environnement de travail inclusif et bienveillant.
• Tu excelles en communication et en rayonnement, et tu es à l’aise pour représenter Juripop auprès de la communauté juridique et des partenaires.
• Surtout, tu partages profondément les valeurs de justice sociale et d’innovation juridique qui guident notre mission. Tu veux contribuer à rendre le droit plus accessible, inclusif et adapté aux réalités des personnes vulnérabilisées.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• 4 semaines de vacances par année complète, 5 après 5 ans
• 5 congés personnels payés
• 15 journées de congé payées (oui oui, 7 de plus que le minimum légal au Québec !)
• 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et Jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période.
• Assurance collective payée à 50% par l’employeur, incluant la couverture dentaire
• Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille
• Programme de télémédecine pour ta famille et toi
• Horaire estival, on ne travaille pas le vendredi après-midi!
• Travail hybride (présentiel et télétravail), 35 heures par semaine
• De la flexibilité +++

.Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.

The English posting follows the French version.

À PROPOS D’INNOCAP

Innocap est le leader mondial des services de comptes gérés dédiés. Avec plus de 85 milliards de dollars d'actifs sous gestion, plus de 450 employés et des bureaux dans cinq pays, nous façonnons l'avenir des placements alternatifs pour les investisseurs institutionnels. Notre mission est de révolutionner le secteur de la gestion d'actifs et de fournir des services d'experts personnalisés et une expérience client exceptionnelle.

Nous recherchons des personnes tournées vers l'avenir pour nous rejoindre dans cette belle aventure. Le succès d'Innocap repose sur la diversité de nos employés et sur la force de leurs ambitions. Nous responsabilisons nos équipes et favorisons une culture d'inclusion, de collaboration, d'innovation et de croissance. Chez Innocap, vous aurez l'occasion de développer votre carrière, de travailler sur des projets stimulants et d'avoir un impact réel.

APERCU DU POSTE

En tant que Conseillère.;ere Juridique, Affaires Juridiques Corporatives et Approvisionnement, relevant du Directeur principal, Affaires Juridiques Corporatives et Gouvernance, vous travaillerez avec divers intervenants pour gérer les activités corporatives et d’approvisionnement d’un point de vue juridique et assurer la bonne gouvernance ainsi que le maintien de la documentation légale d’Innocap.

Vos principales responsabilités incluront :

• Contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires en conseillant les différentes équipes sur les aspects juridiques des ententes avec les fournisseurs, principalement en lien avec les besoins corporatifs du Groupe Innocap (services TI, services de données de marché, services de ressources, etc.).
• Mener ou soutenir, selon le cas, les négociations avec les fournisseurs de services.
• Rédiger des contrats qui équilibrent les besoins d’affaires et un niveau de risque adéquat.
• Agir en tant que point de contact principal pour la préparation et la mise à jour des ententes de services intra-groupe.
• Assurer le bon fonctionnement de la fonction d’approvisionnement et des processus connexes.
• Participer au déploiement stratégique d’une solution de gestion documentaire à l’échelle de l’entreprise.
• Surveiller l’évolution des réglementations et fournir des conseils stratégiques à Innocap, tout en contribuant activement à la mise en œuvre des initiatives réglementaires, corporatives et liées à l’approvisionnement.
• Assurer le partage des informations corporatives en interne et en externe, notamment pour la diligence raisonnable des clients et la conformité aux réglementations en matière de lutte contre le blanchiment d’argent.

PROFIL RECHERCHÉ

• Membre du barreau d’au moins une province ou un territoire canadien ou d’un État américain, de préférence Québec, Ontario et/ou New York.
• Minimum de 6 ans d’expérience en droit transactionnel, commercial ou corporatif (relations interentreprises, approvisionnement, assurances, etc.), acquise en entreprise ou en cabinet.
• Excellente compréhension des enjeux d’affaires.
• Intérêt pour le développement, la mise en œuvre et la gestion de solutions électroniques de gestion documentaire.
• Connaissance des marchés financiers.
• Rigueur et souci du détail.
• Bilinguisme essentiel, avec de solides compétences rédactionnelles en français et en anglais, essentielles pour la nature internationale du poste.

*(L'emploi du féminin n'a pour but que d'alléger le texte).

Avis de confidentialité.

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Legal Counsel, Corporate Legal & Procurement

ABOUT INNOCAP

Innocap is the world’s leading firm of managed account platform services. With over US$85 billion in assets under management, over 450 employees and offices in five countries, we are shaping the future of alternative investments for institutional owners and allocators. Our mission is to revolutionize the asset management industry and to provide customized expert services and an exceptional client experience.

We are seeking forward-thinking individuals to join us on our exciting journey. Innocap’ s success is built on the diversity of our people and the strength of their ambitions. We empower our teams and foster a culture of inclusivity, collaboration, innovation, and growth. At Innocap, you will have the opportunity to enhance your career, work on exciting projects, and make a real impact.

ABOUT THE ROLE

As the Legal Counsel, Corporate & Procurement, reporting to the Global Head of Corporate Legal and Governance and Corporate Secretary, you will work with various stakeholders to manage the corporate and procurement activities from a legal perspective, and ensure the proper governance and maintenance of the legal documentation of Innocap.

Your primary responsibilities will include:

• Contribute to the achievement of the business objectives by advising various teams on the legal aspects of vendor agreements, mainly related to the corporate needs of the Innocap Group (IT Services, Market Data Services, resources services, etc.
• Lead or support, as applicable, negotiations with service providers.
• Draft agreements that balance business needs and an adequate level of risk.
• Act as the main point of contact for the preparation and update of intra-group services agreements.
• Ensure the effective operation of the procurement function and related processes.
• Participate in the strategic deployment of a company-wide document management solution.
• Monitor regulatory developments and provide strategic guidance to Innocap, while actively contributing to the implementation of regulatory, corporate and procurement initiatives.
• Ensure the proper sharing of corporate information internally and externally, especially for customer due diligence and anti-money laundering compliance;

PRIMARY QUALIFICATIOND & SKILLS

• Member of the bar of at least one Canadian province or territory or one U.S. state, preferably Québec, Ontario and/or New York;
• Minimum of 6years of experience in transactional, commercial, or corporate law (inter-company relations, procurement, insurance, etc.) acquired either in-house or at a law firm;
• Strong business acumen;
• Keen interest in developing, implementing and managing electronic solutions for document management;
• Knowledge of the financial markets;
• Thorough and detail-oriented;
• Bilingualism is essential, with strong drafting skills in both French and English, critical for the international nature of the work.

Innocap's Global Privacy Notice.

#LI-Hybrid

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Directeur.trice du service juridique

La Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ) regroupe plus de 2900 entrepreneurs spécialisés qui œuvrent dans le domaine de la mécanique du bâtiment, plus particulièrement en plomberie et chauffage. L’adhésion à la CMMTQ est obligatoire pour tous les entrepreneurs en construction spécialisés dans le domaine de la plomberie et du chauffage qui exécutent des travaux prévus à sa Loi. La CMMTQ qualifie non seulement ses membres et leur offre également l’encadrement, la formation ainsi que le soutien nécessaire.

L'opportunité de joindre compétences, qualité de vie au travail et saine conciliation avec votre vie personnelle.

Vous aimeriez avoir la chance de travailler sur des dossiers évolutifs, de diriger le département juridique d'un organisme à caractère social tout en conciliant réellement travail et vie personnelle?

Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e possédant une solide expertise en droit de la construction?

Cette opportunité peut définitivement soulever votre intérêt.

Faire partie de la CMMTQ, c’est :

• Profiter de quatre (4) semaines de vacances en plus d’une banque de congés personnels de quarante-neuf (49) heures par année, de douze (12) congés fériés et d’un horaire d’été;
• Pouvoir concilier le travail et la vie personnelle avec un horaire de travail raisonnable ainsi qu’un modèle de travail hybride;
• Être en mesure de déployer ses talents au sein d’une équipe dynamique qui prône la collaboration et qui respecte ses valeurs : intégrité, engagement, compétence et collaboration;
• Bénéficier d’une assurance collective complète incluant les soins dentaires, les soins paramédicaux, etc., dont la prime est assumée à 70% par l’employeur en plus d’un service de télémédecine et d’un programme d’aide aux employés;
• Profiter d’une cotisation à un REER à parts égales de l’employeur de l’ordre de 3 % la première année jusqu’à concurrence de 6 %. Un programme de prestations supplémentaires de chômage est aussi fourni pour une invalidité de courte durée et une assurance invalidité longue durée est couverte via le programme d’assurance collective;
• Favoriser le développement des compétences avec des cours de perfectionnement et des formations diverses;
• Avoir accès à un stationnement gratuit et un lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Sommaire de la fonction :

La personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion du service juridique et de tout l’aspect juridique qui régit les activités de la CMMTQ. Elle exerce un rôle d’expert-conseil auprès des membres et des autres directions pour tout le cadre légal entourant les activités de la CMMTQ. Elle agit plus particulièrement dans le domaine du droit de la construction, du droit pénal, du droit civil, du droit disciplinaire et du droit administratif.

Principales responsabilités :

• Assumer la gestion stratégique et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles du service ;
• Participer à l’exercice de planification stratégique et à la mise en œuvre des projets qui en découlent au sein du service ;
• Superviser, soutenir et former le personnel sous son autorité et veiller à optimiser son efficacité ;
• S’assurer que le traitement de chaque dossier juridique et toute représentation devant les tribunaux et instances administratives respectent les politiques et les interprétations officielles de la CMMTQ ;
• Assurer l’application de la Loi sur les maîtres mécaniciens en tuyauterie et de ses règlements ;
• Superviser le traitement des plaintes, des enquêtes et des poursuites en matière disciplinaire et pénale ;
• Fournir des conseils de nature juridique pour répondre aux besoins des membres et à ceux de la CMMTQ ;
• Assurer la coordination, la logistique et le suivi des comités internes sous sa supervision ;
• Rédiger ou réviser les contrats requis par la CMMTQ à la demande de la direction générale ;
• Participer au développement et à l’animation des activités de formation destinée aux membres ;
• Assurer la gestion des affaires découlant du Code du Bureau des soumissions déposées du Québec (BSDQ) ;
• Assurer le suivi et faire l’analyse des changements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels pouvant affecter la CMMTQ et ses membres ;
• Établir et maintenir des contacts avec les principaux organismes et acteurs de l’industrie de la construction ;
• Collaborer aux différentes publications de la Corporation ;
• Agir comme responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels.

Les requis relatifs au rôle :

Formation

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec

Expérience préalable requise

• 10 ans d’expérience en droit de la construction, en droit civil, droit disciplinaire ou droit administratif ;
• Expérience pertinente en gestion d’équipe ;
• Expérience dans les litiges reliés au domaine de la construction (atout).

Connaissances spécifiques

Connaissance approfondie de la législation qui encadre l’industrie de la construction.

Habiletés spécifiques et aptitudes

• Capacité à établir des relations professionnelles;
• Avoir un sens politique et des aptitudes pour la négociation;
• Maîtriser la communication écrite et orale;
• Capacité à communiquer en anglais *;
• Habiletés de gestion d’équipe et leadership;
• Aptitudes à la gestion du changement;
• Rigueur et ténacité;
• Excellent jugement et capacité de prise de décision.

* La Corporation exige une connaissance d’usage à l’oral et à l’écrit de la langue anglaise pour ce poste. Le titulaire de ce poste devra notamment conduire des auditions disciplinaires en anglais, donner son avis sur des textes législatifs en langue anglaise et prodiguer des conseils juridiques ou des avis à une clientèle anglophone.

Spécifications

Il s’agit d’un emploi permanent à temps plein à Montréal et le salaire est déterminé selon l’expérience et l’échelle salariale qui se situe entre 107 000 $ et 150 000 $ par année.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions à l’avance tous les candidats.es de leur intérêt.