Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique, humain et collaboratif, où la rigueur et la qualité du service sont au cœur des priorités?

Notre client, cabinet reconnu situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e parajuriste en droit de la famille afin de soutenir son équipe spécialisée dans ce domaine.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein;
• Mode de travail hybride (4 jours au bureau / 1 jour en télétravail);
• 3 semaines de vacances dès l’entrée en fonction (selon expérience);
• 5 journées personnelles par année;
• Assurances collectives 50/50 (médicaments + dentaires) dès le jour 1;
• Télémédecine;
• Contribution REER après 6 mois (jusqu’à 2 000 $);
• Environnement professionnel collaboratif et humain;
• Équipe dynamique et ambiance conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Participer à l’administration des dossiers (lettres de mandat, ouvertures et fermetures de dossiers, gestion documentaire);
  
• Effectuer différentes tâches administratives et juridiques liées au droit de la famille;
• Préparer des procédures judiciaires ainsi que des cahiers de procédures;
• Assurer la gestion des agendas (réunions, audiences, procès et vacations à la cour);
• Effectuer le suivi des dossiers et de la correspondance;
• Communiquer avec les clients, palais de justice, avocats opposés et autres intervenants;
• Effectuer le classement papier et électronique des documents aux dossiers;
• Collaborer étroitement avec les avocates afin d’assurer un suivi rigoureux des mandats.

Compétences et qualités recherchées :

• DEC/AEC en techniques juridiques ou DEP/ASP en secrétariat juridique;
  
• Minimum d’un an d’expérience à un rôle similaire;
  
• Expérience en droit familial/matrimonial, un atout important;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance du logiciel Aliform (atout);
• Capacité à travailler rapidement et avec précision;
• Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation;
• Esprit d’équipe, discrétion et professionnalisme;
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Situé au cœur du centre-ville de Montréal, notre client est un cabinet reconnu pour la qualité et la rigueur de ses services.

L’équipe privilégie une approche humaine et collaborative, permettant aux professionnels de travailler dans un environnement stimulant tout en maintenant une proximité avec leurs collègues et leurs clients.

Le cabinet se distingue également par son professionnalisme, sa qualité d’exécution et l’importance accordée au travail d’équipe

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Notre client, un cabinet d’avocats multiservices bien établi, est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique en droit corporatif expérimenté.e pour se joindre à son équipe en pleine croissance. Il s’agit d’une excellente occasion pour un.e professionnel.le du droit motivé(e), qui souhaite travailler sur une vaste gamme de dossiers en droit corporatif et commercial, incluant des transactions, des résolutions corporatives et des constitutions de sociétés.

La personne retenue jouera un rôle clé en soutenant les avocats et les clients dans la tenue des registres corporatifs, la préparation de la documentation transactionnelle ainsi que la mise en œuvre de réorganisations corporatives et fiscales complexes. Le.la candidat.e idéal.e est organisé.e minutieux.se et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique où les échéances sont serrées.

Responsabilités

Les principales responsabilités comprennent notamment :

• Examiner, analyser et résumer les livres de procès-verbaux et les registres corporatifs;
• Préparer et déposer les statuts de constitution, de modification, de prorogation et de fusion;
• Préparer et effectuer les immatriculations extraprovinciales ainsi que les dépôts corporatifs connexes dans l’ensemble des provinces et territoires du Canada;
• Rédiger des résolutions corporatives ainsi que la documentation afférente;
• Préparer la documentation relative aux transactions d’achat et de vente d’actions et d’actifs;
• Examiner les mémorandums de planification préparés par les avocats et les comptables relativement aux réorganisations corporatives à incidence fiscale et préparer la documentation nécessaire à la mise en œuvre des structures proposées;
• Préparer et mettre à jour les registres corporatifs, notamment en ce qui concerne les émissions d’actions, les changements d’administrateurs, de dirigeants, d’actionnaires et de siège social;
• Assurer la tenue et la gestion des livres de procès-verbaux et des registres corporatifs;
• Effectuer des recherches juridiques et réglementaires en matière de droit corporatif;
• Préparer la documentation requise en droit des valeurs mobilières et effectuer les dépôts électroniques par l’entremise de SEDAR+;
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats et les autres intervenants.

Exigences

Vous êtes le.la candidat.e idéal.e si vous possédez :

• De 3 à 5 ans d’expérience à titre de technicien(ne) juridique en droit corporatif, acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique interne;
• Une certification de l’ILCO ou un diplôme reconnu en techniques juridiques ou en techniques parajuridiques;
• Une excellente connaissance des lois et règlements fédéraux et provinciaux en matière de droit des sociétés;
• Une expérience en matière de transactions commerciales, notamment les réorganisations corporatives ainsi que les ventes et acquisitions d’entreprises;
• D’excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Un excellent sens de l’organisation, une grande minutie et la capacité de gérer efficacement des échéanciers concurrents;
• Une approche axée sur le service à la clientèle, ainsi que la capacité de travailler de façon autonome et en équipe;
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de gestion de dossiers juridiques et de préparation de documents.

Si cette opportunité correspond à votre profil et que vous souhaitez vous joindre à un cabinet d’avocats multiservices bien établi, en croissance, qui valorise le travail d’équipe et offre un environnement de travail stimulant ainsi qu’une rémunération concurrentielle et un programme d’avantages sociaux attrayant, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Seules les personnes dont le profil correspond aux exigences du poste seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Enovyez votre CV via Droit-inc.

Contact :

Life After Law
1-866-227-1444 x 228

L’intelligence artificielle peut être utilisée uniquement lors de la présélection des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions relatives au processus d’embauche sont prises par des personnes. La rémunération sera établie en fonction de l’expérience et des qualifications.

Échelle salariale prévue : 60 000 $ à 90 000 $, selon l’expérience et les qualifications. La rémunération globale comprend le salaire de base ainsi que des avantages sociaux.

Travailler chez Info Justice Mauricie c’est faire partie d’une équipe dynamique, authentique et soudée qui place l’humain au cœur de sa pratique. C’est exercer la profession de juriste d’une manière différente tout en aidant quotidiennement les gens à prendre des décisions éclairées en regard de leur situation juridique. C’est avoir un impact concret dans la vie de nombreuses personnes en les aidant à mieux comprendre leurs droits et obligations et à identifier les meilleures solutions pour eux.

Alors… Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice pour les citoyens? Tu as de l’intérêt pour les modes de prévention et de règlement des différends? Tu aimerais coopérer sur des projets nationaux avec l’ensemble des employés du réseau Info Justice?

Nous voulons te rencontrer!

Qu’est-ce que réseau Info Justice?

Le réseau Info Justice ce sont des organismes à but non lucratif ayant pour mission de promouvoir l’accès à la justice en favorisant la participation des citoyens, par des services d’information juridique de soutien et d’orientation, sans frais, offerts en complémentarité avec les ressources existantes. Ils œuvrent à rendre la justice plus accessible en soutenant plusieurs milliers de personnes chaque année. Ils sont des acteurs actifs au sein de leur communauté et travaillent avec des organismes variés.

Ce que nous avons à t’offrir :

• Temps plein (35 heures par semaine)
• Contrat de deux (2) ans
• Salaire annuel à partir de 73 000 $, selon l’expérience
• Mode de travail hybride si désiré (alternance télétravail et présentiel)
• Employeur sensible à la conciliation travail-vie personnelle
• Équipe soudée et ambiance de travail décontractée
• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
• Assurances collectives (médicaments, dentaires, PAE, télémédecine, assurance vie et invalidité courte durée) et REER
• 3 semaines de vacances cumulables par année de référence dès l’embauche (6%)
• 12 jours de congés personnels par année
• 13 jours fériés reconnus
• Stationnement et espaces de travail modernes

En tant que juriste, quel est ton travail chez Info Justice?

• Identifier les besoins juridiques des citoyens lors de rencontres individuelles
• Transmettre de l’information juridique aux citoyens et explorer avec eux leurs diverses options
• Donner au besoin des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées
• Transmettre de l’information juridique aux personnes et les informer sur les diverses ressources à leur disposition pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement
• Explorer avec la personne ses diverses options de solution
• Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.).
• Offrir des séances d’information juridiques dans différents milieux (organismes, écoles, centres de détentions, etc.)
• Collaborer avec d’autres juristes, intervenants et étudiants

Prêt pour un nouveau défi? La personne qu’on recherche doit :

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires
• Être professionnel (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, capacité d’adaptation, etc.)
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire de la Mauricie afin d’offrir les services en dehors des locaux de l’organisme (ex : palais de justice, organismes communautaires)
• Avoir de bonnes capacités communicationnelles et relationnelles
• Avoir à cœur le travail d’équipe et vouloir travailler dans un esprit de collaboration
• Avoir de la facilité avec les outils numériques
• Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation
• Avoir de la facilité à transmettre et à vulgariser l’information
• Avoir une excellente maîtrise du français
• Atout - Avoir une maîtrise fonctionnelle d’une seconde langue
• Atout - Détenir une expérience en litige (familial, jeunesse, TAL, etc.)
• Atout - Avoir une excellente connaissance des règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois, des processus judiciaires (incluant les procédures non contentieuses), ainsi que des règles de procédure

Envie de nous rencontrer?

Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Me Andréanne Lascelle-Lavallée.

La date limite pour déposer ta candidature via Droit-inc est le 25 juillet à minuit.

Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve;
• Représenter vos clients devant les tribunaux;
• Rédiger des opinions juridiques;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en plaidoirie;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif;
• Excellentes habiletés de communication;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?

Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions

Saputo Inc. est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de conseiller.ère juridique, fusions et acquisitions, qui sera basé à notre siège social corporatif à Montréal.

Relevant de la vice-présidence exécutive, Affaires juridiques, la personne retenue se joindra à une équipe dynamique composée de talents hautement qualifiés en affaires et en droit, et collaborera aux dossiers de fusions et acquisitions de Saputo ainsi qu’aux financements connexes.

À ce rôle, vous serez impliqué.e à toutes les étapes du cycle de vie des transactions, tout en contribuant à l’élaboration de stratégies efficaces avec l’équipe de développement corporatif de l’entreprise et en supervisant le travail des cabinets juridiques externes.

Les fusions et acquisitions créatrices de valeur constituent un pilier de la stratégie de croissance de l’entreprise. Depuis son premier appel public à l’épargne en 1997, Saputo affiche un solide bilan avec 36 acquisitions réalisées et environ 9,3 milliards de dollars canadiens investis afin d’étendre ses activités au Canada, aux États‑Unis, en Australie et au Royaume‑Uni.

Il s’agit d’une occasion unique de développer à la fois une expertise juridique et commerciale dans un environnement dynamique, tout en étant exposé(e) à des transactions transfrontalières complexes.

Possibilité de travailler à distance une journée par semaine.

Contribuer dans ce rôle c'est :

• Participer à toutes les phases d’un éventail varié de transactions stratégiques d’un point de vue juridique, en soutenant à la fois le groupe de développement corporatif dans les acquisitions et désinvestissements à travers plusieurs juridictions, et la fonction trésorerie pour les arrangements de financement connexes;
• Soutenir la stratégie d’acquisition et contribuer aux réunions avec l’équipe de direction;
• Collaborer aux exercices de vérification diligente juridique (due diligence) et coordonner avec les équipes internes et externes;
• Participer à la préparation et à la négociation d’ententes complexes et de divers documents commerciaux;
• Participer à la mise en œuvre des transactions et aux processus d’intégration;
• Assumer diverses autres responsabilités liées à ce rôle ou à de nouvelles priorités émergentes.

Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :

• Deux (3) à cinq (5) ans d’expérience transactionnelle pertinente, acquise au sein d’un cabinet juridique national ou d’une grande organisation axée sur les acquisitions;
• Diplôme universitaire en droit (LL.B., J.D. ou équivalent) requis. Autorisé(e) à exercer le droit au Canada ou aux États-Unis;
• Excellentes capacités d’analyse et sens aigu des affaires, avec une grande attention aux détails;
• Approche pragmatique, notamment pour évaluer l’importance des risques juridiques et équilibrer les impératifs juridiques et commerciaux;
• Capacité à travailler de manière efficace, proactive et organisée, à gérer les priorités et à mener plusieurs projets sensibles simultanément dans un environnement dynamique;
• Haut niveau d’intégrité et solides principes éthiques;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, incluant la capacité de communiquer clairement et efficacement au sein de l’équipe juridique ainsi qu’avec les autres départements internes, les partenaires d’affaires internationaux et les cabinets juridiques externes en anglais et en français.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Assurances collectives généreuse et complète;
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur;
• Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille;
• Capital-actions avec contribution de l’employeur;
• Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI;
• Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat;
• Programmes de formation et de développement;
• Activités organisées pour les employés et leurs familles;
• Allocation généreuse pour le congé parental;
• Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département;
• Des rabais privilégiés sur nos produits.

Salaire :116 000 $ – 152 250 $
*Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.
Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

• 3-6 ans | Montréal (hybride)

Notre client, un chef de file canadien du secteur des technologies financières, reconnu pour son innovation et son excellence, souhaite agrandir son équipe juridique en recrutant un conseiller juridique comptant de 3 à 5 ans d’expérience pertinente.

Dans ce rôle, vous agirez comme véritable partenaire d’affaires auprès des différentes équipes internes en les conseillant sur un large éventail de questions touchant notamment les ententes commerciales, les technologies, la protection des renseignements personnels, la propriété intellectuelle, le marketing et la conformité réglementaire. Vous participerez à la négociation et à la rédaction de contrats complexes avec des clients, partenaires et fournisseurs, tout en contribuant à la gestion des risques juridiques et à l’évolution des pratiques de l’entreprise.

Aucune expérience préalable en technologie financière n’est requise. En revanche, un intérêt marqué pour ce secteur en pleine croissance, un excellent jugement d’affaires et le désir d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et hybride seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes membre du Barreau du Québec ou de l’Ontario, êtes bilingue et possédez un minimum de trois ans d’expérience pertinente acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats? Contactez-nous dès maintenant. Réf :#34044

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

3-8 ans | Montréal (avec télétravail)

• Vous cherchez à être aux premières loges dans les transactions?

Notre client est un cabinet de taille intermédiaire, reconnu et bien ancré au Québec. Sa clientèle diversifiée comprend autant des PME que de grandes institutions financières et des organismes publics.

Dans un contexte de croissance soutenue, il souhaite accueillir un avocat en droit des affaires au sein de son équipe.

Vous serez appelé à travailler dans des dossiers de fusions & acquisitions, de capital de risque et de financement, représentant tantôt des entreprises, tantôt des investisseurs privés ou des fonds d’investissement en capital de risque. Vous serez impliqué à toutes les étapes des dossiers et en contact direct avec les clients.

Si vous possédez l’expérience pertinente, êtes en mesure de travailler en anglais et en français et souhaitez évoluer dans un environnement convivial où qualité du service à la clientèle est au cœur du travail, faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder. Réf :#33915

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Lieu : Montréal (Mode hybride flexible)
Type de poste : Temps plein, permanent
Expérience requise : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en droit des affaires / PI

Qui sommes-nous?

Oubliez le décor beige, les structures rigides et le micro-management. Nous sommes un cabinet d'avocats de nouvelle génération (taille humaine, grand esprit !) qui redéfinit la pratique du droit des affaires et de la technologie à Montréal. Notre marque de fabrique? Une expertise reconnue et pointue en propriété intellectuelle (PI) combinée à un solide ancrage en droit des Affaires

Notre mission est d'accompagner les entrepreneurs d'ici, les startups technologiques, les créateurs et les PME en pleine croissance avec audace, pragmatisme et un brin de fun. Chez nous, pas de hiérarchie écrasante : chaque voix compte, l'équilibre de vie est une réalité, et la tech fait partie de notre quotidien pour nous simplifier la vie.

Ton rôle au sein de l'équipe

En tant qu'avocat.e intermédiaire, tu ne seras pas confiné.e dans un bureau de coin à réviser des clauses en boucle. Tu seras au cœur de l'action, en contact direct avec une clientèle innovante.

Tes principales missions :

• Créativité contractuelle & PI : Rédiger, réviser et négocier une variété de contrats commerciaux et d'accords liés à la PI (conventions d'actionnaires, licences de logiciels/ cessions de droits d'auteur, accords de confidentialité, baux commerciaux, etc.).
• Stratégie de protection : Conseiller nos clients sur la protection, la valorisation et la gestion de leurs actifs intangibles (marques de commerce, secrets de commerce, droits d'auteur).
• Conseil stratégique : Devenir le/la partenaire de confiance de nos clients entrepreneurs pour les guider dans leurs défis juridiques quotidiens.
• Opérations corporatives : Piloter et collaborer sur des dossiers de fusions et acquisitions, de réorganisations corporatives et de financement d'entreprises (particulièrement pour des entreprises technologiques et innovantes).
• Mentorat : Participer occasionnellement à l'encadrement des stagiaires ou des plus juniors.
• Le profil que l’on recherche
• Expérience : Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience solide en droit corporatif/commercial, avec une belle ouverture ou une expérience concrète en propriété intellectuelle (membre en règle du Barreau du Québec).
• Autonomie & Initiative : Tu es capable de mener un dossier de A à Z, mais tu sais aussi lever la main quand tu as besoin d'un deuxième avis.
• Esprit d'équipe : Pour toi, la collaboration passe avant l'ego. Tu aimes échanger des idées autour d'un café .
• Communication : Tu es bilingue (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit, car notre clientèle en PI et techno évolue souvent sur des marchés internationaux.
• Modernité : Tu es curieux(se) des innovations et à l'aise avec les outils technologiques incluant l’IA.

Ce que nous t'offrons (au-delà du salaire!)

Nous croyons qu'un.e avocat.e épanoui.e est un.e meilleur.e avocat.e.

• Vraie flexibilité : Formule hybride (télétravail / bureau) et horaires flexibles. On évalue les résultats, pas les heures passées sur une chaise.
• Des dossiers stimulants : Travailler avec des créateurs, des inventeurs et des entreprises qui changent les règles du jeu grâce à notre forte réputation en PI.
• Objectifs d'heures facturables réalistes : Conçus pour te laisser respirer et avoir une vie en dehors du bureau.
• Culture collaborative : Un environnement de travail sain, moderne et stimulant où l'humain passe en premier.
• Rémunération compétitive : Un salaire de base attractif, un programme de bonus transparent et des avantages sociaux complets.
• Des moments d'équipe : Des 5 à 7 improvisés, des activités d'équipe et du café de spécialité à volonté au bureau.

Tu te reconnais?

Si tu as envie de propulser ta carrière dans un environnement qui te ressemble, où tu toucheras à des dossiers d'avant-garde sans sacrifier ton bien-être, on veut te rencontrer!

Envoie ton CV et un court mot de présentation via Droit-inc.

Site Web WWW.Brouillette.ca

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.