Campus
Une journée chez Gowlings…
Natacha Mignon
2010-03-15 08:30:00
Chez Gowlings, les entretiens pour les stages 2012 commencent aujourd’hui. Droit-inc.com ne passera pas l’entrevue... mais s’est glissé dans le comité de recrutement pour tout vous raconter.
Nous voilà donc arrivés à mi-parcours de cette course au stage 2010.
Il ne reste que quatre-vingts CV des quatre-cents reçus par MeMartine Guimond, associée et directrice du recrutement du cabinet.
À la fin de la semaine, seulement huit étudiants se verront proposer un stage.
L’étape des entretiens reste donc cruciale pour les présélectionnés, qui vont devoir parler de droit, mais également d’eux, en français et en anglais, devant un jury de cinq avocats, présidé par Martine Guimond.
Face à ce jury, je jouerai le rôle d’observatrice. Quelles sont les questions qui reviennent ? Comment les membres du jury se préparent-ils ? Qui mène la danse ? Comment se font-ils une opinion sur un candidat ? Qu’est-ce qui compte vraiment ? Comment réagissent les candidats ?
Autant de questions auxquelles je tenterai de répondre, réponses que je posterai sur Droit-inc.com en direct de chez Gowlings.
Restez aux aguets !
Il ne reste que quatre-vingts CV des quatre-cents reçus par MeMartine Guimond, associée et directrice du recrutement du cabinet.
À la fin de la semaine, seulement huit étudiants se verront proposer un stage.
L’étape des entretiens reste donc cruciale pour les présélectionnés, qui vont devoir parler de droit, mais également d’eux, en français et en anglais, devant un jury de cinq avocats, présidé par Martine Guimond.
Face à ce jury, je jouerai le rôle d’observatrice. Quelles sont les questions qui reviennent ? Comment les membres du jury se préparent-ils ? Qui mène la danse ? Comment se font-ils une opinion sur un candidat ? Qu’est-ce qui compte vraiment ? Comment réagissent les candidats ?
Autant de questions auxquelles je tenterai de répondre, réponses que je posterai sur Droit-inc.com en direct de chez Gowlings.
Restez aux aguets !
6643
Anonyme
il y a 15 ans>Il ne reste que quatre-vingts CV des quatre-cents reçus par MeMartine Guimond, associée et directrice du recrutement du cabinet.
À la fin de la semaine, seulement huit étudiants se verront proposer un stage.
Est-ce que ceux qui se font pistonner sont dans les 80 ou si les 8 postes excluent ceux réservés aux candidats pistonnés ?
BLT
il y a 15 ans"Est-ce que ceux qui se font pistonner sont dans les 80 ou si les 8 postes excluent ceux réservés aux candidats pistonnés?"
Si c'est cela la vraie question, j'espère qu'on ne la pose pas aux candidats. Je ne saurais quoi répondre...
Anonyme
il y a 15 ansLa où j'ai fait mon stage (bureau de taille moyenne mais quand même assez prestigieux), il y avait une candidate pistonnée (fille d'un témoin expert fréquemment utilisé par le bureau), dont le poste avait été "réservé" (i.e. attribué hors de la course aux stages).
Son niveau était tellement inférieur à celui des autres stagiaires qu'elle s'est retrouvée exclue. Ce n'était pas par snobisme ou jalousie, mais simplement parce qu'elle n'avait pas le niveau pour trouver sa place dans les conversations auxquelles les autres participaient.