Avocat.e - Responsabilité civile

Échelle salariale (2025) : 64 976 $ à 149 447 $

La Ville de Montréal offre également à ses juristes une gamme complète d’avantages sociaux incluant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives et un nombre avantageux de congés mobiles, de congés de maladie et de vacances.

Catégorie d'emploi: Avocat et notaire – Professionnel juriste

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 775, rue Gosford H2Y 1A8 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (61492) pour une durée d'une année avec possibilité de prolongation.

NOTRE OFFRE

Au sein d'une équipe dynamique composée de 13 avocats qui travaillent en étroite collaboration avec le soutien de nos précieuses adjointes et analyste en droit, la personne recherchée œuvrera dans un cadre où l'intérêt du droit et la qualité du service public sont des valeurs qui prédominent.

Votre mandat

Vous devez agir comme avocate-conseil ou avocat-conseil auprès des arrondissements et services de la ville en matière de responsabilité civile ainsi qu’à titre d’avocate-plaideur ou d'avocat-plaideur devant les tribunaux lorsque le dossier est judiciarisé. Vous avez sous votre responsabilité une variété de types de dossiers (dommages matériels, actions collectives, dommages corporels, responsabilité policière, etc.) que vous serez appelé à travailler en équipe. De plus, selon les besoins, vous aurez la chance de collaborer avec les 60 avocats/notaires répartis dans 6 divisions de la Direction des affaires civiles.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle complété en droit et être membre en règle du Barreau du Québec
• 10 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en responsabilité civile
• Expérience en droit municipal, un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez nous en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Envoyez votre CV via Droit-inc.