Avocat.e, Droit bancaire

Qui sommes-nous?

Anderson Sinclair est un cabinet en pleine croissance, spécialisé dans le litige et recouvrement bancaire, qui représente certaines des plus importantes institutions financières au pays, et qui se distingue par son approche axée sur l’optimisation des processus et la réingénierie des services juridiques.

La personne avec qui nous avons envie de travailler

Une personne ayant d’excellentes habiletés interpersonnelles & un esprit collaboratif
Nous sommes une petite équipe qui travaille les coudes serrés. Pour nous, l’attitude est très importante.

Une personne organisée, qui désire relever des défis
La personne doit être en mesure d’affronter les défis pouvant survenir au quotidien tout en sachant jongler avec ses tâches quotidiennes régulières au sein d’une pratique à grand volume.

Une personne rigoureuse, axée sur la recherche de solutions
Anderson est en pleine croissance, et nous recherchons quelqu’un qui pourra contribuer à notre succès en travaillant intelligemment, tout en sachant faire preuve d’initiative.

Responsabilités

• Gestion de portefeuilles bancaires et de dossiers de litiges civils dans le domaine du financement et des sûretés;
• Négociation de dossiers contestés;
• Travail en collaboration avec les membres de différents départements stratégiques;
• Représentations devant les tribunaux en droit commun;
• Rédaction et préparation de procédures judiciaires;
• Communication écrite et orale avec les divers intervenants judiciaires.

Compétences

• Membre du Barreau du Québec;
• 1 à 3 années d’expérience en litige;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne capacité à travailler sur diverses plateformes informatiques.

Ce que nous avons à offrir

• Une semaine de 32 heure en 4 jours, payée à temps plein*;
• Une structure de tarification à forfait; aucun objectif d’heures facturables;
• Un minimum de 3 semaines de vacances dès ton arrivée;
• Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur après 3 mois d’emploi;
• Des produits d’hygiène féminine offerts sans frais sur les lieux de travail;
• Une équipe et des gestionnaires bienveillants, transparents et à l’écoute;
• La possibilité d’un bonus de performance à partir de la deuxième année de travail.

Au plaisir de faire votre connaissance!

*Anderson Sinclair tente l’expérience de transitionner à la semaine de 4 jours, sans diminution salariale. Il s’agit d’un projet pilote qui fut reconduit pour l’année 2025. L’organisation évaluera à la suite du projet pilote si la semaine de 4 jours deviendra un avantage permanent.

Envoyez votre CV via Droit-inc.