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Avocat.e
Centre de services scolaire des Grandes-SeigneuriesLa Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrét...
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.
Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS.Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
- Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
- Un programme de formation continue.
TES CONDITIONS D'EMPLOI
- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.
TA MISSION
L’emploi d'avocat comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
Ton apport au quotidien
- Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
- Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
- Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
- Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
- Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
- Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
- Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
- Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
- Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
- Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
- Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e - droit des affaires
Hub6Brossard -Permanent à temps plein -Télétravail
AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des techno...
AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES
Bienvenu.e chez Hub6!
Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.
Le poste
Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, prêt.e à accompagner une clientèle d’affaires diversifiée dans leurs enjeux stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la rédaction et la révision de documents juridiques, mais également dans les négociations et les prises de décisions d’affaires. Votre expertise sera essentielle pour soutenir nos clients dans leurs démarches, en leur offrant des conseils éclairés et en assurant la protection de leurs intérêts.
Objectifs du poste
À titre de directeur.trice juridique pour certains de nos clients :
- Être le point de contact principal pour leurs besoins juridiques en assurant un accompagnement notamment en droit corporatif, contractuel et transactionnel, ainsi que dans la négociation et la gestion stratégique des relations avec clients, partenaires et fournisseurs;
- Formuler des recommandations juridiques pertinentes et claires, et prendre en charge les communications avec les firmes externes pour les dossiers litigieux;
- Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et s’assurer le respect des délais impartis.
À titre d’avocat.e en droit des affaires au sein de notre équipe :
- Accompagner une clientèle d’affaire variée (PME) dans leurs besoins contractuels, principalement;
- Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu;
- Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.).
Compétences requises :
- Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
- Expérience pertinente, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
- Expérience en litige (mise en demeure et négociation) est un atout majeur;
- Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
- Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
- Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément
- Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.
Notre offre :
- Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
- Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
- Implication dans la croissance de l’entreprise via l’éxécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
- Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
- Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
- Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
- Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.
Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.
Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Avocat.e - Droit des affaires
Hub6Brossard -Permanent à temps plein
Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein...
Bienvenu.e chez Hub6!
Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.
Le poste
Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, en mesure d’accompagner une clientèle d’affaires variée dans leurs enjeux stratégiques, principalement dans la prise de décisions, la négociation et la préparation de documentation juridique.
Objectifs du poste
- Accompagner une clientèle d’affaire (PME) variée dans ses besoins juridiques courants, notamment en corporatif, contractuel, transactionnel, et dans la négociation et la stratégie de ses relations avec ses clients, partenaires et fournisseurs;
- Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.);
- Être en mesure de formuler des recommandations juridiques et de prendre en charge les communications avec les firmes externes dans le cas de dossiers litigieux;
- Agir à titre de point de référence pour les client.es pour tous leurs besoins juridiques;
- Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et assurer le respect des délais impartis;
- Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu.
Compétences requises
- Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
- Expérience suffisante, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
- Expérience en litige, un atout majeur;
- Avoir de l’expérience et un intérêt pour le développement des affaires;
- Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
- Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
- Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.
Notre offre
- Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
- Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
- Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
- Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
- Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
- Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
- Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.
Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.
Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.
Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends
Ville de BrossardBrossard -Permanent à temps plein -Hybrid
Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends 1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe! JOINS-TOI À NOUS! DI...
Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends
1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe!
JOINS-TOI À NOUS!
DIRECTION DES SERVICES JURIDIQUES
Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.
Réalisons ensemble le Brossard de demain!
Votre rôle :
Relevant du chef de service du contentieux, le titulaire du poste effectue et exécute différents mandats et suivis de dossiers juridiques.
Vos responsabilités :
- Prépare, conçoit et rédige des procédures judiciaires. Représente la Ville devant les différents tribunaux du Québec;
- Requiert et définit les mandats d'expertises nécessaires. Analyse et révise les rapports d'expertises et fait effectuer, le cas échéant, les précisions nécessaires. Fait le suivi des mandats des experts (experts en sinistre, professionnels);
- Négocie et recommande des contrats, ainsi que des règlements de litiges et réclamations;
- Prépare, conçoit, analyse, rédige, corrige et révise des contrats et autres documents légaux;
- Fait le suivi des procédures judiciaires dont les mandats sont à l'externe (avocats, experts). À ce titre, révise et analyse les procédures légales, participe à la préparation des témoins pour les interrogatoires hors cour et procès, assiste au procès à titre de représentant de la Ville, fait des recommandations aux mandataires;
- Analyse divers dossiers juridiques et effectue des recommandations sur la responsabilité et la position à prendre;
- Analyse et gère les dossiers de réclamation. Fait effectuer les enquêtes et les expertises nécessaires;
- Conseille dans l'interprétation et l'application des documents légaux et de lois diverses;
- Émet, conçoit et rédige des opinions juridiques afin de répondre aux demandes juridiques des différentes directions et conseille les différentes directions;
- Effectue des recherches juridiques et analyse les décisions;
- Répond aux demandes et aux questions des différentes directions en matière d'assurance, négocie les demandes de cautionnement et de couvertures supplémentaires auprès des assureurs de la Ville et assure le suivi;
- Effectue différentes tâches bureautiques reliées au service.
NOUS OFFRONS :
- Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
- Une carrière au service des citoyens;
- Un horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
- Un salaire horaire de 40,65 $ à 51,81 $ selon l’expérience (salaire 2022);
- Un mode de travail hybride.
Profil recherché :
- Baccalauréat en droit et être membre du barreau;
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience à titre d'avocat plaideur;
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Maîtrise du logiciel de recherche juridique (SOQUIJ);
- Discrétion;
- Souci du détail, sens des responsabilités, esprit d'analyse, autonomie et jugement;
- Bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit;
- Aptitude en résolution de conflit;
- Être en mesure de bien planifier et organiser son travail;
- Capacité de travailler en équipe;
- Service à la clientèle.
Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.
DATE LIMITE : 25 octobre 2024
La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Les personnes intéressées pour le poste EXT-2024-63 – Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature au plus tard le 25 octobre 2024, via Droit-inc. Seules les personnes retenues seront contactées.
Avocat.e spécialisé.e en prévention et règlement des différends
Le Cabinet RhSaint-Lambert -Permanent à temps plein -Télétravail
Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu...
Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.
Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.
Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.
Aptitudes et compétences recherchées :
- 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
- Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
- Sens développé du service à la clientèle;
- Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
- Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.
Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.
Pourquoi choisir Le Cabinet RH?
Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.
En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.
Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :
- Télétravail;
- Plan de développement personnalisé;
- Assurance collective;
- Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
- Boni à la performance.
Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.
En vedette
Avocat.e au service juridique de la FMOQ (poste permanent à temps plein)
Fédération des Médecins Omnipraticiens du QuébecWestmount -Permanent à temps plein
L’organisation La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de f...
L’organisation
La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.
Sommaire du poste
L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.
Principales responsabilités
- Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
- Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
- Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
- Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres
Profil idéal recherché
- Être membre du barreau du Québec
- Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
- Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
- Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
- Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
- Faire preuve de diligence
- Cultiver un esprit curieux
- Être proactif, accessible et disponible
- Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
https://www.fmoq.org/
Avocat.e en gouvernance et droit du travail
Éco Entreprises QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la...
L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en oeuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).
Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vice-présidente affaires juridiques et publiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation ainsi que les dossiers de droit du travail.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :
- En collaboration avec la secrétaire générale, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres d’Éco Entreprises Québec (les « Instances ») ;
- Participer à la préparation, à la révision et à la rédaction de la documentation pour les Instances ;
- Assurer la rédaction et la révision des procès-verbaux des Instances et des documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et leurs mises à jour;
- Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation ;
- Interpréter les lois applicables en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi, de protection des renseignements personnels, et fournir des avis, des conseils et des opinions juridiques dans ces domaines ;
- Effectuer les recherches, des analyses et assurer la veille juridique et stratégique en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi ;
- Conseiller et accompagner Éco Entreprises Québec en matière d’éthique et de conflits d’intérêts ;
- Participer à l’intégration des valeurs éthiques et des codes de déontologie de l’organisation et s’assurer de leur respect ;
- Recevoir, analyser et traiter les demandes d’accès à l’information.
Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Détenir un baccalauréat en droit ;
- Membre du Barreau du Québec ;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
- Maîtrise de la suite Office.
Aptitudes et compétences
- Sens politique développé et discrétion ;
- Rigueur, efficacité et autonomie ;
- Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse ;
- Faire preuve d’initiative et de discernement.
Informations additionnelles
Qui sommes-nous
Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.
En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.
Conditions d’emploi
- Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
- Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
- Politique de télétravail
- Rémunération concurrentielle
- Régime de bonification
- Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
- Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
- Congés additionnels durant la période des Fêtes
- Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST
Langlois AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Langlois réunit plus de 325 personnes, dont plus de 175 professionnels du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec. Une grande équipe intégrée, qui se distingue par la profondeur et l’étend...
Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.
Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!
Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :
Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST
7 ans et plus de pratique
L’équipe travail et emploi – pourquoi la nôtre et pas une autre?
Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.
Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont Chambers and Partners, Lexpert, Benchmark Litigation Canada, Best Lawyers in Canada et l’American College of Trial Lawyers, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux Canadian Law Awards et a été reconnu par le Globe and Mail pour une 4e année consécutive au répertoire Canada’s Best Law Firms en 2024. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi lors des Benchmark Litigation Canada Awards.
En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.
Ton apport à l'équipe
En tant qu’avocat.e senior, tu auras l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi, et plus particulièrement la santé et sécurité au travail. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de lésions professionnelles (prévention, accidents de travail ou maladies professionnelles, santé mentale, harcèlement en milieu de travail, etc.).
Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :
- fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
- agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
- soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
- partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.
Notre différence
La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.
Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.
Notre rôle et responsabilités
Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.
Concrètement, tu trouveras chez Langlois :
- Une culture d’ouverture et d’inclusion;
- Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
- Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
- Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
- Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
- Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
- Un programme de rémunération globale compétitif;
- Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…
Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?
Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!
Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.
En vedette
Avocat.e en droit du travail et de l'emploi (3-5 ans)
Robinson Sheppard ShapiroMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....
Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.
Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, plusieurs étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.
Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!
Profil et compétences recherchés
- Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
- Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
- Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
- Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
- Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
- Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
- Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
- Capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois, excellente organisation et gestion des dossiers;
- Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
- Capacité à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme étant donné que vous serez la personne contact pour plusieurs clients.
Notre offre
Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!
Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.
À propos de Robinson Sheppard Shapiro
Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.
RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.
Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.
Diversité et inclusion
Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Adjoint.e juridique en litige commercial et en droit des assurances - hybride - Montréal
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez une solide expérience en tant qu’adjoint.e juridique, le litige vous passionne, et vous aspirez à évoluer dans un environnement offrant d'excellents avantages sociaux? Cet emploi est fait pour vous!
Notre client, situé à Montréal, recherche une personne de confiance pour rejoindre son équipe de litige et fournir un soutien essentiel à trois avocats, dont une associée et un avocat sénior.
Vos avantages :
- Poste permanent, du lundi au vendredi, horaires flexibles;
- Formule de travail hybride (3 jours en télétravail et 2 jours au bureau);
- Assurances collectives (médicaments, maladies, dentaire, examen de la vue);
- Assurance invalidité;
- Télémédecine;
- 6 jours de congés maladie par an;
- De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
- REER avec participation de 2 % de l’employeur (sans obligation de cotiser de la part de l’employé);
- Formation continue;
- Allocation de 300 $ par an pour du matériel de bureau;
- Prêt du matériel de bureau nécessaire au travail en télétravail;
- Participation de 100% à l’abonnement de la salle de gym, disponible sur place (équipée de douches), après les trois mois de probation;
- Collations variées et café / thé disponibles à volonté et gratuit.
Vos responsabilités :
- Ouvrir, classer et organiser des dossiers;
- Réviser et corriger des documents;
- Effectuer des recherches juridiques dans différents registres publics (Registre foncier, RDPRM, R.E.Q., Stratégis, etc.);
- Préparer et assister les avocats en litige pour la rédaction de contrats, de conventions, et divers documents juridiques et correspondances;
- Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas;
- Transcrire des documents dictés;
- Coordonner et faire le suivi avec les clients et d’autres cabinets;
- Saisir les feuilles de temps, et participer proactivement au processus de facturation;
- Toutes autres tâches connexes, au besoin.
Compétences et qualités recherchées :
- 5 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige ou en droit des assurances;
- Parfait bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
- Excellent niveau en français, maîtrise de l’écriture, de l’orthographe et des règles de grammaire;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance du logiciel Maître, un atout;
- Dynamisme et débrouillardise;
- Curiosité et minutie;
- Sens des responsabilités et de l'organisation;
- Esprit d'équipe et d'initiative.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Ce cabinet d'avocats, fondé il y a presque 50 ans, regroupe des avocats, notaires et parajuristes passionnés, partageant les mêmes valeurs et un véritable esprit d’équipe. Ce cabinet travaille notamment sur des dossiers passionnants en droit immobilier, en droit des affaires, en litige et en droit des assurances, en propriété intellectuelle et en cybersécurité.
Rejoignez un cabinet où l'esprit d'équipe prime, et où vous ne trouverez jamais de portes fermées.
Envoyez votre CV via Droit-inc. UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Avocat.e sénior.e en immobilier / commercial
Gascon & AssociésMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux...
Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de portes closes ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal. Notre groupe de droit immobilier collabore et exécute des transactions immobilières complexes comprenant des clients du secteur pour un éventail de besoins.
Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez les intérêts des institutions financières, des investisseurs immobiliers, des créanciers et des développeurs immobiliers et ferez notamment la préparation de partenariats immobiliers, de financements immobiliers tout en coordonnant le développement de projets immobiliers. Vous prendrez part aux négociations en lien avec des offres d’achat, de la location immobilière, des conventions de développement et des contrats de construction tout en ayant des contacts directs avec les clients. En plus d’avoir des habiletés de négociation, la personne recherchée devra posséder d’excellentes aptitudes en matière de rédaction.
Le titulaire du poste accompagnera des clients afin de contribuer à la réussite de leurs projets tout en faisant partie intégrante de chaque étape du développement immobilier. Dans le cadre de cet accompagnement, le titulaire du poste sera également appelé à procéder à la constitution de sociétés, à la préparation des documents corporatifs en lien avec un financement et à la rédaction de conventions entre actionnaires ou de sociétés en commandite.
Notre groupe est reconnu pour son environnemental stimulant, notre soutien et mentorat exceptionnel et des capacités d’avancement professionnel concrètes.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Membre du Barreau du Québec
- Bilingue français / anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en immobilier
- Expérience passée en droit commercial et corporatif ou intérêt pour développer ce champ de pratique
APTITUDES ET HABILETÉS
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur
- Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie
- Esprit d’équipe
- Curiosité intellectuelle
AVANTAGES
- Environnement de travail agréable, stimulant et convivial ;
- Travail en mode hybride (3 jours en télétravail/2jours en présentiel);
- Horaire de travail flexible ;
- Dossiers stimulants et d’importance ;
- Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;
- Avantages sociaux (Assurance groupe, REER, activités sociales, congés maladie, formation continue, etc.)
- Collations offertes et salle d'entrainement sur place
- Plusieurs activités pour les employés durant l'année
Veuillez prendre
note que seulement les candidatures retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.
Adjoint.e juridique d’expérience – litiges commerciaux et litiges d’assurance
Gascon & AssociésMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux...
Gascon réunit des avocats, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de porte close ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal.
Nous recherchons un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du litige commercial et du litige assurance.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Ouverture et organisation des dossiers ; révision des documents et corrections;
- Recherches juridiques aux différents registres publics(Registre foncier, RDPRM, R.E.Q., Stratégis, etc.);
- Préparer et assister les avocats en litige à la rédaction de contrats, conventions et divers documents juridiques et correspondances;
- Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas;
- Transcrire les documents dictés;
- Coordination et suivi avec les clients et autres cabinets;
- Saisir les feuilles de temps et participer proactivement au processus de facturation;
- Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers;
- Toutes autres tâches connexes.
HABILITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Expérience entre 5 et 10 ans en litige commercial et assurance;
- Bonne maîtrise de l’écriture, de l’orthographe et des règles de grammaire;
- Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais);
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Dynamisme et débrouillardise;
- Curiosité et minutie;
- Sens des responsabilités et de l'organisation;
- Esprit d'équipe et d'initiative;
- Environnement de travail agréable, stimulant et convivial;
- Travail en mode hybride (3 jours en télétravail/2jours en présentiel);
- Horaire de travail flexible;
- Dossiers stimulants et d’importance;
- Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet;
- Avantages sociaux (Assurance-groupe, REER, activités sociales, congés maladie, formation continue, etc.)
AVANTAGES :
- Poste à temps plein, 5 jours par semaine (35 heures par semaine);
- Salaire entre 70 000 $ et 90 000 $ par année selon expérience.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en litige - 1 à 2 ans d'expérience
Municonseil AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des do...
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des domaines du droit tels que l’expropriation, l’évaluation foncière, l’environnement ainsi que le contentieux administratif et constitutionnel.
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal qui ont des litiges de nature municipale, administrative ou commerciale.
Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e. Nous sommes à la recherche d’un.e professionnel.le possédant d’une à deux années d’expérience.
Cet avocat.e aura l’occasion de se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès dans sa profession. Nous dispensons nous-mêmes des cours de formation à l’interne. L’objectif d’heures facturables à atteindre de 1400 heures est raisonnable et vous permettra d’avoir une vie équilibrée. Le salaire offert est aussi très compétitif et tient compte du marché actuel.
Vous pouvez en savoir plus sur nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com
Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Svp joindre un relevé de notes scolaires à votre curriculum.
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Envoyez votre CV via Droit-inc,
Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!
Adjoint.e juridique - Aucune expérience requise
Municonseil AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines conn...
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines connexes tels que l’environnement, l’expropriation ainsi que le contentieux administratif et constitutionnel.
Nous cherchons un ou une adjointe juridique récemment diplômée afin de mieux desservir notre clientèle variée et bien établie. Aucune expérience professionnelle n’est requise. Ce qui fera la différence : votre détermination, votre énergie, votre minutie, votre constance.
Pour en savoir plus sur notre cabinet et notre équipe: www.municonseil.com
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Congés de maladie payés
- Régime collectif d'assurances
- Contribution REER
- 3 semaines de vacances
- Horaire de travail : lundi au vendredi
- Salaire annuel avantageux
Expérience de travail : Aucune n’est nécessaire
Études complétées : AEC récente en technique juridique ou ASP récente en secrétariat juridique (ou secrétariat)
Langues : Parfaite maîtrise du français ; maîtrise de l’anglais professionnel (ou business English) à l’oral et à l’écrit
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Parajuriste / adjoint.e juridique très expérimentée - litige et droit de la santé
Champagne - Cabinet en droit de la santéMontréal -Permanent à temps plein
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience. Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services j...
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience.
Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.
Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.
SOMMAIRE DU POSTE
Notre cabinet juridique en pleine expansion est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du litige commercial et/ou du droit de la santé et/ou du droit des assurances.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Expérience entre 5 et 10 ans en litige, droit de la santé ou assurance ;
- Excellente maîtrise de l’orthographe et des règles de grammaire ;
- Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais) ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Dynamisme et débrouillardise ;
- Curiosité et minutie ;
- Sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Esprit d'équipe et d'initiative.
QUELQUES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ CHAMPAGNE :
- Équipe agréable, stimulante et conviviale;
- Dossiers stimulants et d’importance ;
- Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers.
- Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance.
- Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenant.es dans un dossier selon les besoins.
- Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions.
- Préparer et assister les avocats dans la rédaction de procédures et divers documents juridiques et correspondances.
- Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas.
- Participer proactivement au processus de facturation.
- Organiser et assurer le suivi dans le classement électronique des documents et des dossiers.
- Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.
Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 18 octobre 2024 via Droit-inc.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Avocat.e - 5 ans et plus
Champagne - Cabinet en droit de la santéMontréal -Hybrid
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services ju...
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience
Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.
Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.
SOMMAIRE DU POSTE
Notre cabinet juridique est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e en Litige et Droit de la santé (un atout majeur) de cinq (5) ans d'expérience.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Membre en règle du Barreau du Québec et avoir cinq (5) ans d’expérience en litige. Expérience en droit de la santé (un atout majeur);
- Connaît bien le réseau de la santé et des services sociaux et ses partenaires;
- Fait preuve d’autonomie et d’un grand sens des responsabilités;
- A des aptitudes élevées en enquête, rédaction, négociation et représentation;
- Bilingue.
Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 30 septembre 2024 via Droit-inc.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Avocat.e en droit de la famille
Spiegel SohmerMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Spiegel Sohmer a été fondé en 1967 avec pour mission d’offrir en temps opportun des solutions juridiques complètes, créatives et à la pointe de la technologie. Avec une expertise en droit fiscal, e...
Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille possédant de 2 à 5 années d’expérience.
La personne recherchée travaillera de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d’autres associés ou sociétaires de notre équipe dynamique, dans des dossiers de droit de la famille, de la personne et des successions.
Principales responsabilités :
- Analyser les dossiers
- Rencontrer les clients
- Élaborer des stratégies
- Rédiger des avis juridiques et des procédures
- Plaider devant la cour
Qualifications :
- Maîtriser les techniques de plaidoirie et de négociation
- Posséder la capacité de travailler en équipe
- Maîtriser le français et l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone), tant à l’oral qu’à l’écrit.
Rémunération et avantages :
- Belle ambiance de travail dans un environnement sain et inclusif
- Salaire compétitif
- Programmes de bonification
- Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
- Service de télémédecine et PAEF
- Vacances payées
- Cotisation annuelle et assurance responsabilité
- Cours de formation continue
- Programme de mentorat
- Travail en mode hybride
- Remboursement des frais de cellulaire
- Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
- Activités sociales tout au long de l’année
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ via Droit-inc.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.
Avocat.e analyste, Affaires juridiques
CPA QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Rôle dans l’organisation La personne titulaire du poste procède à la révision des contrats et à l’évaluation des facteurs de risques à la vi...
Rôle dans l’organisation
La personne titulaire du poste procède à la révision des contrats et à l’évaluation des facteurs de risques à la vie privée, le cas échéant. Elle conseille sa direction et assiste celle-ci dans le traitement des demandes d’accès à l’information et des litiges.
Principales responsabilités/activités
- Rédige, révise, analyse et négocie des contrats, communique avec les différentes vice-présidences et veille à leur conformité législative, et ce, tout en tenant compte des orientations stratégiques et des projets porteurs de l’Ordre;
- Participe à l’analyse des demandes d’accès à l’information et des dossiers relatifs à la protection des renseignements personnels afin d’émettre des recommandations et participe aux communications avec les différent(e)s intervenant(e)s, incluant les demandeurs(-euses) et les vice-présidences;
- Participe à l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée dans le cadre de projet impliquant des renseignements personnels et émet ses recommandations quant à la mitigation des risques juridiques;
- Analyse des réclamations, recours ou litiges impliquant l’Ordre et découlant des contrats, de l’accès à l’information, des marques de commerce ainsi que de la responsabilité civile et émet ses recommandations. Participe aux communications avec les différent(e)s intervenant(e)s, incluant les vice-présidences concernées, les assureurs et les conseillers(-ères)-externes;
- Soutient la direction des affaires juridiques dans le cadre des activités de protection de la propriété intellectuelle, incluant l’enregistrement et le respect des marques de commerce; Représente l’Ordre occasionnellement devant différents tribunaux;
- Apporte un soutien à son équipe dans l’application des lois et règlements dont elle a la responsabilité, émet des avis juridiques et effectue des recherches législatives et jurisprudentielles;
- Participe à des comités ainsi qu’à des groupes de travail et représente l’Ordre au sein de comités et groupes de travail externes;
- Participe à la mise à jour ainsi qu’à la conformité des outils et modèles, et ce, pour l’ensemble des dossiers des affaires juridiques;
- Contribue à l’amélioration des processus des affaires juridiques et apporte son soutien pour mener différents projets, incluant la gestion documentaire;
- Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.
Qualifications
Formation et expérience
- Être membre du Barreau du Québec
- 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.
Champs d'expertise
- Code des professions
- Recherches juridiques
- Rédaction juridique
- Système professionnel
Connaissance des outils
- Outils de recherches juridiques
- Suite Office 365
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Conseiller.ère juridique, financement
Banque De Développement Du CanadaMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui...
Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
APERÇU DU POSTE
Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e compétent.e et qualifié.e pour se joindre à l’équipe dynamique et collaborative des Affaires juridiques, Financement à Montréal. Il ou elle sera chargé.e de donner des conseils sur diverses questions de financement et de participer à des projets organisationnels stratégiques. Le candidat choisi ou la candidate choisie travaillera ainsi en collaboration avec l'équipe des Affaires juridiques, ainsi qu'avec les unités d'affaires internes et les avocats externes.
L'équipe des Affaires juridiques est composée de conseillers juridiques internes et de techniciens et de techniciennes juridiques (parajuristes). Le rôle consiste à fournir des conseils juridiques, des orientations et des directives aux centres d'affaires et aux unités opérationnelles, ainsi qu'aux avocats externes, sur des questions liées à la structuration des prêts, au financement, à la prise de sûreté, à l'administration et à la mise en œuvre. Le candidat doit être en mesure de démontrer son expérience et son expertise et de fournir des conseils clairs sur la documentation relative aux sûretés, de traiter les questions de priorité et d'autres questions qui se posent lors de la prise de sûretés réelles et personnelles, ainsi que d'autres questions relatives aux prêts et à la prise de sûretés. Le candidat devra être capable d'examiner et de réviser les documents d'engagement de prêt, les sûretés et autres documents de financement, en veillant à ce que les conseils juridiques soient compatibles avec une approche commerciale pratique. La connaissance des procédures de faillite, d'insolvabilité et d'exécution est un atout pour ce poste.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
- Jouer un rôle de conseiller et formuler des recommandations aux centres d'affaires et aux unités opérationnelles sur diverses questions relatives au financement des clients externes et/ou sur des projets internes ayant une incidence sur les clients et sur la conduite des affaires de l'organisation
- Conseiller les centres d'affaires, les comptes spéciaux (réalisation) et les groupes de restructuration des affaires sur le traitement des comptes problématiques, participer à l'élaboration ou à l'approbation des plans d'action, donner des instructions à des avocats externes au besoin et veiller à la conformité aux politiques et procédures de BDC relatives à l'exécution des garanties de prêt
- Assurer la liaison entre les avocats externes et les partenaires internes afin de fournir des conseils juridiques axés sur l'entreprise.
- Négocier et préparer des ententes au besoin
- Fournir du soutien, de l'encadrement, de la formation et des conseils au personnel des Affaires juridiques
- Préparer et présenter régulièrement de la formation juridique aux partenaires internes
- Surveiller les lois, les règlements et les décisions nationales et régionales susceptibles d'avoir une incidence sur les activités de financement de BDC et donner des avis à ce sujet, et faire rapport à la direction sur ces changements au besoin
- Conseiller la direction sur les lacunes ou les problèmes observés dans les formulaires ou les procédures de sécurité de BDC, formuler des recommandations en vue de leur amélioration et rédiger des formulaires et des contrats types au besoin
- Collaborer avec différentes unités d’affaires pour les conseiller sur diverses initiatives d’affaires
- Prendre le leadership des projets stratégiques interdépartementaux et/ou multi-juridictionnels
- Se tenir à l’affût des développements technologiques applicables aux processus de BDC
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Baccalauréat en droit
- Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
- Au moins 5 à 7 ans d'expérience pertinente en droit commercial, en droit des services financiers, en immobilier commercial. De l’expérience en faillite, insolvabilité et liquidation à titre de conseiller juridique interne est considérée comme un atout
- Le bilinguisme en anglais et en français
- Capacité à collaborer pour résoudre des problèmes complexes et à gérer efficacement des priorités concurrentes dans un environnement au rythme rapide et à volume élevé et aptitude à suivre et à mener à bien les tâches
- Capacité d’analyser une question et d’emprunter une voie décisive en temps opportun
- Excellentes capacités de jugement et de résolution de problèmes
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- Excellent présentateur et formateur, capable de simplifier et d'expliquer les pratiques et procédures de prêt
- Avoir un excellent esprit d'équipe et une approche fortement axée sur le client
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter.
Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Adjoint.e juridique en litige – Bilingue - Hybride - Salaire jusqu'à 70 000 $ par année
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige dans un cabinet d’avocats, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie de famille/professionnelle, surtout en été, est importante ? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!
Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique en litige. Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique !
Vos avantages :
- Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
- Travail en mode hybride (1 jours en télétravail et 4 jours au bureau);
- Formation en présentiel (près du métro Peel);
- Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
- Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
- Assurance invalidité;
- REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
- Boni annuel;
- 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
- De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
- Activités sociales tout au long de l’année.
Vos responsabilités :
- Aider de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
- Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, dont la gestion des échéanciers;
- Assurer la sécurité des documents confidentiels;
- Coordonner le travail avec d’autres départements à l'interne, ainsi qu’avec d'autres services ou organismes à l’externe;
- Effectuer le suivi du calendrier et la prise de rendez-vous;
- Effectuer des correspondances avec différents intervenants (clients, huissiers, avocats adverses, etc.);
- Préparer de la documentation juridique, et effectuer du classement;
- Effectuer les démarches auprès des tribunaux et administrations;
- Réaliser la mise en forme, la relecture et la correction de documents et procédures, conformément aux normes juridiques et grammaticales;
- Effectuer les recherches de conflits;
- Effectuer les recherches dans les registres publics (registre foncier, etc.);
- Procéder à l’ouverture de dossiers;
- Facturer les dossiers;
- Préparer les comptes de dépenses;
- Effectuer les rappels et suivis auprès de l’équipe;
- Réaliser toute autre tâcheconnexe, selon les besoins.
Compétences et qualités recherchées :
- Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
- 3 à 4 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige;
- Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF;
- Facilité à travailler sur des procédures juridiques, avec un dictaphone ainsi que sur de la facturation;
- Réactivité, compréhension rapide des objectifs et des moyens à mettre en œuvre, débrouillardise, autonomie, facilité à apprendre, esprit d’initiative;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
- Traitement sensible des informations confidentielles;
- Fort sens de l’organisation;
- Minutie et souci du détail.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.
Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.
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