47 offres pour "Avocat.e - Droit des affaires" à Saint-Jacques

Avocats.es en droit de la famille
Expérience de 2 ans et plus
Cabinets d’avocats – Montréal et Rive Sud

Nous sommes présentement à la recherche de 2 avocats.es en droit de la famille possédant au moins 2 années d’expérience. Les personnes recherchées travailleront de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d’autres associés, au sein d’équipes dynamiques, dans des dossiers de droit de la famille, de la personne et des successions.

Excellents avantages sociaux / Mentorat / Belle culture diversifiée / Cabinets réputés

Principales responsabilités :

• Analyser les dossiers des clients;
• Rencontrer les clients;
• Élaborer des stratégies;
• Rédiger des avis juridiques et des procédures;
• Représentations devant la cour.

Qualifications :

• Membre du Barreau du Québec;
• Compétences en plaidoirie et en négociation;
• Bilinguisme*

* Ces postes exigent une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc ou appelez-nous au 514.954.3883.

A partir de 2 ans | Cabinet d'avocats, Montréal

Notre client, un grand cabinet réputé notamment en fiscalité et droit des affaires, est à la recherche d’un.e Avocat.e ayant une expertise en fiscalité, qui travaillera sur une variété de dossiers en planification fiscale liée aux réorganisations d'entreprises, des actionnaires, des fusions et acquisition, des transferts d'actifs, fiducies, planification successorale, divulgations volontaires, etc. au sein d’une équipe d'avocats fournissant des conseils juridiques et stratégiques à des clients locaux et internationaux. Implication dans toutes les étapes des dossiers et bel accompagnement avec des mentors afin de développer ses compétences.

• Belle diversité de mandats et de clientèle
• Milieu convivial et équipe sympathique
• Salaire compétitifs et avantages sociaux
• Boni de performance et boni sur clientèle

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Formation, D.E.S.S. ou maîtrise en fiscalité ou en voie d’obtention
• Minimum de 2 années d'expérience en cabinet juridique ou comptable
• Bilingue*

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc. ou bien contactez-nous au 514.954.3883

5 ans+ | Montréal

Notre client est un cabinet ayant le vent dans les voiles. Pour satisfaire aux besoins de sa clientèle croissante, il souhaite ajouter un avocat à son équipe de droit bancaire et financement.

Au quotidien, vous représenterez les intérêts d’une clientèle essentiellement composée d’institutions financières en regard de nombreux aspects relevant de votre champ d’expertise. Vous serez impliqué dans le cadre de financements de projets, de financements reposant sur l’actif, de prêts syndiqués, de financements structurés, de capital-investissement, etc.

Si vous cherchez un tremplin pour votre carrière, êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et vous démarquez par votre personnalité et votre bon raisonnement juridique, faites parvenir votre CV dès maintenant. Réf :#34253

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Avocat.e en droit commercial et immobilier
2 ans+ | Centre-ville de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui travaillera sur une variété de dossiers commerciaux avec un penchant pour le droit immobilier au sein d’une équipe d'avocats fournissant des conseils juridiques et stratégiques à des clients locaux et internationaux.

L'équipe a besoin de vos compétences pour rédiger et négocier des ententes commerciales variées et des documents juridiques dans le cadre de transactions corporatives et commerciales.

• Mentorat
• Belle diversité de mandats et de clientèle
• Travail d'équipe
• Mode hybride

Vos compétences :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Entre 2 et 6 années d'expérience en cabinet juridique;
• Expérience en contrats commerciaux;
• Compétences en droit immobilier et location commerciale (un fort atout);
• Rigueur et compétences en rédaction et négociation;
• Bilingue*.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus? Envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez nous au 514.954.3883.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Notre équipe s'agrandit ! Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et de l’emploi motivé.e et engagé.e pour se joindre à notre cabinet dynamique.

Vos responsabilités au quotidien :

• Rencontrer les clients et assurer l'ouverture stratégique des dossiers;
• Pilotage de dossiers : Piloter des dossiers en droit du travail et de l’emploi en synergie avec une équipe dévouée;
• Émettre des avis juridiques, mener les négociations et plaider devant les tribunaux;
• Assister les autres avocats du cabinet dans la gestion de leurs dossiers complexes.

Le profil recherché :

• Détenir entre 1 et 3 ans d’expérience dans la pratique du droit du travail;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Aimer analyser, plaider, négocier et avoir un esprit orienté vers les solutions concrètes;
• Souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et collabiratif.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et humain;
• L'opportunité de gérer vos propres dossiers tout en bénéficiant de l'appui de pairs d'expérience;
• Des conditions de travail concurrentielles.

Prêt.e pour la suite?

Nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de votre avenir parmi nous. Envoyez votre CV via Droit-inc.

2-5 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat cumulant entre deux et cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son département de droit immobilier, déjà composé de plusieurs avocats.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à travailler sur des dossiers de très grande envergure. Vous serez, notamment, très impliqué dans des dossiers d’acquisitions et de dispositions d’immeubles, de financement immobilier, etc. Vous représenterez les entreprises, propriétaires immobiliers et développeurs dans bien des cas, mais aussi les institutions prêteuses dans d’autres. Vous conseillerez les clients quant à la conduite des affaires quotidiennes de leur entreprise. Vos dossiers impliqueront tantôt des acteurs locaux et tantôt des acteurs internationaux quant à des propriétés de prestige, des hôtels, des propriétés industrielles, des immeubles à bureaux ainsi que des bâtiments commerciaux, pour ne nommer que quelques exemples.

Vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom. Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique, et dont les standards sont élevés mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre cv et vos résultats académiques sans plus tarder. Réf. : #34351

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Numéro de l’offre : 115E-26060114
Période d’inscription : 25 mai au 22 juin 2026
Salaire : 64 984 $ à 150 657 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Montréal (complexe Desjardins)
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant qu’avocat.e plaidant.e dans le domaine du droit civil et du droit fiscal, vous devrez :

• Contribuer à la constitution de la preuve avant instruction, notamment en procédant à des interrogatoires préalables;
• Réunir et analyser des éléments de preuve;
• Déterminer les éléments constitutifs du fardeau de la preuve;
• Établir la théorie de la cause;
• Rédiger des actes de procédure et des documents juridiques;
• Émettre des avis juridiques et conseiller les autorités fiscales sur toute question relative au droit.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année;
• Subvention pour la pratique d’activités physiques;
• Etc.

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez sur notre lien en cliquant sur « postulez » via Droit-inc.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique tout en conservant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle? Notre structure et nos objectifs réalistes en heures facturables le permettent. Vous évoluerez dans un environnement décontracté et collaboratif, offrant des dossiers d’envergure comparable aux grands cabinets, mais dans une ambiance humaine et équilibrée.

Situé au cœur de Montréal, notre cabinet en pleine croissance recherche un.e avocat.e en droit immobilier et commercial pour rejoindre notre équipe dynamique.

Vos futurs avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Boni annuel en fonction de la facturation et de l’apport de la clientèle;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Formation continue;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement agréable, stimulant et convivial.

Vos futures responsabilités :

• Représenter les intérêts des institutions financières, investisseurs immobiliers, créanciers et développeurs immobiliers;
• Préparer des partenariats immobiliers et des financements immobiliers;
• Coordonner le développement de projets immobiliers;
• Participer aux négociations sur les offres d’achat, contrats de location, conventions de développement et contrats de construction;
• Maintenir des contacts directs avec les clients;
• Rédiger des documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Accompagner les clients à chaque étape du développement immobilier pour assurer la réussite de leurs projets;
• Constituer des sociétés et préparer les documents corporatifs liés aux financements;
• Rédiger des conventions entre actionnaires ou des sociétés en commandite.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en cabinet;
• 4 à 6 ans d’expérience en droit immobilier;
• Capacité de réaliser environ 1 400 heures facturable par an;
• Expérience passée en droit commercial et corporatif ou intérêt pour développer ce champ de pratique;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Fort de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet est reconnu pour son savoir-faire en transactions immobilières complexes auprès d’une clientèle variée. L’équipe, composée d’avocats, de notaires et d’un solide soutien administratif, évolue dans un environnement collaboratif favorisant la communication et l’épanouissement professionnel. Le cabinet valorise l’équité, le respect des employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et recherche un(e) candidat(e) qui saura s’intégrer naturellement à cette culture d’équipe.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Envoyez votre CV via Droit-inc

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT MUNICIPAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de litige civil et droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en litige civil et droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à toutes ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous aimez plaider devant les tribunaux?
• Vous avez de solides compétences en litige civil et droit municipal et avez au moins 2 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez développer une pratique variée en litige dans laquelle vous seriez appelé à travailler dans des dossiers d’injonction, de litige civil, d’expropriation, de droit municipal et bien plus?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Dionne Schulze est un cabinet d’avocats ayant son bureau dans le Vieux-Montréal dont la pratique est axée sur le droit relatif aux peuples autochtones. Notre étude offre des conseils juridiques et de la représentation en matière de litige et de négociations à une clientèle qui comprend, entre autres, des gouvernements autochtones, ainsi que des particuliers, des entreprises et des organismes à but non lucratif de communautés autochtones.

Nous sommes à la recherche de candidatures afin de pourvoir un poste de : Avocat.e junior.e en droit commercial et corporatif

Poste : permanent, temps plein
Salaire : négociable en fonction de l’expérience de travail du ou de la candidat.e
Télétravail : possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
Date de début de contrat : aussitôt que possible

Votre rôle et vos responsabilités

Vous serez appelé.e à effectuer des mandats dans divers domaines du droit commercial et corporatif, dont les principaux sont :

• Droit commercial-corporatif : rédaction et révision de contrats commerciaux, conventions entre actionnaires, conventions entre membres d'OBNL, résolutions et actes corporatifs, accompagnement dans les processus d’incorporation fédéraux et provinciaux et de restructuration corporative.
  
• Droit fiscal : soutien dans la structuration fiscale de transactions et de réorganisations corporatives, exemptions fiscales Premières nations
  
• OBNL : conseil juridique à des organismes à but non lucratif et de bienfaisance, notamment issus de communautés autochtones, en matière de gouvernance, de conformité et d'opérations courantes
  
• Financement : rédaction et révision de documents de financement, sûretés et prêts
• Gouvernance : rédaction de politiques, règlements internes, codes d'éthique et autres documents de gouvernance
• Droit autochtone : conseil aux gouvernements autochtones et aux organismes communautaires dans leurs activités commerciales et institutionnelles et dans leurs relations d’emploi

Les principales tâches associées au poste sont les suivantes :

• Recherche juridique et rédaction de mémos et d'avis juridiques, conseils juridiques
  
• Correspondance et suivis divers avec les clients
• Rédaction de contrats, conventions, résolutions, politiques et autres documents juridiques
• Soutien à la négociation de transactions commerciales et d'ententes de financement
• Potentiel: soutien au litige lorsque nécessaire

Exigences

• Membre du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d’expérience
• Bilinguisme français et anglais (écrit et oral)
• Intérêt marqué pour le droit commercial-corporatif;
  
• Expérience en droit fiscal, OBNL, financement, gouvernance, des mécanismes de sûreté sur réserve, protection des renseignements personnels, droit de l’emploi, un atout;
  
• Intérêt marqué pour pratiquer avec une clientèle autochtone;
  
• Connaissance des réalités autochtones, un atout
• Intérêt /expérience en litige, un atout
• Faire preuve de rigueur, démontrer d’excellentes capacités de recherche juridique

Avantages

• Assurances collectives après 3 mois d’ancienneté (invalidité, vie, médicaments, soins dentaires)
  
• Contribution annuelle de l’employeur à un REER personnel après 1 an d’ancienneté (équivalant à 6% du salaire annuel)
• 7 jours maladie/raisons personnelles par année
• 5 jours de congé durant le temps des Fêtes offerts par l’employeur (à moins une urgence), en sus des journées fériées et des vacances annuelles de trois (3) semaines/quinze (15) jours de congés payés par année, ce qui correspond à une indemnité de 6% du revenu brut.
  
• Cotisation professionnelle et formation continue (jusqu’à concurrence d’un certain montant) payées par l’employeur
• Souci marqué de l’employeur pour la conciliation travail et vie personnelle/familiale
• Une ambiance de travail amicale, conviviale et stimulante, où les valeurs de respect et d’ouverture sont mises de l’avant

Comment postuler

Si vous souhaitez postuler, veuillez faire parvenir la documentation suivante, via Droit-inc :

• Lettre de présentation;
  
• Curriculum vitae;
  
• Relevés de notes universitaires (si membre du Barreau depuis moins de 3 ans);
  
• Exemple de rédaction juridique, idéalement en français et en anglais.

Le cabinet portera une attention particulière aux candidat.es issu.es de communautés des Premières Nations ou inuites. Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es.

Le Groupe ALBI le Géant est actuellement à la recherche d’un.e Avocat.e en droit commercial, civil et propriété intellectuelle afin de compléter son équipe légale.

Le poste est situé au siège social du Groupe ALBI le Géant.

Principales responsabilités

• Conseiller et accompagner les entrepreneurs dans le choix du véhicule juridique approprié à leurs besoins et à ceux de leurs partenaires;
• Fournir des avis, conseils et opinions juridiques aux membres de l’équipe;
• Assister la direction dans le cadre de diverses transactions, notamment l’achat et la vente d’actions et d’actifs;
• Rédiger et négocier différents contrats et documents juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques sur une base régulière et préparer des mémos;
• Rédiger de la correspondance, des avis juridiques, des mises en demeure et des actes de procédure;
• Défendre les intérêts de l’entreprise dans le cadre de litiges et de différends;
• Mettre à jour les livres de minutes;
• Préparer et réviser divers contrats, incluant des conventions de vente d’actions et d’actifs;
• Préparer les cahiers de clôture;
• Effectuer des recherches de plumitifs, au REQ et au RDPRM;
• Rédiger des conventions entre actionnaires;
• Réviser et rédiger des baux commerciaux;
• Répondre aux demandes de services liées au droit des affaires, à la propriété intellectuelle et, lorsque pertinent, à la fiscalité;
• Diriger et réviser les dossiers;
• Effectuer diverses recherches et analyses juridiques;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité inhérente à ses fonctions.

Exigences du poste

• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Démontrer une excellente maîtrise du français écrit, de l’orthographe et de la grammaire;
• Être bilingue (français et anglais);
• Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint);
• Posséder d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Faire preuve de rigueur, de minutie et d’un grand souci du détail;
• Démontrer un fort esprit d’équipe, du leadership et une attitude positive.

Conditions de travail

• Poste permanent;
• Temps plein de jour;
• Assurances collectives;
• Régime d’épargne et de retraite collectif.

Avantages concurrentiels

• Formation offerte;
• Congé les dimanches;
• Salaire concurrentiel;
• Assurances collectives complètes incluant les soins dentaires, les soins de la vue et l’accès à des spécialistes;
• Régime d’épargne et de retraite collectif avec participation de l’employeur;
• Journées fériées additionnelles rémunérées durant la période des Fêtes;
• Journées de maladie payées;
• Possibilités d’avancement intéressantes;
• Opportunité d’évoluer au sein d’un leader de l’industrie automobile;
• Environnement de travail dynamique favorisant la collaboration;
• Culture d’entreprise axée sur la transparence, l’intégrité et le professionnalisme;
• Club social offrant concours, activités, cadeaux, tirages et plus encore;
• Rabais employés sur l’achat, le service et les pièces.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Delegatus est à la recherche d’un.e ou de plusieurs avocat.e.s et/ou notaire.s bilingue.s français-anglais pour se joindre à l’équipe Immobilier au sein de notre collectif qui compte près de 80 avocat.e.s, notaires et parajuristes entrepreneur.e.s.

Vous avez le profil suivant? On veut vous connaître!

• Vous êtes prêts à vous lancer en affaires, seul ou en groupe?
• Vous avez plus de 5 ans d’expérience en droit immobilier commercial, acquise au sein d’un cabinet reconnu ou d’une entreprise de renom?
• Vous avez une passion pour les baux commerciaux, le développement immobilier, les contrats d’achat et de vente d’immeubles et/ou la vérification diligente?
• Vous avez une attitude proactive et une vision stratégique du monde des affaires?
• Vous avez une base de clientèle ou cherchez à en développer une tout en collaborant dans les dossiers de vos collègues?
• Une culture humaine et collaborative, avec une approche axée sur l’autonomie, vous rendrait heureux?

En venant chez nous, vous apportez votre expertise, mais aussi vos opinions et vos idées, car ici, elles sont valorisées. Nous vous offrons un environnement sain et professionnel, où la notion d’égal à égal fait partie de notre culture.

Joignez-vous au Collectif

Fiers pionniers du NewLaw au Québec, notre collectif et notre culture d’entreprise unique répondent aux besoins des avocat.e.s et notaires d’affaires qui ont soif de pratiquer autrement : soif d’autonomie et de flexibilité afin de mieux appuyer leurs clients d’affaires, tout en étant maîtres de leur pratique.

En devenant un.e avocat.e ou notaire-entrepreneur.e, vous conserverez votre liberté d’action en choisissant vos mandats, vos clients, votre taux et votre horaire tout en profitant des avantages administratifs tels que la gestion des dossiers, la facturation, la cybersécurité ainsi que le développement des affaires. Vous pourrez alors vous concentrer pleinement sur vos dossiers juridiques.

En vous joignant au Collectif, vous gagnez des collègues de grand talent, le soutien nécessaire pour gérer et développer votre pratique, et un environnent sain, sans pression d’heures facturables. Le modèle idéal pour pratiquer le droit, en mieux!

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris celles issues de groupes sous-représentés, afin de promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Envie de faire le saut avec nous? Envoyez-nous votre CV via Droit-inc!

Au plaisir de vous rencontrer!

VOS APTITUDES :

• Collaboration, esprit d’équipe et habiletés à communiquer;
• Autonomie et rigueur;
• Capacité à gérer les priorités et les délais;
• Excellente maîtrise des outils de recherche juridique;

VOS COMPÉTENCES :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d'au moins cinq(5) ans en droit du travail, avec expérience en santé et sécurité du travail;
• Excellentes aptitudes en rédaction et en communication, tant en français qu’en anglais;
• Capacité à fournir des conseils juridiques;
• Capacité à négocier et représenter les intérêts de notre clientèle d’employeurs;
• Capacité à gérer un dossier de façon autonome;
• Expérience en plaidoirie devant les tribunaux administratifs ou en arbitrage de griefs;

VOTRE APPORT À L’ÉQUIPE :

• Effectuer des recherches juridiques approfondies sur les questions de droit du travail et de santé-sécurité;
• Préparer des opinions juridiques;
• Fournir des recommandations appropriées pour toute question en lien avec les relations de travail;
• Participer à la rédaction de contrats de travail, de politiques internes et de documents juridiques connexes;
• Gérer de façon autonome les dossiers, en assurant le suivi rigoureux de chaque étape;
• Plaider devant les tribunaux administratifs et représenter les intérêts de notre clientèle;
• Préparer et présenter des formations et des séminaires sur les questions de droit du travail et de santé-sécurité;

Ces responsabilités peuvent varier en fonction des besoins spécifiques du cabinet et l’expérience de l’avocat.e

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un milieu de travail dynamique, inclusif et collaboratif;
• De l’accompagnement, des formations et des possibilités de développement;
• Un horaire de travail de quatre jours par semaine: mardi au vendredi;
• Un salaire annuel de 115 000$. Plus élevé selon expérience ;
• Trois semaines de vacances annuelles dès l’embauche, en plus du congé des fêtes;
• Travail en mode hybride;
• Accès à la plateforme de télémédecine;
• Assurances collectives payées à 50% par l'employeur;

Envoyez votre CV via Droit-inc.

3-5 ans | Montréal

• Vous souhaitez pratiquer dans des domaines en pleine évolution, au cœur des enjeux stratégiques auxquels font face les organisations et les dirigeants d’aujourd’hui?

Notre client, un cabinet reconnu pour son expertise et ses avocats de renom, est à la recherche d’un avocat souhaitant développer une pratique stimulante à l’intersection du droit de l’emploi et de la protection de la vie privée.

Dans ce rôle, en droit de l’emploi, vous conseillerez et représenterez une clientèle composée notamment de cadres supérieurs, de membres de la haute direction, d’entreprises privées et d’organisations publiques. Vous interviendrez dans des dossiers variés touchant notamment les congédiements de cadres, les négociations stratégiques, les obligations de confidentialité, ainsi que les clauses de non-concurrence et de non-sollicitation. Vous participerez à la recherche de solutions concrètes et efficaces permettant aux clients d’atteindre leurs objectifs, tant dans un contexte de négociation que de litige.

Vous contribuerez également à une pratique de pointe en protection de la vie privée et cybersécurité. Vous accompagnerez des organisations de toutes tailles dans leurs enjeux de conformité, de gouvernance des données, de gestion des incidents de cybersécurité, d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels. Vos mandats pourront vous amener à conseiller des clients œuvrant dans des secteurs aussi variés que la santé, les services financiers, l’énergie, la technologie et les télécommunications, notamment relativement à la Loi 25, à la LPRPDE, au RGPD et à d’autres régimes canadiens et internationaux.

Pourquoi considérer cette opportunité? Parce qu’elle offre la possibilité de travailler sur des dossiers à forte valeur ajoutée, dans des domaines en constante évolution où les enjeux juridiques sont souvent au cœur des décisions d’affaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe entrepreneuriale et hautement spécialisée, reconnue pour la qualité de ses conseils et son approche concrète des défis rencontrés par ses clients.

Vous avez soif d’apprendre, cherchez à relever des défis intellectuels et souhaitez jouer un rôle de conseiller stratégique? Cette opportunité représente une plateforme exceptionnelle de développement professionnel! Contactez-nous dès maintenant : Réf#34430

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif : (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien : (514) 228-2880 poste 323

4 jours par semaine au bureau – Montréal

Norton Rose Fulbright est la recherche d’un.e avocat.e pour joindre l’équipe Droit de l’emploi et du travail de son bureau de Montréal.

Notre équipe nationale en droit de l’emploi et du travail, qui compte plus de 80 avocats à travers le pays, représente des employeurs des secteurs privé et public partout au Canada. L’équipe fournit fréquemment des conseils sur des questions de compétence provinciale, de même que dans le cadre de dossiers de premier plan de compétence fédérale. Au bureau de Montréal, nous fournissons des conseils à nos clients et assurons leur représentation devant les tribunaux judiciaires, quasi judiciaires et administratifs dans les deux langues officielles du Canada.

Le rôle

En tant que membre de ce groupe de pratique, la personne retenue sera appelée à rédiger des opinions et argumentations, fournir des conseils sur les diverses questions en droit de l’emploi et du travail et plaider devant les différents tribunaux.

Les compétences et l’expérience requises

• Avoir de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en représentation de clients en matière de droit de l’emploi et du travail;
• Détenir de l’expérience en matière d’accidents du travail, de santé et sécurité au travail, de normes d’emploi, de contrats d’emploi, d’arbitrage de griefs et de droit de la personne;
• Détenir de l’expérience en plaidoirie;
• Démontrer un sens des affaires et une capacité à établir et maintenir des relations de confiance durables avec la clientèle et l’équipe;
• Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers, à respecter des délais serrés et à réévaluer les priorités au besoin;
• Habileté à travailler sous pression tout en faisant preuve de professionnalisme et d’une bonne gestion du stress;
• Posséder d’excellentes capacités de communication, d’analyse, de synthèse et d’organisation;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’un grand souci du détail;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature, même si elles ne satisfont pas à l’ensemble des compétences énumérées.

Il s’agit d’une occasion extraordinaire de se joindre à une équipe de professionnelles de calibre mondial et de travailler au sein d’un cabinet juridique canadien établi, membre d’une pratique juridique internationale.

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous! Envoyez votre CV via Droit-inc.

En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacune peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidates qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Le droit à l’échelle mondiale
nortonrosefulbright.com
Veuillez noter que cet affichage de poste est diffusé afin de pourvoir un poste actuellement vacant.

Unifor est actuellement à la recherche d’une avocate ou d’un avocat spécialisé.e en droit du travail pour pourvoir un (1) poste vacant (temporaire – remplacement de congé de maternité pour une durée de dix-huit mois) au service juridique de son bureau national à Montréal.

Composé de plus de 320 000 membres, Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé, tant au Canada qu’au Québec où il compte près de 55 000 membres. Il représente les intérêts de travailleuses et travailleurs dans des secteurs économiques fort diversifiés partout au Canada.

Unifor se consacre au syndicalisme social qui cherche à faire avancer les intérêts des travailleuses et travailleurs dans leur milieu de travail, aux tables de négociation, dans leurs collectivités respectives et dans la société, de manière à la rendre plus juste et plus équitable.

Le service juridique d’Unifor est composé de six (6) avocats à Toronto et deux (2) à Montréal. Relevant directement du directeur québécois, la personne sélectionnée sera appelée à travailler pour le directeur québécois et sur autorisation de ce dernier sera aussi appelé à travailler avec les trois (3) adjoints, les membres de l'équipe de représentantes et représentants chargés du service aux membres, l'autre conseiller juridique du bureau de Montréal, ainsi que les cinq (5) avocates et avocats formant le service d'arbitrage d'Unifor-Québec et le personnel de soutien administratif.

Les tâches et responsabilités de la conseillère ou du conseiller juridique sont :

• Conseiller et fournir des opinions juridiques aux dirigeantes et dirigeants ainsi qu’aux représentantes nationales et représentants nationaux sur toutes questions de droit liées aux activités de l’organisation.
• Agir comme avocate ou avocat pour le syndicat devant les tribunaux de droit commun, les tribunaux administratifs et les instances d’arbitrage afin de protéger et de faire avancer les intérêts légaux du syndicat et de ses membres.
• Fournir des mises à jour juridiques, élaborer et diriger des sessions de formation à l’interne.

La personne choisie sera entre autres appelée à agir dans des dossiers d’accréditation, de plaintes en vertu du Code du travail ou du Code canadien du travail, d’accès à l’information, d’insolvabilité, d’arbitrage de griefs et de différends.

Exigences requises :

• Expertise en matière des lois du travail et de l’emploi (provinciales et fédérales).
• Compétences avancées en pensée critique et en résolution de problèmes.
• Jugement éclairé reconnu, discrétion et capacité à travailler sous pression tout en maintenant la confidentialité des renseignements.
• Connaissances approfondies et compréhension du mouvement syndical au Québec.

La personne doit être membre en règle du Barreau du Québec. L’expérience en droit du travail est un atout.

Conditions de travail :

Le poste est à combler dès maintenant. Le statut rattaché à ce poste est temporaire.

La rémunération et les avantages reliés à ce poste sont conformes à la convention collective du syndicat national des représentantes et représentants du Canada (SNRRC) d’Unifor et comprennent notamment les avantages suivants :

• Échelle salariale : 101 847,72 $ - 148 096,78 $ par année
• Horaire de travail flexible
• Possibilité de télétravail sous certaines conditions
• Avantages sociaux (soins médicaux, dentaires, vue, assurance-vie)
• Allocation automobile
• Stationnement gratuit

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature en joignant leur curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de présentation d’ici le 7 août 2026 via Droit-inc.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Notre secteur affaires juridiques est à la recherche d’un.e :

Technicien.ne juridique

Lieu de travail : 9001 boulevard de l’Acadie à Montréal (mode de travail hybride)
Statut : Permanent, Temps plein

Enrichis notre champ de coopération. L’équipe Affaires Juridiques de Sollio Groupe Coopératif offre des services juridiques variés à ses divisions BMR, Olymel et Sollio Agriculture, à sa société mère ainsi qu’à ses filiales et coentreprises. Voici l’occasion de rejoindre cette équipe multidisciplinaire de Sollio Groupe Coopératif et d’avoir une exposition à une grande variété de dossiers touchant une gamme étendue de domaines du droit et d’œuvrer dans un environnement stimulant et collaboratif. Laisse ton empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif.

Ta contribution aux succès collectifs :

Soutien - Dossiers légaux :

• Agir comme technicien.ne juridique offrant un soutien spécialisé aux professionnels qui accompagnent la clientèle interne dans la compréhension de leurs droits et de leurs protections, dans un environnement d’affaires dynamique où la prise de décision est rapide;
• Participer activement à des dossiers variés touchant, entre autres, le droit commercial, le droit des contrats, le droit des affaires, le droit des sociétés, la gestion des litiges ainsi que la propriété intellectuelle pour Sollio Groupe Coopératif, ses divisions (BMR, Olymel, Sollio Agriculture), leurs filiales et coentreprise;
• Effectuer des recherches juridiques, rédiger et réviser divers contrats, ententes commerciales et documents juridiques, assurer le suivi et la gestion du processus de signature des documents légaux;
• Préparer divers documents corporatifs (résolutions, procès-verbaux, formulaires gouvernementaux, rapports) et assurer la tenue rigoureuse des livres corporatifs.

Soutien - innovation technologique des opérations juridiques :

• Appuyer la directrice affaires juridiques dans le respect et l’amélioration des processus de gestion documentaire et de gestion de la conformité en place, notamment le maintien de la base de données sur SharePoint, en lien avec l’équipe TI;
• Agir comme ambassadeur du département pour l’IA et l’innovation, en collaborant avec les unités d’affaires et les parties prenantes afin d’identifier des gains d’efficacité et débloquer des flux de travail plus intelligents;
• Créer et maintenir les systèmes de suivi interne (bases de données) et fournir un soutien administratif et opérationnel en maintenant des outils technologiques fonctionnels (notamment SharePoint) et en allant chercher l’aide externe au besoin;
• Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

Ta force au service d’un but commun :

• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience comme technicien.ne juridique acquises dans un cabinet juridique ou dans un poste équivalent;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou une formation équivalente;
• Maîtriser la suite Office 365;
• Faire preuve d’une compréhension approfondie du rôle de soutien aux professionnels, incluant la capacité d’anticiper leurs besoins et d’orienter ses interventions vers l’atteinte des objectifs d’efficacité collective et d’excellence du service juridique;
• Démontrer rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement de travail au rythme soutenu;
• La connaissance des automatisations dans SharePoint, notamment celles propulsées par Power Automate, constitue un atout;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis.

Les avantages du terrain :

• Possibilité d'acheter des parts privilégiées RIC émises par Sollio Groupe Coopératif;
• Possibilité de se prémunir d’une semaine de vacances supplémentaires;
• Évolution de carrière au sein de notre réseau diversifié;
• Implication dans la communauté à travers différent événements et actions sportives;
• Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant à ton bien-être.

Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion :

Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons.

Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer.

Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection.

Contactez votre recruteur pour un traitement confidentiel.

Sollio Groupe Coopératif, une mission empreinte de sens :

Chez Sollio Groupe Coopératif, on met notre force coopérative au service d’un but commun. Nourrir le monde, c’est notre raison d’être. Grâce à cette mission qui nous tient à cœur, à l’organisation flexible du travail et à la collaboration entre nos équipes, Sollio est aujourd’hui la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada avec des racines québécoises. Notre réseau agit comme moteur économique dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir durable.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Parajuristes – Nombreux postes à offrir!
Grande région de Montréal

Nos partenaires d’affaires comptent parmi les cabinets d’avocats les plus renommés au Québec et d’entreprises d’envergure.

Actuellement, ces employeurs sont à la recherche de parajuristes de plusieurs secteurs de droit avec différents niveaux d’expérience pour combler des besoins grandissants :

• Corporatif et transactionnel – Montréal et Rive-Nord (3 ans +) ;
• Immobilier et location - Sociétés immobilières - Montréal (3 ans +) ;
• Secrétariat corporatif et gouvernance – Montréal et Rive Sud (5 ans +) ;
• Immobilier et financement – Montréal – (3 ans +) ;
• Immobilier et notariat - Montréal et Rive Nord (2 ans +) ;
• Litige – Montréal (3 ans +).
  

Les employeurs offrent une rémunération globale compétitive et un cadre propice à ceux et celles qui valorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, notamment grâce à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail.

Vous souhaitez vous établir à long terme auprès d’un employeur qui soutient votre développement professionnel? Vous désirez évoluer au sein d’une équipe engagée, où la collaboration et les liens humains sont au cœur de la culture d’entreprise?

Nous serions ravis de faire votre connaissance prochainement.

L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence : 26-0235P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Caroline Lavigne
Angela Maggio
Charly Demay
Martine Bérubé
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

Le groupe Droit du travail et de l’emploi de BLG est à la recherche d’un.e avocat.e possédant approximativement cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique privée pour se joindre à son équipe de Montréal.

Le poste à combler intéressera les personnes qui souhaitent se joindre à une équipe dynamique pour se consacrer à une pratique complète en droit du travail et de l’emploi avec une expérience concrète en santé et sécurité. Le candidat idéal aura une expérience pratique en représentation de clients devant les tribunaux judiciaires, les tribunaux spécialisés et les tribunaux administratifs ainsi que dans le cadre de premières conventions collectives et renouvellements de conventions collectives.

Il devra aussi avoir conseillé des clients en matière d'embauche, de mesures disciplinaires, de rendement, de fin d’emploi, d'invalidité, de droits de la personne, d'enquêtes en milieu de travail, de gestion de dossiers d’indemnisation, santé et sécurité, régime de retraite (un atout).

Finalement, le candidat sera appelé à conseiller des clients en matière de SST, à donner des formations adaptées à leurs besoins et à les accompagner dans la gestion de leurs dossiers de lésions professionnelles.

BLG convient parfaitement aux avocats latéraux brillants et motivés, qui valorisent l’excellence du service client et du travail en équipe. Le candidat sera doté d’un esprit créatif, d’un bon sens des affaires et possédera de solides aptitudes du point de vue des relations interpersonnelles et de la communication et ce, autant en français qu’en anglais. Le candidat retenu doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu’un qui aurait les compétences voulues, veuillez compléter votre dossier de candidature et nous faire parvenir un curriculum vitæ via Droit-inc.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Zaurrini Avocats, un cabinet situé à Laval et spécialisé en droit commercial, corporatif, construction, immobilier et en litige civil, est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique.

Principales responsabilités :

• Assister les professionnels dans la réalisation de leurs mandats;
• Préparation des procédures usuelles en litige;
• Rédaction de lettres, transcription de dictées, révision et correction de textes et mise en page, gestion des échéanciers avec rigueur, gestion de l’agenda et des courriers électroniques, suivi et organisation des dossiers (ouverture, classement papier et électronique), suivi auprès des clients et toutes autres tâches connexes;
• Avoir une connaissance des sites du Registraire des entreprises, de Corporations Canada et du Registre foncier du Québec;

Profil de compétence :

• Expérience minimale requise de 2 ans à titre d’adjointe juridique en litige;
• Maîtrise la suite Office;
• La connaissance du fonctionnement du logiciel Juris Évolution est un atout appréciable;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
• Dynamique et fait preuve d’initiative;
• Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités;  Souci du détail et minutie;
• Rigueur et discrétion.

Veuillez envoyer votre candidature via Droit-inc. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description de l’emploi :

L’Association internationale des travailleurs en ponts, en fer structural, ornemental et d’armature (Local 711) est à la recherche d’un.e avocat.e pratiquant en droit de la santé et de la sécurité du travail, pour combler un poste au sein de son service juridique offert aux membres pour les dossiers de lésions professionnelles et d’avantages sociaux.

Principales responsabilités :

De façon non limitative, l’avocat.e œuvrant au sein du service juridique en matière de santé et sécurité du travail et d’avantages sociaux a pour responsabilité de :

• Analyser et gérer les dossiers, en relation directe avec les utilisateurs du service ;
• Répondre aux demandes ponctuelles des membres, des agents d’affaires et de la direction de l’Association ;
• Représenter les travailleurs devant les instances concernées soit, principalement, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et sécurité du travail (CNESST) et le Tribunal administratif du travail (TAT), division de la santé et sécurité du travail et division de la construction et de la qualification professionnelle ;
• Effectuer de la recherche juridique ;
• Rédiger des opinions juridiques et des actes de procédure ;
• Toute autre tâche connexe.

Notre offre :

• Un poste permanent sans facturation ni objectif d’heures facturables à atteindre ;
• Travailler en mode hybride ;
• Des conditions de travail compétitives : salaire selon l’expérience, régime de retraite dont la participation est assumée à 100 % par l’employeur, et plan d’assurances collectives complet dont la cotisation est également assumée à 100 % par l’employeur ;
• 4 semaines de vacances annuelles ;
• Les cotisations au Barreau ainsi que la formation continue obligatoire entièrement payées par l’employeur ;
• Une grande flexibilité au niveau des horaires de travail ;
• Un environnement de travail convivial et dynamique.

Qualifications et exigences requises :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
• Un minimum de 2-3 années d’expérience en droit de la santé et de la sécurité du travail ;
• Expérience en représentation devant les tribunaux ;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour les déplacements requis à l’extérieur de Montréal ;
• Connaissance des lois et règlements applicables dans le domaine de la santé et sécurité du travail ;
• La connaissance des conventions collectives et des règlements applicables au domaine de la construction sera considérée comme un atout ;
• Maîtrise impeccable de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Très bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité de travailler sous pression ;
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et sens de l’écoute ;
• Esprit d’équipe.

Aptitudes personnelles et professionnelles recherchées :

• Connaissance des lois et règlements applicables dans le domaine de la santé et sécurité du travail ;
• La connaissance des conventions collectives et des règlements applicables au domaine de la construction sera considérée comme un atout ;
• Maîtrise impeccable de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Très bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité de travailler sous pression ;
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et sens de l’écoute ;
• Esprit d’équipe.

Envoyez votre CV via Droit-inc.