79 offres pour "Avocat.e droit du travail"

PPG est un cabinet multidisciplinaire établi à Victoriaville depuis 1957. Chaque jour, nous accompagnons les entrepreneurs dans leur mission de créer de la valeur, en conjuguant notre expertise en comptabilité, fiscalité et droit des affaires. Notre règle d'or : aider les autres à réussir.

Raison d'être du poste

Au sein de l'équipe juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'avocate associée dans le cadre de dossiers variés en droit des affaires, notamment en fusions et acquisitions, réorganisations corporatives, conformité et droit commercial et corporatif.

Ce poste s'adresse à une personne expérimentée, rigoureuse et autonome, qui souhaite se concentrer pleinement sur l'aspect technique et transactionnel de sa pratique, sans les exigences liées au développement d'affaires.

Responsabilités

• Préparer, rédiger et réviser la documentation corporative requise dans le cadre de transactions de fusions, acquisitions, ventes d’entreprises et réorganisations corporatives.
• Coordonner les différentes étapes des dossiers, de l’ouverture jusqu’à la fermeture, en passant par la gestion des échéances, la préparation des signatures, la clôture et post-clôture.
• Effectuer diverses vérifications diligentes.
• Assurer un soutien aux juristes principaux dans la gestion des dossiers.
• Assurer un soutien pour la conformité corporative.
• Participer à la préparation des agendas de clôture, listes de conditions, résolutions, certains contrats, certificats et autres documents de clôture ainsi que des cartables de transaction.
• Effectuer des recherches dans les registres publics et analyser l’information corporative pertinente.
• Préparer et maintenir les cartables de transactions et assurer l’archivage des dossiers transactionnels.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée.
• Possibilité, selon l’intérêt de la personne titulaire du poste, d’assister l’avocate associée dans les projets juridiques de divers comités.

Qualifications

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec*
• Expérience pertinente en droit des affaires ou en droit corporatif transactionnel.
• L'expérience concrète dans le soutien à la gestion de dossiers transactionnels d'envergure et complexes constitue un critère essentiel du poste

Toute autre combinaison pertinente d'expérience et de formation sera considérée.

*Les personnes avec une expérience pertinente dans le domaine mais n’étant pas membre du Barreau ou de la Chambre des notaires sont invitées à postuler. Une révision des tâches, fonctions et responsabilités sera alors effectuée selon le statut professionnel de la personne retenue.

Aptitudes requises

• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Maîtrise avancée de l’anglais à l’écrit (un atout).
• Aisance avec les outils de gestion documentaire et les plateformes de registres corporatifs (REQ, Corporations Canada, RDPRM, Registre Foncier, Registre sur la faillite).
• Aisance avec Paramaitre et Convoflo (un atout).
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des échéanciers serrés.
• Sens aigu du détail, rigueur et autonomie.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Nos conditions et avantages

• Horaire flexible au choix : 36, 38 ou 40 heures par semaine
• Vendredis après-midi de congé
• En période transactionnelle, une plus grande disponibilité en dehors des heures habituelles de travail peut être requise
• Possibilité de télétravail
• Rémunération compétitive et progression salariale rapide
• Toutes les heures travaillées sont reconnues et payées
• Un régime complet d'assurance collective (frais médicaux et paramédicaux, assurance voyage, assurance-salaire, assurance-vie, PAE et télémédecine)
• Un environnement de travail humain, collaboratif et stimulant au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise et la qualité de ses services
• L’opportunité de développer vos compétences dans un contexte multidisciplinaire où votre contribution est reconnue et valorisée

Prêt à contribuer à nos projets? Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de présentation via Droit-inc.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes régulières d’Air Canada relient sans escale plus de 180 aéroports au Canada, aux États-Unis et à l’étranger sur six continents. Air Canada dont le siège social est à Montréal, détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada, qui compte plus de 10 millions de membres dans le monde, est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages, en offrant à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires – au nombre de 45 – et auprès de ses partenaires détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Par l’intermédiaire de Vacances Air Canada, la Société offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large sélection d’hôtels, de vols, de croisières, d’excursions et de locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d’Air Canada. L’ambition climatique d’Air Canada comprend une visée à long terme qui aspire à l’atteinte de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici à 2050. Pour en savoir plus, consulter documentation du GIFCC d’Air Canada. Les actions d’Air Canada se négocient sur le marché à la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole « AC » au Canada et sur la plateforme OTCQX aux États-Unis, sous le symbole « ACDVF ».

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper un poste d’Avocat-conseil principal– Droit du travail et de l’emploi au sein de notre équipe de professionnels de Montréal. La personne retenue assistera la Conseillère juridique générale adjointe - Droit du travail et de l'emploi sur une variété de sujets.

Principales responsabilités:

• Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :
• Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l’arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
• Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.).
• Recueillir et examiner les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux griefs.
• Fournir des conseils pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
• Fournir aux clients internes des conseils sur une variété de questions liées au droit du travail.
• Préparer du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
• Tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi.
• Fournir des conseils stratégiques sur des dossiers complexes en droit du travail et de l’emploi, et jouer un rôle actif dans le mentorat et le soutien des avocats juniors au sein de l’équipe Travail et emploi.

• Détenteur d’un diplôme universitaire en droit d’une université reconnue.
• Membre du Barreau depuis au moins 10 ans d’une province ou un territoire du Canada
• Minimum de 10 ans d’expérience en pratique du droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un environnement d’entreprise d’envergure avec des antécédents qui témoignent des réussites liées à la prestation de conseils et d’avis juridiques sur de nombreux sujets
• Connaissance des procédures et de la législation fédérale en matière de travail
• Sens des affaires développé
• Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français. Un échantillon de texte peut être demandé
• Compétences éprouvées pour le service à la clientèle
• Habileté marquée pour la négociation et la défense d’une cause dans les procédures
• d’arbitrage de grief et du Conseil canadien des relations industrielles et les litiges liés à l’emploi
• Expérience de l’arbitrage, du tribunal des droits de la personne et des procédures judiciaires, de préférence
• Maîtrise d’Adobe, de Word, d’Excel, de PowerPoint, d’Outlook, de Quicklaw, de Westlaw et d’autres outils de recherche juridique en ligne
• Volonté et capacité de voyager régulièrement.
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Qualités personnelles

• Grand souci du détail et approche rigoureuse du travail juridique
• Grand sens de l’organisation et capacité à établir les priorités
• Désir de poursuivre un perfectionnement professionnel continu
• Volonté de poser des questions au besoin
• Talent marqué pour la gestion de temps, y compris la capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien plusieurs projets simultanément. Habileté à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et à interagir adéquatement avec les personnes de tous les échelons de l’organisation, qu’il s’agisse de conseillers internes ou externes
• Professionnalisme manifeste, intégrité et discrétion
• Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de sang-froid dans les situations difficiles tout en gérant de multiples priorités
• Résilience et enthousiasme
• La personne retenue sera fière de son rôle en tant que représentante du transporteur national du Canada

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Tu désires œuvrer à ce que le droit de l’environnement réponde aux enjeux environnementaux actuels? Tu souhaites contribuer à accélérer la transition en te fondant sur l’exercice des compétences municipales, soutenir les élu⋅es municipaux engagé⋅es dans la transition et mettre en œuvre des mesures réglementaires innovantes? Tu aimes contribuer concrètement à une mission qui a un réel impact sur la société? Ce poste est pour toi!

Le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) est à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire expérimenté.e spécialisé.e en droit municipal pour contribuer à sa mission, et en particulier ses activités d’accompagnement auprès des municipalités désireuses de protéger l’environnement avec les outils juridiques à leur disposition.

Fondé en 1989, le CQDE est le seul organisme à but non lucratif du Québec à offrir une expertise juridique indépendante en droit de l’environnement.

Responsabilités principales

• Prendre en charge des dossiers d’accompagnement juridique auprès de municipalités et autres acteurs municipaux pour faire avancer la mission du CQDE;
• Effectuer de la recherche juridique sur une diversité de sujets en droit de l’environnement, droit municipal, droit administratif ainsi que sur des enjeux environnementaux émergents nécessitant des solutions juridiques innovantes;
• Effectuer une vigie et analyser les projets de loi et règlements notamment d’intérêt municipal quant à leurs impacts sur la protection de l’environnement;
• Rédiger et collaborer à la rédaction de mémoires, d’avis juridiques, de fiches d’information et autres documents;
• Contribuer à répondre aux demandes des personnes et groupes qui contactent le CQDE pour avoir de l’information juridique sur des problématiques environnementales;
• Entreprendre des démarches afin d’obtenir des mandats d’accompagnement juridique pour assurer la protection de l’environnement auprès de certaines municipalités;
• Préparer et donner des conférences, des formations et autres activités de sensibilisation et d’éducation notamment axées sur le rôle des municipalités dans la protection de l’environnement;
• Contribuer aux activités de vulgarisation juridique, de communication, y compris auprès des médias, et à des activités de recherche de financement et reddition de compte de l’organisation lorsque pertinent;
• Entretenir des liens avec les personnes ou groupes qui collaborent avec l’organisation, développer des liens auprès d’acteurs municipaux et représenter celle-ci auprès des différentes parties prenantes ainsi que lors d’activités publiques;
• Lorsque pertinent, soutenir le reste de l’équipe et effectuer d’autres tâches connexes liées à la réalisation de la mission de l’organisme.

Qualifications recherchées

• Être membre du Barreau du Québec ou de l’ordre de la Chambre des notaires;
• Minimum 6 ans d’expérience professionnelle et/ou une expérience équivalente;
• Connaissances ou intérêt probant en droit municipal et en droit administratif;
• Maîtrise impeccable du français à l’oral et à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Atouts

• Lieu d’emploi: Montréal (des exceptions peuvent être considérées);
• Poste permanent de 35 heures par semaine;
• Mode de travail hybride avec 2 journées fixes en présentiel;
• Horaire allégé durant la période estivale (vendredis de congés, payés);
• Salaire : salaire d’entrée de 41,16$/heure, avec possibilité de majoration en fonction de la structure salariale;
• 5 semaines de vacances dès l’entrée en fonction, dont 2 semaines durant la période des fêtes;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur et incluant l’assurance dentaire;
• Accès à un régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RVER);
• Bonification des prestations de maternité et parentales;
• Programme de formation professionnelle;
• Allocations pour le transport, le bien-être et le téléphone cellulaire;
• Banque de 7 jours de congés maladie ou personnels.

Comment postuler :

Date d’entrée en fonction flexible, d’ici octobre 2026

Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CQDE incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes sous-représentés ou discriminés à poser leur candidature.

Merci de faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Geneviève Paul avec l’objet « Candidature – Avocat⋅e ou notaire en droit municipal ». Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès que possible : les candidatures seront acceptées sur une base continue. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

*Veuillez noter que nos bureaux sont accessibles exclusivement par escalier alors nous invitons les personnes candidates contactées pour une entrevue à nous indiquer si un accommodement est nécessaire.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en droit commercial et immobilier
2 ans+ | Centre-ville de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui travaillera sur une variété de dossiers commerciaux avec un penchant pour le droit immobilier au sein d’une équipe d'avocats fournissant des conseils juridiques et stratégiques à des clients locaux et internationaux.

L'équipe a besoin de vos compétences pour rédiger et négocier des ententes commerciales variées et des documents juridiques dans le cadre de transactions corporatives et commerciales.

• Mentorat
• Belle diversité de mandats et de clientèle
• Travail d'équipe
• Mode hybride

Vos compétences :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Entre 2 et 6 années d'expérience en cabinet juridique;
• Expérience en contrats commerciaux;
• Compétences en droit immobilier et location commerciale (un fort atout);
• Rigueur et compétences en rédaction et négociation;
• Bilingue*.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus? Envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez nous au 514.954.3883.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Avocat.e droit des affaires (3-6 ans)
Mode de travail flexible

Vous cherchez un cabinet où l’ambiance est réellement conviviale, où l’équipe est accessible et où le modèle sort du cadre traditionnel?

Notre client se distingue par sa culture humaine, collaborative et flexible; horaire ET mode de travail adaptable associés à des conditions de travail avantageuses — le tout dans un environnement où la confiance et le développement professionnel est au cœur des pratiques.

Vous interviendrez sur des mandats variés en droit corporatif et contractuel (transactions, réorganisations, ententes commerciales), en contact direct avec des entrepreneurs et dirigeants.

Un rôle concret, orienté affaires, avec la latitude nécessaire pour évoluer et, selon vos intérêts.

Nous recherchons un.e avocat.e autonome, rigoureux, avec environ 3 à 6 ans d’expérience en droit des affaires, qui souhaite s’impliquer dans une pratique dynamique et en croissance — sans les rigidités des grands cabinets.

Vos responsabilités

• Rédiger, analyser et réviser une large gamme de contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, contrats de services, contrats clients, prêts, licences, etc.);
• Participer à des transactions et réorganisations corporatives (achat/vente d’actions ou d’actifs, lettres d’intention, mises à jour de structures corporatives, changements d’actionnariat);
• Appuyer des avocats d’expérience dans l’exécution de dossiers transactionnels;
• Collaborer avec d’autres professionnels dans des mandats de soutien juridique aux entreprises.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0099P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

À ceux et celles qui veulent exercer une pratique exaltante en droit de la famille et en litige civil, ce message s’adresse à vous. https://azran.ca/carriere/

Vous recherchez une aventure professionnelle où l'excellence juridique rencontre l'ambiance chaleureuse du Vieux-Montréal?

Notre équipe dynamique est à la recherche de talents audacieux et motivés, ayant déjà acquis trois ans d'expérience en litige familial (le litige civil serait un atout de choix). Si vous êtes bilingue, communicatif.ve et prêt.e à repousser les limites du droit avec créativité, vous êtes la personne que nous attendons.

Chez Azran Avocats, nous croyons en la force du travail d'équipe et en la valorisation des idées novatrices. Vous aurez l'opportunité de gérer des dossiers variés, d'élaborer des stratégies juridiques percutantes et de représenter nos clients avec assurance devant les tribunaux.

En rejoignant notre cabinet, vous bénéficierez de conditions de travail compétitives, d'un environnement convivial et de possibilités d'évolution professionnelle stimulantes. Chez nous, chaque membre de l'équipe compte et chaque voix est entendue.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe où l'excellence et la camaraderie vont de pair, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Chez Azran Avocats, nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre famille juridique.

Rejoignez-nous dans cette aventure professionnelle enrichissante et laissez votre talent briller au sein de notre cabinet.

Avantages :

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Régime de retraite
• Travail à domicile

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 38 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 38 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

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2 ans + | Montréal

Notre client est un cabinet reconnu pour sa pratique en droit immobilier. Sa croissance soutenue l’incite à embaucher un avocat pour se joindre à son équipe de droit transactionnel immobilier.

Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez tant des acheteurs que des vendeurs, dont de grandes institutions financières, des investisseurs et des propriétaires immobiliers. Vous prendrez part à des acquisitions, ventes et financement d’immeubles de grande envergure, au volet locatif, de même qu’à des projets de développement et la création de fonds immobilier.

Si vous aimez le droit transactionnel et êtes passionné d’immobilier, nous aimerions discuter avec vous. Vous devez être bilingue et membre du Barreau du Québec pour vous qualifier. Réf. #32177

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

5 ans+ | Centre-ville de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e en droit des affaires aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie (rencontre avec les clients, analyser les dossiers, rédiger des documents, des réorganisations commerciales, etc.). Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et d'une certaine envergure. Si vous désirez faire partie d’un cabinet boutique nouveau et moderne, ce poste est pour vous!

• Membre du Barreau du Québec
• Expérience recherchée: 5 ans et +
• Expérience en droit des affaires (commercial et corporatif)
• Conciliation Travail-Famille / Avantages sociaux / Boni
• Bureaux modernes
• Bilingue*

Vos responsabilités :

• Collaborer dans divers types de transactions commerciales (transactions d’achat et de vente d’entreprises, réorganisations fiscales, financements privés, transactions corporatives, etc.);
• Effectuer des vérifications diligentes;
• Rédiger divers contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, ententes de services, convention de licence/cession de droits de propriété intellectuelle, baux commerciaux, etc.);
• Participer à des négociations commerciales;
• Effectuer des recherches et préparer des avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez nous votre CV via Droit-inc.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Présentation de l'entreprise

Depuis 2013, Verreau Dufresne Avocats bâtit un cabinet de qualité et inspirant, tant pour ses clients que pour les membres de son équipe.

On travaille très fort afin d'incarner l’employeur exemplaire et afin de faire évoluer notre équipe dans un environnement de travail stimulant, ouvert et, surtout, humain.

Chez nous, c’est sans artifice, on recherche des collègues authentiques avec une attitude positive. On aime s’entraider et développer notre esprit d’équipe, mais surtout on aime travailler dans le plaisir et la bonne humeur.

Notre mission, en bref? Être ton employeur préféré.

Tu veux tout savoir sur notre culture et sur ce que notre cabinet a à t’offrir?

Ta mission

Le poste offert s’adresse à une avocate initiée aux tribunaux qui souhaiterait contribuer au développement de la division de droit familial du cabinet. À titre d’avocate en droit familial, tes principales responsabilités seront de :

• Piloter des dossiers en matière de droit de la famille et de droit des personnes;
• Assister les autres avocates de notre division de droit familial dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes;
• Élaborer des stratégies orientées vers les modes alternatifs de règlement des conflits, lorsque possible;
• Collaborer à la réussite collective de notre division de droit familial;
• Collaborer à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet.

Notre collègue idéale

Notre collègue idéale est une personne passionnée par la communication et la plaidoirie. Axée sur la productivité, elle ne compromet jamais la qualité de ses services professionnels. Elle adhère aux valeurs de créativité et d’excellence. Avec un esprit entrepreneurial, elle fait preuve de détermination et d’audace. Elle sait gérer la pression et répondre aux attentes élevées de sa clientèle.

Également, notre collègue idéale :

• Détient de 3 à 15 ans d’expérience en droit familial et est initiée en matière de représentation devant les tribunaux;
• Détient un baccalauréat en droit;
• Est membre du Barreau du Québec.

Ta rémunération

En plus des nombreux autres avantages listés ci-dessous, tu bénéficieras, en fonction de ton expérience et de tes compétences :

• D’un salaire de base annuel de 91 000 à 166 000 $ *.
  • * Basé sur un objectif annuel de facturation de 1 300 à 1 450 heures;
  • * Une rémunération plus élevée pourrait être envisagée si ton profil dépasse les exigences du poste ou si tu désires t’investir davantage et viser un objectif de facturation plus élevé. Nous valorisons l’excellence et offrons des conditions ajustées à l’ambition de chacune.
• D’une prime de rendement non-discrétionnaire de 35% (voir détails ci-dessous).

Continue ta lecture pour découvrir tous nos autres avantages, incluant REER, assurance collective, formation continue et encore plus!

Les avantages Verreau Dufresne

Incarner l’employeur exemplaire, c’est te permettre d’évoluer dans une entreprise dynamique qui t’offre de hauts standards de conditions de travail et d’avantages. Ici, pas de cachette, on te dresse le portrait complet de ce qu’on a à t’offrir.

• Rémunération concurrentielle
• Prime de rendement (bonus)
• Assurance collective
• Programme de REER / RPDB
• Vacances et congés
• Formation continue
• Séminaire plaidoirie
• Cotisation et assurance
• Cellulaire
• Frais de déplacement
• Développement des affaires
• Gestion de tes propres dossiers
• Flexibilité d'horaire et télétravail
• Gestionnaires modernes
• Indépendance professionnelle
• Solide structure
• Soutien juridique et administratif
• Banque de modèles
• Technologie à la fine pointe
• Transport et localisation
• Plaisir et qualité de vie
• Journée de congé VDA
• Perspectives d'avenir et opportunités
• Accueil et intégration
• Culture d'ouverture et d'inclusion
• Salle de sport

Une rémunération concurrentielle et au mérite

Nous offrons un salaire de base concurrentiel, basé sur une structure salariale qui tient compte de la performance et du mérite de chacun. Chez nous, pas d'échelons salariaux rigides basés sur l'expérience et l'ancienneté.

C'est simple : tu en donnes plus, on t'en donne plus!

Nous savons que tu as tes propres aspirations professionnelles et tes propres préférences quant à la place du travail dans ta vie et au temps que tu y consacres. Conséquemment, nous avons créé une structure salariale qui s'adapte à tes choix de vie.

Tu veux te prouver et repousser tes limites? Il y a une place pour toi chez nous.

Tu veux limiter davantage le temps consacré au travail pour te dédier à ta vie personnelle ou familiale? Il y a aussi une place pour toi chez nous.

Envoie ton CV via Droit-inc.

Vous êtes un.e avocat.e en droit de la famille à la recherche d’un environnement humain, flexible et stimulant, où vous pourrez évoluer de manière autonome tout en étant soutenu.e dans votre pratique?

Nous recrutons pour un cabinet, situé à Montréal et à Laval, qui se distingue par son approche à la fois rigoureuse, humaine et axée sur l’équilibre de vie.

Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit de la famille, incluant notamment les séparations, gardes d’enfants, pensions alimentaires et enjeux patrimoniaux. Vous serez impliqué.e dans toutes les étapes des dossiers, de la rencontre client jusqu’à la représentation devant les tribunaux.

Ce rôle vous permettra de développer rapidement votre autonomie, tout en bénéficiant d’un encadrement de qualité et d’une réelle collaboration au sein de l’équipe.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif, ajusté selon l’expérience et les objectifs d’heures facturables;
• Objectif d’heures raisonnable, favorisant un meilleur équilibre de vie;
• Boni trimestriel basé sur la performance;
• • Horaire flexible permettant une réelle conciliation travail/vie personnelle;
• • Télétravail majoritaire (environ 90 %), avec présence ponctuelle au bureau selon les besoins à Montréal et Laval;
• • 4 semaines de vacances;
• • Assurances collectives (médical, dentaire, vision) pris en charge à 50 % dès 3 mois;
• • Environnement de travail humain, collaboratif et sans compétition interne;
• • Encadrement et mentorat offerts;
• Activités d’équipe favorisant une ambiance conviviale;
• Structure permettant d’évoluer et de prendre en charge ses dossiers rapidement.

Vos responsabilités :

• Rencontrer les clients et les conseiller dans leurs dossiers;
• Rédiger des procédures judiciaires et lettres de négociation;
• Assurer la gestion complète de vos dossiers;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Représenter les clients devant les tribunaux;
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environ 3 à 7 ans d’expérience en droit de la famille;
• Expérience en litige et représentation devant les tribunaux;
• Capacité à gérer ses dossiers de manière autonome;
• Excellentes aptitudes relationnelles et empathie envers la clientèle;
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) requis;
• Sens de l’organisation, rigueur et professionnalisme.

À propos du cabinet :

Notre cabinet, situé à Montréal et à Laval, se distingue par son approche humaine et son engagement envers le bien-être.

Vous évoluerez dans un environnement où la collaboration, le respect et l’équilibre sont au cœur des priorités. Le cabinet offre une structure permettant de bénéficier d’un accompagnement réel, tout en laissant une grande autonomie dans la gestion des dossiers.

L’équipe, à taille humaine, favorise une communication fluide et une entraide constante, créant un climat de travail sain et motivant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige commercial et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un.e avocat.e possédant au moins deux (2) années d’expérience en droit commercial et corporatif.

Le ou la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 2 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, idéalement en droit des affaires (commercial et corporatif) et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’approches stratégiques, la rédaction d’ententes commerciales complexes, la négociation de contrats et de baux commerciaux, ainsi que la participation à des dossiers de réorganisation corporative et acquisition d’entreprises. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaires en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, par courriel à :

Me Louis Chronopouos, Place Alexis Nihon, Tour 2 3500 de Maisonneuve, bureau 1000 Montréal, Québec, H3Z 3C1, via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant 5 ans de pratique pour un poste permanent en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers et en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons un salaire annuel de 150 000 $ et plus, selon l’expérience.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc à l’attention de Me Di Hu.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Numéro de l’offre : 115E-26060114
Période d’inscription : 25 mai au 22 juin 2026
Salaire : 64 984 $ à 150 657 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Montréal (complexe Desjardins)
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant qu’avocat.e plaidant.e dans le domaine du droit civil et du droit fiscal, vous devrez :

• Contribuer à la constitution de la preuve avant instruction, notamment en procédant à des interrogatoires préalables;
• Réunir et analyser des éléments de preuve;
• Déterminer les éléments constitutifs du fardeau de la preuve;
• Établir la théorie de la cause;
• Rédiger des actes de procédure et des documents juridiques;
• Émettre des avis juridiques et conseiller les autorités fiscales sur toute question relative au droit.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année;
• Subvention pour la pratique d’activités physiques;
• Etc.

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez sur notre lien en cliquant sur « postulez » via Droit-inc.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique transactionnelle immobilière intéressé.e à se joindre à notre équipe de professionnels chevronnés en droit immobilier offrant des conseils stratégiques d'affaires à des clients québécois, canadiens et internationaux.

À ce rôle, vous serez appelé.e à travailler de façon proactive dans une grande variété de transactions immobilières, incluant des mandats complexes et de grande envergure. Vous collaborerez étroitement avec une clientèle diversifiée et sophistiquée, laquelle inclura des développeurs, des sociétés au capital d’investissement ainsi que d’importantes institutions financières et sociétés bancaires. Notre équipe composée d’une dizaine de professionnels vous offrira un environnement qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel.

Expérience exigée :

• Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience pertinente développée au sein d'un grand cabinet ou d’une boutique ou contentieux spécialisé en immobilier.

Formation et qualifications:

• Baccalauréat en droit;
• Excellent dossier académique;
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.

Compétences requises :

• Excellent.e juriste;
• Grandes aptitudes de communication;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler en équipe;
• Souci de l'excellence;
• Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet;
• Habiletés interpersonnelles supérieures.

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5 ans+ | Montréal

Notre client est un cabinet ayant le vent dans les voiles. Pour satisfaire aux besoins de sa clientèle croissante, il souhaite ajouter un avocat à son équipe de droit bancaire et financement.

Au quotidien, vous représenterez les intérêts d’une clientèle essentiellement composée d’institutions financières en regard de nombreux aspects relevant de votre champ d’expertise. Vous serez impliqué dans le cadre de financements de projets, de financements reposant sur l’actif, de prêts syndiqués, de financements structurés, de capital-investissement, etc.

Si vous cherchez un tremplin pour votre carrière, êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et vous démarquez par votre personnalité et votre bon raisonnement juridique, faites parvenir votre CV dès maintenant. Réf :#34253

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Tu veux évoluer dans un environnement accueillant, humain et stimulant? Tu recherches un emploi permanent à temps plein? Ça tombe bien! Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour collaborer avec une grande équipe de professionnels en droit des affaires.

Pourquoi LJT?

Avantages généreux : Assurance-groupe complète (soins dentaires, médicaments, voyage, invalidité, etc.) 6 jours de maladie, REER collectif avec contribution de l’employeur et remboursement jusqu’à 30 % de la carte Opus.

Santé et bien-être : Accès à la médecine virtuelle Dialogue, PAE (programme d’aide aux employés) et remboursement des frais d’adhésion à des activités sportives. Déjeuner continental gratuit offert. L’été, nous avons des cours privés de yoga à l’extérieur sur l’heure du lunch!

Vie sociale animée : Superbes activités sociales tout au long de l’année, journées thématiques avec des surprises et certains dîners offerts.

Développement professionnelle : Accès à des formations et conférences, en présentiel ou virtuel et budget individuel pour des formations spécifiques.

Chez LJT, ce qui nous distingue, c’est la vie sociale!

Que dirais-tu de lever ton verre lors de nos fameux jeudis thématiques? Une belle excuse pour connecter avec tes collègues dans une ambiance conviviale. Et ce n’est que le début : journées thématiques, surprises et activités variées – on ne manque jamais d’idées pour égayer ton quotidien!

Pour les amateurs de café, thé, tisane, chocolat chaud et autres, on a tout ce qu’il faut, en plus d’avoir des fruits et des collations santé et des déjeuners offerts à l'année!

Le quotidien de l’adjoint(e)

• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Gérer les dossiers physiques et virtuels (ouverture, maintien, classement et fermeture);
• Facturation des honoraires;
• La gestion de l'agenda et s’assurer de la conformité des délais;
• Produire des documents tels que lettres et notes;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin

Tu as les connaissances suivantes (ou presque!)

• Diplôme en techniques juridiques, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• Avoir au minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste de même nature;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglais (écrit et oral) puisque nous collaborons avec des clients anglophones ;
• Maîtrise de la suite Microsoft;
• Faire preuve de rigueur, discrétion et de souci du détail;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités.

Un peu plus sur notre équipe…

Chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est un cabinet d’avocats et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre entreprise. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

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Cabinet boutique spécialisé en droit du travail et de l’emploi, situé au cœur du centre-ville de Montréal, nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour joindre notre équipe.

Le poste

• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle à titre d’adjoint.e juridique en litige et droit du travail;
  
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Suivi des dossiers, tant au niveau de la notification, de la signification, de la production au dossier de la Cour et sur les plateformes de dépôt judiciaire, respect des échéances;
• Gestion d’agendas;
• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, procédures et divers documents judiciaires;
• Fixer, entre autres, les dates d’audition, arbitrage, conférences préparatoires et de procès.

• Sens de l’organisation, autonomie et initiative;
• Bonne gestion des priorités;
• Souci du détail, minutie et rigueur;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Respect de la confidentialité et discrétion;
• Habiletés relationnelles et bonne communication.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein;
  
• Salaire concurrentiel selon expérience;
• REER collectif;
• Avantages sociaux compétitifs dont régime d’assurance collective payé entièrement par l’employeur incluant médicaments, soins médicaux et dentaires;
• Vureaux au centre-ville de Montréal dans un édifice prestigieux avec accès direct au métro McGill ainsi qu’au REM;
• Accès à un gym gratuit.

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Titre d’emploi: Avocat.e
Numéro d'affichage : 4197
Titre de la classification : Avocat
Lieu de travail : Montréal
Direction : Direction – Affaires juridiques
Statut : Permanent
Modalité télétravail : 1 à 3 jours télétravail

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif;
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées ;
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche;
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie;
• Conciliation vie personnelle et professionnelle;
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués;
• Possibilité de carrière et d’avancement;
• Programme d’aide aux employés;
• Accès à un stationnement ;
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.);
• Nombreuses initiatives écoresponsables;
• Et plus encore!

RAISON D’ÊTRE

Relevant de la directrice des services juridiques-conseils, la personne titulaire du poste agit à titre d’avocat(e)-conseil auprès de la Commission de la construction du Québec (CCQ).

Elle conseille l’organisation sur l’application de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (Loi R-20), ses règlements et toute autre législation applicable, principalement dans un contexte de droit administratif. En collaboration avec des avocats.es séniors.es, la personne titulaire du poste contribue à l’analyse de dossiers comportant des enjeux juridiques variés. Elle a des mandats liés à la prestation de services de la CCQ à l’industrie de la construction, particulièrement en matière de régimes d’avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite), de formation et de qualification de la main-d’œuvre.

Cette personne est également appelée à participer à des mandats en matière de rédaction règlementaire et à représenter la CCQ devant les tribunaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Interpréter les lois et les règlements applicables, rédiger des opinions juridiques et formuler des recommandations adaptées sur des questions diversifiées, tout en maintenant une connaissance à jour de l’encadrement législatif et règlementaire propre à l’industrie de la construction.
  
• Effectuer des recherches juridiques de nature législative, jurisprudentielle et doctrinale afin de soutenir l’analyse des dossiers.
• Fournir des conseils et avis juridiques en lien avec l’application de la Loi R-20, sa règlementation et toute autre législation qui concerne la CCQ et l’industrie de la construction, principalement en matière d’assurance collective, d’assurance-médicaments et de régime de retraite.
• Préparer des procédures judiciaires, participer à des séances de conciliation, représenter la CCQ devant les tribunaux, principalement le Tribunal administratif du travail.
• Participer au rôle-conseil en matière de prévention et de stratégie, notamment en lien avec la gestion de la fraude en assurance collective et les démarches de recouvrement des sommes versées en trop.
• Participer à des projets de modification du cadre règlementaire en lien avec la Loi R-20.
• Contribuer de façon proactive à l’orientation stratégique de la CCQ et alimenter son intelligence d’affaires.
• Participer au besoin à l’élaboration et la mise à jour des processus, procédures, politiques et directives liées aux domaines de pratique.
• Assurer la prestation de services juridiques rigoureux auprès des clients internes de la CCQ, en respectant les échéanciers et en assurant, au besoin, une reddition de compte des mandats.
• Effectuer une veille informationnelle des pratiques courantes et innovatrices, ainsi que des développements pertinents dans son domaine d’expertise.
• Contribuer aux projets spéciaux et participer, sur demande, à différents types de rencontres, comités ou groupes de travail.
• Appuyer l’équipe et l’organisation dans toute autre tâche connexe relative à son expertise.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Trois (3) à cinq (5) d’expérience en droit administratif ou droit civil;
• Expérience en lien avec les régimes d’assurance ou de retraite (un atout);
• Expérience en matière de rédaction règlementaire (un atout);
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.

APTITUDES ET HABILETÉS

• Capacité à appliquer les lois et le cadre règlementaire dans un contexte d’affaires, à identifier des enjeux juridiques variés et à faire des recommandations pragmatiques;
• Aptitude marquée à communiquer de façon claire et adaptée, tant à l’oral qu’à l’écrit et fortes habiletés relationnelles;
• Excellentes habiletés en rédaction et révision de documents juridiques (opinion, encadrements normatifs, etc.);
• Est reconnu pour sa rigueur et son jugement;
• Démontre de l’autonomie, de la proactivité et un très bon sens de l’organisation; gère adéquatement ses priorités et est orienté vers les solutions.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières via Droit-inc.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir!

Chez nous, les dossiers sont de grande envergure, comparables à ceux des grands cabinets, mais avec un environnement humain et équilibré. Notre cabinet recherche un.e avocat.e junior ou intermédiaire en droit corporatif.

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif et concurrentiel selon l’expérience;
• Possibilité de développement d’affaires et d’évolution au sein du cabinet;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours télétravail / 2 jours bureau);
• Congés payés dès la première année;
• Assurances collectives;
• REER avec contribution employeur;
• Activités sociales et formation continue;
• Environnement collaboratif et stimulant.

Vos futures responsabilités :

• Fournir des services de qualité en droit corporatif, incluant transactions commerciales, réorganisations corporatives, fusions et acquisitions et vérification diligente;
• Participer aux négociations et aux discussions avec les divers professionnels impliqués tout en maintenant un contact direct avec les clients;
• Préparer et réviser la documentation corporative, y compris mémorandums fiscaux, conventions de sociétés et conventions entre actionnaires;
• Accompagner les clients pour contribuer au succès de leurs projets;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer une cohésion et un suivi optimal des dossiers.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 2 à 5 ans d’expérience en droit corporatif, idéalement en cabinet;
• Expérience en droit commercial ou intérêt pour développer ce champ;
• Excellentes aptitudes en rédaction et communication;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéances;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Fort de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet accompagne une clientèle variée (propriétaires, promoteurs, assureurs, etc.) dans des transactions complexes. Notre équipe dynamique, composée d’avocats, de notaires et d’un solide soutien administratif, favorise la collaboration et permet à chacun de se concentrer sur ses mandats.

Nous valorisons l’équité, le respect des droits des employés et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un bon sens de l’humour et l’envie de collaborer sont des qualités particulièrement appréciées.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, rejoignez-nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!