154 offres pour "Avocat.e en droit de la famille" à Bois-des-Filion

Technicien.ne Juridique
Montréal et/ou Laval, Temps plein

Lieu de travail (ville)
Montréal et/ou Laval

Téléphone
514-277-1175

Nom complet de la personne ressource
Daina Joseph

Catégorie de l’offre
Emploi – Technicien(ne) juridique

Statut (temps plein, partiel, etc.)
Temps plein

Date d’entrée en fonction
27/04/2026

Date limite pour soumettre sa candidature
20/04/2026

Description

Notre étude multidisciplinaire offre des services de luxe, hautement spécialisés et nichés en droit immobilier, avec une surspécialité reconnue en copropriété divise. Nous accompagnons une clientèle exigeante composée notamment de promoteurs immobiliers, syndicats de copropriété, gestionnaires, courtiers, locateurs et copropriétaires.

Responsabilités

• Gérer les dossiers (ouvertures, fermetures, facturation) sous sa responsabilité;
• Effectuer des recherches, notamment, dans divers registres publics (Registre foncier, REQ, RDPRM);
• Communiquer avec la clientèle, ainsi que les divers intervenants (courtiers, créanciers, etc.), afin d’obtenir la documentation et les informations nécessaires à leur dossier, fixer les rencontres, assurer les suivis, etc.;
• Assister le notaire à la rédaction et la préparation des documents (actes, correspondances, etc.);
• Préparer la publication au Registre foncier et au RDPRM;
• Voir à toute autre tâche connexe.

Qualifications

• DEC en techniques juridiques;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais;
• Sens du service à la clientèle;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Organisation et autonomie;
• Minutie et rigueur;
• Bonne connaissance de la suite Office 365;
• Connaissance du logiciel ParaMaître, un atout.

Rémunération : excellente rémunération, supérieure au marché, selon l’expérience.

Pour postuler, envoyer votre CV et une lettre de motivation via Droit-inc.

Nous remercions tous/toutes les candidat(e)s de leur intérêt, mais, seules les personnes retenues seront contactées.

OFFRE D’EMPLOI – NOTAIRE

Fiset Légal est à la recherche de notaires pour ses succursales de Montréal et de Laval.

À propos de Fiset Légal :

Fiset Légal est une étude multidisciplinaire notariale et d’avocats offrant des services de luxe, hautement spécialisés et nichés en droit immobilier, avec une surspécialité reconnue en copropriété divise. Nous accompagnons une clientèle exigeante composée de promoteurs immobiliers, syndicats de copropriété, gestionnaires, courtiers, locateurs, locataires et copropriétaires.

Nos mandats couvrent autant la création de projets immobiliers pour promoteurs, la vente d’immeubles, la rédaction de déclarations de copropriété, les amendements à l’acte constitutif et au règlement de l’immeuble, la création ou modification d’actes de servitude, la préparation et rédaction de baux commerciaux, que la production d’opinions juridiques pointues en matière immobilière et en copropriété divise ou indivise.

Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons des notaires talentueux et expérimentés pour nos bureaux de Montréal et de Laval.

Responsabilités :

Le ou la notaire retenu.e sera impliqué.e dans divers volets du droit immobilier, notamment :

1. Rédaction d’actes et de contrats

Mandats fréquents :

• Baux commerciaux.
• Ventes et achats immobiliers.
• Contrats préliminaires et notes d’informations.
• Hypothèques mobilières et immobilières (conventionnelles et légales).
• Quittances et mainlevées.
• Déclarations de copropriété et mises à jour (prévention des sinistres, accès aux parties privatives, taux d’intérêt règles sur les animaux, restrictions Airbnb, revêtements de sol, bornes électriques, etc.).
• Résolutions, conventions d’indivision, actes de servitude.
• Modifications cadastrales et corrections d’erreurs matérielles.
• Contrats variés : construction, services, fournisseurs, travailleurs autonomes, cautionnement, soumissions, travail.

2. Formation

• Préparer et offrir des formations juridiques sur mesure à notre clientèle (copropriété, syndicats, gestion, promoteurs).

3. Opinion juridique et Conseil

• Rédiger des avis juridiques rigoureux et sans complaisance.
• Conseiller sur : animaux, tabac/cannabis, travaux, déménagements, bornes électriques, assurances, prévention des sinistres, obligations des copropriétaires, clauses pénales, indivisions, assemblées (virtuelles ou présentielles), pouvoirs du conseil d’administration, etc.

4. Services aux promoteurs et constructeurs

Participer activement à toutes les étapes d’un projet immobilier :

• Conversion ou création de copropriétés divises.
• Rédaction et publication des déclarations de copropriété ou conventions d’indivision.
• Préparation des documents préliminaires et feuilles d’ajustements.
• Préparation des budgets initiaux et prévisionnels.
• Rédaction des résolutions et procès-verbaux.
• Tenue ou accompagnement des assemblées de transition.
• Soutien à l’administrateur provisoire.
• Gestion et prévention des différends (arbitrage interlocutoire).
   

Profil recherché

Nous recherchons des notaires possédants :

• 3 à 7 ans d’expérience en droit immobilier.
• Une excellente maîtrise de la rédaction juridique.
• Un sens élevé de la rigueur, du détail et de l’organisation.
• La capacité de gérer des dossiers complexes avec autonomie et professionnalisme.
• Un excellent sens du service à la clientèle.

Atouts : expérience en copropriété divise, services aux promoteurs, actes de servitude ou dossiers complexes en immobilier.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail spécialisé, stimulant et prestigieux.
• Des mandats variés, techniques et valorisants.
• Une collaboration étroite avec des experts du milieu immobilier.
• Soutien administratif complet.
• Possibilité de télétravail selon les besoins.
• Occasions de développement professionnel continu.
• Assurances dentaires et médicaments, REER, Bonjour Santé.
• Un salaire au-delà de la compétition.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de présentation via Droit-inc.

SUCCURSALE MONTRÉAL
1175 Avenue Bernard O, Bureau 301 Outremont (QC), H2V
T. 514 277-1175 • Fax. 514 277-1172

SUCCURSALE LAVAL
4670 Desserte Sud (A-440), Bureau 130 Laval (QC), H7T 2Z8
T. 450 499-4909 • Fax. 450 499-4399

fisetlegal.com

English version follows

Poste : adjoint.e juridique / parajuriste

Lieu de travail : Montréal, QC

Type de poste : temps plein

À propos du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique / parajuriste organisé.e et minutieux.se pour soutenir notre équipe juridique à Montréal. La personne retenue assistera les associés dans la gestion des dossiers, la préparation de documents et diverses tâches administratives afin d’assurer le traitement efficace des affaires juridiques.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel motivé souhaitant développer sa carrière dans un environnement juridique dynamique.

Responsabilités principales :

- Préparer, réviser et mettre en forme des documents juridiques et de la correspondance
- Gérer les dossiers juridiques et maintenir des dossiers bien organisés
- Aider aux dépôts judiciaires et au suivi des échéances
- Effectuer des recherches juridiques de base lorsque requis
- Offrir un soutien aux avocats et au personnel juridique


Qualifications :

- Diplôme ou certificat en techniques juridiques ou en administration juridique (préférable)
- Expérience préalable dans un cabinet juridique ou un environnement similaire
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
- Grande attention aux détails
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes de gestion de documents juridiques


Ce que nous offrons :

- Salaire et avantages sociaux concurrentiels
- Modèle de travail hybride
- Possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière
- Exposition à divers domaines de pratique juridique


Comment postuler :

Veuillez transmettre votre CV à Jonathan Amar via Droit-inc pour être considéré.e pour ce poste.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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Position: Legal Assistant / Paralegal

Location: Montreal, QC

Job Type: Full-Time

About the Role:

We are seeking an organized and detail-oriented Legal Assistant / Paralegal to support our legal team in Montreal. The successful candidate will assist Partners with file management, document preparation, and other tasks to ensure the efficient handling of legal matters.

This is an excellent opportunity for a motivated professional looking to build their career in a dynamic legal environment.

Key Responsibilities:

- Prepare, review, and format legal documents and correspondence
- Manage legal files and maintain organized records
- Assist with court filings and deadlines
- Conduct basic legal research when required
- Provide support to lawyers and legal staff


Qualifications:

- Diploma or certificate in Paralegal Studies or Legal Administration (preferred)
- Previous experience in a legal office or similar environment
- Strong organizational and multitasking skills
- Excellent attention to detail
- Proficiency with Microsoft Office and legal document management systems



What We Offer:

- Competitive salary and benefits
- Hybrid work model
- Opportunities for professional development and career growth
- Exposure to a variety of legal practice areas


How to Apply:

Please submit your resume to Jonathan Amar via Droit-inc to be considered for this position.

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

Technicien.ne juridique en gestion des hypothèques
Numéro de l’offre : 431E-25060512
Période d’inscription : 16 mars au 6 avril 2026
Salaire : 45 931 $ à 66 623 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Complexe Desjardins, à Montréal
Statut d’emploi : Régulier

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que technicien.ne juridique en gestion des hypothèques, vous devrez

• Assurer la coordination et le suivi des dossiers liés à des hypothèques sous votre responsabilité, tout en respectant les délais prescrits et les normes applicables;
• Analyser et traiter les demandes visant l’inscription d’un acte au registre foncier ou au registre des droits personnels et réels mobiliers;
• Analyser et traiter les demandes visant la radiation d’un acte inscrit par Revenu Québec;
• Procéder à la publication des actes par voie électronique au registre approprié;
• Effectuer des travaux en soutien au traitement des dossiers liés à des hypothèques.
• En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Un milieu où vous épanouir

• Possibilité de télétravail
• Horaire flexible et différents types de congé offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

Joignez votre énergie à la nôtre!

Postulez via Droit-inc.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Les responsabilités principales du titulaire sont décrites ci-dessous.

Le titulaire assistera principalement la directrice, Affaires juridiques et secrétaire adjointe de la société.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Tenir à jour les livres de procès-verbaux électroniques et physiques pour Cogeco Inc., Cogeco Communications Inc. et leurs filiales canadiennes.
• Maintenir les registres publics applicables aux sociétés fédérales et provinciales (incluant le REQ, Statistique Canada et Corporations Canada).
• Effectuer diverses tâches pour répondre aux exigences en matière de valeurs mobilières pour les émetteurs assujettis, incluant les dépôts SEDI et les mises à jour/dépôts auprès de la TSX.
• Participer à la préparation des documents de divulgation continue.
• Aider à la préparation de la documentation juridique d'entreprise pour les réunions du conseil d'administration et des comités.
• Créer les cahiers de réunion du conseil et des comités sur la plateforme électronique Diligent et tenir à jour la documentation de référence pour les administrateurs.
• Participer au processus annuel d'évaluation du conseil d'administration.
• Soutenir divers projets de réorganisation corporative ou de transactions de fusions et acquisitions (M&A).
• Effectuer des recherches juridiques et de gouvernance ad hoc.
• Soutenir de manière générale toute demande nécessitant une assistance juridique administrative (ex. : demandes de certificats, résolutions, recherches corporatives, etc.).
  

EXIGENCES ESSENTIELLES

FORMATION ACADÉMIQUE

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou toute autre formation pertinente.
  

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que technicien(ne) juridique en droit des sociétés et/ou en valeurs mobilières.
• Une expérience en entreprise (département juridique interne) est considérée comme un atout.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Bilinguisme (anglais et français) avec des compétences exceptionnelles à l'oral et à l'écrit dans les deux langues, est essentiel (le poste nécessite une étroite collaboration avec des ressources internes et externes hors Québec).
• Maîtrise de l'informatique ; la connaissance de la suite Google est un atout.
• Intérêt et capacité à maîtriser de nouveaux logiciels.
• Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes diversifiées.
• Expérience avérée dans l'élaboration et le maintien de flux de travail (workflows) robustes pour assurer la cohérence et la qualité.
• Haut degré de discrétion et de tact dans les communications.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision, en faisant preuve d'autonomie, d'initiative, de jugement et d'un grand sens de l'organisation.
• Souci du détail, de la qualité et de la rigueur.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et dossiers simultanément.
  

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de l’ensemble des activités reliées au soutien à l’exercice de la profession et contrôle le respect des règlements portant sur l’exercice de la profession de CPA en société, la tenue des dossiers et la cessation d’exercice, l’administration et la détention de biens d’autrui ainsi que le suivi des membres retournant à la pratique. Elle encadre l’application de toute nouvelle réglementation et modalités administratives.

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance et d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres du personnel de son équipe et met en place les conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Organise et encadre les opérations en lien avec le soutien à l’exercice de la profession ainsi qu’à la conformité par les membres aux règlements sous sa supervision, notamment en matière d’exercice en société, de cessation d’exercice, de comptabilité en fidéicommis et le suivi des membres retournant à la pratique;
• Gère et encadre l’élaboration des procédures, processus, normes et standards nécessaires au soutien à l’exercice de la profession ainsi qu’à l’application de la règlementation sous sa supervision;
• Participe, en collaboration avec la Vice-présidence, Technologies et systèmes d’information, au développement et au déploiement des systèmes d’information et transactionnels reliés au soutien à l’exercice de la profession;
• Négocie les ententes entre l'Ordre et diverses institutions financières en lien avec la détention de comptes en fidéicommis par les membres et en assure le respect;
• Rédige divers documents pour le comité exécutif;
• Participe au sein de divers groupes de travail de l’Ordre, notamment lors de révision de règlements en lien avec ses fonctions et collabore avec la vice-présidence, Affaires juridiques pour les réinscriptions au tableau des membres;
• Planifie et supervise la préparation des statistiques et des rapports d’activités;
• Effectue, au besoin, des visites chez les membres ou sociétés visés pour s’assurer de la conformité aux règlements ou utilise d’autres moyens pour s’en assurer;
• Participe à la planification budgétaire, à l’élaboration et au suivi des budgets annuels de sa direction.

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À PROPOS DE NOUS

La Régie de l’énergie est un tribunal administratif de régulation économique qui encadre et surveille le secteur énergétique. Elle fixe, notamment, les tarifs et les conditions de services destinés aux consommateurs québécois d’électricité et de gaz naturel. Elle traite les plaintes des consommateurs de gaz naturel et d’électricité. Elle surveille les prix des produits pétroliers. Elle adopte et surveille l’application des normes de fiabilité du réseau de transport d’électricité. Elle exerce ses fonctions de manière à assurer la conciliation de l’intérêt public, la protection des consommateurs et un traitement équitable des entreprises règlementées, en favorisant la satisfaction des besoins énergétiques du Québec dans une perspective de développement durable.

Montréal, Québec H2Z 1W7| | Hybride
1 poste disponible
Échelle salariale : 135 839 $ à 173 875 $ (au 1er avril 2026)
Secteur de travail | Unité organisationnelle : Secrétariat
Groupe d’emploi : Cadre
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Type d’emploi : Permanent/Temps plein

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité de la présidence de la Régie, planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du Secrétariat de la Régie, agir comme conseiller ou conseillère stratégique pour la présidence, les régisseurs, la Direction générale planification et réglementation (DGPR), la Direction générale de l’administration et des communications (DAC) et la Direction des services juridiques (DSJ) relativement aux dossiers règlementaires et administratifs.

DESCRIPTION DE FONCTION

Direction et gestion du Secrétariat

• Assurer l’organisation et le fonctionnement du Greffe de la Régie dans le respect de la Loi sur la Régie de l’énergie et de ses règlements d’application, tant en matière de dossiers règlementaires que de suivis administratifs de décisions;
• Assurer le bon fonctionnement et la mise à jour du Système de dépôt électronique (SDÉ), selon les besoins exprimés par leurs utilisateurs internes et externes et assurer le respect et la mise à jour de la politique de traitement des documents confidentiels applicable à la Régie;
• Assurer le contrôle de la qualité des documents émanant de la Régie dans le cadre du traitement des dossiers règlementaires et assurer les communications avec tous les participants aux travaux de la Régie;
• Établir les orientations dans l’organisation et le fonctionnement de l’accueil et du service de renseignements téléphoniques en termes de qualité des réponses données, de rapidité de réponse et de respect dans les communications avec les consommateurs;
• Élaborer et mettre en œuvre les politiques organisationnelles sous sa gouverne;
• Diriger le personnel sous son autorité, évaluer le rendement, déterminer les attentes et s’assurer du respect des conditions de travail, politiques et pratiques internes à la Régie;
• Gérer les ressources financières et matérielles et effectuer la planification budgétaire annuelle de la direction.

Soutien aux fonctions réglementaires

• Assurer la tenue des rencontres administratives avec les entreprises règlementées pour la planification des travaux, les mises à jour des calendriers règlementaires et la discussion des enjeux règlementaires;
• Assurer l’organisation et le fonctionnement de tout ce qui a trait au traitement des dossiers de plaintes, y compris l’identification et l’établissement des orientations des dossiers, le respect de la Loi sur la Régie de l’énergie, du Règlement sur la procédure et des procédures de traitement interne des plaintes chez les distributeurs et le transporteur établies par la Régie, le respect des calendriers règlementaires et assurer la bonne marche des médiations et des audiences;
• Assurer le bon fonctionnement du service de médiation, notamment par des communications régulières avec les médiateurs et avec les entreprises règlementées sur les taux de réussites et d’échecs, l’utilisation accrue du processus de médiation et l’information à donner aux consommateurs d’énergie;
• Assurer la tenue de rencontres administratives avec les entreprises règlementées portant sur des enjeux spécifiques en ce qui a trait aux dossiers de plaintes, à la médiation et aux conditions de service;
• Assurer les relations institutionnelles auprès des diverses instances gouvernementales, entreprises et associations, relativement aux modifications législatives et règlementaires et aux dossiers en cours ou à venir;
• Assurer le contrôle de la qualité de tous les documents (lettres, rapports, décisions, etc.) émanant de la Régie dans le cadre du traitement des dossiers de plaintes et assurer les communications avec les parties et le médiateur.

Gouvernance de la gestion documentaire

• Établir les grandes orientations relativement à tout ce qui a trait aux responsabilités de la Régie en matière de gestion documentaire, d’archivage et de conservation des documents dans le respect de la Loi sur les archives;
• Protéger les renseignements confidentiels, limiter l’accès aux dossiers lorsque la loi l’exige, appliquer les règles de conservation et de destruction des pièces, et encadrer les pratiques de sécurité informationnelle.

Conseil stratégique à la présidence et à la direction

• Participer à l’élaboration des orientations stratégiques de la Régie et à la mise en œuvre des initiatives et actions;
• Participer aux réunions du Comité de direction et à différents comités de travail au sein de la Régie (Comité de révision du Règlement sur la procédure, Comité de gouvernance des ressources informationnelles, etc.);
• Agir à titre de responsable de l’accès à l’information. À ce titre, recevoir, analyser et répondre aux demandes d’accès et effectuer la reddition de compte prévue à la Loi sur l’accès et à son règlement d’application;
• Agir à titre de responsable de l’application de la Charte de la langue française. À ce titre, veiller à l’application de la Charte et de la Politique linguistique de la Régie et effectuer les redditions de comptes auprès des autorités pertinentes;
• Produire le rapport annuel de gestion de la Régie;
• Informer, conseiller et faire toute recommandation stratégique pertinente à la présidence, à la DGPR, à la DAC ou à la DSJ dans les dossiers sous sa responsabilité;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

HABILETÉS PROFESSIONNELLES

• Conduite respectueuse et empreinte de civilité;
• Travail d’équipe;
• Communication efficace;
• Capacité d’adaptation;
• Rigueur;
• Agilité;
• Pensée stratégique;
• Orientation vers les résultats;
• Développement des talents;
• Courage d’agir.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme de premier cycle dans une disciplinaire pertinente, dont en droit;
• Être membre du Barreau du Québec (un atout);
• Posséder 10 années d’expérience pertinente à la fonction de Secrétaire dont au moins 5 ans en gestion;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Connaissance en droit administratif et en matière d’énergie;
• Connaissance des lois et règlements régissant les entités règlementées et la Régie (incluant Archives, Accès à l’information, Charte de la langue française);
• Connaissance des règles relatives au fonctionnement des tribunaux administratifs et quasi-judiciaire (un atout).

AVANTAGES

• Possibilité de télétravail;
• Rémunération globale et conditions de travail concurrentielles;
• Programme d’avantages sociaux et régime de retraite;
• Programme de formation et de perfectionnement;
• Perspective de carrière diversifiée et intéressante;
• Accès facile en transport en commun.

POUR POSTULER

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de transmettre leur curriculum vitæ avant 16 h 30, le 31 mars 2026 via Droit-inc.

En nous transmettant votre curriculum vitae, vous consentez à ce que la Régie de l'énergie collecte, traite, communique et conserve vos renseignements personnels conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site Internet.

Vous êtes une personne autonome qui aime prendre des initiatives ? Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes une personne fiable? N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature, une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir!

Notre client, un grand cabinet d’avocats, situé à Montréal, a justement besoin de quelqu’un sur qui compter pour assurer le soutien administratif et juridique dans leur département de cybersécurité!

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielles;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gérer le calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation complexe);
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées

• Diplôme en bureautique ou administratif;
• Diplôme en juridique (fort atout);
• 5 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e administratif.ve ou juridique;
• Expérience en juridique (obligatoire);
• Bilinguisme(français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’information confidentielle;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation. Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Si vous avez déjà travaillé comme adjoint.e juridique en litige, notamment en droit civil et commercial ou en fiscalité, cette opportunité est faite pour vous.

Vous accordez aussi de l’importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, surtout durant la période estivale? Vous êtes au bon endroit.

Notre client, un cabinet situé au centre-ville de Montréal, est actuellement à la recherche deux adjoints.es juridiques en litige pour rejoindre leur équipe.

Postulez dès maintenant et intégrez un environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (1 jours en télétravail);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 semaines de vacances;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients, en veillant à leur confidentialité;
• Préparer, réviser et effectuer la mise en forme des documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, lettres et autres correspondances;
• Effectuer les démarches auprès des Tribunaux et administrations;
• Coordonner avec différents intervenants (clients, huissiers, sténographes, avocats adverses…);
• Réaliser des tâches de nature administrative : ouverture et la fermeture de dossiers, recherches de conflits, saisie des heures, facturation, notes de crédit, comptes de dépenses, classement, etc.;
• Accomplir toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent. L’expérience primera sur les études;
• 2 ans d’expérience minimum comme adjoint.e juridique en litige civil / commercial ou en fiscalité;
• Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le ou la candidat.e puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Réactivité, compréhension rapide des objectifs et des moyens à mettre en œuvre, débrouillardise, autonomie, facilité à apprendre, esprit d’initiative;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
• Traitement sensible des informations confidentielles;
• Fort sens de l’organisation;
• Minutie et souci du détail.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Coordonner avec la directrice et secrétaire de la CMM la préparation, la tenue et le suivi des séances des conseils et des comités exécutifs tels que :
  • Dresser les ordres du jour du comité exécutif et du conseil;
  • Assurer la cohérence des dossiers décisionnels par rapport aux grandes orientations, politiques et encadrements de la CMM et de la Direction;
  • Proposer aux directions des modifications ou bonifications aux dossiers décisionnels en amont de leur passage au comité exécutif ou au conseil;
  • Rédiger les projets de résolutions et préparer la documentation requise en fonction du contenu des dossiers et des pratiques rédactionnelles pour le déroulement des instances de la CMM;
  • Coordonner le suivi des dossiers soumis aux instances auprès des différents intervenants;
  • Participer aux travaux visant à simplifier les processus décisionnels et à tout autre comité relatif aux activités et à la mission de la direction;
  • Recommander, élaborer et mettre en œuvre des normes, des procédures et des politiques relatives au contenu des dossiers décisionnels;
  • Assurer la diffusion des nouvelles exigences relatives au contenu des dossiers décisionnels par la formation;
  • Veiller au respect des procédures établies;
  • Rédiger différents avis;
  • Remplacer au sein des instances la directrice et secrétaire de la Communauté en cas d’absence
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Rédiger des procédures, avis publics, politiques, formulaires ainsi que d’autres documents de nature juridique reliés au secrétariat;
• Fournir un avis juridique à la directrice et secrétaire de la CMM pour toutes matières reliées au Secrétariat.
• Effectuer des recherches dans la législation et la réglementation provinciale et sur toute nouvelle législation ou réglementation provinciale susceptible d’avoir une incidence sur les politiques concernant le secrétariat ou son fonctionnement.
• Travailler en collaboration avec la coordonnatrice des commissions et des consultations publiques sur l’organisation et la documentation requises pour chacune des consultations effectuées par la CMM.

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Description du poste

Relevant du Directeur principal, Affaires juridiques et approvisionnement, vous serez responsable de :

• Préparer et gérer les dossiers corporatifs, incluant les constitutions, modifications, fusions et dissolutions.
• Mettre à jour les livres corporatifs et en effectuer la vérification diligente pour assurer l’exactitude et la conformité des registres.
• Préparer les ordres du jour, les procès-verbaux et les extraits certifiés des réunions du conseil et des comités.
• Assurer l’archivage, la classification et la tenue à jour des documents de gouvernance.
• Soutenir les processus de conformité (AMF), comprenant les obligations réglementaires, rapports périodiques et suivis d’audit.
• Réaliser des recherches juridiques et contribuer à la préparation de contrats et gabarits.

Profil

• Avoir cumulé un minimum de 6 à 9 ans d'expérience à titre de parajuriste ou dans un rôle équivalent.
• Démontrer une rigueur et une attention soutenue aux détails.
• Être bien organisé afin de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de pouvoir rédiger et lire des documents juridique appliqués au Québec et en Ontario.
• Détenir de l’expérience en entreprise (atout).

Pourquoi nous choisir

• Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau
• Vacances dès la première année
• Possibilité d’avancement à l’interne
• Boni annuel
• Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine

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7 ans + | Pierrefonds

• Vous cherchez un poste où vous serez proche des décisions d’affaires et de la haute direction?
• Vous aimez utiliser vos connaissances en droit dans un contexte concret, et cherchez à vous impliquer?
• Si vous êtes excité par l’idée de joindre un fleuron de notre économie, et une entreprise en croissance, lisez ce qui suit!

Notre client, le Groupe Forget, représente un réseau de plus de 80 cliniques implantées à travers l’ensemble du Québec, au sein desquelles œuvrent tous les spécialistes de la santé auditive. Pour bien répondre aux besoins, le Groupe Forget souhaite embaucher un directeur des affaires juridiques afin de l’accompagner dans la bonne gestion de ses opérations de même que sa croissance anticipée hors Québec.

Dans ce rôle clé, vous relèverez directement du président. Vous agirez comme responsable de la fonction juridique, et conseillerez les différentes unités d’affaires sur le plan des enjeux et questionnements légaux. Évoluant au sein d’une PME dynamique en forte expansion, vous aurez l’occasion de contribuer concrètement au développement de l’entreprise, notamment dans le cadre de projets d’acquisition, de partenariats stratégiques et de déploiement à l’échelle canadienne.

Vous serez appelé à gérer de front plusieurs dossiers commerciaux, allant de la négociation et la révision d’ententes diverses jusqu’à la gestion du parc immobilier. De temps à autre, vous serez aussi appelé à fournir des conseils avisés quant à des questions d’ordre déontologique ou liées aux normes du travail et superviserez le travail des avocats externes retenus, le cas échéant. Très impliqué dans le quotidien des affaires de l’entreprise, vous vous déplacerez avec la haute direction afin d’être présent aux rencontres avec des partenaires d’affaires, des professionnels et des propriétaires, de façon à pouvoir bien refléter les objectifs lors de la rédaction de la documentation afférente.

Vous aimez « être sur le terrain » et donner un aspect très concret aux principes juridiques? Vous cherchez à évoluer dans un environnement en évolution? Si vous êtes bilingue, membre du Barreau du Québec et possédez un minimum de sept années d’expérience pertinente en droit des affaires, nous aimerions vous parler. Il s’agit d’un poste à 4 jours ou 5 jours / semaine, en présentiel sauf exception. Contactez-nous dès maintenant! Réf. : #34296

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès du Groupe Forget seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

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Le Refuge pour les femmes de l’Ouest de l’Île est un organisme défendant le droit des femmes et enfants victimes de violence conjugale, et ce, par le biais de services d’hébergement, d’accompagnement et de soutien psychologique. Installé depuis plus de 45 ans sur le territoire de l’Ouest de l’Île, le Refuge est la seule ressource en violence conjugale pour femmes et enfants de tout le territoire de l’Ouest de l’Île. Composé d’une équipe très dynamique et qualifiée, le Refuge et un milieu de travail très stimulant et un employeur de premier choix. Nous offrons une échelle de rémunération concurrentielle, la possibilité d’évoluer avec nous en perfectionnant vos compétences en plus d’élargir vos horizons. Joignez-vous à nous!!!

Rôle et responsabilités :

• Les principales responsabilités de l’intervenante sociojuridique consistent à défendre les droits des femmes et des enfants victimes de violence conjugale.
• Elle est responsable d’offrir du soutien et accompagnement aux femmes hébergées dans le cadre de leurs démarches juridiques (civil et criminel).
• Elle est responsable du développement d’un réseau de partenaires pour la défense des droits des femmes et des enfants. L’ensemble des interventions auprès des femmes et enfants doit favoriser la reprise de pouvoir sur leur vie.
• En tout temps, elle est responsable du respect du code d’éthique du Refuge, des règlements du Refuge, des règlements généraux en vigueur, de la politique de santé-sécurité ainsi que la chartre féministe du Regroupement provincial.
• Elle est responsable de maîtriser et appliquer la politique des employées du Refuge.

FONCTIONS :

Développement :

• Développer et maintenir un réseau de divers partenaires, selon les besoins, pour la défense des droits des femmes et enfants victimes de violence conjugale (avocats, côté cour, aide juridique, etc).
• Informer les femmes sur les étapes du processus civil et criminel.
• Soutenir, guider et outiller les femmes dans les différentes étapes des processus civils et criminels.
• Travailler avec les femmes pour la préparation du dossier pour les avocats.
• Accompagner les femmes aux besoins lors des dépôts de plaintes, rencontre avec le procureur, journée de cour, rencontre d’avocat pour la séparation et garde des enfants, etc.
• Soutenir, rédiger et répondre, avec les femmes, aux affidavits.
• Préparer les femmes, analyser et répondre avec les femmes aux expertises psychosociales et soutenir la femme et les enfants dans la défense de leurs droits.
• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants, les avocats et partenaires nécessaires pour la défense des droits des femmes et des enfants victimes de VC.

Intervention :

Vie collective :

• S’assurer du respect des règlements du Refuge et de la coopération dans la réalisation des tâches collectives.
• Développer et animer des rencontres d’informations formelles et informelles de groupe.
• Participer et collaborer aux activités sociales du Refuge.
• Travailler en étroite collaboration avec la DG et l’équipe d’intervention du Refuge.
• Compléter les fiches statistiques.
• Compléter les outils de communication.
• Effectuer la lecture et la mise à jour de la documentation.
• Favoriser la communication d’équipe.
• Participer aux changements de quarts, aux rencontres d’équipe du Refuge et aux supervisions cliniques.
• Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe du Refuge.
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la direction.

Administration / gestion :

Divers :

EXIGENCES :

• Avoir obtenu un diplôme en DROIT et être membre du barreau du Québec.
• Expérience de 3 ans dans un travail similaire de défense de droits auprès des femmes.
• Leadership, bonne capacité à convaincre, savoir informer et transférer ses connaissances, être capable d’entretenir des relations égalitaires.
• Détenir une analyse féministe de la problématique de la violence conjugale (problèmes, enjeux, impacts, conséquences, etc.) . Bonne maîtrise de la langue française et anglaise.

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Depuis 50 ans, la Clinique juridique de la Faculté de droit se présente comme un lieu d’apprentissage précurseur, dynamique et engagé dans sa communauté. Elle poursuit un double mandat : pédagogique et sociétal. En effet, les activités de la Clinique ont pour mission de développer les habiletés pratiques des étudiants.es dans un contexte expérientiel unique. Elles répondent du même coup à une préoccupation réelle et primordiale de soutenir les membres de notre communauté en leur offrant de l’information juridique fiable et vulgarisée, favorisant ainsi un meilleur accès à la justice.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous êtes reconnu.e pour votre excellent sens de l’organisation et votre souci du détail.
• Vous avez une passion pour la gestion des opérations administratives, financières et matérielles.
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui fait évoluer le savoir et offre un milieu de travail effervescent.

Vos défis au quotidien

• Assurer le service à la clientèle de la Clinique, incluant la collecte, la validation et l’analyse des informations, la gestion de la liste d’attente, l’ouverture des dossiers, la prise de rendez-vous, l’accueil des clients ainsi que les suivis requis.
• Soutenir les étudiants.es et les superviseur(e)s dans la gestion des dossiers en agissant comme personne-ressource, en assurant la transmission d’informations, le suivi de la correspondance et le respect des normes éthiques et déontologiques.
• Organiser et mettre à jour les dossiers, les calendriers d’activités et la disponibilité des locaux en fonction des priorités, des urgences et des besoins des différentes parties prenantes.
• Colliger, analyser et préparer des données, tableaux, statistiques et rapports liés aux activités de la Clinique, tout en veillant à la qualité, à la conformité et à la présentation des documents.
• Mettre à jour les informations dans les systèmes informatiques, les sites Internet et les réseaux sociaux afin d’assurer la diffusion d’informations exactes et à jour.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques en contribuant à l’élaboration et à la mise à jour des méthodes, procédures et outils, en initiant du personnel au besoin et en maintenant ses connaissances à jour.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’étude collégiale en administration, comptabilité, bureautique ou l’équivalent.
• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, un atout.
• Une année d’expérience pertinente.
• Maîtrise des logiciels courants de bureautique, particulièrement Outlook, Excel et Word.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise de l’anglais.

Notre promesse employeur

• Un taux horaire entre 28,15 $ et 36,70 $ en fonction de votre expérience.
• Les salaires seront indexés de 2,5% à compter du 1er mai.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail et vie privée.
• Organisation du travail en mode hybride.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur ce poste

• Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-PSA.
• Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.
• Catégorie : 8
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Josée Aspinall.
• Horaire : Lundi au vendredi, de 8h15 à 16h15.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droit de l'Université de Montréal s’engage à fournir à ses étudiantes et étudiants un enseignement rigoureux et innovateur, afin de leur permettre de devenir des juristes accomplis et engagés en les préparant à affronter des contextes juridiques et sociaux en constante évolution.

Pour atteindre ces standards d’excellence, la Faculté de droit a, depuis longtemps, intégré un programme d’activités pratiques stimulant et varié, à son cursus académique traditionnel. La participation à la Clinique juridique est l’une de ces activités pratiques. La Clinique juridique se présente comme un lieu d’apprentissage précurseur, dynamique et engagé dans sa communauté. Elle poursuit un double mandat : pédagogique et sociétal. En effet, les activités de la Clinique ont pour mission de développer les habiletés pratiques des étudiantes et étudiants dans un contexte expérientiel unique. Elles répondent du même coup à une préoccupation réelle et primordiale de soutenir les membres de notre communauté en leur offrant de l’information et des conseils juridiques fiables et vulgarisés, favorisant ainsi un meilleur accès à la justice.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires.
• Vous êtes une personne passionnée par le milieu juridique et avez un intérêt pour la pédagogie et le développement professionnel des étudiantes et étudiants.
• Votre sens de l’initiative, de la rigueur et de l’organisation vous distingue.
• Vous êtes avide de créativité et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices.
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain

Vos défis au quotidien

• Assurer la prestation de services juridiques en droit civil général auprès de la clientèle desservie notamment en matière d’obligations et responsabilité, droit de la famille, louage résidentiel, copropriété, protection du consommateur et droit des affaires.
• Encadrer et accompagner les étudiantes et étudiants en les impliquant dans l’ensemble des étapes liées à la gestion de dossiers juridiques, tout en favorisant le développement de leurs compétences.
• Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des processus pour assurer le bon fonctionnement de la Clinique et le respect des obligations règlementaires et déontologiques.
• Contribuer à la planification de l’année scolaire 2026-2027, incluant le recrutement des étudiantes et étudiants qui participeront au service-conseil, et prendre part, en collaboration avec les autres superviseurs, à l’amélioration et à la mise en œuvre du programme de formation et d’évaluation des étudiantes et étudiants.
• Participer aux différentes activités de développement et de rayonnement de la Clinique, notamment par l’établissement de partenariats avec des organismes communautaires et collaborer à la création et sélection des contenus pour alimenter les réseaux sociaux. Développer des partenariats avec des organismes communautaires.
• Contrôler et évaluer la qualité des services professionnels offerts et y apporter des améliorations corrélatives.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Détenir une assurance-responsabilité et un dossier professionnel et déontologique impeccable.
• 5 années d'expérience pertinente à titre d’avocate ou d’avocat en droit civil général.
• Expérience en droit des affaires, considérée comme un atout.
• Excellente maitrise du français, à l’oral et à l’écrit.
• Maitrise de l’anglais.

Notre promesse employeur

• Un taux annuel entre 72 904 $ et 107 062 $ en fonction de votre expérience.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée.
• Un programme avantageux d’assurance et de retraite.
• Organisation du travail en mode hybride.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur ce poste

• Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.
• Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-pro.
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Josée Aspinall.
• Catégorie : R3.
• Date d’entrée en fonction souhaitée : 8 juin 2026.
• Poste d’une durée de trois (3) ans avec possibilité de renouvellement.
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à l’interne pour faciliter la recherche d’emploi avec le titre utilisé sur le marché.

Descriptif

Genetec est un leader mondial en matière de sécurité unifiée, de sécurité publique, d'opérations et de solutions de veille stratégique. Basée à Montréal, l’entreprise donne aux organisations les moyens d'agir grâce à des technologies innovantes qui couvrent la vidéosurveillance, le contrôle d'accès, la reconnaissance des plaques d'immatriculation, les services dans le nuage et l'analyse avancée. Présente dans plus de 150 pays, Genetec s'engage à créer des communautés plus sûres et plus intelligentes.

La dynamique de votre équipe :

Nous élargissons notre département juridique et recherchons un conseiller juridique qui s’épanouit dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Il s’agit d’une opportunité unique, et vous ferez partie intégrante d’une équipe dynamique, travaillant en étroite collaboration avec des professionnels très expérimentés, et soutenant un large éventail de mandats internationaux.

Si vous êtes un professionnel du droit polyvalent, qui aime intervenir dans différents domaines juridiques, résoudre des problèmes complexes et souhaite avoir un impact significatif dans plusieurs départements, nous voulons vous entendre.

Votre journée en un coup d'oeil :

• Gérer une variété de contrats, y compris des contrats commerciaux, des baux et des contrats avec des fournisseurs
• Conseiller et soutenir l'équipe des ressources humaines sur les contrats de travail, les politiques internes et la résolution des conflits
• Coordonner, avec des conseilleurs juridiques externes, les litiges et autres dossiers de différends
• Veiller à ce que Genetec et ses filiales respectent les exigences légales et réglementaires au Canada et à l'international
• Fournir des conseils juridiques pratiques et orientés vers les besoins de l’entreprise à l’ensemble des départements

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Membre en règle du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien, et résidant dans la grande région de Montréal
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux
• Solides compétences en négociation et en résolution de problèmes, combinant jugement juridique, créativité et sens des affaires afin de proposer des solutions efficaces et pragmatiques
• Professionnel(le) hautement collaboratif(ve) qui s’épanouit dans des environnements multidisciplinaires et qui développe de solides relations avec des collègues, partenaires et parties prenantes au sein d’équipes mondiales, y compris dans différents fuseaux horaires
• Capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers prioritaires tout en maintenant une grande attention aux détails
• Approche proactive, démontrant de l’initiative, un fort sens des responsabilités et un engagement à soutenir les objectifs d’affaires
• Connaissance des cadres juridiques internationaux et des pratiques de gouvernance d’entreprise
• Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation, avec un intérêt marqué pour l’exploration de nouveaux domaines du droit et une volonté de contribuer activement au succès de l’équipe juridique
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Voilà ce que nous offrons!

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Envoyez votre CV via Droit-inc. Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seuls.es les candidats.es sélectionnés.es seront contactés.es. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.
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Genetec is a global leader in unified security, public safety, operations, and business intelligence solutions. Headquartered in Montreal, we empower organizations through innovative technologies that span video surveillance, access control, license plate recognition, cloud services, and advanced analytics. With a presence in over 150 countries, Genetec is committed to creating safer, smarter communities.

Your team’s dynamic:

We’re expanding our Legal Department and looking for a Legal Counsel who thrives in a dynamic, fast-paced environment. This is a unique opportunity, and you will be an essential part of a dynamic team, working closely with highly experienced professionals and supporting a wide range of international mandates.

If you're a versatile legal professional who enjoys touching on different areas of law, thrives on solving complex problems, and wants to make a meaningful impact across departments, we want to hear from you.

Your day at a glance:

• Handle a variety of agreements, including commercial contracts, lease agreements, and supplier arrangements
• Advise and support the Human Resources team on employment contracts, workplace policies, and dispute resolution
• Coordinate with external counsel on litigation and other dispute matters
• Ensure Genetec and its subsidiaries meet legal and regulatory requirements in Canada and internationally
• Provide practical, business-oriented legal guidance across departments

What makes you a great fit:

• Member in good standing with the Quebec Bar or another Canadian Bar, with residence in the Greater Montreal area
• Minimum of 5 years of experience drafting, reviewing, and negotiating commercial agreements
• Proven negotiation and problem-solving capabilities, combining sound legal judgment, creativity, and practical business instincts to deliver effective solutions
• Highly collaborative professional who thrives in cross-functional environments and builds strong relationships with colleagues, partners, and stakeholders across global teams and time zones
• Ability to manage multiple matters simultaneously while maintaining meticulous attention to detail
• Proactive, demonstrating initiative, ownership, and a strong commitment to supporting business objectives
• Familiarity with international legal frameworks and corporate governance practices
• Intellectual curiosity and strong adaptability, with a keen interest in exploring new areas of law and actively contributing to the success of the legal team
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: Culture at Genetec

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Send your CV via Droit-inc. Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

AVOCATS DNAP INC.- ADJOINT.E RECHERCHÉ.E
LES AVOCATS DNAP INC. EST À LA RECHERCHE D'UN.E ADJOINT.E POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE!

Description du poste :

Les Avocats DNAP inc. est un cabinet d’avocats œuvrant en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’une personne fiable, ambivalente, dynamique, polyvalente et débrouillarde pour faire partie de notre équipe et assurer le soutien du bureau.

Description des tâches :

• Réception des appels et du courrier
• Traitement des courriels
• Gestion de l’inventaire des fournitures de bureau
• Gestion de l’agenda
• Rédaction et transmission de correspondances
• Tenue de dossiers
• Soutien aux avocats dans la gestion de leurs dossiers
• Soutien aux avocats dans la rédaction et transmission de procédures
• Préparation de cahiers d’autorités et de pièces
• Soutien à l’ensemble de l’équipe dans l’accomplissement de diverses tâches

Exigences :

• Diplôme ou formation en secrétariat ou l’équivalent ;
• Expérience pertinente dans le domaine juridique, un atout ;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook ;
• Maîtrise du logiciel JurisÉvolution, un atout ;
• Excellent français parlé et écrit ;
• Anglais fonctionnel ;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités ;
• Aptitude à travailler en équipe.

Horaire :

• Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00

Type d'emploi : Temps plein

• Lieu du poste : En présentiel

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Legal Counsel

Location: Montreal, Full-Time Onsite

The opportunity:

Valnet is seeking a Legal Counsel to manage and advise on various legal matters, including mergers and acquisitions (M&A), corporate affairs, commercial contracts, intellectual property matters, litigation/dispute management, employment matters, data privacy and compliance. The Legal Counsel will report directly to the General Counsel and VP, Legal Affairs and will be an integral member of the team. This is an exciting opportunity with a successful and fast growing company for a tech-savvy lawyer looking to have a broad, varied and intellectually stimulating practice within a dynamic Legal Department.

Responsibilities:

• Support the M&A team on acquisitions, including pre-acquisition documents (NDAs, LOIs, etc.), due diligence and drafting of closing documents and post-acquisition integration/matters.
• Draft, review and negotiate various commercial agreements, including, services, licensing, sales and advertising agreements, and analyze/advise business units on specific clauses and issues in contracts.
• Advise the business on complex legal, regulatory and contractual issues.
• Develop and implement new technological solutions, leveraging AI and other tools, to enhance the Legal Department’s response time, efficiency and quality of work product.
• Draft and review employment and freelance contracts as well as advise on other employment-related matters.
• Provide support to other lawyers; collaborate with and supervise paralegals.
• Create new contract templates and update existing templates to ensure compliance.
• Assist in managing the Company’s contract management platform.
• Draft cease and desist letters and take down notices.
• Manage copyright issues related to the Company’s websites and video channels, including involving and managing external counsel if needed.
• Assist in managing the company’s trademark portfolio, including supporting the registration process for new trademark applications.
• Ensure compliance with corporate, employment and other legal/regulatory requirements.
• Draft and revise website terms and privacy policies.

Requirements:

• BCL, LLB or JD degree.
• Member of the Quebec Bar in good standing.
• Common Law degree and/or qualification in a U.S. state considered an asset.
• 2-5 years of experience at a reputable law firm and/or in an in-house legal department.
• Experience in M&A, commercial contracts, intellectual property and/or litigation required.
• Excellent verbal and written communication skills in English and French.
• Team player, with strong interpersonal skills.
• Business savvy, with management skills.
• Hardworking and motivated individual who is a self-starter and can work independently.
• Entrepreneurial and highly adaptable.
• Strong drafting and communication skills, and impeccable attention to detail.
• Ability to meet deadlines and balance a variety of requests and mandates in a fast-paced environment.

Benefits:

• Full health insurance plan (including medical, dental, and vision).
• Daily on-site lunches, snacks, and coffee provided.
• Fitness subscription reimbursement program.
• Competitive compensation plan and bonus structure.

Why work with us?

Valnet is a company unlike any other. Here, you’ll work alongside passionate, dedicated individuals who bring their best every day, creating an environment that is as inspiring as it is challenging. We are innovative leaders, not passive followers, always pushing the boundaries of what’s possible in our industry. We encourage autonomy and value creative contributions, empowering you to shape meaningful change from day one. Moreover, we don’t just talk about culture – we make it our first priority, fostering a collaborative, fast-paced environment where talent is recognized and rewarded. In our true meritocratic structure, your career can develop quickly, giving you the opportunity to grow professionally and be generously rewarded for your achievements. But don’t take our word for it, visit our corporate website to see for yourself!

Send your CV via Droit-inc.
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Conseiller.ère juridique

Lieu: En présentiel, Temps Plein Montréal

L’opportunité:

Valnet est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour gérer divers dossiers juridiques et fournir des conseils à leur égard, notamment en matière de fusions et acquisitions (F&A), d’affaires corporatives, de contrats commerciaux, de propriété intellectuelle, de litiges et différends, de droit de l’emploi, ainsi que de protection des données et de conformité.Le ou la conseiller.ère juridique relèvera directement du chef du contentieux et vice-président, Affaires juridiques, et sera un membre clé de l’équipe. Il s’agit d’une excellente occasion de joindre une entreprise prospère et en forte croissance, pour un.e avocat.e à l’aise avec la technologie souhaitant exercer une pratique vaste, variée et intellectuellement stimulante au sein d’un service juridique dynamique.

Responsabilités :

• Soutenir l’équipe de F&A dans le cadre des acquisitions, y compris la préparation des documents préalables à l’acquisition (accords de confidentialité, lettres d’intention, etc.), la vérification diligente, la rédaction des documents de clôture ainsi que les questions et démarches d’intégration postacquisition.
• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux, notamment des ententes de services, de licence, de vente et de publicité, et analyser certaines clauses et questions contractuelles afin de conseiller les unités d’affaires.
• Conseiller l’entreprise sur des enjeux juridiques, réglementaires et contractuels complexes.
• Développer et mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques, en tirant parti de l’IA et d’autres outils, afin d’améliorer la rapidité d’exécution, l’efficacité et la qualité du travail du service juridique.
• Rédiger et réviser des contrats d’emploi et de travailleur autonome, et conseiller sur d’autres questions liées au droit de l’emploi.
• Fournir un soutien aux autres avocat(e)s; collaborer avec les parajuristes et superviser leur travail.
• Créer de nouveaux modèles de contrats et mettre à jour les modèles existants afin d’en assurer la conformité.
• Participer à la gestion de la plateforme de gestion contractuelle de l’entreprise.
• Rédiger des lettres de mise en demeure et des avis de retrait.
• Gérer les questions de droit d’auteur liées aux sites Web et aux chaînes vidéo de l’entreprise, y compris en faisant appel à des conseillers juridiques externes et en assurant leur gestion au besoin.
• Participer à la gestion du portefeuille de marques de commerce de l’entreprise, notamment en soutenant le processus d’enregistrement des nouvelles demandes de marques.
• Veiller au respect des exigences corporatives, en matière d’emploi, ainsi que d’autres exigences juridiques et réglementaires.
• Rédiger et réviser les conditions d’utilisation des sites Web et les politiques de confidentialité.

Exigences :

• Diplôme en droit civil (B.C.L.), en common law (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.).
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Un diplôme en common law et/ou une admission au barreau d’un État américain seront considérés comme un atout.
• De 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un cabinet d’avocats réputé et/ou d’un service juridique interne.
• Expérience en F&A, en contrats commerciaux, en propriété intellectuelle et/ou en litige requise.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en anglais et en français.
• Esprit d’équipe et excellentes habiletés interpersonnelles.
• Sens des affaires et aptitudes en gestion.
• Personne travaillante, motivée, autonome et capable de travailler de façon indépendante.
• Esprit entrepreneurial et grande capacité d’adaptation.
• Excellentes aptitudes en rédaction et en communication, avec un souci du détail irréprochable.
• Capacité à respecter les échéances et à gérer simultanément une variété de demandes et de mandats dans un environnement dynamique et rapide.

Avantages :

• Régime complet d’assurance santé (incluant les soins médicaux, dentaires et de la vue).
• Collations et café offerts sur place tous les jours.
• Programme de remboursement pour un abonnement de conditionnement physique.
• Rémunération compétitive avec structure de bonification.

Pourquoi travailler avec nous?

Valnet est une entreprise unique en son genre. Vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés et engagés, dans un environnement stimulant qui favorise la créativité et l’innovation. Nous sommes des leaders visionnaires, toujours à l’avant-garde et repoussant les limites de notre industrie. Nous valorisons l’autonomie et les contributions créatives, vous donnant la possibilité d’avoir un impact réel dès le premier jour. La culture d’entreprise est notre priorité : nous favorisons un environnement collaboratif et dynamique, où le talent est reconnu et récompensé.Grâce à notre structure méritocratique, votre carrière pourra évoluer rapidement et vos succès seront généreusement récompensés. Mais ne prenez pas seulement nos mots pour acquis – visitez notre site corporatif et découvrez-le par vous-même! Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Valnet!

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Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une entreprise d’économie sociale qui accompagne les organisations à but non lucratif, les coopératives et les offices municipaux d’habitation dans le développement de projets immobiliers communautaires résidentiels et non résidentiels. Depuis sa création en 1976, Bâtir son quartier a coordonné la réalisation près de 16 000 logements communautaires et 40 projets non résidentiels dans la région métropolitaine. Les projets que nous accompagnons sont situés à Montréal, à Longueuil, à Laval et dans les Laurentides. Au cœur de la mission : la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, le développement de milieux de vie solidaires, la revitalisation des quartiers et la création d’un parc immobilier collectif durable.

SOMMAIRE DU POSTE

Travaillant sous la responsabilité du conseiller stratégique, la.le parajuriste joue un rôle clé au sein du Groupe de Ressources Techniques Bâtir son quartier en fournissant un support juridique dans la réalisation des projets immobiliers ainsi que dans la gestion des Fonds d’investissement. Le.La titulaire du poste est entre autres responsable de la production, révision et gestion de documents de nature juridique selon les besoins. Il.elle participera également à différentes étapes de vérification diligente, de transactions financières et immobilières. Par ailleurs, la.le technicien.ne juridique sera aussi impliqué.e dans l’établissement des contrats, la recherche en droit immobilier et corporatif et la coordination d’avis juridiques externes.

DESCRIPTION DU POSTE

• Préparer, rédiger et/ou réviser différents documents de nature juridique (conventions d'acquisition, ententes de financement, actes notariés, contrats de services, etc) ;
  
• Participer activement aux transactions financières et immobilières (coordination des activités de clôture transactionnelle, coordonner la signature des documents juridiques, etc) ;
  
• Appui au processus de vérification diligente des transactions immobilières (suivi des échéances des mandats relatifs à la vérification diligente, identification de clauses contractuelles spécifiques, etc)
  
• Participation à la rédaction et/ou la révision de documents de nature juridique relatifs à la gestion du Fonds d'acquisition de Montréal et du Fonds d'investissement de Montréal ;
  
• Coordonner les demandes d'avis juridiques auprès d'études notariales ou de cabinets d'avocats;
  
• Veiller à l'exactitude et à la mise à jour des informations relatives aux organismes accompagnés par Bâtir son quartier au Registre des entreprises du Québec ;
  
• Effectuer diverses recherches en droit immobilier et corporatif ainsi que des recherches sur différents thèmes juridiques ;
  
• Effectuer des recherches dans différents registres publiques (Registre des entreprises du Québec, Registre foncier, RDPRM, SOQUIJ, gazette officielle, etc.);
  
• Effectuer une veille juridique et collecter les renseignements pertinents aux activités de l’organisation ;
  
• Assurer le secrétariat de différents fonds d’investissement;
  
• Assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil

• Au moins 4 ans d’expérience dans un cabinet de notaire ou un cabinet d’avocats comme parajuriste en droit contractuel, et/ou en droit corporatif, immobilier ;
  
• Expérience dans le suivi et/ou la coordination de transactions immobilières ou de financement un atout ;
  
• Formation en technique juridique (DEC) ou Formation universitaire en droit. Toute autre qualification, formation ou expérience pertinente sera prise en considération ;
  
• Excellente capacité d’organisation, minutie et rigueur ;
  
• Facilité à établir de bonnes relations avec l’équipe de travail et la clientèle ;
  
• Bonne capacité à établir des priorités et à organiser son travail, autonomie ;
  
• Excellente qualité rédactionnelle en français (en anglais un atout)
  
• Bilingue (anglais, français) un atout
  

Informations contractuelles

• Intégration dans une équipe dynamique et compétente de près de 70 employé(e)s;
  
• Poste à temps plein, à raison de 35 heures/semaine;
  
• Avantages sociaux généreux (4 semaines de vacances, congés au temps des fêtes, 10 journées de congés pour maladies et obligations familiales, assurances collectives, fonds de pension,Régime de retraite avec participation de l'employeur;) ;
  
• Rémunération selon la politique salariale en vigueur;
  
• Notre bureau est accessible par métro, autobus, stationnement gratuit dans les rues avoisinantes et stationnement disponible pour les vélos ;
  
• Possibilité de télétravail;
  
• Date d’embauche prévue : le plus rapidement possible.
  

Veuillez faire parvenir un curriculum vitae et une lettre d’intention lors de votre application via Droit-inc.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Behaviour Interactive est à la recherche d’un·e conseiller·ère juridique sénior·e. En tant que conseiller·ère juridique sénior·e, votre rôle vous permet de fournir des conseils stratégiques sur toute situation juridique pouvant survenir dans le cadre du développement, de l'édition et de la commercialisation de jeux vidéo et expériences immersives, en veillant à leur alignement avec la vision à long terme de l’entreprise, sa croissance internationale et ses objectifs d’innovation.

Le.la conseiller·ère juridique sénior·e, relèvera de la Cheffe des services juridiques, et collaborera étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles de Behaviour. Si vous avez de bonnes capacités d’adaptation et aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où les tâches sont variées et changeantes, ce poste pourrait être pour vous.

Dans ce rôle vous devrez :

• Agir comme conseiller·ère juridique stratégique auprès de la direction et des équipes de production, de marketing et d’administration, en fournissant des conseils sur les questions juridiques dans tout domaine pouvant toucher les activités de Behaviour: droit commercial, propriété intellectuelle, droit des technologies et protection de la vie privée, droit de l’emploi, et contrats;
• Négocier et rédiger des ententes contractuelles complexes, notamment des contrats de licence, de développement, d’édition, de distribution et de services, et des partenariats promotionnels et stratégiques;
• Gérer le portfolio de propriétés intellectuelles de l’entreprise avec les agents de marque de commerce externes ;
• Gérer les différends et les dossiers précontentieux; coordonner les avocats externes au besoin;
• Promouvoir l’innovation juridique et l’efficacité opérationnelle, en développant des modèles évolutifs, des guides pratiques et des améliorations de processus en phase avec la croissance internationale de l’entreprise ;
• Accompagner le personnel administratif et/ou les membres moins expérimenté·es de l’équipe.

Ce que nous recherchons :

• Vous êtes membre du Barreau du Québec ou un avocat·e qualifié·e dans une autre juridiction depuis 9 à 12 ans et avez de l’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise, idéalement dans le domaine du divertissement ou des technologies (un atout);
• Vous avez de solides connaissances en droit commercial et en droit de la propriété intellectuelle;
• Vous possédez d’excellentes qualités interpersonnelles et êtes à l’aise pour communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques ;
• Vous possédez un sens développé des affaires, et êtes à l’aise pour évaluer les risques et trouver des solutions pratiques;
• Vous êtes bilingue anglais/français (oral et écrit) puisque les contrats à réviser sont souvent rédigés en anglais;
• Vous êtes un joueur d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
• Vous aimez les technologies, et êtes motivé·e par l’amélioration des outils et l’adoption de nouvelles technologies;
• Vous avez une grande capacité d’organisation et de gestion du temps, un haut niveau de discrétion, et une attention soutenue aux détails.

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Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Renaissance est un organisme québécois à but non lucratif fondé en 1994, dont la mission est de réduire les inégalités sociales par l'insertion socioprofessionnelle. À travers un modèle d'économie sociale et circulaire, Renaissance donne une seconde vie aux biens et crée un impact durable sur les plans humain et écologique.

Description du poste

Relevant directement du directeur général, vous assumez un rôle d'expert.e juridique stratégique au sein de l'organisation. Vous êtes responsable de l'ensemble des pratiques juridiques de Renaissance : transactions immobilières, opérations corporatives, conformité réglementaire et ententes de partenariat à l'échelle du Québec. La conformité est au cœur de ce poste : vous êtes le ou la gardien.ne des obligations légales et réglementaires de l'organisation, et jouez un rôle central dans la gestion proactive des risques à tous les niveaux.

Principales responsabilités de notre Conseiller.ère principal.e, Affaires juridiques et conformité

• Conseiller la direction générale et le conseil d'administration sur les implications juridiques des décisions stratégiques
• Gérer l'ensemble des dossiers immobiliers : révision de baux, offres d'achat, négociations avec les municipalités et partenaires
• Préparer, négocier et finaliser les ententes de partenariat à travers le Québec
• Participer activement aux opérations de gouvernance de l'organisation, incluant la préparation des convocations, des procès-verbaux et des résolutions des instances décisionnelles (CA, comité de direction et autres comités)
• Assurer la conformité organisationnelle, notamment l'application de la Loi 25
• Concevoir et mettre en place des politiques de gestion des risques juridiques et opérationnels
• Coordonner les mandats confiés aux juristes externes

Profil recherché pour être Conseiller.ère principal.e, Affaires juridiques et conformité

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau du Québec ou membre de la Chambre des notaires du Québec.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire principalement relié au droit des affaires.
• Excellente compréhension des dynamiques juridiques, financières et opérationnelles des organisations à but non lucratif.
• Capacité éprouvée à coordonner les efforts d'équipes multidisciplinaires.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et pour l’acquisition de nouvelles connaissances juridiques pertinentes aux activités de Renaissance.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous.tes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité , il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

Envoyez votre CV via Droit-inc.