107 offres pour "Avocat.e - Immigration" à Beaconsfield

3-5 ans | Montréal

• Vous souhaitez pratiquer dans des domaines en pleine évolution, au cœur des enjeux stratégiques auxquels font face les organisations et les dirigeants d’aujourd’hui?

Notre client, un cabinet reconnu pour son expertise et ses avocats de renom, est à la recherche d’un avocat souhaitant développer une pratique stimulante à l’intersection du droit de l’emploi et de la protection de la vie privée.

Dans ce rôle, en droit de l’emploi, vous conseillerez et représenterez une clientèle composée notamment de cadres supérieurs, de membres de la haute direction, d’entreprises privées et d’organisations publiques. Vous interviendrez dans des dossiers variés touchant notamment les congédiements de cadres, les négociations stratégiques, les obligations de confidentialité, ainsi que les clauses de non-concurrence et de non-sollicitation. Vous participerez à la recherche de solutions concrètes et efficaces permettant aux clients d’atteindre leurs objectifs, tant dans un contexte de négociation que de litige.

Vous contribuerez également à une pratique de pointe en protection de la vie privée et cybersécurité. Vous accompagnerez des organisations de toutes tailles dans leurs enjeux de conformité, de gouvernance des données, de gestion des incidents de cybersécurité, d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels. Vos mandats pourront vous amener à conseiller des clients œuvrant dans des secteurs aussi variés que la santé, les services financiers, l’énergie, la technologie et les télécommunications, notamment relativement à la Loi 25, à la LPRPDE, au RGPD et à d’autres régimes canadiens et internationaux.

Pourquoi considérer cette opportunité? Parce qu’elle offre la possibilité de travailler sur des dossiers à forte valeur ajoutée, dans des domaines en constante évolution où les enjeux juridiques sont souvent au cœur des décisions d’affaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe entrepreneuriale et hautement spécialisée, reconnue pour la qualité de ses conseils et son approche concrète des défis rencontrés par ses clients.

Vous avez soif d’apprendre, cherchez à relever des défis intellectuels et souhaitez jouer un rôle de conseiller stratégique? Cette opportunité représente une plateforme exceptionnelle de développement professionnel! Contactez-nous dès maintenant : Réf#34430

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif : (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien : (514) 228-2880 poste 323

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des transactions stratégiques et des dossiers d’affaires stimulants tout en évoluant dans un milieu axé sur le bien-être et la collaboration ?

Notre cabinet juridique reconnu est à la recherche d’un.e Avocat.e en droit des affaires pour joindre une équipe dynamique et multidisciplinaire.

Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers d’envergure, tout en vous offrant la possibilité de contribuer activement au succès du cabinet. Vous bénéficierez d’un environnement où la réflexion créative et le challenge intellectuel sont valorisés, et où votre leadership pourra se développer au fur et à mesure de votre progression vers le partenariat.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif ;
• Horaire de travail flexible en mode hybride ;
• 3 vendredis de congé durant la période estivale ;
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés ;
• Services de télémédecine ;
• Allocation de dépenses pour le mieux-être d’un montant de 500$ ;
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité ;
• Heures de formation annuelles prises en charge par l’Employeur pour répondre aux exigences de son ordre professionnelle ;
• Code vestimentaire décontracté et environnement très humain favorisant l'équilibre vie privée/famille incluant de multiples activités sociales ;

Vos futures responsabilités :

• Planifier, rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux dans le cadre de la mise en place de structures corporatives complexes ;
• Élaborer des ententes entre partenaires d’affaires ;
• Gérer les transactions visant les transferts d’entreprises, tant internes qu’externes ;
• Fournir des avis et opinions juridiques relativement à divers domaines du droit (corporatif, immobilier, successions, droits de la personne, etc.) ;
• Exécuter les mandats spéciaux qui vous sont confiés avec une grande autonomie ;
• Assurer la prise en charge de vos dossiers en relevant de l’associée directrice – services juridiques ;
• Collaborer très étroitement avec les associés-comptables des clients du groupe.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec ;
• 5 ans d’expérience dans les domaines du droit corporatif, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises ;
• Maîtrise ou DESS en fiscalité ou dans domaine du droit des affaires (un atout) ;
• Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles ;
• Avoir une expérience dans les transactions d’achat-vente ;
• Aptitudes en négociation et rédaction de contrats commerciaux ;
• Habilité à superviser de jeunes juristes et des parajuristes ;
• Connaissance du logiciel de gestion juridique JurisEvolution, un atout ;
• Rigueur, esprit analytique et souci du détail ;
• Capacité à gérer des dossiers de manière autonome ;
• Excellentes habiletés de communication.

Nous valorisons l’équité, le respect des droits des employés et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un bon sens de l’humour et l’envie de collaborer sont des qualités particulièrement appréciées.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, rejoignez-nous !

Montréal

Notre client, une entreprise dynamique, bien établie et en pleine croissance, dont le siège social est situé à Montréal, est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e)-conseil - Conformité et réglementation pour se joindre à son équipe. Ce poste unique peut être entièrement occupé à distance. Ce(tte) juriste relèvera du direction des affaires juridiques, fera partie intégrante de l'équipe juridique et travaillera sur des dossiers intéressants et complexes. La personne candidate doit avoir environ 3 à 5 ans d'expérience pertinente en matière de réglementation, de conformité, de rédaction et de négociation d'accords commerciaux et de conseil en matière de risques juridiques. Une expertise dans le secteur de la santé, dans le domaine de la protection de la vie privée et/ou aux États-Unis sera considérée comme un atout.

Responsabilités :

• Conseiller sur les questions de réglementation et de conformité au Québec et dans les autres provinces canadiennes ;
• Rédiger et négocier une variété d'ententes commerciales et corporatives ;
• Assister dans les dossiers de réorganisation d'entreprise ;
• Rédiger et mettre en œuvre les politiques d'entreprise applicables ;
• Assister l'équipe des opérations dans le cadre du processus d'appel d'offres ;
• Évaluer les risques juridiques et soutenir les unités d'affaires en ce qui concerne les divers besoins juridiques.

Exigences :

Le candidat idéal doit :

• Être un(e) avocat(e) en règle avec le Barreau du Québec ;
• Avoir environ 3 à 5 ans d'expérience en matière de réglementation, de conformité et de contrats commerciaux ;
• Être capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision ;
• Avoir un sens aigu des affaires et être un(e) membre efficace de l'équipe ;
• Faire preuve d'un grand souci du détail, de compétences interpersonnelles et de professionnalisme ;
• Posséder d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et être capable de gérer de multiples priorités;
• Être bilingue (anglais et français) ;
• Avoir une expérience dans le secteur des soins de santé et/ou aux États-Unis sera considérée comme un atout ;
• Avoir une expérience en matière de droit de la protection de la vie privée sera considérée comme un atout.

Il s'agit d'une opportunité unique et passionnante de se joindre à une équipe juridique prospère et collaborative et de travailler sur des dossiers intéressants au sein d'une entreprise dynamique. Ce poste d’avocat(e)-conseil peut être entièrement occupé à distance et comprend une rémunération ainsi qu’un ensemble d'avantages compétitifs.

Si cette opportunité correspond à votre profil, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Il s'agit d'un mandat actif pour un poste actuellement à pourvoir.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement pour une première analyse des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions sont prises par des personnes.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z ;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve ;
• Représenter vos clients devant les tribunaux ;
• Rédiger des opinions juridiques ;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires ;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec ;
• Expérience en plaidoirie ;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif ;
• Excellentes habiletés de communication ;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement ;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?
Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

Le groupe Droit du travail et de l’emploi de BLG est à la recherche d’un.e avocat.e possédant approximativement cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique privée pour se joindre à son équipe de Montréal.

Le poste à combler intéressera les personnes qui souhaitent se joindre à une équipe dynamique pour se consacrer à une pratique complète en droit du travail et de l’emploi avec une expérience concrète en santé et sécurité. Le candidat idéal aura une expérience pratique en représentation de clients devant les tribunaux judiciaires, les tribunaux spécialisés et les tribunaux administratifs ainsi que dans le cadre de premières conventions collectives et renouvellements de conventions collectives.

Il devra aussi avoir conseillé des clients en matière d'embauche, de mesures disciplinaires, de rendement, de fin d’emploi, d'invalidité, de droits de la personne, d'enquêtes en milieu de travail, de gestion de dossiers d’indemnisation, santé et sécurité, régime de retraite (un atout).

Finalement, le candidat sera appelé à conseiller des clients en matière de SST, à donner des formations adaptées à leurs besoins et à les accompagner dans la gestion de leurs dossiers de lésions professionnelles.

BLG convient parfaitement aux avocats latéraux brillants et motivés, qui valorisent l’excellence du service client et du travail en équipe. Le candidat sera doté d’un esprit créatif, d’un bon sens des affaires et possédera de solides aptitudes du point de vue des relations interpersonnelles et de la communication et ce, autant en français qu’en anglais. Le candidat retenu doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu’un qui aurait les compétences voulues, veuillez compléter votre dossier de candidature et nous faire parvenir un curriculum vitæ via Droit-inc.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Avocat.e fiscaliste sénior.e - Fiscalité internationale et planification des entreprises
7 ans + | Entreprise
100% Télétravail

Notre cliente, une entreprise en pleine croissance, recherche un.e avocat.e d'expérience spécialisé.e en fiscalité internationale et corporative, possédant une compréhension des enjeux liés à la gestion du risque fiscal, à la substance économique et aux structures internationales.

Vous possédez une expérience marquée en planification fiscale internationale et en structuration transfrontalière complexe, et vous avez une capacité à élaborer, documenter et défendre des positions fiscales techniques et ambitieuses, y compris lors de vérifications et d’audits fiscaux, nous voulons vous rencontrer!

• 100 % Télétravail;
• Avocat ou Comptable Fiscaliste avec expérience en fiscalité internationale et des entreprises;
• Membre du Barreau d'une province du Canada ou d'un titre de fiscaliste comptable;
• Excellente maîtrise de l'anglais* parlé et écrit ;
• Profil stratégique, pragmatique et orienté solutions, capable de gérer des enjeux internationaux complexes tout en maintenant des positions défendables;
• Esprit stratégique capable de développer des solutions innovantes et optimisées au-delà des approches fiscales traditionnelles.

• Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez-nous au 514.954.3883.

La pratique de Leviat est axée sur les financements, les acquisitions, les contrats commerciaux et le droit corporatif des entreprises technologiques.

Nous cherchons maintenant un.e avocat.e en droit des affaires pour se joindre à notre équipe.

Le quotidien

La personne en question travaillera notamment sur des dossiers de :

• Financements (SAFE, notes convertibles, rondes d'investissement);
• Fusions et acquisitions;
• Contrats commerciaux (SaaS, MSA, SLA, licences, politiques de confidentialité, etc.);
• Droit corporatif (incorporations, octrois d’options, réorganisations et gouvernance).

Le profil recherché

Au-delà de l’expérience, nous cherchons surtout quelqu’un qui se reconnaît dans notre façon de pratiquer le droit.

La curiosité, la prise d’initiative, l’excellence dans l’exécution et un service client irréprochable font partie de notre quotidien. Ce sont ces valeurs qui guident notre pratique, autant entre nous qu’avec nos clients.

Concrètement, nous cherchons quelqu’un qui :

• Est membre du Barreau du Québec (ou le sera bientôt);
• A de 0 à 2 ans d’expérience;
• Est bilingue;
• A envie d’apprendre rapidement et de prendre des responsabilités;
• Est passionné par les startups, la technologie et le monde des affaires.

Pourquoi Leviat?

Parce nous offrons le type d’environnement que nous aurions aimé avoir en début de carrière :

• Du mentorat, au quotidien;
• Une pratique ayant une forte expertise dans un domaine en pleine croissance;
• Petite équipe, jeune et tissée serrée;
• Des clients entrepreneurs ambitieux qui bâtissent de belles entreprises;
• Des outils technologiques qui nous simplifient la vie;
• Un environnement hybride, où les pantoufles sont plus populaires que les cravates.

Ça vous parle? On aimerait faire votre connaissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes avocat.e depuis quelques années et vous avez développé une belle expérience en litige, peut-être même en droit municipal?

Vous cherchez à vous investir dans une pratique de litige varié, au sein d’une équipe d’excellence et reconnue par tous les joueurs clés du domaine municipal et du droit du travail pour son expertise et son approche des plus conviviale?

Ce beau poste est pour vous!

Dans ce cabinet de renom bien établi, vous aurez l’occasion de représenter une clientèle fidèle.

Vous serez appelé à intervenir dans des dossiers variés et stratégiques, tant en litige civil, commercial, municipal qu’administratif et même en droit de l’environnement.

Vous aurez la chance d’apprendre et de contribuer activement à la rédaction de procédures, d’avis juridiques, de documents complexes et même de formations qui sont offertes aux acteurs importants de l’industrie municipale, entre autres.

On recherche un.e avocat.e vif, attentionné, avec de bons réflexes juridiques, qui souhaite s’épanouir dans un cabinet où l’excellence juridique va de pair avec la collaboration, le respect et le développement professionnel. Si vous aimez plaider, approfondir vos connaissances, prendre des initiatives et travailler dans un cadre professionnel convivial des plus agréables, vous trouverez ici un terrain propice à votre développement.

Ce poste vous parle?

RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0189P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

Vous êtes à la recherche d’un employeur qui reconnaît vos compétences et promeut l’autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et souhaitez continuer de vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le poste parfait pour vous!

Voici une opportunité unique en son genre qui amènera la personne choisie à avoir une pratique diversifiée dans l’ensemble du Canada et dans plusieurs États américains. Opportunité incroyable pour l’intellectuellement curieux / curieuses qui veut se démarquer dans une pratique à haut volume.

Relevant directement du Vice-Président, Affaires Juridiques, Litiges la personne retenue occupera un rôle atypique qui se déclinera principalement en 3 verticales :

1. Prise en charge l’ensemble des litiges liés au recouvrement autant dans le Canada anglais ainsi qu’aux États-Unis pour l’ensemble des entités de la famille GDI – Ainsworth.
2. Devenir le conseiller juridique interne de l’entité « Modern Cleaning Concept L.P. », un franchiseur pancanadien dans l’entretien ménagé.
3. Catégorie « autres mandats » : principalement pour supporter les États-Unis et le Canada anglais dans la gestion de leurs litiges en construction, relations de travail, droit de l’emploi. Petites créances ainsi que toutes autres demandes « litigieuses » venant de nos diverses entités.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Membre du Barreau du Québec avec 0 à 3 ans d’expérience;
• Haute capacité d’auto-apprentissage, profond désir d’autonomie et grande confiance en soi
• Expérience de plaidoirie devant les tribunaux est un atout;
• Expérience en droit de la franchise est un atout;
• Expérience en recouvrement est un atout;
• Études préalables en Administration des affaires est un atout;
• Sens d'analyse et fortes compétences en communication;
• Faculté de s’adapter dans un environnement dynamique en constante évolution;
• Intégrité, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Cette opportunité vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature directement via Droit-inc.

Nom de l’entité : Québecor
Titre du poste : Conseiller.ère affaires juridiques, litige civil
Lieu de travail : Hybride - Montréal
Statut : Temporaire ou permanent

Description de l'entreprise

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!

Description du poste :

• Effectuer des recherches et des analyses juridiques;
• Rédiger divers documents judiciaires, notamment des mises en demeure, des demandes introductives d’instance, des défenses, des répliques ou des affidavits;
• Préparer des dossiers de preuve;
• Participer activement à la gestion des dossiers de litige;
• Assister aux audiences, conférences de règlement et procès;
• Représenter l’entreprise devant les tribunaux dans des dossiers de responsabilité civile, incluant la diffamation, la liberté de presse et d’autres domaines liés aux activités de ses filiales, notamment Vidéotron;
• Conseiller la clientèle interne sur une base courante.

Qualifications :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder entre 2 et 5 ans d’expérience en litige;
• Faire preuve de rigueur et d’un grand souci du détail;
• Démontrer un forte capacité d’analyse;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’aptitude à gérer les priorités tout en collaborant efficacement en équipe;
• Maîtrise des bases de données juridiques;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. L’employée aura à communiquer de manière régulière avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.

Informations complémentaires :

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employées pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité!

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui a le goût de continuer à développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint.e ou technicien.ne juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier;
• Connaissance de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre jugement et votre professionnalisme?

Joignez un cabinet d'avocats de renom, situé au cœur de Montréal, où vous agirez à titre de véritable bras droit auprès de deux associés. Vous assurerez la coordination de leurs activités en litige, notamment le suivi de dossiers stratégiques, la gestion de la facturation et d'agendas complexes, tout en offrant un service irréprochable à une clientèle prestigieuse dans un environnement stimulant et collaboratif.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent et à temps plein;
• Formule de travail hybride offrant 1 jour de télétravail par semaine et 4 jours en présentiel afin de gérer au mieux les dossiers importants;
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Assurer le soutien administratif et juridique de deux associés principaux;
• Gérer des agendas complexes, les rencontres, les déplacements et les priorités quotidiennes;
• Préparer, réviser et mettre en forme la correspondance, les procédures et divers documents juridiques;
• Effectuer le suivi des dossiers et assurer les communications avec les clients, les tribunaux et les intervenants internes;
• Agir comme personne-ressource entre les associés, les clients et les équipes administratives;
• Préparer et assurer le suivi de la facturation, (pro formas) et des comptes clients, en collaboration avec l'équipe de coordination;
• Assurer la production, le dépôt et le suivi de documents auprès des tribunaux;
• Gérer des dossiers confidentiels, parfois médiatisés, avec un haut niveau de discrétion;
• Collaborer avec les adjoint.e.s, parajuristes et autres membres de l'équipe afin d'assurer le bon déroulement des dossiers;
• Effectuer toute autre tâche administrative connexe en soutien aux associés.

Compétences et qualités recherchées :

• 5 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou dans un rôle de soutien exécutif similaire;
• Expérience en litige est un fort atout ; Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Bon bilinguisme requis pour travailler efficacement dans les deux langues à l’oral et a l’écrit, au vu des dossiers traités par le cabinet;
• Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
• Profil calme, autonome, pragmatique et orienté vers les solutions;
• Excellentes habiletés en communication et aisance à interagir avec une clientèle et des professionnels de haut niveau, en toute confidentialité;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Capacité à agir comme personne-ressource auprès des associés et à assurer un suivi administratif et de facturation rigoureux;
• Esprit d'équipe, polyvalence et facilité d'adaptation.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous possédez de l'expérience en PI, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre fiabilité ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir une personne autonome et organisée qui jouera un rôle clé en assurant le soutien administratif et juridique de plusieurs professionnels au sein de son équipe en propriété intellectuelle.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi ;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison) ;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois ;
• Télémédecine ;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale ;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles) ;
• REER avec participation de l’employeur ;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau ;
• 10 jours de congés maladie ;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental ;
• Avantages indirects et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore ;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi ;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel ;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielles ;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur ;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux ;
• S’occuper de la correspondance courante ;
• Gérer le système de la banque de données de rappel ;
• Gérer le calendrier ;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données) ;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel ;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle ;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation complexe) ;
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées

• Diplôme en bureautique ou administratif ;
• Diplôme en juridique (fort atout) ;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e administratif.ve et juridique ;
• Expérience en juridique et en cabinet d’avocats (obligatoire) ;
• Excellent niveau en français ;
• Idéalement un bon niveau en anglais pour aider sur les dossiers bilingues (fort atout) ;
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet ;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise ;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’information confidentielle ;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe ;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais ;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin ;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous

vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler

directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Description de l'entreprise

Chez Unimax, nous propulsons celles et ceux qui tracent leur propre voie. À travers nos différentes divisions : La distribution de pneus (Distribution Stox), la distribution de roues et de jantes (RSSW) et notre réseau de détail (Point S, V1, Otobox, Centre du pneu local ) nous unissons des pôles de compétences complémentaires pour construire une entreprise canadienne performante et agile.

Notre réussite repose sur des bases claires : la collaboration, la force du collectif et le respect entrepreneurial. Ici, chaque talent contribue à des projets concrets et à fort impact, dans un environnement où l’expertise et l’initiative sont reconnues.

Description du poste

Sommaire du rôle

Relevant du chef de la direction financière, le.la Directeur.rice des affaires juridiques agit à titre de conseiller juridique auprès des différentes unités de l’organisation.

La personne est responsable de conseiller l’entreprise sur l’ensemble des enjeux juridiques liés aux activités commerciales et corporatives, en veillant à la conformité, à la gestion des risques, à la protection des intérêts de l’organisation et veille au respect des lois et règlements applicables. Elle intervient notamment en matière contractuelle, de gouvernance, de transactions et de développement des affaires.

La personne sera principalement responsable du droit des affaires et commercial, incluant la gestion des contrats, ainsi que du soutien aux activités de fusions et acquisitions. À terme, elle assumera également le rôle de secrétaire du conseil d’administration.

L’avocat exerce ses fonctions avec indépendance professionnelle, dans le respect du secret professionnel, et dans le meilleur intérêt de l’entreprise.

Responsabilités

Droit commercial et contractuel

• Rédiger, réviser et négocier une variété de contrats commerciaux (fournisseurs, partenaires, clients, baux commerciaux, etc.)
• Assurer la conformité juridique des activités commerciales
• Développer et maintenir des gabarits contractuels

Droit corporatif et gouvernance

• Participer à la gestion des entités corporatives (créations, modifications, restructurations)
• Assurer la tenue des livres corporatifs et la mise à jour des registres
• Préparer la documentation juridique requise pour les instances décisionnelles
• Contribuer aux bonnes pratiques de gouvernance

Transactions et projets stratégiques

• Participer aux transactions d’achat, de vente ou de réorganisation d’entreprises
• Effectuer ou coordonner les vérifications diligentes (due diligence)
• Collaborer avec les intervenants internes et externes (fiscalistes, cabinets externes, institutions financières)
• Soutenir les projets de croissance, d’investissement et de transformation

Conseils et gestion des risques

• Agir comme conseiller(ère) auprès des équipes internes sur les enjeux juridiques
• Identifier et évaluer les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise
• Proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels

Gouvernance corporative et secrétariat du CA

• Assurer la préparation et la gestion des réunions du conseil d’administration (ordre du jour, documentation, suivis)
• Rédiger les procès-verbaux et maintenir les registres corporatifs
• Veiller à la conformité aux exigences légales et réglementaires applicables
• Conseiller la direction et le CA sur les bonnes pratiques de gouvernance

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec (obligatoire)
• Minimum de 10 années d’expérience en droit corporatif et commercial
• Expérience en fusions et acquisitions (fort atout)

Compétences

• Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle
• Bonne compréhension des enjeux d’affaires
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Esprit stratégique et sens des affaires
• Rigueur, discrétion et professionnalisme
• Parfaitement bilingue. Le titulaire du poste devra entretenir des interactions régulières avec des clients et partenaires à travers tout le Canada, d'où la nécessité de maîtriser non seulement le français mais aussi l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Expérience dans un environnement multi-entités ou en croissance
• Expérience en gouvernance (secrétariat du CA)

Informations complémentaires

Avantages offerts

Rejoignez une entreprise qui investit dans votre réussite : télétravail, flexibilité, assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur, télémédecine, programmes de mieux-être et nombreuses opportunités de développement professionnel. Chez Unimax, les possibilités d’évolution sont à la hauteur de vos ambitions.

À propos d’Unimax

Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions — Point S, Distribution Stox et RSSW — ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays, afin d’offrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace.

Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de l’industrie, nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée, couvrant tous les segments, du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial.

En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques.

Chez Unimax, nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration, l’expertise et le développement des talents, dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif.

Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Company description

At Unimax, we empower people who forge their own path. Through our various divisions, including tire distribution (Distribution Stox), wheel and rim distribution (RSSW), and our retail network (Point S, V1, Otobox, and Local Tire Centre), we bring together complementary areas of expertise to build a high-performing and agile Canadian organization.

Our success is built on clear foundations: collaboration, the strength of the collective, and entrepreneurial respect. Here, every employee contributes to meaningful, high-impact projects in an environment where expertise and initiative are valued and recognized.

Job description

Role Summary

Reporting to the Chief Financial Officer, the Legal Affairs Director serves as a trusted legal advisor to the various business units across the organization.

The incumbent is responsible for advising the company on all legal matters related to its commercial and corporate activities, ensuring compliance, managing risk, protecting the organization’s interests, and supporting adherence to applicable laws and regulations. The role is primarily focused on commercial and corporate law, including contract management and support for mergers and acquisitions activities.

Over time, the successful candidate will also assume the role of Corporate Secretary to the Board of Directors.

The Lawyer performs their duties with professional independence, in full compliance with solicitor-client privilege and in the best interests of the organization.

Responsibilities

Commercial and Contract Law

• Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements (suppliers, partners, customers, commercial leases, etc.)
• Ensure the legal compliance of commercial activities
• Develop and maintain contract templates and legal documentation standards

Corporate Law and Governance

• Participate in the management of corporate entities (incorporations, amendments, reorganizations, restructurings)
• Maintain corporate records and ensure registers and minute books are up to date
• Prepare legal documentation required for decision-making bodies
• Contribute to the implementation and maintenance of sound governance practices

Transactions and Strategic Projects

• Participate in acquisitions, divestitures, reorganizations, and other strategic transactions
• Conduct or coordinate due diligence activities
• Collaborate with internal and external stakeholders, including tax advisors, external counsel, and financial institutions
• Support growth, investment, and business transformation initiatives

Legal Advisory and Risk Management

• Act as a legal advisor to internal teams on various business and operational matters
• Identify and assess legal risks associated with business activities
• Recommend practical and business-oriented solutions to support operational objectives

Corporate Governance and Board Secretariat

• Coordinate the preparation and administration of Board of Directors meetings, including agendas, meeting materials, and follow-up actions
• Draft meeting minutes and maintain corporate records
• Ensure compliance with applicable legal and regulatory requirements
• Advise management and the Board on governance best practices

Experience and skills required

Education and Experience

• Bachelor of Laws (LL.B. or J.D.)
• Member in good standing of the Barreau du Québec (required)
• Minimum of 10 years of experience in corporate and commercial law
• Experience in mergers and acquisitions (strong asset)

Skills

• Excellent contract drafting, review, and negotiation skills
• Strong understanding of business and commercial issues
• Ability to manage multiple files and priorities simultaneously
• Strategic mindset and strong business acumen
• Demonstrated professionalism, sound judgment, discretion, and attention to detail
• Fully bilingual (French and English). The incumbent will regularly interact with clients and partners across Canada, requiring strong proficiency in both French and English, spoken and written.

Assets

• Experience working in a multi-entity or rapidly growing organization
• Experience in corporate governance, including Board of Directors secretariat responsibilities

Advantages

Benefits offered

Join a company that invests in your success: enjoy remote work opportunities, flexible schedules, comprehensive group benefits, a Group RRSP with employer contributions, virtual healthcare services, wellness programs, and numerous professional development opportunities. At Unimax, career growth opportunities are aligned with your ambitions.

About Unimax

Founded in 1979 and based in Boucherville, we are now a leading tire distributor in Canada.

At Unimax, we rely on three divisions — Point S, Distribution Stox and RSSW — as well as a strong network of distribution centres and more than 1,300 points of sale across the country to provide our customers with national coverage and fast, efficient service.

Through our partnerships with the industry’s leading manufacturers, we offer a complete range of products tailored to a diverse customer base, covering all segments from passenger vehicles to the industrial, agricultural and commercial sectors.

In full growth mode, we continue to move forward with ambition by focusing on innovation, the expansion of our network and strategic acquisitions.

At Unimax, we place both our customers and our employees at the heart of our priorities. We value collaboration, expertise and talent development in a dynamic environment where everyone can make a meaningful contribution to our collective success.

Want to make a real impact? Join us and be part of the Unimax journey. Send your CV via Droit-inc.

Nous sommes un cabinet boutique spécialisé en litige commercial et civil, en financement mobilier et en services financiers basé au centre-ville de Montréal. À l’intérieur de ces créneaux nous offrons notamment à notre clientèle des services en matière de recouvrement de créances, de prise, de publication et de réalisation de sûretés et de garanties, d'accompagnement dans des transactions pour financement mobilier et immobilier et de la révision et rédaction de contrats tant en droit commercial qu’en droit de la consommation. Nous desservons une clientèle exclusivement corporative et institutionnelle, composée majoritairement d'institutions financières, de société de financement captives et de banques.

Afin de bien desservir notre clientèle, nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e en litige civil et commercial et en financement présentant le profil suivant :

• Membre en règle du Barreau du Québec ayant entre deux (2) à cinq (5) années d’expérience en litige ou en financement;
• Idéalement posséder de l’expérience pertinente comme avocat.e notamment en matière de représentations devant les tribunaux, de règlement de litiges, de rédaction de contrats et dans la prise en charge de transactions pour financement;
• En mesure de s’exprimer et de rédiger de manière claire, concise et précise tant en français qu’en anglais;
• Ouverture et bonne capacité pour le travail d’équipe;
• Dynamisme, rigueur, organisation et capacité de travailler sous pression tout en respectant des échéanciers et délais.

En rejoignant notre équipe à titre d’avocat.e, tu représenteras notre clientèle devant tous les tribunaux de droit commun et agiras à titre de conseiller(ère) juridique auprès d’institutions financières qui œuvrent dans le domaine du financement mobilier et immobilier. Tu auras l'opportunité de participer à l'élaboration, la mise en place et la clôture de transactions en financement. Tu pourras également participer à la rédaction et à la révision de divers contrats commerciaux et de consommation.

Plus particulièrement, tu seras appelé(e) à :

• Faire diverses représentations pour plusieurs clients institutionnels devant tous les tribunaux de droit commun de la province;
• Piloter différents dossiers de litige commercial et gérer de façon autonome ces dossiers;
• Rédiger divers actes de procédure et en assurer la présentation à la Cour;
• Réviser et/ou rédiger divers contrats commerciaux et de consommation adaptés aux besoins de notre clientèle;
• Travailler en collaboration avec les avocats de notre équipe sur des dossiers de financement pour mener ceux-ci à la clôture des transactions projetées;
• Réviser, rédiger ou élaborer la documentation juridique requise à des financements, dont notamment diverses sûretés, conventions de prêt et ententes inter-créanciers;
• Effectuer de la recherche juridique et rendre des opinions variées pour répondre aux questions juridiques de notre clientèle.

Conditions d’emploi :

• Un salaire concurrentiel établi en fonction des années d’expérience et qui tient compte du marché montréalais;
• Travail en mode hybride présentiel et télétravail possible;
• Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe dynamique;
• Bel emplacement pour travailler au centre-ville de Montréal (accès métro McGill et REM à même notre édifice);
• Régime REER accessible avec cotisations de l’employeur;
• Régime d’assurances collectives médicales, dentaires et vie;
• Formation continue payée par l’employeur;
• Remboursement des cotisations professionnelles.

Fais-nous parvenir ta candidature via Droit-inc., en y incluant ton CV et une lettre de présentation.

Au plaisir de recevoir ta candidature, merci de l'intérêt porté à notre cabinet.

Nous sommes une équipe d’avocats spécialisés en droit de la famille avec une clientèle établie depuis plusieurs années, qui avons fondé notre cabinet boutique, et nous sommes à la recherche d’un.e parajuriste motivé.e et dévoué.e pour se joindre à nous à compter du 1er novembre 2026.

QUALITÉS RECHERCHÉES & COMPÉTENCES

• Préparer les cahiers de procès
• Préparer la documentation obligatoire en lien avec le calcul des pensions alimentaires et les états d’actifs et passifs
• Faire la mise en état de dossiers
• Effectuer des recherches juridiques (optionnel)
• Lecture et analyse de documents, incluant assister les avocats avec la divulgation financière dans les dossiers où cela est nécessaire
• Rédiger, réviser et corriger les correspondances et autres documents
• Assurer le suivi des dossiers et des échéanciers
• Effectuer des tâches administratives pour les avocats qui vous seront attitrés (organisation des dossiers physiques et électroniques, etc.)
• Assumer toutes autres tâches et responsabilités connexes
• Bilingue

CONDITIONS

• Temps plein
• Mode hybride (présentiel et télétravail)
• Salaire compétitif

Nous recherchons un.e candidat.e qui pourra nous assister dans nos dossiers et faire partie intégrante de notre équipe.

Pour plus d’information sur notre cabinet, nous vous invitons à visiter notre site web : https://ftkpavocats.com/

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe dynamique et chaleureuse, transmettez-nous en toute confidentialité votre curriculum vitae, votre relevé de notes, ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Me Patricia Fourcand via Droit-inc.

Au plaisir de vous lire,

Depuis plus de 70 ans, Chicago Title offre fièrement une sécurité aux transactions immobilières du Canada. Nous comprenons la véritable valeur des propriétés de nos assurés ; elles représentent bien plus que de simples chiffres sur un relevé. Lorsqu’il s’agit de la tranquillité d’esprit de nos clients, aucun détail n’est trop petit pour être négligé. En offrant une valeur supérieure à celle de tout autre fournisseur et un service à la clientèle inégalé, nous protégeons le secteur immobilier, une propriété à la fois.

Propriété de Fidelity National Financial, le plus important assureur de titres en Amérique du Nord, nous sommes un chef de file dans les solutions d’assurance titres, le service à la clientèle et la technologie immobilière. Notre organisation ciblée, basée au Canada, nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients. Nous ne faisons pas seulement de l’assurance titres ; nous contribuons au succès de nos clients.

Nous mettons le client au premier plan, en écoutant attentivement afin de comprendre vos besoins uniques et en proposant des solutions créatives. Nous visons l’excellence des résultats en offrant des produits et services de calibre mondial, tout en innovant continuellement pour améliorer notre offre. Nous ne cessons jamais de progresser, en développant une main-d’œuvre de premier plan dans l’industrie, afin que nos clients puissent profiter de la tranquillité d’esprit qu’ils méritent.

Principales responsabilités :

• Examiner la documentation soumise et évaluer les risques associés à l’assurance des transactions immobilières dans le cadre du traitement des demandes d’assurance titres résidentielles, et ce, en appliquant les principes de souscription et les lignes directrices de la Compagnie.
• Répondre en temps opportuns aux questions des clients et offrir des conseils sur le processus de souscription des transactions immobilières et sur la couverture d’assurance titres résidentielle.
• Gérer efficacement un grand volume de dossiers et respecter des échéances serrées.
• Avoir la capacité d’établir et de maintenir des relations solides avec les clients et de travailler en équipe.
• Accomplir toute autre tâche ou responsabilité connexe dans le cadre des fonctions ci-haut mentionnées, en faisant preuve de flexibilité et d’engagement envers l’équipe et l’organisation.

Exigences et Qualifications requises :

• diplôme de droit notarial; DEC en techniques juridiques; ou expérience équivalente.
• Au moins 3 ans d’expérience en immobilier résidentiel dans un cabinet d’avocats ou de notaires ou dans le domaine de l’assurance titres.
• Avoir ou être disposé à obtenir dans un délai d’un an une certification à titre d’agent d'assurance de dommages auprès de l’Autorité des marchés financiers, aux frais de la compagnie.
• Connaissance et compréhension approfondies des pratiques de l’immobilier résidentiel, incluant les problèmes de titres et leur résolution.
• Esprit d’initiative, esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes pour la gestion des priorités, l’organisation et la gestion du temps, incluant une grande attention aux détails et la capacité de respecter les délais.
• Haut niveau de professionnalisme et souci du service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution des problèmes avec un minimum d’instructions.
• Capacité à faire preuve de souplesse et à travailler sous pression avec un minimum de supervision.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment une connaissance approfondie de Microsoft Office.
• Disponible à faire des heures supplémentaires au besoin.

La Compagnie d’assurance titres Chicago offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance professionnelle auprès d’une société du groupe Fortune 500. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

Avertissement : Chicago Title est un employeur offrant l'égalité des chances. Des aménagements pour l'accessibilité destinés aux candidats en situation de handicap participant à notre processus de sélection sont disponibles sur demande.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Parajuristes – Nombreux postes à offrir!
Grande région de Montréal

Nos partenaires d’affaires comptent parmi les cabinets d’avocats les plus renommés au Québec et d’entreprises d’envergure.

Actuellement, ces employeurs sont à la recherche de parajuristes de plusieurs secteurs de droit avec différents niveaux d’expérience pour combler des besoins grandissants :

• Corporatif et transactionnel – Montréal et Rive-Nord (3 ans +) ;
• Immobilier et location - Sociétés immobilières - Montréal (3 ans +) ;
• Secrétariat corporatif et gouvernance – Montréal et Rive Sud (5 ans +) ;
• Immobilier et financement – Montréal – (3 ans +) ;
• Immobilier et notariat - Montréal et Rive Nord (2 ans +) ;
• Litige – Montréal (3 ans +).
  

Les employeurs offrent une rémunération globale compétitive et un cadre propice à ceux et celles qui valorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, notamment grâce à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail.

Vous souhaitez vous établir à long terme auprès d’un employeur qui soutient votre développement professionnel? Vous désirez évoluer au sein d’une équipe engagée, où la collaboration et les liens humains sont au cœur de la culture d’entreprise?

Nous serions ravis de faire votre connaissance prochainement.

L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence : 26-0235P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Caroline Lavigne
Angela Maggio
Charly Demay
Martine Bérubé
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige droit des assurances? Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 à 3 avocats en litige droit des assurances.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et droit des assurances;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous possédez une solide expérience comme adjoint·e juridique en droit de la famille et souhaitez évoluer dans un environnement humain, flexible et offrant d’excellents avantages sociaux? Cette opportunité pourrait parfaitement vous convenir.

Notre client, un cabinet d’avocats situé au cœur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir une équipe de deux avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle central en appuyant l’équipe dans la gestion et le suivi de dossiers variés en droit de la famille.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (1 jours en télétravail et 4 jours de présentiel);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers;
• Planifier la charge de travail et veiller à son exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le cas échéant;
• Préparer des documents juridiques en fonction de modèles ou selon les directives de façon autonome; 
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Rédiger des lettres, des notes de service, et tout autre document requis par l’avocat;
• Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents;
• Traiter et répondre à la correspondance de routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat;
• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux, qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers des clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la clientèle;
• Réaliser des tâches de nature administrative comme l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de crédit, le classement, etc.; 
• Participation à l’atteinte des cibles mensuelles de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent. L’expérience primera sur les diplômes;
• 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique, idéalement au moins 5 ans en droit de la famille;
• Expérience en droit de la famille et en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

7 ans + | Pierrefonds

• Vous cherchez un poste où vous serez proche des décisions d’affaires et de la haute direction?
• Vous aimez utiliser vos connaissances en droit dans un contexte concret, et cherchez à vous impliquer?
• Si vous êtes excité par l’idée de joindre un fleuron de notre économie, et une entreprise en croissance, lisez ce qui suit!

Notre client, le Groupe Forget, représente un réseau de plus de 80 cliniques implantées à travers l’ensemble du Québec, au sein desquelles œuvrent tous les spécialistes de la santé auditive. Pour bien répondre aux besoins, le Groupe Forget souhaite embaucher un directeur des affaires juridiques afin de l’accompagner dans la bonne gestion de ses opérations de même que sa croissance anticipée hors Québec.

Dans ce rôle clé, vous relèverez directement du président. Vous agirez comme responsable de la fonction juridique, et conseillerez les différentes unités d’affaires sur le plan des enjeux et questionnements légaux. Évoluant au sein d’une PME dynamique en forte expansion, vous aurez l’occasion de contribuer concrètement au développement de l’entreprise, notamment dans le cadre de projets d’acquisition, de partenariats stratégiques et de déploiement à l’échelle canadienne.

Vous serez appelé à gérer de front plusieurs dossiers commerciaux, allant de la négociation et la révision d’ententes diverses jusqu’à la gestion du parc immobilier. De temps à autre, vous serez aussi appelé à fournir des conseils avisés quant à des questions d’ordre déontologique ou liées aux normes du travail et superviserez le travail des avocats externes retenus, le cas échéant. Très impliqué dans le quotidien des affaires de l’entreprise, vous vous déplacerez avec la haute direction afin d’être présent aux rencontres avec des partenaires d’affaires, des professionnels et des propriétaires, de façon à pouvoir bien refléter les objectifs lors de la rédaction de la documentation afférente.

Vous aimez « être sur le terrain » et donner un aspect très concret aux principes juridiques? Vous cherchez à évoluer dans un environnement en évolution? Si vous êtes bilingue, membre du Barreau du Québec et possédez un minimum de sept années d’expérience pertinente en droit des affaires, nous aimerions vous parler. Il s’agit d’un poste à 4 jours ou 5 jours / semaine, en présentiel sauf exception. Contactez-nous dès maintenant! Réf. : #34296

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès du Groupe Forget seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320