175 offres pour "Avocat.e - Junior" à Terrebonne

Nous sommes un cabinet d’avocats œuvrant en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e d’au moins quatre (4) ans d’expérience pour faire partie de notre équipe. Nous offrons des salaires et des avantages compétitifs.

Description des tâches :

• Effectuer des consultations avec des clients;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Analyser les éléments de preuve et préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à des négociations;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Mener à bien, et avec grande autonomie, les dossiers civils, pénaux et/ou disciplinaires qui lui seront confiés;
• Appliquer les règles propres à la pratique du droit en cabinet privé (entrées de temps, tenue de dossiers, gestion des agendas, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles et pénales;
• Excellente capacité de rédaction;
• Expérience pertinente en litige et devant les tribunaux;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écri ;
• Anglais fonctionnel;
• Permis de conduire valide et véhicule.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Fondée en 2015, Bessette Avocats inc. est un cabinet boutique établi à Montréal, spécialisé en droit du travail, en litige civil et en droit commercial. Chez nous, on mise sur la proximité, la confiance et la qualité du travail bien fait, pour nos clients comme pour notre équipe. En pleine expansion, le cabinet offre un environnement de travail stimulant où chaque membre contribue activement à sa croissance.

Votre profil

Ce poste s'adresse à un.e avocat.e qui souhaite contribuer activement au développement de la division de droit du travail du cabinet. Vous rejoindrez une équipe qui valorise une culture d'entreprise et un modèle d'affaires modernes, dans un environnement flexible et humain où l'autonomie est encouragée.

Vous serez principalement appelé(e) à développer et à approfondir votre pratique en droit du travail, tout en ayant l'occasion de toucher à des dossiers en litige civil et en droit commercial. Ce poste est idéal pour le candidat ou la candidate qui désire s'investir pleinement et propulser sa carrière au sein d'un cabinet en pleine expansion. La rémunération est établie en fonction des objectifs de facturation, offrant ainsi un potentiel de revenus directement lié à votre performance et à votre engagement.

Les avantages

• Flexibilité favorisant la conciliation travail-famille (poste hybride);
• Activités d’équipe favorisant la cohésion entre collègues;
• Environnement de travail stimulant, à quelques pas du métro;
• Rémunération compétitive en fonction de la performance;
• Formation continue, cotisations professionnelles et assurance responsabilité payées par le cabinet;

Vos principales responsabilités

Relevant des associés du cabinet, vous interviendrez activement dans la gestion complète des dossiers clients en droit du travail et de l'emploi, en litige civil et commercial, ou dans ces deux domaines.

Volet commun

• Rencontrer les clients, cerner leurs besoins et les conseiller;
• Rédiger des opinions juridiques et des avis stratégiques;
• Participer aux négociations et rédiger les ententes de règlement;
• Préparer les dossiers, définir les stratégies et assurer les représentations devant les tribunaux;
• Gérer la relation client et assurer le suivi des honoraires.

Volet litige civil et commercial

• Rédiger et transmettre des mises en demeure;
• Analyser la documentation et formuler des recommandations en matière de litige;
• Préparer et conduire les interrogatoires préalables.

Volet droit du travail et de l'emploi

• Conseiller et accompagner les employeurs, les cadres et les employés dans leurs dossiers en relations de travail, tant en prévention qu'en gestion de situations complexes;
• Développer des stratégies en relations de travail, incluant la gestion des conflits, des mesures disciplinaires et des dossiers sensibles;
• Défendre les clients devant le Tribunal administratif du travail, les arbitres de griefs et les tribunaux civils;
• Assurer la conduite complète des dossiers de plaidoirie, incluant la préparation des témoins;
• Participer aux audiences, médiations et enquêtes;
• Effectuer une veille jurisprudentielle et législative continue.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Domaine de compétence : droit du travail et/ou litige civil et commercial;
• Détenir au moins 3 ans d’expérience dans un domaine connexe;
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à communiquer clairement et à vulgariser l'information juridique auprès des clients.

Profil recherché

• Capacité à respecter les délais des mandats;
• Esprit d’équipe et approche orientée solutions;
• Autonomie, jugement et sens de l’organisation.

Nous remercions à l'avance toutes celles et tous ceux qui manifesteront leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e intermédiaire – litige

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 4 et 8 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial à notre bureau situé au cœur du quartier des affaires à Laval.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être capable de prendre en charge des dossiers d’envergure en litige commercial, notamment dans des dossiers reliés au droit immobilier et aux litiges entre actionnaires.

Vous travaillerez de manière indépendante sur des mandats spécifiques en collaboration avec l’équipe. Vos tâches consisteront notamment à rencontrer les clients, analyser les dossiers, élaborer des stratégies juridiques et plaider devant les différentes instances judiciaires.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est essentiellement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons pour ce poste un salaire pouvant atteindre 200 000,00 $ par année avec des primes de dépassement d’objectifs. Selon le cas, le salaire pourrait également inclure un bonus annuel de 15 % sur les montants générés par votre clientèle.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Adjoint.e juridique - droit de la famille
Lieu : 481 Rue De Lanaudière, Joliette, QC J6E 3M3
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous désirez relever des défis, faire des tâches variées et travailler dans une ambiance conviviale avec des collègues sympathiques? Soyez dans le feu de l'action et bénéficier du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant Ratelle, Avocats et notaires, le plus grand cabinet juridique de Lanaudière. En plus de travailler avec des avocats d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec des gens passionnés, supportés par une équipe administrative.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelles.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

• Rédaction de procédures judiciaires
• Rédaction de correspondances (lettres)
• Rédaction de jugements
• Tenir l'inventaire des documents et formulaires des clients, des pièces et des informations reçues ou manquantes
• Informer et assister la direction dans le suivi de certains dossiers
• Gérer toutes procédures judiciaires et assurer que le calendrier des échéances est respecté
• Consulter les banques de données par ordinateur et constituer des dossiers de documentation juridique sur des sujets précis
• Contacter les avocats et clients
• Classement de dossiers
• Obtenir les documents requis aux dossiers
• Facturation
• Transcription à l’aide d’un dictaphone
• Saisir les feuilles de temps dans le logiciel Juris

Compétences techniques :

• Diplôme en technique juridique ou formation équivalente (ASP juridique);
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellent français écrit et oral;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word et Outlook);
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (un atout).

Compétences personnelles et interpersonnelles :

• Grande capacité à travailler en équipe;
• Jugement professionnel;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Habileté à bien communiquer;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : $ CA23,75 à $ CA41,23 par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Joliette, QC J6E 3M3

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Cabinet boutique spécialisé en litige bancaire, reprises hypothécaires, recouvrement de diverses créances, faillite et insolvabilité, situé dans le Vieux-Montréal facilement accessible via la Gare Centrale REM et/ou le Métro Square Victoria/Bonaventure. Chef de file dans le domaine, œuvrant pour plusieurs institutions bancaires et établi depuis plus de trente (30) ans, à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour compléter son équipe légale.

Qualifications requises

• Expérience en litige et procédures hypothécaires -UN ATOUT
• Excellente connaissance des procédures civiles
• Bilinguisme parlé et écrit
• Aptitude à gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie et fiabilité dans la gestion des priorités et respect des échéanciers
• Souci marqué du service à la clientèle
• Minutie, rigueur et sens de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe

Responsabilités et tâches :

Sous la supervision de l’avocat.e responsable du dossier, la personne retenue devra :

• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers lui étant assignés
• Effectuer les recherches juridiques au Registre foncier du Québec, RDPRM, plumitifs, Registraire des entreprises, etc.
• Procéder au dépôt des publications et inscriptions au Registre foncier du Québec
• Préparer les demandes formelles de paiement, les procédures légales, les préavis de recours hypothécaires, les demandes introductives d’instance, etc
• Mettre en œuvre les mesures d’exécution des jugements
• Échanger avec les clients.es.

Poste permanent : temps plein de 35 à 40 heures semaine au choix

Rémunération et avantages

Une rémunération concurrentielle entre 50 000$ et 80 000$ sera offerte selon l’expérience et les qualifications. En plus des vacances annuelles, les avantages suivants sont offerts:

• 42 heures flexibles payées par année (congé, maladie ou obligations personnelles
• Congé payé durant la période des fêtes
• Journée d'anniversaire chômée et payée
• Deux congés payés à Pâques
• Mode hybride (présentiel et télétravail) possible après la période de formation

Vous désirez relever ce défi et évoluer dans un environnement de travail convivial, nous aimerions vous rencontrer. Veuillez nous transmettre votre candidature, de façon confidentielle via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Avocat.e en droit familial
Lieu : 784, rue Notre-Dame, Suite 203, Repentigny (Québec) J5Y 1B6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous recherchez un nouveau défi, un emploi stimulant, au cœur des opérations du plus grand cabinet d’avocats de Lanaudière? Vous êtes au bon endroit.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou tout simplement mettre à profit votre expérience professionnelle dans une entreprise en pleine croissance? Vous êtes motivé, toujours positif et vous adorez le changement et les nouvelles façons de faire? Vous avez exactement le profil que nous recherchons.

Il ne vous reste qu’un peu de lecture avant d’entamer votre réflexion et de faire le grand saut!

Principales tâches :

• Mener des entrevues avec les clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Conseiller et fournir des opinions juridiques;
• Rédiger des avis juridiques;
• Rédiger des procédures et des documents juridiques;
• Assister ses collègues dans l'exécution des mandats;
• Effectuer des recherches dans les différents domaines du droit;
• Participer à la revue et la négociation de documents juridiques;
• Faire des représentations et plaider devant les tribunaux;
• Négocier des ententes et des règlements.

Compétences personnelles et interpersonnelles

• Grandes habiletés de communication
• Souci du détail et esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit méthodique et critique
• Sens des responsabilités et de l'initiative
• Gestion des priorités accrue
• Bonne capacité d'écoute

Compétences techniques

• Excellente connaissance de la langue française (parlée et écrite)
• Bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite)
• Excellente méthode de recherche et de rédaction
• Excellente connaissance des outils de recherches
• 2 à 5 ans d'expérience

Conditions de travail

• REER et assurances collectives
• Cotisations et assurances professionnelles payées par l’employeur
• Formation continue payée par l’employeur
• Frais de cellulaire payés par l'employeur
• Activités physiques et artistiques éligibles à un remboursement
• Journées maladie et affaires personnelles payées par l'employeur
• Nombreuses activités sociales organisées (5 à 7, ''team building'', etc.)

N.B. Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notaire
Lieu : 481, rue de Lanaudière, Joliette (Québec) J6E 3M3
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous êtes prêt à passer à un niveau supérieur dans votre pratique du droit notarial ? Soyez dans le feu de l'action et bénéficiez du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant notre cabinet. En plus de travailler avec des notaires d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec d'autres professionnels du droit passionnés, supportés par une équipe administrative dynamique et rigoureuse.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelle.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

• Rédiger et négocier des écrits sous seing privé et des actes notariés;
• Préparer et mettre en état les dossiers;
• Rencontrer et conseiller les clients;
• Rédiger des avis juridiques;
• Réaliser des procédures non contestées;
• Superviser et exécuter les services et mandats;
• Entretenir et développer son réseau de contacts;
• Développer et dynamiser le secteur notarial.

Profil recherché :

• Membre de la Chambre des notaires du Québec;
• Expérience pertinente en droit notarial;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités;
• Sens de l’organisation et des responsabilités;
• Excellent communicateur;
• Rigueur et souci du détail;
• Aimer le travail d’équipe - très important;
• Polyvalent et disponible;
• Apte à effectuer plusieurs tâches en même temps.

Conditions de travail :

• REER et assurances collectives;
• Cotisations et assurances professionnelles payées par l’employeur;
• Formation continue payée par l’employeur;
• Frais de cellulaire payés par l'employeur;
• Activités physiques et artistiques éligibles à un remboursement;
• Journées maladie et affaires personnelles payées par l'employeur;
• Nombreuses activités sociales organisées (5 à 7, ''team building'', etc.).

N.B. Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte. Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de nous

LP Avocate a été fondée en 2012 par Me Plutino. Notre cabinet offre des services en droit administratif (CNESST, SAAQ), droit du travail, droit civil et familial, enquête en harcèlement psychologique et fait de la médiation familiale, du travail, civil et commercial. Notre cabinet met de l’avant l’équilibre travail et vie personnelle, c’est pourquoi la flexibilité des horaires est importante. Nous priorisons la bonne santé dans tous les sens du terme. Nous misons sur la force d’une équipe. Nous valorisons l’autonomie des individus, les initiatives de développement des affaires, le développement des compétences, l’entraide et la rigueur. Nous recherchons un ou une nouvelle collègue qui désire relever des défis et faire partie de notre belle équipe.

Ça te parle comme valeurs d’entreprise? Alors nous serons peut-être un bon match!

Ce que l’on cherche

• Avocat.e à temps plein en droit administratif, du travail et/ou famille et civil;
• Télétravail possible pour 3 à 4 jours par semaine;
• Entrée en fonction : dès que possible.

Responsabilités et compétences recherchées

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans et + d’expérience comme avocat.e;
• Être capable de travailler en équipe et/ou seul;
• Faire des opinions juridiques, analyse de dossiers, procédure en droit administratif (SAAQ, CNESST), plaider les dossiers, séance de négociation, suivi des délais, gestion de plusieurs dossiers, rencontre avec les clients, etc.;
• Possibilité de prendre en charge des dossiers en droit de la famille et/ou civil, selon le désir de l’avocat.e;
• Médiatrice(eur) accrédité.e un atout;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des logiciels : Juris Évolution, Jurifamille, Outlook, Word, Suite Office;
• Avoir un permis de conduire.

Avantages de travailler avec nous

• Paiement des cotisations du Barreau du Québec;
• Paiement des formations;
• 3 semaines de vacances payées;
• Congé le jour de ton anniversaire;
• Horaire flexible;
• Télétravail offert 3-4 jours par semaine;
• Assurances après 3 mois;
• Employeur orienté vers le bien-être des employés.es;
• Activités d’équipes;
• Bureau situé à Laval dans un immeuble agréable et facile d’accès (boulevard Curé-Labelle et 440);
• Stationnement gratuit.

Au plaisir de faire votre connaissance! Envoyez votre CV via Droit-inc.

Marceau & Boudreau Avocats c’est bien plus qu’un cabinet d’avocats : c’est une équipe passionnée et dynamique et un cabinet en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial, où chaque talent contribue à des projets variés et enrichissants.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un.e avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une bonne expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de qualité.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Si vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise ses employés, cette opportunité est pour vous!

Description du poste

• Temps plein

• Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers et en droit de la construction;
• Vous serez ainsi appelé à :
  • Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement;
  • Rencontrer des clients, identifier leurs besoins et les conseiller;
  • Rédiger des opinions juridiques et participer à des réunions stratégiques;
  • Négocier des dossiers et rédiger des ententes de règlement;
  • Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
  • Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation, mises en demeure et correspondances;
  • Préparer et conduire des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;
  • Réaliser des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales.

Compétences recherchées :

• Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale;
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives;
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle;
• Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Détenir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du litige civil;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme, un atout
• Clientèle, un atout.

À propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 13 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération et avantages sociaux compétitifs avec le marché, une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et de la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et perspective, veuillez transmettre votre Curriculum Vitae à Me Stéphanie Chartray, via Droit-inc.

LES AVOCATS DNAP INC. EST À LA RECHERCHE D'UN.E ADJOINT.E POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE!

Description du poste :

Les Avocats DNAP inc. est un cabinet d’avocats œuvrant en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’une personne fiable, ambivalente, dynamique, polyvalente et débrouillarde pour faire partie de notre équipe et assurer le soutien du bureau.

Description des tâches :

• Réception des appels et du courrier;
• Traitement des courriels;
• Gestion de l’inventaire des fournitures de bureau;
• Gestion de l’agenda;
• Rédaction et transmission de correspondances;
• Tenue de dossiers;
• Soutien aux avocats dans la gestion de leurs dossiers;
• Soutien aux avocats dans la rédaction et transmission de procédures;
• Préparation de cahiers d’autorités et de pièces;
• Soutien à l’ensemble de l’équipe dans l’accomplissement de diverses tâches.

Exigences :

• Diplôme ou formation en secrétariat ou l’équivalent;
• Expérience pertinente dans le domaine juridique;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook;
• Maîtrise du logiciel JurisÉvolution, un atout;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe.

Horaire :

• Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00

Type d'emploi : Temps plein

• Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes à la recherche d’un.e agent.e au service à la clientèle pour notre cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail.

La personne retenue sera responsable de répondre aux appels entrants de clients actuels et potentiels, d’évaluer si leurs besoins correspondent à nos services, d’expliquer notre offre de services et de planifier les rencontres avec les nouveaux clients dans les agendas des avocats.

En plus d’assurer la prise en charge des appels entrants, la personne devra communiquer avec les clients potentiels ayant effectué une demande d’information par courriel.

Nous recherchons une personne à l’aise avec les outils Microsoft, possédant de solides aptitudes relationnelles ainsi qu’un excellent sens du service à la clientèle.

Profil recherché :

• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle;
• Faire preuve d’empathie, d’écoute et d’ouverture d’esprit;
• Capacité à gérer un volume important de demandes de façon autonome;
• Bilinguisme (français et anglais).

Conditions offertes :

• Salaire à partir de 60 000 $, établi selon l’expérience du candidat ou de la candidate;
• Cinq (5) semaines de vacances (quatre semaines au choix et une semaine lors de la fermeture du bureau en décembre);
• Horaire de travail du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h;
• Poste entièrement en télétravail;
• Équipement informatique fourni.

Bien que le poste soit en télétravail, la personne retenue devra être présente au bureau durant les deux premières semaines suivant son entrée en fonction afin de compléter sa formation initiale.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 10 ans, Bélanger Paradis avocats s’impose comme une référence en litige de la construction, droit immobilier et civil. Oubliez les structures rigides : ici, nous sommes une équipe jeune, dynamique et tissée serrée.

Vous cherchez, une ambiance conviviale, des dossiers stimulants et où l’entraide est au premier plan? Nous sommes l’endroit idéal pour faire évoluer votre carrière.

Situé au Marché Central, le cabinet est facilement accessible en voiture, avec un stationnement gratuit, ainsi qu'en transport en commun, par la gare Chabanel du train de banlieue ou la station de métro Crémazie.

Votre nouveau défi

Nous cherchons un.e technicien.ne juridique de 2 à 5 ans d’expérience en litige civil.

Profil de la personne que nous recherchons :

• DEC ou AEC en techniques juridiques
• Expérience de 2 à 5 ans en litige (droit de la construction est un atout)
• Connaissances de JurisÉvolution (un atout)
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, organisation, autonomie, et surtout un bon esprit d’équipe;

Vos futures responsabilités :

• Recherches juridiques
• Analyse de dossier
• Participation à l'élaboration de la stratégie du dossier
• Rédaction de procédures, lettres et divers documents
• Révision/Rédaction de contrats
• Organisation/maintien à jour des dossiers
• Gestion des agendas et des délais
• Tâches administratives diverses

Pourquoi choisir Bélanger Paradis avocats?

Voici ce que nous offrons pour votre bien-être :

• Formule hybride (télétravail/présentiel)
• Salaire concurrentiel, REER collectif et gamme complète d’avantages sociaux
• Stationnement gratuit, terrasse extérieure, stationnement intérieur pour vélo
• Accessibilité par train de banlieue (Gare Chabanel) ou Métro Crémazie
• Conciliation travail/famille
• Environnement stimulant et activités d’équipe au courant de l’année

Prêt.e à changer votre quotidien?

Envoyez votre CV à l’attention de Stéphanie Vaillant, directrice des opérations, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

À propos de la Ville de Prévost

Proclamée 8^e ville au Québec où il fait bon vivre, la Ville de Prévost se caractérise par ses milieux de vie de qualité ainsi que par son périmètre urbain dynamique entouré de secteurs de villégiature. Destination de choix pour être le terrain de vie et de jeux de nombreuses adeptes de loisirs, de déplacements actifs et recherchant une terre d’accueil riche, diversifiée en activités et en services, tout en étant située près d’un pôle majeur en services et infrastructures. Avec près de 14 000 résidents, Prévost est en pleine expansion et se démarque par sa forte vitalité autant sur le plan développement résidentiel, commercial et industriel que par la mise en valeur de son paysage bâti et naturel.

Concours : 2026-20
Service : Affaires juridiques et greffe
Statut : Poste cadre permanent, temps plein
Entrée en poste : Septembre 2026

Relevant de la direction générale, la personne titulaire joue un rôle stratégique au sein de l’administration municipale. Elle dirige les activités du Service des affaires juridiques et du greffe, assure les responsabilités légales associées à la fonction de greffier(ère) et agit comme principale ressource juridique interne auprès de la direction générale, des gestionnaires et, dans le cadre de ses responsabilités, du conseil municipal.

À la tête d’une équipe de deux employés, elle assure une gestion mobilisatrice et rigoureuse du Service et veille à l’efficacité de ses activités.

L’objectif : sécuriser les décisions de la Ville, prévenir les risques juridiques et accompagner l’organisation dans la recherche de solutions efficaces, pragmatiques et conformes au cadre légal.

Principales responsabilités

Direction du Service et gestion d’équipe

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du Service des affaires juridiques et du greffe;
• Encadrer, mobiliser et soutenir les deux employés sous sa responsabilité;
• Établir les priorités du Service et assurer une répartition efficace des dossiers et des responsabilités;
• Favoriser le développement des compétences, la collaboration et l’amélioration continue des façons de faire;
• Assurer le suivi des objectifs, des échéanciers et de la qualité des services offerts.

Greffe et gouvernance municipale

• Assurer les responsabilités légales liées à la fonction de greffier(ère);
• Préparer et coordonner les dossiers liés aux séances du conseil municipal;
• Assurer la préparation et la conformité des règlements, résolutions, avis et autres actes officiels;
• Assurer la garde et la gestion des documents officiels du conseil;
• Agir à titre de président(e) d’élection et coordonner les responsabilités liées aux élections municipales;
• Assurer le traitement des demandes d’accès aux documents et veiller à la protection des renseignements personnels;
• Conseiller la direction générale et les gestionnaires sur les enjeux de gouvernance et de droit municipal.

Affaires juridiques et gestion contractuelle

• Fournir des avis et des conseils juridiques aux différents services municipaux;
• Rédiger et réviser des contrats, ententes, protocoles, règlements et autres documents juridiques;
• Conseiller les services municipaux en matière de gestion contractuelle et d’appels d’offres;
• Analyser les réclamations, différends et mises en demeure;
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers de litige;
• Coordonner, lorsque requis, les mandats confiés aux procureurs externes;
• Identifier les risques juridiques et proposer des stratégies permettant de les prévenir ou de les atténuer.

Droit du travail et relations de travail

• Conseiller la direction générale et les gestionnaires relativement aux enjeux de droit du travail;
• Participer à l’analyse de dossiers disciplinaires, administratifs ou litigieux;
• Collaborer avec le Service des ressources humaines dans l’interprétation et l’application des conventions collectives, des politiques municipales et des différentes dispositions législatives applicables.

Conseil stratégique

• Agir comme partenaire de la direction générale dans la prise de décision;
• Vulgariser les enjeux juridiques et proposer des avenues concrètes adaptées à la réalité municipale;
• Participer à des projets transversaux touchant notamment les infrastructures, les contrats, l’aménagement du territoire, les ressources humaines et la gouvernance;
• Développer des outils, modèles et pratiques permettant de réduire les risques juridiques et d’améliorer les processus municipaux;
• Assurer une veille législative et jurisprudentielle pertinente aux activités de la Ville.

Formation et expérience requises

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Posséder de l’expérience en gestion contractuelle et en matière de litiges;
• Une expérience en droit municipal ou dans le secteur municipal, public ou parapublic constitue un atout majeur;
• Une expérience en droit de la construction et/ou en droit du travail constitue un atout important;
• Posséder une bonne connaissance des lois et du cadre réglementaire régissant les municipalités;
• Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles;
• Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne capable de conjuguer expertise juridique, jugement, leadership et sens pratique.

La personne recherchée se distingue notamment par :

• Une excellente capacité à vulgariser le droit auprès des gestionnaires et des élus;
• Un jugement sûr, de l’autonomie et du courage professionnel;
• Un bon sens politique et une compréhension des réalités propres au milieu municipal;
• Un leadership mobilisateur et une capacité à accompagner une petite équipe;
• Une grande polyvalence et une capacité à intervenir autant sur des enjeux stratégiques que dans des dossiers opérationnels;
• Un grand sens de la minutie et de la rigueur;
• Un souci du travail bien fait et de l’amélioration continue;
• Une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Une capacité à mener et coordonner plusieurs dossiers simultanément;
• Une approche orientée vers la recherche de solutions concrètes et efficaces.

Conditions de travail

• Poste cadre permanent;
• Rémunération annuelle selon l’expérience;
• Horaire à temps plein de 36 heures par semaine sur 4,5 jours, du lundi au vendredi;
• Avantages sociaux et conditions de travail applicables au personnel d’encadrement;
• REER collectif et assurances collectives avec participation de l’employeur;
• Paiement de la cotisation professionnelle et des formations continues.

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae et d’un court texte expliquant leurs motivations, au plus tard le 9 septembre 2026 via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt à joindre l’équipe de la Ville de Prévost. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

La Ville de Prévost considère la diversité de ses talents comme une richesse et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige civil et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant au moins deux (2) années d’expérience en litige.

Le.la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 2 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, en litige et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’une approche stratégique, la rédaction d’actes de procédure, la gestion de dossiers litigieux de nature commerciale et civile, la négociation, ainsi que la réalisation de représentations devant les instances judiciaires et les tribunaux administratifs. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaire en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, via Droiut-inc, à Me Louis Chronopouos,

Avocat.e plaidant.e

L'emploi est à pourvoir à la direction du contentieux de Montréal

Il s'agit d'un emploi occasionnel d'une durée d’un an

Possibilité de télétravail à raison d'un maximum de 2 jours par semaine

Contexte direction

La Direction du contentieux du Procureur général du Québec (PGQ) représente les différents ministères et certains organismes gouvernementaux dans tous les domaines de droit, tant en demande qu'en défense. Le PGQ agit devant toutes les instances civiles, administratives, pénales et criminelles, et devant certaines commissions d'enquête. Ses 87 avocates et avocats agissent à titre de plaideurs dans tous les recours impliquant l'État québécois, notamment les contestations de la validité des lois, les poursuites en responsabilité civile et les recours de citoyens quant à l'application de divers régimes sociaux.

Au quotidien

Vous serez appelé à agir à titre d’avocate plaidante ou d’avocat plaidant, dans l’une ou l’autre des divisions, pour représenter le PGQ et divers organismes en demande ou en défense en matière civile, administrative ou constitutionnelle. À ce titre, vous devrez préparer des dossiers pour les audiences et procès, effectuer des recherches, recueillir et analyser la preuve, rencontrer et préparer les témoins, rédiger des procédures, conseiller les ministères et organismes clients sur les procédures judiciaires et plaider devant tous les tribunaux judiciaires et administratifs situés dans les districts judiciaires compris dans la division d’appel de Montréal. Vous aurez l’occasion d’œuvrer dans des domaines de pratique variés, notamment en matière de droit constitutionnel, de droit administratif, de responsabilité civile et d’actions collectives.

Échelles de traitement : De 76 737 $ à 177 905 $. Le traitement de 177 905 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l'avocat qui a séjourné deux (2) ans à l'échelon 18 de l'échelle de traitement depuis son dernier avancement d'échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle. Il s’agit d’un traitement applicable pour un poste équivalent à 35 heures par semaine. Il se peut toutefois qu’avec l’accord du gestionnaire, et si la charge de travail le justifie, la semaine de travail soit établie à 37,5 heures. L’échelle de traitement sera calculée en conséquence.

Les essentiels

• Être inscrit au tableau de l'Ordre du Barreau. Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour devenir membre de l’un de ces Ordres. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Les qualités que nous recherchons

La personne recherchée doit démontrer de l’autonomie, de la souplesse et de la polyvalence dans l’exercice de ses fonctions. Faisant preuve de rigueur et d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, elle doit être dotée d’un excellent jugement, d’un sens politique développé et de créativité afin de suggérer des avenues de solution. La personne doit être capable de saisir les enjeux rapidement, d’agir avec efficacité et doit savoir gérer son stress. Par ailleurs, par la nature des relations et communications qu’elle entretient dans le cadre de son emploi, elle doit agir avec tact et diplomatie afin de maintenir une confiance et un respect mutuels avec les divers intervenants.

L’expérience en litige et en représentation devant les tribunaux est un atout.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 6 octobre 2026 à 23 h 59 via Droit-inc.

Avocat.e analyste

Au Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Fonds d’assurance responsabilité professionnelle Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à assurer la responsabilité professionnelle du Barreau du Québec :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

• Horaire de travail : 35 heures/semaine
• Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal)
• Date d’entrée en poste : Dès que possible
• Échelle salariale annuelle : selon l’expérience

Votre contribution

La Direction des affaires d’assurance responsabilité professionnelle offre aux membres du Barreau une garantie d’assurance étendue pour les erreurs et les omissions pouvant survenir dans le cadre de la prestation de leurs services professionnels. Il dispense aussi des activités de prévention les aidant à mettre en place de meilleures pratiques pour éviter de commettre des erreurs susceptibles d’engager leur responsabilité professionnelle.

Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé en veillant à une gestion rigoureuse et efficace des réclamations, contribuant ainsi à la mission de protection du public.

Vos responsabilités

Relevant du chef du Service des sinistres, l’avocat- analyste assure le suivi des dossiers de réclamations présentés au Fonds d’assurance selon les processus établis et en conformité avec les lois et règlements en vigueur.

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

• Recevoir les réclamations présentées et analyser si la garantie d’assurance s’applique à celles-ci;
• Enquêter et évaluer la responsabilité professionnelle des assurés et des assurées visés par une réclamation;
• Identifier les solutions et stratégies, décider des contestations ou règlements et les négocier;
• Fixer les provisions financières;
• Mandater les avocats et les avocates du Service du contentieux ou les avocats et avocates externes et décider de la stratégie des dossiers litigieux à la lumière de l’opinion de ces avocats et avocates;
• Participer aux conférences de règlement à l’amiable;
• Assister les assurés et les assurées dans la prévention de réclamations potentielles;
• Répondre aux appels de garde (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance).

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation et expérience

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins cinq (5) ans;
• Expérience pertinente dans les domaines de l’assurances et de la responsabilité professionnelle.

Compétences clés :

• Rigueur;
• Sens de l’organisation et de collaboration;
• Polyvalence;
• Maîtrise de la communication interpersonnelle;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit pour répondre aux demandes du public anglophone, notamment les réclamants;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours FNS-01, au plus tard le 9 octobre 2026.

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue.
• Vous contribuez à des enjeux concrets.
• Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET
EN DROIT ADMINISTRATIF
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec, créée en 1969 pour promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, d’affaires juridiques, de communication, de formation continue et de service aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, de relations du travail et de ressources informationnelles.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit administratif.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.

Elle sera plus particulièrement appelée à :

• Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
• Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives et des lois applicables au secteur collégial;
• Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, articles juridiques, etc.);
• Participer à la préparation et à la présentation de formations;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Posséder un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exercice des fonctions;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
• Poste à temps complet (35 heures semaine);
• Contrat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 99 956 $ à 142 462 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte).
• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RRPE);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
• Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs ou les tribunaux administratifs ou judiciaires;
• Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou du droit de la santé et de la sécurité du travail, un atout.
• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Poste en mode hybride (Montréal), avec une présence minimale de 20 % par semaine incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels;

• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Posséder un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exercice des fonctions;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;

• Poste en mode hybride (Montréal), avec une présence minimale de 20 % par semaine incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels;
• Poste à temps complet (35 heures semaine);
• Contrat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 99 956 $ à 142 462 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte).

• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RRPE);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 août 2026, à midi, via Droit-inc.

Des tests seront administrés avant l’entrevue, à compter du 25 août 2026 et les entrevues auront lieu à distance le 28 août 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

Description de l'entreprise

Chez Unimax, nous propulsons celles et ceux qui tracent leur propre voie. À travers nos différentes divisions : La distribution de pneus (Distribution Stox), la distribution de roues et de jantes (RSSW) et notre réseau de détail (Point S, V1, Otobox, Centre du pneu local ) nous unissons des pôles de compétences complémentaires pour construire une entreprise canadienne performante et agile.

Notre réussite repose sur des bases claires : la collaboration, la force du collectif et le respect entrepreneurial. Ici, chaque talent contribue à des projets concrets et à fort impact, dans un environnement où l’expertise et l’initiative sont reconnues.

Description du poste

Sommaire du rôle

Relevant du chef de la direction financière, le.la Directeur.rice des affaires juridiques agit à titre de conseiller juridique auprès des différentes unités de l’organisation.

La personne est responsable de conseiller l’entreprise sur l’ensemble des enjeux juridiques liés aux activités commerciales et corporatives, en veillant à la conformité, à la gestion des risques, à la protection des intérêts de l’organisation et veille au respect des lois et règlements applicables. Elle intervient notamment en matière contractuelle, de gouvernance, de transactions et de développement des affaires.

La personne sera principalement responsable du droit des affaires et commercial, incluant la gestion des contrats, ainsi que du soutien aux activités de fusions et acquisitions. À terme, elle assumera également le rôle de secrétaire du conseil d’administration.

L’avocat exerce ses fonctions avec indépendance professionnelle, dans le respect du secret professionnel, et dans le meilleur intérêt de l’entreprise.

Responsabilités

Droit commercial et contractuel

• Rédiger, réviser et négocier une variété de contrats commerciaux (fournisseurs, partenaires, clients, baux commerciaux, etc.)
• Assurer la conformité juridique des activités commerciales
• Développer et maintenir des gabarits contractuels

Droit corporatif et gouvernance

• Participer à la gestion des entités corporatives (créations, modifications, restructurations)
• Assurer la tenue des livres corporatifs et la mise à jour des registres
• Préparer la documentation juridique requise pour les instances décisionnelles
• Contribuer aux bonnes pratiques de gouvernance

Transactions et projets stratégiques

• Participer aux transactions d’achat, de vente ou de réorganisation d’entreprises
• Effectuer ou coordonner les vérifications diligentes (due diligence)
• Collaborer avec les intervenants internes et externes (fiscalistes, cabinets externes, institutions financières)
• Soutenir les projets de croissance, d’investissement et de transformation

Conseils et gestion des risques

• Agir comme conseiller(ère) auprès des équipes internes sur les enjeux juridiques
• Identifier et évaluer les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise
• Proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels

Gouvernance corporative et secrétariat du CA

• Assurer la préparation et la gestion des réunions du conseil d’administration (ordre du jour, documentation, suivis)
• Rédiger les procès-verbaux et maintenir les registres corporatifs
• Veiller à la conformité aux exigences légales et réglementaires applicables
• Conseiller la direction et le CA sur les bonnes pratiques de gouvernance

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec (obligatoire)
• Minimum de 10 années d’expérience en droit corporatif et commercial
• Expérience en fusions et acquisitions (fort atout)

Compétences

• Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle
• Bonne compréhension des enjeux d’affaires
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Esprit stratégique et sens des affaires
• Rigueur, discrétion et professionnalisme
• Parfaitement bilingue. Le titulaire du poste devra entretenir des interactions régulières avec des clients et partenaires à travers tout le Canada, d'où la nécessité de maîtriser non seulement le français mais aussi l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Expérience dans un environnement multi-entités ou en croissance
• Expérience en gouvernance (secrétariat du CA)

Informations complémentaires

Avantages offerts

Rejoignez une entreprise qui investit dans votre réussite : télétravail, flexibilité, assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur, télémédecine, programmes de mieux-être et nombreuses opportunités de développement professionnel. Chez Unimax, les possibilités d’évolution sont à la hauteur de vos ambitions.

À propos d’Unimax

Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions — Point S, Distribution Stox et RSSW — ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays, afin d’offrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace.

Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de l’industrie, nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée, couvrant tous les segments, du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial.

En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques.

Chez Unimax, nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration, l’expertise et le développement des talents, dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif.

Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax. Envoyez votre CV via Droit-inc.

_______________________________________________
Company description

At Unimax, we empower people who forge their own path. Through our various divisions, including tire distribution (Distribution Stox), wheel and rim distribution (RSSW), and our retail network (Point S, V1, Otobox, and Local Tire Centre), we bring together complementary areas of expertise to build a high-performing and agile Canadian organization.

Our success is built on clear foundations: collaboration, the strength of the collective, and entrepreneurial respect. Here, every employee contributes to meaningful, high-impact projects in an environment where expertise and initiative are valued and recognized.

Job description

Role Summary

Reporting to the Chief Financial Officer, the Legal Affairs Director serves as a trusted legal advisor to the various business units across the organization.

The incumbent is responsible for advising the company on all legal matters related to its commercial and corporate activities, ensuring compliance, managing risk, protecting the organization’s interests, and supporting adherence to applicable laws and regulations. The role is primarily focused on commercial and corporate law, including contract management and support for mergers and acquisitions activities.

Over time, the successful candidate will also assume the role of Corporate Secretary to the Board of Directors.

The Lawyer performs their duties with professional independence, in full compliance with solicitor-client privilege and in the best interests of the organization.

Responsibilities

Commercial and Contract Law

• Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements (suppliers, partners, customers, commercial leases, etc.)
• Ensure the legal compliance of commercial activities
• Develop and maintain contract templates and legal documentation standards

Corporate Law and Governance

• Participate in the management of corporate entities (incorporations, amendments, reorganizations, restructurings)
• Maintain corporate records and ensure registers and minute books are up to date
• Prepare legal documentation required for decision-making bodies
• Contribute to the implementation and maintenance of sound governance practices

Transactions and Strategic Projects

• Participate in acquisitions, divestitures, reorganizations, and other strategic transactions
• Conduct or coordinate due diligence activities
• Collaborate with internal and external stakeholders, including tax advisors, external counsel, and financial institutions
• Support growth, investment, and business transformation initiatives

Legal Advisory and Risk Management

• Act as a legal advisor to internal teams on various business and operational matters
• Identify and assess legal risks associated with business activities
• Recommend practical and business-oriented solutions to support operational objectives

Corporate Governance and Board Secretariat

• Coordinate the preparation and administration of Board of Directors meetings, including agendas, meeting materials, and follow-up actions
• Draft meeting minutes and maintain corporate records
• Ensure compliance with applicable legal and regulatory requirements
• Advise management and the Board on governance best practices

Experience and skills required

Education and Experience

• Bachelor of Laws (LL.B. or J.D.)
• Member in good standing of the Barreau du Québec (required)
• Minimum of 10 years of experience in corporate and commercial law
• Experience in mergers and acquisitions (strong asset)

Skills

• Excellent contract drafting, review, and negotiation skills
• Strong understanding of business and commercial issues
• Ability to manage multiple files and priorities simultaneously
• Strategic mindset and strong business acumen
• Demonstrated professionalism, sound judgment, discretion, and attention to detail
• Fully bilingual (French and English). The incumbent will regularly interact with clients and partners across Canada, requiring strong proficiency in both French and English, spoken and written.

Assets

• Experience working in a multi-entity or rapidly growing organization
• Experience in corporate governance, including Board of Directors secretariat responsibilities

Advantages

Benefits offered

Join a company that invests in your success: enjoy remote work opportunities, flexible schedules, comprehensive group benefits, a Group RRSP with employer contributions, virtual healthcare services, wellness programs, and numerous professional development opportunities. At Unimax, career growth opportunities are aligned with your ambitions.

About Unimax

Founded in 1979 and based in Boucherville, we are now a leading tire distributor in Canada.

At Unimax, we rely on three divisions — Point S, Distribution Stox and RSSW — as well as a strong network of distribution centres and more than 1,300 points of sale across the country to provide our customers with national coverage and fast, efficient service.

Through our partnerships with the industry’s leading manufacturers, we offer a complete range of products tailored to a diverse customer base, covering all segments from passenger vehicles to the industrial, agricultural and commercial sectors.

In full growth mode, we continue to move forward with ambition by focusing on innovation, the expansion of our network and strategic acquisitions.

At Unimax, we place both our customers and our employees at the heart of our priorities. We value collaboration, expertise and talent development in a dynamic environment where everyone can make a meaningful contribution to our collective success.

Want to make a real impact? Join us and be part of the Unimax journey. Send your CV via Droit-inc.

Le Musée d’art contemporain de Montréal fait vibrer l’art actuel au centre de la vie montréalaise et québécoise depuis près de 60 ans. Lieu vivant, le MAC assure la rencontre entre les artistes locaux et internationaux, leurs œuvres et un public toujours plus vaste ; lieu de découvertes, le Musée propose aux visiteurs des expériences sans cesse renouvelées, souvent inattendues et saisissantes. Expositions, performances artistiques et événements festifs, le MAC est une fenêtre ouverte sur mille expressions d’avant-garde qui font rayonner l’art dans la ville et dans le monde.

Afin de mener à bien sa mission, le MAC cherche son nouveau ou sa nouvelle Secrétaire général.e et chef.fe des affaires juridiques et corporatives qui participera activement à définir l’institution dans une étape importante de son histoire, à réaffirmer son rôle dans l’écologie montréalaise et sur la scène nationale et internationale.

Au Musée d’art contemporain de Montréal, nous croyons à l’équité, à la diversité, à l'accessibilité, à la représentativité et à l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales et à favoriser un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés et respectés, et où chaque employé peut réaliser son potentiel, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à la situation de handicap.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le mentionner lorsque nous vous contacterons.

DESCRIPTION GLOBALE DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur général, la personne titulaire du poste assume les responsabilités inhérentes au soutien à la gouvernance, à la conformité réglementaire et à la gestion contractuelle du Musée d’art contemporain de Montréal. Elle assure un service conseil juridique pour l’ensemble des directions de l’institution, incluant le service conseil en matière de gestion contractuelle.

Travaillant en étroite collaboration avec le comité de direction, elle dirige les activités du conseil d'administration et de ses comités et de la Direction générale, et agit à titre de référence en matière de gouvernance et veille à la conformité légale des activités de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne titulaire du poste a une connaissance aiguisée du cadre juridique entourant la gestion d’une société d’État, notamment dans le milieu culturel. Elle fait preuve d’une grande rigueur et possède un sens élevé de l’éthique. Dotée d’un bon sens stratégique, elle possède d’excellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Autonome et organisée, la personne titulaire du poste démontre une excellente capacité de planification et de priorisation, ainsi qu’un grand souci du détail. Elle possède également de solides habiletés en négociation et valorise le travail d’équipe. Une expérience en matière de gouvernance d’une société d’État constitue un atout.

À QUOI RESSEMBLERONT VOS RESPONSABILITÉS

Soutien à la gouvernance

• En collaboration avec la Direction générale et la présidence du conseil d’administration, planifier et coordonner les réunions du conseil d'administration et celles de ses comités.
• Assurer le secrétariat des séances du conseil d’administration et de ses comités; à cet égard, préparer notamment les ordres du jour, les convocations, les cahiers de séance et rédiger les procès-verbaux.
• Assurer le suivi administratif des résolutions et des décisions du conseil d'administration.
• Veiller à l’application des politiques et procédures de gouvernance, notamment en matière d’éthique et de déontologie, et s’assurer de la conformité au cadre légal et réglementaire.
• Offrir des conseils relativement aux meilleures pratiques en matière de gouvernance d’une société d’État.

Rédaction de résolutions

• Assurer la gestion et les suivis des décisions prises par les instances et la transmission de toute l'information ou de tout renseignement officiel, à l'interne ou à l'externe nécessitant une approbation.

Affaires juridiques et corporatives

• Assurer le respect des législations et du cadre réglementaire (notamment la LCOP et la règlementation des droits d’auteurs) auxquels le Musée est assujetti, tenir le registre des obligations, responsabilités et redditions de compte du Musée et en effectuer le suivi.
• Offrir un soutien juridique aux diverses directions de l’organisation dans les projets majeurs et fournir des avis juridiques à la Direction générale ou autre représentant(e) de l’organisation.
• Contribuer à l’élaboration et à la révision des documents institutionnels et contractuels du Musée.
• Administrer le dossier des assurances du Musée ainsi que le dossier de l’assurance responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants.
• En matière de gestion contractuelle, et en collaboration avec la Direction des finances, effectuer les démarches nécessaires à la rédaction, à la vérification, à l’émission ainsi qu’aux renouvellements des contrats institutionnels.
• Soutenir les gestionnaires dans l’identification et l’analyse de leurs besoins, ainsi que dans la négociation avec les fournisseurs et émettre des recommandations.
• Assurer le suivi des documents de garantie de caution, garantie d'exécution, police d'assurance, et autres de même nature.
• Assurer une veille sur l’évolution des aspects légaux et commerciaux et les intégrer aux contrats.
• Veiller au suivi des règles et des orientations du gouvernement et assurer le suivi des redditions gouvernementales en matière de gestion contractuelle.
• Proposer, bonifier et mettre en place toute action menant au maintien et à l’amélioration des bonnes pratiques en gestion contractuelle et s’assurer de l’optimisation des processus et des méthodes de travail liée à l’approvisionnement.
• Participer à la préparation et à la rédaction, selon les modèles préétablis s’il y a lieu, des documents d'appel d'offres, des projets de contrats de services, des cahiers des charges, des lettres d’ententes et tout autre document pertinent, et les acheminer aux personnes ou organismes concernés.
• Publier sur le système électronique d’appel d’offres du gouvernement du Québec (SEAO) tous les renseignements et avis d’appel d’offres en vertu de la Loi sur les contrats des organismes publics.
• Coordonner les processus d’appel d’offres, agir à titre de secrétaire dans les processus, analyser les soumissions en conformité avec la règlementation en vigueur au sein des organismes publics, animer les séances des comités de sélection lorsque nécessaire et fait ses recommandations à la direction concernée.
• Superviser la préparation de la documentation requise pour les redditions de comptes institutionnelles et le rapport annuel effectuée par la personne titulaire du poste de coordonnateur(-trice) au secrétariat général et aux dossiers corporatifs,
• Superviser la gestion de l’information et à la protection des renseignements personnels.
• Superviser la préparation et la conservation des documents officiels et collaborer à la gestion documentaire institutionnelle.
• Assurer les liens avec les représentants gouvernementaux et juridiques externes lorsque requis.
• Préparer et superviser la gestion du budget du Secrétariat général.
• Coordonner, lorsque requis, les validations auprès de conseillers juridiques externes.
• Assurer une veille juridique et réglementaire pertinente au secteur muséal et des sociétés d’État.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au soutien à la gouvernance et aux affaires juridiques et toute autre demande de la Direction générale.

À PROPOS DE VOUS

Vous avez ces formations et expériences :

• Diplôme universitaire en droit, membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Formation complémentaire en gouvernance ou en gestion des OBNL ou gestion de société d’État (atout important);
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience ayant permis l’acquisition de connaissances et habiletés requises par l’emploi;
• Expérience en gouvernance institutionnelle auprès d’un conseil d’administration;
• Expérience en révision et gestion contractuelle;
• Expérience en conseil juridique et stratégique;
• Expérience en gestion d’une société d’État (atout important);
• Connaissance du milieu culturel ou muséal (atout);

Vous faites preuve de ces habilités et compétences :

• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite ; très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite afin de communiquer avec des fournisseurs de biens et services;
• Sens politique, stratégique et diplomatie;
• Discrétion et intégrité;
• Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication;
• Grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Très bon sens de l’organisation et de la planification;
• Autonomie et capacité de faire preuve d’initiative;
• Jugement aiguisé, rigueur et grande discrétion;
• Leadership d’influence et bon esprit d’équipe;
• Flexibilité et souplesse;
• Bonne connaissance du droit contractuel et du cadre réglementaire gouvernemental en matière de gestion contractuelle d’un organisme public;
• Très bonne connaissance de la suite Office;
• Connaissance du système d’appel d’offres gouvernemental SEAO (atout);

CONDITIONS D’EMPLOI

Cet affichage vise à pourvoir un poste permanent à temps plein, au sein de l’équipe de la Direction générale du Musée.

Le Musée d’art contemporain de Montréal est une société d’État du gouvernement du Québec qui offre d’excellentes conditions de travail et de généreux avantages sociaux.

Échelle salariale : classe 4 de l’échelle salariale des cadres. À compter du 1er avril 2026 : 110 252 $ - 141 123 $.

Ainsi que :

• Un environnement qui privilégie l’équilibre travail-vie personnelle et une directive de télétravail flexible;
• Adhésion dès l’embauche au Régime de retraite du personnel d’encadrement du Québec (RRPE);
• Après un an de service, quatre semaines de vacances annuelles et cinq jours de congé mobiles;
• Accès aux assurances collectives et au programme d’aide aux employés et à leur famille après 30 jours;
• De multiples ateliers de formation sur des sujets variés, disponibles tout au long de l’année vous permettant de vous développer;
• Une mobilité durable facile (rabais BIXI en saison, proximité du métro et train de banlieue, REM, remboursement jusqu’à 20% sur l’abonnement annuel du stationnement à vélo de la PVM, subvention sur le programme Opus + et Opus & Cie, abonnement pour déplacement professionnel Communauto)
• L’accès gratuit aux expositions et à de multiples activités culturelles au MAC et chez nos partenaires;
• Des évènements sociaux;
• Plus encore…

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes reconnu pour votre expertise linguistique, votre leadership mobilisateur et votre capacité à faire évoluer les pratiques grâce à des approches innovantes?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'amélioration continue des services de traduction et dans la qualité des communications organisationnelles?

Cet employeur de choix recherche une personne passionnée par la linguistique et l'innovation pour compléter son équipe de professionnels de la traduction et contribuer à la modernisation des services.

Il se démarque par un environnement de travail dynamique, une rémunération parmi les plus compétitives du marché et des conditions de travail de premier ordre.

VOTRE RÔLE :

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de traduction afin d'assurer la qualité des livrables, le développement des compétences et l'atteinte des objectifs;
• Mettre en place et optimiser les processus de travail dans un objectif d'efficience opérationnelle et de contrôle de la qualité;
• Évaluer, recommander et implanter de nouvelles approches, technologies et solutions d'intelligence artificielle;
• Réviser et ajuster les documents traduits pour assurer leur justesse grammaticale et linguistique tout en reflétant fidèlement la marque et les normes organisationnelles;
• Coordonner les relations avec les fournisseurs de services et effectuer les suivis requis afin d'assurer le respect des ententes, et des échéanciers établis;
• Participer à la traduction de l’anglais au français des documents variés provenant des professionnels du droit et de divers services internes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du Barreau du Québec;
• Diplôme universitaire en traduction;
• Expérience dans un poste similaire en traduction et révision de documents en milieu de services professionnels;
• Capacité démontrée à identifier des occasions d'amélioration, à recommander des solutions innovantes et à accompagner leur mise en œuvre;
• Membre de l'OTTIAQ, un atout;
• Maîtrise de différentes technologies informatiques (MS Office et outils d’aide à la traduction);
• Excellentes habiletés de traduction, de révision, d'orthographe et de grammaire;
• Maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
• Leadership, esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 26-0268P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Tu as de l’expérience comme adjoint.e juridique, le litige ou le droit en insolvabilité n’ont plus de secret pour toi et tu souhaites continuer de grandir dans un environnement orienté sur le bien- être des employés? Alors cet emploi est fait pour toi!

Notre client, situé à Montréal, a justement besoin de quelqu’un sur qui compter pour assurer le soutien juridique pour plusieurs professionnels dans leur département d'insolvabilité.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielle;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gestion du calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
• Effectuer toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’adjoint administratif juridique;
• Expérience à partir de 3 ans comme adjointe juridique en litige;
• Expérience en droit en insolvabilité (fort atout);
• Excellent niveau en français;
• Idéalement un bon niveau en anglais afin de soutenir les dossiers bilingues (fort atout);
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Aptitude à travailler sur des dictés;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!