191 offres pour "Avocat.e - Junior"

Présentation de l'entreprise

Depuis 2013, Verreau Dufresne Avocats bâtit un cabinet de qualité et inspirant, tant pour ses clients que pour les membres de son équipe.

On travaille très fort afin d'incarner l’employeur exemplaire et afin de faire évoluer notre équipe dans un environnement de travail stimulant, ouvert et, surtout, humain.

Chez nous, c’est sans artifice, on recherche des collègues authentiques avec une attitude positive. On aime s’entraider et développer notre esprit d’équipe, mais surtout on aime travailler dans le plaisir et la bonne humeur.

Notre mission, en bref? Être ton employeur préféré.

Tu veux tout savoir sur notre culture et sur ce que notre cabinet a à t’offrir?

Ta mission

Le poste offert s’adresse à une avocate initiée aux tribunaux qui souhaiterait contribuer au développement de la division de droit familial du cabinet. À titre d’avocate en droit familial, tes principales responsabilités seront de :

• Piloter des dossiers en matière de droit de la famille et de droit des personnes;
• Assister les autres avocates de notre division de droit familial dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes;
• Élaborer des stratégies orientées vers les modes alternatifs de règlement des conflits, lorsque possible;
• Collaborer à la réussite collective de notre division de droit familial;
• Collaborer à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet.

Notre collègue idéale

Notre collègue idéale est une personne passionnée par la communication et la plaidoirie. Axée sur la productivité, elle ne compromet jamais la qualité de ses services professionnels. Elle adhère aux valeurs de créativité et d’excellence. Avec un esprit entrepreneurial, elle fait preuve de détermination et d’audace. Elle sait gérer la pression et répondre aux attentes élevées de sa clientèle.

Également, notre collègue idéale :

• Détient de 3 à 15 ans d’expérience en droit familial et est initiée en matière de représentation devant les tribunaux;
• Détient un baccalauréat en droit;
• Est membre du Barreau du Québec.

Ta rémunération

En plus des nombreux autres avantages listés ci-dessous, tu bénéficieras, en fonction de ton expérience et de tes compétences :

• D’un salaire de base annuel de 91 000 à 166 000 $ *.
  • * Basé sur un objectif annuel de facturation de 1 300 à 1 450 heures;
  • * Une rémunération plus élevée pourrait être envisagée si ton profil dépasse les exigences du poste ou si tu désires t’investir davantage et viser un objectif de facturation plus élevé. Nous valorisons l’excellence et offrons des conditions ajustées à l’ambition de chacune.
• D’une prime de rendement non-discrétionnaire de 35% (voir détails ci-dessous).

Continue ta lecture pour découvrir tous nos autres avantages, incluant REER, assurance collective, formation continue et encore plus!

Les avantages Verreau Dufresne

Incarner l’employeur exemplaire, c’est te permettre d’évoluer dans une entreprise dynamique qui t’offre de hauts standards de conditions de travail et d’avantages. Ici, pas de cachette, on te dresse le portrait complet de ce qu’on a à t’offrir.

• Rémunération concurrentielle
• Prime de rendement (bonus)
• Assurance collective
• Programme de REER / RPDB
• Vacances et congés
• Formation continue
• Séminaire plaidoirie
• Cotisation et assurance
• Cellulaire
• Frais de déplacement
• Développement des affaires
• Gestion de tes propres dossiers
• Flexibilité d'horaire et télétravail
• Gestionnaires modernes
• Indépendance professionnelle
• Solide structure
• Soutien juridique et administratif
• Banque de modèles
• Technologie à la fine pointe
• Transport et localisation
• Plaisir et qualité de vie
• Journée de congé VDA
• Perspectives d'avenir et opportunités
• Accueil et intégration
• Culture d'ouverture et d'inclusion
• Salle de sport

Une rémunération concurrentielle et au mérite

Nous offrons un salaire de base concurrentiel, basé sur une structure salariale qui tient compte de la performance et du mérite de chacun. Chez nous, pas d'échelons salariaux rigides basés sur l'expérience et l'ancienneté.

C'est simple : tu en donnes plus, on t'en donne plus!

Nous savons que tu as tes propres aspirations professionnelles et tes propres préférences quant à la place du travail dans ta vie et au temps que tu y consacres. Conséquemment, nous avons créé une structure salariale qui s'adapte à tes choix de vie.

Tu veux te prouver et repousser tes limites? Il y a une place pour toi chez nous.

Tu veux limiter davantage le temps consacré au travail pour te dédier à ta vie personnelle ou familiale? Il y a aussi une place pour toi chez nous.

Envoie ton CV via Droit-inc.

KSA Avocats + Notaires est un bureau bien établi à Lévis et Québec. Bénéficiant d’une excellente réputation dans son milieu, nos professionnels sont reconnus pour leur grande expertise et leur approche personnalisée.

Les différentes entités composant notre groupe sont formées d’avocats et de notaires qui valorisent le travail d’équipe. C’est cette valeur qui nous assure une capacité opérationnelle excédant de beaucoup nos capacités individuelles.

Nous nous sommes donnés comme mission d’offrir des services juridiques et transactionnels modulés aux besoins et à la nature du client. Nos clientèles respectives sont d’ailleurs composées de gens d’affaires, de personnes morales, mais aussi d’individus situés partout au Québec. De plus, certains de nos professionnels interviennent régulièrement en Ontario et, à l’occasion, dans le reste du Canada, aux États-Unis ainsi que sur le territoire de l’Union européenne.

Notre équipe de litige cherche à s’adjoindre un nouveau membre. Vous serez basé.e à notre place d’affaires de Lévis ou Québec.

Vos responsabilités :

• Collaborer à l’élaboration des stratégies dans les dossiers, en appui aux avocats seniors.
• Rédiger des opinions juridiques, des mises en demeure et diverses procédures judiciaires.
• Participer à la préparation et à la tenue d’interrogatoires, à la gestion de la documentation et au suivi des échéanciers.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les positions du client.
• Négocier certaines ententes et faire des représentations à la Cour, sous supervision au besoin.
• Répondre aux questions et soutenir les différents secteurs du cabinet sur les enjeux ayant un impact en matière litigieuse.
• Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers.
• Participer aux efforts de développement des affaires et contribuer à la promotion des services du cabinet.

Vous devrez :

• Aimer travailler en équipe, être polyvalent et faire preuve de flexibilité;
• Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et d’organisation;
• Être rigoureux.euse et minutieux.se;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur.trice tant à l’oral qu’à l’écrit en français (l’anglais serait aussi un atout);
• Être soucieux.euse de la qualité de la relation avec la clientèle, interne comme externe.

Votre quotidien :

• Autonomie et responsabilité : vous aurez de la latitude pour gérer vos dossiers et ferez preuve d’une grande autonomie.
• Valorisation des contributions : votre apport sera toujours considéré et valorisé.
• Encouragement à l’initiative : nous favorisons l’innovation et l’initiative.
• Écoute et collaboration : vous vivrez une culture où chaque voix compte.
• Équipe performante et inclusive : votre apport sera reconnu.
• Travail intellectuellement stimulant : dossiers de qualité exceptionnelle dans un environnement très dynamique.
• Diversité des mandats : opportunité de travailler sur une grande variété de dossiers.

Nous offrons :

• Assurances collectives : couverture adaptée selon les besoins.
• Congés payés : vacances, congés maladie et congés parentaux.
• Les vendredis après-midi de congé en saison estivale ainsi que des congés pendant la période des Fêtes.
• Régimes de retraite : contributions à des fonds de pension incluant une participation de l’employeur.
• Accès à une plateforme de médecine virtuelle et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille.
• Allocation sports, art et loisirs
• Rémunération concurrentielle qui évoluera en fonction de vos aspirations.
• Formation continue : accès à des programmes de formation et de développement professionnel.
• Programmes internes tels que mentorat, accès à des congrès internationaux.
• Flexibilité horaire : possibilité de télétravail et d’horaires flexibles.
• Opportunités de carrière : possibilités d’évolution professionnelle selon votre rythme et vos désirs.
• Des activités tout au long de l’année!

Venez nous rejoindre : plaisir et bonheur au travail assurés en plus d’une belle équipe d’humains tissés serrés!

Des questions? Envie de nous rejoindre? Faites parvenir votre candidature via Droit-inc!

English version follows

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Avantages

• Salaire de base à partir de 100 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible
• Minimum 1400 heures par an facturables
• Stationnement inclus
• CLE inclus
• 3 semaines de vacances

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé et soucieux du détail, avec 1 à 3 ans d'expérience en litige, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.

Benefits

• Base salary starting at $100,000 per year, depending on experience.
• Potential for performance-based bonuses
• Professional development support and support for continuing education
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement
• Minimum 1400 billable hours per year
• Parking included
• CLE included
• 3 weeks vacation

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 1 to 3 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 1 to 3 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

Send your CV via Droit-inc.

Vous désirez poursuivre votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers? Joignez-vous à DWF!

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et en litige civil pour notre bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

Responsabilités

La personne choisie prendra en charge les dossiers qui lui seront confiés, du début jusqu’à la fin.

Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera des représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce rôle :

• 1 à 5 années d’expérience comme avocat.e;
• Une expérience significative en droit des assurances et en litige civil ainsi qu’en représentations devant les tribunaux civils et administratifs;
• Faire preuve d’une grande rigueur;
• Être méthodique et professionnel.le;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités;
• Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
• Démontrer un fort esprit d’équipe;
• Être bilingue et avoir une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e adjoint.e juridique bilingue français-anglais pour rejoindre notre équipe de Montréal. Si vous êtes un.e adjoint.e juridique et que vous souhaitez continuer à développer votre carrière dans un environnement dynamique, agréable et professionnel, ce poste est fait pour vous. Ce poste s'adresse à un.e ambitieux.se professionnel.le ayant 3+ ans d'expérience post-diplôme acquise au sein d'un cabinet d'avocats réputé. Le candidat retenu pour ce poste sera capable d'établir des relations de travail positives, aura un sens aigu du détail et sera capable de gérer une charge de travail importante.

Responsabilités :

• Préparer et rédiger divers documents et correspondances
• Rédiger des lettres types, des mémoires et des procédures
• Soutien au niveau des procès, interrogatoires, etc et préparer la documentation nécessaire
• Interagir avec les clients par téléphone et en personne
• Fixer des rendez-vous pour les clients
• Maintenir un système d'archivage, y compris un système de rappel
• Trier le courrier entrant et préparer le courrier sortant
• Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins

Qualifications :

• Diplômé d'un programme de secrétariat juridique
• Au moins 3+ ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique dans un cabinet d'avocats
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Communication professionnelle avec les clients
• Solides compétences en matière d'administration et d'organisation
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standard avec un minimum de supervision
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités
• Expérience en matière de litige requise

Ce que nous pouvons offrir :

Les avantages offerts par notre entreprise comprennent une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée, un code vestimentaire décontracté, la possibilité de terminer plus tôt les jours précédant les jours fériés et bien plus encore.

À propos de :

Nous sommes un cabinet multidisciplinaire très actif, axé sur le litige, avec des bureaux à Vancouver, Calgary, Toronto et Montréal, offrant une gamme complète d’expertises juridiques. En 2022, nous avons accru les opportunités pour notre cabinet et notre personnel en nous joignant au groupe DWF, un fournisseur mondial de services juridiques et commerciaux intégrés. Nous sommes une équipe innovante et passionnée, qui favorise un environnement professionnel, bienveillant et stimulant pour ses membres. Depuis nos débuts, nous allons au-delà du litige traditionnel pour offrir à nos clients des solutions novatrices et créatives. Nous sommes extrêmement fier de notre environnement de travail professionnel, qui encourage l’interaction sociale et le travail d’équipe entre les avocats et le personnel. Nous croyons que chacun s’épanouit dans une atmosphère collégiale où il est encouragé à bâtir sa carrière et à contribuer positivement à notre milieu de travail.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Vous avez au moins 3 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction et cherchez une équipe où votre autonomie et votre proactivité seront valorisées ? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu à Québec, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en droit des affaires, en collaboration avec cinq avocat.e.s, dont deux associé.e.s. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences dans un poste à responsabilités, avec une forte orientation administrative et la gestion d’agendas complexes.

Si vous êtes autonome, organisée et curieuse d’apprendre, rejoignez une équipe où vos initiatives compteront et où vous pourrez contribuer directement au succès des avocat.e.s que vous soutiendrez.

Vos futurs avantages :

• Poste temporaire de 12 à 15 mois (dépendamment de la date de début du candidat) pour un remplacement d’un congé de maternité;
• Formule de travail hybride offrant 2 à 3 jours de télétravail par semaine, avec une alternance de présence au bureau (3 jours de télétravail une semaine, puis 2 jours la semaine suivante);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que divers documents administratifs;
• Assurer un soutien rigoureux dans la gestion des agendas des avocats;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture, l’organisation et au classement des dossiers physiques et électroniques;
• Réviser et corriger les pro formas, effectuer l’envoi des factures et assurer le suivi des demandes liées à la facturation, incluant la saisie des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Idéalement à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit (atout);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Établissement : CIUSSS de la Capitale-Nationale
Titre d'emploi : Avocat ou avocate - Droit du travail
Numéro de référence : CAT4-22-6141
Type de poste : Personnel syndiqué
Port d'attache : Mont d'Youville, 2915 Bourg-Royal, Québec
Territoire de l'emploi (port d'attache) : Région de Québec
Direction : Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives
Statut de l’emploi : Permanent - Temps complet
Quart de travail : Jour
Horaire de travail : Lundi au vendredi
Catégorie d'emploi : Services juridiques (avocat, technicien juridique, etc.)
Début d'affichage : 2026-05-19
Fin d’affichage : 2026-06-12

Direction des affaires juridiques et corporatives

La Direction des affaires juridiques et corporatives du CIUSSS de la Capitale-Nationale (Santé Québec) est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit du travail pour pourvoir un remplacement avec possibilité d’un poste permanent. Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en matière de droit du travail. Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

• Interpréter les lois et règlements ayant trait principalement au droit du travail et au droit disciplinaire ;

• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement et les ententes collectives ;

• Représenter l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs en droit du travail ;

• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement ;

• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre expertise ;

• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux ;

• Participer à des processus de médiation et conciliation ;

• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

Vous êtes reconnu(e) pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

EXIGENCES RECHERCHEES

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;

• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;

• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail ;

• Connaissances approfondies des lois du travail ;

• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;

• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;

• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

RÉMUNÉRATION

Selon la nomenclature des titres d’emploi du réseau de la Santé et des Services sociaux, soit un salaire horaire situé entre 53,48$ et 74,36$ selon l’expérience et l’échelle de traitement alors en vigueur. Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

PORT D’ATTACHE

Mont d’Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2. Possibilité de télétravail occasionnel.

CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont priées de postuler en ligne à l’adresse suivante :

Avocat ou avocate - Site Carrière CIUSSSCN

A noter que vous devrez créer votre profil - voir onglet Mon Dossier - afin que votre candidature soit traitée efficacement.

Nous vous invitons à déposer une lettre d'intention avec votre curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 12 juin 2026 pour une entrée en fonction au courant du mois de juillet 2026.

Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec Me Stéphanie Savard, chef de service Droit de la santé et Droit du travail et SST à la Direction des affaires juridiques, et corporatives au 418-266-1019, poste 31065.

Mettez votre leadership juridique au service d’une industrie en constante évolution! Nous sommes à la recherche d'un.e directeur.trice des affaires juridiques pour une équipe engagée et audacieuse.

Le ou la Directeur.rice des affaires juridiques occupe un rôle stratégique et opérationnel clé au sein de l’organisation. En plus d’être responsable des affaires juridiques internes, il ou elle est responsable de la gestion de l’équipe juridique, de la qualité des services juridiques offerts aux membres et de l’alignement des pratiques avec les exigences de conformité, de certification et de formation.

Le poste couvre principalement les champs du droit contractuel, réglementaire, de la franchise, de la consommation, ainsi qu’en droit du travail et de la santé et sécurité du travail (SST). Dans ce dernier volet, le ou la Directeur(trice) collabore étroitement avec la Directrice de la mutuelle de prévention, laquelle est responsable des stratégies juridiques en SST, de même que celles en prévention, en gestion des réclamations et en actuariat.

Responsabilités principales :

Gestion et leadership de l’équipe juridique

• Diriger et mobiliser une équipe de juristes, de parajuristes et d’adjointes juridiques.
• Assurer la planification du travail, la répartition des mandats et la priorisation des dossiers.
• Favoriser le développement des compétences, la performance et la collaboration au sein de l’équipe.
• Veiller à l’optimisation des ressources et à l’amélioration continue des pratiques.
• Identifier et implanter des outils technologiques visant à améliorer la gestion des dossiers juridiques, la traçabilité et l’efficacité opérationnelle

Conformité, certification et formation

• Assurer l’alignement juridique des exigences liées à la certification des membres.
• Collaborer au développement et à l’encadrement des formations assujetties à la certification.
• Développer des stratégies en continu pour améliorer la conformité réglementaire des membres
• Identifier les risques de non‑conformité et recommander des mesures correctives ou pré

Services-conseils aux membres

• Superviser le centre de services-conseil et d’accompagnement juridique offerts aux membres en droit contractuel, réglementaire, de la franchise, de la consommation, de même qu’en droit du travail et de la santé et sécurité du travail (SST).
• Soutenir l’équipe dans l’analyse de dossiers complexes ou sensibles.
• Assurer la cohérence, la rigueur juridique et l’approche préventive dans le traitement des dossiers.
• Encadrer et superviser les représentations devant le Tribunal administratif du travail (TAT) effectuées par les professionnels concernés.

Avocat.e‑conseil – CCAQ et filiales

• Agir à titre d’avocat‑conseil interne pour la CCAQ et ses filiales, en fournissant une expertise juridique stratégique et indépendante.
• Assumer un rôle d’expert‑conseil en matière de conformité législative et réglementaire, en appui à la direction et aux différentes unités d’affaires, afin de soutenir la prise de décision, prévenir les risques juridiques et assurer l’alignement des pratiques avec le cadre légal applicable.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience pertinente en droit des affaires, en litige civil ou autre pertinent (10 ans comme avocat.e)
• Expérience en gestion d’équipe juridique (3 ans minimum comme gestionnaire)
• Sens stratégique et orientation vers les résultat
• Leadership mobilisateur
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance dans un environnement multidisciplinaire et collaboratif
• Intérêt marqué pour l’innovation et les technologies juridiques

À propos de nous

La Corporation des concessionnaires automobiles du Québec (CCAQ) est un organisme à but non lucratif et elle regroupe plus de 880 concessionnaires québécois, ce qui représente ainsi 99 % des concessionnaires du Québec. En tant que représentants des concessionnaires automobiles, la CCAQ a pour mission de servir et représenter ses membres tout en augmentant la confiance du consommateur.

Depuis sa fondation en 1945, la CCAQ met tout en œuvre pour répondre aux divers besoins de ses membres. Sa réputation n'est maintenant plus à faire : la CCAQ est reconnue pour son avant-gardisme dans l'industrie automobile québécoise.

La CCAQ est dirigée par Monsieur Ian Sam Yue Chi, qui en est le président-directeur général. Il est assisté par une équipe d'une cinquantaine de personnes qui se mobilisent autour des valeurs organisationnelles que sont l’audace, l’excellence et l’engagement.

Pour postuler, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae rapidement via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques et greffière, le.la candidat.e au poste d’avocat.e aux affaires juridiques et greffier.ère adjoint.e devra effectuer principalement les fonctions suivantes :

SOMMAIRE DES TÂCHES :

Conseiller la Ville et les différents services du point de vue juridique; Rédiger des avis juridiques et des recommandations; Tenir des rencontres citoyennes, lorsque requises par les différents projets; Représenter la Ville devant les tribunaux (civil, pénal et administratif); Veiller à la tenue, à la gestion et à la conservation des documents et archives de la Ville; Agir comme responsable de l’accès à l’information et appliquer la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels; Gérer les différents dossiers de réclamations (contractuels et extracontractuels); Négocier et rédiger des ententes et contrats; Gérer les dossiers de morsure de chien; Analyser la conformité des soumissions.

EXIGENCES :

Détenir un diplôme universitaire en droit; Être membre du Barreau; Avoir une connaissance approfondie des lois et normes municipales du Québec (un atout); Détenir une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

QUALITÉS :

Posséder de fortes habiletés en communication; Être reconnu.e pour son leadership mobilisateur; Démontrer une grande capacité à gérer des dossiers complexes en simultané; Être passionné.e et démontrer de l’intérêt en lien avec les dernières innovations dans son champ d’expertise.

CONDITIONS :

Poste permanent à temps plein; Horaire de travail : 35 heures par semaine; Salaire et autres conditions selon la Politique portant sur les conditions de travail des employés cadres.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 40 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’avocat ou l’avocate travaillera à distance de manière autonome principalement, effectuant de la révision juridique de documents dans le cadre d’énormes dossiers reliés au droit de la construction. Il ou elle participera également à des rencontres d'équipe régulières, soit virtuellement ou en personne au bureau de Montréal.

Il s’agit d’un poste d’avocat·e contractuel·le susceptible de durer de 12 à 18 mois approximativement.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co et des clients desservis, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques seront appelé·e·s à analyser des documents de nature juridique rédigés en anglais, et ce afin d’en extraire les points juridiques pertinents, entre autres tâches.

Plus particulièrement et sans que cette liste ne soit exhaustive, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques devront être en mesure de rédiger des notes de service et d’assurer un soutien à la préparation d’interrogatoires au sein d’un contexte de travail nécessitant un usage approprié de l’anglais.

L’ensemble de cette fonction requiert des compétences en anglais oral et écrit de niveau minimalement intermédiaire.

Vos responsabilités

• Révision et analyse d'un volume élevé de documents et d'échanges par courriel entre les parties au projet de construction, incluant des documents techniques d’ingénierie;
• Rédaction de notes de service sur les sujets traités ;
• Soutien à la préparation d’interrogatoires au préalable;
• Repérage et extraction des éléments clés;
• Rencontres d'équipe sur une base régulière pour faire le point et orienter les démarches futures;
• Participation et soutien à l'élaboration de stratégies dans le cadre de ces dossiers;
• Préparation pour des auditions, au besoin;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec le litige.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans d'expérience pertinente;
• Bilinguisme (français et anglais) requis par la nature des documents à réviser avec une perspective juridique, en plus de l’habileté pour l’analyse, les résumés et l’extraction de points juridiques pertinents;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Rigueur et souci du détail;
• Diligence;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance de Relativity, Nextpoint ou autre plateforme serait un atout.

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Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats et de notaires reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire qui agira à titre de responsable de la conformité des pratiques professionnelles, de la gestion du risque, de la protection des renseignements personnels, ainsi que de la gestion des conflits d'intérêts.

Ce rôle vous permettra d’agir en tant que partenaire stratégique puisque vous serez au cœur des opérations juridiques du cabinet en collaboration étroite avec l'Associé directeur et les membres de la direction.

Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés et engagés, plusieurs étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, qui ont à cœur la conformité des opérations et la gestion de risques.

Ce poste représente une occasion distinctive d’atteindre de nouveaux objectifs professionnels, en conjuguant des fonctions de gestion administrative à l’exercice du droit.

Une rencontre avec notre équipe saura vous convaincre de tout le potentiel de cette opportunité!

Votre profil

• Une expérience minimale de 7 années de pratique en droit dont l’accès à l’information, de la protection des renseignements personnels et la gestion de risques;
• Expérience dans un rôle-conseil stratégique, un atout important;
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier;
• Esprit d'analyse et jugement aiguisé;
• Excellentes capacités de rédaction, avec un souci de clarté et de rigueur;
• Capacité à communiquer efficacement et à collaborer en équipe.

Votre rôle

• Assurer la conformité et le respect des pratiques du cabinet aux lois et normes déontologiques applicables;
• Élaborer, réviser et mettre à jour les politiques internes (pratiques professionnelles, confidentialité, tenue des dossiers, intelligence artificielle (IA), gestion des conflits d'intérêts, protection des renseignements personnels, etc.);
• Conseiller la direction, les avocats et les notaires en matière d'obligations professionnelles et de conformité;
• Identifier et analyser les risques liés à la pratique juridique et recommander des mesures de prévention;
• Soutenir la direction dans la gestion des risques et des incidents;
• Mettre en place et assurer le suivi des mécanismes d'audit interne;
• Promouvoir la culture de conformité par de la formation et sensibilisation;
• Assurer le traitement des dossiers en matière d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels.

Notre engagement

La force de notre cabinet repose sur l’engagement, la rigueur et la passion de nos membres. C’est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, propice au développement des compétences et à la réalisation de mandats d’envergure.

Soucieux du bien-être de nos membres, nous proposons des conditions de travail compétitives, incluant une gamme complète d’avantages sociaux, l’accès aux soins virtuels, ainsi que des initiatives concrètes favorisant la santé globale.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, Robinson Sheppard Shapiro est un cabinet indépendant d'avocats et de notaires offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. Notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit administratif, en droit des transports, en droit des successions, ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur du cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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Technicien.ne juridique – Litige civil (intérêt pour le droit des affaires)
DBL Avocats d’affaires | Temps plein – Permanent | Présentiel / Télétravail

DBL Avocats d’affaires est à la recherche d’un. technicien.ne juridique en litige civil, souhaitant évoluer principalement en litige tout en demeurant ouverte à collaborer occasionnellement avec l’équipe de droit des affaires.

Le.la candidat.e appuiera les avocats dans la préparation et le suivi des procédures judiciaires, la gestion des dossiers et les dépôts aux greffes. Selon l’intérêt et les besoins, elle/il pourra également contribuer à certains dossiers corporatifs.

Profil recherché :

• DEC en technique juridique;
• 3 à 5 ans d’expérience en litige civil;
• Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et professionnalisme;
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution, un atout.

Avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Assurances collectives;
• Horaires flexibles;
• Stationnement payé;
• Bureau accessible en transport en commun.

Pour postuler, veuillez transmettre votre candidature à Me Marlène Drapeau, via Droit-inc.

Gattuso Bouchard Mazzone s'agrandit. Nous recherchons un.e avocat.e passionné.e par le transactionnel pour se joindre à notre département de Droit des Affaires.

Ce qui vous attend :

Une autonomie sur vos dossiers. Vous ne serez pas un simple rouage : vous conseillez, négociez et rédigez en pilotant vos mandats. C'est l'opportunité parfaite pour un-e avocat-e de 2 à 5 ans d'expérience souhaitant passer au niveau supérieur.

L'essentiel du profil :

• Expertise : 2 à 5 ans en droit transactionnel;
• Talents : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur et autonomie;
• Notre Culture : Un cabinet agile et une équipe soudée qui valorise l'initiative, le respect et surtout, un solide esprit d’équipe;
• Les Avantages : Salaire et avantages compétitifs au sein d'un cabinet en pleine expansion.

Candidature :

Rejoignez une équipe qui bâtit l'avenir. Transmettez votre CV et lettre de présentation en toute confidentialité à l’attention de Fanny Paquette via Droit-inc.

Bienvenue chez nous.

Murdoch Rodrigue Archambault est un cabinet boutique offrant une vaste gamme de services juridiques avec des bureaux à Montréal et Val-d’Or.

Notre bureau est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant jusqu’à trois ans d’expérience et démontrant un intérêt marqué pour le droit relatif aux autochtones afin de se joindre à notre équipe de Montréal et de soutenir la croissance de notre bureau.

Dans ce rôle vous serez appelé à participer à une grande diversité de dossiers ainsi qu’à travailler en étroite collaboration avec nos clients afin de les conseiller et répondre à une grande variété de questions de nature commerciale, réglementaire et gouvernementale et ainsi de les assister dans leurs activités courantes, de même que dans leurs nouveaux projets et développement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des avis juridiques
• Rédiger, réviser et négocier divers types de contrats;
• Rédiger et réviser des lois et règlements;
• Agir comme secrétaire juridique auprès d’entreprises et entités autochtones; et
• Conseiller des entreprises, sociétés et gouvernements autochtones dans leurs projets et activités.

EXPÉRIENCE RECHERCHÉE

• Jusqu’à 3 années d'expérience comme avocat(e);
• Expérience en droit administratif, de l’environnement, commercial ou autochtone constitue un atout.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

COMPÉTENCES REQUISES

• Excellente maîtrise du français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant le travail d’équipe;
• Esprit d’initiative et sens des responsabilités
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et souci du détail;
• Aptitude à gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement aux échéances serrées.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire de base compétitif avec programme de bonification;
• Politique de vacances avantageuse
• Assurance collective et autres avantages sociaux offerts
• Poste permanent et temps plein

Début de l’emploi : dès que possible

Please submit your curriculum vitæ and cover letter through the online application form. Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s qui seront sélectionnés.es pour une entrevue. Merci!

MURDOCH RODRIGUE ARCHAMBAULT

407 McGill St bureau 410, Montréal, (Québec) H2Y 2G3
Téléphone : 514-312-4022
www.mradroit.com

Murdoch Rodrigue Archambault is a law firm offering a wide range of legal services, with offices in Montreal and Val-d'Or.

Our office is currently seeking a lawyer with up to three (3) years of experience and with an interest in indigenous law to join our team in Montreal and support the growth of our office.

In this role, you will be involved in a wide variety of files and work closely with our customers to advise and answer a variety of commercial, regulatory and governmental questions, assisting them in their day-to-day activities, as well as in their new projects and development.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Conduct legal research and draft legal opinions;
• Draft, revise and negotiate various types of contracts;
• Draft and revise laws and regulations;
• Act as a corporate secretary to indigenous businesses and entities;
• Advise indigenous businesses, corporations and governments on their projects and activities.

EXPERIENCE REQUIRED

• Up to 3 years of experience as a lawyer;
• Experience in administrative law, environment law, business law or indigenous law will be considered an asset.

QUALIFICATIONS REQUIRED

• Bachelor’s degree in law;
• A member in good standing with the Quebec Bar.

SKILLS REQUIRED

• Bilingualism both oral and written;
• Ability to work autonomously as part of a team;
• Demonstrate initiative and a sense of responsibility;
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Analytical and synthesizing skills;
• Thoroughness and attention to detail;
• Ability to manage time and priorities effectively in a fast-paced, deadline-driven environment.

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

• Competitive base salary with a bonus program;
• Advantageous vacation policy;
• Group insurance and other benefits;
• Permanent, full-time position.

Start date of employment: Immediately.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation via le formulaire de candidature en ligne. All applications will be treated confidentially.

Send your CV via Droit-inc. We thank all candidates in advance for expressing an interest in this position. However, only those selected for an interview will be contacted. Thank you!

MURDOCH RODRIGUE ARCHAMBAULT

407 McGill St bureau 410, Montréal, (Québec) H2Y 2G3
Phone : 514-312-4022
www.murdocharchambault.com

Poste temporaire de 12 mois (remplacement de congé de maternité) avec possibilité de poste permanent à la suite du remplacement.

Raison d'être du poste

Chez Lapointe Légal, le plaisir au travail est une vraie valeur — pas un slogan. Nous croyons qu'on plaide mieux quand on a une vie en dehors du bureau, et notre fonctionnement le reflète concrètement.

Lapointe Légal est un cabinet boutique spécialisé en litige civil. Notre pratique est orientée vers la représentation de personnes vulnérables, souvent en situation précaire ou ayant été victimes d'abus. À ce jour, nous avons plaidé devant toutes les instances judiciaires du Québec, à la Cour fédérale et devant plusieurs tribunaux administratifs. Nos dossiers sont stimulants, autant sur le plan juridique qu’humain : ils soulèvent souvent des questions de droit complexes et nous opposent à des adversaires bien outillés.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de la lutte contre les injustices, dans un milieu respectueux et orienté client, cette offre pourrait vous intéresser.

Le profil que nous cherchons

Nous cherchons un·e avocat·e autonome, rigoureux·se et doté·e d'un bon sens critique, capable de prendre la relève de dossiers existants et d'en piloter de nouveaux. Le rôle exige de solides aptitudes d'analyse, une bonne capacité d'adaptation aux délais judiciaires, et un excellent sens du contact autant avec les client·es qu'en équipe.

Principales responsabilités

• Plaider devant les tribunaux;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales;
• Rédiger et réviser des documents procéduraux;
• Préparer des argumentaires;
• Étudier les preuves et les arguments des parties adverses;
• Formuler des recommandations stratégiques aux clientes sur la conduite de leur dossier;
• Communiquer avec les client-es, les avocat-es et les collaborateur-trices;
• Recueillir les informations auprès des clientes;
• Analyser et organiser la documentation reçue;
• Informer les clientes de leurs droits et obligations.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder entre trois (3) et cinq (5) années d'expérience en litige;
• Maîtriser le français à l'oral et à l'écrit;
• Maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit (requis pour communiquer avec une clientèle anglophone et consulter la jurisprudence de common law);
• Maîtriser les moteurs de recherche juridique (SOQUIJ, CAIJ, CanLII);
• Connaître la suite Microsoft Office et être à l'aise dans l'environnement Mac;
• Posséder de solides aptitudes de rédaction, de négociation et de représentation;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers de front avec des échéances procédurales serrées.

Ce que nous offrons : un mode de vie équilibré

• Cible d'heures facturables de moins de 1200 par année — bien en deçà de la norme du marché, parce qu'on choisit nos dossiers avec soin plutôt que de les accumuler;
• Télétravail à votre convenance, avec présence au bureau lors des rencontres clients ou d’équipe ou avec les collaborateurtrices;
• Horaires totalement flexibles : vous gérez votre début et votre fin de journée;
• 3 semaines de vacances, avec possibilité d'en prendre davantage si vous êtes en avance sur vos objectifs de facturation;
• Paiement des cotisations professionnelles et assurance responsabilité du Barreau ;
• Programme d'assurances collectives ;
• Les soirs et les fins de semaine sont respectés, sauf urgence — et nous encourageons activement le droit à la déconnexion en dehors des heures de travail;
• Une équipe à taille humaine, où l’on se respecte et où l’on a du plaisir à travailler ensemble.

Pour postuler

Période d’inscription : du 29 avril au 24 mai 2026

Faites parvenir votre CV et lettre de motivation, au plus tard le 24 mai 2026, à Me Maryse Lapointe, associée fondatrice du cabinet via Droit-inc. À noter que les candidatures seront traitées en ordre de réception.

Lieu de travail : 1124 rue Marie-Anne Est, suite 22, Montréal QC H2J 2B7
Accès facile en transport en commun et à vélo.

Relevant de la Directrice affaires juridiques et corporatives, l’avocat.e contribuera activement aux activités juridiques courantes ainsi qu’aux projets spéciaux de la Société. Cette personne sera responsable de la rédaction et de la révision de documents légaux, tout en offrant des conseils juridiques stratégiques aux gestionnaires des différentes unités d’affaires ainsi qu’à la haute direction. Elle veillera également à assurer la conformité de l’entreprise aux diverses lois et réglementations applicables, dans un environnement international dynamique et en constante évolution.

Les avantages

• Assurances collectives modulaires incluant le dentaire et la télémédecine;
• 12 jours flexibles de congés mieux-être payés par année;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de partage des profits;
• Horaire flexible et télétravail en mode hybride possible;
• Allocation pour stationnement ou abonnement au transport en commun.

Les tâches quotidiennes

• Gérer les risques commerciaux de la Société en rédigeant, révisant et analysant divers documents contractuels, incluant notamment les appels d’offres, contrats de revenus, contrats d’approvisionnement, baux immobiliers, contrats de services, bons de commande, documents liés à l’acquisition ou à la vente de biens immobiliers, ainsi que tout autre contrat commercial pertinent;
• Rédiger les résolutions corporatives de la Société et de ses filiales (résolutions annuelles, déclarations de dividendes, distributions, nominations ou modifications de dirigeants et de signataires bancaires, dissolutions, transferts, autorisations de signature de contrats, etc.);
• Participer aux vérifications diligentes dans le cadre de projets d’acquisition, en assurant une analyse des aspects commerciaux;
• Offrir un soutien juridique et stratégique aux gestionnaires des différentes lignes d’affaires, ainsi qu’aux équipes de services de soutien (finance, ressources humaines, marketing, HSE, IT, M&A), dans la gestion des risques et la résolution de dossiers complexes;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux responsabilités du poste.

Les compétences que nous recherchons

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Détenir une expérience en droit des affaires d’au moins 3 ans;
• Être bilingue (90% de la charge de travail est en anglais, écrite et parlée);
• Posséder un excellent esprit d’analyse et un grand souci du détail;
• Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes avec une grande autonomie;
• Faire preuve d’une bonne gestion du stress et des priorités afin de faire preuve d’une bonne habilité à gérer simultanément plusieurs mandats importants;
• Être un.e joueur.euse d’équipe positif.ve au quotidien;
• Détenir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Espagnol parlé et écrit (Un atout).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Sommaire du poste :

Prêt.e à relever un nouveau défi? Faites progresser votre carrière avec MTY — un avenir savoureux vous attend!

Depuis plus de 40 ans, l’EXCELLENCE, le DÉVOUEMENT et l’INNOVATION sont au cœur de notre succès. Nous sommes constamment à la recherche de talents qui souhaitent évoluer au sein d’une entreprise offrant de réelles possibilités de croissance et des expériences professionnelles enrichissantes.

MTY est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige autonome, rigoureux.se et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément afin d’appuyer l’entreprise dans ses dossiers de litige commercial au Québec. L’équipe juridique est composée d’environ dix avocats et dix techniciens.nes juridiques. Les mandats de litige portent principalement sur le louage commercial, les différends en matière de franchise, les procédures d’insolvabilité et les litiges contractuels commerciaux.

Ce que nous offrons :

• 3 semaines de vacances
• Avantages sociaux dès le premier jour
• Horaire de travail flexible
• Vendredis après-midi écourtés toute l’année
• Mode de travail hybride
• Programme de reconnaissance des employés
• Compte de dépenses de soins de santé de 300 $
• Remboursement des frais de formation continue
• Prime de référencement de 2 000 $
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel

Responsabilités :

• Représenter MTY devant les tribunaux, y compris lors de procès
• Collaborer avec les clients internes afin de définir les objectifs et la stratégie juridique
• Préparer et analyser la preuve
• Rédiger et réviser divers actes de procédure
• Effectuer des recherches juridiques
• Réviser et analyser divers contrats commerciaux

Exigences et qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Excellente maitrise de l’anglais et du français
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en litige
• Excellentes aptitudes organisationnelles et en gestion du temps, avec une grande autonomie
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Solides habiletés interpersonnelles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous recherchez un équilibre vie personnelle et professionnelle et vous aimeriez retrouver un rythme différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Vous êtes passionné par le droit municipal et la plaidoirie?

Rejoignez cet employeur de choix, où d’excellentes conditions de travail vous attendent, dont un horaire de 33.75 heures par semaine et un régime de retraite à prestations déterminées! Vous vous joindrez à une équipe chevronnée en droit municipal, où règnent collégialité et bienveillance.

VOTRE RÔLE :

En tant qu’avocat.e, vos responsabilités incluront notamment de conseiller les services internes sur des questions de fiscalité municipale :

• Vous aurez à rendre des opinions juridiques et à étudier des demandes en lien avec la législation ou la réglementation;
• Vous aurez également le mandat de représenter l’employeur et défendre ses intérêts dans le cadre de litiges;
• Vous ferez partie d’une équipe de procureurs et d’avocats tissés serrée où la chimie et la bonne entente sont palpables;
• Vous aurez aussi l’occasion d’être responsable de dossiers diversifiés, de travailler ceux-ci en profondeur et de jouer un rôle-conseil de premier plan.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente en tant qu’avocat en fiscalité municipale;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Bonnes compétences en communication;
• Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence:  26-0161P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.  Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Morgan Philips accompagne l’Ordre des psychologues du Québec dans la recherche d’une personne rigoureuse et engagée pour occuper un rôle clé au sein de la direction des services juridiques.

Relevant de la directrice des services juridiques, la personne titulaire du poste exercera principalement en droit professionnel, en droit administratif et en matière d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels. Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des services juridiques.

Elle rédige ou participe à la rédaction de règlements, d’opinions juridiques et d’autres documents en lien avec les dossiers de l’Ordre touchant les aspects juridiques et déontologiques. Elle soutient les activités de certains secteurs d’activités et comités en collaboration avec les intervenants concernés en plus d’assurer un rôle-conseil. Elle exerce une vigie législative, jurisprudentielle et doctrinale en lien avec la profession et partage les informations pertinentes afin de soutenir une prise de décision éclairée. Aussi, elle assure la conformité juridique de certains contrats et ententes de l’Ordre, en collaboration avec les parties prenantes internes.

Par son expertise, la personne titulaire contribuera concrètement à soutenir les activités de l’Ordre et à assurer le respect des normes encadrant la pratique professionnelle

Tâches et responsabilités

Accès à l’information

• Assurer principalement le traitement des demandes provenant des différentes directions concernant les lois applicables en matière d’accès à l’information à la pratique professionnelle des psychologues et plus particulièrement auprès du conseil déontologique et formule des recommandations adaptées aux enjeux identifiés;
• Participer aux travaux du comité sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels et aux traitements des demandes d’accès visant l’Ordre.

Règlementation

• Coordonner les travaux de révision réglementaire de l’Ordre;
• En collaboration avec l’équipe de la direction des services juridiques, rédiger et réviser les règlements de l’Ordre;
• Sur demande, effectuer les démarches requises auprès des instances (Office des professions du Québec, ministères, organismes);
• Analyser les projets de loi et de règlement, et conseiller la direction dans la rédaction de mémoires et commentaires.

Conseil juridique

• Effectuer des recherches juridiques;
• Rédiger des avis et divers documents juridiques sur les questions soumises;
• Au besoin, conseiller les directions sur des enjeux liés au Code des professions et à la déontologie;
• Rédiger, réviser et assurer la conformité de certains contrats et ententes;
• Participer à la préparation et à la présentation de formations internes ou aux membres de l’Ordre.

Profil de compétences

• Membre du Barreau depuis au moins 10 ans;
• Minimum de sept ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Expérience d’au moins cinq ans dans le système professionnel ou le réseau de la santé;
• Expérience comme responsable de l’accès à l’information, un atout.

Compétences principales du poste

• Rigueur et sens des responsabilités;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Initiative et autonomie;
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité de synthèse et de gestion des priorités;
• Tolérance au stress.

Connaissances et habiletés

• Bonne connaissance du Code des professions et des lois en matière d’accès à l’information;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles (réglementaire et contractuelle);
• Capacité de vulgarisation juridique;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

• Emploi permanent
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi
• Lieu de travail : Hybride

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Mandat

Libellé de la nomenclature

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

Sommaire de la fonction

La personne titulaire du poste d’avocat fournit une expertise juridique aux diverses instances du CHUM dans le but de permettre à l’institution de répondre à ses missions. Elle exerce des fonctions spécifiques à sa profession en fournissant des avis juridiques aux intervenants du CHUM afin de les soutenir dans leurs activités cliniques et non cliniques. Elle participe à la rédaction de divers documents juridiques (incluant les procédures judiciaires, avis juridiques et mises en demeure).

Elle assure le support aux équipes concernées, principalement dans les domaines suivants :

– Droit civil général, incluant le droit de la santé (rédaction de procédures judiciaires et représentations de l’établissement devant les Tribunaux);
– Droit administratif (dont l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels);
– Assurances;
– Gouvernance (volet prépondérant);
– Droit contractuel (ententes et contrats de diverse nature, appels d’offres, contrats de partenariat, etc.);
– Autres domaines, au besoin.

Exigences

– Détenir un baccalauréat en droit
– Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins quatre (4) ans
– Détenir expérience pertinente au poste et une solide connaissance de l’organisation du réseau de la santé et des services sociaux et de son cadre normatif (incluant notamment la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux et ses règlements), un atout.

Profil

– Collaborateur de choix (habiletés reconnues de communication, de civisme et de respect);
– Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
– Intégrité, diplomatie et sens de l’initiative;
– Faire preuve d’autonomie;
– Comprend, documente et analyse des dossiers complexes avec assurance;
– Capacité d’écoute, d’analyse et d’influence;
– Sens de l’organisation, leadership, proactivité, esprit de synthèse et pensée critique ;
– Polyvalence et aptitude à travailler sur différents types de dossier en même temps ;
– Gestion du temps, organisation et efficacité;
– Connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout);
– Connaissance de l’organisation du réseau de la santé et des services sociaux et connaissance de son cadre normatif (un atout).

Les candidats seront soumis à un processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

AVANTAGES SOCIAUX

– Quatre (4) semaines de vacances payées après un (1) an
– Fonds de pension à prestation déterminée et plan de retraite avantageux
– Treize (13) jours de congés fériés
– Neuf point six (9,6) jours de maladie monnayable au début décembre, si non-utilisés
– Programme d’assurances collectives complet
– Rabais corporatif avec plusieurs partenaires pour les employés du CHUM

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration : https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative. »

Il est « essentiel » de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.