165 offres pour "Avocat.e plaidant.e" à Laval

2-5 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat.e cumulant entre deux et cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son département de droit immobilier, déjà composé de plusieurs avocats.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à travailler sur des dossiers de très grande envergure. Vous serez, notamment, très impliqué dans des dossiers d’acquisitions et de dispositions d’immeubles, de financement immobilier, etc. Vous représenterez les entreprises, propriétaires immobiliers et développeurs dans bien des cas, mais aussi les institutions prêteuses dans d’autres. Vous conseillerez les clients quant à la conduite des affaires quotidiennes de leur entreprise. Vos dossiers impliqueront tantôt des acteurs locaux et tantôt des acteurs internationaux quant à des propriétés de prestige, des hôtels, des propriétés industrielles, des immeubles à bureaux ainsi que des bâtiments commerciaux, pour ne nommer que quelques exemples.

Vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom. Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique, et dont les standards sont élevés mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre cv et vos résultats académiques sans plus tarder. Réf. : #34351

Critères : Avocat.e, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Junior

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

Vous êtes à la recherche d’un employeur qui reconnaît vos compétences et promeut l’autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et souhaitez continuer de vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le poste parfait pour vous!

DESCRIPTION DU POSTE

Voici une belle occasion de soutenir l'ensemble des unités d'affaires de GDI, partout au Canada et dans plusieurs États américains, dans la révision de leurs contrats commerciaux ainsi que dans le traitement des enjeux liés à la protection des renseignements personnels. Une opportunité idéale pour un.e avocat.e débrouillard.e, intellectuellement curieux.se, polyvalent.e et organisé.e.

Relevant directement d'un avocat commercial et corporatif, la personne retenue occupera un rôle spécialisé, axé sur la gestion des risques et la pérennité des relations-clients, qui se déclinera principalement selon les trois verticales suivantes:

1. Révision contractuelle : supporter les unités d'affaires dans la conclusion et le renouvellement de contrats commerciaux (principalement les services d'entretien et services techniques relevant de l'ingénierie) afin de minimiser les risques commerciaux et d'assurer des relations-clients durables, de même que dans leur compréhension et résolution d'enjeux contractuels, notamment quant aux différends qui surviennent en amont de la judiciarisation des dossiers;
2. Protection des renseignements personnels : réviser les contrats en matière de stockage et de transfert de données, en plus de conseiller les unités d'affaires et de répondre aux préoccupations et incidents en matière de protection de la vie privée;
3. Stratégie commerciale : supporter les unités d'affaires dans la prise de décisions commerciales éclairées vis-à-vis de leurs clients et fournisseurs, à la lumière de leur situation contractuelle et factuelle.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Membre en règle de Barreau du Québec avec 0 à 2 ans d’expérience;
• Haute capacité d'apprentissage sous supervision, grand souci du service à la clientèle et fort désir d'autonomie;
• Expérience avec les normes et usages contractuels;
• Expérience de négociation vis-à-vis des avocats ou des professionnels d’approvisionnement est un atout;
• Connaissance ou expérience des concepts fondamentaux du droit canadien de la protection des renseignements personnels est un atout;
• Sens d'analyse et fortes compétences en communication;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en droit du logement et justice sociale – 2 postes

Le Comité logement Rive-Sud (CLRS) est un organisme communautaire voué à la promotion du logement social, à la défense des droits individuels et collectifs des locataires. Fondé en 1978, le CLRS informe, accompagne et mobilise les locataires et travaille avec de nombreux partenaires communautaires, institutionnels et municipaux afin de favoriser le droit au logement et l'accès à la justice.

Dans le cadre du projet Justice locative – Extension des services de défense des droits des locataires, le Comité logement Rive-Sud est à la recherche de deux avocats.es à temps plein afin de développer et de renforcer son offre de services juridiques auprès des locataires.

Description du poste

Les personnes choisies occuperont deux postes à temps plein de 35 heures par semaine, dans le cadre d'un projet financé jusqu'au 30 juin 2029. En collaboration avec l'équipe de travail, elles participeront au développement des services juridiques du Comité logement Rive-Sud et contribueront à améliorer l'accès à la justice pour les ménages locataires.

Leur mandat combinera l'intervention juridique auprès des locataires, le soutien à l'équipe et aux partenaires, la représentation lorsque requise, l'éducation juridique ainsi que la participation aux réflexions et aux concertations entourant les enjeux de logement et d'accès à la justice.

Les personnes seront appelées à travailler autant sur des situations individuelles que sur des problématiques collectives et à contribuer au développement d'une expertise juridique intégrée aux différentes actions du Comité logement Rive-Sud.

Tâches et responsabilités

• Offrir des conseils juridiques et accompagner les locataires dans leurs démarches, incluant, lorsque nécessaire et possible, la représentation devant le Tribunal administratif du logement;
• Participer au développement et à l'offre de cliniques juridiques;
• Apporter une expertise juridique aux démarches collectives de locataires et soutenir, lorsque pertinent, la représentation de groupes de locataires;
• Offrir un soutien juridique à l'équipe du CLRS ainsi qu'aux organismes et partenaires qui accompagnent les ménages locataires;
• Participer aux concertations et aux comités de travail pertinents en matière de logement et d'accès à la justice;
• Contribuer au développement et à la mise à jour des outils juridiques du CLRS ainsi qu'à l'analyse des changements législatifs;
• Appuyer les différents projets du CLRS, actuels et en développement, et contribuer à la structuration et à la consolidation de son service juridique;
• Préparer et animer des ateliers d’information et de vulgarisation juridique destinés aux locataires, aux membres et aux partenaires du milieu.

Compétences, qualités et aptitudes recherchées

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellentes capacités d'analyse, de recherche et de rédaction juridique, jumelées à de l'autonomie, du jugement, de l'initiative et un bon sens de l'organisation;
• Capacité à vulgariser l'information juridique auprès de différents publics;
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité d'écoute, notamment auprès de personnes vivant différentes situations de vulnérabilité, ainsi qu'une aptitude au travail d'équipe et multidisciplinaire;
• Capacité et intérêt à participer à des espaces de concertation et de réflexion avec différents partenaires;
• Intérêt marqué pour le droit du logement, l'accès à la justice et la défense des droits sociaux, ainsi que pour le développement de nouvelles pratiques juridiques en milieu communautaire;
• Adhésion aux valeurs de justice sociale, de dignité, d'autonomie et de solidarité portées par le Comité logement Rive-Sud;
• Maîtrise du français parlé et écrit; la connaissance de l'anglais ou d'autres langues constitue un atout.

Conditions de travail

• Taux horaire : 34,67 $ la première année, 37,69 $ la deuxième année et 40,94 $ la troisième année. Considérant qu'il s'agit de nouveaux postes au CLRS, ces conditions salariales sont établies en dehors de l'échelle salariale actuellement en vigueur dans l'organisme. Les taux indiqués correspondent aux conditions salariales prévues à la demande de financement et à la subvention accordée pour la réalisation du projet et s'appliquent à l'ensemble des personnes embauchées dans le cadre de ces postes;
• Assurance collective, régime de retraite, vacances et congés selon les politiques en vigueur au Comité logement Rive-Sud;
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille et vie personnelle, avec possibilité de télétravail lorsque les fonctions le permettent;
• Grande autonomie dans l'organisation du travail, aucun objectif d'heures facturables et milieu de travail communautaire, collaboratif et multidisciplinaire;
• Remboursement des frais de déplacement et de représentation selon les politiques de l'organisme.

Date limite pour déposer une candidature : 18 septembre 2026

C.V. et lettres de présentations demandées via Droit-inc.
Comité logement Rive-Sud
173 rue Sainte-Catherine, Longueuil, Québec, J4H 2B4
311 rue Mcleod, Châteauguay, Québec, J6J 2H8
Seules les candidatures retenues seront contactées

Ayant une place d’affaires à Montréal, REEM (Relais Expert enquête et médiation Inc.) est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

• Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
• Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
• Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
• Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
• Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
• Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
• Travailler avec des clients en français comme en anglais.

Pourquoi choisir REEM?

Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Vous désirez poursuivre votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers? Joignez-vous à DWF!

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et en litige civil pour notre bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

Responsabilités

La personne choisie prendra en charge les dossiers qui lui seront confiés, du début jusqu’à la fin.

Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera des représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce rôle :

• 1 à 5 années d’expérience comme avocat.e;
• Une expérience significative en droit des assurances et en litige civil ainsi qu’en représentations devant les tribunaux civils et administratifs;
• Faire preuve d’une grande rigueur;
• Être méthodique et professionnel.le;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités;
• Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
• Démontrer un fort esprit d’équipe;
• Être bilingue et avoir une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers? Joignez-vous à DWF!

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et droit des assurances pour notre bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

La personne choisie prendra en charge les dossiers qui lui seront confiés, du début jusqu’à la fin.

Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera des représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

Qu'est-ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle?

• 5 à10 années d’expérience comme avocat.e;
• Une expérience significative en droit des assurances et en litige civil ainsi qu’en représentations devant les tribunaux civils et administratifs;
• Faire preuve d’une grande rigueur;
• Être méthodique et professionnel.le;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités ;
• Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
• Démontrer un fort esprit d’équipe;
• Être bilingue et avoir une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

St‑Amour Chalut, avocats et médiateurs, est un cabinet bien établi à Terrebonne reconnu pour son approche humaine, rigoureuse et collaborative. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un.e médiateur.rice familial.e passionné.e afin de se joindre à notre équipe multidisciplinaire.

Pour plus d’information, voici notre site web : https://www.avocatterrebonne.ca/equipe/

Qui peut postuler?

Nous recherchons un professionnel accrédité à titre de médiateur familial. Le poste est ouvert notamment aux avocats, notaires, travailleurs sociaux, psychoéducateurs, psychologues, conseillers d'orientation et à tout autre professionnel répondant aux critères d'accréditation applicables.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les couples et les familles dans la résolution de leurs différends;
• Animer des séances de médiation dans un climat de respect, d'écoute et de neutralité;
• Rédiger les résumés des ententes et la documentation pertinente;
• Informer les parties sur le processus d’homologation d’un consentement à jugement afin de favoriser une solution durable;
• Collaborer avec les avocats et les autres professionnels du cabinet lorsque requis;
• Assurer un suivi professionnel des dossiers et le respect des normes déontologiques.

Le profil recherché

• Accréditation en médiation familiale;
• Excellentes habiletés de communication, d'écoute et de négociation;
• Grande autonomie, jugement et sens de l'organisation;
• Approche empathique, professionnelle et impartiale;
• Maîtrise du français parlé et écrit; l'anglais constitue un atout;
• Expérience en pratique privée ou en contexte familial (atout).

Les avantages de joindre notre équipe

• Environnement de travail collaboratif et multidisciplinaire;
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Accès à une clientèle établie et soutien administratif;
• Rémunération concurrentielle selon l'expérience;
• Possibilités de développement professionnel et de formation continue;

« Intégrer notre cabinet, c’est évoluer dans un milieu où le professionnalisme, la collaboration et le respect sont au cœur de notre pratique. »

Pour postuler

Faites parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Adjoint.e juridique – Médiation familiale et droit de la famille

Westmount, QC | Mandat contractuel 12-18 mois employé.e ou travailleur.e autonome|

2.5, 3, 4 ou 5 jours semaines | Entrée en fonction : immédiate

À propos

Pratique solo de médiation familiale (pas de litige contesté) dans un joli bureau à Westmount (aussi occupé par d’autres avocats en droit de la famille). L’atmosphère y est chaleureuse et professionnelle et les clients se démarquent par leur souci de prioriser leurs enfants.

En collaboration directe avec Me Barsalou, vous assurerez la coordination administrative des dossiers, l’organisation des rencontres et la préparation des documents. Ce poste convient à une personne rigoureuse et autonome, qui souhaite avoir un contrôle sur son horaire, qui apprécie le contact avec la clientèle et sait faire preuve de tact et d’empathie.

Principales responsabilités

• Maintenir le calendrier des rappels et suivis;
• Classer, physiquement et numériquement, des documents et courriels;
• Communiquer avec les clients pour les rendez-vous et suivis;
• Rédiger les projets de sommaire en médiation et de procédure conjointe en matière familiale;
• Assurer les suivis avec le commis de cours;
• Gérer l’ouverture et la fermeture de dossier et maintenir la liste de clients à jour;
• Participer à la préparation de la facturation, au suivi des paiements et à la tenue des dossiers électroniques.

Exigences

• Bilingue (anglais-français) parlé et écrit;
• Maîtrise de MS Office;
• Connaissance de Zoom, JurisÉvolution et Jurifamille est un atout;
• Commissaire à l’assermentation
• Expérience comme adjoint.e juridique est un atout, particulièrement en droit de la famille.

Avantages

• Rémunération de 27$/heure à 48$/heure ou basée sur 55 000 $ à 65 000 $, 4 semaines de vacances pour 5 jours par semaine, selon l’expérience;
• Horaire de 20-37.5 heures par semaine selon vos disponibilités;
• En mode hybride et flexible, nécessitant 1 ou 2 journées en présentiel.

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV via Droit-inc en indiquant « Candidature — Adjoint.e juridique » dans l’objet.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec moi.

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Canada, Quebec, Montreal

Temps complet

JR111312

Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.

Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail ? On t’attend !

Un rôle stratégique au cœur de la logistique

À titre de conseiller juridique principal / conseillère juridique principale au sein de l’équipe juridique d’Intelcom, vous collaborerez étroitement avec les différentes parties prenantes de l’entreprise et agirez comme partenaire juridique stratégique auprès de nos opérations internationales de logistique du dernier kilomètre, dans un environnement dynamique et en croissance rapide. Vous dirigerez la révision et la négociation d’un volume important d’ententes commerciales, soutiendrez la gestion de notre cadre de protection des données et de cybersécurité, et offrirez des conseils relativement aux différends et aux dossiers précontentieux. Ce poste convient à un(e) avocat(e) pragmatique et orienté(e) vers les solutions, capable de fournir des conseils concrets, de réduire les risques et de soutenir la croissance rapide des opérations.

Responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier une vaste gamme d’ententes commerciales, notamment des contrats SaaS, des licences de logiciels, des ententes de services infonuagiques, des accords de traitement des données et des contrats de services;
• Participer à l’évaluation, à la gestion et à la résolution des réclamations de consommateurs et d’autres différends, notamment par l’analyse des risques et la coordination avec les parties prenantes internes. Élaborer des stratégies précontentieuses et retenir les services d’avocats externes, puis en assurer la gestion lorsque nécessaire;
• Conseiller l’entreprise sur les questions de cybersécurité et de protection des renseignements personnels, notamment en assurant le maintien du cadre de gouvernance des données, des politiques internes et des processus connexes. Appuyer la conformité aux lois canadiennes applicables en matière de protection de la vie privée, y compris la LPRPDE (PIPEDA) et la Loi 25 du Québec, en lien avec les données de livraison des clients, les systèmes de suivi en temps réel et les autres renseignements personnels;
• Fournir des conseils juridiques pratiques relativement aux activités de l’entreprise, notamment en effectuant une veille des développements législatifs et réglementaires touchant l’industrie de la logistique du dernier kilomètre et en conseillant les équipes internes sur leurs impacts opérationnels;
• Gérer les mandats confiés à des cabinets d’avocats externes dans les différents territoires où nous exerçons nos activités, notamment en définissant les mandats, en assurant le suivi de l’avancement des dossiers et des budgets, et en coordonnant les recommandations avec les parties prenantes internes;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe des Affaires juridiques afin d’offrir un soutien coordonné aux équipes d’affaires internes et d’améliorer les processus juridiques, notamment en matière de gestion des précédents, d’automatisation et de mise en œuvre d’outils d’intelligence artificielle;
• Effectuer toute autre tâche connexe de nature juridique liée aux activités de l’entreprise.

Qualifications

• Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.);
• Membre en règle du Barreau du Québec ou d’un ordre professionnel d’avocats d’une autre province canadienne;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente acquise en cabinet d’avocats ou au sein d’un service juridique d’entreprise;
• Solide sens des affaires et approche axée sur le partenariat d’affaires et le service à la clientèle, avec la capacité de collaborer efficacement et d’établir des relations de confiance avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation;
• Capacité à travailler de façon autonome sur une variété de dossiers juridiques, à performer sous pression et à gérer efficacement plusieurs priorités concurrentes;
• Bon jugement, assurance professionnelle et approche rigoureuse et constante;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à adopter et utiliser de nouvelles technologies, y compris des outils d’intelligence artificielle;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Intelcom | Dragonfly, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :

Gymnase avec un entraineur personnel

• Lunch de ton choix fournis par l’employeur
• Assurances collectives
• REER collectif
• Journées bien-être
• Remboursement partiel du transport collectif
• Programme d’aide aux employé·e·s ...

et bien plus encore.

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.

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English version

Canada, Quebec, Montreal

Full time

JR111312

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

As Senior Legal Counsel on Intelcom’s Legal Team, you will collaborate closely with stakeholders across the business and serve as a strategic legal partner to our international fast-paced last-mile logistics operations. You will lead the review and negotiation of high-volume commercial agreements, support the management of our data privacy and cybersecurity framework, and advise on pre-litigation matters and dispute resolution. This role is suited to a hands-on, solution-oriented lawyer who can provide practical advice, mitigate risk and enable rapid operational growth.

Responsibilities

• Draft, review and negotiate a wide variety of commercial agreements, including SaaS, software licensing, cloud services, data processing and services agreements;
• Support the assessment, management and resolution of consumer claims and other disputes, including risk analysis and coordination with internal stakeholders. Develop pre-litigation strategies and retain and manage external counsel when appropriate;
• Advise on cybersecurity and privacy matters, including the maintenance of our data protection framework, internal policies and processes. Support compliance with applicable Canadian privacy laws, including PIPEDA and Quebec’s Law 25, in connection with customer delivery data, real-time tracking systems and other personal information;
• Provide practical legal advice on matters arising from the company’s activities, including monitoring legal and regulatory developments affecting the last-mile logistics industry and advising internal stakeholders on their operational implications;
• Manage matters assigned to external law firms across the jurisdictions in which we operate, including defining mandates, monitoring progress and budgets and coordinating advice with internal stakeholders;
• Collaborate with other members of the Legal Affairs team to deliver coordinated support to internal business teams and improve legal processes, including precedent management, automation and the implementation of AI tools;
• Carry out any other related tasks of a legal nature linked to the company's activities.

Qualifications

• Bachelor of Laws (LL.B.) or Juris Doctor (J.D.) degree;
• Membership in good standing with the Barreau du Québec or the law society of another Canadian province;
• At least five years of relevant experience gained in a law firm or corporate legal department;
• Strong business acumen and a client-focused, business-partner mindset, with the ability to collaborate effectively and build trusted relationships with stakeholders at all levels of the organization;
• Ability to work independently across a variety of legal matters, perform effectively under pressure and manage multiple competing priorities;
• Sound judgment, confidence and a consistently professional approach;
• Proficiency with Microsoft Office and the ability to adopt and use new technologies, including AI tools;
• Full professional proficiency in French and English, both spoken and written.

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer
• Employer-provided lunch of your choice
• Comprehensive group insurance
• Group RRSP plan
• Care & Well‑Being Activities
• Partial reimbursement for public transportation
• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante au département de Techniques juridiques, vous évoluerez dans un département dont les membres sont dévoués à l’accomplissement d’une même mission : celle de permettre aux étudiants et aux étudiantes d’accéder à un enseignement supérieur de qualité et de faire rayonner la profession dans son milieu. En plus d’une charge d’enseignement, la personne retenue se verra confier diverses activités associées à la pédagogie telles que :

• Faire le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants et des étudiantes;
• Élaborer des plans de cours;
• Être impliqué dans les opérations du département liées à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation ainsi qu’aux besoins en locaux et en équipements (organisation matérielle), etc;
• Participer aux activités départementales;
• Agir à titre de personne ressource pour les étudiants et étudiantes.

Scolarité et expérience

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit*;
• Avoir cinq (5) années d’expérience de pratique du droit;
• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

Autres exigences

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web, via Droit-inc.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.

Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Type d’emploi : Poste permanent, temps plein 

À PROPOS DE NOUS

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes. Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

CE QUE TU FERAS

Relevant de la directrice des services juridiques, le·la gestionnaire des services juridiques supervise une équipe d’avocat·e·s œuvrant à offrir des services juridiques gratuits ou à coût modique à la communauté. Le·la gestionnaire assure la qualité et la cohérence des services juridiques, en veillant à ce que ceux-ci répondent aux besoins des populations prioritaires de Juripop. Travaillant en étroite collaboration avec une autre gestionnaire des services juridiques et la gestionnaire des services cliniques, le·la gestionnaire des services juridiques garantit une approche multidisciplinaire pour offrir un soutien complet et adapté.

En plus de contribuer au développement de services juridiques innovants, le·la gestionnaire établit et entretient des partenariats avec des organisations externes pour renforcer l’impact des services de Juripop. Iel joue un rôle clé dans le soutien et le développement professionnel de son équipe, favorisant un environnement de travail collaboratif et dynamique. En particulier, tu auras les responsabilités suivantes :

Supervision des services juridiques

• Assurer la coordination et la supervision des services juridiques gratuits ou à coût modique offerts par l’organisme.
• Gérer l’offre de services juridiques à coût modique pour les personnes inadmissibles à l’aide juridique.
• Adapter les services juridiques pour répondre aux besoins changeants de la population, en mettant l’accent sur les domaines de droit et les populations cibles de Juripop.
• En collaboration avec la gestionnaire des services cliniques, garantir une approche multidisciplinaire dans la prestation des services.
• Veiller au respect des normes de qualité et des obligations légales, incluant les obligations déontologiques des avocats et des notaires.

Gestion de l’équipe

• Superviser, soutenir et encadrer l’équipe d’avocats sous sa responsabilité (+/- 10 personnes).
• Faciliter le développement professionnel continu et le bien-être de l’équipe.
• Assurer une communication fluide et efficace au sein de l’équipe et avec les autres services de l’organisme.

Gestion de projets et relations avec les parties prenantes

• Collaborer avec des chargé.e.s de projet pour superviser les projets régis par des conventions d’aide financière.
• S’assurer que les activités et les services atteignent les objectifs fixés, dans les délais, fixés dans les ententes contractuelles avec les bailleurs de fonds.
• Entretenir et développer des relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires externes.
• Identifier des sources de financement, effectuer du démarchage et rédiger des demandes de subvention.
• Préparer des rapports et procéder à la reddition de comptes.

Développement de services juridiques innovants

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de services juridiques innovants pour répondre aux besoins de la communauté.
• Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des services offerts par Juripop.

Création et maintien de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats avec des organisations externes pour renforcer l’impact des services de Juripop.
• Collaborer avec des partenaires pour offrir des services directs à la population.

À PROPOS DE TOI

• Diplôme universitaire en droit.
• Membre du Barreau ou de la Chambre des notaires.
• Au moins cinq (5) années d’expérience dans l’un des domaines de droit suivant : droit civil, droit de la famille, droit du travail.
• Au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle de gestionnaire, de responsable d’équipe ou de gestion de projets.
• Expérience en litige (un atout).
• Expérience de travail auprès de personnes en situation de vulnérabilité.
• Expérience de travail auprès d’une clientèle diversifiée, incluant des personnes victimes de violences conjugales et postséparation et/ou de violences à caractère sexuel, de personnes ainées, de personnes vivant avec des limitations fonctionnelles et/ou de membres de la communauté LGBTQ2SIA+ (un atout).
• Bonne connaissance de la problématique des violences fondées sur le genre.
• Faire preuve d’écoute et d’empathie envers les personnes représentées et les membres de l’équipe.
• Démontrer un esprit d’équipe, des aptitudes à la collaboration, au travail agile et à la création de relations de confiance.
• Bonne résistance au stress et très bonne capacité de gestion des émotions.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités.
• Bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Un salaire annuel entre 84 198 $ et 99 985 $.
• 4 semaines de vacances par année complète, 5 après 5 ans.
• 5 congés personnels payés.
• 15 journées de congé payées (oui oui, 7 de plus que le minimum légal au Québec!).
• 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et Jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période.
• Assurance collective payée à 50 % par l’employeur, incluant la couverture dentaire.
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille.
• Programme de télémédecine pour ta famille et toi.
• Horaire estival, on ne travaille pas le vendredi après-midi!
• Travail hybride (présentiel et télétravail).
• De la flexibilité +++.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via notre formulaire en ligne via Droit-inc.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.

10 ans + | Montréal

Notre client est une société privée bien établie en immobilier, active dans les grands centres urbains canadiens. Reconnue pour la qualité de ses actifs et son approche entrepreneuriale, l’entreprise développe et gère un portefeuille diversifié comprenant des projets résidentiels d’envergure ainsi que des actifs à vocation mixte, industrielle, hôtelière et commerciale.

Afin de soutenir sa croissance, il est à la recherche d’un.e directeur.rice des affaires juridiques.

Relevant de la haute direction, le directeur jouera un rôle clé dans l’ensemble des activités de l’organisation. Vous travaillerez beaucoup en matière de droit transactionnel immobilier, acquisitions et dispositions d’immeubles, de même qu’en développement de projets. Vous prendrez part à certains financements et agirez comme responsable du droit corporatif et des affaires, notamment quant à la gestion et la maintenance d’un groupe de sociétés, les partenariats, la négociation et la gestion contractuelle, le portefeuille d’assurances, etc. La personne collaborera étroitement avec les équipes financières et opérationnelles, de même qu’avec des cabinets externes de premier plan.

Nous recherchons un avocat autonome et rigoureux, possédant une solide expérience en immobilier et en droit des affaires, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et décisionnel. Le poste s’adresse à un professionnel souhaitant être au cœur des projets, avec une réelle proximité avec la direction. L’environnement de travail offre plusieurs attraits : rôle stratégique et polyvalent, exposition directe aux décisions d’affaires, etc.

Vous avez de l’expérience pertinente en droit immobilier, êtes membre du Barreau du Québec et bilingue? Si vous vous reconnaissez dans cette description, contactez-nous dès maintenant. Réf. : #34132

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

AVOCAT.E – SERVICE DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL ET DES AFFAIRES CORPORATIVES
1 poste régulier à temps plein (35 heures par semaine)

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. 

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe du Secrétariat général et des affaires corporatives dans le cadre d’un poste régulier à temps plein. Sous la supervision de la direction du secrétariat général et des affaires corporatives, l’avocat∙e conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, Loi sur les contrats des organismes publics, Loi sur le protecteur national de l’élève, les chartes des droits et libertés, Loi sur la protection de la jeunesse, Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et Loi sur le droit d’auteur.

Horaire de travail : Lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
Salaire : Entre 31.06 $ et 55.04 $ de l'heure (selon la formation et l’expérience).
Lieux de travail : Centre administratif, situé à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Les défis qui vous attendent

• Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire.
• Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, de réglementation et d’interprétation, qui permettront au Centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.
• Réviser les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s’assurer de leur conformité, de leur pertinence et de leur légalité.
• Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le Centre de services scolaire.
• Assurer les suivis aux demandes d’accès à des documents et aux dossiers liés à la protection des renseignements personnels.
• Assurer les suivis aux plaintes et aux demandes relevant de la Loi sur le protecteur national de l’élève.
• Mettre en place les outils requis, dans le cadre de l’application de la Loi sur l’accès à l’information des documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Assurer les suivis avec les avocat∙e∙s externes dans les dossiers litigieux.
• Accompagner des témoins en matière civile, criminelle et de la jeunesse.

Profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Maîtriser la communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Analyser des situations complexes avec discernement et formuler des recommandations pertinentes ;
• Faire preuve de rigueur d’autonomie et d’un bon jugement dans l’exécution des responsabilités ;
• Posséder des compétences solides en conseil et en résolution de conflits.

Pourquoi nous choisir

• 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;
• Congés fériés payés;
• Régime de retraite et assurances collectives avantageux;
• Programme de formation continue pertinent à la fonction.

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des transactions stratégiques et des dossiers d’affaires stimulants tout en évoluant dans un milieu axé sur le bien-être et la collaboration ?

Notre cabinet juridique reconnu est à la recherche d’un.e Avocat.e en droit des affaires pour joindre une équipe dynamique et multidisciplinaire.

Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers d’envergure, tout en vous offrant la possibilité de contribuer activement au succès du cabinet. Vous bénéficierez d’un environnement où la réflexion créative et le challenge intellectuel sont valorisés, et où votre leadership pourra se développer au fur et à mesure de votre progression vers le partenariat.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif ;
• Horaire de travail flexible en mode hybride ;
• 3 vendredis de congé durant la période estivale ;
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés ;
• Services de télémédecine ;
• Allocation de dépenses pour le mieux-être d’un montant de 500$ ;
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité ;
• Heures de formation annuelles prises en charge par l’Employeur pour répondre aux exigences de son ordre professionnelle ;
• Code vestimentaire décontracté et environnement très humain favorisant l'équilibre vie privée/famille incluant de multiples activités sociales ;

Vos futures responsabilités :

• Planifier, rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux dans le cadre de la mise en place de structures corporatives complexes ;
• Élaborer des ententes entre partenaires d’affaires ;
• Gérer les transactions visant les transferts d’entreprises, tant internes qu’externes ;
• Fournir des avis et opinions juridiques relativement à divers domaines du droit (corporatif, immobilier, successions, droits de la personne, etc.) ;
• Exécuter les mandats spéciaux qui vous sont confiés avec une grande autonomie ;
• Assurer la prise en charge de vos dossiers en relevant de l’associée directrice – services juridiques ;
• Collaborer très étroitement avec les associés-comptables des clients du groupe.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec ;
• 5 ans d’expérience dans les domaines du droit corporatif, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises ;
• Maîtrise ou DESS en fiscalité ou dans domaine du droit des affaires (un atout) ;
• Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles ;
• Avoir une expérience dans les transactions d’achat-vente ;
• Aptitudes en négociation et rédaction de contrats commerciaux ;
• Habilité à superviser de jeunes juristes et des parajuristes ;
• Connaissance du logiciel de gestion juridique JurisEvolution, un atout ;
• Rigueur, esprit analytique et souci du détail ;
• Capacité à gérer des dossiers de manière autonome ;
• Excellentes habiletés de communication.

Nous valorisons l’équité, le respect des droits des employés et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un bon sens de l’humour et l’envie de collaborer sont des qualités particulièrement appréciées.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, rejoignez-nous !

Montréal

Notre client, une entreprise dynamique, bien établie et en pleine croissance, dont le siège social est situé à Montréal, est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e)-conseil - Conformité et réglementation pour se joindre à son équipe. Ce poste unique peut être entièrement occupé à distance. Ce(tte) juriste relèvera du direction des affaires juridiques, fera partie intégrante de l'équipe juridique et travaillera sur des dossiers intéressants et complexes. La personne candidate doit avoir environ 3 à 5 ans d'expérience pertinente en matière de réglementation, de conformité, de rédaction et de négociation d'accords commerciaux et de conseil en matière de risques juridiques. Une expertise dans le secteur de la santé, dans le domaine de la protection de la vie privée et/ou aux États-Unis sera considérée comme un atout.

Responsabilités :

• Conseiller sur les questions de réglementation et de conformité au Québec et dans les autres provinces canadiennes ;
• Rédiger et négocier une variété d'ententes commerciales et corporatives ;
• Assister dans les dossiers de réorganisation d'entreprise ;
• Rédiger et mettre en œuvre les politiques d'entreprise applicables ;
• Assister l'équipe des opérations dans le cadre du processus d'appel d'offres ;
• Évaluer les risques juridiques et soutenir les unités d'affaires en ce qui concerne les divers besoins juridiques.

Exigences :

Le candidat idéal doit :

• Être un(e) avocat(e) en règle avec le Barreau du Québec ;
• Avoir environ 3 à 5 ans d'expérience en matière de réglementation, de conformité et de contrats commerciaux ;
• Être capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision ;
• Avoir un sens aigu des affaires et être un(e) membre efficace de l'équipe ;
• Faire preuve d'un grand souci du détail, de compétences interpersonnelles et de professionnalisme ;
• Posséder d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et être capable de gérer de multiples priorités;
• Être bilingue (anglais et français) ;
• Avoir une expérience dans le secteur des soins de santé et/ou aux États-Unis sera considérée comme un atout ;
• Avoir une expérience en matière de droit de la protection de la vie privée sera considérée comme un atout.

Il s'agit d'une opportunité unique et passionnante de se joindre à une équipe juridique prospère et collaborative et de travailler sur des dossiers intéressants au sein d'une entreprise dynamique. Ce poste d’avocat(e)-conseil peut être entièrement occupé à distance et comprend une rémunération ainsi qu’un ensemble d'avantages compétitifs.

Si cette opportunité correspond à votre profil, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Il s'agit d'un mandat actif pour un poste actuellement à pourvoir.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement pour une première analyse des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions sont prises par des personnes.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Blakes est à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à six (6) années d'expérience pertinente dans le domaine du Droit de l’emploi et du travail pour se joindre à notre équipe de Montréal.

Dans ce rôle, vous serez appelé(e), directement ou en appui à d’autres membres de l’équipe, à conseiller nos clients sur de nombreuses facettes du droit du travail et de l’emploi touchant leurs activités courantes et à les représenter devant les tribunaux de diverses instances au Québec. Vous participerez également aux aspects liés au droit du travail et de l’emploi dans le cadre d’opérations commerciales, notamment lors de fusions, d’acquisitions et de restructurations.

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (Blakes), cabinet d’avocats de premier plan au Canada, offre des services juridiques à des entreprises qui comptent parmi les chefs de file au Canada et dans le monde. Servant une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, notre réseau intégré comprenant 7 bureaux partout dans le monde permet à nos clients d’accéder à toute la gamme de services que le cabinet offre dans presque tous les secteurs du droit des affaires.

Pour postuler :

Veuillez soumettre votre lettre de présentation, copie de vos relevés universitaires et curriculum vitae à:
Me Julie Brisson
Directrice principale, Personnel juridique et perfectionnement professionnel
Téléphone: 514-982-5043
via Droit-inc

La pratique de Leviat est axée sur les financements, les acquisitions, les contrats commerciaux et le droit corporatif des entreprises technologiques.

Nous cherchons maintenant un.e avocat.e en droit des affaires pour se joindre à notre équipe.

Le quotidien

La personne en question travaillera notamment sur des dossiers de :

• Financements (SAFE, notes convertibles, rondes d'investissement);
• Fusions et acquisitions;
• Contrats commerciaux (SaaS, MSA, SLA, licences, politiques de confidentialité, etc.);
• Droit corporatif (incorporations, octrois d’options, réorganisations et gouvernance).

Le profil recherché

Au-delà de l’expérience, nous cherchons surtout quelqu’un qui se reconnaît dans notre façon de pratiquer le droit.

La curiosité, la prise d’initiative, l’excellence dans l’exécution et un service client irréprochable font partie de notre quotidien. Ce sont ces valeurs qui guident notre pratique, autant entre nous qu’avec nos clients.

Concrètement, nous cherchons quelqu’un qui :

• Est membre du Barreau du Québec (ou le sera bientôt);
• A de 0 à 2 ans d’expérience;
• Est bilingue;
• A envie d’apprendre rapidement et de prendre des responsabilités;
• Est passionné par les startups, la technologie et le monde des affaires.

Pourquoi Leviat?

Parce nous offrons le type d’environnement que nous aurions aimé avoir en début de carrière :

• Du mentorat, au quotidien;
• Une pratique ayant une forte expertise dans un domaine en pleine croissance;
• Petite équipe, jeune et tissée serrée;
• Des clients entrepreneurs ambitieux qui bâtissent de belles entreprises;
• Des outils technologiques qui nous simplifient la vie;
• Un environnement hybride, où les pantoufles sont plus populaires que les cravates.

Ça vous parle? On aimerait faire votre connaissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e junior – Généraliste (droit civil ET common law)
Expérience de 0-2 ans
Entreprise reconnue – Montréal
Présentiel

Notre cliente, une entreprise reconnue dans son domaine, est à la recherche d’un.e avocat.e en droit civil-généraliste ayant complété sa common law et aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie.

Vous êtes empathique, axé sur le service à la clientèle et possédez de belles aptitudes en communication? Ce poste est pour vous.

Excellente opportunité pour un jeune avocat! Formation droit civil et common law!

Vos tâches :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises par les membres dans le cadre de l’assistance juridique;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles, rapides et efficaces, sur tous les sujets du droit civil ou criminel;
• Répondre aux membres de façon claire, concise et synthétique afin qu’ils puissent prendre une décision éclairée compte tenu de l’état du droit.

Vos compétences :

• Membre du Barreau du Québec ou de l'Ontario (Barreau de la Californie ou de New York un atout);
• Baccalauréat en droit;
• Formation en common law (obligatoire);
• Expérience recherchée: 0 à 2 ans;
• Bilingue*.

Avantages :

• Assurances-collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec contribution;
• Jours fériés additionnels;
• Carte cadeau pour les anniversaires;
• Rabais carte OPUS;
• Cotisation du Barreau prise en charge.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e de 5 à 7 ans d'expérience pour se joindre une équipe de droit des affaires d’un cabinet bien établi à Montréal.

La personne retenue participera à des transactions canadiennes et internationales, agira comme conseiller stratégique auprès d'une clientèle d'affaires diversifiée et contribuera à l'encadrement des ressources plus juniors dans un environnement collaboratif axé sur l'excellence.

Notre client offre un encadrement professionnel et un mentorat structuré mais il donne surtout à ses avocats la chance de prendre en charge des mandats importants comme agir à titre d’avocat responsable sur des transactions d’une valeur de 3 à 6 Millions $ ou d’agir en support dans des transactions de 15 à 20 Millions $.

Présentiel 3 jours mais avec une certaine flexibilité.

Rémunération concurrentielle, bonis à l’atteinte des objectifs et pour l’apport de clients.

Programme d’avantages sociaux et d’assurances.

Responsabilités clés :

• Participer à des transactions variées de fusions et acquisitions, d'investissement privé, de réorganisations corporatives et d'autres opérations commerciales stratégiques, principalement pour des sociétés privées;
• Structurer, coordonner et exécuter les différentes étapes de transactions complexes;
• Rédiger, réviser et négocier des conventions d'achat et de vente d'actions ou d'actifs, des lettres d'intention, des conventions entre actionnaires et diverses ententes commerciales;
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients en les accompagnant dans leurs enjeux juridiques et commerciaux et en mobilisant, au besoin, les expertises appropriées au sein du cabinet;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires à travers le Canada et à l'international dans le cadre de mandats transfrontaliers;
• Agir comme personne-ressource auprès des membres moins expérimentés de l'équipe en partageant ses connaissances et en contribuant à leur progression technique;
• Participer, lorsque pertinent, à des dossiers impliquant des aspects de financement commercial ou de financement d'acquisition.

Qualifications, compétences et qualités :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Entre 5 et 7 années d’expérience pertinente, incluant une expérience acquise en cabinet d’avocats;
• Expérience significative en fusions et acquisitions (F&A);
• Capacité à comprendre les objectifs d’affaires globaux des clients tout en mettant à profit une solide expertise transactionnelle en F&A;
• Excellentes compétences en rédaction et en négociation, tant en français qu’en anglais;
• Capacité démontrée à gérer les relations avec les clients et à agir à titre de conseiller stratégique auprès d’une clientèle d’affaires;
• Esprit entrepreneurial, curiosité intellectuelle et engagement envers l’apprentissage continu;
• Grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir efficacement les priorités;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l’équipe;
• Jugement professionnel sûr, sens des affaires et souci du détail.

Intéressé ou vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter et envoyez votre CV via Droit-inc.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique sans expérience qui a le goût d’apprendre et de développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint(e) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier, de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Une opportunité en or… ou plutôt en argent!

Aya Gold & Silver poursuit sa croissance à un rythme impressionnant. Avec l’expansion de sa mine de Zgounder et le développement du projet Boumadine au Maroc, les dossiers se multiplient… au point où le chef des affaires juridiques souhaite s’adjoindre un renfort senior au sein de l’équipe juridique pour partager les responsabilités et accompagner l’entreprise dans cette nouvelle phase de son développement.

Un rôle qui sort de l’ordinaire

Relevant du chef des affaires juridiques, vous serez au cœur des projets de l’entreprise. Négociation de contrats commerciaux, financement de projets, approvisionnement stratégique, acquisitions, gestion des différends, soutien quotidien aux opérations et collaboration avec les équipes au Canada et au Maroc : vos journées seront variées, stimulantes et résolument internationales.

Vous évoluerez au sein d’une petite équipe où votre contribution fera réellement une différence et où vous serez appelé à participer aux décisions d’affaires, pas seulement à les documenter.

Et vous?

Membre d’un barreau canadien, vous êtes bilingue et possédez environ 8 à 12 ans d’expérience en droit commercial. Vous êtes reconnu pour votre sens des affaires, votre autonomie et votre approche pragmatique. Une expérience en grands projets, construction, infrastructures, énergie ou dans le secteur minier sera considérée comme un atout.

Si vous souhaitez délaisser une pratique plus traditionnelle pour contribuer à des projets d’envergure dans une entreprise canadienne en pleine croissance, nous aimerions discuter. À noter que le poste implique de voyager au Maroc pour affaires quelques fois l’an. Réf. : #34484

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès d’Aya Gold & Silver Inc. seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320