23 offres pour "Avocat.e plaidant.e" à Saint-Malachie

AVOCAT.E PLAIDEUR.SE - LITIGE
Poste pour avocat.e d’expérience – 15 ans et plus

Siskinds Desmeules est un cabinet boutique comptant une douzaine de personnes, reconnu pour son environnement de travail sain, fondé sur l’excellence, la collaboration et le respect de chaque voix.

Affilié à Siskinds LLP, l’un des plus importants cabinets d’avocats de l’Ontario (plus de 240 avocats et employés répartis à London, Toronto, Sarnia et Vancouver) offrant à sa clientèle une gamme complète de services juridiques de grande qualité dans plusieurs domaines de droit, nous combinons la force d’un grand cabinet à l’agilité et la proximité d’une structure à échelle humaine.

Dans le cadre de notre croissance soutenue, nous désirons accueillir dans notre équipe un.e :

• avocat.e de plus de 15 ans d’expérience en litige;

pour contribuer activement à notre essor, soutenir des dossiers complexes et devenir un pilier de notre pratique.

Pourquoi rejoindre Siskinds Desmeules?

Vous souhaitez :

• Travailler sur des dossiers d’envergure, tant en actions collectives (l’un des domaines phares du cabinet au Québec) qu’en litige civil, notamment en responsabilité professionnelle, où notre équipe s’illustre depuis plusieurs décennies;
• Collaborer étroitement avec une relève dynamique et engagée;
• Évoluer dans un milieu où les hiérarchies sont volontairement aplanies, favorisant l’écoute, la participation et l’initiative;
• Contribuer à l’excellence d’une équipe reconnue, tout en bénéficiant d’un environnement flexible et bienveillant.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail à échelle humaine, favorisant le partage d’expertise et l’entraide;
• Une grande flexibilité, incluant un horaire hybride permettant un réel équilibre entre la vie professionnelle et personnelle;
• Des bureaux rénovés et dotés d’une technologie de pointe;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des avantages sociaux : assurances collectives, crédits pour activités physiques, et autres programmes axés sur le bien-être.

Votre rôle au sein de l’équipe :

À titre d’avocat.e plaideur.se chevronné.e, vous serez appelé.e à :

• Fournir à nos clients des services juridiques de très haute qualité, grâce à votre rigueur, votre sens stratégique et votre excellente maîtrise du français (l’anglais constitue un atout);
• Représenter efficacement la clientèle devant les différentes instances judiciaires, en mettant à profit vos talents de communicateur(trice), votre autonomie et votre créativité;
• Gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement où les activités évoluent rapidement;
• Assurer un partage de connaissances auprès de la relève et contribuer à la formation interne;
• Participer au développement des affaires du cabinet (une clientèle personnelle est un atout, sans être essentielle).

Pour en savoir davantage sur nous, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.siskinds.com/qc.

Intéressé.e?

Nous vous invitons à soumettre votre candidature en toute confidentialité via Droit-inc (objet : Avocat(e) en litige – [Votre nom]) ou par la poste :

Siskinds Desmeules Avocats
À l’attention de : Ressources humaines
320-43, rue de Buade
Québec (Québec) G1R 4A2
Des références seront demandées.
Date limite : Vendredi 24 avril 2026
Seules les personnes retenues seront contactées.

Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

Le Service des ressources humaines et relations de travail fournit des services aux organisations municipales dans les domaines des ressources humaines et des relations du travail. Il accompagne ces organisations dans l’élaboration et la mise en place de normes et politiques et en matière de respect des législations du travail. Le service RHRT appuie aussi ces organisations en matière de rapports collectifs du travail et gestion des ressources humaines. Il dispense de la formation auprès des élus, des gestionnaires municipaux et plusieurs professionnels municipaux.

Avec des défis stimulants et des occasions uniques à saisir, nous offrons l’opportunité à un.e avocat.e en droit du travail dynamique et passionné(e) de faire partie d’une équipe engagée, qui répond aux besoins des municipalités et des régions, qui contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et qui participe à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

Mode de travail hybride, 2 jours/semaine en présentiel.

Date limite pour poser sa candidature: 24 avril 2026.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

Sous l’autorité de la Directrice du Service en ressources humaines et relations du travail, le professionnel titulaire du poste a comme principales responsabilités de conseiller et d’accompagner les organisations municipales membres de la FQM dans la gestion de leurs relations du travail.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

• Agir à titre d’expert -conseil auprès des membres de la FQM en matière de relations du travail;
• Conseiller les membres dans l’interprétation et l’application des lois, des politiques de conditions de travail et des conventions collectives, dans la gestion de griefs et représenter les membres dans les comités de relations de travail (lorsque requis);
• Rédiger des opinions juridiques;
• Réaliser des mandats d’analyse de climat de travail ou d’enquêtes disciplinaires;
• Négocier et rédiger divers types d’ententes, conventions, contrats, politiques ou autres documents relatifs aux relations du travail;
• Effectuer des recherches jurisprudentielle et doctrinale approfondies sur les lois, règlements et questions en relations de travail;
• Dispenser de la formation et rédiger des articles en matière de relations du travail;
• Recommander des pistes d’amélioration et d’optimisation des processus RH ainsi que les adaptations requises aux politiques ou pratiques suivant l’évolution de la législation en droit du travail auprès des membres de la FQM;
• Agir à titre de porte-parole lors de négociations de conventions collectives;
• Travailler en partenariat avec les autres services de la FQM.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle
• Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire
• La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction
• Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An
• 13 journées fériées par année

Et plus encore :

• Un horaire de travail estival condensé te permettant de terminer plus tôt le vendredi (selon le poste)
• Des activités sociales et sportives
• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants
• On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue
• Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en droit;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail et dans la gestion de dossiers complexes et diversifiés;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide (déplacements locaux et régionaux occasionnels)
• Excellente connaissance des lois et règlements en matière de droit du travail et des moteurs de recherche juridique;
• Maitriser les principaux outils et logiciels informatiques de la Suite Office ainsi qu’avoir une facilité d’adaptation aux nouvelles technologies;
• Maitriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Aptitudes démontrées en gestion de conflits ou en médiation;
• Solides compétences interpersonnelles, incluant la capacité à gérer et résoudre de manière créative des situations complexes;
• Loyauté et courage;
• Aptitude à gérer de multiples tâches et priorités changeantes de façon efficace et efficiente avec un minimum de supervision;
• Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe dans un environnement dynamique en constante évolution.

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e – Vulgarisation juridique | 2 ans et plus
Rive-Sud de Montréal (mode hybride!)

Vous avez un talent marqué pour la vulgarisation de l’information juridique et avez un service à la clientèle impeccable?

Vous souhaitez exercer dans des conditions de travail optimales avec une équipe dynamique qui vous permettent de conserver un équilibre de vie notamment avec un horaire flexible et un mode hybride?

Notre cliente est une compagnie novatrice avec le vent dans les voiles. Afin de continuer de répondre à la demande sans cesse grandissante de sa clientèle, elle est présentement à la recherche d’un avocat généraliste ayant de l’expérience par exemple en matière de litige assurance, droit du travail ainsi qu’en droit de la famille. Ce rôle est idéal pour un avocat ne souhaitant plus plaider, notamment puisque ce rôle vous permettra de donner de l’information juridique et vulgariser différents concepts légaux à une clientèle variée.

VOTRE RÔLE :

Ce poste stimulant vous permettra d’avoir une pratique diversifiée qui vous permettra un contact continuel avec le public!

Il vous permettra d’être en contact constant avec les clients à qui vous serez notamment amenés à donner différents conseils dans les domaines de droit énoncés plus haut mais plus encore.

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

• Détenir un BAC en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Avoir une expérience pertinente dans des fonctions similaires (en protection des données et de la vie privée);
• Souci du détail, esprit d’analyse, rigueur, jugement, discrétion;
• Autonomie, professionnalisme et bonne gestion des priorités.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0146P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Sommaire du poste

Assumer un rôle stratégique de soutien et de conseil juridique au sein de Mobilité Infra Québec, un organisme gouvernemental en phase de déploiement, en contribuant activement à la sécurisation juridique de projets d’infrastructure de transport collectif d’envergure.

Agir à titre de référence interne en matière de droit des transports, de droit des infrastructures publiques, de droit administratif et de droit contractuel, afin d’assurer la conformité des activités de MIQ, la gestion proactive des risques juridiques et l’appui à la prise de décision des équipes de projets et de la direction.

Contexte et raison d’être

Mobilité Infra Québec (MIQ) a pour mission, lorsque le gouvernement lui confie des mandats, d’assurer l’analyse d’opportunité, la planification et la réalisation de projets complexes de transport collectif, ainsi que la production d’analyses en transport.

Dans un contexte de création organisationnelle et de réalisation de projets structurants impliquant de nombreux partenaires institutionnels, contractuels et gouvernementaux, MIQ doit s’appuyer sur une expertise juridique solide, intégrée aux équipes de projets et alignée sur les exigences du secteur public.

Relevant de la direction concernée, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’accompagnement juridique de l’organisation. Elle contribue à la conformité réglementaire, à la gestion de contrats complexes, à la prévention et au traitement des différends, ainsi qu’à l’implantation de pratiques juridiques rigoureuses, cohérentes et adaptées à des modes de réalisation collaboratifs ou innovants.

Principales responsabilités

• Fournir des avis et conseils juridiques pour soutenir la prise de décision et assurer la conformité des activités avec le cadre législatif et réglementaire applicable ;
• Effectuer des recherches et participer à la veille des développements et des meilleures pratiques ;
• Assurer un soutien juridique en matière de gestion contractuelle, notamment par la rédaction, la révision et l’analyse d’ententes et de contrats à conclure par MIQ ;
• Participer avec les équipes de projets à la planification et à la gestion des processus d’approvisionnements ainsi qu’à la réalisation des projets confiés à MIQ ;
• Participer à des processus de sélection d’entrepreneurs des projets réalisés en modes collaboratifs ou innovants ;
• Assister les équipes dans la prévention, le traitement des réclamations et des différends ;
• Assurer le suivi de certains dossiers avec des avocats internes ou externes ;
• Participer à des rencontres multidisciplinaires à titre de conseiller juridique et collaborer au traitement de dossiers complexes avec les gestionnaires et professionnels de MIQ.

Profil recherché

Les compétences suivantes sont essentielles pour assumer ce rôle :

• Solide jugement juridique et stratégique, ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à mener simultanément plusieurs dossiers complexes dans un environnement en transformation ;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe, la collaboration interdisciplinaire et le conseil aux gestionnaires ;
• Autonomie, rigueur et sens élevé des responsabilités dans un contexte de reddition de comptes gouvernementale ;
• Intérêt marqué pour les projets d’infrastructures publiques et de transport collectif.

Exigences

Les exigences suivantes doivent être satisfaites pour occuper ce poste :

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en droit des transports, en droit des infrastructures publiques, en droit administratif ou en droit contractuel ;
• Une excellente connaissance des cadres législatifs, réglementaires et de gouvernance du secteur public constitue un atout ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) au plus tard le 12 mai 2026, via Droit-inc, en indiquant le titre du poste : Avocate ou avocat

Pour occuper ce poste, il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente. Aux fins de validation de l’admissibilité, il est important de préciser chacune des expériences de travail pertinentes dans le curriculum vitae et de joindre une lettre de motivation.

Date limite : 12 mai, à 17 h

Mobilité Infra Québec souscrit à des pratiques favorisant la diversité et l’égalité en emploi. Les personnes candidates issues des groupes visés sont invitées à se déclarer, au besoin, conformément aux pratiques de dotation applicables.

Notre équipe de soutien juridique cherche à accueillir un.e :

Adjoint.e juridique en droit du travail et de l'emploi (Québec)

Quel est notre engagement?

Tu trouveras chez Langlois :

• Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
• Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental;
• Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine;
• Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins;
• Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail;
• Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement;
• Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
• L’accès à des produits menstruels gratuits sur les lieux du travail;
• Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attente chez le médecin;
• Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;
• Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés;
• Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être;
• Des bureaux actifs munis d’une table ajustable et d’un tapis roulant pour te dégourdir les jambes tout en travaillant!

Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée!

Et ton rôle dans tout ça?

Voici ton apport à l’équipe à titre d’adjoint.e juridique au sein du secteur travail et emploi :

• Supporter de façon proactive les professionnel.les dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
• Coordonner l’agenda et assurer les suivis requis pour tous les rendez-vous, rencontres, audiences, événements et comités auxquels participent les professionnel.les attitré.es;
• Assurer le respect des échéanciers, le suivi des dossiers clients et des livrables;
• Effectuer les rappels et suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle de façon professionnelle et courtoise;
• Préparer la documentation requise aux différents événements prévus à l’agenda;
• Transcrire les dictées;
• Effectuer la relecture et la correction de documents;
• Accomplir différentes tâches administratives, incluant le support à la facturation, les entrées de temps, les comptes de dépenses, la gestion documentaire, le classement, etc.;
• Accomplir diverses autres tâches de nature administrative selon les besoins.

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

• Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• Minimum trois (3) ans d’expérience en secrétariat juridique, droit du travail et de l'emploi;
• Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word (intermédiaire/avancé), Outlook et Excel;
• Connaissance des logiciels Maître et iManage Work 10 (un atout);
• Orientation client, courtoisie et professionnalisme;
• Sens des responsabilités, souci du détail et de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Nous avons de belles opportunités pour des avocats qui se spécialisent en droit des affaires dans le belle Capitale!

Vous êtes avocat.e junior, ou vous avez déjà environ 5 à 7 ans d’expérience, et souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’un cabinet d’avocats reconnu pour son excellence?

Notre client est un cabinet de premier plan à Québec qui se démarque, et ce, autant pour la qualité de ses professionnels que par sa connaissance du marché des affaires.

Afin de se joindre à son équipe de droit commercial et corporatif, ce cabinet recherche présentement des professionnels possédant une expérience tangible en fusions et acquisitions, droit transactionnel ainsi qu’en révision, rédaction et négociation de contrat divers.

Les professionnels sélectionnés auront l’opportunité de représenter une clientèle composée de PME ainsi que d’entreprises d’envergure. Ils se verront allouer une belle autonomie dans les dossiers tout en bénéficiant du savoir et de l’expertise de leurs collègues.

La situation géographique de l’entreprise combinée aux conditions de travail concurrentielles proposées par cet employeur permettent d’allier sereinement vie professionnelle et vie privée.

Vous vous démarquez par votre rigueur, vos aptitudes juridiques et êtes passionné par le monde de l’entrepreneuriat?

Ce poste est pour vous et nous souhaitons vous connaître!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0012P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, un cabinet de services professionnels reconnu et en belle croissance, est présentement à la recherche d’un avocat plaideur afin d’agrandir son équipe établie de professionnels dynamiques.

Ce cabinet œuvre auprès d’une clientèle composée de gens d’affaires, d’entrepreneurs/professionnels et d’organismes parapublics. Dans le cadre de la réalisation des dossiers, vous serez exposé notamment à des enjeux variés et complexes de litige civil.

Vous travaillerez quotidiennement avec des mentors et une équipe mise en place afin de favoriser votre développement ainsi que votre réussite professionnelle. La collégialité, l’équilibre de vie, le travail d’équipe et une possibilité réelle d’avancement au sein de cette structure sont les éléments importants mis de l’avant par cet employeur.

Ceci est une occasion pour tout avocat.e possédant un minimum d’environ 5-7 ans d’expérience de faire preuve de proactivité et de travailler dans un environnement convivial et chaleureux auprès de professionnels ayant à cœur les besoins de leurs clients.

Vous voulez travailler au sein d’un cabinet qui évolue bien sur la scène juridique à Québec?

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0144P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous recherchez un équilibre vie personnelle et professionnelle et vous aimeriez retrouver un rythme différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Vous êtes passionné par le droit municipal et la plaidoirie?

Rejoignez cet employeur de choix, où d’excellentes conditions de travail vous attendent, dont un horaire de 33.75 heures par semaine et un régime de retraite à prestations déterminées! Vous vous joindrez à une équipe chevronnée en droit municipal, où règnent collégialité et bienveillance.

VOTRE RÔLE :

En tant qu’avocat.e, vos responsabilités incluront notamment de conseiller les services internes sur des questions de fiscalité municipale :

• Vous aurez à rendre des opinions juridiques et à étudier des demandes en lien avec la législation ou la réglementation;
• Vous aurez également le mandat de représenter l’employeur et défendre ses intérêts dans le cadre de litiges;
• Vous ferez partie d’une équipe de procureurs et d’avocats tissés serrée où la chimie et la bonne entente sont palpables;
• Vous aurez aussi l’occasion d’être responsable de dossiers diversifiés, de travailler ceux-ci en profondeur et de jouer un rôle-conseil de premier plan.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente en tant qu’avocat en fiscalité municipale;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Bonnes compétences en communication;
• Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence:  26-0161P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.  Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Dans un cadre privilégié en plein cœur du Vieux-Québec, Verdon Armanda Gauthier, avocats, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique doté.e d’un intérêt pour le droit familial et des personnes, qui cherche à s’épanouir au sein d’une équipe passionnée et dynamique.

L'adjoint.e juridique a un rôle clé dans le soutien quotidien aux avocats, dans la gestion des dossiers des clients et travaille en étroite collaboration avec ceux-ci.

À titre d’adjoint.e juridique, le.la candidat.e aura comme principales responsabilités de :

• Préparer, réviser et mettre en forme divers projets de documents juridiques (procédures, déclarations sous serment, convention, correspondances etc.).
• Assurer le suivi des dossiers et des échéances (calendrier des audiences, protocole d’instance, délais de prescription, etc.).
• Effectuer la gestion administrative des dossiers (ouverture, classement, archivage) selon les principes établis pour la gestion des documents et des procédures juridiques.
• Communiquer avec les clients, les tribunaux et les autres parties impliquées avec professionnalisme et discrétion (prise de rendez-vous, réunions, conférences).
• Préparer les factures et faire le suivi des comptes clients.
• Offrir un soutien administratif général aux avocats de l’équipe.
• Effectuer la transcription de dictées numériques.

Exigences :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et la connaissance des logiciels AliForm et Maître serait un atout
• Maîtrise du Français oral et écrit
• Sens de la communication développé
• Autonomie, sens de l’organisation et discrétion ;
• Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois

Avantages :

• Assurance collective
• Divers congés payés
• Possibilité de télétravail
• Stationnement sans frais
• Environnement de travail humain et collaboratif
• Ambiance conviviale et dynamique
• Activités sociales régulières incluant 5 à 7

Nous vous invitons à transmettre votre candidature via Droit-inc avant le 15 mai 2026.

Nous sommes impatients de vous rencontrer!

Technicien.ne juridique – Litige civil (intérêt pour le droit des affaires)
DBL Avocats d’affaires | Temps plein – Permanent | Présentiel / Télétravail

DBL Avocats d’affaires est à la recherche d’un. technicien.ne juridique en litige civil, souhaitant évoluer principalement en litige tout en demeurant ouverte à collaborer occasionnellement avec l’équipe de droit des affaires.

Le.la candidat.e appuiera les avocats dans la préparation et le suivi des procédures judiciaires, la gestion des dossiers et les dépôts aux greffes. Selon l’intérêt et les besoins, elle/il pourra également contribuer à certains dossiers corporatifs.

Profil recherché :

• DEC en technique juridique;
• 3 à 5 ans d’expérience en litige civil;
• Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et professionnalisme;
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution, un atout.

Avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Assurances collectives;
• Horaires flexibles;
• Stationnement payé;
• Bureau accessible en transport en commun.

Pour postuler, veuillez transmettre votre candidature à Me Marlène Drapeau, via Droit-inc.

Relevant de la Directrice affaires juridiques et corporatives, l’avocat.e contribuera activement aux activités juridiques courantes ainsi qu’aux projets spéciaux de la Société. Cette personne sera responsable de la rédaction et de la révision de documents légaux, tout en offrant des conseils juridiques stratégiques aux gestionnaires des différentes unités d’affaires ainsi qu’à la haute direction. Elle veillera également à assurer la conformité de l’entreprise aux diverses lois et réglementations applicables, dans un environnement international dynamique et en constante évolution.

Les avantages

• Assurances collectives modulaires incluant le dentaire et la télémédecine;
• 12 jours flexibles de congés mieux-être payés par année;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de partage des profits;
• Horaire flexible et télétravail en mode hybride possible;
• Allocation pour stationnement ou abonnement au transport en commun.

Les tâches quotidiennes

• Gérer les risques commerciaux de la Société en rédigeant, révisant et analysant divers documents contractuels, incluant notamment les appels d’offres, contrats de revenus, contrats d’approvisionnement, baux immobiliers, contrats de services, bons de commande, documents liés à l’acquisition ou à la vente de biens immobiliers, ainsi que tout autre contrat commercial pertinent;
• Rédiger les résolutions corporatives de la Société et de ses filiales (résolutions annuelles, déclarations de dividendes, distributions, nominations ou modifications de dirigeants et de signataires bancaires, dissolutions, transferts, autorisations de signature de contrats, etc.);
• Participer aux vérifications diligentes dans le cadre de projets d’acquisition, en assurant une analyse des aspects commerciaux;
• Offrir un soutien juridique et stratégique aux gestionnaires des différentes lignes d’affaires, ainsi qu’aux équipes de services de soutien (finance, ressources humaines, marketing, HSE, IT, M&A), dans la gestion des risques et la résolution de dossiers complexes;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux responsabilités du poste.

Les compétences que nous recherchons

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Détenir une expérience en droit des affaires d’au moins 3 ans;
• Être bilingue (90% de la charge de travail est en anglais, écrite et parlée);
• Posséder un excellent esprit d’analyse et un grand souci du détail;
• Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes avec une grande autonomie;
• Faire preuve d’une bonne gestion du stress et des priorités afin de faire preuve d’une bonne habilité à gérer simultanément plusieurs mandats importants;
• Être un.e joueur.euse d’équipe positif.ve au quotidien;
• Détenir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Espagnol parlé et écrit (Un atout).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Vous avez au moins 3 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction et cherchez une équipe où votre autonomie et votre proactivité seront valorisées ? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu à Québec, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en droit des affaires, en collaboration avec quatre avocats.es, dont deux associé.e.s. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences dans un poste à responsabilités, avec une forte orientation administrative et la gestion d’agendas complexes.

Si vous êtes autonome, organisée et curieuse d’apprendre, rejoignez une équipe où vos initiatives compteront et où vous pourrez contribuer directement au succès des avocat.e.s que vous soutiendrez.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride offrant 2 à 3 jours de télétravail par semaine, avec une alternance de présence au bureau (3 jours de télétravail une semaine, puis 2 jours la semaine suivante);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que divers documents administratifs;
• Assurer un soutien rigoureux dans la gestion des agendas des avocats;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture, l’organisation et au classement des dossiers physiques et électroniques;
• Réviser et corriger les pro formas, effectuer l’envoi des factures et assurer le suivi des demandes liées à la facturation, incluant la saisie des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Idéalement à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit (atout);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Vous avez au moins 3 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en droit du travail et vous êtes ouverte à travailler sur du litige également, le tout en cherchant à rejoindre une équipe où votre autonomie et votre proactivité seront valorisées? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu à Québec, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en droit des affaires, en collaboration avec quatre jeunes avocats.es. Ce rôle vous offrira l’opportunité de développer vos compétences en droit du travail à 75 % du temps, tout en participant à 25 % de tâches en litige commercial.

Si vous êtes autonome, organisée et curieuse d’apprendre, rejoignez une équipe où vos initiatives compteront et où vous pourrez contribuer directement au succès des avocat.e.s que vous soutiendrez.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride offrant 2 à 3 jours de télétravail par semaine, avec une alternance de présence au bureau (3 jours de télétravail une semaine, puis 2 jours la semaine suivante);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Travailler sur des dossiers en droit du travail (production, SST…);
• Travailler sur des dossiers en litige commercial;
• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que divers documents administratifs;
• Assurer un soutien rigoureux dans la gestion des agendas des avocats;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture, l’organisation et au classement des dossiers physiques et électroniques;
• Réviser et corriger les pro formas, effectuer l’envoi des factures et assurer le suivi des demandes liées à la facturation, incluant la saisie des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en droit du travail;
• 3 ans d’expérience en droit du travail, en cabinet d’avocats est requis;
• Expérience en litige commercial est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Idéalement à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit (atout);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Vous avez au moins 3 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction et cherchez une équipe où votre autonomie et votre proactivité seront valorisées ? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu à Québec, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en droit des affaires, en collaboration avec cinq avocat.e.s, dont deux associé.e.s. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences dans un poste à responsabilités, avec une forte orientation administrative et la gestion d’agendas complexes.

Si vous êtes autonome, organisée et curieuse d’apprendre, rejoignez une équipe où vos initiatives compteront et où vous pourrez contribuer directement au succès des avocat.e.s que vous soutiendrez.

Vos futurs avantages :

• Poste temporaire de 12 à 15 mois (dépendamment de la date de début du candidat) pour un remplacement d’un congé de maternité;
• Formule de travail hybride offrant 2 à 3 jours de télétravail par semaine, avec une alternance de présence au bureau (3 jours de télétravail une semaine, puis 2 jours la semaine suivante);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que divers documents administratifs;
• Assurer un soutien rigoureux dans la gestion des agendas des avocats;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture, l’organisation et au classement des dossiers physiques et électroniques;
• Réviser et corriger les pro formas, effectuer l’envoi des factures et assurer le suivi des demandes liées à la facturation, incluant la saisie des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Idéalement à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit (atout);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Chez TRUDEL, nous ne faisons pas que construire, nous réinventons la ville. Chaque projet est une occasion de repousser les limites, d’explorer de nouvelles idées et de transformer le paysage urbain en créant des espaces qui marqueront durablement Québec. Chaque réalisation est une occasion de repousser les limites, d’allier créativité et audace, et de forger l’avenir tout en respectant notre héritage.

Travailler chez TRUDEL, c’est faire partie d’un collectif où l’union, la cohérence, l’innovation et l’humain ne sont pas que des mots. Ils guident réellement nos actions. En te joignant à nous à titre d’Avocat.e, tu contribueras à des projets qui évoluent, se transforment et prennent de l’ampleur, tout en développant pleinement ton propre potentiel.

Puissant vecteur de croissance, nous plaçons l’humain engagé au cœur de projets innovants qui transforment durablement le paysage urbain de Québec.

Ton quotidien chez nous

Tu accompagnes les équipes dans leurs enjeux juridiques liés à l’immobilier en apportant des conseils concrets et pragmatiques qui facilitent l’avancement des dossiers tout en protégeant les intérêts de l’entreprise. Grâce à ton expérience et ta bonne compréhension du litige, tu sais anticiper les risques et intervenir au besoin dans des situations plus complexes. Tu te positionnes comme un.e partenaire de confiance, à l’aise de naviguer entre les réalités d’affaires et les exigences légales, dans un rôle principalement axé sur le conseil et l’accompagnement interne.

Ce que tu vas accomplir

• Négocier et rédiger les documents juridiques tels que des actes relatifs aux transactions immobilières, locations, avis juridiques ;
• Rédiger les baux commerciaux ;
• Représentation devant les tribunaux et gestion des litiges ;
• Fournir des conseils juridiques et stratégiques par rapport à la négociation ;
• Participer à la revue et à la négociation de documents juridiques.

Ce qu’on recherche chez toi

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder un minimum de 2 à 5 années d’expérience en droit immobilier ;
• Capacité en litige et plaidoirie ;
• Bonne compréhension des enjeux liés aux baux commerciaux ;
• Excellente maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une très bonne connaissance de l’anglais.

Ce qui te distingue vraiment

• Sens de l’organisation et souci du détail ;
• Fort esprit d’équipe et sens de l’initiative ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés ;
• Esprit entrepreneurial et orientation solutions ;
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation.

L’expérience qu’on t’offre

• Horaire flexible ;
• Conciliation travail-famille ;
• 4 semaines de vacances (au prorata de la première année travaillée) ;
• Assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et télémédecine ;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
• Bonus liés à la performance individuelle et corporative ;
• Allocation cellulaire ;
• Horaire d’été - vendredis après-midi libres de juin à septembre ;
• Gym sur place et entraînements de groupe ;
• Des 5 à 7, des activités sportives, des événements variés et bien d’autres occasions de connecter avec l’équipe. On ne manque jamais d’idées pour enrichir ton quotidien !

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Avocat.e-conseil


Notre équipe juridique a besoin de votre soif de défis et de réalisations professionnels. Nous sommes une corporation dynamique et stimulante, qui a comme mission d’accompagner l’industrie des concessionnaires automobiles dans le rehaussement de la confiance des consommateurs.

Cette mission vous intéresse? Joignez-vous à nous!

L’avocat.e-conseil a un rôle stratégique au sein de notre contentieux. Cette personne répond aux questions des membres de la CCAQ en ce qui a trait à l’ensemble des demandes liées au droit de l’automobile (consommation, franchise, contrat, etc.) et au droit du travail.

Plus particulièrement, l’avocat.e-conseil :

• Répond aux demandes téléphoniques portant sur les diverses législations touchant l’industrie de l’automobile, principalement la Loi sur la protection du consommateur, de même que la Loi sur les normes du travail, la Charte des droits et libertés, le Code du travail, le Code civil du Québec, etc.
• Supporte les membres en leur soumettant des projets de lettres, de transaction ou autres
• Analyse les dossiers litigieux pouvant lui être soumis
• Effectue des recherches doctrinales et jurisprudentielles et rédige des opinions juridiques
• Effectue des démarches de règlement à l’amiable
• Représente les intérêts des membres dans le processus de médiation pour certains litiges en droit du travail
• Intervient dans des dossiers de nature civile et représente les membres devant les tribunaux de droit commun
• Comparait dans un dossier lorsqu’il comporte un intérêt pour l’ensemble des membres, ou pour tout autre dossier qu’il juge pertinent et dépose les procédures judiciaires appropriées
• Assure la visibilité de la CCAQ en participant à différents comités, colloques, réunions, congrès
• Participe à la planification, au contenu et au déploiement de formations, capsules ou webinaires organisés par la CCAQ
• Prend connaissance des documents traitant de sujets d’intérêts pour sa direction et lui permettant de se tenir à jour
• Rédige des articles, des comptes-rendus et des opinions lorsque requis.

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec. Les candidats qui ne sont pas membre du Barreau du Québec seront exclus du processus.
• Minimum de dix années d’expérience
• Curiosité, désir de se réaliser, grand souci du service aux membres
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément
• Habileté à négocier et intérêt pour plaider
• Excellente maîtrise du français
• Autonomie, collaboration, audace

À propos de nous

La Corporation des concessionnaires automobiles du Québec (CCAQ) est un organisme à but non lucratif et elle regroupe plus de 880 concessionnaires québécois, ce qui représente ainsi 99 % des concessionnaires du Québec. En tant que représentants des concessionnaires automobiles, la CCAQ a pour mission de servir et représenter ses membres tout en augmentant la confiance du consommateur.

Depuis sa fondation en 1945, la CCAQ met tout en œuvre pour répondre aux divers besoins de ses membres. Sa réputation n'est maintenant plus à faire : la CCAQ est reconnue pour son avant-gardisme dans l'industrie automobile québécoise.

La CCAQ est dirigée par Monsieur Ian Sam Yue Chi, qui en est le président-directeur général. Il est assisté par une équipe d'une quarantaine de personnes qui se mobilisent autour des valeurs organisationnelles que sont l’audace, l’excellence et l’engagement.

Enovyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Notre client, un cabinet d’avocats de premier plan, est à la recherche d’un.e adjoint.e pour rejoindre leur équipe en droit corporatif.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec quatre parajuristes des services corporatifs afin de participer à la préparation de la documentation requise dans le cadre de transactions commerciales et fiscales. Vous contribuerez également à l’intégration, à la mise à jour et au maintien des livres de sociétés, en assurant la rigueur et la conformité des dossiers dans un environnement professionnel stimulant.

Le poste est composé à parts égales de tâches administratives et de tâches liées au droit corporatif. Il est ouvert à un.e candidat.e issu.e du domaine administratif, car une formation complète sera offerte afin de permettre l’acquisition des compétences juridiques nécessaires.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride offrant 1 journée de télétravail par semaine;
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la gestion des livres de société (physiques et numériques) des clients;
• Assister les parajuristes et collaborer à la préparation et à la gestion des documents lors des transactions et des mises à jour des livres de sociétés;
• Effectuer l’entrée de données dans le logiciel GlobalAct, mettre à jour les registres corporatifs et préparer les formulaires et certificats d’actions à partir des agendas de clôture et des résolutions;
• Réaliser des recherches dans diverses bases de données, préparer et déposer des formulaires auprès des autorités (Registraire des entreprises (Québec), Corporations Canada, eCore, ARC, Revenu Québec, etc.);
• Collaborer aux suivis des enregistrements extraprovinciaux et coordonner, préparer et déposer les formulaires requis dans chaque province et territoire canadien;
• Participer à la gestion de la documentation à la suite des clôtures de transactions;
• Fournir un soutien administratif au groupe de parajuristes et accomplir toute autre tâche connexe.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un DEP en secrétariat, un ASP en secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• Détenir une expérience comme adjoint.e adminsitratif.ve ou juridique (atout). Le poste est ouvert aux profils junior et intermédiaire;
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Posséder une expérience avec des logiciels juridiques tels que iManage, GlobalAct et Closing Folders (un atout);
• Parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Idéalement un niveau intermédiaire en anglais à l’oral et à l’écrit (un atout) ou avoir l’envie de développer ses compétences linguistiques pour échanger efficacement avec les clients anglophones du cabinet;
• Faire preuve de rigueur et offrir un service de haute qualité;
• Démontrer un excellent sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Stein Monast, le plus grand cabinet d'avocats et de notaires de la région de Québec, vous invite à joindre son équipe dynamique, reconnue pour sa grande collégialité et son esprit d'équipe. Fort de plus de 60 ans d'histoire, Stein Monast est un cabinet indépendant qui se distingue par son expertise et son engagement envers l'excellence. Chez Stein Monast, nous valorisons l'excellence, l'innovation et l'engagement. Nous offrons un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel, avec des projets stimulants et des perspectives de carrière intéressantes.

Stein Monast Avocats S.E.N.C.R.L. est à la recherche d’un.E avocat.E en droit des affaires.

Vous êtes animé par un esprit entrepreneurial et à la recherche de mandats d’envergure dans un milieu qui vous passionne? Joignez-vous à une équipe reconnue pour son excellence dans le domaine. Au sein de notre cabinet, l’avocat en droit des affaires conseille des institutions réputées, de grandes entreprises et des PME dans des dossiers stratégiques et stimulants. En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous serez appelé à travailler sur divers dossiers :

• de fusion et d’acquisition;
• de projets d’infrastructure et de partenariats public-privé;
• de réorganisations et restructurations diverses;
• de négociation et de rédaction de diverses ententes commerciales;
• de mise en place en place de financement; et
• de valeurs mobilières.

Qualifications requises :

• avoir 4 à 6 ans d’expérience en droit des affaires au sein d’un cabinet de pratique privée ou d’une entreprise de renom;
• maîtriser le français et l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• posséder de bonnes expériences ou des connaissances en droits des affaires, en financement et en valeurs mobilières (un atout); et
• faire preuve d’initiative et de rigueur, démontrer un bon esprit d’équipe, posséder d’excellentes habiletés rédactionnelles ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéanciers.

Pourquoi choisir Stein Monast?

• Environnement de travail stimulant : joignez une équipe chevronnée et collaborative, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités;
• Développement personnel et professionnel : bénéficiez de formations continues et de possibilités d'avancement au sein de notre cabinet;
• Mandats variés : travaillez sur des dossiers d'envergure, touchant à divers aspects du droit des affaires.

Postulez dès maintenant via Droit-inc!

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de nos clients, envoyez-nous votre candidature.

Joignez Stein Monast et faites partie d'une équipe qui fait la différence dans le domaine des affaires.

Contact : postulez directement en ligne sur notre site Internet, sur la page carrières.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez enrichir notre équipe!

L’association est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Technicien.ne juridique afin de rejoindre son équipe de la direction générale (secrétariat général), au bureau de Québec (435, Grande Allée Est, Québec (QC) G1R 2J5).

Le.la candidat.e sera intéressée à se joindre à une équipe dynamique et remplie de talents. Il.elle sera prêt.e à porter la mission et endosser les valeurs de l’ACRGTQ. Créatif.ve, rigoureux.se, doté.e d’une éthique irréprochable.

Si le défi vous inspire et que vous êtes prêt.e à contribuer par vos savoirs et votre énergie, postulez!

Description générale du poste :

Relevant de la directrice générale (équipe secrétariat général) de l’ACRGTQ, le.la technicien.ne juridique exercera les principales fonctions ci-dessous :

• Assurer une veille des développements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels concernant l’industrie de la construction
• Contribuer aux consultations des membres et à la préparation des positions de l’ACRGTQ par rapport aux projets de lois et règlement
• Une fois entrée en vigueur, vérifier les nouvelles lois et règlements ou les modifications apportées et proposer, préparer des webinaires informatifs à l’attention des membres sur ces nouveautés
• Effectuer des recherches juridiques sur des sujets variés en matière de droit de la construction (obligations contractuelles, réclamations, appels d’offres, transports, environnement, etc.)
• Effectuer des recherches sur tout dossier, sujet ou document de portée légale ou litigieuse susceptible d’engager la responsabilité de l’association
• Effectuer la tenue des livres corporatifs de l’Association et de certains dossiers d’importance
• Répondre aux demandes des besoins du secrétariat corporatif de l’organisation
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Administration / Collaboration avec l’équipe et les membres :

• Prépare, sur demande, des comptes rendus, mémoires, etc. à présenter aux membres, ministères, organismes, municipalités et associations;
• Collabore, avec la direction à la formation, à l’élaboration de formations ou sessions d’informations sur les nouveaux projets de loi ou règlements;
• Collabore, avec le.la responsable des communications, à faire connaitre les prises de positions (mémoires) rédigés par la direction générale;
• Respecte les règles applicables en matière de lobbyisme tant au niveau provincial que fédéral.

Expérience et compétences recherchées:

Expérience :

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques et posséder entre deux (2) et cinq (5) années d’expérience (En droit de la construction constituant un atout);
• Faire preuve d’autonomie, de polyvalence, de rigueur et de dynamisme;
• Posséder d’excellentes habilités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être apte à travailler en équipe multidisciplinaire.

Compétences :

• Rigoureux.se;
• Créatif.ve et engagé.e dans l’action;
• Haut standard de qualité;
• Grand sens de l’adaptabilité;
• Aime effectuer des recherches, structurer son analyse, proposer des avenues.

Conditions d’emploi et avantages sociaux

• Horaire de travail flexible, télétravail disponible;
• Régime d’assurance collective;
• Quatre (4) semaines de vacances annuelles;
• Jours fériés (ceux de la construction);
• Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel;
• Cellulaire et forfait;
• Politique de remboursement des frais de kilométrage en vigueur;
• Salaire compétitif établi en fonction de l’expérience.

L'ACRGTQ c'est...

• une association qui se remet constamment en question afin d’améliorer le quotidien de ses membres
• une très grande collégialité
• travailler avec des gens passionnés et impliqués, tant les membres que les gens de l’équipe
• Allez voir qui nous sommes : https://www.acrgtq.qc.ca/

Merci de faire parvenir votre lettre de présentation ainsi que votre CV avant le 20 mars 2026 via Droit-inc.

Numéro d'offre

17359

Période d'affichage

Du 01-04-2026 au 15-04-2026

Lieu de travail

Bureau du secrétaire général
Service des affaires juridiques
Pavillon Jean-Charles-Bonenfant
Ville de Québec

Statut/Admissibilité

Poste régulier non syndiqué
Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 3
Taux horaire: 33.92$ à 39.46$
Salaire annuel: 61 945.72$ à 72 063.04$

Régime d'emploi: 35 heures/semaine
Horaire: Temps plein, horaire variable
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17h

Budget: Fonctionnement

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Description de fonction

Ancienne appellation: Secrétaire au contentieux et aux comités de discipline et des droits

Rôle principal

Le rôle principal et habituel consiste à assister les conseillères et conseillers juridiques dans la constitution, la préparation, la gestion et le classement des documents et dossiers ainsi qu’à accomplir un ensemble de travaux de secrétariat en soutien aux conseillères et conseillers juridiques et à la direction du Service des affaires juridiques.

1. Obtient, analyse, vérifie, complète et transmet les documents et renseignements reliés à la gestion des dossiers et à la gestion du Service des affaires juridiques.
2. Assure la diffusion de l'information courante, reçoit le courrier des conseillères et conseillers juridiques au besoin, en prend connaissance, y adjoint les renseignements ou la documentation pertinente, l'achemine à qui de droit et en assure le suivi.
3. Tient à jour divers rapports, listes, registres, bases de données.
4. Rédige, prépare, transcrit, met en forme et révise la correspondance ainsi que les documents de nature juridique y compris les procédures à partir de textes manuscrits, tapés ou dictés.
5. Assure l’ouverture, la tenue et le suivi des dossiers selon les règles applicables. Classe les documents, courriels, communications et les dossiers selon les normes de classification de l'Université, voit à leur conservation, fermeture ou destruction et en effectue la mise à jour.
6. Assure la gestion des audiences (comparutions, réservations de dates et de salles, remises, mise-à-jour des agendas des conseillères et conseillers juridiques, etc.), assure la préparation de pièces de procédures judiciaires ainsi que tout document et copies requises, fait les démarches auprès des différentes instances dans le cadre des procédures requises, vérifie et tient à jour les rôles d’audition et donne les suites appropriées principalement pour le secteur du droit du travail.
7. S'occupe de l'organisation matérielle des audiences et réunions des conseillères et conseillers juridiques, prépare les ordres du jour et la documentation pertinente. Au besoin, assiste aux réunions, rédige le compte rendu ou le procès-verbal et en fait la distribution.
8. Participe à la planification et à l'organisation matérielle d'activités spéciales telles que colloques, formations ou congrès. Remplit les formulaires et documents, fait les convocations, les réservations requises; s'assure de la préparation et de la disponibilité du matériel et des équipements requis dans les circonstances.
9. Reçoit et traite les demandes d'information provenant de l'interne ou de l'externe reliées aux dossiers ou aux activités des conseillères et conseillers juridiques.
10. En soutien à la direction et aux conseillères et conseillers juridiques, reçoit, vérifie, traite et assure le suivi des factures et comptes. Effectue les entrées de données requises et assure la mise à jour des rapports et bases de données.
11. En regard des dossiers relatifs à l'application du Règlement disciplinaire à l'intention des étudiants de l'Université Laval et de la Déclaration des droits des étudiants et en collaboration avec les membres du Service des affaires juridiques et toute unité de l’Université, reçoit, prépare et vérifie tout document, en effectue la saisie, la transmission et en assure le suivi et le classement. Convoque tout comité et en assure le soutien. Reçoit, traite, révise et transmet toute décision. Tient à jour tout registre, liste, base de données.
12. Au besoin, assure le soutien des demandes d’accès à l’information en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels en les recevant, en en prenant connaissance et en préparant des projets de réponses et toute communication ou transmission requise.
13. Travaille en étroite collaboration avec les techniciennes juridiques et la secrétaire de la Secrétaire générale.
14. Exécute toutes autres tâches générales de bureau.

Note

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

DEP en secrétariat juridique ou l'équivalent

Cinq (5) années d'expérience pertinente.

Logicels: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, Lists, One note, Sharepoint, FileMaker
Connaissance des normes de tenue des dossiers du Barreau du Québec


Atout
Connaissance de la classification de l'Université et outils afférents

À titre d'information

Aucune information additionnelle

Candidatures

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre un curriculum vitae récent.

Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Mettez votre leadership juridique au service d’une industrie en constante évolution! Nous sommes à la recherche d'un.e directeur.trice des affaires juridiques pour une équipe engagée et audacieuse.

Le ou la Directeur.rice des affaires juridiques occupe un rôle stratégique et opérationnel clé au sein de l’organisation. En plus d’être responsable des affaires juridiques internes, il ou elle est responsable de la gestion de l’équipe juridique, de la qualité des services juridiques offerts aux membres et de l’alignement des pratiques avec les exigences de conformité, de certification et de formation.

Le poste couvre principalement les champs du droit contractuel, réglementaire, de la franchise, de la consommation, ainsi qu’en droit du travail et de la santé et sécurité du travail (SST). Dans ce dernier volet, le ou la Directeur(trice) collabore étroitement avec la Directrice de la mutuelle de prévention, laquelle est responsable des stratégies juridiques en SST, de même que celles en prévention, en gestion des réclamations et en actuariat.

Responsabilités principales :

Gestion et leadership de l’équipe juridique

• Diriger et mobiliser une équipe de juristes, de parajuristes et d’adjointes juridiques.
• Assurer la planification du travail, la répartition des mandats et la priorisation des dossiers.
• Favoriser le développement des compétences, la performance et la collaboration au sein de l’équipe.
• Veiller à l’optimisation des ressources et à l’amélioration continue des pratiques.
• Identifier et implanter des outils technologiques visant à améliorer la gestion des dossiers juridiques, la traçabilité et l’efficacité opérationnelle

Conformité, certification et formation

• Assurer l’alignement juridique des exigences liées à la certification des membres.
• Collaborer au développement et à l’encadrement des formations assujetties à la certification.
• Développer des stratégies en continu pour améliorer la conformité réglementaire des membres
• Identifier les risques de non‑conformité et recommander des mesures correctives ou pré

Services-conseils aux membres

• Superviser le centre de services-conseil et d’accompagnement juridique offerts aux membres en droit contractuel, réglementaire, de la franchise, de la consommation, de même qu’en droit du travail et de la santé et sécurité du travail (SST).
• Soutenir l’équipe dans l’analyse de dossiers complexes ou sensibles.
• Assurer la cohérence, la rigueur juridique et l’approche préventive dans le traitement des dossiers.
• Encadrer et superviser les représentations devant le Tribunal administratif du travail (TAT) effectuées par les professionnels concernés.

Avocat.e‑conseil – CCAQ et filiales

• Agir à titre d’avocat‑conseil interne pour la CCAQ et ses filiales, en fournissant une expertise juridique stratégique et indépendante.
• Assumer un rôle d’expert‑conseil en matière de conformité législative et réglementaire, en appui à la direction et aux différentes unités d’affaires, afin de soutenir la prise de décision, prévenir les risques juridiques et assurer l’alignement des pratiques avec le cadre légal applicable.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience pertinente en droit des affaires, en litige civil ou autre pertinent (10 ans comme avocat.e)
• Expérience en gestion d’équipe juridique (3 ans minimum comme gestionnaire)
• Sens stratégique et orientation vers les résultat
• Leadership mobilisateur
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance dans un environnement multidisciplinaire et collaboratif
• Intérêt marqué pour l’innovation et les technologies juridiques

À propos de nous

La Corporation des concessionnaires automobiles du Québec (CCAQ) est un organisme à but non lucratif et elle regroupe plus de 880 concessionnaires québécois, ce qui représente ainsi 99 % des concessionnaires du Québec. En tant que représentants des concessionnaires automobiles, la CCAQ a pour mission de servir et représenter ses membres tout en augmentant la confiance du consommateur.

Depuis sa fondation en 1945, la CCAQ met tout en œuvre pour répondre aux divers besoins de ses membres. Sa réputation n'est maintenant plus à faire : la CCAQ est reconnue pour son avant-gardisme dans l'industrie automobile québécoise.

La CCAQ est dirigée par Monsieur Ian Sam Yue Chi, qui en est le président-directeur général. Il est assisté par une équipe d'une cinquantaine de personnes qui se mobilisent autour des valeurs organisationnelles que sont l’audace, l’excellence et l’engagement.

Pour postuler, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae rapidement via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.