161 offres pour "Avocat.e plaidant.e"

À propos de nous

Givesco est un groupe en croissance regroupant plusieurs entreprises œuvrant dans la distribution de matériaux et produits spécialisés pour la construction. Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) qui agira à titre de Directeur(trice) des Affaires juridiques du groupe.

Sommaire du poste

Relevant de la haute direction, le titulaire du poste est responsable des affaires juridiques de l’entreprise, notamment en matière de protection des créances dans le domaine de la construction, de litiges commerciaux et de gestion des risques. Il agit également comme principal lien entre l’entreprise et les procureurs externes et supervise une équipe de parajuristes et de commis.

Qualifications requises

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins un (1) an;
• Expérience en droit commercial, droit immobilier, droit de la construction ou litige civil;
• Connaissance des dénonciations, hypothèques légales de la construction, quittances et cautionnements (un atout);
• Excellentes habiletés en communication, négociation et gestion des dossiers;

Principales responsabilités

Protection des créances et droit de la construction

• Superviser les activités de recouvrement et de protection des créances;
• Assurer le suivi des dénonciations, hypothèques légales, quittances et cautionnements;
• Collaborer avec les équipes de crédit, des ventes et les procureurs externes;
• Participer aux négociations et aux règlements de dossiers.

Affaires juridiques et litiges

• Assurer le suivi des dossiers litigieux et réclamations de l’entreprise;
• Coordonner les interventions des avocats, experts et assureurs externes;
• Effectuer des recherches juridiques et émettre des recommandations;
• Participer à la rédaction, révision et négociation de contrats et autres documents juridiques;
• Assurer le suivi des dossiers réglementaires impliquant divers organismes gouvernementaux.

Gestion d'équipe

• Superviser une équipe de commis, techniciens et parajuristes;
• Répartir les dossiers et assurer le suivi des priorités;
• Participer à l'amélioration des processus administratifs et juridiques.

Ce que nous recherchons

• Esprit pratique et orienté vers les solutions;
• Bon jugement juridique et commercial;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Leadership, initiative et professionnalisme.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire concurrentiel selon l'expérience;
• Assurances collectives;
• Vacances concurrentielles;

KSA Avocats + Notaires est un bureau bien établi à Lévis et Québec. Bénéficiant d’une excellente réputation dans son milieu, nos professionnels sont reconnus pour leur grande expertise et leur approche personnalisée.

Les différentes entités composant notre groupe sont formées d’avocats et de notaires qui valorisent le travail d’équipe. C’est cette valeur qui nous assure une capacité opérationnelle excédant de beaucoup nos capacités individuelles.

Nous nous sommes donnés comme mission d’offrir des services juridiques et transactionnels modulés aux besoins et à la nature du client. Nos clientèles respectives sont d’ailleurs composées de gens d’affaires, de personnes morales, mais aussi d’individus situés partout au Québec. De plus, certains de nos professionnels interviennent régulièrement en Ontario et, à l’occasion, dans le reste du Canada, aux États-Unis ainsi que sur le territoire de l’Union européenne.

Notre équipe de litige cherche à s’adjoindre un nouveau membre. Vous serez basé.e à notre place d’affaires de Lévis ou Québec.

Vos responsabilités :

• Collaborer à l’élaboration des stratégies dans les dossiers, en appui aux avocats seniors.
• Rédiger des opinions juridiques, des mises en demeure et diverses procédures judiciaires.
• Participer à la préparation et à la tenue d’interrogatoires, à la gestion de la documentation et au suivi des échéanciers.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les positions du client.
• Négocier certaines ententes et faire des représentations à la Cour, sous supervision au besoin.
• Répondre aux questions et soutenir les différents secteurs du cabinet sur les enjeux ayant un impact en matière litigieuse.
• Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers.
• Participer aux efforts de développement des affaires et contribuer à la promotion des services du cabinet.

Vous devrez :

• Aimer travailler en équipe, être polyvalent et faire preuve de flexibilité;
• Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et d’organisation;
• Être rigoureux.euse et minutieux.se;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur.trice tant à l’oral qu’à l’écrit en français (l’anglais serait aussi un atout);
• Être soucieux.euse de la qualité de la relation avec la clientèle, interne comme externe.

Votre quotidien :

• Autonomie et responsabilité : vous aurez de la latitude pour gérer vos dossiers et ferez preuve d’une grande autonomie.
• Valorisation des contributions : votre apport sera toujours considéré et valorisé.
• Encouragement à l’initiative : nous favorisons l’innovation et l’initiative.
• Écoute et collaboration : vous vivrez une culture où chaque voix compte.
• Équipe performante et inclusive : votre apport sera reconnu.
• Travail intellectuellement stimulant : dossiers de qualité exceptionnelle dans un environnement très dynamique.
• Diversité des mandats : opportunité de travailler sur une grande variété de dossiers.

Nous offrons :

• Assurances collectives : couverture adaptée selon les besoins.
• Congés payés : vacances, congés maladie et congés parentaux.
• Les vendredis après-midi de congé en saison estivale ainsi que des congés pendant la période des Fêtes.
• Régimes de retraite : contributions à des fonds de pension incluant une participation de l’employeur.
• Accès à une plateforme de médecine virtuelle et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille.
• Allocation sports, art et loisirs
• Rémunération concurrentielle qui évoluera en fonction de vos aspirations.
• Formation continue : accès à des programmes de formation et de développement professionnel.
• Programmes internes tels que mentorat, accès à des congrès internationaux.
• Flexibilité horaire : possibilité de télétravail et d’horaires flexibles.
• Opportunités de carrière : possibilités d’évolution professionnelle selon votre rythme et vos désirs.
• Des activités tout au long de l’année!

Venez nous rejoindre : plaisir et bonheur au travail assurés en plus d’une belle équipe d’humains tissés serrés!

Des questions? Envie de nous rejoindre? Faites parvenir votre candidature via Droit-inc!

English version follows

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Avantages

• Salaire de base à partir de 100 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible
• Minimum 1400 heures par an facturables
• Stationnement inclus
• CLE inclus
• 3 semaines de vacances

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé et soucieux du détail, avec 1 à 3 ans d'expérience en litige, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.

Benefits

• Base salary starting at $100,000 per year, depending on experience.
• Potential for performance-based bonuses
• Professional development support and support for continuing education
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement
• Minimum 1400 billable hours per year
• Parking included
• CLE included
• 3 weeks vacation

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 1 to 3 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 1 to 3 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

Send your CV via Droit-inc.

Nous sommes une firme d’avocats en pleine croissance et nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e fmilialiste, pragmatique et orienté.e solutions.

Viens te joindre à une équipe de juristes chevronnés dans un esprit collaboratif.

Conditions en bref :

• Conciliation Travail-Famille;
• Horaire flexible;
• Télétravail ou bureau, au choix de l’avocat.e;
• Ambiance de travail décontractée;
• Régime d’Assurances collectives;
• Fonds de pension.

Rémunération :

• Échelle salariale selon le nombre d’années d’expérience et nombre d’heures facturables convenues, au choix de l’avocat.e.

N’attends plus, faits parvenir ton CV via Droit-inc.

Ta candidature sera analysée et traitée avec la plus grande confidentialité.

Pour plus d’informations :

Mme Laéthicia Pouliot
Ligne directe : 418 425-9714

Nous sommes une firme d’avocats en pleine croissance et nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par le droit civil, créatif et orienté solutions.

Viens te joindre à une équipe de juristes chevronnés dans un esprit collaboratif.

Conditions en bref :

• Conciliation Travail-Famille;
• Horaire flexible;
• Télétravail ou bureau, au choix de l’avocat.e;
• Ambiance de travail décontractée;
• Régime d’Assurances collectives;
• Fonds de pension.

Rémunération :

• Échelle salariale selon le nombre d’années d’expérience et nombre d’heures facturables convenues, au choix de l’avocat.e.

N’attends plus, faits parvenir ton CV via Droit-inc.

Ta candidature sera analysée et traitée avec la plus grande confidentialité.

Pour plus d’informations :

Mme Laéthicia Pouliot
Ligne directe : 418 425-9714

Touma Avocats est un cabinet d’avocats situé au cœur du Vieux-Port de Montréal œuvrant exclusivement en droit criminel et pénal. Notre équipe est composée d’avocats dynamiques dont l’expérience varie de quelques années à plus de vingt ans.

Principales responsabilités :

• Recevoir, filtrer et acheminer les appels téléphoniques ou prendre les messages;
• Recevoir, et acheminer les courriels;
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture de dossiers;
• S’assurer du bon déroulement de la gestion documentaire;
• Rédiger et transmettre des correspondances, mémos ou documents divers;
• Transcrire, confectionner, photocopier ou préparer divers documents fournis par les avocats et voir à leur cheminement;
• Photocopie et numérisation de documents;
• Procéder au suivi des comptes d’honoraires autorisés;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par les avocats du cabinet.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou attestation d’études collégiales (AEC) en secrétariat/en techniques de bureau avec spécialisation juridique ou tout autre diplôme pertinent;
• Avoir une très bonne maîtrise de la Suite MS Office (Word, Excel et Outlook) et de Windows;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue anglaise et de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Rigueur, autonomie, professionnalisme et discrétion irréprochable

Merci de nous faire parvenir sans délai une lettre de présentation et votre curriculum vitae via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant 5 ans de pratique pour un poste permanent en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers et en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons un salaire annuel de 150 000 $ et plus, selon l’expérience.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc à l’attention de Me Di Hu.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

FG Avocat inc. est un cabinet privé qui se spécialise en droit criminel et pénal depuis 2022. Situé à Repentigny, notre bureau dessert principalement les districts judiciaires de Joliette, Terrebonne, ainsi que Ville-Marie au Témiscamingue. Actuellement formée d’un avocat et d’une technicienne juridique, notre équipe est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique à temps plein.

• Horaire fixe, du lundi au vendredi
• 32 à 40 heures par semaine
• Salaire variant entre 25,00$ et 31,00$ / heure, fixé selon l’expérience
• Assurances collectives
• Vacances et autres avantages à discuter
• Date d’entrée en fonction en septembre 2026
• Travail sur place, à Repentigny

Vos responsabilités

• Gérer la logistique du bureau et l’agenda électronique ;
• Gérer le calendrier des dossiers pour assurer un suivi efficace ;
• Assurer la communication et les suivis avec la clientèle ;
• Assurer les communications avec divers intervenants tels que les centres de détention, les bureaux d’aide juridique, les greffes des palais de justice, etc. ;
• Gérer les urgences quotidiennes ;
• Participer à des réunions de planification avec l’équipe ;
• Mettre à jour les documents et procédures modèles (entêtes, formats, etc.) ;
• Assister la technicienne juridique en poste dans l’exécution de ses fonctions ;
• Préparer/rédiger des documents juridiques, des conventions et des correspondances ;
• Toutes autres tâches connexes, notamment la prise de rendez-vous, les ouvertures de dossiers, la prise des messages vocaux, la comptabilité et la tenue de l’inventaire des fournitures de bureau, etc.

Le profil recherché

FG Avocat inc. est à la recherche d’une personne minutieuse, professionnelle, proactive, qui valorise le travail en équipe. La personne candidate doit notamment :

• Détenir un diplôme d’études en bureautique/secrétariat ou une expérience équivalente ;
• Offrir un excellent service à la clientèle ;
• Avoir des habiletés communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• Démontrer une autonomie et un sens des responsabilités ;
• Avoir un bon sens de l'organisation du travail et de la priorisation ;
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Être bilingue, à l'oral comme à l'écrit (français et anglais - requis) ;
• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word) ;
• Maîtriser la plateforme Jurisconcept (un atout).

Comment présenter sa candidature? Il suffit d’envoyer votre C.V., ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 1^er août 2026 via Droit-inc. Seuls les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es.

(English version follows)

Juriste (Poste régulier à temps plein)

Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.

L’Université Bishop's recherche un Juriste pour un poste régulier à temps plein. Se rapportant à la Directrice des affaires juridiques, la personne titulaire du poste offre des conseils et du soutien juridiques aux unités administratives et académiques de l’Université. Elle exerce dans des domaines clés du droit public, notamment la gestion contractuelle dans le secteur public, la protection des renseignements personnels, le droit du travail et les droits de la personne. La personne interprète et applique les lois, règlements et politiques institutionnelles; rédige et révise des contrats et des appels d’offres; et contribue à l’élaboration de politiques et de cadres de gouvernance propres au milieu universitaire.

La semaine de travail est de 35 heures, du lundi au vendredi avec des soirées et fins de semaine occasionnelles.

Nature des tâches et des responsabilités

• Fournir des services conseils, opinions juridiques et avis en matière juridique et vous agirez comme conseiller juridique auprès des différents services de l’Université.
• Exercer dans des domaines de droit variés telle la gestion contractuelle des organismes publics, la protection des renseignements personnels, le droit de la personne, le droit du travail, etc.
• Informer les gestionnaires et les employés sur l’application et l’interprétation des lois et règlements et des différentes politiques.
• Rédiger et interpréter des contrats et des appels d’offres.
• Rédiger des politiques et des règlements afin d’assurer une bonne gouvernance.
• Supporter la Directrice juridique dans ses fonctions.
• Effectue toutes autres tâches connexes au besoin.

Qualifications et exigences

• Baccalauréat en droit ;
• Membre en règle au Barreau du Québec ;
• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire ;
• Bilinguisme (français et anglais) avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Expérience dans un établissement postsecondaire ou un environnement institutionnel complexe (un atout).
• Haut niveau d'organisation et aptitude à travailler de façon autonome.

À propos de l’Université Bishop’s

Fondée en 1843, l’Université Bishop's est située au cœur de l’arrondissement de Lennoxville, à Sherbrooke au coeur des Cantons-de-l’Est, au Québec. Elle est reconnue pour son modèle d’éducation libérale, ses classes de petite taille et son environnement résidentiel favorisant une expérience étudiante personnalisée. Situés à Sherbrooke, à environ une heure et demie de route au sud-est de Montréal, les Cantons-de-l'Est offrent une atmosphère accueillante et sécuritaire, des activités récréatives de plein air exceptionnelles et une excellente qualité de vie. L’Université Bishop’s est située sur le territoire traditionnel des Abénaquis. Nous reconnaissons leur gestion de cette terre et apprécions le fait que nous sommes tous des invitées sur le territoire abénakis.

Bishop’s est une université anglophone et offre principalement des programmes de 1^er cycle. Bishop’s offre plus de 100 programmes d’études au sein de cinq divisions : sciences humaines, sciences naturelles et mathématiques, sciences sociales, administration et éducation.

Le campus de 550 acres comprend 25 bâtiments, dont sept résidences, deux bibliothèques, deux théâtres, des salles de classe exceptionnelles, des laboratoires et des installations sportives, un aréna, une chapelle historique, une salle de concert, une garderie ainsi qu’un étang, un refuge faunique et un terrain de golf.

Ce que nous offrons à nos employés :

• un programme d’assurance collective qui comprend : l’assurance médicaments, l’assurance médicale, les soins de la vue et l’assistance-voyage;
• des vacances généreuses ainsi qu'un congé de 10 jours entre décembre et janvier;
• des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile lorsque la nature du poste le permet;
• des tarifs préférentiels au centre sportif et au terrain de golf;
• un régime de retraite à prestations déterminées et/ou régime de retraite simplifié;
• un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• des initiatives en matière de développement durable et de bien-être;
• l’accès à des événements culturels et éducatifs en continu.

Classification: Classe 17 ( $ 39.98 à $ 52.19) ( poste non syndiqué)

L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics. L’université accueille les candidates qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroitre notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2S+.

S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via Droit-inc, en indiquant pour quel poste vous appliquez.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests de sélection peuvent être administrés ; merci pour l’intérêt manifesté. Dans le processus de recrutement, nous fournissons un soutien aux personnes handicapées afin de répondre aux besoins en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité. Si vous nécessitez de mesures d’adaptation pour participer en tant que candidate dans le processus de recrutement, veuillez contacter notre departement des Resources Humaines.

Legal Counsel ( Regular full-time position)

The following statements are intended to describe the general nature and level of work performed. They do not represent an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.

Bishop's University is seeking a Legal Counsel for a regular full-time position. Reporting to the General Counsel, the Legal Counsel provides legal advice and support to the University’s administrative and academic units. The incumbent practices in key areas of public law, including contract management in the public sector, protection of personal information, labour law, and human rights. The role includes interpreting and applying applicable legislation, regulations, and institutional policies; drafting and reviewing contracts and calls for tenders; and contributing to the development of policies and governance frameworks in a university context.

This position has a work week of 35 hours from Monday to Friday with occasional evenings and weekends required.

Nature of duties and responsibilities

• Provide advisory services, legal opinions, and guidance, and act as legal counsel to the various departments of the University.
• Practice in various areas of law such as public sector contract management, protection of personal information, human rights law, labour law, etc.
• Inform managers and employees on the application and interpretation of laws, regulations, and various policies.
• Draft and interpret contracts and calls for tenders.
• Develop policies and regulations to ensure sound governance.
• Support the Director of Legal Services in her duties.
• Other tasks as assigned.

Qualifications and Requirements

• Bachelor’s degree in Law.
• Membership in good standing of the Quebec Bar;
• 1 to 3 years of relatable experience
• Bilingual (English and French) with excellent written and verbal communication skills.
• Experience in a post-secondary or similarly complex institutional environment is an asset.
• High level of organization and ability to work independently.

About BU

Founded in 1843, Bishop’s University is located in the Lennoxville borough of Sherbrooke, in the Eastern Townships of Quebec. It is recognized for its liberal education model, its small class sizes, and its residential environment that fosters a personalized student experience. Located about an hour and a half southeast of Montreal, the Eastern Townships offer a welcoming and safe atmosphere, exceptional outdoor recreational opportunities, and an excellent quality of life. Bishop’s University is situated on the traditional and unceded territory of the Abenaki people. We acknowledge their historical relationship with this land and are grateful to be guests on Abenaki territory.

Bishop’s is an English‑language university offering primarily undergraduate programs, with more than 100 academic programs across five divisions: Humanities, Natural Sciences and Mathematics, Social Sciences, Business, and Education.

The 550‑acre campus includes 25 buildings, seven residences, two libraries, two theatres, exceptional classrooms, laboratories, athletic facilities, an arena, a historic chapel, a concert hall, and a daycare centre. The campus also features a pond, a wildlife refuge, and a golf course.

What We Offer – Employees benefit from:

• Medical, vision, health and travel insurance;
• Generous vacation as well as a 10-day holiday break between December and January;
• Flexible scheduling and work from home possibility when the nature of the position allows it;
• Employee discounts to our sports centre and golf course;
• Defined benefit and/or simplified pension plan;
• Employee Family Assistance Plan (EFAP);
• Sustainable development and wellness initiatives;
• Access to ongoing cultural and educational events .

Classification: Class 17 ( $ 39.98 to $ 52.19) ( non-unionized position)

Bishop’s University implements an equal access employment / program under the Act respecting equal access to employment in public bodies. The University welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons living with disabilities, women and LGBTQ2S+ persons.

If interested, please submit your curriculum vitae and cover letter via Droit-inc, including what position you are applying for.

Please note that only candidates selected for an interview will be contacted and testing may be required; thank you for your interest. We provide support in the recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation in order to participate as a candidate in the recruitment process, please contact our Human Resources department.

Vous avez au moins deux ans d’expérience en gestion de bureau, en service professionnel et idéalement en gestion de personnel, et vous souhaitez passer à l’étape supérieure? Ce poste est fait pour vous!

Sous la supervision de la Gestionnaire, Services de bureau et Soutien juridique au Canada, le.la chef.fe de bureau jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement du bureau d’avocats, en veillant à des opérations efficaces, structurées et professionnelles.

Dans ce poste central, vous serez responsable de la gestion quotidienne du bureau de Montréal et agirez comme personne-ressource pour toute question liée aux installations et à la vie de bureau.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine), en présentiel;
• Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
• Compte santé de 500 $ par an;
• Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
• 10 jours de congés maladie et personnels;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
• Assurance vie;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Gérer les relations avec le propriétaire de l’immeuble et coordonner les demandes liées aux installations (réparations, entretien, accès, nettoyage, etc.);
• Agir comme personne de liaison avec les fournisseurs et superviser les services liés aux opérations du bureau;
• Superviser la réception et l’accueil des visiteurs, en collaboration avec la réceptionniste et en assurant un service professionnel en tout temps;
• Gérer les fournitures de bureau et de cuisine, le mobilier ainsi que l’entretien des équipements (imprimantes, photocopieurs, etc.);
• Coordonner l’aménagement des espaces de travail (attribution des bureaux, organisation des postes de travail et projets de réaménagement);
• Veiller au respect des normes de santé, sécurité et mesures d’urgence, incluant la coordination des exercices d’évacuation et la participation au plan de continuité des activités;
• Collaborer avec les équipes TI, RH et services internes afin de faciliter l’intégration des nouveaux employés et le bon déroulement des projets internes;
• Participer à la gestion administrative du bureau, notamment le suivi de certains budgets et des adhésions professionnelles;
• Contribuer à la vie de bureau en participant à l’organisation d’événements internes et en soutenant un environnement de travail dynamique et collaboratif.
  

Compétences et qualités recherchées :

• Études postsecondaires, diplôme d'études collégiales ou autre formation académique jugée équivalente;
• Un minimum de deux à quatre ans d'expérience préalable pertinente, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou dans un autre environnement de services professionnels;
• Une expérience avérée en gestion d'employées est essentielle;
• Bilinguisme avancé (français/anglais) à l'oral et à l'écrit, afin de communiquer efficacement avec l’ensemble du personnel du bureau et avec ceux dans les succursales dans d’autre province ou à l’étranger;
• Capacité à communiquer et à interagir efficacement avec tous les niveaux organisationnels du cabinet, y compris les avocates, les associéses et les divers membres du personnel administratif ainsi qu'avec les invités, les clients et les visiteurs;
• Excellent sens de l'organisation, souci du détail et rigueur dans le travail effectué;
• Tact, discrétion et capacité à exercer un bon jugement;
• Capacité à travailler au sein d'une équipe en s'impliquant de manière autonome avec un minimum de supervision;
• Capacité à identifier les problèmes dès leur apparition, ainsi qu'à rechercher et à présenter des solutions afin de les résoudre efficacement;
• Capacité à mener plusieurs projets de front pour respecter des délais différents et à changer rapidement de direction selon l'évolution des besoins liés au flux de travail;
• Maintenir un comportement professionnel dans des situations génératrices de stress;
• Respecter une confidentialité stricte à l'égard des projets et des communications sensibles;
• Conserver une attitude positive et dynamique.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce client d’avocats de renommée mondiale, est présent dans plus de 60 bureaux à travers le globe. Spécialisé en commerce international et en affaires commerciales (assurance, transport, construction, énergie, biens de consommation), il offre une expertise complète en litige et en conseils juridiques, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et au sein duquel le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

STATUT : Poste avocat.e

DURÉE : Poste permanent

FONCTIONS : L’essentiel de la pratique visé par ce poste se concentre en droit criminel, en justice pénale pour adolescents et en droit carcéral. Le ou la titulaire se joindra aux activités des Cours itinérantes. En cas de besoin, l’avocat(e) devra soutenir l’équipe dans les domaines de droit couverts par la Loi sur l’aide juridique.

LIEU DE TRAVAIL : Bureau d’aide juridique de Sept-Îles

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Me Steeve Beaupré, directeur de bureau

EXIGENCES :

• Avoir pratiqué et détenir de bonnes connaissances en droit criminel. La pratique à la cour itinérante répondant à des critères qui lui sont propres, la personne doit pouvoir faire preuve d’autonomie et de débrouillardise. De plus, le candidat doit avoir une facilité à travailler en équipe.
• Être sensible à la réalité autochtone et aux besoins de cette clientèle.
• Aptitude à travailler sous pression ;
• Capacité de gestion du stress dû aux échéances, aux besoins de performance, aux débats et échanges contradictoires ;
• Confiance en soi, grande autonomie personnelle, professionnelle et leadership ;
• Faire preuve d’assurance, d’aisance, de jugement en situations d’urgence et d’imprévus nécessitant une réaction immédiate et structurée ;

RÉMUNÉRATION : Selon la convention collective – 74 910$ à 173 676$

Prime de rétention 8 %

Prime de 5% pour la pratique des cours itinérantes

Toute personne intéressée devra nous faire parvenir sa candidature soit le ou avant le 11 juillet 2026 à minuit.

Nous recevrons les candidats.es en entrevue au fur et à mesure de la réception des candidatures. Il est donc possible que le poste soit comblé avant la fin de l’affichage. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e

Alepín Gauthier Avocats et Notaires Inc. – Bureau de Québec

À propos de nous

Alepín Gauthier est un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise, son professionnalisme et son approche humaine. Notre équipe multidisciplinaire accompagne une clientèle variée en offrant des solutions juridiques rigoureuses, innovantes et adaptées à leurs besoins. Dans le cadre de la croissance de notre bureau de Québec, nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) motivé(e) à se joindre à notre équipe.

Description du poste

L’avocat.e retenu.e sera appelé.e à intervenir dans des dossiers variés et à collaborer étroitement avec les membres de l’équipe afin d’offrir des services juridiques de qualité à notre clientèle.

Responsabilités principales

• Analyser des dossiers juridiques et conseiller les clients de façon stratégique;
• Rédiger des opinions juridiques, procédures, contrats et autres documents légaux;
• Représenter les clients devant les tribunaux et/ou dans le cadre de négociations, selon le domaine de pratique;
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers et le respect des échéanciers;
• Collaborer avec les autres avocats, stagiaires et le personnel juridique du cabinet;
• Participer au développement de la clientèle et à la vie du cabinet.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente;
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
• Esprit d’équipe et approche orientée vers le service à la clientèle;
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (un atout).

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail professionnel, collaboratif et stimulant;
• Des dossiers intéressants et diversifiés;
• Des conditions de travail compétitives et flexibles;
• Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière;
• Une culture axée sur le respect, l’excellence et l’équilibre travail‑vie personnelle.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature (CV et lettre de motivation) en toute confidentialité via Droit-inc.

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) a pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction oeuvrant dans le secteur « Génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.

L’ACRGTQ est à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et santé et sécurité du travail pour un poste permanent pour son bureau situé à Montréal, arrondissement Anjou (7905, boul. Louis-H. Lafontaine, bureau 100 Montréal (Québec) H1K 4E4).

Description de l’emploi :

Au sein de ce contentieux, vous effectuerez toutes tâches relatives à la défense des intérêts des membres, incluant le conseil, la négociation et la représentation dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail et de la santé et de la sécurité du travail. Vous serez régulièrement appelé.e à faire des représentations devant les différentes divisions du Tribunal administratif du travail, principalement la division de la santé et de la sécurité du travail et, occasionnellement, la division de la construction et de la qualification professionnelle. Vous serez régulièrement appelé.e à plaider en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec et occasionnellement à procéder en arbitrage de grief et devant les tribunaux de droit commun.

Vous aurez une grande autonomie dans la gestion et la tenue des dossiers qui vous seront attribués tout en bénéficiant du support d’adjointes administratives et de vos pairs. Vous aurez la chance de travailler dans un climat convivial au sein d’une équipe multidisciplinaire, compétente et dynamique.

Actuellement l’ACRGTQ propose un mode de travail hybride lequel permet jusqu’à trois (3) jours en télétravail et d’une présence minimale de deux (2) jours par semaine à nos bureaux. Cependant, la politique relative au télétravail pourrait être modifiée selon les orientations de l’organisation.

Le profil recherché :

• Être membre du Barreau du Québec et posséder entre deux (2) et cinq (5) ans d’expérience, principalement en droit du travail et en santé sécurité;
• Faire preuve de polyvalence, de rigueur et d’un grand dynamisme;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication;
• Intérêt à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Avoir une bonne maîtrise des outils de recherche juridique;
• Posséder une voiture et être disposé(e) à se déplacer.

Les conditions de travail :

En plus d’un salaire concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez notamment des conditions de travail suivantes :

• Une gamme d’avantages sociaux incluant un généreux plan d’assurances médicale et dentaire ainsi qu’une assurance-vie, une assurance-invalidité et voyages.
• Contribution à un programme d’épargne-retraite collectif, après 12 mois de service.
• Un congé payé de deux semaines pour la période des fêtes, en plus des vacances annuelles déterminées par une politique interne tenant compte de votre expérience et de vos états de service.
• Cinq jours de congé de maladie.
• La couverture des frais de cotisations professionnelles du Barreau du Québec ainsi que des frais de formations autorisés encourus en cours d’emploi.
• Le remboursement des dépenses encourues dans le cadre de vos fonctions, telles que les frais de déplacement, d’hébergement et de repas.
• La fourniture des outils technologiques tels que téléphone cellulaire, ordinateur portable, système de visioconférence moderne.

Vous serez également invité.e à participer, aux frais de l’association, à des activités associatives et sociales vous permettant de côtoyer la clientèle et vos collègues de travail dans un contexte différent.

Les candidats.es intéressés.es sont priés.es de faire parvenir leur offre de service avant le 5 juin 2026, à l’attention de maître Christian Tétreault, directeur du service des relations du travail et des affaires juridiques, via Droit-inc, en développant les motifs supportant leur candidature.

Prêt.e à relever de nouveaux défis?

Un poste permanent est ouvert !

Avocat.e

Mettez votre expertise juridique au service d’une mission qui a un impact concret sur la qualité de vie de milliers de ménages montréalais!

Qui sommes-nous?

Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés gérant le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables au Québec, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.

Travailler pour l’OMHM, c’est grandir dans un climat de travail sain qui place l’humain au cœur des décisions. C’est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels : mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collègues pour vous parler de votre rôle parmi nous?

Emplois | Office municipal d'habitation de Montréal

Pourquoi choisir notre organisation?

• Une mission ambitieuse au cœur du logement social et de l’excellence opérationnelle.
• Une équipe collaborative et passionnée.
• Jouer un rôle d’impact dans nos milieux de vie.
• Un environnement de travail valorisant l’innovation et le développement professionnel.
• Une rémunération concurrentielle et des avantages attrayants.

Nous offrons

• Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
• Possibilité d’horaire flexible et comprimé (possibilité de faire 70h sur 9jours afin d’avoir un jour de repos supplémentaire);
• Philosophie de conciliation travail-famille;
• Environnement riche de diversité et d’inclusion;
• Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
• Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
• Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
• Programme de référencement;
• Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;
• Programme de promotion de la santé et de mieux-être (PAEF, semaine de mieux-être);
• Du plaisir et des défis!

Sommaire de l’emploi

Sous la supervision du Chef – Affaires juridiques du SACJ, l’avocat contribue activement à la protection et à la défense des intérêts juridiques de l’OMHM. Il intervient principalement en droit du logement et en droit contractuel, offrant un soutien juridique stratégique et opérationnel à l’ensemble de l’organisation.

Le titulaire représente l’OMHM principalement devant le Tribunal administratif du logement (TAL), mais également devant la Commission d’accès à l’information (CAI) et, au besoin, devant d’autres instances administratives ou judiciaires. Il joue un rôle clé dans l’accompagnement juridique des directions et dans le développement des pratiques contractuelles et de gouvernance, soutenant ainsi la mission sociale et la conformité réglementaire de l’OMHM.

Responsabilités

• Agit à titre de partenaire stratégique auprès des directions en matière d’enjeux juridiques et organisationnels.
• Soutient les gestionnaires dans l’application du cadre juridique et réglementaire applicable aux activités de l’OMHM.
• Contribue à la prévention des risques et à la conformité des pratiques organisationnelles.
• Offre un soutien dans la rédaction, la révision et la validation de documents légaux et de communications officielles.
• Favorise l’intégration des considérations juridiques dans les processus décisionnels et opérationnels.
• Contribue à l’amélioration continue des pratiques, politiques et procédures internes.
• Participe à la promotion d’une culture de conformité, d’éthique et de saine gestion.
• Coordonne les dossiers contractuels litigieux et conseille les gestionnaires quant aux stratégies à privilégier.
• Baccalauréat en Droit.
• Avocat membre du Barreau du Québec possédant un minimum de 5 à 10 années d’expérience pertinente, idéalement dans des environnements municipaux, publics ou parapublics.
• Solides compétences en droit du logement, droit contractuel, droit administratif, droit immobilier et droit de la construction.

Profil de qualification

• Baccalauréat en Droit.
• Avocat membre du Barreau du Québec possédant un minimum de 5 à 10 années d’expérience pertinente, idéalement dans des environnements municipaux, publics ou parapublics.

Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée appropriée.

Votre expertise

• Solides compétences en droit du logement, droit contractuel, droit administratif, droit immobilier et droit de la construction.

Salaire annuel : 100 592 $ à 125 740 $, selon l’expérience

Lieu de travail : 400 boulevard Rosemont à Montréal (Québec) H2S 0A2 (au-dessus du métro Rosemont).

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures de personnes ayant des vacances prévues au cours de l’été seront prises en considération; celles-ci ne constituent pas un obstacle au processus de recrutement.

Poste permanent

Postulez maintenant via Droit-inc!

Si un travail d’impact et un rôle clé qui permet de faire une différence au quotidien vous intéresse, postulez au plus tard le 22 juin 2026.

L’Office municipal d'habitation de Montréal encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

L’usage du masculin dans le texte sert à alléger la lecture.

Établissement : Santé Québec Capitale Nationale universitaire
Titre d'emploi : Avocat ou avocate – Droit de la jeunesse
Type de poste : Personnel syndiqué
Port d'attache : Mont d'Youville, 2915 Bourg Royal, Québec
Territoire de l'emploi (port d'attache) : Région de Québec
Direction : Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives
Statut de l’emploi : Temps complet, 37.5 heures
Quart de travail : Jour
Horaire de travail : Lundi au vendredi
Catégorie d'emploi : Services juridiques

Direction des affaires juridiques et corporatives

La Direction des affaires juridiques et corporatives du CIUSSS de la Capitale Nationale (Santé Québec) est à la recherche d’un ou une avocat / avocate spécialisé (e) en protection de la jeunesse pour pourvoir un remplacement de 12 mois avec possibilité d’un poste permanent.

Habiletés professionnelles

Vous êtes reconnu (e) pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse et de résolution de problème, d’un sens de la collaboration et d’une excellente capacité à agir dans un environnement complexe.

Vous possédez des habiletés des communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle, plus précisément en matière de droit de la jeunesse.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la Chef de service - Service droit de la jeunesse, vous êtes responsable de mandats en matière de protection de la jeunesse, tels que fournir des avis juridiques, rédiger des procédures, représenter le client devant les tribunaux et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez devant les tribunaux. De façon plus spécifique, vous :

• Conseillez les directions de l'établissement dans les dossiers touchant le droit de la jeunesse et rédigez des avis juridiques dans ce secteur d’activité, lorsque requis;
• Fournissez des conseils et représentez l’établissement, le Directeur de la protection de la jeunesse et les personnes autorisées par ce dernier devant les tribunaux en matière de protection de la jeunesse;
• Assurez un soutien juridique aux Direction de la protection de la jeunesse et Direction du programme jeunesse;
• Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnement des comités, etc.) sur toute question en matière de droit de la jeunesse;
• Dispensez de la formation à caractère juridique.

Exigences recherchées

Formation et expérience professionnelle

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans;
• Posséder au moins deux (2) années d’expérience comme avocat plaideur devant les tribunaux administratifs et judiciaires, dont au moins une (1) année en droit de la jeunesse;
• Toute expérience supplémentaire aux exigences ci-haut mentionnées de représentation en cour supérieure, en matière familiale, peut constituer un atout;
• Connaissance des lois et règlements applicables en matière de droit de la jeunesse;
• Connaissance de l’état actuel de la jurisprudence en droit de la jeunesse;

Rémunération

Selon la nomenclature des titres d’emploi du réseau de la Santé et des Services sociaux, soit un salaire horaire situé entre 53,48$ et 74,36$ selon l’expérience et l’échelle de traitement alors en vigueur.

Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

Port d'attache

Mont d’Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2.

Possibilité de télétravail occasionnel.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de postuler en ligne via Droit-inc.

A noter que vous devrez créer votre profil sur le site internet du CIUSSSCN - voir onglet Mon Dossier (voir lien internet ci-bas) - afin que votre candidature soit traitée efficacement.

Site de recrutement CN

Nous vous invitons à déposer une lettre d'intention avec votre curriculum vitae.

Murdoch Rodrigue Archambault est un cabinet boutique offrant une vaste gamme de services juridiques avec des bureaux à Montréal et Val-d’Or.

Notre bureau est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant jusqu’à trois ans d’expérience et démontrant un intérêt marqué pour le droit relatif aux autochtones afin de se joindre à notre équipe de Montréal et de soutenir la croissance de notre bureau.

Dans ce rôle vous serez appelé à participer à une grande diversité de dossiers ainsi qu’à travailler en étroite collaboration avec nos clients afin de les conseiller et répondre à une grande variété de questions de nature commerciale, réglementaire et gouvernementale et ainsi de les assister dans leurs activités courantes, de même que dans leurs nouveaux projets et développement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des avis juridiques
• Rédiger, réviser et négocier divers types de contrats;
• Rédiger et réviser des lois et règlements;
• Agir comme secrétaire juridique auprès d’entreprises et entités autochtones; et
• Conseiller des entreprises, sociétés et gouvernements autochtones dans leurs projets et activités.

EXPÉRIENCE RECHERCHÉE

• Jusqu’à 3 années d'expérience comme avocat(e);
• Expérience en droit administratif, de l’environnement, commercial ou autochtone constitue un atout.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

COMPÉTENCES REQUISES

• Excellente maîtrise du français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant le travail d’équipe;
• Esprit d’initiative et sens des responsabilités
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et souci du détail;
• Aptitude à gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement aux échéances serrées.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire de base compétitif avec programme de bonification;
• Politique de vacances avantageuse
• Assurance collective et autres avantages sociaux offerts
• Poste permanent et temps plein

Début de l’emploi : dès que possible

Please submit your curriculum vitæ and cover letter through the online application form. Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s qui seront sélectionnés.es pour une entrevue. Merci!

MURDOCH RODRIGUE ARCHAMBAULT

407 McGill St bureau 410, Montréal, (Québec) H2Y 2G3
Téléphone : 514-312-4022
www.mradroit.com

Murdoch Rodrigue Archambault is a law firm offering a wide range of legal services, with offices in Montreal and Val-d'Or.

Our office is currently seeking a lawyer with up to three (3) years of experience and with an interest in indigenous law to join our team in Montreal and support the growth of our office.

In this role, you will be involved in a wide variety of files and work closely with our customers to advise and answer a variety of commercial, regulatory and governmental questions, assisting them in their day-to-day activities, as well as in their new projects and development.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Conduct legal research and draft legal opinions;
• Draft, revise and negotiate various types of contracts;
• Draft and revise laws and regulations;
• Act as a corporate secretary to indigenous businesses and entities;
• Advise indigenous businesses, corporations and governments on their projects and activities.

EXPERIENCE REQUIRED

• Up to 3 years of experience as a lawyer;
• Experience in administrative law, environment law, business law or indigenous law will be considered an asset.

QUALIFICATIONS REQUIRED

• Bachelor’s degree in law;
• A member in good standing with the Quebec Bar.

SKILLS REQUIRED

• Bilingualism both oral and written;
• Ability to work autonomously as part of a team;
• Demonstrate initiative and a sense of responsibility;
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Analytical and synthesizing skills;
• Thoroughness and attention to detail;
• Ability to manage time and priorities effectively in a fast-paced, deadline-driven environment.

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

• Competitive base salary with a bonus program;
• Advantageous vacation policy;
• Group insurance and other benefits;
• Permanent, full-time position.

Start date of employment: Immediately.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation via le formulaire de candidature en ligne. All applications will be treated confidentially.

Send your CV via Droit-inc. We thank all candidates in advance for expressing an interest in this position. However, only those selected for an interview will be contacted. Thank you!

MURDOCH RODRIGUE ARCHAMBAULT

407 McGill St bureau 410, Montréal, (Québec) H2Y 2G3
Phone : 514-312-4022
www.murdocharchambault.com

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e, comptant au moins trois (3) ans d’expérience en droit du travail, afin d’accroitre notre équipe de litige en droit du travail et PRD. Une accréditation en enquête en milieu de travail est un atout important.

Principales fonctions, de façon autonome ou en support aux collègues du cabinet :

• Consultations en droit du travail
• Rédaction de procédures, recherche juridique, interrogatoire et plaidoirie.
• Représentations (différentes instances et tribunaux administratifs).
• Rédaction, révision ou consultation en matière de contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que de toute politique, guide de conditions de travail, ou encore des manuels d’employés.
• Avis et conseils en matière de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité du travail.
• Implication au niveau des enquêtes et analyses de recevabilité de plaintes pour harcèlement psychologique, intimidation, discrimination ou violence en milieu de travail, ainsi que pour les analyses de climat de travail.

Horaire : Du lundi au vendredi.

Lieu de travail : bureaux de La Prairie OU bureaux de Laval (au choix de l'avocat.e engagé.e)

Avantages :

• Assurance santé, médicaments et dentaire.
• Assurance vie et invalidité.
• RVER.
• Possibilité de télétravail.

Vous recherchez de nouveaux défis et ce poste vous intéresse?

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae, via Droit-inc, le tout à l’attention de :

Me Sylvie Harvey, Directrice générale
CHABOT, Avocats Médiateurs Enquêteurs
Siège social
1015, chemin de Saint-Jean
La Prairie (Québec) J5R 2L6

Brunet & Robillard Avocats Inc. est à la recherche d’une adjointe juridique pour son bureau situé à Laval ayant un minimum de 1 année d’expérience en litige civil et/ou en droit corporatif.

Différentes tâches :

• Rédaction de procédures, notification de procédures, suivis de protocole
• Rédaction de lettres, opinions, etc.
• Gestion d’agenda et assurer les suivis des dossiers
• Suivi du courrier et des courriels
• Rédaction d’assemblées annuelles
• Rédaction de résolutions et contrats de réorganisation corporative

• Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite est un aout
• Facilité de rédaction
• Esprit d’équipe et entregent
• Autonomie
• Excellent sens de l’organisation
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers actifs en même temps
• Souci du détail
• Grande discrétion et respect de la confidentialité
• Sens de l’initiative
• Flexibilité et grande capacité d’apprentissage
• Juris Évolution Web

• Horaire de travail : 37.5 heures /sem. du lundi au vendredi.
• Vacances à discuter
• Salaire : Selon compétences et expériences

Personne à contacter :

Me Pierre Robillard et Me Laurence Corbeil via le formulaire de Droit-inc.

Description du poste

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e, comptant idéalement au moins trois (3) ans d’expérience en droit familial, afin de compléter notre équipe de droit familial, pour les dossiers de litige. Une accréditation en médiation familiale, ou un grand intérêt pour l’obtenir, est un atout important.

Principales fonctions, de façon autonome ou en support aux collègues du cabinet :

• Consultations en droit familial
• Rédaction de procédures, recherche juridique, interrogatoire et plaidoirie;
• Représentations (Cour supérieure, Cour du Québec/Tribunal unifié de la famille);
• Rencontres de médiation familiale, et rédaction de résumés des ententes;
• Procédures conjointes pour entériner les ententes de médiation.

Horaire : Du lundi au vendredi.
Lieu de travail : bureaux de La Prairie OU bureaux de Laval

Avantages :

• Assurance santé, médicaments et dentaire;
• Assurance vie et invalidité;
• RVER;
• Possibilité de télétravail.

Vous recherchez de nouveaux défis et ce poste vous intéresse?

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae, via Droit-inc, le tout à l’attention de :

Me Sylvie Harvey, Directrice générale
CHABOT, Avocats Médiateurs Enquêteurs
Siège social
1015, chemin de Saint-Jean
La Prairie (Québec) J5R 2L6

Établissement : CIUSSS de la Capitale-Nationale
Titre d'emploi : Avocat ou avocate - Droit du travail
Numéro de référence : CAT4-22-6141
Type de poste : Personnel syndiqué
Port d'attache : Mont d'Youville, 2915 Bourg-Royal, Québec
Territoire de l'emploi (port d'attache) : Région de Québec
Direction : Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives
Statut de l’emploi : Permanent - Temps complet
Quart de travail : Jour
Horaire de travail : Lundi au vendredi
Catégorie d'emploi : Services juridiques (avocat, technicien juridique, etc.)
Début d'affichage : 2026-05-19
Fin d’affichage : 2026-06-12

Direction des affaires juridiques et corporatives

La Direction des affaires juridiques et corporatives du CIUSSS de la Capitale-Nationale (Santé Québec) est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit du travail pour pourvoir un remplacement avec possibilité d’un poste permanent. Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en matière de droit du travail. Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

• Interpréter les lois et règlements ayant trait principalement au droit du travail et au droit disciplinaire ;

• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement et les ententes collectives ;

• Représenter l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs en droit du travail ;

• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement ;

• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre expertise ;

• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux ;

• Participer à des processus de médiation et conciliation ;

• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

Vous êtes reconnu(e) pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

EXIGENCES RECHERCHEES

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;

• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;

• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail ;

• Connaissances approfondies des lois du travail ;

• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;

• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;

• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

RÉMUNÉRATION

Selon la nomenclature des titres d’emploi du réseau de la Santé et des Services sociaux, soit un salaire horaire situé entre 53,48$ et 74,36$ selon l’expérience et l’échelle de traitement alors en vigueur. Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

PORT D’ATTACHE

Mont d’Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2. Possibilité de télétravail occasionnel.

CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont priées de postuler en ligne à l’adresse suivante :

Avocat ou avocate - Site Carrière CIUSSSCN

A noter que vous devrez créer votre profil - voir onglet Mon Dossier - afin que votre candidature soit traitée efficacement.

Nous vous invitons à déposer une lettre d'intention avec votre curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 12 juin 2026 pour une entrée en fonction au courant du mois de juillet 2026.

Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec Me Stéphanie Savard, chef de service Droit de la santé et Droit du travail et SST à la Direction des affaires juridiques, et corporatives au 418-266-1019, poste 31065.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e sénior.e motivé.e pour se joindre à l’équipe de litige commercial d’un cabinet d’avocats important. Le groupe de litige commercial du cabinet se distingue par le haut niveau d’expertise de ses professionnels et la diversité de sa clientèle, couvrant l’ensemble des domaines du litige.

La personne retenue se démarquera par ses solides compétences en litige, son bon jugement et sa capacité à gérer de manière autonome des dossiers complexes, tout en contribuant à une pratique collaborative et axée sur la clientèle.

Principales responsabilités

• Gérer un portefeuille varié de dossiers en litige commercial, notamment des litiges entre actionnaires, bris de contrats, des questions de responsabilité civile des entreprises, responsabilité professionnelle, etc. pour une grande diversité d’industrie (immobilier, construction, maritime, bancaire...)
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de litige, de l’évaluation initiale jusqu’à la résolution (procès, arbitrage ou règlement);
• Représenter la clientèle et plaider devant différentes instances judiciaires;
• Diriger ou appuyer les interrogatoires préalables, les médiations et les négociations de règlement;
• Rédiger des procédures, des requêtes, des opinions juridiques et des mémoires de haute qualité;
• Effectuer des recherches juridiques et fournir des conseils clairs, pratiques et stratégiques aux clients;
• Collaborer étroitement avec avocat(e)s et collègues sur des dossiers complexes et mandats clients;
• Assurer un rôle important dans le développement et la gestion des relations clients.

Qualifications et expérience

• 5 à 9 ans d’expérience pertinente en litige commercial au sein d’un cabinet reconnu;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellentes aptitudes en rédaction, en analyse et en plaidoirie;
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et esprit de collaboration;
• Orientation marquée vers le service à la clientèle et bonne compréhension des enjeux commerciaux;
• Résilience et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et exigeant.

Avantages du poste

• Cabinet bien établi et reconnu sur le marché;
• Culture de collaboration et d’entraide;
• Clientèle diversifiée et mandats de grande qualité;
• Occasions de développement professionnel, de leadership et d’influence.

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc, en y incluant votre CV et une lettre de motivation qui décrit votre intérêt et votre expérience en lien avec le poste.

Chez Odgers, nous respectons la vie privée et la confidentialité des renseignements personnels fournis dans le cadre des mandats de recrutement qui nous sont confiés. Il s’agit d’une valeur fondamentale de la société dans l’établissement de relations de confiance avec nos clients et nos candidats. Nous nous engageons à protéger vos renseignements et à les gérer en conformité avec nos obligations légales, et ce, partout dans le monde, y compris avec les exigences de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) au Canada.

Pour plus d'informations sur vos droits et pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, une copie de notre politique de confidentialité est disponible sur notre site web.

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