162 offres pour "Avocat.e plaidant.e"

5 ans+ | Montréal

Notre client est un cabinet ayant le vent dans les voiles. Pour satisfaire aux besoins de sa clientèle croissante, il souhaite ajouter un avocat à son équipe de droit bancaire et financement.

Au quotidien, vous représenterez les intérêts d’une clientèle essentiellement composée d’institutions financières en regard de nombreux aspects relevant de votre champ d’expertise. Vous serez impliqué dans le cadre de financements de projets, de financements reposant sur l’actif, de prêts syndiqués, de financements structurés, de capital-investissement, etc.

Si vous cherchez un tremplin pour votre carrière, êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et vous démarquez par votre personnalité et votre bon raisonnement juridique, faites parvenir votre CV dès maintenant. Réf :#34253

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Avocat.e en litige civil et commercial
2 ans+ | Cabinet d’avocats à Gatineau (hybride)

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil et commercial souhaitant évoluer au sein d'une belle équipe et bénéficier de mentorat.

Vous travaillerez sur divers dossiers en litige, tout en ayant de l';autonomie (rencontres avec les clients, analyser les dossiers, rédiger des avis juridiques et des procédures, effectuer des recherches, faire des représentations, négocier des ententes, etc.).

Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et de prendre de l’expérience rapidement.

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience recherchée: 2 ans et +
• Expérience en litige civil et commercial
• Conciliation Travail-Famille, mode hybride
• Avantages sociaux
• Stationnement gratuit et bureaux neufs

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc. ou au 514.954.3883.

3-8 ans | Montréal (avec télétravail)

• Vous cherchez à être aux premières loges dans les transactions?

Notre client est un cabinet de taille intermédiaire, reconnu et bien ancré au Québec. Sa clientèle diversifiée comprend autant des PME que de grandes institutions financières et des organismes publics.

Dans un contexte de croissance soutenue, il souhaite accueillir un avocat en droit des affaires au sein de son équipe.

Vous serez appelé à travailler dans des dossiers de fusions & acquisitions, de capital de risque et de financement, représentant tantôt des entreprises, tantôt des investisseurs privés ou des fonds d’investissement en capital de risque. Vous serez impliqué à toutes les étapes des dossiers et en contact direct avec les clients.

Si vous possédez l’expérience pertinente, êtes en mesure de travailler en anglais et en français et souhaitez évoluer dans un environnement convivial où qualité du service à la clientèle est au cœur du travail, faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder. Réf :#33915

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Travailler chez Info Justice Mauricie c’est faire partie d’une équipe dynamique, authentique et soudée qui place l’humain au cœur de sa pratique. C’est exercer la profession de juriste d’une manière différente tout en aidant quotidiennement les gens à prendre des décisions éclairées en regard de leur situation juridique. C’est avoir un impact concret dans la vie de nombreuses personnes en les aidant à mieux comprendre leurs droits et obligations et à identifier les meilleures solutions pour eux.

Alors… Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice pour les citoyens? Tu as de l’intérêt pour les modes de prévention et de règlement des différends? Tu aimerais coopérer sur des projets nationaux avec l’ensemble des employés du réseau Info Justice?

Nous voulons te rencontrer!

Qu’est-ce que réseau Info Justice?

Le réseau Info Justice ce sont des organismes à but non lucratif ayant pour mission de promouvoir l’accès à la justice en favorisant la participation des citoyens, par des services d’information juridique de soutien et d’orientation, sans frais, offerts en complémentarité avec les ressources existantes. Ils œuvrent à rendre la justice plus accessible en soutenant plusieurs milliers de personnes chaque année. Ils sont des acteurs actifs au sein de leur communauté et travaillent avec des organismes variés.

Ce que nous avons à t’offrir :

• Temps plein (35 heures par semaine)
• Contrat de deux (2) ans
• Salaire annuel à partir de 73 000 $, selon l’expérience
• Mode de travail hybride si désiré (alternance télétravail et présentiel)
• Employeur sensible à la conciliation travail-vie personnelle
• Équipe soudée et ambiance de travail décontractée
• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
• Assurances collectives (médicaments, dentaires, PAE, télémédecine, assurance vie et invalidité courte durée) et REER
• 3 semaines de vacances cumulables par année de référence dès l’embauche (6%)
• 12 jours de congés personnels par année
• 13 jours fériés reconnus
• Stationnement et espaces de travail modernes

En tant que juriste, quel est ton travail chez Info Justice?

• Identifier les besoins juridiques des citoyens lors de rencontres individuelles
• Transmettre de l’information juridique aux citoyens et explorer avec eux leurs diverses options
• Donner au besoin des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées
• Transmettre de l’information juridique aux personnes et les informer sur les diverses ressources à leur disposition pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement
• Explorer avec la personne ses diverses options de solution
• Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.).
• Offrir des séances d’information juridiques dans différents milieux (organismes, écoles, centres de détentions, etc.)
• Collaborer avec d’autres juristes, intervenants et étudiants

Prêt pour un nouveau défi? La personne qu’on recherche doit :

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires
• Être professionnel (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, capacité d’adaptation, etc.)
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire de la Mauricie afin d’offrir les services en dehors des locaux de l’organisme (ex : palais de justice, organismes communautaires)
• Avoir de bonnes capacités communicationnelles et relationnelles
• Avoir à cœur le travail d’équipe et vouloir travailler dans un esprit de collaboration
• Avoir de la facilité avec les outils numériques
• Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation
• Avoir de la facilité à transmettre et à vulgariser l’information
• Avoir une excellente maîtrise du français
• Atout - Avoir une maîtrise fonctionnelle d’une seconde langue
• Atout - Détenir une expérience en litige (familial, jeunesse, TAL, etc.)
• Atout - Avoir une excellente connaissance des règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois, des processus judiciaires (incluant les procédures non contentieuses), ainsi que des règles de procédure

Envie de nous rencontrer?

Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Me Andréanne Lascelle-Lavallée.

La date limite pour déposer ta candidature via Droit-inc est le 25 juillet à minuit.

Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Dionne Schulze est un cabinet d’avocats ayant son bureau dans le Vieux-Montréal dont la pratique est axée sur le droit relatif aux peuples autochtones. Notre étude offre des conseils juridiques et de la représentation en matière de litige et de négociations à une clientèle qui comprend, entre autres, des gouvernements autochtones, ainsi que des particuliers, des entreprises et des organismes à but non lucratif de communautés autochtones.

Nous sommes à la recherche de candidatures afin de pourvoir un poste de : Avocat.e junior.e en droit commercial et corporatif

Poste : permanent, temps plein
Salaire : négociable en fonction de l’expérience de travail du ou de la candidat.e
Télétravail : possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
Date de début de contrat : aussitôt que possible

Votre rôle et vos responsabilités

Vous serez appelé.e à effectuer des mandats dans divers domaines du droit commercial et corporatif, dont les principaux sont :

• Droit commercial-corporatif : rédaction et révision de contrats commerciaux, conventions entre actionnaires, conventions entre membres d'OBNL, résolutions et actes corporatifs, accompagnement dans les processus d’incorporation fédéraux et provinciaux et de restructuration corporative.
  
• Droit fiscal : soutien dans la structuration fiscale de transactions et de réorganisations corporatives, exemptions fiscales Premières nations
  
• OBNL : conseil juridique à des organismes à but non lucratif et de bienfaisance, notamment issus de communautés autochtones, en matière de gouvernance, de conformité et d'opérations courantes
  
• Financement : rédaction et révision de documents de financement, sûretés et prêts
• Gouvernance : rédaction de politiques, règlements internes, codes d'éthique et autres documents de gouvernance
• Droit autochtone : conseil aux gouvernements autochtones et aux organismes communautaires dans leurs activités commerciales et institutionnelles et dans leurs relations d’emploi

Les principales tâches associées au poste sont les suivantes :

• Recherche juridique et rédaction de mémos et d'avis juridiques, conseils juridiques
  
• Correspondance et suivis divers avec les clients
• Rédaction de contrats, conventions, résolutions, politiques et autres documents juridiques
• Soutien à la négociation de transactions commerciales et d'ententes de financement
• Potentiel: soutien au litige lorsque nécessaire

Exigences

• Membre du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d’expérience
• Bilinguisme français et anglais (écrit et oral)
• Intérêt marqué pour le droit commercial-corporatif;
  
• Expérience en droit fiscal, OBNL, financement, gouvernance, des mécanismes de sûreté sur réserve, protection des renseignements personnels, droit de l’emploi, un atout;
  
• Intérêt marqué pour pratiquer avec une clientèle autochtone;
  
• Connaissance des réalités autochtones, un atout
• Intérêt /expérience en litige, un atout
• Faire preuve de rigueur, démontrer d’excellentes capacités de recherche juridique

Avantages

• Assurances collectives après 3 mois d’ancienneté (invalidité, vie, médicaments, soins dentaires)
  
• Contribution annuelle de l’employeur à un REER personnel après 1 an d’ancienneté (équivalant à 6% du salaire annuel)
• 7 jours maladie/raisons personnelles par année
• 5 jours de congé durant le temps des Fêtes offerts par l’employeur (à moins une urgence), en sus des journées fériées et des vacances annuelles de trois (3) semaines/quinze (15) jours de congés payés par année, ce qui correspond à une indemnité de 6% du revenu brut.
  
• Cotisation professionnelle et formation continue (jusqu’à concurrence d’un certain montant) payées par l’employeur
• Souci marqué de l’employeur pour la conciliation travail et vie personnelle/familiale
• Une ambiance de travail amicale, conviviale et stimulante, où les valeurs de respect et d’ouverture sont mises de l’avant

Comment postuler

Si vous souhaitez postuler, veuillez faire parvenir la documentation suivante, via Droit-inc :

• Lettre de présentation;
  
• Curriculum vitae;
  
• Relevés de notes universitaires (si membre du Barreau depuis moins de 3 ans);
  
• Exemple de rédaction juridique, idéalement en français et en anglais.

Le cabinet portera une attention particulière aux candidat.es issu.es de communautés des Premières Nations ou inuites. Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es.

Notre secteur affaires juridiques est à la recherche d’un.e :

Technicien.ne juridique

Lieu de travail : 9001 boulevard de l’Acadie à Montréal (mode de travail hybride)
Statut : Permanent, Temps plein

Enrichis notre champ de coopération. L’équipe Affaires Juridiques de Sollio Groupe Coopératif offre des services juridiques variés à ses divisions BMR, Olymel et Sollio Agriculture, à sa société mère ainsi qu’à ses filiales et coentreprises. Voici l’occasion de rejoindre cette équipe multidisciplinaire de Sollio Groupe Coopératif et d’avoir une exposition à une grande variété de dossiers touchant une gamme étendue de domaines du droit et d’œuvrer dans un environnement stimulant et collaboratif. Laisse ton empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif.

Ta contribution aux succès collectifs :

Soutien - Dossiers légaux :

• Agir comme technicien.ne juridique offrant un soutien spécialisé aux professionnels qui accompagnent la clientèle interne dans la compréhension de leurs droits et de leurs protections, dans un environnement d’affaires dynamique où la prise de décision est rapide;
• Participer activement à des dossiers variés touchant, entre autres, le droit commercial, le droit des contrats, le droit des affaires, le droit des sociétés, la gestion des litiges ainsi que la propriété intellectuelle pour Sollio Groupe Coopératif, ses divisions (BMR, Olymel, Sollio Agriculture), leurs filiales et coentreprise;
• Effectuer des recherches juridiques, rédiger et réviser divers contrats, ententes commerciales et documents juridiques, assurer le suivi et la gestion du processus de signature des documents légaux;
• Préparer divers documents corporatifs (résolutions, procès-verbaux, formulaires gouvernementaux, rapports) et assurer la tenue rigoureuse des livres corporatifs.

Soutien - innovation technologique des opérations juridiques :

• Appuyer la directrice affaires juridiques dans le respect et l’amélioration des processus de gestion documentaire et de gestion de la conformité en place, notamment le maintien de la base de données sur SharePoint, en lien avec l’équipe TI;
• Agir comme ambassadeur du département pour l’IA et l’innovation, en collaborant avec les unités d’affaires et les parties prenantes afin d’identifier des gains d’efficacité et débloquer des flux de travail plus intelligents;
• Créer et maintenir les systèmes de suivi interne (bases de données) et fournir un soutien administratif et opérationnel en maintenant des outils technologiques fonctionnels (notamment SharePoint) et en allant chercher l’aide externe au besoin;
• Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

Ta force au service d’un but commun :

• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience comme technicien.ne juridique acquises dans un cabinet juridique ou dans un poste équivalent;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou une formation équivalente;
• Maîtriser la suite Office 365;
• Faire preuve d’une compréhension approfondie du rôle de soutien aux professionnels, incluant la capacité d’anticiper leurs besoins et d’orienter ses interventions vers l’atteinte des objectifs d’efficacité collective et d’excellence du service juridique;
• Démontrer rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement de travail au rythme soutenu;
• La connaissance des automatisations dans SharePoint, notamment celles propulsées par Power Automate, constitue un atout;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis.

Les avantages du terrain :

• Possibilité d'acheter des parts privilégiées RIC émises par Sollio Groupe Coopératif;
• Possibilité de se prémunir d’une semaine de vacances supplémentaires;
• Évolution de carrière au sein de notre réseau diversifié;
• Implication dans la communauté à travers différent événements et actions sportives;
• Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant à ton bien-être.

Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion :

Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons.

Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer.

Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection.

Contactez votre recruteur pour un traitement confidentiel.

Sollio Groupe Coopératif, une mission empreinte de sens :

Chez Sollio Groupe Coopératif, on met notre force coopérative au service d’un but commun. Nourrir le monde, c’est notre raison d’être. Grâce à cette mission qui nous tient à cœur, à l’organisation flexible du travail et à la collaboration entre nos équipes, Sollio est aujourd’hui la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada avec des racines québécoises. Notre réseau agit comme moteur économique dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir durable.

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Adjoint.e juridique
Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!

Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant qu'adjoint.e juridique pour venir compléter son équipe légale.
Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.

Venez enrichir votre carrière avec nous!

Vos principales responsabilités :

• Préparer des projets de mémos, lettres, contrats, présentations, tableaux, et autres documents juridiques.
• Préparer des résolutions pour les diverses sociétés du groupe
• Supporter les conseillers juridiques internes dans les dossiers de contestations de loyers, résiliation de baux, et autres litiges devant le Tribunal administratif du logement.
• Assister la technicienne juridique dans le processus de certification des résidences, notamment en maintenant à jour le registre K-10 du Ministère de la Santé.
• Saisir des contrats dans le système de gestion contractuelle.
• Effectuer, au besoin, toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• DEP en secrétariat juridique, DEC en techniques juridiques, ou toute autre combinaison de formations et d’expériences pertinentes.
• Cinq à sept (5 à 7) années d’expérience pertinente, de préférence dans le domaine juridique.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

En plus de…

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes.
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Boni de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
  

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La personne titulaire du poste assure un soutien technique dans divers dossiers touchant des aspects juridiques; traite les réclamations faites auprès de la Ville et les réclamations que la Ville fait auprès de ses assureurs. Elle agit aussi à titre de greffier audiencier.
 

1. Procède à la rédaction de règlements, projets de contrats, protocoles ou autres documents de même nature et en assure le suivi;
2. Assure le soutien technique et juridique pour le traitement des dossiers relevant de la Cour municipale et du contentieux;
3. Traite et analyse les réclamations faites par les citoyens auprès de la Ville et celles de la Ville auprès de ses assureurs;
4. Fixe et inscrit au rôle les dossiers pour la Cour municipale; prépare ces dossiers pour audition; assiste aux séances de la Cour et donne suite aux décisions rendues; s'acquitte de toutes les procédures sous-jacentes;
5. S'assure de la conformité et de l'uniformité des procédures de recouvrement des jugements; s'acquitte de toutes tâches d'un percepteur des amendes; effectue des saisies;
6. Rédige la correspondance, les rapports et tout autre document relatif aux activités de la Cour municipale;
7. Peut agir comme représentant de la Ville à la Cour des petites créances; 8. Effectue des recherches juridiques.

Les tâches mentionnées sont celles qui influencent l'évaluation ou qui reflètent les éléments caractéristiques de la fonction et ne doivent, en aucun cas, être considérées comme une énumération exhaustive et limitative de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Nous avons actuellement un poste temporaire aux affaires juridiques à combler avec possibilité de prolongation.

Le profil recherché

Exigences

• Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ;
• 3 ans d'expérience pertinente .

Pourquoi nous choisir?

La Ville de Saguenay offre plusieurs avantages pour répondre aux besoins de ses employés, par exemple :

• une vaste gamme d'avantages sociaux;
• un horaire flexible et un horaire d'été particulier;
• une possibilité de télétravail en mode hybride (selon la politique en vigueur);
• la reconnaissance d'expérience pour le salaire et les vacances;
• un programme d'appui à la pratique sportive;
• un des plus avantageux régimes de retraite (prestation déterminée);
• une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire (incluant la télémédecine);
• un programme de support pour la formation continue;
• une attention soutenue dans le domaine de la santé et sécurité de ses travailleurs.

Un milieu de vie diversifié

La Ville de Saguenay souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité à l'emploi dans les organismes publics avec le programme d'accès à l'égalité en emploi. À cette fin, elle invite les femmes, les membres des minorités ethniques ou visibles, les autochtones et les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin de favoriser leur pleine participation au processus de recrutement. N'hésitez pas à communiquer avec nous au besoin.

Service : Affaires juridiques
Localisations : Arrondissement de Chicoutimi
Salaire horaire : 34,17 CAD - 45,26 CAD
Statut : Poste temporaire (durée de +/- 12 mois)
Catégorie d'emploi : Col blanc
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Date de fin de l'affichage : 19 juillet 2026

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes une personne autonome qui aime prendre des initiatives ? Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes une personne fiable? N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature, une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir!

Notre client, un grand cabinet d’avocats, situé à Montréal, a justement besoin de quelqu’un sur qui compter pour assurer le soutien administratif et juridique dans leur département de cybersécurité!

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielles;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gérer le calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation complexe);
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées

• Diplôme en bureautique ou administratif;
• Diplôme en juridique (fort atout);
• À partir de 3 ans d’expérience comme adjoint.e administratif.ve ou juridique;
• Expérience en juridique (obligatoire);
• Excellent niveau en français;
• Idéalement un bon niveau en anglais afin de soutenir les dossiers bilingues (fort atout);
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’information confidentielle;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation. Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Gestionnaire principal Contrats – Approvisionnement & technologies numériques

Vous êtes un juriste stratégique qui souhaite évoluer au cœur des décisions d’affaires d’une grande organisation internationale? Ce rôle vous offre l’opportunité d’allier droit, négociation et impact concret dans un environnement dynamique et collaboratif. Cet employeur de premier choix offre une grande autonomie professionnelle ainsi que des conditions parmi les plus concurrentielles du marché!

Votre impact :

À titre de gestionnaire principal, contrats, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique des ententes d’approvisionnement, incluant les technologies numériques.

Vous interviendrez dans des dossiers complexes et variés touchant notamment les technologies de l’information, les services professionnels, la logistique et plus encore.

Véritable partenaire d’affaires, vous contribuerez à optimiser les processus contractuels, à gérer les risques et à soutenir la performance globale de l’organisation.

Vos responsabilités :

• Examiner, rédiger et négocier des contrats complexes (biens, services, TI, licences, maintenance);
• Conseiller les équipes d’affaires sur les enjeux juridiques et stratégiques;
• Analyser les risques contractuels et proposer des solutions concrètes;
• Participer à la résolution de différends commerciaux;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (juridique, approvisionnement, opérations, TI);
• Contribuer à l’amélioration continue des processus contractuels.
  

Le profil recherché :

• Baccalauréat en droit et 7 à 10 ans d’expérience pertinente;
• Expérience solide en rédaction et négociation contractuelle en entreprise;
• Expertise en approvisionnement, technologies numériques et licences logicielles;
• Excellent jugement d’affaires et capacité à équilibrer risques et objectifs commerciaux;
• Grandes habiletés de communication, d’influence et de négociation;
• Capacité à gérer des dossiers complexes dans un environnement exigeant.
  

Pourquoi ce rôle est unique :

• Mandats à forte valeur stratégique et visibilité interne;
• Collaboration directe avec des équipes décisionnelles;
• Environnement structuré qui valorise l’amélioration continue et l’innovation;
• Occasion d’avoir un impact concret sur les opérations et la performance organisationnelle.

Prêt à faire évoluer votre pratique vers un rôle à fort impact stratégique?

Nous voulons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0229P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous avez le sens des mots, le goût de la stratégie et une rigueur à toute épreuve? Ce poste est fait pour vous.

Vous jouerez un rôle stratégique au cœur du développement des affaires d'un cabinet juridique international de renom, en pilotant la rédaction d'offres de service percutantes à l'échelle locale, nationale et internationale, en étroite collaboration avec les avocat(e)s et les équipes internes.

Un rôle polyvalent et à fort impact, pour un.e professionnel.le bilingue qui aime autant écrire que coordonner et innover.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Mode hybride;
• Assurance collective 100 % payée par l'employeur (santé, dentaire, santé mentale);
• Allocation annuelle de bien-être, dès le premier jour;
• Assurance invalidité (courte et longue durée), vie, accident et maladies graves;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Congé parental complémentaire payé pendant 26 semaines (après 12 mois);
• REER collectif avec cotisations de l'employeur;
• Programme d'aide aux employés.es, thérapie cognitivo-comportementale et réseau interne en santé mentale;
• Télémédecine;
• Culture collaborative avec programmes de reconnaissance, primes de référencement et avantages tarifaires;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau.

Vos futures responsabilités :

• Analyser les appels d'offres et planifier des réponses stratégiques, différenciées et percutantes;
• Coordonner l'ensemble du processus de rédaction des offres de service (locales, nationales et internationales), en agissant comme agent de liaison et gestionnaire de projet;
• Préparer des offres cohérentes et conformes à l'image de marque, adaptées aux besoins du client, en format physique ou en ligne;
• Prendre en charge la production, l'impression et la livraison des documents finaux;
• Maintenir et enrichir la banque de contenu des propositions pour optimiser les réponses futures;
• Collaborer avec les associé(e)s et parties prenantes pour produire des offres de haute qualité;
• Améliorer les processus en continu, notamment par l'utilisation proactive de l'intelligence artificielle;
• Assurer le contrôle qualité des documents avant soumission et effectuer un suivi du taux de réussite;
• Agir comme personne-ressource interne sur les outils et processus liés aux offres de service;
• Rédiger du contenu original au besoin;
• Participer à des initiatives de recherche liées aux offres de service;
• Autres tâches contribuant à la réussite du cabinet, de ses clients et de notre équipe.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation postsecondaire en affaires, communications ou gestion de projet (ou expérience équivalente);
• 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en cabinet juridique ou en services professionnels;
• Parfaitement bilingue (français et anglais), à l'écrit comme à l'oral;
• Excellentes aptitudes organisationnelles, interpersonnelles et en gestion des priorités;
• Sens stratégique, esprit d'initiative et souci constant de la qualité;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, sous pression et dans des délais serrés;
• Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales au besoin;
• Aisance avec les outils technologiques et l'IA ; maîtrise de la suite Microsoft Office (Word notamment) et des plateformes d'approvisionnement (Merx, Biddingo, Ariba, etc.);
• Bonne connaissance des milieux juridiques et des affaires canadiens.

Quelques informations sur le cabinet :

Cabinet juridique international de premier plan, fort de près de 140 ans d'histoire et de plus de 1 500 professionnels au Canada (dont plus de 140 à Montréal). Reconnu à plusieurs reprises comme l'un des meilleurs employeurs au pays, il se distingue par son approche innovante, son service axé sur le client et son engagement envers la diversité et l'inclusion.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous souhaitez contribuer à des dossiers fiscaux stimulants et jouer un rôle clé au sein d’une équipe engagée? Vous êtes motivé.e par un environnement où l’excellence, la collaboration et le développement professionnel occupent une place centrale?

Un cabinet spécialisé en fiscalité souhaite accueillir un.e avocat.e fiscaliste afin de renforcer son équipe. Cette opportunité vous permettra de participer à des mandats variés, d’évoluer dans un contexte dynamique et de collaborer étroitement avec des professionnels.les passionnés.es.

Vous aurez l’occasion de travailler sur des dossiers d’envergure, de développer votre expertise et de contribuer directement à des stratégies fiscales innovantes.

Faites-nous parvenir votre candidature pour relever de nouveaux défis au sein d’un milieu stimulant et en pleine croissance.

Vos futurs avantages :

• Rémunération competitive;
• Bonis sur objectifs;
• Assurances collectives payé à 50 % par l’employeur après 6 mois d’emploi;
• Programme d’épargne-retraite collectif avec participation de l'employeur après 6 mois d’emploi;
• Paiement des cotisations et assurances professionnelles ;
• Programme de télémédecine et programme d'aide aux employés après 6 mois d’emploi;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• Remboursement des frais de téléphone cellulaire;

Vos futures responsabilités :

• Rédiger, analyser et réviser divers documents juridiques et fiscaux;
• Participer à la structuration de transactions et de réorganisations corporatives;
• Effectuer des recherches en matière de droit corporatif et fiscal;
• Émettre des avis juridiques et fiscaux;
• Accompagner et conseiller la clientèle dans la planification et la mise en œuvre de stratégies fiscales adaptées à leurs besoins;
• Collaborer avec des collègues dans plusieurs mandats variés;
• Coordonner le travail et donner des instructions aux collaboratrices et collaborateurs impliqués dans les dossiers;
• Contribuer au développement des relations d'affaires avec la clientèle ainsi que la communauté.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Diplôme en fiscalité ou formation en fiscalité en cours;
• 1 à 5 ans d'expérience en fiscalité;
• Excellente capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique;
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
• Rigueur, esprit analytique et souci du détail.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité du travail, la collaboration et le développement professionnel sont au cœur des priorités. Cette opportunité représente une occasion unique de contribuer à des dossiers fiscaux d’envergure et de faire progresser votre carrière au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son dynamisme.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique tout en conservant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle? Notre structure et nos objectifs réalistes en heures facturables le permettent. Vous évoluerez dans un environnement décontracté et collaboratif, offrant des dossiers d’envergure comparable aux grands cabinets, mais dans une ambiance humaine et équilibrée.

Situé au cœur de Montréal, notre cabinet en pleine croissance recherche un.e avocat.e en droit immobilier et commercial pour rejoindre notre équipe dynamique.

Vos futurs avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Boni annuel en fonction de la facturation et de l’apport de la clientèle;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Formation continue;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement agréable, stimulant et convivial.

Vos futures responsabilités :

• Représenter les intérêts des institutions financières, investisseurs immobiliers, créanciers et développeurs immobiliers;
• Préparer des partenariats immobiliers et des financements immobiliers;
• Coordonner le développement de projets immobiliers;
• Participer aux négociations sur les offres d’achat, contrats de location, conventions de développement et contrats de construction;
• Maintenir des contacts directs avec les clients;
• Rédiger des documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Accompagner les clients à chaque étape du développement immobilier pour assurer la réussite de leurs projets;
• Constituer des sociétés et préparer les documents corporatifs liés aux financements;
• Rédiger des conventions entre actionnaires ou des sociétés en commandite.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en cabinet;
• 4 à 6 ans d’expérience en droit immobilier;
• Capacité de réaliser environ 1 400 heures facturable par an;
• Expérience passée en droit commercial et corporatif ou intérêt pour développer ce champ de pratique;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Fort de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet est reconnu pour son savoir-faire en transactions immobilières complexes auprès d’une clientèle variée. L’équipe, composée d’avocats, de notaires et d’un solide soutien administratif, évolue dans un environnement collaboratif favorisant la communication et l’épanouissement professionnel. Le cabinet valorise l’équité, le respect des employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et recherche un(e) candidat(e) qui saura s’intégrer naturellement à cette culture d’équipe.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Envoyez votre CV via Droit-inc

Nature du travail

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante au département de Techniques juridiques, vous évoluerez dans un département dont les membres sont dévoués à l’accomplissement d’une même mission : celle de permettre aux étudiants et aux étudiantes d’accéder à un enseignement supérieur de qualité et de faire rayonner la profession dans son milieu. En plus d’une charge d’enseignement, la personne retenue se verra confier diverses activités associées à la pédagogie telles que :

• Faire le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants et des étudiantes;
• Élaborer des plans de cours;
• Être impliqué dans les opérations du département liées à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation, etc;
• Participer aux activités départementales;
• Agir à titre de personne ressource pour les étudiants et étudiantes.
• Détenir un diplôme universitaire en droit*;
• Avoir cinq (5) années d’expérience pertinente de pratique du droit;
• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.
• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

Nota Bene : L’expérience pertinente est définie comme une expérience acquise dans plus d’un domaine du droit, en plus de tenir compte des normes et des pratiques en vigueur au Québec.

Autres exigences AVANTAGES SOCIAUX*
*sous réserve des règles d’adhésion

Comment postuler?

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web du 23 avril au 26 mai 2026 via Droit-inc.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.

Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Il s'agit d'une excellente occasion de vous joindre au service juridique déjà bien établi d'une importante entreprise et d'y occuper un poste de technicien.ne juridique (parajuriste), où vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe juridique interne. Relevant du conseiller juridique principal, vous apporterez votre soutien dans une variété de dossiers, notamment en matière de gestion contractuelle, d'immobilier, de fusions et acquisitions, de propriété intellectuelle et de litige.

Vous contribuerez à un large éventail de dossiers juridiques afin d'assurer le bon fonctionnement du service juridique ainsi que sa conformité aux exigences légales et réglementaires. Il s'agit d'une occasion idéale pour un(e) parajuriste rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du détail, qui souhaite développer son expertise dans plusieurs domaines du droit au sein d'un environnement collaboratif, dynamique et en pleine croissance.

Responsabilités

• Assurer l'administration des contrats, y compris la gestion de la plateforme contractuelle de l'entreprise;
• Rédiger divers contrats et documents juridiques, notamment des contrats de services, des ententes avec les collaborateurs, des énoncés de travaux ainsi que d'autres documents commerciaux;
• Participer aux dossiers de conformité réglementaire et corporative, notamment les dépôts, enregistrements et obligations continues;
• Gérer et maintenir à jour les outils internes de suivi, y compris le portefeuille de marques de commerce;
• Soutenir les transactions de fusion et acquisition, notamment dans le cadre des vérifications diligentes et de la préparation de documents transactionnels;
• Participer à la gestion des dossiers de litige et de règlement de différends;
• Vérifier les comptes d'honoraires des conseillers juridiques externes et coordonner leur paiement;
• Assurer le suivi du calendrier du service juridique et des principales échéances;
• Rédiger et mettre à jour les politiques internes, les lignes directrices et les modèles juridiques;
• Réviser, corriger et mettre en forme une grande variété de documents juridiques et corporatifs;
• Participer aux initiatives liées à l'image de marque et aux projets multidisciplinaires de l'entreprise;
• Favoriser l'utilisation de l'intelligence artificielle et des nouvelles technologies afin d'améliorer l'efficacité, la qualité et la rapidité des opérations du service juridique.

Qualifications recherchées

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Environ deux (2) à cinq (5) années d'expérience comme parajuriste ou dans un rôle juridique similaire;
• Expérience en droit commercial et en droit des sociétés;
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique et grand souci du détail;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à évoluer dans un environnement dynamique;
• Esprit entrepreneurial et intérêt à développer de nouvelles compétences dans différents domaines du droit;
• Une expérience en propriété intellectuelle (marques de commerce, droit d'auteur) et/ou en litige constitue un atout important;
• Bilinguisme (français et anglais), avec une excellente maîtrise de l'anglais.

Pourquoi vous joindre à cette entreprise?

Si ce poste correspond à votre profil et que vous souhaitez intégrer une entreprise bien établie, en croissance, reconnue pour son environnement collaboratif et son esprit d'équipe, tout en bénéficiant d'une rémunération concurrentielle et d'un programme complet d'avantages sociaux, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil correspond aux exigences du poste seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Enovyez votre CV via Droit-inc.

Contact :

Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Il s'agit d'un poste actuellement ouvert pour répondre à un besoin immédiat.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement pour la présélection des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions relatives au processus de recrutement sont prises par des personnes.

Le Groupe ALBI le Géant est actuellement à la recherche d’un.e Avocat.e en droit commercial, civil et propriété intellectuelle afin de compléter son équipe légale.

Le poste est situé au siège social du Groupe ALBI le Géant.

Principales responsabilités

• Conseiller et accompagner les entrepreneurs dans le choix du véhicule juridique approprié à leurs besoins et à ceux de leurs partenaires;
• Fournir des avis, conseils et opinions juridiques aux membres de l’équipe;
• Assister la direction dans le cadre de diverses transactions, notamment l’achat et la vente d’actions et d’actifs;
• Rédiger et négocier différents contrats et documents juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques sur une base régulière et préparer des mémos;
• Rédiger de la correspondance, des avis juridiques, des mises en demeure et des actes de procédure;
• Défendre les intérêts de l’entreprise dans le cadre de litiges et de différends;
• Mettre à jour les livres de minutes;
• Préparer et réviser divers contrats, incluant des conventions de vente d’actions et d’actifs;
• Préparer les cahiers de clôture;
• Effectuer des recherches de plumitifs, au REQ et au RDPRM;
• Rédiger des conventions entre actionnaires;
• Réviser et rédiger des baux commerciaux;
• Répondre aux demandes de services liées au droit des affaires, à la propriété intellectuelle et, lorsque pertinent, à la fiscalité;
• Diriger et réviser les dossiers;
• Effectuer diverses recherches et analyses juridiques;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité inhérente à ses fonctions.

Exigences du poste

• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Démontrer une excellente maîtrise du français écrit, de l’orthographe et de la grammaire;
• Être bilingue (français et anglais);
• Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint);
• Posséder d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Faire preuve de rigueur, de minutie et d’un grand souci du détail;
• Démontrer un fort esprit d’équipe, du leadership et une attitude positive.

Conditions de travail

• Poste permanent;
• Temps plein de jour;
• Assurances collectives;
• Régime d’épargne et de retraite collectif.

Avantages concurrentiels

• Formation offerte;
• Congé les dimanches;
• Salaire concurrentiel;
• Assurances collectives complètes incluant les soins dentaires, les soins de la vue et l’accès à des spécialistes;
• Régime d’épargne et de retraite collectif avec participation de l’employeur;
• Journées fériées additionnelles rémunérées durant la période des Fêtes;
• Journées de maladie payées;
• Possibilités d’avancement intéressantes;
• Opportunité d’évoluer au sein d’un leader de l’industrie automobile;
• Environnement de travail dynamique favorisant la collaboration;
• Culture d’entreprise axée sur la transparence, l’intégrité et le professionnalisme;
• Club social offrant concours, activités, cadeaux, tirages et plus encore;
• Rabais employés sur l’achat, le service et les pièces.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes régulières d’Air Canada relient sans escale plus de 180 aéroports au Canada, aux États-Unis et à l’étranger sur six continents. Air Canada dont le siège social est à Montréal, détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada, qui compte plus de 10 millions de membres dans le monde, est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages, en offrant à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires – au nombre de 45 – et auprès de ses partenaires détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Par l’intermédiaire de Vacances Air Canada, la Société offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large sélection d’hôtels, de vols, de croisières, d’excursions et de locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d’Air Canada. L’ambition climatique d’Air Canada comprend une visée à long terme qui aspire à l’atteinte de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici à 2050. Pour en savoir plus, consulter documentation du GIFCC d’Air Canada. Les actions d’Air Canada se négocient sur le marché à la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole « AC » au Canada et sur la plateforme OTCQX aux États-Unis, sous le symbole « ACDVF ».

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper un poste d’Avocat-conseil principal– Droit du travail et de l’emploi au sein de notre équipe de professionnels de Montréal. La personne retenue assistera la Conseillère juridique générale adjointe - Droit du travail et de l'emploi sur une variété de sujets.

Principales responsabilités:

• Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :
• Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l’arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
• Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.).
• Recueillir et examiner les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux griefs.
• Fournir des conseils pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
• Fournir aux clients internes des conseils sur une variété de questions liées au droit du travail.
• Préparer du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
• Tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi.
• Fournir des conseils stratégiques sur des dossiers complexes en droit du travail et de l’emploi, et jouer un rôle actif dans le mentorat et le soutien des avocats juniors au sein de l’équipe Travail et emploi.

• Détenteur d’un diplôme universitaire en droit d’une université reconnue.
• Membre du Barreau depuis au moins 10 ans d’une province ou un territoire du Canada
• Minimum de 10 ans d’expérience en pratique du droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un environnement d’entreprise d’envergure avec des antécédents qui témoignent des réussites liées à la prestation de conseils et d’avis juridiques sur de nombreux sujets
• Connaissance des procédures et de la législation fédérale en matière de travail
• Sens des affaires développé
• Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français. Un échantillon de texte peut être demandé
• Compétences éprouvées pour le service à la clientèle
• Habileté marquée pour la négociation et la défense d’une cause dans les procédures
• d’arbitrage de grief et du Conseil canadien des relations industrielles et les litiges liés à l’emploi
• Expérience de l’arbitrage, du tribunal des droits de la personne et des procédures judiciaires, de préférence
• Maîtrise d’Adobe, de Word, d’Excel, de PowerPoint, d’Outlook, de Quicklaw, de Westlaw et d’autres outils de recherche juridique en ligne
• Volonté et capacité de voyager régulièrement.
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Qualités personnelles

• Grand souci du détail et approche rigoureuse du travail juridique
• Grand sens de l’organisation et capacité à établir les priorités
• Désir de poursuivre un perfectionnement professionnel continu
• Volonté de poser des questions au besoin
• Talent marqué pour la gestion de temps, y compris la capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien plusieurs projets simultanément. Habileté à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et à interagir adéquatement avec les personnes de tous les échelons de l’organisation, qu’il s’agisse de conseillers internes ou externes
• Professionnalisme manifeste, intégrité et discrétion
• Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de sang-froid dans les situations difficiles tout en gérant de multiples priorités
• Résilience et enthousiasme
• La personne retenue sera fière de son rôle en tant que représentante du transporteur national du Canada

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Vous êtes un.e avocat.e passionné.e par votre pratique et souhaitez évoluer dans un environnement où la confiance, le respect et la collaboration sont au cœur du quotidien ?

Joignez SBL Avocats & Notaires et contribuez activement au développement de nos pratiques en droit municipal, en droit environnemental et en litige civil.

Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, auprès d’une clientèle diversifiée composée notamment d’organismes publics, d’entreprises et d’institutions. Vous bénéficierez d’un accompagnement professionnel solide favorisant votre développement et votre épanouissement.

Vos principales responsabilités

• Conseiller et fournir des avis juridiques en matière de droit municipal et environnemental, notamment auprès de municipalités, MRC et organismes publics;
• Intervenir dans des dossiers de litige civil, incluant la préparation et la rédaction de procédures judiciaires;
• Préparer, rédiger et réviser des contrats, ententes et documents juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des opinions;
• Représenter des clients dans le cadre d’audiences, interrogatoires et règlements hors cour (selon votre niveau d’expérience);
• Collaborer étroitement avec les autres professionnels et le personnel de soutien;
• Assurer un suivi rigoureux des échéances, des procédures et des communications avec les parties impliquées;
• Participer à la gestion des dossiers, sous la supervision des avocats responsables, le cas échéant.

Ces responsabilités évolueront en fonction de votre expérience et des besoins de la clientèle.

Compétences clés :

• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec rigueur et organisation ;
• Excellentes aptitudes en analyse et en rédaction juridique ;
• Très bonnes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Esprit de collaboration et forte aptitude au travail d’équipe ;
• Jugement professionnel et souci constant de la qualité du service à la clientèle.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente, notamment en droit municipal et environnement;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions et avantages

• Salaire et conditions de travail concurrentiels;
• Environnement professionnel stimulant et à échelle humaine;
• Cotisation professionnelle, assurance responsabilité et coûts de formation continue assumés par l’employeur;
• Programmes d’avantages sociaux et vacances très concurrentiels;
• Cafés et collations au bureau
• Accès la boutique en ligne corporative;

Lieu de travail

Le poste est offert dans l’une de nos places d’affaires situées au Saguenay–Lac-Saint-Jean, soit  :

• Alma
• Chicoutimi

Envie de faire une réelle différence dans une organisation engagée et proactive?

Faites parvenir votre candidature en toute confidentialité via Droit-inc.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des transactions stratégiques et des dossiers d’affaires stimulants? Vous êtes motivé.e par un environnement où l’excellence, la collaboration et le développement professionnel sont au cœur des priorités?

Notre cabinet juridique reconnu est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires afin de joindre notre équipe à Montréal. Cette opportunité s’adresse à un.e professionnel.le souhaitant évoluer dans un contexte dynamique et participer activement à des dossiers variés touchant des entreprises d’ici et d’ailleurs.

Vous aurez l’occasion de travailler sur des transactions d’envergure, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et de contribuer directement aux stratégies d’affaires des clients.

Vos futurs avantages :

• Rémunération competitive;
• Assurances collectives dès l’entrée en fonction payé à 60 % par l’employeur;
• Programme de télémédecine;
• Régime de retraite (RPDB) avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 2 %;
• Remboursement des frais de téléphone cellulaire (jusqu’à 70 $ / mois);
• Paiement des cotisations et assurances professionnelles du Barreau;
• Remboursement des formations professionnelles, afin de soutenir votre développement.

Vos futures responsabilités :

• Intervenir dans des transactions complexes, notamment en fusions et acquisitions (F&A), capital-investissement et réorganisations corporatives;
• Assumer la gestion de certains dossiers ou volets de transactions avec un niveau d’autonomie croissant;
• Rédiger, analyser et négocier divers contrats et documents transactionnels, en français et en anglais;
• Conseiller les clients sur les enjeux juridiques et stratégiques liés à leurs opérations d’affaires;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, incluant celles d’autres bureaux, dans le cadre de transactions nationales et transfrontalières;
• Offrir des conseils en droit corporatif, notamment en matière de constitution de sociétés, gouvernance et conformité;
• Participer à la rédaction et à la négociation de contrats commerciaux variés.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 5 à 7 ans d’expérience en droit des affaires;
• Expérience solide en fusions et acquisitions (M&A);
• Expérience significative en droit des sociétés / droit corporatif et droit commercial;
• Expérience acquise en cabinet de moyenne ou grande taille;
• Expérience en financement commercial (un atout);
• Expérience en immobilier commercial (un atout);
• Excellente capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique;
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
• Rigueur, esprit analytique et souci du détail;
• Capacité à gérer des dossiers de manière autonome;
• Excellentes habiletés de communication.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité du travail, la collaboration et le développement professionnel sont valorisés?

Ce rôle représente une occasion unique de participer à des transactions d’affaires d’envergure et de faire progresser votre carrière au sein d’une équipe reconnue pour son expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Granby
Avocat.e – litige civil – 3 ans
Poste temps plein, permanent

Racicot Chandonnet Ltée, cabinet œuvrant en droit de la construction, de l’immobilier, du travail, recouvrement et des affaires est à la recherche d’un avocat ou d’une avocate pour combler un poste au sein de l’équipe à son bureau de Granby et ce, dans la poursuite de son expansion.

Conditions de travail

• Salaire très compétitif
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec payée
• Formations payées
• 4 semaines de vacances
• Vendredi après-midi de congé
• Flexibilité d’horaires
• Ambiance de travail dynamique, conviviale et chaleureuse
• Grand respect de la conciliation travail/vie personnelle
• Télétravail possible

Description des tâches

• Représenter les clients dans le cadre de procès ou des représentations devant les tribunaux civils
• Rencontrer des clients
• Assurer le bon déroulement des dossiers, incluant les dossiers judiciarisés
• Recueillir les informations pertinentes aux dossiers
• Analyser la documentation reçue
• Rédiger des procédures, mises en demeure et communications
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle
• Effectuer des suivis avec les clients
• Rédiger des avis juridiques
• Assister les autres professionnels dans leurs dossiers
• Préparer et procéder aux interrogatoires

Compétences et connaissances recherchées

• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience en litige civil (un atout)
• Niveau de français avancé (rédaction et oral)
• Maitrise de la Suite Office
• Autonomie
• Efficacité
• Organisation
• Faire preuve de rigueur
• Avoir le souci du détail

Veuillez transmettre votre candidature d'ici au 30 juin 2026 via Droit-inc.

3-5 ans | Montréal

• Vous souhaitez pratiquer dans des domaines en pleine évolution, au cœur des enjeux stratégiques auxquels font face les organisations et les dirigeants d’aujourd’hui?

Notre client, un cabinet reconnu pour son expertise et ses avocats de renom, est à la recherche d’un avocat souhaitant développer une pratique stimulante à l’intersection du droit de l’emploi et de la protection de la vie privée.

Dans ce rôle, en droit de l’emploi, vous conseillerez et représenterez une clientèle composée notamment de cadres supérieurs, de membres de la haute direction, d’entreprises privées et d’organisations publiques. Vous interviendrez dans des dossiers variés touchant notamment les congédiements de cadres, les négociations stratégiques, les obligations de confidentialité, ainsi que les clauses de non-concurrence et de non-sollicitation. Vous participerez à la recherche de solutions concrètes et efficaces permettant aux clients d’atteindre leurs objectifs, tant dans un contexte de négociation que de litige.

Vous contribuerez également à une pratique de pointe en protection de la vie privée et cybersécurité. Vous accompagnerez des organisations de toutes tailles dans leurs enjeux de conformité, de gouvernance des données, de gestion des incidents de cybersécurité, d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels. Vos mandats pourront vous amener à conseiller des clients œuvrant dans des secteurs aussi variés que la santé, les services financiers, l’énergie, la technologie et les télécommunications, notamment relativement à la Loi 25, à la LPRPDE, au RGPD et à d’autres régimes canadiens et internationaux.

Pourquoi considérer cette opportunité? Parce qu’elle offre la possibilité de travailler sur des dossiers à forte valeur ajoutée, dans des domaines en constante évolution où les enjeux juridiques sont souvent au cœur des décisions d’affaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe entrepreneuriale et hautement spécialisée, reconnue pour la qualité de ses conseils et son approche concrète des défis rencontrés par ses clients.

Vous avez soif d’apprendre, cherchez à relever des défis intellectuels et souhaitez jouer un rôle de conseiller stratégique? Cette opportunité représente une plateforme exceptionnelle de développement professionnel! Contactez-nous dès maintenant : Réf#34430

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