141 offres pour "Avocat.e plaidant.e"

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique sans expérience qui a le goût d’apprendre et de développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint(e) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier, de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Une opportunité en or… ou plutôt en argent!

Aya Gold & Silver poursuit sa croissance à un rythme impressionnant. Avec l’expansion de sa mine de Zgounder et le développement du projet Boumadine au Maroc, les dossiers se multiplient… au point où le chef des affaires juridiques souhaite s’adjoindre un renfort senior au sein de l’équipe juridique pour partager les responsabilités et accompagner l’entreprise dans cette nouvelle phase de son développement.

Un rôle qui sort de l’ordinaire

Relevant du chef des affaires juridiques, vous serez au cœur des projets de l’entreprise. Négociation de contrats commerciaux, financement de projets, approvisionnement stratégique, acquisitions, gestion des différends, soutien quotidien aux opérations et collaboration avec les équipes au Canada et au Maroc : vos journées seront variées, stimulantes et résolument internationales.

Vous évoluerez au sein d’une petite équipe où votre contribution fera réellement une différence et où vous serez appelé à participer aux décisions d’affaires, pas seulement à les documenter.

Et vous?

Membre d’un barreau canadien, vous êtes bilingue et possédez environ 8 à 12 ans d’expérience en droit commercial. Vous êtes reconnu pour votre sens des affaires, votre autonomie et votre approche pragmatique. Une expérience en grands projets, construction, infrastructures, énergie ou dans le secteur minier sera considérée comme un atout.

Si vous souhaitez délaisser une pratique plus traditionnelle pour contribuer à des projets d’envergure dans une entreprise canadienne en pleine croissance, nous aimerions discuter. À noter que le poste implique de voyager au Maroc pour affaires quelques fois l’an. Réf. : #34484

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès d’Aya Gold & Silver Inc. seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

POSTE CADRE PERMANENT

Nombre de personnes à superviser : 2

À propos de notre client : Ville d’Hudson

Située en bordure du lac des Deux Montagnes, la Ville d’Hudson fait partie de la MRC de Vaudreuil-Soulanges en Montérégie. Elle se distingue par son caractère unique, alliant charme villageois, richesse patrimoniale et qualité de vie exceptionnelle. Issue de la fusion de trois (3) villages et constituée en 1969, cette ville d’environ 5 500 habitants est aussi réputée pour son statut bilingue, son cadre naturel propice au plein air et pour offrir un cadre de vie recherché à proximité des grands centres.

Contexte et défis du poste

Dans un contexte d’évolution et de modernisation de ses pratiques, la Ville d’Hudson recherche une directeurtrice des affaires juridiques et greffierère souhaitant mettre son expertise juridique et son jugement au service d’une ville à taille humaine. Membre de l’équipe de direction, cette personne jouera un rôle stratégique auprès de la direction générale, du Conseil municipal et des gestionnaires, dans un environnement qui valorise le leadership, la collaboration et l’engagement envers les employés.

À Hudson, le rôle de directeurtrice des affaires juridiques et greffierère va bien au-delà de l’application des lois et des règlements. Il offre l’occasion de contribuer directement aux décisions qui façonnent la Ville et de jouer un rôle clé dans l’évolution de ses pratiques de gouvernance. Vous rejoindrez une équipe de direction accessible et engagée, dans un environnement où votre expertise, votre jugement et votre capacité d’influence auront un impact concret sur les décisions et sur l’organisation. Le poste offre également un réel espace pour faire évoluer les façons de faire, renforcer les pratiques de gouvernance et contribuer à la modernisation de certains processus, dans une perspective d’efficacité, de rigueur et d’amélioration continue.

Le rôle

Sous le leadership de la directrice générale, la personne occupe un rôle stratégique au cœur de la gouvernance de la Vile. À titre de conseillère juridique principale de la Ville et de gardienne de ses actes officiels, elle accompagne la direction générale, le Conseil municipal, les élus et les gestionnaires dans l'interprétation du cadre législatif et réglementaire ainsi que dans la prise de décisions éclairées, rigoureuses et conformes.

Au-delà de la conformité juridique, elle exerce un rôle de vigie, de conseil et d'influence permettant d'anticiper les enjeux, de gérer les risques et de soutenir l'évolution des pratiques de gouvernance de la Ville. Elle planifie, coordonne et assure la réalisation des activités du greffe, notamment celles liées aux travaux du Conseil municipal, aux affaires juridiques, à la gestion documentaire et aux archives, à l'accès à l'information, aux dossiers contentieux ainsi qu'aux processus électoraux. Soutenue par une équipe de deux (2) personnes, elle exerce un leadership mobilisateur et veille à faire évoluer les pratiques, les processus et les services sous sa responsabilité, dans un souci d’efficacité, de modernisation et d’amélioration continue, afin de répondre aux besoins de la Ville et de sa population.

Responsabilités principales

Gouvernance municipale et soutien au Conseil municipal

• Agir comme partenaire stratégique de la direction générale en apportant un éclairage juridique et de gouvernance aux dossiers complexes, sensibles ou comportant des enjeux organisationnels, réputationnels ou politiques.
• Assurer le secrétariat général des travaux du Conseil municipal en planifiant, coordonnant et assurant le bon déroulement des séances du Conseil et des comités, conformément aux exigences légales.
• Rédiger les procès-verbaux, résolutions, règlements municipaux et autres actes officiels du Conseil en veillant à leur conformité juridique et administrative.
• Assurer le suivi des décisions du Conseil, coordonner la publication des règlements et veiller au respect des procédures prévues par les lois applicables.
• Préparer, rédiger et diffuser les avis publics, conformément aux exigences de la législation municipale.
• Agir à titre de conseillerère juridique auprès du Conseil municipal, de la direction générale et des gestionnaires en interprétant les lois, règlements et politiques municipales afin de soutenir une prise de décision éclairée.
• Rédiger, réviser, négocier et assurer le suivi des contrats, ententes, protocoles d'entente, baux, servitudes et autres documents juridiques de la Ville afin d'assurer leur conformité avec les lois en vigueur.
• Identifier et anticiper les enjeux et risques juridiques susceptibles d'avoir une incidence sur les activités, les décisions ou la réputation de la Ville et recommander des stratégies permettant de les prévenir ou de les atténuer.
• Assurer la représentation de la Ville devant les tribunaux judiciaires et administratifs lorsque requis ou coordonner les interventions avec les procureurs externes.
• Agir à titre de gardienne des archives municipales et assurer la conservation, l'intégrité et l'accessibilité des documents officiels de la Ville.
• Superviser les activités de gestion documentaire et assurer l'application des meilleures pratiques en matière d'archivage.
• Assurer l'application de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, notamment en traitant les demandes d'accès à l'information et en veillant au respect des obligations légales en matière de confidentialité.
• Assurer la gestion des dossiers relatifs aux acquisitions, aliénations, servitudes, expropriations et autres transactions immobilières de la Ville.
• Gérer le portefeuille des assurances de dommages de la Ville ainsi que les dossiers de réclamations, en collaboration avec les différents intervenants concernés.
• Coordonner la vente à l'enchère des immeubles en défaut de paiement des taxes municipales conformément aux dispositions législatives.
• Organiser et superviser les ventes à l'encan public des biens désuets, excédentaires ou non réclamés appartenant à la Ville.
• Agir à titre de présidente d'élection lors des élections municipales et des référendums, conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.
• Planifier, coordonner et superviser les processus électoraux, les consultations publiques et les référendums en assurant le respect des exigences légales et réglementaires.
• Développer et maintenir des relations de collaboration avec les élus, la direction générale, les gestionnaires, les partenaires externes et les différents organismes gouvernementaux.
• Assurer une veille législative et recommander les ajustements nécessaires afin de maintenir la conformité des pratiques municipales.
• Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et des pratiques de gouvernance municipale.
• Créer un environnement de travail harmonieux fondé sur la collaboration, la confiance et la responsabilisation.
• Mobiliser les membres de l’équipe autour de priorités communes, favoriser le développement de leurs compétences et les accompagner dans leur évolution, tout en instaurant des attentes claires et une culture de rigueur, d’engagement et d’amélioration continue.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans des fonctions juridiques comportant des responsabilités de conseil, de gouvernance, de rédaction ou d'interprétation législative et réglementaire.
• Posséder une expérience acquise en milieu municipal, gouvernemental, parapublic ou dans un environnement réglementé constitue un atout important.
• Posséder une connaissance du cadre législatif municipal québécois et du fonctionnement des instances municipales constitue un atout important.
• Leadership mobilisateur favorisant la collaboration, l’engagement et le développement professionnel.
• Excellent jugement et capacité à analyser des situations complexes comportant plusieurs dimensions et parties prenantes.
• Capacité à anticiper les enjeux et les risques et à proposer des solutions pragmatiques, applicables et adaptées au contexte municipal.
• Fortes habiletés de conseil et d’influence, capacité à vulgariser des enjeux juridiques complexes, à prendre position et à formuler des recommandations claires et adaptées aux différents interlocuteurs, avec diplomatie, tact et courage professionnel.
• Capacité à établir rapidement sa crédibilité et des relations de confiance auprès de la direction générale, des élus, des gestionnaires, des citoyens et des partenaires externes.
• Sens politique et compréhension des dynamiques propres à une organisation municipale, tout en maintenant l'indépendance et l'objectivité requises par la fonction.
• Excellentes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, discrétion et intégrité dans le traitement de dossiers confidentiels ou sensibles.
• Grande autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, échéanciers et priorités.
• Aisance avec les technologies et les outils numériques, notamment Microsoft 365, SharePoint et les outils de gestion documentaire, et capacité à les mettre à profit afin d’optimiser les processus, le partage de l’information et l’efficacité des pratiques.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, afin d'interagir efficacement avec les différentes parties prenantes de la Ville.
• Les fonctions requièrent une disponibilité occasionnelle en soirée afin de participer aux séances du conseil municipal, aux rencontres plénières et, au besoin, à d’autres activités municipales ou réunions de travail.
• Une rémunération concurrentielle, établie en fonction de l’expérience.
• Un horaire de travail flexible avec des vendredis se terminant à midi toute l’année.
• Des conditions de travail avantageuses, comprenant notamment des vacances annuelles, une banque de congés de maladie/personnels monnayables, 13 congés fériés et un congé mobile.
• Un congé des Fêtes prolongé, du 24 décembre au 2 janvier inclusivement.
• Un programme complet d'assurances collectives dont 75 % de la prime est assumée par la Ville dès l’entrée en fonction.
• Un fonds de pension à cotisation déterminée (8 % employeur – 8 % employée) dès l’entrée en poste.
• Un remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel en lien avec les responsabilités et soutien au développement professionnel.
• Une formule de travail principalement en présentiel, favorisant la proximité et la collaboration avec les équipes, avec possibilité de télétravail conformément à la politique en vigueur.

Affaires juridiques et contentieux

• Agir à titre de conseillerère juridique auprès du Conseil municipal, de la direction générale et des gestionnaires en interprétant les lois, règlements et politiques municipales afin de soutenir une prise de décision éclairée.
• Rédiger, réviser, négocier et assurer le suivi des contrats, ententes, protocoles d'entente, baux, servitudes et autres documents juridiques de la Ville afin d'assurer leur conformité avec les lois en vigueur.
• Identifier et anticiper les enjeux et risques juridiques susceptibles d'avoir une incidence sur les activités, les décisions ou la réputation de la Ville et recommander des stratégies permettant de les prévenir ou de les atténuer.
• Assurer la représentation de la Ville devant les tribunaux judiciaires et administratifs lorsque requis ou coordonner les interventions avec les procureurs externes.

Gestion documentaire, archives et accès à l'information

• Agir à titre de gardienne des archives municipales et assurer la conservation, l'intégrité et l'accessibilité des documents officiels de la Ville.
• Superviser les activités de gestion documentaire et assurer l'application des meilleures pratiques en matière d'archivage.
• Assurer l'application de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, notamment en traitant les demandes d'accès à l'information et en veillant au respect des obligations légales en matière de confidentialité.

Gestion des dossiers municipaux

• Assurer la gestion des dossiers relatifs aux acquisitions, aliénations, servitudes, expropriations et autres transactions immobilières de la Ville.
• Gérer le portefeuille des assurances de dommages de la Ville ainsi que les dossiers de réclamations, en collaboration avec les différents intervenants concernés.
• Coordonner la vente à l'enchère des immeubles en défaut de paiement des taxes municipales conformément aux dispositions législatives.
• Organiser et superviser les ventes à l'encan public des biens désuets, excédentaires ou non réclamés appartenant à la Ville.

Élections municipales et consultations publiques

• Agir à titre de présidente d'élection lors des élections municipales et des référendums, conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.
• Planifier, coordonner et superviser les processus électoraux, les consultations publiques et les référendums en assurant le respect des exigences légales et réglementaires.

Collaboration et amélioration continue

• Développer et maintenir des relations de collaboration avec les élus, la direction générale, les gestionnaires, les partenaires externes et les différents organismes gouvernementaux.
• Assurer une veille législative et recommander les ajustements nécessaires afin de maintenir la conformité des pratiques municipales.
• Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et des pratiques de gouvernance municipale.

Mobilisation et développement des talents

• Créer un environnement de travail harmonieux fondé sur la collaboration, la confiance et la responsabilisation.
• Mobiliser les membres de l’équipe autour de priorités communes, favoriser le développement de leurs compétences et les accompagner dans leur évolution, tout en instaurant des attentes claires et une culture de rigueur, d’engagement et d’amélioration continue.

Cette description présente les principales responsabilités du poste. Elle n'est pas exhaustive et la personne titulaire pourra être appelée à accomplir toute autre tâche connexe compatible avec ses fonctions.

Profil recherché

Formation et expérience

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans des fonctions juridiques comportant des responsabilités de conseil, de gouvernance, de rédaction ou d'interprétation législative et réglementaire.
• Posséder une expérience acquise en milieu municipal, gouvernemental, parapublic ou dans un environnement réglementé constitue un atout important.
• Posséder une connaissance du cadre législatif municipal québécois et du fonctionnement des instances municipales constitue un atout important.

Compétences et qualités recherchées

• Excellent jugement et capacité à analyser des situations complexes comportant plusieurs dimensions et parties prenantes.
• Capacité à anticiper les enjeux et les risques et à proposer des solutions pragmatiques, applicables et adaptées au contexte municipal.
• Fortes habiletés de conseil et d’influence, capacité à vulgariser des enjeux juridiques complexes, à prendre position et à formuler des recommandations claires et adaptées aux différents interlocuteurs, avec diplomatie, tact et courage professionnel.
• Capacité à établir rapidement sa crédibilité et des relations de confiance auprès de la direction générale, des élus, des gestionnaires, des citoyens et des partenaires externes.
• Sens politique et compréhension des dynamiques propres à une organisation municipale, tout en maintenant l'indépendance et l'objectivité requises par la fonction.
• Excellentes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, discrétion et intégrité dans le traitement de dossiers confidentiels ou sensibles.
• Grande autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, échéanciers et priorités.
• Aisance avec les technologies et les outils numériques, notamment Microsoft 365, SharePoint et les outils de gestion documentaire, et capacité à les mettre à profit afin d’optimiser les processus, le partage de l’information et l’efficacité des pratiques.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, afin d'interagir efficacement avec les différentes parties prenantes de la Ville.

Conditions particulières

• Les fonctions requièrent une disponibilité occasionnelle en soirée afin de participer aux séances du conseil municipal, aux rencontres plénières et, au besoin, à d’autres activités municipales ou réunions de travail.

Ce que la Ville d’Hudson offre : un environnement qui favorise autant l’engagement que l’équilibre !

• Une rémunération concurrentielle, établie en fonction de l’expérience.
• Un horaire de travail flexible avec des vendredis se terminant à midi toute l’année.
• Des conditions de travail avantageuses, comprenant notamment des vacances annuelles, une banque de congés de maladie/personnels monnayables, 13 congés fériés et un congé mobile.
• Un congé des Fêtes prolongé, du 24 décembre au 2 janvier inclusivement.
• Un programme complet d'assurances collectives dont 75 % de la prime est assumée par la Ville dès l’entrée en fonction.
• Un fonds de pension à cotisation déterminée (8 % employeur – 8 % employée) dès l’entrée en poste.
• Un remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel en lien avec les responsabilités et soutien au développement professionnel.
• Une formule de travail principalement en présentiel, favorisant la proximité et la collaboration avec les équipes, avec possibilité de télétravail conformément à la politique en vigueur.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 13 septembre 2026 via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Ville de Blainville

À la Ville de Blainville, on y met du coeur! La motivation et la passion de bien servir les citoyens animent le quotidien de nos employés.

Découvre comment toi aussi tu pourrais y mettre du coeur.

Secrétaire juridique – Services du greffe (poste temporaire)

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le secrétaire juridique – Service du greffe collabore étroitement avec celui-ci ainsi qu’avec les avocats du service en offrant un soutien technique, administratif et logistique essentiel à la réalisation de leurs mandats. De par chacune de ses interventions, il contribue au bon fonctionnement du service par sa rigueur, son sens de l’organisation et son esprit de collaboration.

Son engagement, sa créativité dans la recherche de solutions et son souci d’offrir un service de qualité font de lui un partenaire clé au sein de l’équipe. Son rôle exige une attitude professionnelle et une capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément tout en gardant une attention particulière aux détails.

Nos avantages

Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 9

Salaire horaire : 34.52$ (échelon 1) (+8.21% d'avantages sociaux)

Voici comment tu contribueras à bien servir la communauté soit :

• Rédiger, concevoir et saisir à l’informatique, à partir de notes manuscrites ou autres, différents textes, documents, rapports, conventions, ententes, notes de services, correspondances diverses, permis, listes, formules, calendriers et autres documents;
• Préparer l’ensemble de la documentation pour la tenue des séances du conseil, du comité exécutif, des assemblées publiques de consultation et des divers comités et en effectuer le suivi;
• Préparer selon les directives établies, les procédures judiciaires et autres documents légaux dont toutes les correspondances en lien avec les mises en demeure, les requêtes, les défenses, etc.;
• Assurer le suivi des dossiers selon les échéanciers et effectuer, lorsque requis, les suivis auprès des services concernés;
• Recevoir les visiteurs et donner divers renseignements, par téléphone ou au comptoir, compléter les documents concernant les activités et les permis dont la responsabilité incombe au service et achemine les appels à la personne concernée ou prendre les messages, s'il y a lieu;
• Assurer l’alimentation, la mise à jour, la classification et la codification des données et du calendrier de conservation de la base de données DOCUTHÈQUE et exécuter les recherches demandées;
• Effectuer des recherches au registre foncier, dans la jurisprudence et autres banques de données;
• Recevoir, filtrer et acheminer le courrier reçu;
• Tenir à jour l'agenda des avocats du greffe et fixe au besoin des rendez-vous;
• Effectuer la tenue des registres lors du processus d’adoption des règlements qui le requièrent;
• Recueillir, compiler et vérifier diverses données et statistiques, faire le suivi du processus de contrôle budgétaire et préparer des rapports pour le service lorsque requis;
• Agir à titre de commissaire à l’assermentation;
• Exécuter du travail général de bureau, tels que : photocopies, ouverture de dossiers, archivage, classement, numérisation de documents, commandes de papeterie, rapport d’accident, etc.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en secrétariat juridique ou la combinaison d’un DEP en secrétariat général et un AEC en technique juridique ou l’équivalent combiné à un minimum de 24 mois d’expérience significative dans un cabinet d’avocat, service de contentieux et/ou aux services juridiques d’une autre municipalité sont obligatoire;
• Avoir un minimum de deux années d’expérience à titre de secrétaire au greffe d’une municipalité, dans un cabinet d’avocats ou de notaire;
• Avoir de bonnes connaissances dans les processus d’adoption des règlements municipaux et dans la rédaction de procès-verbaux (atouts importants);
• Maîtriser les logiciels de la suite Office et plus précisément Word.
• Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles, un très bon français écrit et parlé et un anglais fonctionnel à l’oral;

En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment être autonome, faire preuve d’initiative et posséder un bon sens du service à la clientèle, savoir faire preuve de tact, de minutie et de dynamisme.

Elle doit également démontrer un bon sens des responsabilités, une bonne capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.

La réussite des tests de français, Excel et Word est une condition d’admissibilité.

Horaire

33 heures par semaine sur un horaire de 4 jours (mardi au vendredi)

Pour postuler

Consultez la section Blainville Emploi, sur le site Internet de la Ville de Blainville, via Droit-inc, et postulez en ligne. Seules les candidatures reçues en ligne via la section Blainville Emploi du site Internet seront considérées. La Ville de Blainville souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Équité

À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.

De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.

Informations supplémentaires

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nom de l’entité : Québecor
Titre du poste : Conseiller.ère affaires juridiques, litige civil
Lieu de travail : Hybride - Montréal
Statut : Temporaire ou permanent

Description de l'entreprise

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!

Description du poste :

• Effectuer des recherches et des analyses juridiques;
• Rédiger divers documents judiciaires, notamment des mises en demeure, des demandes introductives d’instance, des défenses, des répliques ou des affidavits;
• Préparer des dossiers de preuve;
• Participer activement à la gestion des dossiers de litige;
• Assister aux audiences, conférences de règlement et procès;
• Représenter l’entreprise devant les tribunaux dans des dossiers de responsabilité civile, incluant la diffamation, la liberté de presse et d’autres domaines liés aux activités de ses filiales, notamment Vidéotron;
• Conseiller la clientèle interne sur une base courante.

Qualifications :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder entre 2 et 5 ans d’expérience en litige;
• Faire preuve de rigueur et d’un grand souci du détail;
• Démontrer un forte capacité d’analyse;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’aptitude à gérer les priorités tout en collaborant efficacement en équipe;
• Maîtrise des bases de données juridiques;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. L’employée aura à communiquer de manière régulière avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.

Informations complémentaires :

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employées pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité!

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui a le goût de continuer à développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint.e ou technicien.ne juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier;
• Connaissance de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Pour vous, la base d'une bonne relation d'affaires, c'est la confiance?

SOQUIJ recrute un expert en partenariat afin de créer des occasions d'affaires. Votre talent peut faire carrière chez nous.

Description de l’offre

Développement des affaires et ventes

• Vendre les produits et services de SOQUIJ de façon profitable et rentable, en atteignant et dépassant les objectifs de vente, de prospection et de renouvellement de contrats.
• Gérer un portefeuille de clients, partenaires d'affaires et clients potentiels, et en assurer une couverture optimale (rencontres hebdomadaires, suivis rigoureux).
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, partenariats et marchés, en suivant l'évolution des besoins clients.
• Mettre en place des stratégies à court et moyen terme répondant aux besoins d'affaires des clients et partenaires actuels et potentiels.
• Répondre rapidement aux opportunités de vente identifiées par l'équipe de vente interne.

Gestion de la relation client

• Fidéliser la clientèle existante et implanter des programmes de fidélisation dans un objectif d'augmentation des ventes.
• Entretenir d'excellentes relations d'affaires avec clients et partenaires, à titre de conseiller de confiance.
• Gérer de façon structurée l'ensemble du processus de vente, de la négociation à la signature des contrats et ententes.
• Documenter les activités de développement des affaires dans le CRM et les autres outils, et préparer les rapports requis.

Présentations et formation

• Élaborer et donner des présentations de produits et services, ainsi que des propositions professionnelles adaptées à chaque client.
• Offrir et adapter la formation sur les produits et services de SOQUIJ à la clientèle actuelle et potentielle, et en maintenir le contenu à jour.
• Réaliser des démonstrations, conférences et ateliers lors de congrès ou autres événements.
• Rédiger et mettre à jour la documentation destinée aux usagers, et conseiller les clients sur les logiciels et produits de SOQUIJ.

Veille et représentation

• Se tenir à l'affût de la concurrence, des tendances de l'industrie et des marchés des clients.
• Représenter SOQUIJ dans les activités de développement des affaires, de réseautage et les congrès, en agissant comme ambassadeur véhiculant une image professionnelle conforme aux valeurs de la Société.
  

Exigences

Formation et titre professionnel

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.

Expérience

• Trois (3) années d'expérience en développement des affaires ou en vente de produits et services.

Connaissances spécialisées

• Domaine de la vente, incluant les règles documentaires et de caviardage.
• Méthodologie de la recherche juridique.
• Interprétation des antécédents judiciaires (plumitifs).
• Ensemble des produits de SOQUIJ (connaissance pointue).
• Clientèle juridique et paysage concurrentiel.
• Français et anglais, parlés et écrits (bon niveau).

Profil et compétences

• Orientation client et rigueur professionnelle.
• Proactivité et créativité dans l'approche de vente.
• Excellentes habiletés relationnelles : écoute, influence, réseautage et visibilité.

SOQUIJ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi dans le but de favoriser la diversité des expériences et des cultures au sein de notre Société. À cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie d’un de ces groupes. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d'adaptation pour le processus de présélection et de sélection en communiquant par courriel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de la Ville de Prévost

Proclamée 8^e ville au Québec où il fait bon vivre, la Ville de Prévost se caractérise par ses milieux de vie de qualité ainsi que par son périmètre urbain dynamique entouré de secteurs de villégiature. Destination de choix pour être le terrain de vie et de jeux de nombreuses adeptes de loisirs, de déplacements actifs et recherchant une terre d’accueil riche, diversifiée en activités et en services, tout en étant située près d’un pôle majeur en services et infrastructures. Avec près de 14 000 résidents, Prévost est en pleine expansion et se démarque par sa forte vitalité autant sur le plan développement résidentiel, commercial et industriel que par la mise en valeur de son paysage bâti et naturel.

Concours : 2026-20
Service : Affaires juridiques et greffe
Statut : Poste cadre permanent, temps plein
Entrée en poste : Septembre 2026

Relevant de la direction générale, la personne titulaire joue un rôle stratégique au sein de l’administration municipale. Elle dirige les activités du Service des affaires juridiques et du greffe, assure les responsabilités légales associées à la fonction de greffier(ère) et agit comme principale ressource juridique interne auprès de la direction générale, des gestionnaires et, dans le cadre de ses responsabilités, du conseil municipal.

À la tête d’une équipe de deux employés, elle assure une gestion mobilisatrice et rigoureuse du Service et veille à l’efficacité de ses activités.

L’objectif : sécuriser les décisions de la Ville, prévenir les risques juridiques et accompagner l’organisation dans la recherche de solutions efficaces, pragmatiques et conformes au cadre légal.

Principales responsabilités

Direction du Service et gestion d’équipe

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du Service des affaires juridiques et du greffe;
• Encadrer, mobiliser et soutenir les deux employés sous sa responsabilité;
• Établir les priorités du Service et assurer une répartition efficace des dossiers et des responsabilités;
• Favoriser le développement des compétences, la collaboration et l’amélioration continue des façons de faire;
• Assurer le suivi des objectifs, des échéanciers et de la qualité des services offerts.

Greffe et gouvernance municipale

• Assurer les responsabilités légales liées à la fonction de greffier(ère);
• Préparer et coordonner les dossiers liés aux séances du conseil municipal;
• Assurer la préparation et la conformité des règlements, résolutions, avis et autres actes officiels;
• Assurer la garde et la gestion des documents officiels du conseil;
• Agir à titre de président(e) d’élection et coordonner les responsabilités liées aux élections municipales;
• Assurer le traitement des demandes d’accès aux documents et veiller à la protection des renseignements personnels;
• Conseiller la direction générale et les gestionnaires sur les enjeux de gouvernance et de droit municipal.

Affaires juridiques et gestion contractuelle

• Fournir des avis et des conseils juridiques aux différents services municipaux;
• Rédiger et réviser des contrats, ententes, protocoles, règlements et autres documents juridiques;
• Conseiller les services municipaux en matière de gestion contractuelle et d’appels d’offres;
• Analyser les réclamations, différends et mises en demeure;
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers de litige;
• Coordonner, lorsque requis, les mandats confiés aux procureurs externes;
• Identifier les risques juridiques et proposer des stratégies permettant de les prévenir ou de les atténuer.

Droit du travail et relations de travail

• Conseiller la direction générale et les gestionnaires relativement aux enjeux de droit du travail;
• Participer à l’analyse de dossiers disciplinaires, administratifs ou litigieux;
• Collaborer avec le Service des ressources humaines dans l’interprétation et l’application des conventions collectives, des politiques municipales et des différentes dispositions législatives applicables.

Conseil stratégique

• Agir comme partenaire de la direction générale dans la prise de décision;
• Vulgariser les enjeux juridiques et proposer des avenues concrètes adaptées à la réalité municipale;
• Participer à des projets transversaux touchant notamment les infrastructures, les contrats, l’aménagement du territoire, les ressources humaines et la gouvernance;
• Développer des outils, modèles et pratiques permettant de réduire les risques juridiques et d’améliorer les processus municipaux;
• Assurer une veille législative et jurisprudentielle pertinente aux activités de la Ville.

Formation et expérience requises

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Posséder de l’expérience en gestion contractuelle et en matière de litiges;
• Une expérience en droit municipal ou dans le secteur municipal, public ou parapublic constitue un atout majeur;
• Une expérience en droit de la construction et/ou en droit du travail constitue un atout important;
• Posséder une bonne connaissance des lois et du cadre réglementaire régissant les municipalités;
• Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles;
• Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne capable de conjuguer expertise juridique, jugement, leadership et sens pratique.

La personne recherchée se distingue notamment par :

• Une excellente capacité à vulgariser le droit auprès des gestionnaires et des élus;
• Un jugement sûr, de l’autonomie et du courage professionnel;
• Un bon sens politique et une compréhension des réalités propres au milieu municipal;
• Un leadership mobilisateur et une capacité à accompagner une petite équipe;
• Une grande polyvalence et une capacité à intervenir autant sur des enjeux stratégiques que dans des dossiers opérationnels;
• Un grand sens de la minutie et de la rigueur;
• Un souci du travail bien fait et de l’amélioration continue;
• Une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Une capacité à mener et coordonner plusieurs dossiers simultanément;
• Une approche orientée vers la recherche de solutions concrètes et efficaces.

Conditions de travail

• Poste cadre permanent;
• Rémunération annuelle selon l’expérience;
• Horaire à temps plein de 36 heures par semaine sur 4,5 jours, du lundi au vendredi;
• Avantages sociaux et conditions de travail applicables au personnel d’encadrement;
• REER collectif et assurances collectives avec participation de l’employeur;
• Paiement de la cotisation professionnelle et des formations continues.

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae et d’un court texte expliquant leurs motivations, au plus tard le 9 septembre 2026 via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt à joindre l’équipe de la Ville de Prévost. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

La Ville de Prévost considère la diversité de ses talents comme une richesse et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

Description de l'entreprise

Chez Unimax, nous propulsons celles et ceux qui tracent leur propre voie. À travers nos différentes divisions : La distribution de pneus (Distribution Stox), la distribution de roues et de jantes (RSSW) et notre réseau de détail (Point S, V1, Otobox, Centre du pneu local ) nous unissons des pôles de compétences complémentaires pour construire une entreprise canadienne performante et agile.

Notre réussite repose sur des bases claires : la collaboration, la force du collectif et le respect entrepreneurial. Ici, chaque talent contribue à des projets concrets et à fort impact, dans un environnement où l’expertise et l’initiative sont reconnues.

Description du poste

Sommaire du rôle

Relevant du chef de la direction financière, le.la Directeur.rice des affaires juridiques agit à titre de conseiller juridique auprès des différentes unités de l’organisation.

La personne est responsable de conseiller l’entreprise sur l’ensemble des enjeux juridiques liés aux activités commerciales et corporatives, en veillant à la conformité, à la gestion des risques, à la protection des intérêts de l’organisation et veille au respect des lois et règlements applicables. Elle intervient notamment en matière contractuelle, de gouvernance, de transactions et de développement des affaires.

La personne sera principalement responsable du droit des affaires et commercial, incluant la gestion des contrats, ainsi que du soutien aux activités de fusions et acquisitions. À terme, elle assumera également le rôle de secrétaire du conseil d’administration.

L’avocat exerce ses fonctions avec indépendance professionnelle, dans le respect du secret professionnel, et dans le meilleur intérêt de l’entreprise.

Responsabilités

Droit commercial et contractuel

• Rédiger, réviser et négocier une variété de contrats commerciaux (fournisseurs, partenaires, clients, baux commerciaux, etc.)
• Assurer la conformité juridique des activités commerciales
• Développer et maintenir des gabarits contractuels

Droit corporatif et gouvernance

• Participer à la gestion des entités corporatives (créations, modifications, restructurations)
• Assurer la tenue des livres corporatifs et la mise à jour des registres
• Préparer la documentation juridique requise pour les instances décisionnelles
• Contribuer aux bonnes pratiques de gouvernance

Transactions et projets stratégiques

• Participer aux transactions d’achat, de vente ou de réorganisation d’entreprises
• Effectuer ou coordonner les vérifications diligentes (due diligence)
• Collaborer avec les intervenants internes et externes (fiscalistes, cabinets externes, institutions financières)
• Soutenir les projets de croissance, d’investissement et de transformation

Conseils et gestion des risques

• Agir comme conseiller(ère) auprès des équipes internes sur les enjeux juridiques
• Identifier et évaluer les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise
• Proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels

Gouvernance corporative et secrétariat du CA

• Assurer la préparation et la gestion des réunions du conseil d’administration (ordre du jour, documentation, suivis)
• Rédiger les procès-verbaux et maintenir les registres corporatifs
• Veiller à la conformité aux exigences légales et réglementaires applicables
• Conseiller la direction et le CA sur les bonnes pratiques de gouvernance

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec (obligatoire)
• Minimum de 10 années d’expérience en droit corporatif et commercial
• Expérience en fusions et acquisitions (fort atout)

Compétences

• Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle
• Bonne compréhension des enjeux d’affaires
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Esprit stratégique et sens des affaires
• Rigueur, discrétion et professionnalisme
• Parfaitement bilingue. Le titulaire du poste devra entretenir des interactions régulières avec des clients et partenaires à travers tout le Canada, d'où la nécessité de maîtriser non seulement le français mais aussi l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Expérience dans un environnement multi-entités ou en croissance
• Expérience en gouvernance (secrétariat du CA)

Informations complémentaires

Avantages offerts

Rejoignez une entreprise qui investit dans votre réussite : télétravail, flexibilité, assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur, télémédecine, programmes de mieux-être et nombreuses opportunités de développement professionnel. Chez Unimax, les possibilités d’évolution sont à la hauteur de vos ambitions.

À propos d’Unimax

Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions — Point S, Distribution Stox et RSSW — ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays, afin d’offrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace.

Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de l’industrie, nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée, couvrant tous les segments, du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial.

En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques.

Chez Unimax, nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration, l’expertise et le développement des talents, dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif.

Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax. Envoyez votre CV via Droit-inc.

_______________________________________________
Company description

At Unimax, we empower people who forge their own path. Through our various divisions, including tire distribution (Distribution Stox), wheel and rim distribution (RSSW), and our retail network (Point S, V1, Otobox, and Local Tire Centre), we bring together complementary areas of expertise to build a high-performing and agile Canadian organization.

Our success is built on clear foundations: collaboration, the strength of the collective, and entrepreneurial respect. Here, every employee contributes to meaningful, high-impact projects in an environment where expertise and initiative are valued and recognized.

Job description

Role Summary

Reporting to the Chief Financial Officer, the Legal Affairs Director serves as a trusted legal advisor to the various business units across the organization.

The incumbent is responsible for advising the company on all legal matters related to its commercial and corporate activities, ensuring compliance, managing risk, protecting the organization’s interests, and supporting adherence to applicable laws and regulations. The role is primarily focused on commercial and corporate law, including contract management and support for mergers and acquisitions activities.

Over time, the successful candidate will also assume the role of Corporate Secretary to the Board of Directors.

The Lawyer performs their duties with professional independence, in full compliance with solicitor-client privilege and in the best interests of the organization.

Responsibilities

Commercial and Contract Law

• Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements (suppliers, partners, customers, commercial leases, etc.)
• Ensure the legal compliance of commercial activities
• Develop and maintain contract templates and legal documentation standards

Corporate Law and Governance

• Participate in the management of corporate entities (incorporations, amendments, reorganizations, restructurings)
• Maintain corporate records and ensure registers and minute books are up to date
• Prepare legal documentation required for decision-making bodies
• Contribute to the implementation and maintenance of sound governance practices

Transactions and Strategic Projects

• Participate in acquisitions, divestitures, reorganizations, and other strategic transactions
• Conduct or coordinate due diligence activities
• Collaborate with internal and external stakeholders, including tax advisors, external counsel, and financial institutions
• Support growth, investment, and business transformation initiatives

Legal Advisory and Risk Management

• Act as a legal advisor to internal teams on various business and operational matters
• Identify and assess legal risks associated with business activities
• Recommend practical and business-oriented solutions to support operational objectives

Corporate Governance and Board Secretariat

• Coordinate the preparation and administration of Board of Directors meetings, including agendas, meeting materials, and follow-up actions
• Draft meeting minutes and maintain corporate records
• Ensure compliance with applicable legal and regulatory requirements
• Advise management and the Board on governance best practices

Experience and skills required

Education and Experience

• Bachelor of Laws (LL.B. or J.D.)
• Member in good standing of the Barreau du Québec (required)
• Minimum of 10 years of experience in corporate and commercial law
• Experience in mergers and acquisitions (strong asset)

Skills

• Excellent contract drafting, review, and negotiation skills
• Strong understanding of business and commercial issues
• Ability to manage multiple files and priorities simultaneously
• Strategic mindset and strong business acumen
• Demonstrated professionalism, sound judgment, discretion, and attention to detail
• Fully bilingual (French and English). The incumbent will regularly interact with clients and partners across Canada, requiring strong proficiency in both French and English, spoken and written.

Assets

• Experience working in a multi-entity or rapidly growing organization
• Experience in corporate governance, including Board of Directors secretariat responsibilities

Advantages

Benefits offered

Join a company that invests in your success: enjoy remote work opportunities, flexible schedules, comprehensive group benefits, a Group RRSP with employer contributions, virtual healthcare services, wellness programs, and numerous professional development opportunities. At Unimax, career growth opportunities are aligned with your ambitions.

About Unimax

Founded in 1979 and based in Boucherville, we are now a leading tire distributor in Canada.

At Unimax, we rely on three divisions — Point S, Distribution Stox and RSSW — as well as a strong network of distribution centres and more than 1,300 points of sale across the country to provide our customers with national coverage and fast, efficient service.

Through our partnerships with the industry’s leading manufacturers, we offer a complete range of products tailored to a diverse customer base, covering all segments from passenger vehicles to the industrial, agricultural and commercial sectors.

In full growth mode, we continue to move forward with ambition by focusing on innovation, the expansion of our network and strategic acquisitions.

At Unimax, we place both our customers and our employees at the heart of our priorities. We value collaboration, expertise and talent development in a dynamic environment where everyone can make a meaningful contribution to our collective success.

Want to make a real impact? Join us and be part of the Unimax journey. Send your CV via Droit-inc.

Lieu de travail

Bureau de l’Alliance à Carleton-sur-Mer ou Montréal (possibilité de télétravail)

Supérieur immédiat

Avocat principal

L’Alliance de l’énergie de l’Est

Regroupant 209 collectivités et territoires, de la MRC de Montmagny jusqu’aux Îles-de-la-Madeleine, ainsi que la Première Nation Wolastoqiyik Wahsipekuk (PNWW), l’Alliance de l’énergie de l’Est assure la participation des communautés dans les parcs éoliens de l’Est-du-Québec. Le modèle permet une place importante des communautés au sein des développements qui prennent place sur leur territoire et des retombées économiques importantes pour les MRC et la PNWW.

L’Alliance s’inscrit dans la volonté du milieu de prendre le développement des énergies renouvelables sur son territoire en main et d’augmenter sa participation dans le développement énergétique de l’Est-du-Québec.

Jusqu’à maintenant, l’Alliance est partenaire de 4 parcs éoliens en opération, en plus de 7 parcs en développement, pour un total de plus de 1 700 MW, en plus d’être partenaire de grands développements de potentiels éoliens dans l’Est-du-Québec au cours des prochaines années. Les prochaines années seront donc stimulantes et chargées au sein de l’Alliance.

Sommaire du poste

Sous la supervision de l’avocat principal, le ou la parajuriste assure un rôle clé dans la gestion documentaire et le soutien technique des activités juridiques de l’Alliance. Ses principales responsabilités sont de veiller à la tenue des livres juridiques et au maintien de la conformité des différentes entités légales de l’Alliance. Il ou elle contribue également à la gouvernance en préparant et en organisant les documents requis pour les instances décisionnelles.

Responsabilités principales

Gestion documentaire et tenue de livres

• Organiser, classer et maintenir les dossiers juridiques et contractuels
• Finaliser et compiler les documents de clôture, contrats de base, résolutions corporatives requises dans le cadre d’une transaction, de la constitution d’une société, d’une réorganisation et d’un financement
• Assurer la mise à jour des registres corporatifs et des livres juridiques (à des fins de consultation et de présentation)

Conformité et suivi administratif

• Vérifier la conformité des documents légaux et des processus internes
• Préparer et déposer les rapports, avis, mises à jour et autre documents requis par les autorités gouvernementales

Appui à la gouvernance

• Rédiger les résolutions et documents corporatifs relatifs aux diverses transactions courantes
• Assister dans la préparation des documents pour le conseil d’administration et les comités
• Assurer la traçabilité des décisions et des approbations

Coordination et communication

• Agir à titre de point de contact pour les demandes administratives liées aux affaires juridiques (exemple : demande d’accès à l’information)
• Collaborer avec les conseillers externes pour la transmission et le suivi des documents

Exigences du poste

• DEC ou AEC en techniques juridiques ou expérience équivalente
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office 365, particulièrement Word et Excel
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit)
• Maitrise du droit corporatif
• Connaissance et expérience en droit municipal ou en droit autochtone (atout)

Compétences recherchées

• Rigueur et sens du détail
• Excellente organisation et gestion des priorités
• Dynamisme et capacité d’adaptation à l’évolution de la législation, des technologies et des pratiques
• Capacité à comprendre et résumer des documents complexes
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement

Conditions et avantages

• Emploi permanent à temps plein
• Rémunération compétitive
• REER collectif
• Régime d’assurances collectives après 3 mois (incluant soins dentaires, etc.)
• Possibilité de télétravail selon les besoins et les modalités établies
• Équipe dynamique, engagée et accessible
• Opportunité de contribuer à une organisation innovante et en pleine croissance dans le secteur des énergies renouvelables

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

Adjoint.e juridique – Droit de la famille
Westmount, QC | Temps plein, 9h–17h | Entrée en fonction : immédiate

À propos

Cabinet boutique en droit de la famille (divorce, garde, partage du patrimoine) recherche un(e) adjoint(e) juridique bilingue et expérimenté(e).

Principales responsabilités

• Rédaction d'actes de procédure (demandes introductives, consentements, avis de présentation, engagements, organisation des pièces pour l'audition, préparation du cahier de preuve)
• Gestion des dossiers, préparation aux auditions, recherches (RDPRM, CIDREQ, registre foncier)
• Correspondance avec sténographes, huissiers, tiers
• Gestion d'agenda Outlook, réservation de salles
• Organisation des divulgations financières et documents fiscaux

Exigences

• DEP ou attestation en techniques juridiques + 1 an d'expérience en droit familial
• Parfaitement bilingue
• Rigoureux.se, maîtrise de MS Office

Avantages

• Salaire concurrentiel
• Pause repas payée d'une heure (2x/semaine repas fourni, présence requise)
• Vacances : 3 semaines
• Entente de confidentialité obligatoire dès le premier jour

Les conditions non prévues sont régies par la Loi sur les normes du travail.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
_____________________________________________________

Legal Assistant – Family Law
Westmount, QC | Full-time, 9am–5pm | Start: Immediately

About us

Boutique family law firm handling divorce, custody, and asset division, seeking an experienced, bilingual Legal Assistant.

Key Responsabilities

• Draft legal documents (originating demands, consents, notices of presentation, court backs, undertakings, organizing exhibits for trial, preparing trial binder)
• File management, trial prep, RDPRM/CIDREQ/land registry searches
• Correspondence with stenographers, bailiffs, third parties
• Calendar management (Outlook), boardroom booking
• Financial disclosure and tax document organization

Requirements

• Paralegal/legal assistant diploma + 1 year family law experience
• Fully bilingual (EN/FR)
• Detail-oriented, MS Office proficient

Benefits

• Competitive salary
• Paid 1-hour lunch (2x/week firm-provided, on-site)
• Vacation: 3 weeks
• Confidentiality agreement required on day one

Governed by the Act respecting labour standards for unspecified matters.

Apply via Droit-inc.

Medway / Lévis / Services juridiques / Poste permanent / Hybride

Qui sommes-nous?

Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.

Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.

Rôle

Vous êtes passionné.e par l’immobilier et le droit des affaires? Vous désirez travailler dans une organisation en forte croissance au sein de laquelle vous accélérerez votre développement professionnel en prenant en charge une grande variété de dossiers stratégiques?

Nous souhaitons bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada — et nous avons besoin d'un.e Responsable, affaires corporatives et transactionnelles pour sécuriser, structurer et faire avancer cette ambition.

Relevant du vice-président aux affaires juridiques et corporatives, vous jouerez un rôle central dans des dossiers à fort impact liés notamment :

• Aux transactions commerciales, corporatives et stratégiques;
• Aux acquisitions, partenariats, financements et réorganisations;
• À la rédaction, négociation et révision de conventions et d’ententes commerciales;
• À la structuration juridique et stratégique de nouveaux projets, initiatives et partenariats;
• Au développement et amélioration d’outils, de cadres et de référentiels en matière de gouvernance;
• À la coordination des dossiers avec les avocats externes et autres professionnels.

Ce poste est idéal pour un.e professionnel.le d’expérience qui aime gérer un grand volume de dossiers, qui souhaite évoluer dans un environnement en croissance et contribuer activement au développement du service des affaires juridiques de Groupe Medway.

Votre quotidien avec nous :

• Contribuer activement aux dossiers d'acquisitions, de financement et de partenariats stratégiques en alignant les objectifs juridiques et commerciaux de l’entreprise;
• Superviser les activités de secrétariat corporatif pour la société-mère et ses filiales, en veillant à la conformité avec les lois applicables et les meilleures pratiques de gouvernance;
• Collaborer avec des avocats externes pour la gestion efficace des dossiers juridiques stratégiques;
• Contribuer activement à la protection des droits de l’entreprise, notamment en matière de saine gestion des risques réglementaires et opérationnels.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la chambre des notaires du Québec
• Minimum 5 années d’expérience comme avocat(e) en droit des affaires, corporatif et commercial
• Intérêt ou connaissances en droit de la santé (atout)
• Grande autonomie, forte capacité d’adaptation et aisance à travailler sous pression
• Excellente capacité d’analyse et d’évaluation des risques juridiques
• Excellent sens de l’organisation et grande rigueur
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à bien gérer les priorités
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français

Pourquoi ce rôle est différent?

Travailler chez Medway, c'est contribuer à quelque chose qui dépasse le cadre d'un simple mandat juridique. Chaque dossier que vous piloterez aura un impact concret sur l'accès aux soins de santé de première ligne et sur le développement des communautés dans lesquelles nos complexes sont implantés.

CONDITIONS D'EMPLOI

Rémunération et avantages :

• Salaire entre 113 000 $ et 140 000 $, selon l’expérience, avec possibilité d'excéder le maximum de l'échelle en progression au mérite
• Boni corporatif lié à la performance organisationnelle
• Stationnement payé

Horaire et flexibilité :

• Poste permanent à temps plein (37,5 h / semaine)
• Horaire favorisant l’autonomie et la conciliation
• Mode de travail hybride (possibilité de télétravail occasionnel)

Avantages sociaux :

• Assurance collective complète
• 13 jours fériés
• Allocation généreuse de vacances annuelles et 5 journées flexibles par année

Culture et milieu de travail :

• Environnement dynamique, humain et en croissance
• Pratiques de reconnaissance
• Implication sociale et activités d’entreprise
• Collations gratuites et café à volonté
• Gym sur place

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui a du sens? Nous serions ravis d'échanger avec vous. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Medway / Lévis / Services juridiques / Poste permanent / Hybride

Qui sommes-nous?

Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.

Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.

Rôle

Vous êtes passionné.e par l’immobilier et le droit des affaires? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre polyvalence? Vous désirez travailler dans une organisation en forte croissance au sein de laquelle votre expertise sera mise à contribution dans des dossiers stimulants et variés?

Si vous recherchez un poste dans lequel vous jouerez un rôle clé en apportant une aide précieuse aux professionnels de l’équipe dans la réalisation de mandats commerciaux, transactionnels et corporatifs, nous avons une place pour vous à titre de Parajuriste. À ce titre, vous relèverez directement du vice-président aux affaires juridiques et corporatives,

Votre quotidien avec nous :

• Procéder à la constitution, l’immatriculation, l’organisation, la liquidation et la dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatifs;
• Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis);
• Assister les avocats dans leurs dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les contrats, rédiger les résolutions);
• Analyser les documents de financement;
• Effectuer les recherches juridiques au Registre foncier du Québec, RDPRM, plumitifs, Registraire des entreprises, etc.;
• Procéder au dépôt des publications et inscriptions au Registre foncier du Québec et RDPR;
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers;
• Apporter votre support et effectuer le suivi des dossiers actifs des avocats.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou toute autre formation pertinente dans le domaine du droit
• Expérience pertinente minimale de trois (3) ans dans un rôle similaire, idéalement en droit des affaires (commercial, corporatif et/ou transactionnel)
• Connaissance ou intérêt marqué pour le droit immobilier (atout important)
• Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance des outils Microsoft 365 ainsi que des logiciels de gestion de dossiers juridiques et de préparation de documents

Compétences-clés

• Excellent sens de l’organisation et habileté démontrée à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Capacité à travailler efficacement de manière indépendante comme en équipe
• Autonomie et fiabilité dans la gestion des priorités et des échéanciers
• Grande adaptabilité et polyvalence
• Bonne capacité d’analyse, souci du détail, rigueur et esprit de synthèse

CONDITIONS D'EMPLOI

Rémunération et avantages :

• Salaire : entre 55 000 $ et 75 000 $, selon l’expérience
• Boni corporatif lié à la performance organisationnelle
• Stationnement payé

Horaire et flexibilité :

• Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine)
• Horaire favorisant l’autonomie et la conciliation
• Mode de travail hybride (possibilité de télétravail occasionnel)

Avantages sociaux :

• Assurance collective complète
• 13 jours fériés (incluant 6 entre Noël et le Jour de l’An)
• Allocation généreuse de vacances annuelles et 5 journées flexibles par année

Culture et milieu de travail :

• Environnement dynamique, humain et en croissance
• Pratiques de reconnaissance
• Implication sociale et activités d’entreprise
• Collations gratuites et café à volonté
• Gym sur place

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui a du sens? Nous serions ravis d'échanger avec vous. Envoyez votre CV via Droit-inc.

7 ans + | Pierrefonds

• Vous cherchez un poste où vous serez proche des décisions d’affaires et de la haute direction?
• Vous aimez utiliser vos connaissances en droit dans un contexte concret, et cherchez à vous impliquer?
• Si vous êtes excité par l’idée de joindre un fleuron de notre économie, et une entreprise en croissance, lisez ce qui suit!

Notre client, le Groupe Forget, représente un réseau de plus de 80 cliniques implantées à travers l’ensemble du Québec, au sein desquelles œuvrent tous les spécialistes de la santé auditive. Pour bien répondre aux besoins, le Groupe Forget souhaite embaucher un directeur des affaires juridiques afin de l’accompagner dans la bonne gestion de ses opérations de même que sa croissance anticipée hors Québec.

Dans ce rôle clé, vous relèverez directement du président. Vous agirez comme responsable de la fonction juridique, et conseillerez les différentes unités d’affaires sur le plan des enjeux et questionnements légaux. Évoluant au sein d’une PME dynamique en forte expansion, vous aurez l’occasion de contribuer concrètement au développement de l’entreprise, notamment dans le cadre de projets d’acquisition, de partenariats stratégiques et de déploiement à l’échelle canadienne.

Vous serez appelé à gérer de front plusieurs dossiers commerciaux, allant de la négociation et la révision d’ententes diverses jusqu’à la gestion du parc immobilier. De temps à autre, vous serez aussi appelé à fournir des conseils avisés quant à des questions d’ordre déontologique ou liées aux normes du travail et superviserez le travail des avocats externes retenus, le cas échéant. Très impliqué dans le quotidien des affaires de l’entreprise, vous vous déplacerez avec la haute direction afin d’être présent aux rencontres avec des partenaires d’affaires, des professionnels et des propriétaires, de façon à pouvoir bien refléter les objectifs lors de la rédaction de la documentation afférente.

Vous aimez « être sur le terrain » et donner un aspect très concret aux principes juridiques? Vous cherchez à évoluer dans un environnement en évolution? Si vous êtes bilingue, membre du Barreau du Québec et possédez un minimum de sept années d’expérience pertinente en droit des affaires, nous aimerions vous parler. Il s’agit d’un poste à 4 jours ou 5 jours / semaine, en présentiel sauf exception. Contactez-nous dès maintenant! Réf. : #34296

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès du Groupe Forget seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

Au Barreau du Québec, tout est mis en place pour favoriser un juste équilibre. Entre vie professionnelle et personnelle. Entre défis et paix d’esprit. Entre mission et engagement.

Travailler au Barreau du Québec, c’est contribuer à la protection du public dans un environnement sain et stimulant :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Mode de travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre équilibre. Rejoignez une équipe humaine, engagée et dynamique.

L’intelligence artificielle est un sujet qui vous passionne ?

De la veille stratégique à l'intégration responsable de l'intelligence artificielle dans la pratique du droit, vous contribuerez à façonner l'avenir du milieu juridique québécois.

Et si votre prochain défi était ici?

Le Barreau du Québec recrute une personne pour le poste de conseillère ou conseiller en technologies prédictives et intelligence artificielle.

• Poste permanent non syndiqué
• 35 heures par semaine
• Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal
• Entrée en fonction : dès que possible
• Salaire : de 113 007 $ à 161 438 $

Votre contribution

Le conseiller ou la conseillère en technologies prédictives et intelligence artificielle coordonne, pour le Barreau, la réflexion, l’analyse et les actions visant à assurer le développement, l’encadrement et l’utilisation éthique et responsable des technologies prédictives et de l’intelligence artificielle au sein du milieu juridique au Québec.

Dans ce contexte, vous serez au cœur des réflexions et des actions qui façonnent l’avenir de l’intelligence artificielle dans le milieu juridique, en conciliant innovation, déontologie, protection des droits et accès à la justice.

Vos responsabilités

• Coordonner la réflexion du Barreau visant à assurer le développement ainsi que l’utilisation éthique et responsable des technologies prédictives et de l’intelligence artificielle (IA) au sein du milieu juridique au Québec :

Surveiller le développement des technologies prédictives et de l’IA dans ce milieu;
Définir les enjeux et les impacts des technologies prédictives et de l’IA sur la profession juridique et d’autres sujets liés au milieu juridique tels que le respect de la vie privée et l’équité. Ce faisant, colliger et analyser les données recueillies, tout en partageant ses recommandations auprès des personnes concernées.
Concevoir et maintenir à jour du matériel pédagogique, des outils, des guides et des articles, et dispenser des formations portant sur l’utilisation de l’IA dans le respect des obligations déontologiques des membres.

• Assurer un rôle conseil auprès du Barreau sur les meilleures approches et pratiques pour développer les technologies prédictives et l’IA de manière éthique et responsable, tout en favorisant, dans une optique d’accès à la justice, tant les justiciables que les membres;
• Assurer la mise en œuvre, des stratégies de mise en place des technologies prédictives et de l’IA dans le milieu juridique au Québec approuvées par le conseil d’administration.
• Assurer, la justesse et la cohérence de ces stratégies en élaborant notamment des indicateurs de mesure;
• Participer à l’élaboration, à l’intégration ainsi qu’à la mise à jour de la politique réglementaire et législative du Barreau dans les domaines liés aux technologies prédictives et à l’IA;
• Agir à titre d’expert ou d’experte et de soutien dans le cadre de diverses activités liées aux technologies prédictives et à l’IA dans le milieu juridique, notamment lors du bac à sable d’innovation/bac à sable réglementaire;
• Agir comme représentant ou représentante du Barreau auprès de multiples intervenants ou intervenantes et participer activement aux travaux de divers groupes de réflexion et comités consacrés à l’IA au sein de différentes institutions;
• Effectuer le suivi, l’analyse, la recherche et prendre position en réponse aux différentes demandes liées aux technologies prédictives et à l’IA, en collaboration avec le Service des technologies de l’information dans un contexte d’acquisition de solutions;
• Maintenir des liens privilégiés avec divers intervenants ou diverses intervenantes, notamment du milieu juridique ainsi que dans les milieux privé, parapublic, public, institutionnel et académique; Piloter le comité interne sur l’intelligence artificielle;

Le profil recherché

Ce poste est pour vous si vous souhaitez agir concrètement et faire une différence.

Vous avez :

• Un baccalauréat en droit ou dans une discipline pertinente en lien avec les fonctions du poste, combiné à une spécialisation en intelligence artificielle, technologies numériques ou gouvernance des technologies.
• Une maîtrise ou formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent, notamment en intelligence artificielle, technologies prédictives, droit du numérique, gouvernance, éthique ou politique publique (un atout).
• Le statut de membre du Barreau du Québec (un atout).
• Une formation en éthique appliquée, en déontologie professionnelle ou en encadrement responsable des technologies (un atout).
• Un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, notamment en intelligence artificielle, technologies numériques ou gouvernance des technologies.

On vous reconnaît pour :

• Votre compréhension du fonctionnement des systèmes d’IA et des technologies prédictives pour dialoguer efficacement avec les équipes TI et les fournisseurs;
• Votre expérience dans un environnement lié au droit (ou un ordre professionnel), à la réglementation, à la conformité, à la déontologie ou aux politiques publiques;
• Votre expérience en rédaction de guides, politiques, avis, notes stratégiques ou positions institutionnelles; Votre sens politique; Votre orientation vers l’action; Votre créativité;
• Votre curiosité intellectuelle;
• Votre analyse et votre sens critique;
• Votre capacité de synthèse; Votre organisation et gestion des priorités;
• Votre excellente maîtrise du français parlé et écrit; Votre maîtrise fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit pour comprendre les textes anglophones et communiquer avec les spécialistes de l’IA;
• Vos habiletés de rédaction et votre capacité de vulgarisation;
• Votre capacité à publier, intervenir dans des conférences ou représenter l’organisation dans l’espace public;
• Votre communication interpersonnelle.

Concours CNS-93, au plus tard le 30 juillet 2026.

Pourquoi vous joindre à nous?

Parce que vous trouverez un environnement qui soutient votre équilibre et votre engagement :

• Conciliation travail-famille
• Contribution directe à la protection du public et à l’accès à la justice
• Sentiment d’appartenance à une mission porteuse de sens
• Valorisation de tous les talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité financière et soutien global : retraite, santé physique et mentale

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée