117 offres pour "Avocat.e" à Sainte-Marie-Salomé

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour fournir un soutien à l’ensemble des fonctions juridiques, de gouvernance et de conformité de LoiZéro.

Principales responsabilités

• Rédiger, négocier et gérer diverses ententes, y compris les ententes avec les fournisseurs et prestataires de services, les ententes de partenariat, de subvention et de dons, les ententes relatives à la propriété intellectuelle et aux données, les contrats de travail et les ententes de confidentialité. Mettre en place des processus évolutifs pour la gestion contractuelle.
• Travailler avec les équipes de recherche, de produits et d’ingénierie pour s’assurer que les considérations juridiques et d’IA responsable soient intégrées dans le cycle de vie de la recherche et du développement de produits. Identifier et adresser les risques juridiques liés au développement des technologies d’IA de pointe.
• Agir comme soutien clé pour la fonction de secrétariat corporatif, en aidant à la logistique du Conseil d’administration, des conseils consultatifs et des comités. Préparer les ordres du jour, les procès-verbaux, les documents, les résolutions et assurer les suivis post-réunion appropriés pour la mise en œuvre des décisions. Soutenir la Vice-président(e) dans les questions liées à la gouvernance de LawZero.
• Aider à l’établissement et à la gestion de la stratégie de propriété intellectuelle de l’organisation, notamment en mettant en œuvre des pratiques et politiques avec les équipes de recherche, de produits et d’ingénierie.
• Soutenir le développement, le déploiement et le suivi des pratiques et politiques relatives aux données. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de données pour mettre en œuvre des pratiques et processus de gouvernance des données. Assurer la conformité aux régimes de protection des renseignements personnels.
• Surveiller les développements des cadres juridiques nationaux et internationaux en matière d’IA et des normes volontaires. Soutenir la Vice-présidente et l’équipe de direction dans les initiatives internes et externes impliquant la gouvernance de l’IA et les politiques publiques.
• Assurer une veille des exigences réglementaires en évolution et mettre en œuvre des politiques internes pragmatiques.

Compétences et qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience dans la pratique du droit
• L’expérience dans un environnement technologique ou de recherche sera considérée comme un atout
• Une approche pragmatique et axée vers les solutions
• Une attitude sans ego et une ouverture à travailler sur une variété de tâches
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Entièrement bilingue (français et anglais)

Ce que nous offrons

• La chance de contribuer de manière significative à une initiative d’importance mondiale
• Des avantages sociaux complets (incluant un compte de gestion de la santé mentale et du mieux-être)
• 20 jours de vacances par année dès le début
• Contribution de l’employeur de 4 % à votre épargne-retraite, sans contribution obligatoire de l’employé
• Une rémunération supplémentaire totalisant 8 % de votre salaire à appliquer vers une épargne-retraite supplémentaire ou des primes (indépendante de la performance collective et individuelle)
• Une équipe d’expert(e)s de classe mondiale passionné(e)s par leur domaine
• Un environnement de travail collaboratif et inclusif dans nos vibrants locaux au cœur de la Petite-Italie, dans le quartier tendance Mile-Ex, à proximité des transports en commun

À propos de LoiZéro

LoiZéro est une organisation à but non lucratif dédiée à faire progresser la recherche et à développer des solutions techniques permettant de concevoir des systèmes d'IA sécuritaires. Son approche scientifique repose sur de nouvelles recherches et méthodes proposées par le professeur Yoshua Bengio, le chercheur en IA le plus cité au monde. Basée à Montréal, LoiZéro mène des recherches pour concevoir des systèmes d’IA non agentiques qui apprennent à comprendre le monde plutôt qu'à y intervenir, en répondant de manière véridique aux questions posées sur la base d'un raisonnement probabiliste transparent et extériorisé. De tels systèmes d'IA pourraient être utilisés pour accélérer la découverte scientifique, superviser les systèmes d'IA agentiques et faire progresser notre compréhension des risques de l'IA et des moyens de les éviter. LoiZéro croit que l’IA doit être considérée comme un bien public mondial, développée et utilisée de manière sécuritaire pour favoriser l’épanouissement humain. Plus d’information : www.loizero.org

Vous avez votre place ici

À LoiZéro, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons les candidatures de personnes hautement qualifiées désireuses de travailler à la réalisation de notre mission dans un cadre respectueux, inclusif et collaboratif.

Vos informations personnelles seront collectées et traitées par LoiZéro afin d'évaluer votre demande d'emploi conformément à notre politique de vie privée. En vertu des lois sur la protection de la vie privée en vigueur dans votre pays de résidence, vous pouvez disposer de plusieurs droits en matière de protection de la vie privée, comme celui de demander l'accès à vos informations personnelles ou de demander que vos informations personnelles soient rectifiées ou effacées. Vous trouverez des détails sur la manière dont vous pouvez exercer vos droits dans notre politique de protection de la vie privée.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Es-tu conseiller.ère juridique ?

Souhaites-tu travailler pour l’un des meilleurs employeurs de Montréal?

Navigue vers ton avenir avec CSL en tant que conseiller·ère juridique au sein de notre équipe juridique à Montréal.

Qu’avez-vous à gagner en travaillant avec nous?

• Régime de retraite - Votre avenir, parfaitement sécurisé avec un plan de REER en place.
• Tranquillité d'esprit garantie : Profitez de nos avantages sociaux exceptionnels! Bénéficiez d'une couverture médicale et accès à une couverture dentaire de premier ordre (100 % à 95 % payés par l’employeur), d'une assurance vie jusqu'à 2,5 fois votre salaire, d'un généreux programme de primes, d'une allocation d'abonnement à un centre de conditionnement physique, et bien plus encore.
• Faites l'expérience de nos journées d’encrage : nous offrons des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine pour s'adapter à votre style de vie.
• Une présence mondiale s'accompagne d'une équipe diversifiée - nous rassemblons des talents de tous les coins du monde pour favoriser l'innovation et la réussite : CSL valorise la diversité et l'inclusion, permettant à chacun de s'épanouir.
• Développement professionnel continu : Nous investissons dans votre croissance en vous offrant des possibilités de formation et d'avancement.

Comment contribuerez-vous à notre succès?

• Assister le Chef adjointe du service juridique dans divers dossiers juridiques.
• Structurer et mettre en œuvre des opérations commerciales et corporatives à l’échelle internationale.
• Examiner, rédiger et négocier des contrats avec les clients, les fournisseurs, ainsi que des contrats de construction navale et de financement.
• Fournir une assistance juridique sur les questions liées au droit du travail et à l’immigration.
• Évaluer les risques juridiques et élaborer des stratégies d’atténuation.
• Analyser les lois et règlements applicables et conseiller les divisions opérationnelles à ce sujet.

Les compétences que vous apporterez à notre équipe

• Baccalauréat en droit d'une université reconnue.
• Un diplôme ou une expérience en common law constitue un atout.
• Membre d’un Barreau reconnu ou l’équivalent.
• De 1 à 5 ans d’expérience en droit commercial ou corporatif.
• Capacité à établir des priorités dans les dossiers et à gérer son temps de manière efficace.
• Solides compétences en rédaction, en négociation et en résolution de problèmes.
• Grand souci du détail.
• Disponibilité à travailler en dehors des heures de bureau, au besoin.
• Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration, tout en faisant preuve d’autonomie.
• Capacité à gérer les risques et à prendre des décisions juridiques avec assurance.
• Une expérience en matière de contrats commerciaux et corporatifs, ainsi qu’en droit du travail et de l’emploi, constitue un atout.
• Une connaissance du droit maritime, de l’affrètement ou des opérations maritimes constitue un atout.
• Avoir un sens aigu de l’éthique professionnelle et de la responsabilité.
• La connaissance de l’anglais est nécessaire pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences règlementaires et les instructions et spécifications techniques.

Pourquoi CSL?

Le Groupe CSL Inc. (« CSL »), dont le siège social est situé à Montréal, au Canada, est un fournisseur de solutions maritimes complexes de classe mondiale dont la riche histoire remonte à 1845. Nous sommes le plus important propriétaire et exploitant de navires autodéchargeurs au monde, le troisième exploitant de cimentiers et un chef de file en matière de solutions de transbordement à haut rendement et de logistique en mer. Chaque année, nous transportons et manutentionnons des millions de tonnes de marchandises pour des clients industriels du monde entier.

Chez CSL, nous favorisons une culture axée sur la sécurité, la durabilité et l'innovation, et nous offrons un environnement favorable où vous pouvez vous épanouir, travailler dans un but précis et avoir un impact significatif.

La connaissance de l’anglais est nécessaire pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences règlementaires et les instructions et spécifications technique.

Nous vous remercions de votre intérêt et pour votre candidature ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Découvrez notre mission et nos valeurs ici - CSLships.com

Excellente opportunité de vous joindre à une société ouverte à titre de conseiller.ère juridique au sein d’une équipe déjà en place. Vous aurez l’occasion de travailler sur des dossiers complexes aux côtés de professionnels talentueux, dans un environnement de travail dynamique et innovant, favorisant la collaboration. Il s’agit d’un poste hybride.

Responsabilités :

• Rédiger et négocier une variété d’ententes commerciales relatives aux services d’affaires;
• Fournir des conseils juridiques et un accompagnement en lien avec les objectifs de l’entreprise, et veiller au respect des lois et règlements applicables;
• Rédiger et réviser des politiques et procédures organisationnelles;
• Conseiller diverses unités d’affaires afin d’assurer la conformité aux exigences et cadres réglementaires;
• Se tenir à jour quant aux évolutions du marché et aux règles applicables aux produits dérivés.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Environ 4 à 7 ans d’expérience dans les marchés financiers et les produits dérivés;
• Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en organisation;
• Capacité à gérer des priorités concurrentes et souci du détail;
• Aptitude à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe;
• Solide sens des affaires et approche axée sur les solutions;
• Bilinguisme (français et anglais).

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle d’occuper un poste de conseiller(ère) juridique au sein d’une entreprise d’envergure mondiale, offrant un environnement de travail collaboratif, des dossiers stimulants et un milieu professionnel dynamique.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes possédant l’expérience requise seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Enovyez votre CV via Droit-inc.

Contact :

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Nos conseillers.ères juridiques enrichissent le droit.

SOQUIJ recrute pour offrir une information juridique à haute valeur ajoutée. Votre talent peut faire carrière chez nous.

Description de l’offre

Relevant de la gestionnaire, rédaction, la personne titulaire du poste est responsable d’analyser, sélectionner et/ou traiter la jurisprudence dans différents domaines et plus particulièrement en droit civil. Elle doit notamment :

• Déterminer les jugements qui feront l'objet de diffusion ;
• Rédiger les résumés ;
• Effectuer la classification et l'indexation ;
• Rédiger des textes ou commentaires dans diverses publications, dont le blogue SOQUIJ ;
• Faire le suivi de la législation et de la doctrine dans ses domaines de droit ;
• Agir à titre de personne ressource lors de la conception du développement de nouveaux produits spécialisés et adapter sa rédaction en fonction de ces produits;
• Superviser le travail effectué par des pigistes externes ;
• Participer activement à une vigie constante dans ses domaines de droit ;
• Formuler des recommandations pour l'amélioration des produits existants, pour la création de nouveaux concepts ou pour les modifications à apporter aux méthodes de traitement de l'information juridique ;
• Assurer le suivi de la production réalisée dans le cadre des ententes avec les partenaires dont elle est responsable afin de respecter les délais de livraison.

Exigences

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans la recherche ou la pratique en matière de droit civil ;
• Fortes aptitudes pour la recherche ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Habiletés de rédaction ;
• Excellent français écrit ;
• Maîtrise des outils de recherche juridique et des principaux outils informatiques (Recherche juridique ou autre banque de données, courrier électronique, Word, Internet) ;
• Rigueur ;
• Raisonnement et analyse ;
• Orientation client ;
• Adaptation au changement ;
• Communication ;
• Esprit de collaboration ;
• Facilité d’apprentissage ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Ordre et structure ;
• Orientation résultats ;
• Avoir eu l'opportunité d'évoluer en cabinet privé (un atout).

SOQUIJ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi dans le but de favoriser la diversité des expériences et des cultures au sein de notre Société. À cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie d’un de ces groupes. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d'adaptation pour le processus de présélection et de sélection en communiquant via Droit-inc.

Notre secteur Affaires juridiques est à la recherche d'un.e:
Conseiller.ère, juridique – division BMR

Lieu de travail : 1501, Boul. Ampère, Boucherville (mode de travail hybride)
Statut : Permanent, Temps plein

Enrichis notre champ de coopération. L’équipe Affaires Juridiques de Sollio Groupe Coopératif offre des services juridiques variés à ses divisions BMR, Olymel et Sollio Agriculture, à sa société mère ainsi qu’à ses filiales et coentreprises. Voici l’occasion de rejoindre cette équipe multidisciplinaire de Sollio Groupe Coopératif et d’avoir une exposition à une grande variété de dossiers touchant une gamme étendue de domaines du droit et d’œuvrer dans un environnement stimulant et collaboratif. De plus, la personne titulaire du poste aura une proximité avec la haute direction de la division détail (Groupe BMR). Laisse ton empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif.

Ta contribution aux succès collectifs :

• Agir à titre de conseiller.ère juridique pour Sollio Groupe Coopératif, plus particulièrement sa division détail (Groupe BMR et ses filiales);
• Être impliqué.e dans des dossiers touchant une gamme étendue de domaines du droit, dont notamment le droit commercial, le droit de la franchise, le droit corporatif, la gestion des litiges et la propriété intellectuelle;
• Assumer un rôle de conseiller.ère auprès de vos clients internes sur leurs droits et leur protection, dans un contexte d’affaire où les décisions doivent être prises rapidement;
• Rédiger et négocier des contrats variés;
• Effectuer des recherches et analyses juridiques, rédiger et communiquer des opinions juridiques.

Ta force au service d’un but commun :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 10+ ans d’expérience en droit commercial, droit corporatif, en cabinet ou en entreprise;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et analytiques;
• Grande capacité d’adaptation et à travailler dans un environnement au rythme soutenu;
• Esprit d’équipe, intégrité, rigueur et autonomie;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Les avantages du terrain :

• Possibilité d'acheter des parts privilégiées RIC émises par Sollio Groupe Coopératif;
• Possibilité de se prémunir d’une semaine de vacances supplémentaire;
• Évolution de carrière au sein de notre réseau diversifié;
• Implication dans la communauté à travers différents événements et actions sportives;
• Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant à ton bien-être.

Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion :

Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons.

Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer.

Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection.

Contactez votre recruteur pour un traitement confidentiel.

Sollio Groupe Coopératif, une mission empreinte de sens :

Chez Sollio Groupe Coopératif, on met notre force coopérative au service d’un but commun. Nourrir le monde, c’est notre raison d’être. Grâce à cette mission qui nous tient à cœur, à l’organisation flexible du travail et à la collaboration entre nos équipes, Sollio est aujourd’hui la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada avec des racines québécoises. Notre réseau agit comme moteur économique dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir durable.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos du poste

Nous recherchons un.e juriste motivé.e et rigoureux.se pour rejoindre notre équipe. Possibilité de travail à nos bureaux de Québec ou de Montréal (Travail en mode hybride).

Le mandat de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS) est d’élaborer des stratégies de négociation et d’application des ententes de rémunération de certains professionnels de la santé (médecins omnipraticiens, médecins spécialistes, médecins résidents et pharmaciens propriétaires). Prenant assise sur les orientations stratégiques du MSSS et des orientations cliniques des directions générales ministérielles, la DGERPS s’assure, en collaboration avec les directions cliniques concernées, de comprendre et porter la vision des autorités auprès des organismes représentatifs visés de sorte que les modalités de rémunération soient cohérentes avec celles-ci.

Au besoin, la DGERPS s’assure d’ajuster les ententes selon l’évolution de la pratique professionnelle, des besoins du réseau et de la population en matière d’accès, de continuité et de qualité des services et des changements législatifs et réglementaires. La direction a également la responsabilité d’assurer l’application conforme des différentes ententes, et ce, tant envers les directions cliniques du MSSS, des établissements du réseau que des organismes représentatifs.

La DGERPS assure également l’analyse, l’évaluation et le suivi des ententes en étroite collaboration avec ses partenaires internes et externes, particulièrement la RAMQ.

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Secrétariat général de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (SGSSS) et conformément aux mandats donnés par le directeur de la Direction générale des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS), la personne titulaire de ce poste agit à titre de juriste pour répondre aux besoins transversaux de la DGERPS.

Prodiguant des conseils, des orientations et des avis juridiques aux équipes au sein de la DGERPS, la personne titulaire est également appelée à collaborer avec d’autres directions du MSSS, dont la Direction des affaires juridiques (DAJ). La personne titulaire assure le soutien au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) dans le cadre de litiges touchant les différentes ententes de rémunération des professionnels de la santé prises en vertu de la Loi sur l’assurance maladie.

La personne titulaire peut également être appelée à contribuer à certains dossiers de négociation ou d’application d’ententes selon les besoins de la DGERPS.

Les tâches de l’EMPLOYÉ.E sont notamment :

d’analyser les avis de différends déposés par les organismes représentatifs des professionnels de la santé et d’assurer la coordination des travaux associés à la préparation des dossiers avec les partenaires (Direction des affaires juridiques, la Régie de l’assurance maladie du Québec et le Procureur général du Québec);

• d’assurer la représentation de la direction générale lors d’arbitrage de différends et la collaboration étroite avec les plaideurs en vue d’assurer une compréhension des ententes concernées et des enjeux;
• de réaliser le suivi des décisions arbitrales et en déterminer les impacts pour la direction générale, le MSSS et les ententes de rémunération concernées;
• d’interpréter les ententes de rémunération des professionnels de la santé, les lois et règlements en vigueur et émettre les recommandations qui s’imposent;
• de rédiger divers documents à caractère juridique (ex. : opinions juridiques, ententes, dépôts aux tables de négociation, modèles ou avis juridiques) ou non juridique (ex. : états de situation ministériels ou avis de pertinence), notamment dans le cadre des activités d’application et de négociation des ententes;
• de réaliser les analyses de droit requises selon les besoins de la DGERPS;
• d’assurer une vigie des meilleures pratiques dans différents domaines du droit (ex : droit du travail, de la santé et de la sécurité du travail, droit de la santé);
• d’anticiper les enjeux de relations de travail et de nature juridique en lien avec les dossiers qui lui sont confiés;
• de participer à des réunions ou à des comités de travail avec des représentants du MSSS et du RSSS;
• de participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information à l’intention des gestionnaires du MSSS et du RSSS;
• de collaborer avec les différents intervenants et partenaires à l’extérieur de l’organisation (ex. : Procureur général du Québec, RAMQ);
• de collaborer avec ses collègues, les accompagner, les soutenir et les former selon les besoins;
• de contribuer à certains dossiers d’application et de négociation d’entente selon les besoins;
• de s’acquitter de toutes autres tâches pouvant lui être confiées par le directeur général adjoint de la DGERPS.

Exigences

Scolarité et expérience

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder une expérience minimale de 10 ans pertinente à la fonction.

Connaissances constituant un atout pour exercer l’emploi :

• Connaissance des enjeux de la négociation.
• Connaissance générale de l’appareil gouvernemental (Conseil exécutif, Conseil du trésor et du secteur de la santé et des services sociaux).
• Connaissances reliées à l’organisation des établissements et du réseau de la santé et des services sociaux, du rôle et des responsabilités du Ministère, de la Régie de l’assurance maladie et du mandat des associations professionnelles et organismes gouvernementaux.
• Connaissance des lois, règlements, directives et politiques du secteur de la santé et des services sociaux et liés au monde du travail de même que les programmes visant les médecins omnipraticiens et les médecins résidents.
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant l’exercice professionnel.

Compétences et habiletés recherchées

• Aptitudes de communication orale et écrite.
• Écoute et ouverture d’esprit.
• Autonomie et responsable dans les mandats qui lui sont confiés.
• Grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe.
• Rigueur.
• Esprit de synthèse et capacité à réfléchir en termes stratégiques
• Capacité de vulgarisation des concepts juridiques
• Capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.

Rémunération et avantages

• Poste permanent à temps complet.
• La rémunération varie entre 93 741 $ à 139 913$ selon l’expérience.
• 6 semaines de vacances.
• Travail en mode hybride (3 jours en présence et 2 jours en télétravail ou selon la négociation en cours).
• Assurances, régime de retraite.
• Possibilité de travail à nos bureaux de Québec ou de Montréal.

Exigences reliées à la disponibilité

Dans un contexte de négociation, la fonction de juriste requiert, selon les circonstances, un horaire flexible, des périodes prolongées de travail et des déplacements.

De façon générale, le travail se déroule à Montréal ou à Québec. Toutefois, les équipes peuvent être appelées à se déplacer dans d’autres régions du Québec.

Précisions relatives au processus de recrutement

Documents requis :

• Lettre de présentation
• Curriculum vitæ
• via Droit-inc

Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi au sein de la Direction générale des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS) Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque jour à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Dans le cadre de ses activités, TCI+ est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit de la construction pour son bureau de Laval, situé à l’Espace Montmorency.

Joignez‑vous à une équipe juridique au cœur des opérations d’affaires

Vous souhaitez exercer votre pratique juridique au plus près des opérations, dans un environnement où votre jugement est écouté et où vos recommandations sont valorisées et ont un impact réel? Notre équipe juridique est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique intermédiaire passionné.e par le droit de la construction et les enjeux d’affaire concrets, là où les stratégies juridique et commerciale se conjuguent au quotidien.

Relevant directement de la Directrice juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes internes, en leur offrant des solutions juridiques pratiques, rigoureuses et adaptées aux réalités d’affaires. Vous serez appelé.e à intervenir sur des dossiers variés, tout en participant activement à l’évolution des pratiques en matière d’éthique et de conformité.

Vos responsabilités :

• Conseiller les équipes sur des enjeux liés au droit de la construction (contrats, réclamations, différends, gestion des risques);
• Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux et de construction;
• Participer à des dossiers de litige (précontentieux, stratégies, coordination avec les avocats externes);
• Offrir un soutien en droit des sociétés;
• Contribuer activement aux initiatives et programmes d’éthique et de conformité, un volet essentiel du rôle.

Le profil que nous recherchons :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en droit de la construction;
• Expérience en litige et/ou en droit contractuel;
• Expérience en droit des sociétés (un atout);
• Intérêt réel pour les questions d’éthique et de conformité;
• Solides capacités d’analyse, de rédaction et de priorisation;
• Autonomie et envie d’élargir ses champs d’expertise;
• Approche proactive et sens pratique;
• Aisance relationnelle et goût du travail d’équipe.

Pourquoi vous joindre à nous :

• Une équipe juridique collaborative où l’expertise est valorisée;
• Des dossiers diversifiés, stimulants et à fort impact organisationnel;
• Un environnement qui favorise l’autonomie, la confiance et le développement professionnel.

Des conditions de travail concurrentielles :

• Assurance collective;
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Régime d’achat d’actions;
• Formation continue;
• Télétravail;
• Stationnement gratuit sur place;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• 4 semaines de vacances.

Avantages :

• Assurance Dentaire;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Assurance Vision;
• Événements d'Entreprise;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Régime de retraite;
• Stationnement sur place.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre sens du conseil? Négocier et rédiger une variété de documents n’a pas de secret pour vous? Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail et qui possède un bon esprit d'analyse? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.

Afin de compléter l'équipe du département Affaires juridiques, nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en baux commerciaux.

Relevant de la Vice-présidente Affaires juridiques, vous aurez les responsabilités principales suivantes :

Votre quotidien :

• Négocier et rédiger une variété de documents, y compris des offres, des baux, des amendements, des quittances, des contrats et diverses correspondances en lien avec le portefeuille immobilier et ce, pour toutes les unités d’affaires (location; gestion; développement, marketing, corporatif etc.)
• Offrir des conseils juridiques judicieux aux diverses unités d’affaires au sein de l’entreprise dans leurs activités quotidiennes;
• Gérer les conseillers externes quant aux dossiers litigieux pour lesquels ils sont mandatés et compléter les outils de suivis du département y afférent;
• Tenir et mettre à jour les tableaux et différents outils de suivis (agenda légal, tableaux de droits, tableaux de suivis, etc.) utilisés dans le cadre des activités du département juridique;
• Participer à l'optimisation des modèles et procédures du département juridique;
• Participer à l’établissement de modèles et de procédures à suivre par le département juridique dans le cours de ses activités.

Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau;
• Minimum 5 ans et plus d’expérience pertinente;
• Solides compétences en informatique (Suite Office);
• Personne dynamique, rigoureuse, organisée, débrouillarde et autonome, qui possède un bon esprit d’analyse et qui compose adéquatement avec un rythme de travail rapide et soutenu ;

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels :

• Un salaire concurrentiel et boni de performance;
• Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, soins de la vue, et télémédecine) dès l’embauche;
• Possibilité d’adhérer au régime de retraite simplifié de l’entreprise avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur;
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
• Formation continue en lien avec l’emploi, payée par l’employeur;
• Un environnement de travail convivial avec des collègues exceptionnels.

Groupe Petra : la constante évolution d’un propriétaire et gestionnaire d’immeubles d’envergure.

Groupe Petra c’est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants.

Une équipe de construction intégrée qui crée des environnements propices à la croissance pour les clients et les employés.

Des leader passionnés et dévoués qui inspirent les collaborateurs à se surpasser chaque jour.

Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.

Rejoins notre équipe immobilière dès maintenant! Envoie ton CV via Droit-inc.

En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.

La personne relève de la Directrice, Contrats et affaires juridiques, et collabore avec elle pour toute question de nature juridique ayant une incidence sur les obligations contractuelles de l’Administration portuaire de Montréal (« APM ») en lien notamment avec le projet d’expansion du Terminal à Contrecœur (le « Projet »).

À ce titre, le ou la conseiller.ère juridique principal.e. agit à la fois comme partenaire d’affaires auprès des directions internes et comme acteur clé en matière de prévention, de gestion et de résolution des différends, incluant la représentation de l’APM au sein de certains comités lorsque requis.

Notamment, cette personne aura à :

• Conseiller et appuyer la Direction, les équipes de projets et les unités d’affaires relativement aux enjeux juridiques, commerciaux et stratégiques dans le cadre du Projet touchant les opérations, les contrats et les projets de développement de l’APM;
• Participer à la prévention et à la gestion des différends, incluant l’analyse des risques, l’élaboration de stratégies et la formulation de recommandations juridiques;
• Participer activement à la négociation, la rédaction et l’interprétation des contrats liés au projet (contrat principal, sous-contrats, ententes de services professionnels, contrats fournisseurs, ententes de consortium ou de partenariat, etc.);
• Identifier et analyser les risques contractuels et proposer des stratégies d’atténuation;
• Analyser et réviser des rapports d’expertise, participer à des audiences, procès ou arbitrages;
• Soutenir les équipes techniques et commerciales dans la gestion contractuelle quotidienne (avis, réclamations, modifications contractuelles, différends);
• Rédiger, analyser et réviser des avis, mises en demeure et autres correspondances nécessaires à la préservation des droits et intérêts de l’APM, incluant les avis de réclamation, de différend, de médiation ou d’arbitrage;
• Participer aux discussions de règlement, incluant les conférences de règlement à l’amiable et les processus de médiation;
• Mettre en place des processus contractuels rigoureux et assurer le respect des politiques internes;
• Coordonner, au besoin, les mandats confiés aux conseillers juridiques externes;
• Effectuer le suivi et l’analyse des lois, règlements et décisions jurisprudentielles ayant une incidence sur les activités du Projet et, de manière générale, de l’APM;
• Participer à l’amélioration continue des processus de la direction des affaires juridiques.

Compétences recherchées pour ce poste :

• Structurer le travail efficacement et gérer plusieurs dossiers en parallèle;
• Réfléchir de façon conceptuelle tout en étant axé·e sur des solutions pratiques;
• Être orienté·e vers le client interne et la collaboration d’affaires;
• Communiquer avec clarté et crédibilité auprès de divers intervenantes;
• Favoriser le consensus et maintenir des relations professionnelles durables;
• Naviguer efficacement dans des environnements complexes et en évolution;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et d’esprit d’équipe.

Qualifications :

• Baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Sept (7) à dix (10) années d’expérience pertinente, acquise en litige et en droit commercial et/ou droit de la construction, en cabinet ou au sein d’un contentieux;
• Expérience en gestion et négociation de contrats complexes dans un contexte de projets d’infrastructure ou de construction. Bonne compréhension des mécanismes contractuels (réclamations, changements, gestion des risques, interprétation contractuelle).
• Expérience en gestion et résolution de différends contractuels;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, en français et en anglais;
• Bon sens de la négociation et de l’analyse stratégique;
• Intégrité professionnelle, habiletés interpersonnelles et sens de l’organisation;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, rapide et multidisciplinaire ;
• Disponibilité occasionnelle pour des déplacements requis par les dossiers.
• Habiletés interpersonnelles;
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Esprit d’analyse et capacité d’apporter des solutions pratiques aux besoins de l’APM.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique – Rôle stratégique
(Entreprise en pleine croissance)

Joignez-vous à une organisation en forte croissance où votre expertise juridique et votre sens des affaires jouera un rôle clé dans les décisions d’affaires. Relevant du Directeur, Affaires juridiques et commerciales, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de la haute direction et collaborerez étroitement avec les équipes exécutives (C Suite) afin de soutenir l’expansion et les initiatives stratégiques au Canada et aux États-Unis.

Pour un avocat ayant déjà une belle autonomie et une expérience avérée, ce poste offre une occasion unique d’influencer directement les orientations corporatives, en intégrant les considérations juridiques aux décisions d’affaires et en collaborant quotidiennement avec la haute direction.

Votre rôle :

À titre de conseiller.ère juridique, vous contribuerez activement aux activités commerciales, contractuelles et corporatives de l’organisation. Vous jouerez un rôle central dans la gestion des risques, la gouvernance et la mise en œuvre des meilleures pratiques, tout en étant impliqué(e) dans les discussions stratégiques à haut niveau.

Principales responsabilités :

• Collaborer avec la haute direction sur les décisions stratégiques;
• Négocier, rédiger et gérer des contrats commerciaux;
• Conseiller sur les enjeux juridiques (commercial, droit du travail, conformité, vie privée);
• Piloter les appels d’offres (RFP) et nouveaux projets;
• Participer aux initiatives de croissance et aux réunions clés;
• Soutenir la gestion des réclamations et des litiges;
• Mettre en place des bonnes pratiques et former les équipes.

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 4 ans;
• Expérience en entreprise (un atout important);
• Autonomie, fort esprit stratégique et capacité à traduire des enjeux juridiques en solutions d’affaires (« Business Acumen »);
• Solide expertise en :
  • droit commercial et contractuel;
  • gouvernance d’entreprise;
  • droit du travail;
  • protection des renseignements personnels et conformité;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (interactions fréquentes à l’international);
• Connaissance du secteur ferroviaire (un atout).

Ce poste vous parle?

RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE !

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0204P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

PFD AVOCATS RECRUTE!
DIRECTEUR.RICE COMMUNICATIONS ET MARKETING

PFD Avocats se distingue par l’excellence de ses services juridiques, la qualité de ses talents et une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat. Afin de soutenir nos ambitions et notre croissance, nous sommes à la recherche d'un.e directeur.rice communications et marketing pour joindre notre équipe à notre place d’affaires de Boisbriand.

VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction et travaillant en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe, vous serez entre autres appelé à assurer la vision, le développement et l’exécution globale des initiatives marketing, communicationnelles et événementielles du cabinet.

Stratégie et positionnement

• Élaborer une stratégie marketing et un plan d’action cohérents et orientés vers la croissance du cabinet et le soutien des équipes
• Renforcer le positionnement du cabinet et accroître son rayonnement sur le marché
• Assurer la cohérence stratégique des communications à l’échelle du cabinet

Communications

• Établir un plan de communication externe adapté aux besoins d’affaires du cabinet
• Établir des stratégies de communications internes mobilisatrices, claires et alignées avec la culture et les priorités du cabinet
• Encadrer la qualité, la cohérence et le positionnement des contenus diffusés sur toutes les plateformes

Marketing numérique et présence en ligne

• Superviser la refonte et l’évolution continue du site web
• Développer un échéancier de publication de contenu aligné avec les objectifs du cabinet

Événements internes et externes

• Concevoir une stratégie événementielle annuelle

Leadership et optimisation

• Mettre en place des processus, outils et indicateurs de performance afin d’optimiser les opérations marketing et communicationnelles
• Gérer, encadrer et faire évoluer les ressources et partenaires

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation universitaire en marketing, communications, administration, ou domaine connexe
• Expérience d’au moins 5 ans dans un rôle stratégique en marketing, idéalement dans un environnement de services professionnels (cabinet d’avocats, services financiers, conseil, etc.)
• Capacité démontrée à influencer, conseiller et collaborer avec différentes équipes
• Excellentes aptitudes en communication stratégique, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Leadership mobilisateur, sens politique et grande autonomie
• Esprit structurant, orienté solutions et résultats

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

Si ce qui précède vous interpelle, nous avons hâte de vous rencontrer!

Nous recevrons les candidatures jusqu’au 20 avril 2026.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe dynamique et engagée en soumettant votre candidature via Droit-inc.

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

OFFRE D’EMPLOI : Technicien.ne/ adjoint.e juridique
(Litige- recouvrement hypothécaire)

Cabinet boutique spécialisé en litige bancaire, reprises hypothécaires, construction et recouvrement, situé dans le Vieux-Montréal, Métro Square Victoria/Bonaventure. Chef de file dans le domaine, œuvrant pour plusieurs institutions bancaires et établi depuis plus de trente (30) ans, à la recherche d’un.e technicien.ne / adjoint.e juridique d’expérience pour compléter son équipe légale.

Qualifications requises :

• Expérience en litige et procédures hypothécaires - 2 ans minimum;
• Excellente connaissance des procédures civiles;
• Bilinguisme parlé et écrit;
• Capacité à supporter la pression liée à la gestion de plusieurs dossiers menés de front;
• Souci de la clientèle;
• Minutie, rigueur, ponctualité;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Autonomie;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

Les candidats auront comme principales responsabilités de faire le suivi complet des dossiers assignés, de préparer les demandes formelles, de monter les procédures légales, les préavis de recours, les demandes introductives, les mesures d’exécution des jugements, les communications avec les clients et avec les parties.

Avantages du poste :

Une rémunération concurrentielle variant entre 65 000$ et 85 000$ sera offerte selon l’expérience et les qualifications.

En plus des vacances annuelles, nos employés bénéficient des avantages suivants :

• 42 heures flexibles payées par année pour maladie ou obligations personnelles;
• Période des fêtes chômée et offerte par l’employeur;
• Deux jours de congé payés à Pâques;
• Journée d'anniversaire chômée et payée;
• Horaire de travail flexible;
• Travail en mode hybride possible après la période de formation.

Vous désirez relever ce défi et évoluer dans un environnement de travail convivial au sein d’une entreprise qui prône le travail d’équipe, nous aimerions vous rencontrer. Veuillez nous transmettre votre candidature de façon confidentielle via Droit-Inc.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

English version follows

4-7 ans | Montréal

• Conférez une dimension internationale à votre pratique juridique chez CACEIS!

Notre client, CACEIS, est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d’actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-office et services aux émetteurs.

Afin de mieux répondre à ses besoins, CACEIS souhaite embaucher un.e conseiller.ère juridique pour rejoindre son équipe juridique.

Relevant du chef des services juridiques et de la conformité pour le Canada, avec un rattachement fonctionnel au responsable juridique du groupe pour les pays de common law (basé au Royaume-Uni), le conseiller juridique soutiendra les activités canadiennes en fournissant des conseils en matière commerciale, réglementaire et corporative. Le poste comprend la rédaction, la révision et la négociation d’ententes, ainsi que le soutien à la gouvernance et aux dépôts corporatifs. Le conseiller juridique appuie également les autres pays de common law sur des enjeux commerciaux et conseille sur les risques et processus transfrontaliers. En outre, le rôle contribue à des initiatives à l’échelle du groupe, au déploiement de politiques et à des projets réglementaires, tout en identifiant et en signalant les risques juridiques et réglementaires et en proposant des solutions concrètes, orientées vers les affaires, dans un environnement multi-juridictionnel.

Vous maîtrisez le droit des affaires général et vous avez un intérêt pour le secteur des services financiers? Si vous possédez au moins 4 ans d’expérience pertinente, êtes bilingue et membre du barreau d’une province canadienne, nous serions ravis d’échanger avec vous. Une double qualification (droit civil et common law) sera considérée comme un atout, tout comme une expérience de travail dans plusieurs juridictions ou sur des dossiers transfrontaliers. Réf. : #34306

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de CACEIS seront redirigés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

4-7 years | Montreal

• Bring an international dimension to your legal practice at CACEIS!

Our client, CACEIS, is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services.

To better serve its needs, CACEIS is looking to hire a Legal Counsel to join its legal team.

Reporting to the Head of Legal & Compliance, Canada, and with a dotted-line reporting to the Group Head of Legal for Common Law Countries (UK-based), the Legal Counsel will support the Canadian business by providing advice on commercial, regulatory and corporate matters. The role includes drafting, reviewing and negotiating agreements, as well as supporting governance and corporate filings. The Legal Counsel also provides support to other Common Law countries on commercial matters and advises on cross-border risks and processes. In addition, the position contributes to group-wide initiatives, policy rollouts and regulatory projects, while identifying and escalating legal and regulatory risks and delivering practical, business-oriented solutions in a multi-jurisdictional environment.

Are you well-versed in general business law and have an interest in the financial services market? If you have at least 4 years of relevant experience, are bilingual and called in any province, we would love to talk with you. A dual-qualification (civil and common law) will be considered an asset well as experience working across multiple jurisdictions or with cross-border matters. Ref.: #34306

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. Resumes sent to or contact made with CACEIS or any of its affiliates will be forwarded to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre sens du conseil? Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail et qui possède un bon esprit d'analyse? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.

Afin de compléter l'équipe du département des affaires juridiques, nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit immobilier (litige).

Relevant de la Vice-présidente Affaires juridiques, vous aurez les responsabilités principales suivantes :

Votre quotidien :

• Gérer de façon autonome des dossiers de litige en matière immobilière commerciale (c-à-d. différends locatifs, vices, troubles de voisinage, hypothèques légales, recours contractuels, etc.), incluant l’élaboration de la stratégie, le suivi et la coordination des interventions juridiques avec les intervenants internes et externes;
• Assurer la gestion et la coordination proactive des pré-litiges avec les équipes internes, ainsi que la rédaction des documents préparatoires à l’institution de recours (collectes d’informations, rédaction de mises en demeure, négociations, règlements hors cour, quittances, etc.);
• Analyser les risques juridiques liés aux situations litigieuses et formuler des recommandations stratégiques alignées sur les objectifs d’affaires;
• Réviser et assurer le suivi des procédures judiciaires, correspondances juridiques et documents de règlement (ex.: demandes introductives d’instance, ordonnances de sauvegarde, ententes de règlement aux fins d’homologation etc.), incluant le suivi des mandats, des budgets et des stratégies avec les conseillers juridiques externes représentant le portefeuille immobilier, notamment pour les représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des avis juridiques en matière de litige immobilier et contractuel;
• Exécuter et analyser des recherches au registre foncier, au RDPRM, et au plumitif et préparer des rapports sommaires (ex. : analyses de servitudes) dans un contexte de litige;
• Conseiller et travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (gestion, construction, développement) afin de prévenir les litiges et assurer une gestion efficace des dossiers conflictuels;
• Apporter du soutien aux autres membres du département juridique relativement aux enjeux litigieux affectant le portefeuille immobilier, notamment en rédigeant une variété de documents pour certaines unités d’affaires (ex. : gestion, construction, développement, marketing, corporatif, etc.);

Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti :

• Personne dynamique, rigoureuse, organisée, débrouillarde et autonome, doté d’un bon esprit d’équipe et capable d’évoluer dans un environnement de travail rapide et soutenu;
• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente (ou très fort potentiel);
• Solides compétences en informatique (Suite Office);
• Maitrise du RDPRM, du Registre Foncier et de SOQUIJ, un atout;
• Connaissance de la plateforme Monday et Yardi, un atout;
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique, négociation et gestion de dossiers litigieux;
• Solide esprit d’analyse et jugement stratégique permettant d’évaluer les risques et opportunités dans un contexte de litige.

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels :

• Un salaire concurrentiel et boni de performance;
• Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, soins de la vue, et télémédecine) dès l’embauche;
• Possibilité d’adhérer au régime de retraite simplifié de l’entreprise avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100 % par l’employeur;
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
• Formation continue en lien avec l’emploi, payée par l’employeur;
• Un environnement de travail convivial avec des collègues exceptionnels.

Groupe Petra : la constante évolution d’un propriétaire et gestionnaire d’immeubles d’envergure.

Groupe Petra c’est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants.

Une équipe de construction intégrée qui crée des environnements propices à la croissance pour les clients et les employés.

Des leader passionnés et dévoués qui inspirent les collaborateurs à se surpasser chaque jour.

Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.

Rejoins notre équipe immobilière dès maintenant! Envoie ton CV via Droit-inc.

En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.

Behaviour Interactive est à la recherche d’un·e conseiller·ère juridique sénior·e. En tant que conseiller·ère juridique sénior·e, votre rôle vous permet de fournir des conseils stratégiques sur toute situation juridique pouvant survenir dans le cadre du développement, de l'édition et de la commercialisation de jeux vidéo et expériences immersives, en veillant à leur alignement avec la vision à long terme de l’entreprise, sa croissance internationale et ses objectifs d’innovation.

Le.la conseiller·ère juridique sénior·e, relèvera de la Cheffe des services juridiques, et collaborera étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles de Behaviour. Si vous avez de bonnes capacités d’adaptation et aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où les tâches sont variées et changeantes, ce poste pourrait être pour vous.

Dans ce rôle vous devrez :

• Agir comme conseiller·ère juridique stratégique auprès de la direction et des équipes de production, de marketing et d’administration, en fournissant des conseils sur les questions juridiques dans tout domaine pouvant toucher les activités de Behaviour: droit commercial, propriété intellectuelle, droit des technologies et protection de la vie privée, droit de l’emploi, et contrats;
• Négocier et rédiger des ententes contractuelles complexes, notamment des contrats de licence, de développement, d’édition, de distribution et de services, et des partenariats promotionnels et stratégiques;
• Gérer le portfolio de propriétés intellectuelles de l’entreprise avec les agents de marque de commerce externes ;
• Gérer les différends et les dossiers précontentieux; coordonner les avocats externes au besoin;
• Promouvoir l’innovation juridique et l’efficacité opérationnelle, en développant des modèles évolutifs, des guides pratiques et des améliorations de processus en phase avec la croissance internationale de l’entreprise ;
• Accompagner le personnel administratif et/ou les membres moins expérimenté·es de l’équipe.

Ce que nous recherchons :

• Vous êtes membre du Barreau du Québec ou un avocat·e qualifié·e dans une autre juridiction depuis 9 à 12 ans et avez de l’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise, idéalement dans le domaine du divertissement ou des technologies (un atout);
• Vous avez de solides connaissances en droit commercial et en droit de la propriété intellectuelle;
• Vous possédez d’excellentes qualités interpersonnelles et êtes à l’aise pour communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques ;
• Vous possédez un sens développé des affaires, et êtes à l’aise pour évaluer les risques et trouver des solutions pratiques;
• Vous êtes bilingue anglais/français (oral et écrit) puisque les contrats à réviser sont souvent rédigés en anglais;
• Vous êtes un joueur d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
• Vous aimez les technologies, et êtes motivé·e par l’amélioration des outils et l’adoption de nouvelles technologies;
• Vous avez une grande capacité d’organisation et de gestion du temps, un haut niveau de discrétion, et une attention soutenue aux détails.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCATS DNAP INC.- ADJOINT.E RECHERCHÉ.E
LES AVOCATS DNAP INC. EST À LA RECHERCHE D'UN.E ADJOINT.E POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE!

Description du poste :

Les Avocats DNAP inc. est un cabinet d’avocats œuvrant en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’une personne fiable, ambivalente, dynamique, polyvalente et débrouillarde pour faire partie de notre équipe et assurer le soutien du bureau.

Description des tâches :

• Réception des appels et du courrier
• Traitement des courriels
• Gestion de l’inventaire des fournitures de bureau
• Gestion de l’agenda
• Rédaction et transmission de correspondances
• Tenue de dossiers
• Soutien aux avocats dans la gestion de leurs dossiers
• Soutien aux avocats dans la rédaction et transmission de procédures
• Préparation de cahiers d’autorités et de pièces
• Soutien à l’ensemble de l’équipe dans l’accomplissement de diverses tâches

Exigences :

• Diplôme ou formation en secrétariat ou l’équivalent ;
• Expérience pertinente dans le domaine juridique, un atout ;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook ;
• Maîtrise du logiciel JurisÉvolution, un atout ;
• Excellent français parlé et écrit ;
• Anglais fonctionnel ;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités ;
• Aptitude à travailler en équipe.

Horaire :

• Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00

Type d'emploi : Temps plein

• Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Poste : ADJOINT.E JURIDIQUE – LITIGE
Lieu : Montréal (Présentiel)
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : À déterminer selon l’expérience du ou de la candidate
- MINIMUM CINQ (5) ANS D'EXPÉRIENCE DANS UN BUREAU D'AVOCATS

Description du poste

AVENS Montréal, un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires et en litige, recherche un.e Adjoint.e juridique en litige pour soutenir son équipe œuvrant en litige commercial général, immobilier, en droit de la construction et en droit de l’aviation. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion des dossiers, le soutien administratif et la coordination des activités juridiques.

Rôle et responsabilités

1. Soutien juridique

• Préparer, rédiger et finaliser des projets de procédures et de correspondances. • Rédiger des endos et effectuer la production et la notification des procédures. • Créer des cahiers de procédures, listes de pièces et d’autorités (numériques et papier).
• Effectuer l'ouverture, la numérisation et le classement des dossiers physiques et électroniques.
• Gérer les tâches au système de suivi de dossier (CLIO).

2. Gestion de la documentation et des échéanciers

• Gérer les délais judiciaires, inscriptions aux agendas et rappels importants. • Assurer la gestion de l’agenda pour les avocats et parajuristes.
• Préparer et organiser les interrogatoires (fixation, déroulement, engagements, pré engagements).

3. Coordination interne et externe

• Communiquer et assurer les suivis avec les huissiers.
• Coordonner avec les clients et autres parties pour les signatures. • Communiquer avec les greffes des palais de justice.
• Consulter divers registres publics (RDPRM, REQ, RBQ, Registre foncier, Plumitif, etc.).

Qualités recherchées

• Bilinguisme essentiel (français et anglais, oral et écrit).
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Autonomie, initiative et excellente gestion des priorités.
• Discrétion, professionnalisme et jugement.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

Exigences du poste

• Détenir un DEC en techniques juridiques ou en secrétariat, ou une expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en litige dans un bureau d'avocats (obligatoire).
• Expérience avec un logiciel de gestion de dossiers (CLIO un atout).

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie

Lieu du poste

485, rue McGill, bureau 400, Montréal (Québec) H2Y 2H4

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae à Mme Caroline Dubé via Droit-inc.

Description du poste :

Qui sommes-nous?

Colibri Avocats est un cabinet d’avocats avec plus de 10 ans d’expérience dédié à fournir des services juridiques exceptionnels. Notre équipe de professionnels chevronnés se spécialise dans divers domaines, notamment le Droit Criminel, Droit Pénal, Droit de la Jeunesse, Droit de la Famille, la Médiation et le Coaching. L’humain nous tient à cœur et guide notre pratique quotidienne.

NOTRE HISTOIRE

Colibri Avocats a été fondé avec la vision d’offrir des services juridiques complets et compatissants à la communauté. Au cours de la dernière décennie, nous avons bâti une réputation pour notre engagement sans faille envers nos clients, notre attention méticuleuse aux détails et une compréhension approfondie du droit.

NOS VALEURS

Chez Colibri Avocats, nous sommes guidés par un ensemble de valeurs fondamentales qui reflètent le symbolisme du colibri :

• Intégrité : Nous respectons les normes les plus élevées d’honnêteté et de conduite éthique dans toutes nos interactions et pratiques juridiques.
• Compassion : Nous abordons chaque cas avec empathie et compréhension, reconnaissant les circonstances uniques et les défis auxquels sont confrontés nos clients.
• Excellence : Nous nous engageons à fournir des services juridiques exceptionnels grâce à un apprentissage continu, à l’innovation et à une attention aux détails.
• Communauté : Nous croyons en l’importance de redonner à notre communauté et de faire une différence positive dans la vie de ceux que nous servons.

L'opportunité

Notre équipe en droit de la famille s’agrandit. Nous sommes à la recherche de deux à trois parajuristes afin de combler notre équipe qui est en croissance. Nous cherchons un.e technicien.ne avec 2 ans d’expérience démontrée en droit de la famille.

Tâches à réaliser

• Rencontrer des client(e)s.
• Faire les cahiers de pièces pour les procès ou les intérimaires contestés ;
• Répondre aux appels clients ;
• Répondre aux courriels des clients et à leur question quant à leur dossier ;
• Rédiger des procédures juridiques (demande introductive d’instance, consentement, déclaration sous serment, déclaration commune, demande d’inscription, avis d’interrogatoire hors cours)
• Analyser des documents juridiques (registres, dossiers du greffe, etc.).
• Préparer les correspondances juridiques et exécuter des tâches générales de bureau et de clerc.
• Assister les avocats dans leurs dossiers
• Facture à l’aide juridique

Profil recherché

• Avoir une technique juridique
• Minimalement 2 ans d’expérience démontrée en droit de la famille (requis)
• Esprit d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, planification et de rigueur;
• Fortes capacités rédactionnelles;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais (un atout)
• Expérience en protection de la jeunesse et/ou en immigration (un atout)

Avantages

• 4 semaines de congés payés dès la première année
• Bureau fermé entre Noël et le Nouvel An
• Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail
• Tenue décontractée
• Horaire d'été pour les mois de juillet et août
• Stationnement gratuit disponible

La date d’entrée en fonction est flexible.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal au niveau du droit corporatif et transactionnel. À titre de conseiller.ère juridique principal(e), Droit corporatif et transactionnel, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants.es dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e)s et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert.e conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Supporter la croissance non organique des différents secteurs d'affaires en participant aux dossiers d'acquisitions
• Agir à titre de conseiller.ère juridique dans les dossiers transactionnels et corporatifs stratégiques, incluant les dossiers d'investissements stratégiques
• Participer à la gestion du portefeuille des sociétés du Mouvement Desjardins, notamment en agissant dans les dossiers de fusions, réorganisations corporatives, financements inter compagnies, liquidations et dissolutions
• Fournir des opinions relatives aux diverses sphères du droit transactionnel et du droit corporatif et des sociétés
• Rédiger, réviser et négocier divers documents de nature transactionnelle et corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, conventions d'acquisition d'actions ou d'actifs, conventions de société, conventions de souscription, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs
• Gérer les mandats octroyés aux conseiller(-ère)s juridiques externes lors de transactions importantes et stratégiques
• Analyser la réglementation applicable et rédiger les demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels
• Rédiger, réviser et assurer l'application et la conformité des opérations à divers encadrements internes
• Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif et transactionnel.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont six ans en droit des affaires, corporatif et transactionnel (fusions et acquisitions)
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients.es anglophones
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
_________________________

The Fédération des caisses Desjardins du Québec is seeking a senior legal advisor to join the legal team responsible for providing legal support in corporate and transactional law. As a senior legal advisor, corporate and transactional law, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that the organization's rights are protected and obligations are met. You represent Desjardins in situations involving its legal interests. You lead and influence practitioners on development projects and highly innovative, complex strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive, in-depth knowledge of your field of expertise. You make recommendations on the development and execution of projects and initiatives with a very high degree of operational and conceptual complexity. You use your analytical skills and comprehensive, in-depth understanding of your line of business and the organization. Coordination is critical. You interact with a very large number of stakeholders working in a wide range of fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as an expert advisor and subject matter expert, as well as a resource person for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Support the non-organic growth of various business sectors by participating in acquisition initiatives
• Act at as legal advisor in strategic transactional and corporate files, including strategic investment files
• Manage the portfolio of Desjardins Group companies, particularly through mergers, corporate reorganizations, intercompany financing, liquidations and dissolutions
• Provide opinions on the various aspects of transactional and corporate law and companies
• Draft, review and negotiate documents of a transactional or corporate nature, including articles, bylaws, resolutions, shareholder agreements, share or asset acquisition agreements, partnership agreements, subscription agreements, delegation of authority, mandates and other corporate documents
• Manage mandates assigned to external legal advisors for major and strategic transactions
• Analyze applicable regulations and draft the required regulatory applications for a range of transactional files
• Draft, review and ensure that operations comply with internal governance documents
• Monitor legislative, regulatory, case law and other changes in corporate and transactional law.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of eight years of relevant experience, including six years in business, corporate or transactional law (mergers and acquisitions)
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Member of the Quebec Bar
• Knowledge of French is required
• Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients
• Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

English version follows

2 ans + | Longueuil (avec télétravail)

Vous recherchez un bel équilibre travail-vie personnelle sans pour autant sacrifier la qualité des dossiers dans lesquels vous serez impliqué?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la rigueur, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de chaque projet?

Notre client, Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (« PJCCI »), est une société fédérale responsable du pont Jacques-Cartier, du pont de Québec, de l’Estacade, des sections fédérales de l’autoroute Bonaventure et du pont Honoré-Mercier ainsi que du tunnel de Melocheville. Ses activités englobent les projets de construction, de réfection et de renforcement des infrastructures sous sa responsabilité, de même que leur opération et entretien.

Pour mieux répondre aux besoins, PJCCI est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat s’échelonnant jusqu’en décembre 2027.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, vous concentrerez principalement vos efforts sur les aspects contractuels des opérations. Votre rôle inclura la révision et la rédaction de divers contrats et documents connexes, notamment des appels d’offres et des demandes de propositions, tant pour le secteur de la construction que pour les services professionnels. Vous participerez à la mise à jour de modèles et contribuerez à l’uniformisation des pratiques au sein de la Société. En tant que conseiller juridique, vous accompagnerez les différentes directions dans la gestion et la négociation des réclamations. Enfin, vous organiserez des formations/présentations pour sensibiliser les équipes aux enjeux légaux.

Vous avez un fort intérêt pour le droit commercial, savez faire preuve d’initiative, de rigueur et d’autonomie et êtes un bon joueur d’équipe? Vous avez envie de relever des défis d’envergure? Chez PJCCI, votre expertise compte, et votre impact est concret! Avec un équilibre travail-vie, un cadre stimulant et une culture de collaboration forte, vous serez au bon endroit pour évoluer et contribuer à des réalisations d’envergure.

Si vous êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, possédez une excellente maitrise du français et avez un niveau d’anglais intermédiaire, contactez-nous sans tarder. Réf. : #34363

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée seront acheminés à ZSA pour étude.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Marie-Hélène Cloutier - (514) 447-8921
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323
____________________________________________

2 years + | Longueuil (with remote work)

Are you looking for a healthy work-life balance without compromising the quality of the files and matters you will be working on?

Would you like to grow in an environment where excellence, innovation, and teamwork are at the heart of every project?

Our client, Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (“PJCCI”), is a federal Crown corporation responsible for the Jacques Cartier Bridge, the Quebec Bridge, the Estacade, the federal sections of Highway Bonaventure and the Honoré-Mercier Bridge, as well as the Melocheville Tunnel. Its activities include the construction, rehabilitation, and reinforcement of the infrastructures under its responsibility, as well as the operation and maintenance of these assets.

To better meet its needs, PJCCI is seeking a Legal Counsel to fill a contract position ending in December 2027.

Reporting to the Director of Legal Affairs, you will primarily focus on the contractual aspects of operations. Your responsibilities will include reviewing and drafting various contracts and related documents, including calls for tenders and requests for proposals, for both the construction and professional services sectors. You will contribute to updating templates and help standardizing practices across the organization. As Legal Counsel, you will support various departments in the management and negotiation of claims. Finally, you will organize training sessions and deliver presentations to raise awareness of legal issues among internal teams.

Do you have a strong interest in commercial law and demonstrate initiative, precision, and autonomy, while also being a strong team player? Are you looking to take on large-scale challenges? At PJCCI, your expertise matters and your impact is tangible. With a healthy work-life balance, a stimulating environment, and a strong culture of collaboration, you will be well positioned to grow and contribute to major projects.

If you are a member of the Barreau du Québec or the Chambre des notaires and have an excellent command of French and an intermediate level of English, please contact us at your earliest convenience. Ref.: #34363

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée will be redirected to ZSA for review. Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

- Marie-Hélène Cloutier - (514) 447-8921
- Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e, pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal à Desjardins Gestion Internationale d'Actifs pour ses investissements dans des actifs immobiliers et d'infrastructures. À titre de conseiller.ère juridique principal.e, Droit transactionnel en immobiliers et infrastructures, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants.es dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert.e-conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Agir à titre de conseiller juridique et supporter Desjardins Gestion Internationale d'Actifs dans ses activités d'investissements dans des actifs immobiliers et d'infrastructures, tant au niveau national qu'international, et dans la mise en place et la gestion de structure corporative d'investissement, notamment des fonds de placement et société en commandite;
• Participer à la gestion du portefeuille de placements immobiliers et d'infrastructures de Desjardins Gestion Internationale d'Actifs;
• Fournir des opinions relatives aux diverses sphères du droit transactionnel et du droit corporatif et des sociétés;
• Rédiger, réviser et négocier divers documents de nature transactionnelle et corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, conventions d'acquisition, conventions de société, conventions de souscription, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs;
• Participer aux vérifications diligentes dans le cadre de transactions visant des actifs immobiliers ou d'infrastructures;
• Gérer les mandats octroyés aux conseiller(ère)s juridiques externes lors de transactions importantes et stratégiques;
• Analyser la réglementation applicable et rédiger les demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels;
• Rédiger, réviser et assurer l'application et la conformité des opérations à divers encadrements internes;
• Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif, transactionnel, immobilier et d'infrastructure

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente en droit des affaires, corporatif et transactionnel dans le domaine de l'immobilier et des infrastructures
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du Barreau du Québec
• Maîtrise du français de niveau avancé
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients.es anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
________________

The Fédération des caisses Desjardins du Québec is looking for a senior legal advisor to join its team responsible for providing legal support to Desjardins Global Asset Management for its investments in real estate and infrastructure assets. As a Senior legal advisor, Real estate and infrastructure transactional law, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that the organization's rights are protected and obligations are met. You represent Desjardins in situations involving its legal interests. You lead and influence various players on development projects and highly innovative, complex strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive, in-depth knowledge of your field of expertise. You make recommendations on the development and execution of projects and initiatives with a very high degree of operational and conceptual complexity. You use your analytical skills and comprehensive, in-depth understanding of your line of business and the organization. Coordination is critical. You interact with a very large number of stakeholders working in a wide range of fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as an expert advisor and subject matter expert, as well as a resource person for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Act as a legal advisor and support Desjardins Global Asset Management in its real estate and infrastructure investment activities, at both the national and international levels, and in implementing and managing corporate investment structures, including investment funds and limited partnerships
• Help manage Desjardins Global Asset Management's real estate and infrastructure investment portfolio
• Provide opinions on various aspects of transactional and corporate law
• Draft, review and negotiate various transactional and corporate documents, including articles, bylaws, resolutions, shareholder agreements, acquisition agreements, partnership agreements, subscription agreements, delegations of power, mandates and other corporate documents
• Conduct due diligence on real estate and infrastructure asset transactions
• Manage mandates assigned to external legal advisors for major strategic transactions
• Analyze applicable regulations and draft regulatory requests for various transaction files
• Draft, review and ensure that operations comply with internal governance documents
• Participate in legislative, regulatory, jurisprudential and other changes to corporate, transactional, real estate and infrastructure law

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in law
• A minimum of eight years of relevant experience, including six years in corporate or transactional law (real estate and infrastructure)
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Member of the Quebec Bar
• Advanced proficiency of French
• Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.