229 offres pour "Avocat.e Transactionnel"

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

Ce poste est offert au sein de l’équipe DuProprio, une filiale du Mouvement Desjardins.

DuProprio offre un accompagnement professionnel pour vendre sans intermédiaire, avec l'appui d'une équipe de conseillers et conseillères engagé(e)s qui soutiennent les propriétaires à chaque étape de leur projet immobilier. À titre de Notaire, Conseils juridiques immobiliers, vous mettrez votre expertise au service des membres et clients vendeurs en leur fournissant des conseils juridiques clairs, accessibles et adaptés à leur situation uniquement par téléphone. Véritable partenaire de confiance, vous les aiderez à mieux comprendre les enjeux juridiques liés à la vente de leur propriété et à prendre des décisions éclairées. Par votre approche-conseil et votre capacité à rendre l'information juridique claire et accessible, vous contribuerez à simplifier leur parcours et à bonifier leur expérience de vente. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Accompagner et conseiller les membres et clients vendeurs en répondant à leurs questions juridiques liées à leur transaction immobilière, par téléphone et lors de rendez-vous téléphoniques planifiés
• Simplifier la compréhension des concepts juridiques en expliquant clairement les droits, obligations et implications associés aux différents aspects d'une vente immobilière, notamment la garantie légale, les servitudes, le certificat de localisation et les délais transactionnels
• Réviser, analyser et expliquer la portée des clauses incluses dans les documents liés à la vente d'une propriété, notamment les offres d'achat, les contre-propositions, les déclarations du vendeur et certaines clauses contractuelles, afin d'en valider la cohérence et d'en expliquer la portée
• Évaluer la validité et la pertinence des informations et documents mentionnés par les membres et clients, puis formuler des recommandations adaptées à leur situation
• Agir à titre de personne-ressource en droit immobilier auprès de la clientèle afin de soutenir sa prise de décision tout au long du processus de vente
• Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer une expérience client cohérente et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des contenus de conseil juridique

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid, #Immobilier

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Spécialité académique en droit notarial (un atout)
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Disponibilité pour travailler 5 jours par semaine, incluant minimum une soirée (11:00 à 19:00) et des fins de semaine (samedi de 10:00 à 15:00, selon une rotation préétablie)
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage
2026-09-17

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque jour à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Dans le cadre de ses activités, TCI+ est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit de la construction pour son bureau de Laval, situé à l’Espace Montmorency.

Joignez‑vous à une équipe juridique au cœur des opérations d’affaires

Vous souhaitez exercer votre pratique juridique au plus près des opérations, dans un environnement où votre jugement est écouté et où vos recommandations sont valorisées et ont un impact réel? Notre équipe juridique est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique intermédiaire passionné.e par le droit de la construction et les enjeux d’affaire concrets, là où les stratégies juridique et commerciale se conjuguent au quotidien.

Relevant directement de la Directrice juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes internes, en leur offrant des solutions juridiques pratiques, rigoureuses et adaptées aux réalités d’affaires. Vous serez appelé.e à intervenir sur des dossiers variés, tout en participant activement à l’évolution des pratiques en matière d’éthique et de conformité.

Vos responsabilités :

• Conseiller les équipes sur des enjeux liés au droit de la construction (contrats, réclamations, différends, gestion des risques);
• Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux et de construction;
• Participer à des dossiers de litige (précontentieux, stratégies, coordination avec les avocats externes);
• Offrir un soutien en droit des sociétés;
• Contribuer activement aux initiatives et programmes d’éthique et de conformité, un volet essentiel du rôle.

Le profil que nous recherchons :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en droit de la construction;
• Expérience en litige et/ou en droit contractuel;
• Expérience en droit des sociétés (un atout);
• Intérêt réel pour les questions d’éthique et de conformité;
• Solides capacités d’analyse, de rédaction et de priorisation;
• Autonomie et envie d’élargir ses champs d’expertise;
• Approche proactive et sens pratique;
• Aisance relationnelle et goût du travail d’équipe.

Pourquoi vous joindre à nous :

• Une équipe juridique collaborative où l’expertise est valorisée;
• Des dossiers diversifiés, stimulants et à fort impact organisationnel;
• Un environnement qui favorise l’autonomie, la confiance et le développement professionnel.

Des conditions de travail concurrentielles :

• Assurance collective;
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Régime d’achat d’actions;
• Formation continue;
• Télétravail;
• Stationnement gratuit sur place;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• 4 semaines de vacances.

Avantages :

• Assurance Dentaire;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Assurance Vision;
• Événements d'Entreprise;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Régime de retraite;
• Stationnement sur place.

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Votre rôle

Sous la responsabilité du chef de service – Contentieux, le titulaire du poste effectue et exécute différents mandats et suivis de dossiers juridiques.

Vos responsabilités

• Émet des opinions juridiques en toute matière en droit municipal ou liées aux activités de la Ville, afin de répondre aux demandes des différentes directions et les conseiller en conformité avec la Loi;
• Effectue le suivi de procédures judiciaires dont les mandats sont à l’externe (avocats, experts) : révise et analyse les procédures légales, participe à la préparation des témoins pour les interrogatoires hors cour et procès, assiste au procès à titre de représentant de la Ville, participe à la négociation des règlements et fait des recommandations aux mandataires;
• Prépare, révise, recommande et négocie des contrats, des ententes intermunicipales et autres documents légaux;
• Assiste et conseille la personne responsable au sens de la Loi sur l’accès aux documents et à la protection des renseignements personnels dans l’exécution de toute responsabilité que lui confie la loi;
• Représente la Ville devant certains tribunaux administratifs du Québec et négocie des règlements;
• Requiert et définit les mandats d’expertises nécessaires, analyse et en révise les rapports et fait ajuster, le cas échéant, les précisions nécessaires et effectue le suivi des mandats des experts (experts en sinistre, professionnels);
• Administre le portefeuille complet d’assurance de la Ville et veille à négocier et maintenir la meilleure protection coût versus risque des biens et activités de la Ville, répond aux demandes et aux questions des différentes directions en matière d’assurance et négocie les demandes de cautionnement et de couvertures supplémentaires auprès des assureurs de la Ville et en assure le suivi;
• Analyse divers dossiers juridiques et effectue des recommandations sur la responsabilité et la position à prendre;
• Assure une veille de tout sujet d’intérêt juridique pour la Ville;
• Conseille dans l’interprétation et l’application des documents légaux et de lois diverses reliés à son secteur d’activités;
• Effectue des recherches juridiques et analyse les décisions;
• Cette description n'est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.

Profil recherché

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de cinq (5) année d’expérience à titre d’avocat(e);
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise du logiciel de recherche juridique (SOQUIJ);
• Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités;
• Excellente connaissance de la bureautique ainsi que des logiciels couramment utilisés dans le travail de bureau (Word, Excel, Outlook, Power point, Acrobat, etc.);
• Discrétion;
• Autonomie;
• Jugement et sens des responsabilités;
• Capacité d’analyse;
• Rigueur et souci du détail;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Habiletés en résolution de conflits;
• Savoir travailler en équipe;
• Habiletés en communication et en service à la clientèle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Relevant de l’Avocat gestionnaire principal, le candidat agit à titre d’avocat pour la négociation, l’approbation et la gestion des contrats au sein de l’équipe de Services juridiques.

RESPONSABILITÉS

Approbation des contrats

• Réviser, négocier et approuver des contrats, dont plusieurs exigent des négociations complexes avec des organisations et des parties aux intérêts diversifiés (contrats d’achat de biens et services, des technologies de l’information, d’accès aux infrastructures, de construction, de marketing, de confidentialité et baux);
• Conseiller les unités d’affaires quant aux questions contractuelles en identifiant les enjeux, en réglant des différends et en proposant des solutions appropriées selon les risques juridiques et commerciaux évalués par ce conseiller juridique principal;
• Lorsque les services d’un avocat externe sont requis, assurer la saine gestion de ses services et du budget;
• Offrir le support requis à l’Avocat gestionnaire principal;
• Travailler en collaboration avec la technicienne juridique (parajuriste).

Gouvernance contractuelle et gestion des contrats

• Assurer la conformité des contrats aux règles internes (matrice d’autorité, règles d’octroi des contrats, etc.) et aux accords commerciaux applicables;
• Gérer la mise en œuvre de tous changements requis au système de gestion des contrats et au cycle d’élaboration des contrats (notamment les contrats-modèles), leur amélioration continue et leur communication au sein de l’entreprise.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins sept (7) ans;
• Avoir une expérience pertinente à l’égard des contrats commerciaux;
• Grand sens de l’éthique professionnelle de manière à respecter et mettre en œuvre adéquatement les règles de gouvernance internes;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification, afin d’établir les priorités et respecter les délais serrés;
• Capacité démontrée à établir des relations de collaboration avec les membres de divers départements de façon courtoise et avec tact, et avoir à cœur la satisfaction des clients internes;
• Compétences en rédaction juridique, en négociation et en gestion de différends;
• Forte capacité à faire preuve de minutie et d’autonomie;
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit;
• Aptitude à identifier des solutions pour régler des problèmes et à gérer le stress;
• Expérience en utilisation de bases de données et d’outils technologiques variés;
• Connaissance du système Oracle, un atout.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager! Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure, we’re building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

Reporting to the Senior Legal Counsel Manager, the candidate acts as counsel for the negotiation, approval and management of contracts within the Legal Services team.

RESPONSIBILITIES

Contract Approval

• Review, negotiate, and approve contracts, many of which require complex negotiations with organizations and parties with diverse interests (contracts for the purchase of goods and services, information technology, infrastructure access, construction, marketing, confidentiality, and leases);
• Advise business units on contract matters by identifying issues, resolving disputes, and suggesting appropriate solutions based on the legal and commercial risks assessed by this senior legal counsel;
• When the services of external legal counsel are required, ensure the effective management of their services and the associated budget;
• Provide the required support to the Senior Legal Counsel Manager
• Work in collaboration with the paralegal.

Contract Governance and Contract Management

• Ensure that contracts comply with internal rules (authority matrix, rules for awarding contracts, etc.) and applicable commercial trade agreements;
• Manage the implementation of any required changes to the contract management system and contract development cycle (including contract templates), their continuous improvement and their communication within the company.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Member in good standing of the Barreau du Québec for a minimum of seven (7) years;
• Have relevant experience with commercial contracts;• Strong sense of professional ethics in order to respect and properly implement internal governance rules;
• Excellent organizational and planning skills to set priorities and meet tight deadlines;
• Demonstrated ability to build collaborative relationships with members of various departments in a courteous way and with tact, and to have internal client satisfaction at heart;
• Skills in legal writing, negotiation, and dispute management;
• Strong ability to be meticulous and autonomous;
• Excellent command of English and French, spoken and written;
• Ability to identify solutions to problems and manage stress;
• Experience in the use of various databases and technological tools;
• Knowledge of the Oracle system is an asset.

At VIA Rail, we are proud to be an employment-equity employer and we strive to form teams that reflect the diversity of Canadian society. We aim to remove barriers to employment accessibility and aspire to provide an inclusive and equitable work environment where everyone is valued, regardless of their identity or differences, to enable them to reach their full potential.

If you need assistance in making the recruitment process or the position you are applying for more accessible, please let us know. Alternate arrangements may be offered to individuals who request them at any stage of the recruitment process. All information received in relation to arrangements will be kept confidential.

Note that we will only contact those who are selected for an interview.

Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel! Send your CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique – Conformité et valeurs mobilières
Expérience de 3 ans et plus
Entreprise de services financiers – Montréal

Notre cliente, une entreprise réputée dans le domaine des services financiers, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour leur département de conformité. L'équipe dynamique et en pleine croissance a besoin de vos compétences. Il s'agit d'une belle opportunité de vous développer professionnellement en conformité réglementaire et valeurs mobilières.

• Membre du Barreau du Québec ou d’une autre province;
• Minimum de 3 ans d'expérience en conformité, valeurs mobilières et réglementation;
• Aptitudes marquées en analyse, rédaction et gestion d’enjeux juridiques et réglementaires;
• Expérience en institution financière ou cabinet spécialisé (fort atout);
• Maîtrise de la Suite Office;
• Bilingue*;
• Avantages sociaux, télétravail 2 jours, salaire compétitif et boni.

Principales responsabilités :

• Soutenir les unités d’affaires et le département légal relativement aux enjeux juridiques en matière de conformité et le respect de leurs activités;
• Accompagner et soutenir les conseillers dans leurs activités et fournir des recommandations requises pour la bonne gestion de leurs dossiers au niveau des placements et de l’épargne collective;
• Soutenir le département légal en lien avec l’interprétation et l’application des lois, règlements, directives ou règles en matière de conformité;
• Accompagner l’entreprise lors d’inspections, d’enquêtes et demandes d’information par les autorités règlementaires;
• Déterminer les mesures appropriées afin de corriger des situations non conformes;
• Participer à la rédaction de divers documents (politiques, procédures, manuels, etc.);
• Analyser, rédiger et négocier des ententes commerciales;
• Effectuer la vigie réglementaire et juridique et prendre les mesures nécessaires afin de faire respecter les changements;
• Participer à la rédaction d’avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Chef de file en investissement au Québec, Desjardins Capital est un gestionnaire de fonds du Mouvement Desjardins. Véritable levier à l’entrepreneuriat, il offre un accompagnement stratégique et financier aux entreprises en croissance et contribue à la prospérité durable des personnes et des communautés d’ici. À titre de Conseiller.ère juridique principal.e, Fiscalité et transactions, vous assumez un rôle de leadership, d’influence et de soutien auprès de différents intervenants dans le cadre de dossiers d’investissement ainsi que certains dossiers stratégiques et complexes qui exigent une expertise légale, étendue et approfondie. Vous agissez à titre d’expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité d’affaires et de la clientèle. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Superviser et prendre en charge les aspects légaux et fiscaux des dossiers, tels que la vérification diligente légale ou fiscale et la documentation transactionnelle en coordonnant les mandats donnés aux avocats ou fiscalistes externes dans les dossiers d’investissement ou dans le cadre de projets particuliers
• Assister les équipes d’investissement à toutes les étapes d’un dossier en révisant, rédigeant ou négociant différents types de contrats ou d’ententes impliquant des petites et moyennes entreprises
• Formuler des recommandations sur la structure juridique ou fiscale des investissements, l’interprétation des lois et des politiques applicables
• Compléter certains rapports et émettre des opinions en lien avec les dossiers d’investissement
• Participer à différents projets ou mandats d’ordre stratégique ainsi qu’à des activités liées aux processus ou politiques d’investissement, de désinvestissement et de redressement
• Préparer, offrir et organiser des formations internes en matière juridique
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées au champ d’expertise

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de huit ans d’expérience en droit des affaires
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en fiscalité
• Expérience en négociation et en rédaction de contrats
• Être membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage
2026-09-24

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Lieu : Montréal

Mode de travail : Hybride

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique en affaires juridiques et secrétariat corporatif pour joindre notre équipe juridique. Vous interviendrez sur un éventail varié de dossiers touchant la gouvernance, les contrats, la protection des renseignements personnels et l’accès à l’information, en étroite collaboration avec la directrice des affaires juridiques. Ce poste vous offrira l’occasion de développer une expertise transversale au cœur du fonctionnement de l’Ordre.

Si vous recherchez un environnement où votre expertise est reconnue, où les dossiers sont diversifiés et où vous pouvez contribuer à une mission d'intérêt public, ce poste est pour vous.

QUI SOMMES-NOUS?

L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage. 

CE QUE VOUS FEREZ :

Dans un environnement en constante évolution, le ou la titulaire du poste aura pour mission de :

• Conseiller les directions sur différents enjeux et risques en fournissant des avis juridiques sur les projets stratégiques, décisions et opérations, et sur l’application des lois et règlements applicables.
• Fournir des conseils juridiques au conseil d'administration et à ses comités : rédiger et réviser les documents qui leur sont destinés, préparer les analyses juridiques et les recommandations sur leurs dossiers, et veiller à la conformité légale des décisions prises.
• Rédiger et mettre à jour les documents normatifs de l'Ordre (politiques, procédures, guides, directives), en collaboration avec les directions concernées.
• Analyser et traiter les incidents de confidentialité, réaliser les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP), rédiger et réviser les politiques et documents en matière de protection des renseignements personnels, et émettre des avis juridiques sur ces enjeux.
• Négocier et rédiger les contrats de l’Ordre, notamment avec ses fournisseurs, en assurant leur conformité juridique et la protection de ses intérêts.
• Analyser les demandes d’accès à l’information et formuler les recommandations appropriées.
• Concevoir et animer des formations ainsi que des activités de sensibilisation destinées aux directions sur divers enjeux juridiques touchant l’Ordre.
• Assurer une vigie juridique proactive sur les évolutions législatives et jurisprudentielles touchant la gouvernance et les affaires juridiques, et en communiquer les impacts aux parties concernées.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

• Participation à des dossiers stratégiques ayant un impact direct sur l’organisation et la profession.
• Environnement collaboratif et stimulant, où l’expertise juridique est reconnue et valorisée.
• Projets variés et défis motivants, au cœur des enjeux de gouvernance et des affaires juridiques de l’Ordre.

CE QUE NOUS CHERCHONS

Nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualifications et compétences suivantes :

Formation, expérience et compétences clés

• Membre du Barreau du Québec, avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants : gouvernance, secrétariat corporatif, contrats, protection des renseignements personnels.
• Excellente capacité d’analyse, jugement et rigueur.
• Bonnes habiletés rédactionnelles, capacité à vulgariser et à faire valoir des enjeux juridiques auprès de publics variés (direction, comités, partenaires).
• Approche pragmatique et sens des affaires, capacité à formuler des recommandations concrètes qui tiennent compte des réalités opérationnelles.
• Connaissance de la gouvernance d’entreprise ou du secrétariat corporatif, un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment : 
• Assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé ;
• Une contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite ; 
• Une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32 h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles ; 
• Vacances offertes dès l’embauche, selon la période d’entrée en fonction ;
• Dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes ; 
• Une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance ; 
• Une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre ; 
• Trois journées de congé personnel et de journées illimitées de congé maladie ;
• Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collaboratif ;
• Être supporté dans votre développement professionnel.

Vous avez hâte de relever le défi et de joindre notre équipe? Postulez en ligne avant le 14 septembre 2026 via Droit-inc.

L’Ordre communiquera avec les candidats sélectionnés seulement. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. 

L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt. 

English version follows

4-8 ans | Montréal ou Toronto

• Vous aimez les dossiers de financement transactionnel qui sortent des sentiers battus?
• On vous connaît pour votre capacité à trouver des solutions dans le cadre d’enjeux légaux complexes?

Notre cliente, la Banque de développement du Canada (BDC), est la banque des entrepreneurs canadiens. Avec plus de 100 000 clients à l’échelle nationale et de 2900 employés, BDC est une société d’état qui exerce ses activités sans lien de dépendance avec son seul actionnaire, le gouvernement du Canada. BDC figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs canadiens et est parmi les meilleurs employeurs canadiens pour la diversité.

Afin de continuer à soutenir les entreprises canadiennes, la BDC souhaite ajouter un avocat à son équipe des affaires juridiques.

Relevant du directeur juridique, Financement spécialisé, vous vous joindrez à une équipe d’avocats transactionnels et conseillerez les différentes lignes d’affaires dans le cadre de transactions de financement variées et complexes, notamment en matière de financement syndiqué, de titrisation, de financement structuré, de dette subordonnée et de financement indirect. Vous participerez à la structuration et à la réalisation des transactions, négocierez les ententes et autres documents juridiques requis et fournirez des conseils juridiques pratiques et adaptés aux réalités d’affaires. Vous serez également appelé à soutenir certaines initiatives de financement stratégiques, à coordonner, au besoin, le travail des avocats externes et à accompagner les équipes internes sur diverses questions juridiques liées aux activités de financement de la Banque. Enfin, vous contribuerez au partage des connaissances ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques et des processus au sein de l’équipe.

Nous recherchons une personne possédant une expérience pertinente en services financiers, qui aime naviguer dans des transactions complexes et trouver des solutions à la fois pragmatiques, réfléchies et adaptées aux réalités d’affaires. Si vous êtes bilingue, membre du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne, que vous avez de solides aptitudes en négociation et appréciez le travail collaboratif, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons! Réf. : #34575

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de BDC seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuiller contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320.
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 au poste 323

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4–8 years | Montréal or Toronto

• Do you enjoy transactional financing matters that go beyond the ordinary?
• Are you known for your ability to find solutions to complex legal challenges?

Our client, the Business Development Bank of Canada (BDC), is the bank for Canadian entrepreneurs. With more than 100,000 clients across the country and over 2,900 employees, BDC is a Crown corporation that operates at arm’s length from its sole shareholder, the Government of Canada. BDC is recognized among Canada’s Top 100 Employers and is also recognized as one of Canada’s leading employers for diversity.

To continue supporting Canadian businesses, BDC is looking to add a lawyer to its Legal Affairs team.

Reporting to the Legal Director, Specialized Financing, you will join a team of transactional lawyers and advise various business lines on a broad range of complex financing transactions, including syndicated financings, securitizations, structured financings, subordinated debt and indirect financing. You will be involved in structuring and executing transactions, negotiating agreements and other required legal documentation, and providing practical legal advice tailored to business needs.

You will also support certain strategic financing initiatives, coordinate the work of external counsel as needed, and advise internal teams on various legal matters related to the Bank’s financing activities. Finally, you will contribute to knowledge sharing and the continuous improvement of practices and processes within the team.

We are looking for someone with relevant financial services experience who enjoys navigating complex transactions and finding solutions that are pragmatic, thoughtful and aligned with business needs. If you are bilingual, a member of the Quebec Bar or another Canadian provincial bar, have strong negotiation skills and enjoy working collaboratively, you may be the person we are looking for! Ref.: #34575

This mandate has been entrusted exclusively to ZSA. Resumes submitted to or contacts made directly with BDC will be redirected to ZSA for consideration.

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For more information, please contact:

- Dominique Tardif, - (514) 228-2880, ext. 320.
- Maxime Thérien - (514) 228-2880, ext. 323

Notre client, une belle entreprise québécoise connue et cheffe de fil dans son secteur d’activité, recherche un.e conseiller.ère juridique sénior.e pour venir consolider son équipe juridique et épauler le comité de direction.

Notre client a des activités commerciales diversifiées et sa présence est pancanadienne. Des défis juridiques stimulants vous attendent au cœur de cette opportunité.

Le candidat idéal possède environ 7-10 d’expérience juridique variée : fusions et acquisitions, réorganisations corporatives, gestion de litige, valeurs mobilières et gouvernance.

Au sein de cette organisation, votre expertise sera appelée sur de nombreux sujets juridiques et votre apport sera valorisé par les équipes opérationnelles requérant votre accompagnement.

Une proximité avec les dirigeants, des conditions d’emploi très compétitives et un environnement organisationnel à la fois dynamique et humain vous y attendent.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0277P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Description de l'entreprise

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous!

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!

Sommaire du poste :

Sous la responsabilité immédiate de la vice-présidente associée, Affaires juridiques, Acquisitions et Financement, le conseiller ou la conseillère en droit immobilier fournit un soutien juridique et stratégique dans le cadre des transactions immobilières d’acquisition, de financement, de location et de partenariats. Il ou elle est responsable de l’analyse juridique des opportunités, de la rédaction et de la négociation des documents liés aux projets immobiliers, tout en assurant la conformité avec la législation en vigueur. Le poste exige une collaboration étroite avec les différentes divisions du groupe pour garantir le succès des projets tout en minimisant les risques juridiques.

Responsabilités :

• Conseiller et appuyer les membres de l’équipe dans les transactions immobilières ainsi qu’en matière de législation et de droit.
• Réviser, rédiger et négocier des documents de financements, des offres de location et baux commerciaux, des ententes de partenariats et de développement immobilier, ainsi que des contrats de construction, lorsque requis aux fins d’un développement.
• Effectuer les différentes recherches nécessaires à une vérification diligente.
• Assurer le suivi des dossiers en cours.
• Rédiger et préparer des résolutions, avis, et autres documents corporatifs requis dans l’exécution des différents mandats.
• Assurer une veille législative.
• Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier (échéance, post-clôture, rappels, etc.).
• Diffuser l’information nécessaire pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.
• Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe dans les opérations quotidiennes.

Qualifications

• Un BAC en droit ou une maîtrise en droit notarial.
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit immobilier (expertise en négociation de financements, d’acquisitions et de baux).
• Bilinguisme en français et en anglais afin d’être en mesure d’échanger avec les différentes parties prenantes et de rédiger les documents légaux appropriés.
• Excellente maitrise de l’informatique, notamment de la suite Office.
• Excellente capacité rédactionnelle.

Aptitudes :

• Jugement, intégrité et honnêteté.
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps.
• Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe.
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.
• Dynamisme, proactivité et réponse prompte au problème.

Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Des congés personnels et maladies;
• Des assurances collectives généreuses;
• Télémédecine;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80 (au siège soial);
• Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit (au siège soial);
• Accès à un service de nettoyeur, un lave-auto, au service Communauto (au siège soial);
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employées
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le.la titulaire du poste agit à titre de conseiller.ère juridique principale et secrétaire corporatif adjointe de la Société et de ses filiales de même que prodiguer des conseils juridiques

Vos responsabilités en tant que Conseiller.ère juridique principale et secrétaire corporatif adjointe :

• Accomplir toute tâche reliée au secrétariat corporatif dont la préparation de documents corporatifs nécessaires à la création et à l'existence de la Société et de ses entités affiliées.
• Prodiguer des conseils et émettre des opinions juridiques, notamment en matière de droit corporatif, de gouvernance de valeurs mobilières et responsabilité d’entreprise (ESG), permettant une prise de décision efficace.
• Gérer, d'un point de vue juridique, le portefeuille de compagnies affiliées à la Société ainsi que le.la technicienne juridique principale affectée à la gestion de ce portefeuille.
• Aider l'entreprise dans l'application des lois, politiques et règlements auxquels la Société et ses entités affiliées sont assujetties, notamment au niveau de la conformité et en s'assurant que les rapports et dépôts soient faits aux autorités compétentes en temps opportun.
• Rédiger et revoir les documents de divulgation requis par les exigences règlementaires notamment celles en matière de valeurs mobilières.
• Faire le suivi des changements légaux, réglementaires et jurisprudentiels en matière corporative, de gouvernance, de ESG et de valeurs mobilières qui peuvent affecter la Société.
• Être impliqué dans les dossiers stratégiques de l'entreprise, notamment dans les dossiers de financements et de réorganisations corporatives.
• Appuyer le.la vice-présidente, affaires juridiques et secrétaire corporatif dans toutes les tâches qui relèvent du secrétariat corporatif, de la gouvernance, de la conformité et du service des affaires juridiques en général.
• Négocier, rédiger et donner des opinions sur des contrats commerciaux.
• Coordonner certains mandats confiés à des juristes de pratique privée.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Les qualifications que nous cherchons :

• Membre du Barreau du Québec
• Au moins 5 ans d'expérience en droit corporatif et en valeurs mobilières
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit) (traitement de documents en anglais et interaction avec des personnes des autres provinces du Canada et à l’extérieur du Canada)
• Esprit d'équipe, sens pratique, autonomie et discernement
• Fortes aptitudes pour la négociation, l'organisation du travail ainsi que la communication orale et écrite
• Connaissance des logiciels de la suite Office

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestions des priorités
• Autonomie
• Habileté de négociation
• Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Personne-ressource : France St-Laurent, cheffe, acquisition de talents corporatifs

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Lieu de travail: 1717 du Havre, Montréal, H2K 2X3
Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à un maximum de 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Julie Sauriol, vous propose de:

• Contribuer à des projets d’infrastructures et d’énergie renouvelable qui soutiennent le développement et la transition énergétique.
• Collaborer avec une équipe juridique expérimentée et des partenaires internes et externes issus de plusieurs domaines.
• Prendre en charge avec autonomie des dossiers variés, complexes et stratégiques liés au développement des activités de l’entreprise.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice, Affaires contractuelles et corporatives, la personne titulaire du poste fournit les services juridiques requis à Énergir et à ses filiales dans le cadre de leurs activités commerciales et de la réalisation de projets de construction, notamment des projets d’infrastructures gazières et d’énergie renouvelable. À ce titre, elle rédige et négocie divers contrats avec les clients, les fournisseurs, les entrepreneurs et les partenaires d’Énergir et de ses filiales. Elle possède une solide aptitude à négocier des ententes commerciales complexes ainsi qu’une connaissance approfondie des contrats de construction impliquant de multiples intervenants. Agissant à titre de partenaire d’affaires, elle prend en charge des dossiers transversaux complexes et conseille l’entreprise sur les risques et les enjeux juridiques liés à ses activités, notamment par la rédaction d’opinions juridiques.

Principales responsabilités

• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats complexes avec les clients, fournisseurs, entrepreneurs, équipementiers et partenaires commerciaux, tout en protégeant les intérêts de l’organisation et en favorisant des solutions d’affaires durables.
• Conseiller les membres de la direction et les équipes internes sur les risques, enjeux et stratégies juridiques liés aux activités commerciales et aux projets de construction.
• Piloter de façon autonome des dossiers transversaux impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes, en coordonnant les interventions des différentes fonctions de l’entreprise.
• Rédiger et communiquer des avis juridiques, recommandations stratégiques et autres documents juridiques permettant une prise de décision éclairée par les gestionnaires et les dirigeants.
• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles et des dirigeants afin d’identifier les risques, de proposer des solutions pragmatiques et de soutenir la réalisation des priorités organisationnelles.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies juridiques, des cadres de gouvernance et des meilleures pratiques applicables à son champ d’expertise.
• Gérer les relations avec les cabinets externes et autres conseillers spécialisés, tout en assurant une utilisation optimale des ressources internes et externes.
• Assurer une veille des développements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels pouvant avoir un impact sur les activités de l’entreprise et formuler les recommandations appropriées.

Ce que l'on recherche

• Diplôme universitaire en droit et statut de membre du Barreau du Québec.
• Minimum de 10 années d’expérience juridique pertinente, en cabinet d’avocates ou en entreprise, principalement en droit commercial et en droit de la construction (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
• Expérience en négociation et en rédaction de contrats complexes ainsi qu’en accompagnement d’une clientèle d’affaires.
• Expérience en droit transactionnel ou dans le domaine de l’énergie sera considéré comme un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de rédiger et de négocier des ententes avec des partenaires et fournisseurs situés ailleurs au Canada, aux États-Unis ou en Europe*.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Aptitudes requises

• Faire preuve d’autonomie professionnelle dans la prise en charge de dossiers complexes.
• Exercer un jugement solide dans l’évaluation et la gestion des risques juridiques.
• Analyser avec rigueur des situations comportant plusieurs enjeux commerciaux et juridiques.
• Naviguer avec aisance dans l’ambiguïté et les zones grises.
• Proposer des solutions concrètes et adaptées aux objectifs d’affaires.
• Exercer un leadership d’influence auprès de différentes parties prenantes.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Gérer simultanément plusieurs dossiers complexes et établir les priorités.
• Communiquer clairement des recommandations juridiques, à l’oral comme à l’écrit.
• Porter attention aux détails et assurer la précision des livrables.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

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À titre de conseiller.ère juridique principal.e en affaires juridiques, Droit corporatif, Valeurs mobilières et divulgation, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Le rôle recherché couvre plus spécifiquement les sous-spécialités de droit corporatif et droit en matière de valeurs mobilières (financement sur les marchés publics et obligations d'information continue d'un émetteur public). Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé.es et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d’instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité; plus spécifiquement dans les dossiers de financement sur les marchés publics (émissions publiques sur les marchés internationaux) et en lien avec la préparation de la documentation requise en vertu des obligations d'information continue d'un émetteur public (incluant la divulgation ESG)
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires, divulgations publiques ainsi que des ententes ayant un impact sur l’organisation
• Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Représenter votre unité auprès des instances.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise en droit corporatif
• Expertise en droit relatif aux valeurs mobilières (financement sur les marchés publics et obligations d'information continue d'un émetteur public)
• Communiquer de manière efficace, Convaincre, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Curieux de découvrir Desjardins? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Qui sommes-nous?

Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.

Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d'une organisation qui place l'humain au centre de ses préoccupations.

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Date de fin d'affichage
2026-09-21

Sommaire du poste

Assumer un rôle stratégique de soutien et de conseil juridique au sein de Mobilité Infra Québec, un organisme gouvernemental en phase de déploiement, en contribuant activement à la sécurisation juridique de projets d’infrastructure de transport collectif d’envergure.

Agir à titre de référence interne en matière de droit des transports, de droit des infrastructures publiques, de droit administratif et de droit contractuel, afin d’assurer la conformité des activités de MIQ, la gestion proactive des risques juridiques et l’appui à la prise de décision des équipes de projets et de la direction.

Contexte et raison d’être

Mobilité Infra Québec (MIQ) a pour mission, lorsque le gouvernement lui confie des mandats, d’assurer l’analyse d’opportunité, la planification et la réalisation de projets complexes de transport collectif, ainsi que la production d’analyses en transport.

Dans un contexte de création organisationnelle et de réalisation de projets structurants impliquant de nombreux partenaires institutionnels, contractuels et gouvernementaux, MIQ doit s’appuyer sur une expertise juridique solide, intégrée aux équipes de projets et alignée sur les exigences du secteur public.

Relevant de la direction concernée, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’accompagnement juridique de l’organisation. Elle contribue à la conformité réglementaire, à la gestion de contrats complexes, à la prévention et au traitement des différends, ainsi qu’à l’implantation de pratiques juridiques rigoureuses, cohérentes et adaptées à des modes de réalisation collaboratifs ou innovants.

Principales responsabilités

• Fournir des avis et conseils juridiques pour soutenir la prise de décision et assurer la conformité des activités avec le cadre législatif et réglementaire applicable ;
• Effectuer des recherches et participer à la veille des développements et des meilleures pratiques ;
• Assurer un soutien juridique en matière de gestion contractuelle, notamment par la rédaction, la révision et l’analyse d’ententes et de contrats à conclure par MIQ ;
• Participer avec les équipes de projets à la planification et à la gestion des processus d’approvisionnements ainsi qu’à la réalisation des projets confiés à MIQ ;
• Participer à des processus de sélection d’entrepreneurs des projets réalisés en modes collaboratifs ou innovants ;
• Assister les équipes dans la prévention, le traitement des réclamations et des différends ;
• Assurer le suivi de certains dossiers avec des avocats internes ou externes ;
• Participer à des rencontres multidisciplinaires à titre de conseiller juridique et collaborer au traitement de dossiers complexes avec les gestionnaires et professionnels de MIQ.

Profil recherché

Les compétences suivantes sont essentielles pour assumer ce rôle :

• Solide jugement juridique et stratégique, ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à mener simultanément plusieurs dossiers complexes dans un environnement en transformation ;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe, la collaboration interdisciplinaire et le conseil aux gestionnaires ;
• Autonomie, rigueur et sens élevé des responsabilités dans un contexte de reddition de comptes gouvernementale ;
• Intérêt marqué pour les projets d’infrastructures publiques et de transport collectif.

Exigences

Les exigences suivantes doivent être satisfaites pour occuper ce poste :

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en droit des transports, en droit des infrastructures publiques, en droit administratif ou en droit contractuel ;
• Une excellente connaissance des cadres législatifs, réglementaires et de gouvernance du secteur public constitue un atout ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Conditions de travail

Les conditions de travail et le traitement sont établis conformément aux directives et politiques en vigueur applicables à Mobilité Infra Québec :

• Horaire : 35 heures par semaine ;
• Mode de travail : hybride, combinant télétravail et travail en présentiel, selon les balises organisationnelles ;
• Avantages sociaux : conditions et avantages concurrentiels du secteur public.
• Lieu de travail : Montréal ou Québec

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) au plus tard le 4 octobre 2026, via Droit-inc, en indiquant le titre du poste : Avocate ou avocat

Pour occuper ce poste, il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente. Aux fins de validation de l’admissibilité, il est important de préciser chacune des expériences de travail pertinentes dans le curriculum vitae et de joindre une lettre de motivation.

Mobilité Infra Québec souscrit à des pratiques favorisant la diversité et l’égalité en emploi. Les personnes candidates issues des groupes visés sont invitées à se déclarer, au besoin, conformément aux pratiques de dotation applicables.

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Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions

Saputo Inc. est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de conseiller.ère juridique, fusions et acquisitions, qui sera basé à notre siège social corporatif à Montréal.

Relevant de la vice-présidence exécutive, Affaires juridiques, la personne retenue se joindra à une équipe dynamique composée de talents hautement qualifiés en affaires et en droit, et collaborera aux dossiers de fusions et acquisitions de Saputo ainsi qu’aux financements connexes.

À ce rôle, vous serez impliqué.e à toutes les étapes du cycle de vie des transactions, tout en contribuant à l’élaboration de stratégies efficaces avec l’équipe de développement corporatif de l’entreprise et en supervisant le travail des cabinets juridiques externes.

Les acquisitions axées sur la création de valeur constituent un pilier de la stratégie de croissance de l’entreprise. Depuis son premier appel public à l’épargne en 1997, Saputo affiche un parcours éprouvé en matière d’acquisitions avec 36 transactions réalisées et environ 9,3 milliards de dollars canadiens investis afin d’étendre ses activités au Canada, aux États‑Unis, en Australie et au Royaume‑Uni.

Il s’agit d’une occasion unique de développer à la fois une expertise juridique et commerciale dans un environnement dynamique, tout en étant exposé(e) à des transactions transfrontalières complexes.

Possibilité de travailler à distance une journée par semaine.

Contribuer dans ce rôle c'est :

• Participer à toutes les phases d’un éventail varié de transactions stratégiques d’un point de vue juridique, en soutenant à la fois le groupe de développement corporatif dans des mandats d’acquisition et de disposition à travers plusieurs juridictions, et la fonction trésorerie pour les arrangements de financement connexes
• Soutenir la stratégie d’acquisition et contribuer aux réunions avec l’équipe de direction
• Collaborer aux exercices de vérification diligente juridique et coordonner avec les équipes internes et externes
• Participer à la préparation et à la négociation d’ententes complexes et de divers documents commerciaux
• Participer à la mise en œuvre des transactions et offrir un soutien juridique aux activités d’intégration post clôture
• Assumer diverses autres responsabilités liées à ce rôle ou à de nouvelles priorités émergentes

Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :

• Deux (2) à cinq (5) ans d’expérience transactionnelle pertinente, acquise au sein d’un cabinet juridique national ou d’une grande organisation axée sur les acquisitions
• Diplôme universitaire en droit (LL.B., J.D. ou équivalent) requis. Autorisé.e à exercer le droit au Canada ou aux États-Unis
• Excellentes capacités d’analyse et sens aigu des affaires, avec une grande attention aux détails
• Approche pragmatique, notamment pour évaluer l’importance des risques juridiques et équilibrer les impératifs juridiques et commerciaux
• Capacité à travailler de manière efficace, proactive et organisée, à gérer les priorités et à mener plusieurs projets sensibles simultanément dans un environnement dynamique
• Haut niveau d’intégrité et solides principes éthiques
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, incluant la capacité de communiquer clairement et efficacement au sein de l’équipe juridique ainsi qu’avec les autres départements internes, les partenaires d’affaires internationaux et les cabinets juridiques
• externes en anglais et en français

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Assurances collectives généreuse et complète
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille
• Capital-actions avec contribution de l’employeur
• Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI
• Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat
• Programmes de formation et de développement
• Activités organisées pour les employés et leurs familles
• Allocation généreuse pour le congé parental
• Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département
• Des rabais privilégiés sur nos produits

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.
Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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At Saputo, we bring good to the table by making high-quality products, investing in our people, and supporting communities around the world . As a top 10 global dairy processor, we value contributions that matter and strive to foster an inclusive, growth-driven work environment. Ready to bring your best?

Overview of the role:

Saputo Inc. is seeking a Legal Counsel, Mergers & Acquisitions who will be based out of our Corporate Head office in Montreal. Reporting to the Executive Vice President, Legal Affairs, the selected lawyer will join and collaborate with a dynamic team of highly skilled business and legal minds on Saputo’s M&A and related financing files. In this role, you will be involved across all stages of the transaction lifecycle while contributing to developing effective strategies with the Company’s corporate development team, and supervising the work of external counsel.

Accretive M&A is a cornerstone of the Company’s growth strategy. Since Saputo completed its initial public offering in 1997, the Company has a successful track record with 36 acquisitions completed and approximately CDN$9.3 billion invested to expand operations in Canada, the US, Australia and the United Kingdom. This is a unique opportunity to develop both legal and commercial expertise in a fast-paced environment and gain exposure to complex cross-border transactions.

Possibility of working remotely one day per week.

How you will make contributions that matter:

• Engage across all phases of a diverse range of strategic transactions from a legal perspective, supporting both the corporate development group with acquisitions and divestitures across multiple jurisdictions, and the treasury function with related financing arrangements
• Support the acquisition strategy and contribute in meetings with the leadership team
• Collaborate on legal due diligence efforts and coordinate with internal and external teams
• Participate in the preparation and the negotiation of complex agreements and an array of commercial documentation
• Participate in the implementation of transactions and support post-closing integration activities
• Carry out multiple other responsibilities related to this role or any emerging new priorities

You are best suited for the role if you have the following qualifications:

• Two (2) to Five (5) years of relevant transactional experience, acquired either in a national law firm or in a large acquisition-focused organization
• Bachelor of Laws (LL.B.), Juris Doctor (J.D.), or an equivalent law degree required. Must be licensed to practice law in Canada or the United States
• Excellent analytical skills and strong business instinct, with great attention to detail
• Pragmatic, particularly with respect to determining the significance of legal risks and balancing legal and business necessities
• Efficient, proactive and organized, with the ability to work under pressure, manage priorities and handle multiple sensitive projects simultaneously in a dynamic environment
• Professional, with high standards of integrity and rigorous ethical principles
• Excellent interpersonal skills, including the ability to communicate clearly and effectively within the legal team, and with other internal departments, international business partners and external counsel in English and French

We support and take care of our employees and their families by offering:

• Generous and complete benefit coverage with group insurance
• Group retirement plan with employer contribution
• Telemedicine and assistance program for employees and their families
• Employee Share Ownership Plan with an employer match
• Paid Parental Leave program
• Paid time off: Sick days, floater days and volunteer day off
• Opportunity to contribute to a collective RRSP & TFSA
• Training and development programs
• Saputo Flex Program, flexible work environment (schedule/location/time off) according to department needs
• Organized activities for employees and their families
• Advantageous discounts on Saputo products

All applications are carefully considered by our Talent Acquisition team.
Artificial Intelligence tools may be used in screening applications.
Artificial Intelligence is not used to assess or select applications.

In Canada, Saputo is a leading cheese manufacturer and fluid milk and cream processor, with a portfolio of well-loved brands such as Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf, and many more. Whether your expertise lies in manufacturing, operations, supply chain management, sales, quality assurance, or in any other function, your role is integral to our success. You will make contributions that matter, all while working alongside colleagues who genuinely care about your success and who will roll up their sleeves to help.

The material contained herein is provided for informational purposes only. All open jobs offered by Saputo Inc. and all companies, corporations, partnerships, limited partnerships and other entities controlled by Saputo Inc. (collectively, “Saputo”) on Saputo's web site are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a Saputo subsidiary, office or department, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance. The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the accuracy or completeness of the information contained on this site or in any referenced links. While Saputo attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting. Strict confidentiality will be observed at all times. Saputo is an equal opportunity employer. The information on this site is for information purposes only and is not intended to be relied upon with legal consequence.

We support employment equity. Saputo strives to embed diversity and inclusion in its operations and invites candidates from all horizons to join its family. Saputo welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations up to the point of undue hardships, are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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À propos de Neolegal

Neolegal est une entreprise basée à Montréal dont la mission est de faciliter l’accès à la justice en offrant des services juridiques simples, rapides et accessibles grâce à l’utilisation intelligente des technologies et d’une plateforme Web à tarification forfaitaire.

Profil recherché

Vous êtes passionné.e par le droit et souhaitez contribuer à l’évolution des services juridiques au sein d’un environnement technologique et innovant?

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et orientée vers les solutions, ayant de l’expérience variée (vice-cachés et droit pénal un atout), désirant pratiquer dans un cadre non traditionnel, axé sur le service à distance et la gestion autonome de dossiers, sans représentation devant les tribunaux.

Description du poste

En tant que Conseiller juridique chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Offrir à distance des conseils juridiques et du soutien aux clients dans des dossiers variés;
• Rédiger, réviser et annoter des documents juridiques;
• Accompagner les clients à toutes les étapes de leurs démarches jusqu’à la préparation à l’audition, en vulgarisant les concepts juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Mener des mandats de négociation.

Exigences du poste

• Membre du Barreau du Québec (6 mois minimum);
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne capacité de communication en anglais (niveau intermédiaire, utilisation hebdomadaire, dans le cadre des tâches décrites ci-haut);
• Empathie, écoute active et sens du service client;
• Aisance marquée avec les outils technologiques;
• Capacité à vulgariser des concepts juridiques;
• Aisance au téléphone et en service à la clientèle.

Avantages

• Salaire compétitif;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télé-travail;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• 3 semaines de vacances après un an de service;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes intéressé par plusieurs domaines du droit? Ça tombe bien, nous traitons des sujets qui interrelient le droit du travail, le droit civil, le droit professionnel et le domaine de la santé!

Poussons la réflexion un peu plus loin…

Vous aimez autant prodiguer des conseils, trouver des solutions pratiques, approfondir des questions de droit pour en vulgariser le contenu à l’aide de modèles de référence? On le fait!

Tout comme nous, vous souhaitez aider les membres de l’ACDQ à comprendre et appliquer les différentes réformes en protection des renseignements personnels et en droit de la santé? Quelle coïncidence!

Animer un webinaire en collaboration avec des partenaires ou donner une formation aux dentistes d’aujourd’hui et de demain fait partie de vos intérêts? Nous donnons quelques formations par année!

Vous préférez la bonne entente, mais l’arbitrage est parfois incontournable, alors que plaider devant les tribunaux n’est pas votre objectif? C’est notre approche et nous travaillons avec des procureurs externes.

Nous partageons les mêmes intérêts? Regardez ci-dessous qui nous sommes et de quoi seront ponctuées vos journées. Nous avons déjà hâte de vous rencontrer!

L’association

L’Association des chirurgiens dentistes du Québec (ACDQ) est une association professionnelle qui regroupe plus de 4300 dentistes répartis à travers le Québec essentiellement des généralistes, mais également des dentistes en santé publique et des dentistes pédiatriques. Parmi les membres de l’ACDQ, près de 3 000 sont propriétaires de cliniques dentaires et emploient quelque 20 000 personnes. L’Association a pour mission l’étude, la défense et le développement des intérêts professionnels, économiques et sociaux de ses membres. À titre d’interlocutrice reconnue par le gouvernement, l’ACDQ collabore, entre autres, avec le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) dans divers dossiers, dont la négociation des ententes portant sur les services dentaires assurés à la population.

Relevant du directeur des services juridiques, le conseiller offre un service-conseil auprès des dentistes ainsi qu’à l’Association principalement en matière de droit du travail, de droit civil et de droit professionnel. Le conseiller juridique offre de la formation et rédige des articles d’ordre juridique à l’intention des membres et traite les demandes en lien avec le respect de l’entente du régime public de soins dentaires. De plus, son expertise est sollicitée par l’ACDQ pour différents projets.

Ce qui animera vos journées :

Défendre les intérêts des dentistes

• Analyser les cas portés à sa connaissance en matière de non-respect, d’interprétation et d’application de l’entente du régime public de soins dentaires et enclencher le processus de règlement des différends
• Effectuer le suivi du travail des procureurs externes relatif aux dossiers sous sa responsabilité
• Analyser des projets de lois et de règlements ayant un impact sur les dentistes et rédiger des résumés à l’intention de toute personne concernée dans l’équipe de l’ACDQ et des mémoires aux instances politiques (ex. Commissions parlementaires de l’Assemblée nationale)

Service-conseil juridique aux dentistes

• Conseiller et répondre aux questions juridiques des dentistes en matière de lois du travail, de droit professionnel et de droit contractuel.
• Répondre aux questions liées à l’entente portant sur le régime public de soins dentaires
• Répondre aux questions liées à la protection des renseignements personnels

Publications et formations juridiques

• Collaborer au développement d’outils de référence pour les dentistes (aide-mémoire, guide) visant à faciliter la gestion d’une clinique dentaire
• Collaborer au développement de formations à l’intention des dentistes
• Prodiguez des séances de formation continue aux dentistes et aux étudiants en médecine dentaire sur divers sujets liés à l’exercice de la médecine dentaire

Service-conseil interne

• Répondre aux questions du personnel de l’ACDQ et donner des conseils juridiques sur tous sujets liés aux activités de l’ACDQ et obtenir des opinions des procureurs externes au besoin
• Collaborer à la révision de documents et au soutien administratif de son département
• Effectuer, au besoin, des recherches d’informations relatives aux différents dossiers pilotés par l’Association
• Planifier et recommander, de façon proactive, divers projets dans l’intérêt de l’ACDQ et de ses membres

Pour être heureux et réussir à ce rôle, vous détenez les qualifications professionnelles requises et possédez idéalement une expérience dans un ou plusieurs des domaines de droit couverts par notre équipe. :

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Connaissance du droit du travail
• Connaissance des lois du réseau de la santé et des services sociaux (un atout)
• Connaissance du droit disciplinaire (un atout)
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Usage fonctionnel de l’anglais, à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec certains de nos membres.
• Maîtrise de la Suite Office
• 3 à 5 ans dans la fonction (droit du travail et droit civil)
• Service à la clientèle
• Sens politique
• Résolution de problème
• Esprit stratégique
• Capacités relationnelles
• Habileté en communication
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Nous accorderons également une grande valeur aux candidatures de personnes démontrant un intérêt marqué pour les domaines de droit couverts par notre équipe et le désir d'y développer rapidement leur expertise.

Ce que l’on offre :

• Entrée en fonction prévue : mi-novembre 2026
• Poste contractuel pour un remplacement de congé de maternité d’une durée de 15 mois
• Poste à temps plein, 35 heures, lundi au vendredi
• Salaire compétitif au marché
• Politique de télétravail hybride, 80% en télétravail au Québec
• Ambiance de travail chaleureuse et esprit d’équipe très collaboratif
• Gym sur place, accès à des espaces pour vélos, vestiaires et douches dans l’immeuble

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation d’ici au 8 octobre 2026. Veuillez utiliser le libellé suivant pour identifier vos documents de candidature : Titre document Prénom Nom, via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils témoigneront. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

English version follows

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE – AFFAIRES COMMERCIALES CANADIENNES
Mirabel, Québec | Grand Montréal

Notre client

Notre client, SPX Technologies, est une organisation industrielle de calibre mondial reconnue pour ses solutions technologiques et ses systèmes destinés à des environnements critiques, notamment dans les secteurs de la santé, des sciences de la vie, des centres de données, de la fabrication avancée et des infrastructures essentielles.

L’entreprise évolue dans un environnement hautement technique et en pleine croissance, avec des activités au Canada, aux États-Unis et à l’international. Son équipe juridique joue un rôle de véritable partenaire stratégique auprès des équipes d’affaires et opérationnelles.

Le poste est basé au siège social d’Ingenia Technologies à Mirabel. Ingenia Technologies est une filiale de SPX Technologies au sein de son segment HVAC, qui regroupe des activités spécialisées dans les solutions de traitement de l’air et de mouvement d’air destinées notamment aux environnements critiques.

Le poste

Notre client est à la recherche d’un.e avocat.e membre du Barreau du Québec pour occuper le rôle de Conseiller(ère) juridique – Affaires commerciales canadiennes (Canadian Business Counsel).

Relevant du General Counsel du segment HVAC et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe juridique de SPX Technologies, la personne retenue agira comme conseiller(ère) juridique principal(e) pour les activités canadiennes liées notamment aux plateformes de Traitement d’air sur mesure et Engineered Air Movement, incluant les activités d’Ingenia Technologies, Air Enterprises et TAMCO, tout en collaborant avec les autres membres de l’équipe juridique sur les enjeux propres au Canada touchant les autres activités de SPX Technologies.

Il s’agit d’un rôle stratégique et très près des affaires, idéal pour un(e) avocat(e) de 5 à 10 ans d’expérience qui aime résoudre des enjeux commerciaux complexes et souhaite avoir un impact concret sur les décisions d’affaires.

La personne sera notamment appelée à :

• Rédiger, réviser et négocier une grande variété de contrats commerciaux, notamment des ententes de vente, contrats liés à des projets, contrats de type engineer-to-order, licences, ententes de confidentialité et ententes liées à la propriété intellectuelle;
• Conseiller les équipes de ventes, opérations et direction sur les risques contractuels, les obligations de performance, les garanties, les limitations de responsabilité et les enjeux liés à l’exécution des projets;
• Effectuer des analyses de risques juridiques en amont des soumissions et des appels d’offres, notamment relativement aux obligations contractuelles, aux garanties, aux cautionnements, aux droits de rétention et aux limitations de responsabilité;
• Conseiller les équipes d’affaires dans la gestion des contrats et des enjeux commerciaux, incluant les différends contractuels, avis de défaut, réclamations, garanties et autres enjeux liés à l’exécution des ententes;
• Conseiller l’entreprise sur différents enjeux réglementaires et de conformité au Québec et au Canada, notamment en matière de Charte de la langue française (projet de loi 96), de protection des renseignements personnels et de sécurité des données (Loi 25), de gouvernance corporative et de conformité réglementaire;
• Soutenir les initiatives de croissance de l’entreprise, incluant les fusions et acquisitions, les vérifications diligentes, la documentation transactionnelle et l’intégration post-acquisition, particulièrement dans le contexte des activités canadiennes;
• Collaborer avec les équipes de développement de produits et les conseillers externes en propriété intellectuelle afin de soutenir les initiatives d’innovation et de protéger les nouvelles technologies, concepts et solutions développés par l’entreprise;
• Collaborer avec les équipes RH et les avocats spécialisés en droit de l’emploi relativement à certains enjeux liés aux relations d’emploi;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques américaines et internationales afin d’assurer une approche cohérente sur les enjeux commerciaux et transfrontaliers, notamment en fournissant une expertise sur les exigences juridiques canadiennes et québécoises;
• Agir comme véritable partenaire d’affaires auprès des équipes de ventes, opérations, finances et de la haute direction, en offrant des conseils juridiques pragmatiques et adaptés aux réalités commerciales;
• Collaborer avec les équipes TI, RH, conformité et marketing afin de mettre en place et de maintenir des processus conformes aux exigences légales applicables aux activités canadiennes.

Le poste comporte environ 10 à 15 % de déplacements, principalement dans le cadre des besoins liés aux activités et aux équipes de l’organisation.

Ce rôle est particulièrement intéressant pour un.e avocat.e qui souhaite développer une pratique commerciale et stratégique en entreprise, tout en conservant une grande diversité de dossiers et un niveau élevé d’exposition aux affaires.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Diplôme en droit civil et/ou common law;
• 5 à 10 ans d’expérience en droit commercial, corporatif ou droit des affaires;
• Solide expérience en rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux;
• Expérience en matière de projets commerciaux complexes et d’analyse de risques contractuels;
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de négociation;
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Jugement juridique solide et approche pragmatique et orientée vers les solutions;
• Aisance à travailler directement avec des équipes d’affaires et des interlocuteurs non juristes;
• Disponibilité à effectuer environ 10 à 15 % de déplacements.

Pourquoi ce poste

Il s’agit d’une occasion unique de rejoindre une organisation en croissance et de jouer un rôle juridique hautement stratégique et directement connecté aux affaires. Vous serez exposé(e) à une grande variété de mandats, avec une forte emphase sur la négociation de contrats commerciaux, les projets d’envergure, l’analyse des risques et le soutien aux équipes d’affaires.

Vous travaillerez directement avec les équipes de direction, de ventes, d’opérations et de finances, tout en collaborant avec les équipes juridiques de SPX Technologies au Canada, aux États-Unis et à l’international.

Le rôle permet ainsi de développer une véritable perspective d’affaires et de devenir un partenaire stratégique auprès des décideurs de l’organisation, tout en étant exposé(e) à des enjeux liés à l’innovation, aux produits, à la conformité, à la propriété intellectuelle et à la croissance de l’entreprise.

Pour un(e) avocat(e) de 5 à 10 ans d’expérience souhaitant évoluer vers un rôle de Business Counsel avec davantage d’autonomie, de visibilité et d’impact sur les décisions commerciales, cette opportunité offre un environnement particulièrement stimulant.

Cette opportunité est présentée en exclusivité par Recrutement BJRC. Toutes les candidatures directement reçues seront redirigées vers Recrutement BJRC dans le cadre du processus de recrutement.

REF WEB #1627

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CANADIAN BUSINESS COUNSEL – COMMERCIAL AFFAIRS
Mirabel, Quebec | Greater Montreal

Our Client

Our client, SPX Technologies, is a global industrial organization recognized for its technology-driven solutions and systems serving mission-critical environments, including healthcare, life sciences, data centers, advanced manufacturing and essential infrastructure.

The company operates in a highly technical and rapidly growing environment, with operations across Canada, the United States and internationally. Its legal team plays a key strategic role, working closely with business and operational teams.

The position is based at Ingenia Technologies’ headquarters in Mirabel. Ingenia Technologies is a subsidiary of SPX Technologies within its HVAC Segment, which provides specialized air handling and engineered air movement solutions for mission-critical environments.

The Role

Our client is seeking a Quebec Bar-admitted lawyer to join as Canadian Business Counsel.

Reporting to the HVAC Segment General Counsel and working closely with the broader SPX Technologies Legal Team, the successful candidate will serve as a primary legal advisor for Canadian business operations, particularly across SPX’s Custom Air Handling and Engineered Air Movement platforms, including its Ingenia Technologies, Air Enterprises and TAMCO business units, while also collaborating with other members of the SPX Legal Team on Canada-specific legal matters affecting other SPX Technologies business units.

This is a strategic, highly business-facing role that is particularly well suited to a lawyer with 5 to 10 years of experience who enjoys solving complex commercial challenges and wants to have a tangible impact on business decisions.

Key responsibilities include:

• Drafting, reviewing and negotiating a broad range of commercial agreements, including sales agreements, project and engineer-to-order contracts, licensing agreements, confidentiality agreements and intellectual property-related agreements;
• Advising sales, operations and business leaders on contractual risks, performance obligations, warranties, limitations of liability and project-related matters;
• Conducting pre-bid and quote risk assessments for major opportunities, including advising on contractual obligations, bonding requirements, lien rights, performance obligations and limitations of liability;
• Advising business teams on contract management and commercial matters, including contractual disputes, default notices, claims, warranty issues and other matters arising from the performance of agreements;
• Advising the business on regulatory and compliance matters across Quebec and Canada, including French-language requirements under the Charter of the French Language (Bill 96), privacy and data security requirements under Law 25, corporate governance and regulatory compliance;
• Supporting growth initiatives, including M&A activities, due diligence, transaction documentation and post-acquisition integration, particularly in connection with Canadian operations;
• Working with product development teams and external IP counsel to support innovation initiatives and protect new technologies, concepts and solutions developed by the business;
• Working with HR teams and employment counsel on certain employment-related matters;
• Collaborating closely with U.S. and international legal teams on commercial and cross-border matters, including providing guidance on Canadian and Quebec-specific legal requirements;
• Acting as a true business partner to sales, operations, finance and senior leadership by providing practical, commercially minded legal advice;
• Working cross-functionally with IT, HR, compliance and marketing teams to implement and maintain compliant processes across SPX Technologies’s Canadian operations.

The role will involve approximately 10–15% travel, primarily in connection with the needs of the business and its teams.

This role is particularly well suited to a lawyer looking to develop a strategic and commercially focused in-house practice, while maintaining a broad range of matters and significant exposure to the business.

Profile Sought

• Member in good standing of the Quebec Bar;
• Civil Law and/or Common Law degree;
• 5 to 10 years of experience in commercial, corporate or business law;
• Strong experience drafting, reviewing and negotiating commercial agreements;
• Experience with complex commercial projects and contractual risk assessment;
• Fully bilingual in French and English, both written and spoken;
• Excellent analytical, drafting and negotiation skills;
• Ability to work independently and manage multiple competing priorities;
• Strong legal judgment with a practical and solutions-oriented approach;
• Comfortable working directly with business teams and non-legal stakeholders;
• Willingness to travel approximately 10–15%.

Why This Role

This is a unique opportunity to join a growing global organization and take on a highly strategic legal role directly connected to the business. You will be exposed to a broad range of matters, with a strong emphasis on commercial contracting, complex projects, risk assessment and supporting business teams.

You will work directly with senior leadership and cross-functional teams across sales, operations and finance, while collaborating with SPX Technologies legal teams across Canada, the United States and internationally.

The role offers an opportunity to develop a strong business perspective and become a trusted strategic partner to key decision-makers within the organization, while gaining exposure to innovation, product development, compliance, intellectual property and business growth initiatives.

For a lawyer with 5 to 10 years of experience looking to transition into a Business Counsel role with greater autonomy, visibility and impact on commercial decision-making, this is a particularly

This is an exclusive opportunity represented by BJRC Recruiting. All direct applications will be redirected to BJRC Recruiting as part of the recruitment process.

REF WEB #1627

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Medway / Lévis / Services juridiques / Poste permanent / Hybride

Qui sommes-nous?

Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.

Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.

Rôle

Vous êtes passionné.e par l’immobilier et le droit des affaires? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre polyvalence? Vous désirez travailler dans une organisation en forte croissance au sein de laquelle votre expertise sera mise à contribution dans des dossiers stimulants et variés?

Si vous recherchez un poste dans lequel vous jouerez un rôle clé en apportant une aide précieuse aux professionnels de l’équipe dans la réalisation de mandats commerciaux, transactionnels et corporatifs, nous avons une place pour vous à titre de Parajuriste. À ce titre, vous relèverez directement du vice-président aux affaires juridiques et corporatives,

Votre quotidien avec nous :

• Procéder à la constitution, l’immatriculation, l’organisation, la liquidation et la dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatifs;
• Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis);
• Assister les avocats dans leurs dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les contrats, rédiger les résolutions);
• Analyser les documents de financement;
• Effectuer les recherches juridiques au Registre foncier du Québec, RDPRM, plumitifs, Registraire des entreprises, etc.;
• Procéder au dépôt des publications et inscriptions au Registre foncier du Québec et RDPR;
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers;
• Apporter votre support et effectuer le suivi des dossiers actifs des avocats.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou toute autre formation pertinente dans le domaine du droit
• Expérience pertinente minimale de trois (3) ans dans un rôle similaire, idéalement en droit des affaires (commercial, corporatif et/ou transactionnel)
• Connaissance ou intérêt marqué pour le droit immobilier (atout important)
• Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance des outils Microsoft 365 ainsi que des logiciels de gestion de dossiers juridiques et de préparation de documents

Compétences-clés

• Excellent sens de l’organisation et habileté démontrée à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Capacité à travailler efficacement de manière indépendante comme en équipe
• Autonomie et fiabilité dans la gestion des priorités et des échéanciers
• Grande adaptabilité et polyvalence
• Bonne capacité d’analyse, souci du détail, rigueur et esprit de synthèse

CONDITIONS D'EMPLOI

Rémunération et avantages :

• Salaire : entre 55 000 $ et 75 000 $, selon l’expérience
• Boni corporatif lié à la performance organisationnelle
• Stationnement payé

Horaire et flexibilité :

• Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine)
• Horaire favorisant l’autonomie et la conciliation
• Mode de travail hybride (possibilité de télétravail occasionnel)

Avantages sociaux :

• Assurance collective complète
• 13 jours fériés (incluant 6 entre Noël et le Jour de l’An)
• Allocation généreuse de vacances annuelles et 5 journées flexibles par année

Culture et milieu de travail :

• Environnement dynamique, humain et en croissance
• Pratiques de reconnaissance
• Implication sociale et activités d’entreprise
• Collations gratuites et café à volonté
• Gym sur place

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui a du sens? Nous serions ravis d'échanger avec vous. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Prime à l'embauche jusqu'à 20 000 $.

Vous avez au moins cinq années d’expérience pertinente en droit des affaires et souhaitez développer votre pratique? Bernier Fournier Avocats poursuit sa progression et recherche une avocate ou un avocat d’expérience en transactionnel, en contractuel ou en droit corporatif et commercial.

Notre cabinet réunit des professionnels aux expertises complémentaires. Vous évoluerez auprès de collègues expérimentés et d’associés accessibles, dans un environnement où la collaboration, la qualité du travail et le développement professionnel occupent une place importante.

Votre pratique

Selon votre expérience et les mandats confiés, vous conseillerez la clientèle dans ses opérations et ses décisions d’affaires. Vous participerez à la préparation, à la négociation et à la réalisation de transactions ainsi qu’à la rédaction et à la révision de contrats commerciaux et de documents corporatifs.

Vous serez appelé à cerner les risques, à proposer des solutions adaptées et à coordonner les étapes nécessaires à la conclusion des dossiers, en collaboration avec la clientèle et les autres conseillers professionnels concernés.

Votre expérience peut être davantage orientée vers le transactionnel, le contractuel ou le corporatif et commercial. Nous souhaitons connaître vos forces et les champs de pratique que vous avez envie de développer.

Le profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec et posséder au moins cinq années d’expérience pertinente en droit des affaires.
• Posséder de solides aptitudes en analyse, en rédaction et en négociation.
• Faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’un bon jugement d’affaires.
• Savoir expliquer clairement les enjeux et les recommandations à la clientèle.
• Apprécier le travail d’équipe tout en assumant la responsabilité de ses dossiers.

Ce que nous vous offrons

Nous offrons notamment une rémunération concurrentielle, une assurance collective, un programme de remboursement de frais d’activités physiques et des activités sociales. Les conditions applicables au poste seront précisées au cours des échanges.

Pour postuler

Faites le prochain pas : transmettez votre CV et votre lettre de présentation avec l’objet « Candidature – Droit des affaires » via Droit-inc. Précisez votre principal champ d’expérience et le type de pratique que vous souhaitez développer.

La personne titulaire du poste joue un rôle central dans la réalisation de dossiers en fusions et acquisitions ainsi qu’en droit commercial et corporatif. Elle intervient activement dans le cadre de transactions complexes, notamment lors d’acquisitions, de ventes et de réorganisations d’entreprises, en assurant la préparation, la coordination et le suivi rigoureux des dossiers transactionnels.

Ce poste s’adresse à une personne expérimentée et débrouillarde, capable de gérer ses dossiers de façon autonome, de prendre des initiatives et d’établir ses priorités en fonction des besoins et des échéances.

Responsabilités :

• Préparer, rédiger et réviser la documentation corporative requise dans le cadre de transactions de fusions, acquisitions, ventes d’entreprises et réorganisations corporatives
• Coordonner les différentes étapes des dossiers, de l’ouverture jusqu’à la fermeture, en passant par la gestion des échéances, la préparation des signatures, la clôture et post-clôture
• Effectuer diverses vérifications diligentes
• Participer à la préparation des agendas de clôture, listes de conditions, résolutions, certificats et autres documents de clôture ainsi que des cartables de transaction
• Mettre à jour les registres, structures de capital et livres de sociétés conformément aux transactions réalisées
• Effectuer des recherches dans les registres publics et analyser l’information corporative pertinente
• Préparer et maintenir les cartables de transactions et assurer l’archivage des dossiers transactionnels
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au rôle ou au bon fonctionnement du service juridique

Qualifications :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques
• Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans en droit des affaires ou en droit corporatif transactionnel

L’expérience concrète dans la gestion de dossiers transactionnels d’envergure et complexes constitue un critère essentiel du poste. Ainsi, toute autre combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée, dans la mesure où la candidate ou le candidat est à même de démontrer une expérience pertinente et concluante dans ce type de dossiers.

Aptitudes requises :

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise avancée de la Suite Microsoft Office (un atout)
• Aisance avec les outils de gestion documentaire et les plateformes de registres corporatifs (REQ, Corporations Canada, RDPRM, Registre Foncier, Registre sur la faillite)
• Aisance avec Paramaitre et Convoflo (un atout)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des échéanciers serrés
• Sens aigu du détail, de la rigueur et de la précision
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à établir les priorités
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires
• Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité
• Maîtrise avancée de l’anglais à l’écrit (un atout)

Nos conditions et avantages :

• Horaire flexible au choix : 36, 38 ou 40 heures par semaine
• Vendredis après-midi de congé
• En période transactionnelle, une plus grande disponibilité en dehors des heures habituelles de travail peut être requise
• Possibilité de télétravail
• Rémunération compétitive et progression salariale rapide
• Toutes les heures travaillées sont reconnues et payées
• Un régime complet d’assurance collective (frais médicaux et paramédicaux, assurance voyage, assurance-salaire, assurance-vie, PAE et télémédecine)
• Un environnement de travail humain, collaboratif et stimulant au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise et la qualité de ses services
• L’opportunité de développer vos compétences dans un contexte multidisciplinaire où votre contribution est reconnue et valorisée

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