Emplois Conseiller.ère juridique

Ville de Montréal
Numéro de l'offre (# de référence) : CFP-24-CONC-211460-2-A
Titre d'emploi : conseiller.ère CFPM (enquêteur.rice)
Organisation : Commission de la Fonction Publique de Montréal
93 782 $ à 117 224 $ - Maximum mérite: 133 144 $
Horaire : 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres)
Adresse : 1550 rue Metcalfe
Période d'inscription jusqu’au 17 janvier prochain.

Ce processus vise à pourvoir 2 postes réguliers.

NOTRE OFFRE

La Commission de la fonction publique de Montréal (CFPM) est est un organisme public neutre et indépendant de l'administration municipale relevant du Conseil municipal de la Ville de Montréal. Sa mission est d’assurer le processus d'enquête des plaintes et signalements de discrimination et de harcèlement pour le personnel de la Ville de Montréal ainsi qu'en matière de dotation pour les postulants.es. Elle réalise des missions d’audit et le traitement des situations en discrimination systémique.

À l'écoute de ses différentes parties prenantes, la Commission mène ses activités avec impartialité, transparence et professionnalisme et ce, dans le but d'assurer la confiance des employés.ées et des citoyens.nes envers les pratiques en place. Par ailleurs, la CFPM vise l'amélioration continue. Dans cette optique, elle peut faire toute recommandation qu'elle juge pertinente aux unités administratives concernées.

Joignez-vous à notre équipe et laissez votre empreinte en contribuant à un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous!

Votre mandat

Relevant de la cheffe de section, vous réalisez des enquêtes lorsque des employés(ées) ou des candidats(es) croient avoir été victimes de discrimination, de harcèlement ou lésés dans le cadre d'un processus de dotation ou de gestion de la main-d'œuvre à la Ville de Montréal. Vous procédez à la recevabilité des plaintes, analysez les documents, recueillez les témoignages, rédigez des rapports de plaintes et soumettez des avis ou recommandations aux instances concernées sur les mesures à prendre afin de remédier à la situation, dans un but d'amélioration continue.

Vous réalisez également des études ou des analyses en lien avec les grandes tendances se dégageant des dossiers de plaintes soumis à la Commission. Vous assurez une veille des meilleures pratiques en matière de prévention de discrimination et harcèlement, de dotation et de gestion de la main-d'œuvre, et suggérez de nouvelles façons de faire, en lien avec la mission de la CFPM. Vous développez et contribuez à divers projets, notamment en matière de diversité, d'équité et d'inclusion en emploi, d'activités de formation ou à l'élaboration de procédures de travail.

De plus, vous privilégiez une approche de collaboration avec les principales parties prenantes de la Commission et exercez un rôle-conseil auprès de vos interlocuteurs. Plus spécifiquement :

• Planifier et réaliser les différentes étapes des enquêtes visant à juger le bien-fondé d'une plainte : procéder à l'analyse de recevabilité, recueillir les témoignages, obtenir les informations et documents jugés pertinents à l’étude de la plainte et procéder à leur analyse;
• Rédiger des rapports de qualité et émettre des recommandations en lien avec les motifs de la plainte ou dans un but d’amélioration des processus en place, en tenant compte des conventions collectives et des politiques en vigueur, des meilleures pratiques dans le domaine et du contexte organisationnel;
• Présenter les conclusions aux membres de la Commission lors des séances prévues à cet effet;
• Effectuer le suivi auprès des parties prenantes des enquêtes;
• Assurez un rôle de vigie des meilleures pratiques en matière de prévention de harcèlement, de discrimination, de dotation et gestion de la main d’œuvre;
• Développer et contribuer à différents projets notamment en matière de diversité, équité et inclusion en emploi, activités de formation ou à l'élaboration de procédures de travail.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en ressources humaines, relations industrielles, droit ou tout autre domaine jugé pertinent
• Posséder au moins quatre (4) années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités et défis du poste
• Connaissances des lois entourant le harcèlement psychologique et sexuel, la discrimination et la dotation des postes
• Avoir de bonnes habiletés en rédaction de rapports
• Certification ECH de l'Ordre des conseillers(ères) en ressources humaines agréés du Québec ou accréditation du Barreau en enquête en harcèlement en milieu de travail

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-TEMP-307930-97938
Titre d'emploi : Avocat.e en droit du travail
Organisation : Service des affaires juridiques
64 976 $ à 149 447 $
Horaire : 37,5 h/semaine, mode hybride
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 1A8 | Station de métro Champs-de-mars à proximité
Période d'inscription jusqu’au 13 janvier prochain.

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (97938) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

Que diriez-vous de faire partie d'une équipe dynamique possédant une expertise de haut niveau? Vous aimeriez plaider des dossiers pour la plus grande ville de la province? Le Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal vous offre l'opportunité de rejoindre une organisation où de nombreux défis professionnels vous attendent.

À titre d'avocat.e en droit du travail, vous avez la responsabilité de conseiller la Ville de Montréal et de la représenter devant les tribunaux administratifs et judiciaires dans des dossiers de droit du travail. Au sein d'un contentieux municipal d'envergure de près de 20 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec les avocat-e-s de l'étude, les services et les 19 arrondissements. Dans le cadre de votre emploi, vous démontrez un intérêt marqué pour le litige en droit du travail et avez l’expérience dans la prise en charge complète et autonome de dossiers complexes comportant des enjeux politiques, juridiques et financiers importants.

Votre mandat

Vous êtes appelé.e à effectuer les représentations pour la Ville de Montréal dans divers dossiers, notamment dans le cadre des arbitrages de griefs ou des audiences des plaintes relevant du Tribunal administratif du travail ou de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, ainsi que des audiences devant les tribunaux de droit commun. Pour ce faire, vous êtes en charge de conseiller les intervenants.es au dossier, de faire l’analyse juridique, préparer les témoins et effectuer les représentations nécessaires, et ce, dans un univers juridique hautement stimulant.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en droit
• 7 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en droit du travail
• Être membre en règle du Barreau du Québec (joindre une preuve à votre dossier de postulant.e)
• Connaissance du droit municipal, un atout

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge (514-245-4073), spécialiste en acquisition de talents. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Ville de Montréal
Titre : Chef.fe de section - points de service à la clientèle - Service des affaires juridiques
Numéro de l'offre d’emploi : AJU-24-TEMP-215500-2

Période d'inscription jusqu'au 1er décembre prochain sur le site de la Ville de Montréal à partir de votre dossier de postulation en ligne via Droit-inc.

Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06

NOTRE OFFRE

Le Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal a comme but d'assurer les services d’une cour municipale accessible, moderne et efficace et d’offrir une justice de proximité à l’ensemble des justiciables de l’agglomération de Montréal. 5 points de service sont répartis sur le territoire de la Ville et accueillent les citoyen-ne-s pour assurer notamment le paiement des constats d'infraction, le traitement des ententes de paiement, les demandes de renseignement ou de remboursement ainsi que le traitement des plaidoyers.

C'est dans ce contexte que deux postes de chef-fe-s de section sont à combler afin de superviser l'offre de service de proximité auprès de la population montréalaise. Vous détenez un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques et avez de l'expérience dans la gestion d'un service à la clientèle? Ceci pourrait être votre opportunité de rejoindre la Ville de Montréal!

Comme chef-fe de section, vous êtes responsable de mobiliser une équipe multi-sites d'agent-e-s de recette et d'agent-e-s du service à la clientèle. Vous planifiez ainsi votre horaire de travail et vos déplacements en fonction des besoins opérationnels. Vous êtes responsable du recrutement des agent-e-s de recette et d'agent-e-s de service à la clientèle et veillez à l'évaluation de la performance et au développement de leurs compétences. Vous vous assurez de créer un climat de travail sain et inclusif et mettez des stratégies en œuvre afin que les besoins des citoyen-ne-s soient répondus adéquatement et dans les meilleurs délais.

Votre mandat

Plus précisément, vous :

• Exercez les pouvoirs et accomplissez les devoirs conférés au percepteur de la cour par la loi. Vous supervisez la prise d’entente et les enquêtes nécessaires à l’exécution des jugements de la cour municipale;
• Élaborez les politiques d’encaissements et de service à la clientèle adéquates, tant pour les comptoirs de la cour municipale que pour ceux des points de service;
• Préparez les statistiques et les rapports relatifs aux activités de votre section;
• Assurez le soutien aux bureaux d’arrondissement;
• Assurez la gestion matérielle et opérationnelle des points de service.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales de techniques juridiques
• 4 années d'expérience dans le domaine judiciaire
• 2 années d'expérience en gestion d'équipe de travail

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

Ville de Montréal
Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-CONC-207310-37333
Titre d'emploi : chef.fe de division - droit public et législatif
Organisation : Service des affaires juridiques
121 592 $ à 151 990 $ - Maximum mérite: 182 389 $
Horaire : 37,5 h/semaine, mode hybride
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 3B9
Période d'inscription jusqu’au 24 novembre prochain

NOTRE OFFRE

La division du droit public et de la législation du Service des affaires juridiques conseille la Ville sur toute question liée aux compétences municipales et à la répartition de celles-ci entre les diverses instances décisionnelles. Elle agit notamment dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'accès à l'information, des droits de la personne ainsi qu'à l'égard de toute question générale liée à l'exercice des pouvoirs municipaux. Cette division accompagne la Ville aux fins de rédaction des textes réglementaires et la représente devant les tribunaux dans le cadre des litiges mettant en cause la validité de la règlementation, de même que dans tous les cas de recours civils liés au respect de celle-ci. Elle représente également la Ville devant les tribunaux administratifs, notamment la Commission d'accès à l'information.

Votre mandat

Il s'agit d'un emploi où l'intérêt du droit et la qualité du service public sont au coeur des valeurs partagées par votre Direction. Vous êtes gestionnaire d'une équipe expérimentée d'environ 12 avocat-e-s, 1 analyste en droit et 3 secrétaires juridiques et devez démontrer une maîtrise de haut niveau du cadre légal régissant la Ville de Montréal. Votre rôle consiste à conseiller la Direction, réviser la règlementation soumise aux instances, superviser la protection et la représentation des intérêts de la Ville par les avocat-e-s de votre division devant les différents tribunaux et auprès des partenaires gouvernementaux, institutionnels et privés. Plus précisément, vous avez à :

• Voir à la répartition de la charge de travail entre les membres de votre équipe et vous assurer de leur exécution dans les délais impartis. Superviser et orienter la préparation des procès et des causes portées en appel, vérifier et valider les opinions, règlements et autres documents juridiques rédigés par les professionnels;
• Participer au processus décisionnel devant mener à l'adoption de certaines orientations stratégiques;
• Sur demande de l’Administration, vous prononcer sur les aspects juridiques des avis et recommandations formulées par les directeurs des services municipaux; agir comme conseil auprès des gestionnaires;
• Assurer la cohérence des actions des divers services municipaux, concilier, intégrer et traiter des informations provenant de sources multiples, tant internes qu'externes;
• Approuver les documents juridiques revêtant une importance particulière. Vous prononcez sur tout autre document ayant un impact corporatif significatif;
• Autoriser le règlement des instances judiciaires conformément à la délégation des pouvoirs par le comité exécutif;
• Diriger et superviser les recours en demande et, dans les dossiers en défense, diriger et superviser l'orientation de la défense des intérêts de la Ville, dans les recours devant les tribunaux judiciaires et administratifs soulevant divers enjeux pour la Ville.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un baccalauréat en droit
• Au moins 8 années d'expérience dans le domaine du droit administratif et municipal et démontrer des réalisations significatives en lien avec les défis du poste
• Démontrer une expérience pertinente en gestion ou coordination d'équipes
• Être membre en règle du Barreau du Québec

Ces exigences pourraient être modifiées au besoin.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Rejoignez une organisation en pleine transformation et faites la différence!

Vous êtes passionné.e par le droit et aimez relever des défis stratégiques? Vous souhaitez contribuer activement à la modernisation des pratiques juridiques et guider une équipe talentueuse vers l’excellence? Ce poste de conseiller.ère juridique principal.e, rattaché.e à la Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat de l’Ordre, est une occasion unique de mettre vos compétences à profit dans un rôle clé.

CE QUE VOUS FEREZ

Leadership stratégique et coaching

• Participer à l’élaboration des orientations stratégiques et des objectifs de la direction.
• Identifier les enjeux juridiques et proposer des solutions novatrices.
• Assurer le mentorat et le développement de l’équipe juridique.
• Agir comme conseiller.ère stratégique auprès de la direction principale.

Gestion des affaires juridiques complexes

• Superviser les dossiers de litiges, les contrats, et les demandes d’accès à l’information.
• Coordonner les dossiers juridiques émergents affectant la profession.
• Garantir la cohérence des positions juridiques et la conformité réglementaire.

Gestion de comités et projets spéciaux

• Piloter des projets stratégiques et préparer des dossiers pour le conseil d’administration.
• Coordonner et optimiser le fonctionnement des comités statutaires.

Modernisation et développement réglementaire

• Superviser la rédaction et la mise à jour de règlements, politiques et procédures.
• Assurer une veille juridique stratégique et développer des outils pour les membres.
• Piloter des formations pour le personnel et moderniser les pratiques existantes.

CE QUE NOUS CHERCHONS

Formation et expérience

• Membre du Barreau ou de la Chambre des notaires depuis au moins 10 ans.
• Baccalauréat en droit et minimum 5 ans d’expérience en tant que conseiller(ère) juridique.
• Expérience démontrée en rédaction réglementaire, gestion de comité et projets stratégiques.

Compétences spécifiques

• Expertise en rédaction juridique (contrats, règlements, politiques).
• Maîtrise approfondie des lois encadrant les professions, la protection des renseignements personnels et l’accès à l’information.
• Connaissance du domaine de la santé (un atout).

Vos forces

• Leadership stratégique et orientation vers les résultats.
• Excellente capacité d’analyse et de gestion des priorités.
• Communication claire, efficace et capacité à mobiliser.
• Grande flexibilité et agilité dans des contextes complexes.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un rôle stratégique avec une grande autonomie et des responsabilités variées.
• Une équipe engagée et collaborative.
• Un environnement stimulant favorisant l’innovation et l’excellence.

Travailler à l’Ordre c’est :

• Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collégial
• Être supporté.e dans son développement professionnel
• Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :
  • assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
    contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite;
  • une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32 h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles;
  • dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes;
  • une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance;
  • une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre;
  • trois journées de congé personnels et de journées illimitées de congé maladie;

Faites un pas décisif dans votre carrière et rejoignez-nous pour transformer l’avenir du droit professionnel!

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation via Droit-inc.

L’Ordre communiquera avec les candidats sélectionnés seulement. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt.

Avocat.e – Droit des affaires (M&A, commercial)
Expérience 3 ans+
Cabinet boutique d'avocats – Montréal
Cabinet en pleine croissance!

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e en droit des affaires aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie (rencontre avec les clients, analyser les dossiers, rédiger des documents, des réorganisations commerciales, etc.). Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et d'une certaine envergure. Si vous désirez faire partie d’un cabinet boutique nouveau et moderne, ce poste est pour vous!

Conditions de travail et exigences :

• Création de poste;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience recherchée: 3 ans et +;
• Expérience en droit des affaires;
• Conciliation travail-famille, avantages sociaux et boni;
• Bureaux modernes;
• Bilingue.

Vos responsabilités :

• Collaborer dans divers types de transactions commerciales (transactions d’achat et de vente d’entreprises, réorganisations fiscales, financements privés, transactions corporatives, etc.);
• Effectuer des vérifications diligentes;
• Rédiger divers contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, ententes de services, convention de licence/cession de droits de propriété intellectuelle, baux commerciaux, etc.);
• Participer à des négociations commerciales;
• Effectuer des recherches et préparer des avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Directeur.rice, Talent et recrutement professionnel
Cabinet d’avocats – Montréal

Vous aimez gérer et administrer les processus de recrutement des étudiants, stagiaires et avocats sociétaires et leur intégration, les activités de recrutement, les processus de gestion du rendement, le programme de formation juridique, mettre en place des politiques et des procédures, gérer les questions et les affaires liées aux relations de travail pour ce groupe-cible, participer à l'organisation des événements, etc? Ce poste stimulant et diversifié vous permettra de faire vos marques auprès d’un cabinet d'avocats reconnu.

Voici ce que nous recherchons :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un milieu professionnel en (cabinets d’avocats un atout significatif);
• Formation universitaire en droit (un atout);
• Expérience en gestion de talents;
• Bilinguisme;
• Excellentes compétences en communication;
• Compétences en matière de rédaction, d’organisation, de gestion de personnel et en gestion de projets et d’événements;
• Rigueur et autonomie.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration – une excellente opportunité pour un.e candidat.e qualifié.e qui s’intéresse à l’accès à la justice et aux défis particuliers rencontrés par les réfugiés, nouveaux arrivants et personnes sans statut se trouvant en sol québécois.

Le Collectif juridique (anciennement la Clinique juridique du Mile End) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de promouvoir l’accès à la justice en fournissant le soutien juridique requis aux personnes dans le besoin, tout en engageant la communauté juridique dans cet objectif. Depuis ses débuts en 2002, le Collectif juridique fournit des services d’information et d’accompagnement sociojuridiques aux personnes qui ne sont pas admissibles à l’aide juridique et qui n’ont pas les moyens de débourser pour des services juridiques privés. Dans le cadre de sa mission, le Collectif juridique initie des projets qui permettent de faire avancer et améliorer l’accès à la justice. Pour plus d’informations sur les services, la mission et la vision de notre organisme, visitez notre site web : www.lecollectifjuridique.ca

Responsabilités

Le rôle et les responsabilités du.de la superviseur.e sont les suivants :

• Assurer une présence lors des séances de consultations juridiques hebdomadaires dans notre point de service de Parc Extension;
• Effectuer des consultations juridiques en droit de l’immigration;
• Offrir un accompagnement juridique aux usager.ères de la clinique (à noter que nous n’offrons pas de représentation);
• Superviser et encadrer le travail des étudiant.e.s dans les dossiers en droit de l’immigration;
• Former les étudiant.e.s sur le droit de l’immigration;
• Effectuer le suivi juridique des dossiers en immigration et co-animer des rencontres d’équipe hebdomadaires avec les étudiant.e.s (les mercredis matin);
• Selon les intérêts, développer et mettre sur pied des ateliers d’éducation juridique publiques en partenariat avec les organismes locaux et selon leurs besoins;
• Selon les intérêts, contribuer aux discussions et réflexions concernant l’immigration au sein des milieux communautaire et juridique.

Profil recherché

Membre du Barreau du Québec et parfaitement bilingue (français et anglais), la personne recherchée possède des connaissances en droit de l’immigration. Elle a un très bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Une expérience en mentorat ou supervision et/ou la connaissance d’une troisième langue parlée sont considérées comme des atouts.

La personne recherchée est fortement interpellée par la question de l’accès à la justice et à ses défis, et est ouverte à travailler avec une clientèle diversifiée. Elle a un intérêt démontré pour la vulgarisation juridique, la justice sociale et fait preuve d’un grand sens de l’initiative et d’autonomie. L’emploi offre un environnement flexible et stimulant.

Conditions d’emploi

• Le poste est à temps plein (35h/semaine);
• Entrée en fonction dès que possible;
• Salaire selon la grille salariale en vigueur (29,61$/h à l’embauche);
• Quatre semaines de vacances payées;
• Congés rémunérés additionnels entre Noël et Jour de l’an pour la fermeture du bureau;
• Remboursement des frais de cotisations professionnelles;
• Allocation d’une somme forfaitaire de 650$ pour la formation continue obligatoire;
• Assurances collectives avec couverture individuelle payée à 100% par l’employeur;
• Remboursement de 80% de la carte OPUS (abonnement mensuel « Tous modes A » de l’ARTM);
• Bureaux situés au cœur de Montréal à deux pas du métro Mont-Royal;
• Flexibilité et valorisation de la conciliation travail – vie personnelle;
• Possibilité de faire une partie des heures en télétravail;
• Une équipe dynamique, inclusive et bienveillante.

Pour postuler, veuillez transmettre à Me Léa Charbonneau-Lacroix les documents suivants : (1) une lettre de motivation et (2) votre curriculum vitae, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez noter que ce poste pourrait être comblé en tout temps.

DHC Avocats est un cabinet spécialisé représentant une clientèle privilégiée composée majoritairement de municipalités, d’organismes publics et d’employeurs de grande et moyenne envergure. Le cabinet regroupe une trentaine d’avocats œuvrant dans des activités reliées au droit municipal, au litige civil et administratif et au droit du travail.

Depuis plus de 25 ans, notre cabinet s’est taillé une place enviable dans ces domaines de pratique, et jouit d’une excellente réputation auprès de la clientèle dans ces secteurs.

Le profil recherché

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) de 3 à 7 années de pratique, cumulant une expérience en droit municipal et en litige et motivé(e) à œuvrer dans ces domaines, pour le bureau de Montréal. Le candidat pourra également être appelé à travailler en litige civil.

Le candidat recherché souhaitera évoluer dans un cabinet spécialisé et saura s’intégrer dans une équipe d’avocats ayant à cœur d’offrir un environnement de travail convivial.

Le candidat recherché devra :

• Démontrer des aptitudes marquées pour la rédaction et la communication;
• Faire preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Être motivé à accroître ses connaissances des domaines de pratique dans lesquels il sera appelé à travailler;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le cadre des mandats confiés ;
• Souhaiter faire des représentants devant divers Tribunaux et organismes;
• Avoir une approche client à l’image de la vision du cabinet;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;

Le candidat recherché sera principalement appelé à :

• Participer à la rédaction de procédures, à la préparation de plans de plaidoirie, ainsi qu’à la recherche et à l’analyse de questions en en litige, en droit municipal et en litige;
• Participer à la rédaction d’avis, d’opinions, de conférences et de divers documents juridiques;
• Participer à toutes les étapes d’un dossier judiciarisé devant les instances civiles ou administratives;
• Faire des représentations devant les tribunaux;

Si vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Mes Anthony Freiji et Simon Frenette. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue

AVOCAT.E OU NOTAIRE - TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION – PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
2 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Brossard, Laval, Montréal, Québec, Saint-Hyacinthe et Sherbrooke - Télétravail hybride

Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à l’ensemble des étapes des dossiers? Tu as de l’expérience en technologie et gouvernance de l’information/protection des renseignements personnels?

Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

COUPABLE D’EN OFFRIR PLUS!

Nous mettons l’humain au centre de nos réflexions et de nos actions. Notre promesse :

• D’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• Un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• Du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances nomade;
• Des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• En plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.).

Ta mission quotidienne

Tu seras partenaire auprès de notre clientèle composée majoritairement d’entreprises privées et d’organismes publics quant à leur conformité et tu auras à collaborer avec les professionnels en gouvernance de l’information de l’ensemble de nos places d’affaires.

Ce qui signifie :

• Travailler au sein de l'équipe juridique axée sur tous les aspects de la conformité aux lois sur la protection de la vie privée, de l’accès et de la gestion des incidents en matière de confidentialité et de protection des données, y compris l'établissement et la mise en œuvre de politiques, procédures et protocoles ainsi que la supervision et l’audit en matière de confidentialité et de protection des données;
• Donner régulièrement de la formation et des conférences en accompagnement des clients dans leur plan de conformité et fournir des conseils et un soutien juridiques pour les clients sur un large éventail de questions relatives au droit de la protection de la vie privée et des données, y compris les initiatives technologiques, la cybersécurité, le partage/transfert des données, les avis et les consentements relatifs à la protection de la vie privée, les évaluations de facteurs relatifs à la vie privée , la réponse aux incidents de confidentialité, les droits des personnes concernées et la gouvernance de l'information et leur application dans toutes les juridictions, mais particulièrement pour le Québec, le Canada, les États-Unis et l’Union européenne (RGPD);
• Fournir des conseils et un soutien juridique sur les questions commerciales concernant la propriété intellectuelle générale, les conditions d’utilisation de sites web, les licences, les informations confidentielles, les représentations et les garanties, l'indemnisation et l'exonération de responsabilité, l'interprétation des contrats, le règlement des différends commerciaux et la gestion des litiges liés aux questions de confidentialité;
• Effectuer des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales;
• Rédiger des avis juridiques.

Tu as le profil TCJ si tu es coupable de détenir

• Deux (2) années et plus d’expérience en gouvernance de l’information/protection des renseignements personnels;
• Une maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• D’excellentes aptitudes de vulgarisation;
• Le sens de l’organisation et des responsabilités et grande rigueur;
• De l’intégrité et que tu agis selon l’éthique;
• De l’expérience avec le logiciel juridique Juris Évolution et IManage (un atout);
• La capacité de gérer ton stress et plusieurs échéanciers simultanément.

Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Martine Lavigne, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établiedans six places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,

L’équipe TCJ! Envoie ton CV via Droit-inc.

Poste temporaire à temps complet jusqu'en janvier 2026

L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 85 980$ à 117 780$ par année. Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite à prestation déterminée. Six (6) semaines de vacances par année auxquelles s'ajoutent 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.

DESCRIPTION DE LA TÂCHE

Sous la responsabilité d’une coordonnatrice du service relations de travail, la conseillère syndicale :

• Conseille les équipes syndicales locales en matière d’application et d’interprétation de la convention collective, d’organisation du travail et de santé et sécurité au travail;
• Supporte les équipes syndicales locales dans leur développement et leur vie syndicale;
• Conseille et supporte les équipes syndicales locales dans l’élaboration et la mise en œuvre de diverses stratégies et plans d’action syndicaux;
• Agit comme porte-parole lors de la négociation locale, élabore le projet de convention collective pour la négociation locale en collaboration avec les équipes locales;
• Agit comme personne-ressource auprès des instances politiques, des syndicats affiliés et des membres de la FIQ;
• Participe et collabore aux diverses activités de la FIQ;
• Travaille à promouvoir et à défendre les valeurs et la culture de la FIQ;
• Peut être appelée à travailler à l’extérieur de sa région;
• Exécute tout travail connexe demandé par sa supérieure immédiate.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en relations industrielles;
• Expérience de 3 ans en relations de travail;
• Sera considéré comme un atout :
• Connaissance du secteur de la santé;
• Code de procédure d’assemblée.

Profil recherché

• Niveau d’autonomie élevé;
• Bonne connaissance du mouvement syndical québécois;
• Capable d’écoute;
• Facilité à établir des relations harmonieuses;
• Sait décoder l’environnement politique d’un milieu;
• Porte les orientations stratégiques de la FIQ et y adhère;
• Gère son temps de façon professionnelle;
• Capable d’animer des rencontres.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous recherchez un équilibre de vie personnelle-professionnelle ainsi qu’un environnement de travail dynamique, convivial et différent des cabinets plus traditionnels?

Vous détenez un minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail et en litige et avez envie d’une belle opportunité de développement professionnel?

Notre client, un cabinet de professionnels innovant et entrepreneurial, dessert une clientèle diversifiée de PME et d’entrepreneurs recherchant un accompagnement stratégique dans leur implantation au Québec et dans la gestion de leur croissance.

Cet employeur propose d’excellentes conditions de travail et un modèle très flexible permettant de choisir son horaire et son lieu de travail ainsi que d’ajuster certains avantages sociaux. Le développement des affaires et des connaissances y sont aussi encouragés et supportés.

VOTRE RÔLE :

En tant qu’avocat.r en droit du travail et en gestion des litiges, vous aurez l’occasion d’être responsable de dossiers variés et de jouer un rôle-conseil clé auprès des clients pour leur gestion des risques en droit du travail. Vos responsabilités incluront notamment :

• Préparer et réviser la documentation juridique en matière de droit du travail, incluant : contrats d’emploi, documents de fin d'emploi, quittances, rémunération / gestion de la performance et politiques internes;
• Gérer de manière autonome les dossiers litigieux des clients (sans représentation à la cour) et avec firmes externes lorsqu’applicable;
• Préparer et donner des formations sur des sujets relatifs au droit du travail et de l’emploi et en gestion des litiges;
• Collaborer avec les professionnels de l’équipe multidisciplinaire de support aux employeurs, afin de répondre aux enjeux juridiques, de ressources humaines et de la paie de nos clients.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente d’environ minimum 5 ans en tant qu’avocat.e en droit du travail et en litige;
• Expérience en médiation et auprès du Tribunal administratif du travail, un atout;
• Excellentes relations interpersonnelles, bonnes compétences en communication, bilinguisme et autonomie dans les dossiers;
• Capacité à gérer les priorités, afin de mener plusieurs dossiers et délais simultanément;
• Esprit positif et collégial.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0008P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en droit notarial, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie personnelle et vie professionnelle, surtout en été, est importante ? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique pour seconder des avocats dans le département notarial.

Postulez dès maintenant, et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique !

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33,75heures/semaine) ;
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau par semaine) ;
• Formation en présentiel (près du métro Peel) ;
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé) ;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine) ;
• Assurance invalidité ;
• REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour ;
• Boni annuel ;
• 8 jours de congés maladies par an (mobiles et monnayables) ;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience ;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’ouverture de dossiers (refinancement, ventes, successions, testaments, procurations, etc.) ;
• Préparer des recherches d’actes, de titres et d’index ;
• Rédiger des lettres et de la correspondance ;
• Effectuer des recherches de testaments ;
• Préparer des testaments et des mandats en cas d’inaptitude ;
• Collecter des renseignements et préparer des documents à partir de modèles ;
• Préparer les documents pour publication (mainlevées, confirmations de radiations, etc.);
• Préparer la facturation des dossiers ;
• Effectuer la prise de rendez-vous ;
• Effectuer du classement ;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude en secrétariat juridique (un atout) ;
• 2 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en droit notarial ;
• Connaissance du logiciel Procardex (un atout) ;
• Très bon bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne devra desservir et interagir avec une clientèle à 85% anglophone ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF ;
• Dynamisme, débrouillardise et capacité à travailler en équipe ;
• Traitement sensible des informations confidentielles ;
• Prise d’initiatives et autonomie ;
• Sens de l’organisation, minutie et souci du détail.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en successions.

Joignez les rangs d’une équipe dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Vous aimez la tranquillité des quartiers résidentiels et parcourir les belles rues du Plateau Mont-Royal? Alors ce qui suit peut vraiment vous intéresser.

Notre client, un cabinet juridique situé sur la rue Saint-Joseph à Montréal, est à la recherche d’une adjoint.e juridique - administratif.ve pour prêter main forte aux avocats dans leur quotidien.

Ne manquez pas cette opportunité unique de laisser votre empreinte dans l'histoire de ce cabinet en contribuant chaque jour à son succès et à son bon fonctionnement.

Vos futurs avantages :

• Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 70 000$;
• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
• 3 semaines de vacances par an;
• Bureau accessible en transports en commun (à proximité de la station de métro Laurier);
• Dîner payé par l’employeur 3 fois par mois, et collations disponibles au bureau;
• Ambiance de travail conviviale et familiale;
• Grande proximité au sein de l’équipe;
• Équipe dynamique;
• Bureau lumineux et chaleureux.

Vos futures responsabilités :

• Fournir un soutien juridique de haute qualité;
• Assister les avocats dans la rédaction et la transmission de procédures (civiles, pénales et disciplinaires);
• Aider les avocats dans la gestion de leurs dossiers;
• Gérer les agendas des avocats;
• Communiquer avec les différents intervenants (greffes, huissiers, avocats, juges, etc.);
• Traiter les documents et procédures juridiques reçus;
• Gérer les comptes recevables et payables;
• Préparer les salaires;
• Préparer les formulaires T4 et les relevés 1;
• Préparer les allocations de dépenses des avocats;
• Préparer et transmettre les déclarations et versements aux agences fiscales;
• Préparer les rapports comptables et échanger avec les comptables;
• Mettre à jour les déclarations annuelles d’entreprise;
• Mettre à jour les documents CNESST.

Compétences et qualités recherchées :

• Excellentes habiletés orales et écrites en français;
• Bonne maîtrise de l’anglais, un atout;
• 5 ans d’expérience minimum en tant qu’adjointe juridique en litige dans un cabinet;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook;
• Connaissance du logiciel JURIS Évolution;
• Aisance avec les plateformes informatiques gouvernementales, bancaires et autres;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Grande rigueur et souci du détail;
• Capacité à travailler sous pression.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client offre une pratique juridique passionnée, innovante et stratégique, centrée sur les objectifs de ses clients. Son équipe diversifiée propose des services complets et efficaces, tant pour des organismes institutionnels, que pour des particuliers.

Les avocats du cabinet représentent divers comités paritaires et ordres professionnels devant les tribunaux de première instance et d'appel, en matière civile et pénale. Ils conseillent également une clientèle variée en droit professionnel, disciplinaire, du travail et de l'emploi.

Les valeurs du cabinet sont la passion, l'innovation et la stratégie. Ses avocats sont reconnus pour leur savoir-faire et leur capacité à défendre les intérêts de leurs clients avec agilité et détermination.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes passionné par le droit du travail et la plaidoirie?

Vous recherchez un équilibre de vie personnelle et professionnelle et vous aimeriez retrouver un rythme différent des cabinets?

Rejoignez cette entreprise internationale, où d’excellentes conditions de travail vous attendent, dont une échelle salariale très compétitive, un bonus substantiel et un fonds de pension! Vous vous joindrez à une équipe chevronnée en droit du travail et de l’emploi, où règnent collégialité et bienveillance.

VOTRE RÔLE :

En tant que conseiller.ère juridique en droit du travail et de l’emploi, vous aurez l’occasion d’être responsable de dossiers très variés, de travailler ceux-ci en profondeur et de jouer un rôle-conseil de premier plan. Vos responsabilités incluront notamment :

• Agir comme expert-conseil auprès de la direction en matière de droit du travail et de l’emploi;
• Prodiguer des conseils lors de négociation de conventions collectives, appuyer l’équipe de relations de travail et gérer les dossiers relatifs aux normes du travail également;
• Représenter l’employeur dans les dossiers litigieux en relations collectives et individuelles de travail et de SST;
• Rédiger des ententes, des politiques et d’autres documents en matière de droit de l’emploi;
• Préparer et donner des formations sur des sujets relatifs au droit du travail et de l’emploi;
• Gérer certains dossiers de litiges avec les firmes externes;
• Toute autre tâche connexe au rôle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente d’environ 5 ans et plus en tant qu’avocat plaideur en droit du travail et de l’emploi;
• Expérience en SST, en arbitrage de griefs et en plaidoirie;
• Expérience en contexte d’entreprise syndiquée;
• Expérience en milieu manufacturier, un atout certain;
• Excellentes relations interpersonnelles, bonnes compétences en communication, bilinguisme et autonomie dans les dossiers;
• Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe;
• Flexibilité (déplacements occasionnels).

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0339P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

3-7 ans | junior, intermédiaire | Montreal City, QC, Canada | 33375

3-7 ans | Montréal

Notre client, un cabinet d’avocats pancanadien, est connu à travers le monde pour son travail de haut niveau dans tous les secteurs du droit, dont le droit du travail.

Ce cabinet est à la recherche d’un avocat afin d’œuvrer au sein de son équipe de droit du travail et de l’emploi pour son bureau de Montréal. Dans le cadre de ce poste, vous aurez l’occasion de participer à des dossiers d’envergure, tant en matière de rapports collectifs qu’individuels de travail. Vous conseillerez les clients en amont de dossiers susceptibles d’éventuellement prendre le chemin de l’arbitrage ou des tribunaux administratifs & judiciaires, aussi bien que pour les représenter devant les instances concernées. Vous apporterez aussi du support en matière de politiques d’entreprises, de façon à accompagner vos clients et à assurer le respect d’une législation qui peut être sujette à évoluer.

Vous devez avoir entre trois et sept ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi, vous démarquer par la qualité de votre raisonnement juridique et être bilingue pour vous qualifier. Réf. : #33375

Critères : Avocat, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Junior

Dominique Tardif
Présidente, ZSA Québec | Recruteur / Chasseur de têtes, avocats & notaires
(514) 447-8920

Maxime Thérien
Recruteur / Chasseur de têtes, avocats & notaires
(514) 228-2880 poste 323

* Le niveau du poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Membre de l'équipe Investissements et gestion d'actifs, plus particulièrement de l'équipe FIGEX et Finance, ce poste relève d'un Directeur, Affaires juridiques. La personne titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les membres de l'équipe d'investissement Fonds d'investissement et gestion externe (FIGEX) ainsi qu'avec des conseiller.ère.s juridiques externes pour structurer et négocier les modalités des investissements de la CDPQ et assurer la gestion post-investissement du portefeuille. Dans l'exercice de ses responsabilités, elle doit tenir compte des particularités de la CDPQ et veiller à la protection de ses intérêts.

Ce que vous ferez

• Soutenir les équipes d'investissement de FIGEX dans la négociation des droits et obligations contenus dans les conventions conclues avec les gestionnaires de fonds;
• Participer à la rédaction et à la révision de la documentation relative aux investissements, notamment les lettres d'intention, les conventions de société en commandite, les conventions de souscription, les conventions de gestion et les lettres d'entente;
• Formuler des recommandations aux équipes d'investissement dans la structuration de transactions en fonction des limites imposées par la Loi sur la Caisse de dépôt et placement du Québec, les politiques internes de la CDPQ, les lois sur les valeurs mobilières et les lois sur les sociétés;
• Rédiger des avis juridiques et certains autres documents concernant des transactions;
• Contribuer au suivi post-investissement du portefeuille, notamment en ce qui a trait aux demandes de consentement ou de modifications contractuelles, aux réorganisations et aux enjeux survenant en cours d'investissement;
• Intervenir de façon préventive et établir des stratégies qui visent à éviter ou diminuer le risque de litiges éventuels ou à limiter la responsabilité de la CDPQ;
• Suivre l'évolution du cadre réglementaire dans les pays pertinents et les tendances de marché dans le secteur de la gestion d'actifs afin d'identifier des opportunités et enjeux potentiels pour la CDPQ;
• Participer à la mise en place d'outils et de processus visant à optimiser le travail de l'équipe;
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe Investissements et gestion d'actifs et les autres équipes internes de la CDPQ (fiscalité, gestion du risque, affaires publiques, éthique et conformité, opérations, investissement durable, etc.);
• Coordonner, orienter et superviser les mandats confiés aux conseiller.ère.s juridiques externes qui agissent pour le compte de la CDPQ.

Ce que vous êtes

• Habiletés de négociation;
• Capacité à vulgariser et à communiquer;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent jugement;
• Rigueur;
• Approche axée sur les solutions;
• Autonomie;
• Sens des priorités.

Ce que vous apportez

• Diplôme de 1er cycle en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• De trois (3) à sept (7) années d'expérience en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience en investissement dans des fonds, des véhicules dédiés et des comptes gérés séparément;
• Expérience au sein d'un investisseur institutionnel ou d'un gestionnaire de fonds, un atout;
• Expérience en placement privé, dette privée, financement structuré, marchés de capitaux, droit des valeurs mobilières et réglementation afférente aux gestionnaires de fonds, un atout;
• Maîtrise des applications bureautiques connues;
• Maîtrise du français et de l'anglais**, tant à l'oral qu'à l'écrit.

** Interactions orales et écrites avec des partenaires externes basés à l'extérieur du Québec (gestionnaires de fonds, cabinets d'avocats, autres fournisseurs de services, pairs, banques d'investissement, etc.), Envoyez votre CV via Droit-inc.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un notaire expérimenté dans le domaine de l'immobilier, qui cherche à travailler en entreprise dans une société bien établie et dynamique, de mettre à profit son expertise en dehors de la pratique privée dans un poste stimulant qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le poste peut s'effectuer à temps plein 5 jours par semaine ou à horaire réduit 4 jours par semaine.

Notre client, une société privée de financement hypothécaire, est à la recherche d'un notaire pour son bureau de Montréal. Ce poste relève directement du président et cette personne travaillera dans un environnement de travail très collégial et dynamique, qui offre de l'autonomie, la gestion de dossiers, une forte implication avec les clients et une approche pratique dans un contexte professionnel.

Responsabilités :

• Préparer des lettres d'engagement, des renouvellements de contrats et des documents juridiques supplémentaires pour les nouvelles transactions de prêt;
• Se mettre en relation avec les tiers et collecter la documentation pertinente pour les nouveaux prêts;
• Mandater des notaires externes pour les nouveaux dossiers;
• Superviser et soutenir les conseillers juridiques externes en ce qui concerne les questions juridiques courantes et agir comme leur interlocuteur principal;
• Avoir d'autres responsabilités selon les directives du président.

Exigences :

Le candidat idéal devra :

• Être un notaire admis à la Chambre des Notaires (pour les notaires, il n'est pas nécessaire de recevoir des actes ou de maintenir un compte en fiducie);
• Avoir environ 4 ans et plus d'expérience pertinente dans le domaine de l'immobilier;
• Être bilingue - capable de travailler en anglais et en français;
• Posséder de solides compétences en matière de rédaction et de communication;
• Avoir un grand discernement et un sens aigu des affaires;
• Être capable de travailler de façon autonome et en équipe;
• Être débrouillard, minutieux et professionnel;
• Avoir de grandes aptitudes relationnelles;
• Être soucieux de la satisfaction des clients et avoir la capacité de gérer des priorités multiples.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un notaire spécialisé dans l'immobilier, ayant l'expérience requise et cherchant à utiliser ses compétences en entreprise d’intégrer un milieu professionnel, florissant, agréable et collaboratif, où il pourra poursuivre sa carrière sur le long terme et dans un environnement qui offre également des horaires souples.

Si cela vous décrit et que vous êtes intéressé par cette belle opportunité, veuillez nous envoyer votre CV en toute confidentialité via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidates, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Contact :
Pearl Prokosh
1-866-227-1444 x 228
Life After Law

Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige ou en droit fiscal dans un cabinet d’avocats, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie de famille/professionnelle, surtout en été, est importante? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique pour aider des avocats dans le département des taxes.

Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau);
• Formation en présentiel (près du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
• Boni annuel;
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, dont la gestion des échéanciers;
• Assurer la sécurité des documents confidentiels;
• Coordonner le travail avec d’autres départements à l'interne, ainsi qu’avec d'autres services ou organismes à l’externe;
• Effectuer le suivi du calendrier et la prise de rendez-vous;
• Effectuer des correspondances avec différents intervenants (clients, huissiers, avocats adverses, etc…);
• Préparer de la documentation juridique, et effectuer du classement;
• Effectuer les démarches auprès des tribunaux et administrations;
• Réaliser la mise en forme, la relecture et la correction de documents et procédures, conformément aux normes juridiques et grammaticales;
• Effectuer les recherches de conflits;
• Effectuer les recherches dans les registres publics (registre foncier, etc.);
• Procéder à l’ouverture de dossiers;
• Facturer les dossiers;
• Préparer les comptes de dépenses;
• Effectuer les rappels et suivis auprès de l’équipe;
• Réaliser toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
• 2 à 5 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige ou en droit fiscal;
• Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et le type de clients su cabinet nécessite un très bon niveau dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF;
• Facilité à travailler sur des procédures juridiques, avec un dictaphone ainsi que sur de la facturation;
• Réactivité, compréhension rapide des objectifs et des moyens à mettre en œuvre, débrouillardise, autonomie, facilité à apprendre, esprit d’initiative;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
• Traitement sensible des informations confidentielles;
• Fort sens de l’organisation;
• Minutie et souci du détail.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes passionné.e par le droit de la famille et vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant et dynamique? Cette opportunité est faite pour vous!

Imagine-vous au sein d'un cabinet juridique prestigieux, établi depuis longtemps au cœur de Montréal, et où les valeurs d'excellence et, d'innovation sont les maîtres mots.

Fort d’une équipe de 75 avocats et de 155 praticiens dévoués, ce cabinet offre une expérience professionnelle enrichissante et valorisante, avec la garantie de mettre à profit votre expertise en litige et en droit familial pour soutenir et conseiller des clients précieux.

Si vous etes prêt·e à faire partie d'une aventure humaine et professionnelle exceptionnelle, nous avons hâte de vous rencontrer!

Vos futurs avantages :

• Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 82 000 $;
• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
• Formule de travail hybride;
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• Gamme d’assurances collectives couvertes, à 100 % par l’employeur ( différentes options disponibles, selon vos besoins);
• Couverture pour l’invalidité de courte et de longue durée;
• Programme de REER avec contribution de l’employeur jusqu’à hauteur de 4 %;
• 8 jours de congés maladie par an;
• 13 jours de congés fériés par an;
• Temps supplémentaire rémunéré a 1.5;
• 50 $ offerts le jour de son anniversaire;
• 100 % du salaire comblé les 26 premières semaines de congés liés à naissance ou à l'adoption;
• Bureau accessible en transports en commun (à proximité des stations de métro Peel et Square Victoria);
• Un comité social actif;
• Des locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer des procédures en litige familiale et des documents juridiques;
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des échéances;
• S’assurer de l’efficacité de l’organisation du travail qui lui incombe;
• Réviser les documents et la correspondance;
• Préparer les procédures;
• Communiquer avec les cabinets d’huissiers ou le court-runner pour la production, la signification, l’émission, et d’autres tâches liées aux procédures ou pour l’obtention de documents à la Cour;
• Classer les rapports des huissiers dans les dossiers;
• Effectuer les entrées de temps, le suivi des dépenses et la facturation;
• Assurer la gestion efficace des agendas;
• Communiquer avec les clients, sur demande.

Compétences et qualités recherchées :

• AEC en techniques juridiques, ou un DEP en secrétariat, ou équivalent;
• 5 ans minimum d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige ou en droit de la famille;
• Excellentes habiletés orales et écrites en français;
• Bilinguisme parfait exigé (obligatoire);
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Grand sens de l’efficacité et de l’organisation;
• Capacité à travailler sous pression;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Grande rigueur et souci du détail;
• Professionnalisme et diplomatie.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi depuis 1928 à Montréal, ce cabinet regroupe 75 avocats et 155 praticiens dévoués, qui travaillent en droit de la construction, en droit des affaires, en litige, en fiscalité, en immobilier, en droit municipal, ou encore en insolvabilité, faillite et liquidation.

Rejoignez cette équipe pour vivre une expérience professionnelle enrichissante où les valeurs d’excellence, d’innovation et de volonté de se surpasser sont le moteur du succès.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!