179 offres pour "Conseiller.ère juridique" à Westmount

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal (Présentiel)
• Type de poste : Permanent à temps plein

Envie de nouveaux défis? Roy Bastien Avocats, cabinet boutique spécialisé en droit de la construction et en litige civil et commercial, cherche présentement un avocat junior pour compléter son équipe.

Nous cherchons un.e avocat.e polyvalent.e qui saura épauler notre équipe dans une variété de dossiers liés au secteur de la construction, principalement mais non limitativement, dont des dossiers de réclamations pour retard, vices et malfaçons, hypothèques légales, cautionnement et appels d’offres.

Vous êtes en début de carrière et le litige de même que le domaine de la construction vous intéresse? Chez nous, vous serez appelé.e à travailler autant en litige qu’en conseil, du dossier de réclamation à l’injonction, en recourant au méthode alternative de règlement, savoir la négociation, la médiation et l’arbitrage.

Nous cherchons un.e avocat.e autonome et rigoureux.se, curieux.se de comprendre les enjeux techniques et contractuels propres à la pratique en litige, avec concentration dans l’industrie de la construction, et désireux.se de développer une expertise pointue dans ce domaine.

À cet avocat.e, nous offrirons un milieu de travail équilibré, respectueux et stimulant, où l’encadrement et le mentorat font partie intégrante de la pratique.

• 0 à 3 ans d’expérience;
• intérêt marqué pour le litige et le droit de la construction;
• 3 semaines de vacances, avec en surplus fermeture du bureau pendant les fêtes;
• objectif de facturation : 1 600 heures;
• salaire compétitif à discuter, selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description complète du poste

Le Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (SQEES-FTQ), est à la recherche d’un.e avocat.e pour renforcer son équipe engagée dans la défense des droits des travailleuses et travailleurs.

Vos responsabilités

• Recevoir, étudier et présenter devant les divers tribunaux, tant civils qu'administratifs, les dossiers juridiques affectant le syndicat et/ou ses membres.
• Ces attributions comprennent notamment toutes les causes devant le Tribunal administratif du travail ainsi que devant les tribunaux supérieurs, toutes les représentations relevant du domaine de la santé et de la sécurité du travail, tant au niveau de la prévention qu'en matière de réparation, de même que les réclamations à la Commission d'emploi et immigration Canada.
• Cette personne est enfin responsable de tenir à jour la bibliothèque juridique du syndicat et de procéder aux acquisitions nécessaires, elle doit aussi informer l'exécutif et ses collègues de travail ainsi que les membres du syndicat, le cas échéant, de l'évolution du droit et de la jurisprudence dans les secteurs qui les concernent.
• Promouvoir les valeurs de solidarité, de justice sociale et d’équité dans l’ensemble de vos interventions.

Profil recherché

• Formation en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
• Solides habiletés en négociation, en communication et en rédaction.
• Capacité d’analyse, rigueur professionnelle et sens politique.
• Engagement marqué envers les valeurs syndicales et le mouvement ouvrier.
• Autonomie, esprit d’équipe et disponibilité pour effectuer certains déplacements.
• Permis de conduire valide.

Conditions offertes

• Poste permanent à temps plein, basé à Montréal.
• Stationnement intérieur au bureau de Montréal offert par l'employeur.
• Régime de retraite et assurances collectives 100 % assumés par l’employeur.
• Conditions de travail compétitives et solidaires, à l’image de notre organisation.
• Flexibilité au niveau de l'horaire de travail.
• 99 060, 00 $ à 136 616,48 $ - annuel (échelon selon expérience)
• Allocation mensuelle de voiture 950 $
• Cartes d'essence
• 4 semaines de vacances après un an + bonification de la paie de vacances en fonction de l'ancienneté.
• Perdiem lors du travail hors région.
• Bonification des indemnités lors des congés parentaux.

Joignez-vous à nous ! En intégrant le SQEES-FTQ, vous contribuez à un syndicalisme de proximité, combatif et profondément humain, au service des travailleuses et travailleurs.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 99 060, 00 $ à 136 616,48 $ par an

Langue :

• Français et anglais

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2M 2V6

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Avocat.e / notaire fiscaliste ayant 5 à 10 ans d'expérience

Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche est à la recherche d’un.e avocat.e ou un.e notaire fiscaliste comptant de cinq (5) à dix (10) années d’expérience.

LJT est reconnu pour son équipe de droit fiscal qui compte plus de 20 fiscalistes, tant avocats que notaires.

Vous serez appelé.e à travailler au sein d’une équipe en pleine croissance œuvrant à la fois en fiscalité et en droit des affaires. Le ou la candidat.e se verra confier plusieurs responsabilités dans le cadre de sa participation active à divers mandats dont notamment des mandats de planification fiscale et fiduciaire, de réorganisation corporative, de fiscalité transactionnelle, d’achat/vente d’entreprises, d’intégration d’employés-clés et de relève familiale à l’actionnariat ainsi que de nombreux autres mandats découlant directement des besoins croissants de notre clientèle d’affaires.

Le ou la candidat.e idéal.e détient une formation en fiscalité (DESS ou une maîtrise en fiscalité) en plus de démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe, avoir un sens développé de l’organisation, des aptitudes de rédaction et maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e / notaire fiscaliste

Tu cherches un cabinet où tu feras partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e fiscaliste ayant un minimum de 3 à 5 ans d’expérience.

Pourquoi LJT?

Chez LJT, nous ne faisons pas les choses comme les autres. Nous redéfinissons la pratique du droit en sortant du cadre établi et en plaçant nos collaborateurs au cœur de nos décisions. Notre équipe de droit fiscal, composée de près de 20 fiscalistes (avocats et notaires), fait partie d’un cabinet en pleine croissance de plus de 70 professionnels, tous dédiés à l’excellence .

Ce que nous offrons :

• Projets stimulants : Tu travailleras sur des mandats de fiscalité transactionnelle et de réorganisations corporatives et fiduciaires sous la supervision d’un associé senior.
• Environnement collaboratif : Nous valorisons le travail d’équipe et encourageons le travail collaboratif entre nos différents champs d’expertise.
• Croissance professionnelle : Ton développement est notre priorité. Nous investissons dans nos talents pour qu’ils grandissent avec nous. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Ce que nous recherchons :

• Aptitudes pour le travail d’équipe et un sens développé de l’organisation.
• Compétences solides en rédaction.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priées de soumettre votre CV via Droit-Inc.

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige civil et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant au moins deux (2) années d’expérience en litige.

Le.la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 2 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, en litige et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’une approche stratégique, la rédaction d’actes de procédure, la gestion de dossiers litigieux de nature commerciale et civile, la négociation, ainsi que la réalisation de représentations devant les instances judiciaires et les tribunaux administratifs. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaire en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, via Droiut-inc, à Me Louis Chronopouos,

Marceau & Boudreau Avocats c’est bien plus qu’un cabinet d’avocats : c’est une équipe passionnée et dynamique et un cabinet en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial, où chaque talent contribue à des projets variés et enrichissants.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un.e avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une bonne expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de qualité.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Si vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise ses employés, cette opportunité est pour vous!

Description du poste

• Temps plein

• Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers et en droit de la construction;
• Vous serez ainsi appelé à :
  • Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement;
  • Rencontrer des clients, identifier leurs besoins et les conseiller;
  • Rédiger des opinions juridiques et participer à des réunions stratégiques;
  • Négocier des dossiers et rédiger des ententes de règlement;
  • Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
  • Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation, mises en demeure et correspondances;
  • Préparer et conduire des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;
  • Réaliser des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales.

Compétences recherchées :

• Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale;
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives;
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle;
• Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Détenir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du litige civil;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme, un atout
• Clientèle, un atout.

À propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 13 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération et avantages sociaux compétitifs avec le marché, une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et de la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et perspective, veuillez transmettre votre Curriculum Vitae à Me Stéphanie Chartray, via Droit-inc.

Avocat.e plaidant.e

L'emploi est à pourvoir à la direction du contentieux de Montréal

Il s'agit d'un emploi occasionnel d'une durée d’un an

Possibilité de télétravail à raison d'un maximum de 2 jours par semaine

Contexte direction

La Direction du contentieux du Procureur général du Québec (PGQ) représente les différents ministères et certains organismes gouvernementaux dans tous les domaines de droit, tant en demande qu'en défense. Le PGQ agit devant toutes les instances civiles, administratives, pénales et criminelles, et devant certaines commissions d'enquête. Ses 87 avocates et avocats agissent à titre de plaideurs dans tous les recours impliquant l'État québécois, notamment les contestations de la validité des lois, les poursuites en responsabilité civile et les recours de citoyens quant à l'application de divers régimes sociaux.

Au quotidien

Vous serez appelé à agir à titre d’avocate plaidante ou d’avocat plaidant, dans l’une ou l’autre des divisions, pour représenter le PGQ et divers organismes en demande ou en défense en matière civile, administrative ou constitutionnelle. À ce titre, vous devrez préparer des dossiers pour les audiences et procès, effectuer des recherches, recueillir et analyser la preuve, rencontrer et préparer les témoins, rédiger des procédures, conseiller les ministères et organismes clients sur les procédures judiciaires et plaider devant tous les tribunaux judiciaires et administratifs situés dans les districts judiciaires compris dans la division d’appel de Montréal. Vous aurez l’occasion d’œuvrer dans des domaines de pratique variés, notamment en matière de droit constitutionnel, de droit administratif, de responsabilité civile et d’actions collectives.

Échelles de traitement : De 76 737 $ à 177 905 $. Le traitement de 177 905 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l'avocat qui a séjourné deux (2) ans à l'échelon 18 de l'échelle de traitement depuis son dernier avancement d'échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle. Il s’agit d’un traitement applicable pour un poste équivalent à 35 heures par semaine. Il se peut toutefois qu’avec l’accord du gestionnaire, et si la charge de travail le justifie, la semaine de travail soit établie à 37,5 heures. L’échelle de traitement sera calculée en conséquence.

Les essentiels

• Être inscrit au tableau de l'Ordre du Barreau. Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour devenir membre de l’un de ces Ordres. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Les qualités que nous recherchons

La personne recherchée doit démontrer de l’autonomie, de la souplesse et de la polyvalence dans l’exercice de ses fonctions. Faisant preuve de rigueur et d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, elle doit être dotée d’un excellent jugement, d’un sens politique développé et de créativité afin de suggérer des avenues de solution. La personne doit être capable de saisir les enjeux rapidement, d’agir avec efficacité et doit savoir gérer son stress. Par ailleurs, par la nature des relations et communications qu’elle entretient dans le cadre de son emploi, elle doit agir avec tact et diplomatie afin de maintenir une confiance et un respect mutuels avec les divers intervenants.

L’expérience en litige et en représentation devant les tribunaux est un atout.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 6 octobre 2026 à 23 h 59 via Droit-inc.

Avocat.e analyste

Au Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Fonds d’assurance responsabilité professionnelle Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à assurer la responsabilité professionnelle du Barreau du Québec :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

• Horaire de travail : 35 heures/semaine
• Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal)
• Date d’entrée en poste : Dès que possible
• Échelle salariale annuelle : selon l’expérience

Votre contribution

La Direction des affaires d’assurance responsabilité professionnelle offre aux membres du Barreau une garantie d’assurance étendue pour les erreurs et les omissions pouvant survenir dans le cadre de la prestation de leurs services professionnels. Il dispense aussi des activités de prévention les aidant à mettre en place de meilleures pratiques pour éviter de commettre des erreurs susceptibles d’engager leur responsabilité professionnelle.

Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé en veillant à une gestion rigoureuse et efficace des réclamations, contribuant ainsi à la mission de protection du public.

Vos responsabilités

Relevant du chef du Service des sinistres, l’avocat- analyste assure le suivi des dossiers de réclamations présentés au Fonds d’assurance selon les processus établis et en conformité avec les lois et règlements en vigueur.

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

• Recevoir les réclamations présentées et analyser si la garantie d’assurance s’applique à celles-ci;
• Enquêter et évaluer la responsabilité professionnelle des assurés et des assurées visés par une réclamation;
• Identifier les solutions et stratégies, décider des contestations ou règlements et les négocier;
• Fixer les provisions financières;
• Mandater les avocats et les avocates du Service du contentieux ou les avocats et avocates externes et décider de la stratégie des dossiers litigieux à la lumière de l’opinion de ces avocats et avocates;
• Participer aux conférences de règlement à l’amiable;
• Assister les assurés et les assurées dans la prévention de réclamations potentielles;
• Répondre aux appels de garde (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance).

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation et expérience

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins cinq (5) ans;
• Expérience pertinente dans les domaines de l’assurances et de la responsabilité professionnelle.

Compétences clés :

• Rigueur;
• Sens de l’organisation et de collaboration;
• Polyvalence;
• Maîtrise de la communication interpersonnelle;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit pour répondre aux demandes du public anglophone, notamment les réclamants;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours FNS-01, au plus tard le 9 octobre 2026.

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue.
• Vous contribuez à des enjeux concrets.
• Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Brais & Associés est un cabinet boutique œuvrant en droit civil et qui se spécialise en droit de la famille. Fondé en 1993, Brais et Associés est devenu un leader dans son domaine. L'équipe est formée de professionnelles dévouées, compétentes et qui visent toujours l'excellence.

Vous êtes à la recherche d'un milieu de travail dynamique, sympathique, stimulant et hors du commun? Vous voulez joindre une équipe qui travaille en collégialité, avec passion et conviction? Vous pourriez être le.la candidat.e que nous recherchons.

L'équipe est actuellement à la recherche d'un.e avocat.e comptant 5 à 10 années d'expérience.

Le.la candidat.e retenu.e devra être parfaitement bilingue, avoir les habiletés requises pour plaider devant les tribunaux, avoir le sens des priorités, faire preuve d'une excellente capacité de raisonnement, de rigueur, de professionnalisme et de discrétion.

Responsabilités principales :

• Prise en charge autonome de dossiers incluant :
  • Analyse de dossiers
  • Élaboration de théorie de la cause
  • Recherche jurisprudentielle et doctrinale
  • Rédaction d'avis juridiques et procédures
  • Négociation de règlements hors cour
  • Conduite d'interrogatoires
  • Représentations devant les tribunaux

• Accompagnement et support aux avocats senior dans les dossiers complexes

Avantages :

• Rémunération avantageuse et compétitive
• Vacances généreuses de près de 4 semaines par an
• Cotisations professionnelles et formations payées
• Stationnement intérieur payé
• Bonis basés sur la performance
• Objectifs d’heures facturables réalistes
• Mandats variés et dossiers complexes et stimulants
• Mentorat et soutien administratif

Envoyez votre CV via Droit-inc. Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.

Avocat.e en droit familial
Lieu : 784, rue Notre-Dame, Suite 203, Repentigny (Québec) J5Y 1B6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous recherchez un nouveau défi, un emploi stimulant, au cœur des opérations du plus grand cabinet d’avocats de Lanaudière? Vous êtes au bon endroit.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou tout simplement mettre à profit votre expérience professionnelle dans une entreprise en pleine croissance? Vous êtes motivé, toujours positif et vous adorez le changement et les nouvelles façons de faire? Vous avez exactement le profil que nous recherchons.

Il ne vous reste qu’un peu de lecture avant d’entamer votre réflexion et de faire le grand saut!

Principales tâches :

• Mener des entrevues avec les clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Conseiller et fournir des opinions juridiques;
• Rédiger des avis juridiques;
• Rédiger des procédures et des documents juridiques;
• Assister ses collègues dans l'exécution des mandats;
• Effectuer des recherches dans les différents domaines du droit;
• Participer à la revue et la négociation de documents juridiques;
• Faire des représentations et plaider devant les tribunaux;
• Négocier des ententes et des règlements.

Compétences personnelles et interpersonnelles

• Grandes habiletés de communication
• Souci du détail et esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit méthodique et critique
• Sens des responsabilités et de l'initiative
• Gestion des priorités accrue
• Bonne capacité d'écoute

Compétences techniques

• Excellente connaissance de la langue française (parlée et écrite)
• Bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite)
• Excellente méthode de recherche et de rédaction
• Excellente connaissance des outils de recherches
• 2 à 5 ans d'expérience

Conditions de travail

• REER et assurances collectives
• Cotisations et assurances professionnelles payées par l’employeur
• Formation continue payée par l’employeur
• Frais de cellulaire payés par l'employeur
• Activités physiques et artistiques éligibles à un remboursement
• Journées maladie et affaires personnelles payées par l'employeur
• Nombreuses activités sociales organisées (5 à 7, ''team building'', etc.)

N.B. Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte. Envoyez votre CV via Droit-inc.

NOUS RECRUTONS - Avocate ou avocat 3 ans d’expérience et plus
Litige civil et commercial | Montréal

Fondé en 2016, Bérard Avocats est un cabinet boutique montréalais spécialisé en litige civil et commercial.

Notre pratique repose sur la stratégie, la rigueur juridique et la représentation devant les tribunaux.

Dans un contexte de développement, nous souhaitons accueillir une avocate ou un avocat comptant au moins trois années d'expérience pertinente, qui souhaite prendre une part active dans la conduite et la stratégie des dossiers et occuper une place significative au sein d'une équipe à taille humaine.

Nous recherchons une personne capable d'exercer avec autonomie et jugement, tout en appréciant les échanges et la collaboration propres à une structure boutique.

Pourquoi joindre Bérard Avocats?

• Parce que votre expérience aura une incidence réelle sur les dossiers que vous prendrez en charge.
• Vous serez directement impliqué.e dans leur analyse et leur stratégie, entretiendrez une proximité avec la clientèle et exercerez avec une autonomie correspondant à votre expérience.
• Vous intégrerez une équipe à taille humaine dans laquelle votre contribution est visible et où les échanges avec les avocats du cabinet sont directs.
• Notre modèle privilégie la qualité du travail, la rigueur et la responsabilisation professionnelle.
• Aucun objectif individuel d'heures facturables n'est imposé.

Vos responsabilités

Selon votre expérience, vous serez notamment appelé.e à :

• Analyser les dossiers et participer à la définition des stratégies;
• Prendre en charge et assurer le suivi de dossiers de litige civil et commercial;
• Conseiller et accompagner directement les clients;
• Rédiger et réviser des procédures, argumentaires et autres documents juridiques;
• Préparer et mener des interrogatoires;
• Préparer les dossiers en vue des auditions et procès;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Collaborer avec les autres membres du cabinet dans la conduite des dossiers.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de trois années d'expérience pertinente en pratique;
• Expérience significative en litige civil et/ou commercial;
• Solides capacités d'analyse, de rédaction et de stratégie juridique;
• Expérience en représentation devant les tribunaux;
• Capacité à prendre en charge des dossiers avec autonomie et jugement;
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit;
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Rigueur, sens des responsabilités et esprit de collaboration.

Ce que nous offrons

• Aucun objectif individuel d'heures facturables;4 semaines de congés payés;
• 4 journées de congé maladie;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois;
• Prise en charge à 70 % de la carte OPUS;
• Cotisation annuelle du Barreau prise en charge après 6 mois;
• Budget de formation continue de 1 000 $ par année après 6 mois;
• Une réelle autonomie dans la conduite des dossiers;
• Une implication directe dans les décisions stratégiques;
• Une pratique favorisant la représentation devant les tribunaux;
• Une proximité avec la clientèle;
• Un environnement de travail collaboratif, accessible et stimulant.

Rémunération : à déterminer selon l’expérience.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Bérard Avocats remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Bérard Avocats
6413, boulevard Saint-Laurent
Montréal (Québec) H2S 3C3 – Petite Italie
Candidature : via Droit-inc - référence offre à rappeler 08.02

IDENTIFICATION DU POSTE

• Titre : Analyste, assurance responsabilité
• Direction : Assurance responsabilité professionnelle
• Statut : Régulier
• Classe : 8 - Professionnels syndiqués
• Salaire : 74 545 $ - 94 423 $.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

Parce que nous avons à cœur la conciliation, travail – vie personnelle :

• Les horaires sont de 35h heures par semaine;
• Les bureaux sont fermés à partir de midi le vendredi;
• Vous aurez de nombreux congés pour prendre soin de vous et de ceux que vous aimez.   

Parce que nous savons nous adapter :

• Nos horaires sont hybrides;
• Nous favorisons le télétravail;
• Nous vous aidons à vous installer en vous donnant 325$ à l’embauche.

Parce que nous voulons s’assurer que vous soyez bien avec nous :

• La rémunération est compétitive;
• Votre bien-être est au cœur de nos décisions;
• Nous offrons un régime de retraite et d’assurances collectives.

Nous avons une opportunité pour un poste de notaire – analyste, assurance responsabilité sous la supervision du Chef, services sinistres. À ce titre, le titulaire du poste assure la responsabilité des dossiers de réclamation de niveau 1 ou 2 déposés au Fonds d’assurance de la responsabilité professionnelle.

VOTRE QUOTIDIEN

• Gérer un dossier de réclamation de niveau 1 ou 2 présentée au Fonds d’assurance de l’Ordre conformément aux politiques et procédures en vigueur. À ce titre: enquêter sur les faits, recueillir et analyser la preuve, effectuer des recherches doctrinales et jurisprudentielles, évaluer la responsabilité et le quantum, rédiger un rapport écrit;
• Superviser et approuver les diverses tâches confiées aux procureurs et autres experts externes (évaluateurs, enquêteurs, etc.) dans ses dossiers, approuver leurs budgets, s’assurer de leur respect et approuver leur facturation;
• Assurer le suivi et l’exécution des décisions (versement de l’indemnité, production de documents, etc.);
• Participer au processus de négociation des règlements, incluant la conclusion de transactions ainsi que la présence aux conférences de règlement à l’amiable, aux médiations privées ou aux conférences de gestion, lorsque requis;
• Agir à titre de témoin en cas de poursuite;
• Apporter un soutien juridique aux assurés qui sont poursuivis devant la division des petites créances de la Cour du Québec en fournissant des arguments de défense et les autorités nécessaires;
• Répondre aux notaires, aux membres du public ou à leurs procureurs, notamment quant au suivi des dossiers ou à la suite des avis de réclamation reçus pouvant donner lieu à un sinistre;
• Déterminer le montant de la réserve à fixer dans les dossiers conformément aux politiques et procédures en vigueur, autoriser la réserve d’indemnité et le règlement des réclamations selon les niveaux d’autorité adoptés par le comité des affaires d’assurance;
• Identifier les dossiers à potentiel de réassurance et préparer les avis requis selon les politiques et procédures en vigueur;
• Effectuer les examens de titres demandés par les autres professionnels de la direction;
• Assister le chef ou tout autre analyste du service dans tout dossier notamment en effectuant des recherches ou toutes autres tâches connexes;
• Agir à titre de vigie en matière de législation, de doctrine et de jurisprudence en regard du litige en droit professionnel et des assurances;
• Procéder au recouvrement d’indemnités lorsque requis;
• Gérer la banque de données juridique du Fonds d’assurance et procéder à la transmission de l’information juridique;
• Participer à la mise à jour ou à l’amélioration de nos diverses applications, rapports, politiques et procédures;
• Représenter le Fonds d’assurance à la Cour du Québec, division des petites créances, lorsqu’il est directement visé par une demande, et participer aux séances de médiation obligatoires;
• Collaborer aux activités de prévention et exécuter tout autre mandat confié par la direction;
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

VOTRE PROFIL

• Être inscrit au Tableau de l'Ordre;
  
• Avoir un minimum de 2 à 5 ans d’expérience pertinente;
• Bonne connaissance du civil, du droit professionnel et du droit des assurances;
• Excellente connaissance du droit notarial;
• Capacité d’enquête et esprit analytique;
• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés et hors de son contrôle;
• Excellente capacité à travailler en équipe et aptitudes manifestes pour les relations interpersonnelles;
• Sens de l’organisation et rigueur;
• Habileté de négociation et de résolution de conflits;
• Excellente capacité de rédaction et de communication;
• Bonne connaissance de la suite bureautique Microsoft Office;
• Bonne connaissance du français écrit et de l'anglais.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines en indiquant le numéro de concours CNQ26-27 au plus tard le 6 septembre 2026 à 17h via Droit-inc.

Et si vous exerciez le notariat autrement?

Un bureau de notaires établi sur la Rive-Sud de Montréal propose une occasion rare : évoluer dans un environnement où la qualité de la pratique, la collégialité et l’équilibre de vie priment réellement.

Nous recherchons un.e notaire, membre de la chambre des notaires du Québec, souhaitant s’inscrire dans une pratique moderne, collaborative et profondément humaine.

Dès votre arrivée, vous intégrerez une équipe composée de notaires expérimentés, soutenus par une structure solide incluant du personnel de soutien et un comptable dédié à la gestion des comptes en fidéicommis. Résultat : vous pouvez vous concentrer sur l’essentiel — votre expertise juridique, vos clients et la qualité de vos dossiers.

Le modèle est simple : une répartition équitable des dossiers, un véritable esprit d’équipe et une confiance accordée aux professionnels pour gérer leur pratique avec rigueur et autonomie. Vous n’êtes pas en compétition avec vos collègues, vous travaillez avec eux!

L’étude adopte une vision à long terme. Selon vos ambitions, des perspectives d’évolution peuvent être envisagées dans un cadre ouvert et transparent.

Mais ce qui distingue véritablement cette opportunité, c’est la qualité de vie qu’elle offre. L’horaire est stable et prévisible, avec les vendredis qui peuvent se terminer à midi toute l’année. La flexibilité est réelle, pensée pour s’adapter aux réalités personnelles de chacun.

Ce poste s’adresse à un notaire désirant établir une pratique généraliste (tout niveau d'expérience sera considéré) qui cherche plus qu’un simple emploi : un milieu sain, respectueux, où il est possible de bâtir une pratique durable tout en conservant un véritable équilibre de vie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature dès que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0216P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notaire en droit de la personne (succession, testament-mandat et procédures non-contentieuses)

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
 

• Gestion de dossiers de succession, de procédures non-contentieuse et de testament-mandat
• Rencontrer et conseiller les clients
• Rédaction des actes et des procédures

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Être membre de la Chambre des Notaires du Québec
• Avoir une excellente connaissance de la grammaire française.
• Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft Office.
• Avoir une connaissance du logiciel ProCardex (atout).

QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

• Avoir un bon sens de l’organisation et une gestion efficace des priorités;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de polyvalence;
• Être empathique;
• Démontrer un souci de la qualité et du détail;
• Démontrer de bonnes aptitudes de communication, facilité à entrer en relation et interagir avec la clientèle;
• Professionnalisme, haut sens des responsabilités, ponctualité et assiduité.

DESCRIPTION

Notre étude est située sur la rive-sud de Montréal (Saint-Bruno). Nous sommes une équipe chaleureuse et décontractée qui prône un travail efficace et rigoureux et nos conditions de travail sont très compétitives.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un avocat dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de droit du travail à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit du travail compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un avocat souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez de solides compétences en droit du travail et avez au moins 5 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantages sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à TerralexMD, organisme international regroupant des avocats de plus de 160 pays, le groupe a accès à un réseau mondial de conseillers juridiques et commerciaux dans de nombreux domaines.

Notre cabinet compte plus de 60 avocats œuvrant en droit des affaires, droit des assurances, droit bancaire, droit financier, faillites et insolvabilité, fiscalité, franchisage, immobilier, transactions internationales, licences et technologie, litiges civil et commercial, propriété intellectuelle ainsi qu'en droit du travail et de l'emploi. Notre cabinet compte également sur l’expertise d’autres professionnels comme des notaires, des conseillers et des traducteurs.

Notre groupe Droit des assurances est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle.

Responsabilités

• Gérer de façon autonome ou en collaboration des dossiers de litige.
• Rédiger des procédures, opinions juridiques, lettres de mise en demeure et autres documents judiciaires.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et préparer des stratégies de litige.
• Conseiller les clients à toutes les étapes du litige.
• Comparaitre devant les tribunaux et participer aux conférences de règlement, médiations et arbitrages.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• 3 à 5 années d’expérience en litige d’assurance et responsabilité civile.
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique et en communication.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et efficacité.
• Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.
• Bilinguisme - excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Gabriela Totoliciu, conseillère principale en ressources humaines via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat spécialisé en droit des assurances et responsabilité civile».

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité.

NOUS RECRUTONS - Avocate ou avocat 1 à 2 ans d’expérience
Litige civil et commercial | Montréal

Fondé en 2016, Bérard Avocats est un cabinet boutique montréalais spécialisé en litige civil et commercial.

Notre pratique repose sur la stratégie, la rigueur juridique et la représentation devant les tribunaux.

Dans un contexte de développement, nous souhaitons accueillir une avocate ou un avocat comptant de une à deux années d'expérience, qui souhaite développer rapidement sa pratique du litige, être activement impliqué dans les dossiers et acquérir progressivement une réelle autonomie.

Pourquoi joindre Bérard Avocats?

• Parce que vous ne serez pas un numéro.
• Vous serez impliqué(e) dans la stratégie des dossiers, travaillerez directement avec des avocats d'expérience et aurez l'occasion de développer rapidement vos compétences en rédaction, en analyse et en représentation devant les tribunaux.
• Notre modèle privilégie la qualité du travail, la rigueur et le développement professionnel. Aucun objectif individuel d'heures facturables n'est imposé.

Vos responsabilités

Vous serez notamment appelé.e à :

• Analyser les dossiers et participer à l'élaboration des stratégies;
• Effectuer des recherches et analyses juridiques;
• Rédiger des procédures, argumentaires et autres documents juridiques;
• Préparer des interrogatoires et des auditions;
• Participer aux échanges et rencontres avec les clients;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Prendre progressivement en charge des dossiers selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Une à deux années d'expérience pertinente en pratique;
• Expérience en litige civil et/ou commercial souhaitée;
• Excellentes capacités d'analyse et de rédaction juridique;
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit;
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Intérêt marqué pour la plaidoirie et la représentation devant les tribunaux;
• Rigueur, jugement professionnel et sens des responsabilités;
• Volonté d'apprendre, de s'impliquer et de développer progressivement son autonomie.

Ce que nous offrons

• Aucun objectif individuel d'heures facturables;
• 3 semaines de congés payés;
• 4 journées de congé maladie;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois;
• Prise en charge à 70 % de la carte OPUS;
• Cotisation annuelle du Barreau prise en charge après 6 mois;
• Budget de formation continue de 1 000 $ par année après 6 mois;
• Un mentorat direct et accessible et une exposition rapide à la plaidoirie;
• Une implication réelle dans la stratégie des dossiers;
• Un environnement de travail collaboratif, accessible et stimulant.

Rémunération : à déterminer selon l’expérience

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Bérard Avocats remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Bérard Avocats
6413, boulevard Saint-Laurent
Montréal (Québec) H2S 3C3 – Petite Italie
Candidature : via Droit-inc - référence offre à rappeler 08.01

Le Centre Info Justice Montérégie est à la recherche de quatre juristes dans le cadre de la mise en place d’un nouveau projet

Tu as l’accès à la justice tatoué sur le cœur et tu cherches un emploi où tu pourrais aider un maximum de gens? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique, empathique, engagée qui place l’humain au cœur de sa pratique?

Nous voulons te rencontrer!

Nouveau projet : « Juristes en palais de justice »

Ce projet novateur vise à transformer concrètement l’expérience des personnes dans le système de justice québécois. Il favorisera l’accès à la justice en offrant un soutien juridique concret aux justiciables, directement au sein des palais de justice, là où leur besoin est le plus grand. Il est porté par les Centres Info Justice et soutenu par les Partenaires de l’Initiative Justice citoyens: leministère de la Justice du Québec, la Chambre des notaires et le Barreau du Québec. Les services seront offerts en droit civil, en droit de la famille et en protection de la jeunesse.

Notre organisme recherche quatre juristes pour assurer une présence auprès de la population dans plusieurs districts judiciaires et plus précisément dans les palais de justice de : Longueuil, Saint-Hyacinthe, Saint-Jean-sur-Richelieu, Salaberry-de Valleyfield et Sorel-Tracy.

Qui est Info Justice?

Info Justice a pour mission de promouvoir l’accès à la justice en offrant des services de soutien juridique et d’orientation en complémentarité avec les ressources existantes. Chaque année, les centres Info Justice soutiennent plusieurs milliers de personnes et collaborent activement avec les organismes de leur communauté afin de rendre la justice plus accessible.

En tant que juriste, ce que tu auras à accomplir :

• Identifier les besoins juridiques des personnes rencontrées lors de rencontres individuelles en fonction de leurs besoins
• Donner des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées
• Transmettre de l’information juridique aux personnes et les informer sur les diverses ressources à leur disposition pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement
• Rédiger des procédures judiciaires et calculer des pensions alimentaires
• Effectuer des recherches juridiques
• Explorer avec la personne ses diverses options de solution
• Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.).

Ce que nous avons à t’offrir :

• Poste jusqu’en mars 2028 avec possibilité de prolongation jusqu’en novembre 2029
• Temps plein (35 heures par semaine)
• Équipe soudée, ambiance de travail décontractée et réseautage dynamique
• Vaste offre de formations à l’interne
• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
• Assurances collectives et REER
• Conditions de travail intéressantes (congés personnels/maladie, etc.)
• Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités
• Salaire à discuter

Prêt pour un nouveau défi? La personne qu’on recherche doit :

• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir d’excellentes connaissances en droit de la famille, en droit de la jeunesse ou en droit civil
• Être professionnelle (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, adaptabilité)
• Avoir de l’aisance en communication et bonnes habiletés relationnelles
• Avoir une bonne capacité à vulgariser et à transmettre l’information juridique
• Aimer le travail d’équipe et de collaboration
• Avoir de l’autonomie et un bon sens de l’organisation
• Détenir un permis de conduire valide (déplacements fréquents)
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Détenir une expérience en droit civil, familial et jeunesse
• Avoir une excellente connaissance des règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois, des processus judiciaires (incluant les procédures non contentieuses), ainsi que des règles de procédure

Entrée en poste souhaitée :
Le plus tôt possible

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez communiquer avec Me Frédérique Tessier en lui faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 23 octobre 2026 via Droit-inc. Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Juristes à Domicile (JAD) est à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille souhaitant mettre son expertise au service d’une pratique juridique humaine, accessible et engagée.

JAD est une personne morale sans but lucratif (PMSBL) qui a pour mission d’améliorer l’accès à la justice aux personnes à faibles revenus, qui seraient dans une situation personnelle ou sociojuridique difficile, ou dans le besoin.

Notre approche privilégie l’accompagnement personnalisé, la proximité et la collaboration avec les organismes du milieu.

Principales responsabilités

De concert avec la Direction, l'avocat.e sera appelé.e à :

• conseiller et représenter des client.es dans différents dossiers;
• rédiger des procédures, ententes, avis juridiques et autres documents;
• collaborer avec l’équipe de JAD ainsi qu’avec les organismes communautaires et autres intervenant.es impliqué.es auprès de la clientèle;
• faire preuve de dynamisme, de rigueur et de détermination dans la gestion des dossiers;
• contribuer, lorsque requis, aux activités d’information juridique et aux initiatives d’accès à la justice de JAD.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience en droit de la famille;
• Bonnes capacités de rédaction, d’analyse, de négociation et de représentation;
• Expérience auprès de personnes victimes et survivantes de violences entre partenaires intimes serait un atout;
• Expérience auprès d’une clientèle aînée serait un atout;
• Aptitudes relationnelles et à l’aise auprès d’une clientèle pouvant vivre des situations complexes ou de vulnérabilité;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions

Lieu de travail : Bureau dans le Vieux-Montréal, métro Champ-de-Mars
Horaire : Temps plein
Salaire : Rémunération concurrentielle dans le secteur communautaire, établie en fonction de l’expérience
Entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ accompagné d’une courte lettre de présentation via Droit Inc.

Joignez-vous à Colibri Avocats

Colibri Avocats est un cabinet montréalais comptant plus de 10 ans d’expérience et offrant des services juridiques dans plusieurs domaines, notamment en droit de la famille, droit criminel et pénal, protection de la jeunesse, médiation et coaching.

Notre pratique repose avant tout sur une approche humaine du droit. Intégrité, compassion, excellence et engagement envers notre communauté guident notre travail et nos relations, tant avec nos clients qu’au sein de notre équipe.

Notre équipe en droit de la famille est présentement en croissance et nous souhaitons accueillir un.e ou deux avocats.es possédant de 1 à 5 ans d’expérience en droit de la famille.

L’opportunité

Vous cherchez un poste où vous pourrez réellement développer votre pratique et bénéficier d’une grande autonomie?

Dès votre entrée en fonction, vous aurez la responsabilité de vos propres dossiers et les piloterez de A à Z, tout en évoluant au sein d’une équipe avec laquelle vous pourrez échanger et collaborer.

Vous serez notamment appelée à rencontrer directement les clients, élaborer des stratégies juridiques, rédiger les procédures nécessaires, négocier des règlements et effectuer vos propres représentations devant les tribunaux.

Nos bureaux sont situés à Saint-Léonard, à Montréal. Des déplacements dans les districts judiciaires voisins sont également requis.

Vos principales responsabilités

Dans le cadre de votre pratique, vous serez notamment appelée à :

• gérer vos dossiers de manière autonome, de leur ouverture jusqu’à leur conclusion;
• mener des entrevues et assurer les communications avec les clients;
• analyser les dossiers et élaborer la théorie de la cause;
• effectuer des recherches et rédiger des avis juridiques;
• rédiger des actes de procédure;
• préparer les dossiers en vue des auditions;
• mener des négociations, en totalité ou en partie;
• effectuer des représentations devant les tribunaux;
• effectuer des procès;
• assurer le suivi rigoureux de vos dossiers et de vos échéances;
• collaborer avec les autres membres du cabinet lorsque requis.

Profil recherché

Exigences essentielles

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder au moins une année d’expérience pertinente en droit de la famille;
• Démontrer d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction juridique;
• Posséder un excellent sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur;
• Être en mesure de gérer des dossiers de façon autonome;
• Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et être capable d’établir une relation de confiance avec la clientèle;
• Apprécier le travail d’équipe et la collaboration.

Atouts

• Bilinguisme français-anglais;
• Expérience en protection de la jeunesse;
• Expérience dans d’autres domaines de pratique complémentaires.

Pourquoi choisir Colibri?

Nous souhaitons offrir un environnement dans lequel nos avocates peuvent développer leur pratique tout en maintenant un véritable équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

Vous bénéficierez notamment de :

• 5 semaines de congés payés dès la première année;
• la fermeture du cabinet entre Noël et le Nouvel An;
• un horaire estival permettant d’avoir les vendredis de congé en juillet et en août;
• jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine;
• la prise en charge de vos cotisations professionnelles annuelles par le cabinet;
• un stationnement gratuit;
• une tenue vestimentaire décontractée;
• une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers;

Vous souhaitez vous joindre à nous?

Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc! Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d’échanger avec vous sur la possibilité de joindre l’équipe de Colibri Avocats.

Colibri Avocats souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Vous êtes un avocat passionné par le droit de la famille, reconnu pour votre rigueur, votre écoute et votre approche humaine?

Notre client, un cabinet bien établi sur la Rive-sud de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e possédant entre deux et cinq années d'expérience en droit de la famille afin de soutenir la croissance constante de sa clientèle.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel désireux d'évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine où la collaboration, le respect et l'inclusion occupent une place centrale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge des dossiers variés en droit de la famille, de la rencontre initiale avec le client jusqu'à sa représentation devant les tribunaux.

Vous intégrerez une équipe structurée et bien organisée qui favorise le partage des connaissances, le travail d'équipe et le développement professionnel. Vous participerez activement à toutes les étapes des dossiers, notamment la rédaction des procédures, les négociations, les conférences de règlement ainsi que les audiences devant les tribunaux.

Reconnu pour la qualité de ses services et son excellence professionnelle, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant, une culture de collaboration et des conditions de pratique avantageuses.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0270P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442