112 offres pour "Juriste" à Saint-Antoine-sur-Richelieu

Behaviour Interactive est à la recherche d’un·e conseiller·ère juridique sénior·e. En tant que conseiller·ère juridique sénior·e, votre rôle vous permet de fournir des conseils stratégiques sur toute situation juridique pouvant survenir dans le cadre du développement, de l'édition et de la commercialisation de jeux vidéo et expériences immersives, en veillant à leur alignement avec la vision à long terme de l’entreprise, sa croissance internationale et ses objectifs d’innovation.

Le.la conseiller·ère juridique sénior·e, relèvera de la Cheffe des services juridiques, et collaborera étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles de Behaviour. Si vous avez de bonnes capacités d’adaptation et aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où les tâches sont variées et changeantes, ce poste pourrait être pour vous.

Dans ce rôle vous devrez :

• Agir comme conseiller·ère juridique stratégique auprès de la direction et des équipes de production, de marketing et d’administration, en fournissant des conseils sur les questions juridiques dans tout domaine pouvant toucher les activités de Behaviour: droit commercial, propriété intellectuelle, droit des technologies et protection de la vie privée, droit de l’emploi, et contrats;
• Négocier et rédiger des ententes contractuelles complexes, notamment des contrats de licence, de développement, d’édition, de distribution et de services, et des partenariats promotionnels et stratégiques;
• Gérer le portfolio de propriétés intellectuelles de l’entreprise avec les agents de marque de commerce externes ;
• Gérer les différends et les dossiers précontentieux; coordonner les avocats externes au besoin;
• Promouvoir l’innovation juridique et l’efficacité opérationnelle, en développant des modèles évolutifs, des guides pratiques et des améliorations de processus en phase avec la croissance internationale de l’entreprise ;
• Accompagner le personnel administratif et/ou les membres moins expérimenté·es de l’équipe.

Ce que nous recherchons :

• Vous êtes membre du Barreau du Québec ou un avocat·e qualifié·e dans une autre juridiction depuis 9 à 12 ans et avez de l’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise, idéalement dans le domaine du divertissement ou des technologies (un atout);
• Vous avez de solides connaissances en droit commercial et en droit de la propriété intellectuelle;
• Vous possédez d’excellentes qualités interpersonnelles et êtes à l’aise pour communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques ;
• Vous possédez un sens développé des affaires, et êtes à l’aise pour évaluer les risques et trouver des solutions pratiques;
• Vous êtes bilingue anglais/français (oral et écrit) puisque les contrats à réviser sont souvent rédigés en anglais;
• Vous êtes un joueur d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
• Vous aimez les technologies, et êtes motivé·e par l’amélioration des outils et l’adoption de nouvelles technologies;
• Vous avez une grande capacité d’organisation et de gestion du temps, un haut niveau de discrétion, et une attention soutenue aux détails.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pourquoi joindre l’APCPNHQ comme avocat?

• Rôle stratégique au cœur de la défense et de la représentation des cadres de premier niveau d’Hydro-Québec ;
• Mandats variés : litiges, relations de travail, conseils stratégiques, gouvernance, etc. ;
• Environnement professionnel sérieux, rigoureux et axé sur la collaboration ;
• Travail de proximité avec la présidence et les dirigeants de l’Association ;
• Impact direct et concret sur la qualité des conditions de travail de centaines de gestionnaires.

Description de l’employeur

L’Association professionnelle des cadres de premier niveau d’Hydro-Québec (APCPNHQ) représente et accompagne les gestionnaires dans la protection de leurs droits, la valorisation de leur rôle et l’amélioration continue de leurs conditions de travail depuis 40 ans.

Son équipe permanente œuvre dans un esprit de collaboration, de confidentialité et de service, en soutenant les dirigeants dans leur prise de décision et leurs responsabilités.

Lieu de travail
Vieux-Montréal et Télétravail

Description du poste

Relevant directement du Président de l’Association, l’avocat occupe un rôle essentiel auprès de la permanence et des membres. Il agit comme conseiller juridique principal, représente l’Association et ses membres dans divers litiges, soutient activement les dirigeants dans leurs responsabilités stratégiques et assure la cohérence des pratiques. Il veille à la protection des droits des membres, au respect des Lettres d’ententes avec Hydro-Québec et des lois, au bon fonctionnement des processus internes, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs globaux de l’APCPNHQ.

Responsabilités

Litiges

• Conseiller l’Association et ses membres dans les recours juridiques (relations de travail, harcèlement psychologique, maladies ou lésions professionnelles, etc.)
• Représenter l’Association ou ses membres devant les tribunaux judiciaires et administratifs ;
• Fournir des avis juridiques dans le cadre des recours actuels ou potentiels impliquant l’Association, ses dirigeants ou ses membres ;
• Assurer les échanges avec les acteurs impliqués : avocats d’Hydro-Québec, arbitres, tribunaux administratifs et de droit commun, médiateurs, conciliateurs, CNESST, etc. ;
• Préparer et déposer des demandes d’accès à l’information ;
• À l’occasion, coordonner le travail avec les cabinets externes (documentation, suivis, décisions, rencontres).

Gouvernance

• Effectuer des recherches juridiques et formuler des recommandations sur les enjeux de gouvernance internes;
• Conseiller le Directeur général sur les obligations administratives (enregistrements, immatriculations, rapports exigés par les autorités gouvernementales).

Soutien contractuel

• Collaborer à l’analyse, à la négociation et à la rédaction des ententes entre l’Association et Hydro-Québec ou d’autres partenaires ;
• Maintenir des modèles d’ententes de confidentialité et d’autres contrats types
• Produire des avis juridiques concernant les contrats touchant les membres.

Communications et informations

• Tenir à jour des dossiers de recherche juridique liés à la mission et aux responsabilités de l’Association ;
• Concevoir des formations et des présentations à portée juridique destinées aux membres ;
• Mettre à jour une base documentaire portant sur les conditions de travail des cadres ;
• Participer, avec la présidence et la direction générale, à la diffusion d’informations pertinentes (ex. Info-membres) ;
• Assurer une vigie des lois, tendances, décisions et enjeux pouvant toucher l’Association, et informer le Conseil d’administration afin d’éclairer ses décisions.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec ;
• Domaine de compétence : Droit du travail et administratif ;
• De trois (3) à cinq (5) années d’expérience (litige en droit du travail) ;
• Maîtrise des principes des tribunaux administratifs, des processus juridiques applicables et de gouvernance ;
• Excellentes compétences en rédaction juridique, communication et représentation ;
• Capacité à intervenir dans des dossiers sensibles, critiques ou imprévus ;
• Maîtrise des outils technologiques usuels.

Profil recherché

• Autonomie et grande capacité d’organisation;
• Excellentes compétences relationnelles ;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
• Habiletés en négociation et sens stratégique développé ;
• Rigueur, jugement professionnel et sens de la confidentialité ;
• Aisance à travailler sous pression et à gérer des situations délicates ;
• Communication claire, structurée et adaptée aux différents publics.

Conditions de travail

• Salaire entre 80K-130K selon l’expérience
• Avantages sociaux :
  • Télétravail 3 à 4 jours par semaine
  • Assurance collective payé à 50 % par l’employeur
  • 4 semaines de vacances
  • 2 journées bien-être
  • Allocation pour téléphone cellulaire
  • Contribution au REER de l’employé
  • 6 jours de maladies
• Poste stratégique au sein d’une organisation dynamique et bien établie ;
• Collaboration directe avec la présidence et la direction générale ;
• Mandats variés (litige, relations de travail et conseils juridiques, en gouvernance) ;
• Environnement professionnel sérieux, stable et porteur de sens ;
• Possibilité d’influencer les pratiques et d’avoir un impact réel pour les membres.

Un environnement où votre expertise fera la différence

À l’APCPNHQ, votre sens stratégique et votre jugement professionnel seront mis à contribution chaque jour. Vous rejoindrez une équipe qui a à cœur le professionnalisme, la bienveillance, le respect et le bien-être de ses membres.

Candidatures


Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae à l’attention de Dave Dupuis, via Droit-inc :
Pour toute question : 450 759-6306, poste 440

Seules les candidatures retenues seront contactées.

L’utilisation du masculin vise uniquement à alléger le texte et inclut toutes les personnes.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocat.e.s et notaires, répartis dans ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Nos professionnel.le.s possèdent une expertise reconnue et interviennent dans l’ensemble des domaines du droit, notamment en droit des affaires et valeurs mobilières, droit bancaire et immobilier, droit du travail, de l’emploi et de l’immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé, ainsi qu’en droit civil, assurances, construction et droit de la famille.

Dans un environnement hautement concurrentiel, Dunton Rainville se distingue par sa quête constante d’excellence et sa capacité à offrir à sa clientèle des solutions efficaces, appuyées par des ressources techniques, professionnelles et humaines de premier plan.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion.

Description du poste

Notre bureau de Montréal, en pleine expansion, est à la recherche d’un.e avocat.e ayant deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :

• Droit bancaire et insolvabilité;
• Litige civil et commercial.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Démontrer un intérêt marqué pour les sûretés (ex. : cours au baccalauréat) et/ou posséder une expérience en la matière;
• Être en mesure de gérer ses propres dossiers tout en collaborant étroitement avec une équipe d’avocat.e.s;
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Posséder de l’entregent, de l’autonomie, de la débrouillardise ainsi qu’un solide raisonnement juridique;
• Démontrer un excellent esprit de synthèse et de fortes aptitudes rédactionnelles;
• Maîtriser parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une excellente connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients étant unilingues anglophones).

La personne recherchée se distingue par son autonomie, sa capacité d’adaptation et son engagement à offrir un service juridique rigoureux et de grande qualité.

Ce que nous offrons

• Une rémunération très compétitive;
• Un programme d’assurances collectives;
• Un bureau situé au cœur du centre-ville de Montréal, à proximité du métro Square-Victoria;
• Un environnement de travail dynamique, stimulant et en pleine croissance;
• Une équipe collaborative, accessible et humaine, favorisant le partage des connaissances;
• Des dossiers variés et stimulants permettant un réel développement professionnel;
• Des activités sociales et professionnelles favorisant la cohésion d’équipe.

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent
• Date d’entrée en fonction : à déterminer
• Salaire : très compétitif
• Lieu de travail : Montréal

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Vous êtes un.e avocat.e en droit de la famille à la recherche d’un environnement humain, flexible et stimulant, où vous pourrez évoluer de manière autonome tout en étant soutenu.e dans votre pratique?

Nous recrutons pour un cabinet, situé à Montréal et à Laval, qui se distingue par son approche à la fois rigoureuse, humaine et axée sur l’équilibre de vie.

Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit de la famille, incluant notamment les séparations, gardes d’enfants, pensions alimentaires et enjeux patrimoniaux. Vous serez impliqué.e dans toutes les étapes des dossiers, de la rencontre client jusqu’à la représentation devant les tribunaux.

Ce rôle vous permettra de développer rapidement votre autonomie, tout en bénéficiant d’un encadrement de qualité et d’une réelle collaboration au sein de l’équipe.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif, ajusté selon l’expérience et les objectifs d’heures facturables;
• Objectif d’heures raisonnable, favorisant un meilleur équilibre de vie;
• Boni trimestriel basé sur la performance;
• • Horaire flexible permettant une réelle conciliation travail/vie personnelle;
• • Télétravail majoritaire (environ 90 %), avec présence ponctuelle au bureau selon les besoins à Montréal et Laval;
• • 4 semaines de vacances;
• • Assurances collectives (médical, dentaire, vision) pris en charge à 50 % dès 3 mois;
• • Environnement de travail humain, collaboratif et sans compétition interne;
• • Encadrement et mentorat offerts;
• Activités d’équipe favorisant une ambiance conviviale;
• Structure permettant d’évoluer et de prendre en charge ses dossiers rapidement.

Vos responsabilités :

• Rencontrer les clients et les conseiller dans leurs dossiers;
• Rédiger des procédures judiciaires et lettres de négociation;
• Assurer la gestion complète de vos dossiers;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Représenter les clients devant les tribunaux;
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environ 3 à 7 ans d’expérience en droit de la famille;
• Expérience en litige et représentation devant les tribunaux;
• Capacité à gérer ses dossiers de manière autonome;
• Excellentes aptitudes relationnelles et empathie envers la clientèle;
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) requis;
• Sens de l’organisation, rigueur et professionnalisme.

À propos du cabinet :

Notre cabinet, situé à Montréal et à Laval, se distingue par son approche humaine et son engagement envers le bien-être.

Vous évoluerez dans un environnement où la collaboration, le respect et l’équilibre sont au cœur des priorités. Le cabinet offre une structure permettant de bénéficier d’un accompagnement réel, tout en laissant une grande autonomie dans la gestion des dossiers.

L’équipe, à taille humaine, favorise une communication fluide et une entraide constante, créant un climat de travail sain et motivant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Riendeau Avocats est un cabinet spécialisé en droit criminel et pénal, en droit de la famille et en droit de l’immigration.

Notre département de droit de la famille est actuellement composé de trois avocats, deux techniciennes juridiques et une adjointe (réceptionniste). Nous recrutons actuellement un.e avocat.e pratiquant le droit de la famille afin de se joindre à l'équipe.

Les qualités requises du candidat recherché sont les suivantes :

• Bénéficier d'au moins 3 ans d’expérience en droit de la famille ou de toute expérience pertinente équivalente;
• Expérience devant les tribunaux;
• Expérience en matière de protection de la jeunesse ou en droit civil (un atout);
• Volonté à offrir un service personnalisé et humain;
• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Sens des priorités, et capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois;
• Volonté à développer une nouvelle clientèle et à gérer ses propres dossiers;
• Capacité de travailler en équipe;
• Rigueur et professionnalisme;
• Connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Poste temporaire de 12 mois (remplacement de congé de maternité) avec possibilité de poste permanent à la suite du remplacement.

Raison d'être du poste

Chez Lapointe Légal, le plaisir au travail est une vraie valeur — pas un slogan. Nous croyons qu'on plaide mieux quand on a une vie en dehors du bureau, et notre fonctionnement le reflète concrètement.

Lapointe Légal est un cabinet boutique spécialisé en litige civil. Notre pratique est orientée vers la représentation de personnes vulnérables, souvent en situation précaire ou ayant été victimes d'abus. À ce jour, nous avons plaidé devant toutes les instances judiciaires du Québec, à la Cour fédérale et devant plusieurs tribunaux administratifs. Nos dossiers sont stimulants, autant sur le plan juridique qu’humain : ils soulèvent souvent des questions de droit complexes et nous opposent à des adversaires bien outillés.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de la lutte contre les injustices, dans un milieu respectueux et orienté client, cette offre pourrait vous intéresser.

Le profil que nous cherchons

Nous cherchons un·e avocat·e autonome, rigoureux·se et doté·e d'un bon sens critique, capable de prendre la relève de dossiers existants et d'en piloter de nouveaux. Le rôle exige de solides aptitudes d'analyse, une bonne capacité d'adaptation aux délais judiciaires, et un excellent sens du contact autant avec les client·es qu'en équipe.

Principales responsabilités

• Plaider devant les tribunaux;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales;
• Rédiger et réviser des documents procéduraux;
• Préparer des argumentaires;
• Étudier les preuves et les arguments des parties adverses;
• Formuler des recommandations stratégiques aux clientes sur la conduite de leur dossier;
• Communiquer avec les client-es, les avocat-es et les collaborateur-trices;
• Recueillir les informations auprès des clientes;
• Analyser et organiser la documentation reçue;
• Informer les clientes de leurs droits et obligations.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder entre trois (3) et cinq (5) années d'expérience en litige;
• Maîtriser le français à l'oral et à l'écrit;
• Maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit (requis pour communiquer avec une clientèle anglophone et consulter la jurisprudence de common law);
• Maîtriser les moteurs de recherche juridique (SOQUIJ, CAIJ, CanLII);
• Connaître la suite Microsoft Office et être à l'aise dans l'environnement Mac;
• Posséder de solides aptitudes de rédaction, de négociation et de représentation;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers de front avec des échéances procédurales serrées.

Ce que nous offrons : un mode de vie équilibré

• Cible d'heures facturables de moins de 1200 par année — bien en deçà de la norme du marché, parce qu'on choisit nos dossiers avec soin plutôt que de les accumuler;
• Télétravail à votre convenance, avec présence au bureau lors des rencontres clients ou d’équipe ou avec les collaborateurtrices;
• Horaires totalement flexibles : vous gérez votre début et votre fin de journée;
• 3 semaines de vacances, avec possibilité d'en prendre davantage si vous êtes en avance sur vos objectifs de facturation;
• Paiement des cotisations professionnelles et assurance responsabilité du Barreau ;
• Programme d'assurances collectives ;
• Les soirs et les fins de semaine sont respectés, sauf urgence — et nous encourageons activement le droit à la déconnexion en dehors des heures de travail;
• Une équipe à taille humaine, où l’on se respecte et où l’on a du plaisir à travailler ensemble.

Pour postuler

Période d’inscription : du 29 avril au 24 mai 2026

Faites parvenir votre CV et lettre de motivation, au plus tard le 24 mai 2026, à Me Maryse Lapointe, associée fondatrice du cabinet via Droit-inc. À noter que les candidatures seront traitées en ordre de réception.

Lieu de travail : 1124 rue Marie-Anne Est, suite 22, Montréal QC H2J 2B7
Accès facile en transport en commun et à vélo.

Offre d’emploi
Avocat.e en droit civil
Remplacement congé de maternité (19 mois)

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Sous la responsabilité de la direction de service, le titulaire du poste collabore avec son équipe et les différents partenaires en vue d’accomplir les tâches reliées à sa fonction. Son rôle consiste à représenter et à accompagner les membres (CPE/BC) en matière de droit civil, notamment en matière de litiges, d’obligations, de responsabilité civile et de relations contractuelles et à interpréter la législation et la règlementation applicables aux services de garde éducatifs à l'enfance.

Principales tâches et responsabilités :

• Représenter les membres de l’AQCPE devant les instances concernées sans s’y limiter, notamment la Cour du Québec, la Cour supérieure et, au besoin, la Cour d’appel;
• Représenter les membres devant la Commission d’accès à l’information;
• Représenter les membres dans le cadre de litige en droit pénal;
• Conseiller et soutenir les membres de l'AQCPE, sans s’y limiter, relativement à toute question touchant le droit civil, incluant la rédaction, l’analyse et l’interprétation de contrats et d’obligations civiles;
• Rédiger, commenter, modifier ou réviser divers contrats, ententes de partenariat ou baux commerciaux;
• Négocier de baux commerciaux;
• Participer à la publication de baux commerciaux;
• Rédiger des procédures judiciaires, opinions juridiques et autres documents légaux;
• Préparer les dossiers en vue des audiences (recherche, stratégie, préparation de témoins, etc.);
• Effectuer des recherches doctrinales et jurisprudentielles;
• Participer à des négociations et à des modes alternatifs de règlement des différends (médiation, règlement à l’amiable);
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et respecter les échéanciers;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en droit civil ou en litige civil;
• Excellente connaissance du Code civil du Québec et des règles de procédure civile;
• Expérience en représentation devant les tribunaux;
• Aptitudes démontrées en rédaction juridique et en analyse;
• Expérience en négociation et règlement de différends (un atout);
• Connaissance de la Loi sur les services de garde éducatifs à l’enfance est un atout.

Profil recherché :

• Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux membres de l’AQCPE ;
• Posséder de fortes compétences en français, rédactionnelles et orales (bonne compréhension de l’anglais est un atout) ;
• Sens de l’organisation développé et aisance à gérer un volume de dossiers;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles en vue d’être dans une posture d’accompagnement et de service aux membres ;
• Grande autonomie et sens des priorités ;
• Rigueur et souci du détail dans l’exécution de ses tâches.

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

• Une grande autonomie et un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos accompagnements et de vos livrables ;
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent de concilier travail et vie personnelle;
• Une rémunération selon l’expérience et selon l’échelle salariale en vigueur ;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE…) ;
• Faire partie d’une organisation où la culture est basée sur la collaboration et l’innovation ;
• Télétravail et possibilité de travail sur 4 jours par semaine (35h).

Entrée en fonction : le plus tôt possible.

Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, au 7889 rue Saint-Laurent bureau 202, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine (instances à travers le Québec ponctuellement).

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 17 mai 2026 via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats (es) retenus pour la suite du processus. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.

Poste : avocat.e en insolvabilité et restructuration
Lieu de travail : Montréal, QC
Type de poste : temps plein
English version follows

Description du poste

Nous recherchons un.e avocat.e en insolvabilité et restructuration, pour rejoindre un grand cabinet d'avocats de premier plan à Montréal. Le candidat retenu conseillera les prêteurs, les emprunteurs et d'autres parties prenantes dans le cadre de procédures d'insolvabilité complexes, de restructurations d'entreprises et d'opérations en situation de difficulté financière.

Ce poste offre l'occasion de travailler sur des mandats de grande envergure, y compris des restructurations transfrontalières, et de jouer un rôle clé dans la gestion de situations de détresse financière.

Responsabilités principales :

- Conseiller les clients sur des questions d'insolvabilité et de restructuration
- Représenter les clients dans le cadre de procédures judiciaires, y compris les requêtes, les audiences et les négociations avec les parties prenantes
- Rédiger et réviser les ententes de restructuration, les documents de garantie et les documents judiciaires
- Travailler en étroite collaboration avec des conseillers financiers, des syndics et d'autres professionnels sur des mandats en situation de détresse
- Assister dans le cadre de l’exécution des créances, des mises sous séquestre et des stratégies de redressement


Qualifications :

- Membre en règle du Barreau du Québec
- Au moins 2 ans d’expérience en droit de l’insolvabilité, de la restructuration ou du droit bancaire (un atout)
- Solides compétences en analyse, en rédaction et en plaidoirie
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes dans un environnement dynamique


Ce que nous offrons :

- Rémunération concurrentielle et ensemble complet d’avantages sociaux
- Participation à des mandats de restructuration complexes et de grande envergure
- Environnement de travail collaboratif au sein d’une équipe hautement performante
- Possibilités d’épanouissement professionnel et d’avancement au sein d’un cabinet de premier plan

Comment postuler

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leur CV à Jonathan Amar via Droit-inc.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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Position: Insolvency and Restructuring Attorney
Location: Montreal, QC
Job Type: Full-time

About the Role:

We are seeking a driven Insolvency and Restructuring Attorney to join a leading Big Law firm in Montreal. The successful candidate will advise lenders, borrowers, and other stakeholders on complex insolvency proceedings, corporate restructurings, and distressed transactions.

This role offers the opportunity to work on high-profile mandates, including cross-border restructurings, and play a key role in navigating financially distressed situations.

Key Responsibilities:

- Advise clients on insolvency and restructuring matters
- Represent clients in court proceedings, including motions, hearings, and negotiations with stakeholders
- Draft and review restructuring agreements, security documents, and court materials
- Work closely with financial advisors, trustees, and other professionals on distressed mandates
- Assist with creditor enforcement, receiverships, and turnaround strategies


Qualifications:

- Member in good standing of the Barreau du Québec
- 2+ years of experience in insolvency, restructuring, or banking law (preferred)
- Strong analytical, drafting, and advocacy skills
- Excellent written and oral communication skills
- Ability to manage multiple complex files in a fast-paced environment


What We Offer:

- Competitive compensation and comprehensive benefits package
- Exposure to high-profile, complex restructuring mandates
- Collaborative and high-performing team environment
- Opportunities for professional growth and advancement within a top-tier firm


How to Apply:

Qualified candidates are invited to submit their resume to Jonathan Amar via Droit-inc.

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

Notre client, un cabinet réputé pour sa pratique en assurances, recherche sa prochaine étoile montante qui aspire à laisser sa marque au sein de son organisation.

Vous appréciez représenter des assureurs importants dans des dossiers de litige et désirez bénéficier d’autonomie ainsi que de la confiance de vos prochains associés?

L’équipe d’associés en place au leadership bienveillant croit en la relève et veut donner l’occasion au talent de s’épanouir tout en se réalisant pleinement professionnellement.

Des bureaux d’une grande inspirante, une structure de bonification des plus compétitives, une approche conviviale ne sont que quelques-uns des éléments stimulants qui vous attendent chez notre client.

Vous avez environ 5 ans d’expérience ou plus en litige et dans le domaine des assurances, vous êtes alors le candidat que notre client souhaite accueillir dans ses rangs.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0091P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e en immobilier - entreprise
West Island

Notre client est un joueur majeur dans le domaine de l’immobilier commercial. Il s’agit d’une entreprise dynamique qui bénéficie d’une réputation très enviable dans les secteurs du développement et de la gestion de projets immobiliers d’envergure. Elle est actuellement à la recherche d’un .e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit immobilier, pour se joindre à son équipe de spécialistes. Cette entreprise est impliquée dans des projets des plus stimulants.

Le candidat idéal possède une expertise dans le domaine immobilier d’environ 5 ans. Il prêtera main forte à l’équipe déjà en place dans l’atteinte de ses objectifs. De belles conditions et une rémunération concurrentielle selon l’expérience sont offertes!

VOTRE RÔLE :

• Négocier et rédiger des baux commerciaux ainsi que diverses ententes commerciales et transactionnelles (lettres d’intention, offres d’achat, ententes de développement);
• Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier afin de bien mener les divers projets innovants;
• Participer et contribuer au développement et à la croissance de l’entreprise;
• Jouer un rôle de conseiller en lien avec diverses stratégies et activités de l’entreprise;
• Agir comme personne-ressource pour toutes questions liées aux baux commerciaux;
• Effectuer des examens de titres et de la gestion de litiges.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec;
• Environ 5 ans d’expérience en droit immobilier, incluant la rédaction et négociation de baux commerciaux;
• Expérience pertinente acquise au sein d’une entreprise en immobilier commercial ou en cabinet;
• Autonomie, rigueur et gestion des priorités;
• Sens analytique et organisationnel;
• Bonnes capacités rédactionnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0181P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Et si votre prochaine étape rimait enfin avec équilibre et stimulation?
Vous œuvrez en litige au sein d’un cabinet ou en entreprise de construction?
Vous aimez creuser vos dossiers en profondeur, mais aspirez à un meilleur équilibre entre carrière et vie personnelle?
Vous êtes à un tournant de votre parcours professionnel et recherchez un environnement à la fois exigeant, humain et stimulant?

Cette opportunité mérite toute votre attention.

L’OPPORTUNITÉ

L’employeur que nous représentons se distingue résolument du modèle des grands cabinets. Il offre une pratique de haut niveau, sans objectif d’heures facturables, dans un milieu collégial où la qualité du travail et le bien-être des professionnels sont prioritaires.

🔹 Conditions de travail très concurrentielles;
🔹 Rémunération attractive;
🔹 Autonomie réelle et confiance accordée;
🔹 Équilibre de vie concrètement respectée.

Cabinet boutique reconnu, notre client intervient sur des dossiers d’envergure en litige de la construction et dans l’accompagnement stratégique d’organismes municipaux et publics. Afin de soutenir sa croissance, il souhaite accueillir un avocat chevronné (5 ans et plus) pour enrichir son équipe talentueuse.

CE QUI FAIT TOUTE LA DIFFÉRENCE

• Participation à des dossiers complexes et stratégiques;
• Collaboration avec des collègues d’exception;
• Milieu de travail respectueux, humain et stimulant;
• Autonomie professionnelle complète;
• Possibilité réelle d’avoir un impact tangible… sans sacrifier votre vie personnelle.

VOTRE RÔLE

• Conseiller et accompagner des clients issus d’organismes publics;
• Rédiger des avis juridiques et des actes de procédure complexes, notamment en litige de la construction;
• Plaider devant les tribunaux;
• Intervenir dans des dossiers liés aux appels d’offres.

PROFIL RECHERCHÉ

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 5 ans d’expérience en litige de la construction, en cabinet;
• Expérience avec des organismes publics (atout majeur);
• Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités;
• Leadership naturel et excellente gestion des priorités.

Un poste rare pour un.e avocat.e souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, tout en retrouvant un réel équilibre de vie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0170P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

2 postes – Avocat(e) au Conseil conjoint 91

À propos de nous

Le Teamsters est un syndicat international représentant plus de 1,4 million de travailleuses et de travailleurs. Le Conseil conjoint 91 de Teamsters Québec représente ses membres devant les instances de la CNESST et du Tribunal administratif du travail partout au Québec.

Notre mission est de défendre les droits de nos membres, la qualité de leurs conditions de travail, la justice sociale ainsi que l’équité économique.

Notre équipe est composée de deux avocat(e)s et de deux assistantes, et nos bureaux sont situés dans l’arrondissement Anjou, à Montréal.

Description du poste

Le Conseil conjoint 91 est à la recherche de deux avocat(e)s expérimenté(e)s afin de se joindre à son équipe dynamique.

La personne retenue sera appelée à :

• Représenter les membres devant la CNESST et le Tribunal administratif du travail;
• Plaider des dossiers en santé et sécurité du travail;
• Offrir des services de consultation et de représentation;
• Participer à la défense des droits des travailleuses et travailleurs partout au Québec.

Conditions et avantages

• Poste à temps plein;
• Salaire annuel très compétitif;
• Assurance collective entièrement payée par l’employeur;
• Fonds de pension à prestations déterminées payé par l’employeur;
• Allocation de véhicule;
• Bureau situé dans l’arrondissement Anjou;
• Entrée en fonction dès que possible.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente en droit du travail et/ou en santé et sécurité du travail;
• Excellentes aptitudes en plaidoirie;
• Sens de l’autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
• Disponibilité pour des déplacements au Québec.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous recherchez un équilibre vie personnelle et professionnelle et vous aimeriez retrouver un rythme différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Rejoignez cet employeur de choix, où d’excellentes conditions de travail vous attendent, dont un horaire de 33.75 heures par semaine et un régime de retraite à prestations déterminées! Vous vous joindrez à une équipe chevronnée en droit municipal, où règnent collégialité et bienveillance.

VOTRE RÔLE :

En tant qu’avocat.e, vos responsabilités incluront notamment de conseiller les services internes sur des questions de fiscalité municipale :

• Vous aurez à rendre des opinions juridiques et à étudier des demandes en lien avec la législation ou la réglementation;
• Vous aurez également le mandat de représenter l’employeur et défendre ses intérêts dans le cadre de litiges;
• Vous ferez partie d’une équipe de procureurs et d’avocats tissés serrée où la chimie et la bonne entente sont palpables;
• Vous aurez aussi l’occasion d’être responsable de dossiers diversifiés, de travailler ceux-ci en profondeur et de jouer un rôle-conseil de premier plan.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente en tant qu’avocat en fiscalité municipale;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Bonnes compétences en communication;
• Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence:  26-0161P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.  Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

PFD RECRUTE!
AVOCATS.ES – LITIGE CIVIL ET COMMERCIAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche de deux avocats.es dynamiques et passionnés pour agrandir notre équipe de litige civil et commercial à notre bureau de Ville Mont-Royal. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en litige compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels dynamiques et passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige civil et commercial et avez entre 3 et 8 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous souhaitez représenter une clientèle diversifiée, dont des entrepreneurs, des entreprises, des organismes publics et des particuliers?
• Vous avez envie de contribuer au développement des plus jeunes avocats de l’équipe tout en bénéficiant de mentorat des plus expérimentés?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats choisis pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et commercial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Stationnement gratuit sur place et à proximité des transports en commun
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée

Numéro de publication : 33963

Statut du poste : Permanent

Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.

Vos fonctions

En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de division – affaires juridiques. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.

Vos principaux mandats

Vous serez appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus des représentations devant les tribunaux de droit commun et les instances arbitrales, elle ou il est également tenu de participer à des négociations, ou d’en assurer la direction, ainsi qu’aux divers processus alternatifs de règlement des différends.

Plus spécifiquement, vous :

• défendez et représentez la Société et/ou ses employés.es devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales ; entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers ; négociez des règlements hors-cours;
• négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
• assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
• remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
• émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
• effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en droit;
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience pertinente;
• Êtes membre en règle du Barreau du Québec;
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
• La connaissance des modes alternatifs de règlement des différends et de litiges construction sera considérée comme un atout;
• Êtes reconnu.e pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Collaboration, Planification, Centré résultats, Profondeur d’analyse, Qualité des décisions, Tact, Sens client, Persuasion, Rigueur, Expression verbale.

Ce que la STM vous offre :

• Une rémunération globale avantageuse;
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit;
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille;
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé;
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires;
• Une politique de télétravail compétitive, permettant une vraie conciliation travail-famille.

Lieu de travail : Place Bonaventure

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 36 heures / semaine, entre 6h00 et 18h00

Salaire : 84 480$ à 138 802$

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Morgan Philips accompagne l’Ordre des psychologues du Québec dans la recherche d’une personne rigoureuse et engagée pour occuper un rôle clé au sein de la direction des services juridiques.

Relevant de la directrice des services juridiques, la personne titulaire du poste exercera principalement en droit professionnel, en droit administratif et en matière d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels. Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des services juridiques.

Elle rédige ou participe à la rédaction de règlements, d’opinions juridiques et d’autres documents en lien avec les dossiers de l’Ordre touchant les aspects juridiques et déontologiques. Elle soutient les activités de certains secteurs d’activités et comités en collaboration avec les intervenants concernés en plus d’assurer un rôle-conseil. Elle exerce une vigie législative, jurisprudentielle et doctrinale en lien avec la profession et partage les informations pertinentes afin de soutenir une prise de décision éclairée. Aussi, elle assure la conformité juridique de certains contrats et ententes de l’Ordre, en collaboration avec les parties prenantes internes.

Par son expertise, la personne titulaire contribuera concrètement à soutenir les activités de l’Ordre et à assurer le respect des normes encadrant la pratique professionnelle

Tâches et responsabilités

Accès à l’information

• Assurer principalement le traitement des demandes provenant des différentes directions concernant les lois applicables en matière d’accès à l’information à la pratique professionnelle des psychologues et plus particulièrement auprès du conseil déontologique et formule des recommandations adaptées aux enjeux identifiés;
• Participer aux travaux du comité sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels et aux traitements des demandes d’accès visant l’Ordre.

Règlementation

• Coordonner les travaux de révision réglementaire de l’Ordre;
• En collaboration avec l’équipe de la direction des services juridiques, rédiger et réviser les règlements de l’Ordre;
• Sur demande, effectuer les démarches requises auprès des instances (Office des professions du Québec, ministères, organismes);
• Analyser les projets de loi et de règlement, et conseiller la direction dans la rédaction de mémoires et commentaires.

Conseil juridique

• Effectuer des recherches juridiques;
• Rédiger des avis et divers documents juridiques sur les questions soumises;
• Au besoin, conseiller les directions sur des enjeux liés au Code des professions et à la déontologie;
• Rédiger, réviser et assurer la conformité de certains contrats et ententes;
• Participer à la préparation et à la présentation de formations internes ou aux membres de l’Ordre.

Profil de compétences

• Membre du Barreau depuis au moins 10 ans;
• Minimum de sept ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Expérience d’au moins cinq ans dans le système professionnel ou le réseau de la santé;
• Expérience comme responsable de l’accès à l’information, un atout.

Compétences principales du poste

• Rigueur et sens des responsabilités;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Initiative et autonomie;
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité de synthèse et de gestion des priorités;
• Tolérance au stress.

Connaissances et habiletés

• Bonne connaissance du Code des professions et des lois en matière d’accès à l’information;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles (réglementaire et contractuelle);
• Capacité de vulgarisation juridique;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

• Emploi permanent
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi
• Lieu de travail : Hybride

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Mandat

Libellé de la nomenclature

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

Sommaire de la fonction

La personne titulaire du poste d’avocat fournit une expertise juridique aux diverses instances du CHUM dans le but de permettre à l’institution de répondre à ses missions. Elle exerce des fonctions spécifiques à sa profession en fournissant des avis juridiques aux intervenants du CHUM afin de les soutenir dans leurs activités cliniques et non cliniques. Elle participe à la rédaction de divers documents juridiques (incluant les procédures judiciaires, avis juridiques et mises en demeure).

Elle assure le support aux équipes concernées, principalement dans les domaines suivants :

– Droit civil général, incluant le droit de la santé (rédaction de procédures judiciaires et représentations de l’établissement devant les Tribunaux);
– Droit administratif (dont l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels);
– Assurances;
– Gouvernance (volet prépondérant);
– Droit contractuel (ententes et contrats de diverse nature, appels d’offres, contrats de partenariat, etc.);
– Autres domaines, au besoin.

Exigences

– Détenir un baccalauréat en droit
– Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins quatre (4) ans
– Détenir expérience pertinente au poste et une solide connaissance de l’organisation du réseau de la santé et des services sociaux et de son cadre normatif (incluant notamment la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux et ses règlements), un atout.

Profil

– Collaborateur de choix (habiletés reconnues de communication, de civisme et de respect);
– Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
– Intégrité, diplomatie et sens de l’initiative;
– Faire preuve d’autonomie;
– Comprend, documente et analyse des dossiers complexes avec assurance;
– Capacité d’écoute, d’analyse et d’influence;
– Sens de l’organisation, leadership, proactivité, esprit de synthèse et pensée critique ;
– Polyvalence et aptitude à travailler sur différents types de dossier en même temps ;
– Gestion du temps, organisation et efficacité;
– Connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout);
– Connaissance de l’organisation du réseau de la santé et des services sociaux et connaissance de son cadre normatif (un atout).

Les candidats seront soumis à un processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

AVANTAGES SOCIAUX

– Quatre (4) semaines de vacances payées après un (1) an
– Fonds de pension à prestation déterminée et plan de retraite avantageux
– Treize (13) jours de congés fériés
– Neuf point six (9,6) jours de maladie monnayable au début décembre, si non-utilisés
– Programme d’assurances collectives complet
– Rabais corporatif avec plusieurs partenaires pour les employés du CHUM

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration : https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative. »

Il est « essentiel » de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

L’AVOCAT.E. SERA APPELÉ.E À :

• Mener des entrevues avec des clients;
• Prendre en charge les dossiers en déontologie policière;
• Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
• L’avocat.e aura également à travailler dans des dossiers de nature criminelle.

Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un poste permanent;
• Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
• Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.

CANDIDATURE RECHERCHÉE :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience de 3 à 5 ans en droit déontologique / criminel;
• Expérience de représentation devant les tribunaux;
• Détenir une bonne capacité d’adaptation ;
• Être capable de travailler en équipe;
• Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
• Être dynamique et capable de travailler sous pression;
• Faire preuve d’initiative et autonomie;
• Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Avoir une maitrise fonctionnelle de l’anglais est un atout important.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant une expérience d’environ 1 an en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés et se démarquant par leur expertise.

Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés.

Le candidat idéal possède un minimum d’environ 1 an d’expérience dans ce domaine du droit ainsi qu’une expérience tangible en plaidoirie. Autonome et proactif, il sera en mesure de piloter ses propres mandats. Doté d’une bonne connaissance du monde de l’entrepreneuriat, il conseillera et offrira des solutions adaptées aux besoins d’une clientèle d’affaires en croissance continue.

De plus, vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail. Aussi, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0004P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Mission

Avis de recrutement pour le poste d’avocat.e – Gouvernance et droit statutaire

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession.

Attributions

Sous l'autorité du Directeur des affaires juridiques – mandats transversaux et encadrement des pratiques d’affaires, la personne titulaire du poste est responsable du soutien juridique en matière de gouvernance de la société d’État et des instances qui la composent (CA, CAÉ, CNU, CNPQS, Inspectrice Nationale, CNVQ). La personne titulaire doit également offrir du soutien juridique en matière de droit statutaire relativement à toutes les lois et règlements qui touchent et encadrent la société d’État.

Elle voit à l’analyse, la rédaction, la préparation et l’exécution des dossiers nécessitant une expertise légale dans ces matières. Elle fournit des conseils et des avis juridiques et contribue activement au bon fonctionnement de la direction générale des affaires juridiques du siège social en cette matière.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Accompagner et conseiller la Société d’État et, les instances qui la composent, afin d'assurer la conformité légale et réglementaire de celles-ci ;
• Agir à titre de personne-ressource et d’expert-conseil pour toutes questions relatives à l’interprétation et à l’application du droit statutaire en matière de gouvernance de la société d’État ;
• Rédiger et émettre des opinions et des avis juridiques en ces matières ;
• Négocier, réviser ou rédiger divers documents : contrats, politiques, ententes, protocoles, guides, etc. ;
• Collaborer avec les différents intervenants du siège social et des établissements de Santé Québec ;
• Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements dans les dossiers qu’elle mène ;
• Participer aux réunions de secteur et aux divers comités des affaires juridiques ;
• Accompagner les vice-présidences et directions de Santé Québec ;
• Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à sa pratique ;
• Exercer toutes les fonctions connexes en lien avec sa profession.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

• Taux horaire : 37,77$ à 76,14$ selon l’expérience.
• Statut de l’emploi : Temps complet (35h ou 37.5h)
• Port d’attache : Montréal ou Québec
• Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
• Entrée en fonction : Dès que possible.
• Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.

Profil

Conditions d’admission

La personne candidate doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Le fait d’avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout;
• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance approfondie des lois et règlements applicables au RSSS;
• Excellente communication verbale et écrite;
• Capacité à vulgariser des concepts juridiques;
• Capacités d’analyse et de synthèse éprouvées;
• Faire preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie;
• Bonne capacité à gérer les priorités;
• Bonne capacité d’adaptation et de réflexion stratégique;
• Faire preuve de rigueur.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 8 juin 2026, à 12 h 00 (HE) via Droit-inc.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-367 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique transactionnelle immobilière intéressé.e à se joindre à notre équipe de professionnels chevronnés en droit immobilier offrant des conseils stratégiques d'affaires à des clients québécois, canadiens et internationaux.

À ce rôle, vous serez appelé.e à travailler de façon proactive dans une grande variété de transactions immobilières, incluant des mandats complexes et de grande envergure. Vous collaborerez étroitement avec une clientèle diversifiée et sophistiquée, laquelle inclura des développeurs, des sociétés au capital d’investissement ainsi que d’importantes institutions financières et sociétés bancaires. Notre équipe composée d’une dizaine de professionnels vous offrira un environnement qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel.

Expérience exigée :

• Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience pertinente développée au sein d'un grand cabinet ou d’une boutique ou contentieux spécialisé en immobilier.

Formation et qualifications:

• Baccalauréat en droit;
• Excellent dossier académique;
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.

Compétences requises :

• Excellent.e juriste;
• Grandes aptitudes de communication;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler en équipe;
• Souci de l'excellence;
• Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet;
• Habiletés interpersonnelles supérieures.

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