29 offres pour "Juriste" à Salaberry-de-Valleyfield

PFD AVOCATS RECRUTE!
DIRECTEUR.RICE COMMUNICATIONS ET MARKETING

PFD Avocats se distingue par l’excellence de ses services juridiques, la qualité de ses talents et une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat. Afin de soutenir nos ambitions et notre croissance, nous sommes à la recherche d'un.e directeur.rice communications et marketing pour joindre notre équipe à notre place d’affaires de Boisbriand.

VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction et travaillant en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe, vous serez entre autres appelé à assurer la vision, le développement et l’exécution globale des initiatives marketing, communicationnelles et événementielles du cabinet.

Stratégie et positionnement

• Élaborer une stratégie marketing et un plan d’action cohérents et orientés vers la croissance du cabinet et le soutien des équipes
• Renforcer le positionnement du cabinet et accroître son rayonnement sur le marché
• Assurer la cohérence stratégique des communications à l’échelle du cabinet

Communications

• Établir un plan de communication externe adapté aux besoins d’affaires du cabinet
• Établir des stratégies de communications internes mobilisatrices, claires et alignées avec la culture et les priorités du cabinet
• Encadrer la qualité, la cohérence et le positionnement des contenus diffusés sur toutes les plateformes

Marketing numérique et présence en ligne

• Superviser la refonte et l’évolution continue du site web
• Développer un échéancier de publication de contenu aligné avec les objectifs du cabinet

Événements internes et externes

• Concevoir une stratégie événementielle annuelle

Leadership et optimisation

• Mettre en place des processus, outils et indicateurs de performance afin d’optimiser les opérations marketing et communicationnelles
• Gérer, encadrer et faire évoluer les ressources et partenaires

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation universitaire en marketing, communications, administration, ou domaine connexe
• Expérience d’au moins 5 ans dans un rôle stratégique en marketing, idéalement dans un environnement de services professionnels (cabinet d’avocats, services financiers, conseil, etc.)
• Capacité démontrée à influencer, conseiller et collaborer avec différentes équipes
• Excellentes aptitudes en communication stratégique, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Leadership mobilisateur, sens politique et grande autonomie
• Esprit structurant, orienté solutions et résultats

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

Si ce qui précède vous interpelle, nous avons hâte de vous rencontrer!

Nous recevrons les candidatures jusqu’au 20 avril 2026.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe dynamique et engagée en soumettant votre candidature via Droit-inc.

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Notre secteur affaires juridiques est à la recherche d’un.e :

Technicien.ne juridique

Lieu de travail : 9001 boulevard de l’Acadie à Montréal (mode de travail hybride)
Statut : Permanent, Temps plein

Enrichis notre champ de coopération. L’équipe Affaires Juridiques de Sollio Groupe Coopératif offre des services juridiques variés à ses divisions BMR, Olymel et Sollio Agriculture, à sa société mère ainsi qu’à ses filiales et coentreprises. Voici l’occasion de rejoindre cette équipe multidisciplinaire de Sollio Groupe Coopératif et d’avoir une exposition à une grande variété de dossiers touchant une gamme étendue de domaines du droit et d’œuvrer dans un environnement stimulant et collaboratif. Laisse ton empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif.

Ta contribution aux succès collectifs :

Soutien - Dossiers légaux :

• Agir comme technicien.ne juridique offrant un soutien spécialisé aux professionnels qui accompagnent la clientèle interne dans la compréhension de leurs droits et de leurs protections, dans un environnement d’affaires dynamique où la prise de décision est rapide;
• Participer activement à des dossiers variés touchant, entre autres, le droit commercial, le droit des contrats, le droit des affaires, le droit des sociétés, la gestion des litiges ainsi que la propriété intellectuelle pour Sollio Groupe Coopératif, ses divisions (BMR, Olymel, Sollio Agriculture), leurs filiales et coentreprise;
• Effectuer des recherches juridiques, rédiger et réviser divers contrats, ententes commerciales et documents juridiques, assurer le suivi et la gestion du processus de signature des documents légaux;
• Préparer divers documents corporatifs (résolutions, procès-verbaux, formulaires gouvernementaux, rapports) et assurer la tenue rigoureuse des livres corporatifs.

Soutien - innovation technologique des opérations juridiques :

• Appuyer la directrice affaires juridiques dans le respect et l’amélioration des processus de gestion documentaire et de gestion de la conformité en place, notamment le maintien de la base de données sur SharePoint, en lien avec l’équipe TI;
• Agir comme ambassadeur du département pour l’IA et l’innovation, en collaborant avec les unités d’affaires et les parties prenantes afin d’identifier des gains d’efficacité et débloquer des flux de travail plus intelligents;
• Créer et maintenir les systèmes de suivi interne (bases de données) et fournir un soutien administratif et opérationnel en maintenant des outils technologiques fonctionnels (notamment SharePoint) et en allant chercher l’aide externe au besoin;
• Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

Ta force au service d’un but commun :

• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience comme technicien.ne juridique acquises dans un cabinet juridique ou dans un poste équivalent;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou une formation équivalente;
• Maîtriser la suite Office 365;
• Faire preuve d’une compréhension approfondie du rôle de soutien aux professionnels, incluant la capacité d’anticiper leurs besoins et d’orienter ses interventions vers l’atteinte des objectifs d’efficacité collective et d’excellence du service juridique;
• Démontrer rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement de travail au rythme soutenu;
• La connaissance des automatisations dans SharePoint, notamment celles propulsées par Power Automate, constitue un atout;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis.

Les avantages du terrain :

• Possibilité d'acheter des parts privilégiées RIC émises par Sollio Groupe Coopératif;
• Possibilité de se prémunir d’une semaine de vacances supplémentaires;
• Évolution de carrière au sein de notre réseau diversifié;
• Implication dans la communauté à travers différent événements et actions sportives;
• Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant à ton bien-être.

Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion :

Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons.

Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer.

Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection.

Contactez votre recruteur pour un traitement confidentiel.

Sollio Groupe Coopératif, une mission empreinte de sens :

Chez Sollio Groupe Coopératif, on met notre force coopérative au service d’un but commun. Nourrir le monde, c’est notre raison d’être. Grâce à cette mission qui nous tient à cœur, à l’organisation flexible du travail et à la collaboration entre nos équipes, Sollio est aujourd’hui la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada avec des racines québécoises. Notre réseau agit comme moteur économique dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir durable.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Adjoint.e juridique
Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!

Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant qu'adjoint.e juridique pour venir compléter son équipe légale.
Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.

Venez enrichir votre carrière avec nous!

Vos principales responsabilités :

• Préparer des projets de mémos, lettres, contrats, présentations, tableaux, et autres documents juridiques.
• Préparer des résolutions pour les diverses sociétés du groupe
• Supporter les conseillers juridiques internes dans les dossiers de contestations de loyers, résiliation de baux, et autres litiges devant le Tribunal administratif du logement.
• Assister la technicienne juridique dans le processus de certification des résidences, notamment en maintenant à jour le registre K-10 du Ministère de la Santé.
• Saisir des contrats dans le système de gestion contractuelle.
• Effectuer, au besoin, toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• DEP en secrétariat juridique, DEC en techniques juridiques, ou toute autre combinaison de formations et d’expériences pertinentes.
• Cinq à sept (5 à 7) années d’expérience pertinente, de préférence dans le domaine juridique.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

En plus de…

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes.
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Boni de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nature du travail

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante au département de Techniques juridiques, vous évoluerez dans un département dont les membres sont dévoués à l’accomplissement d’une même mission : celle de permettre aux étudiants et aux étudiantes d’accéder à un enseignement supérieur de qualité et de faire rayonner la profession dans son milieu. En plus d’une charge d’enseignement, la personne retenue se verra confier diverses activités associées à la pédagogie telles que :

• Faire le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants et des étudiantes;
• Élaborer des plans de cours;
• Être impliqué dans les opérations du département liées à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation, etc;
• Participer aux activités départementales;
• Agir à titre de personne ressource pour les étudiants et étudiantes.
• Détenir un diplôme universitaire en droit*;
• Avoir cinq (5) années d’expérience pertinente de pratique du droit;
• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.
• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

Nota Bene : L’expérience pertinente est définie comme une expérience acquise dans plus d’un domaine du droit, en plus de tenir compte des normes et des pratiques en vigueur au Québec.

Autres exigences AVANTAGES SOCIAUX*
*sous réserve des règles d’adhésion

Comment postuler?

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web du 23 avril au 26 mai 2026 via Droit-inc.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.

Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Sous la directrice opérations, le.la chargé.e juridique assure la gestion administrative complète des dossiers de location résidentielle. Il/elle est responsable de la préparation, de la révision et du suivi des procédures devant le Tribunal administratif du logement (TAL), en assurant la conformité aux délais et aux règles de pratique.

Responsabilités principales :

• Ouvrir, organiser et tenir à jour les dossiers de litiges (non-paiement de loyer, résiliation de bail, reprise de logement, éviction, etc.).
• Rédiger et préparer des demandes introductives d'instance, des demandes en révision et des pièces justificatives (avis, baux, mises en demeure).
• Respecter scrupuleusement les délais prescrits par la loi (significations, dépôts au tribunal).
• Communiquer avec le TAL, les huissiers, les clients (propriétaires/gestionnaires) et les locataires pour le suivi des dossiers.
• Préparer les cahiers de pièces et les dossiers d'audience (téléconférence ou présentiel).
• Rédiger et acheminer la correspondance juridique (lettres, courriels).

Compétences et exigences :

• DEC ou AEC en techniques juridiques ou DEP secrétariat juridique.
• Expérience pertinente en droit immobilier ou au TAL, un atout majeur.
• Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, syntaxe).
• Connaissance des formulaires et des procédures du Tribunal administratif du logement.
• Maîtrise de la suite Google.
• Grande rigueur, minutie et capacité à gérer des délais serrés.

Profil recherché :

• Organisé.e et autonome.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Confidentialité et du service client.

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7 ans + | Pierrefonds

• Vous cherchez un poste où vous serez proche des décisions d’affaires et de la haute direction?
• Vous aimez utiliser vos connaissances en droit dans un contexte concret, et cherchez à vous impliquer?
• Si vous êtes excité par l’idée de joindre un fleuron de notre économie, et une entreprise en croissance, lisez ce qui suit!

Notre client, le Groupe Forget, représente un réseau de plus de 80 cliniques implantées à travers l’ensemble du Québec, au sein desquelles œuvrent tous les spécialistes de la santé auditive. Pour bien répondre aux besoins, le Groupe Forget souhaite embaucher un directeur des affaires juridiques afin de l’accompagner dans la bonne gestion de ses opérations de même que sa croissance anticipée hors Québec.

Dans ce rôle clé, vous relèverez directement du président. Vous agirez comme responsable de la fonction juridique, et conseillerez les différentes unités d’affaires sur le plan des enjeux et questionnements légaux. Évoluant au sein d’une PME dynamique en forte expansion, vous aurez l’occasion de contribuer concrètement au développement de l’entreprise, notamment dans le cadre de projets d’acquisition, de partenariats stratégiques et de déploiement à l’échelle canadienne.

Vous serez appelé à gérer de front plusieurs dossiers commerciaux, allant de la négociation et la révision d’ententes diverses jusqu’à la gestion du parc immobilier. De temps à autre, vous serez aussi appelé à fournir des conseils avisés quant à des questions d’ordre déontologique ou liées aux normes du travail et superviserez le travail des avocats externes retenus, le cas échéant. Très impliqué dans le quotidien des affaires de l’entreprise, vous vous déplacerez avec la haute direction afin d’être présent aux rencontres avec des partenaires d’affaires, des professionnels et des propriétaires, de façon à pouvoir bien refléter les objectifs lors de la rédaction de la documentation afférente.

Vous aimez « être sur le terrain » et donner un aspect très concret aux principes juridiques? Vous cherchez à évoluer dans un environnement en évolution? Si vous êtes bilingue, membre du Barreau du Québec et possédez un minimum de sept années d’expérience pertinente en droit des affaires, nous aimerions vous parler. Il s’agit d’un poste à 4 jours ou 5 jours / semaine, en présentiel sauf exception. Contactez-nous dès maintenant! Réf. : #34296

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès du Groupe Forget seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

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Nature de la fonction :

Sous la responsabilité de la greffière et directrice des affaires juridiques, le greffier adjoint assiste et remplace celle-ci au besoin dans l’exécution de ses fonctions. Le greffier adjoint exécute diverses tâches dans les différents dossiers du service. En support à la directrice des affaires juridiques et greffière, le greffier-adjoint est chargé d'assurer un encadrement juridique pour toutes les activités de la municipalité.

Horaire de travail : Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)

Échelle salariale (2026) :90 500$ à 120 000$ (selon l’expérience)

Principales responsabilités et tâches :

• Rédige des résolutions, ententes, contrats, règlements, directives, procédures, avis publics ainsi que tout autre document de nature juridique;
• Gère et traite les dossiers de réclamations et de litiges;
• Analyse la législation et la jurisprudence, effectue des recherches et fournit des opinions juridiques;
• Gère et traite les demandes d’accès à l’information et assure la protection des renseignements personnels;
• Participe aux ouvertures de soumissions;
• Offre un soutien légal à l’ensemble des directions à travers les différents projets de la municipalité;
• Assume un rôle important dans l'organisation des élections et des référendums;
• Prépare les séances du conseil municipal et remplace la greffière et directrice des affaires juridiques en cas d’absence.

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en milieu municipal;
• Maîtrise des langues française et anglaise, à l’écrit et à l’oral (Ville à statut bilingue);
• Maîtrise des divers logiciels de recherche juridique;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités.

• Bonne communication interpersonnelle et un sens développé du service à la clientèle;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Esprit d’analyse et bon jugement;
• Sens de l’organisation et autonomie;
• Souci du détail et rigueur;
• Habileté à négocier et à communiquer;
• Savoir planifier et organiser;
• Intégrité et résistance au stress.

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Depuis 50 ans, la Clinique juridique de la Faculté de droit se présente comme un lieu d’apprentissage précurseur, dynamique et engagé dans sa communauté. Elle poursuit un double mandat : pédagogique et sociétal. En effet, les activités de la Clinique ont pour mission de développer les habiletés pratiques des étudiants.es dans un contexte expérientiel unique. Elles répondent du même coup à une préoccupation réelle et primordiale de soutenir les membres de notre communauté en leur offrant de l’information juridique fiable et vulgarisée, favorisant ainsi un meilleur accès à la justice.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous êtes reconnu.e pour votre excellent sens de l’organisation et votre souci du détail.
• Vous avez une passion pour la gestion des opérations administratives, financières et matérielles.
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui fait évoluer le savoir et offre un milieu de travail effervescent.

Vos défis au quotidien

• Assurer le service à la clientèle de la Clinique, incluant la collecte, la validation et l’analyse des informations, la gestion de la liste d’attente, l’ouverture des dossiers, la prise de rendez-vous, l’accueil des clients ainsi que les suivis requis.
• Soutenir les étudiants.es et les superviseur(e)s dans la gestion des dossiers en agissant comme personne-ressource, en assurant la transmission d’informations, le suivi de la correspondance et le respect des normes éthiques et déontologiques.
• Organiser et mettre à jour les dossiers, les calendriers d’activités et la disponibilité des locaux en fonction des priorités, des urgences et des besoins des différentes parties prenantes.
• Colliger, analyser et préparer des données, tableaux, statistiques et rapports liés aux activités de la Clinique, tout en veillant à la qualité, à la conformité et à la présentation des documents.
• Mettre à jour les informations dans les systèmes informatiques, les sites Internet et les réseaux sociaux afin d’assurer la diffusion d’informations exactes et à jour.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques en contribuant à l’élaboration et à la mise à jour des méthodes, procédures et outils, en initiant du personnel au besoin et en maintenant ses connaissances à jour.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’étude collégiale en administration, comptabilité, bureautique ou l’équivalent.
• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, un atout.
• Une année d’expérience pertinente.
• Maîtrise des logiciels courants de bureautique, particulièrement Outlook, Excel et Word.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise de l’anglais.

Notre promesse employeur

• Un taux horaire entre 28,15 $ et 36,70 $ en fonction de votre expérience.
• Les salaires seront indexés de 2,5% à compter du 1er mai.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail et vie privée.
• Organisation du travail en mode hybride.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur ce poste

• Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-PSA.
• Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.
• Catégorie : 8
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Josée Aspinall.
• Horaire : Lundi au vendredi, de 8h15 à 16h15.

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