154 offres pour "Juriste" à Vaudreuil-Dorion

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez comme avocat.e junior à l’un de nos bureaux situés à Longueuil ou à Québec, pour Promutuel Assurance en mode hybride. 

Vous souhaitez débuter ou poursuivre votre carrière dans un environnement où le litige rencontre le monde concret de l’assurance? Vous aimez analyser, argumenter, négocier et faire avancer les dossiers avec rigueur? Notre équipe du contentieux a une place pour vous!

Dans ce rôle, vous effectuerez la gestion des dossiers de sinistres litigieux en assurance de dommages et en responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres.

Vos responsabilités

• Effectuer la gestion des dossiers de sinistres litigieux;
• Représenter les sociétés mutuelles et leurs assurés devant les tribunaux de droit commun et administratifs, tant en demande qu’en défense;
• Rédiger des documents et avis juridiques;
• Négocier des règlements;
• Procéder à la prise des déclarations statutaires d’assurés ou de tiers;
• Assurer un suivi des dossiers de sinistres litigieux;
• Traiter les demandes d’accès à l’information d’un dossier de sinistre;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale pour appuyer l’argumentaire;
• Effectuer des recommandations aux sociétés mutuelles;
• Autres tâches connexes.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Expérience en droit civil et en litige (atout)

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Certification Bien au travail Niveau 1

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige civil et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant au moins deux (2) années d’expérience en litige.

Le.la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 2 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, en litige et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’une approche stratégique, la rédaction d’actes de procédure, la gestion de dossiers litigieux de nature commerciale et civile, la négociation, ainsi que la réalisation de représentations devant les instances judiciaires et les tribunaux administratifs. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaire en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, via Droiut-inc, à Me Louis Chronopouos,

Avocat.e d’expérience en droit des affaires

Ville de Québec ou Montréal · Poste permanent à temps complet

L'opportunité

Nous cherchons un.e avocat.e d'expérience pour agir comme bras droit de notre avocate senior et jouer un rôle central au sein de l'équipe. Vous piloterez des dossiers en droit des affaires — réorganisations, transactions, mandats corporatifs et commerciaux —, vous réviserez les documents et les dossiers de l'équipe, et vous accompagnerez le développement de nos avocat.e.s plus junior par votre mentorat. Vous contribuerez aussi activement à notre vision : bâtir un cabinet novateur dans sa culture et technologique dans ses outils.

Aperçu de vos responsabilités

• Piloter des dossiers clients de façon autonome de bout en bout : réorganisations, transactions corporatives, contrats commerciaux et autres mandats;
• Conseiller et rencontrer les clients pour leur offrir des solutions stratégiques adaptées à leurs objectifs d'affaires;
• Réviser les dossiers et les documents juridiques de l'équipe (documents corporatifs, contrats transactionnels et commerciaux, etc.) et en assurer la qualité;
• Agir comme bras droit de notre avocate senior : la seconder sur les dossiers complexes, prendre le relais au besoin et contribuer aux orientations de l'équipe;
• Encadrer et mentorer nos avocat.e.s plus junior : révision de leur travail, rétroaction, développement de leurs compétences;
• Contribuer à l'optimisation de nos processus internes et à l'intégration de solutions technologiques pour améliorer l'efficacité de l'équipe et notre service client.

Les avantages de faire partie de notre équipe

Sortir des sentiers battus : c'est ce que nous faisons! Barricad n'est pas comme les autres et nous l'affichons fièrement. Laissez derrière le traditionnel et faites place au visage 2.0 du domaine du droit! Avant-gardiste, créative et dynamique, Barricad, c'est d'abord une équipe jeune, curieuse, novatrice et orientée vers l'optimisation. Notre ambiance est unique, tout comme nous. Nous offrons à nos employé.e.s l'autonomie nécessaire pour concilier vie personnelle et professionnelle, en harmonie avec une réelle passion pour le travail que nous effectuons.

Nous offrons une gamme d'avantages des plus compétitifs :

• Salaire concurrentiel;
• 5 semaines de vacances;
• Cellulaire inclus;
• Horaires flexibles et télétravail;
• Une panoplie d'activités sociales;
• Code vestimentaire décontracté;
• Environnement convivial, axé sur la collaboration et l'innovation.

Profil du collègue idéal

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Au moins 8 ans d'expérience en cabinet en droit corporatif, réorganisations d'entreprise, transactionnel et droit commercial;
• Autonomie complète dans la supervision et l'exécution des mandats dans les domaines précités;
• Leadership naturel et réel intérêt pour le mentorat et le développement des avocat.e.s plus junior;
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Rigueur de rédaction et haut niveau de professionnalisme;
• Excellentes compétences en communication;
• Sens de l'organisation et capacité à évoluer dans un environnement dynamique, rapide et en croissance;
• Volonté de participer à la structuration de notre vision d'un cabinet novateur — valeurs, méthodes de travail, équilibre travail-famille, utilisation des technologies.

Qui sommes-nous?

Barricad offre des services en fiscalité et en droit des affaires au Québec pour les PME, les OBNL et leurs dirigeant.e.s. Avec une équipe d'environ 45 collaborateur.rice.s, nous offrons un accompagnement stratégique clé en main aux organisations, tant sur leur volet juridique que fiscal. Nous proposons une gamme de services allant de la consultation initiale à l'accompagnement quotidien, de la création à l'acquisition ou la prise de participation dans une organisation. Forts de notre expérience et de notre indépendance, nous soutenons nos clients dans leurs projets avec une vision à long terme, en les conseillant au-delà des simples enjeux juridiques et fiscaux. Grâce à notre réseau de partenaires (banques, comptables, organismes de développement économique), nous orientons nos clients vers les spécialistes les plus adaptés à leurs besoins. Nous opérons également la plateforme Lexstart, qui offre des services juridiques en ligne aux entreprises en démarrage.

Ne manquez pas votre chance de faire partie de notre équipe! Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc.

Montréal

Télétravail

Il s'agit d'une excellente occasion pour un(e) avocat(e) en litige de se joindre à un cabinet d'avocats de premier plan, qui souhaite accueillir à son équipe un(e) avocat(e) en litige civil possédant environ 3 à 7 ans d'expérience dans des dossiers de litige complexes et sophistiqués.

Le ou la candidat(e) retenu(e) sera appelé(e) à travailler sur une variété de dossiers stimulants en litige, en collaboration avec des plaideurs chevronnés. Il ou elle aura l'occasion de prendre en charge ses dossiers, de plaider devant les tribunaux, d'élaborer des stratégies juridiques et d'assurer la gestion complète de ses mandats.

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un(e) avocat(e) d'expérience de jouer un rôle clé au sein du groupe de litige d'un cabinet de premier plan, tout en travaillant sur des dossiers complexes dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant offrant autonomie, mentorat ainsi que l'appui d'une équipe solide et talentueuse.

Mode de travail : télétravail ou mode hybride.

Exigences

Le ou la candidat(e) idéal(e) :

• Est membre en règle du Barreau du Québec et possède environ 3 à 7 ans d'expérience significative en litige civil;
• Est capable de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe lorsque nécessaire;
• Possède d'excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles et est en mesure de gérer plusieurs priorités simultanément;
• Démontre d'excellentes habiletés en communication avec la clientèle, ainsi qu'en rédaction juridique et en négociation;
• Fait preuve d'un excellent jugement, d'un solide sens des affaires et d'une grande rigueur;
• Est persévérant(e) et animé(e) par un souci constant de l'excellence;
• Est bilingue (français et anglais).

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un(e) avocat(e) en litige de se joindre à un cabinet reconnu et de travailler sur une variété de dossiers stimulants au sein d'un environnement prospère, collaboratif et axé sur le développement professionnel. Le cabinet offre d'excellentes possibilités d'avancement, du mentorat ainsi qu'une rémunération concurrentielle.

Si cette opportunité correspond à votre profil, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes possédant l'expérience recherchée seront contactées.

Il s'agit d'un mandat actif pour un poste actuellement à pourvoir.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement pour une première analyse des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions sont prises par des personnes.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Marceau & Boudreau Avocats c’est bien plus qu’un cabinet d’avocats : c’est une équipe passionnée et dynamique et un cabinet en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial, où chaque talent contribue à des projets variés et enrichissants.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un.e avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une bonne expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de qualité.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Si vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise ses employés, cette opportunité est pour vous!

Description du poste

• Temps plein

• Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers et en droit de la construction;
• Vous serez ainsi appelé à :
  • Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement;
  • Rencontrer des clients, identifier leurs besoins et les conseiller;
  • Rédiger des opinions juridiques et participer à des réunions stratégiques;
  • Négocier des dossiers et rédiger des ententes de règlement;
  • Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
  • Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation, mises en demeure et correspondances;
  • Préparer et conduire des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;
  • Réaliser des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales.

Compétences recherchées :

• Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale;
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives;
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle;
• Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Détenir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du litige civil;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme, un atout
• Clientèle, un atout.

À propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 13 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération et avantages sociaux compétitifs avec le marché, une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et de la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et perspective, veuillez transmettre votre Curriculum Vitae à Me Stéphanie Chartray, via Droit-inc.

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits affiche une offre d’emploi pour embaucher des avocats.es ou notaires.

L’association est actuellement en phase de développement de ses services juridiques afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Par conséquent, Option consommateurs affiche quatre postes d’avocats.es ou notaires afin de développer ses services juridiques dans quatre régions du Québec, en collaboration avec les organismes locaux. Les régions visées sont celles de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.

Sous la responsabilité de la directrice des services juridiques, la personne titulaire de ce poste a comme principale responsabilité d’informer et d’accompagner les consommateurs dans leurs démarches dans le cadre d’un différend avec un commerçant. En plus d’offrir aux consommateurs un service d’information juridique professionnel, la personne titulaire du poste est chargée de traiter les demandes d’information provenant de ceux-ci, de les conseiller et de les accompagner dans leurs démarches, au besoin.

La personne titulaire de ce poste sera également appelée à se déplacer dans certaines régions du Québec afin d’appuyer certains organismes partenaires dans leur besoin de formation et d’accompagnement juridique en droit de la consommation, pour leurs bénéficiaires ou leurs employés. La personne devra aussi animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec le droit de la consommation et accorder des entrevues aux médias.

Dotée d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, la personne devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique
• Offrir des services juridiques aux consommateurs (conseils juridiques, représentation auprès des commerçants, accompagnement dans le cadre de processus judiciaire, etc.) dans le cadre d’un différend avec un commerçant
• Offrir des services juridiques, à distance ou en personne, dans certains organismes situés dans les régions de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval
• Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation
• Accorder des entrevues aux médias
• Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances gouvernementales, parapubliques et autres, dans son domaine d’expertise et lorsqu’un tel mandat lui est confié
• Collaborer à certains projets d’intervention, d’accompagnement ou d’information auprès de clientèles vulnérables
• Réaliser toutes autres tâches connexes à ses fonctions jugées nécessaires

Qualifications et qualités requises :

Critères obligatoires :

• Baccalauréat en droit, membre en règle du Barreau du Québec ou maîtrise en droit et être inscrit au tableau de la Chambre des notaires
• Pour l’un des quatre postes affichés, résider obligatoirement dans la grande de région de Québec
• Pour les trois autres postes, le fait de résider dans les régions de l’Outaouais, de Chaudière-Appalaches ou de Laval sera considéré comme un atout, mais n’est pas obligatoire
• Posséder un permis de conduire
• Maîtrise du français requis, bilinguisme un atout

Qualités requises :

• Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
• Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Connaissance du milieu communautaire et de la consommation, un atout

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, permanent.
• Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
• Échelle salariale pour ce poste variant entre 53 225$ et 79 838 $, selon l’expérience et l’équité interne de la Politique salariale de l’organisme.

Ce que nous offrons

• Remboursement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité (Barreau du Québec ou Chambre des notaires du Québec)
• Assurance collective et contribution de l’employeur à un REER
• Horaire flexible et possibilité de télétravail
• Congés généreux (à partir de 2 semaines de vacances, selon la grille de rémunération en vigueur, 10 jours fériés par année et congé payé durant la période des Fêtes, en plus de 12 jours de congés personnels par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé)
• Horaire allégé l’été (congé payé par l’employeur le vendredi après-midi)

Lieu de travail : 507 Place d’Armes, bureau 1101, Montréal, Québec, H2Y 2W8

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 7 octobre 2026 via Droit-inc.

Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.

NOUS RECRUTONS - Avocate ou avocat 3 ans d’expérience et plus
Litige civil et commercial | Montréal

Fondé en 2016, Bérard Avocats est un cabinet boutique montréalais spécialisé en litige civil et commercial.

Notre pratique repose sur la stratégie, la rigueur juridique et la représentation devant les tribunaux.

Dans un contexte de développement, nous souhaitons accueillir une avocate ou un avocat comptant au moins trois années d'expérience pertinente, qui souhaite prendre une part active dans la conduite et la stratégie des dossiers et occuper une place significative au sein d'une équipe à taille humaine.

Nous recherchons une personne capable d'exercer avec autonomie et jugement, tout en appréciant les échanges et la collaboration propres à une structure boutique.

Pourquoi joindre Bérard Avocats?

• Parce que votre expérience aura une incidence réelle sur les dossiers que vous prendrez en charge.
• Vous serez directement impliqué.e dans leur analyse et leur stratégie, entretiendrez une proximité avec la clientèle et exercerez avec une autonomie correspondant à votre expérience.
• Vous intégrerez une équipe à taille humaine dans laquelle votre contribution est visible et où les échanges avec les avocats du cabinet sont directs.
• Notre modèle privilégie la qualité du travail, la rigueur et la responsabilisation professionnelle.
• Aucun objectif individuel d'heures facturables n'est imposé.

Vos responsabilités

Selon votre expérience, vous serez notamment appelé.e à :

• Analyser les dossiers et participer à la définition des stratégies;
• Prendre en charge et assurer le suivi de dossiers de litige civil et commercial;
• Conseiller et accompagner directement les clients;
• Rédiger et réviser des procédures, argumentaires et autres documents juridiques;
• Préparer et mener des interrogatoires;
• Préparer les dossiers en vue des auditions et procès;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Collaborer avec les autres membres du cabinet dans la conduite des dossiers.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de trois années d'expérience pertinente en pratique;
• Expérience significative en litige civil et/ou commercial;
• Solides capacités d'analyse, de rédaction et de stratégie juridique;
• Expérience en représentation devant les tribunaux;
• Capacité à prendre en charge des dossiers avec autonomie et jugement;
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit;
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Rigueur, sens des responsabilités et esprit de collaboration.

Ce que nous offrons

• Aucun objectif individuel d'heures facturables;4 semaines de congés payés;
• 4 journées de congé maladie;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois;
• Prise en charge à 70 % de la carte OPUS;
• Cotisation annuelle du Barreau prise en charge après 6 mois;
• Budget de formation continue de 1 000 $ par année après 6 mois;
• Une réelle autonomie dans la conduite des dossiers;
• Une implication directe dans les décisions stratégiques;
• Une pratique favorisant la représentation devant les tribunaux;
• Une proximité avec la clientèle;
• Un environnement de travail collaboratif, accessible et stimulant.

Rémunération : à déterminer selon l’expérience.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Bérard Avocats remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Bérard Avocats
6413, boulevard Saint-Laurent
Montréal (Québec) H2S 3C3 – Petite Italie
Candidature : via Droit-inc - référence offre à rappeler 08.02

Conseiller.ère juridique – Conformité et valeurs mobilières
Expérience de 3 ans et plus
Entreprise de services financiers – Montréal

Notre cliente, une entreprise réputée dans le domaine des services financiers, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour leur département de conformité. L'équipe dynamique et en pleine croissance a besoin de vos compétences. Il s'agit d'une belle opportunité de vous développer professionnellement en conformité réglementaire et valeurs mobilières.

• Membre du Barreau du Québec ou d’une autre province;
• Minimum de 3 ans d'expérience en conformité, valeurs mobilières et réglementation;
• Aptitudes marquées en analyse, rédaction et gestion d’enjeux juridiques et réglementaires;
• Expérience en institution financière ou cabinet spécialisé (fort atout);
• Maîtrise de la Suite Office;
• Bilingue*;
• Avantages sociaux, télétravail 2 jours, salaire compétitif et boni.

Principales responsabilités :

• Soutenir les unités d’affaires et le département légal relativement aux enjeux juridiques en matière de conformité et le respect de leurs activités;
• Accompagner et soutenir les conseillers dans leurs activités et fournir des recommandations requises pour la bonne gestion de leurs dossiers au niveau des placements et de l’épargne collective;
• Soutenir le département légal en lien avec l’interprétation et l’application des lois, règlements, directives ou règles en matière de conformité;
• Accompagner l’entreprise lors d’inspections, d’enquêtes et demandes d’information par les autorités règlementaires;
• Déterminer les mesures appropriées afin de corriger des situations non conformes;
• Participer à la rédaction de divers documents (politiques, procédures, manuels, etc.);
• Analyser, rédiger et négocier des ententes commerciales;
• Effectuer la vigie réglementaire et juridique et prendre les mesures nécessaires afin de faire respecter les changements;
• Participer à la rédaction d’avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Conseiller.ère juridique principal.e - Partenaire d’affaires

Emplacement : Selon le lieu de résidence de la personne retenue / 100% télétravail possible.

Sous la responsabilité du Chef des affaires juridiques, le ou la Conseiller.ère juridique principal.e – Partenaire d’affaires jouera un rôle clé au sein de l'équipe juridique de Polycor. Cette personne agira à titre de véritable partenaire d'affaires stratégique auprès des équipes de direction, des ventes et des opérations, en fournissant des conseils innovants, pragmatiques, et orientés vers les affaires afin de soutenir les objectifs de croissance de l’entreprise.

Le poste offre une occasion unique de contribuer activement à des projets stratégiques à fort impact, à des initiatives de croissance, à des acquisitions et à des négociations commerciales complexes à l'échelle de l'Amérique du Nord. Le ou la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'une grande autonomie dans l’exercice de ses fonctions ainsi que d'un environnement de travail flexible, collaboratif et axé sur les résultats.

Travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants de l’organisation, cette personne sera appelée à influencer directement les décisions d’affaires et à participer à la création de valeur au sein d’une entreprise en pleine croissance. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un(e) professionnel(le) du droit qui souhaite aller au-delà du rôle traditionnel de conseiller juridique, développer sa compréhension des opérations et des enjeux commerciaux, et accroître son influence dans un environnement dynamique et entrepreneurial.

Ce poste constitue également une excellente opportunité d’évolution pour une personne ambitieuse désirant élargir progressivement ses responsabilités au rythme de la croissance et de la transformation de l’entreprise.

Principales responsabilités

Droit des affaires et soutien opérationnel

• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des équipes de direction, des ventes, des projets et des opérations en les conseillant sur les divers enjeux juridiques et commerciaux liés aux activités de l'entreprise;
• Fournir des recommandations pragmatiques, innovantes et orientées vers les affaires afin de soutenir la prise de décision et l’atteinte des objectifs stratégiques;
• Participer activement à l’identification, à l’évaluation et à la gestion des risques commerciaux, opérationnels et juridiques;
• Collaborer à des projets d’innovation, de transformation et d’optimisation des processus afin de soutenir la croissance et l’efficacité de l’organisation;
• Contribuer à promouvoir une culture axée sur les solutions, la gestion équilibrée des risques et la création de valeur;
• Rédiger, réviser et négocier une grande variété de contrats commerciaux, notamment des ententes de vente, de services, d'approvisionnement, de sous-traitance, de confidentialité et de partenariat;
• Accompagner et soutenir les équipes opérationnelles et commerciales dans le cadre de négociations stratégiques avec des clients, fournisseurs et partenaires au Canada et aux États-Unis;
• Développer et améliorer en continu les modèles contractuels, les processus de négociation et les outils de gestion du cycle de vie des contrats (CLM);
• Participer à l’élaboration de stratégies contractuelles visant à soutenir les objectifs commerciaux de l’entreprise.

Contrats et négociations

Projets stratégiques

• Collaborer étroitement avec le Chef des affaires juridiques dans la cadre des initiatives stratégiques et des projets de croissance de l'entreprise;
• Participer aux acquisitions, coentreprises, partenariats stratégiques, financements et réorganisations corporatives;
• Diriger ou superviser les exercices de vérifications diligentes (due diligence) et coordonner les intervenants internes et externes dans le cadre de transactions;
• Contribuer à l’exécution de projets transversaux impliquant plusieurs unités d’affaires et juridictions.

Gestion des litiges et conformité

• Coordonner efficacement les dossiers confiés à des cabinets externes au Canada et aux États-Unis, et assurer une gestion efficiente des budgets;
• Participer à la gestion des litiges, réclamations et différends commerciaux en privilégiant des solutions pratiques et alignées sur les objectifs de l’entreprise;
• Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et corporatives applicables aux activités de l'entreprise;
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, et à l’amélioration continue des politiques et procédures internes;
• Contribuer au développement de formations et d’outils visant à renforcer les meilleures pratiques juridiques au sein de l’organisation.

Le profil que nous cherchons

Nous recherchons une personne énergique et innovante, motivée par l’idée de contribuer concrètement à la croissance d’une organisation nord-américaine en pleine évolution et dotée d’un fort esprit entrepreneurial. Curieuse de nature et peu attirée par la routine, cette personne cherche constamment à améliorer ce qui l’entoure et aime comprendre les opérations, les enjeux commerciaux et les leviers de performance de l’entreprise. Reconnue pour son jugement, son sens des affaires et son approche pragmatique, elle transforme les défis juridiques en solutions d’affaires concrètes. À l’aise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement, il/elle apprécie la variété des dossiers et les interactions avec des équipes multidisciplinaires. D’excellentes aptitudes de communication en français et en anglais, un fort esprit d’initiative, une grande curiosité intellectuelle ainsi qu’une volonté constante d’apprendre et d’élargir son champ d’expertise sont essentiels à sa réussite.

Exigences

• Baccalauréat en droit; détenir également un diplôme en administration des affaires constitue un atout.
• Membre en règle du Barreau du Québec ou d’un autre barreau nord-américain.
• Entre 5 et 8 ans d'expérience en droit des affaires ou commercial, acquise en cabinet privé ou au sein d’un contentieux d’entreprise.
• Une expérience dans le secteur manufacturier constitue un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, requise pour soutenir nos filiales et partenaires d’affaires partout en Amérique du Nord, notamment pour la négociation, la rédaction et la révision de documents juridiques.
• Expérience significative en rédaction, en révision et en négociation de contrats commerciaux;
• Intérêt marqué pour les enjeux d'affaires, la négociation, les opérations et les projets stratégiques;
• Aisance dans l’utilisation d’outils technologiques;
• Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis;
• Passeport et permis de conduire valides.

Avantages

• Salaire concurrentiel
• REER 5%
• Assurances invalidité long terme
• Assurances soins santé
• Programme d'aide aux employés et plateforme télémédecine
• Possibilité 100% télétravail
• Horaire flexible favorisant l'équilibre travail-vie personnelle

Pour joindre le Groupe Polycor

• Apply en ligne via Droit-inc.

Précisions additionnelles : Toute expérience jugée équivalente sera considérée. Veuillez noter que le Groupe Polycor souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et toutes les demandes seront traitées de façon confidentielle. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Le masculin inclut le féminin et est utilisé afin d’alléger le texte.

À propos du groupe Polycor : Polycor est un leader mondial dans l'industrie de la pierre naturelle. Fondée à Québec en 1987, Polycor emploie plus de 900 personnes au Canada et aux États-Unis. Sa réputation mondiale repose sur un grand héritage de travail de la pierre sur des monuments historiques et des projets institutionnels, commerciaux et résidentiels. Pour obtenir davantage d’informations, visitez le site web de Polycor et suivez l’entreprise sur ses différents réseaux sociaux tels que Facebook, LinkedIn et Instagram.

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Relevant de l’Avocat gestionnaire principal, le candidat agit à titre d’avocat pour la négociation, l’approbation et la gestion des contrats au sein de l’équipe de Services juridiques.

RESPONSABILITÉS

Approbation des contrats

• Réviser, négocier et approuver des contrats, dont plusieurs exigent des négociations complexes avec des organisations et des parties aux intérêts diversifiés (contrats d’achat de biens et services, des technologies de l’information, d’accès aux infrastructures, de construction, de marketing, de confidentialité et baux);
• Conseiller les unités d’affaires quant aux questions contractuelles en identifiant les enjeux, en réglant des différends et en proposant des solutions appropriées selon les risques juridiques et commerciaux évalués par ce conseiller juridique principal;
• Lorsque les services d’un avocat externe sont requis, assurer la saine gestion de ses services et du budget;
• Offrir le support requis à l’Avocat gestionnaire principal;
• Travailler en collaboration avec la technicienne juridique (parajuriste).

Gouvernance contractuelle et gestion des contrats

• Assurer la conformité des contrats aux règles internes (matrice d’autorité, règles d’octroi des contrats, etc.) et aux accords commerciaux applicables;
• Gérer la mise en œuvre de tous changements requis au système de gestion des contrats et au cycle d’élaboration des contrats (notamment les contrats-modèles), leur amélioration continue et leur communication au sein de l’entreprise.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins sept (7) ans;
• Avoir une expérience pertinente à l’égard des contrats commerciaux;
• Grand sens de l’éthique professionnelle de manière à respecter et mettre en œuvre adéquatement les règles de gouvernance internes;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification, afin d’établir les priorités et respecter les délais serrés;
• Capacité démontrée à établir des relations de collaboration avec les membres de divers départements de façon courtoise et avec tact, et avoir à cœur la satisfaction des clients internes;
• Compétences en rédaction juridique, en négociation et en gestion de différends;
• Forte capacité à faire preuve de minutie et d’autonomie;
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit;
• Aptitude à identifier des solutions pour régler des problèmes et à gérer le stress;
• Expérience en utilisation de bases de données et d’outils technologiques variés;
• Connaissance du système Oracle, un atout.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager! Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure, we’re building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

Reporting to the Senior Legal Counsel Manager, the candidate acts as counsel for the negotiation, approval and management of contracts within the Legal Services team.

RESPONSIBILITIES

Contract Approval

• Review, negotiate, and approve contracts, many of which require complex negotiations with organizations and parties with diverse interests (contracts for the purchase of goods and services, information technology, infrastructure access, construction, marketing, confidentiality, and leases);
• Advise business units on contract matters by identifying issues, resolving disputes, and suggesting appropriate solutions based on the legal and commercial risks assessed by this senior legal counsel;
• When the services of external legal counsel are required, ensure the effective management of their services and the associated budget;
• Provide the required support to the Senior Legal Counsel Manager
• Work in collaboration with the paralegal.

Contract Governance and Contract Management

• Ensure that contracts comply with internal rules (authority matrix, rules for awarding contracts, etc.) and applicable commercial trade agreements;
• Manage the implementation of any required changes to the contract management system and contract development cycle (including contract templates), their continuous improvement and their communication within the company.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Member in good standing of the Barreau du Québec for a minimum of seven (7) years;
• Have relevant experience with commercial contracts;• Strong sense of professional ethics in order to respect and properly implement internal governance rules;
• Excellent organizational and planning skills to set priorities and meet tight deadlines;
• Demonstrated ability to build collaborative relationships with members of various departments in a courteous way and with tact, and to have internal client satisfaction at heart;
• Skills in legal writing, negotiation, and dispute management;
• Strong ability to be meticulous and autonomous;
• Excellent command of English and French, spoken and written;
• Ability to identify solutions to problems and manage stress;
• Experience in the use of various databases and technological tools;
• Knowledge of the Oracle system is an asset.

At VIA Rail, we are proud to be an employment-equity employer and we strive to form teams that reflect the diversity of Canadian society. We aim to remove barriers to employment accessibility and aspire to provide an inclusive and equitable work environment where everyone is valued, regardless of their identity or differences, to enable them to reach their full potential.

If you need assistance in making the recruitment process or the position you are applying for more accessible, please let us know. Alternate arrangements may be offered to individuals who request them at any stage of the recruitment process. All information received in relation to arrangements will be kept confidential.

Note that we will only contact those who are selected for an interview.

Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel! Send your CV via Droit-inc.

Notre client, une compagnie publique cheffe de fil dans son secteur d’activité, recherche un.e conseiller.ère juridique sénior.e pour venir consolider son équipe juridique et épauler le comité de direction.

Notre client a des activités commerciales diversifiées et sa présence est pancanadienne. Des défis juridiques stimulants vous attendent au cœur de cette opportunité.

Le candidat idéal possède environ 7 ans de pratique en droit des affaires, avec une expérience pertinente notamment en fusions et acquisitions.

Au sein de cette organisation, votre expertise sera appelée sur de nombreux sujets juridiques et votre apport sera valorisé par les équipes opérationnelles requérant votre accompagnement.

Une proximité avec les dirigeants, des conditions d’emploi très compétitives et un environnement organisationnel à la fois dynamique et humain vous y attendent.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0277P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Description de l’offre

À titre de Conseiller.ère juridique principal.e, Droit des technologies, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause et vous aurez à intervenir auprès de différentes unités de l’organisation responsables de l’approvisionnement et du développement technologique et numérique du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous apportez du soutien juridique aux équipes d’approvisionnement, de sécurité et de développement technologique et numérique lors de l’acquisition ou du déploiement de produits et services au sein des composantes du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Émettre des opinions juridiques, ainsi que rédiger ou valider des ententes commerciales ayant un impact au niveau de l'organisation
• Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicable
• Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes externes ou fournisseurs de l'organisation
• Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes
• Participer à la rédaction de dossiers destinés aux instances décisionnelles de l'organisation.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont deux années dans le domaine de la technologie de l’information et une base de connaissances en intelligence artificielle (IA)
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage
2026-09-28

Envoyez votre CV via Droit-inc.

NOUS RECRUTONS - Avocate ou avocat 1 à 2 ans d’expérience
Litige civil et commercial | Montréal

Fondé en 2016, Bérard Avocats est un cabinet boutique montréalais spécialisé en litige civil et commercial.

Notre pratique repose sur la stratégie, la rigueur juridique et la représentation devant les tribunaux.

Dans un contexte de développement, nous souhaitons accueillir une avocate ou un avocat comptant de une à deux années d'expérience, qui souhaite développer rapidement sa pratique du litige, être activement impliqué dans les dossiers et acquérir progressivement une réelle autonomie.

Pourquoi joindre Bérard Avocats?

• Parce que vous ne serez pas un numéro.
• Vous serez impliqué(e) dans la stratégie des dossiers, travaillerez directement avec des avocats d'expérience et aurez l'occasion de développer rapidement vos compétences en rédaction, en analyse et en représentation devant les tribunaux.
• Notre modèle privilégie la qualité du travail, la rigueur et le développement professionnel. Aucun objectif individuel d'heures facturables n'est imposé.

Vos responsabilités

Vous serez notamment appelé.e à :

• Analyser les dossiers et participer à l'élaboration des stratégies;
• Effectuer des recherches et analyses juridiques;
• Rédiger des procédures, argumentaires et autres documents juridiques;
• Préparer des interrogatoires et des auditions;
• Participer aux échanges et rencontres avec les clients;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Prendre progressivement en charge des dossiers selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Une à deux années d'expérience pertinente en pratique;
• Expérience en litige civil et/ou commercial souhaitée;
• Excellentes capacités d'analyse et de rédaction juridique;
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit;
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Intérêt marqué pour la plaidoirie et la représentation devant les tribunaux;
• Rigueur, jugement professionnel et sens des responsabilités;
• Volonté d'apprendre, de s'impliquer et de développer progressivement son autonomie.

Ce que nous offrons

• Aucun objectif individuel d'heures facturables;
• 3 semaines de congés payés;
• 4 journées de congé maladie;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois;
• Prise en charge à 70 % de la carte OPUS;
• Cotisation annuelle du Barreau prise en charge après 6 mois;
• Budget de formation continue de 1 000 $ par année après 6 mois;
• Un mentorat direct et accessible et une exposition rapide à la plaidoirie;
• Une implication réelle dans la stratégie des dossiers;
• Un environnement de travail collaboratif, accessible et stimulant.

Rémunération : à déterminer selon l’expérience

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Bérard Avocats remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Bérard Avocats
6413, boulevard Saint-Laurent
Montréal (Québec) H2S 3C3 – Petite Italie
Candidature : via Droit-inc - référence offre à rappeler 08.01

AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un avocat dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de droit du travail à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit du travail compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un avocat souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez de solides compétences en droit du travail et avez au moins 5 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantages sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Lieu : Montréal

Mode de travail : Hybride

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique en affaires juridiques et secrétariat corporatif pour joindre notre équipe juridique. Vous interviendrez sur un éventail varié de dossiers touchant la gouvernance, les contrats, la protection des renseignements personnels et l’accès à l’information, en étroite collaboration avec la directrice des affaires juridiques. Ce poste vous offrira l’occasion de développer une expertise transversale au cœur du fonctionnement de l’Ordre.

Si vous recherchez un environnement où votre expertise est reconnue, où les dossiers sont diversifiés et où vous pouvez contribuer à une mission d'intérêt public, ce poste est pour vous.

QUI SOMMES-NOUS?

L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage. 

CE QUE VOUS FEREZ :

Dans un environnement en constante évolution, le ou la titulaire du poste aura pour mission de :

• Conseiller les directions sur différents enjeux et risques en fournissant des avis juridiques sur les projets stratégiques, décisions et opérations, et sur l’application des lois et règlements applicables.
• Fournir des conseils juridiques au conseil d'administration et à ses comités : rédiger et réviser les documents qui leur sont destinés, préparer les analyses juridiques et les recommandations sur leurs dossiers, et veiller à la conformité légale des décisions prises.
• Rédiger et mettre à jour les documents normatifs de l'Ordre (politiques, procédures, guides, directives), en collaboration avec les directions concernées.
• Analyser et traiter les incidents de confidentialité, réaliser les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP), rédiger et réviser les politiques et documents en matière de protection des renseignements personnels, et émettre des avis juridiques sur ces enjeux.
• Négocier et rédiger les contrats de l’Ordre, notamment avec ses fournisseurs, en assurant leur conformité juridique et la protection de ses intérêts.
• Analyser les demandes d’accès à l’information et formuler les recommandations appropriées.
• Concevoir et animer des formations ainsi que des activités de sensibilisation destinées aux directions sur divers enjeux juridiques touchant l’Ordre.
• Assurer une vigie juridique proactive sur les évolutions législatives et jurisprudentielles touchant la gouvernance et les affaires juridiques, et en communiquer les impacts aux parties concernées.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

• Participation à des dossiers stratégiques ayant un impact direct sur l’organisation et la profession.
• Environnement collaboratif et stimulant, où l’expertise juridique est reconnue et valorisée.
• Projets variés et défis motivants, au cœur des enjeux de gouvernance et des affaires juridiques de l’Ordre.

CE QUE NOUS CHERCHONS

Nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualifications et compétences suivantes :

Formation, expérience et compétences clés

• Membre du Barreau du Québec, avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants : gouvernance, secrétariat corporatif, contrats, protection des renseignements personnels.
• Excellente capacité d’analyse, jugement et rigueur.
• Bonnes habiletés rédactionnelles, capacité à vulgariser et à faire valoir des enjeux juridiques auprès de publics variés (direction, comités, partenaires).
• Approche pragmatique et sens des affaires, capacité à formuler des recommandations concrètes qui tiennent compte des réalités opérationnelles.
• Connaissance de la gouvernance d’entreprise ou du secrétariat corporatif, un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment : 
• Assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé ;
• Une contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite ; 
• Une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32 h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles ; 
• Vacances offertes dès l’embauche, selon la période d’entrée en fonction ;
• Dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes ; 
• Une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance ; 
• Une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre ; 
• Trois journées de congé personnel et de journées illimitées de congé maladie ;
• Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collaboratif ;
• Être supporté dans votre développement professionnel.

Vous avez hâte de relever le défi et de joindre notre équipe? Postulez en ligne avant le 14 septembre 2026 via Droit-inc.

L’Ordre communiquera avec les candidats sélectionnés seulement. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. 

L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt. 

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à TerralexMD, organisme international regroupant des avocats de plus de 160 pays, le groupe a accès à un réseau mondial de conseillers juridiques et commerciaux dans de nombreux domaines.

Notre cabinet compte plus de 60 avocats œuvrant en droit des affaires, droit des assurances, droit bancaire, droit financier, faillites et insolvabilité, fiscalité, franchisage, immobilier, transactions internationales, licences et technologie, litiges civil et commercial, propriété intellectuelle ainsi qu'en droit du travail et de l'emploi. Notre cabinet compte également sur l’expertise d’autres professionnels comme des notaires, des conseillers et des traducteurs.

Notre groupe Droit des assurances est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle.

Responsabilités

• Gérer de façon autonome ou en collaboration des dossiers de litige.
• Rédiger des procédures, opinions juridiques, lettres de mise en demeure et autres documents judiciaires.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et préparer des stratégies de litige.
• Conseiller les clients à toutes les étapes du litige.
• Comparaitre devant les tribunaux et participer aux conférences de règlement, médiations et arbitrages.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• 3 à 5 années d’expérience en litige d’assurance et responsabilité civile.
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique et en communication.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et efficacité.
• Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.
• Bilinguisme - excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Gabriela Totoliciu, conseillère principale en ressources humaines via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat spécialisé en droit des assurances et responsabilité civile».

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité.

3-10 ans │ Montréal

Notre client est un leader sur la scène nationale dans plusieurs domaines de droit et dessert une clientèle sophistiquée. Il est présentement à la recherche d’un avocat pour se joindre à son équipe de services financiers.

Au quotidien, vous travaillerez de concert avec des avocats chevronnés pour assister les gestionnaires et commanditaires de fonds ainsi que les investisseurs institutionnels et les sociétés tant en ce qui a trait à la constitution de fonds et à la levée de capitaux qu’aux investissements. Vous prendrez part à des transactions en capital de risque et en capital d’investissement, et ce, pour plusieurs marchés et secteurs dont les infrastructures, l’énergie, l’immobilier, etc.

Vous avez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente incluant quelques années en fonds d’investissement? Si vous voulez vous joindre à un cabinet bien positionné dans votre domaine de prédilection, étant reconnu pour faciliter l’intégration latérale et favoriser un environnement dynamique et collégial, contactez-nous. Vous devez être bilingue et membre d’un Barreau canadien pour vous qualifier. Réf. : #34331

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, à Santé Québec Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer!

Description de l’emploi

Sous l’autorité de la Cheffe de service des relations de travail, vous êtes principalement responsable de mandats en matière de litige et de droit du travail tels que fournir des avis juridiques, conseiller, représenter l’Employeur, rédiger des procédures, et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

De façon plus spécifique, vous :

Représentez l'établissement et plaider les dossiers devant les différentes instances administratives et judiciaires (arbitrage de griefs, plaintes CNESST, etc.);

• Veillez au respect des lois et de la règlementation dans les dossiers qu'il mène;
• Soutenez l'élaboration de politiques et procédures dans son domaine d'expertise;
• Déployez des services-conseils spécialisés relativement à l'interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et des lois et règlements du travail;
• Fournissez des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail;
• Fournissez un soutien juridique dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles complexes;
• Procédez à l’analyse et aux demandes de partages de coûts auprès de la CNESST;
• Négociez, selon le mandat qui lui est attribué, certains règlements à l’amiable relatifs au droit du travail;
• Procédez à la rédaction d’ententes de règlements de grief ou de différents lorsque ceux-ci sont portés devant les tribunaux;
• Apportez un soutien aux personnes responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels pour l’établissement et vous pouvez être appelé, à ce titre, à assumer la représentation de l’établissement devant les Tribunaux;
• Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnements des comités de discipline, etc.) sur toute question de nature statutaire;

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en Droit
• Permis d’exercice de la profession d’avocat
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (division des relations du travail et division de la santé et sécurité au travail)
• Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire)
• Avoir des connaissances approfondies des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux, tels que le Code civil du Québec, la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
• Habileté pour la réflexion stratégique.

Description de la candidature

• Le candidat idéal est un avocat en droit du travail avec 5 ans d’expérience, combinant litige et rôle-conseil stratégique.
• Il possède une solide expérience devant le Tribunal administratif du travail et en arbitrage de griefs.
• Il maîtrise les dossiers liés à la CNESST, incluant lésions professionnelles et partage de coûts.
• Il excelle dans l’interprétation des conventions collectives et la gestion d’environnements syndiqués complexes.
• Il est capable d’anticiper les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques.
• Il agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et influence la prise de décision.
• Il démontre un excellent jugement, du sang-froid et une forte crédibilité professionnelle.
• Il vulgarise efficacement les enjeux juridiques auprès de non-juristes.
• Une expérience dans le réseau de la santé et la connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux constituent des atouts majeurs.
• Globalement, c’est un profil autonome, stratégique et orienté résultats dans un contexte public complexe.

Envoyez vote CV via Droit-inc.

2-6 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au Canada.

Pour répondre à ses besoins, qui vont sans cesse croissants, il cherche à embaucher un avocat de 2 à 6 ans d’expérience pour joindre les rangs de son département de droit des affaires.

Si vous avez de l’expérience en fusions & acquisitions privées, nous aimerions discuter. Vous aurez l’occasion de développer votre expertise et de travailler auprès de juristes parmi les meilleurs au pays.

Vous devez être bilingue, avoir entre au moins 2 ans d’expérience pertinente et travailler au sein d’un important cabinet d’avocats pour vous qualifier. Faites-nous parvenir votre CV accompagné de vos relevés académiques sans plus tarder! Réf. : #34111

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Poste : Avocat.e au département de litige
Type de poste : Temps plein, permanent
Lieu : Kirkland, Québec
Date d’entrée en fonction : Immédiate

Paquette et Associés Avocats est un cabinet d’avocats et fiscalistes en pleine croissance. Nous offrons une gamme de services dans le domaine du droit des affaires offrant un éventail de services juridiques auprès, principalement, d’entreprises de toutes tailles. Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat de litige pour joindre notre équipe axée vers des solutions personnalisées. Travaillant à partir de notre bureau de Kirkland, vous serez au cœur d’un cabinet valorisant chaque membre de son équipe et à l’avant-scène en matière des bonnes pratiques des droits d’affaires, de litige ainsi qu’en planification fiscale.

Sous la responsabilité de l’associé directeur, vous ferez partie d’une équipe expérimentée et sachant répondre aux besoins variés de nos clients en matière de litige. Il s’agit d’une occasion unique de travailler sur des projets stimulants intégrants la pratique du droit fiscal, corporatif et successoral.

Responsabilités principales:

• Gestion des dossiers de litige civil, commercial et du travail;
• Vacation aux tribunaux de droit commun et administratif;
• Rencontre avec la clientèle;
• Préparation et communication d’opinion juridique et de conseil;

Compétences et Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Deux (2) à six (6) années de pratique dans un champ de pratique pertinent;
• Avoir de l’entregent et la capacité de prendre en charge une clientèle déjà existante;
• Bilingue : anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences de haut niveau en rédaction juridique (français et anglais);
• Capacité à utiliser des logiciels de recherche juridique;
• Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Autonomie et rigueur dans l’accomplissement des mandats;
• Caractère collégial.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e intermédiaire – litige

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 4 et 8 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial à notre bureau situé au cœur du quartier des affaires à Laval.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être capable de prendre en charge des dossiers d’envergure en litige commercial, notamment dans des dossiers reliés au droit immobilier et aux litiges entre actionnaires.

Vous travaillerez de manière indépendante sur des mandats spécifiques en collaboration avec l’équipe. Vos tâches consisteront notamment à rencontrer les clients, analyser les dossiers, élaborer des stratégies juridiques et plaider devant les différentes instances judiciaires.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est essentiellement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons pour ce poste un salaire pouvant atteindre 200 000,00 $ par année avec des primes de dépassement d’objectifs. Selon le cas, le salaire pourrait également inclure un bonus annuel de 15 % sur les montants générés par votre clientèle.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.