Emplois Juriste

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e brillant et passionné avec 5 ans d'expérience ou plus pour rejoindre notre équipe.

Spunt & Carin est un lieu de travail dynamique et agréable. Nous sommes un cabinet boutique de droit familial situé à Westmount. Nous avons d'excellents clients de tous les horizons qui ont tous une chose en commun : ils nous ont engagés pour résoudre leurs difficultés afin de pouvoir passer au prochain chapitre de leur vie.

Si vous cherchez à avoir une carrière fructueuse, à aider les gens sur une base individuelle et si vous êtes énergique, travailleur et avez l'esprit d'équipe, postulez via Droit-inc!

We are looking for a brilliant, passionate lawyer (minimum 5 years of experience) to join our incredible team. Spunt & Carin is a fun dynamic place to work.

We are a boutique family law firm located in Westmount. We have great clients from all walks of life, who all have one thing in common: hired us to resolve their hardship in order to be able to move on with the next chapter in their lives.

If you are looking to have a fruitful career, helping people on a one-to-one basis, energetic, hard worker, team player apply via Droit-inc.

CaLex Légal

CaLex est un cabinet boutique en pleine croissance qui œuvre dans les domaines du litige civil et commercial, du droit des affaires et des actions collectives. Nous travaillons dans un environnement entrepreneurial hautement stimulant qui favorise le partage de connaissance, l’apprentissage et le développement professionnel.

Notre approche moderne, basée sur le travail d’équipe, nous permet d’offrir un environnement décontracté tout en maintenant des standards d’excellence qui sont comparables à ceux des cabinets nationaux. Notre approche est toujours humaine et ceci transpire dans nos relations avec nos collègues et clients. Nous sommes des passionnés du droit qui aiment trouver des solutions créatives et innovantes aux problèmes et différends de nos clients.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat[1] passionné du droit pour intégrer notre équipe de litige et de résolutions des différends à titre de stagiaire du Barreau du Québec. Le candidat retenu assumera notamment les responsabilités suivantes :

• Support des avocats dans des dossiers litigieux d’envergure en matière civile et commerciale;
• Rédaction d’actes de procédures;
• Rédaction d’avis juridiques variés;
• Représentations devant les Tribunaux;
• Recherches doctrinales et jurisprudentielles; et
• Toutes autres tâches connexes.

Expériences et connaissances requises

• Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience en cabinet privé à titre d’étudiant en droit, un atout.

Compétences requises

• Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe, dans un environnement hautement stimulant et qui évolue rapidement;
• Être proactif, faire preuve d’initiative, travailler fort et faire preuve de rigueur intellectuelle;et
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’attention de Me Jean-Philippe Caron, via le formulaire de droit inc. De plus, noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

[1] La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. L’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs. Afin de remplacer un congé parental, ÉEQ est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit commercial et approvisionnement afin de se joindre à de son équipe, composée de trois avocats et une parajuriste, pour un mandat de deux ans.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, le titulaire du poste rédige et révise différents documents contractuels et appels d’offres de biens et services impliquant notamment des entreprises, des centres de tri, des transporteurs, des recycleurs, etc. Cette personne participera également aux travaux juridiques relatifs aux projets de modernisation et de construction de nouveaux centres de tri et de transbordement ainsi qu’aux projets de recherche et développement en matière de valorisation des matières résiduelles. Il conseille les directions internes et les accompagne sur des questions touchant principalement le droit commercial et les dossiers relatifs à l’approvisionnement.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• Rédiger et réviser différents contrats d’acquisition de biens et services en lien avec la gestion des opérations de la collecte sélective au Québec;
• Rédiger et réviser divers contrats commerciaux, devis et ententes avec les parties prenantes de ÉEQ, notamment des entreprises, des centres de tri, des transporteurs, des recycleurs, valorisateurs, lieux d’enfouissement techniques, etc.;
• Donner des avis juridiques en droit contractuel et commercial en lien avec les activités de ÉEQ;
• Contribuer à la création de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés;
• Assurer occasionnellement un rôle de supervision des ressources externes dans le cadre de projets confiés à des procureurs externes;
• Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités de ÉEQ et relevant des affaires commerciales.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder d’une 3 à 6 années en droit commercial;
• Expérience en droit de la construction et en recherche et développement (atout);
• Connaissance du milieu manufacturier ou industriel (atout);
• Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration (Teams).

Aptitudes et compétences

• Capacité à oeuvrer au sein d’une organisation en changement, dans un secteur d’activités en mutation et à amener sa réflexion en dehors des sentiers battus;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
• Posséder des habiletés communicationnelles importantes;
• Capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais serrés;
• Capacité à vulgariser des termes auprès de différentes audiences;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
• Aptitude pour le travail collaboratif en équipe multidisciplinaire.

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail de deux (2) ans à temps plein (35 heures par semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail – Deux (2) journées en présentiel / semaine. Les autres journées peuvent être complétées au bureau ou de la maison, au choix
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieu.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui nous sommes

Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ce soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.

Raison d’être du poste

Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un.e Directeur.rice principal.e, Affaires juridiques* pour diriger son équipe légale.

Vos tâches incluront :

• Fournir des conseils juridiques aux différents groupes de l’entreprise et assurer le suivi, la coordination et la prise en charge de toute demande juridique relative aux affaires de l’entreprise, incluant la rédaction, la révision et la négociation d’ententes commerciales de tout type;
• Assister les unités d’affaires dans leurs décisions d’affaires relativement aux composantes légales de celles-ci;
• Gérer les réclamations et assurer le suivi de certains dossiers de litiges confiés à des avocats externes;
• Travailler à la rédaction de diverses politiques internes en collaboration avec les différents groupes de l’entreprise;
• Préparer et dispenser des formations aux employés de l’entreprise pour les outiller dans leurs relations avec les fournisseurs de l’entreprise;
• Assurer la gestion du portefeuille de marques de commerce de l’entreprise et participer à la libération des droits afférents à l’utilisation d’œuvres musicales ou autres; et
• Assistez aux réunions du conseil d’administration de certaines entités du groupe.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

• Être membre du Barreau du Québec avec au moins 10 ans d'expérience pertinente en pratique privée ou dans une grande entreprise;
• Esprit d’équipe, leadership et capacité de mobiliser une équipe;
• Habiletés exceptionnelles de rédaction et de négociation;
• Capacité de travailler de façon autonome, de prioriser, gérer et exécuter simultanément un volume important de demandes et de fonctionner efficacement sous pression;
• Habileté à communiquer de façon claire et efficace avec des groupes à l’interne et à l’externe;
• Grande capacité d’adaptation et polyvalence; et
• Solide maîtrise de l’anglais et du français.

Nous célébrons la diversité

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

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Who we are

Groupe CH is Quebec's premier sports and entertainment organisation. From hockey games to shows or festivals, we are constantly seeking to provide our fans and audience with unique and memorable experiences. Our success depends on the talent of our employees, whose passion allows us to innovate and enhance the fan experience every day and increase customer satisfaction. Groupe CH offers flexibility and opportunities that make us the company of choice to showcase your uniqueness and talent.

Summary

Groupe CH (Montreal Canadiens, Laval Rocket, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) is looking for a Senior Director, Legal affairs to lead its Legal Affairs team.

You will:

• Provide legal advice to the various groups within the company and ensure the follow-up, coordination and support for any legal request relating to the affairs of the company, including the drafting, review and negotiation of commercial agreements of all types;
• Assist the business units in their day-to-day decision as it relates to the legal components;
• Prepare and participate in the training of employees to help them manage their relationships with suppliers;
• Manage claims and follow up on certain litigation files entrusted to external counsels;
• Collaborate in the drafting of various internal policies in collaboration with the different groups within the company;
• Manage the company's trademark portfolio and participate in the release of rights relating to the use of musical and/or other works; and
• Attend board meetings for various entities within the group.

We want to meet you if you have the following qualifications:

• Member of the Barreau du Québec with 3-7 years of relevant experience in private practice or in a large company;
• Team spirit, leadership and ability to motivate a team;
• Exceptional drafting and negotiation skills;
• Ability to work independently, prioritize, manage and execute a large volume of requests simultaneously and operate effectively under pressure;
• Ability to communicate clearly and efficiently with internal and external groups;
• Excellent adaptability and versatility; and
• Strong command of English and French.

We celebrate diversity

At Groupe CH, we foster a culture of inclusion, with the objective of hiring individuals with a wide range of experiences and backgrounds.

We are strongly committed to promoting equity, diversity and inclusion within our community.

We provide an inclusive workplace where all employees can thrive and leverage their unicity and talent to innovate and to achieve their full potential.

All applications will be considered, however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités :

• Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
• Responsable des questions juridiques relatives aux finances, à la comptabilité, à la trésorerie et à la fiscalité, y compris :
  • Fournir une assistance juridique en rapport avec les opérations de financement et d'emprunt;
  • Réaliser des réorganisations complexes d'entreprises et des plans fiscaux;
  • Fournir des avis et des conseils sur les accords de trésorerie et les questions juridiques connexes;
  • Donner des conseils généraux sur des questions de nature juridique liées à la finance;
  • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions financières, de trésorerie et de planification fiscale;
  • Évaluer le risque juridique dans les transactions financières et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
  • Superviser les conseillers externes pour les questions financières;
• Responsable des questions de droit des sociétés, y compris de la gestion des services de secrétariat, de la gouvernance, de la maintenance de l'entreprise et de la tenue des registres pour l'entreprise et ses filiales, y compris :
  • Superviser le conseiller juridique externe ou le fournisseur de services de secrétariat d'entreprise en ce qui concerne les questions de secrétariat d'entreprise des filiales;
  • La mise en œuvre et l'achèvement des programmes de conformité juridique (enregistrement des lobbyistes, sanctions, lutte contre la corruption, protection de la vie privée, Office de la langue française, etc.;
  • Les questions immobilières;
• Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans les questions de gouvernance d'entreprise;
• Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans l'élaboration des politiques et des procédures de l'entreprise;
• Aider le chef adjoint du service juridique et le directeur des affaires juridiques et du développement durable à mettre au point un programme de conformité adapté aux risques pour CSL;
• Mise en œuvre, établissement de rapports, et suivi du programme de conformité de CSL:
• Responsable des questions juridiques relatives à l'approvisionnement et aux contrats d'approvisionnement, y compris :
  • Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs;
  • Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les fournisseurs et les questions juridiques connexes;
  • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions commerciales.

Qualifications et compétences:

• 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
• Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
• Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
• Démontrer des compétences en matière de gestion de projets et être capable d'établir des priorités, de gérer et d'exécuter des objectifs stratégiques ainsi que d'assurer l'exécution en temps voulu d'affaires ponctuelles;
• Orienté vers les résultats, doté de solides capacités juridiques, de compétences en matière de résolution de problèmes et d'un grand souci du détail;
• Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et de négociation;
• Forte orientation vers le service à la clientèle;
• Solides connaissances et expérience en matière de finance d'entreprise;
• Solides connaissances et expérience en matière de conformité des entreprises;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (écrites et orales), y compris la capacité de communiquer clairement et efficacement avec des équipes multidisciplinaires au sein de groupes internes et externes dans un environnement de travail mondial avec des professionnels du monde des affaires et du droit;
• Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité;
• Compétences en matière de gestion, discrétion et bon jugement;
• Gestion efficace des risques et confiance dans la prise de décisions commerciales légales judicieuses;
• Forte orientation vers le service à la clientèle;
• Capacité à s'adapter à différents environnements culturels;
• Excellent esprit d'équipe et de collaboration, capable de travailler de manière autonome et d'interagir avec des collègues dans le monde entier.

Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

The company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and responsibilities:

• Legal counsel, advisor and support to the Finance Department;
• Responsible for legal matters relating to finance, accounting, treasury and tax matters, including:
  • Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
  • Carrying out complex corporate reorganizations and tax plans;
  • Providing opinions and guidance on treasury agreements and related legal matters;
  • General advice on general matters of a finance legal nature;
  • Analysing laws and regulations applicable to finance, treasury and tax planning transactions;
  • Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in finance matters;
• Responsible for corporate law matters, including management of secretarial services, governance, corporate maintenance and record keeping for the Company and its subsidiaries, including:
  • Supervising external counsel or corporate secretarial services provider relating to corporate secretarial matters of subsidiaries;
  • Implementation and completion of legal compliance programs (Lobbyist Registration, Sanctions, Anti-Corruption, Privacy, Office de La Langue Française, etc.);
  • Real estate matters;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in matters of corporate governance;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing corporate policies and procedures;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing a risk adjusted compliance program for CSL;
• Implementation, reporting, and monitoring CSL compliance program;
• Responsible for legal matters relating to procurement and procurement contracting, including:
  • Drafting and negotiating contracts with suppliers;
  • Providing opinions and guidance on supplier contracts and related legal matters;
  • Analysing laws and regulations applicable to commercial transactions.

Qualification and skills:

• 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation;
• Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university;
• Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification;
• Demonstrated project management skills with the ability to prioritize, manage and execute strategic goals as well as to ensure the timely execution of punctual matters;
• Results oriented, with strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail;
• Exceptional drafting and negotiating skills;
• Strong customer service orientation;
• Strong knowledge and experience in corporate finance;
• Strong knowledge and experience in corporate compliance;
• Excellent interpersonal and communication skills in both English and French (written and oral) including the ability to communicate clearly and effectively with multi-disciplinary teams in internal groups and externally in a global work environment with business and legal professionals;
• Highly ethical and accountable;
• Management skills, discretion, sound judgment;
• Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions;
• Ability to adapt to different cultural environments;
• Strong team player and collaborator and capable of working autonomously and interacting with colleagues globally.

This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités :

• Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
• Être responsable d'assister l'assistant du chef adjoint du service juridique en ce qui concerne les contrats avec les clients et les questions juridiques d'ordre commercial pour la compagnie, y compris les tâches suivantes :
  • Rédiger et négocier des contrats avec les clients, y compris des contrats d'affrètement, des chartes de temps et des chartes de voyage;
  • Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les clients et les questions juridiques connexes;
  • Structurer et mettre en œuvre des transactions commerciales complexes;
  • Fournir des conseils généraux sur des questions de nature juridique commerciale, y compris l'analyse des lois et réglementations applicables;
  • Évaluer le risque juridique dans les transactions commerciales et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
  • Superviser les conseillers externes pour les questions commerciales;
• Être responsable d'assister le chef adjoint du service juridique dans les questions juridiques opérationnelles et la gestion de la flotte de la société, notamment en ce qui concerne :
  • La rédaction et la négociation des contrats avec les fournisseurs, y compris les accords de réparation des navires et de mise en cale sèche;
  • La rédaction et la négociation de contrats d'achat et de vente de navires;
  • La rédaction de contrats d'affrètement de navires entre sociétés;
• Fournir un soutien juridique pour les questions relatives au pavillon et à l'immatriculation des navires;
• Fournir des avis et des conseils sur les contrats opérationnels et les questions juridiques connexes;
• Fournir des conseils généraux sur des questions de nature juridique opérationnelle, y compris l'analyse des lois et règlements applicables;
• Évaluer le risque juridique dans les transactions opérationnelles et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
• Superviser les conseillers externes pour les questions opérationnelles;
• Être responsable pour le soutien apporté au chef adjoint du service juridique en ce qui concerne les questions juridiques liées aux financements, y compris :
  • Fournir une assistance juridique en rapport avec les financements et les transactions d'emprunt;
  • Évaluer les risques juridiques liés aux opérations de financement et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
    • Superviser les conseillers juridiques externes pour les questions de financement;
• Disponibilité en dehors des heures ouvrables.

Qualifications et compétences :

• 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
• Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
• Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
• Capacité à établir des priorités dans les dossiers et à gérer son temps de manière efficace;
• Solides compétences en matière de rédaction et de négociation;
• Excellent esprit d'équipe et de collaboration;
• Capacité à travailler de manière autonome et avec une équipe internationale;
• Gestionnaire de risques efficace et capable de prendre des décisions juridiques judicieuses;
• La connaissance et l'expérience des contrats commerciaux et des contrats de service ainsi que du financement des entreprises constituent un atout;
• La connaissance du droit maritime, de l`affrètement ou des opérations maritimes est un atout;
• Solides compétences juridiques, aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les projets, et souci du détail;
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (à l'écrit et à l'oral);
• Avoir un sens aigu de l'éthique et de la responsabilité.

Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

The company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and responsibilities:

• Legal counsel, advisor and support to the Commercial and Operational pillars of the Company;
• Responsible for supporting the Assistant General Counsel in customer contracts and commercial legal matters for the Company, including:
  • Drafting and negotiating contracts with customers, including contracts of affreightment, time charters and voyage charters;
  • Providing opinions and guidance on customer contracts and related legal matters;
  • Structuring and implementing complex commercial transactions;
  • Providing general advice on matters of a commercial legal nature, including analysing applicable laws and regulations;
  • Assessing legal risk in commercial transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in commercial matters;
• Responsible for supporting the Assistant General Counsel in operational legal matters and fleet management for the Company, including:
  • Drafting and negotiating contracts with suppliers, including ship repair and drydock agreements;
  • Drafting and negotiating contracts for purchase and sale of ships;
  • Drafting contracts for inter-company chartering of ships;
  • Providing legal support for flag and ship registration matters;
  • Providing opinions and guidance on operational contracts and related legal matters;
  • Providing general advice on matters of an operational legal nature, including analysing applicable laws and regulations;
  • Assessing legal risk in operational transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in operational matters;
• Responsible for supporting the Assistant General Counsel in legal matters relating to financings, including:
  • Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
  • Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in financing matters;
• Availability during non-business hours.

Qualification and skills:

• 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation.
• Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university.
• Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification.
• Availability during non-business hours.
• Ability to effectively prioritize files and manage time.
• Strong drafting and negotiating skills.
• Excellent team player and collaborator.
• Capable of working autonomously and with global team.
• Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions.
• Knowledge and experience in commercial and service contracts and corporate finance an asset.
• Knowledge of maritime law, chartering or maritime operations an asset.
• Strong legal capabilities, problem-solving and project-management skills and attention to detail.
• Good interpersonal and communication skills in English and French (written and oral).
• Highly ethical and accountable.

This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.

English version will follow

Avocat.e en droit des affaires
(3 à 6 ans d’expérience)

McMillan, un cabinet de droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e qui se joindra à son groupe de droit des affaires à Montréal.

Notre groupe de droit des affaires est reconnu internationalement pour l’étendue de son expérience et de ses connaissances en prestation de conseils à un groupe de clients divers, nationaux et étrangers, sur des transactions de fusion et acquisition d’entreprises, des réorganisations complexes et d’autres questions d’entreprise et commerciales.

Nous offrons un milieu de travail dynamique et positif dans lequel le.la candidat.e retenu.e travaillera sur une variété de transactions intéressantes et stimulantes en plus de dossiers de droit commercial général. Compte tenu de notre approche nationale, le.la candidat.e. sera amené.e à travailler avec les avocat.e.s des autres bureaux du cabinet. McMillan est aussi reconnu pour son perfectionnement professionnel, sa formation, son mentorat et son soutien exceptionnels.

Le.la candidat.e doit être membre du Barreau du Québec, posséder de trois à six ans d’expérience en droit des affaires et en transactions d’entreprise connexes ainsi qu’une solide formation universitaire et de bonnes références professionnelles. Outre les compétences juridiques, un bon entregent, la capacité de répondre à de multiples demandes et le goût pour le travail en équipe sont des qualités exigées.

Si vous possédez les compétences requises et voulez travailler dans un environnement axé sur la collaboration et tourné vers l’avenir, veuillez soumettre un curriculum vitae et des relevés de notes de votre faculté de droit en toute confidentialité à :

Jordana Loporcaro, LL.B., J.D.
Directrice, Ressources professionnelles
McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l
t : 514.987.5083

Si vous souffrez d’un handicap et avez besoin d’un accommodement pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous pour nous présenter votre demande d’accommodement.

Nous remercions de leur intérêt les personnes qui ont présenté leur candidature. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour un entretien. Nous regrettons de ne pouvoir répondre aux demandes individuelles concernant la progression des demandes.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Business Law Associate
(3 to 6 Years Experience)

McMillan LLP, one of Canada’s leading business law firms, is currently seeking an associate to join its Business Law Group in Montreal.

Our Business Law Group is internationally recognized for its depth of experience and knowledge advising a diverse group of domestic and international clients on M&A transactions, complex reorganizations and other corporate and commercial matters.

We offer a dynamic and positive work environment, in which the successful candidate will work on a variety of interesting and challenging transactions and on general commercial matters. Due to our national approach, the candidate will be called to work with lawyers from the firm’s other offices. McMillan is also known for its outstanding professional development, training, mentorship and support.

Applicants must be members of the Québec Bar and must have between three and six years of corporate commercial work and related company transactions experience, along with strong professional and academic credentials. In addition, good interpersonal skills, the ability to respond to multiple requests and the willingness to work in a team are required qualities.

If you have the requisite skill set and are interested in working within a collegial and forward-looking environment, please submit a resume and law school transcripts in confidence to:

Jordana Loporcaro, LL.B., J.D.
Director, Professional Resources
McMillan LLP
t 514.987.5083

If you are a person with a disability and require accommodation in order to successfully submit an application, please contact us to submit your accommodation request.

We thank all applicants for their interest however, only those applicants selected for an interview will be contacted. We regret that we are unable to respond to individual inquiries about application status.

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Votre prochaine possibilité de carrière

McMillan vous propose un poste à temps plein de parajuriste en droit des sociétés pour son bureau de Montréal. Ce poste est une excellente occasion de carrière pour un.e parajuriste d’expérience de niveau intermédiaire à avancé qui est à la recherche d’un nouveau défi stimulant au sein d’un cabinet d’avocats national.

McMillan est fier d’être reconnu comme l’un des deux seuls cabinets d’avocats sélectionnés sur la prestigieuse liste des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2024, dressée par Mediacorp Inc. et annoncée dans le Globe and Mail. McMillan a été salué pour ses pratiques inclusives en matière de RH, notamment un programme complet de soutien pour les parents, une culture qui valorise l’équité, la diversité et l’inclusion, et des possibilités d’avancement de carrière pour les femmes, 71 % des gestionnaires de McMillan étant des femmes. Ces initiatives s’inscrivent dans la stratégie plus large du cabinet visant à garantir un environnement de travail favorable et motivant qui contribue à attirer et à retenir les meilleurs talents juridiques. En favorisant une culture d’entreprise positive, McMillan sert ses clients avec excellence et promptitude, tout en leur fournissant les solutions en temps réel dont ils ont besoin pour garder une longueur d’avance.

Ce que vous ferez

Vous collaborerez étroitement avec nos avocats, clients, parajuristes et adjoints administratifs juridiques de partout au Canada pour offrir des services juridiques de qualité à nos clients et prendrez part à une large gamme de tâches juridiques, dont les suivantes :

• constitutions, fusions, prorogations, maintiens, continuations et dissolutions d’entreprises régies par les lois fédérales ou québécoises;
• examens de livres de procès-verbaux et rédaction de documents de mise à jour nécessaires;
• aide à des transactions et à des réorganisations interentreprises complexes, notamment par la rédaction, l’organisation et la finalisation des documents de transactions et des listes de clôture et aide à des clôtures et à la préparation des livres de clôture;
• mises à jour régulières de registres d’entreprise, notamment la préparation de documents liés aux assemblées annuelles, aux résolutions annuelles et aux dépôts connexes;
• mises à jour et maintenance des renseignements de notre base de données d’entreprise;
• mentorat et formation de nouveaux membres du service.

Ce que vous savez faire

Vous êtes une personne-ressource clé reconnue dans le cadre d’une carrière juridique réussie et avez d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais. Vous comptez au moins cinq ans d’expérience à titre de parajuriste de niveau intermédiaire ou plus et une vaste expérience en transactions et en réorganisations interentreprises complexes. Vous devez connaître les procédures techniques et juridiques, ainsi que les lois et les règlements, et devez aussi connaître les pratiques gouvernementales applicables. Vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles, avez le souci du détail et savez respecter les échéances de manière efficace, travaillez bien en équipe et offrez au client un service exceptionnel. Vous acceptez facilement l’évolution technologique, avez de solides compétences dans l’utilisation des logiciels Microsoft Word et Excel. Vous avez déjà utilisé une base de données d’entreprise et les logiciels iManage, IntApp Time ou des systèmes de gestion de documents et d’entrées de temps semblables.

McMillan vous offre

• Croissance
• Mentorat et soutien
• Formation suivant l’évolution des logiciels
• Rémunération concurrentielle et gamme d’avantages sociaux
• Milieu de travail agréable

McMillan = Vous

L’inclusion et la diversité sont des éléments essentiels de notre culture chez McMillan et concordent avec nos valeurs fondamentales que sont le respect, le travail d’équipe, l’engagement, le service aux clients et l’excellence professionnelle.

Chez McMillan, nous sommes convaincus que notre réussite collective passe par le recrutement et le maintien à notre service des meilleurs talents, de même que par la représentation et le soutien des communautés dont sont issus nos membres, dans lesquelles nous vivons et travaillons et auxquelles nous fournissons des services juridiques.

Nous sommes fiers de la qualité soutenue et de l’excellence des services que nous offrons et favorisons un milieu de travail positif et collégial qui soutient le mentorat, suscite l’enthousiasme et instille l’excellence professionnelle. Nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes dans l’atteinte de nos objectifs et de ceux de nos clients. Et nous pensons que vous pouvez nous aider à cet égard!

Avez-vous besoin d’une autre raison de vous joindre à McMillan? Travaillons ensemble à l’atteinte de vos objectifs professionnels et à l’avancement de votre carrière.

Pour commencer

Si ce poste est pour vous et que vous résidez à Montréal ou dans la région de Montréal, nous avons hâte de vous connaître. Cliquez sur le bouton Postuler maintenant.

Corporate Paralegal | Law Clerks & Paralegals (ultipro.ca)

McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l. s’engage à favoriser une culture d’inclusion et de diversité. Nous respectons et accueillons les origines, perspectives et expériences de chacun. Cela nous permet d’offrir un service aux clients innovant, de contribuer pleinement à nos communautés et de faire rayonner les valeurs du cabinet.

McMillan s’engage à fournir des accommodements aux candidats handicapés dans le cadre de son processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement à un moment quelconque du processus de recrutement, veuillez nous envoyer un courriel ou téléphoner au 1.888.622.4624 pour nous transmettre votre demande d’accommodement.

À propos de Donati Maisonneuve

Fondé en 1999, Donati Maisonneuve est un cabinet boutique spécialisé en litige œuvrant dans les industries de l’assurance, de la construction, des services financiers et de l’immobilier.

La force de notre cabinet réside très certainement dans l’excellence de sa réputation, le savoir-faire et les compétences de ses professionnels, la qualité et la variété de sa clientèle, ainsi que la forte cohésion de son équipe.

Nos bureaux sont situés au centre-ville et sont facilement desservis par les transports en commun.

Aperçu du poste disponible :

Nous sommes actuellement à la recherche d’une adjointe juridique pour rejoindre notre équipe dynamique et chaleureuse.

En tant qu’adjoint.e chez Donati Maisonneuve, vous ferez équipe avec deux avocates de notre cabinet. Il s’agit d’un poste à temps plein, avec possibilité de télétravail et une présence physique au cabinet trois jours par semaine qui seront déterminés en collaboration avec vos avocates.

Tâches détaillées :

Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes :

• Rédiger et réviser des correspondances et projets d'actes de procédures;
• Assister les avocats dans leur quotidien (agendas, délais, entrées de temps, comptes de dépenses);
• Communiquer avec les divers intervenants aux dossiers;
• Faire l'ouverture, la gestion et la fermeture des dossiers papiers et électroniques des clients;
• Effectuer des recherches sur RDPRM, registre foncier, Registraire des entreprises, plumitifs et autres ressources, au besoin:
• Participer à la facturation des dossiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou toute autre combinaison de formation/expérience pertinente sera considérée
• Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et du logiciel Maître
• Débrouillardise, travail d’équipe et rigueur
• Sens de l’organisation, polyvalence et initiative

Avantages offerts :

• Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine)
• Programme de rémunération compétitif
• Horaires de travail flexibles
• Possibilité de télétravail deux jours par semaine selon un planning flexible à décider de concert avec les avocates
• Bureau de travail équipé avec deux écrans pour plus de confort
• Régime d’assurance collective
• Nombreuses activités sociales
• Entraînement sportif hebdomadaire avec une coach certifiée

Les candidatures incluant un curriculum vitae et une lettre de présentation peuvent être adressées en toute confidentialité. Seuls.es les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Travaillant dans l’équipe du Secrétariat, affaires juridiques et consultation, le.la conseiller.ère juridique fournit un appui légal et des avis juridiques aux instances, à la direction générale et aux équipes de la CMM.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Tenir un rôle d’expert-conseil légal auprès des instances, de la direction générale et des équipes de la CMM;
• Gérer les risques juridiques et proposer des mesures d’atténuation;
• Gérer des dossiers litigieux et participer aux relations avec les cabinets d’avocats externes lorsque requis;
• Représenter la CMM devant les tribunaux judiciaires et administratifs lorsque requis;
• Produire des opinions juridiques concernant l’application des compétences de la CMM ;
• Collaborer à la réalisation de projets à titre d’experte en matière légale;
• Rédiger, réviser et valider des documents légaux tels que des contrats conformément aux meilleures pratiques, aux politiques et aux lois en plus de négocier les ententes, lorsque requis;
• Analyser, réviser, rédiger et valider des politiques, des règlements, des directives et assurer leur conformité avec les lois;
• Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre des avis juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités de la CMM;
• Interpréter différents règlements, lois ou normes;
• Au besoin dispenser de la formation aux employés de la CMM;
• Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles dans les domaines applicables à la CMM;
• Développer et mettre à jour des outils de travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience minimale de trois (3) ans dans un poste de conseillère, conseiller juridique dans le milieu municipal ou gouvernemental;
• Excellente connaissance du milieu municipal;
• Bonne connaissance des enjeux métropolitains;
• Capacités à défendre des positions fondées sur l’intérêt de l’organisation tout en conciliant les différents points de vue;
• Facilité en négociation;
• Excellente aptitude en communication écrite et orale et habileté à bien vulgariser les concepts;
• Excellente maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de la langue anglaise à la lecture;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, sens de l’organisation;
• Rigueur et minutie;
• Agilité, flexibilité et grande capacité d’adaptation;
• Excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément, dans des délais serrés et à travailler sous pression;
• Curiosité intellectuelle;
• Diplomatie, jugement, sens politique et éthique, capacité d’influence et confidentialité.

PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES ET APTITUDES

Démontrant de fortes habiletés à travailler en équipe, vous êtes reconnu.e pour votre aisance en communication et en négociation. Vous avez d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse, de synthèse et faites preuve d’une rigueur exemplaire. Vous êtes en mesure d’incarner le modèle de gestion et les valeurs préconisés par la CMM.

AVANTAGES

• Un défi d’envergure et stimulant;
• Une carrière au service du Grand Montréal;
• Un salaire compétitif;
• Un horaire de travail de 35 heures;
• 5 congés de maladie;
• 3 semaines de vacances dès la première année (au prorata de la première année) et 4 semaines après deux ans;
• 13 jours fériés et 2 jours mobiles (fixes) incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• Régime de retraite intéressant à prestations déterminées dès l’embauche;
• Assurance collective complète dès l’embauche (médicaments, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire (invalidité) et assurance voyages);
• Programme d’aide aux employés;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Formule de travail hybride : 3 jours en télétravail et 2 jours en présentiel.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Montréal.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.

Profil recherché :

Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.

Ce que nous offrons :

• Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
• Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
• Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme

À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plus de 50 avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en droit des assurances et litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois ainsi que des assureurs sur le plan national et international.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

Vous avez de l'expérience en recouvrement hypothécaire, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être des employés? Alors ce poste est fait pour vous!

Notre client, basé à Montréal, recherche activement une personne fiable et autonome afin de gérer ses tâches et objectifs. Le titulaire du poste préparera les documents juridiques nécessaires aux instances de vente et il utilisera un système informatique de pointe permettant de gérer un grand nombre de dossiers.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles de jour (9h à 17h);
• Formule de travail hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail par semaine);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladies, assurance dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie par an;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Recevoir, examiner et ouvrir les dossiers, ce qui comprend de l’entrée de données;
• Préparer et délivrer tous les documents nécessaires, de l’ouverture à la fermeture du dossier;
• Collaborer avec toutes les parties concernées par le processus, à l’interne et à l’externe, notamment en passant en revue et en répondant à toute la correspondance;
• Superviser les diverses étapes tout au long du processus, traiter les problèmes lorsqu’ils surviennent;
• Recevoir et traiter toutes les sommes d’argent reçues en rapport avec un dossier;
• Préparer des rapports détaillés pour toutes les parties concernées (à l’interne et à l’externe), et entrer tous les renseignements relatifs à la progression du dossier sur le réseau de recouvrement de dettes (Debt Recovery Network);
• Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.

Compétences et qualités recherchées:

• 5 années d’expérience à titre de préposé.e au recouvrement;
• Diplôme ou certificat d’adjoint.e administratif.ve juridique ou d’adjointe administratif.ve;
• Expérience en cabinet d’avocats, un gros atout;
• Bilinguisme (français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aptitude à communiquer efficacement avec les autres membres du cabinet, et à répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail d’un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Fort de près de 140 ans d’existence, notre client est aujourd'hui l'un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services, axés sur le client. Il compte plus de 1 500 professionnels du droit, ainsi que des équipes de soutien aux entreprises (dont plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été reconnu à plusieurs reprises comme l’un des meilleurs employeurs au pays, et il s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’innovation.

Venez rejoindre un environnement de travail qui véhicule des valeurs comme l’excellence, l’appartenance et la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est présentement à la recherche d’un.e notaire pour rejoindre notre équipe.

Principales responsabilités :

• Préparer et authentifier divers documents juridiques, y compris les actes de vente, les testaments, les procurations et les contrats de mariage.
• Certifier des documents pour les fins de l’Apostille.
• Conseiller les clients sur les questions juridiques relatives aux transactions immobilières, aux successions, et au droit familial.
• Gérer les transactions immobilières, y compris la rédaction et l'examen des contrats, et la gestion des clôtures de transactions.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en fournissant un service à la clientèle exceptionnel.
• Répondre aux questions des clients et fournir des conseils juridiques clairs et précis.
• Travailler en étroite collaboration avec les avocats et les notaires de la firme pour offrir une approche intégrée et complète aux clients.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe juridique pour assurer une gestion efficace des dossiers.
• Coordonner avec les parties prenantes externes, y compris les institutions financières et les autorités publiques, pour faciliter les transactions.

Qualifications :

• Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec.
• Minimum de deux (2) années d'expérience en tant que notaire.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Compétences éprouvées en service à la clientèle et capacité à établir des relations solides avec les clients.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques courants (suite Office, logiciels de gestion notariale).

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Allali Brault recrute à Montréal!

Allali Brault est un cabinet d'avocats basé à Montréal qui pratique principalement litige, droit des affaires, du droit de la famille, et stratégies juridiques. Nous recherchons un.e avocat.e ayant de 5 à 10 ans d'expérience dans un cabinet privé.

En vous joignant à Allali Brault, vous ferez partie d'une équipe dynamique et expérimentée de juristes. Vous aurez l'occasion de travailler en collaboration avec les membres de l'équipe sur des dossiers diversifiés et de vous développer en tant qu'avocat en prenant la responsabilité de vos propres dossiers, grâce à un contact privilégié avec notre clientèle.

La personne sera appelée à :

• Gérer des dossiers et une clientèle de litige;
• Consultation, rédaction d'opinion juridique et négociation;
• Faire des représentations devant divers tribunaux judiciaires et administratifs;
• Faire un suivi des dossiers sous sa charge.

Exigences : La personne que nous recherchons doit :

• Détenir un diplôme en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir de l'expérience ;
• Posséder des capacités exceptionnelles pour le service à la clientèle;
• Avoir une très bonne maîtrise de la langue française et anglaise.

Profil recherché : Vous êtes une personne :

• Ayant des habiletés exceptionnelles en matière de service à la clientèle et de communication verbale et écrite avec la clientèle;
• Dotée d'un excellent raisonnement juridique;
• Dynamique et capable de travailler sous pression;
• Capable d'interagir facilement et de collaborer avec les clients et les collègues;
• Ayant un bon jugement;
• Détenant une bonne capacité d'adaptation;
• Capable de travailler en équipe et de façon autonome;
• Possédant un souci de la qualité;
• Ayant un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Horaires de travail : du lundi au vendredi
Salaire : selon l'expérience
Expérience : de 5 à 10 ans d’expérience en cabinet
Lieu du poste : en présentiel
Type d’emploi : temps plein

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Joignez-vous à une équipe dynamique et professionnelle qui a pour mission d’écouter, conseiller et aider ses clients. Situé au centre-ville de Montréal, notre cabinet juridique vous offre un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses services. Il est reconnu pour son expertise de pointe en droit immobilier public et considéré comme l’un des chefs de file en la matière.

Profil recherché :

De Grandpré Chait est à la recherche d’un.e avocat.e en droit municipal, expropriation et environnement ayant entre deux (2) à six (6) années d’expérience à ce titre ou dans un domaine connexe. Le/la titulaire du poste aura à participer à des dossiers d’envergure dans les domaines du développement immobilier, de l’urbanisme, de l’expropriation, de la fiscalité municipale, de l’environnement et plus globalement du droit administratif et public. Il/elle aura également à piloter ses propres dossiers et à assister les associés dans divers dossiers complexes.

Responsabilités :

Sous la supervision des associé.e.s du secteur, le/la titulaire du poste assumera entre autres les responsabilités suivantes :

• Agir dans des dossiers d’envergure, dont plusieurs litiges de droit municipal;
• Rédiger diverses procédures judiciaires et effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Gérer certains dossiers de manière autonome tout en travaillant en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
• Assurer une veille juridique pour rester à jour quant aux changements législatifs et réglementaires;
• Rédiger des avis juridiques et des ententes relatives au développement immobilier;
• Collaborer avec les clients, analyser des dossiers et élaborer des stratégies conséquentes.

Expériences et connaissances requises :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder deux (2) à six (6) années d’expérience professionnelle à titre d’avocat.e en droit municipal, expropriation, environnement et/ou litige immobilier;
• Expérience en matière de litige et de plaidoirie;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais (pour les clients en dehors de la Province du Québec);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365.

Compétences requises :

• Excellentes habiletés d’analyse, de rédaction et de communication;
• Rigueur et éthique professionnelle sans faille ;
• Aptitude à travailler de façon autonome ou en équipe, dans un environnement professionnel;
• Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
• Posséder un sens des affaires et une approche client.

Pourquoi travailler chez De Grandpré Chait?

Ancré dans la communauté d’affaires depuis plus de 90 ans, De Grandpré Chait réunit plus de 75 avocat.e.s offrant une expertise nichée dans divers secteurs du droit.

• Conditions de rémunération avantageuses et compétitives;
• Régimes d’avantages sociaux complets;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Programme de formation et développement;
• Activités sociales;
• Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux;
• Facilement accessible en transport en commun.

Pour appliquer :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Valérie Proulx, Gestionnaire principale, ressources humaines, via Droit-inc. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

English version below

Une carrière en tant que conseiller juridique senior dans l'équipe Documentation légale, Marchés financiers à la Banque Nationale, c'est agir à titre de spécialiste pour conseiller les intervenants sur les aspects juridiques liés aux diverses activités et opérations de la Banque et de ses filiales. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences professionnelles pour assurer le développement de l'expertise juridique ainsi que la protection des intérêts et des droits de la Banque et de ses filiales.

Ton emploi

• Rédiger et négocier divers contrats financiers transactionnels (ISDA, GMSLA et GMRA);
• Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit
• Formuler des recommandations permettant d'assurer le développement et la protection de la Banque et de ses filiales à travers le monde
• Offrir une expertise dans le cadre de projets spéciaux ou d'envergure ayant un impact sur les activités de la Banque et ses filiales
• Identifier les situations juridiques affectant les contrats financiers et conseiller les parties prenantes en conséquence

Ton équipe :

Au sein du secteur Gestion des risques Marché des capitaux et Trésorerie, notre équipe est composée de 6 avocats et d'une parajuste. La mission de notre équipe est d'offrir un service-support légal, de négociation et de gestion documentaire des principaux contrats financiers transactionnels avec les clients de la Banque et de ses filiales nationales et internationales et ce, aux pupitres de Montréal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, Londres et Hong Kong.

Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l'aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis

• Être membre du Barreau du Québec
• Expérience/connaissance en négociation de contrat "ISDA Master Agreement", "Global Master Repurchase Agreement (GMRA)" et "Global Master Securities Lending Agreement (GMSLA)"
• Connaissances en droit des transactions financières et/ou droit des produits dérivés
• Connaissance des exigences de marge pour les dérivés non compensés centralement au Canada et aux États-Unis et de la documentation sur le collatéral en lien avec ces exigences
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Habiletés relationnelles et de travail d'équipe
• Capacité à travailler sous pression et à établir efficacement des priorités entre plusieurs projets.

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoyez votre CV via Droit-inc.

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A career as a Senior Legal Advisor in the Legal Documentation – Financial Markets team at National Bank, is to act as a specialist on the legal aspects related to the various trading activities and operations of the Bank and its subsidiaries. In addition, you will provide professional support and ensure the development of the legal expertise as well as the protection of the Bank's interests and rights.

Your role:

• Drafting and negotiating various transactional financial contracts, such as the ISDA Master Agreement (including VM CSA and IM CSA), the GMRA and the GMSLA,
• Provide legal opinions related to the various spheres of law
• Provide recommendations to ensure the development and the protection of the Bank and its subsidiaries worldwide
• Provide legal advice to the Bank's Financial Markets and Corporate Capital Management (Loans and structured business desks) across a range of debt over-the-counter and centrally cleared, capital market & structured products, covered bonds and securitization vehicles.
• Showcase your expertise in the context of special or large-scale projects having an impact on the activities of the Bank and its subsidiaries
• Identify legal situations affecting financial contracts and advise stakeholders accordingly

Your team:

As part of the Capital Markets and Treasury Risk Management sector, our team is comprised of 6 lawyers and a paralegal. Our team's mission is to offer sound legal support to and for the Bank's national and international desks, namely in Montreal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, London and Hong Kong. Mainly, we negotiate and manage the main transactional financial contracts with the Bank's clients internationally.

We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you.

We offer a wide range of ongoing learning opportunities for your development, including hands-on learning, training courses and collaborating with colleagues who have varied expertise and profiles.

Prerequisites:

• Member of the Bar of Quebec (Barreau du Québec)
• Knowledge of and prior experience in negotiating the ISDA Master Agreement, Global Master Repurchase Agreement (GMRA) and Global Master Securities Lending Agreement (GMSLA)
• Knowledge of financial transactions law and/or derivatives law
• Knowledge of the Margin Requirements for Non-centrally Cleared Derivatives (UMR) in Canada and the United States and the various collateral arrangements documentation related to such requirements.
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong interpersonal and teamwork skills
• Ability to work under pressure and effectively prioritize between multiple projects and willingness to expand knowledge into new areas of law as may arise

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique, avec une spécialisation ou un intérêt à travailler en droit du travail, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être et la collaboration des employés? Alors, ce poste est fait pour vous!

Notre client, basé à Montréal, recherche activement une personne fiable pour soutenir un associé, un avocat et un recherchiste dans leur travail.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
• Horaire de 9 h à 17 h (pas de flexibilité);
• Cabinet facilement accessible en transport en commun, proche du quartier Le village;
• Salaire de 49 000 $ à 60 000 $ par année, avec une possibilité d'ajustement au-dessus de cette fourchette pour les candidats.es plus expérimentés;
• Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, avec une journée flottante additionnelle en télétravail chaque mois;
• Assurances collectives (dentaire, médicaments) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Allocation de 500 $ par an pour un fond de santé (montant utilisable aux choix par l’employé – lunettes, rendez-vous médicaux, sport, etc.) après 3 mois;
• REER avec participation de l’employeur avec un montant fixe, après 3 ans, en fonction de l’ancienneté de l’employé;
• Assurance vie;
• 8.5 jours de congés maladie et personnels monnayables (dont 4 jours transférables à l’année suivante);
• Passe mensuelle de transport en commun remboursée après 3 mois;
• Allègement de l’horaire en été, de 9h à 16h30, entre la St-Jean et la fête du Travail;
• 5 journées fériées de plus que la LNT (24, 26 et 31 décembre, 2 janvier, lundi de Pâques ou Vendredi saint en alternance);
• 3 semaines de vacances par an.

Vos futures responsabilités :

• Soutenir de façon proactive les avocats et recherchistes, pour respecter les délais et le suivi des dossiers;
• Tenir l’agenda et communiquer avec la clientèle et les autres intervenants;
• Rédiger, réviser et mettre en pages les correspondances et procédures juridiques;
• Préparer la documentation usuelle lors de l’ouverture des dossiers, et prendre en charge leur organisation administrative;
• Accomplir diverses tâches connexes, telles que les photocopies, les reliures, le classement, l’impression de documents et les entrées de temps;
• Prendre en charge les appels de la réception à l’occasion;
• Assurer une journée de garde entre Noël et le jour de l’an pour les urgences (peut se faire à distance).

Compétences et qualités recherchées :

• Formation avec une spécialisation juridique (ASP ou DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent;
• Expérience d’un minimum de 2 ans en tant qu’adjoint.e juridique;
• Expérience en droit du travail, un fort atout;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Niveau d’anglais intermédiaire (lecture et écrit), un atout, afin de répondre à des courriels en anglais (au vu de la localisation et du type de client du cabinet). L’oral en anglais ne sera pas nécessaire;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Outlook, et connaissances en Power Point et Excel);
• Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution;
• Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément;
• Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis plus de 50 ans, ce cabinet est un acteur clé en droit du travail, défendant activement les droits des salariés. Il fournit des services spécialisés aux organisations syndicales, aux associations et aux individus, couvrant toutes les facettes du droit du travail.

Avec une équipe de plus de 20 avocats dans ses bureaux de Montréal et de Québec, il propose régulièrement des formations à l’interne pour garantir que son équipe reste à la fine pointe des compétences et connaissances dans chaque champ de pratique.

Venez rejoindre un bureau d’avocats qui se soucie du sort des travailleurs, tant chez ses clients que ses propres employés!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes rigoureux, autonome, avez un bon sens des affaires et vous souhaitez faire carrière au sein d’un cabinet avec des valeurs humaines tout en relevant des défis?

Vous avez une expérience d’environ 4 à 8 ans en droit des affaires et plus particulièrement en droit transactionnel et en financement et désirez relever un nouveau défi professionnel?

Cette opportunité est exceptionnelle pour un.e avocat.e qui désire s’établir à long terme et mettre de l’avant son leadership!

Notre partenaire d’affaires favorise le développement et l’épanouissement professionnel. De plus, vous bénéficierez de conditions de travail intéressantes ainsi que d’un environnement de travail enviable.

VOTRE RÔLE :

Au quotidien, vous aurez l’occasion de réaliser des mandats d’envergure qui sauront attiser vos habiletés juridiques et intellectuelles tout en bénéficiant d’un haut niveau d’autonomie.

Vous représenterez une clientèle œuvrant notamment dans le domaine des technologies émergentes ainsi qu’auprès d’entreprises établies et de start-ups.

Vous serez impliqué dans des dossiers stimulants de transactions et vous pourrez y apporter votre expertise en financement.

Vous représenterez une clientèle d’affaires créative et agirez en tant que conseiller auprès de celle-ci.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en droit des affaires, transactionnel et financement;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Autonomie, rigueur et gestion des priorités;
• Bonnes aptitudes en communication;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0185P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

Le groupe Droit du travail et de l’emploi de BLG est à la recherche d’un avocat possédant de plus de 5 ans d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe de Montréal.

Le poste à combler intéressera les personnes qui souhaitent se joindre à une équipe dynamique pour se consacrer à une pratique complète en droit du travail et de l’emploi. Le candidat idéal aura une excellente expérience en représentation de clients devant les tribunaux judiciaires, les tribunaux spécialisés et les tribunaux administratifs ainsi que dans le cadre de premières conventions collectives et renouvellements de conventions collectives.

Il devra aussi avoir conseillé des clients en matière d'embauche, de mesures disciplinaires, de rendement, de congédiement, de licenciement individuel ou collectif, d'invalidité, de droits de la personne et d'enquêtes en milieu de travail.

Finalement, le candidat sera appelé à conseiller des clients en matière de SST, à donner des formations adaptées à leurs besoins et à les accompagner dans la gestion de leurs dossiers de lésions professionnelles.

BLG convient parfaitement aux avocats latéraux brillants et motivés, qui valorisent l’excellence du service client et du travail en équipe. Le candidat sera doté d’un esprit créatif, d’un bon sens des affaires et possédera de solides aptitudes du point de vue des relations interpersonnelles et de la communication et ce, autant en français qu’en anglais. Le candidat retenu doit être membre en règle du Barreau du Québec.

BLG est déterminée à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons les personnes d’horizons divers, dont celles ayant une incapacité, à poser leur candidature pour des postes au cabinet, et nous les encourageons à le faire. Dans tous les aspects du processus de sélection, des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui ont des besoins particuliers.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu’un qui aurait les compétences voulues, veuillez compléter votre dossier de candidature et nous faire parvenir un curriculum vitæ à jour via Droit-inc.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Si vous êtes atteint d’une incapacité ou d’un handicap, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers et des mesures que nous pourrions prendre dans le cadre de notre processus de recrutement pour vous permettre d’y participer.

BLG est un cabinet juridique national intégré qui offre une vaste gamme de services juridiques et compte plus de 725 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels établis dans cinq grandes villes canadiennes.

Chez BLG, nous sommes déterminés à aider nos professionnels qui veulent atteindre un nouveau sommet dans leur carrière. Notre approche globale en matière de développement professionnel est largement reconnue.

Quiconque travaille chez BLG doit s’assurer de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique de respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelle que soit leur fonction.

*Par souci de concision, le masculin englobe le féminin.

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Numéro de l'offre
115E-24060386

Lieu de travail
Canada / 06-Montréal

Statut d'emploi
Régulier

Début de l'affichage
2024-09-03

Fin de l'affichage
2024-09-30

Échelle salariale
De 64 984 $ à 150 657 $

Domaine
4 - Droit

Classe d'emploi
115 - Avocat et notaire

Revenu Québec souhaite recruter plusieurs avocates ou avocats plaidants dans le domaine du droit civil ou du droit fiscal en vue de pourvoir des emplois réguliers. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Montréal.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

• Possibilité de télétravail;
• Horaire flexible et différents types de congés offerts;
• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année;

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction principale du contentieux de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 110 personnes qui contribuent chaque jour à gérer des mandats liés au droit civil et fiscal. Elle représente l’organisation devant les tribunaux judiciaires et administratifs en matière fiscale et civile, notamment au sujet de contestations d’avis de cotisation relatifs aux impôts et aux taxes. Elle inscrit des hypothèques légales pour garantir le recouvrement des créances fiscales de l’État et la perception des créances alimentaires. Les dossiers qu’elle traite concernent également les révisions judiciaires et les recours civils.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme se présenter à la cour dans le but de défendre les intérêts de Revenu Québec.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’avocate ou avocat plaidant, vous devrez

• participer et contribuer à la constitution de la preuve avant instruction, notamment en procédant à des interrogatoires préalables à l’instruction;
• réunir et analyser des éléments de preuve;
• déterminer les éléments constitutifs du fardeau de la preuve;
• établir la théorie de la cause;
• rédiger des actes de procédures et des documents juridiques;
• émettre des avis juridiques et conseiller les autorités fiscales sur toute question relative au droit.

De plus, dans le domaine du droit civil, vous devrez représenter l’organisation, en demande et en défense, devant les tribunaux en matière civile et administrative, et plus particulièrement plaider des causes en matière civile devant les tribunaux du Québec et les cours fédérales.

Enfin, dans le domaine du droit fiscal, vous devrez représenter l’organisation, en demande et en défense, devant la Cour du Québec et la Cour canadienne de l’impôt en matière de droit fiscal, ainsi qu’auprès de la procureure générale ou du procureur général du Canada en matière de taxe sur les produits et services (TPS).

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente dans le domaine du droit;
• être membre du Barreau du Québec;
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Détenir une maîtrise ou toute autre formation en fiscalité pourra être considéré comme un atout.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• démontrez un grand intérêt pour le litige civil ou fiscal;
• avez une bonne capacité d’analyse et de raisonnement ainsi qu’un très bon jugement;
• faites preuve d’une grande autonomie;
• démontrez une habileté marquée en communication orale;
• possédez une excellente connaissance de la langue française et de bonnes habiletés en rédaction.

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Notez que, selon la présente convention collective, les avocates et avocats et les notaires ont droit, en plus de leur salaire annuel, à une prime de fonction juridique équivalant à 2 % du traitement versé pour chaque heure régulière rémunérée. Cette prime n’est pas assujettie à la cotisation au régime de retraite.

L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. L'affichage prend fin le 30 septembre 2024.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.